ダイセルの社風 | DAICEL 株式会社ダイセル Recruiting Site

<!doctype html> <html lang="ja"> <head prefix="og: http://ogp.me/ns# fb: http://ogp.me/ns/fb# article: http://ogp.me/ns/article#"> <meta charset="utf-8" />  <script>(function(w,d,s,l,i){w[l]=w[l]||[];w[l].push({'gtm.start': new Date().getTime(),event:'gtm.js'});var f=d.getElementsByTagName(s)[0], j=d.createElement(s),dl=l!='dataLayer'?'&l='+l:'';j.async=true;j.src= 'https://www.googletagmanager.com/gtm.js?id='+i+dl;f.parentNode.insertBefore(j,f); })(window,document,'script','dataLayer','GTM-PQSD454');</script>  <meta name="description" content="ダイセルは、「モノづくり」にこだわり、自動車、電子、メディカル、コスメ、ヘルスケア、ライフスタイルなどさまざまな領域に、高機能で革新的な材料の提供で、広く社会の成長・発展に貢献していきます。" /> <meta name="keywords" content="セルロース系誘導体,有機合成, ,エンプラ,樹脂コンパウンド,高機能フィルム,パイロテクニックデバイス,水処理製品" /> <meta property="og:locale" content="ja_JP" /> <meta property="og:type" content="article" /> <meta property="og:title" content="DAICEL 株式会社ダイセル Recruiting Site" /> <meta property="og:description" content="ダイセルは、「モノづくり」にこだわり、自動車、電子、メディカル、コスメ、ヘルスケア、ライフスタイルなどさまざまな領域に、高機能で革新的な材料の提供で、広く社会の成長・発展に貢献していきます。" /> <meta property="og:url" content="https://www.daicel.com/recruit/" /> <meta property="og:site_name" content="DAICEL 株式会社ダイセル Recruiting Site" /> <meta property="og:image" content="https://www.daicel.com/recruit/common/img/ogp.jpg" /> <meta name="viewport" content="width=device-width,initial-scale=1.0,minimum-scale=1.0"> <title>ダイセルの社風 | DAICEL 株式会社ダイセル Recruiting Site</title>  <link rel="stylesheet" type="text/css" href="../common/css/base.css" media="all" /> <link rel="stylesheet" type="text/css" href="../common/css/reset.css" media="all" />  <script src="https://code.jquery.com/jquery-1.10.1.min.js"></script> <script src="../common/js/library.js"></script> <script src="../common/js/scrolltopcontrol.js"></script>  <link rel="stylesheet" type="text/css" href="css/culture.css" media="all" /> <script src="js/modal.js"></script> </head> <body ontouchstart="">  <noscript><iframe src="https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-PQSD454" height="0" width="0" style="display:none;visibility:hidden"></iframe></noscript>   <header id="header"> <div class="cbox"> <h1 class="cbox"> <a href="/"><img src="../common/img/logo1_pc.png" class="img_switch" alt="DAICEL 株式会社ダイセル"></a> <a href="/recruit/"><img src="../common/img/logo2_pc.png" class="img_switch" alt="DAICEL 株式会社ダイセル"></a> </h1> <nav> <div class="hamburger_menu_btn sp"><img src="../common/img/menu_btn_off.png" alt="MENU"></div> <div class="hamburger_menu_wrap sp"> <div class="hamburger_menu"> <div> <div class="btn"> <p>会社と事業</p> <div class="sub_menu"> <ul> <li><a href="/recruit/about/message.html">トップからの<br class="pc">メッセージ</a></li> <li><a href="/recruit/about/feature.html">ダイセルの特徴</a></li> <li><a href="/recruit/about/product.html">ダイセルの製品</a></li> <li><a href="/recruit/about/company.html">会社概要</a></li> </ul> </div> </div> <div class="btn"> <p>仕事と仲間</p> <div class="sub_menu"> <ul> <li><a href="/recruit/job/project.html">プロジェクトストーリー</a></li> <li><a href="/recruit/job/shain_index.html">社員紹介</a></li> <li><a href="/recruit/job/kiden_index.html">機械・電気・情報・土木・建築系の皆さんへ</a></li> <li><a href="/recruit/job/bun_index.html">文系の皆さんへ</a></li> <li><a href="/recruit/job/kagaku_index.html">化学・化学工学系の<br class="pc">皆さんへ</a></li> <li><a href="/recruit/job/sonota_index.html">その他理系の<br class="pc">皆さんへ</a></li> </ul> </div> </div> <a href="/recruit/talk/index.html">社員トーク</a> <div class="btn"> <p>働く環境</p> <div class="sub_menu"> <ul> <li><a href="/recruit/work/office.html">事業場紹介</a></li> <li><a href="/recruit/work/divercity.html">ダイバーシティの<br class="pc">推進</a></li> <li><a href="/recruit/work/career.html">育成とキャリア</a></li> <li><a href="/recruit/work/culture.html">ダイセルの社風</a></li> </ul> </div> </div> <div class="btn"> <p>採用情報</p> <div class="sub_menu"> <ul> <li><a href="/recruit/recruit/human.html">求める人物像</a></li> <li><a href="/recruit/recruit/data.html">採用データ</a></li> <li><a href="/recruit/recruit/faq.html">採用FAQ</a></li> <li><a href="/recruit/recruit/group.html">グループ会社<br class="pc">採用情報</a></li> </ul> </div> </div> <a href="https://job.axol.jp/qd/s/daicel_26/entry/agreement" class="pc entry"><img src="../common/img/entry_pc.png" class="img_switch" alt="ENTRY"></a> </div> </div> </div> <div class="hamburger_menu_wrap pc"> <div class="hamburger_menu"> <div> <div> 会社と事業 <div class="sub_menu"> <ul> <li><a href="/recruit/about/message.html">トップからの<br class="pc">メッセージ</a></li> <li><a href="/recruit/about/feature.html">ダイセルの特徴</a></li> <li><a href="/recruit/about/product.html">ダイセルの製品</a></li> <li><a href="/recruit/about/company.html">会社概要</a></li> </ul> </div> </div> <div> 仕事と仲間 <div class="sub_menu"> <ul> <li><a href="/recruit/job/project.html">プロジェクトストーリー</a></li> <li><a href="/recruit/job/shain_index.html">社員紹介</a></li> <li><a href="/recruit/job/kiden_index.html">機械・電気・情報・土木・建築系の皆さんへ</a></li> <li><a href="/recruit/job/bun_index.html">文系の皆さんへ</a></li> <li><a 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</div> <a href="https://job.axol.jp/qd/s/daicel_26/entry/agreement" class="entry_btn sp"><img src="../common/img/entry_pc.png" class="img_switch" alt="ENTRY"></a> </nav> </div> </header>  <div id="over_wrap">  <div id="sd_content"> <h2 class="h2"><img src="img/culture/title_pc.png" alt="ダイセルの社風" class="img_switch large"></h2> <div class="wrap"> <h3 class="h3">ダイセルイメージ<br>写真展</h3> <p class="lead">社員たちは、ダイセルという会社をどうとらえているのか？<br class="pc">それぞれの思い描くイメージを、写真で表現してもらいました。</p> <div class="sec"> <ul id="photogallery"> <li> <a class="js-modal-open" data-target="ph01"> <img src="img/culture/photo01.jpg" alt="イメージ01"> </a> </li> <li> <a class="js-modal-open" data-target="ph02"> <img src="img/culture/photo02.jpg" alt="イメージ02"> </a> </li> <li> <a class="js-modal-open" data-target="ph03"> <img src="img/culture/photo03.jpg" alt="イメージ03"> </a> </li> <li> <a class="js-modal-open" data-target="ph04"> <img src="img/culture/photo04.jpg" alt="イメージ04"> </a> </li> <li> <a class="js-modal-open" data-target="ph05"> <img src="img/culture/photo05.jpg" alt="イメージ05"> </a> </li> <li> <a class="js-modal-open" data-target="ph06"> <img src="img/culture/photo06.jpg" alt="イメージ06"> </a> </li> <li> <a class="js-modal-open" data-target="ph07"> <img src="img/culture/photo07.jpg" alt="イメージ07"> </a> </li> <li> <a class="js-modal-open" data-target="ph08"> <img src="img/culture/photo08.jpg" alt="イメージ08"> </a> </li> <li> <a class="js-modal-open" data-target="ph09"> <img src="img/culture/photo09.jpg" alt="イメージ09"> </a> </li> <li> <a class="js-modal-open" data-target="ph10"> <img src="img/culture/photo10.jpg" alt="イメージ10"> </a> </li> <li> <a class="js-modal-open" data-target="ph11"> <img src="img/culture/photo11.jpg" alt="イメージ11"> </a> </li> <li> <a class="js-modal-open" data-target="ph12"> <img src="img/culture/photo12.jpg" alt="イメージ12"> </a> </li> </ul> <p class="cap">※社員の所属は取材当時のものです。</p> </div> </div> </div>   <div id="ph01" class="modal js-modal"> <div class="modal__bg js-modal-close"></div> <div class="modal__content"> <div class="modal__inn"> <div class="js-modal-close"></div> <div class="modal_box"> <div class="txt_box"> <h4>意志を持つことが<br class="sp">大事な会社。</h4> <p class="txt">何かを成し遂げようと思うこと、変化していくこと、そのために周りの方々と話し合うこと・・・。すべて「自分はこうしたい」という意志があって、それをわかりあうことで、物事が進んでいきます。そのためにも、私たちはお互いの考えを出し合うコミュニケーションを大事にしています。</p> <div class="prof"> <p class="name">M.O.</p> <p>事業創出本部<br>事業創出センター<br>1992年入社（新卒）</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div>  <div id="ph02" class="modal js-modal"> <div class="modal__bg js-modal-close"></div> <div class="modal__content"> <div class="modal__inn"> <div class="js-modal-close"></div> <div class="modal_box"> <div class="txt_box"> <h4>自分の夢や思いを<br>かたちに<br class="sp">変えられる会社。</h4> <p class="txt">入社してから数々の企画やアイディアを上司や部下に提案し、みんなで新しいことにチャレンジすることにより、日本だけでなく海外でも、大きな成果を挙げてきました。結果を出した後にみんなで飲むビールは最高です。</p> <div class="prof"> <p class="name">H.K.</p> <p>セイフティSBU <br class="sp">技術開発センター<br>プロセス開発部<br>2000年入社（新卒）</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div>  <div id="ph03" class="modal js-modal"> <div class="modal__bg js-modal-close"></div> <div class="modal__content"> <div class="modal__inn"> <div class="js-modal-close"></div> <div class="modal_box"> <div class="txt_box"> <h4>基本に忠実だけど、<br>独特な視点も持つ<br class="sp">ユニークな一品。</h4> <p class="txt">セルロースや酢酸、キラルカラムや、生産革新といった当社独自の技術や製品、仕組みで、世の中に貢献しています。人財育成を大事にしており、新人にはシニアなどの教育担当がつき、その後の研修制度も充実しています。</p> <div class="prof"> <p class="name">Y.M.</p> <p>スマートSBU 事業推進室<br>研究開発グループ <br class="sp">IC/半導体チーム<br>2002年入社（新卒）</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div>  <div id="ph04" class="modal js-modal"> <div class="modal__bg js-modal-close"></div> <div class="modal__content"> <div class="modal__inn"> <div class="js-modal-close"></div> <div class="modal_box"> <div class="txt_box"> <h4>大地に深く根を下ろした<br class="sp">大木のもとで、<br>新たな飛躍へ<br class="sp">挑戦する企業。</h4> <p class="txt">木材の主成分であるセルロースを原料としたセルロイドを出発点として、創業から100年、社会に価値を提供し続けてきたダイセル。変化の激しい時代のなかで、価値協創に果敢に挑戦しています。</p> <div class="prof"> <p class="name">M.K.</p> <p>知的財産センター<br>知的財産戦略グループ<br>2012年入社<br class="sp">（キャリア採用）</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div>  <div id="ph05" class="modal js-modal"> <div class="modal__bg js-modal-close"></div> <div class="modal__content"> <div class="modal__inn"> <div class="js-modal-close"></div> <div class="modal_box"> <div class="txt_box"> <h4>社交的で人懐っこい<br class="sp">忠犬ハチ公。</h4> <p class="txt">一人で黙々と仕事に取り組むというより、ワイワイガヤガヤするのが好きな人が多いと思います。また、出しゃばるのではなく、相手に寄り添う精神と、困難に直面しても愚直にやり抜くまじめさを持っていると感じます。</p> <div class="prof"> <p class="name">S.M.</p> <p>チェーンプロダクションカンパニー<br>大竹工場生産部<br>生産グループ有機第2室<br>2011年入社（新卒）</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div>  <div id="ph06" class="modal js-modal"> <div class="modal__bg js-modal-close"></div> <div class="modal__content"> <div class="modal__inn"> <div class="js-modal-close"></div> <div class="modal_box"> <div class="txt_box"> <h4>まじめで<br class="sp">控えめなオヤジが<br>オシャレになってきた!?</h4> <p class="txt">ダイセルは伝統のある会社で、どちらかと言えば控えめな印象だったのですが、ビジネスにおいても社風の面でも大きな変革をしようとしています。積極的に若手リーダーを登用し、新しいチャレンジを後押ししてくれます。オフィスもオシャレになりCMまでやっちゃってます。これまでの堅いイメージを払拭して変化を楽しんでいる、まさにオシャレに目覚めたオヤジのような感じです。</p> <div class="prof"> <p class="name">Y.O.</p> <p>事業支援本部<br>経理グループ財務出納チーム<br>2013年入社<br class="sp">（キャリア採用）</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div>  <div id="ph07" class="modal js-modal"> <div class="modal__bg js-modal-close"></div> <div class="modal__content"> <div class="modal__inn"> <div class="js-modal-close"></div> <div class="modal_box"> <div class="txt_box"> <h4>「わがまま」を<br class="sp">まじめに応援し、<br>実現させてくれる会社。</h4> <p class="txt">設備改造や建設工事のプレゼンで、関係者と協議・検討しながら自分の「わがまま」を発信することを、周りの人たちがまじめに応援してくれます。設計、工事、試運転と進むにつれて、思いがカタチになっていきます。みんなで喜びを感じながら、自分たちの思いを実現できる会社だと思います。</p> <div class="prof"> <p class="name">H.I.</p> <p>チェーンプロダクションカンパニー<br>姫路製造所網干工場<br>生産部設備管理グループ <br class="sp">機械チーム<br>2014年入社<br class="sp">（キャリア採用）</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div>  <div id="ph08" class="modal js-modal"> <div class="modal__bg js-modal-close"></div> <div class="modal__content"> <div class="modal__inn"> <div class="js-modal-close"></div> <div class="modal_box"> <div class="txt_box"> <h4>社員の思いで動く、<br>やりたいことを<br class="sp">やらせてもらえる会社。</h4> <p class="txt">仕事をしていると、「もっとこうなったらいいのに」という気づきがあります。その気づきを課題として捉え、現状から変えるべく行動することを後押ししてくれる会社です。周囲への説明はきちんとする必要がありますが、大筋を外さなければよく、何よりも「思い」が大事です。</p> <div class="prof"> <p class="name">R.F.</p> <p>セイフティSBU モビリティBU<br>マーケティング部<br>2015年入社（新卒）</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div>  <div id="ph09" class="modal js-modal"> <div class="modal__bg js-modal-close"></div> <div class="modal__content"> <div class="modal__inn"> <div class="js-modal-close"></div> <div class="modal_box"> <div class="txt_box"> <h4>型にははめず、<br class="sp">型破りに。</h4> <p class="txt">ダイセルにはユニークな社員、つまり自身の分野を極め、自身の業務をやりきる人財が豊富だと感じます。ダイセルではそういった社員を型にはめず、その個性を認め、裁量を与え、仕事を任せることで、独自性のある人が推進力となった組織運営がなされていると感じます。</p> <div class="prof"> <p class="name">Y.O.</p> <p>マテリアルSBU ケミカルBU<br>ケミカルマーケティング部<br>2016年入社（新卒）</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div>  <div id="ph10" class="modal js-modal"> <div class="modal__bg js-modal-close"></div> <div class="modal__content"> <div class="modal__inn"> <div class="js-modal-close"></div> <div class="modal_box fe"> <div class="txt_box"> <h4>カオスを良しとし、<br class="sp">力にしていく会社。</h4> <p class="txt">入社当初、社内プロジェクトの多様さと、それぞれが自主性を持って活発に動く様子に驚きました。時々、全体像の把握にとまどいますが、予定調和ではなく、「まず動く、走りながら常に考える、間違えたらやり直す」を地で行ける泥臭さや素直さがあることと、それを許容できる社風が、組織力につながっていると思います。</p> <div class="prof"> <p class="name">M.U.</p> <p>事業支援本部<br>IR広報グループ<br>2020年入社<br class="sp">（キャリア採用）</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div>  <div id="ph11" class="modal js-modal"> <div class="modal__bg js-modal-close"></div> <div class="modal__content"> <div class="modal__inn"> <div class="js-modal-close"></div> <div class="modal_box"> <div class="txt_box"> <h4>世話好きな人が多い。</h4> <p class="txt">仕事ではかなり細かいところまで詰めて議論される方が多いです。こういった世話好きなダイセル社員がお互いにフォローしあう風土が、高い安全意識や高品質なモノづくりにつながっているのだと思います。</p> <div class="prof"> <p class="name">T.H.</p> <p>マテリアルSBU<br class="sp">研究開発グループ<br>2019年入社（新卒）</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div>  <div id="ph12" class="modal js-modal"> <div class="modal__bg js-modal-close"></div> <div class="modal__content"> <div class="modal__inn"> <div class="js-modal-close"></div> <div class="modal_box fe"> <div class="txt_box"> <h4>モノづくり×人づくり<br class="sp">=価値づくり。</h4> <p class="txt">人財育成の制度が充実している環境だと思います。特に1年目のモノづくり研修は仕事の成果を出す場ではなく、自分が成長していく場なので、トライアンドエラーでいろいろなことに挑戦できます。そこで学んだことを生かして、日々新たな価値づくりに挑戦しています。</p> <div class="prof"> <p class="name">M.M.</p> <p>生産本部生産技術センター<br>工業化グループ<br>2020年入社（新卒）</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div>  <footer id="footer"> <div class="wrap"> <p><a href="/recruit/"><img src="../common/img/logo_footer_pc.png" alt="DAICEL" class="img_switch"></a></p> <ul> <li><a href="https://www.daicel.com/personalinformation/" target="_blank">プライバシーポリシー</a></li><li><a href="https://www.daicel.com/" target="_blank">コーポレートサイト</a></li> </ul> <p>2022 © Daicel Corporation. 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