IKUKYU.PJT(男性の育児休業・育休取得推進)

<!DOCTYPE html> <html lang="ja"> <head> <meta charset="UTF-8"> <meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="IE=Edge"> <link rel="shortcut icon" href="/_public/favicon.ico?dummy=1596058432" /> <link rel="stylesheet" type="text/css" href="/css/ikukyu.css" charset="UTF-8" /> <link rel="stylesheet" type="text/css" href="/publis.css" /><meta name="viewport" content="width=device-width" /><meta name="keywords" content="" /> <meta name="description" content="IKUKYU.PJTを紹介いたします。積水ハウスでは、子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より「男性社員1ヶ月以上の育児休業(育休)完全取得」(特別育児休業制度)を推進しています。" /> <title>IKUKYU.PJT(男性の育児休業・育休取得推進) | 積水ハウス</title> <script >  </script> <script src="/public.js"></script> <meta property="og:title" content="IKUKYU.PJT(男性の育児休業・育休取得推進) | 積水ハウス" /> <meta property="og:type" content="article" /> <meta property="og:url" content="https://www.sekisuihouse.co.jp/ikukyu/" /> <meta property="og:image" content="https://www.sekisuihouse.co.jp/ikukyu/library/ogp/01.png" /> <meta property="og:description" content="IKUKYU.PJTを紹介いたします。積水ハウスでは、子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より「男性社員1ヶ月以上の育児休業(育休)完全取得」(特別育児休業制度)を推進しています。" /> <meta property="twitter:card" content="summary_large_image" /> <link rel="canonical" href="https://www.sekisuihouse.co.jp/ikukyu/" />   <script>(function(w,d,s,l,i){w[l]=w[l]||[];w[l].push({'gtm.start': new Date().getTime(),event:'gtm.js'});var f=d.getElementsByTagName(s)[0], j=d.createElement(s),dl=l!='dataLayer'?'&l='+l:'';j.async=true;j.src= 'https://www.googletagmanager.com/gtm.js?id='+i+dl;f.parentNode.insertBefore(j,f); })(window,document,'script','dataLayer','GTM-WK7M58');</script>  <link rel="apple-touch-icon" sizes="192x192" href="/library/img/touch-icon.png">  <style > :root ol, :root ul { margin: 0; padding: 0; } </style> <script> (function(d) { var config = { kitId: 'wni6wot', scriptTimeout: 3000, async: true }, h=d.documentElement,t=setTimeout(function(){h.className=h.className.replace(/\bwf-loading\b/g,"")+" 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src="/ikukyu/library/images/top/txt_I.png" alt="I" class="I"> <img src="/ikukyu/library/images/top/txt_K.png" alt="K" class="K"> <img src="/ikukyu/library/images/top/txt_U.png" alt="U" class="U"> <img src="/ikukyu/library/images/top/txt_K.png" alt="K" class="K"> <img src="/ikukyu/library/images/top/txt_Y.png" alt="Y" class="Y"> <img src="/ikukyu/library/images/top/txt_U.png" alt="U" class="U"> <img src="/ikukyu/library/images/top/txt_dot.png" alt="dot" class="dot"> <img src="/ikukyu/library/images/top/txt_P.png" alt="P" class="P"> <img src="/ikukyu/library/images/top/txt_J.png" alt="J" class="J"> <img src="/ikukyu/library/images/top/txt_T.png" alt="T" class="T"> </p> <h1 class=" __anim __fadeUp">日本にもっと男性の育児休業を。</h1> </div> <p class="nv_movie __anim __scale"><a class="popup-youtube" data-id="0TLJDeRK13Q"></a></p> <nav class="sns"> <a href="http://twitter.com/share?url=https://www.sekisuihouse.co.jp/ikukyu/" target="_blank" class="tw" 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__fadeUp">日本でも男性の育児休業取得が<br>当たり前になる社会へ</h2> <p class="__anim __fadeUp">子育てを応援する社会を先導する<br class="forSP">「キッズ・ファースト企業」として、<br>ダイバーシティ推進の取り組みを<br class="sp">一層加速させるため、<br>2018年9月より「男性社員1ヶ月以上の<br class="forSP">育児休業(育休)完全取得」<br>(特別育児休業制度)を推進しています。</p> <p class="__anim __fadeUp"><em>「わが家」を世界一 幸せな場所にする</em></p> <p class="__anim __fadeUp">住まいを通じた幸せを提案する<br class="forSP">住宅メーカーとして<br>人間性豊かな住まいと環境づくりを<br class="forSP">進めていきます。</p> </section> <section class="movie-sec"> <div class="inner"> <div class="wrap"> <div class="txt"> <h2>僕は知らなかった</h2> <p>育休を取るまで知らなかった、<br> 良かったこと、大変だったこと、不安だったこと、<br> 泣きたかったこと、笑ったこと、感謝したこと。</p> <p> 映像では、賛同企業・団体の皆様からも<br class='sp'>動画や写真を募集し、<br class='pc'> 人生を豊かにし、<br class='sp'>成長させてくれる様々な体験を、<br> 実際のご家族の思い出をつないで描きました。</p> <p> 育児休業を取っていなかったら知らなかった<br class='sp'>様々な「気づき」は、<br class='pc'> 育休取得者の実体験が<br class='sp'>ベースになっています。</p> <p> 男性の育休取得が自分や家族の<br> 新たな幸せに出会える選択肢になるかもしれない。<br> そんなポジティブなメッセージを、<br class='sp'> 「育休を考える日」に向けて、<br class='pc'>パパ、ママ、<br class='sp'> そしてすべての人に伝えていきます。</p> </div> <div class="pic"> <img src="/ikukyu/library/images/top/movie_thumbnail.webp" alt="僕は知らなかった"> </div> </div> <a href="/ikukyu/movie/" class="nv_btn">詳しくはこちら</a> </div> </section> <section class="research"> <div class="ttl-block"> <h2>男性育休白書<br><img src="/ikukyu/library/images/research/txt_2024.png" alt="2024" width="158" height="52"></h2> <p>47都道府県の20代〜50代の<br class="forSP forNarrow">パパ・ママ9,400人に聞く<br>育休の実態を徹底調査！</p> </div> <ul> <li>育休取得率 27.3%</li> <li>育休取得日数平均29.9日（過去最高）</li> <li>家事・育児に幸せを感じる男性 80.4%</li> <li>男性の育休取得日数が長いと、女性のキャリア形成にプラスの効果</li> </ul> <div class="nav"> <dl> <dt>男性の育休は<br>「頑張って取るもの」から「当たり前」に</dt> <dd>ジャーナリスト治部れんげさん</dd> </dl> <a href="/ikukyu/research/" class="nv_btn"><b>「男性育休白書2024」<br>詳細は<span>こちら</span></b></a> </div> </section> <section class="partner"> <h2>賛同企業</h2> <figure> <img src="/ikukyu/library/images/top/partners2024_logo.webp" alt="積水ハウスは、154の賛同企業・団体と一緒に男性育休を応援します。"> </figure> <a href="#modal_partners" class="popup-modal nv_btn nv_modal">賛同企業一覧はこちら</a> <div id="modal_partners" class="mfp-hide"> <h3>プロジェクト賛同企業・団体</h3> <small class="note">※企業名五十音順・グループ別</small> <ul> <li>朝日ウッドテック株式会社</li> <li>株式会社朝日新聞社</li> <li>朝日放送グループ</li> <li>有限責任あずさ監査法人</li> <li>ビジネスインスピレーションメディア AMP</li> <li>ヴィーブヘルスケア株式会社</li> <li>永大産業株式会社</li> <li>ANAホールディングス株式会社</li> <li>江崎グリコ株式会社</li> <li>NTN株式会社</li> <li>MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社</li> <li>大阪ガス株式会社</li> <li>国立大学法人大阪大学</li> <li>株式会社オカムラ</li> <li>株式会社奥村組</li> <li>オムロン株式会社</li> <li>オリンパス株式会社</li> <li>花王株式会社</li> <li>株式会社カネカ</li> <li>公益社団法人関西経済連合会</li> <li>関西電力株式会社</li> <li>関西電力送配電株式会社</li> <li>京セラ株式会社</li> <li>協和キリン株式会社</li> <li>株式会社クイック</li> <li>株式会社クボタ</li> <li>株式会社熊谷組</li> <li>株式会社グライダーアソシエイツ</li> <li>グラクソ・スミスクライン株式会社</li> <li>株式会社クラダシ</li> <li>クリナップ株式会社</li> <li>学校法人甲南学園</li> <li>株式会社神戸製鋼所</li> <li>株式会社コーソル</li> <li>国際航業株式会社</li> <li>コクヨ株式会社</li> <li>株式会社こどもりびんぐ</li> <li>サカタインクス株式会社</li> <li>サミット株式会社</li> <li>株式会社ジェイ・キャスト</li> <li>株式会社JSOL</li> <li>株式会社ジェイフィール</li> <li>シェイプウィン株式会社</li> <li>塩野義製薬株式会社</li> <li>シャープ株式会社</li> <li>株式会社商工組合中央金庫</li> <li>上新電機株式会社</li> <li>信金中央金庫</li> <li>住友ゴム工業株式会社</li> <li>住友生命保険相互会社</li> <li>双日株式会社</li> <li>株式会社ソーシャルインテリア</li> <li>認定NPO法人育て上げネット</li> <li>損害保険ジャパン株式会社</li> <li>大建工業株式会社</li> <li>大興電子通信株式会社</li> <li>株式会社ダイセル</li> <li>大日本印刷株式会社</li> <li>株式会社大和証券グループ本社</li> <li>株式会社竹中工務店</li> <li>株式会社ディー・エヌ・エー</li> <li>帝人株式会社</li> <li>テクノプロ・ホールディングス株式会社</li> <li>デロイトトーマツグループ</li> <li>東京ガス株式会社</li> <li>東京都</li> <li>株式会社東光高岳</li> <li>東リ株式会社</li> <li>TOTO株式会社</li> <li>栃木県とちぎ女性活躍応援団</li> <li>株式会社トラストリッジ（macaroni・ELEMINIST）</li> <li>トランスコスモス株式会社</li> <li>トレンダーズ株式会社</li> <li>中西金属工業株式会社</li> <li>西日本旅客鉄道株式会社</li> <li>日産自動車株式会社</li> <li>日本航空株式会社</li> <li>日本新薬株式会社</li> <li>日本生命保険相互会社</li> <li>日本通運株式会社</li> <li>日本電気株式会社</li> <li>日本電信電話株式会社</li> <li>西日本電信電話株式会社</li> <li>東日本電信電話株式会社</li> <li>NTTコミュニケーションズ株式会社</li> <li>エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社</li> <li>株式会社NTTデータグループ</li> <li>株式会社NTTドコモ</li> <li>NTT都市開発株式会社</li> <li>NTTファイナンス株式会社</li> <li>株式会社NTTファシリティーズ</li> <li>日本郵政株式会社</li> <li>日本郵便株式会社</li> <li>株式会社ゆうちょ銀行</li> <li>株式会社かんぽ生命保険</li> <li>農林水産省</li> <li>農林中央金庫</li> <li>野村不動産ホールディングス株式会社</li> <li>野村ホールディングス株式会社</li> <li>野村證券株式会社</li> <li>野村アセットマネジメント株式会社</li> <li>野村信託銀行株式会社</li> <li>野村バブコックアンドブラウン株式会社</li> <li>野村フィデューシャリー・リサーチ&コンサルティング株式会社</li> <li>野村ビジネスサービス株式会社</li> <li>野村プロパティーズ株式会社</li> <li>バリュエンスホールディングス株式会社</li> <li>株式会社日立インダストリアルプロダクツ</li> <li>株式会社日立システムズ</li> <li>株式会社日立ハイテク</li> <li>株式会社BitStar</li> <li>BIPROGY株式会社</li> <li>富士通株式会社</li> <li>株式会社プロントコーポレーション</li> <li>株式会社ベター・プレイス</li> <li>株式会社Voicy</li> <li>株式会社堀場製作所</li> <li>ポリプラスチックス株式会社</li> <li>本田技研工業株式会社</li> <li>マンパワーグループ株式会社</li> <li>ミズノ株式会社</li> <li>株式会社みずほ銀行</li> <li>みずほ証券株式会社</li> <li>みずほ信託銀行株式会社</li> <li>株式会社みずほフィナンシャルグループ</li> <li>みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社</li> <li>三井住友信託銀行株式会社</li> <li>株式会社三井住友フィナンシャルグループ</li> <li>SMBCコンシューマーファイナンス株式会社</li> <li>株式会社SMBC信託銀行</li> <li>ＳМＢＣ日興証券株式会社</li> <li>株式会社日本総合研究所</li> <li>株式会社三井住友銀行</li> <li>三井住友DSアセットマネジメント株式会社</li> <li>三井住友ファイナンス＆リース株式会社</li> <li>三菱ケミカル株式会社</li> <li>田辺三菱製薬株式会社 </li> <li>三菱電機株式会社</li> <li>株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ</li> <li>アコム株式会社</li> <li>株式会社三菱UFJ銀行</li> <li>三菱UFJ信託銀行株式会社</li> <li>三菱UFJニコス株式会社</li> <li>三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社</li> <li>明治安田生命保険相互会社</li> <li>株式会社メンバーズ</li> <li>株式会社ヤッホーブルーイング</li> <li>ヤンマーホールディングス株式会社</li> <li>株式会社LIXIL</li> <li>株式会社りそなホールディングス</li> <li>株式会社レゾナック・ホールディングス</li> <li>Retty株式会社</li> <li>株式会社ワーク・ライフバランス</li> <li>YKK AP株式会社</li> </ul> <p class="popup-modal-dismiss"><a href="#" class='nv_btn nv_close'>閉じる</a></p> </div> </section> <section class="project"> <div class="ttl-block"> <h2>積水ハウスグループの取り組み</h2> <p>積水ハウスは、2018年9月より3歳未満の子どもを持つすべての男性社員を対象に、<br class="pc">3歳に達する日の前日までに1ヵ月以上の育児休業取得を推進しています。</p> <p>最初の1ヵ月は有給とし、業務との調整を図りやすいよう、<br class="pc">最大で4分割での取得も可能としています。</p> <p>さらに、2021年4月から、配偶者の産後8週間以内は1日単位で自由に取れるように<br class="pc">変更し、より柔軟に使える「男性育休」として進化しています。</p> </div> <div class="step slide"> <div> <p><img src="/ikukyu/library/images/top/txt_step01.png" alt="STEP01" width="141"></p> <p><img src="/ikukyu/library/images/top/project_step1.png" alt="家族で話し合う"></p> <p>「家族ミーティングシート」をもとに、<br>取得の時期やパパ・ママの役割を<br>家族で話し合う</p> </div> <div> <p><img src="/ikukyu/library/images/top/txt_step02.png" alt="STEP02" width="148"></p> <p><img src="/ikukyu/library/images/top/project_step2.png" alt="上司と面談"></p> <p>育児休業取得計画書を作成し、<br>上司と面談</p> </div> <div> <p><img src="/ikukyu/library/images/top/txt_step03.png" alt="STEP03" width="151"></p> <p><img src="/ikukyu/library/images/top/project_step3.png" alt="取得計画書を提出"></p> <p>上司の承認を得て、取得計画書を提出<br><small>※最初の1カ月を有給<br>※最大で4回に分けて取得可能</small></p> </div> </div> <div class="produce"> <div class="text"> <h2 class="txt_midashi-go txt_color">生み出す価値と効果</h2> <p>積水ハウスグループは「人間愛」を企業理念の根本哲学とし、全ての多様な人材が活躍できる働き方改革「わくわくドキドキ心躍る職場づくり」の取り組みを推進しています。<br> 今後も、仕事と育児・介護の両立支援などのダイバーシティ推進に一層取り組み、人間性豊かな住まいと環境の創造を進めてまいります。</p> </div> <figure> <img src="/ikukyu/library/images/top/produce_chart.png" alt=""> </figure> </div> <div class="history"> <h2 class="txt_midashi-go txt_color">男性育休取得推進の歩み</h2> <picture> <source media="(max-width: 768px)" srcset="/ikukyu/library/images/top/history_sp.png"> <img src="/ikukyu/library/images/top/history_pc.png" alt="2018年から現在まで"> </picture> </div> <div class="about-sheet"> <h3>家族ミーティングシートとは？</h3> <p>家族で育児休業取得の時期や、休業中の家事・育児について<br class="forPC">じっくり話し合い、計画を立てるためのシートです。<br> 積水ハウスグループでは、男性社員が育児休業を取得する際、<br class="forPC">家族とコミュニケーションをとりながら、育児休業について<br class="forPC">考えるためのツールとして活用しています。</p> </div> <nav> <a href="/ikukyu/library/pdf/meeting_sheet_2022.pdf" target="_blank" class="nv_btn nv_btn-dl"><span>家族ミーティングシート<small> (pdf) </small>を<br class='sp'>ダウンロード</span></a> </nav> </section> <section class="interview"> <div class="inner"> <h2>社員インタビュー</h2> <p>積水ハウスで、実際に育児休業を取得した<br>男性社員のリアルな声をお届けします。<br><small>※動画内の所属は撮影当時のものです</small></p> <div class="movies"> <div> <p class="nv_movie"> <img src="/ikukyu/library/images/top/interview_img1.jpg" alt="林宏史朗"> <a class="popup-youtube" data-id="zYYU2c53hPw"></a> </p> <p class="name">林宏史朗</p> <p class="department">積水ハウス株式会社東京西シャーメゾン支店</p> <a href="/ikukyu/interview1/" class="nv_btn">詳しくはこちら</a> </div> <div> <p class="nv_movie"> <img src="/ikukyu/library/images/top/interview_img2.jpg" alt="坂井祐貴"> <a class="popup-youtube" data-id="_iJDVl1q7Zk"></a> </p> <p class="name">坂井祐貴</p> <p class="department">積水ハウス株式会社京葉支店</p> <a href="/ikukyu/interview2/" class="nv_btn">詳しくはこちら</a> </div> </div> </div> </section> <section class="discussion"> <div class="inner"> <h2>スウェーデン前大使との<br>対談</h2> <p>「男性の育休取得100%」の積水ハウス仲井嘉浩社長と<br>スウェーデン前大使が語る、今後の幸せな働き方</p> <figure> <img src="/ikukyu/library/images/top/img_discussion.webp" alt="幸せなワークスタイルのつくり方"> </figure> <a href="/ikukyu/discussion/" class="nv_btn">詳しくはこちら</a> </div> </section> </article> <footer> <p class="msg">積水ハウスグループは、男性の育児休業について、<br> 社会とともに考えていくきっかけをつくりたい<br> という想いから、9月19日を「育休を考える日」として<br class="forSP">制定しました。<br> <img src="/ikukyu/library/images/common/logo_ikukyu.png" alt="育休を考える日"></p> <p class="pagetop forSP"><img src="/ikukyu/library/images/common/txt_pagetop.png" alt="PAGE TOP"></p> <ol class="breadcrumbs"> <li> <a href="/">積水ハウスTOP</a> </li> <li> IKUKYU.PJT(男性の育児休業・育休取得推進) </li> </ol> <div class="footer"> <div> <a href="https://www.sekisuihouse.co.jp/" target="_blank"><img src="/ikukyu/library/images/common/logo_sekisuihouse.png" alt="SEKISUI HOUSE"></a> </div> <div> <nav class="sns"> <a href="http://twitter.com/share?url=https://www.sekisuihouse.co.jp/ikukyu/" target="_blank" class="tw" onClick="popUp=window.open('http://twitter.com/share?text=IKUKYU.PJT%28%E7%94%B7%E6%80%A7%E3%81%AE%E8%82%B2%E5%85%90%E4%BC%91%E6%A5%AD%E3%83%BB%E8%82%B2%E4%BC%91%E5%8F%96%E5%BE%97%E6%8E%A8%E9%80%B2%29+%7C+%E7%A9%8D%E6%B0%B4%E3%83%8F%E3%82%A6%E3%82%B9&url=https://www.sekisuihouse.co.jp/ikukyu/', 'popupwindow', 'scrollbars=yes,width=800,height=400');popUp.focus();return false"><img src="/ikukyu/library/images/common/icn_x_bk.svg" alt="Twitter"></a> <a 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ALL RIGHT RESERVED.</p> </div> </footer> <script src="/ikukyu/library/js/jquery-3.4.1.min.js"></script> <script src="//code.jquery.com/jquery-migrate-1.2.1.min.js"></script> <script src="/ikukyu/library/js/slick.min.js"></script> <script src="/ikukyu/library/js/common.js"></script> <script src="https://www.youtube.com/iframe_api"></script> <script> function onYouTubeIframeAPIReady() { ytPlayer = new YT.Player( 'bg-movie', { videoId: 'NEHHDnLrGpM', playerVars: { playsinline: 1, autoplay: 1, loop: 1, playlist: 'NEHHDnLrGpM', controls: 0, showinfo: 0, rel: 0 }, events: { 'onReady': onPlayerReady, 'onStateChange': onPlayerStateChange } } ); } function onPlayerReady(event) { event.target.playVideo(); event.target.mute(); } var loopCount = 0; function onPlayerStateChange(event) { if (event.data == YT.PlayerState.ENDED) { if(loopCount < 20) { event.target.seekTo(0,true); event.target.playVideo(); loopCount++; } } } </script> <script src="/ikukyu/library/js/jquery.magnific-popup.min.js"></script> <script> $(document).ready(function() { $('.popup-youtube').on('click',function(){ var target = $(this).attr('data-id'); $.magnificPopup.open({ items: { src: '<div class="movie-wrap"><iframe width="900" height="506" src="https://www.youtube.com/embed/' + target + '?rel=0&autoplay=1" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen></iframe></div>', type: 'inline', modal: true } }); }); $('.popup-modal').magnificPopup({ type: 'inline', preloader: false }); //閉じるリンクの設定 $(document).on('click', '.popup-modal-dismiss', function (e) { e.preventDefault(); $.magnificPopup.close(); }); // (SP) SLICK var mql = window.matchMedia('screen and (max-width: 768px)'); function checkBreakPoint(mql) { if (mql.matches) { $('.slide').slick({ infinite: false, slidesToShow: 1, slidesToScroll: 3, centerMode: true, variableWidth: true, arrows: false, dots: true, dotsClass: 'slide-dots' }); } else { $('.slide.slick-initialized').slick('unslick'); } } mql.addListener(checkBreakPoint); checkBreakPoint(mql); }); </script> </div> </div> </div> </div></div></div><div id="footerArea" class="pbFooterArea b-o-footer"> <div id="area4" class="pbArea "> <div class="pbNested " > </div> </div> </div></div> </body> </html>

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