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HARIBO Deutschland Erfahrungen: 419 Bewertungen von Mitarbeitern | kununu
<!DOCTYPE html><html class="no-js" lang="de"><head><meta charSet="utf-8"/><link as="font" crossorigin="anonymous" href="https://assets.kununu.com/fonts/prod/inter-italic.woff2" rel="preload" type="font/woff2"/><link as="font" crossorigin="anonymous" href="https://assets.kununu.com/fonts/prod/inter-medium.woff2" rel="preload" type="font/woff2"/><link as="font" crossorigin="anonymous" href="https://assets.kununu.com/fonts/prod/inter-regular.woff2" rel="preload" type="font/woff2"/><link as="font" crossorigin="anonymous" href="https://assets.kununu.com/fonts/prod/inter-semibolditalic.woff2" rel="preload" type="font/woff2"/><link as="font" crossorigin="anonymous" href="https://assets.kununu.com/fonts/prod/inter-semibold.woff2" rel="preload" type="font/woff2"/><link as="font" crossorigin="anonymous" href="https://assets.kununu.com/fonts/prod/inter-bold.woff2" rel="preload" type="font/woff2"/><link as="font" crossorigin="anonymous" href="https://assets.kununu.com/fonts/prod/sharp23-smbold.woff2" rel="preload" type="font/woff2"/><link as="font" crossorigin="anonymous" href="https://assets.kununu.com/fonts/prod/sharp19-medium.woff2" rel="preload" type="font/woff2"/><link as="font" crossorigin="anonymous" href="https://assets.kununu.com/fonts/prod/sharp19-smbold.woff2" rel="preload" type="font/woff2"/><script>window.dataLayer = window.dataLayer || []; window.dataLayer.push({"b2bUspTest":null,"city":"Bonn","country":"de","dimension1":"1f16d881-266f-4158-8f0d-bcd66c34ae29","dimension36":false,"dimension9":"EBP","employerSegment":null,"event":"app.initialLoad","location":"companyprofile","name":"HARIBO Deutschland","pageSection":"Reviews","status":"EBP","tabName":"Reviews","uuid":"1f16d881-266f-4158-8f0d-bcd66c34ae29","industry":19,"recommendationRate":58,"totalReviewScore":3.6,"profileSalariesRangesCount":52,"totalReviews":536,"totalApplicantReviews":117,"totalEmployeeReviews":419,"isXingUser":false,"dimension17":"haribo"});</script><meta content="index,follow" name="robots"/><meta content="width=device-width,minimum-scale=1,initial-scale=1" name="viewport"/><title>HARIBO Deutschland Erfahrungen: 419 Bewertungen von Mitarbeitern | kununu</title><link href="https://www.kununu.com/de/haribo/kommentare" rel="canonical"/><meta content="Erfahre aus erster Hand, ob HARIBO Deutschland als Arbeitgeber zu dir passt. 419 Erfahrungsberichte von Mitarbeitern liefern dir die Antwort." name="description"/><meta content="https://www.kununu.com/de/haribo/kommentare" property="og:url"/><meta content="HARIBO Deutschland Erfahrungen: 419 Bewertungen von Mitarbeitern | kununu" property="og:title"/><meta content="Erfahre aus erster Hand, ob HARIBO Deutschland als Arbeitgeber zu dir passt. 419 Erfahrungsberichte von Mitarbeitern liefern dir die Antwort." property="og:description"/><meta content="https://www.kununu.com/de/haribo/kommentare" name="twitter:url"/><meta content="kununu.com" name="twitter:domain"/><meta content="HARIBO Deutschland Erfahrungen: 419 Bewertungen von Mitarbeitern | kununu" name="twitter:title"/><meta content="Erfahre aus erster Hand, ob HARIBO Deutschland als Arbeitgeber zu dir passt. 419 Erfahrungsberichte von Mitarbeitern liefern dir die Antwort." name="twitter:description"/><link href="https://www.kununu.com/de/haribo/kommentare/2" rel="next"/><script type="application/ld+json">{"@context":"http://schema.org/","@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"@type":"ListItem","item":{"@id":"https://www.kununu.com/de/haribo","name":"HARIBO Deutschland"},"position":1},{"@type":"ListItem","item":{"@id":"https://www.kununu.com/de/haribo/kommentare","name":"Bewertungen"},"position":2}]}</script><script type="application/ld+json">{"@context":"http://schema.org/","@type":"EmployerAggregateRating","bestRating":"5","itemReviewed":{"@type":"Organization","name":"HARIBO Deutschland","sameAs":"http://www.haribo.com/karriere"},"ratingValue":3.6,"ratingCount":"536","worstRating":"1"}</script><script type="application/ld+json">{"@context":"http://schema.org/","@type":"Organization","aggregateRating":{"@type":"AggregateRating","bestRating":"5","worstRating":"1","ratingValue":3.6,"ratingCount":"536"},"name":"HARIBO Deutschland","review":[{"@type":"Review","author":"anonymous","dateCreated":"2024-11-20T00:00:00+00:00","itemReviewed":"Haribo","name":"Mehr Schein als Sein !","reviewBody":"- Eigentlich nur das Gehalt und die Benefits - Schulungen für die Vorgesetzten<br/>- Offenere Kommunikation bzw. überhaupt Kommunikation<br/>- Von den veraltenden Denkens Weisen los kommen und mal offen für was neues sein<br/>- Auf Mitarbeiter wirklich mal eingehenKommt immer auf die Abteilung an. Viele Kollegen reden aber selber schlecht über die eigene Abteilung. Es wirkt so als ob viele Kollegen auch Angst haben, etwas zu sagen, sei es gegenüber anderen Kollegen oder Vorgesetzten. Was aber viel schlimmer ist, ist das davon gesprochen wird, dass man seine eigenen Ideen mit einbringen kann und auch einen anderen weg gehen kann, solang man ans gleiche Ziel kommt. Dies stimmt aber nicht. Du MUSST alles genau so machen, wie deine Vorgesetzten es wollen, sonst wirst du da keinen schönen Tag mehr haben. Nach außen hin ist das Image von Haribo gut aber innerhalb sieht es anders aus. Viele Kollegen reden schlecht über andere Abteilungen oder über andere Kollegen. Auch viele Kollegen denken, Sie wären was besseres. Ganz okay - man kann sich die Arbeitszeit selber einteilen unter Berücksichtigung von anfallenden Aufgaben und Meetings. Man macht viele Schulungen online aber das wars auch. Wirkliche Weiterbildung für sich oder für sein Aufgabengebiet gibt es nicht. Gehalt und Benefits sind Gut. Haribo achtet sehr auf den Klimaschutz und ist sehr Umweltbewusst. Teilweise gut / Teilweise schwierig - viele Kollegen machen nur Ihre Arbeit und halten sich überall raus und ziehen sich zurück. Kaum ein wirklicher Kollegenzusammenhalt und wenn ist es mehr Schein als sein. Es wird viel hinter dem Rücken von anderen geredet und auch ins Gesicht gelogen. Kann dazu nichts negatives sagen - Kollegen die schon längere Zeit im Unternehmen sind, bekommen ein kleines Dankeschön nach erreichen von einer bestimmten Betriebszugehörigkeit. Schlecht ! Viele Vorgesetzte sollten mal eine Fortbildung machen, wie man sich richtig verhält in so einer Position. Wenn du nicht alles genau so machst, wie es deine Vorgesetzten es dir sagen, wirst du Konsequenzen dafür bekommen. Viele Vorgesetzte denken auch, Sie wären was viel viel besseres und lassen dies auch raushängen. Fragwürdig ist auch, wie viele Vorgesetzte überhaupt so eine Position bekommen haben. Man spricht immer davon, das man ein Team ist und auch zusammen arbeitet aber wenn man seinen Vorgesetzten mal nach Hilfe fragt, wird man direkt abgewimmelt. Moderne Büros mit allem drum und dran, alles sauber, Gute Technik ( wenn sie funktioniert) und die Kantine bietet auch eine gute Auswahl an Gerichten. Es wird zu wenig mit einander kommuniziert, was von einem erwartet wird. Es werden Sachen vorausgesetzt, über die man vorher nicht gesprochen hat. Dazu kann ich nichts negatives sagen. Kommt auf die Abteilung an - In vielen Abteilungen werden jeden Tag die gleichen stupiden Aufgaben gemacht. Viel Abwechslung gibt es nicht. Jede noch so kleine Aufgabe hat einen Prozess/Vorgehen, dieser muss zu 1000% eingehalten werden. Für \"thinking outside the box \" gibt es keinen Platz. Muss jeder für sich selbst entscheiden, ob man das mag oder nicht."},{"@type":"Review","author":"anonymous","dateCreated":"2024-11-09T00:00:00+00:00","itemReviewed":"Haribo GmbH & Co. KG","name":"Leistung zählt nicht","reviewBody":"Das Gehalt und die Weingummies Bossing, ach fast alles Tut was gegen den vorherrschenden Umgangston und arbeitet mal an der Einstellung der Chefetage. Das Gehalt und die Boni haben sich Mitarbeiter verdient, die sind kein Geschenk. Und der permanente Druck hemmt MA vermutlich ebenfalls.Finde ich schwierig. In allen Ecken, von unten nach oben wird gelästert, dass sich die Balken biegen, man traut sich kaum, sich rumzudrehen. Vorgesetzte verdrehen die Augen, wenn Kollegen den Raum betreten. Hier habe ich zu meiner Zeit keinerlei Willen durch den AG gesehen, dies ändern zu wollen. Ich denke, das ist auch der wesentlich Grund für die starke Personalfluktuation Image ist super, aber es stinkt von Innen Bedingt durch das 3-Schicht System, war es anstrengend. Man hat einen geregelten Tag und genug Freizeit, jedoch kommt der persönliche Rhythmus durcheinander und man ist oft ausgezerrt Die Möglichkeit bekam ich nicht, ich war nicht nett genug. Ernsthaft Gehalt ist gut, entschädigt aber nicht. Jede verdiente Zusatzleistung wird durch Haribo als Geschenk bezeichnet, für welches man dankbar sein muss. Dass man dafür gearbeitet und nicht rumgesessen hat, vergißt die Chefetage gern. Aber „küss den Bären“ Sozialbewusstsein, weiß nicht. Ein respektvoller und anständiger Umgang miteinander gehört auch dazu und den gibt es wenig. Gibt es nicht. Du musst am richtigen Tisch frühstücken, sonst bist du lost. Anders kann ich es leider nicht formulieren. Bedingt durch die viele Lästerei ist es wirklich schwierig. Andererseits wird man gern durch mißgünstige Kollegen hingehangen und angeschwärzt. Aber auch hier wird in der Chefetage immer mit zweierlei Maß gemessen. Hab ich schon übelst respektloses Verhalten älteren gegenüber erlebt und bis heute nicht vergessen. Unglaublich… ich würde jetzt lachen, aber dafür ist es zu ernst. Für mich ist das Vit B Beförderung und nicht Posten durch Leistung und Kompetenz.<br/>Es gibt in der Regel nur negatives Feedback, mobbing wird ignoriert. Überall wird um sich getreten, aber niemand setzt Grenzen.<br/>Einmal negativ aufgefallen, werden scheinbar akribisch Gründe gesucht, den Mitarbeiter mürbe zu machen. Könnte man auch als Bossing bezeichnen. Wären gut, wenn die Atmosphäre nicht wäre Schwierig. Natürlich gibt es Kollegen, mit denen man gut kommunizieren kann, über Arbeitsabläufe oder auch mal so. Genauso oft wird man aber auch ignoriert, als sei man gar nicht im Raum. Nicht selten die Ansprache : „Du H…n“ oder ähnliches. Finde ich schwierig. Kann ich nicht sagen. Bist du best Friends mit dem Frühstückstreff, ist alles supi, bist du das nicht, fällst du halt auch gern mal hinten über Gibt es vermutlich viele. Ich war nur in einer Abteilung. Jedoch hat mich der Umgang untereinander bei Haribo abgeschreckt."},{"@type":"Review","author":"anonymous","dateCreated":"2024-10-25T00:00:00+00:00","itemReviewed":"HARIBO GmbH & Co. KG","name":"Nur die Stückzahl zählt.","reviewBody":"Pünktliche Bezahlung. Parkplätze. Haribo als Konzern kann nicht dafür was in Neuss abgeht. Die sehen nur das künstliche Lächeln wenn die vorbeikommen. Gibt’s einige. Und die wurden alle schon mehrfach angesprochen. Früher hatten wir Spaß bei der Arbeit, heute nur noch Stress und Angst. Das ist nicht Haribo!War früher deutlich besser. Unter dem neuen Werksleiter deutlich verschlechtert. Es zählt nur noch der wöchentliche Output. Der Mensch und die Maschinen sind ersetzbar. Die Mitarbeiter Fluktuation ist enorm. War viel besser. Die Kollegen haben mit der neuen Situation die Nase voll. Nur auf dem Papier. Kenne ich nicht Kannst zum Teamleiter aufsteigen für 100€ mehr. Nein danke. Die sind alle vor dem Bourne out. Normal wie in den anderen unternehmen. Tarif. Kann leider nicht viel sagen außer das wir bemüht sind. Ok. Durch den Druck von oben hält man mehr zusammen. Sehe in dem Bereich keine Probleme. Ok. Die Abteilungsleiter können nicht viel ausrichten. Seit dem der neue Werksleiter da ist, werden die noch mehr unter Druck gesetzt. Egal in welchem Bereich. Geht. Sehr laut teilweise. Fehlende Beleuchtung an den Maschinen. Alles sehr eng und mit Kisten zugestellt. Gibt’s kaum. Nur über Ausdrucke bei der Stempeluhr. Sehe dort keine Probleme. Ok Nein. Bonbons kippen und Papier einfädeln."},{"@type":"Review","author":"anonymous","dateCreated":"2024-09-12T00:00:00+00:00","itemReviewed":"HARIBO","name":"So long and thanks for all the fish!","reviewBody":"Gerade in unsicheren Zeiten (Corona/ Ukrainekrieg) hat die Geschäftsführung und auch der Inhaber, viel Angst genommen und mit einer finanziellen Spritze für jeden Mitarbeiter, unter die Arme gegriffen. Ich kann nur diesen Standort bewerten, eventuell wäre es für mich an einem anderen Standort anders gelaufen. Die Marke und die Firma komplett als schlecht darzustellen, liegt mir fern. Die Geschäftsführung sollte einmal die Fluktuation hinterfragen, auch wenn gerade ein anderes Werk im Fokus steht.Totale Katastrophe, ich empfand die Umgebung als toxisch. Zudem gilt hier anscheinend das Prinzip: Keine Kritik ist Lob genug. Der Workload wird einfach übersehen und einfach mehr draufgepackt. Alleine an der Anlage? Egal, weiter! Extrameile(n) und so! Über den Konzern gibt es nichts schlechtes zu sagen. Samstag! Sonntag! Extrameile!<br/>Gilt aber nur für die Leute im „Maschinenraum“… Manche Beförderungen und steile Karrierewege muss man besser nicht hinterfragen…. Gehalt ist branchenüblich. Mit einer Anpassung wurde das Gap zu NRW geschlossen, da man wohl beim Scoringverfahren damals den Tarif aus RLP vor den Augen hatte, welches sich jedoch negativ auf die Personalbeschaffung ausgewirkt hat. Sozialleistungen nach Tarif. Es gibt eine Unternehmensprämie, die jedoch recht „schmal“ ausfällt. Hinsichtlich des Umweltbewusstseins wurde in eine große PV-Anlage investiert.<br/>Hinsichtlich „Sozialbewusstsein“ sollte sich der ein oder andere an einer Führungsposition noch einmal bezügliche der „Fürsorgepflicht“ hinterfragen und auch mit gutem Beispiel vorausgehen und selbst mal die Extrameilen gehen, die eingefordert werden. Kommt auf die Ebene an, die Not schweißt zusammen. Auch hier konnte nichts negatives Beobachtet werden. Muss man erlebt haben! Wirklich! Es sind nicht alle schlecht. Jedoch stechen meiner Meinung nach einige Vorgesetzten hier vor. Es interessiert mehr das private Leben der Anderen, was hinterfragt wird. Für persönliche Probleme gibt es kein Verständnis, subjektiv empfunden muss man aber jeden eingewachsenen Fingernagel bestimmter Vorgesetzten sofort bemitleiden und Verständnis dafür haben, dass man gefühlt nur von Mo.-Do. jemanden zum Ansprechen hat. Egal, wie viele Extrameilen man hier schon hinter sich hat, 24 Stunden am Telefon erreichbar war, sein Wochenende unterbrochen hat etc., zählt das alles ab Tag „X“ nicht mehr. Warme Hallen (was der Wertschöpfungskette geschuldet ist), jedoch nach langer „Streiterei“ mit Vorgesetzten wurde dann doch Geld in die Hand genommen und Technik organisiert, die es erträglich macht. Zudem gibt es auch genügend Trinkstationen, das Gesetz wird hier also eingehalten. Long story short: Gibt es nicht. Und wenn, dann nur Floskeln und Predigten. Darüber gibt es nichts negatives zu berichten. Da das Werk sich immer noch teilweise im Aufbau befindet, gibt es hier durchaus interessante Aufgaben.<br/><br/>Und besonders viele Extrameilen!"},{"@type":"Review","author":"anonymous","dateCreated":"2024-09-02T00:00:00+00:00","itemReviewed":"Haribo","name":"Haribo macht Kinder froh…","reviewBody":"Bei Modernisierung und und Investment sollten alle Werke gleichwertig betrachtet werden, aktuell wird ein bestimmtes Werk besonders hervorgehobenDie Zusammenarbeit mit meinem direkten Vorgesetzten ist nach einigen strukturellen Veränderungen wider Erwarten sehr angenehm"},{"@type":"Review","author":"anonymous","dateCreated":"2024-08-13T00:00:00+00:00","itemReviewed":"Haribo","name":"Die Ausbildung war kurz und war eigentlich zufrieden","reviewBody":"Er war sehr geduldig Gar nichts. Mehr Kommunikation wenn es Probleme gibts"},{"@type":"Review","author":"anonymous","dateCreated":"2024-08-05T00:00:00+00:00","itemReviewed":"HARIBO","name":"Toller Arbeitgeber und super Onboarding-Prozess!","reviewBody":"Familiäres Umfeld, Kontakt auf Augenhöhe"},{"@type":"Review","author":"anonymous","dateCreated":"2024-07-23T00:00:00+00:00","itemReviewed":"Edmund Münster GmbH & Co. KG","name":"6-monatiges Praktikum in der Personalabteilung in Neuss","reviewBody":"- Welcome Day in Unternehmenszentrale<br/>- Sehr gut strukturierter Onboarding-Prozess für Praktikanten<br/>- Möglichkeit eigene Projekte zu übernehmen<br/>- Flache Hierarchien<br/>- Wertschätzung durch Kollegen und Vorgesetzte - Mehr Homeoffice-Möglichkeiten<br/>- Praktikantennetzwerk zwischen Werken fördernDie Arbeitsatmosphäre war von Anfang an offen und locker, wobei das gesamte Team auf allen Ebenen unterstützend und hilfsbereit war. Es gibt eine Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit, nach Absprache mit dem Vorgesetzten fünf Tage pro Monat im Homeoffice zu arbeiten. Nach meinem Praktikum wurde mir die Möglichkeit geboten übernommen zu werden und gleichzeitig mein Master-Studium anzufangen. Es gab regelmäßige Feedbackgespräche und ein breites Weiterbildungsangebot, aus dem man selber wählen kann. Neben dem Mindestlohn und 130 € Mobilitätsbonus gab es viele Benefits für Praktikanten, wie bsw. kostenlose Sportangebote oder Mitarbeiterrabatte. Alle waren immer unterstützend und zeigten mir viel. Ich konnte jederzeit Fragen stellen und wurde immer mit eingebunden. Ältere Kollegen wurden wertschätzend behandelt und aufgrund ihres umfangreichen Wissens häufig nach ihrer Meinung gefragt. Meine Vorgesetzte hat mich immer unterstützend und war bemüht, mir alle Bereiche zu zeigen. Ich habe die Chance bekommen, eigene Projekte zu übernehmen. Gute technische Ausstattung der Büroräume, Klimaanlage und teilweise höhenverstellbaren Tischen. Es fanden regelmäßige Team-Meetings statt und ein kontinuierlicher Austausch mit der Vorgesetzten. Frauen und Männer hatten hier gleiche Chancen, und viele Frauen waren in Führungspositionen. Ich durfte viele Bereiche der Personalarbeit kennenlernen, von Recruiting und Onboarding bis hin zu eigenen HR-Projekten und der Organisation von Schulungen etc."},{"@type":"Review","author":"anonymous","dateCreated":"2024-07-20T00:00:00+00:00","itemReviewed":"Haribo Produktions GmbH & Co. KG","name":"Verpackung","reviewBody":"Gehalt wird immer pünktlich überwiesen, viele zusatz Programme wie Prämie, Weihnachtsgeld, Weihnachtsgeschenk, Urlaubsgeld, Versicherungen, Zeitwert Konten Zu viel Arbeit für zu wenig Leute Noch mehr Transparenz"},{"@type":"Review","author":"anonymous","dateCreated":"2024-07-20T00:00:00+00:00","itemReviewed":"HARIBO Deutschland","name":"Ich finde, ich habe nach fast 5 Jahren zu wenig verdient und keinerlei Angebote zur Weiterbildung bekommen.","reviewBody":"Ich fand ursprünglich das familiäre Umfeld gut und, dass jeder jeden kennt. Ich habe nach fast 5 Jahren und einer neuen Softwareeinführung keine Möglichkeit bekommen mehr zu arbeiten und keine Belohnung für die Mehrarbeit. Es folge eine Krankheitsphase und ich wurde nicht professionell behandelt und ich musste aus der Klinik kündigen. Wenn ein Mitarbeiter gesundheitliche Probleme hat, soll er zB Informationen zu professionelle Anlaufstellen in einem vertrauensvollen Gespräch mit dem Vorgesetzten bekommen und im Zweifel der Notarzt hinzugezogen werden.Es hängt von den Mitarbeitern ab Meine Nachfrage auf 2 Stunden zusätzlich zu der Mehrarbeit. Ei einem Teilzeitjob wurde statt Expansion in den USA abgelehnt. Es wurden bei der Qualitätskontrolle aufgrund von Auflagen viele Ressourcen verschwendet. Mir wurde keine Information/Unterstützung in einer gesundheitlichen Situation angeboten. Ich habe keine Perspektive aufgezeigt bekommen oder mögliche Weiterbildungsmaßnahmen. Nachfrage auf Teilnahme an Veranstaltungen zur Weiterbildung wurden abgelehnt. Zur besseren Vorbereitung auf meine Stelle, bekam ich Theorie-Buch, was nicht mit meiner Arbeit zu tun hatte. Es sind Grüppchen die zusammen halten. Meistens verwandt. Hat keinerlei Führungsverhalten gezeigt. Mitarbeiter mussten Probleme mit sich selber klären. Für viele war kein Homeoffice möglich. Stand 2019 Mir wurden wichtige Informationen vorenthalten Man bekommt Rabatt beim Einkauf von Haribo im Haribo-Store. Frauen scheinen nach einzelnen Aussagen nachteilig behandelt werden und es gibt Unterschiede, ob man in der Hauptverwaltung arbeitet oder an einem kleinerem Produktionsstandort. Gehälter werden aber natürlich nicht offen gelegt. Stand 2016 Keine."}]}</script><script type="application/ld+json">{"@context":"https://schema.org","@type":"FAQPage","mainEntity":[{"@type":"Question","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Basierend auf 536 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HARIBO Deutschland durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 58% der Bewertenden würden HARIBO Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen."},"name":"Wie ist HARIBO Deutschland als Arbeitgeber bewertet?"},{"@type":"Question","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Ausgehend von 536 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen."},"name":"Was finden Mitarbeitende an HARIBO Deutschland am besten?"},{"@type":"Question","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 536 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HARIBO Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann."},"name":"Was gefällt Mitarbeitenden weniger gut an HARIBO Deutschland? "}]}</script><meta name="next-head-count" content="20"/><meta content="company" property="og:type"/><meta content="de" property="og:locale"/><meta content="kununu.com" property="og:site_name"/><meta content="99208765016" property="fb:app_id"/><meta content="summary" name="twitter:card"/><meta content="@kununu" name="twitter:site"/><meta content="#020207" name="msapplication-TileColor"/><meta content="#020207" name="theme-color"/><meta content="https://assets.kununu.com/favicons/kununu-favicon-144x144.png" name="msapplication-TileImage"/><link href="https://assets.kununu.com/favicons/kununu-favicon-16x16.png" rel="icon" sizes="16x16"/><link href="https://assets.kununu.com/favicons/kununu-favicon-32x32.png" rel="icon" sizes="32x32"/><link href="https://assets.kununu.com/favicons/kununu-favicon-60x60.png" rel="icon" sizes="60x60"/><link href="https://assets.kununu.com/favicons/kununu-favicon-64x64.png" rel="icon" sizes="64x64"/><link 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Ve={},Ge="setTimeout",Be="setInterval",Fe="clearTimeout",We="-start",ze=[Ge,"setImmediate",Be,Fe,"clearImmediate"];function Ze(e){const t=function(e){return(e||q.ee).get("timer")}(e);if(Ve[t.debugId]++)return t;Ve[t.debugId]=1;var r=(0,Y.YM)(t);return r.inPlace(h.gm,ze.slice(0,2),Ge+"-"),r.inPlace(h.gm,ze.slice(2,3),Be+"-"),r.inPlace(h.gm,ze.slice(3),Fe+"-"),t.on(Be+We,(function(e,t,n){e[0]=r(e[0],"fn-",null,n)})),t.on(Ge+We,(function(e,t,n){this.method=n,this.timerDuration=isNaN(e[1])?0:+e[1],e[0]=r(e[0],"fn-",this,n)})),t}const qe={};function Ye(e){const t=function(e){return(e||q.ee).get("mutation")}(e);if(!h.RI||qe[t.debugId])return t;qe[t.debugId]=!0;var r=(0,Y.YM)(t),n=h.gm.MutationObserver;return n&&(window.MutationObserver=function(e){return this instanceof n?new n(r(e,"fn-")):n.apply(this,arguments)},MutationObserver.prototype=n.prototype),t}const{TZ:Xe,d3:Je,Kp:Qe,$p:$e,wW:et,e5:tt,tH:rt,uP:nt,rw:it,Lc:ot}=Le;class at extends v{static 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0}}var st=i(3333);class ct extends v{static featureName=st.TZ;constructor(e,t,r=!0){super(e,t,st.TZ,r);[(0,a.gD)(this.agentIdentifier,"page_action.enabled")].some((e=>e))?this.importAggregator():(0,d.x3)(this.agentIdentifier,this.featureName)}}var ut=i(993),dt=i(3785);class lt extends v{static featureName=ut.TZ;constructor(e,t,r=!0){super(e,t,ut.TZ,r);const n=this.ee;this.ee.on("wrap-logger-end",(function([e]){const{level:t,customAttributes:r}=this;(0,dt.R)(n,e,r,t)})),this.importAggregator()}}new class extends n{constructor(t,r){super(r),h.gm?(this.sharedAggregator=new x({agentIdentifier:this.agentIdentifier}),this.features={},(0,A.bQ)(this.agentIdentifier,this),this.desiredFeatures=new Set(t.features||[]),this.desiredFeatures.add(y),this.runSoftNavOverSpa=[...this.desiredFeatures].some((e=>e.featureName===o.K.softNav)),(0,u.j)(this,t,t.loaderType||"agent"),this.run()):(0,e.R)(21)}get 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class="index__scoreBreakdown__-sNds index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" id="reviews-score-details-show-button" type="button">Details anzeigen</button><div class="index__container__KR1s5"><nav><button aria-expanded="false" aria-haspopup="true" class="_button_19edx_569 p-small-semibold _light_19edx_589" id="review-sort-navigation-popover-button" type="button" aria-describedby="review-sort-navigation-popover"><span class="index__sortBy__L9GLx"><svg class="index__sortIcon__BEGYU" height="12" viewBox="0 0 20 12" width="20" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M2.302 0v8.654H0L2.975 12l2.974-3.346H3.648V0H2.302zm4.983.694v1.308H19.2V.694H7.285zm0 3.114v1.308h9.624V3.808H7.285zm0 3.114V8.23h7.332V6.922H7.285zm0 3.114v1.308h5.041v-1.308h-5.04z" fill="#1477FD" fill-rule="evenodd"></path></svg><span class="index__sortLabel__hWMVl p-small-regular">Sortierung:</span><span 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Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.</p></div></div></div></div><article class="index-module__contentBlock__foHOO"><div class="index-module__content__I0NGK index-module__contentSpacing__CTE+I"><div class="index__reviewBlock__I8pdb"><div class="index__heading__+SqmZ"><span class="index__dateBlock__POvKt"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-11-20T00:00:00+00:00">November 2024</time></span><h3 class="index__title__xakS9 h3-semibold">Mehr Schein als Sein !</h3></div><hr aria-hidden="true" class="index__separator__PHkW3"/><div class="index__rating__I2+qI"><div class="index__ratingBlock__ANYGb"><div class="index__block__7hodp index__scoreBlock__4qZUo"><span class="h3-semibold index__score__BktQY">2,7</span><span class="index__stars__nfK6S index__large__9C47L" data-fillcolor="butterscotch" data-score="2.5"></span></div><span class="index__recommendationBlock__2zhEJ"><span class="p-tiny-bold">Nicht empfohlen</span></span></div><span class="index__dateBlock__lB3JE"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-11-20T00:00:00+00:00">November 2024</time></span></div><div class="index__employmentInfoBlock__wuOtj p-tiny-regular"><b>Angestellte/r oder Arbeiter/in</b><span class="index__sentence__j5Cc3 text-dark-63 index__middot__jwHNi">Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Haribo in Grafschaft gearbeitet.</span></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gut am Arbeitgeber finde ich</h4><p class="index__plainText__JgbHE">- Eigentlich nur das Gehalt und die Benefits</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Verbesserungsvorschläge</h4><p class="index__plainText__JgbHE">- Schulungen für die Vorgesetzten<br />- Offenere Kommunikation bzw. überhaupt Kommunikation<br />- Von den veraltenden Denkens Weisen los kommen und mal offen für was neues sein<br />- Auf Mitarbeiter wirklich mal eingehen</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsatmosphäre</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Kommt immer auf die Abteilung an. Viele Kollegen reden aber selber schlecht über die eigene Abteilung. Es wirkt so als ob viele Kollegen auch Angst haben, etwas zu sagen, sei es gegenüber anderen Kollegen oder Vorgesetzten. Was aber viel schlimmer ist, ist das davon gesprochen wird, dass man seine eigenen Ideen mit einbringen kann und auch einen anderen weg gehen kann, solang man ans gleiche Ziel kommt. Dies stimmt aber nicht. Du MUSST alles genau so machen, wie deine Vorgesetzten es wollen, sonst wirst du da keinen schönen Tag mehr haben.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Image</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Nach außen hin ist das Image von Haribo gut aber innerhalb sieht es anders aus. Viele Kollegen reden schlecht über andere Abteilungen oder über andere Kollegen. Auch viele Kollegen denken, Sie wären was besseres.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Work-Life-Balance</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Ganz okay - man kann sich die Arbeitszeit selber einteilen unter Berücksichtigung von anfallenden Aufgaben und Meetings.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Karriere/Weiterbildung</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Man macht viele Schulungen online aber das wars auch. Wirkliche Weiterbildung für sich oder für sein Aufgabengebiet gibt es nicht.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gehalt/Sozialleistungen</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Gehalt und Benefits sind Gut.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Umwelt-/Sozialbewusstsein</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Haribo achtet sehr auf den Klimaschutz und ist sehr Umweltbewusst.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Kollegenzusammenhalt</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Teilweise gut / Teilweise schwierig - viele Kollegen machen nur Ihre Arbeit und halten sich überall raus und ziehen sich zurück. Kaum ein wirklicher Kollegenzusammenhalt und wenn ist es mehr Schein als sein. Es wird viel hinter dem Rücken von anderen geredet und auch ins Gesicht gelogen.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Umgang mit älteren Kollegen</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Kann dazu nichts negatives sagen - Kollegen die schon längere Zeit im Unternehmen sind, bekommen ein kleines Dankeschön nach erreichen von einer bestimmten Betriebszugehörigkeit.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Vorgesetztenverhalten</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Schlecht ! Viele Vorgesetzte sollten mal eine Fortbildung machen, wie man sich richtig verhält in so einer Position. Wenn du nicht alles genau so machst, wie es deine Vorgesetzten es dir sagen, wirst du Konsequenzen dafür bekommen. Viele Vorgesetzte denken auch, Sie wären was viel viel besseres und lassen dies auch raushängen. Fragwürdig ist auch, wie viele Vorgesetzte überhaupt so eine Position bekommen haben. Man spricht immer davon, das man ein Team ist und auch zusammen arbeitet aber wenn man seinen Vorgesetzten mal nach Hilfe fragt, wird man direkt abgewimmelt.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsbedingungen</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Moderne Büros mit allem drum und dran, alles sauber, Gute Technik ( wenn sie funktioniert) und die Kantine bietet auch eine gute Auswahl an Gerichten.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Kommunikation</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Es wird zu wenig mit einander kommuniziert, was von einem erwartet wird. Es werden Sachen vorausgesetzt, über die man vorher nicht gesprochen hat.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gleichberechtigung</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Dazu kann ich nichts negatives sagen.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Interessante Aufgaben</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Kommt auf die Abteilung an - In vielen Abteilungen werden jeden Tag die gleichen stupiden Aufgaben gemacht. Viel Abwechslung gibt es nicht. Jede noch so kleine Aufgabe hat einen Prozess/Vorgehen, dieser muss zu 1000% eingehalten werden. Für "thinking outside the box " gibt es keinen Platz. Muss jeder für sich selbst entscheiden, ob man das mag oder nicht.</p></div><div class="index__reviewOptionsContainer__+i5kJ"><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich</span><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Melden</span><span class="index__hidden__NLc4l">Teilen</span></div><div class="index__reviewFooter__Nhzn5"><a rel="nofollow" class="reviews-respond-to-review-cta index__ctaRespond__5yOLD p-tiny-regular index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" href="https://www.kununu.com/de/statements/1f16d881-266f-4158-8f0d-bcd66c34ae29/review/91ef050b-8481-40b9-90b1-758cdbfa924e?linkFrom=profile"><span class="text-dark-63">Ihr Unternehmen? </span><span class="index__ctaRespondReview__zdXj6">Als Arbeitgeber kommentieren</span></a></div></div></div></article><article class="index-module__contentBlock__foHOO"><div class="index-module__content__I0NGK index-module__contentSpacing__CTE+I"><div class="index__reviewBlock__I8pdb"><div class="index__heading__+SqmZ"><span class="index__dateBlock__POvKt"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-11-09T00:00:00+00:00">November 2024</time></span><h3 class="index__title__xakS9 h3-semibold">Leistung zählt nicht</h3></div><hr aria-hidden="true" class="index__separator__PHkW3"/><div class="index__rating__I2+qI"><div class="index__ratingBlock__ANYGb"><div class="index__block__7hodp index__scoreBlock__4qZUo"><span class="h3-semibold index__score__BktQY">1,7</span><span class="index__stars__nfK6S index__large__9C47L" data-fillcolor="butterscotch" data-score="1.5"></span></div><span class="index__recommendationBlock__2zhEJ"><span class="p-tiny-bold">Nicht empfohlen</span></span></div><span class="index__dateBlock__lB3JE"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-11-09T00:00:00+00:00">November 2024</time></span></div><div class="index__employmentInfoBlock__wuOtj p-tiny-regular"><b>Ex-<!-- -->Angestellte/r oder Arbeiter/in</b><span class="index__sentence__j5Cc3 text-dark-63 index__middot__jwHNi">Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Haribo GmbH & Co. KG in Grafschaft gearbeitet.</span></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gut am Arbeitgeber finde ich</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Das Gehalt und die Weingummies</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Schlecht am Arbeitgeber finde ich</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Bossing, ach fast alles</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Verbesserungsvorschläge</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Tut was gegen den vorherrschenden Umgangston und arbeitet mal an der Einstellung der Chefetage. Das Gehalt und die Boni haben sich Mitarbeiter verdient, die sind kein Geschenk. Und der permanente Druck hemmt MA vermutlich ebenfalls.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsatmosphäre</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Finde ich schwierig. In allen Ecken, von unten nach oben wird gelästert, dass sich die Balken biegen, man traut sich kaum, sich rumzudrehen. Vorgesetzte verdrehen die Augen, wenn Kollegen den Raum betreten. Hier habe ich zu meiner Zeit keinerlei Willen durch den AG gesehen, dies ändern zu wollen. Ich denke, das ist auch der wesentlich Grund für die starke Personalfluktuation</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Image</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Image ist super, aber es stinkt von Innen</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Work-Life-Balance</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Bedingt durch das 3-Schicht System, war es anstrengend. Man hat einen geregelten Tag und genug Freizeit, jedoch kommt der persönliche Rhythmus durcheinander und man ist oft ausgezerrt</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Karriere/Weiterbildung</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Die Möglichkeit bekam ich nicht, ich war nicht nett genug. Ernsthaft</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gehalt/Sozialleistungen</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Gehalt ist gut, entschädigt aber nicht. Jede verdiente Zusatzleistung wird durch Haribo als Geschenk bezeichnet, für welches man dankbar sein muss. Dass man dafür gearbeitet und nicht rumgesessen hat, vergißt die Chefetage gern. Aber „küss den Bären“</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Umwelt-/Sozialbewusstsein</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Sozialbewusstsein, weiß nicht. Ein respektvoller und anständiger Umgang miteinander gehört auch dazu und den gibt es wenig.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Kollegenzusammenhalt</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Gibt es nicht. Du musst am richtigen Tisch frühstücken, sonst bist du lost. Anders kann ich es leider nicht formulieren. Bedingt durch die viele Lästerei ist es wirklich schwierig. Andererseits wird man gern durch mißgünstige Kollegen hingehangen und angeschwärzt. Aber auch hier wird in der Chefetage immer mit zweierlei Maß gemessen.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Umgang mit älteren Kollegen</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Hab ich schon übelst respektloses Verhalten älteren gegenüber erlebt und bis heute nicht vergessen.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Vorgesetztenverhalten</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Unglaublich… ich würde jetzt lachen, aber dafür ist es zu ernst. Für mich ist das Vit B Beförderung und nicht Posten durch Leistung und Kompetenz.<br />Es gibt in der Regel nur negatives Feedback, mobbing wird ignoriert. Überall wird um sich getreten, aber niemand setzt Grenzen.<br />Einmal negativ aufgefallen, werden scheinbar akribisch Gründe gesucht, den Mitarbeiter mürbe zu machen. Könnte man auch als Bossing bezeichnen.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsbedingungen</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Wären gut, wenn die Atmosphäre nicht wäre</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Kommunikation</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Schwierig. Natürlich gibt es Kollegen, mit denen man gut kommunizieren kann, über Arbeitsabläufe oder auch mal so. Genauso oft wird man aber auch ignoriert, als sei man gar nicht im Raum. Nicht selten die Ansprache : „Du H…n“ oder ähnliches. Finde ich schwierig.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gleichberechtigung</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Kann ich nicht sagen. Bist du best Friends mit dem Frühstückstreff, ist alles supi, bist du das nicht, fällst du halt auch gern mal hinten über</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Interessante Aufgaben</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Gibt es vermutlich viele. Ich war nur in einer Abteilung. Jedoch hat mich der Umgang untereinander bei Haribo abgeschreckt.</p></div><div class="index__reviewOptionsContainer__+i5kJ"><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich</span><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Melden</span><span class="index__hidden__NLc4l">Teilen</span></div><div class="index__reviewFooter__Nhzn5"><a rel="nofollow" class="reviews-respond-to-review-cta index__ctaRespond__5yOLD p-tiny-regular index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" href="https://www.kununu.com/de/statements/1f16d881-266f-4158-8f0d-bcd66c34ae29/review/bdb0b693-3410-4f38-9334-ef0c66d49048?linkFrom=profile"><span class="text-dark-63">Ihr Unternehmen? </span><span class="index__ctaRespondReview__zdXj6">Als Arbeitgeber kommentieren</span></a></div></div></div></article><article class="index-module__contentBlock__foHOO"><div class="index-module__content__I0NGK index-module__contentSpacing__CTE+I"><div class="index__reviewBlock__I8pdb"><div class="index__heading__+SqmZ"><span class="index__dateBlock__POvKt"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-10-25T00:00:00+00:00">Oktober 2024</time></span><h3 class="index__title__xakS9 h3-semibold">Nur die Stückzahl zählt.</h3></div><hr aria-hidden="true" class="index__separator__PHkW3"/><div class="index__rating__I2+qI"><div class="index__ratingBlock__ANYGb"><div class="index__block__7hodp index__scoreBlock__4qZUo"><span class="h3-semibold index__score__BktQY">2,9</span><span class="index__stars__nfK6S index__large__9C47L" data-fillcolor="butterscotch" data-score="3"></span></div><span class="index__recommendationBlock__2zhEJ"><span class="p-tiny-bold">Nicht empfohlen</span></span></div><span class="index__dateBlock__lB3JE"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-10-25T00:00:00+00:00">Oktober 2024</time></span></div><div class="index__employmentInfoBlock__wuOtj p-tiny-regular"><b>Angestellte/r oder Arbeiter/in</b><span class="index__sentence__j5Cc3 text-dark-63 index__middot__jwHNi">Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HARIBO GmbH & Co. KG in Neuss gearbeitet.</span></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gut am Arbeitgeber finde ich</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Pünktliche Bezahlung. Parkplätze.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Schlecht am Arbeitgeber finde ich</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Haribo als Konzern kann nicht dafür was in Neuss abgeht. Die sehen nur das künstliche Lächeln wenn die vorbeikommen.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Verbesserungsvorschläge</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Gibt’s einige. Und die wurden alle schon mehrfach angesprochen. Früher hatten wir Spaß bei der Arbeit, heute nur noch Stress und Angst. Das ist nicht Haribo!</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsatmosphäre</h4><p class="index__plainText__JgbHE">War früher deutlich besser. Unter dem neuen Werksleiter deutlich verschlechtert. Es zählt nur noch der wöchentliche Output. Der Mensch und die Maschinen sind ersetzbar. Die Mitarbeiter Fluktuation ist enorm.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Image</h4><p class="index__plainText__JgbHE">War viel besser. Die Kollegen haben mit der neuen Situation die Nase voll.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Work-Life-Balance</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Nur auf dem Papier. Kenne ich nicht</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Karriere/Weiterbildung</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Kannst zum Teamleiter aufsteigen für 100€ mehr. Nein danke. Die sind alle vor dem Bourne out.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gehalt/Sozialleistungen</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Normal wie in den anderen unternehmen. Tarif.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Umwelt-/Sozialbewusstsein</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Kann leider nicht viel sagen außer das wir bemüht sind.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Kollegenzusammenhalt</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Ok. Durch den Druck von oben hält man mehr zusammen.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Umgang mit älteren Kollegen</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Sehe in dem Bereich keine Probleme.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Vorgesetztenverhalten</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Ok. Die Abteilungsleiter können nicht viel ausrichten. Seit dem der neue Werksleiter da ist, werden die noch mehr unter Druck gesetzt. Egal in welchem Bereich.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsbedingungen</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Geht. Sehr laut teilweise. Fehlende Beleuchtung an den Maschinen. Alles sehr eng und mit Kisten zugestellt.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Kommunikation</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Gibt’s kaum. Nur über Ausdrucke bei der Stempeluhr.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gleichberechtigung</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Sehe dort keine Probleme. Ok</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Interessante Aufgaben</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Nein. Bonbons kippen und Papier einfädeln.</p></div><div class="index__reviewOptionsContainer__+i5kJ"><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich</span><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Melden</span><span class="index__hidden__NLc4l">Teilen</span></div><div class="index__reviewFooter__Nhzn5"><a rel="nofollow" class="reviews-respond-to-review-cta index__ctaRespond__5yOLD p-tiny-regular index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" href="https://www.kununu.com/de/statements/1f16d881-266f-4158-8f0d-bcd66c34ae29/review/314799c7-870a-48ad-9146-8dcf030920fa?linkFrom=profile"><span class="text-dark-63">Ihr Unternehmen? </span><span class="index__ctaRespondReview__zdXj6">Als Arbeitgeber kommentieren</span></a></div></div></div></article><article class="index-module__contentBlock__foHOO"><div class="index-module__content__I0NGK index-module__contentSpacing__CTE+I"><div class="index__reviewBlock__I8pdb"><div class="index__heading__+SqmZ"><span class="index__dateBlock__POvKt"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-09-12T00:00:00+00:00">September 2024</time></span><h3 class="index__title__xakS9 h3-semibold">So long and thanks for all the fish!</h3></div><hr aria-hidden="true" class="index__separator__PHkW3"/><div class="index__rating__I2+qI"><div class="index__ratingBlock__ANYGb"><div class="index__block__7hodp index__scoreBlock__4qZUo"><span class="h3-semibold index__score__BktQY">3,1</span><span class="index__stars__nfK6S index__large__9C47L" data-fillcolor="butterscotch" data-score="3"></span></div><span class="index__recommendationBlock__2zhEJ"><span class="p-tiny-bold">Nicht empfohlen</span></span></div><span class="index__dateBlock__lB3JE"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-09-12T00:00:00+00:00">September 2024</time></span></div><div class="index__employmentInfoBlock__wuOtj p-tiny-regular"><b>Ex-<!-- -->Angestellte/r oder Arbeiter/in</b><span class="index__sentence__j5Cc3 text-dark-63 index__middot__jwHNi">Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei HARIBO in Grafschaft gearbeitet.</span></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gut am Arbeitgeber finde ich</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Gerade in unsicheren Zeiten (Corona/ Ukrainekrieg) hat die Geschäftsführung und auch der Inhaber, viel Angst genommen und mit einer finanziellen Spritze für jeden Mitarbeiter, unter die Arme gegriffen.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Schlecht am Arbeitgeber finde ich</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Ich kann nur diesen Standort bewerten, eventuell wäre es für mich an einem anderen Standort anders gelaufen. Die Marke und die Firma komplett als schlecht darzustellen, liegt mir fern.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Verbesserungsvorschläge</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Die Geschäftsführung sollte einmal die Fluktuation hinterfragen, auch wenn gerade ein anderes Werk im Fokus steht.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsatmosphäre</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Totale Katastrophe, ich empfand die Umgebung als toxisch. Zudem gilt hier anscheinend das Prinzip: Keine Kritik ist Lob genug. Der Workload wird einfach übersehen und einfach mehr draufgepackt. Alleine an der Anlage? Egal, weiter! Extrameile(n) und so!</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Image</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Über den Konzern gibt es nichts schlechtes zu sagen.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Work-Life-Balance</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Samstag! Sonntag! Extrameile!<br />Gilt aber nur für die Leute im „Maschinenraum“…</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Karriere/Weiterbildung</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Manche Beförderungen und steile Karrierewege muss man besser nicht hinterfragen….</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gehalt/Sozialleistungen</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Gehalt ist branchenüblich. Mit einer Anpassung wurde das Gap zu NRW geschlossen, da man wohl beim Scoringverfahren damals den Tarif aus RLP vor den Augen hatte, welches sich jedoch negativ auf die Personalbeschaffung ausgewirkt hat. Sozialleistungen nach Tarif. Es gibt eine Unternehmensprämie, die jedoch recht „schmal“ ausfällt.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Umwelt-/Sozialbewusstsein</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Hinsichtlich des Umweltbewusstseins wurde in eine große PV-Anlage investiert.<br />Hinsichtlich „Sozialbewusstsein“ sollte sich der ein oder andere an einer Führungsposition noch einmal bezügliche der „Fürsorgepflicht“ hinterfragen und auch mit gutem Beispiel vorausgehen und selbst mal die Extrameilen gehen, die eingefordert werden.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Kollegenzusammenhalt</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Kommt auf die Ebene an, die Not schweißt zusammen.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Umgang mit älteren Kollegen</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Auch hier konnte nichts negatives Beobachtet werden.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Vorgesetztenverhalten</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Muss man erlebt haben! Wirklich! Es sind nicht alle schlecht. Jedoch stechen meiner Meinung nach einige Vorgesetzten hier vor. Es interessiert mehr das private Leben der Anderen, was hinterfragt wird. Für persönliche Probleme gibt es kein Verständnis, subjektiv empfunden muss man aber jeden eingewachsenen Fingernagel bestimmter Vorgesetzten sofort bemitleiden und Verständnis dafür haben, dass man gefühlt nur von Mo.-Do. jemanden zum Ansprechen hat. Egal, wie viele Extrameilen man hier schon hinter sich hat, 24 Stunden am Telefon erreichbar war, sein Wochenende unterbrochen hat etc., zählt das alles ab Tag „X“ nicht mehr.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsbedingungen</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Warme Hallen (was der Wertschöpfungskette geschuldet ist), jedoch nach langer „Streiterei“ mit Vorgesetzten wurde dann doch Geld in die Hand genommen und Technik organisiert, die es erträglich macht. Zudem gibt es auch genügend Trinkstationen, das Gesetz wird hier also eingehalten.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Kommunikation</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Long story short: Gibt es nicht. Und wenn, dann nur Floskeln und Predigten.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gleichberechtigung</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Darüber gibt es nichts negatives zu berichten.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Interessante Aufgaben</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Da das Werk sich immer noch teilweise im Aufbau befindet, gibt es hier durchaus interessante Aufgaben.<br /><br />Und besonders viele Extrameilen!</p></div><div class="index__reviewOptionsContainer__+i5kJ"><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich</span><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Melden</span><span class="index__hidden__NLc4l">Teilen</span></div><div class="index__reviewFooter__Nhzn5"><a rel="nofollow" class="reviews-respond-to-review-cta index__ctaRespond__5yOLD p-tiny-regular index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" href="https://www.kununu.com/de/statements/1f16d881-266f-4158-8f0d-bcd66c34ae29/review/8b0942bf-aa63-452c-a1cf-194b1ec54b7b?linkFrom=profile"><span class="text-dark-63">Ihr Unternehmen? </span><span class="index__ctaRespondReview__zdXj6">Als Arbeitgeber kommentieren</span></a></div></div></div></article><article class="index-module__contentBlock__foHOO"><div class="index-module__content__I0NGK index-module__contentSpacing__CTE+I"><div class="index__reviewBlock__I8pdb"><div class="index__heading__+SqmZ"><span class="index__dateBlock__POvKt"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-09-02T00:00:00+00:00">September 2024</time></span><h3 class="index__title__xakS9 h3-semibold">Haribo macht Kinder froh…</h3></div><hr aria-hidden="true" class="index__separator__PHkW3"/><div class="index__rating__I2+qI"><div class="index__ratingBlock__ANYGb"><div class="index__block__7hodp index__scoreBlock__4qZUo"><span class="h3-semibold index__score__BktQY">3,5</span><span class="index__stars__nfK6S index__large__9C47L" data-fillcolor="butterscotch" data-score="3.5"></span></div><span class="index__recommendationBlock__2zhEJ"><span class="p-tiny-bold">Empfohlen</span></span></div><span class="index__dateBlock__lB3JE"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-09-02T00:00:00+00:00">September 2024</time></span></div><div class="index__employmentInfoBlock__wuOtj p-tiny-regular"><b>Führungskraft</b><span class="index__sentence__j5Cc3 text-dark-63 index__middot__jwHNi">Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Haribo in Solingen gearbeitet.</span></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Verbesserungsvorschläge</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Bei Modernisierung und und Investment sollten alle Werke gleichwertig betrachtet werden, aktuell wird ein bestimmtes Werk besonders hervorgehoben</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Vorgesetztenverhalten</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Die Zusammenarbeit mit meinem direkten Vorgesetzten ist nach einigen strukturellen Veränderungen wider Erwarten sehr angenehm</p></div><hr class="index__separator__VX7aC"/><div class="index__collapsible__B8dtw index__columns__VSl8V"><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsatmosphäre</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Image</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Work-Life-Balance</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Karriere/Weiterbildung</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gehalt/Sozialleistungen</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Umwelt-/Sozialbewusstsein</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Kollegenzusammenhalt</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Umgang mit älteren Kollegen</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsbedingungen</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Kommunikation</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gleichberechtigung</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Interessante Aufgaben</h4></div></div><div class="index__controls__gbcou"><button class="reviews-show-all-button index__collapsibleButton__0sIwc index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" type="button">Alle anzeigen</button></div><div class="index__reviewOptionsContainer__+i5kJ"><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich</span><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Melden</span><span class="index__hidden__NLc4l">Teilen</span></div><div class="index__reviewFooter__Nhzn5"><a rel="nofollow" class="reviews-respond-to-review-cta index__ctaRespond__5yOLD p-tiny-regular index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" href="https://www.kununu.com/de/statements/1f16d881-266f-4158-8f0d-bcd66c34ae29/review/3d2c82b2-7315-41c5-9dcb-379cc62a559b?linkFrom=profile"><span class="text-dark-63">Ihr Unternehmen? </span><span class="index__ctaRespondReview__zdXj6">Als Arbeitgeber kommentieren</span></a></div></div></div></article><article class="index-module__contentBlock__foHOO"><div class="index-module__content__I0NGK index-module__contentSpacing__CTE+I"><div class="index__reviewBlock__I8pdb"><div class="index__heading__+SqmZ"><span class="index__dateBlock__POvKt"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-08-13T00:00:00+00:00">August 2024</time></span><h3 class="index__title__xakS9 h3-semibold">Die Ausbildung war kurz und war eigentlich zufrieden</h3></div><hr aria-hidden="true" class="index__separator__PHkW3"/><div class="index__rating__I2+qI"><div class="index__ratingBlock__ANYGb"><div class="index__block__7hodp index__scoreBlock__4qZUo"><span class="h3-semibold index__score__BktQY">3,2</span><span class="index__stars__nfK6S index__large__9C47L" data-fillcolor="butterscotch" data-score="3"></span></div><span class="index__recommendationBlock__2zhEJ"><span class="p-tiny-bold">Empfohlen</span></span></div><span class="index__dateBlock__lB3JE"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-08-13T00:00:00+00:00">August 2024</time></span></div><div class="index__employmentInfoBlock__wuOtj p-tiny-regular"><b>Ex-<!-- -->Auszubildende:r</b><span class="index__sentence__j5Cc3 text-dark-63 index__middot__jwHNi">Hat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei Haribo in Solingen gemacht.</span></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gut am Arbeitgeber finde ich</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Er war sehr geduldig</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Schlecht am Arbeitgeber finde ich</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Gar nichts.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Verbesserungsvorschläge</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Mehr Kommunikation wenn es Probleme gibts</p></div><hr class="index__separator__VX7aC"/><div class="index__collapsible__B8dtw index__columns__VSl8V"><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsatmosphäre</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Karrierechancen</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitszeiten</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Ausbildungsvergütung</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Die Ausbilder</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Spaßfaktor</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Aufgaben/Tätigkeiten</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Variation</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Respekt</h4></div></div><div class="index__controls__gbcou"><button class="reviews-show-star-ratings-button index__collapsibleButton__0sIwc index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" type="button">Sterne anzeigen</button></div><div class="index__reviewOptionsContainer__+i5kJ"><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich</span><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Melden</span><span class="index__hidden__NLc4l">Teilen</span></div><div class="index__reviewFooter__Nhzn5"><a rel="nofollow" class="reviews-respond-to-review-cta index__ctaRespond__5yOLD p-tiny-regular index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" href="https://www.kununu.com/de/statements/1f16d881-266f-4158-8f0d-bcd66c34ae29/review/0b82866e-4813-4e9e-b392-3ad39970f5d6?linkFrom=profile"><span class="text-dark-63">Ihr Unternehmen? </span><span class="index__ctaRespondReview__zdXj6">Als Arbeitgeber kommentieren</span></a></div></div></div></article><article class="index-module__contentBlock__foHOO"><div class="index-module__content__I0NGK index-module__contentSpacing__CTE+I"><div class="index__reviewBlock__I8pdb"><div class="index__heading__+SqmZ"><span class="index__dateBlock__POvKt"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-08-05T00:00:00+00:00">August 2024</time></span><h3 class="index__title__xakS9 h3-semibold">Toller Arbeitgeber und super Onboarding-Prozess!</h3></div><hr aria-hidden="true" class="index__separator__PHkW3"/><div class="index__rating__I2+qI"><div class="index__ratingBlock__ANYGb"><div class="index__block__7hodp index__scoreBlock__4qZUo"><span class="h3-semibold index__score__BktQY">4,3</span><span class="index__stars__nfK6S index__large__9C47L" data-fillcolor="butterscotch" data-score="4.5"></span></div><span class="index__recommendationBlock__2zhEJ"><span class="p-tiny-bold">Empfohlen</span></span></div><span class="index__dateBlock__lB3JE"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-08-05T00:00:00+00:00">August 2024</time></span></div><div class="index__employmentInfoBlock__wuOtj p-tiny-regular"><b>Ex-<!-- -->Praktikant/in</b><span class="index__sentence__j5Cc3 text-dark-63 index__middot__jwHNi">Hat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HARIBO in Grafschaft gearbeitet.</span></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gut am Arbeitgeber finde ich</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Familiäres Umfeld, Kontakt auf Augenhöhe</p></div><hr class="index__separator__VX7aC"/><div class="index__collapsible__B8dtw index__columns__VSl8V"><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsatmosphäre</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Image</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Work-Life-Balance</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Karriere/Weiterbildung</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gehalt/Sozialleistungen</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Umwelt-/Sozialbewusstsein</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Kollegenzusammenhalt</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Umgang mit älteren Kollegen</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Vorgesetztenverhalten</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsbedingungen</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Kommunikation</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gleichberechtigung</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Interessante Aufgaben</h4></div></div><div class="index__controls__gbcou"><button class="reviews-show-star-ratings-button index__collapsibleButton__0sIwc index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" type="button">Sterne anzeigen</button></div><div class="index__reviewOptionsContainer__+i5kJ"><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich</span><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Melden</span><span class="index__hidden__NLc4l">Teilen</span></div><div class="index__reviewFooter__Nhzn5"><a rel="nofollow" class="reviews-respond-to-review-cta index__ctaRespond__5yOLD p-tiny-regular index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" href="https://www.kununu.com/de/statements/1f16d881-266f-4158-8f0d-bcd66c34ae29/review/c1f1d773-546f-4947-b10b-d4bc3fe041fb?linkFrom=profile"><span class="text-dark-63">Ihr Unternehmen? </span><span class="index__ctaRespondReview__zdXj6">Als Arbeitgeber kommentieren</span></a></div></div></div></article><article class="index-module__contentBlock__foHOO"><div class="index-module__content__I0NGK index-module__contentSpacing__CTE+I"><div class="index__reviewBlock__I8pdb"><div class="index__heading__+SqmZ"><span class="index__dateBlock__POvKt"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-07-23T00:00:00+00:00">Juli 2024</time></span><h3 class="index__title__xakS9 h3-semibold">6-monatiges Praktikum in der Personalabteilung in Neuss</h3></div><hr aria-hidden="true" class="index__separator__PHkW3"/><div class="index__rating__I2+qI"><div class="index__ratingBlock__ANYGb"><div class="index__block__7hodp index__scoreBlock__4qZUo"><span class="h3-semibold index__score__BktQY">4,8</span><span class="index__stars__nfK6S index__large__9C47L" data-fillcolor="butterscotch" data-score="5"></span></div><span class="index__recommendationBlock__2zhEJ"><span class="p-tiny-bold">Empfohlen</span></span></div><span class="index__dateBlock__lB3JE"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-07-23T00:00:00+00:00">Juli 2024</time></span></div><div class="index__employmentInfoBlock__wuOtj p-tiny-regular"><b>Ex-<!-- -->Praktikant/in</b><span class="index__sentence__j5Cc3 text-dark-63 index__middot__jwHNi">Hat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Edmund Münster GmbH & Co. KG in Neuss gearbeitet.</span></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gut am Arbeitgeber finde ich</h4><p class="index__plainText__JgbHE">- Welcome Day in Unternehmenszentrale<br />- Sehr gut strukturierter Onboarding-Prozess für Praktikanten<br />- Möglichkeit eigene Projekte zu übernehmen<br />- Flache Hierarchien<br />- Wertschätzung durch Kollegen und Vorgesetzte</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Verbesserungsvorschläge</h4><p class="index__plainText__JgbHE">- Mehr Homeoffice-Möglichkeiten<br />- Praktikantennetzwerk zwischen Werken fördern</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsatmosphäre</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Die Arbeitsatmosphäre war von Anfang an offen und locker, wobei das gesamte Team auf allen Ebenen unterstützend und hilfsbereit war.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Work-Life-Balance</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Es gibt eine Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit, nach Absprache mit dem Vorgesetzten fünf Tage pro Monat im Homeoffice zu arbeiten.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Karriere/Weiterbildung</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Nach meinem Praktikum wurde mir die Möglichkeit geboten übernommen zu werden und gleichzeitig mein Master-Studium anzufangen. Es gab regelmäßige Feedbackgespräche und ein breites Weiterbildungsangebot, aus dem man selber wählen kann.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gehalt/Sozialleistungen</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Neben dem Mindestlohn und 130 € Mobilitätsbonus gab es viele Benefits für Praktikanten, wie bsw. kostenlose Sportangebote oder Mitarbeiterrabatte.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Kollegenzusammenhalt</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Alle waren immer unterstützend und zeigten mir viel. Ich konnte jederzeit Fragen stellen und wurde immer mit eingebunden.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Umgang mit älteren Kollegen</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Ältere Kollegen wurden wertschätzend behandelt und aufgrund ihres umfangreichen Wissens häufig nach ihrer Meinung gefragt.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Vorgesetztenverhalten</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Meine Vorgesetzte hat mich immer unterstützend und war bemüht, mir alle Bereiche zu zeigen. Ich habe die Chance bekommen, eigene Projekte zu übernehmen.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsbedingungen</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Gute technische Ausstattung der Büroräume, Klimaanlage und teilweise höhenverstellbaren Tischen.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Kommunikation</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Es fanden regelmäßige Team-Meetings statt und ein kontinuierlicher Austausch mit der Vorgesetzten.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gleichberechtigung</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Frauen und Männer hatten hier gleiche Chancen, und viele Frauen waren in Führungspositionen.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Interessante Aufgaben</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Ich durfte viele Bereiche der Personalarbeit kennenlernen, von Recruiting und Onboarding bis hin zu eigenen HR-Projekten und der Organisation von Schulungen etc.</p></div><hr class="index__separator__VX7aC"/><div class="index__collapsible__B8dtw index__columns__VSl8V"><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Image</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Umwelt-/Sozialbewusstsein</h4></div></div><div class="index__controls__gbcou"><button class="reviews-show-all-button index__collapsibleButton__0sIwc index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" type="button">Alle anzeigen</button></div><div class="index__reviewOptionsContainer__+i5kJ"><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich</span><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Melden</span><span class="index__hidden__NLc4l">Teilen</span></div><div class="index__reviewFooter__Nhzn5"><a rel="nofollow" class="reviews-respond-to-review-cta index__ctaRespond__5yOLD p-tiny-regular index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" href="https://www.kununu.com/de/statements/1f16d881-266f-4158-8f0d-bcd66c34ae29/review/dc49c128-06f7-45bd-9175-f00122e5d73c?linkFrom=profile"><span class="text-dark-63">Ihr Unternehmen? </span><span class="index__ctaRespondReview__zdXj6">Als Arbeitgeber kommentieren</span></a></div></div></div></article><article class="index-module__contentBlock__foHOO"><div class="index-module__content__I0NGK index-module__contentSpacing__CTE+I"><div class="index__reviewBlock__I8pdb"><div class="index__heading__+SqmZ"><span class="index__dateBlock__POvKt"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-07-20T00:00:00+00:00">Juli 2024</time></span><h3 class="index__title__xakS9 h3-semibold">Verpackung</h3></div><hr aria-hidden="true" class="index__separator__PHkW3"/><div class="index__rating__I2+qI"><div class="index__ratingBlock__ANYGb"><div class="index__block__7hodp index__scoreBlock__4qZUo"><span class="h3-semibold index__score__BktQY">4,1</span><span class="index__stars__nfK6S index__large__9C47L" data-fillcolor="butterscotch" data-score="4"></span></div><span class="index__recommendationBlock__2zhEJ"><span class="p-tiny-bold">Empfohlen</span></span></div><span class="index__dateBlock__lB3JE"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-07-20T00:00:00+00:00">Juli 2024</time></span></div><div class="index__employmentInfoBlock__wuOtj p-tiny-regular"><b>Führungskraft</b><span class="index__sentence__j5Cc3 text-dark-63 index__middot__jwHNi">Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Haribo Produktions GmbH & Co. KG in Grafschaft gearbeitet.</span></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gut am Arbeitgeber finde ich</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Gehalt wird immer pünktlich überwiesen, viele zusatz Programme wie Prämie, Weihnachtsgeld, Weihnachtsgeschenk, Urlaubsgeld, Versicherungen, Zeitwert Konten</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Schlecht am Arbeitgeber finde ich</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Zu viel Arbeit für zu wenig Leute</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Verbesserungsvorschläge</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Noch mehr Transparenz</p></div><hr class="index__separator__VX7aC"/><div class="index__collapsible__B8dtw index__columns__VSl8V"><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsatmosphäre</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Image</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Work-Life-Balance</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Karriere/Weiterbildung</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gehalt/Sozialleistungen</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Umwelt-/Sozialbewusstsein</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Kollegenzusammenhalt</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Umgang mit älteren Kollegen</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Vorgesetztenverhalten</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsbedingungen</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Kommunikation</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gleichberechtigung</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Interessante Aufgaben</h4></div></div><div class="index__controls__gbcou"><button class="reviews-show-star-ratings-button index__collapsibleButton__0sIwc index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" type="button">Sterne anzeigen</button></div><div class="index__reviewOptionsContainer__+i5kJ"><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich</span><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Melden</span><span class="index__hidden__NLc4l">Teilen</span></div><div class="index__reviewFooter__Nhzn5"><a rel="nofollow" class="reviews-respond-to-review-cta index__ctaRespond__5yOLD p-tiny-regular index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" href="https://www.kununu.com/de/statements/1f16d881-266f-4158-8f0d-bcd66c34ae29/review/08e293db-2a85-4b7f-900c-8fcf7ce0e704?linkFrom=profile"><span class="text-dark-63">Ihr Unternehmen? </span><span class="index__ctaRespondReview__zdXj6">Als Arbeitgeber kommentieren</span></a></div></div></div></article><article class="index-module__contentBlock__foHOO"><div class="index-module__content__I0NGK index-module__contentSpacing__CTE+I"><div class="index__reviewBlock__I8pdb"><div class="index__heading__+SqmZ"><span class="index__dateBlock__POvKt"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-07-20T00:00:00+00:00">Juli 2024</time></span><h3 class="index__title__xakS9 h3-semibold">Ich finde, ich habe nach fast 5 Jahren zu wenig verdient und keinerlei Angebote zur Weiterbildung bekommen.</h3></div><hr aria-hidden="true" class="index__separator__PHkW3"/><div class="index__rating__I2+qI"><div class="index__ratingBlock__ANYGb"><div class="index__block__7hodp index__scoreBlock__4qZUo"><span class="h3-semibold index__score__BktQY">1,4</span><span class="index__stars__nfK6S index__large__9C47L" data-fillcolor="butterscotch" data-score="1.5"></span></div><span class="index__recommendationBlock__2zhEJ"><span class="p-tiny-bold">Nicht empfohlen</span></span></div><span class="index__dateBlock__lB3JE"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-07-20T00:00:00+00:00">Juli 2024</time></span></div><div class="index__employmentInfoBlock__wuOtj p-tiny-regular"><b>Ex-<!-- -->Angestellte/r oder Arbeiter/in</b><span class="index__sentence__j5Cc3 text-dark-63 index__middot__jwHNi">Hat bis 2015 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei HARIBO Deutschland in Bonn gearbeitet.</span></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gut am Arbeitgeber finde ich</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Ich fand ursprünglich das familiäre Umfeld gut und, dass jeder jeden kennt.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Schlecht am Arbeitgeber finde ich</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Ich habe nach fast 5 Jahren und einer neuen Softwareeinführung keine Möglichkeit bekommen mehr zu arbeiten und keine Belohnung für die Mehrarbeit. Es folge eine Krankheitsphase und ich wurde nicht professionell behandelt und ich musste aus der Klinik kündigen.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Verbesserungsvorschläge</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Wenn ein Mitarbeiter gesundheitliche Probleme hat, soll er zB Informationen zu professionelle Anlaufstellen in einem vertrauensvollen Gespräch mit dem Vorgesetzten bekommen und im Zweifel der Notarzt hinzugezogen werden.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsatmosphäre</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Es hängt von den Mitarbeitern ab</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Work-Life-Balance</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Meine Nachfrage auf 2 Stunden zusätzlich zu der Mehrarbeit. Ei einem Teilzeitjob wurde statt Expansion in den USA abgelehnt.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Umwelt-/Sozialbewusstsein</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Es wurden bei der Qualitätskontrolle aufgrund von Auflagen viele Ressourcen verschwendet. Mir wurde keine Information/Unterstützung in einer gesundheitlichen Situation angeboten.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Karriere/Weiterbildung</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Ich habe keine Perspektive aufgezeigt bekommen oder mögliche Weiterbildungsmaßnahmen. Nachfrage auf Teilnahme an Veranstaltungen zur Weiterbildung wurden abgelehnt. Zur besseren Vorbereitung auf meine Stelle, bekam ich Theorie-Buch, was nicht mit meiner Arbeit zu tun hatte.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Kollegenzusammenhalt</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Es sind Grüppchen die zusammen halten. Meistens verwandt.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Vorgesetztenverhalten</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Hat keinerlei Führungsverhalten gezeigt. Mitarbeiter mussten Probleme mit sich selber klären.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsbedingungen</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Für viele war kein Homeoffice möglich. Stand 2019</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Kommunikation</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Mir wurden wichtige Informationen vorenthalten</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gehalt/Sozialleistungen</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Man bekommt Rabatt beim Einkauf von Haribo im Haribo-Store.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gleichberechtigung</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Frauen scheinen nach einzelnen Aussagen nachteilig behandelt werden und es gibt Unterschiede, ob man in der Hauptverwaltung arbeitet oder an einem kleinerem Produktionsstandort. Gehälter werden aber natürlich nicht offen gelegt. Stand 2016</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Interessante Aufgaben</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Keine.</p></div><div class="index__reviewOptionsContainer__+i5kJ"><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich</span><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Melden</span><span class="index__hidden__NLc4l">Teilen</span></div><div class="index__reviewFooter__Nhzn5"><a rel="nofollow" class="reviews-respond-to-review-cta index__ctaRespond__5yOLD p-tiny-regular index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" href="https://www.kununu.com/de/statements/1f16d881-266f-4158-8f0d-bcd66c34ae29/review/a21ade05-c463-4658-a68e-6a08d54b658c?linkFrom=profile"><span class="text-dark-63">Ihr Unternehmen? </span><span class="index__ctaRespondReview__zdXj6">Als Arbeitgeber kommentieren</span></a></div></div></div></article><div class="index__wrapper__gUj8B index__default__RHyDN" id="reviews-trust-banner"><div class="_container_ucy8i_209 _white_ucy8i_243"></div><div class="index__contentContainer__wEDcP index__medium__gizLN index__minHeightContentContainer__fxPXE"><div class="index__content__vG3qe"><div class="index__imageContainer__JU5CQ"><svg fill="none" height="28" viewBox="0 0 60 28" width="60" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M51.7143 27.9973C49.5168 27.9973 47.4093 27.12 45.8554 25.5585C44.3015 23.997 43.4286 21.8791 43.4286 19.6707V19.6617L43.4643 8.32571C43.4638 7.64036 43.1924 6.98326 42.7099 6.49898C42.2273 6.01471 41.5731 5.74291 40.8911 5.74338C40.2091 5.74386 39.5552 6.01657 39.0733 6.50152C38.5914 6.98648 38.321 7.64394 38.3214 8.3293V8.33827L38.2857 19.6761C38.285 21.8844 37.4114 24.0021 35.857 25.5631C34.3026 27.1241 32.1948 28.0007 29.9973 28C27.7998 27.9993 25.6926 27.1213 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clip-rule="evenodd" d="M6.96581 12.3656C6.80937 12.5216 6.60481 12.5999 6.40014 12.5999C6.19546 12.5999 5.99078 12.5216 5.83446 12.3656C5.52181 12.0536 5.52181 11.5467 5.83446 11.2341L8.46859 8.6L5.83446 5.96575C5.52181 5.65382 5.52181 5.14669 5.83446 4.8344C6.14675 4.52175 6.6534 4.52175 6.96581 4.8344L10.1657 8.03433C10.4783 8.34662 10.4783 8.85315 10.1657 9.16568L6.96581 12.3656Z" fill-rule="evenodd"></path></svg></button><div class="index__content__o6D6l index__contentTiles__qZ84E p-tiny-regular summary-text-rules index__hidden__Ov4lt">Basierend auf 536 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HARIBO Deutschland durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 58% der Bewertenden würden HARIBO Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.</div></div></li><li><div class="index__collapsible__pRx25 reviewsTab-faq-show-answer index__collapsibleTiles__9-+tC"><button aria-expanded="false" class="index__expandButton__k5EgC reviewsTab-faq-hide-answer index__expandedTiles__LcaSy" type="button"><h3 class="p-small-bold">Was finden Mitarbeitende an HARIBO Deutschland am besten?</h3><svg class="index__dropdown__t1wZp" fill="none" height="16" viewBox="0 0 16 16" width="16" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path clip-rule="evenodd" d="M6.96581 12.3656C6.80937 12.5216 6.60481 12.5999 6.40014 12.5999C6.19546 12.5999 5.99078 12.5216 5.83446 12.3656C5.52181 12.0536 5.52181 11.5467 5.83446 11.2341L8.46859 8.6L5.83446 5.96575C5.52181 5.65382 5.52181 5.14669 5.83446 4.8344C6.14675 4.52175 6.6534 4.52175 6.96581 4.8344L10.1657 8.03433C10.4783 8.34662 10.4783 8.85315 10.1657 9.16568L6.96581 12.3656Z" fill-rule="evenodd"></path></svg></button><div class="index__content__o6D6l index__contentTiles__qZ84E p-tiny-regular summary-text-rules index__hidden__Ov4lt">Ausgehend von 536 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.</div></div></li><li><div class="index__collapsible__pRx25 reviewsTab-faq-show-answer index__collapsibleTiles__9-+tC"><button aria-expanded="false" class="index__expandButton__k5EgC reviewsTab-faq-hide-answer index__expandedTiles__LcaSy" type="button"><h3 class="p-small-bold">Was gefällt Mitarbeitenden weniger gut an HARIBO Deutschland? </h3><svg class="index__dropdown__t1wZp" fill="none" height="16" viewBox="0 0 16 16" width="16" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path clip-rule="evenodd" d="M6.96581 12.3656C6.80937 12.5216 6.60481 12.5999 6.40014 12.5999C6.19546 12.5999 5.99078 12.5216 5.83446 12.3656C5.52181 12.0536 5.52181 11.5467 5.83446 11.2341L8.46859 8.6L5.83446 5.96575C5.52181 5.65382 5.52181 5.14669 5.83446 4.8344C6.14675 4.52175 6.6534 4.52175 6.96581 4.8344L10.1657 8.03433C10.4783 8.34662 10.4783 8.85315 10.1657 9.16568L6.96581 12.3656Z" fill-rule="evenodd"></path></svg></button><div class="index__content__o6D6l index__contentTiles__qZ84E p-tiny-regular summary-text-rules index__hidden__Ov4lt">Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 536 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HARIBO Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.</div></div></li></ul></div></div></article></div></div></div></main><footer class="_footer_nf3kc_569" data-test-id="footer"><button aria-label="scroll to top" class="_scrollToTopButton_nf3kc_594" id="sf-scroll-to-top-button" title="Nach oben" type="button"><svg aria-label="arrow icon" class="_white_15q4r_601 _up_11ga0_1" height="16" role="img" viewBox="0 0 16 16" width="16"><path clip-rule="evenodd" d="M9.67062 4.70253C9.72812 4.4838 9.89894 4.31298 10.1177 4.25548L10.2115 4.2384C10.3689 4.22223 10.5306 4.26781 10.6752 4.37815L10.7386 4.43596L14.0176 7.71701L14.0855 7.77534C14.2196 7.90201 14.2912 8.08126 14.2812 8.26546C14.2732 8.41176 14.2143 8.55059 14.0932 8.67888L14.0465 8.7193L10.7065 12.0571L10.6263 12.1219C10.4766 12.2221 10.2921 12.2538 10.1177 12.2079C9.89894 12.1504 9.72812 11.9796 9.67062 11.7609C9.62173 11.5749 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xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" aria-hidden="true" class="_medium_1p1w6_574" fill="currentColor" role="presentation"><path d="M17.6464 9.64647C17.8417 9.84173 17.8417 10.1583 17.6464 10.3536L12.3535 15.6465C12.1583 15.8417 11.8417 15.8417 11.6464 15.6465L6.35354 10.3536C6.15828 10.1583 6.15828 9.84173 6.35354 9.64647L7.04643 8.95358C7.24169 8.75831 7.55828 8.75831 7.75354 8.95358L12 13.2L16.2464 8.95358C16.4417 8.75831 16.7583 8.75831 16.9535 8.95358L17.6464 9.64647Z"></path></svg></div></div></button><div id="footer-menu-0-mobile" aria-hidden="true" class="rah-static rah-static--height-zero " style="height:0;overflow:hidden"><div><div class="_content_14nf6_258"><a class="_link_1tq4q_569" href="https://inside.kununu.com">Was ist kununu?</a><a class="_link_1tq4q_569" href="/at/kununu">Unser Arbeitgeberprofil</a><a class="_link_1tq4q_569" href="https://news.kununu.com">News</a><a class="_link_1tq4q_569" href="https://news.kununu.com/presseinformationen">Presse</a><a class="_link_1tq4q_569" href="/at/kununu/jobs">Karriere</a><a class="_link_1tq4q_569" href="https://inside.kununu.com/kununu-richtlinien">Richtlinien</a><a class="_link_1tq4q_569" href="https://support.kununu.com">Support & Kontakt</a></div></div></div><hr aria-orientation="horizontal" class="_divider_os49m_209 _horizontal_os49m_219 _dark_os49m_235" role="separator"/></div><hr aria-orientation="horizontal" class="_divider_os49m_209 _horizontal_os49m_219 _dark_os49m_235" role="separator"/></nav><nav class="_listSection_nf3kc_582 col-xs-4 col-s-8 col-l-3"><div class="_expansionPanel_14nf6_211 _dark_14nf6_270"><button aria-controls="footer-menu-1-mobile" aria-expanded="false" class="_header_14nf6_218" type="button"><div class="_headerText_14nf6_231"><div aria-level="5" class="p-base-semibold _textEllipsis_14nf6_243" role="heading">Für Arbeitgeber</div><div class="legend-regular _subtitle_14nf6_276 _textEllipsis_14nf6_243"></div></div><div class="_iconsWrapper_14nf6_250"><div class="_transition_14nf6_262"><svg data-testid="chevron-down-icon" viewBox="0 0 24 24" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" aria-hidden="true" class="_medium_1p1w6_574" fill="currentColor" role="presentation"><path d="M17.6464 9.64647C17.8417 9.84173 17.8417 10.1583 17.6464 10.3536L12.3535 15.6465C12.1583 15.8417 11.8417 15.8417 11.6464 15.6465L6.35354 10.3536C6.15828 10.1583 6.15828 9.84173 6.35354 9.64647L7.04643 8.95358C7.24169 8.75831 7.55828 8.75831 7.75354 8.95358L12 13.2L16.2464 8.95358C16.4417 8.75831 16.7583 8.75831 16.9535 8.95358L17.6464 9.64647Z"></path></svg></div></div></button><div id="footer-menu-1-mobile" aria-hidden="true" class="rah-static rah-static--height-zero " style="height:0;overflow:hidden"><div><div class="_content_14nf6_258"><a class="_link_1tq4q_569" href="https://arbeitgeberportal.kununu.com/">Arbeitgeberportal</a><a class="_link_1tq4q_569" href="https://arbeitgeberportal.kununu.com/top-company-siegel-box/">Top Company-Siegel</a><a class="_link_1tq4q_569" 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class="p-base-semibold _textEllipsis_14nf6_243" role="heading">Mehr</div><div class="legend-regular _subtitle_14nf6_276 _textEllipsis_14nf6_243"></div></div><div class="_iconsWrapper_14nf6_250"><div class="_transition_14nf6_262"><svg data-testid="chevron-down-icon" viewBox="0 0 24 24" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" aria-hidden="true" class="_medium_1p1w6_574" fill="currentColor" role="presentation"><path d="M17.6464 9.64647C17.8417 9.84173 17.8417 10.1583 17.6464 10.3536L12.3535 15.6465C12.1583 15.8417 11.8417 15.8417 11.6464 15.6465L6.35354 10.3536C6.15828 10.1583 6.15828 9.84173 6.35354 9.64647L7.04643 8.95358C7.24169 8.75831 7.55828 8.75831 7.75354 8.95358L12 13.2L16.2464 8.95358C16.4417 8.75831 16.7583 8.75831 16.9535 8.95358L17.6464 9.64647Z"></path></svg></div></div></button><div id="footer-menu-2-mobile" aria-hidden="true" class="rah-static rah-static--height-zero " style="height:0;overflow:hidden"><div><div class="_content_14nf6_258"><a class="_link_1tq4q_569" href="/de/gehalt">Gehaltscheck</a><a class="_link_1tq4q_569" href="/de/gehalt/brutto-netto-rechner">Brutto-Netto-Rechner</a><a class="_link_1tq4q_569" href="/de/beste-arbeitgeber">Beste Arbeitgeber</a><a class="_link_1tq4q_569" href="/de/info/agb">AGB</a><a class="_link_1tq4q_569" href="/de/info/impressum">Impressum</a><a class="_link_1tq4q_569" href="https://privacy.xing.com/de/datenschutzerklaerung">Datenschutz</a><a class="_link_1tq4q_569" href="/de/sitemap">Sitemap</a><a class="_link_1tq4q_569" href="https://inside.kununu.com/partner/">Partner</a><a class="_link_1tq4q_569" href="#" id="tracking-optin-footer-link">Tracking</a></div></div></div><hr aria-orientation="horizontal" class="_divider_os49m_209 _horizontal_os49m_219 _dark_os49m_235" role="separator"/></div><hr aria-orientation="horizontal" class="_divider_os49m_209 _horizontal_os49m_219 _dark_os49m_235" role="separator"/></nav><nav class="col-xs-4 col-s-8 col-l-3 _socialMediaContainer_nf3kc_647"><div class="_socialMediaWrapper_nf3kc_660"><h2 class="h5 _socialMediaTitle_nf3kc_664">Folge uns</h2><ul class="_socialMediaList_nf3kc_674"><li><a aria-label="kununu auf TikTok" class="_button_7rthb_1137 _dark_7rthb_1166" data-testid="sf-social-button-tiktok-mobile-container-test-id" href="https://www.tiktok.com/@kununu" id="sf-social-button-tiktok-mobile" rel="nofollow noopener" target="_self"><svg aria-label="tiktok icon" class="_dark_15q4r_569" height="20" role="img" viewBox="0 0 20 20" width="20"><path clip-rule="evenodd" d="M10 20C15.5228 20 20 15.5228 20 10C20 4.47715 15.5228 0 10 0C4.47715 0 0 4.47715 0 10C0 15.5228 4.47715 20 10 20ZM12.9053 4.98253C13.1525 5.43759 13.5095 5.82374 13.9437 6.10599C14.4471 6.43491 15.0356 6.60984 15.637 6.60935V8.84504C14.5212 8.84616 13.4333 8.49608 12.5276 7.8444V12.3863C12.5276 14.6552 10.6822 16.5002 8.41395 16.5002C7.32324 16.4988 6.2776 16.0649 5.50627 15.2938C4.73494 14.5226 4.30086 13.477 4.29919 12.3863C4.29919 10.1176 6.14462 8.27266 8.41308 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Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.\u003cbr/\u003e\n \u003cbr/\u003e\nIm Zuge unseres standardisierten \u003ca class=\"link-main-underline\" href=\"https://inside.kununu.com/kununu-pruefprozess/\" id=\"employer-fraud-trust-banner-review-control-link\"\u003eProzesses\u003c/a\u003e prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer \u003ca class=\"link-main-underline\" href=\"https://inside.kununu.com/kununu-richtlinien/\" id=\"employer-fraud-trust-banner-guidelines-link\"\u003eRichtlinien\u003c/a\u003e.","TRUSTWORTHINESS_HIGH_REPORTING_BANNER_TITLE":"Warum fehlen hier Bewertungen?","TRUSTWORTHINESS_INACTIVE_PROFILE_TITLE":"nicht auf kununu aktiv","TRUSTWORTHINESS_JOB_TITLE_BANNER_BUTTON_LINK":"https://inside.kununu.com/wie-kununu-daten-verarbeitet/#gehaltsbaender-berechnen","TRUSTWORTHINESS_JOB_TITLE_BANNER_BUTTON_TEXT":"Mehr erfahren","TRUSTWORTHINESS_JOB_TITLE_BANNER_TITLE":"So berechnet kununu Gehaltsdaten","TRUSTWORTHINESS_MISSING_REVIEWS_BANNER_DESCRIPTION":"Einzelne Nutzer:innen haben versucht, den kununu Score dieses Arbeitgebers durch unerlaubte Mehrfachbewertungen negativ zu beeinflussen.\n\u003cbr/\u003e\nIm Zuge unseres standardisierten \u003ca class=\"link-main-underline\" href=\"https://inside.kununu.com/kununu-pruefprozess/\" id=\"missing-reviews-trust-banner-review-control-link\"\u003ePrüfprozesses\u003c/a\u003e haben wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer \u003ca class=\"link-main-underline\" href=\"https://inside.kununu.com/kununu-richtlinien/\" id=\"missing-reviews-trust-banner-guidelines-link\"\u003eRichtlinien\u003c/a\u003e beanstandet, offline genommen und den:die Verfasser:in kontaktiert.","TRUSTWORTHINESS_MISSING_REVIEWS_BANNER_TITLE":"Warum fehlen Bewertungen dieses Arbeitgebers?","TRUSTWORTHINESS_MORE_INFO":"Mehr Info","TRUSTWORTHINESS_PROFILE_ACTIVITY_FEEDBACK_MESSAGE_TEXT":"Diesen Bereich haben wir neu hinzugefügt. 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Das kann passieren, wenn der:die Verfasser:in die Bewertung löscht, dasselbe Unternehmen mehrfach bewertet, die Bewertung rechtswidrig ist oder nicht unseren Richtlinien entspricht. Unternehmen können \u003ca className=\"link-main-tiny\" href=\"https://inside.kununu.com/loescht-kununu-bewertungen/#koennen-arbeitgeber-bewertungen-loeschen\" id=\"profile-activity-moda-offline-ratio-link\" target=\"_blank\"\u003eBewertungen nicht löschen lassen\u003c/a\u003e, diese aber – wie alle anderen Nutzer:innen unserer Plattform – zur Überprüfung melden.","TRUSTWORTHINESS_PROFILE_ACTIVITY_MODAL_TEXT":"Arbeitgeber, die auf kununu aktiv sind, können Bewertungen kommentieren und Stellung beziehen. Unternehmen mit einem kostenpflichtigen Profil können weitere Inhalte veröffentlichen (z.B. Logo, Fotos, Videos und Texte). 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Viele Kollegen reden aber selber schlecht über die eigene Abteilung. Es wirkt so als ob viele Kollegen auch Angst haben, etwas zu sagen, sei es gegenüber anderen Kollegen oder Vorgesetzten. Was aber viel schlimmer ist, ist das davon gesprochen wird, dass man seine eigenen Ideen mit einbringen kann und auch einen anderen weg gehen kann, solang man ans gleiche Ziel kommt. Dies stimmt aber nicht. Du MUSST alles genau so machen, wie deine Vorgesetzten es wollen, sonst wirst du da keinen schönen Tag mehr haben."},{"id":"image","score":2,"roundedScore":2,"text":"Nach außen hin ist das Image von Haribo gut aber innerhalb sieht es anders aus. Viele Kollegen reden schlecht über andere Abteilungen oder über andere Kollegen. 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Man spricht immer davon, das man ein Team ist und auch zusammen arbeitet aber wenn man seinen Vorgesetzten mal nach Hilfe fragt, wird man direkt abgewimmelt."},{"id":"workConditions","score":4,"roundedScore":4,"text":"Moderne Büros mit allem drum und dran, alles sauber, Gute Technik ( wenn sie funktioniert) und die Kantine bietet auch eine gute Auswahl an Gerichten."},{"id":"communication","score":2,"roundedScore":2,"text":"Es wird zu wenig mit einander kommuniziert, was von einem erwartet wird. Es werden Sachen vorausgesetzt, über die man vorher nicht gesprochen hat."},{"id":"equality","score":4,"roundedScore":4,"text":"Dazu kann ich nichts negatives sagen."},{"id":"tasks","score":2,"roundedScore":2,"text":"Kommt auf die Abteilung an - In vielen Abteilungen werden jeden Tag die gleichen stupiden Aufgaben gemacht. Viel Abwechslung gibt es nicht. Jede noch so kleine Aufgabe hat einen Prozess/Vorgehen, dieser muss zu 1000% eingehalten werden. 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In allen Ecken, von unten nach oben wird gelästert, dass sich die Balken biegen, man traut sich kaum, sich rumzudrehen. Vorgesetzte verdrehen die Augen, wenn Kollegen den Raum betreten. Hier habe ich zu meiner Zeit keinerlei Willen durch den AG gesehen, dies ändern zu wollen. Ich denke, das ist auch der wesentlich Grund für die starke Personalfluktuation"},{"id":"image","score":4,"roundedScore":4,"text":"Image ist super, aber es stinkt von Innen"},{"id":"workLife","score":3,"roundedScore":3,"text":"Bedingt durch das 3-Schicht System, war es anstrengend. Man hat einen geregelten Tag und genug Freizeit, jedoch kommt der persönliche Rhythmus durcheinander und man ist oft ausgezerrt"},{"id":"career","score":1,"roundedScore":1,"text":"Die Möglichkeit bekam ich nicht, ich war nicht nett genug. Ernsthaft"},{"id":"salary","score":4,"roundedScore":4,"text":"Gehalt ist gut, entschädigt aber nicht. 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Aber auch hier wird in der Chefetage immer mit zweierlei Maß gemessen."},{"id":"oldColleagues","score":1,"roundedScore":1,"text":"Hab ich schon übelst respektloses Verhalten älteren gegenüber erlebt und bis heute nicht vergessen."},{"id":"leadership","score":1,"roundedScore":1,"text":"Unglaublich… ich würde jetzt lachen, aber dafür ist es zu ernst. Für mich ist das Vit B Beförderung und nicht Posten durch Leistung und Kompetenz.\u003cbr/\u003eEs gibt in der Regel nur negatives Feedback, mobbing wird ignoriert. Überall wird um sich getreten, aber niemand setzt Grenzen.\u003cbr/\u003eEinmal negativ aufgefallen, werden scheinbar akribisch Gründe gesucht, den Mitarbeiter mürbe zu machen. Könnte man auch als Bossing bezeichnen."},{"id":"workConditions","score":2,"roundedScore":2,"text":"Wären gut, wenn die Atmosphäre nicht wäre"},{"id":"communication","score":1,"roundedScore":1,"text":"Schwierig. Natürlich gibt es Kollegen, mit denen man gut kommunizieren kann, über Arbeitsabläufe oder auch mal so. Genauso oft wird man aber auch ignoriert, als sei man gar nicht im Raum. Nicht selten die Ansprache : „Du H…n“ oder ähnliches. Finde ich schwierig."},{"id":"equality","score":1,"roundedScore":1,"text":"Kann ich nicht sagen. Bist du best Friends mit dem Frühstückstreff, ist alles supi, bist du das nicht, fällst du halt auch gern mal hinten über"},{"id":"tasks","score":1,"roundedScore":1,"text":"Gibt es vermutlich viele. Ich war nur in einer Abteilung. Jedoch hat mich der Umgang untereinander bei Haribo abgeschreckt."}],"responses":[],"texts":[{"id":"positive","text":"Das Gehalt und die Weingummies"},{"id":"negative","text":"Bossing, ach fast alles"},{"id":"suggestion","text":"Tut was gegen den vorherrschenden Umgangston und arbeitet mal an der Einstellung der Chefetage. Das Gehalt und die Boni haben sich Mitarbeiter verdient, die sind kein Geschenk. Und der permanente Druck hemmt MA vermutlich ebenfalls."}],"company":{"uuid":"332c1308-9375-4c67-a218-8415c85f8aa5","name":"Haribo GmbH \u0026 Co. KG","location":{"countryCode":"de","state":"Rheinland-Pfalz","city":"Grafschaft"}},"displayStatus":"SHOW_FULL","reactions":{"agree":{"total":0,"userReaction":null},"helpful":{"total":0,"userReaction":null}},"recommended":false,"former":{"since":null},"position":"employee","department":"operations","trainee":null},{"uuid":"314799c7-870a-48ad-9146-8dcf030920fa","type":"employer","typeVersion":"v1_dach","source":null,"title":"Nur die Stückzahl zählt.","score":2.9,"roundedScore":3,"createdAt":"2024-10-25T00:00:00+00:00","updatedAt":"2024-10-25T00:00:00+00:00","ratings":[{"id":"atmosphere","score":3,"roundedScore":3,"text":"War früher deutlich besser. Unter dem neuen Werksleiter deutlich verschlechtert. Es zählt nur noch der wöchentliche Output. Der Mensch und die Maschinen sind ersetzbar. Die Mitarbeiter Fluktuation ist enorm."},{"id":"image","score":3,"roundedScore":3,"text":"War viel besser. Die Kollegen haben mit der neuen Situation die Nase voll."},{"id":"workLife","score":2,"roundedScore":2,"text":"Nur auf dem Papier. Kenne ich nicht"},{"id":"career","score":2,"roundedScore":2,"text":"Kannst zum Teamleiter aufsteigen für 100€ mehr. Nein danke. Die sind alle vor dem Bourne out."},{"id":"salary","score":3,"roundedScore":3,"text":"Normal wie in den anderen unternehmen. Tarif."},{"id":"environment","score":4,"roundedScore":4,"text":"Kann leider nicht viel sagen außer das wir bemüht sind."},{"id":"teamwork","score":4,"roundedScore":4,"text":"Ok. Durch den Druck von oben hält man mehr zusammen."},{"id":"oldColleagues","score":4,"roundedScore":4,"text":"Sehe in dem Bereich keine Probleme."},{"id":"leadership","score":3,"roundedScore":3,"text":"Ok. Die Abteilungsleiter können nicht viel ausrichten. Seit dem der neue Werksleiter da ist, werden die noch mehr unter Druck gesetzt. Egal in welchem Bereich."},{"id":"workConditions","score":3,"roundedScore":3,"text":"Geht. Sehr laut teilweise. Fehlende Beleuchtung an den Maschinen. Alles sehr eng und mit Kisten zugestellt."},{"id":"communication","score":2,"roundedScore":2,"text":"Gibt’s kaum. Nur über Ausdrucke bei der Stempeluhr."},{"id":"equality","score":3,"roundedScore":3,"text":"Sehe dort keine Probleme. Ok"},{"id":"tasks","score":2,"roundedScore":2,"text":"Nein. Bonbons kippen und Papier einfädeln."}],"responses":[],"texts":[{"id":"positive","text":"Pünktliche Bezahlung. Parkplätze."},{"id":"negative","text":"Haribo als Konzern kann nicht dafür was in Neuss abgeht. Die sehen nur das künstliche Lächeln wenn die vorbeikommen."},{"id":"suggestion","text":"Gibt’s einige. Und die wurden alle schon mehrfach angesprochen. Früher hatten wir Spaß bei der Arbeit, heute nur noch Stress und Angst. Das ist nicht Haribo!"}],"company":{"uuid":"70240085-c58b-49a5-81cd-56a5f1a1d67e","name":"HARIBO GmbH \u0026 Co. KG","location":{"countryCode":"de","state":"Nordrhein-Westfalen","city":"Neuss"}},"displayStatus":"SHOW_FULL","reactions":{"agree":{"total":0,"userReaction":null},"helpful":{"total":0,"userReaction":null}},"recommended":false,"former":null,"position":"employee","department":"operations","trainee":null},{"uuid":"8b0942bf-aa63-452c-a1cf-194b1ec54b7b","type":"employer","typeVersion":"v1_dach","source":null,"title":"So long and thanks for all the fish!","score":3.1,"roundedScore":3,"createdAt":"2024-09-12T00:00:00+00:00","updatedAt":"2024-09-12T00:00:00+00:00","ratings":[{"id":"atmosphere","score":2,"roundedScore":2,"text":"Totale Katastrophe, ich empfand die Umgebung als toxisch. Zudem gilt hier anscheinend das Prinzip: Keine Kritik ist Lob genug. Der Workload wird einfach übersehen und einfach mehr draufgepackt. Alleine an der Anlage? Egal, weiter! Extrameile(n) und so!"},{"id":"image","score":5,"roundedScore":5,"text":"Über den Konzern gibt es nichts schlechtes zu sagen."},{"id":"workLife","score":1,"roundedScore":1,"text":"Samstag! Sonntag! Extrameile!\u003cbr/\u003eGilt aber nur für die Leute im „Maschinenraum“…"},{"id":"career","score":1,"roundedScore":1,"text":"Manche Beförderungen und steile Karrierewege muss man besser nicht hinterfragen…."},{"id":"salary","score":4,"roundedScore":4,"text":"Gehalt ist branchenüblich. Mit einer Anpassung wurde das Gap zu NRW geschlossen, da man wohl beim Scoringverfahren damals den Tarif aus RLP vor den Augen hatte, welches sich jedoch negativ auf die Personalbeschaffung ausgewirkt hat. Sozialleistungen nach Tarif. Es gibt eine Unternehmensprämie, die jedoch recht „schmal“ ausfällt."},{"id":"environment","score":3,"roundedScore":3,"text":"Hinsichtlich des Umweltbewusstseins wurde in eine große PV-Anlage investiert.\u003cbr/\u003eHinsichtlich „Sozialbewusstsein“ sollte sich der ein oder andere an einer Führungsposition noch einmal bezügliche der „Fürsorgepflicht“ hinterfragen und auch mit gutem Beispiel vorausgehen und selbst mal die Extrameilen gehen, die eingefordert werden."},{"id":"teamwork","score":4,"roundedScore":4,"text":"Kommt auf die Ebene an, die Not schweißt zusammen."},{"id":"oldColleagues","score":5,"roundedScore":5,"text":"Auch hier konnte nichts negatives Beobachtet werden."},{"id":"leadership","score":1,"roundedScore":1,"text":"Muss man erlebt haben! Wirklich! Es sind nicht alle schlecht. Jedoch stechen meiner Meinung nach einige Vorgesetzten hier vor. Es interessiert mehr das private Leben der Anderen, was hinterfragt wird. Für persönliche Probleme gibt es kein Verständnis, subjektiv empfunden muss man aber jeden eingewachsenen Fingernagel bestimmter Vorgesetzten sofort bemitleiden und Verständnis dafür haben, dass man gefühlt nur von Mo.-Do. jemanden zum Ansprechen hat. Egal, wie viele Extrameilen man hier schon hinter sich hat, 24 Stunden am Telefon erreichbar war, sein Wochenende unterbrochen hat etc., zählt das alles ab Tag „X“ nicht mehr."},{"id":"workConditions","score":3,"roundedScore":3,"text":"Warme Hallen (was der Wertschöpfungskette geschuldet ist), jedoch nach langer „Streiterei“ mit Vorgesetzten wurde dann doch Geld in die Hand genommen und Technik organisiert, die es erträglich macht. Zudem gibt es auch genügend Trinkstationen, das Gesetz wird hier also eingehalten."},{"id":"communication","score":2,"roundedScore":2,"text":"Long story short: Gibt es nicht. Und wenn, dann nur Floskeln und Predigten."},{"id":"equality","score":5,"roundedScore":5,"text":"Darüber gibt es nichts negatives zu berichten."},{"id":"tasks","score":4,"roundedScore":4,"text":"Da das Werk sich immer noch teilweise im Aufbau befindet, gibt es hier durchaus interessante Aufgaben.\u003cbr/\u003e\u003cbr/\u003eUnd besonders viele Extrameilen!"}],"responses":[],"texts":[{"id":"positive","text":"Gerade in unsicheren Zeiten (Corona/ Ukrainekrieg) hat die Geschäftsführung und auch der Inhaber, viel Angst genommen und mit einer finanziellen Spritze für jeden Mitarbeiter, unter die Arme gegriffen."},{"id":"negative","text":"Ich kann nur diesen Standort bewerten, eventuell wäre es für mich an einem anderen Standort anders gelaufen. Die Marke und die Firma komplett als schlecht darzustellen, liegt mir fern."},{"id":"suggestion","text":"Die Geschäftsführung sollte einmal die Fluktuation hinterfragen, auch wenn gerade ein anderes Werk im Fokus steht."}],"company":{"uuid":"46278ebd-1fa8-4deb-aea4-020fc629fd98","name":"HARIBO","location":{"countryCode":"de","state":"Rheinland-Pfalz","city":"Grafschaft"}},"displayStatus":"SHOW_FULL","reactions":{"agree":{"total":0,"userReaction":null},"helpful":{"total":0,"userReaction":null}},"recommended":false,"former":{"since":null},"position":"employee","department":"operations","trainee":null},{"uuid":"3d2c82b2-7315-41c5-9dcb-379cc62a559b","type":"employer","typeVersion":"v1_dach","source":null,"title":"Haribo macht Kinder froh…","score":3.5,"roundedScore":3.5,"createdAt":"2024-09-02T00:00:00+00:00","updatedAt":"2024-09-02T00:00:00+00:00","ratings":[{"id":"leadership","score":5,"roundedScore":5,"text":"Die Zusammenarbeit mit meinem direkten Vorgesetzten ist nach einigen strukturellen Veränderungen wider Erwarten sehr angenehm"},{"id":"atmosphere","score":3,"roundedScore":3,"text":null},{"id":"image","score":5,"roundedScore":5,"text":null},{"id":"workLife","score":3,"roundedScore":3,"text":null},{"id":"career","score":5,"roundedScore":5,"text":null},{"id":"salary","score":4,"roundedScore":4,"text":null},{"id":"environment","score":3,"roundedScore":3,"text":null},{"id":"teamwork","score":2,"roundedScore":2,"text":null},{"id":"oldColleagues","score":3,"roundedScore":3,"text":null},{"id":"workConditions","score":2,"roundedScore":2,"text":null},{"id":"communication","score":2,"roundedScore":2,"text":null},{"id":"equality","score":4,"roundedScore":4,"text":null},{"id":"tasks","score":4,"roundedScore":4,"text":null}],"responses":[],"texts":[{"id":"suggestion","text":"Bei Modernisierung und und Investment sollten alle Werke gleichwertig betrachtet werden, aktuell wird ein bestimmtes Werk besonders hervorgehoben"}],"company":{"uuid":"516185b6-943e-4518-aa68-33dd7d6574e4","name":"Haribo","location":{"countryCode":"de","state":"Nordrhein-Westfalen","city":"Solingen"}},"displayStatus":"SHOW_FULL","reactions":{"agree":{"total":0,"userReaction":null},"helpful":{"total":0,"userReaction":null}},"recommended":true,"former":null,"position":"manager","department":"operations","trainee":null},{"uuid":"0b82866e-4813-4e9e-b392-3ad39970f5d6","type":"apprenticeship","typeVersion":"v1_dach","source":null,"title":"Die Ausbildung war kurz und war eigentlich zufrieden","score":3.2,"roundedScore":3,"createdAt":"2024-08-13T00:00:00+00:00","updatedAt":"2024-08-13T00:00:00+00:00","ratings":[{"id":"apprenticeshipatmosphere","score":2,"roundedScore":2,"text":null},{"id":"apprenticeshipcareer","score":3,"roundedScore":3,"text":null},{"id":"apprenticeshipworkHours","score":4,"roundedScore":4,"text":null},{"id":"apprenticeshipsalary","score":4,"roundedScore":4,"text":null},{"id":"apprenticeshipsupervisor","score":3,"roundedScore":3,"text":null},{"id":"apprenticeshipfun","score":3,"roundedScore":3,"text":null},{"id":"apprenticeshiptasks","score":4,"roundedScore":4,"text":null},{"id":"apprenticeshipvariation","score":2,"roundedScore":2,"text":null},{"id":"apprenticeshiprespect","score":4,"roundedScore":4,"text":null}],"responses":[],"texts":[{"id":"positive","text":"Er war sehr geduldig"},{"id":"negative","text":"Gar nichts."},{"id":"suggestion","text":"Mehr Kommunikation wenn es Probleme gibts"}],"company":{"uuid":"516185b6-943e-4518-aa68-33dd7d6574e4","name":"Haribo","location":{"countryCode":"de","state":"Nordrhein-Westfalen","city":"Solingen"}},"displayStatus":"SHOW_FULL","reactions":{"agree":{"total":0,"userReaction":null},"helpful":{"total":0,"userReaction":null}},"recommended":true,"former":{"since":2023},"position":"apprentice","department":"administration","trainee":{"status":"unknown","since":2023}},{"uuid":"c1f1d773-546f-4947-b10b-d4bc3fe041fb","type":"employer","typeVersion":"v1_dach","source":null,"title":"Toller Arbeitgeber und super Onboarding-Prozess!","score":4.3,"roundedScore":4.5,"createdAt":"2024-08-05T00:00:00+00:00","updatedAt":"2024-08-05T00:00:00+00:00","ratings":[{"id":"atmosphere","score":5,"roundedScore":5,"text":null},{"id":"image","score":5,"roundedScore":5,"text":null},{"id":"workLife","score":4,"roundedScore":4,"text":null},{"id":"career","score":4,"roundedScore":4,"text":null},{"id":"salary","score":4,"roundedScore":4,"text":null},{"id":"environment","score":4,"roundedScore":4,"text":null},{"id":"teamwork","score":4,"roundedScore":4,"text":null},{"id":"oldColleagues","score":4,"roundedScore":4,"text":null},{"id":"leadership","score":5,"roundedScore":5,"text":null},{"id":"workConditions","score":4,"roundedScore":4,"text":null},{"id":"communication","score":3,"roundedScore":3,"text":null},{"id":"equality","score":5,"roundedScore":5,"text":null},{"id":"tasks","score":5,"roundedScore":5,"text":null}],"responses":[],"texts":[{"id":"positive","text":"Familiäres Umfeld, Kontakt auf 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Ei einem Teilzeitjob wurde statt Expansion in den USA abgelehnt."},{"id":"environment","score":1,"roundedScore":1,"text":"Es wurden bei der Qualitätskontrolle aufgrund von Auflagen viele Ressourcen verschwendet. Mir wurde keine Information/Unterstützung in einer gesundheitlichen Situation angeboten."},{"id":"career","score":1,"roundedScore":1,"text":"Ich habe keine Perspektive aufgezeigt bekommen oder mögliche Weiterbildungsmaßnahmen. Nachfrage auf Teilnahme an Veranstaltungen zur Weiterbildung wurden abgelehnt. Zur besseren Vorbereitung auf meine Stelle, bekam ich Theorie-Buch, was nicht mit meiner Arbeit zu tun hatte."},{"id":"teamwork","score":1,"roundedScore":1,"text":"Es sind Grüppchen die zusammen halten. Meistens verwandt."},{"id":"leadership","score":1,"roundedScore":1,"text":"Hat keinerlei Führungsverhalten gezeigt. Mitarbeiter mussten Probleme mit sich selber klären."},{"id":"workConditions","score":1,"roundedScore":1,"text":"Für viele war kein Homeoffice möglich. 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