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Lo Que Debería Saber | Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo
<!DOCTYPE html> <html lang="es" dir="ltr" prefix="content: http://purl.org/rss/1.0/modules/content/ dc: http://purl.org/dc/terms/ foaf: http://xmlns.com/foaf/0.1/ og: http://ogp.me/ns# rdfs: http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema# schema: http://schema.org/ sioc: http://rdfs.org/sioc/ns# sioct: http://rdfs.org/sioc/types# skos: http://www.w3.org/2004/02/skos/core# xsd: http://www.w3.org/2001/XMLSchema# "> <head> <meta charset="utf-8" /> <script async id="_fed_an_ua_tag" type="text/javascript" src="https://dap.digitalgov.gov/Universal-Federated-Analytics-Min.js?agency=EEOC"></script> <link rel="canonical" href="https://www.eeoc.gov/es/lo-que-deberia-saber" /> <meta property="og:site_name" content="US EEOC" /> <meta property="og:url" content="https://www.eeoc.gov/es/lo-que-deberia-saber" /> <meta property="og:title" content="Lo Que Debería Saber" /> <meta name="Generator" content="Drupal 10 (https://www.drupal.org)" /> <meta name="MobileOptimized" content="width" /> <meta 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role="img" alt="" aria-hidden="true"> <div class="usa-media-block__body"> <p> <strong> Los sitios web oficiales usan .gov </strong> <br/> Un sitio web <strong>.gov</strong> pertenece a una organización oficial del Gobierno de Estados Unidos. </p> </div> </div> <div class="usa-banner__guidance tablet:grid-col-6"> <img class="usa-banner__icon usa-media-block__img" src="/themes/custom/eeoc_uswds/assets/img/icon-https.svg" role="img" alt="" aria-hidden="true"> <div class="usa-media-block__body"> <p> <strong> Los sitios web seguros .gov usan HTTPS </strong> <br/> Un <strong>candado</strong> ( <span class="icon-lock"><svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="52" height="64" viewBox="0 0 52 64" class="usa-banner__lock-image" alt="" aria-hidden="true" focusable="false"><title id="banner-lock-title-default">Lock</title><desc id="banner-lock-description-default">A locked padlock</desc><path fill="#000000" fill-rule="evenodd" d="M26 0c10.493 0 19 8.507 19 19v9h3a4 4 0 0 1 4 4v28a4 4 0 0 1-4 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class="usa-menu-btn">Menu</button> </div> <div class="region region-site-search"> <div class="views-exposed-form usa-form block block-views block-views-exposed-filter-blockglobal-search-page-1" data-drupal-selector="views-exposed-form-global-search-page-1" id="block-exposedformglobal-searchpage-1"> <form action="/es/search" method="get" id="views-exposed-form-global-search-page-1" accept-charset="UTF-8" class="usa-search" role="search"> <div class="form--inline clearfix"> <div class="usa-form-group js-form-item form-item js-form-type-search-api-autocomplete form-item-search-keywords js-form-item-search-keywords"> <label class="usa-sr-only usa-label" for="edit-search-keywords">Buscar por palabras clave <span class="usa-hint">(optional)</span></label> <input placeholder="Términos de búsqueda..." aria-label="Search the site" data-drupal-selector="edit-search-keywords" data-search-api-autocomplete-search="global_search" class="form-autocomplete form-text usa-input" 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class="usa-nav__primary-item"> <button class="usa-accordion__button usa-nav__link " aria-expanded="false" aria-controls="megamenu-1"> <span>Sobre EEOC</span> </button> <ul id="megamenu-1" class="usa-nav__submenu usa-megamenu" hidden> <div class="grid-row grid-gap-4"> <div class="usa-col"> <ul class="usa-nav__submenu-list"> <p class="submenu-list__heading"><strong>Sobre EEOC</strong></p> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/informacion-general"> <span>Información General</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/la-comision"> <span>La Comisión y el Asesor Jurídico</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/node/78155"> <span>Votos de la Comisión (En Inglés)</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/node/130232"> <span>Reuniones de la Comisión (En Inglés)</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/node/135023"> <span>EEOC History</span> </a> </li> <p class="submenu-list__heading"><strong>Noticias e información</strong></p> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/sala-de-prensa"> <span>Sala de Prensa</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/lo-que-deberia-saber"> <span>Lo Que Debería Saber</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/asuntos-legislativos"> <span>Asuntos Legislativos</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/node/15179"> <span>Publicaciones (En Inglés)</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/difusion-educacion-y-asistencia-tecnica"> <span>Difusión, Educación y Asistencia Técnica</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/ley-de-libertad-de-informacion"> <span>Ley de Libertad de Información</span> </a> </li> </ul> </div> <div class="usa-col"> <ul class="usa-nav__submenu-list"> <p class="submenu-list__heading"><strong>Leyes y Aplicación</strong></p> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/node/135510"> <span>Leyes y Guías (En Inglés)</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/tipos-de-discriminacion"> <span>Tipos de Discriminación</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/mediacion"> <span>Mediación</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/litigios"> <span>Litigios</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/node/133654"> <span>Cumplimiento Sistémico (En Inglés)</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/node/132013"> <span>Cargos por Comisionados e Investigaciones Dirigidas (En Inglés)</span> </a> </li> </ul> </div> <div class="usa-col"> <ul class="usa-nav__submenu-list"> <p class="submenu-list__heading"><strong>Programas y Rendimiento</strong></p> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/node/24219"> <span>Presupuesto & Desempeño (En Inglés)</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/iniciativas-de-la-eeoc"> <span>Iniciativas (En Inglés)</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/node/26144"> <span>Programas Entre Agencias (En Inglés)</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/node/134048"> <span>Programas Estatales y Locales (En Inglés)</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/node/25308"> <span>Fuerzas Especiales (En Inglés)</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/node/134001"> <span>Programas Tribales (En Inglés)</span> </a> </li> </ul> </div> <div class="usa-col"> <ul class="usa-nav__submenu-list"> <p class="submenu-list__heading"><strong>Datos y Análisis</strong></p> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/node/134154"> <span>Información General (En Inglés)</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/node/134155"> <span>Junta de Gobierno de Datos (En Inglés)</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/data/encuestas-eeo"> <span>Gobierno Abierto (En Inglés)</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/node/130615"> <span>Estadísticas (En Inglés)</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/node/134555"> <span>Instrumentos y Productos de Datos (En Inglés)</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/no-fear/equal-employment-opportunity-data-posted-pursuant-no-fear-act-0"> <span>NO FEAR (En Inglés)</span> </a> </li> <p class="submenu-list__heading"><strong>Dentro de la EEOC</strong></p> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/node/133790"> <span>Carreras (En Inglés)</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/office-equal-opportunity"> <span>Office for Civil Rights, Diversity and Inclusion</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/negociaciones-con-la-eeoc"> <span>Negociaciones con la EEOC</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/node/135634"> <span>AI Governance</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/privacy-act/privacidad"> <span>Privacidad </span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="https://oig.eeoc.gov/"> <span>Oficina del Inspector General (En Inglés)</span> </a> </li> </ul> </div> </ul> </li> <li class="usa-nav__primary-item"> <button class="usa-accordion__button usa-nav__link " aria-expanded="false" aria-controls="megamenu-2"> <span>Empleados y Solicitantes de Empleo</span> </button> <ul id="megamenu-2" class="usa-nav__submenu usa-megamenu" hidden> <div class="grid-row grid-gap-4"> <div class="usa-col"> <ul class="usa-nav__submenu-list"> <p class="submenu-list__heading"><strong>Empleados y Solicitantes de Empleo</strong></p> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/empleados-y-solicitantes-de-empleo"> <span>Información General</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/cobertura"> <span>Cobertura</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/limites-de-tiempo-para-presentar-un-cargo"> <span>Límites de Tiempo</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/practicaspoliticas-de-empleo-prohibidas"> <span>Prácticas/Políticas de Empleo Prohibidas</span> </a> </li> </ul> </div> <div class="usa-col"> <ul class="usa-nav__submenu-list"> <p class="submenu-list__heading"><strong>Presentación de Cargos de Discriminación</strong></p> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/presentacion-de-cargos-de-discriminacion-con-la-eeoc"> <span>Presentación de Cargos de Discriminación</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/como-presentar-un-cargo-de-discriminacion-laboral"> <span>Cómo Presentar un Cargo de Discriminación Laboral</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/lo-que-puede-esperar-despues-de-presentar-un-cargo"> <span>Proceso de Manejo de Cargos</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/confidencialidad"> <span>Confidencialidad </span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/mediacion"> <span>Mediación</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/recursos-para-casos-de-discriminacion-laboral"> <span>Recursos</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/despues-de-presentar-un-cargo"> <span>Después de Presentar un Cargo</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/presentacion-de-una-demanda"> <span>Presentación de una Demanda</span> </a> </li> </ul> </div> <div class="usa-col"> <ul class="usa-nav__submenu-list"> <p class="submenu-list__heading"><strong>Tipos de Discriminación</strong></p> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/discriminacion-por-edad"> <span>Edad</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/discriminacion-por-discapacidad-y-decisiones-de-empleo"> <span>Discapacidad</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/igualdad-en-las-remuneracionesdiscriminacion-en-la-remuneracion"> <span>Igualdad en las Remuneraciones</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/discriminacion-por-informacion-genetica"> <span>Información Genética</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/acoso"> <span>Acoso</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/discriminacion-por-origen-nacional"> <span>Origen Nacional</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/discriminacion-por-embarazo"> <span>Embarazo</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/discriminacion-por-razacolor"> <span>Raza/Color</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/discriminacion-por-religion"> <span>Religión </span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/represalia"> <span>Represalia </span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/discriminacion-por-sexo"> <span>Sexo </span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/acoso-sexual"> <span>Acoso Sexual</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/discriminacion-por-orientacion-sexual-e-identidad-de-genero"> <span>Orientación Sexual e Identidad de Género</span> </a> </li> </ul> </div> </ul> </li> <li class="usa-nav__primary-item"> <button class="usa-accordion__button usa-nav__link " aria-expanded="false" aria-controls="megamenu-3"> <span>Empleadores / Pequeñas Empresas</span> </button> <ul id="megamenu-3" class="usa-nav__submenu usa-megamenu" hidden> <div class="grid-row grid-gap-4"> <div class="usa-col"> <ul class="usa-nav__submenu-list"> <p class="submenu-list__heading"><strong>Empleadores</strong></p> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/employers/empleadores"> <span>Empleadores</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/cobertura"> <span>Cobertura</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/employers/que-esperar-despues-de-la-presentacion-de-un-cargo"> <span>Qué Esperar Después De La Presentación De Un Cargo</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/employers/resolucion-de-cargos"> <span>Resolución de Cargos</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/node/132013"> <span>Cargos por Comisionados e Investigaciones Dirigidas (En Inglés)</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/recursos-para-casos-de-discriminacion-laboral"> <span>Recursos Para Casos de Discriminación Laboral </span> </a> </li> </ul> </div> <div class="usa-col"> <ul class="usa-nav__submenu-list"> <p class="submenu-list__heading"><strong>Centro de Recursos para Pequeñas Empresas</strong></p> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/node/130625"> <span>Información General</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/employers/small-business/requisitos-para-pequenas-empresas"> <span>Requisitos Para Pequeñas Empresas</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/employers/small-business/preguntas-frecuentes"> <span>Preguntas Frecuentes</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/employers/small-business/tips-para-pequenas-empresas"> <span>Tips para Pequeñas Empresas</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/employers/small-business/tomar-una-decision-laboral"> <span>¿Tomar una Decisión Laboral?</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/employers/small-business/recursos-de-la-eeoc"> <span>Recursos de la EEOC</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/employers/small-business/asistente-para-pequenas-empresas"> <span>Asistente Para Pequeñas Empresas </span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/employers/small-business/hoja-informativa-para-pequenas-empresas"> <span>Hoja Informativa para Pequeñas Empresas</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/employers/small-business/videos-para-pequenas-empresas"> <span>Videos de Pequeñas Empresas</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/employers/small-business/glosario-de-la-eeoc-para-pequenas-empresas"> <span>Glosario de la EEOC</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/employers/small-business/comuniquese-con-nosotros"> <span>Comuníquese Con Nosotros</span> </a> </li> </ul> </div> <div class="usa-col"> <ul class="usa-nav__submenu-list"> <p class="submenu-list__heading"><strong>Tipos de Discriminación</strong></p> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/discriminacion-por-edad"> <span>Edad</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/discriminacion-por-discapacidad-y-decisiones-de-empleo"> <span>Discapacidad</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/igualdad-en-las-remuneracionesdiscriminacion-en-la-remuneracion"> <span>Igualdad en las Remuneraciones</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/discriminacion-por-informacion-genetica"> <span>Información Genética</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/acoso"> <span>Acoso</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/discriminacion-por-origen-nacional"> <span>Origen Nacional</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/discriminacion-por-embarazo"> <span>Embarazo</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/discriminacion-por-razacolor"> <span>Raza/Color</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/discriminacion-por-religion"> <span>Religión</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/represalia"> <span>Represalia</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/discriminacion-por-sexo"> <span>Sexo</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/acoso-sexual"> <span>Acoso Sexual</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/discriminacion-por-orientacion-sexual-e-identidad-de-genero"> <span>Orientación Sexual e Identidad de Género</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/practicaspoliticas-de-empleo-prohibidas"> <span>Prácticas/Políticas de Empleo Prohibidas</span> </a> </li> </ul> </div> <div class="usa-col"> <ul class="usa-nav__submenu-list"> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/employers/requisitos-de-mantenimiento-de-registros"> <span>Requisitos de Mantenimiento de Registros</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/data/encuestas-eeo"> <span>Informes/Encuestas de la EEO</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/employers/cartel-conozca-sus-derechos-la-discriminacion-en-el-lugar-de-trabajo-es-ilegal"> <span>Póster “Conozca sus Derechos”</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/difusion-educacion-y-asistencia-tecnica"> <span>Difusión, Educación y Asistencia Técnica</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/employers/otras-cuestiones-laborales"> <span>Otras Cuestiones Laborales</span> </a> </li> </ul> </div> </ul> </li> <li class="usa-nav__primary-item"> <button class="usa-accordion__button usa-nav__link " aria-expanded="false" aria-controls="megamenu-4"> <span>Sector Federal</span> </button> <ul id="megamenu-4" class="usa-nav__submenu usa-megamenu" hidden> <div class="grid-row grid-gap-4"> <div class="usa-col"> <ul class="usa-nav__submenu-list"> <p class="submenu-list__heading"><strong>Agencias Federales</strong></p> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/sector-federal"> <span>Información General</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/federal-sector/coordinacion-de-igualdad-de-oportunidades-en-el-empleo-del-gobierno-federal-eeoc"> <span>Coordinación Federal de EEO</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/node/24980"> <span>Directores de EEO de las Agencias Federal (En Inglés)</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/node/135510"> <span>EEOC Legal Resources</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/node/24205"> <span>Directivas y Orientación (En Inglés)</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/node/25760"> <span>Capacitación Federal y Difusión (En Inglés)</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/node/133969"> <span>EEO Education Consortium (EDCON)</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/node/134144"> <span>Resources</span> </a> </li> </ul> </div> <div class="usa-col"> <ul class="usa-nav__submenu-list"> <p class="submenu-list__heading"><strong>Empleados Federales y Solicitantes de Empleo</strong></p> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/federal-sector/empleados-federales-y-solicitantes-de-empleo"> <span>Información General</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/federal-sector/descripcion-general-del-proceso-de-queja-de-eeo-del-sector-federal"> <span>El Proceso De Queja De EEO Del Sector Federal</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/federal-sector/sector-federal-resolucion-alternativa-de-disputas-0"> <span>Sector Federal Resolución Alternativa de Disputas </span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/tipos-de-discriminacion"> <span>Tipos de Discriminación</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/federal-sector/hechos-sobre-discriminacion-en-empleos-del-gobierno-federal-sobre-la-base-de-estado"> <span>Otras Protecciones Federales</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/practicaspoliticas-de-empleo-prohibidas"> <span>Prácticas/Políticas de Empleo Prohibidas</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/node/134145"> <span>Resources</span> </a> </li> </ul> </div> </ul> </li> <li class="usa-nav__primary-item"> <button class="usa-accordion__button usa-nav__link " aria-expanded="false" aria-controls="megamenu-5"> <span>Comuníquese con Nosotros</span> </button> <ul id="megamenu-5" class="usa-nav__submenu usa-megamenu" hidden> <div class="grid-row grid-gap-4"> <div class="usa-col"> <ul class="usa-nav__submenu-list"> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/comuniquese-con-la-eeoc"> <span>Comuníquese con la EEOC</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/field-office"> <span>Encuentra tu Oficina más Cercana</span> </a> </li> <li class="usa-nav__submenu-item"> <a href="/es/estado-de-operacion"> <span>Estado de Operación</span> </a> </li> </ul> </div> </ul> </li> </ul> </div> <div class="usa-nav__secondary"> <div class="region region-secondary-menu"> <div id="block-languagemenublock" class="block block-eeoc-blocks block-language-menu-block"> <div class="usa-language"> <div class="usa-accordion usa-language__accordion"> <button class="usa-accordion__button usa-language__button" aria-expanded="false" aria-controls="gov-language"> <span class="usa-language__button-text">Idiomas</span> </button> <div class="usa-language__content" id="gov-language"> <ul class="usa-nav__submenu"> <li class="usa-nav__submenu-item usa-language__item"><a class="usa-language__link" href="/wysk">English</a></li> <li class="usa-nav__submenu-item usa-language__item"><a class="usa-language__link" href="/es/lo-que-deberia-saber">Español (Spanish)</a></li> <p class="submenu-list__heading usa-language__heading">Resources in Other Languages</p> <li class="usa-nav__submenu-item usa-language__item"><a class="usa-language__link" href="/ar/almlwmat-ballght-alrbyt">عربي (Arabic)</a></li> <li class="usa-nav__submenu-item usa-language__item"><a class="usa-language__link" href="/zh-hans/jiantizhongwenxinxi">简体中文 (Chinese, Simplified)</a></li> <li class="usa-nav__submenu-item usa-language__item"><a class="usa-language__link" href="/zh-hant/fantizhongwenxinxi-0">繁體中文 - Chinese (Traditional)</a></li> <li class="usa-nav__submenu-item usa-language__item"><a class="usa-language__link" href="/ht/enfomasyon-kreyol-ayisyen">Kreyòl Ayisyen (Haitian Creole)</a></li> <li class="usa-nav__submenu-item usa-language__item"><a class="usa-language__link" href="/ko/hangugeo-jeongbo">한국어 (Korean)</a></li> <li class="usa-nav__submenu-item usa-language__item"><a class="usa-language__link" href="/ru/informaciya-na-russkom-yazyke">Русском (Russian)</a></li> <li class="usa-nav__submenu-item usa-language__item"><a class="usa-language__link" href="/pt-br/informacoes-em-portugues">Português (Portuguese)</a></li> <li class="usa-nav__submenu-item usa-language__item"><a class="usa-language__link" href="/fil/impormasyon-sa-tagalog">Tagalog (Tagalog)</a></li> <li class="usa-nav__submenu-item usa-language__item"><a class="usa-language__link" href="/th/khxmuulphasaithy">ไทย (Thai)</a></li> <li class="usa-nav__submenu-item usa-language__item"><a class="usa-language__link" href="/vi/thong-tin-bang-tieng-viet">Tiếng Việt (Vietnamese)</a></li> <li class="usa-nav__submenu-item usa-language__item"><a class="usa-language__link" href="/fa/asnad-farsy">فارسی (Persian. Farsi)</a></li> <li class="usa-nav__submenu-item usa-language__item"><a class="usa-language__link" href="/ps/sndwnh-ph-pstw-zhbh">پښتو (Pashto)</a></li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </nav> </header> <main id="main-content" role="main" > <section class="grid-col"> <div class="region region-breadcrumb"> <div id="block-eeoc-uswds-breadcrumbs" class="margin-bottom-2 grid-container margin-top-2 block block-system block-system-breadcrumb-block"> <div class="grid-row flex-align-center"> <div class="tablet:grid-col-fill"> <h2 id="system-breadcrumb" class="visually-hidden">Breadcrumb</h2> <ol class="add-list-reset uswds-breadcrumbs uswds-horizontal-list"> <li> <a href="/es">Inicio</a> </li> <li> Lo Que Debería Saber </li> </ol> </div> <div class="tablet:grid-col-auto margin-top-2 tablet:margin-top-0"> <div class="addtoany grid-row tablet:flex-justify-end"> <div class="block block-addtoany block-addtoany-block"> <span class="a2a_kit a2a_kit_size_32 addtoany_list" data-a2a-url="https://www.eeoc.gov/es/lo-que-deberia-saber" data-a2a-title="Lo Que Debería Saber"><a class="a2a_button_print" aria-label="Print"></a><a class="a2a_button_email" aria-label="E-mail"></a><a class="a2a_dd addtoany_share" aria-label="Share the content" href="https://www.addtoany.com/share#url=https%3A%2F%2Fwww.eeoc.gov%2Fes%2Flo-que-deberia-saber&title=Lo%20Que%20Deber%C3%ADa%20Saber"></a></span> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="region region-highlighted"> <div data-drupal-messages-fallback class="hidden"></div> </div> <div class="region region-content"> <div id="block-eeoc-uswds-content" class="block block-system block-system-main-block"> <article about="/es/lo-que-deberia-saber" class="usa-prose landing_page"> <section class="grid-container layout layout--onecol"> <div class="grid-row"> <div class="layout__region layout__region--content grid-col-12"> <div class="block block-layout-builder block-field-blocknodelanding-pagetitle"> <div class="usa-prose"> <h1> <span>Lo Que Debería Saber</span> </h1> </div> </div> <div class="block block-block-content block-block-content78051186-f193-4699-a644-c70fd27e2060"> <div class="usa-prose margin-top-3 clearfix text-formatted"> <div class="usa-prose margin-top-3 clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><div class="grid-row"><div class="layout__region layout__region--content grid-col-12"><div class="block block-uswds-layout-builder block-uswds-media-block"><div class="usa-graphic-list usa-section usa-section--light"><div class="grid-container"><div class="usa-graphic-list__row grid-row grid-gap"><div class="grid-col"><div class="grid-gap-sm"><div class="grid-col"><h2>Lo que es actual</h2><ul><li><a href="https://www.eeoc.gov/es/node/135735">Mensaje de la Presidenta de la EEOC, Charlotte A. Burrows, en el Día de los Veteranos de 2024</a></li><li><a href="https://edit-www.eeoc.gov/mensaje-de-la-presidenta-charlotte-burrows-para-el-mes-de-la-herencia-hispana-2024">Mensaje de la Presidenta Charlotte A. Burrows Para el Mes de la Herencia Hispana 2024 </a></li><li><a href="https://www.eeoc.gov/un-mensaje-de-la-presidenta-de-la-eeoc-charlotte-burrows-para-el-mes-del-orgullo-lgbtqi-2024">Un mensaje de la presidenta de la EEOC, Charlotte A. Burrows, para el Mes del Orgullo LGBTQI+ 2024</a></li><li><a href="https://www.eeoc.gov/un-mensaje-de-la-presidenta-de-la-eeoc-charlotte-burrows-sobre-el-mes-del-adulto-mayor-2024">Un Mensaje de la Presidenta de la EEOC, Charlotte A. Burrows, Sobre el Mes del Adulto Mayor 2024</a></li><li><a href="https://www.eeoc.gov/es/lo-que-debe-saber-sobre-el-acta-de-equidad-para-trabajadoras-embarazadas">Lo que Debe Saber Sobre el Acta de Equidad para Trabajadoras Embarazadas</a></li></ul></div></div></div></div></div></div></div></div></div><div class="grid-row"><div class="layout__region layout__region--content grid-col-12"><div class="block block-uswds-layout-builder block-uswds-section-heading-block"><div class="section-heading"><h2>Todos los temas</h2><ul><li><a href="https://www.eeoc.gov/es/node/135735">Mensaje de la Presidenta de la EEOC, Charlotte A. Burrows, en el Día de los Veteranos de 2024</a></li><li><a href="https://edit-www.eeoc.gov/mensaje-de-la-presidenta-charlotte-burrows-para-el-mes-de-la-herencia-hispana-2024">Mensaje de la Presidenta Charlotte A. Burrows Para el Mes de la Herencia Hispana 2024</a></li><li><a href="https://www.eeoc.gov/un-mensaje-de-la-presidenta-de-la-eeoc-charlotte-burrows-para-el-mes-del-orgullo-lgbtqi-2024">Un mensaje de la presidenta de la EEOC, Charlotte A. Burrows, para el Mes del Orgullo LGBTQI+ 2024</a></li><li><a href="https://www.eeoc.gov/un-mensaje-de-la-presidenta-de-la-eeoc-charlotte-burrows-sobre-el-mes-del-adulto-mayor-2024">Un Mensaje de la Presidenta de la EEOC, Charlotte A. Burrows, Sobre el Mes del Adulto Mayor 2024</a></li><li><a href="https://www.eeoc.gov/marzo-de-2024-mensaje-del-mes-de-la-historia-de-la-mujer-0">Mensaje por el Mes de la Historia de la Mujer, Marzo 2024</a></li><li><a href="https://www.eeoc.gov/un-mensaje-de-la-presidenta-charlotte-burrows-para-el-mes-de-la-historia-afroamericana-de-2024">Un mensaje de la Presidenta Charlotte A. Burrows para el Mes de la Historia Afroamericana de 2024</a></li><li><a href="https://www.eeoc.gov/mensaje-de-la-presidenta-de-la-eeoc-charlotte-burrows-en-el-dia-de-los-veteranos-2023">Mensaje de la Presidenta de la EEOC Charlotte A. Burrows en el Dia de los Veteranos 2023</a></li><li><a href="https://www.eeoc.gov/un-mensaje-de-la-presidenta-de-la-eeoc-charlotte-burrows-para-el-dia-de-conmemoracion-transgenero">Un Mensaje de la Presidenta de la EEOC Charlotte A. Burrows Para el Dia de Conmemoración Transgénero 2023</a></li><li><a href="https://www.eeoc.gov/un-mensaje-de-la-presidenta-de-la-eeoc-charlotte-burrows-en-el-60o-aniversario-de-la-marcha-en">Un Mensaje de la Presidenta de la EEOC, Charlotte A. Burrows, en el 60.º Aniversario de la Marcha en Washington por el Empleo y la Libertad</a></li><li><a href="https://www.eeoc.gov/es/wysk/lo-que-debes-saber-sobre-el-acta-de-equidad-para-trabajadoras-embarazadas">Lo que Debes Saber Sobre el Acta de Equidad para Trabajadoras Embarazadas</a></li><li><a href="https://www.eeoc.gov/un-mensaje-de-la-presidenta-de-la-eeoc-charlotte-burrows-en-el-dia-de-observancia-de-juneteenth">Un Mensaje de la Presidenta de la EEOC, Charlotte A. Burrows, en el Día de Observancia de Juneteenth 2023</a></li><li><a href="https://www.eeoc.gov/node/134944">Un Mensaje de la Presidenta de la EEOC, Charlotte A. Burrows, Sobre el Mes del Adulto Mayor Estadounidense 2023</a></li><li><a href="https://www.eeoc.gov/un-mensaje-de-la-presidenta-de-la-eeoc-charlotte-burrows-para-el-mes-de-la-herencia-judia">Un Mensaje de la Presidenta de la EEOC, Charlotte A. Burrows, Para el Mes de la Herencia Judía Estadounidense 2023</a></li><li><a href="https://www.eeoc.gov/es/lo-que-debe-saber-sobre-el-acta-de-equidad-para-trabajadoras-embarazadas">Lo que Debe Saber Sobre el Acta de Equidad para Trabajadoras Embarazadas</a></li><li><a href="https://www.eeoc.gov/es/wysk/mensaje-de-la-presidenta-de-la-eeoc-charlotte-burrows-en-el-mes-nacional-de-prevencion-del">Mensaje de la Presidenta de la EEOC Charlotte A. Burrows en el Mes Nacional de Prevención del Tráfico de Personas</a></li><li><a href="https://www.eeoc.gov/node/134660">Mensaje de la Presidenta de la EEOC, Charlotte A. Burrows en el Día de los Veteranos 2022 </a></li><li><a href="https://www.eeoc.gov/es/mes-nacional-de-concientizacion-sobre-el-empleo-de-personas-con-discapacidades-2022">Mes Nacional de Concientización Sobre el Empleo de Personas con Discapacidades 2022 </a></li><li><a href="https://www.eeoc.gov/es/un-mensaje-de-la-presidenta-de-la-eeoc-charlotte-burrows-en-el-mes-de-la-herencia-hispana-2022">Un Mensaje de la Presidenta de la EEOC Charlotte A. Burrows en el Mes de la Herencia Hispana 2022 </a></li><li><a href="/es/wysk/declaracion-de-la-presidencia-de-la-eeoc-janet-dhillon-sobre-el-mes-lgbt-2020">Mensaje de la Presidenta de la EEOC Janet Dhillon Sobre el Mes LGBT 2020</a></li><li><a href="/es/wysk/mensaje-de-la-presidenta-de-la-eeoc-janet-dhillon-sobre-el-mes-de-la-herencia-de-los-asiatico" hreflang="es">Mensaje de la Presidenta de la EEOC Janet Dhillon Sobre el Mes de la Herencia de los Asiático Americano e Isleños del Pacífico (AAPI) 2020</a></li><li><a href="/es/wysk/mensaje-de-la-presidenta-janet-dhillon-mes-de-americanos-mayores-2020"><span>Mensaje de la Presidenta de la EEOC Janet Dhillon - Mes De Americanos Mayores, 2020</span></a></li><li><a href="/es/newsroom/la-eeoc-continua-sirviendo-al-publico-durante-la-crisis-de-covid-19">La EEOC Continúa Sirviendo al Público Durante la Crisis de COVID</a></li><li><a href="/es/wysk/mensaje-de-la-presidenta-de-la-eeoc-janet-dhillon-sobre-la-discriminacion-base-del-origen"><span>Mensaje de la Presidenta de la EEOC Janet Dhillon, sobre la discriminación a base del origen nacional y raza durante el brote del COVID-19</span></a></li><li><a href="/es/wysk/ejemplos-de-decisiones-judiciales-que-respaldan-la-cobertura-de-la-discriminacion-relacionada">Ejemplos de decisiones judiciales que respaldan la cobertura de la discriminación relacionada con personas LGBT en virtud del Título VII</a></li><li><a href="/es/wysk/lo-que-deberia-saber-aspectos-destacados-del-ano-fiscal-2016-de-la-eeoc">Lo que debería saber: Aspectos destacados del año fiscal 2016 de la EEOC</a></li><li><a href="/es/wysk/lo-que-deberia-saber-acerca-de-la-eeoc-y-el-caso-shelton-d-vs-servicio-postal-de-los-ee-uu">Lo que debería saber acerca de la EEOC y el caso Shelton D. vs. Servicio Postal de los EE. UU. (caso bandera de Gadsden)</a></li><li><a href="/es/wysk/lo-que-deberia-saber-sobre-documentos-de-reglamentaciones-guias-de-reglamentaciones">Lo que debería saber sobre documentos de reglamentaciones, guías de reglamentaciones preliminares y otros recursos de la EEOC</a></li><li><a href="/es/wysk/lo-que-deberia-saber-acerca-de-la-eeoc-y-las-protecciones-de-la-aplicacion-de-la-ley-para">Lo que debería saber acerca de la EEOC y las protecciones de la aplicación de la ley para trabajadores LGBT</a></li><li><a href="/es/wysk/lo-que-deberia-saber-acerca-de-la-discriminacion-por-motivos-religiosos-y-de-nacionalidad">Lo que debería saber acerca de la discriminación por motivos religiosos y de nacionalidad contra las personas que son o parecieran ser musulmanas o provenientes del Oriente Próximo</a></li><li><a href="/es/wysk/lo-que-deberia-saber-aspectos-destacados-del-ano-fiscal-2015-en-la-eeoc">Lo que debería saber: Aspectos destacados del año fiscal 2015 en la EEOC</a></li><li><a href="/es/wysk/lo-que-deberia-saber-sobre-el-vihsida-y-la-discriminacion-en-el-empleo">Lo que debería saber sobre el VIH/SIDA y la discriminación en el empleo</a></li><li><a href="/es/wysk/lo-que-debe-saber-sobre-la-eeoc-y-las-comunidades-de-estadounidenses-de-origen-asiatico-y-de">Lo que debe saber sobre la EEOC y las comunidades de estadounidenses de origen asiático y de las islas del Pacífico</a></li><li><a href="/es/wysk/lo-que-debe-saber-sobre-las-adaptaciones-por-razones-religiosas-en-el-lugar-de-trabajo">Lo que debe saber sobre las adaptaciones por razones religiosas en el lugar de trabajo</a></li><li><a href="/es/wysk/lo-que-debe-saber-eeoc-y-oportunidades-en-el-empleo-para-veteranos-discapacitados">Lo que debe saber: EEOC y oportunidades en el empleo para veteranos discapacitados</a></li><li><a href="/es/wysk/lo-que-debe-saber-respuesta-de-la-eeoc-la-carta-del-fiscal-general-del-estado-sobre-el-uso-de">Lo que debe saber: Respuesta de la EEOC a la carta del fiscal general del Estado sobre el uso de verificación de antecedentes penales en el empleo</a></li><li><a href="/es/wysk/lo-que-debe-saber-preguntas-y-respuestas-sobre-la-ley-de-no-discriminacion-por-informacion">Lo que debe saber: Preguntas y respuestas sobre la Ley de No Discriminación por Información Genética (GINA) y el empleo</a></li><li><a href="/es/wysk/lo-que-debe-saber-sobre-la-eeoc-y-la-discriminacion-religiosa-y-por-origen-nacional-que">Lo que debe saber sobre la EEOC y la discriminación religiosa y por origen nacional que involucra a las comunidades musulmana, sij, árabe, del Medio Oriente y del sur de Asia</a></li><li><a href="/es/wysk/lo-que-debe-saber-sobre-la-eeoc-y-los-registros-de-detenciones-y-sentencias-condenatorias">Lo que debe saber sobre la EEOC y los registros de detenciones y sentencias condenatorias</a></li><li><a href="/es/wysk/lo-que-debe-saber-preguntas-y-respuestas-sobre-la-eeoc-y-los-requisitos-de-contar-con-un">Lo que debe saber: Preguntas y respuestas sobre la EEOC, y los requisitos de contar con un diploma de escuela secundaria</a></li></ul></div></div></div></div></div> </div> </div> </div> </div> </section> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> <div class="block block-layout-builder block-extra-field-blocknodelanding-pagelinks"> </div> <div class="block block-layout-builder block-field-blocknodelanding-pagefield-carousel"> <div> <div class="field field--name-field-carousel field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> <div class="paragraph paragraph--type--carousel paragraph--view-mode--default"> <div class="grid-col-fill"> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </article> </div> </div> </section> </main> <footer class="usa-footer usa-footer--medium" role="contentinfo"> <div class="grid-container usa-footer__return-to-top"> <a href="#">Volver arriba</a> </div> <div class="usa-footer__primary-section"> <div class="grid-container"> <div class="grid-row grid-gap "> <div class="usa-footer__logo grid-row mobile-lg:grid-col-6 desktop:grid-col-8 mobile-lg:grid-gap-2"> <div class="grid-row grid-col-12 mobile-lg:grid-gap-2"> <div class="mobile-lg:grid-col-auto"> <div class="usa-footer__logo-img-wrapper"> <img class="usa-footer__logo-img" src="/themes/custom/eeoc_uswds/logo.svg" width="82" height="82" alt="EEOC Logo, Image"> </div> </div> <div class="mobile-lg:grid-col-auto"> <h2 class="usa-footer__logo-heading">Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo</h3> </div> </div> <div class="grid-row grid-col-12"> <div class="usa-footer__contact-center"> <h3 class="mobile-lg:margin-top-0 margin-bottom-1">Sede de la EEOC</h3> <address><p>131 M Street, NE<br>Washington, DC 20507<br><a href="tel:1-800-669-6820" title="TTY Phone number">1-800-669-6820</a> (TTY)<br><a href="tel:1-844-234-5122" title="ASL Video Phone number">1-844-234-5122</a> (ASL Video Phone)</p></address> </div> </div> </div> <div class="usa-footer__connect gird-row mobile-lg:grid-col-6 desktop:grid-col-4 mobile-lg:grid-gap-2"> <div class="usa-footer__additional-info"><h3>¿Preguntas?</h3> <p>Llame al 1-800-669-4000<br /> Para personas sordas / con dificultades auditivas:<br /> 1-800-669-6820 (TTY)<br /> 1-844-234-5122 (ASL Video Phone)<br /> <a href="mailto:info@eeoc.gov" title="Email the EEOC">info@eeoc.gov</a><br /> <br /> <a href="/node/129986">Encuentra la oficina de la EEOC más cercana</a><br /> <a title="Visite el portal de preguntas frecuentes (en inglés)" href="https://eeoc.custhelp.com/app/answers/list">Preguntas frecuentes (en Inglés)</a></p> </div> <h4 class="margin-bottom-1">Conecta con nosotros</h4> <div class="usa-footer__contact-links mobile-lg:grid-col-12"> <div class="usa-footer__social-links grid-row grid-gap-1"> <div class="grid-col-auto"> <a class="usa-social-link instagram" href="https://public.govdelivery.com/accounts/USEEOC/subscriber/new" target="_blank"> <img class="usa-social-link__icon" 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</li> <li class="mobile-lg:grid-col-4 desktop:grid-col usa-footer__primary-content"> <a href="/es/politica-de-privacidad-para-el-sitio-web-y-aplicacion-movil-de-la-comision-para-la-igualdad-de" class="usa-footer__primary-link" data-drupal-link-system-path="node/24139">Política de privacidad</a> </li> <li class="mobile-lg:grid-col-4 desktop:grid-col usa-footer__primary-content"> <a href="/es/descargo-de-responsabilidad" class="usa-footer__primary-link" data-drupal-link-system-path="node/24157">Descargo de Responsabilidad</a> </li> <li class="mobile-lg:grid-col-4 desktop:grid-col usa-footer__primary-content"> <a href="/es/node/26414" class="usa-footer__primary-link" data-drupal-link-system-path="node/26414">Accesibilidad</a> </li> <li class="mobile-lg:grid-col-4 desktop:grid-col usa-footer__primary-content"> <a href="https://oig.eeoc.gov/" class="usa-footer__primary-link">Oficina del Inspector General</a> </li> <li class="mobile-lg:grid-col-4 desktop:grid-col usa-footer__primary-content"> <a href="/es/node/134968" class="usa-footer__primary-link" data-drupal-link-system-path="node/134968">Promoting Access to Voting</a> </li> <li class="mobile-lg:grid-col-4 desktop:grid-col usa-footer__primary-content"> <a href="http://www.usa.gov/" class="usa-footer__primary-link">USA.gov</a> </li> </ul> </div> </div> </div> </footer> </div> <script type="application/json" 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