Politique de Protection des Données Personnelles

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container-fluid"> <div class="row column-control-row"> <div class="aem-GridColumn aem-GridColumn--default--8 col-md-8"> <div class="aem-Grid aem-Grid--12 aem-Grid--default--12 "> <div class="root container-fluid cmp-container aem-GridColumn aem-GridColumn--default--12"><div class="cq-placeholder" data-emptytext="COP Copy Block"></div> <div class="rhcl-content-container"> <rhcl-block-copy variant="standard" heading-tag="h2" primary-cta-external="false" secondary-cta-external="false"><rhcl-typography slot="copy">Politique de Protection des Données Personnelles </rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy">Robert Half International France SAS</rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy">Cette Politique de Protection des Données Personnelles ("Politique") décrit comment Robert Half International France SAS (nous, notre ou Robert Half) pourrait utiliser, traiter, stocker et divulguer les Données Personnelles que nous serions amenés à collecter, y compris lorsque vous vous inscrivez chez nous par le biais de notre Formulaire d’Inscription Candidats, sur ce site Web et via d'autres sources, comme par exemple lorsque vous déposez votre candidature pour un emploi sur des sites d'emploi. Les catégories de données que nous collectons sont décrits dans la section "<a href="https://www.roberthalf.fr/legal/clause-de-respect-de-la-vie-privee#personal-information">Vos Données Personnelles et les moyens mis en oeuvre pour la collecte</a>".</rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy">Nous agissons en tant que Responsable de traitement des Données Personnelles et nous sommes, à ce titre, responsables des Données Personnelles que nous traitons. Cette Politique vous informe des moyens mis en œuvre pour protéger vos Données Personnelles et vous informe de vos droits relatifs au respect de la vie privée.</rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy">Il est important que vous preniez connaissance de cette Politique, ainsi que toute autre Politique relative à la confidentialité, que nous pourrions être amenés à vous soumettre. Il peut notamment s’agir de la Politique contenue dans notre formulaire d'Inscription des Candidats ainsi que lors d'occasions spécifiques quand nous collectons et traitons vos Données Personnelles, afin que vous soyez pleinement informés de la manière et de la raison pour laquelle nous utilisons vos Données Personnelles. Cette Politique de Protection des Données Personnelles vient en complément d'autres Politiques que vous pourriez recevoir de notre part et ne vise pas à les remplacer.</rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy">Ce site Web n'est pas destiné aux enfants et nous ne collectons pas de données relatives aux enfants intentionnellement.</rhcl-typography> </rhcl-block-copy> </div></div> <div class="root container-fluid cmp-container aem-GridColumn aem-GridColumn--default--12"><div class="cq-placeholder" data-emptytext="COP Copy Block"></div> <div class="rhcl-content-container"> <rhcl-block-copy variant="standard" headline="Table des matières" heading-tag="h2" primary-cta-external="false" secondary-cta-external="false"><rhcl-typography slot="copy"><a href="#contact">Contact</a></rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy"><a href="#vos-donnees-personnelles-collecte">Vos Données Personnelles et les mpyens mis en œuvre pour la collecte</a></rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy"><rhcl-list-base> <rhcl-list-item-base slot="item"><a href="#utilisation-de-ce-site-web">Utilisation de ce site Web</a></rhcl-list-item-base> <rhcl-list-item-base slot="item"><a href="#sinscrire-comme-candidat-aux-services-de-recherche-demploi">S'inscrire comme Candidat aux services de recherche d'emploi</a></rhcl-list-item-base> <rhcl-list-item-base slot="item"><a href="#candidats-a-des-fonctions-internes">Candidats à des fonctions salariées</a></rhcl-list-item-base> <rhcl-list-item-base slot="item"><a href="#categories-particulieres-de-donnees-personnelles">Catégories particulières de Données Personnelles</a></rhcl-list-item-base> <rhcl-list-item-base slot="item"><a href="#nos-clients-et-fournisseurs">Nos Clients et Fournisseurs</a></rhcl-list-item-base> <rhcl-list-item-base slot="item"><a href="#visiteurs-sur-le-site-web">Visiteurs sur le site Web</a></rhcl-list-item-base> </rhcl-list-base></rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy"><a href="#utilisation-donnees-personnelles">Comment nous utilisons vos Données Personnelles</a></rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy"><a href="#changement-finalites">Changement de finalités</a></rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy"><a href="#transfert-donnees-personnelles-hors-Union-europeenne">Le Transfert de vos Données Personnelles hors de l’Union Européenne</a></rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy"><a href="#divulgation-donnees-personnelles-tiers">La divulgation de vos Données Personnelles aux tiers</a></rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy"><a href="#maintenir-securite-donnees-personnelles">Maintenir la sécurité de vos Données Personnelles</a></rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy"><a href="#duree-conservation-donnees-personnelles">La Durée de Conservation de vos Données Personnelles</a></rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy"><a href="#droits-legaux">Vos Droits Légaux</a></rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy"><a href="#informations-supplementaires-delais-de-reponse-et-frais">Informations Supplémentaires, Délais de Réponse et Frais</a></rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy"><a href="#base-legale-traitement-donnees-personnelles">La Base Légale pour le traitement de vos Données Personnelles</a></rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy"><a href="#marketing">Marketing</a></rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy"><a href="#Recommandations-demploi-assorties-appariees-par-lIA">Recommandations d’emploi assorties appariées par l’IA</a></rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy"><a href="#cookies">Cookies</a></rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy"><a href="#analytiques">Analytiques</a></rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy"><a href="#liens-vers-autres-sites-web">Liens vers d’autres Sites Web</a></rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy"><a href="#retours-reclamations">Retours et Réclamations</a></rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy"><a href="#modifications-politique-protection-donnees-personnelles">Modifications de cette Politique de Protection des Données Personnelles</a></rhcl-typography> </rhcl-block-copy> </div></div> <div class="root container-fluid cmp-container aem-GridColumn aem-GridColumn--default--12"><div class="cq-placeholder" data-emptytext="COP Copy Block"></div> <a id="contact"></a> <div class="rhcl-content-container"> <rhcl-block-copy variant="standard" headline="1. INTRODUCTION" heading-tag="h2" sub-headline="1. Contact" primary-cta-external="false" secondary-cta-external="false"><rhcl-typography slot="copy">Si vous avez des questions concernant la manière dont nous utilisons vos Données Personnelles, vous pouvez nous contacter à l'adresse électronique suivante : <a href="/cdn-cgi/l/email-protection#a9d9dbc0dfc8cad084ccc4ccc88f8a9f9d92dbc6cbccdbddc1c8c5cf87c7ccdd">privacy-emea@roberthalf.net</a>.</rhcl-typography> </rhcl-block-copy> </div></div> <div class="root container-fluid cmp-container aem-GridColumn aem-GridColumn--default--12"><div class="cq-placeholder" data-emptytext="COP Copy Block"></div> <a id="vos-donnees-personnelles-collecte"></a> <div class="rhcl-content-container"> <rhcl-block-copy variant="standard" headline="2. Vos Données Personnelles et les mpyens mis en œuvre pour la collecte" heading-tag="h2" primary-cta-external="false" secondary-cta-external="false"><rhcl-typography slot="copy">Nous collectons différents types de Données Personnelles en fonction de notre relation avec vous et vous pouvez faire partie d'une ou plusieurs de ces catégories :</rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy"><rhcl-list-base><rhcl-list-item-base slot="item"><rhcl-typography>les candidats inscrits chez nous à la recherche d'un travail temporaire en tant que travailleur intérimaire ou indépendant, à la recherche d'un emploi permanent ou d'un contrat à durée déterminée ;</rhcl-typography> </rhcl-list-item-base><rhcl-list-item-base slot="item"><rhcl-typography>les candidats à un emploi qui postulent à des postes de travail pour Robert Half, par exemple en tant que consultant en recrutement ou dans un rôle d'entreprise ;</rhcl-typography> </rhcl-list-item-base><rhcl-list-item-base slot="item"><rhcl-typography>les employés internes effectuant des activités professionnelles et opérationnelles liées à l'exécution de nos opérations commerciales; </rhcl-typography> </rhcl-list-item-base><rhcl-list-item-base slot="item"><rhcl-typography>les contacts professionnels chez les clients, les organisations de recrutement et les fournisseurs de biens et de services</rhcl-typography> </rhcl-list-item-base><rhcl-list-item-base slot="item"><rhcl-typography>etc..</rhcl-typography> </rhcl-list-item-base></rhcl-list-base></rhcl-typography> </rhcl-block-copy> </div></div> <div class="root container-fluid cmp-container aem-GridColumn aem-GridColumn--default--12"><div class="cq-placeholder" data-emptytext="COP Copy Block"></div> <a id="utilisation-de-ce-site-web"></a> <div class="rhcl-content-container"> <rhcl-block-copy variant="standard" headline="2.1 Utilisation de ce site Web" heading-tag="h2" primary-cta-external="false" secondary-cta-external="false"><rhcl-typography slot="copy">Lorsque vous utilisez ou vous vous inscrivez sur ce site, nous pouvons vous demander certaines Données Personnelles, y compris votre nom et vos coordonnées (email, adresse personnelle et numéro de téléphone). Selon la nature de votre requête ou de vos activités sur le site, nous pourrions également vous demander vos critères et préférences de recherche d'emploi, votre expérience professionnelle, votre salaire, et autres informations de référence avec le nom d'utilisateur et le mot de passe que vous aurez créé. Vous pouvez nous demander de vous envoyer des alertes jobs en remplissant vos critères et préférences de recherche d'emploi. Vous pouvez cesser de recevoir ces alertes jobs en cliquant sur le lien de désabonnement contenu dans l'email de l'alerte job.</rhcl-typography> </rhcl-block-copy> </div></div> <div class="root container-fluid cmp-container aem-GridColumn aem-GridColumn--default--12"><div class="cq-placeholder" data-emptytext="COP Copy Block"></div> <a id="sinscrire-comme-candidat-aux-services-de-recherche-demploi"></a> <div class="rhcl-content-container"> <rhcl-block-copy variant="standard" headline="2.2 S'inscrire comme Candidat aux services de recherche d'emploi" heading-tag="h2" primary-cta-external="false" secondary-cta-external="false"><rhcl-typography slot="copy">Nous collectons vos Données Personnelles directement auprès de vous lors d'entretiens en personne, de réunions vidéo et en ligne et auprès d'autre sources, notamment lorsque vous postulez sur un site d'annonces d'emploi, ou directement sur notre site Web, ou des sites Web de médias sociaux tels que LinkedIn, Facebook et Twitter, ou lorsque vous nous communiquez vos informations à l’occasion d'un salon de l'emploi, ou d’un évènement promotionnel, ou de l’utilisation du réseau professionnel ou d’une formation. Lorsque vous nous demandez de vous fournir des services de recherche d'emploi nous vous demanderons de vous inscrire en qualité de Candidat. Lors du Processus d'Inscription en qualité de Candidat, nous recueillerons vos Données Personnelles directement auprès de vous, votre CV, vos références professionnelles et/ou académiques, et par le biais de tests en ligne et des évaluations (en ligne) que vous pourriez effectuer à notre demande. Nous pouvons divulguer vos Données Personnelles à nos Clients au Royaume-Uni, en Europe et en dehors de l'Espace Économique Européen (EEE) pour des offres d'emploi pertinentes. Nos clients pourraient demander des Données Personnelles supplémentaires vous concernant en relation avec leurs postes à pourvoir et leurs exigences. Vos Données Personnelles seront conservées en toute sécurité dans notre base de données de candidats en ligne.</rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy">Les catégories de Données Personnelles que nous pourrions collecter incluent (selon la situation):</rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy"><rhcl-list-base> <rhcl-list-item-base slot="item">votre identité</rhcl-list-item-base> <rhcl-list-item-base slot="item">carte de séjour, ce qui pourrait inclure une photographie, votre nationalité, votre lieu de naissance, etc. (conformément aux dispositions légales);</rhcl-list-item-base> <rhcl-list-item-base slot="item">vos coordonnées y compris votre adresse email, adresse postale, et numéros de téléphone;</rhcl-list-item-base> <rhcl-list-item-base slot="item">votre IBAN/RIB (afin que nous puissions effectuer des paiements en votre faveur); </rhcl-list-item-base> <rhcl-list-item-base slot="item">vos informations relatives à la paie tels que: votre numéro de sécurité sociale, votre adresse, vos coordonnées bancaires, nombre d’enfants, votre date de naissance, votre numéro de téléphone et votre adresse email;</rhcl-list-item-base> <rhcl-list-item-base slot="item">les critères, préférences et attentes liés à votre recherche d'emploi</rhcl-list-item-base> <rhcl-list-item-base slot="item">vos qualifications, compétences, votre expérience et formation;</rhcl-list-item-base> <rhcl-list-item-base slot="item">votre numéro de sécurité sociale, entre autres pour le fournir aux services de prévention et de santé au travail (SPST)</rhcl-list-item-base> <rhcl-list-item-base slot="item">vos prétentions salariales; </rhcl-list-item-base> <rhcl-list-item-base slot="item">vos diplômes;</rhcl-list-item-base> <rhcl-list-item-base slot="item">vos précédents emplois;</rhcl-list-item-base> <rhcl-list-item-base slot="item">précisions sur l'emploi et/ou les diplômes;</rhcl-list-item-base> <rhcl-list-item-base slot="item">le nom d'une personne à contacter en cas d'urgence; </rhcl-list-item-base> <rhcl-list-item-base slot="item">références;</rhcl-list-item-base> <rhcl-list-item-base slot="item">les données techniques y compris votre adresse IP (Protocole Internet), vos données de connexion, le type et la version du navigateur, réglage du fuseau horaire et localisation, types et versions des plug-ins du navigateur, système d'exploitation et plateforme et autres technologies caractérisant l'appareil que vous utilisez pour accéder à ce site Web. Nous pourrions également recevoir des données techniques vous concernant si vous visitez d'autres sites qui emploient nos cookies. Veuillez consulter notre <a href="https://www.roberthalf.fr/legal/clause-de-respect-de-la-vie-privee#cookies">politique de cookies</a> ou pour plus de détails</rhcl-list-item-base> <rhcl-list-item-base slot="item">les données de profil y compris votre nom d'utilisateur et mot de passe, vos intérêts, vos préférences, vos retours et réponses aux sondages clients</rhcl-list-item-base> <rhcl-list-item-base slot="item">l'utilisation des données, y compris des renseignements sur la manière dont vous utilisez notre site et nos services </rhcl-list-item-base> <rhcl-list-item-base slot="item">les données de marketing et de communication y compris vos préférences en matière de marketing et de communication.</rhcl-list-item-base> </rhcl-list-base></rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy">Afin de vous fournir des services de recherche d'emploi, nos consultants en recrutement vous enverront des emails d'alerte emploi qui correspondent à vos critères et préférences de recherche d'emploi. De temps à autres vous pourriez également recevoir des alertes jobs que nos consultants considèrent potentiellement intéressantes pour vous. Vous pouvez cesser de recevoir ces alertes jobs à tout moment en cliquant sur le lien de désabonnement contenu dans l’email des alertes jobs.</rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy">Nous voulons nous assurer que vos Données Personnelles sont exactes et mises à jour et nous pouvons vous demander de remplir et de signer notre formulaire d'inscription du candidat (de nouveau) et/ou de nous fournir régulièrement un CV mis à jour pour nous aider à le faire. La base sur laquelle nous traitons vos Données Personnelles à ces fins est votre consentement et l'exécution d'un contrat. Lorsque nous collectons directement des Données Personnelles auprès de vous, nous fournissons un lien vers le présent Politique au moment où nous collectons les données. Lorsque nous obtenons des Données Personnelles indirectement, nous fournissons un lien vers cet Politique lorsque nous vous contactons pour la première fois, lorsque transmettrons pour la première fois les données à un tiers ou dans un délai d'un mois, selon la date la plus tardive.</rhcl-typography> </rhcl-block-copy> </div></div> <div class="root container-fluid cmp-container aem-GridColumn aem-GridColumn--default--12"><div class="cq-placeholder" data-emptytext="COP Copy Block"></div> <a id="candidats-a-des-fonctions-internes"></a> <div class="rhcl-content-container"> <rhcl-block-copy variant="standard" headline="2.3 Candidats à des fonctions salariées" heading-tag="h2" primary-cta-external="false" secondary-cta-external="false"><rhcl-typography slot="copy">Si vous postulez à un poste d'employé, nous recueillerons des Données Personnelles vous concernant par le biais de votre CV, d'entretiens en personne, de réunions vidéo et en ligne, de références, d'organisations professionnelles et éducatives, des évaluations (en ligne) et d'autres sources. Nous traiterons vos Données Personnelles dans le but de gérer la candidature, de gérer le processus d'embauche interne et d'évaluer votre aptitude. Nous conserverons vos Données Personnelles en toute sécurité dans notre base de données Ressources Humaines confidentielle en ligne. Vos Données Personnelles ne peuvent être consultées ou accessibles par quiconque, à l'exception des membres du personnel Ressources Humaines et de Talent Acquisition au Royaume-Uni, en Europe et aux États-Unis, et des autres membres du personnel s'ils sont liés au processus de recrutement, comme les entretiens, l'évaluation de votre aptitude à occuper le poste auquel vous avez postulé et la communication avec vous. Nous ne partageons notre base de données Ressources Humaines avec aucune société du groupe et nous prendrons les mesures nécessaires afin de garantir que vos Données Personnelles sont correctement protégées, sécurisées et gardées confidentielles. Si nous engageons un tiers pour fournir des services de vérifications préemploi ou des tests de dépistage, nous vous informera et vous demandera votre consentement et nous veillerons à ce que l'accès soit limité aux Données Personnelles compatibles avec ces services et le prestataire de services est contractuellement tenu de respecter les lois applicables en matière de protection des données, de confidentialité et de fournir des garanties adéquates pour assurer la sécurité de vos Données Personnelles jusqu'à leur suppression ou leur anonymisation (pour que vous ne puissiez plus être identifié).</rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy">En postulant à un emploi chez nous, vous consentez à ce que nous traitions vos Données Personnelles à ces fins. Vous avez le droit de retirer votre consentement à tout moment. Si vous retirez votre consentement, nous ne pourrons pas poursuivre votre candidature.</rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy">Si votre candidature n'est pas retenue, nous conserverons vos Données Personnelles dans notre base de données Ressources Humaines pendant une période de 6 mois afin de prouver que nous avons mené le processus de recrutement de manière équitable et transparente et que nous n'avons pas exercé de discrimination à l'encontre des candidats pour des motifs interdits. À la fin de la période de conservation, vos Données Personnelles seront automatiquement supprimées. Nous pouvons vous demander de conserver les données de votre CV pendant une période pouvant aller jusqu'à 12 mois si nous estimons que vous pouvez convenir à des postes futurs. Nous ne le ferons qu'avec votre consentement et vous pouvez retirer votre consentement à tout moment.</rhcl-typography> </rhcl-block-copy> </div></div> <div class="root container-fluid cmp-container aem-GridColumn aem-GridColumn--default--12"><div class="cq-placeholder" data-emptytext="COP Copy Block"></div> <a id="categories-particulieres-de-donnees-personnelles"></a> <div class="rhcl-content-container"> <rhcl-block-copy variant="standard" headline="2.4 Catégories particulières de Données Personnelles" heading-tag="h2" primary-cta-external="false" secondary-cta-external="false"><rhcl-typography slot="copy">Toute information concernant votre santé et/ou vos antécédents judiciaires/casier judiciaire ne seront collectés et traités que si cela est pertinente (par exemple pour nous permettre d'évaluer si ces motifs justifient de ne pas donner suite à l’enregistrement de votre candidature ou à votre demande d'emploi; pour les transférer au prestataire de services de prévention et de santé au travail (SPST), etc.) en respect des dispositions légales applicables. Nous vous en informerons et vous demanderons votre consentement avant de le faire. Si vous choisissez de nous fournir des catégories particulières de Données Personnelles (par exemple, dans votre CV) et que nous n'en avons pas besoin, nous ne tiendrons pas compte de ces données. Les catégories particulières de Données Personnelles seront traitées conformément aux restrictions imposées par la loi et ne seront pas conservées plus longtemps que nécessaire avant d'être supprimées.</rhcl-typography> </rhcl-block-copy> </div></div> <div class="root container-fluid cmp-container aem-GridColumn aem-GridColumn--default--12"><div class="cq-placeholder" data-emptytext="COP Copy Block"></div> <a id="nos-clients-et-fournisseurs"></a> <div class="rhcl-content-container"> <rhcl-block-copy variant="standard" headline="2.5 Nos Clients et Fournisseurs" heading-tag="h2" primary-cta-external="false" secondary-cta-external="false"><rhcl-typography slot="copy">Si vous êtes un client ou un fournisseur, ou encore un potentiel client ou fournisseur de biens et services, nous recueillerons et traiterons les informations relatives à vos collaborateurs. Nous sommes susceptibles de renseigner dans notre base de données le nom et l'adresse email professionnelle de la personne désignée comme contact principal de l'entreprise, ainsi que les autres coordonnées professionnelles de cette personne. Nous traitons des données à caractère personnel concernant des contacts professionnels, dans le but de fournir nos services, pour approuver les feuilles de temps, ou en tant que destinataire des biens et services du fournisseur. Si la personne contact est également l'un de nos candidats, il se peut que nous traitions à son égard des renseignements personnels supplémentaires à des fins de recherche d'emploi et à d'autres fins décrites dans le présent avis de confidentialité. La source de la personne contact peut être la personne elle-même, ou alors son nom et ses coordonnées professionnelles peuvent nous être fournis par un membre des ressources humaines, par le service achat, par tout autre responsable des recrutements, par tout contact professionnel existant ou encore par un candidat que nous avons placé au sein de l'entreprise. Nous pouvons également obtenir ces informations à partir de sites Web, de médias sociaux et d'autres sources. Ce traitement est nécessaire aux fins de nos intérêts légitimes dans la fourniture de nos services, la gestion de nos relations commerciales et/ou l'exécution d'un contrat. Il est possible que nous envoyions des communications marketing B to B aux contacts des entreprises. Les individus peuvent se désinscrire du marketing à tout moment en cliquant sur le lien "désinscription" inclus dans nos e-mails de marketing ou en contactant : <a href="/cdn-cgi/l/email-protection#90e0e2f9e6f1f3e9bdf5fdf5f1b6b3a6a4abe2fff2f5e2e4f8f1fcf6befef5e4">privacy-emea@roberthalf.net</a>.</rhcl-typography> </rhcl-block-copy> </div></div> <div class="root container-fluid cmp-container aem-GridColumn aem-GridColumn--default--12"><div class="cq-placeholder" data-emptytext="COP Copy Block"></div> <a id="visiteurs-sur-le-site-web"></a> <div class="rhcl-content-container"> <rhcl-block-copy variant="standard" headline="2.6 Visiteurs sur le site Web" heading-tag="h2" primary-cta-external="false" secondary-cta-external="false"><rhcl-typography slot="copy">Nous collectons un nombre limité d’informations concernant les utilisateurs de notre site afin de nous aider à améliorer votre utilisation du site et la gestion de nos services.</rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy">Nous collecterons les informations suivantes :</rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy"><rhcl-list-base><rhcl-list-item-base slot="item"><rhcl-typography>• les données techniques y compris l'adresse du protocole internet (IP), vos données de connexion, le type et la version du navigateur, réglage du fuseau horaire et localisation, types et versions des plug-ins du navigateur, système d'exploitation et plateforme et autres technologies caractérisant les appareils que vous utilisez pour accéder à ce site. Nous pourrions également recevoir des données techniques vous concernant si vous visitez d'autres sites Web qui emploient nos cookies. Veuillez consulter notre <a href="https://www.roberthalf.fr/legal/clause-de-respect-de-la-vie-privee#cookies">politique de cookies</a> pour plus de détails</rhcl-typography> </rhcl-list-item-base><rhcl-list-item-base slot="item"><rhcl-typography>données relatif à votre profil y compris votre nom d'utilisateur et mot de passe, vos intérêts, préférences, retours et réponses aux sondages clients </rhcl-typography> </rhcl-list-item-base><rhcl-list-item-base slot="item"><rhcl-typography>l'utilisation des données, y compris des renseignements sur la manière dont vous utilisez notre site et nos services</rhcl-typography> </rhcl-list-item-base><rhcl-list-item-base slot="item"><rhcl-typography>données marketing et communication y compris vos préférences en matière de marketing et de communication.</rhcl-typography> </rhcl-list-item-base></rhcl-list-base></rhcl-typography> </rhcl-block-copy> </div></div> <div class="root container-fluid cmp-container aem-GridColumn aem-GridColumn--default--12"><div class="cq-placeholder" data-emptytext="COP Copy Block"></div> <a id="utilisation-donnees-personnelles"></a> <div class="rhcl-content-container"> <rhcl-block-copy variant="standard" headline="Comment nous utilisons vos Données Personnelles" heading-tag="h2" primary-cta-external="false" secondary-cta-external="false"><rhcl-typography slot="copy">Nous traitons vos données personnelles et autres données que nous recueillons auprès de vous pour vous proposer nos services de recherche d'emploi. Cela comprend, entre autres : l'envoi d'alertes de poste via ce site Web et par courrier électronique, la planification d'affectations temporaires, le travail basé sur des projets, les contrats à durée indéterminée et les contrats à durée déterminée, ainsi que la fourniture d'opportunités de travail et d'autres informations liées à la carrière.</rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy">Robert Half traite vos données à caractère personnel conformément à la présente déclaration et aux autres dispositions contenues dans nos documents de candidature, dans la mesure où elles s'appliquent au type de travail que vous recherchez.</rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy">Dans le cadre de nos services, et uniquement avec votre consentement, nous pouvons divulguer vos données à nos clients. Nous limitons les données fournies à celles qui sont nécessaires pour évaluer votre aptitude à occuper le poste vacant (par exemple, nom, formation, expérience, etc.).</rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy">Les Données Personnelles que vous nous avez fournies sont visibles pour tous les employés en France, même si vous avez envoyé vos informations à un bureau spécifique. </rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy">Nous traiterons également vos Données Personnelles pour d'autres raisons commerciales légitimes tel que faire des statistiques, analyser l'efficacité de nos campagnes de marketing, calculer le nombre de visiteurs sur notre site et nous conformer à d'autres obligations et engagements contractuels, légaux et règlementaires.</rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy">Dans le cas où vous nous fourniriez des renseignements sur des tiers, nous présumerons que le tiers concerné vous aura donné l'autorisation de le faire et donc donné l'autorisation à Robert Half de collecter, traiter et transférer ses Données Personnelles au même titre que les vôtres.</rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy">Notre succès dépend de l'adéquation entre les candidats et les postes vacants des clients. À cet égard, nous utilisons l'intelligence artificielle (IA) de Textkernel (« TK »), un fournisseur de services basé dans l'UE. Cette IA aide nos consultants à rechercher et à faire correspondre plus efficacement les candidats aux postes vacants des clients. Dès que vous postulez à une offre d'emploi ou que vous soumettez votre CV, vos Données Personnelles sont traitées par TK IA et comparées aux postes vacants des clients. Si vos Données personnelles ne figurent pas encore dans notre base de données vous serez invitées à vous inscrire - voir la section « S'inscrire comme Candidat aux services de recherche d'emploi ». L'avantage de la fonction de recherche (et match) IA est qu'elle permet à nos consultants de rechercher un plus grand nombre de CV et de faire correspondre plus rapidement les Données Personnelles aux postes vacants des clients, en ignorant les données non pertinentes. De cette façon, nos consultants reçoivent une liste de candidats suggérés qui pourraient convenir au poste vacant d'un client, mais cela ne conduit pas à une prise de décision automatisée. Nos consultants décident des candidats à présenter pour un poste vacant sur la base de leur expertise, de leur connaissance du marché du travail, de leur connaissance de l'activité du client et des exigences du poste, des entretiens avec les candidats et d'autres critères pertinents. Les clients décident (par l'intermédiaire de leurs recruteurs) quels candidats sont sélectionnés pour un entretien (le cas échéant). C'est notre client (et non notre outil IA) qui prend la décision finale de sélectionner le candidat pour son poste (le cas échéant) et de l'engager.</rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy">Si vous souhaitez obtenir plus d’information sur notre outil IA et/ou si vous souhaitez vous opposer au traitement de vos Données Personnelles par notre outil IA, veuillez contacter : <a href="/cdn-cgi/l/email-protection#b5c5c7dcc3d4d6cc98d0d8d0d4939683818ec7dad7d0c7c1ddd4d9d39bdbd0c1">privacy-emea@roberthalf.net</a>. </rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy">Si vous vous opposez au traitement de vos Données Personnelles par notre outil IA, nos consultants continueront à fournir nos services de recherche d'emploi en utilisant d'autres méthodes pour rechercher des postes vacants pour vous. Les Données Personnelles des candidats qui ne sont plus disponibles pour travailler, ne recherchent pas activement un emploi, ont récemment obtenu un emploi permanent ou s'opposent au traitement de leurs Données Personnelles par IA seront supprimées par notre fournisseur de services IA.</rhcl-typography> </rhcl-block-copy> </div></div> <div class="root container-fluid cmp-container aem-GridColumn aem-GridColumn--default--12"><div class="cq-placeholder" data-emptytext="COP Copy Block"></div> <a id="changement-finalites"></a> <div class="rhcl-content-container"> <rhcl-block-copy variant="standard" headline="Changement de finalités" heading-tag="h2" primary-cta-external="false" secondary-cta-external="false"><rhcl-typography slot="copy">Nous utiliserons vos Données Personnelles uniquement pour les finalités pour lesquelles elles ont été collectées (par exemple : la prestation de services de recherche d'emploi si vous êtes un candidat ou l’examen de votre candidature pour un emploi si vous avez postulé), à moins que ne nous décidions de manière raisonnable que l'on a besoin de les utiliser pour une autre finalité et que ladite finalité est compatible avec la finalité initiale.</rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy">Si nous avions besoin d'utiliser vos Données Personnelles à des fins non connexes, nous vous en informerions et vous expliquerions la base légale qui nous autorise à le faire.</rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy">Nous pouvons traiter vos Données Personnelles sans vous en informer et sans votre consentement, conformément aux dispositions ci-dessus, lorsque cela est exigé ou permis par la loi.</rhcl-typography> </rhcl-block-copy> </div></div> <div class="root container-fluid cmp-container aem-GridColumn aem-GridColumn--default--12"><div class="cq-placeholder" data-emptytext="COP Copy Block"></div> <a id="transfert-donnees-personnelles-hors-Union-europeenne"></a> <div class="rhcl-content-container"> <rhcl-block-copy variant="standard" headline="Le Transfert de vos Données Personnelles hors de l'Union Européenne" heading-tag="h2" primary-cta-external="false" secondary-cta-external="false"><rhcl-typography slot="copy">Robert Half fait partie d'un groupe international de sociétés à l’échelle mondiale. Nous pourrions être amenés à partager vos Données Personnelles avec les autres sociétés de notre groupe, notamment Protiviti, une société de conseil, ainsi que notre société mère Robert Half International Inc., basée aux Etats-Unis, et d’autres sociétés du groupe dans et en dehors de l'Espace économique européen (EEE). Ces autres sociétés du groupe pourraient utiliser et traiter vos Données Personnelles pour les mêmes finalités que celles décrites dans cette Politique de Protection des Données Personnelles. Les lois sur la protection des données des pays situés en dehors de l'Europe pourraient ne pas assurer un niveau équivalent de protection que celles au sein de l'Europe. C’est pourquoi, nous prendrons des mesures visant à assurer que vos Données Personnelles soient protégées de manière adéquate, sûre, et confidentielle et que nous avons une base légale pour ledit transfert.</rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy">Les sociétés de notre groupe ont conclu des clauses contractuelles types approuvées par la Commission européenne comme offrant aux données personnelles une protection équivalente à celle dont elles bénéficient lorsqu'elles sont traitées dans l'EEE. Si nous transférons vos données personnelles à des destinataires tiers (qui ne sont pas des sociétés du groupe) situés en dehors du Royaume-Uni, de l'EEE ou dans un lieu qui n'a pas le statut d'adéquation, nous demanderons aux destinataires de signer les clauses contractuelles types approuvé contenant des garanties supplémentaires appropriées et, si nécessaire, nous incorporerons des mesures techniques et organisationnelles adéquates pour protéger les données contre la surveillance et du contrôle par les autorités publiques du pays tiers. Nous imposons aux tiers (y compris ceux situés au Royaume-Uni/EEE) des obligations contractuelles appropriées en matière de sécurité, de confidentialité et autres, en fonction de la relation d'affaires, de la nature des services et des types de Données Personnelles traitées.</rhcl-typography> </rhcl-block-copy> </div></div> <div class="root container-fluid cmp-container aem-GridColumn aem-GridColumn--default--12"><div class="cq-placeholder" data-emptytext="COP Copy Block"></div> <a id="divulgation-donnees-personnelles-tiers"></a> <div class="rhcl-content-container"> <rhcl-block-copy variant="standard" headline="La divulgation de vos Données Personnelles aux tiers" heading-tag="h2" primary-cta-external="false" secondary-cta-external="false"><rhcl-typography slot="copy">Dans la mesure où ce serait nécessaire ou appropriée et sans vous en informer, Robert Half pourrait divulguer vos Données Personnelles à des tiers (qui ne sont pas membres du groupe de sociétés Robert Half) à des fins légitimes et commerciales pour la gestion et la conduite de l'entreprise, dans les cas de figure visés ci-dessous : </rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy"><rhcl-list-base> <rhcl-list-item-base slot="item"><rhcl-typography>À nos clients dans le cadre de notre activité de placement et/ou de délégation de personnel intérimaire (emploi temporaire et/ou recrutement). </rhcl-typography> </rhcl-list-item-base> <rhcl-list-item-base slot="item"><rhcl-typography>À des sociétés et particuliers qui effectuent des prestations pour nous. Des exemples de prestataires de services incluent notamment: la fourniture de services relatifs à la paie afin de nous permettre de rémunérer nos salariés permanents et salariés intérimaires ; les services de prévention et de santé au travail (SPST) ; , le contrôle des antécédents et services de vérification, ; les fournisseurs de services d'analyse de données, y compris l'assistance de l'intelligence artificielle, dans le but de rechercher et de faire correspondre efficacement les candidats proposés avec les postes vacants des clients, de fournir des recommandations d'emploi assorties de l'intelligence artificielle ; pour assurer la sécurité des données, comme l'analyse des virus ; les installations de stockage des données y compris aux États-Unis et dans le Cloud, l'hébergement de nos serveurs Internet, ; la gestion des candidatures à nos offres d’emplois et les CV soumis via les sites d'emploi; l'analyse de données et la création de statistiques ainsi que les services juridiques, comptables, d'audit et autres services professionnels. </rhcl-typography> </rhcl-list-item-base> <rhcl-list-item-base slot="item"><rhcl-typography>Aux entreprises qui effectuent de screening pour nous. Exemples de tels services : screening contre le terrorisme et autres listes de sanctions, screening des antécédents et enquêtes demandées par certains clients. Ces screening n'ont lieu que dans la mesure permise par la loi. </rhcl-typography> </rhcl-list-item-base> <rhcl-list-item-base slot="item"><rhcl-typography>Aux agences gouvernementales y compris, la police et autres instances de forces de l'ordre, les autorités de réglementation et de surveillance, les agences de contrôle de crédit ainsi que les tiers qui effectuent divers contrôles dont notamment en rapport avec le terrorisme. </rhcl-typography> </rhcl-list-item-base> <rhcl-list-item-base slot="item"><rhcl-typography>Afin d'être en accord avec la règlementation applicable, le fonctionnement du service juridique, ou si nous avons de bonnes raisons de croire qu'une telle action est nécessaire afin de: (a) nous conformer à la loi qui exige une telle divulgation; (b) protéger les droits ou la propriété de Robert Half ou des sociétés de son groupe; (c) empêcher un crime, protéger la sûreté nationale ou pour la détection ou la prévention des fraudes; ou (d) protéger la sécurité personnelle des particuliers qui utilisent notre site ou bien des membres du public. </rhcl-typography> </rhcl-list-item-base> <rhcl-list-item-base slot="item"><rhcl-typography>Aux tiers auxquelles nous choisissons de vendre, transférer, ou de fusionner des parts de notre entreprise ou nos actifs. En outre, nous pourrions être amenés à acquérir d'autres entreprises ou de fusionner avec elles. Si un changement modifie la structure de notre entreprise, nous vous en aviserons. </rhcl-typography> </rhcl-list-item-base> <rhcl-list-item-base slot="item"><rhcl-typography>Aux consultants en informatique qui effectuent des travaux d'essai et de développement sur nos systèmes informatiques, fournisseurs de services que nous pourrions désigner pour le traitement. </rhcl-typography> </rhcl-list-item-base> </rhcl-list-base></rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy">Lorsque cela est nécessaire et selon la nature de la prestation de services, nous imposerons à nos fournisseurs à travers les contrats qui nous lient à ces derniers, des obligations de sécurité, de confidentialité et toutes autres obligations nécessaires. Nous ne leur permettrons de traiter vos Données Personnelles que si cela est conforme à la loi et à nos instructions. Nous ne leur permettons pas d'utiliser vos Données Personnelles pour leurs finalités propres et lorsque notre relation commerciale prend fin, nous nous assurerons que vos Données Personnelles sont conservés pendant la période que nous déterminons et après, nous soient retransmises en toute sécurité ou bien détruites (ou anonymisées afin que vous ne puissiez plus être identifié). </rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy">Certains de ces tiers sont également responsables du traitement de vos Données Personnelles pour leurs propres finalités. Par exemple, les autorités fiscales locales sont responsables du traitement de vos Données Personnelles dans le cadre de la fiscalité. Il est possible que nous ne puissions pas imposer des obligations ou des restrictions vis-à-vis de tels responsables pour ce qui est de la manière dont ils traitent vos Données Personnelles. </rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy">Les tiers susmentionnés auxquels nous pouvons transmettre vos Données Personnelles peuvent se trouver à la fois dans et en dehors de l'EEE. Dans ce dernier cas, nous prendrons les mesures nécessaires décrites ci-dessus. </rhcl-typography> </rhcl-block-copy> </div></div> <div class="root container-fluid cmp-container aem-GridColumn aem-GridColumn--default--12"><div class="cq-placeholder" data-emptytext="COP Copy Block"></div> <a id="maintenir-securite-donnees-personnelles"></a> <div class="rhcl-content-container"> <rhcl-block-copy variant="standard" headline="Maintenir la sécurité de vos Données Personnelles" heading-tag="h2" primary-cta-external="false" secondary-cta-external="false"><rhcl-typography slot="copy">Nous avons mis en place des mesures de sécurité appropriées afin d'empêcher que vos Données Personnelles ne soient accidentellement perdues, utilisées ou obtenues de manière non autorisée, modifiées ou divulguées. En outre, nous limitons l'accès à vos Données Personnelles à des employés, agents, contractants et autres tiers qui justifient d’un intérêt de le faire dans le cadre de nos activités.</rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy">Nous avons mis en place des procédures pour faire face à toute violation possible de vos Données Personnelles et nous vous informerons ainsi que les autorités de surveillance concernées en cas d'une violation des données en respect des dispositions légales.</rhcl-typography> </rhcl-block-copy> </div></div> <div class="root container-fluid cmp-container aem-GridColumn aem-GridColumn--default--12"><div class="cq-placeholder" data-emptytext="COP Copy Block"></div> <a id="duree-conservation-donnees-personnelles"></a> <div class="rhcl-content-container"> <rhcl-block-copy variant="standard" headline="La Durée de Conservation de vos Données Personnelles" heading-tag="h2" primary-cta-external="false" secondary-cta-external="false"><rhcl-typography slot="copy">Robert Half conservera vos Données Personnelles aussi longtemps que nécessaire pour répondre aux finalités pour lesquelles elles ont été collectées. Cela signifie que nous conserverons vos Données Personnelles pendant toute la durée de votre relation avec nous, pendant que vous nous fournissons des services de recherche d'emploi et tant que nous sommes en contact, même après la fin de notre relation.</rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy">Si vous ne souhaitez plus bénéficier de nos services, vous pouvez nous demander de supprimer vos Données Personnelles de notre base de données de Candidats. Lorsque nous avons supprimé vos données, nous conservons votre nom et votre adresse électronique sur notre liste de suppression jusqu'à ce que vous postuliez à un autre emploi ou que vous nous demandiez de vous fournir des services de recherche d'emploi (nous vous consulterons avant de retirer vos données de notre liste de suppression). Sous réserve des services que nous avons fournis, nous pouvons continuer à conserver certaines de vos Données Personnelles à des fins juridiques, de conformité, comptables et fiscales et à d'autres objectifs commerciaux légitimes.</rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy">Lorsqu'aucune période de conservation n'est exigée par la loi, nous déterminons la période de conservation appropriée pour vos Données Personnelles en considérant la quantité, la nature, et la confidentialité des Données Personnelles, le risque potentiel de dommages provenant de l'utilisation non autorisée ou la divulgation des données, les finalités pour lesquelles nous les traitons et si nous pouvons répondre à ces finalités par d'autres moyens, ainsi que les obligations légales applicables.</rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy">Dans certaines circonstances, nous pouvons anonymiser vos Données Personnelles (afin qu'elles ne puissent plus vous être associées et que personne ne puisse vous identifier). Cette anonymisation a pour objet la création de statistiques auquel cas nous pouvons utiliser ces données anonymes sans vous en informer. </rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy">Vous pouvez demander plus de détails sur les périodes de conservation applicables à vos données personnelles en nous contactant à l'adresse suivante : <a href="/cdn-cgi/l/email-protection#a4d4d6cdd2c5c7dd89c1c9c1c5828792909fd6cbc6c1d6d0ccc5c8c28acac1d0">privacy-emea@roberthalf.net</a>.</rhcl-typography> </rhcl-block-copy> </div></div> <div class="root container-fluid cmp-container aem-GridColumn aem-GridColumn--default--12"><div class="cq-placeholder" data-emptytext="COP Copy Block"></div> <a id="droits-legaux"></a> <div class="rhcl-content-container"> <rhcl-block-copy variant="standard" headline="Vos Droits Légaux" heading-tag="h2" sub-headline="Vous avez le droit de :" primary-cta-external="false" secondary-cta-external="false"><rhcl-typography slot="copy">Faire une Demande d'Accès à vos Données Personnelles afin d'accéder à vos Données Personnelles à tout moment. Cela vous permet de recevoir une copie des Données Personnelles que nous détenons sur vous et de vérifier que nous les traitons en toute légalité. </rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy">Demander une modification des Données Personnelles que nous détenons sur vous. Cela vous permet de modifier toutes Données Personnelles incomplètes ou erronées que nous détenons sur vous, bien que nous puissions avoir besoin de vérifier l'exactitude des nouvelles données que vous nous fournissez. </rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy">Demander l'effacement/la suppression/le retrait de vos Données Personnelles. Cela vous permet de nous demander de supprimer ou de retirer vos Données Personnelles lorsque nous n'avons pas de raison valable de continuer à les traiter. Vous avez également le droit de nous demander de supprimer ou de retirer vos Données Personnelles lorsque vous exercez votre droit d'opposition au traitement, au cas où nous aurions traité vos données illégalement ou au cas où nous sommes tenus d'effacer vos Données Personnelles pour nous conformer aux lois applicables. Veuillez noter que nous ne pouvons pas toujours faire droit à votre demande d'effacement pour des raisons légales spécifiques, ce dont nous vous aviserons, le cas échéant, au moment de votre demande. </rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy">Vous opposez au traitement de vos Données Personnelles lorsque nous nous en remettons à un intérêt légitime (ou celui d'un tiers) et la particularité de votre situation vous permet de vous opposer au traitement pour ce motif car ce dernier impacte vos droits et libertés fondamentaux. Vous avez également le droit de vous opposer lorsque nous traitons vos Données Personnelles à des fins de marketing direct. Dans certains cas, nous pouvons démontrer que nous avons des raisons légitimes et impérieuses de traiter vos données qui pourraient avoir pour conséquence de limiter vos droits et libertés. </rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy">Demander une restriction du traitement de vos Données Personnelles. Cela vous permet de nous demander de suspendre le traitement de vos Données Personnelles dans les cas suivants : (a) si vous voulez que nous établissions l'exactitude des données; (b) lorsque notre utilisation des données est illégale mais vous ne voulez pas qu’elles soient effacées; (c) lorsque vous voulez que nous conservions les données même si nous n'en avons plus besoin afin d'établir, exercer, ou défendre des revendications juridiques (d) vous vous êtes opposé à notre utilisation des données mais nous avons besoin de vérifier si nous avons des motifs légitimes de les traiter. </rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy">Portabilité des Données/Demande de Transfert de vos Données Personnelles vers vous ou un tiers. Nous vous assisterons pour le transfert au tiers soit en transférant vos Données Personnelles pour votre compte, soit en vous fournissant une copie sous un format lisible par une machine. Veuillez noter que ce droit ne s'applique qu'aux renseignements automatisés pour lesquels vous nous avez donné initialement votre consentement pour les utiliser ou lorsque nous avons utilisé les Données Personnelles pour conclure un contrat avec vous. </rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy">Les données que nous pouvons fournir sont : </rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy">Cf. Tableau à ajouter <a href="https://www.roberthalf.fr/legal/clause-de-respect-de-la-vie-privee#contact">https://www.roberthalf.fr/legal/clause-de-respect-de-la-vie-privee#contact</a> </rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy">Retirer votre consentement en tout temps lorsque nous avons besoin d’obtenir votre consentement pour traiter vos Données Personnelles. Toutefois, cela n'affectera pas la légalité de tout traitement effectué avant le retrait de votre consentement. Si vous retirez votre consentement, nous pourrions ne plus avoir la capacité de vous fournir certains services. Nous vous en aviserons si c'est le cas au moment du retrait de votre consentement. </rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy">Nous voulons nous assurer de maintenir vos Données Personnelles exactes et à jour. Outre vos droits légaux, vous pouvez nous demander d'effectuer des modifications ou demander une copie de vos Données Personnelles de manière informelle, en contactant votre agence Robert Half. </rhcl-typography> </rhcl-block-copy> </div></div> <div class="text aem-GridColumn aem-GridColumn--default--12"> <main role="main"> <section> <div data-cmp-data-layer="{"text-cf9f8da234":{"@type":"roberthalf/components/text","repo:modifyDate":"2024-02-15T20:24:39Z","xdm:text":"<table class=\"table table-bordered\" style=\"border: 1.0px solid rgb(222,226,230);\">\r\n<thead><tr><th scope=\"col\" style=\"border: 1.0px solid rgb(222,226,230);\">Titre du rapport</th>\r\n<th scope=\"col\" style=\"border: 1.0px solid rgb(222,226,230);\">Renseignements</th>\r\n</tr></thead><tbody><tr><td style=\"border: 1.0px solid rgb(222,226,230);\">Renseignements personnels</td>\r\n<td style=\"border: 1.0px solid rgb(222,226,230);\"><ul>\r\n<li>Nom complet, adresse, numéro de téléphone, adresse email (professionnel et personnel), nationalité, lieu de naissance, date de naissance, sexe.</li>\r\n<li>Les URL relatives à la présence en ligne.</li>\r\n<li>Nom et numéro de téléphone du contact d'urgence.</li>\r\n</ul>\r\n</td>\r\n</tr><tr><td style=\"border: 1.0px solid rgb(222,226,230);\">Renseignements personnels</td>\r\n<td style=\"border: 1.0px solid rgb(222,226,230);\"><ul>\r\n<li>Carte d'identité nationale, informations fiscales.</li>\r\n<li>Informations relatives au permis de travail/passeport</li>\r\n<li>Nom complet, numéro de téléphone professionnel et nom des entreprises de référence.</li>\r\n</ul>\r\n</td>\r\n</tr><tr><td style=\"border: 1.0px solid rgb(222,226,230);\">Compétences</td>\r\n<td style=\"border: 1.0px solid rgb(222,226,230);\">Compétences et résultats des tests de compétences Certificats d'études et diplômes avec dates Domaines de compétences.</td>\r\n</tr><tr><td style=\"border: 1.0px solid rgb(222,226,230);\">Antécédents professionnels</td>\r\n<td style=\"border: 1.0px solid rgb(222,226,230);\">Historique (employeurs, titres/fonctions, dates d'emploi, rémunération).</td>\r\n</tr><tr><td style=\"border: 1.0px solid rgb(222,226,230);\">Emploi au sein de RH</td>\r\n<td style=\"border: 1.0px solid rgb(222,226,230);\">Emploi au sein de RH (entreprise, titres/fonction, date de début, date de fin, rémunération, adresses des lieux de travail).</td>\r\n</tr></tbody></table>\r\n"}}" id="text-cf9f8da234" class="container blog-container cmp-text"> <div class="row blog-container-row"> <div class="col-md-11 col-12 blog-container-col content"> <table class="table table-bordered" style=" border: 1.0px solid rgb(222,226,230); "><thead><tr><th scope="col" style=" border: 1.0px solid rgb(222,226,230); ">Titre du rapport</th><th scope="col" style=" border: 1.0px solid rgb(222,226,230); ">Renseignements</th></tr></thead><tbody><tr><td style=" border: 1.0px solid rgb(222,226,230); ">Renseignements personnels</td><td style=" border: 1.0px solid rgb(222,226,230); "><ul><li>Nom complet, adresse, numéro de téléphone, adresse email (professionnel et personnel), nationalité, lieu de naissance, date de naissance, sexe.</li><li>Les URL relatives à la présence en ligne.</li><li>Nom et numéro de téléphone du contact d'urgence.</li></ul> </td></tr><tr><td style=" border: 1.0px solid rgb(222,226,230); ">Renseignements personnels</td><td style=" border: 1.0px solid rgb(222,226,230); "><ul><li>Carte d'identité nationale, informations fiscales.</li><li>Informations relatives au permis de travail/passeport</li><li>Nom complet, numéro de téléphone professionnel et nom des entreprises de référence.</li></ul> </td></tr><tr><td style=" border: 1.0px solid rgb(222,226,230); ">Compétences</td><td style=" border: 1.0px solid rgb(222,226,230); ">Compétences et résultats des tests de compétences Certificats d'études et diplômes avec dates Domaines de compétences.</td></tr><tr><td style=" border: 1.0px solid rgb(222,226,230); ">Antécédents professionnels</td><td style=" border: 1.0px solid rgb(222,226,230); ">Historique (employeurs, titres/fonctions, dates d'emploi, rémunération).</td></tr><tr><td style=" border: 1.0px solid rgb(222,226,230); ">Emploi au sein de RH</td><td style=" border: 1.0px solid rgb(222,226,230); ">Emploi au sein de RH (entreprise, titres/fonction, date de début, date de fin, rémunération, adresses des lieux de travail).</td></tr></tbody></table> </div></div></div> </section> </main></div> <div class="root container-fluid cmp-container aem-GridColumn aem-GridColumn--default--12"><div class="cq-placeholder" data-emptytext="COP Copy Block"></div> <a id="informations-supplementaires-delais-de-reponse-et-frais"></a> <div class="rhcl-content-container"> <rhcl-block-copy variant="standard" headline="Informations Supplémentaires, Délais de Réponse et Frais" heading-tag="h2" primary-cta-external="false" secondary-cta-external="false"><rhcl-typography slot="copy">Nous pourrions avoir besoin d'informations supplémentaires de votre part afin de nous aider à confirmer votre identité et assurer votre droit d'accès à vos Données Personnelles (ou afin d’exercer vos autres droits ou si vous faites une demande informelle). Ceci est une mesure de sécurité pour assurer que vos Données Personnelles ne soient pas divulguées à une personne autre que celle qui a le droit de les recevoir. Nous pourrions également vous contacter pour vous demander des renseignements supplémentaires relatifs à votre demande afin de nous aider à identifier vos données et accélérer notre réponse.</rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy">Nous essayons de répondre à toute demande légitime dans un délai d'un mois. La réponse pourrait prendre plus d'un mois si votre demande est particulièrement complexe ou si avez plusieurs demandes. Dans ce cas, nous vous en aviserons et vous tiendrons informés.</rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy">Vous n'aurez pas à payer de frais pour exercer vos droits. Toutefois, nous pourrions vous facturer des frais à caractère raisonnable si votre demande est infondée, répétitive ou excessive. Dans ces dernières hypothèses, nous pouvons par ailleurs refuser de nous conformer à votre demande.</rhcl-typography> </rhcl-block-copy> </div></div> <div class="root container-fluid cmp-container aem-GridColumn aem-GridColumn--default--12"><div class="cq-placeholder" data-emptytext="COP Copy Block"></div> <a id="base-legale-traitement-donnees-personnelles"></a> <div class="rhcl-content-container"> <rhcl-block-copy variant="standard" headline=" La Base Légale pour le traitement de vos Données Personnelles" heading-tag="h2" primary-cta-external="false" secondary-cta-external="false"><rhcl-typography slot="copy">Nous avons établi une brève description des principales façons dont nous collectons, stockons, traitons, partageons et divulguons vos Données Personnelles et les bases légales sur lesquelles nous nous fondons pour ce faire. Nous avons également identifié nos intérêts légitimes, le cas échéant.</rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy">Nous utiliserons vos Données Personnelles uniquement lorsque la loi nous le permet. En règle générale, nous utiliserons vos Données Personnelles dans les cas suivants :</rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy"><rhcl-list-base><rhcl-list-item-base slot="item"><rhcl-typography>pour exécuter un contrat que nous sommes sur le point de conclure ou que nous avons conclu avec vous (RGDP Article 6, 1, b)) ;</rhcl-typography> </rhcl-list-item-base><rhcl-list-item-base slot="item"><rhcl-typography>lorsque cela est nécessaire aux fins de nos intérêts légitimes (RGDP Article 6, 1, f)) ;</rhcl-typography> </rhcl-list-item-base><rhcl-list-item-base slot="item"><rhcl-typography>lorsqu'elles sont nécessaires au respect d'une obligation légale ou réglementaire (RGDP Article 6, 1, c)) ; et</rhcl-typography> </rhcl-list-item-base><rhcl-list-item-base slot="item"><rhcl-typography>lorsque vous y consentez (RGDP article 6(1)(a)).</rhcl-typography> </rhcl-list-item-base></rhcl-list-base></rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy">Un intérêt légitime se présente lorsque nous avons une raison professionnelle ou commerciale d'utiliser vos données dans la conduite et la gestion de nos affaires. Nous prendrons en considération et équilibrerons tout impact potentiel sur vous et vos droits lorsque nous traitons vos Données Personnelles pour nos intérêts légitimes. Nous n'utilisons pas vos Données Personnelles lorsque nos intérêts sont supplantés par l'impact qu’il peut y avoir sur vous (à moins d'avoir votre consentement, ou parce que vous y êtes tenu pour vous conformer à une obligation légale ou réglementaire ou lorsque cela est permis par la loi).</rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy"><a href="https://www.roberthalf.fr/legal/clause-de-respect-de-la-vie-privee#contact">Cf. Tableau à ajouter</a></rhcl-typography> </rhcl-block-copy> </div></div> <div class="text aem-GridColumn aem-GridColumn--default--12"> <main role="main"> <section> <div data-cmp-data-layer="{"text-208c486358":{"@type":"roberthalf/components/text","repo:modifyDate":"2024-02-15T20:24:39Z","xdm:text":"<table class=\"table table-bordered\" style=\"border: 1.0px solid rgb(222,226,230);\">\r\n<thead><tr><th scope=\"col\" style=\"border: 1.0px solid rgb(222,226,230);\">Objectif/ Activité</th>\r\n<th scope=\"col\" style=\"border: 1.0px solid rgb(222,226,230);\">Type de Données Personnelles</th>\r\n<th scope=\"col\" style=\"border: 1.0px solid rgb(222,226,230);\">Base légale du traitement des Données Personnelles</th>\r\n</tr></thead><tbody><tr><td style=\"border: 1.0px solid rgb(222,226,230);\">Pour vous contacter lorsque vous : soumettez votre CV via notre site web, un site d'emploi ; pour vous inscrire en tant que candidat afin de trouver du travail ; lorsque vous postulez chez nous directement ou via un site d'emploi et gérez votre demande d'emploi.</td>\r\n<td style=\"border: 1.0px solid rgb(222,226,230);\"><ol type=\"a\">\r\n<li>Identité</li>\r\n<li>Coordonnées</li>\r\n<li>Titre de séjour</li>\r\n<li>CV</li>\r\n<li>Références</li>\r\n<li>Qualifications</li>\r\n<li>Prétentions salariales</li>\r\n</ol>\r\n</td>\r\n<td style=\"border: 1.0px solid rgb(222,226,230);\"><ul>\r\n<li>Exécuter un contrat</li>\r\n<li>Devoir légal ou réglementaire (se conformer à l’activité du recrutement et aux réglementations sur l'immigration)</li>\r\n<li>Pour gérer votre inscription ou votre demande d'emploi</li>\r\n</ul>\r\n</td>\r\n</tr><tr><td style=\"border: 1.0px solid rgb(222,226,230);\">Vous fournir des services de recherche d'emploi, y compris : vous envoyer des informations relatives aux opportunités de postes à pourvoir et des emails d'alertes jobs conformes à vos critères et préférences de recherche d'emploi, fournir des conseils de carrière, fournir votre CV aux clients en relation avec leurs postes/rôles à pourvoir), payer votre salaire (si vous êtes un salarié temporaire), facturer les clients pour les placements que nous effectuons</td>\r\n<td style=\"border: 1.0px solid rgb(222,226,230);\"><ol type=\"a\">\r\n<li>Identité</li>\r\n<li>Coordonnées</li>\r\n<li>Données transactionnelles</li>\r\n<li>Marketing et Communication</li>\r\n<li>Informations relatives à la paie</li>\r\n<li>Qualifications</li>\r\n</ol>\r\n</td>\r\n<td style=\"border: 1.0px solid rgb(222,226,230);\"><ul>\r\n<li>Exécuter un contrat (Contrat Candidat et Contrats Clients)</li>\r\n<li>Intérêts légitimes</li>\r\n<li>Devoir légal ou réglementaire</li>\r\n<li>Votre consentement</li>\r\n</ul>\r\n</td>\r\n</tr><tr><td style=\"border: 1.0px solid rgb(222,226,230);\">Transférer vos Renseignements personnels aux sociétés de notre groupe (y compris Protiviti) et à d'autres sociétés, en dehors de l'UE ou non.</td>\r\n<td style=\"border: 1.0px solid rgb(222,226,230);\"><ol type=\"a\">\r\n<li>Identité</li>\r\n<li>Coordonnées</li>\r\n<li>Titre de séjour</li>\r\n<li>CV</li>\r\n<li>Références</li>\r\n<li>Qualifications</li>\r\n</ol>\r\n</td>\r\n<td style=\"border: 1.0px solid rgb(222,226,230);\"><ul>\r\n<li>Intérêts légitimes ((Nous devons transmettre vos données en raison de la structure de notre société et de nos structures informatiques) y compris les services de recherche d'emploi</li>\r\n<li>Votre consentement</li>\r\n</ul>\r\n</td>\r\n</tr><tr><td style=\"border: 1.0px solid rgb(222,226,230);\">Divulguer vos Renseignements personnels aux instances gouvernementales et celles chargées de faire respecter la loi et aux tiers désignés fournisseurs de biens et services, y compris les fournisseurs situés hors de l'EEE et fournissant des services basés sur le Cloud.</td>\r\n<td style=\"border: 1.0px solid rgb(222,226,230);\"><ol type=\"a\">\r\n<li>Identité</li>\r\n<li>Coordonnées</li>\r\n<li>Titre de séjour</li>\r\n<li>CV</li>\r\n<li>Références</li>\r\n<li>Qualifications</li>\r\n</ol>\r\n</td>\r\n<td style=\"border: 1.0px solid rgb(222,226,230);\"><ul>\r\n<li>Intérêts légitimes</li>\r\n<li>Devoir légal ou réglementaire</li>\r\n</ul>\r\n</td>\r\n</tr><tr><td style=\"border: 1.0px solid rgb(222,226,230);\"><p>Gérer notre relation avec vous, y compris :</p>\r\n<p>&nbsp;a. Vous aviser des modifications de notre Contrat Candidat ou bien du présent Avis de confidentialité</p>\r\n<p>&nbsp;b. Vous demandez de nous laisser une observation ou un retour ou de faire un sondage.</p>\r\n<p>&nbsp;c. Administration et services informatiques connectés pour vous représenter pour des rôles, vous placer dans des affectations temporaires pour travailler pour nos clients, traiter les bordereaux d’heures et la paie et d'autres paiements, les déductions fiscales, émission de feuille de paie, etc.</p>\r\n</td>\r\n<td style=\"border: 1.0px solid rgb(222,226,230);\"><ol type=\"a\">\r\n<li>Identité</li>\r\n<li>Coordonnées</li>\r\n<li>Profil/Sondage</li>\r\n<li>Marketing et Communications</li>\r\n</ol>\r\n</td>\r\n<td style=\"border: 1.0px solid rgb(222,226,230);\"><p style=\"margin-left: 40.0px;\">a. Exécuter un contrat</p>\r\n<p style=\"margin-left: 40.0px;\">b. Devoir légal ou réglementaire</p>\r\n<p style=\"margin-left: 40.0px;\">c. Intérêts légitimes (maintenir nos registres à jour et étudier comment les candidats et les candidats potentiels et les visiteurs de notre site utilisent nos services et site Web, pour les développer et les améliorer et pour développer nos activités.</p>\r\n</td>\r\n</tr><tr><td style=\"border: 1.0px solid rgb(222,226,230);\">Conserver vos Données Personnelles en sécurité pour empêcher qu'elles ne soient perdues, utilisées, obtenues, divulguées ou modifiées de manière non autorisée.</td>\r\n<td style=\"border: 1.0px solid rgb(222,226,230);\"><ol type=\"a\">\r\n<li>Identité</li>\r\n<li>Coordonnées</li>\r\n<li>Titre de séjour</li>\r\n<li>CV</li>\r\n<li>Références</li>\r\n<li>Qualifications</li>\r\n<li>Prétentions salariales</li>\r\n</ol>\r\n</td>\r\n<td style=\"border: 1.0px solid rgb(222,226,230);\"><ul>\r\n<li>Devoir légal ou réglementaire</li>\r\n<li>Intérêts légitimes</li>\r\n<li>Exécuter un contrat</li>\r\n</ul>\r\n</td>\r\n</tr><tr><td style=\"border: 1.0px solid rgb(222,226,230);\">Examiner les questions, les litiges et les réclamations entre nous, et entre nous, vous et nos clients et chercher à les résoudre.</td>\r\n<td style=\"border: 1.0px solid rgb(222,226,230);\"><ol type=\"a\">\r\n<li>Identité</li>\r\n<li>Coordonnées</li>\r\n<li>Profil</li>\r\n<li>Usage data</li>\r\n<li>Marketing et Communications</li>\r\n<li>Titre de séjour</li>\r\n<li>CV</li>\r\n<li>Références</li>\r\n<li>Qualifications</li>\r\n<li>Prétentions salariales</li>\r\n</ol>\r\n</td>\r\n<td style=\"border: 1.0px solid rgb(222,226,230);\"><ul>\r\n<li>Devoir légal ou réglementaire</li>\r\n<li>Intérêts légitimes (pour protéger notre société contre les réclamations)</li>\r\n<li>Défense contre les revendications juridiques</li>\r\n<li>Exécuter un contrat</li>\r\n</ul>\r\n</td>\r\n</tr><tr><td style=\"border: 1.0px solid rgb(222,226,230);\">Administrer et protéger nos activités et notre site Web (y compris le dépannage, l'analyse de données, les essais, la maintenance du système, le support technique, la communication et l'hébergement des données)</td>\r\n<td style=\"border: 1.0px solid rgb(222,226,230);\"><ol type=\"a\">\r\n<li>Identité</li>\r\n<li>Coordonnées</li>\r\n<li>Données techniques</li>\r\n</ol>\r\n</td>\r\n<td style=\"border: 1.0px solid rgb(222,226,230);\"><ul>\r\n<li>Intérêts légitimes (maintenir la sûreté de notre entreprise et de notre site Web)</li>\r\n<li>Devoir légal ou réglementaire</li>\r\n</ul>\r\n</td>\r\n</tr><tr><td style=\"border: 1.0px solid rgb(222,226,230);\">En ce qui concerne le marketing et la communication pour vous envoyer des recommandations d'emploi et vous faire des suggestions et des recommandations concernant d'autres services pertinents pouvant vous intéresser (par exemple le bulletin d'informations de Robert Half, Guides de Salaires, Formation en ligne).</td>\r\n<td style=\"border: 1.0px solid rgb(222,226,230);\"><ol type=\"a\">\r\n<li>Identité</li>\r\n<li>Coordonnées</li>\r\n<li>Données techniques</li>\r\n<li>Données d'utilisation</li>\r\n<li>Données du profil</li>\r\n</ol>\r\n</td>\r\n<td style=\"border: 1.0px solid rgb(222,226,230);\"><ul>\r\n<li>Intérêts légitimes (vous envoyez des guides sur les salaires et autres informations pertinentes)</li>\r\n<li>Votre consentement.</li>\r\n</ul>\r\n</td>\r\n</tr><tr><td style=\"border: 1.0px solid rgb(222,226,230);\">Produire un contenu et des mesures adéquats pour notre site Web et mesurer l'efficacité de nos publicités.</td>\r\n<td style=\"border: 1.0px solid rgb(222,226,230);\"><ol type=\"a\">\r\n<li>Identité</li>\r\n<li>Coordonnées</li>\r\n<li>Données du profil</li>\r\n<li>Données d'utilisation</li>\r\n<li>Marketing et Communications</li>\r\n<li>Données techniques</li>\r\n</ol>\r\n</td>\r\n<td style=\"border: 1.0px solid rgb(222,226,230);\"><ul>\r\n<li>Intérêts légitimes (étudier comment les clients utilisent nos produits/services/site Web, afin de les développer, étendre nos activités et façonner notre stratégie marketing)</li>\r\n<li>Votre consentement</li>\r\n</ul>\r\n</td>\r\n</tr><tr><td style=\"border: 1.0px solid rgb(222,226,230);\">Utiliser des prestataires de services d'analyse de données, y compris l'assistance de l'intelligence artificielle pour un placement efficace des candidats, des recommandations d'emploi par correspondance AI, des analyses de données pour améliorer notre site web, des cookies non essentiels, des produits/services, du marketing, des relations et expériences avec les clients</td>\r\n<td style=\"border: 1.0px solid rgb(222,226,230);\"><ol type=\"a\">\r\n<li>Données techniques</li>\r\n<li>Données d'utilisation</li>\r\n<li>Données du profil</li>\r\n</ol>\r\n</td>\r\n<td style=\"border: 1.0px solid rgb(222,226,230);\"><ul>\r\n<li>Intérêts légitimes (définir les types de consommateurs pour nos produits et services, maintenir notre site Web à jour et pertinent, développer nos activités et façonner notre stratégie marketing)</li>\r\n<li>Votre consentement</li>\r\n</ul>\r\n</td>\r\n</tr><tr><td style=\"border: 1.0px solid rgb(222,226,230);\">Conserver vos Données Personnelles aussi longtemps que nécessaire pour vous fournir des services de recherche d'emploi ou pour gérer le processus d'embauche interne pour les postes de salariés.</td>\r\n<td style=\"border: 1.0px solid rgb(222,226,230);\"><ol type=\"a\">\r\n<li>Identité</li>\r\n<li>Coordonnées</li>\r\n<li>Profil</li>\r\n<li>Données d'utilisation</li>\r\n<li>Marketing et Communications</li>\r\n<li>Titre de séjour</li>\r\n<li>CV</li>\r\n<li>Références</li>\r\n<li>Qualifications</li>\r\n<li>Informations financières</li>\r\n<li>Information sur la paie</li>\r\n</ol>\r\n</td>\r\n<td style=\"border: 1.0px solid rgb(222,226,230);\"><ul>\r\n<li>Intérêts légitimes</li>\r\n<li>Devoir légal ou réglementaire</li>\r\n</ul>\r\n</td>\r\n</tr></tbody></table>\r\n"}}" id="text-208c486358" class="container blog-container cmp-text"> <div class="row blog-container-row"> <div class="col-md-11 col-12 blog-container-col content"> <table class="table table-bordered" style=" border: 1.0px solid rgb(222,226,230); "><thead><tr><th scope="col" style=" border: 1.0px solid rgb(222,226,230); ">Objectif/ Activité</th><th scope="col" style=" border: 1.0px solid rgb(222,226,230); ">Type de Données Personnelles</th><th scope="col" style=" border: 1.0px solid rgb(222,226,230); ">Base légale du traitement des Données Personnelles</th></tr></thead><tbody><tr><td style=" border: 1.0px solid rgb(222,226,230); ">Pour vous contacter lorsque vous : soumettez votre CV via notre site web, un site d'emploi ; pour vous inscrire en tant que candidat afin de trouver du travail ; lorsque vous postulez chez nous directement ou via un site d'emploi et gérez votre demande d'emploi.</td><td style=" border: 1.0px solid rgb(222,226,230); "><ol type="a"><li>Identité</li><li>Coordonnées</li><li>Titre de séjour</li><li>CV</li><li>Références</li><li>Qualifications</li><li>Prétentions salariales</li></ol> </td><td style=" border: 1.0px solid rgb(222,226,230); "><ul><li>Exécuter un contrat</li><li>Devoir légal ou réglementaire (se conformer à l’activité du recrutement et aux réglementations sur l'immigration)</li><li>Pour gérer votre inscription ou votre demande d'emploi</li></ul> </td></tr><tr><td style=" border: 1.0px solid rgb(222,226,230); ">Vous fournir des services de recherche d'emploi, y compris : vous envoyer des informations relatives aux opportunités de postes à pourvoir et des emails d'alertes jobs conformes à vos critères et préférences de recherche d'emploi, fournir des conseils de carrière, fournir votre CV aux clients en relation avec leurs postes/rôles à pourvoir), payer votre salaire (si vous êtes un salarié temporaire), facturer les clients pour les placements que nous effectuons</td><td style=" border: 1.0px solid rgb(222,226,230); "><ol type="a"><li>Identité</li><li>Coordonnées</li><li>Données transactionnelles</li><li>Marketing et Communication</li><li>Informations relatives à la paie</li><li>Qualifications</li></ol> </td><td style=" border: 1.0px solid rgb(222,226,230); "><ul><li>Exécuter un contrat (Contrat Candidat et Contrats Clients)</li><li>Intérêts légitimes</li><li>Devoir légal ou réglementaire</li><li>Votre consentement</li></ul> </td></tr><tr><td style=" border: 1.0px solid rgb(222,226,230); ">Transférer vos Renseignements personnels aux sociétés de notre groupe (y compris Protiviti) et à d'autres sociétés, en dehors de l'UE ou non.</td><td style=" border: 1.0px solid rgb(222,226,230); "><ol type="a"><li>Identité</li><li>Coordonnées</li><li>Titre de séjour</li><li>CV</li><li>Références</li><li>Qualifications</li></ol> </td><td style=" border: 1.0px solid rgb(222,226,230); "><ul><li>Intérêts légitimes ((Nous devons transmettre vos données en raison de la structure de notre société et de nos structures informatiques) y compris les services de recherche d'emploi</li><li>Votre consentement</li></ul> </td></tr><tr><td style=" border: 1.0px solid rgb(222,226,230); ">Divulguer vos Renseignements personnels aux instances gouvernementales et celles chargées de faire respecter la loi et aux tiers désignés fournisseurs de biens et services, y compris les fournisseurs situés hors de l'EEE et fournissant des services basés sur le Cloud.</td><td style=" border: 1.0px solid rgb(222,226,230); "><ol type="a"><li>Identité</li><li>Coordonnées</li><li>Titre de séjour</li><li>CV</li><li>Références</li><li>Qualifications</li></ol> </td><td style=" border: 1.0px solid rgb(222,226,230); "><ul><li>Intérêts légitimes</li><li>Devoir légal ou réglementaire</li></ul> </td></tr><tr><td style=" border: 1.0px solid rgb(222,226,230); "><p>Gérer notre relation avec vous, y compris :</p> <p> a. Vous aviser des modifications de notre Contrat Candidat ou bien du présent Avis de confidentialité</p> <p> b. Vous demandez de nous laisser une observation ou un retour ou de faire un sondage.</p> <p> c. Administration et services informatiques connectés pour vous représenter pour des rôles, vous placer dans des affectations temporaires pour travailler pour nos clients, traiter les bordereaux d’heures et la paie et d'autres paiements, les déductions fiscales, émission de feuille de paie, etc.</p> </td><td style=" border: 1.0px solid rgb(222,226,230); "><ol type="a"><li>Identité</li><li>Coordonnées</li><li>Profil/Sondage</li><li>Marketing et Communications</li></ol> </td><td style=" border: 1.0px solid rgb(222,226,230); "><p style=" margin-left: 40.0px; ">a. Exécuter un contrat</p> <p style=" margin-left: 40.0px; ">b. Devoir légal ou réglementaire</p> <p style=" margin-left: 40.0px; ">c. Intérêts légitimes (maintenir nos registres à jour et étudier comment les candidats et les candidats potentiels et les visiteurs de notre site utilisent nos services et site Web, pour les développer et les améliorer et pour développer nos activités.</p> </td></tr><tr><td style=" border: 1.0px solid rgb(222,226,230); ">Conserver vos Données Personnelles en sécurité pour empêcher qu'elles ne soient perdues, utilisées, obtenues, divulguées ou modifiées de manière non autorisée.</td><td style=" border: 1.0px solid rgb(222,226,230); "><ol type="a"><li>Identité</li><li>Coordonnées</li><li>Titre de séjour</li><li>CV</li><li>Références</li><li>Qualifications</li><li>Prétentions salariales</li></ol> </td><td style=" border: 1.0px solid rgb(222,226,230); "><ul><li>Devoir légal ou réglementaire</li><li>Intérêts légitimes</li><li>Exécuter un contrat</li></ul> </td></tr><tr><td style=" border: 1.0px solid rgb(222,226,230); ">Examiner les questions, les litiges et les réclamations entre nous, et entre nous, vous et nos clients et chercher à les résoudre.</td><td style=" border: 1.0px solid rgb(222,226,230); "><ol type="a"><li>Identité</li><li>Coordonnées</li><li>Profil</li><li>Usage data</li><li>Marketing et Communications</li><li>Titre de séjour</li><li>CV</li><li>Références</li><li>Qualifications</li><li>Prétentions salariales</li></ol> </td><td style=" border: 1.0px solid rgb(222,226,230); "><ul><li>Devoir légal ou réglementaire</li><li>Intérêts légitimes (pour protéger notre société contre les réclamations)</li><li>Défense contre les revendications juridiques</li><li>Exécuter un contrat</li></ul> </td></tr><tr><td style=" border: 1.0px solid rgb(222,226,230); ">Administrer et protéger nos activités et notre site Web (y compris le dépannage, l'analyse de données, les essais, la maintenance du système, le support technique, la communication et l'hébergement des données)</td><td style=" border: 1.0px solid rgb(222,226,230); "><ol type="a"><li>Identité</li><li>Coordonnées</li><li>Données techniques</li></ol> </td><td style=" border: 1.0px solid rgb(222,226,230); "><ul><li>Intérêts légitimes (maintenir la sûreté de notre entreprise et de notre site Web)</li><li>Devoir légal ou réglementaire</li></ul> </td></tr><tr><td style=" border: 1.0px solid rgb(222,226,230); ">En ce qui concerne le marketing et la communication pour vous envoyer des recommandations d'emploi et vous faire des suggestions et des recommandations concernant d'autres services pertinents pouvant vous intéresser (par exemple le bulletin d'informations de Robert Half, Guides de Salaires, Formation en ligne).</td><td style=" border: 1.0px solid rgb(222,226,230); "><ol type="a"><li>Identité</li><li>Coordonnées</li><li>Données techniques</li><li>Données d'utilisation</li><li>Données du profil</li></ol> </td><td style=" border: 1.0px solid rgb(222,226,230); "><ul><li>Intérêts légitimes (vous envoyez des guides sur les salaires et autres informations pertinentes)</li><li>Votre consentement.</li></ul> </td></tr><tr><td style=" border: 1.0px solid rgb(222,226,230); ">Produire un contenu et des mesures adéquats pour notre site Web et mesurer l'efficacité de nos publicités.</td><td style=" border: 1.0px solid rgb(222,226,230); "><ol type="a"><li>Identité</li><li>Coordonnées</li><li>Données du profil</li><li>Données d'utilisation</li><li>Marketing et Communications</li><li>Données techniques</li></ol> </td><td style=" border: 1.0px solid rgb(222,226,230); "><ul><li>Intérêts légitimes (étudier comment les clients utilisent nos produits/services/site Web, afin de les développer, étendre nos activités et façonner notre stratégie marketing)</li><li>Votre consentement</li></ul> </td></tr><tr><td style=" border: 1.0px solid rgb(222,226,230); ">Utiliser des prestataires de services d'analyse de données, y compris l'assistance de l'intelligence artificielle pour un placement efficace des candidats, des recommandations d'emploi par correspondance AI, des analyses de données pour améliorer notre site web, des cookies non essentiels, des produits/services, du marketing, des relations et expériences avec les clients</td><td style=" border: 1.0px solid rgb(222,226,230); "><ol type="a"><li>Données techniques</li><li>Données d'utilisation</li><li>Données du profil</li></ol> </td><td style=" border: 1.0px solid rgb(222,226,230); "><ul><li>Intérêts légitimes (définir les types de consommateurs pour nos produits et services, maintenir notre site Web à jour et pertinent, développer nos activités et façonner notre stratégie marketing)</li><li>Votre consentement</li></ul> </td></tr><tr><td style=" border: 1.0px solid rgb(222,226,230); ">Conserver vos Données Personnelles aussi longtemps que nécessaire pour vous fournir des services de recherche d'emploi ou pour gérer le processus d'embauche interne pour les postes de salariés.</td><td style=" border: 1.0px solid rgb(222,226,230); "><ol type="a"><li>Identité</li><li>Coordonnées</li><li>Profil</li><li>Données d'utilisation</li><li>Marketing et Communications</li><li>Titre de séjour</li><li>CV</li><li>Références</li><li>Qualifications</li><li>Informations financières</li><li>Information sur la paie</li></ol> </td><td style=" border: 1.0px solid rgb(222,226,230); "><ul><li>Intérêts légitimes</li><li>Devoir légal ou réglementaire</li></ul> </td></tr></tbody></table> </div></div></div> </section> </main></div> <div class="root container-fluid cmp-container aem-GridColumn aem-GridColumn--default--12"><div class="cq-placeholder" data-emptytext="COP Copy Block"></div> <a id="marketing"></a> <div class="rhcl-content-container"> <rhcl-block-copy variant="standard" headline="Marketing" heading-tag="h2" primary-cta-external="false" secondary-cta-external="false"><rhcl-typography slot="copy">Nous vous demanderons votre accord pour vous envoyer par email les communications de marketing direct. Toutefois, lorsque nous fournissons des services de recherche d'emploi à un client ou à un organisme de recrutement, vous recevrez des messages de marketing par courrier électronique de notre part, même si vous n'avez pas donné votre consentement, car nous nous appuyons sur la forme de consentement « soft opt-in ». Pour les contacts clients avec lesquels nous n'avons pas de relation active, nous envoyons des courriers électroniques de marketing sur la base de notre intérêt légitime à augmenter nos ventes et nos revenus.</rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy">Vous pourriez recevoir des communications de notre service marketing si vous nous avez communiqué vos données lors de votre inscription à un concours ou si vous vous êtes inscrit chez nous lors d’un salon pour l'emploi, un évènement promotionnel, lors de l’utilisation du réseau professionnel ou si vous avez suivi une formation et nous avez donné votre consentement pour vous envoyer des offres marketing. Nous pourrions également utiliser votre identité, vos coordonnées, vos données techniques, vos données d'utilisation, et vos données relatives à votre profil pour nous permettre de décider des services qui pourraient être intéressants ou pertinents pour vous.</rhcl-typography> </rhcl-block-copy> </div></div> <div class="root container-fluid cmp-container aem-GridColumn aem-GridColumn--default--12"><div class="cq-placeholder" data-emptytext="COP Copy Block"></div> <a id="Recommandations-demploi-assorties-appariees-par-lIA"></a> <div class="rhcl-content-container"> <rhcl-block-copy variant="standard" headline="Recommandations d’emploi assortiées appariées par l’IA" heading-tag="h2" primary-cta-external="false" secondary-cta-external="false"><rhcl-typography slot="copy">Vous pouvez vous inscrire pour recevoir des courriels de recommandations d’emploi appariées par l’IA, qui vous fourniront des recommandations d’emploi hautement personnalisées. L’avantage est que l’IA TK comprend les familles d’emplois apparentés en « normalisant » les titres des emplois, ce qui signifie que l’IA TK reconnaît que des groupes d’emplois sont apparentés. Il s’agit d’une amélioration considérable par rapport à nos alertes d’emploi existantes envoyées par le biais de ce site web, car celles-ci ne vous alertent que sur les emplois basés sur un titre de poste spécifique que vous avez saisi et sur votre lieu de résidence, tandis que les recommandations d'emploi appariées par l'IA vous alertent sur les "emplois connexes". Lorsque vous vous inscrivez pour recevoir les e-mails de recommandations d'emploi correspondant à l'IA, vous êtes rapidement informé des nouveaux rôles correspondant de près à votre profil, ce qui vous permet d'être informé des toutes dernières opportunités et de gagner du temps en recevant des recommandations d'emploi pertinentes et hautement personnalisées "en temps réel" directement dans votre boîte de réception. Ces recommandations d'emploi hautement personnalisées sont basées sur neuf facteurs clés inclus dans votre CV, notamment : Titres des emplois récents </rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy"><rhcl-list-base><rhcl-list-item-base slot="item"><rhcl-typography>Profession récente </rhcl-typography> </rhcl-list-item-base><rhcl-list-item-base slot="item"><rhcl-typography>Localisation (code pays + ville/code postal), </rhcl-typography> </rhcl-list-item-base><rhcl-list-item-base slot="item"><rhcl-typography>Niveau d'éducation </rhcl-typography> </rhcl-list-item-base><rhcl-list-item-base slot="item"><rhcl-typography>Compétences linguistiques </rhcl-typography> </rhcl-list-item-base><rhcl-list-item-base slot="item"><rhcl-typography>Compétences informatiques </rhcl-typography> </rhcl-list-item-base><rhcl-list-item-base slot="item"><rhcl-typography>Nombre total d'années d'expérience </rhcl-typography> </rhcl-list-item-base><rhcl-list-item-base slot="item"><rhcl-typography>Degrees, et </rhcl-typography> </rhcl-list-item-base><rhcl-list-item-base slot="item"><rhcl-typography>Mots-clés en texte intégral inclus dans votre CV. </rhcl-typography> </rhcl-list-item-base></rhcl-list-base></rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy">Les recommandations d'emploi appariées par l'IA sont conçues pour compléter le travail de nos consultants en recrutement qui prennent connaissance en détail de votre rôle, de votre culture, de votre équipe et de vos exigences organisationnelles par le biais d'entretiens structurés, ce qui permet de filtrer les recommandations d'emploi appariées par l'IA initiales et de vous fournir des informations supplémentaires liées au rôle qui ne figurent pas dans l'offre d'emploi. Vous pouvez vous désinscrire à tout moment des recommandations d'emploi assorties d'AI et d'autres e-mails de marketing via le lien contenu dans l'e-mail. Les données personnelles traitées lorsque nous vous envoyons du marketing, sont basées sur votre consentement. </rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy">Si vous souhaitez obtenir de plus amples informations sur notre outil d'IA et/ou si vous souhaitez vous opposer au traitement de vos données personnelles par notre outil d'IA, veuillez contacter <a href="/cdn-cgi/l/email-protection#a3d3d1cad5c2c0da8ec6cec6c28580959798d1ccc1c6d1d7cbc2cfc58dcdc6d7">privacy-emea@roberthalf.net</a>. </rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy">Si vous vous y opposez ou si vous vous désinscrivez, vous ne recevrez plus de recommandations d'emploi hautement personnalisées et adaptées à l'IA, ni d'autres e-mails de marketing </rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy">Vous avez le droit de retirer votre consentement concernant le marketing à tout moment en : </rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy"><rhcl-list-base><rhcl-list-item-base slot="item"><rhcl-typography><a href="https://www.roberthalf.fr/newsletter-emploi/desinscription">Visitant notre site</a> et cocher ou décocher la case pertinente pour modifier vos préférences d'emails du marketing ; </rhcl-typography> </rhcl-list-item-base></rhcl-list-base></rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy"><rhcl-list-base><rhcl-list-item-base slot="item"><rhcl-typography>Suivant les liens de désabonnement contenus dans nos emails du marketing ; </rhcl-typography> </rhcl-list-item-base><rhcl-list-item-base slot="item"><rhcl-typography>Suivant le processus décrit dans nos SMS du marketing ; </rhcl-typography> </rhcl-list-item-base><rhcl-list-item-base slot="item"><rhcl-typography>Envoyant un email avec "ME DESABONNER" dans le champ de l'objet à : <a href="/cdn-cgi/l/email-protection#5934382b323c2d30373e7f7a6f6d622b363b3c2b2d3138353f773f2b">marketing@roberthalf.fr</a> </rhcl-typography> </rhcl-list-item-base></rhcl-list-base></rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy">La décision de ne plus recevoir de messages de marketing ne s'applique pas aux : </rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy"><rhcl-list-base><rhcl-list-item-base slot="item"><rhcl-typography>Données Personnelles que vous nous avez fournies à la suite de votre demande d’utiliser nos services de recherches d'emploi </rhcl-typography> </rhcl-list-item-base><rhcl-list-item-base slot="item"><rhcl-typography>Données Personnelles que vous nous avez fournies en relation avec l'exécution du contrat entre nous </rhcl-typography> </rhcl-list-item-base><rhcl-list-item-base slot="item"><rhcl-typography>Aux emails d'alertes jobs que vous recevrez de nos consultants en recrutement et qui correspondent à vos critères de recherche d'emploi confirmés auprès de vous lors du processus d'Inscription du Candidat. Si vous ne souhaitez plus recevoir de services de recherche d’emploi, veuillez nous contacter à : <a href="/cdn-cgi/l/email-protection#51212338273032287c343c3430777267656a233e3334232539303d377f3f3425">privacy-emea@roberthalf.net</a>. </rhcl-typography> </rhcl-list-item-base></rhcl-list-base></rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy">Nous ne vendrons ni ne divulguerons jamais vos Données Personnelles à des tiers pour une utilisation relative au marketing. </rhcl-typography> </rhcl-block-copy> </div></div> <div class="root container-fluid cmp-container aem-GridColumn aem-GridColumn--default--12"><div class="cq-placeholder" data-emptytext="COP Copy Block"></div> <a id="cookies"></a> <div class="rhcl-content-container"> <rhcl-block-copy variant="standard" headline="Cookies" heading-tag="h2" primary-cta-external="false" secondary-cta-external="false"><rhcl-typography slot="copy">Vous pouvez régler votre navigateur de façon à ce qu'il refuse certains ou tous les cookies de navigateur, ou bien de façon à ce qu'il vous alerte lorsque des sites Web définissent et acceptent les cookies. 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Pour plus d'informations sur les cookies, et pour gérer vos paramètres de cookies, veuillez consulter notre <a href="https://www.roberthalf.fr/legal/conditions-dutilisation#cookies">politique de cookies</a>.</rhcl-typography> </rhcl-block-copy> </div></div> <div class="root container-fluid cmp-container aem-GridColumn aem-GridColumn--default--12"><div class="cq-placeholder" data-emptytext="COP Copy Block"></div> <a id="analytiques"></a> <div class="rhcl-content-container"> <rhcl-block-copy variant="standard" headline="Analytiques" heading-tag="h2" primary-cta-external="false" secondary-cta-external="false"><rhcl-typography slot="copy">Nous utilisons des services d'analyse web pour comprendre comment notre site web est utilisé afin que nous puissions mesurer et améliorer les performances, le contenu ou les fonctionnalités de notre site web, l'ensemble de ces éléments constituant des données d'analyse (voir également )" Cookies de performance " dans notre politique relative aux cookies [Link]). 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Avant de contacter l’autorité de contrôle, nous sommes à votre entière disposition pour échanger sur vos éventuelles préoccupations. Vous pouvez contacter le Bureau de Protection des Données UE/EU Data Protection Office, Robert Half, Stationsstraat 24 b1, 1702 Grand-Bigard, Belgique ou par email à <a href="/cdn-cgi/l/email-protection#3545475c4354564c1850585054131603010e475a575047415d5459531b5b5041">privacy-emea@roberthalf.net</a>.</rhcl-typography> </rhcl-block-copy> </div></div> <div class="root container-fluid cmp-container aem-GridColumn aem-GridColumn--default--12"><div class="cq-placeholder" data-emptytext="COP Copy Block"></div> <a id="modifications-politique-protection-donnees-personnelles"></a> <div class="rhcl-content-container"> <rhcl-block-copy variant="standard" headline="Modifications de cette Politique de Protection des Données Personnelles" heading-tag="h2" primary-cta-external="false" secondary-cta-external="false"><rhcl-typography slot="copy">Si nous modifions cette Politique, nous publierons les mises à jour ici pour votre information. Si nous en modifions les termes, nous vous informerons des modifications apportées pendant 30 jours sur notre page d'accueil à avec un lien de retour à cette page.</rhcl-typography> <rhcl-typography slot="copy">La dernière mise à jour de cette Politique de Protection des Données Personnelles a eu lieu le 23 Mars 2023.</rhcl-typography> </rhcl-block-copy> </div></div> </div> </div> <div class="aem-GridColumn aem-GridColumn--default--4 col-md-4"> <div class="aem-Grid aem-Grid--12 aem-Grid--default--12 "> </div> </div> </div> </section> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="experiencefragment aem-GridColumn aem-GridColumn--default--12"> <div id="experiencefragment-dc2b5d1675" class="cmp-experiencefragment cmp-experiencefragment--footer"> <div id="container-2a01bab623" class="cmp-container"> <div class="aem-Grid aem-Grid--12 aem-Grid--default--12 "> <div class="footer aem-GridColumn aem-GridColumn--default--12"> <div id="linklist_4_modal_5"> <div class="xfpage page basicpage">  <div id="container-4672cac690" class="cmp-container"> <div class="aem-Grid aem-Grid--12 aem-Grid--default--12 "> <div class="root container-fluid cmp-container aem-GridColumn aem-GridColumn--default--12"> <script data-cfasync="false" src="/cdn-cgi/scripts/5c5dd728/cloudflare-static/email-decode.min.js"></script><script type="text/javascript"> window.ready(function (e) { if (document.querySelector('rhcl-modal rhcl-button')) { document.querySelector('rhcl-modal rhcl-button').addEventListener('rhcl-button-clicked', () => { document.querySelector('rhcl-modal').setAttribute('show-modal',false); }) } }) </script> <rhcl-modal behavior="close" variant="popup"> <rhcl-typography> Vous quittez le site de Robert Half France et serez redirigé vers le site de Robert Half USA. <p style=" text-align: center; "><a href="/us/en/about/investor-center">Continuer</a> </p></rhcl-typography> </rhcl-modal> </div> </div> </div> </div> </div> <rhcl-footer logo-destination="/fr/fr" variant="default"> 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