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<!DOCTYPE html> <html lang="de"> <head> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"> <link rel="preload" as="script" href="/assets/frontend/js/app.js?id=18deebc58f3d3a3f4db33aa2bc908363"> <link rel="preload" as="style" href="/assets/frontend/css/app.css?id=e1f6488d7f511f7495a02fea1fbbe8c0"> <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0"> <meta name="csrf-token" content="c11IDeJgWhxNu8E6JibFImcrO3sTdI3SU2YdRlQE"> <link rel="shortcut icon" type="image/x-icon" href="/assets/frontend/img/favicon.ico?id=L7kGNStqpXwPNBdJvTcP"> <link rel="icon" type="image/png" href="/assets/frontend/img/favicon-196x196.png?id=L7kGNStqpXwPNBdJvTcP" sizes="196x196"> <link rel="apple-touch-icon" href="/assets/frontend/img/apple-touch-icon.png?id=L7kGNStqpXwPNBdJvTcP"> <link rel="apple-touch-icon-precomposed" href="/assets/frontend/img/apple-touch-icon-precomposed.png?id=L7kGNStqpXwPNBdJvTcP"> <link rel="preload" href="/assets/frontend/fonts/fira-sans-v16-latin-ext_latin_cyrillic-200.woff2" as="font" type="font/woff2" crossorigin="anonymous"> <link rel="preload" href="/assets/frontend/fonts/fira-sans-v16-latin-ext_latin_cyrillic-200italic.woff2" as="font" type="font/woff2" crossorigin="anonymous"> <link rel="preload" href="/assets/frontend/fonts/fira-sans-v16-latin-ext_latin_cyrillic-regular.woff2" as="font" type="font/woff2" crossorigin="anonymous"> <link rel="preload" href="/assets/frontend/fonts/fira-sans-v16-latin-ext_latin_cyrillic-italic.woff2" as="font" type="font/woff2" crossorigin="anonymous"> <link rel="preload" href="/assets/frontend/fonts/fira-sans-v16-latin-ext_latin_cyrillic-600.woff2" as="font" type="font/woff2" crossorigin="anonymous"> <link rel="preload" href="/assets/frontend/fonts/fira-sans-v16-latin-ext_latin_cyrillic-600italic.woff2" as="font" type="font/woff2" crossorigin="anonymous"> <title>NWX23 - NEW WORK EXPERIENCE - Content Hub - NEW WORK Experience</title> <meta property="og:site_name" content="NEW WORK Experience"><meta property="og:url" content="https://nwx.new-work.se/events/nwx23/content-hub"><meta name="description" content="Alle Talks und Panels zur Zukunft der Arbeit von der NEW WORK Experience 2023. Trends, Themen, Inspiration – zum Nachschauen, Eintauchen und Weiterleiten."><meta name="keywords" content="New Work"><meta property="og:type" content="website"><meta property="og:title" content="NWX | NWX23 Content Hub"><meta property="og:description" content="Alle Talks und Panels zur Zukunft der Arbeit von der NEW WORK Experience 2023. Trends, Themen, Inspiration – zum Nachsch..."><meta property="og:image" content="https://nwx.new-work.se/assets/frontend/img/share.jpg"><meta property="og:image:width" content="1200"><meta property="og:image:height" content="630"><meta name="twitter:card" content="summary_large_image"><script type="application/ld+json">[{"@context":"https:\/\/schema.org","@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"item":{"@id":"https:\/\/nwx.new-work.se","name":"Startseite"}},{"@type":"ListItem","position":2,"item":{"@id":"https:\/\/nwx.new-work.se\/nwx-circles","name":"NWX Circles"}},{"@type":"ListItem","position":3,"item":{"@id":"https:\/\/nwx.new-work.se\/events\/nwx23\/content-hub","name":"NWX23 Content Hub"}}]}]</script> <link rel="stylesheet" href="/assets/frontend/css/app.css?id=e1f6488d7f511f7495a02fea1fbbe8c0"> </head> <body class="nwx-subheader"> <div class="off-canvas-wrapper"> <div class="off-canvas position-left" id="offCanvas" data-off-canvas data-transition="overlap"> <ul class="menu menu--four vertical drilldown" data-drilldown data-back-button="<li class="js-drilldown-back"><a tabindex="0">Zurück</a></li>"> <li class="menu-item current-item"> <a href="https://nwx.new-work.se/nwx-circles" title="NWX Circles" class="menu-link"> NWX Circles </a> <ul class="menu vertical nested"> <li class="menu-item"> <a href="https://nwx.new-work.se/nwx-circles" title="NWX Circles" class="menu-link"> <b>NWX Circles</b> </a> </li> <li class="menu-item current-item"> <a href="https://nwx.new-work.se/events/nwx23/content-hub" title="NWX23 Content Hub" class="menu-link"> NWX23 Content Hub </a> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://nwx.new-work.se/events/nwx23/speaker" title="NWX23 Rückblick" class="menu-link"> NWX23 Rückblick </a> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://nwx.new-work.se/xing-jobwelt" title="XING Job-Welt" class="menu-link"> XING Job-Welt </a> </li> <li class="menu-item"> <a 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title="Kultur" class="menu-link"> Kultur </a> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://nwx.new-work.se/themenwelten/gesellschaft" title="Gesellschaft" class="menu-link"> Gesellschaft </a> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://nwx.new-work.se/themenwelten/digitalisierung" title="Digitalisierung" class="menu-link"> Digitalisierung </a> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://nwx.new-work.se/themenwelten/individuum" title="Individuum" class="menu-link"> Individuum </a> </li> </ul> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://nwx.new-work.se/forabetterworkinglife" title="Podcast" class="menu-link"> Podcast </a> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://nwx.new-work.se/presse" title="Presse" class="menu-link"> Presse </a> </li> </ul> <div class="header-right-logos"> <img src="/assets/frontend/img/endorsement.png?1723104572" alt="Endorsement"> </div> </div> <div class="off-canvas-content" data-off-canvas-content> <header class="header js-header"> <div class="header-top"> <div class="header-container"> <a href="/" class="header-logo hide-for-nav-switch"> <img class="header-logo hide-for-nav-switch" src="/assets/frontend/img/logo/NWX.svg" alt=""> </a> <a href="/" class="header-logo-mobile show-for-nav-switch"> <img class="header-logo-mobile show-for-nav-switch" src="/assets/frontend/img/logo/NWX.svg" alt=""> </a> <ul class="menu menu--one"> <li class="menu-item current-item"> <a href="https://nwx.new-work.se/nwx-circles" title="NWX Circles" class="menu-link"> NWX Circles </a> <ul class="menu menu--submenu dropdown" data-dropdown-menu> <li class="menu-item current-item"> <a href="https://nwx.new-work.se/events/nwx23/content-hub" title="NWX23 Content Hub" class="menu-link"> NWX23 Content Hub </a> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://nwx.new-work.se/events/nwx23/speaker" title="NWX23 Rückblick" class="menu-link"> NWX23 Rückblick </a> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://nwx.new-work.se/xing-jobwelt" title="XING Job-Welt" class="menu-link"> XING Job-Welt </a> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://nwx.new-work.se/events/nwx23/werde-partner" title="Werde Partner" class="menu-link"> Werde Partner </a> </li> </ul> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://nwx.new-work.se/award" title="Award" class="menu-link"> Award </a> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://nwx.new-work.se/ueber-nwx" title="Über NWX" class="menu-link"> Über NWX </a> </li> <li class="menu-item menu--pipe"></li> <li class="menu-item "> <a href="https://nwx.new-work.se/magazin" title="Magazin" class="menu-link"> Magazin </a> <ul class="menu menu--submenu dropdown" data-dropdown-menu> <li class="menu-item"> <a href="https://nwx.new-work.se/themenwelten/unternehmen" title="Unternehmen" class="menu-link"> Unternehmen </a> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://nwx.new-work.se/themenwelten/fuehrung" title="Führung" class="menu-link"> Führung </a> </li> <li class="menu-item"> <a 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js-menu-toggle" data-toggle="offCanvas"> Menu <span class="menu-toggleline"></span> <span class="menu-toggleline"></span> <span class="menu-toggleline"></span> </div> </div> </div> </div> </header> <a id="c15530" class="anchor"></a> <div class="ce ce--hero"> <div class="ce ce--hero"> <div class="hero hero--fullscreen"> <div class="hero-color hero-color--none"></div> <picture class="hero-image--mobile"> <source srcset="data:image/webp;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" data-srcset="/storage/_processed_/microsoftteams-image-102_1c0c48e4aa.webp" type="image/webp"> <img class="hero-img no-loading-img lazy" src="/assets/frontend/img/placeholder.png" data-src="/storage/_processed_/microsoftteams-image-102_1c0c48e4aa.jpg" alt="" style="padding-bottom: 150%;"> </picture> <picture> <source media="(min-width: 640px)" srcset="data:image/jpeg;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" data-srcset="/storage/_processed_/content-hub-16-9-nwx23-teaser_09e38868dd.jpg" type="image/jpeg"> <source media="(min-width: 640px)" srcset="data:image/webp;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" data-srcset="/storage/_processed_/content-hub-16-9-nwx23-teaser_09e38868dd.webp" type="image/webp"> <source srcset="data:image/webp;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" data-srcset="/storage/_processed_/content-hub-16-9-nwx23-teaser_1b43565059.webp" type="image/webp"> <img class="hero-img no-loading-img lazy" src="/assets/frontend/img/placeholder.png" data-src="/storage/_processed_/content-hub-16-9-nwx23-teaser_1b43565059.jpg" alt="" style="padding-bottom: 72.5%;"> </picture> <div class="hero-content"> <div class="rte-wrapper"><h1 class="hl hl--one" style="text-align:center;"><span style="color:hsl(0,0%,100%);"><strong>NWX23 Content Hub </strong></span></h1></div> </div> </div> </div> </div> <div id="c15531" class="section section--one "> <div class="grid-container"> <div class="grid-x grid-padding-x"> <div class="cell small-12"> <div class="ce ce--layout"> <div class="grid-x grid-margin-x tsr-row align-center"> <div class="cell small-12 medium-6 large-12"> <a id="c15532" class="anchor"></a> <div class="ce ce--textmedia pb-50"> <div class="rte-wrapper"><h1 class="hl hl--three"><span class="underline">Herzlich willkommen!</span></h1><p>Hier findet Ihr Antworten auf die bewegendsten Fragen zur Zukunft der Arbeit – brandheiß von der NEW WORK Experience 2023. Klickt Euch durch die wichtigsten Inhalte und imposantesten Vorträge zu Entwicklungen rund um KI, zu Fachkräftemangel, zum Generationenkonflikt, innovativen Recruitingprozessen und neuen Ansätzen, die den wachsenden Herausforderungen gerecht werden. Für jede und jeden zum Nachschauen, Vertiefen, Inspirieren und Weiterempfehlen. Nutzt die Inhalte auch, um andere für New Work zu begeistern und zu überzeugen, 2024 wieder dabei zu sein. Für die beste Arbeitswelt, die es je gab! Also: Gerne teilen! </p></div> </div> <a id="c15533" class="anchor"></a> <div class="ce ce--textmedia"> <div class="rte-wrapper"><h1 class="hl hl--three"><span style="color:rgb(0,0,0);"><span class="underline"><strong>Das war die NWX23</strong></span></span></h1></div> </div> <a id="c15534" class="anchor"></a> <div class="ce ce--layout"> <div class="grid-x grid-margin-x tsr-row align-center"> <div class="cell small-12 medium-12 large-9"> <a id="c15535" class="anchor"></a> <div class="ce ce--textmedia"> <div class="grid-x textmedia--top"> <div class="cell auto"></div> <div class="cell small-12 medium-12 large-12"> <div class="embed embed--one"> <iframe src="https://www.youtube-nocookie.com/embed/cqJRTaUxdqk?modestbranding=1&rel=0&showinfo=0" poster="/assets/frontend/img/placeholder.png" frameborder="0" async></iframe> </div> </div> <div class="cell auto"></div> </div> </div> </div> </div> </div> <a id="c15536" class="anchor"></a> <div class="ce ce--textmedia"> <div class="rte-wrapper"><p><span style="color:rgb(0,0,0);">Das Festival für Arbeit und Zukunft am 14. Juni 2023 in Hamburg! 2.500 Köpfe kamen vor 18 Bühnen mit 150 Speakerinnen und Speakern in der Elbphilharmonie, im NEW WORK Harbour und anderen Locations in der HafenCity zusammen, um gemeinsam die Zukunft der Arbeit zu gestalten. <strong>#WorkForward</strong></span></p></div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div id="c15542" class="section section--one "> <div class="grid-container"> <div class="grid-x grid-padding-x"> <div class="cell small-12"> <div class="ce ce--layout"> <div class="grid-x grid-margin-x tsr-row"> <div class="cell small-12 medium-6 large-6 "> <a id="c15543" class="anchor"></a> <div class="ce ce--textmedia"> <div class="rte-wrapper"><p><span class="underline"><strong>Prof. Dr. Markus Gabriel</strong></span> <strong>| New Perception: Was wir über uns missverstehen</strong></p><p>Die Polykrise bedroht uns als Spezies. Klimawandel, Populismus und Polarisierung erschüttern unseren Fortschrittsglauben. Doch sind wir bloß reizgesteuerte Tiere? Prof. Dr. Markus Gabriel widerlegt das und zeigt im Keytalk mit Marc-Sven Kopka, wie wir uns im KI-Zeitalter nicht selbst reduzieren müssen. Er erklärt, wie wir unser Selbstbild korrigieren und mehr Denk- und Handlungsspielraum gewinnen können – ob als Führungskraft oder Mitarbeiterin.</p></div> </div> </div> <div class="cell small-12 medium-6 large-6 "> <a id="c15544" class="anchor"></a> <div class="ce ce--textmedia"> <div class="grid-x textmedia--top"> <div class="cell auto"></div> <div class="cell small-12 medium-12 large-12"> <div class="embed embed--one"> <iframe src="https://www.youtube-nocookie.com/embed/uLPayyU2mFM?modestbranding=1&rel=0&showinfo=0" poster="/assets/frontend/img/placeholder.png" frameborder="0" async></iframe> </div> </div> <div class="cell auto"></div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div id="c15545" class="section section--one "> <div class="grid-container"> <div class="grid-x grid-padding-x"> <div class="cell small-12"> <div class="ce ce--layout"> <div class="grid-x grid-margin-x tsr-row"> <div class="cell small-12 medium-6 large-6 "> <a id="c15546" class="anchor"></a> <div class="ce ce--textmedia"> <div class="rte-wrapper"><p><span class="underline"><strong>Personalchefs im Panel</strong></span><strong> | New Talent: Verstehen wir den Fachkräftemangel richtig?</strong></p><p><span style="color:rgb(0,0,0);">Unternehmen kämpfen um Fachkräfte – und der demografische Peak steht erst bevor. Bis 2030 fehlen in Deutschland 3,9 Millionen Arbeitskräfte. Wie bereiten sich Personalchefs vor und rekrutieren jedes Jahr eine ganze Kleinstadt an Mitarbeitern? Erfahrungen, Learnings und die Bedeutung von New Work diskutieren Astrid Maier (XING), Cawa Younosi (SAP), Kerstin Wagner (Deutsche Bahn), Katharina Herrmann (Hubert Burda Media) und Katrin Schwerdtner (Tomorrow). Fachkräftemangel braucht einen neuen Begriff.</span></p></div> </div> </div> <div class="cell small-12 medium-6 large-6 "> <a id="c15547" class="anchor"></a> <div class="ce ce--textmedia"> <div class="grid-x textmedia--top"> <div class="cell auto"></div> <div class="cell small-12 medium-12 large-12"> <div class="embed embed--one"> <iframe src="https://www.youtube-nocookie.com/embed/Y3sGY4VoiBk?modestbranding=1&rel=0&showinfo=0" poster="/assets/frontend/img/placeholder.png" frameborder="0" async></iframe> </div> </div> <div class="cell auto"></div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div id="c15548" class="section section--one "> <div class="grid-container"> <div class="grid-x grid-padding-x"> <div class="cell small-12"> <div class="ce ce--layout"> <div class="grid-x grid-margin-x tsr-row"> <div class="cell small-12 medium-6 large-6 "> <a id="c15549" class="anchor"></a> <div class="ce ce--textmedia"> <div class="rte-wrapper"><p><span class="underline"><strong>Christian Piechnick</strong></span><strong> | New Jobs: White Collar Work - Robo Trainer (m/w/d) gesucht</strong></p><p><span style="color:rgb(0,0,0);">Roboter sind Projektionsflächen: Wir vermenschlichen oder fürchten sie. Im Alltag vertrauen wir digitalen Assistenten wie Navis und Google Translate, aber körperliche Arbeit erledigen wir immer noch selbst. Gleichzeitig schrecken monotone Aufgaben junge Generationen ab. Warum lagern wir diese Tätigkeiten nicht aus? Christian Piechnick von Wandelbots zeigt bei NWX23 live, wie Roboter lernen und wir sie ohne Programmierkenntnisse trainieren können. Er gibt Einblick in die Zukunft von Blue Collar und White Collar Work.</span></p></div> </div> </div> <div class="cell small-12 medium-6 large-6 "> <a id="c15550" class="anchor"></a> <div class="ce ce--textmedia"> <div class="grid-x textmedia--top"> <div class="cell auto"></div> <div class="cell small-12 medium-12 large-12"> <div class="embed embed--one"> <iframe src="https://www.youtube-nocookie.com/embed/g61Mu6qnhbQ?modestbranding=1&rel=0&showinfo=0" poster="/assets/frontend/img/placeholder.png" frameborder="0" async></iframe> </div> </div> <div class="cell auto"></div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div id="c15551" class="section section--one "> <div class="grid-container"> <div class="grid-x grid-padding-x"> <div class="cell small-12"> <div class="ce ce--layout"> <div class="grid-x grid-margin-x tsr-row"> <div class="cell small-12 medium-6 large-6 "> <a id="c15552" class="anchor"></a> <div class="ce ce--textmedia"> <div class="rte-wrapper"><p><span class="underline"><strong>Manuel Gräfe und Matze Hielscher</strong></span><strong> | Future Rules: Wie verändere ich die Regeln der Zukunft?</strong></p><p><span style="color:rgb(0,0,0);">Manuel Gräfe, ehemaliger Spitzen-Schiedsrichter, klagte erfolgreich gegen den DFB wegen Altersdiskriminierung. Im Gespräch mit dem bekannten Podcaster Matze Hielscher ("Hotel Matze") diskutiert Gräfe Regeln und ihre Veränderung. Was bedeutet die Einhaltung von Regeln im Leben und wann lohnt es sich, ein System in Frage zu stellen? Ob mit Blick auf New Work oder andere neue Spielräume.</span></p></div> </div> </div> <div class="cell small-12 medium-6 large-6 "> <a id="c15553" class="anchor"></a> <div class="ce ce--textmedia"> <div class="grid-x textmedia--top"> <div class="cell auto"></div> <div class="cell small-12 medium-12 large-12"> <div class="embed embed--one"> <iframe src="https://www.youtube-nocookie.com/embed/MjREdRFCn5Y?modestbranding=1&rel=0&showinfo=0" poster="/assets/frontend/img/placeholder.png" frameborder="0" async></iframe> </div> </div> <div class="cell auto"></div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div id="c15554" class="section section--one "> <div class="grid-container"> <div class="grid-x grid-padding-x"> <div class="cell small-12"> <div class="ce ce--layout"> <div class="grid-x grid-margin-x tsr-row"> <div class="cell small-12 medium-6 large-6 "> <a id="c15555" class="anchor"></a> <div class="ce ce--textmedia"> <div class="rte-wrapper"><p><span class="underline"><strong>New Territory:</strong></span><strong> Transformation von Mauern zu Movements</strong></p><p>Führungskräfte müssen die Belegschaft für Veränderungen gewinnen, stoßen jedoch auf verschiedene Widerstände wie Kultursilos, Hierarchien, Strukturfaktoren, Verunsicherung und Unverständnis. Wie können diese Hindernisse überwunden werden? Wie bleibt der Dialog offen und wie motiviert man Menschen? Darüber spricht Dominik Wichmann, Publizist und Unternehmer, mit Marion Bönsch, VP Human Resources EMEA bei Olympus, Christina Raab, DACH-Verantwortliche bei Accenture, Andreas Walther, Head of Corporate Culture and Leadership Qualification bei BMW, sowie Dr. Olga Nevska, Geschäftsführerin der Telekom MobilitySolutions.</p></div> </div> </div> <div class="cell small-12 medium-6 large-6 "> <a id="c15556" class="anchor"></a> <div class="ce ce--textmedia"> <div class="grid-x textmedia--top"> <div class="cell auto"></div> <div class="cell small-12 medium-12 large-12"> <div class="embed embed--one"> <iframe src="https://www.youtube-nocookie.com/embed/eqojKUjInkk?modestbranding=1&rel=0&showinfo=0" poster="/assets/frontend/img/placeholder.png" frameborder="0" async></iframe> </div> </div> <div class="cell auto"></div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div id="c16301" class="section section--one "> <div class="grid-container"> <div class="grid-x grid-padding-x"> <div class="cell small-12"> <div class="ce ce--layout"> <div class="grid-x grid-margin-x tsr-row"> <div class="cell small-12 medium-6 large-6 "> <a id="c16302" class="anchor"></a> <div class="ce ce--textmedia"> <div class="rte-wrapper"><p><span class="underline"><strong>Steffi Jones</strong></span><strong> | New Perspectives: Veränderung mit innerem Kompass</strong></p><p>Mut prägt ihre Vita: Im problembeladenen Frankfurter Stadtviertel Bonames hat sie Fußballspielen gelernt, sich durchgekämpft und sich als Fußballerin ebenso wie als Bundestrainerin international Anerkennung erarbeitet. Heute ist sie Teil der Geschäftsführung einer IT-Firma. Stephanie "Steffi" Jones ist ein leuchtendes Vorbild dafür, wie man die Weichen für die eigene Biografie stellt und auch wieder neu einstellt. Wie funktioniert die eigene Erfindung und Neuerfindung – auch gegen Widerstände? Im Gespräch mit dem deutsch-iranischen Performance-Künstler und Entertainer Michel Abdollahi teilt Steffi Jones ihre Gedanken zu Führung und Selbstführung, Weiblichkeit und Diversität als Chance.</p></div> </div> </div> <div class="cell small-12 medium-6 large-6 "> <a id="c16303" class="anchor"></a> <div class="ce ce--textmedia"> <div class="grid-x textmedia--top"> <div class="cell auto"></div> <div class="cell small-12 medium-12 large-12"> <div class="embed embed--one"> <iframe src="https://www.youtube-nocookie.com/embed/8QOpcLJOPi4?modestbranding=1&rel=0&showinfo=0" poster="/assets/frontend/img/placeholder.png" frameborder="0" async></iframe> </div> </div> <div class="cell auto"></div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div id="c15557" class="section section--one "> <div class="grid-container"> <div class="grid-x grid-padding-x"> <div class="cell small-12"> <div class="ce ce--layout"> <div class="grid-x grid-margin-x tsr-row"> <div class="cell small-12 medium-6 large-6 "> <a id="c15558" class="anchor"></a> <div class="ce ce--textmedia"> <div class="rte-wrapper"><p><span class="underline"><strong>Future Working Lives:</strong></span><strong> Wie wir unsere Zeit zurückerobern</strong></p><p><span style="color:rgb(0,0,0);">Führungskräfte in Top-Jobs sollten nicht älter als 35 Jahre alt sein und ihre Karriere mit 50 Jahren abgeschlossen haben. Doch unser Arbeitsleben ist immer noch wie in der industriellen Ära organisiert. Dies führt zu Burnout-Symptomen auf persönlicher und gesellschaftlicher Ebene, da wir den Karriereaufbau in den zehn Jahren forcieren, in denen wir unser Leben umgestalten und eine Familie gründen. Wie könnte ein entzerrtes Arbeitsleben aussehen und warum ist das wichtig für den Arbeitsmarkt der Zukunft? Bei der NWX23 stellen Prof. Dr. Ulrich Mückenberger und Dr. Karin Jurczyk das Optionszeitenmodell vor. Moderiert von Dr. Stephanie Robben-Beyer diskutieren sie mit Teresa Bücker über die Bedeutung von Zeit für Gemeinschaft und persönliche Selbstermächtigung.</span></p></div> </div> </div> <div class="cell small-12 medium-6 large-6 "> <a id="c15559" class="anchor"></a> <div class="ce ce--textmedia"> <div class="grid-x textmedia--top"> <div class="cell auto"></div> <div class="cell small-12 medium-12 large-12"> <div class="embed embed--one"> <iframe src="https://www.youtube-nocookie.com/embed/e7Yf1mojKK0?modestbranding=1&rel=0&showinfo=0" poster="/assets/frontend/img/placeholder.png" frameborder="0" async></iframe> </div> </div> <div class="cell auto"></div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div id="c15560" class="section section--one "> <div class="grid-container"> <div class="grid-x grid-padding-x"> <div class="cell small-12"> <div class="ce ce--layout"> <div class="grid-x grid-margin-x tsr-row"> <div class="cell small-12 medium-6 large-6 "> <a id="c15561" class="anchor"></a> <div class="ce ce--textmedia"> <div class="rte-wrapper"><p><span class="underline"><strong>Dr. Bernd Hufnagl  </strong></span><strong>| Future Brain: Wie meistert unser Gehirn die Zukunft?</strong></p><p><span style="color:rgb(0,0,0);">Alte Gehirne in einer neuen Welt: Stereotype, Kalorienbunkern und Misstrauen gegenüber neuem Wissen sind evolutionär bedingt. Doch in spätmodernen westlichen Gesellschaften macht uns das eher zukunftsfeindlich, übergewichtig und weniger weltoffen. Wir können uns davon lösen, aber es überlastet unser Gehirn. Wenn wir die Informationsverarbeitung an KI auslagern, gewinnen wir wieder an Speicherkapazität. Wie nutzen wir diese, um erfolgreich in einer komplexen Welt zu agieren? Hirnforscher Dr. Bernd Hufnagl enthüllt die Anforderungen und Potenziale für unser Gehirn in der Zukunft.</span></p></div> </div> </div> <div class="cell small-12 medium-6 large-6 "> <a id="c15562" class="anchor"></a> <div class="ce ce--textmedia"> <div class="grid-x textmedia--top"> <div class="cell auto"></div> <div class="cell small-12 medium-12 large-12"> <div class="embed embed--one"> <iframe src="https://www.youtube-nocookie.com/embed/178sd1FGYqw?modestbranding=1&rel=0&showinfo=0" poster="/assets/frontend/img/placeholder.png" frameborder="0" async></iframe> </div> </div> <div class="cell auto"></div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div id="c15563" class="section section--one "> <div class="grid-container"> <div class="grid-x grid-padding-x"> <div class="cell small-12"> <div class="ce ce--layout"> <div class="grid-x grid-margin-x tsr-row"> <div class="cell small-12 medium-6 large-6 "> <a id="c15564" class="anchor"></a> <div class="ce ce--textmedia"> <div class="rte-wrapper"><p><span class="underline"><strong>Future Skills:</strong></span><strong> Was müssen wir lernen – und lehren?</strong></p><p><span style="color:rgb(0,0,0);">Die klar geordnete Welt, in der Krisen aufeinander folgten und Wissen ein langes Haltbarkeitsdatum hatte, ist Vergangenheit. Wissen ist flüchtig und die Entscheidungen in der Wirtschaft immer schwerer zu überblicken. Das Problem: Wir bilden in Deutschland weiter Sachbearbeiter-Mentalitäten aus und stellen nach Fachwissen ein. Welche Fähigkeiten müssen Schulen und Unternehmen stattdessen aber dringend fördern? Was bedeutet nachhaltiges Wissen heute? Wo finden sich gute Vorbilder dafür und wie kann ein systemischer Wandel aussehen? Über Lehren und Lernen in der Kultur von Digitalität und KI spricht Moderator Dr. Thomas Ramge mit Bildungsexpertin Prof. Dr. Uta Hauck-Thum, dem Psychologen Prof. Dr. Christian Stöcker und Entrepreneur Moritz Mann.</span></p></div> </div> </div> <div class="cell small-12 medium-6 large-6 "> <a id="c15565" class="anchor"></a> <div class="ce ce--textmedia"> <div class="grid-x textmedia--top"> <div class="cell auto"></div> <div class="cell small-12 medium-12 large-12"> <div class="embed embed--one"> <iframe src="https://www.youtube-nocookie.com/embed/6izW_mTI1w4?modestbranding=1&rel=0&showinfo=0" poster="/assets/frontend/img/placeholder.png" frameborder="0" async></iframe> </div> </div> <div class="cell auto"></div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div id="c15566" class="section section--one "> <div class="grid-container"> <div class="grid-x grid-padding-x"> <div class="cell small-12"> <div class="ce ce--layout"> <div class="grid-x grid-margin-x tsr-row"> <div class="cell small-12 medium-6 large-6 "> <a id="c15567" class="anchor"></a> <div class="ce ce--textmedia"> <div class="rte-wrapper"><p><span class="underline"><strong>New Space:</strong></span><strong> Wie verändern wir Denkräume durch Räume?</strong></p><p><span style="color:rgb(0,0,0);">Unternehmen, die New Work ernst nehmen, setzen auf Feldforschung: Wie nutzen Mitarbeiter die Räume? Wie viel Struktur und Offenheit brauchen sie? Ein DAX-Unternehmen wie Beiersdorf macht seine neue Konzernzentrale zum Teil seiner Innovationsstrategie, krempelt einen Standort mit 3.000 Mitarbeitern um und schafft einen New Work Place. CEO Vincent Warnery gewährt gemeinsam mit Marie Boden, Manager Campus & Projects, Einblicke in das Leuchtturmprojekt Beiersdorf Campus auf 37.000 m². Ziele: Innovation, Inspiration und Kollaboration für die Mitarbeiter. Die Change Management Journey, inklusive Widerständen und Überraschungen, sowie die Rolle der Mitarbeiter sind entscheidend.</span></p></div> </div> </div> <div class="cell small-12 medium-6 large-6 "> <a id="c15568" class="anchor"></a> <div class="ce ce--textmedia"> <div class="grid-x textmedia--top"> <div class="cell auto"></div> <div class="cell small-12 medium-12 large-12"> <div class="embed embed--one"> <iframe src="https://www.youtube-nocookie.com/embed/b56PBLzZ1lY?modestbranding=1&rel=0&showinfo=0" poster="/assets/frontend/img/placeholder.png" frameborder="0" async></iframe> </div> </div> <div class="cell auto"></div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div id="c15569" class="section section--one "> <div class="grid-container"> <div class="grid-x grid-padding-x"> <div class="cell small-12"> <div class="ce ce--layout"> <div class="grid-x grid-margin-x tsr-row"> <div class="cell small-12 medium-6 large-6 "> <a id="c15570" class="anchor"></a> <div class="ce ce--textmedia"> <div class="rte-wrapper"><p><span class="underline"><strong>NEW WORK Award Verleihung 2023</strong></span></p><p><span style="color:rgb(0,0,0);">Das sind die Gewinner des diesjährigen NEW WORK Award – live auf der NWX23 am 14. Juni in Hamburg. Der zum zehnten Mal verliehene, führende Preis für zukunftsweisendes Arbeiten im deutschsprachigen Raum prämiert außergewöhnliche Ideen mit Leuchtturmcharakter. In diesem Jahr wurde er in den drei Kategorien „Better Work", „New Business" und „New Society" vergeben.</span></p></div> </div> </div> <div class="cell small-12 medium-6 large-6 "> <a id="c15571" class="anchor"></a> <div class="ce ce--textmedia"> <div class="grid-x textmedia--top"> <div class="cell auto"></div> <div class="cell small-12 medium-12 large-12"> <div class="embed embed--one"> <iframe src="https://www.youtube-nocookie.com/embed/M4Ubmr2aYp4?modestbranding=1&rel=0&showinfo=0" poster="/assets/frontend/img/placeholder.png" frameborder="0" async></iframe> </div> </div> <div class="cell auto"></div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div id="c15572" class="section "> <div class="grid-container"> <div class="grid-x grid-padding-x"> <div class="cell small-12"> <div class="colored-section colored-section--two"> <div class="grid-x grid-padding-x"> <div class="cell small-12"> <div class="ce ce--textmedia"> <div class="rte-wrapper"><h1 class="hl hl--three">Die Talk-Highlights von der <span class="underline">XING Job-Welt</span></h1><p style="line-height:0;"> </p><p>Lass’ uns über Jobs reden! Wie kannst Du Deine Stärken optimal einsetzen, um beruflich erfolgreich zu sein? Was sind aktuelle Trends und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt?</p><p>All das erfährst Du in den <span class="underline">Talk-Highlights der XING Job-Welt.</span> Karriere-Coaches, prominente Gesichter und Personaler großer Unternehmen teilen ihre wertvollen Erkenntnisse und Tipps mit Dir. Erlebe inspirierende Keynotes und Talks, die Dich dabei unterstützen, den Job zu finden, der wirklich zu Dir passt.</p><p><a href="https://www.xing.com/news/article/lasst-uns-ueber-jobs-sprechen-die-talk-highlights-von-der-xing-job-welt"><span class="btn btn--three">Zu den Talk-Highlights der XING Job-Welt</span></a></p></div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div id="c15573" class="section "> <div class="grid-container"> <div class="grid-x grid-padding-x"> <div class="cell small-12"> <div class="colored-section colored-section--three"> <div class="grid-x grid-padding-x"> <div class="cell small-12"> <div class="ce ce--textmedia"> <div class="rte-wrapper"><h1 class="hl hl--three" style="text-align:center;"><span style="color:rgb(0,0,0);"><span class="underline underline--white"><strong>Danke</strong></span><strong> für eine grandiose NWX23 und die vielen Gespräche, Diskussionen und Debatten, die wir gemeinsam angestoßen haben – für die Zukunft der Arbeit!</strong></span></h1></div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div id="c15574" class="section section--one pt-50 pb-50 "> <div class="grid-container"> <div class="grid-x grid-padding-x"> <div class="cell small-12"> <div class="ce ce--layout"> <div class="grid-x grid-margin-x tsr-row align-stretch"> <div class="cell small-12 medium-6 large-6 "> <a id="c15575" class="anchor"></a> <div class="colored-section colored-section--seven colored-section--rounded"> <div class="ce ce--textmedia"> <div class="rte-wrapper"><p style="text-align:center;"><br><strong>Kontakt</strong> </p><h4 class="hl hl--four" style="text-align:center;">Hast Du Fragen oder wolltest mehr wissen? Wir sind für Dich da!<br> </h4><p style="text-align:center;"><a href="https://nwx.new-work.se/kontakt"><span class="btn btn--two">Kontakt aufnehmen</span></a></p><p style="text-align:center;"> </p></div> </div> </div> </div> <div class="cell small-12 medium-6 large-6 "> <a id="c15576" class="anchor"></a> <div class="colored-section colored-section--eight colored-section--rounded"> <div class="ce ce--textmedia"> <div class="rte-wrapper"><p style="text-align:center;"><br><span style="color:hsl(0,0%,100%);"><strong>NWX Newsletter </strong></span></p><h4 class="hl hl--four" style="text-align:center;"><span style="color:hsl(0,0%,100%);">Was Du über Arbeit und Zukunft wissen möchtest. Alle 14 Tage.</span><br> </h4><p style="text-align:center;"><a href="https://nwx.new-work.se/newsletter"><span class="btn btn--four">Jetzt anmelden</span></a></p><p style="text-align:center;"> </p></div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <footer class="footer"> <div class="grid-container"> <div class="grid-x grid-padding-x"> <div class="cell small-4 large-5"> <div class="footer-logo"> <img src="/assets/frontend/img/logo/NWX.svg" alt="NWX"> </div> <div class="rte-wrapper"><h4 class="hl hl--four"><span style="color:black;">Die NEW WORK Experience (NWX) gibt der Diskussion über Arbeit und Zukunft ein Zuhause.</span></h4><h5 class="hl hl--five"> </h5><h5 class="hl hl--five"><a href="https://nwx.new-work.se/ueber-nwx"><span style="color:black;"><span class="link link--one">Learn more</span></span></a><br><br> </h5></div> </div> <div class="cell small-5 large-5 hide-for-small-only"> <div class="float-right"> </div> </div> <div class="cell small-3 large-2"> <h4> <a href="https://nwx.new-work.se/magazin" class="menu-link"> Magazin </a> </h4> <h4> <a href="https://nwx.new-work.se/newworkstories" class="menu-link"> Podcast (NEW WORK Stories) </a> </h4> <h4> <a href="https://nwx.new-work.se/ueber-nwx" class="menu-link"> Über NWX </a> </h4> <h4> <a href="https://nwx.new-work.se/events/nwx23/werde-partner" class="menu-link"> Werde Partner </a> </h4> <div class="menu-wrapper"> <div class="follow-heading">Follow us</div> <ul class="menu menu--social"> <li class="menu-item"> <a href="https://www.xing.com/pages/nwx-new-work-news" target="_blank" class="menu-link menu-link--xing"></a> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://www.linkedin.com/company/new-work-se" target="_blank" class="menu-link menu-link--linkedin"></a> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://www.instagram.com/newwork/" target="_blank" class="menu-link menu-link--instagram"></a> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://twitter.com/newwork" target="_blank" class="menu-link menu-link--twitter"></a> </li> </ul> </div> </div> <div class="cell small-12"> <div class="footer-content grid-x grid-padding-x pt-m"> <div class="cell small-12 large-10"> <div class="endorsement-wrapper"> <img src="/assets/frontend/img/endorsement-newwork.svg" alt="Endorsement"> </div> </div> <div class="cell small-12 large-2"> <ul class="menu menu--three"> <li class="menu-item"> <a href="https://nwx.new-work.se/uber-uns/impressum" class="menu-link"> Impressum </a> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://nwx.new-work.se/uber-uns/datenschutz" class="menu-link"> Datenschutz </a> </li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div> </footer> </div> </div> <script src="/assets/frontend/js/app.js?id=18deebc58f3d3a3f4db33aa2bc908363"></script> <script> if (typeof(ttt) != "undefined") { ttt.init('production', { host: 'stan.new-work.se', fetchTrackingData: true }); ttt.pageview('wbm/NewWork_Nwx', 'wbm/NewWork_Nwx/NWX23 Content Hub'); document.addEventListener('click', function(event) { try { if (event.target.matches('a[href], a[href] *')) { var link = event.target.closest('a'); if (link && link.getAttribute('href')) { if (link.getAttribute('data-tracking')) { ttt.event('PropTrackAction', { PropTrackAction: 'wbm/NewWork_Nwx/' + link.getAttribute('data-tracking') }); } else if (new URL(link.getAttribute('href')).origin !== location.origin || link.getAttribute('target') == '_blank') { ttt.event('PropTrackAction', { PropTrackAction: 'wbm/NewWork_Nwx/NWX23 Content Hub_click' }); } } } } catch (e) {} }, false); } </script> <a href="/newsletter" class="global-sticky-button show-for-large"> <img src="/uploads/11-newsletter/sticky-button-newsletter.png" alt="NWX Newsletter abonnieren!" width="200" /> </a> <script> window.xingCookieConsentConfig = {buttonBackground: '#007575', buttonColor: '#FFFFFF', linkColor: '#007575'}; </script> <script async src="https://static.xingcdn.com/userconsent/cookie-consent-min.js"></script> </body> </html>