C贸mo mejora la UE los derechos y condiciones laborales de los trabajadores | Temas

<!DOCTYPE html> <html lang="es"> <head> <title>C贸mo mejora la UE los derechos y condiciones laborales de los trabajadores | Temas | Parlamento Europeo</title> <meta property="og:title" content="C贸mo mejora la UE los derechos y condiciones laborales de los trabajadores | Temas | Parlamento Europeo"/> <meta property="twitter:title" content="C贸mo mejora la UE los derechos y condiciones laborales de los trabajadores | Temas | Parlamento Europeo"/> <meta itemprop="name" content="C贸mo mejora la UE los derechos y condiciones laborales de los trabajadores | Temas | Parlamento Europeo"/> <meta name="description" content="Desde las horas laborales y la baja parental a la salud y la seguridad en el trabajo. Descubra las nuevas medidas de la Uni贸n Europea para garantizar la protecci贸n social."/> <meta property="og:description" content="Desde las horas laborales y la baja parental a la salud y la seguridad en el trabajo. 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nav-main" aria-label="Navegaci贸n principal"> <div class="menu-container">  <a role="button" class="menu-icon" tabindex="0"> <span class="label">Men煤</span> <span class="nav-icon"></span> </a> <ul class="menu-level-0"> <li class="level-0"> <a class="" aria-current="false" href="https://www.europarl.europa.eu/topics/es/topic/scrutinising-the-commission" aria-haspopup="true"> <span class="content"> <span class="label">Escrutinio de la Comisi贸n</span> <span class="current-element"></span> </span> </a> </li> <li class="level-0"> <a class="" aria-current="false" href="https://www.europarl.europa.eu/topics/es/topic/how-the-eu-works" aria-haspopup="true"> <span class="content"> <span class="label">Funcionamiento de la UE</span> <span class="current-element"></span> </span> </a> </li> <li class="level-0"> <a class="" aria-current="false" href="https://www.europarl.europa.eu/topics/es/topic/social-protection" aria-haspopup="true"> <span class="content"> <span class="label">Protecci贸n social</span> <span class="current-element"></span> </span> </a> </li> <li class="level-0"> <a class="" aria-current="false" href="https://www.europarl.europa.eu/topics/es/topic/ukraine" aria-haspopup="true"> <span class="content"> <span class="label">Ucrania</span> <span class="current-element"></span> </span> </a> </li> <li class="level-0"> <a class="" aria-current="false" href="https://www.europarl.europa.eu/topics/es/topic/eu-budget" aria-haspopup="true"> <span class="content"> <span class="label">Presupuesto de la UE</span> <span class="current-element"></span> </span> </a> </li> <li class="level-0 extra-link-sep"> <a class="" aria-current="false" href="/topics/es/all" aria-haspopup="true"> <span class="content"> <span class="label">Todos los temas</span> <span class="current-element"></span> </span> </a> </li> </ul> </div> </nav> <nav class="search-global-form" aria-label="Haga clic para abrir la funci贸n de b煤squeda."> <a href="#" class="search-icon" aria-haspopup="true" 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md:flex-wrap pt-6 pb-8 [&>span]:relative [&>span]:mb-2 [&>span]:mr-10 [&>span:last-of-type]:mr-0"> <span> <span class="after:block after:absolute after:top-1/2 after:translate-y-[-50%] after:right-[-23px] after:rotate-[-45deg] after:border-r-2 after:border-b-2 after:border-blue-default after:w-[6px] after:h-[6px]"></span> <a class="text-16px text-blue-default font-bold" href="/topics/es"> <span class="sr-only">Volver a la p谩gina</span> <span class="">Temas</span> </a> </span> <span> <span class="after:block after:absolute after:top-1/2 after:translate-y-[-50%] after:right-[-23px] after:rotate-[-45deg] after:border-r-2 after:border-b-2 after:border-blue-default after:w-[6px] after:h-[6px]"></span> <a class="text-16px text-blue-default font-bold" href="https://www.europarl.europa.eu/topics/es/topic/social-protection"> <span class="sr-only">Volver a la p谩gina</span> <span class="">Protecci贸n social</span> </a> </span> <span> <span class="after:block after:absolute after:top-1/2 after:translate-y-[-50%] after:right-[-23px] after:rotate-[-45deg] after:border-r-2 after:border-b-2 after:border-black-greydefault after:w-[6px] after:h-[6px]"></span> <a class="text-16px text-blue-default font-bold" href="https://www.europarl.europa.eu/topics/es/topic/workers-rights"> <span class="sr-only">Volver a la p谩gina</span> <span class="">Derechos de los trabajadores</span> </a> </span> <span aria-current="page"> <span class="text-16px text-black-greydark font-bold"> <span class="sr-only">Current page :</span> <span class="">C贸mo mejora la UE los derechos y condiciones laborales de los trabajadores</span> </span> </span> </div> <div class="block md:hidden pt-6 pb-8"> <span class="block relative"> <a class="block pl-4 text-16px text-blue-default font-bold" href="https://www.europarl.europa.eu/topics/es/topic/workers-rights"> <span class="sr-only">Go back to page: </span> <span class="ep_name">Derechos de los trabajadores</span> </a> <span class="before:block before:absolute before:top-1/2 before:translate-y-[-50%] before:left-0 before:rotate-[135deg] before:border-r-2 before:border-b-2 before:border-black-greydefault before:w-[6px] before:h-[6px]"></span> </span> </div> </nav> </div> <main role="main" id="website-body" class="pb-4"> <input type="hidden" id="webanalytic-id_chapters" value="topics"/> <input type="hidden" id="webanalytic-id_sub-chapters" value="social-protection"/> <input type="hidden" id="webanalytic-id_sub-sub-chapters" value=""/> <input type="hidden" id="webanalytic-id_pages" value="workers-rights-and-working-conditions-0519-seo"/> <input type="hidden" id="webanalytic-id_type" value="story"/> <input type="hidden" id="webanalytic-ep_bodies" value=""/> <input type="hidden" id="webanalytics-topics_by_weeks" value=""/> <input type="hidden" id="webanalytics-priority_category" value=""/> <input type="hidden" id="webanalytics-priority_wordlink" value=""/> <input type="hidden" id="webanalytics-reference" value="20190506STO44344"/> <input type="hidden" id="webanalytics-language" value="es"/> <div class="lg:max-w-3xl md:max-w-2xl mx-auto px-4"> <div data-component="story-intro" class="mb-12"> <h1 class="text-xl text-center pt-8 mb-6 text-black-greydark">C贸mo mejora la UE los derechos y condiciones laborales de los trabajadores</h1> <p class="text-base text-center mb-4 text-black-greydark">Desde las horas laborales y la baja parental a la salud y la seguridad en el trabajo. Descubra las nuevas medidas de la Uni贸n Europea para garantizar la protecci贸n social.</p> <div class="relative text-center"> <small class="infos flex flex-col justify-center items-center space-y-1 text-sm text-black-greydark"> <time datetime="14-05-2019">Publicado: 14-05-2019</time> <time class="" datetime="2024-07-22T15:40:00">脷ltima actualizaci贸n: 22-07-2024 - 15:40</time> <time datetime="PT10M" class="" >Tiempo de lectura: 10 minutos</time> </small> </div> </div> </div>  <div class="lg:max-w-3xl md:max-w-2xl mx-auto px-4"> <div data-component="story-toc" class="mb-12"> <h2 id="toc" class="text-22px font-bold text-black-default mb-3 scroll-mt-12">脥ndice</h2> <ul class="space-y-1 [&>li>a]:inline-flex [&>li>a]:items-center [&>li>a]:text-18px [&>li>a]:before:inline-block [&>li>a]:before:shrink-0 [&>li>a]:before:self-start [&>li>a]:before:mt-3 [&>li>a]:before:mr-4 [&>li>a]:before:w-6 [&>li>a]:before:h-1.5 [&>li>a]:before:bg-blue-default [&>li>a]:focus:outline"> <li><a href="https://www.europarl.europa.eu/topics/es/article/20190506STO44344/como-mejora-la-ue-los-derechos-y-condiciones-laborales-de-los-trabajadores#condiciones-laborales-10">Condiciones laborales</a> </li> <li><a href="https://www.europarl.europa.eu/topics/es/article/20190506STO44344/como-mejora-la-ue-los-derechos-y-condiciones-laborales-de-los-trabajadores#dilogo-social-4">Di谩logo social</a> </li> </ul> </div> </div> <div class="lg:max-w-4xl md:max-w-2xl mx-auto px-4"> <div data-component="figure-default" class="block no-underline mb-12"> <figure> <a href="https://www.europarl.europa.eu/resources/library/images/20190508PHT45152/20190508PHT45152_original.jpg"> <img src="https://www.europarl.europa.eu/resources/library/images/20190508PHT45152/20190508PHT45152-cl.jpg" class="block mb-2" alt="Imagen: Los derechos m铆nimos de los trabajadores son fundamentales en la dimensi贸n social de Europa." loading="lazy" srcset="https://www.europarl.europa.eu/resources/library/images/20190508PHT45152/20190508PHT45152-cs.jpg 320w, https://www.europarl.europa.eu/resources/library/images/20190508PHT45152/20190508PHT45152-cm.jpg 640w, https://www.europarl.europa.eu/resources/library/images/20190508PHT45152/20190508PHT45152-cl.jpg 1024w" sizes="100vw"> </a> <figcaption class="text-16px text-black-greydark">Los derechos m铆nimos de los trabajadores son fundamentales en la dimensi贸n social de Europa.</figcaption> </figure> </div> </div> <div class="lg:max-w-3xl md:max-w-2xl mx-auto px-4"> <div data-component="story-content" class="mb-12"><p class="ep-wysiwig_paragraph">Las nuevas condiciones incluyen est谩ndares m铆nimos en las condiciones laborales, como el horario de trabajo, la jornada parcial, los derechos de los trabajadores a acceder a la informaci贸n sobre aspectos importantes sobre su puesto y el desplazamiento de trabajadores. Estas normas son puntos clave de la <a href="https://www.europarl.europa.eu/news/es/headlines/eu-affairs/20170616STO77648/europa-social-cual-es-la-politica-social-de-la-ue" target="_blank" rel="noopener">dimensi贸n social de Europa</a><a href="http://www.europarl.europa.eu/news/es/headlines/priorities/social/20170616STO77648/social-europe-what-parliament-is-doing-on-social-policies" target="_blank" rel="noopener"></a>.</p> <p class="ep-wysiwig_paragraph"></p> <h2 class="ep-wysiwig_heading-2" id="condiciones-laborales-10">Condiciones laborales</h2> <h3 class="ep-wysiwig_heading-3">Horario laboral</h3> <p class="ep-wysiwig_paragraph">La UE ha introducido normas m铆nimas comunes sobre <a href="https://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=706&langId=en&intPageId=205" target="_blank" rel="noopener">la jornada laboral</a> aplicables a todos los Estados miembros. La legislaci贸n de la UE en materia de tiempo de trabajo establece derechos individuales para todos los trabajadores, con una semana laboral m谩xima de 48 horas, vacaciones anuales pagadas de al menos cuatro semanas al a帽o, per铆odos de descanso y normas sobre el trabajo nocturno, los turnos y el ritmo de trabajo.</p> <h3 class="ep-wysiwig_heading-3">Protecci贸n de las nuevas formas de trabajo</h3> <p class="ep-wysiwig_paragraph">A lo largo de los a帽os, Europa ha experimentado cambios significativos en el mercado laboral por la digitalizaci贸n, el desarrollo de las nuevas tecnolog铆as, la flexibilidad y la fragmentaci贸n del trabajo. Las nuevas formas de empleo incluyen un incremento de los puestos temporales y de los trabajos at铆picos.</p> <p class="ep-wysiwig_paragraph">Para mejorar los derechos de los trabajadores m谩s vulnerables con contratos de trabajo at铆picos, el Parlamento aprob贸 en 2019 nuevas reglas para introducir derechos m铆nimos en las condiciones laborales.</p> <p class="ep-wysiwig_paragraph">La nueva legislaci贸n limita la duraci贸n del periodo de prueba a los seis meses, introduce formaci贸n gratuita obligatoria y prohibe los contratos restrictivos.</p> <p class="ep-wysiwig_paragraph">En abril de 2024, el Parlamento <a href="https://www.europarl.europa.eu/news/en/press-room/20240419IPR20584/parliament-adopts-platform-work-directive" target="_blank" rel="noopener">aprob贸 nuevas normas</a> para mejorar las condiciones de聽 los trabajadores <a href="https://www.europarl.europa.eu/topics/en/article/20190404STO35070/" target="_blank" rel="noopener">de plataformas digitales</a>, como Uber y Deliveroo. Las normas tienen como objetivo:</p> <ul> <li>corregir la situaci贸n laboral de los trabajadores que puedan haber sido clasificados err贸neamente como aut贸nomos</li> <li>regular el uso de algoritmos e IA para seguir o gestionar a los empleados, de modo que los trabajadores no puedan ser despedidos bas谩ndose en una decisi贸n tomada por IA o algoritmos</li> <li>proteger mejor los datos de los trabajadores: los datos personales y los intercambios con los compa帽eros no podr谩n tratarse.</li> </ul> <p class="ep-wysiwig_paragraph"></p> <p class="ep-wysiwig_paragraph">Aunque el teletrabajo ha aumentado la eficiencia y la flexibilidad para empresarios y empleados, tambi茅n ha difuminado la l铆nea entre trabajo y vida privada. Para garantizar que el uso extendido de las herramientas digitales no obstaculice los derechos de los empleados, el Parlamento ha pedido una ley de 谩mbito europeo que les permita desconectarse del trabajo durante las horas no laborales sin consecuencias negativas. Los eurodiputados tambi茅n quieren establecer unas normas m铆nimas para el trabajo a distancia.</p> <p class="ep-wysiwig_paragraph"><strong><em>Lea m谩s sobre c贸mo el Parlamento Europeo quiere garantizar </em><em><a href="https://www.europarl.europa.eu/news/es/headlines/society/20210121STO96103/el-parlamento-quiere-garantizar-el-derecho-a-desconectar-del-trabajo" target="_blank" rel="noopener">el derecho a la desconexi贸n laboral</a></em><em><br /></em></strong></p> <h3 class="ep-wysiwig_heading-3">Salarios m铆nimos</h3> <p class="ep-wysiwig_paragraph">En 2017, la UE confirm贸 su compromiso de garantizar unos ingresos justos para todos los trabajadores. En septiembre de 2022, los eurodiputados adoptaron la primera legislaci贸n de la UE en materia de <a href="https://www.europarl.europa.eu/news/es/headlines/society/20210628STO07263/el-trabajo-del-pe-para-garantizar-un-salario-minimo-digno-en-la-ue" target="_blank" rel="noopener">salarios m铆nimos adecuados</a>. Los pa铆ses de la UE pueden usar diferentes indicadores para asegurarse de que su salario m铆nimo legal nacional permita un nivel de vida digno. Por ejemplo, oueden establecer una cesta de bienes y servicios a precios reales, o fijar el m铆nimo en el 60% del salario bruto mediano y el 50% del salario bruto medio.</p> <p class="ep-wysiwig_paragraph">Las nuevas normas tambi茅n buscan <a href="https://www.europarl.europa.eu/news/es/press-room/20230524IPR91914/meps-call-for-stronger-collective-bargaining-for-workers" target="_blank" rel="noopener">promover la negociaci贸n colectiva</a> y proteger los derechos de los trabajadores.</p></div> </div> <div class="lg:max-w-4xl md:max-w-2xl mx-auto px-4"> <div data-component="figure-default" class="block no-underline mb-12"> <figure> <a href="https://www.europarl.europa.eu/resources/library/images/20190508PHT45151/20190508PHT45151_original.jpg"> <img src="https://www.europarl.europa.eu/resources/library/images/20190508PHT45151/20190508PHT45151-cl.jpg" class="block mb-2" alt="Trabajador del almac茅n escaneando una caja" loading="lazy" srcset="https://www.europarl.europa.eu/resources/library/images/20190508PHT45151/20190508PHT45151-cs.jpg 320w, https://www.europarl.europa.eu/resources/library/images/20190508PHT45151/20190508PHT45151-cm.jpg 640w, https://www.europarl.europa.eu/resources/library/images/20190508PHT45151/20190508PHT45151-cl.jpg 1024w" sizes="100vw"> </a> <figcaption class="text-16px text-black-greydark">漏AP Images/European Union-EP</figcaption> </figure> </div> </div> <div class="lg:max-w-3xl md:max-w-2xl mx-auto px-4"> <div data-component="story-content" class="mb-12"><h3 class="ep-wysiwig_heading-3">Salud y seguridad de los trabajadores</h3> <p class="ep-wysiwig_paragraph"><strong>聽</strong>La legislaci贸n europea sobre <a href="http://www.europarl.europa.eu/factsheets/es/sheet/56/health-and-safety-at-work" target="_blank" rel="noopener">salud y seguridad laborales</a> complementa a la de los Estados miembros. La <a href="https://eur-lex.europa.eu/legal-content/ES/TXT/HTML/?uri=CELEX:01989L0391-20081211&from=EN" target="_blank" rel="noopener">directiva </a>establece principios generales relacionados con los requisitos m铆nimos sobre la saludad y la seguridad. Se aplica a casi todos los sectores de la actividad p煤blica y privada, y define las obligaciones de los trabajores y empleadores.</p> <p class="ep-wysiwig_paragraph">Adem谩s, existen normas espec铆ficas que cubren la exposici贸n a sustancias peligrosas, as铆 como grupos de trabajadores (mujeres embarazadas, j贸venes trabadores...), tareas espec铆ficas (manipulaci贸n manual de cargas, etc.) y espacios de trabajo (buques de pesca, por ejemplo).</p> <p class="ep-wysiwig_paragraph">La directiva sobre la protecci贸n de los trabajadores contra los riesgos relacionados con聽<a href="https://www.europarl.europa.eu/news/es/headlines/society/20171023STO86602/cancer-ocupacional-los-trabajadores-estaran-mejor-protegidos" target="_blank" rel="noopener">carcin贸genos o mut谩genos en el trabajo</a> se actualiza peri贸dicamente y establece l铆mites de exposici贸n para sustancias espec铆ficas. En 2022, los eurodiputados lograron incluir las sustancias nocivas para la salud reproductiva en la 煤ltima actualizaci贸n de la directiva. El Parlamento tambi茅n adopt贸 normas espec铆ficas que limitan la exposici贸n al amianto en el trabajo. En 2024, el Parlamento aprob贸 nuevos valores l铆mite de exposici贸n al plomo y otras sustancias que pueden ser peligrosas.</p> <p class="ep-wysiwig_paragraph">Los Estados miembros tienen la libertad de establecer est谩ndares m谩s estrictos al transponer las directivas de la UE a la legislaci贸n nacional.</p> <p class="ep-wysiwig_paragraph">Al aumentar la edad de jubilaci贸n, el riesgo de desarrollar problemas de salud es mayor. En 2018, el Parlamento Europeo adopt贸 un informe que propone medidas para facilitar la vuelta al trabajo de quienes han estado de <a href="https://www.europarl.europa.eu/news/es/headlines/society/20180830STO11344/reincorporacion-al-trabajo-tras-una-larga-enfermedad-o-lesion-video" target="_blank" rel="noopener">baja por enfermedad a largo plazo</a><a href="http://www.europarl.europa.eu/news/es/headlines/priorities/social/20180830STO11344/getting-back-to-work-after-a-long-sickness-or-injury-video" target="_blank" rel="noopener"></a> y para mejorar la inclusi贸n de las personas con enfermedades cr贸nicas y discapacidad.</p> <p class="ep-wysiwig_paragraph">En julio de 2022, a ra铆z de un aumento de los problemas de salud mental en la UE, el Parlamento pidi贸 a las instituciones y los pa铆ses de la UE que <a href="https://www.europarl.europa.eu/news/es/headlines/society/20220624STO33809/el-parlamento-reclama-medidas-para-proteger-la-salud-mental" target="_blank" rel="noopener">reconocieran el alto nivel de problemas de salud mental</a> relacionados con el trabajo y encontraran formas de ayudar a prevenirlos.</p> <p class="ep-wysiwig_paragraph"></p> <h3 class="ep-wysiwig_heading-3">Conciliaci贸n laboral e igualdad de g茅nero</h3> <p class="ep-wysiwig_paragraph">El Parlamento Europeo siempre ha defendido la <a href="https://www.europarl.europa.eu/news/es/headlines/society/20190712STO56961/todas-las-claves-sobre-la-lucha-del-parlamento-europeo-por-la-igualdad-de-genero" target="_blank" rel="noopener">igualdad de g茅nero</a>. Para garantizar la igualdad de <a href="http://www.europarl.europa.eu/factsheets/es/sheet/59/equality-between-men-and-women" target="_blank" rel="noopener">oportunidades para hombres y mujeres</a> y fomentar un mejor reparto de las responsabilidades de cuidado, el Parlamento aprob贸 en 2019 un conjunto de reglas para permitir que los padres y trabajadores que cuidan a familiares con condiciones m茅dicas graves puedan <a href="https://www.europarl.europa.eu/news/es/headlines/society/20180706STO07413/equilibrio-entre-la-vida-familiar-y-profesional-de-los-padres-nuevas-normas" target="_blank" rel="noopener">conciliar mejor su trabajo y vidas privadas.</a></p> <p class="ep-wysiwig_paragraph">La directiva establece un m铆nimo de 10 d铆as de licencia de paternidad, un m铆nimo de 4 meses de baja parental por padre (de los que dos no son transferibles) y baja remunerada de 5 d铆as laborales al a帽o para cuidadores y proporciona condicones de trabajo m谩s flexibles.</p> <p class="ep-wysiwig_paragraph">Los derechos de maternidad se definen en la <a href="http://www.europarl.europa.eu/RegData/etudes/ATAG/2019/635586/EPRS_ATA(2019)635586_ES.pdf" target="_blank" rel="noopener">directiva sobre trabajadoras embarazadas</a>, que establece el periodo m铆nimo de baja por maternidad en 14 semanas, con 2 semanas de permiso obligatorio antes y / o despu茅s del parto.</p> <p class="ep-wysiwig_paragraph">El Parlamento presiona para que se tomen m谩s medidas para <a href="https://www.europarl.europa.eu/news/es/headlines/society/20200227STO73521/como-acabar-con-la-brecha-salarial-de-genero-en-la-ue" target="_blank" rel="noopener">combatir la brecha salarial de g茅nero</a>, reducir la <a href="https://www.europarl.europa.eu/news/es/headlines/society/20170609STO77059/una-brecha-de-genero-en-las-pensiones-del-40-como-quiere-reducirla-el-pe" target="_blank" rel="noopener">brecha de g茅nero en las pensiones</a> y ha pedido que las normas de la UE aborden el <a href="https://www.europarl.europa.eu/news/es/headlines/society/20210923STO13419/como-aborda-la-ue-la-violencia-de-genero" target="_blank" rel="noopener">acoso laboral y sexual.</a></p> <p class="ep-wysiwig_paragraph">Las nuevas normas aprobadas por el Parlamento en marzo de 2023 obligan a las empresas a <a href="https://www.europarl.europa.eu/news/es/press-room/20230327IPR78545/brecha-salarial-de-genero-el-pe-aprueba-nuevas-normas-de-transparencia" target="_blank" rel="noopener">divulgar informaci贸n salarial</a>, cuyo objetivo es facilitar a los trabajadores la comparaci贸n de salarios y <a href="https://www.europarl.europa.eu/news/es/press-room/20221212IPR64524/gender-pay-gap-deal-reached-on-binding-pay-transparency-measures" target="_blank" rel="noopener">sacar a la luz las diferencias salariales entre hombres y mujere</a>s.</p> <h3 class="ep-wysiwig_heading-3">Desplazamiento de los trabajadores dentro de la UE</h3> <p class="ep-wysiwig_paragraph">Las normas europeas sobre la coordinaci贸n de los sistemas de seguridad social de los Estados miembros garantizan que los ciudadanos puedan mudarse a otro pa铆ses europeo para estudiar, trabajar o establecerse y disfrute de los beneficios sociales y de asistencia sanitaria que les corresponden. La legislaci贸n de la UE, actualmente en revisi贸n, cubre beneficios sobre enfermedad, bajar parental, familia y desempleo.</p> <p class="ep-wysiwig_paragraph">En 2019 se adopt贸 la decisi贸n de crear la nueva agencia <a href="https://www.ela.europa.eu/en" target="_blank" rel="noopener">Autoridad Laboral Europea</a>. Su objetivo es ayudar a los Estados miembros y a la Comisi贸n a hacer que se cumpla la legislaci贸n europea en materia de movidad laboral y coordinar los sistemas de seguridad social europeos.</p> <p class="ep-wysiwig_paragraph">Las empresas pueden enviar a sus trabajadores a otro pa铆s de la UE a trabajar temporalmente. En 2018, las normas europeas sobre el <a href="https://www.europarl.europa.eu/news/es/headlines/society/20171012STO85930/trabajadores-desplazados-datos-y-reforma-de-la-normativa-infografia" target="_blank" rel="noopener">desplazamiento de los trabajadores</a> se actualizaron para asegurar el principicio de igualdad de retribuci贸n por un mismo trabajo en un mismo lugar.</p> <p class="ep-wysiwig_paragraph">Para abordar el desempleo y adaptarse a la oferta y la demanda del mercado laboral en toda Europa, el Parlamento aprob贸 en 2016 una nueva ley para modernizar la Red Europea de Empleos <a href="http://www.europarl.europa.eu/news/es/press-room/20160223IPR15436/matching-job-seekers-and-vacancies-across-europe" target="_blank" rel="noopener">EURES</a> con una base de datos europea de solicitantes de empleo y vacantes.</p> <h2 class="ep-wysiwig_heading-2" id="dilogo-social-4">Di谩logo social</h2> <p class="ep-wysiwig_paragraph">Los interlocutores sociales, como los sindicatos o las organizaciones de trabajadores, contribuyen a las pol铆ticas de empleo mediante el llamado "<a href="https://www.europarl.europa.eu/factsheets/es/sheet/58/social-dialogue" target="_blank" rel="noopener">di谩logo social</a>". A trav茅s de consultas y opiniones, pueden negociar los acuerdos sobre temas espec铆ficos.</p> <p class="ep-wysiwig_paragraph">Para que los trabajadores se impliquen en la toma de decisiones de la empresa, la UE ha establecido un marco general sobre <a href="https://www.europarl.europa.eu/factsheets/es/sheet/57/workers-right-to-information-consultation-and-participation" target="_blank" rel="noopener">derechos de informaci贸n, consulta y participaci贸n de los trabajadores</a>.</p> <p class="ep-wysiwig_paragraph">Las normas comunitarias requieren que en el caso de que se den despidos colectivos, el empleador pueda negociar con los representantes de los trabajadores.</p> <p class="ep-wysiwig_paragraph">Los comit茅s de empresa europeos representan a los trabajadores a escala transnacional. A trav茅s de los comit茅s, los trabajadores est谩n informados sobre cualquier decisi贸n importante a nivel europeo que pueda afectar a sus condiciones laborales o a su empleo. Los eurodiputados quieren una actualizaci贸n de las reglas para <a href="https://www.europarl.europa.eu/news/es/press-room/20240402IPR20104/european-works-councils-need-for-more-effective-enforcement-and-functioning" target="_blank" rel="noopener">reforzar el papel de los comit茅s de empresa europeos.</a></p> <p class="ep-wysiwig_paragraph"></p> <p class="ep-wysiwig_paragraph"><strong>M谩s informaci贸n sobre lo que hace la UE en materia de pol铆ticas sociales:</strong></p> <ul> <li><a href="https://www.europarl.europa.eu/news/es/headlines/society/20190612STO54312/desempleo-que-hace-la-ue-para-reducirlo" target="_blank" rel="noopener">El trabajo de la UE para mejorar los derechos y condiciones de los trabajadores</a><a href="https://www.europarl.europa.eu/news/es/headlines/society/20190506STO44344/how-the-eu-improves-workers-rights-and-working-conditions" target="_blank" rel="noopener"></a></li> </ul> <ul> <li><a href="https://www.europarl.europa.eu/news/es/headlines/society/20171201STO89305/empleo-juvenil-las-medidas-de-la-union-europea-para-que-funcione" target="_blank" rel="noopener">Desempleo: 驴qu茅 hace la UE para reducirlo?</a></li> </ul> <ul> <li><a href="https://www.europarl.europa.eu/news/es/headlines/society/20190705STO56307/salud-publica-medidas-de-mejora-adoptadas-por-la-ue" target="_blank" rel="noopener">Empleo juvenil: las medidas de la Uni贸n Europea para que funcione</a></li> </ul></div> </div> <div class="lg:max-w-3xl md:max-w-2xl mx-auto px-4"> <div data-component="box-links" class="mb-12"> <h2 class="text-22px font-bold mb-3">M谩s informaci贸n</h2> <ul class="[&>li]:mb-2 [&>li:last-of-type]:mb-0 [&>li>a]:text-base [&>li>a]:text-blue-linkbody"> <li> <a href="https://www.what-europe-does-for-me.eu/data/pdf/focus/focus09_en.pdf" target="_blank"><span>Informe sobre salud y seguridad social (en ingl茅s)</span><img src="/news/img/icons/icon-ext-link.svg" width="15" class="inline-block ml-1" rel="noopener" alt=""> <span class="sr-only sr-space">se abre en una ventana nueva</span> </a> </li> </ul> </div> </div> <div class="lg:max-w-6xl md:max-w-2xl mx-auto px-4"> <div data-component="related-articles" class="mb-12"> <h2 class="text-22px font-bold text-black-default border-b-2 border-black-greylight mb-8 pb-0.5">Art铆culos relacionados</h2> <ul class="grid lg:grid-cols-3 gap-10 md:grid-cols-2 sm:grid-cols-1 grid-cols-1"> <li class=""> <div> <h3><a href="https://www.europarl.europa.eu/topics/es/topic/social-protection" class="text-base font-bold underline">Protecci贸n social</a></h3> </div> </li> <li class=""> <div> <h3><a href="https://www.europarl.europa.eu/topics/es/topic/gender-equality" class="text-base font-bold underline">Igualdad de g茅nero</a></h3> </div> </li> <li class=""> <div> <h3><a href="https://www.europarl.europa.eu/topics/es/topic/health" class="text-base font-bold underline">Sanidad</a></h3> </div> </li> </ul> </div> </div> <div class="lg:max-w-6xl mx-auto px-4 xxl:px-2"> <div data-component="sharing-options" class="mb-1 flex flex-col lg:flex-row lg:justify-between lg:items-center"> <div class="flex flex-col lg:flex-row items-center"> <h2 class="text-16px font-bold text-center xm:text-left">Compartir este art铆culo:</h2> <ul class="flex py-4"> <li> <a target="_blank" href="https://www.facebook.com/share.php?u=https://www.europarl.europa.eu/topics/es/article/20190506STO44344/como-mejora-la-ue-los-derechos-y-condiciones-laborales-de-los-trabajadores?xtor%3DAD-78-%5BSocial_share_buttons%5D-%5Bfacebook%5D-%5Bes%5D-%5Bnews%5D-%5Bsocial-protection%5D-%5Bworkers-rights-and-working-conditions-0519-seo%5D-" rel="noopener" class="social-icon social-icon-sharing-blue group p-1 m-1 w-[28px] h-[28px] inline-block relative overflow-hidden focus-outline-wai rounded-full border border-blue-linkbody"> <img src="/news/img/social-icon-sharing/icon-facebook.svg" alt="" class="absolute left-0 top-0 w-full h-full object-cover object-[1px] 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<li> <a target="_blank" href="https://api.whatsapp.com/send?text=https://www.europarl.europa.eu/topics/es/article/20190506STO44344/como-mejora-la-ue-los-derechos-y-condiciones-laborales-de-los-trabajadores?xtor%3DAD-78-%5BSocial_share_buttons%5D-%5Bwhatsapp%5D-%5Bes%5D-%5Bnews%5D-%5Bsocial-protection%5D-%5Bworkers-rights-and-working-conditions-0519-seo%5D%26" rel="noopener" class="social-icon social-icon-sharing-blue group p-1 m-1 w-[28px] h-[28px] inline-block relative overflow-hidden focus-outline-wai rounded-full border border-blue-linkbody"> <img src="/news/img/social-icon-sharing/icon-whatsapp.svg" alt="" class="absolute left-0 top-0 w-full h-full object-cover object-[1px] group-hover:bg-blue-middle group-hover:object-[-24px]"/> <span class="sr-only sr-space">Compartir esta p谩gina en WhatsApp</span> </a> </li> </ul> </div> <div class="flex lg:items-center justify-center"> <ul class="flex flex-col lg:flex-row items-center"> <li class="text-16px text-center xm:text-left mb-3 lg:mb-0"><a href="/subscription/es" class="font-bold">Servicio de alertas por e-mail</a></li> <li class="text-16px text-center xm:text-left lg:border-l lg:border-black-grey lg:ml-3 lg:pl-3"><a href="/pdfs/news/expert/2019/5/story/20190506STO44344/20190506STO44344_es.pdf" class="font-bold">Versi贸n PDF</a></li> </ul> </div> </div> </div> </main> <footer id="website-footer" aria-label="pie de p谩gina principal" class="ep-footer"> <div class="wrapper"> <div class="footer-relatedlinks"> <div class="websitelinks footer-expand-wrapper"> <h2 class="title" id="news-menu"> <span class="name">Temas</span> </h2> <div class="menu-access"> <button type="button" aria-expanded="true" aria-controls="website-links-access" aria-labelledby="news-menu" class="footer-expand-trigger"> <span class="sr-only">Ver men煤: noticias</span> </button> </div> <div class="list list-wrapper layout_category"> <div class="footer-expand-content expanded"> <div class="category"> <h3 class="subtitle" id="website-links-category1-title"> <span class="name">El Parlamento en su pa铆s</span> </h3> <ul aria-labelledby="website-links-category1-title"> <li class="item"> <a href="/spain/barcelona/es" class="button" target="_blank" > <span class="sr-only">Abrir en una nueva p谩gina</span> <span class="name">Barcelona</span> </a> </li> <li class="item"> <a href="/spain" class="button" target="_blank" > <span class="sr-only">Abrir en una nueva p谩gina</span> <span class="name">Madrid</span> </a> </li> </ul> </div> <div class="category"> <h3 class="subtitle" id="website-links-category2-title"> <span class="name">Herramientas</span> </h3> <ul aria-labelledby="website-links-category2-title"> <li class="item"> <a href="/oeil/home/home.do" class="button"> <span class="sr-only">Abrir en una nueva p谩gina</span> <span class="name">Observatorio Legislativo</span> </a> </li> <li class="item"> <a href="https://multimedia.europarl.europa.eu/es" class="button" target="_blank" > <span class="name">Multimedia Centre</span> </a> </li> <li class="item"> <a href="https://ec.europa.eu/avservices/ebs/schedule.cfm?sitelang=es" class="button" target="_blank" > <span class="sr-only">Abrir en una nueva p谩gina</span> <span class="name">EbS</span> </a> </li> </ul> </div> <div class="category"> <h3 class="subtitle" id="website-links-category3-title"> <span class="name">El presidente del Parlamento Europeo</span> </h3> <ul aria-labelledby="website-links-category3-title"> <li class="item"> <a href="/the-president/en/" class="button"> <span class="sr-only">Abrir en una nueva p谩gina</span> <span class="name">Sitio web del presidente del Parlamento</span> </a> </li> </ul> </div> </div> </div> </div> <div class="europarllinks footer-expand-wrapper"> <h2 class="title" id="europarl-menu"> <span class="name">Parlamento Europeo</span> </h2> <div class="menu-access"> <button type="button" aria-expanded="true" aria-controls="europarl-links-access" aria-labelledby="europarl-menu" class="footer-expand-trigger"> <span class="sr-only">Ver men煤: Parlamento Europeo</span> </button> </div> <div class="list"> <div class="footer-expand-content expanded"> <ul id="europarl-links-content" aria-labelledby="europarl-links-title"> <li class="item"> <a class="button" href="/news/es" > <span class="name">Noticias</span><span class="icon"> </span> </a> </li> <li class="item"> <a class="button" href="/topics/es" > <span class="name">Temas</span><span class="icon"> </span> </a> </li> <li class="item"> <a class="button" href="/meps/es/home" > <span class="name">Eurodiputados</span><span class="icon"> </span> </a> </li> <li class="item"> <a class="button" href="/about-parliament/es" > <span class="name">Sobre el Parlamento</span><span class="icon"> </span> </a> </li> <li class="item"> <a class="button" href="/plenary/es" > <span class="name">Sesi贸n plenaria</span><span class="icon"> </span> </a> </li> <li class="item"> <a class="button" href="/committees/es" > <span class="name">Comisiones</span><span 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