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Wir Frauen sind stärker, als wir glauben!
<!DOCTYPE html> <html lang="de" class="no-js"> <head> <meta charset="utf-8"/> <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0, viewport-fit=cover"> <meta name="description" content="Von der Praktikantin bis zur Managerin: Erfahre alles über Sanjas Karriereweg bei der ING."/> <meta name="format-detection" content="telephone=no"/> <title>Wir Frauen sind stärker, als wir glauben!</title> <meta name="twitter:card" content="summary_large_image"> <meta property="og:title" content="Wir Frauen sind stärker, als wir glauben!"> <meta property="og:description" content="Von der Praktikantin bis zur Managerin: Erfahre alles über Sanjas Karriereweg bei der ING."> <meta property="og:image" content="https://cdn.radancy.eu/company/2618/gst_v1_0/img/operations-and-change.jpg"> <meta property="og:image:alt" content="Search our Job Opportunities at ING"> <meta name="twitter:image" content="https://cdn.radancy.eu/company/2618/gst_v1_0/img/operations-and-change.jpg"> <link href="https://cdn.jsdelivr.net/gh/fancyapps/fancybox@3.5.7/dist/jquery.fancybox.min.css" rel="stylesheet"> <link rel="stylesheet" href="//cdn.radancy.eu/company/2618/css/1488-Primary-CMS-Theme.css"/> <link rel="shortcut icon" href="//cdn.radancy.eu/company/2618/img/favicon/favicon.ico" type="image/.ico"/> <link rel="alternate" hreflang="en" href="https://careers.ing.com/en/sanja" /> <link rel="canonical" href="https://careers.ing.com/de/sanja" /> <meta name="pla" content="true" data-cmid="1" data-ua="UA-65119242-2" data-tm="KFC3W8TN" data-s="G-G160H8MNZM" data-ff-ga4tc="False"> <meta name="meas" content="ga4"> <meta name="ga4sid" content="G-G160H8MNZM"> <meta name="ff-ga4tc" content="False" /> <meta name="hostName" content="careers.ing.com"> <meta name="career-site-full-domain" content="careers.ing.com"> <meta name="cookie-management" content="InHouse" data-cmid="1" data-stype="AlwaysSuppressed" data-ae="Modal" data-cdnv="//cdn.radancy.eu/" data-ct="Wir verwenden Cookies und andere Tracking-Technologien, um die Navigation auf unserer Website zu unterstützen, unsere Produkte und Dienstleistungen zu verbessern, unsere Marketingaktivitäten zu unterstützen und Inhalte von Drittanbietern bereitzustellen. 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// get current language for site var curLang = curHTML.getAttribute("lang"); // body for the page var curBODY = document.getElementsByTagName("body")[0].getAttribute("id"); // wrapper that holds the lang picker feature var langPicker = document.getElementsByClassName("lang-picker")[0]; // list of languages var langList = document.getElementsByClassName("lang-picker__list")[0]; // array with all the language links var langLinkList = document.querySelectorAll(".lang-picker__list a"); // button pressed to show languages var langBtn = document.getElementsByClassName("lang-picker__button")[0]; // input field used for filtering languages with autocomplete var langInput = document.getElementById("lang-picker__filter-form--field"); var languagePicker = { init: function(){ // add nudge languagePicker.usersLanguage(); // add event listener to button langBtn.addEventListener("click", function() { languagePicker.showLanguages(); }); if(langInput){ langInput.addEventListener("keyup", function() { languagePicker.filterForm(); }); } }, filterForm: function(){ // Declare variables var submitBtn, errorMsg, resetBtn, filter, ul, li, a, i, txtValue; filter = langInput.value.toUpperCase(); li = langList.getElementsByTagName('li'); // Loop through all list items, and hide those who don't match the search query for (i = 0; i < li.length; i++) { a = li[i].getElementsByTagName("a")[0]; txtValue = a.textContent || a.innerText; if (txtValue.toUpperCase().indexOf(filter) > -1) { li[i].style.display = ""; } else { li[i].style.display = "none"; } } }, listenerEscape: function(e){ if(e.key === "Escape" ){ //close all languagePicker.hideLanguages(); } }, listenerOutsideClick: function(){ var isClickInside = langList.contains(event.target); var isClickBurger = langBtn.contains(event.target); if (!isClickInside && !isClickBurger) { //the click was outside the specifiedElement, do something languagePicker.hideLanguages(); } }, usersLanguage: function(){ // get the HTML and User's browser Language var userLang = window.navigator.language; curHTML.setAttribute("data-user-lang",userLang); // check to see if the language is localized and take everything to the left of the first "-" if(userLang.includes("-")){ userLang = userLang.split("-")[0] } curHTML.setAttribute("data-lang-compare",userLang); // Compare user lang against current site lang if(curLang != userLang){ // User Language DOES NOT match Site curHTML.setAttribute("data-original-match","false"); var compareLangs = document.querySelectorAll(".lang-picker__button .lang-picker__translated"); var availLang = ""; // compare the preferred language against the list of available languages for this site for (var i = 0; i < compareLangs.length; i++) { availLang = compareLangs[i].getAttribute("data-lang"); if(availLang == userLang){ // Match Found curHTML.setAttribute("data-lang-match",availLang); langPicker.setAttribute("data-nudge", availLang) } } } else{ // User Language matches Site curHTML.setAttribute("data-original-match","true"); } }, showLanguages: function(){ // lang picker button pressed if(langList.classList.contains("active")){ languagePicker.hideLanguages(); } else{ langList.classList.add("active"); langBtn.setAttribute("aria-expanded","true"); // if user clicks escape should close langList.addEventListener('keydown', languagePicker.listenerEscape); langBtn.addEventListener('keydown', languagePicker.listenerEscape); // if user clicks outside of the navigation document.addEventListener('click', languagePicker.listenerOutsideClick); } }, hideLanguages: function(){ // prep for hiding language list langList.classList.remove("active"); langBtn.setAttribute("aria-expanded","false"); // Remove event listeners for escape and outside clicking langList.removeEventListener('keydown', languagePicker.listenerEscape); langBtn.removeEventListener('keydown', languagePicker.listenerEscape); document.removeEventListener('click', languagePicker.listenerOutsideClick); } } // if lang picker exists initiate language picker options document.addEventListener("DOMContentLoaded", function(){ if(typeof langBtn != "undefined"){ languagePicker.init(); } }); // End Language picker // =================================== </script> </div> </div> </header> <main id="content" class="main"> <div class="section section1 hero js-header-trigger js-scroll-next" data-section-id="13439" data-layout-item-id="2273"> <div class="hero-main"> <div class="hero-content"> <div class="html-content" id=""> <h1 class="hero-content-byline">Sanja</h1> <p class="hero-content-title">Wir Frauen sind stärker, als wir glauben!</p> </div> </div> </div> <div class="hero-aside"> <div class="media"> <img class="media-image" alt="" src="//cdn.radancy.eu/company/2618/cms/germany/employee-stories/sanja_cropped.jpg" loading="lazy" /> </div> </div> <div class="hero-scroll js-scroll-next-trigger"> <span class="hero-scroll-icon"></span> </div> </div> <div class="section section15 section15b" data-section-id="13440" data-layout-item-id="2315"> <div class="max-w-680 mx-auto"> <div class="html-content" id=""> <h3 class="">Wie war Dein Karriereweg in der ING und welche Position hast Du jetzt? </h3> <p><span data-contrast="auto">Ich bin als Praktikantin im Wholesale Banking (WB) eingestiegen. Das war während meines Studiums. Jetzt bin ich seit fast 10 Jahren hier. Kein Wunder, dass ich mich mittlerweile wie eine orangene Löwin fühle. </span><span data-contrast="auto">😊</span><span data-contrast="auto"> In dieser Zeit hat sich die Anzahl der Mitarbeitenden im WB mehr als verdoppelt. Ich hatte die Möglichkeit, viele verschiedene Kolleg*innen und Expert*innen kennenzulernen – einige dieser Menschen zählen heute glücklicherweise zu meinen Freundinnen und Freunden. Ich habe 4 Jahre im Bereich Client Coverage gearbeitet und bin dann 2018 in den Bereich Corporate Sector Lending gewechselt, wo ich auch immer noch tätig bin. Derzeit arbeite ich als Parent Transaction Manager und betreue ein Portfolio von Food & Agri-Kund*innen – ein Sektor mit sehr großem Potenzial in Deutschland. Gleichzeitig bin ich Managerin unseres Junior Pools: Einer Gruppe junger Talente mit außergewöhnlichen Skills und Kreativität, die einen unschätzbaren Wert für unser Team sind.</span><span><br /></span></p> <h3 class="">Wenn Du Deiner Großmutter Deinen Job erklären müsstest – wie würdest Du ihn beschreiben? </h3> <p><span data-contrast="auto">Ich würde es so versuchen: Also Oma, mehr oder weniger alles, was Du heutzutage isst und trinkst, wird von Unternehmen produziert, die wir finanzieren. Unsere finanzielle Unterstützung hilft ihnen dabei zu wachsen – und die Qualität sowie Vielfalt ihrer Produkte weiter zu verbessern, um unseren Bedürfnissen gerecht zu werden. Und in Bezug auf meine Rolle als Managerin unseres Junior Pools würde ich sagen: Ähnlich wie bei meinen Kindern zu Hause habe ich auch meine „Kinder“ in der Arbeit – ich helfe ihnen beim Wachsen, motiviere sie, biete ihnen Schutz und vor allem kümmere ich mich um ihre Entwicklung.</span></p> <h3 class=""><span></span>Was gefällt Dir am meisten an der Arbeit im Wholesale Banking?</h3> <p><span data-contrast="auto">Die Vielfalt. Nicht nur hinsichtlich des Geschlechts, sondern auch hinsichtlich der Nationalität und des kulturellen Backgrounds. Ich bin eine Frau, Mutter von zwei Kindern, teilzeitbeschäftigt und Ausländerin – mit einem sehr anderen kulturellen Hintergrund im Vergleich zu dem Land, in dem ich lebe. Und dennoch: Ich bin die Karriereleiter von der Praktikantin bis zur Managerin hochgeklettert. Das ist es, was die ING nachdrücklich unterstützt. Und auch der Grund, warum ich denke, dass die ING wirklich ein großartiger Arbeitgeber ist.</span><span><br /></span></p> <h3 class="">Neben Deiner Karriere hast Du eine zweite Rolle: Du bist Mutter von 2 Kindern. Erzähl uns etwas über Deine Familie – wie alt sind Deine Kinder? </h3> <p><span data-contrast="auto">Mein Sohn Aleksej ist 5 Jahre alt und meine Tochter Nada ist 2,5 Jahre alt. Sie sind unzertrennlich, obwohl sie komplett unterschiedliche Charaktere haben. Nada versucht oft, ihrem Bruder nachzueifern: Sie steht nicht so auf Prinzessinnen, sondern eher auf Superheld*innen. Das finde ich irgendwie gut. Denn wir wollen ihnen beibringen, wie wichtig es ist, im Leben mutig zu sein und für sich selbst einzustehen – während man trotzdem empathisch ist, anderen hilft und zur Gesellschaft beiträgt.</span></p> <h3 class="">Was waren oder sind Deine größten Herausforderungen im Aufbau Deiner Karriere mit Familie und Kindern? </h3> <p><span data-contrast="auto">Die größte Herausforderung für mich war definitiv die Rückkehr zur Arbeit nach einem Jahr Mutterschaftsurlaub – und in meinem Fall sogar zweimal. Neue Leute, neue Prozesse, neue Verantwortlichkeiten. Hinzu kam die neue virtuelle Arbeitsweise aufgrund der Pandemie, die es noch schwieriger machte, mit den Menschen in Kontakt zu treten. Ich fing an, an mir selbst zu zweifeln. Meine Fähigkeiten, meine Ziele, mein Zweck. Aber da ich immer bereit bin, neue Herausforderungen anzunehmen, sah ich das einfach als eine weitere, die ich überwinden wollte. Dank meinen Kolleg*innen, habe ich es geschafft, dort zu sein, wo ich heute bin. Was es manchmal noch schwierig macht, ist die Tatsache, dass unsere Familie in Serbien lebt - wir haben also niemanden, der kurzfristig als Babysitter einspringen kann. Aber es ist wichtig, sich der Herausforderung zu stellen, ein Gleichgewicht zu finden und sich zu organisieren - und ich denke, dass mein Mann und ich das bisher ganz gut hinbekommen.</span></p> <h3 class="">Welche Strategien hast Du entwickelt, um alles unter einen Hut zu bringen und stressige Zeiten bei der Arbeit mit den Bedürfnissen Deiner Familie in Einklang zu bringen? </h3> <p><span data-contrast="auto">Ich weiß, es klingt wie ein Klischee: Wenn ich einen stressigen Tag auf der Arbeit habe, schaue ich meine Kinder an oder denke an sie. Dann wird mir klar, wie glücklich ich bin, sie zu haben. Das ist mein größter Antrieb – also egal wie müde oder gestresst ich bin weiß ich, dass jedes Problem gelöst werden oder warten kann – meistens </span><span data-contrast="auto">😊</span><span data-contrast="auto">.</span></p> <h3 class="">Wie haben die Kinder Deine Perspektive auf Deine Karriere beeinflusst? Und hat es Auswirkungen auf Deine arbeitsbezogenen Entscheidungen, dass Du Mutter bist? </h3> <p><span data-contrast="auto">Das erste Mal Mutter zu werden war zugegebenermaßen etwas beängstigend: Es bedeutete, dass ich nicht mehr im Mittelpunkt meines Lebens stand – denn jetzt gab es jemanden, für den ich verantwortlich war. Seinen Charakter zu formen, sein Wachstum und seine Entwicklung zu fördern und bedingungslose Liebe und Schutz zu bieten. Doch wie man sich vielleicht denken kann, hat mir das ziemlich gut gefallen. Das zweite Mal war das alles viel einfacher. Ich erkannte, dass es mich glücklich macht, mich um andere zu kümmern. Das hat mich auch dazu gebracht, mich auf die Managerposition zu bewerben. Heute kann ich sagen, dass dieser Teil meiner Arbeit mir sehr am Herzen liegt. Als Elternteil lerne ich ständig etwas Neues über mich selbst oder meine Kinder. Dasselbe gilt meiner Meinung nach auch für gute Führungskräfte: Will ich eine gute Lehrerin sein, muss ich auch eine gute Schülerin sein.</span></p> <h3 class="">Welchen Rat würdest Du anderen Frauen geben, die in einer ähnlichen Situation sind, wie Du? </h3> <p><span data-contrast="auto">Wir sind stärker, als wir glauben! Mutter zu werden hat mir gezeigt, wie mutig und resilient ich bin. Außerdem multitasken wir sowieso schon die ganze Zeit – manchmal, ohne es zu merken.</span></p> <h3 class="">Gibt es noch etwas, das Du uns mitgeben möchtest? </h3> <p><span data-contrast="auto">Ich bin der ING mehr als dankbar für die Möglichkeiten, die ich bekommen habe. Dadurch habe ich es dorthin geschafft, wo ich jetzt bin. Ich teile meine Geschichte gern und hoffe, dass sie andere Menschen auf ihrem Weg inspiriert und motiviert.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></p> </div> </div> </div> </main> <footer> <div id="footer" class="section footer" data-section-id="6491" data-layout-item-id="1293"> <div class="footer__container"> <ul class="nav-footer link-list"> <li> <ul> <li><a href="/de/search-jobs">Jobs für Dich</a></li> <li><a href="/de/about-ing">Über die ING</a></li> </ul> </li> <li> <ul> <li><a href="/de/working-at-ing">Arbeiten bei der ING</a></li> <li><a href="/de/expertise-teams">Expertise und Teams</a></li> </ul> </li> <li> <ul> <li><a href="/de/early-careers">Young Talents</a></li> <li><a href="/de/diversity-inclusion-belonging">Vielfalt und Inklusion</a></li> </ul> </li> <li> <ul> <li><a href="/de/locations">Standorte</a></li> <li><a href="/de/events">Veranstaltungen</a></li> </ul> </li> </ul> <ul class="socials"> <li> <a class="btn btn-icon btn-icon--social btn-icon--social--linkedin" href="//www.linkedin.com/company/ing"> <span class="icon icon--linkedin"></span> <span class="sr-only"> LinkedIn </span> </a> </li> <li> <a class="btn btn-icon btn-icon--social btn-icon--social--twitter" href="//twitter.com/ing_news"> <span class="icon icon--twitter"></span> <span class="sr-only"> X </span> </a> </li> <li> <a class="btn btn-icon btn-icon--social btn-icon--social--youtube" href="//www.youtube.com/ing"> <span class="icon icon--youtube"></span> <span class="sr-only"> YouTube </span> </a> </li> </ul> </div> </div> <div id="footer-bottom" class="section footer-bottom" data-section-id="6504" data-layout-item-id="1293"> <div class="footer-bottom__container"> <ul class="nav-utils link-list"> <li>©2025 ING</li> <li> <a href="/de/sitemap">Sitemap</a> </li> <li> <a href="/de/privacy-statement">Datenschutzerklärung</a> </li> <li> <a href="/de/cookie-statement">Cookie-Erklärung</a> </li> </ul> </div> </div> </footer> </div> <script src="//cdn.radancy.eu/bundles/jquery-client.js"></script> <script src="//cdn.radancy.eu/bundles/tb-corepack.js"></script> <script src="https://cdn.jsdelivr.net/gh/fancyapps/fancybox@3.5.7/dist/jquery.fancybox.min.js"></script> <script src="//cdn.radancy.eu/company/2618/gst_v1_0/js/accessible-slick/slick.min.js"></script> <script src="//cdn.radancy.eu/company/2618/js/1488-Primary-CMS-Theme.min.js"></script> <script src='//cdn.radancy.eu/js/client/recently-viewed-job-list.js'></script> <!-- test --> </body> </html>