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§ 27 MuSchG Mitteilungs- und Aufbewahrungspflichten des Arbeitgebers, Offenbarungsverbot der mit der
<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Strict//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-strict.dtd"> <html lang="de" xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"> <head> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8" /> <meta http-equiv="expires" content="0" /> <meta name="language" content="de" /> <meta name="referrer" content="origin-when-cross-origin" /> <meta name="author" content="buzer.de" /> <link href="/screen.css" rel="stylesheet" type="text/css" media="all" /><meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0" /><link href="/print.css" rel="stylesheet" type="text/css" media="print" /> <link rel="alternate" type="application/rss+xml" title="buzer.de Feed" href="/gesetze_feed.xml" /> <link rel="search" type="application/opensearchdescription+xml" title="buzer.de - Titelsuche, z.B. '32a EStG'" href="/buzer_search_titel.xml" /> <link rel="search" type="application/opensearchdescription+xml" title="buzer.de - Volltextsuche" href="/buzer_search_volltext.xml" /> <link rel="chapter" href="/gesetz/12529/b29391.htm" title="Abschnitt 5 Durchführung des Gesetzes" /><link rel="contents" href="/MuSchG.htm" title="Inhaltsverzeichnis MuSchG" /><link rel="canonical" href="https://www.buzer.de/27_MuSchG.htm" /> <title>§ 27 MuSchG Mitteilungs- und Aufbewahrungspflichten des Arbeitgebers, Offenbarungsverbot der mit der </title> <meta name="description" content="(1) Der Arbeitgeber hat die Aufsichtsbehörde unverzüglich zu benachrichtigen, 1. wenn eine Frau ihm mitgeteilt hat, a) dass sie schwanger ist oder b) dass sie stillt, es sei denn, er hat die Aufsichtsbehörde bereits über die " /> <meta name="keywords" content="Arbeitgeber Aufsichtsbehörde Angaben Unterlagen Überwachung Aufgaben Erfüllung Geschäft Informationen Person Personen Umwelt Umweltinformationsgesetz" /> </head> <body> <div class="main"> <div class="headerb"> <div class="logog"><a href="/index.htm">buzer.de</a></div> <div class="logok"><span> Bundesrecht - tagaktuell konsolidiert - alle Fassungen seit 2006</span></div> <div class="suchform"><div class="suchform1"><form name="Vorschriftensuche" method="get" action="/s1.htm"> <div> <div class="suchetitel">Vorschriftensuche</div> <div class="input1plabel"><input class="input1p" name="a" type="text" id="paragraf" accesskey="a" value="" autocorrect="off" autocomplete="off" title="tippen Sie z.B. '1 EStG' und drücken Sie 'Enter'; wird automatisch ohne Maus beim Tippen einer Zahl ausgewählt" /> <label for="paragraf">§ / Artikel</label></div><div class="input1glabel"><input class="input1g ajax-suggestion url-/suggest" name="g" type="text" placeholder="MuSchG" id="gesetz" accesskey="g" value="" autocorrect="off" autocomplete="off" title="Suche mit Namen, einem Teil davon oder anhand der Fundstelle; wird automatisch ohne Maus beim Tippen eines Buchstaben ausgewählt" /><label for="gesetz">Gesetz</label></div><input class="input1s" type="submit" value="suchen" /> <input type="hidden" name="kurz" value="MuSchG" /> <input type="hidden" name="ag" value="12529" /> </div></form></div> <div class="suchform2"><form name="Volltextsuche" method="get" action="/s2.htm"> <div> <div class="input2vlabel"><label for="volltextsuche">Volltextsuche</label></div> <input class="input2v" name="v" placeholder="Volltextsuche" type="text" id="volltextsuche" accesskey="v" value="" title="suchen Sie hier im vollen Text der Gesetze" /><input class="input2s" type="submit" value="suchen" onClick="return checkEmptyFulltext();" /> <div class="input2llabel"> <input class="input2l" id="lokalesuche" type="checkbox" name="loc" value="1" checked="checked" /> <label for="lokalesuche">nur in MuSchG</label> </div> <input type="hidden" name="kurz" value="MuSchG" /> <input type="hidden" name="ag" value="12529" /> </div> </form> </div> <div class="updown mheadhide"><a href="#"><span class="navarrow">↑</span> nach oben</a> <a href="#b"><span class="navarrow">↓</span> nach unten</a></div></div> </div> <div class="headerbr"></div> <div class="dcont"><div class="boxleft"> </div><div class="dcontl"><div class="m"><a href="/index.htm" title="zur Startseite">Start</a></div><div class="m"><a href="/s.htm" title="alle Suchfunktionen">Suchen</a></div><div class="m"><a href="/fna/index.htm" title="Sachgebiete nach FNA">Sachgebiete</a></div><div class="m"><a href="/z.htm" title="gerade in Kraft getretene Änderungen">Aktuell</a></div><div class="m"><a href="/v.htm" title="demnächst in Kraft tretende Änderungen">Verkündet</a></div><div class="m"><a href="/h.htm" title="Nutzungshinweise für buzer.de">Über buzer.de</a></div><div class="m"><a href="/quality.htm" title="Qualicheck">Qualität</a></div><div class="m"><a href="https://www.buzer.de/k.htm" title="Kontaktformular">Kontakt</a></div><div class="m"><a href="/i.htm" title="Impressum, Datenschutz">Datenschutz Impressum</a></div><br /><div class="m">Tools:</div><div class="m"><a class="android" href="/li.htm" title="Zitate und Fundstellen verlinken">Blog-Plugin</a></div><div class="m"><a class="android" href="/27_MuSchG.htm?setmobile=1" rel="nofollow" title="Ansicht für mobile Geräte, erfordert cookie">Mobilversion</a></div><div class="m" id="previewSelector" style="display:none;"><input type="checkbox" name="previewSelector" /> Vorschau</div><br /><div class="m">Update via:</div> <div class="m"><a class="android" href="/gesetze-ticker.htm" title="Informationsdienst per Ticker">Web-Widget</a></div> <div class="m"><a class="rssl" href="/gesetze_feed.xml">Feed</a></div> <div class="m"><a class="att" href="https://www.buzer.de/rechtskataster.htm">Rechtskataster</a></div> <br /><br /><div class="m"><a href="/danke.htm" title="Support">Support<br />Buzer.de</a></div><br /><br /><div class="m"><a href="/werben.htm" title="Werben auf buzer.de">Werben auf buzer.de</a></div></div><div class="dcontc"><!-- google_ad_section_start --><div class="nav">Sie sind hier: <a href="/index.htm">Start</a> > <a href="/MuSchG.htm">Inhaltsverzeichnis MuSchG</a> > <b>§ 27</b><div class="headmail"><a href="https://www.buzer.de/rechtskataster.htm?t=1&alarmAddTitle=12529">Mail bei Änderungen <img src="/images/attention.gif" alt="attention" /></a></div></div><h1 class="t">§ 27 - Mutterschutzgesetz (MuSchG)</h1><div class="g">Artikel 1 G. v. 23.05.2017 <a href="https://www.buzer.de/outb/bgbl/1228171.htm" rel="nofollow" title="öffnet externe Seite in neuem Fenster" target="_blank">BGBl. I S. 1228</a> (<a href="/s1.htm?g=nr+30.2017">Nr. 30</a>); zuletzt geändert durch <a class="preview" href="/gesetz/16918/a321886.htm">Artikel 1</a> G. v. 24.02.2025 <a href="/gesetz/16918/index.htm">BGBl. 2025 I Nr. 59</a><br/>Geltung ab 01.01.2018, abweichend siehe <a href="/gesetz/12530/a205639.htm?m=/27_MuSchG.htm" class="preview">Artikel 10</a>; FNA: 8052-5 <a href="/fna/8052-Frauenarbeitsschutz.htm">Frauenarbeitsschutz</a><br/><span class="highlight1"><div class="nbutton"><a href="https://www.buzer.de/gesetz/12529/l.htm">5 weitere Fassungen</a></div> | <div class="nbutton"><a href="/outb/dipbt/18-740/59.htm" target="_blank" rel="nofollow">Drucksachen / Entwurf / Begründung</a></div> | <div class="nbutton"><a href="/gesetz/12529/v0.htm">wird in 89 Vorschriften zitiert</a> </div></span></div><div class="abt0 inhalt"><a href="https://www.buzer.de/gesetz/12529/b29391.htm">Abschnitt 5 Durchführung des Gesetzes</a></div><div class="nav_vz"><div class="tdl"><a href="https://www.buzer.de/26_MuSchG.htm" accesskey="-" title="Tasten - (minus) oder Cursor links">§ 26 <span class="navarrow">←</span></a></div><div class="tdc"></div><div class="tdr"><a href="https://www.buzer.de/28_MuSchG.htm" accesskey="+" title="Tasten + oder Cursor rechts"><span class="navarrow">→</span> § 28</a></div></div><h3 class="art0">§ 27 Mitteilungs- und Aufbewahrungspflichten des Arbeitgebers, Offenbarungsverbot der mit der Überwachung beauftragten Personen</h3><br /><div class="ha">§ 27 wird in <a href="#buildInZitate"> 4 Vorschriften zitiert</a><br /></div><br /><div class="arttext"><div class="abs">(1) <span class="satz" title="Satz 1">1</span>Der Arbeitgeber hat die Aufsichtsbehörde unverzüglich zu benachrichtigen,</div><br /><dl><dt>1. </dt><dd>wenn eine Frau ihm mitgeteilt hat,<br /><br /><dl><dt>a) </dt><dd>dass sie schwanger ist oder<br /><br /></dd><dt>b) </dt><dd>dass sie stillt, es sei denn, er hat die Aufsichtsbehörde bereits über die Schwangerschaft dieser Frau benachrichtigt, oder<br /><br /></dd></dl></dd><dt>2. </dt><dd>wenn er beabsichtigt, eine schwangere oder stillende Frau zu beschäftigen<br /><br /><dl><dt>a) </dt><dd>bis 22 Uhr nach den Vorgaben des <a class="preview" href="https://www.buzer.de/5_MuSchG.htm" title="§ 5 MuSchG">§ 5 Absatz 2 Satz 2 und 3</a>,<br /><br /></dd><dt>b) </dt><dd>an Sonn- und Feiertagen nach den Vorgaben des <a class="preview" href="https://www.buzer.de/6_MuSchG.htm" title="§ 6 MuSchG">§ 6 Absatz 1 Satz 2 und 3 oder Absatz 2 Satz 2 und 3</a> oder<br /><br /></dd><dt>c) </dt><dd>mit getakteter Arbeit im Sinne von <a class="preview" href="https://www.buzer.de/11_MuSchG.htm" title="§ 11 MuSchG">§ 11 Absatz 6 Nummer 3</a> oder <a class="preview" href="https://www.buzer.de/12_MuSchG.htm" title="§ 12 MuSchG">§ 12 Absatz 5 Nummer 3</a>.<br /><br /></dd></dl></dd></dl><span class="satz" title="Satz 2">2</span>Er darf diese Informationen nicht unbefugt an Dritte weitergeben.<br /><br /><div class="abs">(2) <span class="satz" title="Satz 1">1</span>Der Arbeitgeber hat der Aufsichtsbehörde auf Verlangen die Angaben zu machen, die zur Erfüllung der Aufgaben dieser Behörde erforderlich sind. <span class="satz" title="Satz 2">2</span>Er hat die Angaben wahrheitsgemäß, vollständig und rechtzeitig zu machen.</div><br /><div class="abs">(3) Der Arbeitgeber hat der Aufsichtsbehörde auf Verlangen die Unterlagen zur Einsicht vorzulegen oder einzusenden, aus denen Folgendes ersichtlich ist:</div><br /><dl><dt>1. </dt><dd>die Namen der schwangeren oder stillenden Frauen, die bei ihm beschäftigt sind,<br /><br /></dd><dt>2. </dt><dd>die Art und der zeitliche Umfang ihrer Beschäftigung,<br /><br /></dd><dt>3. </dt><dd>die Entgelte, die an sie gezahlt worden sind,<br /><br /></dd><dt>4. </dt><dd>die Ergebnisse der Beurteilung der Arbeitsbedingungen nach <a class="preview" href="https://www.buzer.de/10_MuSchG.htm" title="§ 10 MuSchG">§ 10</a> und<br /><br /></dd><dt>5. </dt><dd>alle sonstigen nach Absatz 2 erforderlichen Angaben.<br /><br /></dd></dl><div class="abs">(4) <span class="satz" title="Satz 1">1</span>Die auskunftspflichtige Person kann die Auskunft auf solche Fragen oder die Vorlage derjenigen Unterlagen verweigern, deren Beantwortung oder Vorlage sie selbst oder einen ihrer in <a class="preview" href="https://www.buzer.de/383_ZPO.htm" title="§ 383 ZPO">§ 383 Absatz 1 Nummer 1 bis 3</a> der Zivilprozessordung bezeichneten Angehörigen der Gefahr der Verfolgung wegen einer Straftat oder Ordnungswidrigkeit aussetzen würde. <span class="satz" title="Satz 2">2</span>Die auskunftspflichtige Person ist darauf hinzuweisen.</div><br /><div class="abs">(5) Der Arbeitgeber hat die in Absatz 3 genannten Unterlagen mindestens bis zum Ablauf von zwei Jahren nach der letzten Eintragung aufzubewahren.</div><br /><div class="abs">(6) <span class="satz" title="Satz 1">1</span>Die mit der Überwachung beauftragten Personen der Aufsichtsbehörde dürfen die ihnen bei ihrer Überwachungstätigkeit zur Kenntnis gelangten Geschäfts- und Betriebsgeheimnisse nur in den gesetzlich geregelten Fällen oder zur Verfolgung von Rechtsverstößen oder zur Erfüllung von gesetzlich geregelten Aufgaben zum Schutz der Umwelt den dafür zuständigen Behörden offenbaren. <span class="satz" title="Satz 2">2</span>Soweit es sich bei Geschäfts- und Betriebsgeheimnissen um Informationen über die Umwelt im Sinne des <a href="https://www.buzer.de/gesetz/6701/index.htm" class="ltg">Umweltinformationsgesetzes</a> handelt, richtet sich die Befugnis zu ihrer Offenbarung nach dem <a href="https://www.buzer.de/gesetz/6701/index.htm" class="ltg">Umweltinformationsgesetz</a>.</div></div><br /><div class="nav_vz"><div class="tdl"><a href="https://www.buzer.de/26_MuSchG.htm" accesskey="-" id="lprev" title="Tasten - (minus) oder Cursor links">§ 26 <span class="navarrow">←</span></a></div><div class="tdc"></div><div class="tdr"><a href="https://www.buzer.de/28_MuSchG.htm" accesskey="+" id="lnext" title="Tasten + oder Cursor rechts"><span class="navarrow">→</span> § 28</a></div></div><br /><br /><a name="buildInZitate" id="buildInZitate"> </a><div class="top"><a href="https://www.buzer.de/MuSchG.htm#artanc205620">Inhaltsverzeichnis</a> | <a href="/Gesetze_PDF_ausdrucken.htm" title="Hinweise zum Ausdrucken">Ausdrucken/PDF</a> | <a href="#">nach oben</a></div><hr /><h2 class="t">Zitierungen von <a href="#">§ 27 MuSchG</a></h2><div>Sie sehen die Vorschriften, die auf § 27 MuSchG verweisen. Die Liste ist unterteilt nach Zitaten in <a href="#intern">MuSchG selbst</a>, <a href="#grundl">Ermächtigungsgrundlagen</a>, <a href="#andere">anderen geltenden Titeln</a>, <a href="#aender">Änderungsvorschriften</a> und in <a href="#aufge">aufgehobenen Titeln</a>.</div><a name="intern" id="intern"> </a><hr /><b>interne Verweise</b><br /><br /><div style="padding-left:20px;"><a href="/31_MuSchG.htm?m=/27_MuSchG.htm" title="§ 31 MuSchG" class="preview">§ 31 MuSchG Erlass von Rechtsverordnungen</a> <div style="padding-left:20px;" class="g">... Form, der Art und Weise der Übermittlung sowie die Empfänger der vom Arbeitgeber nach <span class="mw">§ 27</span> zu meldenden ...</div></div><div style="padding-left:20px;"><a href="/32_MuSchG.htm?m=/27_MuSchG.htm" title="§ 32 MuSchG" class="preview">§ 32 MuSchG Bußgeldvorschriften</a> <div style="padding-left:20px;" class="g">... nicht, nicht richtig, nicht vollständig oder nicht rechtzeitig gibt, 11. entgegen <span class="mw">§ 27 Absatz 1 Satz 1</span> die Aufsichtsbehörde nicht, nicht richtig oder nicht rechtzeitig benachrichtigt, ... nicht, nicht richtig oder nicht rechtzeitig benachrichtigt, 12. entgegen <span class="mw">§ 27 Absatz 1 Satz 2</span> eine Information weitergibt, 13. entgegen § 27 Absatz 2 eine Angabe nicht, nicht ... 12. entgegen § 27 Absatz 1 Satz 2 eine Information weitergibt, 13. entgegen <span class="mw">§ 27 Absatz 2</span> eine Angabe nicht, nicht richtig, nicht vollständig oder nicht rechtzeitig macht, ... nicht, nicht richtig, nicht vollständig oder nicht rechtzeitig macht, 14. entgegen <span class="mw">§ 27 Absatz 3</span> eine Unterlage nicht, nicht richtig oder nicht rechtzeitig vorlegt oder nicht oder nicht ... nicht rechtzeitig vorlegt oder nicht oder nicht rechtzeitig einsendet, 15. entgegen <span class="mw">§ 27 Absatz 5</span> eine Unterlage nicht oder nicht mindestens zwei Jahre aufbewahrt, 16. einer ...</div></div><a name="andere" id="andere"> </a><div class="top"><a href="https://www.buzer.de/MuSchG.htm">Inhaltsverzeichnis</a> | <a href="/Gesetze_PDF_ausdrucken.htm" title="Hinweise zum Ausdrucken">Ausdrucken/PDF</a> | <a href="#">nach oben</a></div><hr /><b>Zitat in folgenden Normen</b><br /><br />Mutterschutz- und Elternzeitverordnung (MuSchEltZV)<div class="g">Artikel 1 V. v. 12.02.2009 BGBl. I S. 320; zuletzt geändert durch Artikel 3 G. v. 24.02.2025 BGBl. 2025 I Nr. 59</div><div style="padding-left:20px;"><a href="/gesetz/8632/a159914.htm?m=/27_MuSchG.htm" title="§ 2 MuSchEltZV" class="preview">§ 2 MuSchEltZV Anwendung des Mutterschutzgesetzes</a> <span class="g" title="letzte Änderung">(vom 01.01.2018)</span> <div style="padding-left:20px;" class="g">... 8. zu den Mitteilungs- und Aufbewahrungspflichten des Arbeitgebers ( <span class="mw">§ 27 Absatz 1 bis 5 des Mutterschutzgesetzes</span> ) sowie 9. zum behördlichen Genehmigungsverfahren für eine Beschäftigung ...</div></div><a name="aender" id="aender"> </a><div class="top"><a href="https://www.buzer.de/MuSchG.htm">Inhaltsverzeichnis</a> | <a href="/Gesetze_PDF_ausdrucken.htm" title="Hinweise zum Ausdrucken">Ausdrucken/PDF</a> | <a href="#">nach oben</a></div><hr /><b>Zitate in Änderungsvorschriften</b><br /><br />Verordnung zur Änderung der Mutterschutz- und Elternzeitverordnung<div class="g">V. v. 09.02.2018 BGBl. I S. 198</div><div style="padding-left:20px;"><a href="/gesetz/12971/a211358.htm?m=/27_MuSchG.htm" title="Artikel 1 MuSchEltZVÄndV" class="preview">Artikel 1 MuSchEltZVÄndV Änderung der Mutterschutz- und Elternzeitverordnung</a> <div style="padding-left:20px;" class="g">... 8. zu den Mitteilungs- und Aufbewahrungspflichten des Arbeitgebers ( <span class="mw">§ 27 Absatz 1 bis 5 des Mutterschutzgesetzes</span> ) sowie 9. zum behördlichen Genehmigungsverfahren für eine Beschäftigung ...</div></div><!-- google_ad_section_end --><div class="plinks"><b>Link zu dieser Seite</b>: https://www.buzer.de/27_MuSchG.htm </div><div class="top"><a href="https://www.buzer.de/MuSchG.htm">Inhaltsverzeichnis</a> | <a href="/Gesetze_PDF_ausdrucken.htm" title="Hinweise zum Ausdrucken">Ausdrucken/PDF</a> | <a href="#">nach oben</a></div></div><div class="dcontr"><div> </div><div class="anz_bnews_v"><a href="/rechtskataster.htm?t=121&alarmAddTitle=12529" target="_blank"> <p style="font-size:110%;"><b>MuSchG<br/>Rechtskataster</b></p> <p><b>脛nderungen<br/>眉berwachen</b></p> <p>Sie werden 眉ber jede verk眉ndete oder in Kraft tretende 脛nderung per Mail informiert, sofort, w枚chentlich oder in dem Intervall, das Sie gew盲hlt haben.</p> <p>Stellen Sie Ihr Paket zu 眉berwachender Vorschriften beliebig zusammen.</p> <p class="alink">Jetzt anmelden!</p> <p><b>Weitere Vorteile:</b><p>Konsolidierte Vorschriften selbst bei Inkrafttreten "am Tage nach der Verk眉ndung", Synopse zu jeder 脛nderungen, Begr眉ndungen des Gesetzgebers</p> </a></div><br /><br /><div class="mo"><a href="/li.htm">Für Ihr Blog oder Forum - Gesetze verknüpfen</a></div><br /><br /><div class="mo"><a href="/gesetze-ticker.htm">Für Ihre Internetseite -<br />Ticker aktuellste Gesetzesänderungen</a></div></div></div><div class="dfoot"><div class="dfootl"><div> </div></div><div class="dfootc"><a name="b"></a></div><div class="dfootr"></div></div><script type="text/javascript" src="/ajaxSuggestions.js"></script> <script type="text/javascript" src = "/jquery-3.1.1.min.js"></script> <div id="search-result-suggestions"><div id="search-results"></div></div><script type="text/javascript" src = "/functions.js"></script><script type="text/javascript" src = "/swipe.js"></script><script type="text/javascript" src="/inf.js?t=1744097178.72565&id=1744097178.72062&uid=2&aid=205620&gid=12529&pid=121&src=artikel%20%2812529%29&referer="></script></div></body></html>