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Unser Unternehmen - Mercuri Urval
<!DOCTYPE html> <html lang="de-DE"> <head prefix="og: http://ogp.me/ns# fb: http://ogp.me/ns/fb# website: http://ogp.me/ns/website#"> <!-- OneTrust Cookies Consent Notice start --> <script src="https://cdn.cookielaw.org/scripttemplates/otSDKStub.js" type="text/javascript" charset="UTF-8" data-domain-script="966824be-85d7-4308-a56f-26eae097a02b"></script> <script type="text/javascript"> function OptanonWrapper() { } var consent = false; function OptanonWrapper() { if (!getCookie('OptanonAlertBoxClosed') && !consent) { consent = true; console.log('consent', consent, 'Box', !getCookie('OptanonAlertBoxClosed')); Optanon.ToggleInfoDisplay(); var banner = document.getElementById("onetrust-banner-sdk"); banner.style = "display: none;"; } } function getCookie(name) { var value = "; " + document.cookie; var parts = value.split("; " + name + "="); if (parts.length == 2) { return true; } } </script> <!-- OneTrust Cookies Consent Notice end --> <meta charset="utf-8"> <title>Unser Unternehmen - 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href="/de-de/unsere-dienstleistungen/leadership-advisory/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Leadership Advisory</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/de-de/unsere-dienstleistungen/coaching/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Leadership Coaching</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item -has-children"> <a href="/de-de/unsere-dienstleistungen/expert-practices/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Expert Practices</span> </a> <ul class="MobileMenu"> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/de-de/unsere-dienstleistungen/expert-practices/board--ceo/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Board & CEO</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/de-de/unsere-dienstleistungen/expert-practices/digital-transformation/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Digital & Transformation</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/de-de/unsere-dienstleistungen/expert-practices/esg/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>ESG</span> </a> </li> </ul> </li> <li class="MobileMenu-item -has-children"> <a href="/de-de/unsere-dienstleistungen/business-sektoren/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Business Sektoren</span> </a> <ul class="MobileMenu"> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/de-de/unsere-dienstleistungen/business-sektoren/automotive/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Automotive & Mobility</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/de-de/unsere-dienstleistungen/business-sektoren/konsumguter-und-handel/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Konsumgüter & Handel</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/de-de/unsere-dienstleistungen/business-sektoren/energie/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Energie</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/de-de/unsere-dienstleistungen/business-sektoren/financial-services/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Financial Services</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/de-de/unsere-dienstleistungen/business-sektoren/financial--professional-services/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Professional Services</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/de-de/unsere-dienstleistungen/business-sektoren/maschinen-und-anlagenbau/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Maschinen & Anlagenbau</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/de-de/unsere-dienstleistungen/business-sektoren/life-science/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Life Science & Healthcare</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/de-de/unsere-dienstleistungen/business-sektoren/immobilien-und-bauindustrie/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Immobilien & Bauindustrie</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/de-de/unsere-dienstleistungen/business-sektoren/offentlicher-sektor/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Öffentlicher Sektor</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/de-de/unsere-dienstleistungen/business-sektoren/tmt/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Technologie-, Medien- & Telekommunikations</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/de-de/unsere-dienstleistungen/business-sektoren/transport-und-logistik/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Transport & Logistik</span> </a> </li> </ul> </li> <li class="MobileMenu-item -has-children"> <a href="/de-de/unsere-dienstleistungen/mu-trusted-affiliate-program/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>MU Trusted Affiliate Program</span> </a> <ul class="MobileMenu"> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/de-de/unsere-dienstleistungen/mu-trusted-affiliate-program/bell-oaks/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Bell Oaks</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/de-de/unsere-dienstleistungen/cranfield-university/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Cranfield University</span> </a> </li> </ul> </li> </ul> </li> <li class="MobileMenu-item -has-children"> <a href="/de-de/ihre-karriere/karrieremoglichkeiten/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Ihre Karriere</span> </a> <ul class="MobileMenu"> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/de-de/chancen/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Aktuelle Vakanzen</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/de-de/profile/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Treten Sie unserem Executive Network bei</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/de-de/jobsubscription/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Stellenabonnement</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/de-de/uber-uns/Eine-Karriere-bei-uns/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Eine Karriere mit Mercuri Urval</span> </a> </li> </ul> </li> <li class="MobileMenu-item -has-children"> <a href="/de-de/uber-uns/unser-unternehmen/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Über uns</span> </a> <ul class="MobileMenu"> <li class="MobileMenu-item -has-children"> <a href="/de-de/uber-uns/unser-unternehmen/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Unser Unternehmen</span> </a> <ul class="MobileMenu"> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/de-de/uber-uns/unser-unternehmen/unsere-vision/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Unsere Vision</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/de-de/uber-uns/unser-unternehmen/unsere-werte-und-verhaltenskodex/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Unsere Werte und Verhaltenskodex</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/de-de/uber-uns/unser-unternehmen/unser-engagement-fur-inklusion-und-vielfalt/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Unser Engagement für Inklusion und Vielfalt</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/de-de/uber-uns/unser-unternehmen/unsere-ethischen-standards/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Unsere ethischen Standards</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/de-de/uber-uns/unser-unternehmen/unsere-geschichte/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Unsere Geschichte</span> </a> </li> </ul> </li> <li class="MobileMenu-item -has-children"> <a href="/de-de/uber-uns/Eine-Karriere-bei-uns/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Eine Karriere bei uns</span> </a> <ul class="MobileMenu"> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/de-de/uber-uns/Eine-Karriere-bei-uns/Werden-Sie-Partner/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Werden Sie Partner</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/de-de/uber-uns/Eine-Karriere-bei-uns/Warum-Mercuri-Urval/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Warum Mercuri Urval?</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/de-de/uber-uns/Eine-Karriere-bei-uns/voices-of-mercuri-urval/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Voices of Mercuri Urval</span> </a> </li> </ul> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/de-de/uber-uns/year-in-review/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>A Year in Review</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/de-de/uber-uns/aesc/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>AESC</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/de-de/uber-uns/delta-a-mu-company/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Delta – A MU Company</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/de-de/uber-uns/mercuri-urval-und-gdpr/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Mercuri Urval und GDPR</span> </a> </li> </ul> </li> <li class="MobileMenu-item -has-children"> <a href="/de-de/contact-us/kontaktieren-sie-uns/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Kontaktieren Sie uns</span> </a> <ul class="MobileMenu"> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/de-de/contact-us/kontaktieren-sie-uns/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Kontaktieren Sie uns</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/de-de/contact-us/our-experts/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Our Experts</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/de-de/contact-us/leadership/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Leadership</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/de-de/contact-us/ihr-weg-zu-uns/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Ihr Weg zu uns</span> </a> </li> </ul> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/de-de/mercuri-urval-research-institute/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Research Institute</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item -has-children"> <a href="/de-de/institute/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Insights</span> </a> <ul class="MobileMenu"> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/de-de/institute/newsroom/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Our Newsroom</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/de-de/institute/insights/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Thought Leadership Articles</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/de-de/institute/ceo-success-demystified/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>CEO Success Demystified</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/de-de/institute/the-successful-ceo/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>The Successful CEO</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/de-de/institute/executive-inspiration/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Executive Inspiration</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/de-de/institute/outperform-in-uncertain-times/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Outperform in Uncertain Times</span> </a> </li> </ul> </li> </ul> </div> </div> <div class="site-header-top"> <div class="Header-login site-header-login-container"> <div class="site-header-top-back js-site-header-top-back"> <svg class="QuickMenu-loginToggle icon icon-back"> <use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/UI/assets/svg/symbol-defs.svg#icon-arrow-circle-left"></use> </svg> </div> <div class="site-header-login form-fields-area"> <form action="/mvc/Login/Login?cult=de-DE" class="site-header-login-form -visible" data-ajax="true" data-ajax-failure="loginFailed(xhr.statusText)" data-ajax-method="post" data-ajax-success="loginSuccess" id="form0" method="post"><input name="__RequestVerificationToken" type="hidden" value="S8M6d9og1uIcNV8FxcRHCHIhTvO29-6Gpwobrrpa-l19AfyarXgwS0hctuRo-wNoF_3YveRedJbA2Jk1LUGFjTt9bBdyhbVyCSYghanu7I01" /> <div class="form-field-wrapper -on-dark input"> <input data-val="true" data-val-length="The field Username must be a string with a maximum length of 100." data-val-length-max="100" data-val-regex="Ungültige E-Mail-Addresse" data-val-regex-pattern=".+@.+\..+" data-val-required="Verpflichtend" id="Username" name="Username" type="text" value="" /> <label for="Username">E-Mail</label> <span class="field-validation-valid field-validation-error" data-valmsg-for="Username" data-valmsg-replace="true"></span> </div> <div class="form-field-wrapper input -on-dark"> <input data-val="true" data-val-length="Password muss mindestens 6 Zeichen enthalten" data-val-length-max="50" data-val-length-min="6" data-val-required="Password muss mindestens 6 Zeichen enthalten" id="Password" name="Password" type="password" /> <label for="Password">Password</label> <span class="field-validation-valid field-validation-error" data-valmsg-for="Password" data-valmsg-replace="true"></span> <span id="loginFail"></span> </div> <button type="submit" value="Log in" class="Button button-standard site-header-login-submit">Log in</button> <div class="login-after-links"> <span class="site-header-login-forgot-btn js-site-header-login-forgot-btn">Password vergessen?</span> <a href="https://www.mercuriurval.com/de-de/profile/" style="color:white">Konto erstellen</a> </div> </form><form action="/mvc/Login/Forgot?cult=de-DE" class="site-header-forgot-form" data-ajax="true" data-ajax-failure="resetFailed(xhr.statusText)" data-ajax-method="post" data-ajax-success="pwReset(xhr.statusText)" id="form1" method="post"><input name="__RequestVerificationToken" type="hidden" value="JkdvXv-owbFRDWzFJJBUPs-u1RRvuoFvGHmrAzBjgfI0YvinBAXKGMVr3-dUnXS9oHbx3HPMdi6Cqt5sMeAomizuX0WNTY0D0gUwANbHjlw1" /> <div class="form-field-wrapper -on-dark input"> <input data-val="true" data-val-length="The field Username must be a string with a maximum length of 100." data-val-length-max="100" data-val-regex="Ungültige E-Mail-Addresse" data-val-regex-pattern=".+@.+\..+" data-val-required="Verpflichtend" id="Username" name="Username" type="text" value="" /> <label for="Username">E-Mail</label> <span class="field-validation-valid field-validation-error" data-valmsg-for="Username" data-valmsg-replace="true"></span> <span id="resetInfo"></span> </div> <button type="submit" value="Password vergessen?" class="Button button-standard site-header-login-submit">Password vergessen?</button> <span class="Button button-standard site-header-login-login-btn js-site-header-login-login-btn">Log in</span> </form> <script type="text/javascript"> function loginSuccess() { // If on jobad page we just reload when logging in, otherwise we redirect to the profile page on successful login var pageType = $('head>meta[name="page-type"]').attr('content'); var isJobAdApplication = pageType && pageType.startsWith('JobAdPage'); //&& location.href.indexOf('/Apply') !== -1; if (!isJobAdApplication) { location.href = 'https://www.mercuriurval.com/de-de/profile/'; } else { location.reload(); } } function loginFailed(string) { $('#loginFail').empty().append("<p class=\"field-validation-error\">" + string + "</p>"); $('#Password').next().addClass("no-animation-validation-error"); } function resetFailed(string) { $('#resetInfo').empty().append("<p class=\"field-validation-error\">" + string + "</p>"); } function pwReset(string) { $('#resetInfo').empty().append("<p class=\"field-validation-error\">" + string + "</p>"); } function logoutSuccess() { if (document.execCommand) document.execCommand("ClearAuthenticationCache"); reloadAsGet(); } function reloadAsGet() { var loc = window.location; var firstPath = loc.pathname.split('/'); var path = ""; if (firstPath[1] != 'undefined') path = '/' + firstPath[1] window.location = loc.protocol + '//' + loc.host + path; } function logoutFailed(data) { if (console && console.log) console.log('Logout failed: ', data); } const queryParams = new URLSearchParams(window.location.search); if (queryParams.has('login')) { const loginValue = queryParams.get('login'); if (loginValue) { ['Username', 'Password'].forEach(id => { const element = document.getElementById(id); if (element) { if (element.getAttribute('data-empty') !== 'false') { const nextSibling = element.nextElementSibling; if (nextSibling) { nextSibling.style.color = '#fff'; nextSibling.style.bottom = '62px'; nextSibling.style.left = '0'; } } } }); } } </script> </div> <svg class="icon icon-close close-login"> <use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/UI/assets/svg/symbol-defs.svg#icon-cross"></use> </svg> </div> <div class="Header-search site-header-search-container"> <div class="site-header-top-back js-site-header-top-back"> <svg class="QuickMenu-searchToggle icon icon-back"> <use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" 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type="radio" id="site-header-search-type-site" name="site-header-search-type" checked value="/de-de/search-results/"> <label for="site-header-search-type-site"><span></span>Search site</label> </div> </div> </form> </div> <svg class="Header-searchIcon icon icon-close close-search"> <use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/UI/assets/svg/symbol-defs.svg#icon-cross"></use> </svg> </div> <div class="Header-contact site-header-locator-container"> <div class="locator-regions-container"> <div class="site-header-top-back js-site-header-top-back"> <svg class="QuickMenu-languageToggle icon icon-back"> <use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/UI/assets/svg/symbol-defs.svg#icon-arrow-circle-left"></use> </svg> </div> <ul class="locator-regions"> <li><h3>Americas</h3></li> <li><a href="/en-br/">Brazil</a></li> <li><a href="/en-us/">United States</a></li> </ul> <ul class="locator-regions"> <li><h3>Asia-Pacific</h3></li> <li><a href="/en-au/">Australia</a></li> <li><a href="/en-cn/">China</a></li> <li><a href="/en-in/">India</a></li> <li><a href="/en-sg/">Indonesia</a></li> <li><a href="/en-sg/">Japan</a></li> <li><a href="/en-sg/">Malaysia</a></li> <li><a href="/en-sg/">Philippines</a></li> <li><a href="/en-sg/">Singapore</a></li> <li><a href="/en-sg/">South Korea</a></li> <li><a href="/en-sg/">Thailand</a></li> <li><a href="/en-sg/">Vietnam</a></li> </ul> <ul class="locator-regions"> <li><h3>Europe</h3></li> <li><a href="/de-at/">Austria</a></li> <li><a href="/en-be/">Belgium</a></li> <li><a href="/en-at/">Bulgaria</a></li> <li><a href="/en-at/">Czech Republic</a></li> <li><a href="/da-dk/">Denmark</a></li> <li><a href="/en-ee/">Estonia</a></li> <li><a href="/fi-fi/">Finland</a></li> <li><a href="/fr-fr/">France</a></li> <li><a href="/de-de/">Germany</a></li> <li><a href="/en-at/">Hungary</a></li> <li><a href="/it-it/">Italy</a></li> <li><a href="/lv-lv/">Latvia</a></li> <li><a href="/lt-lt/">Lithuania</a></li> <li><a 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Heading -default-hero -half-mb"> MU das Unternehmen </h1> <h3 class="Hero-contentSecondary Heading -tiny -static"><p>Executive Search and Leadership Advisory Services - wissenschaftlich fundiert</p></h3> </div> </div> </section> <div class="Wrapper article-container"> <section class="MainContent"> <p>MU ist ein globales Beratungsunternehmen für Executive Search und Leadership Advisory. Unser Expertenteam bietet wissenschaftlich fundierte, präzise zugeschnittene, qualitätsgesicherte und ethische Executive Search-, Professional Search-, Leadership Assessment- und Coaching-Dienstleistungen für Kunden aus dem privaten und dem öffentlichen Sektor weltweit.</p> <p>Wir sorgen dafür, dass Organisationen durch eine diverse und nachhaltig erfolgreiche Führung überdurchschnittliche Resultate erzielen. Unsere Teams sind weltweit tätig; wo immer unsere Kunden uns brauchen.</p> <p> </p> <p style="text-align: center;"><iframe title="YouTube video player" src="https://www.youtube.com/embed/Vu6YcoPA-Ho" width="560" height="315" frameborder="0" allowfullscreen=""></iframe></p> <p> </p> <h5><a href="/de-de/uber-uns/unser-unternehmen/unsere-geschichte/">Mercuri Urval ist ein vor über 50 Jahren in Schweden gegründetes, unabhängiges Unternehmen, das sich heute im Besitz einer Stiftung befindet</a></h5> <p>Die Sicherstellung einer effektiven Führung ist eine der größten Herausforderungen für Organisationen weltweit.</p> <p>Studien zeigen, dass klassische Methoden für Executive Search sowie für die Auswahl und Entwicklung von Führungskräften allzu oft nicht erfolgreich sind. Trotz vieler hervorragender Fachleute, die in der Branche arbeiten, scheitern 40-50 % der Ernennungen von Führungskräften. CEOs beklagen regelmäßig, dass weniger als 10 % ihrer Ausgaben für die Entwicklung von Führungskräften einen geschäftlichen Nutzen bringen.</p> <p>Noch besorgniserregender ist, dass die Erfolgsquote mit zunehmender Schwierigkeit bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften sinkt. Lesen Sie mehr:</p> <ul> <li><a href="/de-de/institute/insights/ceo-article/what-is-the-real-cost-of-failed-leader-recruitment/">Die inakzeptablen Kosten von Führungsversagen</a> </li> <li><a href="/de-de/unsere-dienstleistungen/leadership-assessment/ceo-letter/">Studien zu Misserfolgsquoten bei der Ernennung von Führungskräften</a> </li> <li><a href="/de-de/institute/insights/the-way-ahead-series/improve-leader-development/">Studien zur geringen Rentabilität von Investitionen in die Entwicklung von Führungskräfte</a></li> <li><a href="/de-de/mercuri-urval-research-institute/">MU-Research Institute und unsere Arbeit, um eine verlässlichere Alternative zu den klassischen Ansätzen zu gewährleisten</a></li> </ul> <h2>Die MU Beratungsteams stehen für verlässliche Leadership-Beratung</h2> <p>Organisationen, die die effektivsten Führungskräfte einstellen, motivieren und entwickeln, erzielen bessere Resultate als andere. Wirklich erfolgreiche Unternehmen bauen auf allen Ebenen die richtigen Fähigkeiten und Talente auf – mit Führungskräften, die ihr Unternehmen in die Zukunft führen können.</p> <p>Die MU Beratungsexpertinnen und -experten für Executive Search und Leadership Advisory stellen sicher, dass Mandanten weltweit die richtigen Auswahlentscheidungen bezüglich Führungskräften und effektiver Führung treffen. Wir verfügen über die Organisation, Beraterteams und einzigartige wissenschaftlich fundierte Methoden, um zuverlässige und qualitätsgesicherte Executive Search- und Leadership Advisory-Lösungen bereitzustellen, wo immer auf der Welt sie gebraucht werden.</p> <h2>Wissenschaftliche Basis</h2> <p>Mercuri Urval hat nie den klassischen Headhunting-Ansatz verfolgt. Schon sehr früh war MU Pionier eines wissenschaftlich fundierten Ansatzes für die Suche, Auswahl und Entwicklung von Führungskräften.</p> <p>Der MU-Way-of-Working wurde in den 1960er Jahren begründet. Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler arbeiteten mit Unternehmen zusammen, um zu untersuchen, welchen Einfluss die Menschen und ihr Verhalten auf Unternehmensergebnisse haben.</p> <p>Über ihren wissenschaftlich fundierten Ansatz entdeckten sie, wie man die Geschäftsergebnisse effektiv steigern kann, indem man die Treffsicherheit bei der Mitarbeiterauswahl deutlich erhöht. Das Ziel von Mercuri Urval war und ist es, den Erfolg von Organisationen durch eine effektive und treffsichere Auswahl und Entwicklung von Führungskräften zu steigern.</p> <p>Basierend auf einer qualifizierten Bedarfsanalyse finden, wählen und entwickeln wir für Sie die Führungskräfte, die sicherstellen, dass Ihre Organisation überdurchschnittliche Leistungen erbringt – in allen Branchen und im öffentlichen Sektor.</p> <h2>Heute werden die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse auf die aktuellen Führungsherausforderungen angewandt</h2> <p>Mit mehr als 50 Jahren Erfahrung und einer globalen Reichweite und Branchenkenntnis arbeitet MU weltweit, um die Effizienz von Führung zu steigern.</p> <p>Im Executive Search steht MU für eine effektive und präzise Besetzung von Führungspositionen. <a href="/de-de/unsere-dienstleistungen/executive-search/"><strong>MU Executive Search </strong></a>ist ein projektgesteuertes und wissenschaftlich fundiertes Verfahren, das die gewünschten Ergebnisse liefert. Das MU Expertenteam baut dauerhafte Beziehungen zu Kunden sowie zu Kandidatinnen und Kandidaten auf, um schnelle, flexible und qualitätsgesicherte Lösungen zu liefern – von einem einzelnen MU Executive Search-Auftrag bis hin zur Besetzung einer gesamten Führungsorganisation. Darüber hinaus arbeiten die Expertinnen und Experten von <a href="/de-de/unsere-dienstleistungen/leadership-advisory/"><strong>MU Leadership Advisory</strong></a> daran, sicherzustellen, dass Unternehmen über die bestmöglichen Lösungen für die Leistung und Entwicklung von Führungskräften verfügen, um ihre Unternehmensergebnisse zu stärken. MU bietet wissenschaftlich fundierte Dienstleistungen in den Bereichen Leadership Assessment, Coaching und Organisationsentwicklung an, mit denen sichergestellt wird, dass die Führungskräfte in der Lage sind, die von ihrer Organisation geforderten Ergebnisse zu erzielen.</p> <p>Wann immer sich die Frage stellt, wie die Effizienz von Führungskräften in Organisationen verbessert werden kann – die MU Profis für Executive Search und Leadership Advisory sorgen für einen Wettbewerbsvorteil. Von der Arbeit mit einer einzelnen Führungskraft bis hin zur Umgestaltung einer ganzen Organisation liefern sie qualitativ hochwertige, wissenschaftlich fundierte und validierte Lösungen.</p> <p>Die Zusammenarbeit mit Mercuri Urval kann viele Formen annehmen, aber das Ziel bleibt immer dasselbe – professionelle und qualitativ hochwertige Dienstleistungen, von denen die Mandanten individuell und als Organisation profitieren.</p> </section> <section class="RightContent"> <aside> <section class="RightContent-module -no-padding sub-nav-module"> <div class="RightNavigation"> <div class="RightNavigation-content"> <h3 class="RightNavigation-contentItem -heading">Über uns</h3> <div class="RightNavigation-contentItem subnav"> <input id="subnav-128" type="checkbox" name="subnavs" checked> <label for="subnav-128"> <a class="active" href="/de-de/uber-uns/unser-unternehmen/">Unser Unternehmen</a> <svg class="RightNavigation-contentItemArrow"> <use xlink:href="#icon-arrow-angle"></use> </svg> </label> <div class="RightNavigation-sub subnav-content"> <a href="/de-de/uber-uns/unser-unternehmen/unsere-vision/">Unsere Vision</a> <a href="/de-de/uber-uns/unser-unternehmen/unsere-werte-und-verhaltenskodex/">Unsere Werte und Verhaltenskodex</a> <a href="/de-de/uber-uns/unser-unternehmen/unser-engagement-fur-inklusion-und-vielfalt/">Unser Engagement für Inklusion und Vielfalt</a> <a href="/de-de/uber-uns/unser-unternehmen/unsere-ethischen-standards/">Unsere ethischen Standards</a> <a href="/de-de/uber-uns/unser-unternehmen/unsere-geschichte/">Unsere Geschichte</a> </div> </div> <div class="RightNavigation-contentItem subnav"> <input id="subnav-3264" type="checkbox" name="subnavs" > <label for="subnav-3264"> <a href="/de-de/uber-uns/Eine-Karriere-bei-uns/">Eine Karriere bei uns</a> <svg class="RightNavigation-contentItemArrow"> <use xlink:href="#icon-arrow-angle"></use> </svg> </label> <div class="RightNavigation-sub subnav-content"> <a 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contact.de@mercuriurval.com </a> </div> <a class="Footer-contentSectionLabel" href="/de-de/contact-us/kontaktieren-sie-uns/"> Kontaktieren Sie uns. <svg class="Footer-contentSectionLabelLinkArrow"> <use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/UI/assets/svg/symbol-defs.svg#icon-arrow-right"></use> </svg> </a> </div> <div class="Footer-contentSection -flex-40"> <h2 class="Footer-contentHeading -tight-bottom"> Follow Us </h2> <a target="_blank" class="Footer-contentSectionIcon" href="https://www.linkedin.com/company/6254/" aria-label="LinkedIn" rel="noopener noreferrer"> <svg class="icon"> <use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/UI/assets/svg/symbol-defs.svg#icon-linkedin"></use> </svg> </a> <a target="_blank" class="Footer-contentSectionIcon" href="https://www.xing.com/company/mercuriurval" aria-label="Xing" rel="noopener noreferrer"> <svg class="icon"> <use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" 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