CINXE.COM
Leadership Assessment - Mercuri Urval
<!DOCTYPE html> <html lang="fi-FI"> <head prefix="og: http://ogp.me/ns# fb: http://ogp.me/ns/fb# website: http://ogp.me/ns/website#"> <!-- OneTrust Cookies Consent Notice start --> <script src="https://cdn.cookielaw.org/scripttemplates/otSDKStub.js" type="text/javascript" charset="UTF-8" data-domain-script="966824be-85d7-4308-a56f-26eae097a02b"></script> <script type="text/javascript"> function OptanonWrapper() { } var consent = false; function OptanonWrapper() { if (!getCookie('OptanonAlertBoxClosed') && !consent) { consent = true; console.log('consent', consent, 'Box', !getCookie('OptanonAlertBoxClosed')); Optanon.ToggleInfoDisplay(); var banner = document.getElementById("onetrust-banner-sdk"); banner.style = "display: none;"; } } function getCookie(name) { var value = "; " + document.cookie; var parts = value.split("; " + name + "="); if (parts.length == 2) { return true; } } </script> <!-- OneTrust Cookies Consent Notice end --> <meta charset="utf-8"> <title>Leadership Assessment - Mercuri Urval</title> <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1"> <meta name="description" content="Mercuri Urval on alansa johtava yritys, joka on erikoistunut ylimmän johdon, päälliköiden ja asiantuntijoiden suorahakuun ja rekrytointiin sekä johtamisen kehittämiseen."> <link rel="dns-prefetch" href="//www.mercuriurval.com"> <!-- Matomo Tag Manager --> <script> var _mtm = window._mtm = window._mtm || []; _mtm.push({ 'mtm.startTime': (new Date().getTime()), 'event': 'mtm.Start' }); var d = document, g = d.createElement('script'), s = d.getElementsByTagName('script')[0]; g.async = true; g.src = 'https://cdn.matomo.cloud/mercuriurval.matomo.cloud/container_cTXmWDMS.js'; s.parentNode.insertBefore(g, s); </script> <!-- End Matomo Tag Manager --> <!-- End Matomo Code --> <meta property="og:title" content="Leadership Assessment"> <meta property="og:type" content="article"> <meta property="og:url" content="http://www.mercuriurval.com/fi-fi/palvelumme/leadership-assessment/"> <meta property="og:description" content="Mercuri Urval on alansa johtava yritys, joka on erikoistunut ylimmän johdon, päälliköiden ja asiantuntijoiden suorahakuun ja rekrytointiin sekä johtamisen kehittämiseen."> <meta property="og:site_name" content="Mercuri Urval"> <meta property="og:locale" content="fi-FI"> <meta property="og:image" content="https://www.mercuriurval.com/globalassets/hero_newui_leadership-assessment.jpg"> <meta name="twitter:card" content="summary"> <meta name="twitter:title" content="Leadership Assessment"> <meta name="twitter:description" content="Mercuri Urval on alansa johtava yritys, joka on erikoistunut ylimmän johdon, päälliköiden ja asiantuntijoiden suorahakuun ja rekrytointiin sekä johtamisen kehittämiseen."> <meta name="twitter:image" content="https://www.mercuriurval.com/globalassets/hero_newui_leadership-assessment.jpg"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/en-au/our-services/leadership-assessment/" hreflang="en-AU"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/de-at/unsere-dienstleistungen/leadership-assessment/" hreflang="de-AT"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/en-be/our-services/leadership-assessment/" hreflang="en-BE"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/en-cn/our-services/leadership-assessment/" hreflang="en-CN"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/da-dk/vores-ydelser/leadership-assessment/" hreflang="da-DK"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/et-ee/our-services/leadership-assessment/" hreflang="et-EE"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/fi-fi/palvelumme/leadership-assessment/" hreflang="fi-FI"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/fr-fr/nos-services/leadership-assessment/" hreflang="fr-FR"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/de-de/unsere-dienstleistungen/leadership-assessment/" hreflang="de-DE"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/en-in/our-services/leadership-assessment/" hreflang="en-IN"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/it-it/i-nostri-servizi/leadership-assessment/" hreflang="it-IT"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/lv-lv/our-services/leadership-assessment/" hreflang="lv-LV"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/lt-lt/our-services/leadership-assessment/" hreflang="lt-LT"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/en-lu/our-services/leadership-assessment/" hreflang="en-LU"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/nl-nl/onze-dienstverlening/leadership-assessment/" hreflang="nl-NL"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/no-no/vare-tjenester/leadership-assessment/" hreflang="no-NO"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/pl-pl/nasze-usugi/leadership-assessment/" hreflang="pl-PL"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/pt-pt/our-services/leadership-assessment/" hreflang="pt-PT"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/en-sg/our-services/leadership-assessment/" hreflang="en-SG"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/es-es/nuestros-servicios/leadership-assessment/" hreflang="es-ES"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/sv-se/vara-tjanster/leadership-assessment/" hreflang="sv-SE"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/de-ch/unsere-dienstleistungen/leadership-assessment/" hreflang="de-CH"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/en-gb/our-services/leadership-assessment/" hreflang="en-GB"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/en-us/our-services/leadership-assessment/" hreflang="en-US"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/global/our-services/leadership-assessment/" hreflang="en-XX"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/fr-lu/nos-services/leadership-assessment/" hreflang="fr-LU"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/fr-ch/nos-services/leadership-assessment/" hreflang="fr-CH"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/nl-be/onze-diensten/leadership-assessment/" hreflang="nl-BE"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/de-lu/unsere-dienstleistungen/leadership-assessment/" hreflang="de-LU"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/sv-fi/vara-tjanster/leadership-assessment/" hreflang="sv-FI"> <link rel="stylesheet" href="https://use.typekit.net/twk4oqd.css"> <link rel="apple-touch-icon" sizes="57x57" href="/UI/assets/favicon/apple-icon-57x57.png?v=1.0.0.20568"> <link rel="apple-touch-icon" sizes="60x60" href="/UI/assets/favicon/apple-icon-60x60.png?v=1.0.0.20568"> <link rel="apple-touch-icon" sizes="72x72" href="/UI/assets/favicon/apple-icon-72x72.png?v=1.0.0.20568"> <link rel="apple-touch-icon" sizes="76x76" href="/UI/assets/favicon/apple-icon-76x76.png?v=1.0.0.20568"> <link rel="apple-touch-icon" sizes="114x114" href="/UI/assets/favicon/apple-icon-114x114.png?v=1.0.0.20568"> <link rel="apple-touch-icon" sizes="120x120" href="/UI/assets/favicon/apple-icon-120x120.png?v=1.0.0.20568"> <link rel="apple-touch-icon" sizes="144x144" href="/UI/assets/favicon/apple-icon-144x144.png?v=1.0.0.20568"> <link rel="apple-touch-icon" sizes="152x152" href="/UI/assets/favicon/apple-icon-152x152.png?v=1.0.0.20568"> <link rel="apple-touch-icon" sizes="180x180" href="/UI/assets/favicon/apple-icon-180x180.png?v=1.0.0.20568"> <link rel="icon" type="image/png" sizes="192x192" href="/UI/assets/favicon/android-icon-192x192.png?v=1.0.0.20568"> <link rel="icon" type="image/png" sizes="32x32" href="/UI/assets/favicon/favicon-32x32.png?v=1.0.0.20568"> <link rel="icon" type="image/png" sizes="96x96" href="/UI/assets/favicon/favicon-96x96.png?v=1.0.0.20568"> <link rel="icon" type="image/png" sizes="16x16" href="/UI/assets/favicon/favicon-16x16.png?v=1.0.0.20568"> <link rel="shortcut icon" href="/UI/assets/favicon/favicon.ico?v=1.0.0.20568"> <link rel="manifest" href="/UI/assets/favicon/manifest.json?v=1.0.0.20568"> <meta name="msapplication-config" content="/UI/production/assets/favicon/browserconfig.xml?v=1.0.0.20568"> <meta name="msapplication-TileColor" content="#ffffff"> <meta name="msapplication-TileImage" content="/UI/assets/favicon/ms-icon-144x144.png?v=1.0.0.20568"> <meta name="theme-color" content="#ffffff"> <meta name="page-type" content="ArticlePage" /> <meta name="page-id" content="7130" /> <link href="/UI/production/desktop.css?v=638682153509989267" rel="stylesheet"/> <link href="/NewUI/Styles/main.css?v=638682153494675063" rel="stylesheet"/> <link href="/Content/Site.css?v=638682153483915234" rel="stylesheet"/> <style> #old-browser.hidden { display: none !important; } </style> </head> <body data-browsertype="IE"> <div id="nav-overlay"></div> <section id="old-browser" class="old-browser-section js-old-browser-section hidden"> <article class="old-browser"> <div class="old-browser-content"> <svg class="icon-large"> <use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/UI/assets/svg/symbol-defs.svg#icon-old-browser"></use> </svg> <div class="old-browser-text"> <h2>Old browser</h2> <p> Experience the web faster and more secure with an updated browser.<br /> We have optimised for tomorrows demand on accessibility.<br /> Read more here <a href="https://browser-update.org">browser-update.org</a><br /> <strong>Tip!</strong> You will always browse updated on your smart phone. </p> </div> <div class="old-browser-button"> <a href="https://browser-update.org/update.html" class="Button button-standard-light">Update my browser</a> <button id="js-old-browser-ignore" class="Button button-standard js-old-browser-ignore">Continue anyway</button> </div> </div> </article> </section> <script> var setCookie = function () { var date = new Date(); date.setTime(date.getTime() + (30 * 24 * 60 * 60 * 1000)); document.cookie = 'MU-oldBrowser=IGNORED; expires=' + date.toUTCString() + ' path=/'; }; var getCookie = function (name) { var value = "; " + document.cookie; var parts = value.split("; " + name + "="); if (parts.length === 2) return parts.pop().split(";").shift(); }; var oldBrowserScript = function () { var html = document.getElementsByTagName('html')[0]; var oldBrowser = document.getElementsByClassName('js-old-browser-section')[0]; html.className += ' old'; var oldBrowserButton = document.getElementById('js-old-browser-ignore'); const cookie = getCookie('MU-oldBrowser'); if (cookie !== "IGNORED") { document.getElementById("old-browser").classList.remove("hidden"); } if (oldBrowserButton) { oldBrowserButton.addEventListener('click', function () { setCookie(); oldBrowser.style.display = 'none'; }); } }; function isIE() { var userAgent = navigator.userAgent; return userAgent.indexOf("MSIE ") > -1 || userAgent.indexOf("Trident/") > -1; } if (isIE()) { oldBrowserScript(); } </script> <noscript> <iframe src="https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-5DG5HV8" class="hidden"></iframe> <div class="no-js-section"> <p>The website uses JavaScript to perform optimally.<br>Enable JavaScript in your browser and reload the page.</p> </div> </noscript> <div id="noCookies" class="no-js-section hidden"> <p>This page will not function properly if session cookies are disabled.</p> </div> <header class="Header"> <section class="Header-logo"> <a class="Logo -default" href="/fi-fi/"> <svg class="Logo-icon" role="img"> <title id="logo-title">Mercuri Urval Logo</title> <use xlink:href="#icon-logo"></use> </svg> </a> </section> <section class="Header-menu"> <nav> <ul class="Menu"> <li class="Menu-item -has-children"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/"> Palvelumme </a> <ul class="Menu -sub"> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/leader-selection-science/"> Leader Selection Science </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/executive-search/"> Executive Search </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/leadership-assessment/"> Leadership Assessment </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/professional-recruitment/"> Professional Search </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/leadership-advisory/"> Leadership Advisory </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/coaching/"> Leadership Coaching </a> </li> <li class="Menu-item -has-children"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/expert-practices/"> Expert Practices </a> <ul class="Menu -sub"> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/expert-practices/board--ceo/"> Board & CEO </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/expert-practices/digital-transformation/"> Digital & Transformation </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/expert-practices/esg/"> ESG </a> </li> </ul> </li> <li class="Menu-item -has-children"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/"> Toimialat </a> <ul class="Menu -sub"> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/automotive--mobility/"> Autoteollisuus ja liikkuvuus </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/consumer/"> Kaupan ala </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/energia-ala/"> Energia-ala </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/financial-services/"> Financial Services </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/financial--professional-services/"> Asiantuntijapalvelut </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/teollisuus-ja-tuotanto/"> Teollisuus ja tuotanto </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/terveydenhuolto/"> Biotieteet ja terveydenhuolto </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/rakennus-ja-kiinteistot/"> Rakennus- ja kiinteistöala </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/julkinen-sektori/"> Julkinen sektori </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/tmt/"> IT, telekommunikaatio ja media </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/kuljetus-ja-logistiikka/"> Kuljetus ja logistiikka </a> </li> </ul> </li> <li class="Menu-item -has-children"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/mu-trusted-affiliate-program/"> MU Trusted Affiliate Program </a> <ul class="Menu -sub"> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/mu-trusted-affiliate-program/bell-oaks/"> Bell Oaks </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/cranfield-university/"> Cranfield University </a> </li> </ul> </li> </ul> </li> <li class="Menu-item -has-children"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/urasi/uramahdollisuutesi/"> Urasi </a> <ul class="Menu -sub"> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/avoimet-tyopaikat/"> Avoimet työpaikat </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/profile/"> Liity johtajaverkostoomme </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/jobsubscription/"> Työpaikkavahti </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/keita-me-olemme/ura-meilla/"> Ura Mercuri Urvalissa </a> </li> </ul> </li> <li class="Menu-item -has-children"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/keita-me-olemme/organisaatiomme/"> Keitä me olemme </a> <ul class="Menu -sub"> <li class="Menu-item -has-children"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/keita-me-olemme/organisaatiomme/"> Organisaatiomme </a> <ul class="Menu -sub"> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/keita-me-olemme/organisaatiomme/visiomme/"> Visiomme </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/keita-me-olemme/organisaatiomme/arvomme-ja-tapamme-toimia/"> Arvomme ja tapamme toimia </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/keita-me-olemme/organisaatiomme/monimuotoisuuslupauksemme/"> Monimuotoisuuslupauksemme </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/keita-me-olemme/organisaatiomme/eettiset-toimintaperiaatteemme/"> Eettiset toimintaperiaatteemme </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/keita-me-olemme/organisaatiomme/historiamme/"> Historiamme </a> </li> </ul> </li> <li class="Menu-item -has-children"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/keita-me-olemme/ura-meilla/"> Ura Meillä </a> <ul class="Menu -sub"> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/keita-me-olemme/ura-meilla/Osakkuus-Mercuri-Urvalilla/"> Osakkuus Mercuri Urvalilla </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/keita-me-olemme/ura-meilla/Miksi-Mercuri-Urval/"> Miksi Mercuri Urval? </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/keita-me-olemme/ura-meilla/voices-of-mercuri-urval/"> Voices of Mercuri Urval </a> </li> </ul> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/keita-me-olemme/year-in-review/"> A Year in Review </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/keita-me-olemme/aesc/"> AESC </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/keita-me-olemme/delta-a-mu-company/"> Delta – A MU Company </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/keita-me-olemme/gdpr/"> Mercuri Urval ja GDPR </a> </li> </ul> </li> <li class="Menu-item -has-children"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/ota-yhteytta/ota-yhteytta/"> Ota yhteyttä </a> <ul class="Menu -sub"> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/ota-yhteytta/ota-yhteytta/"> Ota yhteyttä </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/ota-yhteytta/our-experts/"> Our Experts </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/ota-yhteytta/leadership/"> Leadership </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/ota-yhteytta/nain-loydat-meidat/"> Näin löydät meidät </a> </li> </ul> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/mercuri-urval-research-institute/"> Research Institute </a> </li> <li class="Menu-item -has-children"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/institute/"> Insights </a> <ul class="Menu -sub"> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/institute/newsroom/"> Our Newsroom </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/institute/insights/"> Thought Leadership Articles </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/institute/ceo-success-demystified/"> CEO Success Demystified </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/institute/the-successful-ceo/"> The Successful CEO </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/institute/executive-inspiration/"> Executive Inspiration </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/institute/outperform-in-uncertain-times/"> Outperform in Uncertain Times </a> </li> </ul> </li> </ul> </nav> </section> <section class="Header-quick-menu"> <div class="QuickMenu"> <div class="QuickMenu-language"> <div class="QuickMenu-languageCurrent"> <a href="#"> Suomi <svg> <use xlink:href="#icon-caret-down"></use> </svg> </a> </div> <div class="QuickMenu-languageSelector"> <a lang="fi-fi" href="/fi-fi/palvelumme/leadership-assessment/" class="QuickMenu-languageToggler"> Suomi </a> <a lang="en-fi" href="/en-fi/our-services/leadership-assessment/" class="QuickMenu-languageToggler"> English </a> <a lang="sv-fi" href="/sv-fi/vara-tjanster/leadership-assessment/" class="QuickMenu-languageToggler"> Svenska </a> </div> </div> <div class="QuickMenu-search"> <a href="#" class="QuickMenu-searchToggle"> Etsi </a> <svg class="QuickMenu-searchToggle"> <use xlink:href="#icon-search-new"></use> </svg> </div> <div class="QuickMenu-login"> <a href="#" class="QuickMenu-loginToggle">Kirjaudu sisään - Luo tili</a> <svg class="QuickMenu-loginToggle"> <use xlink:href="#icon-login"></use> </svg> </div> <div class="QuickMenu-locator"> <a href="#" class="QuickMenu-languageToggle"> Worldwide </a> <svg class="QuickMenu-languageToggle"> <use xlink:href="#icon-globe"></use> </svg> </div> <a href="#" class="Hamburger"> <span class="Hamburger-icon -top"></span> <span class="Hamburger-icon -middle"></span> <span class="Hamburger-icon -bottom"></span> </a> <div class="QuickMenu-mobile-menu"> <div class="MobileQuickMenu"> <div class="MobileQuickMenu-logo"> <a class="Logo" href="/fi-fi/"> <svg class="Logo-icon-white" role="img"> <title id="logo-title">Mercuri Urval Logo</title> <use xlink:href="#icon-logo-white"></use> </svg> </a> </div> <div class="MobileQuickMenu-icons"> <div class="MobileQuickMenu-language"> <div class="MobileQuickMenu-languageCurrent"> <a href="#"> Suomi <svg> <use xlink:href="#icon-caret-down"></use> </svg> </a> </div> <div class="MobileQuickMenu-languageSelector"> <a lang="fi-fi" href="/fi-fi/palvelumme/leadership-assessment/" class="QuickMenu-languageToggler"> Suomi </a> <a lang="en-fi" href="/en-fi/our-services/leadership-assessment/" class="QuickMenu-languageToggler"> English </a> <a lang="sv-fi" href="/sv-fi/vara-tjanster/leadership-assessment/" class="QuickMenu-languageToggler"> Svenska </a> </div> </div> <div class="MobileQuickMenu-search"> <a href="#" class="QuickMenu-searchToggle"> Etsi </a> <svg class="QuickMenu-searchToggle"> <use xlink:href="#icon-search-new"></use> </svg> </div> <div class="MobileQuickMenu-login"> <a href="#" class="QuickMenu-loginToggle">Kirjaudu sisään</a> <svg class="QuickMenu-loginToggle" > <use xlink:href="#icon-login"></use> </svg> </div> <div class="MobileQuickMenu-locator"> <a href="#" class="QuickMenu-languageToggle"> Worldwide </a> <svg class="QuickMenu-languageToggle"> <use xlink:href="#icon-globe"></use> </svg> </div> </div> </div> <ul class="MobileMenu"> <li class="MobileMenu-item -has-children"> <a href="/fi-fi/palvelumme/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Palvelumme</span> </a> <ul class="MobileMenu"> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/leader-selection-science/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Leader Selection Science</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/executive-search/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Executive Search</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/leadership-assessment/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Leadership Assessment</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/professional-recruitment/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Professional Search</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/leadership-advisory/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Leadership Advisory</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/coaching/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Leadership Coaching</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item -has-children"> <a href="/fi-fi/palvelumme/expert-practices/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Expert Practices</span> </a> <ul class="MobileMenu"> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/expert-practices/board--ceo/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Board & CEO</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/expert-practices/digital-transformation/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Digital & Transformation</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/expert-practices/esg/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>ESG</span> </a> </li> </ul> </li> <li class="MobileMenu-item -has-children"> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Toimialat</span> </a> <ul class="MobileMenu"> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/automotive--mobility/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Autoteollisuus ja liikkuvuus</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/consumer/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Kaupan ala</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/energia-ala/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Energia-ala</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/financial-services/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Financial Services</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/financial--professional-services/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Asiantuntijapalvelut</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/teollisuus-ja-tuotanto/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Teollisuus ja tuotanto</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/terveydenhuolto/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Biotieteet ja terveydenhuolto</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/rakennus-ja-kiinteistot/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Rakennus- ja kiinteistöala</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/julkinen-sektori/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Julkinen sektori</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/tmt/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>IT, telekommunikaatio ja media</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/kuljetus-ja-logistiikka/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Kuljetus ja logistiikka</span> </a> </li> </ul> </li> <li class="MobileMenu-item -has-children"> <a href="/fi-fi/palvelumme/mu-trusted-affiliate-program/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>MU Trusted Affiliate Program</span> </a> <ul class="MobileMenu"> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/mu-trusted-affiliate-program/bell-oaks/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Bell Oaks</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/cranfield-university/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Cranfield University</span> </a> </li> </ul> </li> </ul> </li> <li class="MobileMenu-item -has-children"> <a href="/fi-fi/urasi/uramahdollisuutesi/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Urasi</span> </a> <ul class="MobileMenu"> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/avoimet-tyopaikat/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Avoimet työpaikat</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/profile/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Liity johtajaverkostoomme</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/jobsubscription/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Työpaikkavahti</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/keita-me-olemme/ura-meilla/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Ura Mercuri Urvalissa</span> </a> </li> </ul> </li> <li class="MobileMenu-item -has-children"> <a href="/fi-fi/keita-me-olemme/organisaatiomme/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Keitä me olemme</span> </a> <ul class="MobileMenu"> <li class="MobileMenu-item -has-children"> <a href="/fi-fi/keita-me-olemme/organisaatiomme/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Organisaatiomme</span> </a> <ul class="MobileMenu"> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/keita-me-olemme/organisaatiomme/visiomme/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Visiomme</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/keita-me-olemme/organisaatiomme/arvomme-ja-tapamme-toimia/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Arvomme ja tapamme toimia</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/keita-me-olemme/organisaatiomme/monimuotoisuuslupauksemme/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Monimuotoisuuslupauksemme</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/keita-me-olemme/organisaatiomme/eettiset-toimintaperiaatteemme/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Eettiset toimintaperiaatteemme</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/keita-me-olemme/organisaatiomme/historiamme/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Historiamme</span> </a> </li> </ul> </li> <li class="MobileMenu-item -has-children"> <a href="/fi-fi/keita-me-olemme/ura-meilla/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Ura Meillä</span> </a> <ul class="MobileMenu"> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/keita-me-olemme/ura-meilla/Osakkuus-Mercuri-Urvalilla/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Osakkuus Mercuri Urvalilla</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/keita-me-olemme/ura-meilla/Miksi-Mercuri-Urval/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Miksi Mercuri Urval?</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/keita-me-olemme/ura-meilla/voices-of-mercuri-urval/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Voices of Mercuri Urval</span> </a> </li> </ul> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/keita-me-olemme/year-in-review/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>A Year in Review</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/keita-me-olemme/aesc/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>AESC</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/keita-me-olemme/delta-a-mu-company/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Delta – A MU Company</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/keita-me-olemme/gdpr/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Mercuri Urval ja GDPR</span> </a> </li> </ul> </li> <li class="MobileMenu-item -has-children"> <a href="/fi-fi/ota-yhteytta/ota-yhteytta/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Ota yhteyttä</span> </a> <ul class="MobileMenu"> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/ota-yhteytta/ota-yhteytta/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Ota yhteyttä</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/ota-yhteytta/our-experts/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Our Experts</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/ota-yhteytta/leadership/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Leadership</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/ota-yhteytta/nain-loydat-meidat/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Näin löydät meidät</span> </a> </li> </ul> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/mercuri-urval-research-institute/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Research Institute</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item -has-children"> <a href="/fi-fi/institute/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Insights</span> </a> <ul class="MobileMenu"> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/institute/newsroom/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Our Newsroom</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/institute/insights/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Thought Leadership Articles</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/institute/ceo-success-demystified/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>CEO Success Demystified</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/institute/the-successful-ceo/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>The Successful CEO</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/institute/executive-inspiration/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Executive Inspiration</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/institute/outperform-in-uncertain-times/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Outperform in Uncertain Times</span> </a> </li> </ul> </li> </ul> </div> </div> <div class="site-header-top"> <div class="Header-login site-header-login-container"> <div class="site-header-top-back js-site-header-top-back"> <svg class="QuickMenu-loginToggle icon icon-back"> <use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/UI/assets/svg/symbol-defs.svg#icon-arrow-circle-left"></use> </svg> </div> <div class="site-header-login form-fields-area"> <form action="/mvc/Login/Login?cult=fi-FI" class="site-header-login-form -visible" data-ajax="true" data-ajax-failure="loginFailed(xhr.statusText)" data-ajax-method="post" data-ajax-success="loginSuccess" id="form0" method="post"><input name="__RequestVerificationToken" type="hidden" value="UFVw8-Lb1_QXP7liEt4q79iy-4FP5utLUNNRglB_hfobsL6B4VeBelVYTQ7y_K5eTj5PFXrgu6TNRWHq4xzC7Z0TxgaXqdiSXrF-PPJoLhY1" /> <div class="form-field-wrapper -on-dark input"> <input data-val="true" data-val-length="The field Username must be a string with a maximum length of 100." data-val-length-max="100" data-val-regex="Virheellinen sähköpostisoite" data-val-regex-pattern=".+@.+\..+" data-val-required="Pakollinen " id="Username" name="Username" type="text" value="" /> <label for="Username">Sähköposti</label> <span class="field-validation-valid field-validation-error" data-valmsg-for="Username" data-valmsg-replace="true"></span> </div> <div class="form-field-wrapper input -on-dark"> <input data-val="true" data-val-length="Salasanan täytyy olla vähintään 6 merkkiä pitkä" data-val-length-max="50" data-val-length-min="6" data-val-required="Salasanan täytyy olla vähintään 6 merkkiä pitkä" id="Password" name="Password" type="password" /> <label for="Password">Salasana</label> <span class="field-validation-valid field-validation-error" data-valmsg-for="Password" data-valmsg-replace="true"></span> <span id="loginFail"></span> </div> <button type="submit" value="Kirjaudu sisään" class="Button button-standard site-header-login-submit">Kirjaudu sisään</button> <div class="login-after-links"> <span class="site-header-login-forgot-btn js-site-header-login-forgot-btn">Oletko unohtanut salasanan?</span> <a href="https://www.mercuriurval.com/fi-fi/profile/" style="color:white">Luo tili</a> </div> </form><form action="/mvc/Login/Forgot?cult=fi-FI" class="site-header-forgot-form" data-ajax="true" data-ajax-failure="resetFailed(xhr.statusText)" data-ajax-method="post" data-ajax-success="pwReset(xhr.statusText)" id="form1" method="post"><input name="__RequestVerificationToken" type="hidden" value="nHi5dcDG6XCp3F8s9DpEh0TU_cGApXQ5zGd9rlV13wvu2OICh3yUsGd43eYLsRyStfkU1kI0xqUdAuQYyGFgjXGjYnX5ut8fXfBlRIYhy5M1" /> <div class="form-field-wrapper -on-dark input"> <input data-val="true" data-val-length="The field Username must be a string with a maximum length of 100." data-val-length-max="100" data-val-regex="Virheellinen sähköpostisoite" data-val-regex-pattern=".+@.+\..+" data-val-required="Pakollinen " id="Username" name="Username" type="text" value="" /> <label for="Username">Sähköposti</label> <span class="field-validation-valid field-validation-error" data-valmsg-for="Username" data-valmsg-replace="true"></span> <span id="resetInfo"></span> </div> <button type="submit" value="Oletko unohtanut salasanan?" class="Button button-standard site-header-login-submit">Oletko unohtanut salasanan?</button> <span class="Button button-standard site-header-login-login-btn js-site-header-login-login-btn">Kirjaudu sisään</span> </form> <script type="text/javascript"> function loginSuccess() { // If on jobad page we just reload when logging in, otherwise we redirect to the profile page on successful login var pageType = $('head>meta[name="page-type"]').attr('content'); var isJobAdApplication = pageType && pageType.startsWith('JobAdPage'); //&& location.href.indexOf('/Apply') !== -1; if (!isJobAdApplication) { location.href = 'https://www.mercuriurval.com/fi-fi/profile/'; } else { location.reload(); } } function loginFailed(string) { $('#loginFail').empty().append("<p class=\"field-validation-error\">" + string + "</p>"); $('#Password').next().addClass("no-animation-validation-error"); } function resetFailed(string) { $('#resetInfo').empty().append("<p class=\"field-validation-error\">" + string + "</p>"); } function pwReset(string) { $('#resetInfo').empty().append("<p class=\"field-validation-error\">" + string + "</p>"); } function logoutSuccess() { if (document.execCommand) document.execCommand("ClearAuthenticationCache"); reloadAsGet(); } function reloadAsGet() { var loc = window.location; var firstPath = loc.pathname.split('/'); var path = ""; if (firstPath[1] != 'undefined') path = '/' + firstPath[1] window.location = loc.protocol + '//' + loc.host + path; } function logoutFailed(data) { if (console && console.log) console.log('Logout failed: ', data); } const queryParams = new URLSearchParams(window.location.search); if (queryParams.has('login')) { const loginValue = queryParams.get('login'); if (loginValue) { ['Username', 'Password'].forEach(id => { const element = document.getElementById(id); if (element) { if (element.getAttribute('data-empty') !== 'false') { const nextSibling = element.nextElementSibling; if (nextSibling) { nextSibling.style.color = '#fff'; nextSibling.style.bottom = '62px'; nextSibling.style.left = '0'; } } } }); } } </script> </div> <svg class="icon icon-close close-login"> <use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/UI/assets/svg/symbol-defs.svg#icon-cross"></use> </svg> </div> <div class="Header-search site-header-search-container"> <div class="site-header-top-back js-site-header-top-back"> <svg class="QuickMenu-searchToggle icon icon-back"> <use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/UI/assets/svg/symbol-defs.svg#icon-arrow-circle-left"></use> </svg> </div> <div class="Header-searchContent site-header-search form-fields-area"> <form action="/fi-fi/search-results/" class="site-header-search-form js-site-header-search-form"> <div class="form-field-wrapper -on-dark input"> <input id="site-header-search" name="q" type="text" value=""> <label for="site-header-search">Etsi</label> <span class="field-validation-valid field-validation-error" data-valmsg-for="Password" data-valmsg-replace="true"></span> <button type="submit" aria-label="Search" class="site-header-search-submit"> <svg class="icon"> <use xlink:href="#icon-search"></use> </svg> </button> </div> <div class="Header-searchContentFilter form-field-wrapper -on-dark radio"> <div> <input type="radio" id="site-header-search-type-opportunities" name="site-header-search-type" value="/fi-fi/avoimet-tyopaikat/"> <label for="site-header-search-type-opportunities"><span></span>Search for opportunities</label> <input type="radio" id="site-header-search-type-site" name="site-header-search-type" checked value="/fi-fi/search-results/"> <label for="site-header-search-type-site"><span></span>Search site</label> </div> </div> </form> </div> <svg class="Header-searchIcon icon icon-close close-search"> <use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/UI/assets/svg/symbol-defs.svg#icon-cross"></use> </svg> </div> <div class="Header-contact site-header-locator-container"> <div class="locator-regions-container"> <div class="site-header-top-back js-site-header-top-back"> <svg class="QuickMenu-languageToggle icon icon-back"> <use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/UI/assets/svg/symbol-defs.svg#icon-arrow-circle-left"></use> </svg> </div> <ul class="locator-regions"> <li><h3>Americas</h3></li> <li><a href="/en-br/">Brazil</a></li> <li><a href="/en-us/">United States</a></li> </ul> <ul class="locator-regions"> <li><h3>Asia-Pacific</h3></li> <li><a href="/en-au/">Australia</a></li> <li><a href="/en-cn/">China</a></li> <li><a href="/en-in/">India</a></li> <li><a href="/en-sg/">Indonesia</a></li> <li><a href="/en-sg/">Japan</a></li> <li><a href="/en-sg/">Malaysia</a></li> <li><a href="/en-sg/">Philippines</a></li> <li><a href="/en-sg/">Singapore</a></li> <li><a href="/en-sg/">South Korea</a></li> <li><a href="/en-sg/">Thailand</a></li> <li><a href="/en-sg/">Vietnam</a></li> </ul> <ul class="locator-regions"> <li><h3>Europe</h3></li> <li><a href="/de-at/">Austria</a></li> <li><a href="/en-be/">Belgium</a></li> <li><a href="/en-at/">Bulgaria</a></li> <li><a href="/en-at/">Czech Republic</a></li> <li><a href="/da-dk/">Denmark</a></li> <li><a href="/en-ee/">Estonia</a></li> <li><a href="/fi-fi/">Finland</a></li> <li><a href="/fr-fr/">France</a></li> <li><a href="/de-de/">Germany</a></li> <li><a href="/en-at/">Hungary</a></li> <li><a href="/it-it/">Italy</a></li> <li><a href="/lv-lv/">Latvia</a></li> <li><a href="/lt-lt/">Lithuania</a></li> <li><a href="/en-lu/">Luxembourg</a></li> <li><a href="/nl-nl/">Netherlands</a></li> <li><a href="/no-no/">Norway</a></li> <li><a href="/pl-pl/">Poland</a></li> <li><a href="/en-pt/">Portugal</a></li> <li><a href="/en-at/">Romania</a></li> <li><a href="/en-ee/">Russia</a></li> <li><a href="/en-at/">Slovakia</a></li> <li><a href="/es-es/">Spain</a></li> <li><a href="/sv-se/">Sweden</a></li> <li><a href="/de-ch/">Switzerland</a></li> <li><a href="/en-gb/">United Kingdom</a></li> </ul> <ul class="locator-regions"> <li><h3>Global</h3></li> <li><a href="/global/">Headquarters</a></li> </ul> </div> <svg class="icon icon-close close-locator"> <use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/UI/assets/svg/symbol-defs.svg#icon-cross"></use> </svg> </div> </div> </section> </header> <main> <section class="Hero -thin-height"> <div class="Hero-item -no-marker " style="background-image: url(/globalassets/hero_newui_leadership-assessment.jpg)"> <div class="Hero-content -thin"> <h1 class="Hero-contentHeading Heading -default-hero -half-mb"> MU:n johtaja-arviointi </h1> <h3 class="Hero-contentSecondary Heading -tiny -static"><p>Arviointipalvelumme avulla varmistat, että organisaatiosi menestyy entistä paremmin nyt ja tulevaisuudessa</p></h3> </div> </div> </section> <div class="Wrapper article-container"> <section class="MainContent"> <p>Riippumatta siitä, onko kandidaatti sisäinen vai ulkoinen ammattilainen, onko mukana suorahakuyritys vai ei ja käytetäänkö useita arviointimenetelmiä vai ei, tutkimustulokset ovat selviä - onnistuneen johtajan nimityksen todennäköisyys on välillä sama kuin kolikon heitto. Tästä epäonnistumisesta aiheutuu huikeat kustannukset - ihmisille, johtajille ja organisaatioiden tulokselle.</p> <blockquote> <p>Perinteisiä johtajanimityksiä koskevissa viimeaikaisissa tutkimuksissa on todettu huono onnistumisprosentti. Vain 50-60 prosenttia johtajavalinnoista onnistuu.<br /><a href="/fi-fi/institute/insights/ceo-article/what-is-the-real-cost-of-failed-leader-recruitment/">Lue lisää johtajavalintojen epäonnistumisesta täältä</a></p> </blockquote> <p>Muutama vuosi sitten tunnettu ja johtava maailmanlaajuinen suorahakuyritys tutki 20 000 johtajan valintaa. Tutkijat havaitsivat 40 prosentin epäonnistumisosuuden 18 kuukauden kuluessa johtajan nimittämisestä, vaikka he hyödynsivät laajaa "talent dataa" ja "uusimpia johtajien arviointityökaluja". </p> <p>Viimeaikaisten tutkimusten meta-analyysissä havaittiin, että tämä heikko onnistumisprosentti on normaali. Sitä voi kuvata jopa järkyttävänä, että vain 50-60 prosenttia johtajavalintapäätöksistä onnistuu, kun käytetään tavanomaisia lähestymistapoja.</p> <h2>Valitse tieteeseen perustuva sattuman sijasta</h2> <p>Luotettavampia neuvoja johtajien valintaan ja kehittämiseen saat johtajuuden arvioinnin asiantuntijoiltamme. Asiantuntijamme auttavat valitsemaan, arvioimaan ja kehittämään luotettavasti arvokkaimpia voimavarojasi - johtajiasi. </p> <p>MU Leadership Assessment -palvelu tukee organisaatiosi johtajien menestymisen ennustamista niin lyhyellä kuin pidemmällä tähtäimellä. Sen pohjana ovat tieteeseen perustuvat menetelmät, jotka tuottavat tarkempia, tosiasioihin perustuvia ennusteita, jotka ottavat huomioon organisaationne ainutlaatuisen tilanteen ja tavoitteet.</p> <p>Tämä uraauurtava palvelu on saatavilla vain MU:lta ja sitä tarjoavat yksinomaan MU:n sertifioimat asiantuntijat. Avaintekijät, jotka erottavat MU Leadership Assessmentin muista johtajatason arviointiprosesseista, ovat seuraavat:</p> <ul> <li>Prosessi pohjautuu asiakkaan ainutlaatuiseen kontekstiin ja liiketoimintatilanteeseen eikä yleisiin johtamismalleihin, oletuksiin tai teorioihin. Kohdennettu analyysi ja neuvonanto ovat olennainen osa Leadership Assessment -asiantuntijan työskentelytapaa</li> <li>Antamiemme neuvojen selkeys ja luotettavuus - asiantuntijamme antamat johtopäätökset ja suositukset ovat selkeitä ja puolueettomia, vaikka vaikutukset olisivat asiakkaalle välillä haastavia</li> <li>Antamiemme suositusten onnistumistarkkuutta seurataan ja niistä raportoidaan</li> <li>Sovellamme alan korkeimpia validointi- ja sertifiointistandardeja (ISO 10667-2)</li> </ul> <p>Johtaja-arviointipalvelumme avulla:</p> <ul> <li>Varmistat sekä lyhyen että pidemmän aikavälin tavoitteiden toteutumisen</li> <li>Valitset johtajat, jotka suoriutuvat tehtävässään heti alusta lähtien</li> <li>Pärjäät paremmin myös jatkossa, koska organisaatiossasi on parhaat johtajat</li> <li>Varmistat, että organisaatiossasi on menestyvää johtajapotentiaalia tulevaisuuden tarpeita ajatellen</li> <li>Käytät tarkimpia ja nykyaikaisimpia saatavilla olevia arviointimenetelmiä</li> </ul> <h2>Ei vain mielipiteitä - MU Leadership Assessment</h2> <p>Leadership Assessment -asiantuntijamme ovat sertifioituja, ja heidän työnsä laatua tarkistetaan jatkuvasti. Haluamme pitää huolen siitä, että odotuksesi täyttyvät ja ylittyvät. Arvioinnin asiantuntijamme auttavat varmistamaan, että johtajasi pystyvät johtamaan organisaatiotasi menestyksekkäästi nyt ja tulevaisuudessa – oli kyseessä seuraava toimitusjohtajasi tai tiimisi tärkeä kokenut asiantuntija.</p> <ul> <li>Neuvomme ja suosituksemme ovat tieteeseen pohjautuvia, todistetusti osuvia ja laatusertifioituja (ISO 10667-2).</li> <li>Mercuri Urvalin johtaja-arviointi perustuu relevanttien kokemusten ja tietojen huolelliseen keräämiseen ja järjestelmälliseen arviointiin, minkä avulla pyrimme ennustamaan tarkasti ja luotettavasti johtajan menestyksen edellytyksiä tehtävässään lyhyellä ja pidemmällä tähtäimellä.</li> <li>Ennusteen perustana analysoimme ja arvioimme todennettuja saavutuksia, henkilökohtaista kyvykkyyttä ja toimintatapoja sekä motivaatiota.</li> <li>Yli 90 % suosittelemistamme johtajista täyttää tai ylittää odotukset*.</li> </ul> <blockquote> <p>MU Leadership Assessment: A stronger prediction and more reliable leadership advice</p> <p><a href="/fi-fi/palvelumme/leadership-assessment/ceo-letter/">Lue Mercuri Urvalin CEO Richard Mooren artikkeli aiheesta</a></p> </blockquote> <p><strong>MU Leadership Assessment</strong> -prosessi perustuu organisaatio- ja tilannekohtaiseen analyysiin ja antaa juuri sinun tarpeisiisi räätälöidyn suosituksen. Haluamme varmistaa, että ymmärrämme johtamistarpeesi perusteellisesti. Asiantuntemuksemme ja menetelmämme liiketoimintastrategian muuntamisessa onnistuneisiin henkilövalintoihin on auttanut tuhansia asiakkaitamme menestymään paremmin.</p> <ul> <li>Käytämme ainutlaatuisia ja tieteellisesti perusteltuja menetelmiä ja työkaluja, jotka kattavat kaikki tarvittavat arviointiin liittyvät näkökohdat. Tutkimusperinteemme ulottuu yli 55 vuoden päähän, ja olemme tehneet yli miljoona soveltuvuusarviointia.</li> <li>Laatumme on hyvin dokumentoitu ja ulkoisesti validoitu. Noudatamme korkeimpia eettisiä ja tietoturvanormeja. Toimintaamme tarkastetaan jatkuvasti sisäisesti ja ulkoisesti. Arviointiprosessimme on sertifioitu ISO 10667-2 -standardin mukaisesti.</li> <li>Tarjoamme luotettavia neuvoja johtajien valintaan ja kehittämiseen liittyvissä päätöksissä. Annamme aina selkeän suosituksemme siitä, miten edetä. Riippumattomasti todennetut tutkimukset osoittavat, että onnistumme yli 90 prosentissa tehdyistä toimeksiannoista. Tämä myös asiakkaidemme menestystä tukeva mittari on alan johtavia.</li> <li>Johtaja-arviointimme tuottaa kestäviä tuloksia ja varmistaa samalla korkeimmat eettiset standardit. Tieteellisen perustan ja kehityksen ansiosta Leadership Assessment -ratkaisu takaa tarkkuuden, oikeudenmukaisen ja tasapuolisen kohtelun kaikille osapuolille ja vähentää subjektiivisuutta. Perustana on ISO-standardit, jotka koskevat läpinäkyviä, luotettavia ja päteviä henkilöstöneuvontapalveluita työpaikoilla.</li> </ul> <h2>Miksi valita MU seuraavien johtaja-arviointien kumppaniksi?</h2> <p><strong>MU Leadership Assessment</strong> on laadukas prosessi, jonka tieteellinen pohja on vankka. Käyttämämme menetelmät luovat eettisesti luotettavan ja laadukkaan perustan päätöksille, jotka koskevat johtajavalintoja.</p> <p>Nojaamme yli 50 vuoden kokemuksemme ja tietämyksemme siitä, millaista johtajuutta tarvitaan menestyäkseen erilaisissa organisaatiokonteksteissa. Emme kuitenkaan mene yleiset johtamismallit, oletukset tai teoriat edellä, vaan haluamme ymmärtää, miten ja minkälainen johtamiskäyttäytyminen toimii juuri teidän ympäristössänne. Autamme varmistamaan tulokselliset johtajavalinnat.</p> <h4>Luotettavat johtajuuden arvioinnin asiantuntijat </h4> <ul> <li>Johtaja-arviointikonsulttimme ovat liiketoiminnan ja johtajuuden asiantuntijoita</li> <li>Asiantuntijamme työskentelevät yhtenäisesti asiakaskeskeisissä tiimeissä yli 60 maassa</li> </ul> <h4>Laaja kokemus johtajuuden arvioinnista ja kehittämisestä.</h4> <ul> <li>1000 asiakasta kaikilla toimialoilla maailmanlaajuisesti</li> <li>Luotettavat asiantuntijat, jotka ovat sitoutuneet parantamaan asiakkaidemme tuloksia tehokkaan ja inhimillisen johtamisen avulla</li> </ul> <h4>Laadukkaat menetelmät</h4> <ul> <li>Menetelmämme ovat laatusertifioituja, mukaan lukien ISO 10667-2 -standardi</li> <li>Omat menetelmät, joiden on varmistettu olevan eettinen, luotettava ja laadukas perusta työpaikkojen johtamista koskeville päätöksille</li> <li>Yli 90 % suosittelemistamme johtajista onnistuu*</li> </ul> <p>*Toistuvat validointitutkimukset, jotka DNV auditoi vuosittain.</p> </section> <section class="RightContent"> <aside> <section class="RightContent-module -no-padding sub-nav-module"> <div class="RightNavigation"> <div class="RightNavigation-content"> <h3 class="RightNavigation-contentItem -heading">Palvelumme</h3> <div class="RightNavigation-contentItem subnav"> <input id="subnav-8622" type="checkbox" name="subnavs" > <label for="subnav-8622"> <a href="/fi-fi/palvelumme/leader-selection-science/">Leader Selection Science</a> </label> </div> <div class="RightNavigation-contentItem subnav"> <input id="subnav-53" type="checkbox" name="subnavs" > <label for="subnav-53"> <a href="/fi-fi/palvelumme/executive-search/">Executive Search</a> </label> </div> <div class="RightNavigation-contentItem subnav"> <input id="subnav-7130" type="checkbox" name="subnavs" checked> <label for="subnav-7130"> <a class="active" href="/fi-fi/palvelumme/leadership-assessment/">Leadership Assessment</a> </label> </div> <div class="RightNavigation-contentItem subnav"> <input id="subnav-55" type="checkbox" name="subnavs" > <label for="subnav-55"> <a href="/fi-fi/palvelumme/professional-recruitment/">Professional Search</a> </label> </div> <div class="RightNavigation-contentItem subnav"> <input id="subnav-57" type="checkbox" name="subnavs" > <label for="subnav-57"> <a href="/fi-fi/palvelumme/leadership-advisory/">Leadership Advisory</a> </label> </div> <div class="RightNavigation-contentItem subnav"> <input id="subnav-63" type="checkbox" name="subnavs" > <label for="subnav-63"> <a href="/fi-fi/palvelumme/coaching/">Leadership Coaching</a> </label> </div> <div class="RightNavigation-contentItem subnav"> <input id="subnav-10265" type="checkbox" name="subnavs" > <label for="subnav-10265"> <a href="/fi-fi/palvelumme/expert-practices/">Expert Practices</a> <svg class="RightNavigation-contentItemArrow"> <use xlink:href="#icon-arrow-angle"></use> </svg> </label> <div class="RightNavigation-sub subnav-content"> <a href="/fi-fi/palvelumme/expert-practices/board--ceo/">Board & CEO</a> <a href="/fi-fi/palvelumme/expert-practices/digital-transformation/">Digital & Transformation</a> <a href="/fi-fi/palvelumme/expert-practices/esg/">ESG</a> </div> </div> <div class="RightNavigation-contentItem subnav"> <input id="subnav-65" type="checkbox" name="subnavs" > <label for="subnav-65"> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/">Toimialat</a> <svg class="RightNavigation-contentItemArrow"> <use xlink:href="#icon-arrow-angle"></use> </svg> </label> <div class="RightNavigation-sub subnav-content"> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/automotive--mobility/">Autoteollisuus ja liikkuvuus</a> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/consumer/">Kaupan ala</a> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/energia-ala/">Energia-ala</a> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/financial-services/">Financial Services</a> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/financial--professional-services/">Asiantuntijapalvelut</a> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/teollisuus-ja-tuotanto/">Teollisuus ja tuotanto</a> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/terveydenhuolto/">Biotieteet ja terveydenhuolto</a> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/rakennus-ja-kiinteistot/">Rakennus- ja kiinteistöala</a> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/julkinen-sektori/">Julkinen sektori</a> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/tmt/">IT, telekommunikaatio ja media</a> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/kuljetus-ja-logistiikka/">Kuljetus ja logistiikka</a> </div> </div> <div class="RightNavigation-contentItem subnav"> <input id="subnav-10002" type="checkbox" name="subnavs" > <label for="subnav-10002"> <a href="/fi-fi/palvelumme/mu-trusted-affiliate-program/">MU Trusted Affiliate Program</a> <svg class="RightNavigation-contentItemArrow"> <use xlink:href="#icon-arrow-angle"></use> </svg> </label> <div class="RightNavigation-sub subnav-content"> <a href="/fi-fi/palvelumme/mu-trusted-affiliate-program/bell-oaks/">Bell Oaks</a> <a href="/fi-fi/palvelumme/cranfield-university/">Cranfield University</a> </div> </div> </div> </div> </section> <section class="RightContent-module -fat -orange" style="background-image: url();"> <h2 class="RightContent-moduleHeading">Ota meihin yhteyttä johtaja-arviointien osalta </h2> <p></p> <a class="RightContent-moduleLink" href="/fi-fi/ota-yhteytta/ota-yhteytta/" target="">Click here</a> </section> <section class="image-module"> <a href="/fi-fi/mercuri-urval-research-institute/" target="" class="fade-overlay"> <img src="/globalassets/article-right_newui_research-institute.jpg" decoding="async" loading="lazy"> <div class="fade-overlay-text">MU Research Institute</div> <div class="fade-overlay-icon small"></div> </a> </section><section class="links-module"> <h1>Muuta luettavaa</h1> <ul class=""> <li> <a href="/fi-fi/institute/insights/ceo-article/what-is-the-real-cost-of-failed-leader-recruitment/"> What Is the Real Cost of Failed Leader Recruitment? </a> </li> <li> <a href="/fi-fi/palvelumme/leadership-assessment/ceo-letter/"> Failed Leader Selection </a> </li> <li> <a href="/fi-fi/institute/insights/ceo-success-demystified/embracing-disruptive-change-as-a-ceo/"> Three steps to Outperform in uncertain times </a> </li> <li> <a href="/fi-fi/institute/insights/ceo-success-demystified/innovating-from-uncertainty-throughout-your-organisation/"> Four Lessons to Outperform in Uncertain Times </a> </li> <li> <a href="/fi-fi/institute/insights/ceo-success-demystified/navigating-past-broad-uncertainty-as-a-ceo/"> 15 Questions for Boards and CEOs to Keep Asking </a> </li> <li> <a href="/fi-fi/institute/insights/ceo-success-demystified/challenging-yourself-to-rethink-your-organisation/"> Four Principles for Leaders Rethinking Their Organisation </a> </li> <li> <a href="/fi-fi/institute/insights/ceo-success-demystified/staying-the-course-for-successful-organisational-change/"> Organise to Be Ready for When the 'Next Normal' Arrives </a> </li> <li> <a href="/fi-fi/institute/insights/ceo-success-demystified/implementing-change-successfully-through-your-leadership-team/"> Four golden rules for successful implementation of change </a> </li> <li> <a href="/fi-fi/institute/insights/the-way-ahead-series/outperform-what-leadership-do-you-need-precisely/"> What Leadership Do You Need, Precisely </a> </li> <li> <a href="/fi-fi/institute/insights/the-way-ahead-series/attract-the-most-relevant-leaders-in-5-steps/"> Attract the Most Relevant Leaders in 5 Steps </a> </li> <li> <a href="/fi-fi/institute/insights/the-way-ahead-series/three-steps-to-more-successful-leader-selection/"> Three Steps to More Successful Leader Selection </a> </li> <li> <a href="/fi-fi/institute/insights/the-way-ahead-series/improve-leader-development/"> Improve Leader Development </a> </li> </ul> </section> </aside> </section> </div> <div class="article-blocks"> <h2 class="case-carousel-heading">In the words of our clients</h2> <div class="Carousel case-carousel"> <section class="case-carousel-item" style="background-image: url(/globalassets/client-stories/mu-la/t-systems_case_mu-la_hero.jpg)"> <div class="top-container"> <div class="case-carousel-top"> <span> <img src="/globalassets/client-stories/mu-la/t-systems_case_logo.png" alt="Opening pathways to performance" decoding="async" loading="lazy" /> </span> <h2 class="Carousel-heading">Opening pathways to performance</h2> </div> </div> <div class="bottom-container"> <div class="case-carousel-bottom"> <p>In this age of misinformation and disinformation, we need the truth to travel faster than unsubstantiated theories. The entire experience gives us confidence that the Mercuri Urval Leadership Assessment is able to discern accurate results and allow us to have a clear picture of the strengths and growth areas of our employees. The assessment was carried out professionally and the results we received were much better than expected.”</p> <p> </p> <p><strong>– Brandon Lew, Vice President Human Resources</strong></p> </div> </div> </section> <section class="case-carousel-item" style="background-image: url(/globalassets/client-stories/mu-la/mid-sized-food-sector_case_mu-la_2022_hero.jpg)"> <div class="top-container"> <div class="case-carousel-top"> <h2 class="Carousel-heading">Growth planning done well</h2> </div> </div> <div class="bottom-container"> <div class="case-carousel-bottom"> <p>Mercuri Urval starts with a very thorough intake together with the client: No standard online questioning but “face-to-face” in order to clearly define the framework and expectations. The actual assessment by 2 Mercuri Urval experts was experienced as to-the-point, no-nonsense. The feedback gave the complete picture of the candidate: Both the as-is and the broad outlines of attention and development for the various facets of the job.”</p> <p> </p> <p><strong>– Chairman of the Board, mid-sized company in the food industry</strong></p> </div> </div> </section> </div> <ul class="pagination"></ul> <div class="consultants"> <h4>Responsible consultants:</h4> <div class="consultant"> <div class="img" style="background-image: url(/globalassets/profile-photos/singapore/ricky-foo_2022.jpg)"></div> <div class="typo"> <h2>Ricky Foo</h2> <p>Partner & Director</p> <a href="/fi-fi/ota-yhteytta/experts/ricky-foo/">Katso profiili</a> </div> </div> </div> <div class="consultants"> <h4>Responsible consultants:</h4> <div class="consultant"> <div class="img" style="background-image: url(/globalassets/profile-photos/belgium/wout-van-impe_2023.jpg)"></div> <div class="typo"> <h2>Wout Van Impe</h2> <p>Partner & Team Director</p> <a href="/fi-fi/ota-yhteytta/experts/wout-van-impe/">Katso profiili</a> </div> </div> </div> <div class="consultants"> </div> <div class="consultants"> </div> <div class="consultants"> </div> </div> </main> <footer class="Footer"> <div class="Footer-content"> <div class="Footer-contentSection -flex-60"> <h2 class="Footer-contentHeading">Yhteystiedot</h2> <div class="Footer-contentSectionLabel"> Sähköposti <a class="Footer-contentSectionLabelLink -underline" href="mailto:contact.fi@mercuriurval.com"> contact.fi@mercuriurval.com </a> </div> <a class="Footer-contentSectionLabel" href="/fi-fi/ota-yhteytta/ota-yhteytta/"> Ota yhteyttä <svg class="Footer-contentSectionLabelLinkArrow"> <use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/UI/assets/svg/symbol-defs.svg#icon-arrow-right"></use> </svg> </a> </div> <div class="Footer-contentSection -flex-40"> <h2 class="Footer-contentHeading -tight-bottom"> Seuraa meitä </h2> <a target="_blank" class="Footer-contentSectionIcon" href="https://www.linkedin.com/company/6254/" aria-label="LinkedIn" rel="noopener noreferrer"> <svg class="icon"> <use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/UI/assets/svg/symbol-defs.svg#icon-linkedin"></use> </svg> </a> <a target="_blank" class="Footer-contentSectionIcon" href="https://www.xing.com/company/mercuriurval" aria-label="Xing" rel="noopener noreferrer"> <svg class="icon"> <use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/UI/assets/svg/symbol-defs.svg#icon-xing"></use> </svg> </a> <a target="_blank" class="Footer-contentSectionIcon" href="https://www.youtube.com/user/MU19672012/" aria-label="Youtube" rel="noopener noreferrer"> <svg class="icon"> <use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/UI/assets/svg/symbol-defs.svg#icon-youtube-play"></use> </svg> </a> </div> </div> <div class="Footer-content"> <div class="Footer-contentSection -push -reset-section-mobile"> <span class="Footer-contentSectionText">Mercuri Urval, kaikki oikeudet pidätetään 2025</span> </div> <div class="Footer-contentSection"> <a class="Footer-contentSectionText -with-divider" href="/fi-fi/keita-me-olemme/tietosuojailmoitus/">Tietosuojailmoitus</a> <a class="Footer-contentSectionText -with-divider" href="/fi-fi/keita-me-olemme/terms-of-use/">Terms of Use</a> <a class="Footer-contentSectionText -with-divider" href="/fi-fi/keita-me-olemme/cookies/">Cookies</a> <a class="Footer-contentSectionText -with-divider" href="/fi-fi/keita-me-olemme/rekisteriseloste/">Rekisteriseloste</a> <a class="Footer-contentSectionText" id="cookie-settings-btn" href="#">Cookie Settings</a> </div> </div> </footer> <script> window.muNameSpace = { components: [] }; </script> <script type="application/ld+json"> { "@context": "http://schema.org", "@type": "Organization", "name": "Mercuri Urval", "url": "https://www.mercuriurval.com", "logo": "https://www.mercuriurval.com/UI/assets/images/logo-full.png" } </script> <script src="/Scripts/jquery-3.3.1.js?v=636737308765494667"></script> <script src="/Scripts/jquery-3.4.1.js?v=638682153496927057"></script> <script src="/Scripts/jquery.unobtrusive-ajax.min.js?v=638682153496326684"></script> <script src="/Scripts/jquery.validate.js?v=638682153496366540"></script> <script src="/Scripts/jquery.validate.unobtrusive.js?v=638682153496426607"></script> <script src="/UI/production/desktop.js?v=638682153510129260"></script> <script src="/UI/sourcecode/js/javascript_cookies.js?v=638682153514431354"></script> <script src="/Scripts/background-lazyloader.js?v=638682153495978470"></script> <script src="/Scripts/main.js?v=638682153497127139"></script> <script src="/NewUI/Scripts/libs/jquery.uri.js?v=638682153494624982"></script> <script src="/NewUI/Scripts/mu.js?v=638682153494604993"></script> <script src="/NewUI/Scripts/mu.expert-search.js?v=638682153494594994"></script> <script src="/NewUI/Scripts/main.js?v=638682153494554988"></script> </body> </html>