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<!DOCTYPE html> <html lang="de"> <head> <title>ᐅ Umschulung - Ziel und Zweck, Formen und Ablauf</title> <meta charset="utf-8"> <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0"> <meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="ie=edge"> <meta name="description" content="Der Arbeitsmarkt unterliegt einem ständigen Wandel - heute viel mehr als noch vor einigen Jahren. Das bedeutet für den Arbeitnehmer, dass er möglichst flexibel bleiben und sich stetig fortbilden muss. 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class="breadcrumbs__link">Karriere</a></li><li class="breadcrumbs__item"><a href="https://www.paradisi.de/arbeitssuche/" class="breadcrumbs__link">Arbeitssuche</a></li><li class="breadcrumbs__item"><span class="breadcrumbs__active">Umschulung</span></li></ul></div></nav> <main class="main" aria-label="Hauptinhalt"> <div id="adcontentoben" class="ad ad--billboard">  <div id="traffective-ad-Billboard" style='display: none;' class="Billboard"></div> </div> <div id="adganzrechts" class="ad ad--skyscraper">  <div id="traffective-ad-Skyscraper" style='display: none;' class="Skyscraper"></div> </div> <article class="article" aria-label="Artikel"> <div class="article__container"> <header class="article__header"> <h1 class="article__headline">Umschulung - Ziel und Zweck, Formen und Ablauf</h1> <p class="article__intro">Der Arbeitsmarkt unterliegt einem ständigen Wandel - heute viel mehr als noch vor einigen Jahren. Das bedeutet für den Arbeitnehmer, dass er möglichst flexibel bleiben und sich stetig fortbilden muss. Manchmal ist es jedoch mit einer bloßen Fortbildung nicht mehr getan, zum Beispiel dann, wenn der eigene Beruf plötzlich vom Aussterben bedroht ist. In diesem Fall hilft meist nur noch eine <b>Umschulung</b>. Lesen Sie hier, für wen sich eine Umschulung lohnen kann, wie diese abläuft und welche Möglichkeiten in diesem Zusammenhang bestehen.</p> <section class="head-infos article__head-infos"> <div class="head-infos__author"> <img src="https://www.paradisi.de/images/autoren/christian-steinfort.jpg" width="80" height="80" alt="Christian Steinfort" title="Christian Steinfort" class="author-avatar head-infos__author-image"> <div class="head-infos__author-content">Von <span class="head-infos__author-name">Christian Steinfort</span></div> </div> </section> <section class="social social--header"> <ul class="social__list"> <li class="social__item social__item--facebook"> <a href="https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.paradisi.de%2Farbeitssuche%2Fumschulung%2F&t=Umschulung%20-%20Ziel%20und%20Zweck%2C%20Formen%20und%20Ablauf" title="Bei Facebook teilen" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank" class="icon-link social__link"> <svg role="img" class="icon"> <use 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aria-label="Inhaltsverzeichnis"><div class="toc__title"><span class="toc__title-text">Inhalt</span><button type="button" title="Inhaltsverzeichnis mit Unterpunkten anzeigen" class="toggle toc__button" aria-label="Inhaltsverzeichnis mit Unterpunkten anzeigen"><span class="toc__button-text">Unterpunkte anzeigen</span><svg role="img" class="icon"><use xlink:href="/images/icons.svg#down"></use></svg></button></div><ol class="toc__list"><li class="toc__item"><a href="#Umschulung.3A_eine_Definition" class="toc__link">Umschulung: eine Definition</a><ol class="toc__list toc__list--sub"><li class="toc__item toc__item--sub"><a href="#Vor-_und_Nachteile" class="toc__link">Vor- und Nachteile</a></li></ol></li><li class="toc__item"><a href="#Ursachen.3A_Wann_ist_eine_Umschulung_sinnvoll.3F" class="toc__link">Ursachen: Wann ist eine Umschulung sinnvoll?</a><ol class="toc__list toc__list--sub"><li class="toc__item toc__item--sub"><a href="#Das_Alter" class="toc__link">Das Alter</a></li><li class="toc__item toc__item--sub"><a href="#Umschulungsrichtung" class="toc__link">Umschulungsrichtung</a></li><li class="toc__item toc__item--sub"><a href="#Arbeitsunf.C3.A4higkeit" class="toc__link">Arbeitsunfähigkeit</a></li><li class="toc__item toc__item--sub"><a href="#Arbeitslosigkeit" class="toc__link">Arbeitslosigkeit</a></li><li class="toc__item toc__item--sub"><a href="#Fazit" class="toc__link">Fazit</a></li></ol></li><li class="toc__item"><a href="#Formen_und_Ablauf" class="toc__link">Formen und Ablauf</a><ol class="toc__list toc__list--sub"><li class="toc__item toc__item--sub"><a href="#Betriebliche_Umschulung" class="toc__link">Betriebliche Umschulung</a></li><li class="toc__item toc__item--sub"><a href="#Schulische_Umschulung" class="toc__link">Schulische Umschulung</a></li><li class="toc__item toc__item--sub"><a href="#Umschulung_bei_Bildungstr.C3.A4gern" class="toc__link">Umschulung bei Bildungsträgern</a></li></ol></li></ol></nav><div class="toc-opener"><button type="button" title="Inhaltsverzeichnis öffnen" class="icon-link toc-opener__link" aria-label="Inhaltsverzeichnis öffnen"><svg role="img" class="icon"><use xlink:href="/images/icons.svg#list"></use></svg></button></div><div class="toc-wrap"><nav class="toc toc--modal" aria-label="Inhalte dieser Seite"><div class="toc__title"><span class="toc__title-text">Inhalte dieser Seite</span></div><ol class="toc__list toc__list--modal"><li class="toc__item"><a href="#Umschulung.3A_eine_Definition" class="toc__link">Umschulung: eine Definition</a><ol class="toc__list toc__list--sub"><li class="toc__item toc__item--sub"><a href="#Vor-_und_Nachteile" class="toc__link">Vor- und Nachteile</a></li></ol></li><li class="toc__item"><a href="#Ursachen.3A_Wann_ist_eine_Umschulung_sinnvoll.3F" class="toc__link">Ursachen: Wann ist eine Umschulung sinnvoll?</a><ol class="toc__list toc__list--sub"><li class="toc__item toc__item--sub"><a href="#Das_Alter" class="toc__link">Das Alter</a></li><li class="toc__item toc__item--sub"><a href="#Umschulungsrichtung" class="toc__link">Umschulungsrichtung</a></li><li class="toc__item toc__item--sub"><a href="#Arbeitsunf.C3.A4higkeit" class="toc__link">Arbeitsunfähigkeit</a></li><li class="toc__item toc__item--sub"><a href="#Arbeitslosigkeit" class="toc__link">Arbeitslosigkeit</a></li><li class="toc__item toc__item--sub"><a href="#Fazit" class="toc__link">Fazit</a></li></ol></li><li class="toc__item"><a href="#Formen_und_Ablauf" class="toc__link">Formen und Ablauf</a><ol class="toc__list toc__list--sub"><li class="toc__item toc__item--sub"><a href="#Betriebliche_Umschulung" class="toc__link">Betriebliche Umschulung</a></li><li class="toc__item toc__item--sub"><a href="#Schulische_Umschulung" class="toc__link">Schulische Umschulung</a></li><li class="toc__item toc__item--sub"><a href="#Umschulung_bei_Bildungstr.C3.A4gern" class="toc__link">Umschulung bei Bildungsträgern</a></li></ol></li></ol></nav><nav class="toc toc--modal toc--modal--more" aria-label="Weitere Inhalte zum Thema"><div class="toc__title"><span class="toc__title-text">Weitere Inhalte zum Thema</span></div><ol class="toc__list toc__list--modal"><li class="toc__item"><a href="https://www.paradisi.de/arbeitssuche/umschulung/" class="toc__link">Umschulung</a></li><li class="toc__item"><a href="https://www.paradisi.de/arbeitssuche/umschulung/" class="toc__link">Merkmale & Definition</a></li><li class="toc__item"><a href="https://www.paradisi.de/arbeitssuche/umschulung/#Ursachen.3A_Wann_ist_eine_Umschulung_sinnvoll.3F" class="toc__link">Sinn & Nutzen</a><ol class="toc__list toc__list--sub"><li class="toc__item toc__item--sub"><a href="https://www.paradisi.de/arbeitssuche/umschulung/#Arbeitslosigkeit" class="toc__link">Wirtschaftliche Gründe</a></li><li class="toc__item toc__item--sub"><a href="https://www.paradisi.de/arbeitssuche/umschulung/#Das_Alter" class="toc__link">Persönliche Gründe</a></li></ol></li><li class="toc__item"><a href="https://www.paradisi.de/arbeitssuche/umschulung/#Formen_und_Ablauf" class="toc__link">Ablauf</a><ol class="toc__list toc__list--sub"><li class="toc__item toc__item--sub"><a href="https://www.paradisi.de/arbeitssuche/umschulung/#Betriebliche_Umschulung" class="toc__link">Betriebliche Umschulung</a></li><li class="toc__item toc__item--sub"><a href="https://www.paradisi.de/arbeitssuche/umschulung/#Schulische_Umschulung" class="toc__link">Schulische Umschulung</a></li><li class="toc__item toc__item--sub"><a href="https://www.paradisi.de/arbeitssuche/umschulung/#Umschulung_bei_Bildungstr.C3.A4gern" class="toc__link">Umschulung bei Bildungsträgern</a></li></ol></li><li class="toc__item"><a href="https://www.paradisi.de/arbeitssuche/umschulung/finanzierung/" class="toc__link">Finanzierung</a></li><li class="toc__item"><a href="https://www.paradisi.de/ausbildung/berufsberatung/" class="toc__link">Berufsberatung</a></li></ol></nav></div> <div id="adcontent1" class="ad ad--content">  <div id="traffective-ad-Content_1" style='display: none;' class="Content_1"></div> </div><div id="admobil2" class="ad ad--mobil">  <div id="traffective-ad-Mobile_Pos2" style='display: none;' class="Mobile_Pos2"></div> </div> <div class="article__body"> <div class="running-text cms-content article__content"> <h2 id="Umschulung.3A_eine_Definition">Umschulung: eine Definition</h2> <p>Bei einer Umschulung handelt es sich im Prinzip um eine Karriereveränderung. Der- oder diejenige, die eine Umschulung macht, strebt eine <b>berufliche Neuorientierung</b> an.</p> <p>Somit lässt sich die Umschulung auch recht klar von einer <a href="https://www.paradisi.de/weiterbildung/" title="Weiterbildung - Vorteile und Nutzen, Möglichkeiten und hilfreiche Tipps">Fort- bzw. Weiterbildung</a> unterscheiden. Während es in diesen Formen um den Ausbau der Qualifikationen oder das Erlernen für den aktuellen Beruf notwendigen Fähigkeiten geht, zielt eine Umschulung darauf ab, <b>die Basis für eine neue Tätigkeit</b> zu legen.</p> <p>Damit lässt sich letztere als <b>eine Art kurze Ausbildung</b> definieren. Sie ermöglicht die Arbeit in einem neuen Beruf, der mit dem bisherigen nicht in Zusammenhang stehen muss. Meistens handelt es sich um einen Zeitraum von zwei Jahren, der den <a href="https://www.paradisi.de/arbeitsverhaeltnis/arbeitnehmer/" title="Arbeitnehmer (Angestellte und Arbeiter) - Arten, Merkmale, Unterschiede sowie Rechte und Pflichten">Arbeitnehmer</a> künftig in ein ganz neues Berufsfeld führt.</p> <div class="article-module boxmodul boxmodul--type-1"><div class="boxmodul__container"> <h3 id="Vor-_und_Nachteile">Vor- und Nachteile</h3> <p>Der gegenwärtige Arbeitsmarkt schreit nach Allroundern mit breitem Basiswissen. Nur wenige Bereiche verlangen nach Fachspezialisten. Die Zeiten eindeutiger Berufsbezeichnungen sind vorbei und Umschulungen hoch im Kurs.</p> <p>In ein und demselben Berufsfeld ein Leben lang zu arbeiten, scheint unmöglich geworden zu sein. <a href="https://www.paradisi.de/arbeitssuche/umschulung/" title="Umschulung - Ziel und Zweck, Formen und Ablauf">Umschulungen</a> haben zwar Vorteile, sind aber nicht immer effizient.</p> <h4 id="Vorteile">Vorteile</h4> <p>Nach dem Verlust der Arbeitsstelle gibt es die Möglichkeit, sich von der Arbeitsagentur eine Umschulung bezahlen zu lassen. Das kann sich beispielsweise auf den Erwerb von <a href="https://www.paradisi.de/arbeitsverhaeltnis/arbeitsmaterial/computer/" title="Verschiedene Arten von Computern - Ausstattung, Funktion und Tipps zum Kauf">Computerkenntnissen</a> beziehen oder <b>auf den bisher erworbenen Kenntnissen aufbauen</b>. Jemand, der beispielsweise bisher praktisch an Maschinen tätig war, kann sich zum Anwendungstechniker umschulen lassen, sodass aus der handwerklichen Tätigkeit eher eine Büroarbeit wird.</p> <p>Eine andere Möglichkeit im selben Berufsfeld (im weitesten Sinne) tätig zu sein, ist die Umschulung in eine betriebswirtschaftliche Richtung. <b>So entstehen Vertriebsmitarbeiter, die hoch qualifiziert sind</b>, weil sie jahrelang an der Entstehung des Produktes aktiv mitgewirkt haben.</p> <p>Der Erwerb von Computerkenntnissen im Zuge einer Umschulung ist definitiv vorteilhaft. Die Beherrschung des Standardprogramms Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, usw.) ist fast immer eine Grundvoraussetzung, um heutzutage im Arbeitsmarkt mitmischen zu können.</p> <p>Hinzu kommen (je nach Bereich) spezielle Grafikprogramme und ähnliches. Dadurch <b>erweitert sich die Palette der Jobmöglichkeiten</b> für die Umgeschulten.</p> <p>So kann sich beispielsweise eine technische Bauzeichnerin, wenn sich direkt in ihrem erlernten Beruf keine Stelle bietet, als Sekretärin oder ähnliches arbeiten. Außerdem ist es für den <a href="https://www.paradisi.de/arbeitssuche/lebenslauf/" title="Lebenslauf - Arten, Inhalte, Gestaltung, Anpassungen">Lebenslauf</a> <b>vorteilhafter, in der arbeitssuchenden Zeit eine Umschulung aufführen zu können</b>, als gar nichts.</p> <figure class="image"> <img data-src="https://www.paradisi.de/images/artikel/10820-1-800-533.jpg" width="800" height="533" alt="Man sollte sich gut überlegen, in welche Richtung man sich sinnvollerweise umschulen lassen will" title="Man sollte sich gut überlegen, in welche Richtung man sich sinnvollerweise umschulen lassen will" class="lazyload image__img"> <figcaption class="image__caption"><span class="image__caption-text">Man sollte sich gut überlegen, in welche Richtung man sich sinnvollerweise umschulen lassen will</span></figcaption> </figure> <h4 id="Nachteile">Nachteile</h4> <p>Umschulungen führen natürlich nicht ausschließlich zu positiven Effekten. Auch Jobanwärter, die sich bereits mehreren solcher Maßnahmen unterzogen haben, finden leider nicht zwangsläufig auch eine Stelle. <i>Umso wichtiger ist es daher, sich im Vorfeld gut zu informieren, was mit der Umschulung erreicht werden soll.</i></p> <ul> <li>Wer könnte potentieller <a href="https://www.paradisi.de/arbeitsverhaeltnis/arbeitgeber/" title="Arbeitgeber - Rechte und Pflichten und unterschiedliche Rechtsformen">Arbeitgeber</a> sein?</li> <li>Wie sieht es auf dem Arbeitsmarkt aktuell für mein neues berufliches Feld aus?</li> <li>Welche Umschulung ist am effizientesten / lässt sich evtl. mit meinen bisherigen Kenntnissen stützen?</li> </ul> </div></div> <div class="jumper"><button type="button" title="Zum Inhaltsverzeichnis" class="icon-link jumper__button" aria-label="Zum Inhaltsverzeichnis springen"><svg role="img" class="icon"><use xlink:href="/images/icons.svg#jumper"></use></svg></button></div><div id="adcontent" class="ad ad--content1"><native-player></native-player></div><h2 id="Ursachen.3A_Wann_ist_eine_Umschulung_sinnvoll.3F">Ursachen: Wann ist eine Umschulung sinnvoll?</h2> <p>Eine Umschulung ist für den Betroffenen eine große Umstellung, häufig gibt es jedoch einfach keine Alternative. Nicht nur <a href="https://www.paradisi.de/karriere/finanzen/wirtschaft/" title="Wirtschaft - Grundlagen, Organisation, Disziplinen und bedeutende deutsche Unternehmen">wirtschaftliche Gründe</a> können eine Umschulung nötig machen, auch die <b>Gesundheit</b> des <a href="https://www.paradisi.de/arbeitsverhaeltnis/arbeitnehmer/" title="Arbeitnehmer (Angestellte und Arbeiter) - Arten, Merkmale, Unterschiede sowie Rechte und Pflichten">Arbeitnehmers</a> ist oft der Auslöser.</p> <p>Mit bestimmten <a href="https://www.paradisi.de/symptome/koerperliche-symptome/" title="Körperliche Symptome">körperlichen Beschwerden</a> können besonders handwerkliche Berufe eben nicht mehr ausgeübt werden. Der einzige Weg aus der <a href="https://www.paradisi.de/arbeitssuche/arbeitslosigkeit/" title="Trotz Arbeitslosigkeit nach vorn blicken - Tagesgestaltung und Motivation für die Zukunftsplanung">Arbeitslosigkeit</a> führt in solch einem Fall fast immer über eine Umschulung.</p> <p>Doch ist eine Umschulung wirklich eine Form der Weiterentwicklung oder handelt es sich hierbei nicht doch nur um eine reine Zeit- und Geldverschwendung, die keine Perspektive bietet? Zunächst einmal kann diese Frage nicht pauschal beantwortet werden. So hängen die Zukunftsaussichten einer Umschulung von zahlreichen Faktoren ab.</p> <h3 id="Das_Alter">Das Alter</h3> <p>Dies wäre einerseits das Alter. Allgemein kann dabei gesagt werden, dass <b>je älter eine Person ist, desto weniger eine Umschulung Sinn macht</b>. Dies ist schlicht auf die Tatsache zurückzuführen, dass die neue erlernte Tätigkeit in einem solchen Falle nicht mehr solange ausgeübt werden kann und keine großen Erfahrungswerte mehr gesammelt werden können. Arbeitgeber stellen deshalb vergleichsweise selten umgelernte <a href="https://www.paradisi.de/arbeitsverhaeltnis/arbeitnehmer/" title="Arbeitnehmer (Angestellte und Arbeiter) - Arten, Merkmale, Unterschiede sowie Rechte und Pflichten">Arbeitskräfte</a> hohen Alters ein, die noch keine Erfahrung in der jeweiligen Branche haben.</p> <aside id="newsbox_1" class="article-module newsmodul"><div class="newsmodul__container"><div class="title newsmodul__title">Das könnte Sie interessieren</div><ul class="newsmodul__liste"><li class="newsmodul__item"><a href="https://news.paradisi.de/thema/fuer-gute-jobperspektiven-bis-zur-rente-immer-mehr-aeltere-machen-eine-umschulung-104447/" class="newsmodul__link"><span class="newsmodul__item-title">Für gute Jobperspektiven bis zur Rente - immer mehr Ältere machen eine Umschulung</span><svg role="img" class="icon"><use xlink:href="/images/icons.svg#right"></use></svg></a></li></ul></div></aside> <h3 id="Umschulungsrichtung">Umschulungsrichtung</h3> <p>Darüber hinaus kommt es bei der Umschulung auch noch darauf an, von welchem Zweig aus in welche Branche gewechselt wird. <i>Bietet letztere weitaus bessere Zukunftschancen oder lässt sich auf die neue Berufsrichtung bereits erworbenes Wissen anwenden, dann ist eine Umschulung in den meisten Fällen sinnvoll.</i></p> <h3 id="Arbeitsunf.C3.A4higkeit">Arbeitsunfähigkeit</h3> <p>Des Weiteren macht eine Umschulung natürlich auch dann wirklich Sinn, wenn der alte Beruf aufgrund einer <a href="https://www.paradisi.de/krankheiten/" title="Krankheiten">Erkrankung</a> <a href="https://www.paradisi.de/arbeitsverhaeltnis/berufsunfaehigkeit/" title="Berufsunfähigkeit - Betroffene Berufe, mögliche Gründe und Tipps zur Berufsunfähigkeitsversicherung">nicht mehr ausgeübt werden kann</a>. <b>Dies ist auch noch der Fall, wenn die neue Branche wenig Perspektiven bietet</b> und der Einstieg schwer fallen dürfte.</p> <h4 id="Gesundheitliche_Gr.C3.BCnde">Gesundheitliche Gründe</h4> <p>Gründe für eine Umschulung können sich jedoch auch in der eigenen Person finden. So ist es zum Beispiel unumgänglich, in eine andere Branche zu wechseln, wenn man den bisherigen Job aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausführen kann.</p> <p>Ein Arbeiter in einem Sägewerk kann beispielsweise keine Leistung mehr erbringen, wenn er plötzlich an schwerem <a href="https://www.paradisi.de/krankheiten/asthma-bronchiale/" title="Asthma - Ursachen, Symptome, Formen und Behandlung">Asthma</a> erkrankt. Genauso wenig zu gebrauchen ist ein Dachdecker mit einer irreversiblen Beinverletzung.</p> <h3 id="Arbeitslosigkeit">Arbeitslosigkeit</h3> <p>In jedem Fall ist eine Umschulung aber auch dann immer hilfreich, wenn man selbst arbeitslos ist, keine neue Stelle in der jeweiligen Branche findet und <b>durch das Arbeitsamt die Möglichkeit einer kostenlosen Umschulung</b> erhält. Dann nutzt man hierdurch die ohnehin verlorene Zeit der Arbeitslosigkeit, um Qualifikationen zu erwerben, die einem in der Zukunft sehr hilfreich sein dürften.</p> <p>Insgesamt können Umschulungen in den meisten Fällen nur bejaht werden. Das beste ist allerdings immer noch das Erwählen eines passenden <a href="https://www.paradisi.de/ausbildung/" title="Berufsausbildung - Möglichkeiten, Voraussetzungen, Ablauf">Ausbildungsweg</a> zu Beginn, so dass eine Umschulung überhaupt erst nicht in Frage kommt.</p> <h4 id="Maschine_ersetzt_Mensch">Maschine ersetzt Mensch</h4> <p>Besonders im Handwerk werden immer mehr Berufe überflüssig. Viele Arbeiten werden von Maschinen nicht nur schneller, sondern auch günstiger durchgeführt. Schließlich benötigt ein Roboterarm keine <a href="https://www.paradisi.de/karriere/finanzen/krankenversicherung/" title="Krankenversicherungen - Funktion, Möglichkeiten und Unterschiede">Krankenversicherung</a> und verlangt auch keinen <a href="https://www.paradisi.de/arbeitsverhaeltnis/lohn-gehalt/" title="Gehalt & Lohn - Unterschiede, Zusammensetzung und Jobs mit den besten Verdienstmöglichkeiten">Stundenlohn</a>.</p> <p>Dadurch werden die Produkte so billig, dass es dem Endverbraucher meist egal ist, ob es sich um gute Qualität handelt. Ist der Artikel kaputt, so wird eben einfach ein neues Exemplar angeschafft.</p> <p>Dadurch entsteht ein gefährlicher Teufelskreis. Ein Bürger verliert seinen <a href="https://www.paradisi.de/arbeitsverhaeltnis/arbeitsplatz/" title="Tipps gegen die Einsamkeit am Arbeitsplatz">Arbeitsplatz</a> und konsumiert aufgrund der daraus resultierenden Geldnot nur noch extrem billige Produkte. Folge dessen wiederum ist ein umso stärkerer Stellenabbau, da die Unternehmen konkurrenzfähig bleiben wollen und daher die Preise drücken müssen.</p> <div class="article-module boxmodul boxmodul--type-2"><div class="boxmodul__container"> <h3 id="Fazit">Fazit</h3> <p>Durch eine Umschulung erlernt man einen völlig neuen Beruf und bekommt dadurch eine neue Chance auf dem Arbeitsmarkt. <i>Sinnvoll ist eine Umschulung jedoch nur dann, wenn wirklich akuter Handlungsbedarf besteht.</i></p> <p>Eine wirtschaftliche Flaute in der Branche oder ein Auftragseinbruch sind noch lange kein Grund für eine Umschulung. Reagiert werden muss erst dann, wenn auch auf lange Sicht keine Chance mehr besteht, im erlernten Beruf einen Job zu bekommen. Das ist zum Beispiel der Fall, wenn die Berufsgruppe langsam ausstirbt.</p> </div></div> <div class="jumper"><button type="button" title="Zum Inhaltsverzeichnis" class="icon-link jumper__button" aria-label="Zum Inhaltsverzeichnis springen"><svg role="img" class="icon"><use xlink:href="/images/icons.svg#jumper"></use></svg></button></div><div id="adcontent2" class="ad ad--content"><div id="traffective-ad-Content_2" style='display: none;' class="Content_2"></div></div><div id="admobil3" class="ad ad--mobil"><div id="traffective-ad-Mobile_Pos3" style='display: none;' class="Mobile_Pos3"></div></div><h2 id="Formen_und_Ablauf">Formen und Ablauf</h2> <p>Es gibt ganz verschiedene Wege, um einen neuen Beruf zu erlernen. Die unterschiedlichen Möglichkeiten unterscheiden sich nicht nur in ihrer individuellen Ausgestaltung, sondern auch im jeweils entstehenden Kostenaufwand.</p> <h3 id="Betriebliche_Umschulung">Betriebliche Umschulung</h3> <p>Die günstigste Variante ist hierbei die betriebliche Umschulung. Der Betroffene wird genauso wie ein <a href="https://www.paradisi.de/ausbildung/auszubildende/" title="Die Rechte und Pflichten in der Berufsausbildung">Azubi</a> in einem Lehrbetrieb ausgebildet und besucht nebenbei die <a href="https://www.paradisi.de/ausbildung/berufsschule/" title="Berufsschulen - Funktion, Arten und Tipps zur Auswahl">Berufsschule</a>.</p> <p>Der große Vorteil dabei ist, dass der Betrieb meist eine <b>gewisse Ausbildungsvergütung</b> bezahlt, von der der Umschüler während der Lehrphase leben kann. Sollte der Lohn nicht reichen, um die Lebenshaltungskosten zu decken, so springt unter bestimmten Voraussetzungen die Agentur für Arbeit für den Betroffenen ein.</p> <h3 id="Schulische_Umschulung">Schulische Umschulung</h3> <p>Die Agentur muss auch dann ihr Okay geben, wenn der Umschüler sich für eine schulische Umschulung entscheidet. Hierbei erfolgt die <b>Lehre direkt an einer Berufsfachschule</b>; praktische Kenntnisse werden lediglich in kurzen <a href="https://www.paradisi.de/ausbildung/praktikum/praktikumsablauf/" title="Erfolgreich durch's Praktikum - Ablauf und richtige Vorbereitung">Praktika</a> außerhalb der Schule gesammelt.</p> <p>Natürlich bezahlt die Schule ihren Schützlingen keine Ausbildungsvergütung, <b>teilweise fällt sogar ein Schulgeld an</b>, dass die Betroffenen in den wenigstens Fällen zusätzlichen zu ihrem eigenen Unterhalt selbst bezahlen können.</p> <p>Wer Unterstützung von der Agentur für Arbeit möchte, muss jedoch einige Kriterien erfüllen. <i><a href="https://www.paradisi.de/arbeitssuche/umschulung/finanzierung/" title="Eine Umschulung finanzieren - Das Arbeitsamt kann helfen">Hier</a> erhalten Sie weitere Informationen zum Thema Finanzierung.</i></p> <h3 id="Umschulung_bei_Bildungstr.C3.A4gern">Umschulung bei Bildungsträgern</h3> <p>Ähnlich verhält es sich, wenn die Umschulung bei einem Bildungsträger stattfinden soll. Solche Bildungsträger verfügen über <b>interne Werkstätten und Übungsräume</b>, in denen die Teilnehmer ihren täglichen Unterricht absolvieren.</p> <p>Praktische Übungen finden entweder in den Räumlichkeiten des Trägers oder bei externen Betrieben statt. Wie die Schulen, so verlangen auch die Bildungsträger eine gewisse <b>Gebühr</b> für ihre Leistungen.</p> <aside class="article-module umfragemodul"><div id="umfrage1" class="container umfragemodul__container"><form class="form umfragemodul__form"><div class="title umfragemodul__title">Haben sie sich schonmal umschulen lassen?</div><div class="form__checkmark-group"><label for="antwort1_1" class="form__label-checkmark form__label-checkmark--radio">Ja<input type="radio" name="umfantwort" id="antwort1_1" value="1" class="form__checkmark form__checkmark--radio"><span class="checkmark"></span></label><label for="antwort1_2" class="form__label-checkmark form__label-checkmark--radio">Nein<input type="radio" name="umfantwort" id="antwort1_2" value="2" class="form__checkmark form__checkmark--radio"><span class="checkmark"></span></label></div><button type="button" value="1" class="button form__button form__button--submit">Abstimmen</button></form></div></aside> <div class="jumper"> <button type="button" title="Zum Inhaltsverzeichnis" class="icon-link jumper__button" aria-label="Zum Inhaltsverzeichnis springen"> <svg role="img" class="icon"> <use xlink:href="/images/icons.svg#jumper"></use> </svg> </button> </div> </div> <section class="article-module newsmodul newsmodul--short"> <div class="newsmodul__container"> <h2 class="newsmodul__headline">Passend zum Thema</h2> <ul class="newsmodul__liste"> <li class="newsmodul__item newsmodul__item--with-img"><a href="https://www.paradisi.de/weiterbildung/" class="newsmodul__link"><figure class="newsmodul__item-figure"><img data-src="https://www.paradisi.de/images/artikel/10516-0-390-260.jpg" width="390" height="260" alt="Weiterbildung - Vorteile und Nutzen, Möglichkeiten und hilfreiche Tipps" class="lazyload newsmodul__item-image"></figure><div class="newsmodul__item-content"><span class="newsmodul__item-title">Weiterbildung - Vorteile und Nutzen, Möglichkeiten und hilfreiche Tipps</span><svg role="img" class="icon"><use xlink:href="/images/icons.svg#right"></use></svg></div></a></li><li class="newsmodul__item newsmodul__item--with-img"><a href="https://www.paradisi.de/arbeitsverhaeltnis/karriere-machen/" class="newsmodul__link"><figure class="newsmodul__item-figure"><img data-src="https://www.paradisi.de/images/artikel/12412-0-390-260.jpg" width="390" height="260" alt="Karriere - Rund um das Arbeitsverhältnis: Arten der Karriere und Tipps für mehr Erfolg im Job" class="lazyload newsmodul__item-image"></figure><div class="newsmodul__item-content"><span class="newsmodul__item-title">Karriere - Rund um das Arbeitsverhältnis: Arten der Karriere und Tipps für mehr Erfolg im Job</span><svg role="img" class="icon"><use xlink:href="/images/icons.svg#right"></use></svg></div></a></li></ul> </div> </section> <div class="jumper"> <button type="button" title="Zum Inhaltsverzeichnis" class="icon-link jumper__button" aria-label="Zum Inhaltsverzeichnis springen"> <svg role="img" class="icon"> <use xlink:href="/images/icons.svg#jumper"></use> </svg> </button> </div> <section class="sources sources--lit"> <div class="container sources__container"> <h2 class="sources__headline sources__headline--lit"> <button type="button" title="Literatur anzeigen" class="toggle accordion-button accordion-button--headline" aria-label="Literatur anzeigen"> <span class="accordion-button__text">Literatur</span> <svg role="img" class="icon"> <use xlink:href="/images/icons.svg#down"></use> </svg> </button> </h2> <div class="panel sources__content"> <ul class="sources__list"> <li class="sources__item sources__item--lit"> <a href="https://www.paradisi.de/weiter.php?b=9297" rel="nofollow" target="_blank" class="sources__link"><img data-src="https://www.paradisi.de/images/artikel/literatur/9297-1.jpg" width="80" height="113" alt="Berufliche Neuorientierung" class="lazyload sources__item-image"><div class="sources__item-text"> <span class="sources__author">Astrid Bischoff, Helmut Stein und Manfred Watzlawik:</span> <span class="sources__title">Berufliche Neuorientierung</span>, <span class="sources__publisher">Feldhaus</span>, <span class="sources__version">2008</span>, <span class="sources__isbn">ISBN 3882644737</span></div> </a> </li> <li class="sources__item sources__item--lit"> <a href="https://www.paradisi.de/weiter.php?b=9298" rel="nofollow" target="_blank" class="sources__link"><img data-src="https://www.paradisi.de/images/artikel/literatur/9298-1.jpg" width="80" height="104" alt="Zweite Chance Traumjob. Mehr Erfolg durch berufliche Neuorientierung" class="lazyload sources__item-image"><div class="sources__item-text"> <span class="sources__author">Christine Öttl und Gitte Härter:</span> <span class="sources__title">Zweite Chance Traumjob. Mehr Erfolg durch berufliche Neuorientierung</span>, <span class="sources__publisher">Redline Wirtschaftsverlag</span>, <span class="sources__version">2006</span>, <span class="sources__isbn">ISBN 3636013106</span></div> </a> </li> </ul> </div> </div> </section> </div> <div class="ad ad--outbrain"><div class="OUTBRAIN" data-src="https://www.paradisi.de/arbeitssuche/umschulung/" data-widget-id="GS_4"></div></div> <footer class="article__footer"> <section class="article-infos"> <div class="container article-infos__container"> <div class="article-authors"> <div class="title article-authors__title">Autor</div> <div class="article-authors__list"> <div class="article-authors__author article-authors__author--main"> <img src="https://www.paradisi.de/images/autoren/christian-steinfort.jpg" width="80" height="80" alt="Christian Steinfort" class="author-avatar article-authors__image"> <div class="article-authors__content"> <a href="https://www.paradisi.de/autoren/christian-steinfort/" class="article-authors__name">Christian Steinfort</a> <div class="article-infos__links"> <a href="https://www.paradisi.de/autoren/" class="icon-link article-infos__link article-infos__link--about"> <span class="article-infos__linktext">Mehr über uns</span> <svg role="img" class="icon"> <use xlink:href="/images/icons.svg#info"></use> </svg> </a> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="article-date"> <div class="title article-date__title">Historie</div> <div class="article-date__list"> <div class="article-date__item article-date__last-update">Aktualisiert am <span class="article-date__date">15. Februar 2019</span></div> <div class="article-date__work"> <a href="https://www.paradisi.de/wie-wir-arbeiten.php" class="icon-link article-infos__link article-infos__link--work"> <span class="article-infos__linktext">So arbeiten wir</span> <svg role="img" class="icon"> <use xlink:href="/images/icons.svg#info"></use> </svg> </a> </div> </div> </div> <div class="article-credits"> <div class="title article-credits__title"> <button type="button" title="Bildnachweise anzeigen" class="toggle accordion-button accordion-button--title" aria-label="Bildnachweise anzeigen"> <span class="accordion-button__text">Bildnachweise</span> <svg role="img" class="icon"> <use xlink:href="/images/icons.svg#down"></use> </svg> </button> </div> <div class="panel article-credits__content"> <ul class="article-credits__list"> <li class="article-credits__item">Krawattenknoten © Robert Kneschke - www.fotolia.de</li> </ul> </div> </div> </div> </section> <section class="feedback"> <div class="container feedback__container"> <div class="feedback__helpful"> <div class="title feedback__title">War dieser Artikel hilfreich?</div> <form class="feedback__form feedback__form--helpful"> <div class="feedback__button-group"> <button type="button" title="Ja" class="feedback__button feedback__button--yes" aria-label="Ja, der Artikel war hilfreich"> <svg role="img" class="icon"> <use xlink:href="/images/icons.svg#thumb-up"></use> </svg> </button> <button type="button" title="Nein" class="feedback__button feedback__button--no" aria-label="Nein, der Artikel war nicht hilfreich"> <svg role="img" class="icon"> <use xlink:href="/images/icons.svg#thumb-down"></use> </svg> </button> </div> </form> <div class="modal feedback__modal feedback__modal--helpful"> <div class="form-reply form-reply--ok"> <div class="form-reply__content"> <div class="form-reply__icon"> <svg role="img" class="icon"> <use xlink:href="/images/icons.svg#ok"></use> </svg> </div> <p class="form-reply__text">Danke für dein Feedback!</p> </div> </div> <div class="form__button-group"> <button type="button" title="Fenster schließen" class="button form__button button--close" aria-label="Fenster schließen"> <svg role="img" class="icon"> <use xlink:href="/images/icons.svg#close"></use> </svg> </button> </div> </div> <div class="modal feedback__modal feedback__modal--not-helpful"> <form class="form modal__form"> <p class="form__text">Bitte lass uns kurz wissen, warum der Artikel nicht hilfreich war:</p> <div class="form__checkmark-group"> <label for="ni-hi-1" class="form__label-checkmark form__label-checkmark--checkbox"> Zu kurz <input type="checkbox" id="ni-hi-1" value="0" class="form__checkmark form__checkmark--checkbox"> <span class="checkmark"></span> </label> <label for="ni-hi-2" class="form__label-checkmark form__label-checkmark--checkbox"> Zu lang <input type="checkbox" id="ni-hi-2" value="0" class="form__checkmark form__checkmark--checkbox"> <span class="checkmark"></span> </label> <label for="ni-hi-3" class="form__label-checkmark form__label-checkmark--checkbox"> Zu oberflächlich <input type="checkbox" id="ni-hi-3" value="0" class="form__checkmark form__checkmark--checkbox"> <span class="checkmark"></span> </label> <label for="ni-hi-4" class="form__label-checkmark form__label-checkmark--checkbox"> Zu schwer verständlich <input type="checkbox" id="ni-hi-4" value="0" class="form__checkmark form__checkmark--checkbox"> <span class="checkmark"></span> </label> <label for="ni-hi-5" class="form__label-checkmark form__label-checkmark--checkbox"> Inhaltliche Fehler <input type="checkbox" id="ni-hi-5" value="0" class="form__checkmark form__checkmark--checkbox"> <span class="checkmark"></span> </label> <label for="ni-hi-6" class="form__label-checkmark form__label-checkmark--checkbox"> Sonstiges <input type="checkbox" id="ni-hi-6" value="0" class="form__checkmark form__checkmark--checkbox"> <span class="checkmark"></span> </label> </div> <textarea placeholder="Weitere Angaben ..." class="form__textarea"></textarea> <div class="form-reply form-reply--error"> <div class="form-reply__content"> <div class="form-reply__icon"> <svg role="img" class="icon"> <use xlink:href="/images/icons.svg#error"></use> </svg> </div> <p class="form-reply__text">Bitte mindestens einen Grund auswählen!</p> </div> </div> <div class="form-reply form-reply--ok"> <div class="form-reply__content"> <div class="form-reply__icon"> <svg role="img" class="icon"> <use xlink:href="/images/icons.svg#ok"></use> </svg> </div> <p class="form-reply__text">Danke für dein Feedback!</p> </div> </div> <div class="form__button-group"> <button type="button" class="button form__button form__button--submit">Feedback senden</button> <button type="button" title="Fenster schließen" class="button form__button button--close" aria-label="Fenster schließen"> <svg role="img" class="icon"> <use xlink:href="/images/icons.svg#close"></use> </svg> </button> </div> </form> </div> </div> <div class="feedback__text-error"> <div class="title feedback__title">Fehler im Text gefunden?</div> <form class="feedback__form feedback__form--text-error"> <button type="button" title="Ja, ich würde gerne einen Fehler melden" class="feedback__button feedback__button--error" aria-label="Ja, ich würde gerne einen Fehler melden"> <svg role="img" class="icon"> <use xlink:href="/images/icons.svg#text-error"></use> </svg> </button> </form> <div class="modal feedback__modal feedback__modal--text-error"> <form class="form modal__form"> <p class="form__text">Um die Qualität unserer Texte zu verbessern, wären wir dir sehr dankbar, wenn du uns den/die konkreten Fehler benennst:</p> <textarea id="textfehler-kommentar" class="form__textarea" required></textarea> <div class="form-reply form-reply--error"> <div class="form-reply__content"> <div class="form-reply__icon"> <svg role="img" class="icon"> <use xlink:href="/images/icons.svg#error"></use> </svg> </div> <p class="form-reply__text">Bitte alle Formularfelder ausfüllen!</p> </div> </div> <div class="form-reply form-reply--ok"> <div class="form-reply__content"> <div class="form-reply__icon"> <svg role="img" class="icon"> <use xlink:href="/images/icons.svg#ok"></use> </svg> </div> <p class="form-reply__text">Danke für dein Feedback!</p> </div> </div> <div class="form__button-group"> <button type="button" class="button form__button form__button--submit">Feedback senden</button> <button type="button" title="Fenster schließen" class="button form__button button--close" aria-label="Fenster schließen"> <svg role="img" class="icon"> <use xlink:href="/images/icons.svg#close"></use> </svg> </button> </div> </form> </div> </div> </div> </section> </footer> </div> </article> </main> <div class="ad ad--smartfeed"><div class="OUTBRAIN" data-src="https://www.paradisi.de/arbeitssuche/umschulung/" data-widget-id="GS_1"></div><script type="text/plain" src="https://widgets.outbrain.com/outbrain.js" async data-cmp-vendor="164" data-cmp-script></script></div> <script> var outbrainCallback = function(tcData, success) { if (success) { if (tcData.eventStatus === 'tcloaded' || tcData.eventStatus === 'useractioncomplete') { var e = document.createElement("script"); e.src = "https://widgets.outbrain.com/outbrain.js"; var f = document.getElementsByTagName("script")[0]; f.parentNode.insertBefore(e, f); __tcfapi('removeEventListener', 2, function(success) {}, tcData.listenerId); } } else { console.log("Issue with outbrain callback"); } } __tcfapi('addEventListener', 2, outbrainCallback); </script> <footer class="footer"> <section class="main-footer"> <div class="container main-footer__container"> <div class="footer-nav"> <ul class="footer-nav__list footer-nav__list--block-1"> <li class="footer-nav__item"> <a href="https://www.paradisi.de/gesundheit/" class="footer-nav__link footer-nav__link--title">Gesundheit</a> </li> <li class="footer-nav__item"> <a href="https://www.paradisi.de/alternativmedizin/" class="footer-nav__link">Alternativmedizin</a> </li> <li 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class="footer-nav__link">Handpflege</a> </li> <li class="footer-nav__item"> <a href="https://www.paradisi.de/hautpflege/" class="footer-nav__link">Hautpflege</a> </li> <li class="footer-nav__item"> <a href="https://www.paradisi.de/koerperpflege/" class="footer-nav__link">Körperpflege</a> </li> <li class="footer-nav__item"> <a href="https://www.paradisi.de/koerperschmuck/" class="footer-nav__link">Körperschmuck</a> </li> <li class="footer-nav__item"> <a href="https://www.paradisi.de/kosmetik/" class="footer-nav__link">Kosmetik</a> </li> <li class="footer-nav__item"> <a href="https://www.paradisi.de/mode/" class="footer-nav__link">Mode</a> </li> <li class="footer-nav__item"> <a href="https://www.paradisi.de/nagelpflege/" class="footer-nav__link">Nagelpflege</a> </li> <li class="footer-nav__item"> <a href="https://www.paradisi.de/schuhe/" class="footer-nav__link">Schuhe</a> </li> <li class="footer-nav__item"> <a href="https://www.paradisi.de/unterwaesche/" 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class="footer-nav__list footer-nav__list--block-6"> <li class="footer-nav__item"> <a href="https://www.paradisi.de/familie/" class="footer-nav__link footer-nav__link--title">Familie</a> </li> <li class="footer-nav__item"> <a href="https://www.paradisi.de/baby/" class="footer-nav__link">Baby</a> </li> <li class="footer-nav__item"> <a href="https://www.paradisi.de/kind/" class="footer-nav__link">Kind</a> </li> <li class="footer-nav__item"> <a href="https://www.paradisi.de/kinderwunsch/" class="footer-nav__link">Kinderwunsch</a> </li> <li class="footer-nav__item"> <a href="https://www.paradisi.de/leben/" class="footer-nav__link">Leben</a> </li> <li class="footer-nav__item"> <a href="https://www.paradisi.de/schulbildung/" class="footer-nav__link">Schulbildung</a> </li> <li class="footer-nav__item"> <a href="https://www.paradisi.de/schwangerschaft/" class="footer-nav__link">Schwangerschaft</a> </li> </ul> </div> <ul class="footer-nav__list footer-nav__list--block-7"> <li class="footer-nav__item"> <a href="https://www.paradisi.de/lifestyle/" class="footer-nav__link footer-nav__link--title">Lifestyle</a> </li> <li class="footer-nav__item"> <a href="https://www.paradisi.de/ausgehen/" class="footer-nav__link">Ausgehen</a> </li> <li class="footer-nav__item"> <a href="https://www.paradisi.de/freizeit/" class="footer-nav__link">Freizeit</a> </li> <li class="footer-nav__item"> <a href="https://www.paradisi.de/garten/" class="footer-nav__link">Garten</a> </li> <li class="footer-nav__item"> <a href="https://www.paradisi.de/genussmittel/" class="footer-nav__link">Genussmittel</a> </li> <li class="footer-nav__item"> <a href="https://www.paradisi.de/handwerk/" class="footer-nav__link">Handwerk</a> </li> <li class="footer-nav__item"> <a href="https://www.paradisi.de/kultur/" class="footer-nav__link">Kultur</a> </li> <li class="footer-nav__item"> <a href="https://www.paradisi.de/reisen/" class="footer-nav__link">Reisen</a> </li> <li class="footer-nav__item"> <a 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Die Informationen sind nicht zur Selbstdiagnose oder -medikation bestimmt. </p> </div> <div class="footnote__item footnote__item--hon"> <a href="https://www.healthonnet.org/HONcode/German/?HONConduct195453" rel="nofollow" class="footnote__image-link" onclick="window.open(this.href); return false;"> <img data-src="https://www.honcode.ch/HONcode/Seal/HONConduct195453_s.gif" width="49" height="72" title="Diese Web Seite ist von der Health On the Net Stiftung akkreditiert: Klicken Sie, um dies zu überprüfen" alt="Diese Web Seite ist von der Health On the Net Stiftung akkreditiert: Klicken Sie, um dies zu überprüfen" class="lazyload hon__image"> </a> <p class="footnote__text"> Wir befolgen den HONcode Standard für vertrauenswürdige Gesundheitsinformationen.<br> <a href="https://www.healthonnet.org/HONcode/German/?HONConduct195453" rel="nofollow" class="footnote__text-link" onclick="window.open(this.href); return false;">Überprüfen Sie dies hier.</a> </p> </div> <div class="footnote__item footnote__item--jusprog"> <a href="https://www.jugendschutzprogramm.de/download" title="JUSPROG/jugendschutzprogramm.de" rel="nofollow" class="footnote__image-link"> <img data-src="https://www.paradisi.de/images/jusprog-age-de-icon-16.png" width="156" height="31" alt="JUSPROG/jugendschutzprogramm.de" class="lazyload"> </a> <p class="footnote__text"> Wir nehmen unsere Verantwortung für den Kinder- und Jugendschutz ernst und unterstützen das Jugendschutzprogramm <a href="https://www.jugendschutzprogramm.de/" rel="nofollow" class="footnote__text-link">JusProg</a>. </p> </div> </div> </section> <section class="sub-footer"> <div class="container sub-footer__container"> <ul class="footer-links"> <li class="footer-links__item"> <a href="https://www.paradisi.de/impressum.php" rel="nofollow" class="footer-links__link">Impressum</a> </li> <li class="footer-links__item"> <a href="https://www.paradisi.de/datenschutz.php" rel="nofollow" class="footer-links__link">Datenschutz</a> </li> <li class="footer-links__item"> <a href="javascript:window.__tcfapi('showUi', 2, function() {});" rel="nofollow" class="footer-links__link">Privatsphäre</a> </li> </ul> <div class="madewith"> Seit 22 Jahren mit viel <i title="Herzblut" aria-label="Herzblut"><svg role="img" class="icon"><use xlink:href="/images/icons.svg#heart"></use></svg></i> aus Büttgen </div> <div class="copyright"> <p class="copyright__text">© 2025 OC Projects GmbH 0</p> </div> </div> </section> <div class="top-jumper" id="JumpTop"> <button type="button" title="Zum Seitenanfang springen" class="icon-link top-jumper__link" aria-label="Zum Seitenanfang springen"> <svg role="img" class="icon"> <use xlink:href="/images/icons.svg#top-jumper"></use> </svg> </button> </div> </footer> <div id="adcontentfooter" class="ad ad--footer">  <div id="traffective-ad-Interstitial_1" style='display: none;' class="Interstitial_1"></div>  <div id="traffective-ad-OutOfPage" style='display: none;' class="OutOfPage"></div>  <div id="traffective-ad-Mobile_Footer_1" style='display: none;' class="Mobile_Footer_1"></div> </div> </div> <div class="dropdown dropdown--search"> <div class="dropdown__container"> <form method="get" action="/suche/" class="form search-form search-form--header"> <input type="text" id="" value="" name="suchen" title="Suchbegriff eingeben" placeholder="Website durchsuchen" class="search-form__input"> <button type="submit" title="Suchen" class="search-form__button" aria-label="Suchen"> <svg role="img" class="icon"> <use xlink:href="/images/icons.svg#search"></use> </svg> </button> </form> </div> </div> <div class="dropdown dropdown--user dropdown--guest"> <div class="dropdown__container"> <form method="post" action="./" class="form dropdown__form dropdown__form--login"> <div class="title form__title">Anmelden</div> <div class="form__field"> <label for="" class="form__label">E-Mail</label> <input type="email" name="nutzeremail" id="nutzeremail" maxlength="200" class="form__input" required> </div> <div class="form__field"> <label for="" class="form__label">Passwort</label> <input type="password" name="nutzerpasswort" id="nutzerpasswort" maxlength="20" class="form__input" required> </div> <a href="https://nutzer.paradisi.de/passwort-vergessen/" rel="nofollow" class="form__forgot-password form__forgot-password--dropdown">Passwort vergessen?</a> <button type="submit" name="anmelden" value="Anmelden" class="button form__button form__button--submit">Anmelden</button> </form> <p class="dropdown__text"> Du hast noch kein <span class="brand">paradisi</span>-Profil? <a href="https://nutzer.paradisi.de/registrieren/" rel="nofollow" class="dropdown__register">Jetzt kostenlos registrieren</a> </p> </div> </div> <script src="https://www.paradisi.de/scripts/jquery-3.5.1.min.js"></script> <script src="https://www.paradisi.de/scripts/lazysizes.min.js" async=""></script> <script> $(document).ready(function(){ $(".icon-button--search").click(function(){$(".dropdown--search").toggle(); 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