CINXE.COM

<!DOCTYPE html>     <html lang="en" dir="ltr" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/terms/" xmlns:foaf="http://xmlns.com/foaf/0.1/" xmlns:og="http://ogp.me/ns#" xmlns:rdfs="http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#" xmlns:sioc="http://rdfs.org/sioc/ns#" xmlns:sioct="http://rdfs.org/sioc/types#" xmlns:skos="http://www.w3.org/2004/02/skos/core#" xmlns:xsd="http://www.w3.org/2001/XMLSchema#"> <head> <meta charset="utf-8" /> <link rel="shortcut icon" href="https://iwa-ait.org/misc/favicon.ico" type="image/vnd.microsoft.icon" /> <meta name="Generator" content="Drupal 7 (http://drupal.org)" /> <link rel="alternate" type="application/rss+xml" title="ZSP" href="https://iwa-ait.org/taxonomy/term/12/all/feed" /> <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1"> <meta name="MobileOptimized" content="width"> <meta name="HandheldFriendly" content="true"> <meta name="apple-mobile-web-app-capable" content="yes"> <meta http-equiv="cleartype" content="on"> <meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="IE=edge, chrome=1"> <title>ZSP | International Workers Association</title> <link type="text/css" rel="stylesheet" href="https://iwa-ait.org/sites/default/files/css/css_Z_KQyXTcIGmFPRfGZOOTJ1xsEckXlqMhF53CkTgnOVA.css" media="all" /> <link type="text/css" rel="stylesheet" href="https://iwa-ait.org/sites/default/files/css/css_0rdNKyAx9df4tRKovKjnVDsGvZwVuYAKO-m17AAJ1Dk.css" media="all" /> <link type="text/css" rel="stylesheet" href="https://iwa-ait.org/sites/default/files/css/css_hYCLW089C9S9sP3ZYkuG6R-Q5ZHbEhblZBFjwZ_bE_I.css" media="all" /> <link type="text/css" rel="stylesheet" href="https://iwa-ait.org/sites/default/files/css/css_bjvyWIqlFiDi4QxTEdTgM6OZfH41ZqcY7-rEF5EvfQA.css" media="all" /> <link type="text/css" rel="stylesheet" href="https://iwa-ait.org/sites/default/files/css/css_7FaUKhPsCTqbrt6XyZ0BXwgMmJJM0t7VP563Q2cYt38.css" media="all" />  <script src="https://iwa-ait.org/sites/default/files/js/js_3jHghlMLrjr9xXAC0JufqSSch3oAbkZstSqYdc4uuck.js"></script> <script src="https://iwa-ait.org/sites/default/files/js/js_qe5jdnHQv01UOZQyUazHz_z8Kyc2zruPK8_kguI8KdI.js"></script> <script src="https://iwa-ait.org/sites/default/files/js/js_puLsUxTx8x_EqP2XcH9u0ltvplli1ch3IJY_--xcO3Y.js"></script> <script src="https://iwa-ait.org/sites/default/files/js/js_CRwjojlK8gZm3OuxEY_bDxGNX23QAeSiLV1fasDfXoc.js"></script> <script>jQuery.extend(Drupal.settings, {"basePath":"\/","pathPrefix":"","ajaxPageState":{"theme":"pixture_reloaded","theme_token":"sZQYn6jfwiOPDNM3m3Jp-Sw2A11Pm5lXNpy4-KmvXig","js":{"misc\/jquery.js":1,"misc\/jquery.once.js":1,"misc\/drupal.js":1,"misc\/ui\/jquery.ui.core.min.js":1,"misc\/ui\/jquery.ui.widget.min.js":1,"misc\/ui\/jquery.ui.position.min.js":1,"sites\/all\/modules\/panels\/js\/panels.js":1,"sites\/all\/modules\/selectmenu\/js\/jquery.ui.selectmenu\/jquery.ui.selectmenu.js":1,"sites\/all\/modules\/selectmenu\/js\/selectmenu.js":1,"sites\/all\/modules\/lang_dropdown\/msdropdown\/jquery.dd.js":1,"modules\/captcha\/captcha.js":1,"sites\/all\/modules\/lang_dropdown\/lang_dropdown.js":1,"sites\/all\/themes\/pixture_reloaded\/js\/iwaait.js":1},"css":{"modules\/system\/system.base.css":1,"modules\/system\/system.menus.css":1,"modules\/system\/system.messages.css":1,"modules\/system\/system.theme.css":1,"misc\/ui\/jquery.ui.core.css":1,"misc\/ui\/jquery.ui.theme.css":1,"modules\/field\/theme\/field.css":1,"modules\/node\/node.css":1,"modules\/search\/search.css":1,"modules\/user\/user.css":1,"sites\/all\/modules\/views\/css\/views.css":1,"sites\/all\/modules\/ctools\/css\/ctools.css":1,"sites\/all\/modules\/panels\/css\/panels.css":1,"sites\/all\/modules\/selectmenu\/js\/jquery.ui.selectmenu\/jquery.ui.selectmenu.css":1,"sites\/all\/modules\/lang_dropdown\/msdropdown\/dd_after.css":1,"sites\/all\/themes\/adaptivetheme\/adaptivetheme\/css\/at.base.css":1,"sites\/all\/themes\/adaptivetheme\/adaptivetheme\/css\/at.layout.css":1,"sites\/all\/themes\/adaptivetheme\/adaptivetheme\/css\/at.messages.css":1,"sites\/all\/themes\/pixture_reloaded\/color\/colors.css":1,"sites\/all\/themes\/pixture_reloaded\/css\/pixture_reloaded.css":1,"sites\/all\/themes\/pixture_reloaded\/css\/pixture_reloaded.settings.style.css":1,"sites\/all\/themes\/pixture_reloaded\/css\/pixture_reloaded.responsive.style.css":1,"sites\/all\/themes\/pixture_reloaded\/css\/pixture_reloaded.responsive.gpanels.css":1,"public:\/\/at_css\/pixture_reloaded.responsive.layout.css":1,"public:\/\/at_css\/pixture_reloaded.lt-ie9.layout.css":1}},"selectmenu":{"form_id_exceptions":[],"ignore_system_settings_forms":1,"ignore_overlay_forms":1,"ignore_node_add_forms":1,"disable_for_admin_theme":1},"lang_dropdown":{"jsWidget":{"visibleRows":"5","rowHeight":"23","animStyle":"slideDown","mainCSS":"dd_after"}}});</script>  </head> <body class="html not-front not-logged-in one-sidebar sidebar-first page-taxonomy page-taxonomy-term page-taxonomy-term- page-taxonomy-term-12 i18n-en lang-en site-name-international-workers-association section-sections page-views color-scheme-custom pixture-reloaded fs-medium bs-l bb-hl mb-dd mbp-l rc-4 ia-r bf-sss snf-sl ssf-sl ptf-sl ntf-sl ctf-sl btf-sl"> <div id="skip-link"> <a href="#main-content" class="element-invisible element-focusable">Skip to main content</a> </div> <div class="texture-overlay"> <div id="page" class="container"> <header id="header" class="clearfix" role="banner"> <div class="header-inner clearfix"> <div id="branding"> <div id="logo"><a href="/" title="Home page"><img src="https://iwa-ait.org/sites/default/files/iwaait_1.png" alt="International Workers Association logo"/></a></div> <hgroup> <h1 id="site-name"><a href="/" title="Home page">International Workers Association</a></h1> <h2 id="site-slogan">Asociación Internacional de los Trabajadores</h2> </hgroup> <div id="initials">IWA-AIT</div> </div>  </div> </header>  <div id="menu-bar" class="nav clearfix"> <nav id="block-menu-menu-top-menu" class="block block-menu block-odd block-count-1 block-region-menu-bar menu-wrapper clearfix" role="navigation"> <h2 class="block-title element-invisible">Top menu</h2> <ul class="menu clearfix"><li class="first leaf menu-item-344"><a href="/" title="">Home</a></li><li class="leaf menu-item-453"><a href="/news" title="">News</a></li><li class="leaf menu-item-455"><a href="/content-types/web-magazine" title="">Web Magazine</a></li><li class="leaf menu-item-431"><a href="/taxonomy-file/term/4" title="">Downloads</a></li><li class="leaf menu-item-363"><a href="/taxonomy-non-enes/term/5" title="">News in other languages</a></li><li class="leaf menu-item-462"><a href="/content/addresses" title="">Addresses</a></li><li class="leaf menu-item-459"><a href="/content/statutes" title="">Statutes</a></li><li class="leaf menu-item-457"><a href="/content-types/archives" title="">Archives</a></li><li class="last leaf menu-item-533"><a href="/content/join-international-workers-association" title="">Join the IWA</a></li></ul> </nav> </div>      <div id="columns"><div class="columns-inner clearfix"> <div id="content-column"><div class="content-inner">  <section id="main-content" role="main"> <header class="clearfix"> <h1 id="page-title">ZSP</h1> </header> <div class="region region-content"> <div id="block-system-main" class="block block-system block-odd block-count-2 block-region-content"> <div class="block-inner clearfix"> <div class="block-content content"> <div class="view view-taxonomy-term view-id-taxonomy_term view-display-id-page view-dom-id-439568ba3a9a060a7d8b7dad7c5d8cf6"> <div class="view-header"> ZSP </div> <div class="view-content"> <div class="views-row views-row-1 views-row-odd views-row-first"> <article id="article-361" class="article article-type-article article-promoted article-teaser article-lang-und odd clearfix" about="/content/ofensywa-przeciw-domom-kultury" typeof="sioc:Item foaf:Document" role="article"> <header> <h1 property="dc:title" datatype="" class="article-title"> <a href="/content/ofensywa-przeciw-domom-kultury" rel="bookmark">Ofensywa przeciw domom kultury</a> </h1> </header> <footer class="submitted"> <p class="author-datetime"><span property="dc:date dc:created" content="2013-02-10T12:49:23+01:00" datatype="xsd:dateTime" rel="sioc:has_creator">Submitted by <span class="username" xml:lang="" about="/users/zsp" typeof="sioc:UserAccount" property="foaf:name">zsp</span> on <time datetime="2013-02-10T12:49:23Z" pubdate="pubdate">Sun, 02/10/2013 - 12:49</time></span></p> </footer> <div class="article-content"> <div class="field field-name-field-image field-type-image field-label-hidden view-mode-teaser"> <div class="field-items"> <figure class="field-item" rel="og:image rdfs:seeAlso" resource="https://iwa-ait.org/sites/default/files/styles/medium/public/field/image/zary.jpg"> <a href="/content/ofensywa-przeciw-domom-kultury"><img typeof="foaf:Image" src="https://iwa-ait.org/sites/default/files/styles/medium/public/field/image/zary.jpg" width="220" height="164" alt="" /></a> </figure> </div> </div> <div class="field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hidden view-mode-teaser"><div class="field-items"><div class="field-item even" property="content:encoded"><p>Pracownicy z Żar, nie jesteście sami!</p> <p>Zeszłej jesieni, nauczyciele z Młodzieżowego Domu Kultury w Suwałkach skontaktowali się z nami, by opisać swoją sytuację. MDK był likwidowany i łączony z regionalną strukturą Ministerstwa Kultury i Sztuki. Nowa placówka nie miała już statusu instytucji edukacyjnej, a więc nie mogła korzystać z takich samych dotacji. Jednak, co najważniejsze dla nauczycieli, ich umowy o pracę nie miały już funkcjonować w ramach Karty Nauczyciela, co oznacza mniejszą ochronę pracowników i gorsze warunki pracy (m.in. dwa razy więcej godzin lekcyjnych).</p> <p>Nauczyciele w Suwałkach nie są sami. Jednak ich kampania na rzecz ratowania MDK, choć wspierana przez mieszkańców, była odizolowana od podobnych walk toczących się w całej Polsce.</p> <p>Protesty przeciw likwidacji MDKów wybuchły w wielu miastach, m.in. Jeleniej Górze, Radomiu, Nowym Targu, Krakowie, Poznaniu, Koninie, Zgierzu i Świnoujściu. Niektóre z tych protestów zakończyły się nawet drobnymi sukcesami. Jednak wszystkie odbywały się w izolacji. A to właśnie brak skoordynowanych działań ze strony nauczycieli, nawet znajdujących się w identycznej sytuacji, spowodował, że rządowi tak łatwo było postawić na swoim.</p> </div></div></div> </div> <nav class="clearfix"><ul class="links inline"><li class="node-readmore first last"><a href="/content/ofensywa-przeciw-domom-kultury" rel="tag" title="Ofensywa przeciw domom kultury">Read more<span class="element-invisible"> about Ofensywa przeciw domom kultury</span></a></li></ul></nav> </article> </div> <div class="views-row views-row-2 views-row-even"> <article id="article-359" class="article article-type-article article-promoted article-teaser article-lang-und even clearfix" about="/content/zsp-przeciwko-fikcyjnym-umowom-nowa-akcja-zusu" typeof="sioc:Item foaf:Document" role="article"> <header> <h1 property="dc:title" datatype="" class="article-title"> <a href="/content/zsp-przeciwko-fikcyjnym-umowom-nowa-akcja-zusu" rel="bookmark">ZSP przeciwko fikcyjnym umowom a nowa akcja ZUSu</a> </h1> </header> <footer class="submitted"> <p class="author-datetime"><span property="dc:date dc:created" content="2013-02-10T12:43:54+01:00" datatype="xsd:dateTime" rel="sioc:has_creator">Submitted by <span class="username" xml:lang="" about="/users/zsp" typeof="sioc:UserAccount" property="foaf:name">zsp</span> on <time datetime="2013-02-10T12:43:54Z" pubdate="pubdate">Sun, 02/10/2013 - 12:43</time></span></p> </footer> <div class="article-content"> <div class="field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hidden view-mode-teaser"><div class="field-items"><div class="field-item even" property="content:encoded"><p>Od jakiegoś czasu, Związek Syndykalistów Polski walczy przeciw różnym rodzajom fikcyjnych umów, który służą tylko do tego, by przenosić najróżniejsze koszty i obowiązki z pracodawców na pracowników. Niedawno związek pracowników edukacji donosił o szkołach językowych w Warszawie, które oszukują nauczycieli, m.in. korzystając z tzw. „umów autorskich”.</p> <p>Taki rodzaj umowy jest bardzo ryzykowny dla pracowników. Korzysta się z takich umów nie tylko w szkołach, ale nawet w sytuacji niestandardowych, np., nasza koleżanka pracująca w telemarketingu miała taką umowę. Osoba zatrudniona na taką umowę nie otrzymuje wynagrodzenia od liczby przepracowanych godzin i może zostać w łatwy sposób oszukana. Tego typu incydenty zdarzały się już niejednokrotnie w warszawskich szkołach językowych. Przy tym, nieuczciwi pracodawcy najchętniej oszukiwali cudzoziemców w ostatnich miesiącach ich pracy.</p> <p>Dzisiaj zostaliśmy poinformowani, że ZUS postanowił walczyć z korzystaniem i nadużywaniem umów z przeniesieniem praw autorskich i wszczyna kontrolę. Dlaczego ZUS?</p> <p>Okazuje się, że przy umowach i wynagrodzeniu z tytułu przeniesienia praw autorskich, pracodawcy mogą uniknąć płacenia ZUSu.</p> </div></div></div> </div> <nav class="clearfix"><ul class="links inline"><li class="node-readmore first last"><a href="/content/zsp-przeciwko-fikcyjnym-umowom-nowa-akcja-zusu" rel="tag" title="ZSP przeciwko fikcyjnym umowom a nowa akcja ZUSu">Read more<span class="element-invisible"> about ZSP przeciwko fikcyjnym umowom a nowa akcja ZUSu</span></a></li></ul></nav> </article> </div> <div class="views-row views-row-3 views-row-odd"> <article id="article-304" class="article article-type-article article-promoted article-teaser article-lang-und odd clearfix" about="/content/solidarnosc-z-nauczycielami-strajk-jest-nasza-najlepsza-bronia" typeof="sioc:Item foaf:Document" role="article"> <header> <h1 property="dc:title" datatype="" class="article-title"> <a href="/content/solidarnosc-z-nauczycielami-strajk-jest-nasza-najlepsza-bronia" rel="bookmark">Solidarność z nauczycielami! Strajk jest naszą najlepszą bronią!</a> </h1> </header> <footer class="submitted"> <p class="author-datetime"><span property="dc:date dc:created" content="2012-12-01T00:00:00+01:00" datatype="xsd:dateTime" rel="sioc:has_creator">Submitted by <span class="username" xml:lang="" about="/users/zsp" typeof="sioc:UserAccount" property="foaf:name">zsp</span> on <time datetime="2012-12-01T00:00:00Z" pubdate="pubdate">Sat, 12/01/2012 - 00:00</time></span></p> </footer> <div class="article-content"> <div class="field field-name-field-image field-type-image field-label-hidden view-mode-teaser"> <div class="field-items"> <figure class="field-item" rel="og:image rdfs:seeAlso" resource="https://iwa-ait.org/sites/default/files/styles/medium/public/field/image/strajk-bron.jpg"> <a href="/content/solidarnosc-z-nauczycielami-strajk-jest-nasza-najlepsza-bronia"><img typeof="foaf:Image" src="https://iwa-ait.org/sites/default/files/styles/medium/public/field/image/strajk-bron.jpg" width="220" height="124" alt="" /></a> </figure> </div> </div> <div class="field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hidden view-mode-teaser"><div class="field-items"><div class="field-item even" property="content:encoded"><p>Słowaccy nauczyciele zastrajkowali w zeszłym tygodniu, domagając się 10% podwyżek pensji. Uważamy, że ich żądania są jak najbardziej usprawiedliwione. Nasza praca jako nauczycieli jest niesłychanie ważna i odpowiedzialna, ale nasze wynagrodzenie często nie wystarcza na godne życie. Nic więc dziwnego, że słowaccy nauczyciele postanowili strajkować aż do otrzymania podwyżek i w pełni popieramy ich postulaty.</p> <p>Ich postawa jest jak najbardziej godna pochwały, a podjęte przez nich działania mające na celu walkę o lepsze warunki pracy są jak najbardziej na miejscu, gdyż inaczej nie da się walczyć o istotne zmiany.</p> <p>Niestety główny związek nauczycieli przestraszył się, że sytuacja wymknie się spod kontroli i gdy rząd wspomniał o 5% podwyżce, związek odstąpił od strajku, co jest poważnym błędem.</p> <p>Tym pracownikom ślemy wyrazy naszej solidarności i nasze pozdrowienia. Wasze działania są dobrym przykładem dla nauczycieli w Polsce, gdzie związki akceptują cięcia etatów i wynagrodzeń pod pretekstem, że „nie ma dość pieniędzy w budżecie”.</p> </div></div></div> </div> <nav class="clearfix"><ul class="links inline"><li class="node-readmore first last"><a href="/content/solidarnosc-z-nauczycielami-strajk-jest-nasza-najlepsza-bronia" rel="tag" title="Solidarność z nauczycielami! Strajk jest naszą najlepszą bronią!">Read more<span class="element-invisible"> about Solidarność z nauczycielami! Strajk jest naszą najlepszą bronią!</span></a></li></ul></nav> </article> </div> <div class="views-row views-row-4 views-row-even"> <article id="article-305" class="article article-type-article article-promoted article-teaser article-lang-und even clearfix" about="/content/wroclaw-pikieta-ws-smierci-pracownika-lg" typeof="sioc:Item foaf:Document" role="article"> <header> <h1 property="dc:title" datatype="" class="article-title"> <a href="/content/wroclaw-pikieta-ws-smierci-pracownika-lg" rel="bookmark">Wrocław: Pikieta ws. śmierci pracownika LG</a> </h1> </header> <footer class="submitted"> <p class="author-datetime"><span property="dc:date dc:created" content="2012-11-25T00:00:00+01:00" datatype="xsd:dateTime" rel="sioc:has_creator">Submitted by <span class="username" xml:lang="" about="/users/zsp" typeof="sioc:UserAccount" property="foaf:name">zsp</span> on <time datetime="2012-11-25T00:00:00Z" pubdate="pubdate">Sun, 11/25/2012 - 00:00</time></span></p> </footer> <div class="article-content"> <div class="field field-name-field-image field-type-image field-label-hidden view-mode-teaser"> <div class="field-items"> <figure class="field-item" rel="og:image rdfs:seeAlso" resource="https://iwa-ait.org/sites/default/files/styles/medium/public/field/image/lgzabija.jpg"> <a href="/content/wroclaw-pikieta-ws-smierci-pracownika-lg"><img typeof="foaf:Image" src="https://iwa-ait.org/sites/default/files/styles/medium/public/field/image/lgzabija.jpg" width="220" height="171" alt="" /></a> </figure> </div> </div> <div class="field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hidden view-mode-teaser"><div class="field-items"><div class="field-item even" property="content:encoded"><p>We Wrocławiu odbyła się pod Agencją Rozwoju Przemysłu pikieta informacyjna dotycząca śmierci 26-letniego pracownika fabryki HI Logistics należącej do grupy LG Electronics w Specjalnej Strefie Ekonomicznej w Biskupicach Podgórnych. Przemawiający aktywista wrocławskiej sekcji Związku Syndykalistów Polski podkreślił, że pracownik został przygnieciony przez wózek widłowy do obsługi którego nie miał uprawnień, a do jego zakresu obowiązków zawartych w umowie o pracę nie należała obsługa tego rodzaju wózka.</p> <p>Związek Syndykalistów Polski wystosował list protestacyjny do zarządzającej Specjalnymi Strefami Ekonomicznymi Agencji Rozwoju Przemysłu. ZSP domaga się w nim przyjęcia odpowiedzialności instytucjonalnej za to co się dzieje w strefach ekonomicznych. Przedstawiciel ARP list przyjął, ale powiedział, że Agencja nie ma w tej sprawie nic do powiedzenia. Namawiał także do "spojrzenia na sprawę z drugiej strony", tj. szefostwa LG i że "wypadki się zdarzają". ZSP zapowiada, że nadal ma zamiar wywierać presję na Agencję, żeby przestała umywać ręce od sytuacji w strefach.</p> </div></div></div> </div> <nav class="clearfix"><ul class="links inline"><li class="node-readmore first last"><a href="/content/wroclaw-pikieta-ws-smierci-pracownika-lg" rel="tag" title="Wrocław: Pikieta ws. śmierci pracownika LG">Read more<span class="element-invisible"> about Wrocław: Pikieta ws. śmierci pracownika LG</span></a></li></ul></nav> </article> </div> <div class="views-row views-row-5 views-row-odd"> <article id="article-120" class="article article-type-article article-promoted article-teaser article-lang-und odd clearfix" about="/content/miedzynarodowe-akcje-solidarnosciowe-przeciw-umowom-smieciowym-w-roche" typeof="sioc:Item foaf:Document" role="article"> <header> <h1 property="dc:title" datatype="" class="article-title"> <a href="/content/miedzynarodowe-akcje-solidarnosciowe-przeciw-umowom-smieciowym-w-roche" rel="bookmark">Międzynarodowe akcje solidarnościowe przeciw umowom śmieciowym w Roche</a> </h1> </header> <footer class="submitted"> <p class="author-datetime"><span property="dc:date dc:created" content="2012-10-14T11:13:14+02:00" datatype="xsd:dateTime" rel="sioc:has_creator">Submitted by <span class="username" xml:lang="" about="/users/zsp" typeof="sioc:UserAccount" property="foaf:name">zsp</span> on <time datetime="2012-10-14T11:13:14Z" pubdate="pubdate">Sun, 10/14/2012 - 11:13</time></span></p> </footer> <div class="article-content"> <div class="field field-name-field-image field-type-image field-label-hidden view-mode-teaser"> <div class="field-items"> <figure class="field-item" rel="og:image rdfs:seeAlso" resource="https://iwa-ait.org/sites/default/files/styles/medium/public/field/image/rochesad.png"> <a href="/content/miedzynarodowe-akcje-solidarnosciowe-przeciw-umowom-smieciowym-w-roche"><img typeof="foaf:Image" src="https://iwa-ait.org/sites/default/files/styles/medium/public/field/image/rochesad.png" width="220" height="106" alt="" /></a> </figure> </div> </div> <div class="field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hidden view-mode-teaser"><div class="field-items"><div class="field-item even" property="content:encoded"><p>W dniu 10 października, odbyły się różne akcje przeciwko korporacji Roche, w związku z rozpoczynającym się procesem o uznanie stosunku pracy jednego ze zwolnionych pracowników firmy. Pracownik walczy o uznanie go za pracownika zatrudnionego na stałej umowie, wraz z przysługującym mu okresem wypowiedzenia, ubezpieczeniem i płatnym urlopem. Wyrok w tej sprawie może mieć znaczenie dla wielu innych pracowników, którzy podobnie jak on byli zmuszeni do pracy na warunkach fikcyjnego samozatrudnienia.</p> <p>Pomimo odroczenia rozprawy ze względu na chorobę sędziego, pod sądem na ul. Marszałkowskiej w Warszawie odbyła się pikieta solidarnościowa.W krótkich i dosadnych słowach przedstawiono przechodniom sprawę umów śmieciowych i trudności jakie napotyka zwykły człowiek dochodząc swoich praw w sądzie przeciw wielkim korporacjom.</p> <p>Później, odbyła się akcja ulotkowa pod siedzibą Roche na ul. Domaniewskiej. Wielu pracowników pracujących w okolicznych biurach, w tym także kurierzy i pracownicy ochrony zna doskonale sprawę zwolnionego pracownika i życzyło mu powodzenia. Ze względu na ogólną atmosferę kryzysu, sporo osób odniosło się ze zrozumieniem do postulatów o uznanie trwałego i stabilnego stosunku pracy. Pikieta odbyła się również pod biurem Roche w Poznaniu.</p> </div></div></div> </div> <nav class="clearfix"><ul class="links inline"><li class="node-readmore first last"><a href="/content/miedzynarodowe-akcje-solidarnosciowe-przeciw-umowom-smieciowym-w-roche" rel="tag" title="Międzynarodowe akcje solidarnościowe przeciw umowom śmieciowym w Roche">Read more<span class="element-invisible"> about Międzynarodowe akcje solidarnościowe przeciw umowom śmieciowym w Roche</span></a></li></ul></nav> </article> </div> <div class="views-row views-row-6 views-row-even"> <article id="article-124" class="article article-type-article article-promoted article-teaser article-lang-es even clearfix" about="/node/124" typeof="sioc:Item foaf:Document" role="article"> <header> <h1 property="dc:title" datatype="" class="article-title"> <a href="/node/124" rel="bookmark">Piquetes para la readmisión de nuestro compañero, para la contratación directa</a> </h1> </header> <footer class="submitted"> <p class="author-datetime"><span property="dc:date dc:created" content="2012-10-12T00:00:00+02:00" datatype="xsd:dateTime" rel="sioc:has_creator">Submitted by <span class="username" xml:lang="" about="/users/zsp" typeof="sioc:UserAccount" property="foaf:name">zsp</span> on <time datetime="2012-10-12T00:00:00Z" pubdate="pubdate">Fri, 10/12/2012 - 00:00</time></span></p> </footer> <div class="article-content"> <div class="field field-name-field-image field-type-image field-label-hidden view-mode-teaser"> <div class="field-items"> <figure class="field-item" rel="og:image rdfs:seeAlso" resource="https://iwa-ait.org/sites/default/files/styles/medium/public/field/image/rochesad_0.png"> <a href="/node/124"><img typeof="foaf:Image" src="https://iwa-ait.org/sites/default/files/styles/medium/public/field/image/rochesad_0.png" width="220" height="106" alt="" /></a> </figure> </div> </div> <div class="field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hidden view-mode-teaser"><div class="field-items"><div class="field-item even" property="content:encoded"><p>El 10 de octubre debería haber comenzado un juicio contra Roche Polonia, exigiendo el reconocimiento de la condición de empleado de nuestro compañero y el pago de los beneficios perdidos. Os recordaremos que la empresa estaba negando la condición de empleado a los informáticos, obligándoles a formar sus propias empresas o a ser contratados por otras personas, que actuaban como "intermediarios no regulados". Esta es una práctica común que se utiliza para evitar el pago de las vacaciones de los trabajadores, las bajas por enfermedad y los pagos a la seguridad social.</p> <p>Más tarde, los puestos de trabajo de informáticos de Madrid y Polonia fueron contratados a empresas externas.</p> <p>Desafortunadamente el juicio fue aplazado. Aprovechamos la oportunidad para recordar sobre la situación. Organizamos piquetes en el tribunal, ante de la sede de Roche en Varsovia y en la oficina en Poznan. Tuvimos muy buena interacción con los trabajadores.</p> <p>¡Gracias a los compañeros de la AIT que organizaron piquetes o repartiron folletos en Berlín, Boulogne-Billancourt, Bratislava y Oslo y a todos que enviaron protestos!</p> </div></div></div> </div> <nav class="clearfix"><ul class="links inline"><li class="node-readmore first"><a href="/node/124" rel="tag" title="Piquetes para la readmisión de nuestro compañero, para la contratación directa">Read more<span class="element-invisible"> about Piquetes para la readmisión de nuestro compañero, para la contratación directa</span></a></li><li class="translation_en last"><a href="/content/protests-reinstatement-our-comrade-and-direct-contracts" title="Protests for the Reinstatement of our Comrade and Direct Contracts " class="translation-link">English</a></li></ul></nav> </article> </div> <div class="views-row views-row-7 views-row-odd"> <article id="article-123" class="article article-type-article article-promoted article-teaser article-lang-en odd clearfix" about="/content/protests-reinstatement-our-comrade-and-direct-contracts" typeof="sioc:Item foaf:Document" role="article"> <header> <h1 property="dc:title" datatype="" class="article-title"> <a href="/content/protests-reinstatement-our-comrade-and-direct-contracts" rel="bookmark">Protests for the Reinstatement of our Comrade and Direct Contracts </a> </h1> </header> <footer class="submitted"> <p class="author-datetime"><span property="dc:date dc:created" content="2012-10-12T00:00:00+02:00" datatype="xsd:dateTime" rel="sioc:has_creator">Submitted by <span class="username" xml:lang="" about="/users/zsp" typeof="sioc:UserAccount" property="foaf:name">zsp</span> on <time datetime="2012-10-12T00:00:00Z" pubdate="pubdate">Fri, 10/12/2012 - 00:00</time></span></p> </footer> <div class="article-content"> <div class="field field-name-field-image field-type-image field-label-hidden view-mode-teaser"> <div class="field-items"> <figure class="field-item" rel="og:image rdfs:seeAlso" resource="https://iwa-ait.org/sites/default/files/styles/medium/public/field/image/zsppoznanroche1.png"> <a href="/content/protests-reinstatement-our-comrade-and-direct-contracts"><img typeof="foaf:Image" src="https://iwa-ait.org/sites/default/files/styles/medium/public/field/image/zsppoznanroche1.png" width="220" height="161" alt="" /></a> </figure> </div> </div> <div class="field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hidden view-mode-teaser"><div class="field-items"><div class="field-item even" property="content:encoded"><p>On October 10, the suit against Roche Poland for the reinstatement of our comrade and the payment of lost benefits was to begin. The company had been denying the employment status of IT workers, who had to form their own companies or be fired through third persons who acted as unregulated intermediaries. This is a common practice used to avoid paying workers benefits like paid vacation, sick leave or paying their social security. </p> <p>Later, IT workers in Madrid and Poland saw their jobs outsourced to outside firms. </p> <p>Unfortunately the case was postponed. We took the opportunity to remind people of the situation, organizing pickets at the court, the headquarters of Roche in Warsaw and the Poznan office. We had good interaction with the workers. </p> <p>Thanks to the comrades from the IWA who organized pickets or leafleting in Berlin, Boulogne-Billancourt, Bratislava and Oslo and to all who sent protests!</p> </div></div></div> </div> <nav class="clearfix"><ul class="links inline"><li class="node-readmore first"><a href="/content/protests-reinstatement-our-comrade-and-direct-contracts" rel="tag" title="Protests for the Reinstatement of our Comrade and Direct Contracts ">Read more<span class="element-invisible"> about Protests for the Reinstatement of our Comrade and Direct Contracts </span></a></li><li class="translation_es last"><a href="/es/content/piquetes-para-la-readmision-de-nuestro-companero-para-la-contratacion-directa" title="Piquetes para la readmisión de nuestro compañero, para la contratación directa" class="translation-link">Español</a></li></ul></nav> </article> </div> <div class="views-row views-row-8 views-row-even"> <article id="article-113" class="article article-type-document article-promoted article-teaser article-lang-en even clearfix" about="/content/precarity-it-sector" typeof="sioc:Item foaf:Document" role="article"> <header> <h1 property="dc:title" datatype="" class="article-title"> <a href="/content/precarity-it-sector" rel="bookmark">Precarity in the IT Sector</a> </h1> </header> <footer class="submitted"> <p class="author-datetime"><span property="dc:date dc:created" content="2012-10-07T07:45:59+02:00" datatype="xsd:dateTime" rel="sioc:has_creator">Submitted by <span class="username" xml:lang="" about="/users/zsp" typeof="sioc:UserAccount" property="foaf:name">zsp</span> on <time datetime="2012-10-07T07:45:59Z" pubdate="pubdate">Sun, 10/07/2012 - 07:45</time></span></p> </footer> <div class="article-content"> <div class="field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hidden view-mode-teaser"><div class="field-items"><div class="field-item even" property="content:encoded"><p>Thousands of workers in the Polish IT Sector have failed to find the well-paid jobs and instead face the realities of a sector full of precarious working conditions.</p> <p>A number of problems exist in the sector.</p> <p>The first is the outsourcing and insourcing of work. The company avoids direct contracting of the workers. Instead, the use the services of outside companies, known in the industry as „peddlars of human goods”, which act as intermediaries take a good percent of the money spent on the workers. Companies have less responsibility towards these workers and do not have the same obligations towards them as towards permanent employees.</p> </div></div></div> </div> <nav class="clearfix"><ul class="links inline"><li class="node-readmore first last"><a href="/content/precarity-it-sector" rel="tag" title="Precarity in the IT Sector">Read more<span class="element-invisible"> about Precarity in the IT Sector</span></a></li></ul></nav> </article> </div> <div class="views-row views-row-9 views-row-odd"> <article id="article-109" class="article article-type-article article-promoted article-teaser article-lang-und odd clearfix" about="/content/niepewne-warunki-zatrudnienia-w-sektorze-it" typeof="sioc:Item foaf:Document" role="article"> <header> <h1 property="dc:title" datatype="" class="article-title"> <a href="/content/niepewne-warunki-zatrudnienia-w-sektorze-it" rel="bookmark">Niepewne warunki zatrudnienia w sektorze IT</a> </h1> </header> <footer class="submitted"> <p class="author-datetime"><span property="dc:date dc:created" content="2012-09-28T09:17:06+02:00" datatype="xsd:dateTime" rel="sioc:has_creator">Submitted by <span class="username" xml:lang="" about="/users/zsp" typeof="sioc:UserAccount" property="foaf:name">zsp</span> on <time datetime="2012-09-28T09:17:06Z" pubdate="pubdate">Fri, 09/28/2012 - 09:17</time></span></p> </footer> <div class="article-content"> <div class="field field-name-field-image field-type-image field-label-hidden view-mode-teaser"> <div class="field-items"> <figure class="field-item" rel="og:image rdfs:seeAlso" resource="https://iwa-ait.org/sites/default/files/styles/medium/public/field/image/zsocatnise.png"> <a href="/content/niepewne-warunki-zatrudnienia-w-sektorze-it"><img typeof="foaf:Image" src="https://iwa-ait.org/sites/default/files/styles/medium/public/field/image/zsocatnise.png" width="200" height="220" alt="" /></a> </figure> </div> </div> <div class="field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hidden view-mode-teaser"><div class="field-items"><div class="field-item even" property="content:encoded"><p>Tysiące polskich pracowników w branży informatycznej nie mogą znaleźć dobrze płatnych miejsc pracy i muszą się zmierzyć z prekaryzacją warunków pracy. Branża boryka się w wieloma problemami, wśród których najważniejszymi są:</p> <p>Outsourcing i traktowanie pracowników jako zewnętrznych podmiotów. Firmy unikają bezpośredniego zatrudniania pracowników. Zamiast tego, korzystają z usług zewnętrznych firm, zwanych w branży „handlarzami żywym towarem”, którzy służą za pośredników i pobierają dużą część wynagrodzenia pracowników. Dzięki temu, firmom udaje się uniknąć odpowiedzialności za pracowników i wszelkich zobowiązań obowiązujących wobec personelu zatrudnionego na stałe.</p> <p>Nie wszyscy pracownicy na „wewnętrznym outsourcingu” pracują według tych samych zasad. Pracownicy pracujący dla agencji pracy tymczasowej korzystają z częściowej ochrony jaką daje Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Jednak firmy często unikają nawet tak niepewnej formy zatrudnienia i starają się podpisywać z pracownikami wyłącznie umowy cywilno-prawne lub umowy o dzieło. Niektórzy pracownicy muszą otwierać własną działalność gospodarczą, by pozorować stosunek „usługodawcy” wobec swojego faktycznego pracodawcy. W ten sposób, ciężar koszty ubezpieczenia są przerzucone na pracowników, a pracodawcy mogą uniknąć gwarancji względem pracowników, które wynikają z Kodeksu Pracy. Tacy „pracownicy-niepracownicy” nie są upoważnieni do takich samych świadczeń, jak zwykli pracownicy.</p> </div></div></div> </div> <nav class="clearfix"><ul class="links inline"><li class="node-readmore first last"><a href="/content/niepewne-warunki-zatrudnienia-w-sektorze-it" rel="tag" title="Niepewne warunki zatrudnienia w sektorze IT">Read more<span class="element-invisible"> about Niepewne warunki zatrudnienia w sektorze IT</span></a></li></ul></nav> </article> </div> <div class="views-row views-row-10 views-row-even views-row-last"> <article id="article-101" class="article article-type-article article-promoted article-teaser article-lang-und even clearfix" about="/content/miedzynarodowy-dzien-solidarnosci-z-kierowcami-dominos-pizza" typeof="sioc:Item foaf:Document" role="article"> <header> <h1 property="dc:title" datatype="" class="article-title"> <a href="/content/miedzynarodowy-dzien-solidarnosci-z-kierowcami-dominos-pizza" rel="bookmark">Międzynarodowy Dzień Solidarności z Kierowcami Dominos Pizza</a> </h1> </header> <footer class="submitted"> <p class="author-datetime"><span property="dc:date dc:created" content="2012-09-19T23:15:49+02:00" datatype="xsd:dateTime" rel="sioc:has_creator">Submitted by <span class="username" xml:lang="" about="/users/zsp" typeof="sioc:UserAccount" property="foaf:name">zsp</span> on <time datetime="2012-09-19T23:15:49Z" pubdate="pubdate">Wed, 09/19/2012 - 23:15</time></span></p> </footer> <div class="article-content"> <div class="field field-name-field-image field-type-image field-label-hidden view-mode-teaser"> <div class="field-items"> <figure class="field-item" rel="og:image rdfs:seeAlso" resource="https://iwa-ait.org/sites/default/files/styles/medium/public/field/image/soli280_0.png"> <a href="/content/miedzynarodowy-dzien-solidarnosci-z-kierowcami-dominos-pizza"><img typeof="foaf:Image" src="https://iwa-ait.org/sites/default/files/styles/medium/public/field/image/soli280_0.png" width="220" height="150" alt="" /></a> </figure> </div> </div> <div class="field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hidden view-mode-teaser"><div class="field-items"><div class="field-item even" property="content:encoded"><p>15 września miał miejsce międzynarodowy dzień solidarności z kierowcami Dominos Pizza zrzeszonymi w związku GTWA (część Federacji Anarchosyndykalistycznej, ASF-IWA). Dzień można uznać za udany ponieważ akcje odbyły się w co najmniej 40 miastach w krajach takich jak Stany Zjednoczone, Wielka Brytania, Holandia, Francja, Hiszpania, Niemcy, Rosja, Norwegia, Brazylia, Nowa Zelandia i Australia.</p> <p>W Polsce Dominos ma swoje restauracje tylko w Warszawie, więc oczywiście tam też miała miejsce akcja. Aktywiści ze Związku Syndykalistów Polski powiesili bannery nad restauracją na al. Jerozolimskich, co przyciągnęło uwagę wielu przechodniów. Rozdano ulotki o walce pracowników zrzeszonych w GTWA, którzy walczą o przywrócenie swoich dawnych stawek godzinowych, które zostały obniżone o 19%. Ulotki wspominały również o sytuacji pracowników gastronomii w Polsce.</p> </div></div></div> </div> <nav class="clearfix"><ul class="links inline"><li class="node-readmore first last"><a href="/content/miedzynarodowy-dzien-solidarnosci-z-kierowcami-dominos-pizza" rel="tag" title="Międzynarodowy Dzień Solidarności z Kierowcami Dominos Pizza">Read more<span class="element-invisible"> about Międzynarodowy Dzień Solidarności z Kierowcami Dominos Pizza</span></a></li></ul></nav> </article> </div> </div> <h2 class="element-invisible">Pages</h2><div class="item-list"><ul class="pager"><li class="pager-first even first"><a title="Go to first page" href="/sections/zsp">« first</a></li><li class="pager-previous odd"><a title="Go to previous page" href="/sections/zsp?page=7">‹ previous</a></li><li class="pager-ellipsis even">…</li><li class="pager-item odd"><a title="Go to page 3" href="/sections/zsp?page=2">3</a></li><li class="pager-item even"><a title="Go to page 4" href="/sections/zsp?page=3">4</a></li><li class="pager-item odd"><a title="Go to page 5" href="/sections/zsp?page=4">5</a></li><li class="pager-item even"><a title="Go to page 6" href="/sections/zsp?page=5">6</a></li><li class="pager-item odd"><a title="Go to page 7" href="/sections/zsp?page=6">7</a></li><li class="pager-item even"><a title="Go to page 8" href="/sections/zsp?page=7">8</a></li><li class="pager-current odd">9</li><li class="pager-item even"><a title="Go to page 10" href="/sections/zsp?page=9">10</a></li><li class="pager-item odd"><a title="Go to page 11" href="/sections/zsp?page=10">11</a></li><li class="pager-next even"><a title="Go to next page" href="/sections/zsp?page=9">next ›</a></li><li class="pager-last odd last"><a title="Go to last page" href="/sections/zsp?page=10">last »</a></li></ul></div> </div> </div> </div> </div> </div>  <a href="https://iwa-ait.org/taxonomy/term/12/all/feed" class="feed-icon" title="Subscribe to ZSP"><img typeof="foaf:Image" src="https://iwa-ait.org/misc/feed.png" width="16" height="16" alt="Subscribe to ZSP" /></a>  </section>   </div></div>  <div class="region region-sidebar-first sidebar"> <div id="block-lang-dropdown-language" class="block block-lang-dropdown block-odd block-count-3 block-region-sidebar-first"> <div class="block-inner clearfix"> <div class="block-content content"> <form action="/sections/zsp?page=8" method="post" id="lang-dropdown-form" accept-charset="UTF-8"><div><div class="form-item form-type-select form-item-lang-dropdown-select"> <select style="width:140px" class="lang-dropdown-select-element form-select" id="edit-lang-dropdown-select" name="lang_dropdown_select"><option value="en" selected="selected">English</option><option value="es">Español</option></select> </div> <input type="hidden" name="lang_dropdown_type" value="language" /> <input type="hidden" name="en" value="/sections/zsp" /> <input type="hidden" name="es" value="/es/sections/zsp" /> <fieldset class="captcha form-wrapper"><legend><span class="fieldset-legend">CAPTCHA</span></legend><div class="fieldset-wrapper"><div class="fieldset-description">This question is for testing whether or not you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.</div><input type="hidden" name="captcha_sid" value="13948080" /> <input type="hidden" name="captcha_token" value="2c3fddaf295e02f6e9efee4f41c6c5f6" /> <div class="form-item form-type-textfield form-item-captcha-response"> <label for="edit-captcha-response">Math question <span class="form-required" title="This field is required.">*</span></label> <span class="field-prefix">13 + 6 = </span> <input type="text" id="edit-captcha-response" name="captcha_response" value="" size="4" maxlength="2" class="form-text required" /> <div class="description">Solve this simple math problem and enter the result. E.g. for 1+3, enter 4.</div> </div> </div></fieldset> <noscript><div> <input type="submit" id="edit-submit" name="op" value="Go" class="form-submit" /> </div></noscript><input type="hidden" name="form_build_id" value="form-0izE5ZNfTK4A6YA8nYevs2Uz5ZDFQpMXar9UVsXOhOw" /> <input type="hidden" name="form_id" value="lang_dropdown_form" /> </div></form> </div> </div> </div> <nav id="block-menu-menu-languages" class="block block-menu block-even block-count-4 block-region-sidebar-first" role="navigation"> <div class="block-inner clearfix"> <h2 class="block-title">Text languages</h2> <div class="block-content content"> <ul class="menu clearfix"><li class="first leaf menu-item-525"><a href="/languages/bahasa-indonesia" title="Bahasa Indonesia">Bahasa Indonesia</a></li><li class="leaf menu-item-492"><a href="/languages/catala" title="Català">Català</a></li><li class="leaf menu-item-449"><a href="/languages/deutsch" title="Deutsch">Deutsch</a></li><li class="leaf menu-item-406"><a href="/languages/english" title="English">English</a></li><li class="leaf menu-item-407"><a href="/languages/espanol" title="Español">Español</a></li><li class="leaf menu-item-508"><a href="/languages/esperanto" title="Esperanto">Esperanto</a></li><li class="leaf menu-item-479"><a href="/languages/francais" title="Français">Français</a></li><li class="leaf menu-item-497"><a href="/languages/galego" title="Galego">Galego</a></li><li class="leaf menu-item-499"><a href="/languages/italiano" title="Italiano">Italiano</a></li><li class="leaf menu-item-505"><a href="/languages/norsk" title="Norsk">Norsk</a></li><li class="leaf menu-item-452"><a href="/languages/polski" title="Polski">Polski</a></li><li class="leaf menu-item-488"><a href="/languages/portugues" title="Português">Português</a></li><li class="leaf menu-item-494"><a href="/languages/pusskiy" title="Pусский">Pусский</a></li><li class="leaf menu-item-496"><a href="/languages/slovencina" title="Slovenčina">Slovenčina</a></li><li class="leaf menu-item-480"><a href="/languages/srpski" title="Srpski">Srpski</a></li><li class="leaf menu-item-527"><a href="/languages/svenska" title="Svenska">Svenska</a></li><li class="leaf menu-item-512"><a href="/languages/blgarski" title="Български">Български</a></li><li class="leaf menu-item-531"><a href="/languages/alarabiyawu" title="اَلْعَرَبِيَّةُ‎">اَلْعَرَبِيَّةُ‎</a></li><li class="leaf menu-item-530"><a href="/languages/hindii" title="हिन्दी">हिन्दी</a></li><li class="leaf menu-item-523"><a href="/languages/baanlaa" title="বাংলা">বাংলা</a></li><li class="last leaf menu-item-510"><a href="/languages/zhong-wen" title="中文">中文</a></li></ul> </div> </div> </nav> </div> </div></div>    <footer id="footer" role="contentinfo"><div id="footer-inner" class="clearfix"> <div class="region region-footer"> <nav id="block-menu-menu-sections" class="block block-menu block-odd block-count-5 block-region-footer" role="navigation"> <div class="block-inner clearfix"> <h2 class="block-title">Sections and Friends</h2> <div class="block-content content"> <ul class="menu clearfix"><li class="first leaf menu-item-489"><a href="/sections/asf" title="Anarcho-Syndicalist Federation">ASF</a></li><li class="leaf menu-item-526"><a href="/sections-and-friends/ols" title="Örestad Lokala Samorganisation">OLS</a></li><li class="leaf menu-item-500"><a href="/sections-and-friends/usi" title="Unione Sindacale Italiana">USI</a></li><li class="leaf menu-item-532"><a href="/sections-and-friends/ulet" title="ULET">ULET</a></li><li class="leaf menu-item-491"><a href="/sections/sf-solidarity-federation" title="Solidarity Federation">SF</a></li><li class="leaf menu-item-528"><a href="/sections-and-friends/ppas" title="Persaudaraan Pekerja Anarko Sindikalis">PPAS</a></li><li class="leaf menu-item-503"><a href="/sections-and-friends/pa" title="Priama Akcia">PA</a></li><li class="leaf menu-item-502"><a href="/sections-and-friends/cob" title="Confederação Operária Brasileira">COB</a></li><li class="leaf menu-item-513"><a href="/sections-and-friends/cnt-ait-france" title="Confédération Nationale du Travail">CNTF</a></li><li class="leaf menu-item-495"><a href="/sections-and-friends/cnt-ait-spain" title="Confederación Nacional del Trabajo">CNTE</a></li><li class="leaf menu-item-524"><a href="/sections-and-friends/basf" title="Bangladesh Anarcho-Syndicalist Federation">BASF</a></li><li class="leaf menu-item-506"><a href="/sections-and-friends/nsf" title="Norsk Syndikalistisk Forbund">NSF</a></li><li class="leaf menu-item-529"><a href="/sections-and-friends/mem" title="Muktivadi Ekta Morcha">MEM</a></li><li class="leaf menu-item-507"><a href="/sections-and-friends/kras" title="Конфедерация революционных анархо-синдикалистов">KRAS</a></li><li class="leaf menu-item-498"><a href="/sections-and-friends/asi" title="Anarhosindikalistička inicijativa">ASI</a></li><li class="last leaf active-trail menu-item-450"><a href="/sections/zsp" title="Związek Syndykalistów Polski" class="active-trail active">ZSP</a></li></ul> </div> </div> </nav> </div>  </div></footer>  </div>  </div>  </body> </html>