Enquête sur le coût de la main d’œuvre et la structure des salaires – Le CASD

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id="menu-item-23743" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-23743"><a title="Indiquer vos publications" href="https://www.casd.eu/declaration-publications/">Indiquer vos publications</a></li> <li itemscope="itemscope" itemtype="https://www.schema.org/SiteNavigationElement" id="menu-item-23744" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-23744"><a title="Marchés publics" href="https://www.casd.eu/marches-publics/">Marchés publics</a></li> </ul> </div> <div class="basenav_container"> </div> </div>  <div id="ariane"> <div class="container"> <div xmlns:v="http://rdf.data-vocabulary.org/#"><span typeof="v:Breadcrumb"><a title="Le CASD - Centre d'accès Sécurisé aux Données" href="https://www.casd.eu" rel="v:url" property="v:title" class="home">Accueil</a></span><span class="sep">></span><span typeof="v:Breadcrumb"><a href="https://www.casd.eu/donnees-utilisees-sur-le-casd/" rel="v:url" property="v:title" title="source">Sources</a></span><span class="sep">></span>Enquête sur le coût de la main d'œuvre et la structure des salaires</div> </div> </div> <div id="primary" class="content-area"> <main id="main" class="site-main" role="main"> <div class="container"> <div class="row"> <div class="col-xs-12 col-sm-3 col-md-3 col_arbo"> <div class="arbo_pages"> <ul class="nav navbar-nav"> <li class=""> <a href="#documentation" class="js-scroll"> Présentation des données </a> </li> <li class=""> <a href="#relatedProjects" class="js-scroll"> Projets utilisant cette source </a> </li> <li class=""> <a href="#relatedPublications" class="js-scroll"> Publications </a> </li> <li class=""> <a href="#relatedTheme" class="js-scroll"> Autres sources dans le même thème </a> </li> <li class=""> <a href="#identifiantPersistant" class="js-scroll"> Identifiants persistants (DOI) </a> </li> </ul> </div> </div> <div class="col-xs-12 col-sm-9 col-md-9 col_navcontent"> <article id="post-15504" class="post-15504 source type-source status-publish hentry"> <a href="https://www.casd.eu/donnees-utilisees-sur-le-casd/" class="return_liste btn btn-primary"> Retour à la liste des sources </a> <header class="entry-header "> <h1 class="entry-title">ECMOSS : Enquête sur le coût de la main d'œuvre et la structure des salaires</h1> </header> <div class="entry-produits"> <div class="row"> <div class="col-xs-12 col-sm-11 tobecontinued years" style="overflow: hidden"> <b>Années</b> : 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005 </div> <div class="col-xs-12 col-sm-1"> <span class="btn btn-primary load loadtbc">+</span> <span class="btn btn-default show_less lesstbc" style="display: none">-</span> </div> </div> <br> <div class="row_entry"> <div class="col"> <div class="entry-producteur"> <b>Producteur</b> : Insee </div> </div> <div class="col col_hab"> <div class="entry-habilitation"> <b>Habilitation</b> : <a href="https://www.comite-du-secret.fr/" target="_blank">Comité du Secret Statistique</a> </div> </div> </div> <div class="clearfix"></div> <div id="documentation" class="documentations"> <hr> <div class="content">L'Enquête sur le Coût de la Main-Œuvre et la Structure des Salaires (ECMOSS) est un dispositif mis en place depuis 2006 et répond au règlement européen de 1999 sur la production de statistiques structurelles sur le coût de la main-d’œuvre et les salaires. Elle se décompose en deux formats d’enquête : deux années au format « structure des salaires » (ESS) et deux années au format « coût de la main-d'œuvre » (CMO). Elle s’appuie sur les déclarations sociales (les DADS (Déclarations Annuelles des données sociales) et la DSN (Déclarations Sociales Nominatives)) pour la construction de l’échantillon et l’enrichissement de l’enquête. Les résultats de l’enquête permettent notamment d’effectuer des comparaisons en termes de coût du travail et de salaires entre les Etats membres européens. Le format ESS permet d’avoir des éléments explicatifs sur les disparités salariales alors que le format CMO permet une mesure et une décomposition du coût du travail pour les établissement employeurs. En général, l’enquête permet de collecter des informations au niveau des établissements sur la décomposition des postes (rémunérations, charge du personnel, impôts et taxes sur rémunérations). L’enquête comprend également un questionnaire salarié « réduit » se limitant aux thèmes principaux de structure de rémunérations (prime et épargne salariale) et structure du temps de travail. Le champ de l’enquête est les établissements appartenant à une entreprise de 10 salariés et plus, employant au moins 1 salarié et localisés en France métropolitaine ou dans les DOM (hors Mayotte). </div> <hr class="separateur"> <h4><em>Exemple de contenu des données pour ECMOSS : Enquête sur le coût de la main d'œuvre et la structure des salaires</em></h4> <div class="row"> <div class="col-xs-12 col-sm-8"> </div> <div class="col-xs-12 col-sm-4"> <div class="txt_right"><a href="https://www.casd.eu/generate-csv/?language=fr&id_src=84" class="btn btn-brd" target="_blank" class="documentation_download" style="margin-top: 1em">Télécharger en format CSV</a></div> </div> </div> <div id="tabdoc" class="listing-tab">  <br><br> <div class="all_listing"> <div class="links"> <div class="line"> <div class="tab_link row"> <div class="col-xs-12 col-sm-3 col_name"> <b>Etab prive20 diff</b> </div> <div class="col-xs-12 col-sm-6 col-md-8 col_desc"> <div class="entry-description">Données sur les établissements privés en 2020</div> </div> <div class="col-xs-12 col-sm-3 col-md-1 col_link"> <a href="https://www.casd.eu/source/enquete-sur-le-cout-de-la-main-doeuvre-et-la-structure-des-salaires/?tab=1"> <i class="ico_fnt fa fa-table" aria-hidden="true"></i> </a> </div> </div> </div> <div class="line"> <div class="tab_link row"> <div class="col-xs-12 col-sm-3 col_name"> <b>Etab public20 diff</b> </div> <div class="col-xs-12 col-sm-6 col-md-8 col_desc"> <div class="entry-description">Données sur les établissements publics en 2020</div> </div> <div class="col-xs-12 col-sm-3 col-md-1 col_link"> <a href="https://www.casd.eu/source/enquete-sur-le-cout-de-la-main-doeuvre-et-la-structure-des-salaires/?tab=2"> <i class="ico_fnt fa fa-table" aria-hidden="true"></i> </a> </div> </div> </div> <div class="line"> <div class="tab_link row"> <div class="col-xs-12 col-sm-3 col_name"> <b>Salaries20 diff</b> </div> <div class="col-xs-12 col-sm-6 col-md-8 col_desc"> <div class="entry-description">Données sur les salariés fournies par l'établissement en 2020</div> </div> <div class="col-xs-12 col-sm-3 col-md-1 col_link"> <a href="https://www.casd.eu/source/enquete-sur-le-cout-de-la-main-doeuvre-et-la-structure-des-salaires/?tab=3"> <i class="ico_fnt fa fa-table" aria-hidden="true"></i> </a> </div> </div> </div> <div class="line"> <div class="tab_link row"> <div class="col-xs-12 col-sm-3 col_name"> <b>Tablea diff</b> </div> <div class="col-xs-12 col-sm-6 col-md-8 col_desc"> <div class="entry-description">Base A fournie à Eurostat 2020</div> </div> <div class="col-xs-12 col-sm-3 col-md-1 col_link"> <a href="https://www.casd.eu/source/enquete-sur-le-cout-de-la-main-doeuvre-et-la-structure-des-salaires/?tab=4"> <i class="ico_fnt fa fa-table" aria-hidden="true"></i> </a> </div> </div> </div> <div class="line"> <div class="tab_link row"> <div class="col-xs-12 col-sm-3 col_name"> <b>Tableb diff</b> </div> <div class="col-xs-12 col-sm-6 col-md-8 col_desc"> <div class="entry-description">Base B fournie à Eurostat 2020</div> </div> <div class="col-xs-12 col-sm-3 col-md-1 col_link"> <a href="https://www.casd.eu/source/enquete-sur-le-cout-de-la-main-doeuvre-et-la-structure-des-salaires/?tab=5"> <i class="ico_fnt fa fa-table" aria-hidden="true"></i> </a> </div> </div> </div> <div class="line"> <div class="tab_link row"> <div class="col-xs-12 col-sm-3 col_name"> <b>Tablec diff</b> </div> <div class="col-xs-12 col-sm-6 col-md-8 col_desc"> <div class="entry-description">Base C fournie à Eurostat 2020</div> </div> <div class="col-xs-12 col-sm-3 col-md-1 col_link"> <a href="https://www.casd.eu/source/enquete-sur-le-cout-de-la-main-doeuvre-et-la-structure-des-salaires/?tab=6"> <i class="ico_fnt fa fa-table" aria-hidden="true"></i> </a> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="relation"> <div class="row"> <div style="float: left; width: 7%"><img src="https://www.casd.eu/wp/wp-content/uploads/information_picto.svg" alt="Informations" width="100%"></div> <div style="float: left; width: 91%; padding-top: 6px"><hr class="separateur"></div> <div class="col-xs-12" style="padding: 10px 20px 20px 20px"> Il existe une version de ces données disponible à l'<a href="http://www.progedo-adisp.fr" target="_blank" style="text-decoration:underline">Adisp</a> (Quetelet-Progedo Diffusion) dans laquelle des données plus détaillées ne figurent pas. </div> <div id="relatedProjects" class="col-xs-12 related related_prj "> <hr class="separateur"> <div class="title">Projets utilisant cette source (37)</div> <div class="all_listing"> <div class="projets"> <div class="line projet projet_31"> <a href="https://www.casd.eu/prj.php?id=31"> <span class="name">Impact de la dispersion et de la structure des rémunérations sur la performance des entreprises et la rotation des employés </span> </a> </div> <div class="line projet projet_43"> <a href="https://www.casd.eu/prj.php?id=43"> <span class="name">Mise en cohérence des pratiques culturales et des structures des exploitations viticoles </span> </a> </div> <div class="line projet projet_130"> <a href="https://www.casd.eu/prj.php?id=130"> <span class="name">Objectifs de l’épargne salariale </span> </a> </div> <div class="line projet projet_150"> <a href="https://www.casd.eu/prj.php?id=150"> <span class="name">Décomposition des inégalités liées au genre au sein de la fonction publique </span> </a> </div> <div class="line projet projet_195"> <a href="https://www.casd.eu/prj.php?id=195"> <span class="name">Comparaison du "sommet" de la distribution des salaires français et anglais </span> </a> </div> <div class="line projet projet_282"> <a href="https://www.casd.eu/prj.php?id=282"> <span class="name">L’effectivité des politiques d’égalité professionnelle hommes-femmes dans les grandes entreprises </span> </a> </div> <div class="line projet projet_410"> <a href="https://www.casd.eu/prj.php?id=410"> <span class="name">EXpérimenter une Evaluation Rigoureuse du Crédit d’Impôt pour la Compétitivité et l’Emploi </span> </a> </div> <div class="line projet projet_671"> <a href="https://www.casd.eu/prj.php?id=671"> <span class="name">Actionnariat salarié, participation, et gouvernance d’entreprise </span> </a> </div> <div class="line projet projet_461"> <a href="https://www.casd.eu/prj.php?id=461"> <span class="name">Projet de la Direction Générale des Entreprises </span> </a> </div> <div class="line projet projet_676"> <a href="https://www.casd.eu/prj.php?id=676"> <span class="name">L’impact des financements BPI sur la performance des entreprises en termes d’innovation, de survie et d’exportations </span> </a> </div> <div class="line projet projet_463"> <a href="https://www.casd.eu/prj.php?id=463"> <span class="name">Projet de la sous-direction des politiques sociales et de l'emploi de la Direction Générale du Trésor </span> </a> </div> <div class="line projet projet_816"> <a href="https://www.casd.eu/prj.php?id=816"> <span class="name">Projet du Conseil d'Analyse Économique (CAE) </span> </a> </div> <div class="line projet projet_843"> <a href="https://www.casd.eu/prj.php?id=843"> <span class="name">Etudier les représentants du personnel pour mieux comprendre les relations de travail et les conditions du partage de la valeur ajoutée </span> </a> </div> <div class="line projet projet_848"> <a href="https://www.casd.eu/prj.php?id=848"> <span class="name">Les effets sur l'emploi de la taxation locale </span> </a> </div> <div class="line projet projet_891"> <a href="https://www.casd.eu/prj.php?id=891"> <span class="name">Les effets macroéconomiques et microéconomiques de l’incertitude liée à la législation du marché du travail </span> </a> </div> <div class="line projet projet_55"> <a href="https://www.casd.eu/prj.php?id=55"> <span class="name">Internationalisation, mobilité et salaire </span> </a> </div> <div class="line projet projet_813"> <a href="https://www.casd.eu/prj.php?id=813"> <span class="name">Sécurisation et amélioration de l’accès aux données pour l’IGF </span> </a> </div> <div class="line projet projet_920"> <a href="https://www.casd.eu/prj.php?id=920"> <span class="name">Régularités Spatiales et temporelles dans la réussite et/ou l'échec des entreprises </span> </a> </div> <div class="line projet projet_1065"> <a href="https://www.casd.eu/prj.php?id=1065"> <span class="name">Etude des effets des mobilités intra-européennes sur le marché du travail français </span> </a> </div> <div class="line projet projet_1098"> <a href="https://www.casd.eu/prj.php?id=1098"> <span class="name">La coopérative de travailleurs : une alternative viable pour faire face à une crise sociétale ? </span> </a> </div> <div class="line projet projet_462"> <a href="https://www.casd.eu/prj.php?id=462"> <span class="name">Projet de la sous-direction des politiques sectorielles de la Direction Générale du Trésor </span> </a> </div> <div class="line projet projet_1266"> <a href="https://www.casd.eu/prj.php?id=1266"> <span class="name">L'épargne salariale : inégalités et segmentation du marché du travail </span> </a> </div> <div class="line projet projet_1292"> <a href="https://www.casd.eu/prj.php?id=1292"> <span class="name">Offshoring, Inégalités Salariales et l’Hétérogénéité des Firmes </span> </a> </div> <div class="line projet projet_1345"> <a href="https://www.casd.eu/prj.php?id=1345"> <span class="name">Partage du profit et comportement des entreprises </span> </a> </div> <div class="line projet projet_119"> <a href="https://www.casd.eu/prj.php?id=119"> <span class="name">Dynamique des territoires, structure des emplois et commerce international </span> </a> </div> <div class="line projet projet_1388"> <a href="https://www.casd.eu/prj.php?id=1388"> <span class="name">Tendances et inégalité du pouvoir de négociation </span> </a> </div> <div class="line projet projet_1385"> <a href="https://www.casd.eu/prj.php?id=1385"> <span class="name">Les femmes dans les secteurs majoritairement masculins </span> </a> </div> <div class="line projet projet_1269"> <a href="https://www.casd.eu/prj.php?id=1269"> <span class="name">Actionnariat, ressources humaines et performance(s) des organisations </span> </a> </div> <div class="line projet projet_1001"> <a href="https://www.casd.eu/prj.php?id=1001"> <span class="name">Inégalités Salariales et Externalisation </span> </a> </div> <div class="line projet projet_1012"> <a href="https://www.casd.eu/prj.php?id=1012"> <span class="name">Concentration sur le marché du travail et qualité de l'emploi </span> </a> </div> <div class="line projet projet_1785"> <a href="https://www.casd.eu/prj.php?id=1785"> <span class="name">La concentration sur le marché du travail en Europe et ses effets </span> </a> </div> <div class="line projet projet_1062"> <a href="https://www.casd.eu/prj.php?id=1062"> <span class="name">PS Travaux de la DGOM </span> </a> </div> <div class="line projet projet_726"> <a href="https://www.casd.eu/prj.php?id=726"> <span class="name">Rupture conventionnelle : Comment se diffuse une pratique managériale ? </span> </a> </div> <div class="line projet projet_1344"> <a href="https://www.casd.eu/prj.php?id=1344"> <span class="name">Les effets des récessions à long terme </span> </a> </div> <div class="line projet projet_1506"> <a href="https://www.casd.eu/prj.php?id=1506"> <span class="name">Emploi et villes: le rôle de la mobilité spatiale et professionnelle dans la polarisation du marché de l’emploi </span> </a> </div> <div class="line projet projet_1922"> <a href="https://www.casd.eu/prj.php?id=1922"> <span class="name">L'impact des régimes d'intéressement et de participation salariale sur la stabilité économique et de l’emploi en France </span> </a> </div> <div class="line projet projet_930"> <a href="https://www.casd.eu/prj.php?id=930"> <span class="name">Projet de la DMD de la Cour des Comptes </span> </a> </div> </div> <div class="all_btn"> <span class="btn btn-primary load">+</span> <span class="btn btn-default show_less">-</span> </div> </div> </div> <div id="relatedPublications" class="col-xs-12 related related_pub "> <hr class="separateur"> <div class="title">Publications (17)</div> <div class="all_listing"> <div class="publications"> <div class="line publication publication_130"> <a href="https://www.casd.eu/publi.php?id=130"> <span class="name">The March of the Techies: Technology, Trade, adn Job Polarization in France, 1994-2007</span> </a> </div> <div class="line publication publication_277"> <a href="https://www.casd.eu/publi.php?id=277"> <span class="name">Techies, Trade, and Skill-Biased Productivity</span> </a> </div> <div class="line publication publication_368"> <a href="https://www.casd.eu/publi.php?id=368"> <span class="name">The March of the Techies: Job Polarization Within and Between Firms</span> </a> </div> <div class="line publication publication_329"> <a href="https://www.casd.eu/publi.php?id=329"> <span class="name">Les déterminants de la mobilisation des “gilets jaunes”</span> </a> </div> <div class="line publication publication_105"> <a href="https://www.casd.eu/publi.php?id=105"> <span class="name">Epargne salariale rémunération et emploi</span> </a> </div> <div class="line publication publication_149"> <a href="https://www.casd.eu/publi.php?id=149"> <span class="name">La contribution des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes à l’inégalité des rémunérations dans la fonction publique : une approche par la décomposition des inégalités</span> </a> </div> <div class="line publication publication_317"> <a href="https://www.casd.eu/publi.php?id=317"> <span class="name">La représentation syndicale des femmes, de l’adhésion à la prise de responsabilités : une inclusion socialement sélective</span> </a> </div> <div class="line publication publication_320"> <a href="https://www.casd.eu/publi.php?id=320"> <span class="name">Spécialisation productive et compétitivité de l'économie française, </span> </a> </div> <div class="line publication publication_348"> <a href="https://www.casd.eu/publi.php?id=348"> <span class="name">L'innovation en France peut-elle bénéficier aux salariés peu qualifiés ?</span> </a> </div> <div class="line publication publication_444"> <a href="https://www.casd.eu/publi.php?id=444"> <span class="name">Heavy is the Crown: CEOs' Social Interactions and Layoff Decisions</span> </a> </div> <div class="line publication publication_335"> <a href="https://www.casd.eu/publi.php?id=335"> <span class="name">Evaluation du dispositif d'aide fiscale à l'investissement locatif Pinel</span> </a> </div> <div class="line publication publication_339"> <a href="https://www.casd.eu/publi.php?id=339"> <span class="name">Évaluation du contrat d'objectifs et de performance (COP) 2016-2020 de l'Office National des Fôrets (ONF) - Proposition de pistes d'évolution</span> </a> </div> <div class="line publication publication_362"> <a href="https://www.casd.eu/publi.php?id=362"> <span class="name">Le phénomène de non-assurance dans les départements et collectivités d’Outre-mer</span> </a> </div> <div class="line publication publication_363"> <a href="https://www.casd.eu/publi.php?id=363"> <span class="name">Statistiques sur le recours aux dispositifs de mars à septembre 2020 - Document préparé par le secrétariat conjoint France Stratégie / Inspection générale des finances</span> </a> </div> <div class="line publication publication_387"> <a href="https://www.casd.eu/publi.php?id=387"> <span class="name">Rapport final du comité de suivi et d’évaluation des mesures de soutien aux entreprises confrontées à l'épidémie de Covid-19</span> </a> </div> <div class="line publication publication_471"> <a href="https://www.casd.eu/publi.php?id=471"> <span class="name">Labor Market Concentration and Wages: Incumbents versus New Hires</span> </a> </div> <div class="line publication publication_450"> <a href="https://www.casd.eu/publi.php?id=450"> <span class="name">Carbon Pricing and Inflation Expectations: Evidence from France</span> </a> </div> </div> <div class="all_btn"> <span class="btn btn-primary load">+</span> <span class="btn btn-default show_less">-</span> </div> </div> </div> <div id="relatedTheme" class="col-xs-12 related related_theme "> <hr class="separateur"> <div class="title">Autres sources dans le même thème (63)</div> <div class="all_listing"> <div class="sources"> <div class="line source source_0"> <a href="https://www.casd.eu/src.php?id=8"> <span class="name">EEC : Enquête Emploi en Continu</span> </a> </div> <div class="line source source_1"> <a href="https://www.casd.eu/src.php?id=16"> <span class="name">EEA : Enquête Emploi Annuelle</span> </a> </div> <div class="line source source_2"> <a href="https://www.casd.eu/src.php?id=21"> <span class="name">BTS-Postes : Base Tous Salariés : fichier Postes</span> </a> </div> <div class="line source source_3"> <a href="https://www.casd.eu/src.php?id=22"> <span class="name">Panel DADS : Panel des Déclarations Annuelles de Données Sociales</span> </a> </div> <div class="line source source_4"> <a href="https://www.casd.eu/src.php?id=30"> <span class="name">CLAP Entreprises : Connaissance Locale de l'Appareil Productif - entreprise</span> </a> </div> <div class="line source source_5"> <a href="https://www.casd.eu/src.php?id=31"> <span class="name">CLAP Etablissements : Connaissance Locale de l'Appareil Productif - établissement</span> </a> </div> <div class="line source source_6"> <a href="https://www.casd.eu/src.php?id=32"> <span class="name">CLAP Postes : Connaissance Locale de l'Appareil Productif - poste</span> </a> </div> <div class="line source source_7"> <a href="https://www.casd.eu/src.php?id=33"> <span class="name">Panel DADS-EDP : Panel DADS apparié avec l’EDP</span> </a> </div> <div class="line source source_8"> <a href="https://www.casd.eu/src.php?id=34"> <span class="name">BTS-Etablissements : Base Tous Salariés : fichier Etablissements</span> </a> </div> <div class="line source source_9"> <a href="https://www.casd.eu/src.php?id=55"> <span class="name">ESE : Enquête sur la Structure de l'Emploi</span> </a> </div> <div class="line source source_10"> <a href="https://www.casd.eu/src.php?id=79"> <span class="name">SIASP Postes : Système d'Information sur les Agents des Services Publics - Fichier Postes</span> </a> </div> <div class="line source source_11"> <a href="https://www.casd.eu/src.php?id=85"> <span class="name">Panel tous salariés : Panel tous salariés</span> </a> </div> <div class="line source source_12"> <a href="https://www.casd.eu/src.php?id=86"> <span class="name">Panel tous salariés-EDP : Panel tous salariés-EDP</span> </a> </div> <div class="line source source_13"> <a href="https://www.casd.eu/src.php?id=91"> <span class="name">BTS-Entreprises : Base Tous Salariés : fichier Entreprises</span> </a> </div> <div class="line source source_14"> <a href="https://www.casd.eu/src.php?id=137"> <span class="name">BTS-Salariés : Base Tous Salariés : fichiers 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href="https://www.casd.eu/src.php?id=280"> <span class="name">Panel REPONSE : Panel de l'enquête Relations professionnelles et négociations d'entreprise</span> </a> </div> <div class="line source source_36"> <a href="https://www.casd.eu/src.php?id=294"> <span class="name">CT_Individus : Conditions de Travail - Volet Individus</span> </a> </div> <div class="line source source_37"> <a href="https://www.casd.eu/src.php?id=345"> <span class="name">CT_Panel : Conditions de Travail - Panel</span> </a> </div> <div class="line source source_38"> <a href="https://www.casd.eu/src.php?id=346"> <span class="name">CT_Salariés_Employeurs : Conditions de Travail - Appariement Salariés et Employeurs</span> </a> </div> <div class="line source source_39"> <a href="https://www.casd.eu/src.php?id=347"> <span class="name">CT_Conso_Soins : Conditions de Travail - Appariement aux données de consommations de soins</span> </a> </div> <div class="line source source_40"> <a 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<span>2017 : <a href="https://doi.org/10.34724/CASD.84.4215.V1" target='_blank' style="display:inline">https://doi.org/10.34724/CASD.84.4215.V1</a></span> </div> <div class="line source source_190297"> <span>2016 : <a href="https://doi.org/10.34724/CASD.84.3589.V1" target='_blank' style="display:inline">https://doi.org/10.34724/CASD.84.3589.V1</a></span> </div> <div class="line source source_190296"> <span>2015 : <a href="https://doi.org/10.34724/CASD.84.3588.V1" target='_blank' style="display:inline">https://doi.org/10.34724/CASD.84.3588.V1</a></span> </div> <div class="line source source_190295"> <span>2014 : <a href="https://doi.org/10.34724/CASD.84.2253.V1" target='_blank' style="display:inline">https://doi.org/10.34724/CASD.84.2253.V1</a></span> </div> <div class="line source source_190294"> <span>2013 : <a href="https://doi.org/10.34724/CASD.84.1215.V1" target='_blank' style="display:inline">https://doi.org/10.34724/CASD.84.1215.V1</a></span> </div> <div class="line source source_190293"> <span>2012 : <a href="https://doi.org/10.34724/CASD.84.1642.V1" target='_blank' style="display:inline">https://doi.org/10.34724/CASD.84.1642.V1</a></span> </div> <div class="line source source_190292"> <span>2011 : <a href="https://doi.org/10.34724/CASD.84.1641.V1" target='_blank' style="display:inline">https://doi.org/10.34724/CASD.84.1641.V1</a></span> </div> <div class="line source source_190291"> <span>2010 : <a href="https://doi.org/10.34724/CASD.84.509.V1" target='_blank' style="display:inline">https://doi.org/10.34724/CASD.84.509.V1</a></span> </div> <div class="line source source_190290"> <span>2009 : <a href="https://doi.org/10.34724/CASD.84.508.V1" target='_blank' style="display:inline">https://doi.org/10.34724/CASD.84.508.V1</a></span> </div> <div class="line source source_190289"> <span>2008 : <a href="https://doi.org/10.34724/CASD.84.496.V1" target='_blank' style="display:inline">https://doi.org/10.34724/CASD.84.496.V1</a></span> </div> <div class="line source source_190288"> <span>2007 : <a href="https://doi.org/10.34724/CASD.84.2212.V1" target='_blank' style="display:inline">https://doi.org/10.34724/CASD.84.2212.V1</a></span> </div> <div class="line source source_190287"> <span>2006 : <a href="https://doi.org/10.34724/CASD.84.495.V1" target='_blank' style="display:inline">https://doi.org/10.34724/CASD.84.495.V1</a></span> </div> <div class="line source source_190286"> <span>2005 : <a href="https://doi.org/10.34724/CASD.84.494.V1" target='_blank' style="display:inline">https://doi.org/10.34724/CASD.84.494.V1</a></span> </div> </div> <div class="all_btn"> <span class="btn btn-primary load">+</span> <span class="btn btn-default show_less">-</span> </div> </div> </div> </div> </article> <script type="text/javascript"> jQuery(document).ready(function($){ $("#SourceTab").on('scroll', function(event) { $( "#atop" ).fadeIn(); }); $( "#atop" ).click(function() { // $("#SourceTab").animate({ scrollTop: 0 }, "slow"); $("#SourceTab").animate({ 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target="_blank"></a> <a class="i9" href="https://www.banque-france.fr" target="_blank"></a> <span class="txt after">En tant que simple visiteur, la navigation sur le site du CASD n'installera pas de cookies.<br>Le projet Equipex CASD a reçu une aide financée sur le programme d’Investissements d’Avenir lancé par l’Etat et mis en oeuvre par l’ANR (aide n° ANR-10-EQPX-17)</span> </div> </div> </div> </div> <script id="BJLL-js-extra"> var BJLL_options = {"threshold":"250"}; </script> <script src="https://www.casd.eu/wp/wp-content/plugins/bj-lazy-load/js/bj-lazy-load.min.js?ver=2" id="BJLL-js"></script> <script src="https://www.casd.eu/wp/wp-content/themes/tm-bootstrap/js/moreline.js" id="moreline-js"></script> <script src="https://www.casd.eu/wp/wp-content/themes/tm-bootstrap/js/bootstrap.min.js" id="cdn-bootstrap-js"></script> <script src="https://www.casd.eu/wp/wp-content/themes/tm-bootstrap/js/modernizr.js" id="base_modernizr-js"></script> <script 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