CINXE.COM
Johdon konsultointi | Osaamisen ja johtamisen kehittäminen - Mercuri Urval
<!DOCTYPE html> <html lang="fi-FI"> <head prefix="og: http://ogp.me/ns# fb: http://ogp.me/ns/fb# website: http://ogp.me/ns/website#"> <!-- OneTrust Cookies Consent Notice start --> <script src="https://cdn.cookielaw.org/scripttemplates/otSDKStub.js" type="text/javascript" charset="UTF-8" data-domain-script="966824be-85d7-4308-a56f-26eae097a02b"></script> <script type="text/javascript"> function OptanonWrapper() { } var consent = false; function OptanonWrapper() { if (!getCookie('OptanonAlertBoxClosed') && !consent) { consent = true; console.log('consent', consent, 'Box', !getCookie('OptanonAlertBoxClosed')); Optanon.ToggleInfoDisplay(); var banner = document.getElementById("onetrust-banner-sdk"); banner.style = "display: none;"; } } function getCookie(name) { var value = "; " + document.cookie; var parts = value.split("; " + name + "="); if (parts.length == 2) { return true; } } </script> <!-- OneTrust Cookies Consent Notice end --> <meta charset="utf-8"> <title>Johdon konsultointi | Osaamisen ja johtamisen kehittäminen - Mercuri Urval</title> <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1"> <meta name="description" content="Olipa kyseessä yksittäinen henkilövalinta tai koko organisaation kehittäminen – rakennamme yhdessä teille ratkaisun. "> <link rel="dns-prefetch" href="//www.mercuriurval.com"> <!-- Matomo Tag Manager --> <script> var _mtm = window._mtm = window._mtm || []; _mtm.push({ 'mtm.startTime': (new Date().getTime()), 'event': 'mtm.Start' }); var d = document, g = d.createElement('script'), s = d.getElementsByTagName('script')[0]; g.async = true; g.src = 'https://matomo.mercuriurval.com/js/container_cTXmWDMS.js'; s.parentNode.insertBefore(g, s); </script> <!-- End Matomo Tag Manager --> <!-- End Matomo Code --> <meta property="og:title" content="Johdon konsultointi | Osaamisen ja johtamisen kehittäminen"> <meta property="og:type" content="article"> <meta property="og:url" content="http://www.mercuriurval.com/fi-fi/palvelumme/leadership-advisory/"> <meta property="og:description" content="Olipa kyseessä yksittäinen henkilövalinta tai koko organisaation kehittäminen – rakennamme yhdessä teille ratkaisun. "> <meta property="og:site_name" content="Mercuri Urval"> <meta property="og:locale" content="fi-FI"> <meta property="og:image" content="https://www.mercuriurval.com/globalassets/hero_newui_leadership-advisory.jpg"> <meta name="twitter:card" content="summary"> <meta name="twitter:title" content="Johdon konsultointi | Osaamisen ja johtamisen kehittäminen"> <meta name="twitter:description" content="Olipa kyseessä yksittäinen henkilövalinta tai koko organisaation kehittäminen – rakennamme yhdessä teille ratkaisun. "> <meta name="twitter:image" content="https://www.mercuriurval.com/globalassets/hero_newui_leadership-advisory.jpg"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/en-au/our-services/leadership-advisory/" hreflang="en-AU"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/de-at/unsere-dienstleistungen/leadership-advisory/" hreflang="de-AT"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/en-be/our-services/leadership-advisory/" hreflang="en-BE"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/en-cn/our-services/leadership-advisory/" hreflang="en-CN"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/da-dk/vores-ydelser/talent-management/" hreflang="da-DK"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/et-ee/our-services/leadership-advisory/" hreflang="et-EE"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/fi-fi/palvelumme/leadership-advisory/" hreflang="fi-FI"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/fr-fr/nos-services/leadership-advisory/" hreflang="fr-FR"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/de-de/unsere-dienstleistungen/leadership-advisory/" hreflang="de-DE"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/en-in/our-services/leadership-advisory/" hreflang="en-IN"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/it-it/i-nostri-servizi/leadership-advisory/" hreflang="it-IT"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/lv-lv/our-services/leadership-advisory/" hreflang="lv-LV"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/lt-lt/our-services/leadership-advisory/" hreflang="lt-LT"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/en-lu/our-services/leadership-advisory/" hreflang="en-LU"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/nl-nl/onze-dienstverlening/leadership-advisory/" hreflang="nl-NL"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/no-no/vare-tjenester/leadership-advisory/" hreflang="no-NO"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/pl-pl/nasze-usugi/leadership-advisory/" hreflang="pl-PL"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/pt-pt/our-services/leadership-advisory/" hreflang="pt-PT"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/en-sg/our-services/leadership-advisory/" hreflang="en-SG"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/es-es/nuestros-servicios/leadership-advisory/" hreflang="es-ES"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/sv-se/vara-tjanster/leadership-advisory/" hreflang="sv-SE"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/de-ch/unsere-dienstleistungen/leadership-advisory/" hreflang="de-CH"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/en-gb/our-services/leadership-advisory/" hreflang="en-GB"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/en-us/our-services/leadership-advisory/" hreflang="en-US"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/global/our-services/leadership-advisory/" hreflang="en-XX"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/fr-lu/nos-services/leadership-advisory/" hreflang="fr-LU"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/fr-ch/nos-services/leadership-advisory/" hreflang="fr-CH"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/fr-be/nos-services/leadership-advisory/" hreflang="fr-BE"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/nl-be/onze-diensten/leadership-advisory/" hreflang="nl-BE"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/de-lu/unsere-dienstleistungen/leadership-advisory/" hreflang="de-LU"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/sv-fi/vara-tjanster/leadership-advisory/" hreflang="sv-FI"> <link rel="stylesheet" href="https://use.typekit.net/twk4oqd.css"> <link rel="apple-touch-icon" sizes="57x57" href="/UI/assets/favicon/apple-icon-57x57.png?v=1.0.0.18928"> <link rel="apple-touch-icon" sizes="60x60" href="/UI/assets/favicon/apple-icon-60x60.png?v=1.0.0.18928"> <link rel="apple-touch-icon" sizes="72x72" href="/UI/assets/favicon/apple-icon-72x72.png?v=1.0.0.18928"> <link rel="apple-touch-icon" sizes="76x76" href="/UI/assets/favicon/apple-icon-76x76.png?v=1.0.0.18928"> <link rel="apple-touch-icon" sizes="114x114" href="/UI/assets/favicon/apple-icon-114x114.png?v=1.0.0.18928"> <link rel="apple-touch-icon" sizes="120x120" href="/UI/assets/favicon/apple-icon-120x120.png?v=1.0.0.18928"> <link rel="apple-touch-icon" sizes="144x144" href="/UI/assets/favicon/apple-icon-144x144.png?v=1.0.0.18928"> <link rel="apple-touch-icon" sizes="152x152" href="/UI/assets/favicon/apple-icon-152x152.png?v=1.0.0.18928"> <link rel="apple-touch-icon" sizes="180x180" href="/UI/assets/favicon/apple-icon-180x180.png?v=1.0.0.18928"> <link rel="icon" type="image/png" sizes="192x192" href="/UI/assets/favicon/android-icon-192x192.png?v=1.0.0.18928"> <link rel="icon" type="image/png" sizes="32x32" href="/UI/assets/favicon/favicon-32x32.png?v=1.0.0.18928"> <link rel="icon" type="image/png" sizes="96x96" href="/UI/assets/favicon/favicon-96x96.png?v=1.0.0.18928"> <link rel="icon" type="image/png" sizes="16x16" href="/UI/assets/favicon/favicon-16x16.png?v=1.0.0.18928"> <link rel="shortcut icon" href="/UI/assets/favicon/favicon.ico?v=1.0.0.18928"> <link rel="manifest" href="/UI/assets/favicon/manifest.json?v=1.0.0.18928"> <meta name="msapplication-config" content="/UI/production/assets/favicon/browserconfig.xml?v=1.0.0.18928"> <meta name="msapplication-TileColor" content="#ffffff"> <meta name="msapplication-TileImage" content="/UI/assets/favicon/ms-icon-144x144.png?v=1.0.0.18928"> <meta name="theme-color" content="#ffffff"> <meta name="page-type" content="ArticlePage" /> <meta name="page-id" content="57" /> <link href="/UI/production/desktop.css?v=638602652308019499" rel="stylesheet"/> <link href="/NewUI/Styles/main.css?v=638482726576202666" rel="stylesheet"/> <link href="/Content/Site.css?v=638283846928526520" rel="stylesheet"/> <style> #old-browser.hidden { display: none !important; } </style> </head> <body data-browsertype="IE"> <div id="nav-overlay"></div> <section id="old-browser" class="old-browser-section js-old-browser-section hidden"> <article class="old-browser"> <div class="old-browser-content"> <svg class="icon-large"> <use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/UI/assets/svg/symbol-defs.svg#icon-old-browser"></use> </svg> <div class="old-browser-text"> <h2>Old browser</h2> <p> Experience the web faster and more secure with an updated browser.<br /> We have optimised for tomorrows demand on accessibility.<br /> Read more here <a href="https://browser-update.org">browser-update.org</a><br /> <strong>Tip!</strong> You will always browse updated on your smart phone. </p> </div> <div class="old-browser-button"> <a href="https://browser-update.org/update.html" class="Button button-standard-light">Update my browser</a> <button id="js-old-browser-ignore" class="Button button-standard js-old-browser-ignore">Continue anyway</button> </div> </div> </article> </section> <script> var setCookie = function () { var date = new Date(); date.setTime(date.getTime() + (30 * 24 * 60 * 60 * 1000)); document.cookie = 'MU-oldBrowser=IGNORED; expires=' + date.toUTCString() + ' path=/'; }; var getCookie = function (name) { var value = "; " + document.cookie; var parts = value.split("; " + name + "="); if (parts.length === 2) return parts.pop().split(";").shift(); }; var oldBrowserScript = function () { var html = document.getElementsByTagName('html')[0]; var oldBrowser = document.getElementsByClassName('js-old-browser-section')[0]; html.className += ' old'; var oldBrowserButton = document.getElementById('js-old-browser-ignore'); const cookie = getCookie('MU-oldBrowser'); if (cookie !== "IGNORED") { document.getElementById("old-browser").classList.remove("hidden"); } if (oldBrowserButton) { oldBrowserButton.addEventListener('click', function () { setCookie(); oldBrowser.style.display = 'none'; }); } }; function isIE() { var userAgent = navigator.userAgent; return userAgent.indexOf("MSIE ") > -1 || userAgent.indexOf("Trident/") > -1; } if (isIE()) { oldBrowserScript(); } </script> <noscript> <iframe src="https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-5DG5HV8" class="hidden"></iframe> <div class="no-js-section"> <p>The website uses JavaScript to perform optimally.<br>Enable JavaScript in your browser and reload the page.</p> </div> </noscript> <div id="noCookies" class="no-js-section hidden"> <p>This page will not function properly if session cookies are disabled.</p> </div> <header class="Header"> <section class="Header-logo"> <a class="Logo -default" href="/fi-fi/"> <svg class="Logo-icon" role="img"> <title id="logo-title">Mercuri Urval Logo</title> <use xlink:href="#icon-logo"></use> </svg> </a> </section> <section class="Header-menu"> <nav> <ul class="Menu"> <li class="Menu-item -has-children"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/"> Palvelumme </a> <ul class="Menu -sub"> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/leader-selection-science/"> Leader Selection Science </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/executive-search/"> Executive Search </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/leadership-assessment/"> Leadership Assessment </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/professional-recruitment/"> Professional Recruitment </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/leadership-advisory/"> Leadership Advisory </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/coaching/"> Leadership Coaching </a> </li> <li class="Menu-item -has-children"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/expert-practices/"> Expert Practices </a> <ul class="Menu -sub"> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/expert-practices/board--ceo/"> Board & CEO </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/expert-practices/digital-transformation/"> Digital & Transformation </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/expert-practices/esg/"> ESG </a> </li> </ul> </li> <li class="Menu-item -has-children"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/"> Toimialat </a> <ul class="Menu -sub"> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/automotive--mobility/"> Autoteollisuus ja liikkuvuus </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/consumer/"> Kaupan ala </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/energia-ala/"> Energia-ala </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/financial-services/"> Financial Services </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/financial--professional-services/"> Asiantuntijapalvelut </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/teollisuus-ja-tuotanto/"> Teollisuus ja tuotanto </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/terveydenhuolto/"> Biotieteet ja terveydenhuolto </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/rakennus-ja-kiinteistot/"> Rakennus- ja kiinteistöala </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/julkinen-sektori/"> Julkinen sektori </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/tmt/"> IT, telekommunikaatio ja media </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/kuljetus-ja-logistiikka/"> Kuljetus ja logistiikka </a> </li> </ul> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/cranfield-university/"> Cranfield University </a> </li> </ul> </li> <li class="Menu-item -has-children"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/urasi/uramahdollisuutesi/"> Urasi </a> <ul class="Menu -sub"> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/avoimet-tyopaikat/"> Avoimet työpaikat </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/profile/"> Rekisteröi CV:si </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/jobsubscription/"> Työpaikkavahti </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/keita-me-olemme/ura-meilla/"> Ura Mercuri Urvalissa </a> </li> </ul> </li> <li class="Menu-item -has-children"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/keita-me-olemme/organisaatiomme/"> Keitä me olemme </a> <ul class="Menu -sub"> <li class="Menu-item -has-children"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/keita-me-olemme/organisaatiomme/"> Organisaatiomme </a> <ul class="Menu -sub"> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/keita-me-olemme/organisaatiomme/visiomme/"> Visiomme </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/keita-me-olemme/organisaatiomme/arvomme-ja-tapamme-toimia/"> Arvomme ja tapamme toimia </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/keita-me-olemme/organisaatiomme/monimuotoisuuslupauksemme/"> Monimuotoisuuslupauksemme </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/keita-me-olemme/organisaatiomme/eettiset-toimintaperiaatteemme/"> Eettiset toimintaperiaatteemme </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/keita-me-olemme/organisaatiomme/historiamme/"> Historiamme </a> </li> </ul> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/keita-me-olemme/year-in-review/"> A Year in Review </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/keita-me-olemme/gdpr/"> Mercuri Urval ja GDPR </a> </li> <li class="Menu-item -has-children"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/keita-me-olemme/ura-meilla/"> Ura Meillä </a> <ul class="Menu -sub"> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/keita-me-olemme/ura-meilla/Osakkuus-Mercuri-Urvalilla/"> Osakkuus Mercuri Urvalilla </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/keita-me-olemme/ura-meilla/Miksi-Mercuri-Urval/"> Miksi Mercuri Urval? </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/keita-me-olemme/ura-meilla/voices-of-mercuri-urval/"> Voices of Mercuri Urval </a> </li> </ul> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/keita-me-olemme/delta-a-mu-company/"> Delta – A MU Company </a> </li> </ul> </li> <li class="Menu-item -has-children"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/ota-yhteytta/ota-yhteytta/"> Ota yhteyttä </a> <ul class="Menu -sub"> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/ota-yhteytta/ota-yhteytta/"> Ota yhteyttä </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/ota-yhteytta/our-experts/"> Our Experts </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/ota-yhteytta/leadership/"> Leadership </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/ota-yhteytta/nain-loydat-meidat/"> Näin löydät meidät </a> </li> </ul> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/mercuri-urval-research-institute/"> Research Institute </a> </li> <li class="Menu-item -has-children"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/institute/"> Insights </a> <ul class="Menu -sub"> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/institute/newsroom/"> Our Newsroom </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/institute/insights/"> Thought Leadership Articles </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/institute/ceo-success-demystified/"> CEO Success Demystified </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/institute/the-successful-ceo/"> The Successful CEO </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/institute/executive-inspiration/"> Executive Inspiration </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/institute/outperform-in-uncertain-times/"> Outperform in Uncertain Times </a> </li> </ul> </li> </ul> </nav> </section> <section class="Header-quick-menu"> <div class="QuickMenu"> <div class="QuickMenu-language"> <div class="QuickMenu-languageCurrent"> <a href="#"> Suomi <svg> <use xlink:href="#icon-caret-down"></use> </svg> </a> </div> <div class="QuickMenu-languageSelector"> <a lang="fi-fi" href="/fi-fi/palvelumme/leadership-advisory/" class="QuickMenu-languageToggler"> Suomi </a> <a lang="en-fi" href="/en-fi/our-services/leadership-advisory/" class="QuickMenu-languageToggler"> English </a> <a lang="sv-fi" href="/sv-fi/vara-tjanster/leadership-advisory/" class="QuickMenu-languageToggler"> Svenska </a> </div> </div> <div class="QuickMenu-search"> <a href="#" class="QuickMenu-searchToggle"> Etsi </a> <svg class="QuickMenu-searchToggle"> <use xlink:href="#icon-search-new"></use> </svg> </div> <div class="QuickMenu-login"> <a href="#" class="QuickMenu-loginToggle">Kirjaudu sisään - Luo profiili</a> <svg class="QuickMenu-loginToggle"> <use xlink:href="#icon-login"></use> </svg> </div> <div class="QuickMenu-locator"> <a href="#" class="QuickMenu-languageToggle"> Worldwide </a> <svg class="QuickMenu-languageToggle"> <use xlink:href="#icon-globe"></use> </svg> </div> <a href="#" class="Hamburger"> <span class="Hamburger-icon -top"></span> <span class="Hamburger-icon -middle"></span> <span class="Hamburger-icon -bottom"></span> </a> <div class="QuickMenu-mobile-menu"> <div class="MobileQuickMenu"> <div class="MobileQuickMenu-logo"> <a class="Logo" href="/fi-fi/"> <svg class="Logo-icon-white" role="img"> <title id="logo-title">Mercuri Urval Logo</title> <use xlink:href="#icon-logo-white"></use> </svg> </a> </div> <div class="MobileQuickMenu-icons"> <div class="MobileQuickMenu-language"> <div class="MobileQuickMenu-languageCurrent"> <a href="#"> Suomi <svg> <use xlink:href="#icon-caret-down"></use> </svg> </a> </div> <div class="MobileQuickMenu-languageSelector"> <a lang="fi-fi" href="/fi-fi/palvelumme/leadership-advisory/" class="QuickMenu-languageToggler"> Suomi </a> <a lang="en-fi" href="/en-fi/our-services/leadership-advisory/" class="QuickMenu-languageToggler"> English </a> <a lang="sv-fi" href="/sv-fi/vara-tjanster/leadership-advisory/" class="QuickMenu-languageToggler"> Svenska </a> </div> </div> <div class="MobileQuickMenu-search"> <a href="#" class="QuickMenu-searchToggle"> Etsi </a> <svg class="QuickMenu-searchToggle"> <use xlink:href="#icon-search-new"></use> </svg> </div> <div class="MobileQuickMenu-login"> <a href="#" class="QuickMenu-loginToggle">Kirjaudu sisään</a> <svg class="QuickMenu-loginToggle" > <use xlink:href="#icon-login"></use> </svg> </div> <div class="MobileQuickMenu-locator"> <a href="#" class="QuickMenu-languageToggle"> Worldwide </a> <svg class="QuickMenu-languageToggle"> <use xlink:href="#icon-globe"></use> </svg> </div> </div> </div> <ul class="MobileMenu"> <li class="MobileMenu-item -has-children"> <a href="/fi-fi/palvelumme/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Palvelumme</span> </a> <ul class="MobileMenu"> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/leader-selection-science/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Leader Selection Science</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/executive-search/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Executive Search</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/leadership-assessment/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Leadership Assessment</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/professional-recruitment/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Professional Recruitment</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/leadership-advisory/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Leadership Advisory</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/coaching/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Leadership Coaching</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item -has-children"> <a href="/fi-fi/palvelumme/expert-practices/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Expert Practices</span> </a> <ul class="MobileMenu"> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/expert-practices/board--ceo/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Board & CEO</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/expert-practices/digital-transformation/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Digital & Transformation</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/expert-practices/esg/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>ESG</span> </a> </li> </ul> </li> <li class="MobileMenu-item -has-children"> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Toimialat</span> </a> <ul class="MobileMenu"> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/automotive--mobility/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Autoteollisuus ja liikkuvuus</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/consumer/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Kaupan ala</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/energia-ala/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Energia-ala</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/financial-services/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Financial Services</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/financial--professional-services/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Asiantuntijapalvelut</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/teollisuus-ja-tuotanto/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Teollisuus ja tuotanto</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/terveydenhuolto/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Biotieteet ja terveydenhuolto</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/rakennus-ja-kiinteistot/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Rakennus- ja kiinteistöala</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/julkinen-sektori/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Julkinen sektori</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/tmt/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>IT, telekommunikaatio ja media</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/kuljetus-ja-logistiikka/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Kuljetus ja logistiikka</span> </a> </li> </ul> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/cranfield-university/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Cranfield University</span> </a> </li> </ul> </li> <li class="MobileMenu-item -has-children"> <a href="/fi-fi/urasi/uramahdollisuutesi/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Urasi</span> </a> <ul class="MobileMenu"> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/avoimet-tyopaikat/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Avoimet työpaikat</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/profile/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Rekisteröi CV:si</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/jobsubscription/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Työpaikkavahti</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/keita-me-olemme/ura-meilla/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Ura Mercuri Urvalissa</span> </a> </li> </ul> </li> <li class="MobileMenu-item -has-children"> <a href="/fi-fi/keita-me-olemme/organisaatiomme/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Keitä me olemme</span> </a> <ul class="MobileMenu"> <li class="MobileMenu-item -has-children"> <a href="/fi-fi/keita-me-olemme/organisaatiomme/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Organisaatiomme</span> </a> <ul class="MobileMenu"> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/keita-me-olemme/organisaatiomme/visiomme/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Visiomme</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/keita-me-olemme/organisaatiomme/arvomme-ja-tapamme-toimia/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Arvomme ja tapamme toimia</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/keita-me-olemme/organisaatiomme/monimuotoisuuslupauksemme/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Monimuotoisuuslupauksemme</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/keita-me-olemme/organisaatiomme/eettiset-toimintaperiaatteemme/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Eettiset toimintaperiaatteemme</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/keita-me-olemme/organisaatiomme/historiamme/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Historiamme</span> </a> </li> </ul> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/keita-me-olemme/year-in-review/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>A Year in Review</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/keita-me-olemme/gdpr/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Mercuri Urval ja GDPR</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item -has-children"> <a href="/fi-fi/keita-me-olemme/ura-meilla/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Ura Meillä</span> </a> <ul class="MobileMenu"> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/keita-me-olemme/ura-meilla/Osakkuus-Mercuri-Urvalilla/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Osakkuus Mercuri Urvalilla</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/keita-me-olemme/ura-meilla/Miksi-Mercuri-Urval/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Miksi Mercuri Urval?</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/keita-me-olemme/ura-meilla/voices-of-mercuri-urval/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Voices of Mercuri Urval</span> </a> </li> </ul> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/keita-me-olemme/delta-a-mu-company/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Delta – A MU Company</span> </a> </li> </ul> </li> <li class="MobileMenu-item -has-children"> <a href="/fi-fi/ota-yhteytta/ota-yhteytta/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Ota yhteyttä</span> </a> <ul class="MobileMenu"> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/ota-yhteytta/ota-yhteytta/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Ota yhteyttä</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/ota-yhteytta/our-experts/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Our Experts</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/ota-yhteytta/leadership/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Leadership</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/ota-yhteytta/nain-loydat-meidat/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Näin löydät meidät</span> </a> </li> </ul> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/mercuri-urval-research-institute/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Research Institute</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item -has-children"> <a href="/fi-fi/institute/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Insights</span> </a> <ul class="MobileMenu"> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/institute/newsroom/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Our Newsroom</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/institute/insights/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Thought Leadership Articles</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/institute/ceo-success-demystified/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>CEO Success Demystified</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/institute/the-successful-ceo/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>The Successful CEO</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/institute/executive-inspiration/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Executive Inspiration</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/institute/outperform-in-uncertain-times/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Outperform in Uncertain Times</span> </a> </li> </ul> </li> </ul> </div> </div> <div class="site-header-top"> <div class="Header-login site-header-login-container"> <div class="site-header-top-back js-site-header-top-back"> <svg class="QuickMenu-loginToggle icon icon-back"> <use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/UI/assets/svg/symbol-defs.svg#icon-arrow-circle-left"></use> </svg> </div> <div class="site-header-login form-fields-area"> <form action="/mvc/Login/Login?cult=fi-FI" class="site-header-login-form -visible" data-ajax="true" data-ajax-failure="loginFailed(xhr.statusText)" data-ajax-method="post" data-ajax-success="loginSuccess" id="form0" method="post"><input name="__RequestVerificationToken" type="hidden" value="FAMXwCrQ3eoE0FJAr_KM2a7GiKZDBOXNggb50IlbMTi7Fr4NJ82SdSpWuLEiSTbgq4Se2RC9L7PAr8wiPoOGbQRR40B3BfMBrzYSVcnjlUM1" /> <div class="form-field-wrapper -on-dark input"> <input data-val="true" data-val-length="The field Username must be a string with a maximum length of 100." data-val-length-max="100" data-val-regex="Virheellinen sähköpostisoite" data-val-regex-pattern=".+@.+\..+" data-val-required="Pakollinen " id="Username" name="Username" type="text" value="" /> <label for="Username">Sähköposti</label> <span class="field-validation-valid field-validation-error" data-valmsg-for="Username" data-valmsg-replace="true"></span> </div> <div class="form-field-wrapper input -on-dark"> <input data-val="true" data-val-length="Salasanan täytyy olla vähintään 6 merkkiä pitkä" data-val-length-max="50" data-val-length-min="6" data-val-required="Salasanan täytyy olla vähintään 6 merkkiä pitkä" id="Password" name="Password" type="password" /> <label for="Password">Salasana</label> <span class="field-validation-valid field-validation-error" data-valmsg-for="Password" data-valmsg-replace="true"></span> <span id="loginFail"></span> </div> <button type="submit" value="Kirjaudu sisään" class="Button button-standard site-header-login-submit">Kirjaudu sisään</button> <div class="login-after-links"> <span class="site-header-login-forgot-btn js-site-header-login-forgot-btn">Oletko unohtanut salasanan?</span> <a href="https://www.mercuriurval.com/fi-fi/profile/" style="color:white">Luo profiili</a> </div> </form><form action="/mvc/Login/Forgot?cult=fi-FI" class="site-header-forgot-form" data-ajax="true" data-ajax-failure="resetFailed(xhr.statusText)" data-ajax-method="post" data-ajax-success="pwReset(xhr.statusText)" id="form1" method="post"><input name="__RequestVerificationToken" type="hidden" value="rLqZ1VXVSXenc0A_-hk46d4BTfpD1WXrbsLqBSm-f6WdBs9GGvI1RhYPOf0II1rFUzKZjZezmYgUCONxpMWOhL9Xxri536ui0itMIbGC0os1" /> <div class="form-field-wrapper -on-dark input"> <input data-val="true" data-val-length="The field Username must be a string with a maximum length of 100." data-val-length-max="100" data-val-regex="Virheellinen sähköpostisoite" data-val-regex-pattern=".+@.+\..+" data-val-required="Pakollinen " id="Username" name="Username" type="text" value="" /> <label for="Username">Sähköposti</label> <span class="field-validation-valid field-validation-error" data-valmsg-for="Username" data-valmsg-replace="true"></span> <span id="resetInfo"></span> </div> <button type="submit" value="Oletko unohtanut salasanan?" class="Button button-standard site-header-login-submit">Oletko unohtanut salasanan?</button> <span class="Button button-standard site-header-login-login-btn js-site-header-login-login-btn">Kirjaudu sisään</span> </form> <script type="text/javascript"> function loginSuccess() { // If on jobad page we just reload when logging in, otherwise we redirect to the profile page on successful login var pageType = $('head>meta[name="page-type"]').attr('content'); var isJobAdApplication = pageType && pageType.startsWith('JobAdPage'); //&& location.href.indexOf('/Apply') !== -1; if (!isJobAdApplication) { location.href = 'https://www.mercuriurval.com/fi-fi/profile/'; } else { location.reload(); } } function loginFailed(string) { $('#loginFail').empty().append("<p class=\"field-validation-error\">" + string + "</p>"); $('#Password').next().addClass("no-animation-validation-error"); } function resetFailed(string) { $('#resetInfo').empty().append("<p class=\"field-validation-error\">" + string + "</p>"); } function pwReset(string) { $('#resetInfo').empty().append("<p class=\"field-validation-error\">" + string + "</p>"); } function logoutSuccess() { if (document.execCommand) document.execCommand("ClearAuthenticationCache"); reloadAsGet(); } function reloadAsGet() { var loc = window.location; var firstPath = loc.pathname.split('/'); var path = ""; if (firstPath[1] != 'undefined') path = '/' + firstPath[1] window.location = loc.protocol + '//' + loc.host + path; } function logoutFailed(data) { if (console && console.log) console.log('Logout failed: ', data); } const queryParams = new URLSearchParams(window.location.search); if (queryParams.has('login')) { const loginValue = queryParams.get('login'); if (loginValue) { ['Username', 'Password'].forEach(id => { const element = document.getElementById(id); if (element) { if (element.getAttribute('data-empty') !== 'false') { const nextSibling = element.nextElementSibling; if (nextSibling) { nextSibling.style.color = '#fff'; nextSibling.style.bottom = '62px'; nextSibling.style.left = '0'; } } } }); } } </script> </div> <svg class="icon icon-close close-login"> <use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/UI/assets/svg/symbol-defs.svg#icon-cross"></use> </svg> </div> <div class="Header-search site-header-search-container"> <div class="site-header-top-back js-site-header-top-back"> <svg class="QuickMenu-searchToggle icon icon-back"> <use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/UI/assets/svg/symbol-defs.svg#icon-arrow-circle-left"></use> </svg> </div> <div class="Header-searchContent site-header-search form-fields-area"> <form action="/fi-fi/search-results/" class="site-header-search-form js-site-header-search-form"> <div class="form-field-wrapper -on-dark input"> <input id="site-header-search" name="q" type="text" value=""> <label for="site-header-search">Etsi</label> <span class="field-validation-valid field-validation-error" data-valmsg-for="Password" data-valmsg-replace="true"></span> <button type="submit" aria-label="Search" class="site-header-search-submit"> <svg class="icon"> <use xlink:href="#icon-search"></use> </svg> </button> </div> <div class="Header-searchContentFilter form-field-wrapper -on-dark radio"> <div> <input type="radio" id="site-header-search-type-opportunities" name="site-header-search-type" value="/fi-fi/avoimet-tyopaikat/"> <label for="site-header-search-type-opportunities"><span></span>Search for opportunities</label> <input type="radio" id="site-header-search-type-site" name="site-header-search-type" checked value="/fi-fi/search-results/"> <label for="site-header-search-type-site"><span></span>Search site</label> </div> </div> </form> </div> <svg class="Header-searchIcon icon icon-close close-search"> <use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/UI/assets/svg/symbol-defs.svg#icon-cross"></use> </svg> </div> <div class="Header-contact site-header-locator-container"> <div class="locator-regions-container"> <div class="site-header-top-back js-site-header-top-back"> <svg class="QuickMenu-languageToggle icon icon-back"> <use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/UI/assets/svg/symbol-defs.svg#icon-arrow-circle-left"></use> </svg> </div> <ul class="locator-regions"> <li><h3>Americas</h3></li> <li><a href="/en-br/">Brazil</a></li> <li><a href="/en-us/">United States</a></li> </ul> <ul class="locator-regions"> <li><h3>Asia-Pacific</h3></li> <li><a href="/en-au/">Australia</a></li> <li><a href="/en-cn/">China</a></li> <li><a href="/en-in/">India</a></li> <li><a href="/en-sg/">Indonesia</a></li> <li><a href="/en-sg/">Japan</a></li> <li><a href="/en-sg/">Malaysia</a></li> <li><a href="/en-sg/">Philippines</a></li> <li><a href="/en-sg/">Singapore</a></li> <li><a href="/en-sg/">South Korea</a></li> <li><a href="/en-sg/">Thailand</a></li> <li><a href="/en-sg/">Vietnam</a></li> </ul> <ul class="locator-regions"> <li><h3>Europe</h3></li> <li><a href="/de-at/">Austria</a></li> <li><a href="/en-be/">Belgium</a></li> <li><a href="/en-at/">Bulgaria</a></li> <li><a href="/en-at/">Czech Republic</a></li> <li><a href="/da-dk/">Denmark</a></li> <li><a href="/en-ee/">Estonia</a></li> <li><a href="/fi-fi/">Finland</a></li> <li><a href="/fr-fr/">France</a></li> <li><a href="/de-de/">Germany</a></li> <li><a href="/en-at/">Hungary</a></li> <li><a href="/it-it/">Italy</a></li> <li><a href="/lv-lv/">Latvia</a></li> <li><a href="/lt-lt/">Lithuania</a></li> <li><a href="/en-lu/">Luxembourg</a></li> <li><a href="/nl-nl/">Netherlands</a></li> <li><a href="/no-no/">Norway</a></li> <li><a href="/pl-pl/">Poland</a></li> <li><a href="/en-pt/">Portugal</a></li> <li><a href="/en-at/">Romania</a></li> <li><a href="/en-ee/">Russia</a></li> <li><a href="/en-at/">Slovakia</a></li> <li><a href="/es-es/">Spain</a></li> <li><a href="/sv-se/">Sweden</a></li> <li><a href="/de-ch/">Switzerland</a></li> <li><a href="/en-gb/">United Kingdom</a></li> </ul> <ul class="locator-regions"> <li><h3>Global</h3></li> <li><a href="/global/">Headquarters</a></li> </ul> </div> <svg class="icon icon-close close-locator"> <use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/UI/assets/svg/symbol-defs.svg#icon-cross"></use> </svg> </div> </div> </section> </header> <main> <section class="Hero -thin-height"> <div class="Hero-item -no-marker " style="background-image: url(/globalassets/hero_newui_leadership-advisory.jpg)"> <div class="Hero-content -thin"> <h1 class="Hero-contentHeading Heading -default-hero -half-mb"> MU Leadership Advisory -palvelut </h1> <h3 class="Hero-contentSecondary Heading -tiny -static"><p>Perustana tiede ja sinun toimintaympäristösi</p></h3> </div> </div> </section> <div class="Wrapper article-container"> <section class="MainContent"> <p>Kattavat ja toistuvat tutkimukset osoittavat, että perinteiset suorahaun, rekrytoinnin ja kehittämisen ideat ja menetelmät eivät usein onnistu. Toimitusjohtajat raportoivat, että monien johtajuuden kehittämiseen tehtyjen investointien tuotto (ROI) on hyvin alhainen tai sitä ei ole lainkaan.</p> <p>Vielä huolestuttavampaa on se, että johtajien valinnan ja kehittämisen haasteiden lisääntyessä onnistumisprosentit heikkenevät. Lue lisää: </p> <ul> <li><a href="/fi-fi/institute/insights/ceo-article/what-is-the-real-cost-of-failed-leader-recruitment/">Johtajien epäonnistumisen kohtuuttomat kustannukset</a> </li> <li><a href="/fi-fi/palvelumme/leadership-assessment/ceo-letter/">Tutkimus johtajien nimittämisen epäonnistumisprosentist</a> </li> <li><a href="/fi-fi/institute/insights/the-way-ahead-series/improve-leader-development/">Tutkimus johtajien kehittämiseen tehtyjen investointien heikosta tuotosta</a> </li> <li><a href="/fi-fi/mercuri-urval-research-institute/">MU Research Institute ja työmme luotettavamman vaihtoehdon löytämiseksi perinteisemmille lähestymistavoille</a> </li> <li> <div>Toimitusjohtajamme Richard Moore ja organisaatiopsykologi ja tiiminvetäjä Annukka Tervo olivat haastateltavina Nordic Business Forum 2022 -tapahtumassa aiheena onnistuneiden johtajavalintojen tärkeys. Voit katsoa haastattelun täältä!</div> </li> </ul> <p style="text-align: center;"><iframe title="YouTube video player" src="https://www.youtube.com/embed/2-R7WJsKXW0" width="560" height="315" frameborder="0" allowfullscreen=""></iframe></p> <h2>Miten voin varmistaa, että työntekijäni suoriutuvat parhaiten?</h2> <p>MU Leadership Advisory -asiantuntijat varmistavat, että organisaatiosi pysyy suorituskykyisenä eri tilanteissa. Tarjoamme erilaisia ratkaisuja aina yksittäisten johtajien kanssa työskentelystä koko organisaation muutosprosesseihin.</p> <ul> <li>Arviointi- ja kehittämiskeskukset (Assessment and Development Centres)</li> <li>Hallituksen arviointi ja kehittäminen (Board Audit)</li> <li>Johtoryhmän tai muu johtajien auditointi (Leadership Audit)</li> <li>Coaching ja johtajuuden kehittäminen</li> <li>Johtajien perehdyttäminen (Executive onboarding)</li> <li>Yksilöllinen soveltuvuusarviointi valinta- ja kehittämistilanteissa</li> <li>Outplacement ja urasiirtymät</li> <li>Kansainvälinen konsultointi (Leadership Advisory)</li> </ul> <p>Asiantuntijamme toteuttavat vuosittain tuhansia MU Leadership Advisory-, <a href="/fi-fi/palvelumme/leadership-assessment/">MU Leadership Assessment</a>- ja MU Leadership Development -toimeksiantoja asiakkaille maailmanlaajuisesti. Olemme organisoituneet yhdeksi globaaliksi yritykseksi, jonka asiantuntijat työskentelevät kaikilla maailman suurimmilla markkinoilla. Oli tarpeesi globaali Talent Management -kokonaisuus tai muutoksen edistäminen useissa maissa johtajiesi avulla, voimme olla avuksi.</p> <h2>Miksi valita MU Talent & Leadership Advisory -kumppaniksi?</h2> <ul> <li>Luotettavat asiantuntijat, jotka käyttävät tieteeseen perustuvia menetelmiä.</li> <li>Laaja kokemus - tarjoamme vuosittain tuhansia alan johtavia ratkaisuja asiakkaillemme maailmanlaajuisesti.</li> <li>MU:n konsultit suorittavat noin 25 000 soveltuvuusarviointia vuodessa valintaa ja kehittämistä varten, ja onnistumisprosenttimme on systemaattisesti yli 90. Olemme näin ollen alamme kärkipäätä*</li> <li>Vertaansa vailla olevat ja ainutlaatuiset menetelmät, jotka perustuvat <a href="/fi-fi/mercuri-urval-research-institute/">MU Leader Selection Science<sup>®</sup></a> -tieteeseen.</li> <li>Menetelmämme on laadunvarmistettu, myös ISO 10667-2 -standardien mukaisesti; asiantuntijamme ovat sertifioituja.</li> </ul> <p>* Jatkuvat validointitutkimukset, jotka DNV auditoi vuosittain</p> <h2>MU Leadership Advisory: Johtoryhmän tai muu johtajien auditointi (Leadership Audit)</h2> <p><u>S</u>trategian toteuttamisessa, henkilöstön kehittämisessä ja seuraajasuunnittelussa on lähes aina kyse ihmisistä. Kyse on tulevien osaamistarpeiden tunnistamisesta, nykyisten kyvykkyyksien ymmärtämisestä ja niiden välisten puutteiden korjaamisesta. MU Leadership Audit toteutetaan juuri sinun liiketoimintatilanteesi puitteissa. Kun arvioimme johtajiasi, arvioimme heidän nykytasoaan ja ennen kaikkea heidän potentiaaliaan saada strategiasi toimimaan. Tässä tukenamme ovat tieteeseen perustuvat työkalut ja työskentelytavat. Liiketoimintastrategianne on lähtökohtamme ja se, että avainhenkilösi pystyvät varmistamaan tuloksenne, on ykkösprioriteettimme. Jos haluatte arvioida maailmanlaajuisen johtoryhmän menestymisen edellytyksiä tai tietyn liiketoimintayksikön osaamista, MU Leadership Advisory on tässä avuksi. Olivatpa johtamisen kehittämisen tarpeesi mitkä tahansa, tarjoamme asiantuntevia, luokkansa parhaita ja räätälöityjä palveluita, joita ohjaa tiede.</p> <h2>MU Hallituksen arviointi</h2> <p>Tehokas hallitustyöskentely on jokaiselle organisaatiolle arvokasta. Koska hallituksen tekemät päätökset määräävät yrityksenne arvon, hallituksen valinnassa ja kehittämisessä tekemänne päätökset määräävät myös yrityksenne menestyksen. Laadunvarmistettu ja tieteeseen perustuva lähestymistapamme pyrkii luotettavasti varmistamaan menestyksenne.</p> <p>MU:n hallitustyöskentelyn asiantuntijat voivat tarjota riippumattoman ja objektiivisen arvioinnin hallituksestasi. Jatkuva parantaminen ei koske vain yrityksessäsi työskentelevää henkilöstöä - se on ensiarvoisen tärkeää niille kaikille, jotka työskentelevät yrityksesi parissa. <a href="/fi-fi/institute/insights/10-keys-to-becoming-a-successful-board-member-how-to-contribute-to-the-success-of-a-board/">Jopa kokeneimpien johtajien on opittava hallitsemaan muutosta ja näytettävä siten esimerkkiä muulle organisaatiolle</a>.</p> <h4>Pelkkä kuvailu ei riitä</h4> <p>Ainutlaatuisen <a href="/fi-fi/palvelumme/leadership-assessment/">MU Leadership Assessment</a> -palvelumme avulla asiantuntijamme voivat arvioida, miten nykyiset tai mahdolliset hallituksen jäsenet suoriutuvat tehtävästään tulevaisuudessa, miten tehokkaasti he haastavat toimivaa johtoa ja miten he hallitsevat riskejä ja varmistavat sijoitetun pääoman tuoton. </p> <p>Lähestymistapamme on aina räätälöity. Käsittelemme esimerkiksi seuraavia kysymyksiä:</p> <ul> <li>Mitkä ovat yksittäisten hallituksen jäsenten ja koko hallituksen vahvuudet?</li> <li>Mihin puutteisiin ja kehitystarpeisiin voidaan realistisesti vastata, ja miten?</li> <li>Mihin riskeihin tai mahdollisuuksiin ei puututa?</li> <li>Miten hallituksenne voi parantaa suorituskykyään?</li> </ul> <p>Luotettavat, näyttöön perustuvat vastaukset tällaisiin kysymyksiin varmistavat, että organisaatiot hyödyntävät nykyisiä mahdollisuuksia paremmin ja suunnittelevat tulevaisuuttaan tarkemmin. Mitä tahansa kysymystä käsittelemmekin kanssanne, voitte olla varmoja siitä, että saatte käytännönläheisiä ja toteuttamiskelpoisia tuloksia, jotka ovat linjassa liiketoiminnan tarpeiden kanssa.</p> <h4>Hallituksen arvioinnin tulos</h4> <ul> <li>Selkeät ja konkreettiset, tosiasioihin perustuvat suositukset kullekin henkilölle</li> <li>Strateginen näkemys: hallituksen vertailuanalyysi, sen strategisen suunnittelun ja riskienhallintaprofiilin ymmärtäminen.</li> <li>Hallituksen tehokkuuden kehittämissuunnitelma</li> </ul> </section> <section class="RightContent"> <aside> <section class="RightContent-module -no-padding sub-nav-module"> <div class="RightNavigation"> <div class="RightNavigation-content"> <h3 class="RightNavigation-contentItem -heading">Palvelumme</h3> <div class="RightNavigation-contentItem subnav"> <input id="subnav-8622" type="checkbox" name="subnavs" > <label for="subnav-8622"> <a href="/fi-fi/palvelumme/leader-selection-science/">Leader Selection Science</a> </label> </div> <div class="RightNavigation-contentItem subnav"> <input id="subnav-53" type="checkbox" name="subnavs" > <label for="subnav-53"> <a href="/fi-fi/palvelumme/executive-search/">Executive Search</a> </label> </div> <div class="RightNavigation-contentItem subnav"> <input id="subnav-7130" type="checkbox" name="subnavs" > <label for="subnav-7130"> <a href="/fi-fi/palvelumme/leadership-assessment/">Leadership Assessment</a> </label> </div> <div class="RightNavigation-contentItem subnav"> <input id="subnav-55" type="checkbox" name="subnavs" > <label for="subnav-55"> <a href="/fi-fi/palvelumme/professional-recruitment/">Professional Recruitment</a> </label> </div> <div class="RightNavigation-contentItem subnav"> <input id="subnav-57" type="checkbox" name="subnavs" checked> <label for="subnav-57"> <a class="active" href="/fi-fi/palvelumme/leadership-advisory/">Leadership Advisory</a> </label> </div> <div class="RightNavigation-contentItem subnav"> <input id="subnav-63" type="checkbox" name="subnavs" > <label for="subnav-63"> <a href="/fi-fi/palvelumme/coaching/">Leadership Coaching</a> </label> </div> <div class="RightNavigation-contentItem subnav"> <input id="subnav-10265" type="checkbox" name="subnavs" > <label for="subnav-10265"> <a href="/fi-fi/palvelumme/expert-practices/">Expert Practices</a> <svg class="RightNavigation-contentItemArrow"> <use xlink:href="#icon-arrow-angle"></use> </svg> </label> <div class="RightNavigation-sub subnav-content"> <a href="/fi-fi/palvelumme/expert-practices/board--ceo/">Board & CEO</a> <a href="/fi-fi/palvelumme/expert-practices/digital-transformation/">Digital & Transformation</a> <a href="/fi-fi/palvelumme/expert-practices/esg/">ESG</a> </div> </div> <div class="RightNavigation-contentItem subnav"> <input id="subnav-65" type="checkbox" name="subnavs" > <label for="subnav-65"> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/">Toimialat</a> <svg class="RightNavigation-contentItemArrow"> <use xlink:href="#icon-arrow-angle"></use> </svg> </label> <div class="RightNavigation-sub subnav-content"> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/automotive--mobility/">Autoteollisuus ja liikkuvuus</a> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/consumer/">Kaupan ala</a> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/energia-ala/">Energia-ala</a> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/financial-services/">Financial Services</a> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/financial--professional-services/">Asiantuntijapalvelut</a> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/teollisuus-ja-tuotanto/">Teollisuus ja tuotanto</a> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/terveydenhuolto/">Biotieteet ja terveydenhuolto</a> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/rakennus-ja-kiinteistot/">Rakennus- ja kiinteistöala</a> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/julkinen-sektori/">Julkinen sektori</a> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/tmt/">IT, telekommunikaatio ja media</a> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/kuljetus-ja-logistiikka/">Kuljetus ja logistiikka</a> </div> </div> <div class="RightNavigation-contentItem subnav"> <input id="subnav-9961" type="checkbox" name="subnavs" > <label for="subnav-9961"> <a href="/fi-fi/palvelumme/cranfield-university/">Cranfield University</a> </label> </div> </div> </div> </section> <section class="RightContent-module -fat -orange" style="background-image: url();"> <h2 class="RightContent-moduleHeading">Ota meihin yhteyttä Leadership Advisory -asioissa</h2> <p></p> <a class="RightContent-moduleLink" href="/fi-fi/palvelumme/leadership-advisory/" target="">Klikkaa tästä</a> </section> <section class="image-module"> <a href="/fi-fi/mercuri-urval-research-institute/" target="" class="fade-overlay"> <img src="/globalassets/article-right_newui_research-institute.jpg" decoding="async" loading="lazy"> <div class="fade-overlay-text">MU Research Institute</div> <div class="fade-overlay-icon small"></div> </a> </section><section class="links-module"> <h1>Muuta luettavaa</h1> <ul class=""> <li> <a href="/fi-fi/institute/insights/ceo-article/what-is-the-real-cost-of-failed-leader-recruitment/"> What Is the Real Cost of Failed Leader Recruitment? </a> </li> <li> <a href="/fi-fi/palvelumme/leadership-assessment/ceo-letter/"> Failed Leader Selection </a> </li> <li> <a href="/fi-fi/institute/outperform-in-uncertain-times/"> Outperform in Uncertain Times </a> </li> </ul> </section> </aside> </section> </div> <div class="article-blocks"> <h2 class="case-carousel-heading">Asiakkaidemme kommentteja</h2> <div class="Carousel case-carousel"> <section class="case-carousel-item" style="background-image: url(/globalassets/client-stories/talent-advisory/mhi-vestas_case-story_hero)"> <div class="top-container"> <div class="case-carousel-top"> <span> <img src="/globalassets/client-stories/talent-advisory/mhivestas_case_logo.png" alt="Assessment – a client centric force" decoding="async" loading="lazy" /> </span> <h2 class="Carousel-heading">Assessment – a client centric force</h2> </div> </div> <div class="bottom-container"> <div class="case-carousel-bottom"> <p>From being sceptical towards external assistance on establishing management teams and profiling individual mangers, I am today of the opinion that the Mercuri Urval processes and the dedicated support from Mercuri Urval have been one of the important success criteria in both merging Vestas Asia and China, but especially in establishing MHI Vestas Offshore Wind A/S."</p> <p> </p> <p><strong>– Jens Tommerup, CEO</strong></p> </div> </div> </section> <section class="case-carousel-item" style="background-image: url(/globalassets/client-stories/talent-advisory/intenta_case-story_hero)"> <div class="top-container"> <div class="case-carousel-top"> <span> <img src="/globalassets/client-stories/talent-advisory/intenta_case_logo.png" alt="Reliable recognition of the right leaders" decoding="async" loading="lazy" /> </span> <h2 class="Carousel-heading">Reliable recognition of the right leaders</h2> </div> </div> <div class="bottom-container"> <div class="case-carousel-bottom"> <p>To help us make the right choice for key management positions, Mercuri Urval carried out assessments for our executives to get a precise picture of the potential within our people and of outside candidates as well. Their recommendations were very well founded and extremely helpful in unlocking that potential and making the right decisions. Mercuri Urval looked after us to our complete satisfaction and we are happy to recommend them to others."</p> <p> </p> <p><strong>– Dr. Heiko Cramer, Co-founder</strong></p> </div> </div> </section> <section class="case-carousel-item" style="background-image: url(/globalassets/client-stories/talent-advisory/kla_case-story_hero)"> <div class="top-container"> <div class="case-carousel-top"> <span> <img src="/globalassets/client-stories/talent-advisory/kla_case_logo.png" alt="Components of next-gen leadership" decoding="async" loading="lazy" /> </span> <h2 class="Carousel-heading">Components of next-gen leadership</h2> </div> </div> <div class="bottom-container"> <div class="case-carousel-bottom"> <p>Following an expansion of our product portfolio and an internal restructuring to increase agility, we wanted to develop the international leadership of the Belgian organisation. To manage clients and people globally, we needed a team ready for the future. Mercuri Urval did an excellent job in translating our change needs into something our leaders could stand behind, in a way that made them excited about the needed capability development. This approach created true change agents and greatly improved consistency in our leadership."</p> <p> </p> <p><strong>– Pieter Vandewalle, GM</strong></p> </div> </div> </section> <section class="case-carousel-item" style="background-image: url(/globalassets/client-stories/talent-advisory/osudio_case-story_hero)"> <div class="top-container"> <div class="case-carousel-top"> <span> <img src="/globalassets/client-stories/talent-advisory/osudio_case_logo.png" alt="More aligned leadership, same passionate spirit" decoding="async" loading="lazy" /> </span> <h2 class="Carousel-heading">More aligned leadership, same passionate spirit</h2> </div> </div> <div class="bottom-container"> <div class="case-carousel-bottom"> <p>As we are maturing as a company and aligning our international leadership, it is vital we don't lose that driven spirit that has come to define Osudio. We needed to determine exactly which competencies and personalities would be the key to our future. Mercuri Urval made the intangible tangible, and provided the insights needed to form the management teams capable of leading our organisation as a driven uniform international community."</p> <p> </p> <p><strong>– Leen Van Puyvelde, Chief HR</strong></p> </div> </div> </section> </div> <ul class="pagination"></ul> <div class="consultants"> <h4>Responsible consultants:</h4> <div class="consultant"> <div class="img" style="background-image: url(/globalassets/profile-photos/denmark/peter-torjussen_2024.jpg)"></div> <div class="typo"> <h2>Peter Torjussen</h2> <p>Partner & Director</p> <a href="/fi-fi/ota-yhteytta/experts/peter-torjussen/">Katso profiili</a> </div> </div> </div> <div class="consultants"> <h4>Responsible consultants:</h4> <div class="consultant"> <div class="img" style="background-image: url(/globalassets/profile-photos/germany/ralf-biele.jpg)"></div> <div class="typo"> <h2>Dr. Ralf Biele</h2> <p>Partner & Director (Team Leader)</p> <a href="/fi-fi/ota-yhteytta/experts/ralf-biele/">Katso profiili</a> </div> </div> </div> <div class="consultants"> <h4>Responsible consultants:</h4> <div class="consultant"> <div class="img" style="background-image: url(/globalassets/profile-photos/belgium/wout-van-impe_2023.jpg)"></div> <div class="typo"> <h2>Wout Van Impe</h2> <p>Partner & Team Director</p> <a href="/fi-fi/ota-yhteytta/experts/wout-van-impe/">Katso profiili</a> </div> </div> </div> <div class="consultants"> <h4>Responsible consultants:</h4> <div class="consultant"> <div class="img" style="background-image: url(/globalassets/profile-photos/belgium/wout-van-impe_2023.jpg)"></div> <div class="typo"> <h2>Wout Van Impe</h2> <p>Partner & Team Director</p> <a href="/fi-fi/ota-yhteytta/experts/wout-van-impe/">Katso profiili</a> </div> </div> </div> <div class="consultants"> </div> </div> </main> <footer class="Footer"> <div class="Footer-content"> <div class="Footer-contentSection -flex-60"> <h2 class="Footer-contentHeading">Yhteystiedot</h2> <div class="Footer-contentSectionLabel"> Sähköposti <a class="Footer-contentSectionLabelLink -underline" href="mailto:contact.fi@mercuriurval.com"> contact.fi@mercuriurval.com </a> </div> <a class="Footer-contentSectionLabel" href="/fi-fi/ota-yhteytta/ota-yhteytta/"> Ota yhteyttä <svg class="Footer-contentSectionLabelLinkArrow"> <use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/UI/assets/svg/symbol-defs.svg#icon-arrow-right"></use> </svg> </a> </div> <div class="Footer-contentSection -flex-40"> <h2 class="Footer-contentHeading -tight-bottom"> Seuraa meitä </h2> <a target="_blank" class="Footer-contentSectionIcon" href="https://www.linkedin.com/company/6254/" aria-label="LinkedIn" rel="noopener noreferrer"> <svg class="icon"> <use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/UI/assets/svg/symbol-defs.svg#icon-linkedin"></use> </svg> </a> <a target="_blank" class="Footer-contentSectionIcon" href="https://www.xing.com/company/mercuriurval" aria-label="Xing" rel="noopener noreferrer"> <svg class="icon"> <use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/UI/assets/svg/symbol-defs.svg#icon-xing"></use> </svg> </a> <a target="_blank" class="Footer-contentSectionIcon" href="https://www.youtube.com/user/MU19672012/" aria-label="Youtube" rel="noopener noreferrer"> <svg class="icon"> <use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/UI/assets/svg/symbol-defs.svg#icon-youtube-play"></use> </svg> </a> </div> </div> <div class="Footer-content"> <div class="Footer-contentSection -push -reset-section-mobile"> <span class="Footer-contentSectionText">Mercuri Urval, kaikki oikeudet pidätetään 2024</span> </div> <div class="Footer-contentSection"> <a class="Footer-contentSectionText -with-divider" href="/fi-fi/keita-me-olemme/tietosuojailmoitus/">Tietosuojailmoitus</a> <a class="Footer-contentSectionText -with-divider" href="/fi-fi/keita-me-olemme/terms-of-use/">Terms of Use</a> <a class="Footer-contentSectionText -with-divider" href="/fi-fi/keita-me-olemme/cookies/">Cookies</a> <a class="Footer-contentSectionText -with-divider" href="/fi-fi/keita-me-olemme/rekisteriseloste/">Rekisteriseloste</a> <a class="Footer-contentSectionText" id="cookie-settings-btn" href="#">Cookie Settings</a> </div> </div> </footer> <script> window.muNameSpace = { components: [] }; </script> <script type="application/ld+json"> { "@context": "http://schema.org", "@type": "Organization", "name": "Mercuri Urval", "url": "https://www.mercuriurval.com", "logo": "https://www.mercuriurval.com/UI/assets/images/logo-full.png" } </script> <script src="/Scripts/jquery-3.3.1.js?v=636737308765494667"></script> <script src="/Scripts/jquery-3.4.1.js?v=637635792082255905"></script> <script src="/Scripts/jquery.unobtrusive-ajax.min.js?v=637635792082106326"></script> <script src="/Scripts/jquery.validate.js?v=637635792082106326"></script> <script src="/Scripts/jquery.validate.unobtrusive.js?v=637635792082146223"></script> <script src="/UI/production/desktop.js?v=638484432079219200"></script> <script src="/UI/sourcecode/js/javascript_cookies.js?v=637635792089496155"></script> <script src="/Scripts/background-lazyloader.js?v=637635792082076406"></script> <script src="/Scripts/main.js?v=637635792082265884"></script> <script src="/NewUI/Scripts/libs/jquery.uri.js?v=638046230382289883"></script> <script src="/NewUI/Scripts/mu.js?v=638047233113063482"></script> <script src="/NewUI/Scripts/mu.expert-search.js?v=638047233113063482"></script> <script src="/NewUI/Scripts/main.js?v=638079918979687650"></script> </body> </html>