CINXE.COM

<!DOCTYPE html><html data-wf-domain="www.bonniernews.se" data-wf-page="659e8d9fbaee16dc85126f08" data-wf-site="659e8d9fbaee16dc85126ee2" lang="se" data-wf-locale="sv"><head><meta charset="utf-8"/><title>Rekryteringsprocessen på Bonnier News</title><meta content="Rekryteringsprocessen på Bonnier News" property="og:title"/><meta content="https://assets.website-files.com/63d7d4d048bf29700c0e3078/63ef62d43b8a9f6b260b6263_ppholder%20(1).jpeg" property="og:image"/><meta content="Rekryteringsprocessen på Bonnier News" property="twitter:title"/><meta content="https://assets.website-files.com/63d7d4d048bf29700c0e3078/63ef62d43b8a9f6b260b6263_ppholder%20(1).jpeg" property="twitter:image"/><meta content="width=device-width, initial-scale=1" name="viewport"/><meta content="pwjCHby8N1yVPelRcvbBSYE6VhUT-kYyQOFhQHHZBfk" name="google-site-verification"/><link href="https://cdn.prod.website-files.com/659e8d9fbaee16dc85126ee2/css/bonniernews.webflow.d3e8f0fff.min.css" rel="stylesheet" type="text/css"/><style>@media (min-width:992px) {html.w-mod-js:not(.w-mod-ix) [data-w-id="62c5dc75-8988-cc3d-4429-ae7687732cef"] {opacity:0;}html.w-mod-js:not(.w-mod-ix) [data-w-id="e8ba4d2e-a80e-dafa-8862-bda5d290c850"] {opacity:0;}}</style><script type="text/javascript">!function(o,c){var n=c.documentElement,t=" w-mod-";n.className+=t+"js",("ontouchstart"in o||o.DocumentTouch&&c instanceof DocumentTouch)&&(n.className+=t+"touch")}(window,document);</script><link href="https://cdn.prod.website-files.com/659e8d9fbaee16dc85126ee2/659e8d9fbaee16dc85126f36_favicon.png" rel="shortcut icon" type="image/x-icon"/><link href="https://cdn.prod.website-files.com/659e8d9fbaee16dc85126ee2/659e8d9fbaee16dc85126f39_bonnier256.png" rel="apple-touch-icon"/><link href="https://www.bonniernews.se/rekryteringsprocessen-pa-bonnier-news" rel="canonical"/> <script> window.didomiConfig = { cookies: { local: { customDomain: "www.bonniernews.se" } } }; </script>  <script> setTimeout(function() { if (!document.body.classList.contains('didomi-popup-open')) { (function(w, d, s, l, i) { w[l] = w[l] || []; w[l].push({ "gtm.start": new Date().getTime(), event: "gtm.js" }); var f = d.getElementsByTagName(s)[0], j = d.createElement(s), dl = l != "dataLayer" ? "&l=" + l : ""; j.async = true; j.src = "https://tracking.bonniernews.se/gtm.js?id=" + i + dl; f.parentNode.insertBefore(j, f); })(window, document, "script", "dataLayer", "GTM-NS695FR"); } }, 1000); window.onload = function() { const didomiButton = document.querySelector("#didomi-notice-agree-button"); if (didomiButton) { didomiButton.addEventListener("click", function() { location.reload(); }); } }; </script> <style> .w-dyn-empty { display: none !important; } </style> <script async src="https://cdn.jsdelivr.net/npm/@finsweet/attributes-cmsslider@1/cmsslider.js"></script></head><body><div data-animation="default" data-collapse="all" data-duration="400" data-easing="ease" data-easing2="ease" data-no-scroll="1" role="banner" class="navbar w-nav"><div class="container-medium nav-bar"><a href="/" class="brand w-nav-brand"><img src="https://cdn.prod.website-files.com/659e8d9fbaee16dc85126ee2/659e8d9fbaee16dc85126f1b_image%201.png" loading="lazy" alt=""/></a><nav role="navigation" class="nav-menu w-nav-menu"><a href="/" class="nav-link w-nav-link">Start</a><div data-hover="false" data-delay="0" class="nav-link w-dropdown"><div class="sub-menu w-dropdown-toggle"><div class="w-icon-dropdown-toggle"></div><div>Om oss</div></div><nav class="sub-list w-dropdown-list"><div class="w-dyn-list"><div role="list" class="w-dyn-items"><div role="listitem" class="w-dyn-item"><a href="/om-oss/bonnier-news-historia" class="nav-link w-dropdown-link">Historia</a></div><div role="listitem" class="w-dyn-item"><a href="/om-oss/vision-uppdrag-varderingar" class="nav-link w-dropdown-link">Vision, uppdrag & värderingar</a></div><div role="listitem" class="w-dyn-item"><a href="/om-oss/organisation" class="nav-link w-dropdown-link">Vår organisation</a></div><div role="listitem" class="w-dyn-item"><a href="/om-oss/det-fria-ordet" class="nav-link w-dropdown-link">För det fria ordet</a></div><div role="listitem" class="w-dyn-item"><a href="/om-oss/har-finns-vi" class="nav-link w-dropdown-link">Kontakta oss</a></div><div role="listitem" class="w-dyn-item"><a href="/om-oss/kundservice" class="nav-link w-dropdown-link">Kundservice</a></div></div></div></nav></div><div data-hover="false" data-delay="0" class="nav-link w-dropdown"><div class="sub-menu w-dropdown-toggle"><div class="w-icon-dropdown-toggle"></div><div>Hållbarhet</div></div><nav class="sub-list w-dropdown-list"><div class="w-dyn-list"><div role="list" class="w-dyn-items"><div role="listitem" class="w-dyn-item"><a href="/hallbarhet/hallbarhetsstrategi" class="nav-link w-dropdown-link">Hållbarhetsstrategi</a></div><div role="listitem" class="w-dyn-item"><a href="/hallbarhet/jamstalldhet" class="nav-link w-dropdown-link">Jämställdhet</a></div></div></div></nav></div><div data-hover="false" data-delay="0" class="nav-link w-dropdown"><div class="sub-menu w-dropdown-toggle"><div class="w-icon-dropdown-toggle"></div><div>Bolagsstyrning</div></div><nav class="sub-list w-dropdown-list"><div class="w-dyn-list"><div role="list" class="w-dyn-items"><div role="listitem" class="w-dyn-item"><a href="/bolagsstyrning/finansiell-information" class="nav-link w-dropdown-link">Finansiell information</a></div><div role="listitem" class="w-dyn-item"><a href="/bolagsstyrning/styrelse" class="nav-link w-dropdown-link">Styrelse</a></div><div role="listitem" class="w-dyn-item"><a href="/bolagsstyrning/agare" class="nav-link w-dropdown-link">Ägare</a></div><div role="listitem" class="w-dyn-item"><a href="/bolagsstyrning/ledningsgrupp" class="nav-link w-dropdown-link">Ledningsgrupp</a></div></div></div></nav></div><div data-hover="false" data-delay="0" class="nav-link w-dropdown"><div class="sub-menu w-dropdown-toggle"><div class="w-icon-dropdown-toggle"></div><div>Press</div></div><nav class="sub-list w-dropdown-list"><div class="w-dyn-list"><div role="list" class="w-dyn-items"><div role="listitem" class="w-dyn-item"><a href="/press/nyheter" class="nav-link w-dropdown-link">Nyheter</a></div><div role="listitem" class="w-dyn-item"><a href="/press/pressmaterial" class="nav-link w-dropdown-link">Pressmaterial</a></div><div role="listitem" class="w-dyn-item"><a href="/press/presskontakter" class="nav-link w-dropdown-link">Presskontakter</a></div></div></div></nav></div><div data-hover="false" data-delay="0" class="nav-link w-dropdown"><div class="sub-menu w-dropdown-toggle"><div class="w-icon-dropdown-toggle"></div><div>Karriär</div></div><nav class="sub-list w-dropdown-list"><a href="/karriar-inom-bonnier-news" class="nav-link no-break small-gap">Karriär inom Bonnier News</a><div class="w-dyn-list"><div role="list" class="w-dyn-items"><div role="listitem" class="w-dyn-item"><a href="/karriar/alla-lediga-jobb" class="nav-link small-gap w-dropdown-link">Alla lediga jobb</a></div></div></div><a href="/rekryteringsprocessen-pa-bonnier-news" aria-current="page" class="nav-link small-gap w--current">Vår rekryteringsprocess</a></nav></div><a href="/titlar-och-varumarken" class="nav-link w-nav-link">Titlar & varumärken</a><a href="/home-en" class="nav-link w-nav-link">English</a><a href="/home-en" class="nav-link hide w-nav-link">English</a><div><div data-hover="false" data-delay="0" class="nav-link hide w-dropdown"><div class="sub-menu w-dropdown-toggle"><div class="w-icon-dropdown-toggle"></div><div>språk<br/></div></div><nav class="sub-list w-dropdown-list"><div class="w-locales-list"><div role="list" class="w-locales-items"><div role="listitem" class="w-locales-item"><a hreflang="sv" href="/rekryteringsprocessen-pa-bonnier-news" aria-current="page" class="nav-link locale w--current">Swedish</a></div></div></div></nav></div></div><div class="menu-button insider w-nav-button"><img src="https://cdn.prod.website-files.com/659e8d9fbaee16dc85126ee2/659e8d9fbaee16dc85126f22_Menu%20close.svg" loading="lazy" alt=""/></div></nav><div class="menu-button w-nav-button"><div class="flex-box flex-nav"><div class="hamburger-icon"><div class="hamburger-line top"></div><div class="hamburger-line mid"></div><div class="hamburger-line bottom"></div></div><div class="meny">MENY</div></div></div></div><div class="global-styles w-embed"><style> /* Make text look crisper and more legible in all browsers */ body { -webkit-font-smoothing: antialiased; -moz-osx-font-smoothing: grayscale; font-smoothing: antialiased; text-rendering: optimizeLegibility; } /* Focus state style for keyboard navigation for the focusable elements */ *[tabindex]:focus-visible, input[type="file"]:focus-visible { outline: 0.125rem solid #4d65ff; outline-offset: 0.125rem; } /* Get rid of top margin on first element in any rich text element */ .w-richtext > :not(div):first-child, .w-richtext > div:first-child > :first-child { margin-top: 0 !important; } /* Get rid of bottom margin on last element in any rich text element */ .w-richtext>:last-child, .w-richtext ol li:last-child, .w-richtext ul li:last-child { margin-bottom: 0 !important; } /* Prevent all click and hover interaction with an element */ .pointer-events-off { pointer-events: none; } /* Enables all click and hover interaction with an element */ .pointer-events-on { pointer-events: auto; } /* Create a class of .div-square which maintains a 1:1 dimension of a div */ .div-square::after { content: ""; display: block; padding-bottom: 100%; } /* Make sure containers never lose their center alignment */ .container-medium,.container-small, .container-large { margin-right: auto !important; margin-left: auto !important; } /* Make the following elements inherit typography styles from the parent and not have hardcoded values. Important: You will not be able to style for example "All Links" in Designer with this CSS applied. Uncomment this CSS to use it in the project. Leave this message for future hand-off. */ /* a, .w-input, .w-select, .w-tab-link, .w-nav-link, .w-dropdown-btn, .w-dropdown-toggle, .w-dropdown-link { color: inherit; text-decoration: inherit; font-size: inherit; } */ /* Apply "..." after 3 lines of text */ .text-style-3lines { display: -webkit-box; overflow: hidden; -webkit-line-clamp: 3; -webkit-box-orient: vertical; } /* Apply "..." after 2 lines of text */ .text-style-2lines { display: -webkit-box; overflow: hidden; -webkit-line-clamp: 2; -webkit-box-orient: vertical; } /* Adds inline flex display */ .display-inlineflex { display: inline-flex; } /* These classes are never overwritten */ .hide { display: none !important; } @media screen and (max-width: 991px) { .hide, .hide-tablet { display: none !important; } } @media screen and (max-width: 767px) { .hide-mobile-landscape{ display: none !important; } } @media screen and (max-width: 479px) { .hide-mobile{ display: none !important; } } .margin-0 { margin: 0rem !important; } .padding-0 { padding: 0rem !important; } .spacing-clean { padding: 0rem !important; margin: 0rem !important; } .margin-top { margin-right: 0rem !important; margin-bottom: 0rem !important; margin-left: 0rem !important; } .padding-top { padding-right: 0rem !important; padding-bottom: 0rem !important; padding-left: 0rem !important; } .margin-right { margin-top: 0rem !important; margin-bottom: 0rem !important; margin-left: 0rem !important; } .padding-right { padding-top: 0rem !important; padding-bottom: 0rem !important; padding-left: 0rem !important; } .margin-bottom { margin-top: 0rem !important; margin-right: 0rem !important; margin-left: 0rem !important; } .padding-bottom { padding-top: 0rem !important; padding-right: 0rem !important; padding-left: 0rem !important; } .margin-left { margin-top: 0rem !important; margin-right: 0rem !important; margin-bottom: 0rem !important; } .padding-left { padding-top: 0rem !important; padding-right: 0rem !important; padding-bottom: 0rem !important; } .margin-horizontal { margin-top: 0rem !important; margin-bottom: 0rem !important; } .padding-horizontal { padding-top: 0rem !important; padding-bottom: 0rem !important; } .margin-vertical { margin-right: 0rem !important; margin-left: 0rem !important; } .padding-vertical { padding-right: 0rem !important; padding-left: 0rem !important; } .vp-title header { display: none !important; } @media screen and (min-width: 768px) { .navbar .w-nav-overlay { top: 10px; z-index: 99999999999999999999999; } } @media screen and (max-width: 767px) { .navbar .w-nav-overlay { top: 0px; z-index: 99999999999999999999999; } } </style></div></div><div class="page-wrapper"><div class="global-styles w-embed"><style> /* Make text look crisper and more legible in all browsers */ body { -webkit-font-smoothing: antialiased; -moz-osx-font-smoothing: grayscale; font-smoothing: antialiased; text-rendering: optimizeLegibility; } /* Focus state style for keyboard navigation for the focusable elements */ *[tabindex]:focus-visible, input[type="file"]:focus-visible { outline: 0.125rem solid #4d65ff; outline-offset: 0.125rem; } /* Get rid of top margin on first element in any rich text element */ .w-richtext > :not(div):first-child, .w-richtext > div:first-child > :first-child { margin-top: 0 !important; } /* Get rid of bottom margin on last element in any rich text element */ .w-richtext>:last-child, .w-richtext ol li:last-child, .w-richtext ul li:last-child { margin-bottom: 0 !important; } /* Prevent all click and hover interaction with an element */ .pointer-events-off { pointer-events: none; } /* Enables all click and hover interaction with an element */ .pointer-events-on { pointer-events: auto; } /* Create a class of .div-square which maintains a 1:1 dimension of a div */ .div-square::after { content: ""; display: block; padding-bottom: 100%; } /* Make sure containers never lose their center alignment */ .container-medium,.container-small, .container-large { margin-right: auto !important; margin-left: auto !important; } /* Make the following elements inherit typography styles from the parent and not have hardcoded values. Important: You will not be able to style for example "All Links" in Designer with this CSS applied. Uncomment this CSS to use it in the project. Leave this message for future hand-off. */ /* a, .w-input, .w-select, .w-tab-link, .w-nav-link, .w-dropdown-btn, .w-dropdown-toggle, .w-dropdown-link { color: inherit; text-decoration: inherit; font-size: inherit; } */ /* Apply "..." after 3 lines of text */ .text-style-3lines { display: -webkit-box; overflow: hidden; -webkit-line-clamp: 3; -webkit-box-orient: vertical; } /* Apply "..." after 2 lines of text */ .text-style-2lines { display: -webkit-box; overflow: hidden; -webkit-line-clamp: 2; -webkit-box-orient: vertical; } /* Adds inline flex display */ .display-inlineflex { display: inline-flex; } /* These classes are never overwritten */ .hide { display: none !important; } @media screen and (max-width: 991px) { .hide, .hide-tablet { display: none !important; } } @media screen and (max-width: 767px) { .hide-mobile-landscape{ display: none !important; } } @media screen and (max-width: 479px) { .hide-mobile{ display: none !important; } } .margin-0 { margin: 0rem !important; } .padding-0 { padding: 0rem !important; } .spacing-clean { padding: 0rem !important; margin: 0rem !important; } .margin-top { margin-right: 0rem !important; margin-bottom: 0rem !important; margin-left: 0rem !important; } .padding-top { padding-right: 0rem !important; padding-bottom: 0rem !important; padding-left: 0rem !important; } .margin-right { margin-top: 0rem !important; margin-bottom: 0rem !important; margin-left: 0rem !important; } .padding-right { padding-top: 0rem !important; padding-bottom: 0rem !important; padding-left: 0rem !important; } .margin-bottom { margin-top: 0rem !important; margin-right: 0rem !important; margin-left: 0rem !important; } .padding-bottom { padding-top: 0rem !important; padding-right: 0rem !important; padding-left: 0rem !important; } .margin-left { margin-top: 0rem !important; margin-right: 0rem !important; margin-bottom: 0rem !important; } .padding-left { padding-top: 0rem !important; padding-right: 0rem !important; padding-bottom: 0rem !important; } .margin-horizontal { margin-top: 0rem !important; margin-bottom: 0rem !important; } .padding-horizontal { padding-top: 0rem !important; padding-bottom: 0rem !important; } .margin-vertical { margin-right: 0rem !important; margin-left: 0rem !important; } .padding-vertical { padding-right: 0rem !important; padding-left: 0rem !important; } .vp-title header { display: none !important; } @media screen and (min-width: 768px) { .navbar .w-nav-overlay { top: 10px; z-index: 99999999999999999999999; } } @media screen and (max-width: 767px) { .navbar .w-nav-overlay { top: 0px; z-index: 99999999999999999999999; } } </style></div><div class="section hero sub-page historia"><div class="container-medium hero-content sub-page"><div class="breadcrumbs"><a href="/" class="bc-link">Start</a><img src="https://cdn.prod.website-files.com/659e8d9fbaee16dc85126ee2/659e8d9fbaee16dc85126f20_bc-sep.svg" loading="lazy" alt=""/><a href="/karriar-inom-bonnier-news" class="bc-link">Karriär</a><img src="https://cdn.prod.website-files.com/659e8d9fbaee16dc85126ee2/659e8d9fbaee16dc85126f20_bc-sep.svg" loading="lazy" alt=""/><p class="bc-link">Rekryteringsprocessen på Bonnier News</p></div><div data-w-id="62c5dc75-8988-cc3d-4429-ae7687732cef" class="margin-box top-25"><h1 class="break-change">Rekryterings<span class="break-me">processen</span> på Bonnier News</h1><div class="margin-box top-50"><p class="ingress">Så här brukar en generell jobbprocess se ut hos oss på Bonnier News. Varje process är unik men de flesta av våra rekryteringar följer stegen nedan:</p><div class="margin-box top-30"><div class="recruitment-process"><img alt="" src=""/></div></div><img src="https://cdn.prod.website-files.com/659e8d9fbaee16dc85126ee2/659e8d9fbaee16dc85126f38_rekrytering2023.png" loading="lazy" sizes="(max-width: 479px) 87vw, (max-width: 767px) 92vw, 87vw" srcset="https://cdn.prod.website-files.com/659e8d9fbaee16dc85126ee2/659e8d9fbaee16dc85126f38_rekrytering2023-p-500.png 500w, https://cdn.prod.website-files.com/659e8d9fbaee16dc85126ee2/659e8d9fbaee16dc85126f38_rekrytering2023-p-800.png 800w, https://cdn.prod.website-files.com/659e8d9fbaee16dc85126ee2/659e8d9fbaee16dc85126f38_rekrytering2023.png 936w" alt=""/></div></div></div></div><div class="section"><div class="container-small"><div fs-accordion-initial="none" fs-accordion-element="group" class="fs_accordion-2_component"><div class="fs_accordion-2_embed w-embed w-script"> <script>(()=>{var t="https://cdn.jsdelivr.net/npm/@finsweet/attributes-accordion@1/accordion.js",e=document.querySelector(`script[src="${t}"]`);e||(e=document.createElement("script"),e.async=!0,e.src=t,document.head.append(e));})();</script></div><div fs-accordion-element="accordion" class="fs_accordion-2_item"><div id="accordion-2-header-1" tabindex="0" role="button" aria-controls="accordion-2-content-1" aria-expanded="false" fs-accordion-element="trigger" data-w-id="f77cebc8-4a86-dff9-42d9-c14c240dda60" class="fs_accordion-2_header"><div class="fs_accordion-2_label">1. Ansökan</div><div fs-accordion-element="arrow" class="fs_accordion-2_arrow-wrapper"><img src="https://cdn.prod.website-files.com/659e8d9fbaee16dc85126ee2/659e8d9fbaee16dc85126f27_fs_2.svg" loading="lazy" alt="" class="fs_accordion-2_arrow-img"/></div></div><div id="accordion-2-content-1" aria-labelledby="accordion-2-header-1" fs-accordion-element="content" class="fs_accordion-2_content"><div class="fs_accordion-2_body"><p class="fs_accordion-2_paragraph">För att ge alla samma förutsättningar att söka till oss tar vi inte emot spontanansökningar. Istället annonserar vi ut alla våra lediga tjänster. <br/><br/>När ett jobb som intresserar dig dyker upp rekommenderar vi dig att söka direkt då vi ofta jobbar med löpande urval. Vi vill att du skickar in ditt CV och/eller bifogar länk till din LinkedIn-profil. Personligt brev är inget måste. Det räcker med att du skriver några korta rader om dig själv och vad det är som lockar med tjänsten i fritextrutan i ansökningsformuläret.<br/><br/>När du har sökt en ledig tjänst kommer du att få ett automatiserat mejl tillbaka från oss med kontaktuppgifter till ansvarig rekryterare som du är välkommen att kontakta om frågor dyker upp.</p></div></div></div><div fs-accordion-element="accordion" class="fs_accordion-2_item"><div id="accordion-2-header-1" tabindex="0" role="button" aria-controls="accordion-2-content-1" aria-expanded="false" fs-accordion-element="trigger" data-w-id="84b35a0f-d4ea-9b19-6d46-f0f7c6c1005d" class="fs_accordion-2_header"><div class="fs_accordion-2_label">2. Urval och tester</div><div fs-accordion-element="arrow" class="fs_accordion-2_arrow-wrapper"><img src="https://cdn.prod.website-files.com/659e8d9fbaee16dc85126ee2/659e8d9fbaee16dc85126f27_fs_2.svg" loading="lazy" alt="" class="fs_accordion-2_arrow-img"/></div></div><div id="accordion-2-content-1" aria-labelledby="accordion-2-header-1" fs-accordion-element="content" class="fs_accordion-2_content"><div class="fs_accordion-2_body"><p class="fs_accordion-2_paragraph">Vi gör ett urval av de ansökningar som kommit in. Då tittar vi på hur din profil matchar de erfarenhets- och kunskapskrav som angivits i annonsen. Det kan till exempel handla om utbildning, systemkrav eller ledarskapserfarenhet.<br/><br/>Efter urvalet använder vi oss i vissa processer av personlighetstester och logiska tester från Alva Labs. Syftet är att få en ytterligare dimension av din personlighet och potential för rollen. Vi kontaktar sedan de kandidater som vi tror har bäst förutsättningar att lyckas i rollen för telefonintervju. </p></div></div></div><div fs-accordion-element="accordion" class="fs_accordion-2_item"><div id="accordion-2-header-1" tabindex="0" role="button" aria-controls="accordion-2-content-1" aria-expanded="false" fs-accordion-element="trigger" data-w-id="20d5fe73-8157-84ed-ed5e-f942a60913da" class="fs_accordion-2_header"><div class="fs_accordion-2_label">3. Telefonintervju</div><div fs-accordion-element="arrow" class="fs_accordion-2_arrow-wrapper"><img src="https://cdn.prod.website-files.com/659e8d9fbaee16dc85126ee2/659e8d9fbaee16dc85126f27_fs_2.svg" loading="lazy" alt="" class="fs_accordion-2_arrow-img"/></div></div><div id="accordion-2-content-1" aria-labelledby="accordion-2-header-1" fs-accordion-element="content" class="fs_accordion-2_content"><div class="fs_accordion-2_body"><p class="fs_accordion-2_paragraph">Vi kontaktar sedan de kandidater som vi tror har bäst förutsättningar att lyckas i rollen för en kortare telefonintervju som tar cirka 15–20 minuter. Syftet är att få en djupare förståelse för din bakgrund, nuläge och tankar kring framtiden.<br/><br/>De kandidater som inte gått vidare i processen kommer att få återkoppling via ett mejl från oss. På grund av att vi ofta får ett stort antal sökande till våra lediga tjänster har vi begränsad möjlighet att skicka specifik återkoppling till varje kandidat. Önskar du ändå personlig feedback går det bra att mejla till ansvarig rekryterare.</p></div></div></div><div fs-accordion-element="accordion" class="fs_accordion-2_item"><div id="accordion-2-header-1" tabindex="0" role="button" aria-controls="accordion-2-content-1" aria-expanded="false" fs-accordion-element="trigger" data-w-id="dad77827-b187-4402-5ef8-5a493781db69" class="fs_accordion-2_header"><div class="fs_accordion-2_label">4. Intervju</div><div fs-accordion-element="arrow" class="fs_accordion-2_arrow-wrapper"><img src="https://cdn.prod.website-files.com/659e8d9fbaee16dc85126ee2/659e8d9fbaee16dc85126f27_fs_2.svg" loading="lazy" alt="" class="fs_accordion-2_arrow-img"/></div></div><div id="accordion-2-content-1" aria-labelledby="accordion-2-header-1" fs-accordion-element="content" class="fs_accordion-2_content"><div class="fs_accordion-2_body"><p class="fs_accordion-2_paragraph">Hos oss är första intervjun oftast digital. Det enda du behöver är en dator med bra uppkoppling samt möjlighet att sitta i en lugn och ostörd miljö.<br/>‍<br/><strong>Vad frågar vi om?</strong><br/>Under intervjun kommer vi gå igenom din bakgrund och fråga om vad som är viktigt för dig hos en<br/>arbetsgivare. Vi vill helt enkelt lära känna dig lite bättre, samtidigt som det är en möjlighet för dig att lära känna oss. Vi brukar också ställa kompetensbaserade frågor vilket innebär att vi kommer att be dig ge exempel från hur du agerat i tidigare situationer. Forskning visar att det är bästa sättet att hålla objektiva och träffsäkra intervjuer och på så vis motverka diskriminering.<br/>Går du vidare till en andra intervju så vill vi ofta att du kommer och besöker oss på plats. Ibland ber vi dig genomföra någon form av färdighetstester innan mötet alternativt ett case som du får chans att presentera. Mer om det under rubriken ”Tester och case” nedan.<br/><br/>I vissa rekryteringar kompletterar vi med ytterligare en intervju. Ofta har denna en mer informell<br/>karaktär där du träffar din blivande chefs chef enligt "farfarsprincipen", eller några medarbetare ur teamet som du kommer att arbeta i.</p></div></div></div><div fs-accordion-element="accordion" class="fs_accordion-2_item"><div id="accordion-2-header-1" tabindex="0" role="button" aria-controls="accordion-2-content-1" aria-expanded="false" fs-accordion-element="trigger" data-w-id="9b29b919-dd7f-7575-de87-36d38b042409" class="fs_accordion-2_header"><div class="fs_accordion-2_label">5. Case eller kodtest</div><div fs-accordion-element="arrow" class="fs_accordion-2_arrow-wrapper"><img src="https://cdn.prod.website-files.com/659e8d9fbaee16dc85126ee2/659e8d9fbaee16dc85126f27_fs_2.svg" loading="lazy" alt="" class="fs_accordion-2_arrow-img"/></div></div><div id="accordion-2-content-1" aria-labelledby="accordion-2-header-1" fs-accordion-element="content" class="fs_accordion-2_content"><div class="fs_accordion-2_body"><p class="fs_accordion-2_paragraph">Vi kan be dig förbereda ett case som du antingen får skicka in innan andra intervjun eller presentera på plats. Detta gäller till exempel vid olika specialistroller när vi vill undersöka hur du tar dig an en specifik uppgift kopplad till tjänsten du söker. I de fall som detta är aktuellt får du naturligtvis ordentlig information innan.<br/><br/>För roller mot utvecklare inom tech har vi en “gemensam rekryteringsprocess”, vilket innebär att du under processen träffar en utvecklare från en senior utvecklarpool som jobbar gemensamt övergripande för våra olika team, tillsammans med en utvecklare från det team som är aktuellt.</p></div></div></div><div fs-accordion-element="accordion" class="fs_accordion-2_item"><div id="accordion-2-header-1" tabindex="0" role="button" aria-controls="accordion-2-content-1" aria-expanded="false" fs-accordion-element="trigger" data-w-id="04a45693-eea8-ca50-4cea-187924ac75dd" class="fs_accordion-2_header"><div class="fs_accordion-2_label">6. Bakgrundskontroll & referenser</div><div fs-accordion-element="arrow" class="fs_accordion-2_arrow-wrapper"><img src="https://cdn.prod.website-files.com/659e8d9fbaee16dc85126ee2/659e8d9fbaee16dc85126f27_fs_2.svg" loading="lazy" alt="" class="fs_accordion-2_arrow-img"/></div></div><div id="accordion-2-content-1" aria-labelledby="accordion-2-header-1" fs-accordion-element="content" class="fs_accordion-2_content"><div class="fs_accordion-2_body"><p class="fs_accordion-2_paragraph">Som Nordens största mediehus klassas Bonnier News som en samhällsviktig funktion. Därför gör vi, genom tredje part, bakgrundskontroller på alla medarbetare. Detta gäller såväl våra anställda som praktikanter och konsulter. Självklart hanterar vi bakgrundskontroller på ett professionellt och diskret sätt. Inga personuppgifter sparas efter avslutad kontroll. Du kommer alltid att bli tillfrågad och får ge ditt godkännande innan en bakgrundskontroll påbörjas.<br/><br/>I många av våra processer använder vi oss av digital referenstagning. Du som kandidat fyller själv i<br/>kontaktuppgifter till dina referenser och de får möjlighet att besvara våra frågor digitalt, alternativt be om att bli uppringda. Vi brukar be om två referenser varav den ena ska ha varit en tidigare chef.</p></div></div></div><div fs-accordion-element="accordion" class="fs_accordion-2_item"><div id="accordion-2-header-1" tabindex="0" role="button" aria-controls="accordion-2-content-1" aria-expanded="false" fs-accordion-element="trigger" data-w-id="7e60ffd8-3612-2935-8094-1eb2a68b0078" class="fs_accordion-2_header"><div class="fs_accordion-2_label">7. Erbjudande</div><div fs-accordion-element="arrow" class="fs_accordion-2_arrow-wrapper"><img src="https://cdn.prod.website-files.com/659e8d9fbaee16dc85126ee2/659e8d9fbaee16dc85126f27_fs_2.svg" loading="lazy" alt="" class="fs_accordion-2_arrow-img"/></div></div><div id="accordion-2-content-1" aria-labelledby="accordion-2-header-1" fs-accordion-element="content" class="fs_accordion-2_content"><div class="fs_accordion-2_body"><p class="fs_accordion-2_paragraph">Hurra! Du har klarat alla stegen – intervjuer, referenstagning och bakgrundskontroll – då blir du<br/>kontaktad av oss och får ett jobberbjudande!<br/><br/>Vi kommer då även att diskutera anställningsvillkor och datum för tillträde. När båda parter är<br/>överens sker signering av anställningskontrakt digitalt.</p></div></div></div><div fs-accordion-element="accordion" class="fs_accordion-2_item"><div id="accordion-2-header-1" tabindex="0" role="button" aria-controls="accordion-2-content-1" aria-expanded="false" fs-accordion-element="trigger" data-w-id="1e0429c4-6063-79d1-fdd1-ea0bae288d8c" class="fs_accordion-2_header"><div class="fs_accordion-2_label">8. Välkommen till Bonnier News</div><div fs-accordion-element="arrow" class="fs_accordion-2_arrow-wrapper"><img src="https://cdn.prod.website-files.com/659e8d9fbaee16dc85126ee2/659e8d9fbaee16dc85126f27_fs_2.svg" loading="lazy" alt="" class="fs_accordion-2_arrow-img"/></div></div><div id="accordion-2-content-1" aria-labelledby="accordion-2-header-1" fs-accordion-element="content" class="fs_accordion-2_content"><div class="fs_accordion-2_body"><p class="fs_accordion-2_paragraph">Innan du börjar hos oss finns möjlighet att lära dig mer om Bonnier News genom vår digitala<br/>preboarding. Vi öppnar då upp en del av vår utbildningsportal där du finner mängder av information, utbildningar och filmer. Allt är frivilligt och det finns såklart även gott om tid att lära känna vår organisation när du väl är på plats.</p></div></div></div></div></div><div data-w-id="de631492-4696-3ecf-ac76-b1d26cf4d253" class="margin-box top-25"><div class="container-small"><div class="margin-box top-70"><div class="text-rich-text w-richtext"><h2>Vad vi erbjuder</h2><ul role="list"><li>Möjlighet att ta del av vårt vinstandelssystem</li><li>Generöst friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år</li><li>Trygga anställningsvillkor, kollektivavtal och tjänstepension</li><li>Extra ersättning vid föräldraledighet</li><li>Digital prenumeration på majoriteten av våra tidningar</li><li>Förmånsportal hos Benify</li></ul><h2>Gick du inte vidare?</h2><p>Vi förstår att det kan kännas tråkigt att inte gå vidare i en process men det behöver inte betyda slutet på vår kontakt. Nya spännande tjänster dyker upp kontinuerligt och då vill vi gärna att du söker igen.</p><p>Håll utkik här på vår karriärsida och följ oss gärna på <a href="https://www.linkedin.com/company/bonniernews/">LinkedIn</a> och <a href="https://www.instagram.com/bonniernews/">Instagram</a> för att hålla dig uppdaterad.</p><p>Har du några frågor eller funderingar gällande vår rekryteringsprocess eller framtida möjligheter, tveka inte att höra av dig till någon av oss i Talent-teamet.</p></div></div></div></div></div><div class="section"><div data-w-id="e8ba4d2e-a80e-dafa-8862-bda5d290c850" class="container news"><h2>Kontaktpersoner inom rekrytering</h2><div class="margin-box top-25 w-dyn-list"><div data-w-id="e8ba4d2e-a80e-dafa-8862-bda5d290c854" role="list" class="news-grid w-dyn-items"><div role="listitem" class="news-grid-item w-dyn-item"><div style="background-image:url("https://cdn.prod.website-files.com/659e8d9fbaee16dc85126f0f/672b45b397cebc5d6dd04382_vilhelm_berggren.jpg")" class="news-grid-img person"></div><div class="news-grid-title txt">Vilhelm Berggren</div><div>Team Lead & Talent Acquisition Partner, Bonnier News</div><a href="mailto:vilhelm.berggren@bonniernews.se">vilhelm.berggren@bonniernews.se</a></div><div role="listitem" class="news-grid-item w-dyn-item"><div style="background-image:url("https://cdn.prod.website-files.com/659e8d9fbaee16dc85126f0f/660baee8d445f22b836b0d56_1645472978017.jpeg")" class="news-grid-img person"></div><div class="news-grid-title txt">Natasa Kandic</div><div>Talent Acquisition Partner, Bonnier News</div><a href="mailto:natasa.kandic@bonniernews.se">natasa.kandic@bonniernews.se</a></div><div role="listitem" class="news-grid-item w-dyn-item"><div style="background-image:url("https://cdn.prod.website-files.com/659e8d9fbaee16dc85126f0f/673c7cd4d20244d414ec56eb_Ebba%20Falge%CC%81n.jpg")" class="news-grid-img person"></div><div class="news-grid-title txt">Ebba Falgén</div><div>Talent Acquisition Partner, Bonnier News Inhouse Sales</div><a href="mailto:ebba.falgen@bonniernews.se">ebba.falgen@bonniernews.se</a></div><div role="listitem" class="news-grid-item w-dyn-item"><div style="background-image:url("https://cdn.prod.website-files.com/659e8d9fbaee16dc85126f0f/67407858366945b8e3405bf6_Emma%20Odelberg.jpg")" class="news-grid-img person"></div><div class="news-grid-title txt">Emma Odelberg</div><div>Talent Acquisition Partner, Bonnier News Inhouse Sales</div><a href="mailto:emma.odelberg@bonniernews.se">emma.odelberg@bonniernews.se</a></div></div></div></div></div><div class="margin-box top-112"><div class="section footer"><div class="container"><div class="flex-box align-top grid-24 custom-foot"><div class="is-mobile-100p"><div class="footer-column"><h3>Bonnier News AB</h3><p>Gjörwellsgatan 30, 112 60 Stockholm<br/>Telefon: <a href="tel:08-12818000" class="footer-phone-link">08-128 180 00</a></p></div></div><div class="_20p"><div class="footer-column"><h3>Följ oss</h3><div class="social-flex"><a href="https://twitter.com/NewsBonnier" target="_blank" class="w-inline-block"><img src="https://cdn.prod.website-files.com/659e8d9fbaee16dc85126ee2/659e8d9fbaee16dc85126f3b_twitterX.svg" loading="lazy" width="40" height="40" alt=""/></a><a href="https://www.instagram.com/bonniernews/" target="_blank" class="w-inline-block"><img src="https://cdn.prod.website-files.com/659e8d9fbaee16dc85126ee2/659e8d9fbaee16dc85126f1d_Vector.svg" loading="lazy" width="40" height="40" alt=""/></a><a href="https://www.linkedin.com/company/bonniernews/" target="_blank" class="w-inline-block"><img src="https://cdn.prod.website-files.com/659e8d9fbaee16dc85126ee2/659e8d9fbaee16dc85126f1e_Vector-1.svg" loading="lazy" width="40" height="40" alt=""/></a></div></div></div><div class="is-mobile-100p"><div class="footer-column"><h3>Snabblänkar</h3><div class="footer-links"><a href="/karriar-inom-bonnier-news" class="footer-link">Karriär</a><a href="https://bonniernews.se/om-oss/kundservice" class="footer-link">Kontakt</a><a href="https://bonniernews.se/om-oss/affarsomraden" class="footer-link">Om oss</a><a href="https://privacy.bonniernews.se/" target="_blank" class="footer-link">Integritet och dataskydd</a><a href="https://privacy.bonniernews.se/cookiepolicy" target="_blank" class="footer-link">Cookies</a><a id="cookies-info" href="#" class="footer-link">Cookie-inställningar</a><a id="cookies-info" href="https://www.bonniernews.se/info/upphovsratt-och-ai" class="footer-link">Upphovsrätt och AI</a></div></div></div><div class="is-mobile-100p information"><div class="footer-column"><h3 class="hide">Information</h3><div class="footer-links"><div class="w-dyn-list"><div class="w-dyn-empty"><div>No items found.</div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><script src="https://d3e54v103j8qbb.cloudfront.net/js/jquery-3.5.1.min.dc5e7f18c8.js?site=659e8d9fbaee16dc85126ee2" type="text/javascript" integrity="sha256-9/aliU8dGd2tb6OSsuzixeV4y/faTqgFtohetphbbj0=" crossorigin="anonymous"></script><script src="https://cdn.prod.website-files.com/659e8d9fbaee16dc85126ee2/js/webflow.78c98774.f20400edc96775d5.js" type="text/javascript"></script> <script type="text/javascript">window.gdprAppliesGlobally=true;(function(){function a(e){if(!window.frames[e]){if(document.body&&document.body.firstChild){var t=document.body;var n=document.createElement("iframe");n.style.display="none";n.name=e;n.title=e;t.insertBefore(n,t.firstChild)} else{setTimeout(function(){a(e)},5)}}}function e(n,r,o,c,s){function e(e,t,n,a){if(typeof n!=="function"){return}if(!window[r]){window[r]=[]}var i=false;if(s){i=s(e,t,n)}if(!i){window[r].push({command:e,parameter:t,callback:n,version:a})}}e.stub=true;function t(a){if(!window[n]||window[n].stub!==true){return}if(!a.data){return} var i=typeof a.data==="string";var e;try{e=i?JSON.parse(a.data):a.data}catch(t){return}if(e[o]){var r=e[o];window[n](r.command,r.parameter,function(e,t){var n={};n[c]={returnValue:e,success:t,callId:r.callId};a.source.postMessage(i?JSON.stringify(n):n,"*")},r.version)}} if(typeof window[n]!=="function"){window[n]=e;if(window.addEventListener){window.addEventListener("message",t,false)}else{window.attachEvent("onmessage",t)}}}e("__tcfapi","__tcfapiBuffer","__tcfapiCall","__tcfapiReturn");a("__tcfapiLocator");(function(e){ var t=document.createElement("script");t.id="spcloader";t.type="text/javascript";t.async=true;t.src="https://sdk.privacy-center.org/"+e+"/loader.js?target="+document.location.hostname;t.charset="utf-8";var n=document.getElementsByTagName("script")[0];n.parentNode.insertBefore(t,n)})("839e15c5-b3dc-4adf-9a82-6d97c8ca004d")})();</script>  <script> document.addEventListener('DOMContentLoaded', () => { document.querySelectorAll('.flex-nav').forEach(trigger => { trigger.addEventListener('click', function(){ document.querySelectorAll('.w-nav-overlay').forEach(target => target.classList.add('container-medium')); }); }); }); </script>  <script> $(document).ready(function() { $('.testimonial-author').each(function() { var $anchor = $(this).find('a[href="#"]'); if ($anchor.length) { $anchor.css('cursor', 'default'); } }); }); </script>  <script> $(document).ready(function() { $('#cookies-info').on('click', function() { Didomi.preferences.show(); }); }); </script></body></html>