牛角（レインズインターナショナル）の採用ブランドによるアルバイト募集事例

<!DOCTYPE html> <html lang="ja"> <head prefix="og: http://ogp.me/ns# fb: http://ogp.me/ns/fb# article: http://ogp.me/ns/article#"> <meta charset="UTF-8"> <meta name="viewport" content="width=device-width"> <meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="IE=edge"> <title>牛角（レインズインターナショナル）の採用ブランドによるアルバイト募集事例 | HRソリューションズ</title> <meta name="keywords" content="牛角,アルバイト採用,レインズインターナショナル,実績,HRソリューションズ"> <meta name="description" content="牛角、温野菜、かまどか、土間土間など、多数の繁盛ブランドを運営する株式会社レインズインターナショナル。そのブランド力を活かしたアルバイト・パート採用事例をご紹介します。"> <link rel="alternate" hreflang="en" href="https://www.hr-s.co.jp/en/" /> <meta property="og:title" id="og_title" content="牛角（レインズインターナショナル）の採用ブランドによるアルバイト募集事例 | HRソリューションズ" /> <meta property="og:type" id="og_type" content="article" /> <meta property="og:description" id="og_description" content="牛角、温野菜、かまどか、土間土間など、多数の繁盛ブランドを運営する株式会社レインズインターナショナル。そのブランド力を活かしたアルバイト・パート採用事例をご紹介します。" /> <meta property="og:url" content="https://www.hr-s.co.jp/" /> <meta property="og:image" content="https://www.hr-s.co.jp/common/img/ogImage_hrs.jpg" /> <meta property="og:site_name" content="HRソリューションズ株式会社" /> <meta property="fb:app_id" content="279960835508931" /> <meta property="fb:admins" content="100005472346016" /> <meta name="twitter:card" content="summary_large_image"> <meta name="twitter:site" content="@HRScorp"> <meta name="twitter:creator" content="@HRScorp"> <meta name="twitter:domain" content="www.hr-s.co.jp"> <meta name="format-detection" content="telephone=no"> <meta http-equiv="Content-Script-Type" content="text/javascript"> <meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"> <link href="https://fonts.googleapis.com/css?family=Lato:400,700|Raleway:500,600,700" rel="stylesheet"> <link rel="stylesheet" type="text/css" href="../assets/css/style.css">   <script>(function(w,d,s,l,i){w[l]=w[l]||[];w[l].push({'gtm.start': new Date().getTime(),event:'gtm.js'});var f=d.getElementsByTagName(s)[0], j=d.createElement(s),dl=l!='dataLayer'?'&l='+l:'';j.async=true;j.src= 'https://www.googletagmanager.com/gtm.js?id='+i+dl;f.parentNode.insertBefore(j,f); })(window,document,'script','dataLayer','GTM-WLGVTC');</script>  <script type="text/javascript" src="https://www.hr-s.co.jp/cgi/acc/acctag.js"></script> <meta name="msvalidate.01" content="D795BB43E7B12105D930EA3D2C440867" /> <script type="text/javascript"> var _trackingid = 'LFT-11056-1'; (function() { var lft = document.createElement('script'); lft.type = 'text/javascript'; lft.async = true; lft.src = ('https:' == document.location.protocol ? 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</li> </ul> <ul class="ac"> <li class="ac__ttl cate"><a href="../business/">事業内容</a> <div class="ac__detail"> <ul> <li class="length6"><a href="../business/">事業一覧</a></li> <li class="length4"><a href="https://hiring-solutions.net/" target="_blank">ハイソル</a></li> <li class="length4"><a href="https://recop.jp/" target="_blank">リクオプ</a></li> <li class="length6"><a href="../business/local.html">地方雇用創出</a></li> <li class="length4"><a href="../business/gyoukai.html">業界団体</a></li> <li class="length4"><a href="../business/raileway.html">鉄道会社</a></li>  </ul> </div> </li> </ul> <ul class="ac"> <li class="ac__ttl cate"><a href="../news/">ニュース</a> <div class="ac__detail"> <ul> <li><a href="../news/">ニュース一覧</a></li> <li><a href="../news/seminar/">セミナー情報一覧</a></li> </ul> </div> </li> </ul> <ul class="ac"> <li class="ac__ttl cate"><a href="../platform/">プラットフォーム</a> <div class="ac__detail"> <ul> <li><a href="../platform/videointerview.html">録画面接</a></li> <li><a href="../platform/line_sms.html">LINE / SMS</a></li> </ul> </div> </li> </ul> <div class="cate"><a href="../bigdata/">ビッグデータ</a></div> <ul class="ac"> <li class="ac__ttl cate"><a href="../casestudy/">成功事例</a> <div class="ac__detail"> <ul> <li><a href="../casestudy/mikihouse.html">株式会社ミキハウス</a></li>  <li><a href="../casestudy/alice.html">株式会社スタジオアリス</a></li> <li><a href="../casestudy/reinz.html">株式会社レインズインターナショナル</a></li> <li><a href="../casestudy/nitori.html">株式会社ニトリ</a></li> </ul> </div> </li> </ul>  <div class="cate"><a href="https://recruit.hr-s.co.jp" target="_blank">採用情報</a></div> </nav> </div> </header> <main> <div class="main"> <ul class="pankuzu" itemscope itemtype="http://schema.org/BreadcrumbList"> <li itemprop="itemListElement" itemscope itemtype="http://schema.org/ListItem"> <a itemprop="item" href="../index.html"> <span itemprop="name">トップ</span> </a> <meta itemprop="position" content="1" /> </li> <li itemprop="itemListElement" itemscope itemtype="http://schema.org/ListItem"> <a itemprop="item" href="../casestudy/index.html"> <span itemprop="name">成功事例</span> </a> <meta itemprop="position" content="2" /> </li> <li itemprop="itemListElement" itemscope itemtype="http://schema.org/ListItem"> <a itemprop="item" href="../casestudy/reinz.html"> <span itemprop="name">株式会社レインズインターナショナル様</span> </a> <meta itemprop="position" content="3" /> </li> </ul> <div class="kv kv--lower"> <img src="../assets/img/casestudy/case_kv_pc.png" alt="" class="kv__img js-image-switch"> <span class="kv__ttl kv__ttl--2 f-raleway">CASE<br>STUDY</span> </div> <section class="case case--lower"> <h1 class="case__ttl">株式会社レインズインターナショナル様</h1> <div class="intro"> <h2 class="intro__ttl">採用ブランドを活かしたアルバイト募集</h2> </div> <div class="low-wrap"> <section class="casestudy-block"> <p class="casestudy-block__text"> 炭火焼肉酒家　牛角、しゃぶしゃぶ　温野菜、かまどか、居酒屋　土間土間など、多数の繁盛ブランドを展開する株式会社レインズインターナショナルは、2010年から同業他社に先んじ、積極的にソーシャルネットワークを活用したキャンペーン展開に取り組むなど、<strong>ブランド価値を高めながら集客に結びつける手法</strong>を常に開発してきた。 </p> </section> <section class="casestudy-block casestudy-block--2"> <div> <h3 class="casestudy-block__ttl">なぜ、自社の看板で集められないのか？</h3> <p class="casestudy-block__text"><img src="../assets/img/casestudy/logo_gyukaku.jpg" alt="牛角ロゴ" class="js-image-switch" style="margin-left: 20px;" align="right"> しかしながら、同じ"集客"の筈なのに、なぜか人材採用においては、昔ながら広告媒体頼りであった。即ち、紙媒体であれ、インターネット媒体であれ、数週間経てば消えゆく広告枠に対し、経費を計上し続けていた。<br> 同社が「この広告経費を、自社メディアに投資すれば、人材採用であっても自社のブランド価値で集客ができるのではないか？」という仮説に至るまで多くの時間は必要なかった。 </p> </div> </section> <section class="casestudy-block casestudy-block--2"> <div> <h3 class="casestudy-block__ttl">課題解決策はどこに？</h3> <p class="casestudy-block__text"> 直営店にフランチャイズ店を加えると1000店舗を大きく超える同社チェーンでは、<b>現場の売上を支えるアルバイト採用費用</b>が、莫大にかかっていた。2009年頃より、求人広告媒体大手企業各社に対し、<strong>「自社のブランドを活かしてアルバイト応募者を集めたい」</strong>と解決策提示を打診したが、意を汲み取り、期待に応える提案をした企業は１社たりとも無かった。各社の営業担当は口を揃えて言った。「当社の求人広告媒体にバナーを貼って特集ページを作りましょう。」<br><br> </p> </div> </section> <section class="casestudy-block casestudy-block--2"> <div> <h3 class="casestudy-block__ttl">採用ホームページ（アルバイト募集サイト）の立ち上げ</h3> <p class="casestudy-block__text"> 2010年5月、同社は「<b>自社のブランド価値でアルバイト応募を集めること</b>」を目的に、自社の独自ドメイン（独自のURL）、独自デザインで、採用ホームページ（アルバイト募集サイト）を立ち上げた。<br /> 「HRソリューションズだけが、唯一、望む解決策を持参してきた」と同社は言う。採用ホームページの立ち上げは、もちろんゴールではない。アクセス数を増やし、応募数を増やすために、フランチャイズ店に対し利用を促し、掲載原稿数を増やした。ウェブ解析結果をもとに細かいチューニングを重ね、<strong>検索エンジンへの最適化</strong>を継続して取り組んだ。その結果、<strong>アクセス数、応募数ともに右肩あがりで伸び続けた。</strong></p> <br><br> <section class="sec-index-wrap"> <div class="low-wrap"> <h2 class="ttl ttl--light-blue">自社採用ホームページの検索エンジン最適化</h2> <div class="sec-index"> <div class="cell-block"> <a href="https://recop.jp/feature/seo/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class="cell cell--btn cell--btn--light-blue"><img alt="牛角のアルバイト採用HP" src="../assets/img/casestudy/gyukakuHP.jpg" width="100%" class="mt-image-center" style="text-align: center; display: block; margin: 0 auto 20px;" /></a> <p align="center"><a href="https://recop.jp/feature/multilingual/" target="_blank">リクオプの検索エンジン最適化の詳細はこちら</a></p> </div> </div> </div> </section> <br> </div> </section> <section class="casestudy-block casestudy-block--2"> <div> <h3 class="casestudy-block__ttl">アルバイト採用に対する現場の意識改革</h3> <p class="casestudy-block__text"> 「テーブルレストランは人の提供するサービスこそが商品であり、ブランド価値を決定する。」「業績はアウトプットにすぎない。アウトプットを改善するには、インプットを改善せねばならない。即ち、CS（顧客満足）を決定するのはES（従業員満足）である。」と、同社は言う。しかしながら、<strong>忙しい店舗の現場において、本来最も重要な筈の人材採用業務は、負担として位置づけられがち</strong>であった。<br> 採用ホームページ公開後、1年が過ぎ、驚くべきことが発見された。同社直営店のアルバイト在籍状況を調査したところ、「採用ホームページから応募したアルバイトは、求人広告媒体から応募したアルバイトよりも、在籍期間が長い。」ことが判明した。それは、「<b>自社採用ホームページはモチベーションの高い応募者を募ることができる</b>」という発見であると同時に、「<b>アルバイトの在籍期間は伸ばすことができる。</b>即ち、<b>ESを高めて離職率を改善することは可能である</b>。」という発見でもあった。同社の現場において、人材採用業務が、負担から重要業務に変わる瞬間であった。</p> </div> </section> <section class="casestudy-block casestudy-block--2"> <div> <h3 class="casestudy-block__ttl">直営店のアルバイト入社は過半数が採用ホームページ</h3> <p class="casestudy-block__text"> 「応募数で計測すれば、採用ホームページよりも求人広告媒体のほうが多い。しかし応募が欲しいわけではない。入社数で計測すれば、過半数はホームページだ。」同社の「自社ブランド価値によるアルバイト募集」は、これからも進化/深化を続けていく。</p> </div> </section> <section class="case case--lower"> <div class="low-wrap"> <div style="display:inline-block; padding: 20px; margin-bottom: 10px; border: 1px solid #333333;"> <dl class="case__detail"> <dt>社名</dt> <dd>株式会社レインズインターナショナル</dd> </dl> <dl class="case__detail"> <dt>本社所在地</dt> <dd>神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12階</dd> </dl> <dl class="case__detail"> <dt>設立</dt> <dd>1987年6月</dd> </dl> <dl class="case__detail"> <dt>社員数</dt> <dd>1369名（2019年4月現在）</dd> </dl> <dl class="case__detail"> <dt>事業内容</dt> <dd>外食ブランドの直営及びFCチェーンの展開</dd> </dl> <dl class="case__detail"> <dt>採用サイト</dt> <dd><a href="https://gyukaku-partner.jp/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" />https://gyukaku-partner.jp/</a></dd> </dl> </div> </div> </section> <section class="low-wrap service-link"> <a href="index.html" class="btn btn--blank btn--light-blue">成功事例</a> </section> <section class="bg-gray"> <div class="subnav"> <div class="ttl ttl--light-blue">関連するコンテンツ</div> <div class="subnav__inner"> <dl class="subnav__block"> <dt class="subnav__block__ttl f-raleway">POLICY & PHILOSOPHY</dt> <dd class="subnav__block__img"><img src="../assets/img/common/subnav_policy.png" alt=""></dd> <dd class="subnav__block__text"> <div> <div class="list"><a href="../company/message.html">メッセージ</a></div> </div> <div> <div class="list"><a href="../company/mission.html">ミッション / ビジョン / 行動指針</a></div> </div> </dd> </dl> <dl class="subnav__block"> <dt class="subnav__block__ttl f-raleway">BUSINESS</dt> <dd class="subnav__block__img"><img src="../assets/img/common/subnav_business.png" alt=""></dd> <dd class="subnav__block__text"> <ul> <li class="list"><a href="//hiring-solutions.net/" target="_blank">ハイソル</a></li> <li class="list"><a href="//recop.jp/" target="_blank">リクオプ</a></li> </ul> <ul> <li class="list"><a href="../business/local.html">地方雇用創出</a></li> <li class="list"><a href="../business/gyoukai.html">業界団体</a></li> <li class="list"><a href="../business/raileway.html">鉄道会社</a></li> </ul> </dd> </dl> <dl class="subnav__block"> <dt class="subnav__block__ttl f-raleway">PLATFORM</dt> <dd class="subnav__block__img"><img src="../assets/img/common/subnav_platform.png" alt=""></dd> <dd class="subnav__block__text"> <ul> <li class="list"><a href="../platform/videointerview.html">録画面接</a></li> <li class="list"><a href="../platform/line_sms.html">LINE / SMS</a></li> </ul> </dd> </dl> <dl class="subnav__block"> <dt class="subnav__block__ttl f-raleway">BIG DATA</dt> <dd class="subnav__block__img"><img src="../assets/img/common/subnav_data.png" alt=""></dd> <dd class="subnav__block__text"> <div> <div class="list"><a href="../bigdata/">ビッグデータ</a></div> </div> </dd> </dl> </div> </div> </section> </div> </main> <div class="pagetop-area"> <div class="btn-recruit"><a href="https://recruit.hr-s.co.jp" target="_blank">採用サイトへ</a></div> <div class="pagetop"><a href="#"><img src="../assets/img/common/pagetop.png" alt=""></a></div> </div> <footer class="footer"> <div class="btn-big-wrap"> <a href="../contact/user.html" class="btn-big">サポート<br><span>システムご利用中のお客様</span></a> <a href="https://go.hr-s.co.jp/l/279862/2020-06-29/gnw82" target="blank" class="btn-big">お問い合わせ</a> </div> <div class="footer__link"> <div class="footer__nav"> <ul class="ac"> <li class="ac__ttl cate">企業情報 <div class="ac__detail"> <ul> <li class="length5"><a href="../company/message.html">メッセージ</a></li> <li class="length16"><a href="../company/mission.html">ミッション／ビジョン／行動指針</a></li> <li class="length7"><a href="../company/profile.html">会社概要</a></li> <li class="length4"><a href="../company/management.html">役員紹介</a></li> <li class="length5"><a href="../company/profile.html#access">アクセス</a></li> <li class="length16"><a href="../company/data.html">データで見るHRソリューションズ</a></li> <li class="length7"><a href="../company/history.html">これまでの歩み</a></li> <li class="length4"><a href="../company/books.html">出版書籍</a></li> </ul> </div> </li> </ul> <ul class="ac"> <li class="ac__ttl cate"><a href="../business/">事業内容</a> <div class="ac__detail"> <ul> <li class="length6"><a href="../business/">事業一覧</a></li> <li class="length4"><a href="https://hiring-solutions.net/" target="_blank">ハイソル</a></li> <li class="length4"><a href="https://recop.jp/" target="_blank">リクオプ</a></li> <li class="length6"><a href="../business/local.html">地方雇用創出</a></li> <li class="length4"><a href="../business/gyoukai.html">業界団体</a></li> <li class="length4"><a href="../business/raileway.html">鉄道会社</a></li>  </ul> </div> </li> </ul> <div> <ul class="ac"> <li class="ac__ttl cate"><a href="../news/">ニュース</a> <div class="ac__detail"> <ul> <li><a href="../news/">ニュース一覧</a></li> <li><a href="../news/seminar/">セミナー情報一覧</a></li> </ul> </div> </li> </ul> <ul class="ac"> <li class="ac__ttl cate"><a href="../platform/">プラットフォーム</a> <div class="ac__detail"> <ul> <li><a href="../platform/videointerview.html">録画面接</a></li> <li><a href="../platform/line_sms.html">LINE / SMS</a></li> </ul> </div> </li> </ul> </div> <div> <div class="cate"><a href="../bigdata/">ビッグデータ</a></div> <ul class="ac"> <li class="ac__ttl cate"><a href="../casestudy/">成功事例</a> <div class="ac__detail"> <ul> <li><a href="../casestudy/mikihouse.html">株式会社ミキハウス様</a></li>  <li><a href="../casestudy/alice.html">株式会社スタジオアリス様</a></li> <li><a href="../casestudy/reinz.html">株式会社レインズインターナショナル様</a></li> <li><a href="../casestudy/nitori.html">株式会社ニトリ様</a></li> </ul> </div> </li> </ul> 　  <div class="cate"><a href="https://recruit.hr-s.co.jp" target="_blank">採用情報</a></div> <div class="cate"><a href="../sitemap.html">サイトマップ</a></div> </div> </div> <ul class="footer__link__sns"> <li><a href="https://twitter.com/HRScorp" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><img src="../assets/img/common/X_gray.png" alt="X"></a></li> <li><a href="https://www.facebook.com/HRScorp" target="_blank" rel="noopener 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All Rights Reserved.</div> </div> </footer> <script src="../assets/js/jquery-3.3.1.min.js" charset="utf-8"></script> <script src="../assets/js/app.js" charset="utf-8"></script> </body> </html>

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