GC녹십자그룹 채용사이트

<!doctype html> <html lang="ko"> <head> <meta charset="UTF-8" /> <meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="IE=Edge" /> <meta name="_csrf" content = "e438eb11-022f-4e8b-9fd7-868149420941" /> <meta name="_csrf_header" content = "X-CSRF-TOKEN" /> <meta property="og:image" content="/common/images/logo.svg"> <meta property="og:title" content="GC녹십자그룹 채용사이트"> <meta property="og:description" content="GC녹십자그룹 채용사이트"> <title>GC녹십자그룹 채용사이트</title>  <script async src="https://www.googletagmanager.com/gtag/js?id=G-JFJ8R8XL1P"></script> <script> window.dataLayer = window.dataLayer || []; function gtag(){dataLayer.push(arguments);} gtag('js', new Date()); gtag('config', 'G-JFJ8R8XL1P'); </script> <link rel="stylesheet" href="/common/css/bootstrap.css"> <link rel="stylesheet" href="/common/css/style.css"> <link rel="icon" href="/common/images/favicon.ico"> <script src="/common/plugins/jquery/jquery.min.js"></script> <script src="/common/plugins/bootstrap/js/bootstrap.bundle.min.js"></script> <script src="/common/js/ui.js" defer></script> <script src="/common/plugins/swiper/js/swiper-bundle.min.js"></script> <link rel="stylesheet" type="text/css" href="/common/plugins/swiper/css/swiper-bundle.min.css" />  <link href="https://unpkg.com/aos@2.3.1/dist/aos.css" rel="stylesheet" /> <script src="https://unpkg.com/aos@2.3.1/dist/aos.js"></script>  <script src="https://cdnjs.cloudflare.com/ajax/libs/gsap/3.11.0/gsap.min.js"></script>  <script src="https://cdnjs.cloudflare.com/ajax/libs/ScrollMagic/2.0.7/ScrollMagic.min.js"></script> <script src="https://cdnjs.cloudflare.com/ajax/libs/ScrollMagic/2.0.7/plugins/debug.addIndicators.min.js"></script> <script src="https://cdnjs.cloudflare.com/ajax/libs/ScrollMagic/2.0.7/plugins/animation.gsap.min.js"></script>  <script src="https://cdnjs.cloudflare.com/ajax/libs/gsap/3.11.0/ScrollTrigger.min.js"></script>  <script src="https://cdnjs.cloudflare.com/ajax/libs/gsap/3.11.0/ScrollToPlugin.min.js"></script>  <script src="https://cdnjs.cloudflare.com/ajax/libs/gsap/3.11.0/Observer.min.js"></script> <script type="text/javascript"> var $header = $("meta[name='_csrf_header']").attr("content"); var $token = $("meta[name='_csrf']").attr("content"); var schoolAjax = null; var majorAjax = null; var $userNm = ""; var lang = ""; var $timer_state = false; var $timer = null; var agent = navigator.userAgent.toLowerCase(); if ( (navigator.appName == 'Netscape' && agent.indexOf('trident') != -1) || (agent.indexOf("msie") != -1)) { window.location.href = "/kor/noticeIE"; } $.ajaxSetup({ beforeSend: function(jqXHR,settings) { jqXHR.setRequestHeader( $header, $token); return true; }, error: function(xhr , status, error ) { if(xhr.status=="404") { alert('요청한 서버정보가 존재하지 않습니다.\n시스템 관리자에게 문의하세요'); return; } if(xhr.status=="403") { alert("KISA 의거한 보안규약으로 생성된 CSRF토큰이 만료되었습니다. 새로고침을 통해 새로운 토큰으로 교체합니다."); location.reload(); return; } if(xhr.status=="500") { alert('서버 에러가 발생하였습니다.\n시스템 관리자에게 문의하세요'); return; } if(xhr.status=="999") { alert('로그인이 필요한 서비스입니다.\n다시 이용해주세요.'); return; } } }); //리눅스 인 경우 모바일로 넘어가는 부분 // if( window.navigator.userAgent.indexOf("Linux") >= 0 ) { // window.location.href = window.location.href + "?site_preference=mobile"; // } // // if( navigator.maxTouchPoints > 1 ) { // window.location.href = window.location.href + "?site_preference=mobile"; // } </script> </head> <body> <div id="root"> <nav class="gnb"> <div class="logo-wrapper"> <a href="/"> <img src="/common/images/gc-ci.png" alt="GC" /> </a> </div> <ul role="list" class="nav-items"> <li class="nav-item "> <a href="/kor/about/introduction">About GC</a> <ul class="sub-nav-items"> <li class="sub-nav-item"> <a href="/kor/about/introduction"> GC 소개 </a> </li> <li class="sub-nav-item"> <a href="/kor/about/gc-history"> GC 히스토리 </a> </li> <li class="sub-nav-item"> <a href="/kor/about/gc-family-1"> 가족사 </a> </li> </ul> </li> <li class="nav-item active"> <a href="/kor/culture/hr/gc">GC Culture</a> <ul class="sub-nav-items"> <li class="sub-nav-item"> <a href="/kor/culture/hr/gc"> 인사제도 </a> </li> <li class="sub-nav-item"> <a href="/kor/culture/edu/gc"> 교육 </a> </li> <li class="sub-nav-item"> <a href="/kor/culture/benefits/gc"> 복리후생 </a> </li> <li class="sub-nav-item"> <a href="/kor/culture/recruit/gc"> 입사전형 </a> </li> </ul> </li> <li class="nav-item "> <a href="/kor/brand/gc-campus">GC Brand</a> <ul class="sub-nav-items"> <li class="sub-nav-item"> <a href="/kor/brand/gc-campus"> GC 캠퍼스 </a> </li> <li class="sub-nav-item"> <a href="/kor/brand/gc-media"> GC 미디어 </a> </li> <li class="sub-nav-item"> <a href="/kor/brand/gc-people"> GC PEOPLE </a> </li> </ul> </li> <li class="nav-item "> <a href="/kor/recruit/list">GC Recruit</a> <ul class="sub-nav-items"> <li class="sub-nav-item"> <a href="/kor/recruit/list"> 채용공고 </a> </li> <li class="sub-nav-item"> <a href="/kor/recruit/hrdb-main"> 인재DB </a> </li> </ul> </li> <li class="nav-item "> <a href="/kor/faq/list">FAQ</a> <ul class="sub-nav-items"> <li class="sub-nav-item"> <a href="/kor/faq/list"> FAQ </a> </li> <li class="sub-nav-item"> <a href="/kor/faq/qna"> 1:1 문의 </a> </li> </ul> </li> </ul> <ul role="list" class="my-menu"> <li class="my-menu-item"><a href="/kor/mypage/login">마이페이지</a></li> <li class="my-menu-item"><a href="#none" class="underline">EN</a></li> </ul> <div class="gnb-depth-2-background"></div> </nav> <script> $(".my-menu-item .underline").click(function(){ var lang = "kor"; var url = $(location).attr('pathname'); if(lang == 'eng'){ url = url.replace("eng", "kor"); }else if(lang == 'kor'){ url = url.replace("kor", "eng"); } window.location.href = url; }); </script> <header class="submenu-header"> <div class="header-titles"> <div class="sibling-submenus prev-submenus">  </div> <h1 class="current-title"> 인사제도 </h1> <div class="sibling-submenus next-submenus cultureSubMenu"> <a class="submenu-link" href="javascript:void(0)" data-type="edu"> 교육 </a> <a class="submenu-link" href="javascript:void(0)" data-type="benefits"> 복리후생 </a> <a class="submenu-link" href="javascript:void(0)" data-type="recruit"> 입사전형 </a> </div> </div> <div class="submenu-description"> <span> 다양한 GC 가족사들의 인사제도를 확인해 보세요. </span> </div> <nav class="container-xl family-company-list"> <a href="/kor/culture/hr/gc" class="family-company-item active">GC</a> <a href="/kor/culture/hr/gc-biopharma" class="family-company-item">GC녹십자</a> <a href="/kor/culture/hr/gc-cell" class="family-company-item">GC셀</a> <a href="/kor/culture/hr/gcms" class="family-company-item">GC녹십자MS</a> <a href="/kor/culture/hr/gc-genome" class="family-company-item">GC지놈</a> <a href="/kor/culture/hr/gccl" class="family-company-item">GCCL</a> <a href="/kor/culture/hr/gc-labs" class="family-company-item">GC녹십자의료재단</a> <a href="/kor/culture/hr/gc-medis" class="family-company-item">GC녹십자Medis</a> <a href="/kor/culture/hr/genes-labs" class="family-company-item">진스랩</a> <a href="/kor/culture/hr/gc-wellbeing" class="family-company-item">GC녹십자웰빙</a> <a href="/kor/culture/hr/green-vet" class="family-company-item">그린벳</a> <a href="/kor/culture/hr/gc-imed" class="family-company-item">GC녹십자아이메드</a> <a href="/kor/culture/hr/gc-care" class="family-company-item">GC케어</a> <a href="/kor/culture/hr/gcem" class="family-company-item">GC녹십자EM</a> <a href="/kor/culture/hr/gc-invacfarm" class="family-company-item">GC인백팜</a> <a href="/kor/culture/hr/mogam" class="family-company-item">목암생명과학연구소</a> </nav> </header> <main class="gc-culture-main hr-gc-main"> <div class="main-common-bg"></div> <img src="/common/images/gc-culture/hr/gc-bg.png" alt="" class="main-bg" /> <div class="container-xl"> <section> <h2 class="company-title"> GC </h2> <p class="title-text"> “지속 성장하고 있는 <strong>GC</strong>”는 <br /> 다양한 기회와 넓은 시야를 가진<br /> <strong>GC</strong>인이 함께 만들어 갑니다.<br /> <strong>GC에서 일과 삶 모두</strong> 확장하는 경험을<br /> 이어가시기 바랍니다. </p> <ol class="description-list"> <li class="description-item"> <h3 class="item-title"> 역할 중심으로 일하는 </h3> <p class="item-content"> 직급의 본연의 의미가 역할을 구분하는 것이듯, GC는 맡은 역할과 책임에 따라 직급 (Role Level)을 부여하였습니다. 그리고 직급을 붙여 부르는 호칭 대신 <br /> ‘-님’ 으로 부르며 수평적인 커뮤니케이션을 지향합니다. </p> </li> <li class="description-item"> <h3 class="item-title"> 작은 덩어리로, 수시로 피드백 </h3> <p class="item-content"> 수시로 업무 상황을 플랫폼에 공유하고, 기록하고, 피드백을 남기며 일합니다.<br /> 일이 모두 끝난 후 받는 사후적인 피드백이 아니라 현재진행형인 피드백을 통해서 항상 객관적인 관점을 얻습니다. </p> </li> <li class="description-item"> <h3 class="item-title"> 연령이 아닌 역량 </h3> <p class="item-content"> 누구나 Role Level에 해당하는 역할을 잘 수행할 수 있다면 경력이 <br /> 몇 년 차인지는 중요하지 않습니다. 승진에 연한이 없이 역량을 가지신 분들이라면 누구나 승진 대상자로서 역할에 변화를 줄 수 있습니다. </p> </li> <li class="description-item"> <h3 class="item-title"> 입사 전부터 온보딩 </h3> <p class="item-content"> 입사 전에 팀원들의 얼굴을 익힐 수 있고, 회사를 step by step으로 알아갈 수 있다면 어떨까요? 팀원과 함께 하는 온라인/사전 온보딩을 통해 새로운 GC인들의 빠른 정착을 지원합니다. </p> </li> </ol> </section> <section class="work-and-life-section"> <p class="title-text"> 여가와 삶의 소중함을 알기에 <br /> <strong>우리는 일할 때 몰입하여 일하고, <br /> 쉴 때는 진정한 쉼을 누릴 수 있는</strong><br /> 환경을 조성해 갑니다. </p> <ol class="description-list"> <li class="description-item"> <h3 class="item-title"> 리프레시 휴가 </h3> <p class="item-content"> 장기간 근무하신 분들에게는 집중적으로 자기자신을 챙길 넉넉한 시간이 필요합니다. 근속 기간 5년마다 2주간의 리프레시 휴가 (워킹데이 기준 10일)를 떠나실 수 있습니다. </p> </li> <li class="description-item"> <h3 class="item-title"> 여름 휴가 </h3> <p class="item-content"> 1년의 중간, 여름휴가를 통해 새로운 마음으로 남은 반기를 시작할 수 있도록 합니다.<br /> 매해 7~9월 사이에 원하는 구간을 선택하여 1주의 여름휴가(유급휴가 3일 + 연차 2일)를 다녀옵니다. </p> </li> <li class="description-item"> <h3 class="item-title"> 선택적 근로시간제 </h3> <p class="item-content"> 출퇴근 거리가 멀거나, 아이를 등원시키는 등 우리의 출퇴근 시간은 사정에 따라 다를 수 있습니다. <br /> 30분 단위로 출퇴근 시간을 조정하여 자율적으로 시간을 관리합니다. </p> </li> <li class="description-item"> <h3 class="item-title"> PC-OFF 제도 </h3> <p class="item-content"> 업무 시간과 일상의 경계를 명확히 하는 것도 우리 삶을 소중히 하는 방법의 한가지입니다. 하루의 근무시간이 종료되는 시점에 PC의 화면이 꺼지는 PC-OFF제도를 운영합니다. </p> </li> <li class="description-item"> <h3 class="item-title"> 보상 휴가 제도 </h3> <p class="item-content"> 초과 근무한 시간의 1.5배를 휴식하며 리프레시할 수 있도록 보상휴가를 드립니다. 새롭게 생긴 보상휴가로 늦게 출근하거나 빠르게 퇴근하는 것 중 선호하는 방식으로 사용할 수 있습니다. </p> </li> </ol> </section> </div> </main> <footer class="gc-footer"> <div class="container-xl"> <div class="fnb"> <img class="col col-auto" src="/common/images/gc-ci-line-type.png" alt="" /> <ul role="list" class="col nav-items"> <li class="nav-item"> <a href="/kor/about/introduction">About GC</a> </li> <li class="nav-item"> <a href="/kor/culture/hr/gc">GC Culture</a> </li> <li class="nav-item"> <a href="/kor/brand/gc-campus">GC Brand</a> </li> <li class="nav-item"> <a href="/kor/recruit/list">GC Recruit</a> </li> <li class="nav-item"> <a href="/kor/faq/list">FAQ</a> </li> </ul> <ul role="list" class="col col-auto policy-items"> <li class="policy-item"> <a href="/kor/esg">공정성·다양성·포용성</a> </li> <li class="policy-item"> <a href="/kor/privacy">개인정보처리방침</a> </li> </ul> </div> <div class="footer-meta"> <div class="footer-inner container-xl"> <div class="footer-copyright"> <span>경기도 용인시 기흥구 이현로30번길 107 (보정동) GC</span> <span class="spacer"></span> <span>Tel: 031-260-9300</span> <span class="spacer"></span> <span>Fax: 031-260-9413 (주)녹십자홀딩스 사업자등록번호 :135-81-05009</span> <br /> <span>Copyright ⓒ 2022 GC corp. All rights reserved.</span> </div> <div class="footer-sns"> <a href="https://www.facebook.com/GC.bio/" target="_blank"> <img src="/common/images/facebook-icon.png" alt="Facebook" /> </a> <a href="https://www.instagram.com/gc.bio/?igshid=YmMyMTA2M2Y%3D" target="_blank"> <img src="/common/images/instagram-icon.png" alt="Instagram" /> </a> </div> </div> </div> </div> </footer> </div> </body>

CINXE.COM

GC녹십자그룹 채용사이트