Former nos équipes à optimiser leurs échanges avec les professionnels de santé

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aria-label="Sélection par défaut" name="cat" id="cat_list" onChange="getCategory(this.value)"> <option value="">Tout voir</option> <option value="post">Actualités</option> <option value="press_release">Communiqués de presse</option> <option value="attachment">Documents</option> <option value="event">Événements</option> <option value="statements">Déclarations</option> <option value="others">Autre</option> </select> </div> <div class="col-sm-9 col-md-9 search-right-grid"> <div class="input-group" id="inputInfo"> <input class="form-control" type="hidden" value="1" name="currentstore" id="currentstore"/> <input class="form-control" type="hidden" value="Global" name="current_blog_name" id="current_blog_name"/> <input type="hidden" value="" name="cat" id="cat" /> <input class="form-control shadow-none searchInput" type="search" value="" name="s" onKeyUp="show_results(this.value)" onChange="show_results(this.value)" autofocus style="width:80%;"/> <span class="input-group-append"> <button class="btn bg-white" aria-label="Search" type="button" onClick="send_search_data(this)"> <span class="search-right-arrow"></span> </button> </span> </div> </div> </div> <hr class="hr-search-divider"> <div class="row"> <div class="lds-dual-ring overlay loader" style="display:none;"> Loading...</div> <div class="cacheList autoSuggestion"> </div> </div> </div> </li> <li class="nav-item dropdown lang-dropdown"> <a class="nav-link languageDropdown mobile-view" href="https://www.ipsen.com/culture/empowering-our-teams-to-get-the-most-out-of-every-hcp-interaction/" aria-label="English" >English&emsp; EN</a> &emsp;&emsp;&emsp; <a class="nav-link active languageDropdown mobile-view" href="https://www.ipsen.com/fr/culture-fr/former-nos-equipes-a-optimiser-leurs-echanges-avec-les-professionnels-de-sante/" aria-label="Français" >Français&emsp; FR</a> &emsp;&emsp;&emsp; <a class="nav-link desktop-view" href="#" id="languageDropdown" role="button" data-bs-toggle="dropdown" aria-expanded="false" aria-label="Liste déroulante des langues" >FR  <img src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%200%200'%3E%3C/svg%3E" alt="arrow_down" title="arrow_down" data-lazy-src="https://www.ipsen.com/wp-content/themes/ipsen-main/dist/images/down.png" ><noscript><img src="https://www.ipsen.com/wp-content/themes/ipsen-main/dist/images/down.png" alt="arrow_down" title="arrow_down" ></noscript></a> <ul class="dropdown-menu langUl dropdown-menu-end" aria-labelledby="navbarDropdown"> <li> <a lang="EN" class="dropdown-item language " href="https://www.ipsen.com/culture/empowering-our-teams-to-get-the-most-out-of-every-hcp-interaction/" aria-label="English" > English <span>EN</span> </a> </li> <li> <a lang="FR" class="dropdown-item language active" href="https://www.ipsen.com/fr/culture-fr/former-nos-equipes-a-optimiser-leurs-echanges-avec-les-professionnels-de-sante/" aria-label="Français" > Français <span>FR</span> </a> </li> </ul> </li> <li class="nav-item dropdown"> <form> <a class="nav-link" href="#" id="globalDropdown" data-bs-auto-close="outside" data-bs-toggle="dropdown" role="button" aria-haspopup="true" aria-expanded="false" aria-label="Changer de pays ou de langue"><img src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%200%200'%3E%3C/svg%3E" alt="" data-lazy-src="https://www.ipsen.com/wp-content/themes/ipsen-main/dist/images/Global.png"><noscript><img src="https://www.ipsen.com/wp-content/themes/ipsen-main/dist/images/Global.png" alt=""></noscript> Global</a> <div class="dropdown-menu globalUl dropdown-menu-end" aria-labelledby="globalDropdown"> <div class="container globalUlContainer"> <a aria-label="Retour au menu de navigation principal" class="nav-link globalDropdown go-country-back mobile-view" href="#" id="globalDropdownMobile"> < Retour </a> <ul class="default_cnty"> <li><a class="active" href="https://www.ipsen.com">Global</a> <a class="globalDropdown " aria-label="English" href="https://www.ipsen.com/"> EN</a> <a class="globalDropdown active" aria-label="Français" href="https://www.ipsen.com/fr"> FR</a> </li> <li><a href="https://www.ipsen.com/annualreport" class="">Annual Report</a> <a href="https://www.ipsen.com/annualreport" class="globalDropdown " aria-label="English" >EN</a> <a href="https://www.ipsen.com/annualreport/fr" class="globalDropdown " aria-label="Français" >FR</a> </li> </ul> <ul class="nav nav-tabs globalTab" id="globalTab" role="tablist"> <li class="nav-item" role="presentation"> <a href="#pane0" class="nav-link active " id="pane-0" data-bs-toggle="tab" data-bs-target="#pane0" role="tab" aria-controls="pane0" aria-label="Amériques">Amériques</a> </li> <li class="nav-item" role="presentation"> <a href="#pane1" class="nav-link " id="pane-1" data-bs-toggle="tab" data-bs-target="#pane1" role="tab" aria-controls="pane1" aria-label="Asie-Pacifique">Asie-Pacifique</a> </li> <li class="nav-item" role="presentation"> <a href="#pane2" class="nav-link " id="pane-2" data-bs-toggle="tab" data-bs-target="#pane2" role="tab" aria-controls="pane2" aria-label="Europe">Europe</a> </li> </ul> <div class="tab-content" id="myTabContent"> <div class="tab-pane fade show active " id="pane0" role="tabpanel" aria-labelledby="pane-0"> <ul class="amériques"> <li><a href="https://www.ipsen.com/brazil/" target="_blank">Brésil</a> </li> <li><a href="https://www.ipsen.com/canada/fr/" target="_blank">Canada</a> </li> <li><a href="https://www.ipsen.com/us/" target="_blank">Etats-Unis</a> </li> <li><a href="https://www.ipsen.com/mx/" target="_blank">Mexico</a> </li> </ul> </div> <div class="tab-pane fade show " id="pane1" role="tabpanel" aria-labelledby="pane-1"> <ul class="asie-pacifique"> <li><a href="https://www.ipsen.com/aus/" target="_blank">Australie</a> </li> <li><a href="https://www.ipsen.cn/" target="_blank">Chine</a> </li> <li><a href="https://www.ipsen.com/korea/" target="_blank">Corée du Sud</a> </li> <li><a href="https://www.ipsen.com/singapore/" target="_blank">Singapour</a> </li> <li><a href="https://www.ipsen.com/japan/" target="_blank">Japon</a> </li> </ul> </div> <div class="tab-pane fade show " id="pane2" role="tabpanel" aria-labelledby="pane-2"> <ul class="europe"> <li><a href="https://www.ipsen.com/germany/" target="_blank">Allemagne</a> </li> <li><a href="https://www.ipsen.com/be/" target="_blank">Belgique</a> </li> <li><a href="https://www.ipsen.com/spain/" target="_blank">Espagne</a> </li> <li><a href="https://www.ipsen.com/france/" target="_blank">France</a> </li> <li><a href="https://www.ipsen.com/greece/" target="_blank">Grèce</a> </li> <li><a href="https://www.ipsen.com/italy/" target="_blank">Italie</a> </li> <li><a href="https://www.ipsen.com/netherlands/" target="_blank">Pays-Bas</a> </li> <li><a href="https://www.ipsennordic.com/" target="_blank">Pays scandinaves</a> </li> <li><a href="https://www.ipsen.com/poland/" target="_blank">Pologne</a> </li> <li><a href="https://www.ipsen.com/czc/" target="_blank">République Tchèque</a> </li> <li><a href="https://www.ipsen.com/uk/" target="_blank">UK & Ireland</a> </li> <li><a href="https://www.ipsen.com/russia/" target="_blank">Russie</a> </li> <li><a href="https://www.ipsen.com/ukraine/" target="_blank">Ukraine</a> </li> <li><a href="https://www.ipsen.com/switzerland/" target="_blank">Suisse</a> </li> <li><a href="https://www.ipsen.com/austria/" target="_blank">Autriche</a> </li> </ul> </div> </div> </div> </div> </form> </li> </ul> <div class="col-md-12 col-sm-12"> <ul class="navbar-nav"> <li class="nav-item "> <a class="nav-link cool-link " target="_self" href="https://www.ipsen.com/fr/">Accueil</a> </li> <li class="nav-item dropdown"> <a href="#" class="nav-link cool-link" role="button" data-bs-toggle="dropdown" data-bs-auto-close="outside" aria-expanded="false">Entreprise<img src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%200%200'%3E%3C/svg%3E" alt="" data-lazy-src="https://www.ipsen.com/wp-content/themes/ipsen-main/dist/images/down.png"><noscript><img src="https://www.ipsen.com/wp-content/themes/ipsen-main/dist/images/down.png" alt=""></noscript></a> <ul class="dropdown-menu submenu" aria-labelledby="navbarDropdown"> <a href="#" class="go-back-menu mobile-view" aria-label="Retour au menu de navigation principal"> < Retour </a> <li> <a class="nav-link cool-link active mobile-view">Entreprise</a></li> <li><a class="dropdown-item submenu-item" href="https://www.ipsen.com/fr/entreprise/">Entreprise </a> </li> <li><a class="dropdown-item submenu-item" href="https://www.ipsen.com/fr/entreprise/equipe-de-direction/">Équipe de direction </a> </li> <li><a class="dropdown-item submenu-item" href="https://www.ipsen.com/fr/entreprise/histoire/">Histoire </a> </li> <li><a class="dropdown-item submenu-item" href="https://www.ipsen.com/fr/entreprise/fondation-ipsen/">Fondation Ipsen </a> </li> </ul> <li class="nav-item dropdown"> <a href="#" class="nav-link cool-link" role="button" data-bs-toggle="dropdown" data-bs-auto-close="outside" aria-expanded="false">Science<img src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%200%200'%3E%3C/svg%3E" alt="" data-lazy-src="https://www.ipsen.com/wp-content/themes/ipsen-main/dist/images/down.png"><noscript><img src="https://www.ipsen.com/wp-content/themes/ipsen-main/dist/images/down.png" alt=""></noscript></a> <ul class="dropdown-menu submenu" aria-labelledby="navbarDropdown"> <a href="#" class="go-back-menu mobile-view" aria-label="Retour au menu de navigation principal"> < Retour </a> <li> <a class="nav-link cool-link active mobile-view">Science</a></li> <li><a class="dropdown-item submenu-item" href="https://www.ipsen.com/fr/oncologie/">Oncologie </a> </li> <li><a class="dropdown-item submenu-item" href="https://www.ipsen.com/fr/maladies-rares/">Maladies rares </a> </li> <li><a class="dropdown-item submenu-item" href="https://www.ipsen.com/fr/neurosciences/">Neurosciences </a> </li> <li><a class="dropdown-item submenu-item" href="https://www.ipsen.com/fr/des-produits/">Produits </a> </li> <li><a class="dropdown-item submenu-item" href="https://www.ipsen.com/fr/recherche-et-developpement/">R&D </a> </li> <li><a class="dropdown-item submenu-item" href="https://www.ipsen.com/fr/portefeuille-de-produits-r-et-d/">Portefeuille de Produits R&D </a> </li> <li><a class="dropdown-item submenu-item" href="https://www.ipsen.com/fr/essais-cliniques/">Essais cliniques </a> </li> <li><a class="dropdown-item submenu-item" href="https://www.ipsen.com/fr/resumes-vulgarises-de-nos-essais-cliniques/">Résumés vulgarisés </a> </li> </ul> <li class="nav-item dropdown"> <a href="#" class="nav-link cool-link" role="button" data-bs-toggle="dropdown" data-bs-auto-close="outside" aria-expanded="false">Durabilité<img src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%200%200'%3E%3C/svg%3E" alt="" data-lazy-src="https://www.ipsen.com/wp-content/themes/ipsen-main/dist/images/down.png"><noscript><img src="https://www.ipsen.com/wp-content/themes/ipsen-main/dist/images/down.png" alt=""></noscript></a> <ul class="dropdown-menu submenu" aria-labelledby="navbarDropdown"> <a href="#" class="go-back-menu mobile-view" aria-label="Retour au menu de navigation principal"> < Retour </a> <li> <a class="nav-link cool-link active mobile-view">Durabilité</a></li> <li><a class="dropdown-item submenu-item" href="https://www.ipsen.com/fr/durabilite/">Durabilité </a> </li> <li><a class="dropdown-item submenu-item" href="https://www.ipsen.com/fr/durabilite/environnement/">Environnement </a> </li> <li><a class="dropdown-item submenu-item" href="https://www.ipsen.com/fr/durabilite/patients/">Patients </a> </li> <li><a class="dropdown-item submenu-item" href="https://www.ipsen.com/fr/durabilite/collaborateurs/">Collaborateurs </a> </li> <li><a class="dropdown-item submenu-item" href="https://www.ipsen.com/fr/durabilite/gouvernance/">Gouvernance </a> </li> <li><a class="dropdown-item submenu-item" href="https://www.ipsen.com/fr/durabilite/nos-normes/">Nos Normes </a> </li> </ul> <li class="nav-item dropdown"> <a href="#" class="nav-link cool-link" role="button" data-bs-toggle="dropdown" data-bs-auto-close="outside" aria-expanded="false">Patients<img src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%200%200'%3E%3C/svg%3E" alt="" data-lazy-src="https://www.ipsen.com/wp-content/themes/ipsen-main/dist/images/down.png"><noscript><img src="https://www.ipsen.com/wp-content/themes/ipsen-main/dist/images/down.png" alt=""></noscript></a> <ul class="dropdown-menu submenu" aria-labelledby="navbarDropdown"> <a href="#" class="go-back-menu mobile-view" aria-label="Retour au menu de navigation principal"> < Retour </a> <li> <a class="nav-link cool-link active mobile-view">Patients</a></li> <li><a class="dropdown-item submenu-item" href="https://www.ipsen.com/fr/patients/">Patients </a> </li> <li><a class="dropdown-item submenu-item" href="https://www.ipsen.com/fr/patients/ensemble-contre-le-cancer/">Ensemble contre le cancer </a> </li> <li><a class="dropdown-item submenu-item" href="https://www.ipsen.com/fr/patients/ensemble-contre-les-maladies-rares/">Ensemble contre les maladies rares </a> </li> <li><a class="dropdown-item submenu-item" href="https://www.ipsen.com/fr/patients/ensemble-contre-les-affections-neurologiques/">Ensemble contre les affections neurologiques </a> </li> <li><a class="dropdown-item submenu-item" href="https://www.ipsen.com/fr/patients/collaborez-avec-nous/">Collaborez avec nous </a> </li> </ul> <li class="nav-item "> <a class="nav-link cool-link " target="_self" href="https://www.ipsen.com/fr/actualites/">Actualités</a> </li> </ul> </div> </div> </div> </nav>  </div> </div> </section>  <div class="page-template single-post-template class="post-71809 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-culture-fr entry"" id="post-71809"> <div class="main-container" role="main" id="main">  <section class="sub-page-banner " style="background: linear-gradient(93.64deg, #224A81 2.99%, #2797D3 97.01%)"> <div class="container content-sec" role="main" id="main"> <nav aria-label="breadcrumb"> <ol class="breadcrumb"> <li class="breadcrumb-item"><a href="https://www.ipsen.com/fr/">Accueil</a></li><li class="breadcrumb-item"><a href="">Articles</a></li><li class="breadcrumb-item active"><a class="link-pointer-events-none" href="#" aria-current="page">Culture articles</a></li></ol> </nav> <h1 class="hidden">Former nos équipes à optimiser leurs échanges avec les professionnels de santé</h1> <p class="hidden"></p> </div> </section>  <div class="container"> <div class="page-navigation"> <div class="page-back"> <a href=""><span class="back-button">Retour</span></a> </div> <div class="next-prev-sect"> <nav class="navigation post-navigation" aria-label="Publications"> <h2 class="screen-reader-text">Navigation de l’article</h2> <div class="nav-links"><div class="nav-previous"><a href="https://www.ipsen.com/fr/culture-fr/progresser-vers-notre-culture-de-collaboration-dexcellence-et-dimpact-les-resultats-de-lenquete-sur-lexperience-des-collaborateurs-mettent-en-lumiere-la-forte-culture-dipsen/" rel="prev"><span class="prev-button">Précédent</span></a></div><div class="nav-next"><a href="https://www.ipsen.com/fr/culture-fr/maintenir-lengagement-des-employes-grace-a-la-formation-et-le-developpement-des-equipes-commerciales-dipsen/" rel="next"><span class="next-button">Suivant</span></a></div></div> </nav> </div> </div> <div class="row" id="downloadPdf" data-title="Former nos équipes à optimiser leurs échanges avec les professionnels de santé" > <div class="generate-pdf hidden">  <h3 class="page-head">Former nos équipes à optimiser leurs échanges avec les professionnels de santé</h3> <div class="content_area"> <div class="wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-1 wp-block-columns-is-layout-flex"> <div class="wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow"> <section class="title-text "> <div class="container"> <div class="title-text-inner" style="background-color:#DBEAF5;">  <div class="text-head-dash hidden"> <span class="dash"></span> <p class="heading-para"> </p> </div>  <div class="text-head-dash hidden"> <h2 class="heading-para"> </h2> </div>  <div class="text-parbase visible"> <p><p>Alors que les médicaments transformateurs, les technologies de pointe et les nouvelles méthodes modifient le mode de fonctionnement de nos équipes sur le terrain, les professionnels de santé sont confrontés à un nouveau paradigme. Chez Ipsen, notre objectif est de tirer parti de notre expertise pour apporter de la valeur aux professionnels de santé en leur fournissant la bonne information au bon moment.</p> <p> </p> <p>Nos programmes de formation et de développement nous permettent de voir grand et de travailler avec précision pour apporter aux patients tout le potentiel de nos médicaments innovants. Nous dotons nos équipes sur le terrain des connaissances, des compétences « métier » et de l’état d’esprit nécessaires pour créer des échanges efficaces avec les professionnels de santé.</p> <p>Le programme comprend</p> <ul> <li><strong>La certification de la connaissance des produits</strong> pour s’assurer qu’ils fournissent des informations précises et actualisées aux professionnels de santé.</li> <li><strong>La formation aux compétences « métier »</strong> pour s’engager différemment et mener des conversations basées sur des solutions.</li> <li><strong>Le développement d’une culture autour de la formation</strong> continue pour encourager l’autonomie dans l’apprentissage et le développement personnel.</li> </ul> </p> </div>  </div> </div> </section> <section class="quotes-section mt-5 mb-5"> <div class="container"> <div class="quotes-rectangle-inner" style="background-color: #DBEAF5;" > <div class="quotes-rectangle-img"> <img decoding="async" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%200%200'%3E%3C/svg%3E" alt="Author Image" title="Author Image" data-lazy-src="https://www.ipsen.com/websites/ipsen_com_v2/wp-content/uploads/2024/11/19151502/HS_2565-1.jpg"><noscript><img decoding="async" src="https://www.ipsen.com/websites/ipsen_com_v2/wp-content/uploads/2024/11/19151502/HS_2565-1.jpg" alt="Author Image" title="Author Image"></noscript> </div> <div class="quotes-rectangle-content"> <div class="rectangle-para"> <p> <p><em>« Chez Ipsen, nous considérons la formation et le développement comme un élément clé de différenciation dans un environnement complexe et évolutif. L’acquisition et le perfectionnement de connaissances approfondies de nos médicaments et des maladies sur lesquelles nous nous engageons permet à nos équipes d’avoir des conversations pertinentes avec les professionnels de santé et d’apporter une réelle valeur ajoutée. »</em></p> </p> </div> <div class="quote-sign-div rectangle-sign"> <div class="quote-author-div"> <p class="quote-author-role charcoal-grey "> Tim Batchelor, Global Head of Commercial Learning & Development </p> </div> </div> </div> </div> </div> </section>  <section class="graphic-card " data-displaycards="2"> <div class="container"> <div class="text-graph-inner"> <div class="row">  <div class="column-1 col-xl-12 col-md-12 col-sm-12"> <div class="text-graph-heading"> <h2 class="charcoal-grey visible">Nous soutenons activement le développement des connaissances et des compétences</h3> <p class="text-graph-para charcoal-grey visible">Les plans de formation dédiés d’Ipsen aident nos équipes sur le terrain à apporter des solutions pertinentes aux professionnels de santé. </p> </div> </div>  <div class="column-2 col-xl-12 col-md-12 col-sm-12">  <div class="text-graph-carousel"> <div class="glider-contain multiple"> <div class="text-graph-content-btn"> <button aria-label="Précédent" class="glider-graphic-card-prev"><span></span></button> <button aria-label="Suivant" class="glider-graphic-card-next"><span></span></button> </div> <div class="glider-graphic-card"> <div class="text-graphic"> <div class="text-graph-row"> <div class="column-1"> <div class="text-graph-img visible"> <img decoding="async" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%200%200'%3E%3C/svg%3E" alt="Renforcer les compétences « métier » de nos équipes" title="Renforcer les compétences « métier » de nos équipes" data-lazy-src="https://www.ipsen.com/websites/ipsen_com_v2/wp-content/uploads/2024/11/19151507/Sharpening-our-teamsOCO-skills-ADAPT.png" /><noscript><img decoding="async" src="https://www.ipsen.com/websites/ipsen_com_v2/wp-content/uploads/2024/11/19151507/Sharpening-our-teamsOCO-skills-ADAPT.png" alt="Renforcer les compétences « métier » de nos équipes" title="Renforcer les compétences « métier » de nos équipes" /></noscript> </div> </div> <div class="column-2"> <div class="text-graph-content"> <div class="text-graph-title"> <h3>Renforcer les compétences « métier » de nos équipes</h3> </div> <div class="text-graph-desc"> <p><p>ADAPT est notre programme de transformation pour une promotion du médicament fondée sur les meilleures pratiques. Ce programme aide nos équipes sur le terrain à perfectionner leurs compétences et à développer l’état d’esprit nécessaire pour proposer aux professionnels de santé les solutions dont ils ont besoin. Il est disponible dans plus de 30 pays.</p> </p> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="text-graphic"> <div class="text-graph-row"> <div class="column-1"> <div class="text-graph-img visible"> <img decoding="async" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%200%200'%3E%3C/svg%3E" alt="Une équipe commerciale terrain entièrement certifiée" title="Une équipe commerciale terrain entièrement certifiée" data-lazy-src="https://www.ipsen.com/websites/ipsen_com_v2/wp-content/uploads/2024/11/19151503/A-fully-certified-commercial-team.png" /><noscript><img decoding="async" src="https://www.ipsen.com/websites/ipsen_com_v2/wp-content/uploads/2024/11/19151503/A-fully-certified-commercial-team.png" alt="Une équipe commerciale terrain entièrement certifiée" title="Une équipe commerciale terrain entièrement certifiée" /></noscript> </div> </div> <div class="column-2"> <div class="text-graph-content"> <div class="text-graph-title"> <h3>Une équipe commerciale terrain entièrement certifiée</h3> </div> <div class="text-graph-desc"> <p><p>Notre programme de certification reflète l’ambition d’Ipsen d’offrir aux professionnels de santé le même niveau d’excellence dans le monde entier. Nous nous assurons que nos équipes ont une connaissance actualisée de nos produits et des domaines thérapeutiques sur lesquels nous nous engageons en leur demandant de se recertifier chaque année.</p> </p> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="text-graphic"> <div class="text-graph-row"> <div class="column-1"> <div class="text-graph-img visible"> <img decoding="async" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%200%200'%3E%3C/svg%3E" alt="Une formation innovante pour renforcer les connaissances" title="Une formation innovante pour renforcer les connaissances" data-lazy-src="https://www.ipsen.com/websites/ipsen_com_v2/wp-content/uploads/2024/11/19151504/An-innovative-learning-approach-to-reinforce-knowledge-microlearning.png" /><noscript><img decoding="async" src="https://www.ipsen.com/websites/ipsen_com_v2/wp-content/uploads/2024/11/19151504/An-innovative-learning-approach-to-reinforce-knowledge-microlearning.png" alt="Une formation innovante pour renforcer les connaissances" title="Une formation innovante pour renforcer les connaissances" /></noscript> </div> </div> <div class="column-2"> <div class="text-graph-content"> <div class="text-graph-title"> <h3>Une formation innovante pour renforcer les connaissances</h3> </div> <div class="text-graph-desc"> <p><p>Notre programme de microapprentissage (microlearning) est un moyen facile pour les équipes terrain, déjà bien occupées, de dédier du temps à se former. Une approche ludique divise les sessions de formation en courts quiz avec des explications et des questions répétées. Les membres de notre équipe constatent une amélioration moyenne de leurs connaissances de 16 % entre la première et la dernière tentative.</p> </p> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="text-graphic"> <div class="text-graph-row"> <div class="column-1"> <div class="text-graph-img visible"> <img decoding="async" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%200%200'%3E%3C/svg%3E" alt="L’excellence dès la fin de la période d’intégration " title="L’excellence dès la fin de la période d’intégration " data-lazy-src="https://www.ipsen.com/websites/ipsen_com_v2/wp-content/uploads/2024/11/19151505/Commercial-onboarding-for-excellence.png" /><noscript><img decoding="async" src="https://www.ipsen.com/websites/ipsen_com_v2/wp-content/uploads/2024/11/19151505/Commercial-onboarding-for-excellence.png" alt="L’excellence dès la fin de la période d’intégration " title="L’excellence dès la fin de la période d’intégration " /></noscript> </div> </div> <div class="column-2"> <div class="text-graph-content"> <div class="text-graph-title"> <h3>L’excellence dès la fin de la période d’intégration </h3> </div> <div class="text-graph-desc"> <p><p>Des études montrent qu’un programme d’intégration bien conçu peut accroître l’engagement et la fidélisation des nouveaux employés. Le programme d’intégration d’Ipsen, d’une durée de 12 mois, permet aux nouveaux arrivants d’acquérir les connaissances, les valeurs, les compétences, les outils, l’état d’esprit et les processus dont ils ont besoin pour réussir. Ce faisant, il augmente la valeur qu’ils apportent aux professionnels de santé.</p> </p> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="text-graphic"> <div class="text-graph-row"> <div class="column-1"> <div class="text-graph-img visible"> <img decoding="async" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%200%200'%3E%3C/svg%3E" alt="Engagé dans la formation continue" title="Engagé dans la formation continue" data-lazy-src="https://www.ipsen.com/websites/ipsen_com_v2/wp-content/uploads/2024/11/19151505/Committed-to-continuous-learning.png" /><noscript><img decoding="async" src="https://www.ipsen.com/websites/ipsen_com_v2/wp-content/uploads/2024/11/19151505/Committed-to-continuous-learning.png" alt="Engagé dans la formation continue" title="Engagé dans la formation continue" /></noscript> </div> </div> <div class="column-2"> <div class="text-graph-content"> <div class="text-graph-title"> <h3>Engagé dans la formation continue</h3> </div> <div class="text-graph-desc"> <p><p>Nos programmes novateurs d’apprentissage et de développement reflètent notre engagement à devenir une organisation apprenante (High-Performance Learning Organization – HPLO) et cet engagement s’inscrit dans la durée.</p> </p> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="text-graphic"> <div class="text-graph-row"> <div class="column-1"> <div class="text-graph-img visible"> <img decoding="async" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%200%200'%3E%3C/svg%3E" alt="Exploiter les nouvelles technologies" title="Exploiter les nouvelles technologies" data-lazy-src="https://www.ipsen.com/websites/ipsen_com_v2/wp-content/uploads/2024/11/19151506/Leveraging-new-technologies.png" /><noscript><img decoding="async" src="https://www.ipsen.com/websites/ipsen_com_v2/wp-content/uploads/2024/11/19151506/Leveraging-new-technologies.png" alt="Exploiter les nouvelles technologies" title="Exploiter les nouvelles technologies" /></noscript> </div> </div> <div class="column-2"> <div class="text-graph-content"> <div class="text-graph-title"> <h3>Exploiter les nouvelles technologies</h3> </div> <div class="text-graph-desc"> <p><p>L’intelligence artificielle (IA) a le potentiel de créer une formation personnalisée pour préparer nos équipes aux défis du monde réel.</p> <p>Chez Ipsen, nous apportons à nos équipes les connaissances et les compétences nécessaires pour exploiter efficacement l’IA et d’autres technologies, ce qui leur permet de rester à la pointe de l’innovation.</p> </p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div>  </div>  </div> </div>  <div class="more-result-btn"> </div> </div>  </section>  </div> </div> <p>Pour découvrir les opportunités de carrière chez Ipsen, visitez notre page Carrières <a href="https://ipsen.wd3.myworkdayjobs.com/fr-FR/Ipsen_Careers"><strong>ICI.</strong></a></p> <p></p> </div> </div> <div class="left-post-side column-1 col-xl-9 col-lg-9 col-md-12 col-sm-12"> <h3 class="page-head">Former nos équipes à optimiser leurs échanges avec les professionnels de santé</h3> <div class="story-info-sec"> <button class="btn tag-btn green-btn" style="background-color:#224a81;"> Culture </button> <span class="desk-span"> - <span class="story-date">21 novembre 2024</span> - <span class="story-read-time">1 mn de lecture</span></span> </div> <div class="page-filter-tags"> </div> <div class="post-featureimg"> <img src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%200%200'%3E%3C/svg%3E" alt="Former nos équipes à optimiser leurs échanges avec les professionnels de santé" title="Former nos équipes à optimiser leurs échanges avec les professionnels de santé" data-lazy-src="https://www.ipsen.com/websites/ipsen_com_v2/wp-content/uploads/2024/11/07162916/Janaine-Brazil-img-14-none-1.jpg" ><noscript><img src="https://www.ipsen.com/websites/ipsen_com_v2/wp-content/uploads/2024/11/07162916/Janaine-Brazil-img-14-none-1.jpg" alt="Former nos équipes à optimiser leurs échanges avec les professionnels de santé" title="Former nos équipes à optimiser leurs échanges avec les professionnels de santé" ></noscript> </div> <div class="content_area"> <div class="wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-2 wp-block-columns-is-layout-flex"> <div class="wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow"> <section class="title-text "> <div class="container"> <div class="title-text-inner" style="background-color:#DBEAF5;">  <div class="text-head-dash hidden"> <span class="dash"></span> <p class="heading-para"> </p> </div>  <div class="text-head-dash hidden"> <h2 class="heading-para"> </h2> </div>  <div class="text-parbase visible"> <p><p>Alors que les médicaments transformateurs, les technologies de pointe et les nouvelles méthodes modifient le mode de fonctionnement de nos équipes sur le terrain, les professionnels de santé sont confrontés à un nouveau paradigme. Chez Ipsen, notre objectif est de tirer parti de notre expertise pour apporter de la valeur aux professionnels de santé en leur fournissant la bonne information au bon moment.</p> <p> </p> <p>Nos programmes de formation et de développement nous permettent de voir grand et de travailler avec précision pour apporter aux patients tout le potentiel de nos médicaments innovants. Nous dotons nos équipes sur le terrain des connaissances, des compétences « métier » et de l’état d’esprit nécessaires pour créer des échanges efficaces avec les professionnels de santé.</p> <p>Le programme comprend</p> <ul> <li><strong>La certification de la connaissance des produits</strong> pour s’assurer qu’ils fournissent des informations précises et actualisées aux professionnels de santé.</li> <li><strong>La formation aux compétences « métier »</strong> pour s’engager différemment et mener des conversations basées sur des solutions.</li> <li><strong>Le développement d’une culture autour de la formation</strong> continue pour encourager l’autonomie dans l’apprentissage et le développement personnel.</li> </ul> </p> </div>  </div> </div> </section> <section class="quotes-section mt-5 mb-5"> <div class="container"> <div class="quotes-rectangle-inner" style="background-color: #DBEAF5;" > <div class="quotes-rectangle-img"> <img decoding="async" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%200%200'%3E%3C/svg%3E" alt="Author Image" title="Author Image" data-lazy-src="https://www.ipsen.com/websites/ipsen_com_v2/wp-content/uploads/2024/11/19151502/HS_2565-1.jpg"><noscript><img decoding="async" src="https://www.ipsen.com/websites/ipsen_com_v2/wp-content/uploads/2024/11/19151502/HS_2565-1.jpg" alt="Author Image" title="Author Image"></noscript> </div> <div class="quotes-rectangle-content"> <div class="rectangle-para"> <p> <p><em>« Chez Ipsen, nous considérons la formation et le développement comme un élément clé de différenciation dans un environnement complexe et évolutif. L’acquisition et le perfectionnement de connaissances approfondies de nos médicaments et des maladies sur lesquelles nous nous engageons permet à nos équipes d’avoir des conversations pertinentes avec les professionnels de santé et d’apporter une réelle valeur ajoutée. »</em></p> </p> </div> <div class="quote-sign-div rectangle-sign"> <div class="quote-author-div"> <p class="quote-author-role charcoal-grey "> Tim Batchelor, Global Head of Commercial Learning & Development </p> </div> </div> </div> </div> </div> </section>  <section class="graphic-card " data-displaycards="2"> <div class="container"> <div class="text-graph-inner"> <div class="row">  <div class="column-1 col-xl-12 col-md-12 col-sm-12"> <div class="text-graph-heading"> <h2 class="charcoal-grey visible">Nous soutenons activement le développement des connaissances et des compétences</h3> <p class="text-graph-para charcoal-grey visible">Les plans de formation dédiés d’Ipsen aident nos équipes sur le terrain à apporter des solutions pertinentes aux professionnels de santé. </p> </div> </div>  <div class="column-2 col-xl-12 col-md-12 col-sm-12">  <div class="text-graph-carousel"> <div class="glider-contain multiple"> <div class="text-graph-content-btn"> <button aria-label="Précédent" class="glider-graphic-card-prev"><span></span></button> <button aria-label="Suivant" class="glider-graphic-card-next"><span></span></button> </div> <div class="glider-graphic-card"> <div class="text-graphic"> <div class="text-graph-row"> <div class="column-1"> <div class="text-graph-img visible"> <img decoding="async" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%200%200'%3E%3C/svg%3E" alt="Renforcer les compétences « métier » de nos équipes" title="Renforcer les compétences « métier » de nos équipes" data-lazy-src="https://www.ipsen.com/websites/ipsen_com_v2/wp-content/uploads/2024/11/19151507/Sharpening-our-teamsOCO-skills-ADAPT.png" /><noscript><img decoding="async" src="https://www.ipsen.com/websites/ipsen_com_v2/wp-content/uploads/2024/11/19151507/Sharpening-our-teamsOCO-skills-ADAPT.png" alt="Renforcer les compétences « métier » de nos équipes" title="Renforcer les compétences « métier » de nos équipes" /></noscript> </div> </div> <div class="column-2"> <div class="text-graph-content"> <div class="text-graph-title"> <h3>Renforcer les compétences « métier » de nos équipes</h3> </div> <div class="text-graph-desc"> <p><p>ADAPT est notre programme de transformation pour une promotion du médicament fondée sur les meilleures pratiques. Ce programme aide nos équipes sur le terrain à perfectionner leurs compétences et à développer l’état d’esprit nécessaire pour proposer aux professionnels de santé les solutions dont ils ont besoin. Il est disponible dans plus de 30 pays.</p> </p> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="text-graphic"> <div class="text-graph-row"> <div class="column-1"> <div class="text-graph-img visible"> <img decoding="async" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%200%200'%3E%3C/svg%3E" alt="Une équipe commerciale terrain entièrement certifiée" title="Une équipe commerciale terrain entièrement certifiée" data-lazy-src="https://www.ipsen.com/websites/ipsen_com_v2/wp-content/uploads/2024/11/19151503/A-fully-certified-commercial-team.png" /><noscript><img decoding="async" src="https://www.ipsen.com/websites/ipsen_com_v2/wp-content/uploads/2024/11/19151503/A-fully-certified-commercial-team.png" alt="Une équipe commerciale terrain entièrement certifiée" title="Une équipe commerciale terrain entièrement certifiée" /></noscript> </div> </div> <div class="column-2"> <div class="text-graph-content"> <div class="text-graph-title"> <h3>Une équipe commerciale terrain entièrement certifiée</h3> </div> <div class="text-graph-desc"> <p><p>Notre programme de certification reflète l’ambition d’Ipsen d’offrir aux professionnels de santé le même niveau d’excellence dans le monde entier. Nous nous assurons que nos équipes ont une connaissance actualisée de nos produits et des domaines thérapeutiques sur lesquels nous nous engageons en leur demandant de se recertifier chaque année.</p> </p> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="text-graphic"> <div class="text-graph-row"> <div class="column-1"> <div class="text-graph-img visible"> <img decoding="async" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%200%200'%3E%3C/svg%3E" alt="Une formation innovante pour renforcer les connaissances" title="Une formation innovante pour renforcer les connaissances" data-lazy-src="https://www.ipsen.com/websites/ipsen_com_v2/wp-content/uploads/2024/11/19151504/An-innovative-learning-approach-to-reinforce-knowledge-microlearning.png" /><noscript><img decoding="async" src="https://www.ipsen.com/websites/ipsen_com_v2/wp-content/uploads/2024/11/19151504/An-innovative-learning-approach-to-reinforce-knowledge-microlearning.png" alt="Une formation innovante pour renforcer les connaissances" title="Une formation innovante pour renforcer les connaissances" /></noscript> </div> </div> <div class="column-2"> <div class="text-graph-content"> <div class="text-graph-title"> <h3>Une formation innovante pour renforcer les connaissances</h3> </div> <div class="text-graph-desc"> <p><p>Notre programme de microapprentissage (microlearning) est un moyen facile pour les équipes terrain, déjà bien occupées, de dédier du temps à se former. Une approche ludique divise les sessions de formation en courts quiz avec des explications et des questions répétées. Les membres de notre équipe constatent une amélioration moyenne de leurs connaissances de 16 % entre la première et la dernière tentative.</p> </p> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="text-graphic"> <div class="text-graph-row"> <div class="column-1"> <div class="text-graph-img visible"> <img decoding="async" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%200%200'%3E%3C/svg%3E" alt="L’excellence dès la fin de la période d’intégration " title="L’excellence dès la fin de la période d’intégration " data-lazy-src="https://www.ipsen.com/websites/ipsen_com_v2/wp-content/uploads/2024/11/19151505/Commercial-onboarding-for-excellence.png" /><noscript><img decoding="async" src="https://www.ipsen.com/websites/ipsen_com_v2/wp-content/uploads/2024/11/19151505/Commercial-onboarding-for-excellence.png" alt="L’excellence dès la fin de la période d’intégration " title="L’excellence dès la fin de la période d’intégration " /></noscript> </div> </div> <div class="column-2"> <div class="text-graph-content"> <div class="text-graph-title"> <h3>L’excellence dès la fin de la période d’intégration </h3> </div> <div class="text-graph-desc"> <p><p>Des études montrent qu’un programme d’intégration bien conçu peut accroître l’engagement et la fidélisation des nouveaux employés. Le programme d’intégration d’Ipsen, d’une durée de 12 mois, permet aux nouveaux arrivants d’acquérir les connaissances, les valeurs, les compétences, les outils, l’état d’esprit et les processus dont ils ont besoin pour réussir. Ce faisant, il augmente la valeur qu’ils apportent aux professionnels de santé.</p> </p> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="text-graphic"> <div class="text-graph-row"> <div class="column-1"> <div class="text-graph-img visible"> <img decoding="async" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%200%200'%3E%3C/svg%3E" alt="Engagé dans la formation continue" title="Engagé dans la formation continue" data-lazy-src="https://www.ipsen.com/websites/ipsen_com_v2/wp-content/uploads/2024/11/19151505/Committed-to-continuous-learning.png" /><noscript><img decoding="async" src="https://www.ipsen.com/websites/ipsen_com_v2/wp-content/uploads/2024/11/19151505/Committed-to-continuous-learning.png" alt="Engagé dans la formation continue" title="Engagé dans la formation continue" /></noscript> </div> </div> <div class="column-2"> <div class="text-graph-content"> <div class="text-graph-title"> <h3>Engagé dans la formation continue</h3> </div> <div class="text-graph-desc"> <p><p>Nos programmes novateurs d’apprentissage et de développement reflètent notre engagement à devenir une organisation apprenante (High-Performance Learning Organization – HPLO) et cet engagement s’inscrit dans la durée.</p> </p> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="text-graphic"> <div class="text-graph-row"> <div class="column-1"> <div class="text-graph-img visible"> <img decoding="async" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%200%200'%3E%3C/svg%3E" alt="Exploiter les nouvelles technologies" title="Exploiter les nouvelles technologies" data-lazy-src="https://www.ipsen.com/websites/ipsen_com_v2/wp-content/uploads/2024/11/19151506/Leveraging-new-technologies.png" /><noscript><img decoding="async" src="https://www.ipsen.com/websites/ipsen_com_v2/wp-content/uploads/2024/11/19151506/Leveraging-new-technologies.png" alt="Exploiter les nouvelles technologies" title="Exploiter les nouvelles technologies" /></noscript> </div> </div> <div class="column-2"> <div class="text-graph-content"> <div class="text-graph-title"> <h3>Exploiter les nouvelles technologies</h3> </div> <div class="text-graph-desc"> <p><p>L’intelligence artificielle (IA) a le potentiel de créer une formation personnalisée pour préparer nos équipes aux défis du monde réel.</p> <p>Chez Ipsen, nous apportons à nos équipes les connaissances et les compétences nécessaires pour exploiter efficacement l’IA et d’autres technologies, ce qui leur permet de rester à la pointe de l’innovation.</p> </p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div>  </div>  </div> </div>  <div class="more-result-btn"> </div> </div>  </section>  </div> </div> <p>Pour découvrir les opportunités de carrière chez Ipsen, visitez notre page Carrières <a href="https://ipsen.wd3.myworkdayjobs.com/fr-FR/Ipsen_Careers"><strong>ICI.</strong></a></p> <p></p> </div> <div class="page-navigation bottom-page-nav"> <div class="next-prev-sect"> <nav class="navigation post-navigation" aria-label="Publications"> <h2 class="screen-reader-text">Navigation de l’article</h2> <div class="nav-links"><div class="nav-previous"><a href="https://www.ipsen.com/fr/culture-fr/progresser-vers-notre-culture-de-collaboration-dexcellence-et-dimpact-les-resultats-de-lenquete-sur-lexperience-des-collaborateurs-mettent-en-lumiere-la-forte-culture-dipsen/" rel="prev"><span class="prev-button">Précédent</span></a></div><div class="nav-next"><a href="https://www.ipsen.com/fr/culture-fr/maintenir-lengagement-des-employes-grace-a-la-formation-et-le-developpement-des-equipes-commerciales-dipsen/" rel="next"><span class="next-button">Suivant</span></a></div></div> </nav> </div> </div> </div> <div class="right-post-side column-2 col-xl-3 col-lg-3 col-md-12 col-sm-12">  <div class="side-panel-social-media"> <div class="container"> <section class="social-media-card"> <div class="social-media-inner"> <div class="social-head visible"> <p class="share-block-title">Share this on social media</p> </div> <div class="social-media-icons-list"> <ul style="border: 1px solid #C4C9CB"> <li class="linkedin_icon"> <a href="https://www.linkedin.com/shareArticle?url=https://www.ipsen.com/fr/culture-fr/former-nos-equipes-a-optimiser-leurs-echanges-avec-les-professionnels-de-sante/&title=Former nos équipes à optimiser leurs échanges avec les professionnels de santé&media=73183" target="_blank"> <img src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%200%200'%3E%3C/svg%3E" alt="Partager sur LinkedIn" title="Partager sur LinkedIn" data-lazy-src="https://www.ipsen.com/wp-content/themes/ipsen-main/dist/images/LinkedIn.svg" ><noscript><img src="https://www.ipsen.com/wp-content/themes/ipsen-main/dist/images/LinkedIn.svg" alt="Partager sur LinkedIn" title="Partager sur LinkedIn" ></noscript> </a> </li>  <li class="f_icon"> <a 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class="slider-heading-container"> <h2 class="slider-title">Dernières actualités</h2> </div>  <div class="slider-btns"> <button aria-label="Précédent" aria-labelledby="glider-product-related-prev" role="button" title="Précédent" class="glider-product-related-prev"> <span data-bg="https://www.ipsen.com/wp-content/themes/ipsen-main/dist/images/blue-left-arrow.png" class="rocket-lazyload" style=""></span> </button> <button aria-label="Suivant" aria-labelledby="glider-product-related-next" role="button" title="Suivant" class="glider-product-related-next"> <span data-bg="https://www.ipsen.com/wp-content/themes/ipsen-main/dist/images/blue-right-arrow.png" class="rocket-lazyload" style=""></span> </button> </div>  <div class="glider-contain multiple"> <div class="glider-product-related">  <a href="https://www.ipsen.com/fr/culture-fr/lapproche-glocale-une-demarche-collaborative-pour-la-conception-et-le-deploiement-des-programmes-de-formation-des-equipes-commerciales/"> <div class="product-box">  <div class="p-img-container"> <div class="p-img"> <img src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%200%200'%3E%3C/svg%3E" alt="L’approche « glocale » : une démarche collaborative pour la conception et le déploiement des programmes de formation des équipes commerciales" title="L’approche « glocale » : une démarche collaborative pour la conception et le déploiement des programmes de formation des équipes commerciales" data-lazy-src="https://www.ipsen.com/websites/ipsen_com_v2/wp-content/uploads/2025/01/07165247/Article-D.png" ><noscript><img src="https://www.ipsen.com/websites/ipsen_com_v2/wp-content/uploads/2025/01/07165247/Article-D.png" alt="L’approche « glocale » : une démarche collaborative pour la conception et le déploiement des programmes de formation des équipes commerciales" title="L’approche « glocale » : une démarche collaborative pour la conception et le déploiement des programmes de formation des équipes commerciales" ></noscript> </div> </div>  <div class="p-box-text"> <button class="btn-link card-btn" style="background-color:#224a81;"> Culture </button> <span class="time-stamp">07 janvier 2025</span> <span class="time-stamp">4 mn de lecture</span> <div class="text-div"> <h3>L’approche « glocale » : une démarche collaborative pour la conception et le déploiement des programmes de formation des équipes commerciales</h3> </div> </div> </div> </a>  <a href="https://www.ipsen.com/fr/culture-fr/quatre-programmes-un-seul-objectif-explorer-les-opportunites-offertes-par-les-programmes-de-formation-et-de-developpement-destines-aux-equipes-commerciales-terrain-chez-ipse/"> <div class="product-box">  <div class="p-img-container"> <div class="p-img"> <img src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%200%200'%3E%3C/svg%3E" alt="Quatre programmes, un seul objectif : explorer les opportunités offertes par les programmes de formation et de développement destinés aux équipes commerciales « terrain » chez Ipsen" title="Quatre programmes, un seul objectif : explorer les opportunités offertes par les programmes de formation et de développement destinés aux équipes commerciales « terrain » chez Ipsen" data-lazy-src="https://www.ipsen.com/websites/ipsen_com_v2/wp-content/uploads/2025/01/07164424/Article-C.png" ><noscript><img src="https://www.ipsen.com/websites/ipsen_com_v2/wp-content/uploads/2025/01/07164424/Article-C.png" alt="Quatre programmes, un seul objectif : explorer les opportunités offertes par les programmes de formation et de développement destinés aux équipes commerciales « terrain » chez Ipsen" title="Quatre programmes, un seul objectif : explorer les opportunités offertes par les programmes de formation et de développement destinés aux équipes commerciales « terrain » chez Ipsen" ></noscript> </div> </div>  <div class="p-box-text"> <button class="btn-link card-btn" style="background-color:#224a81;"> Culture </button> <span class="time-stamp">07 janvier 2025</span> <span class="time-stamp">5 mn de lecture</span> <div class="text-div"> <h3>Quatre programmes, un seul objectif : explorer les opportunités offertes par les programmes de formation et de développement destinés aux équipes commerciales « terrain » chez Ipsen</h3> </div> </div> </div> </a>  <a href="https://www.ipsen.com/fr/culture-fr/le-savoir-est-roi-comment-les-meilleurs-programmes-de-formation-et-de-developpement-commercial-soutiennent-notre-action-aupres-des-professionnels-de-la-sante-et-des-patients/"> <div class="product-box">  <div class="p-img-container"> <div class="p-img"> <img src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%200%200'%3E%3C/svg%3E" alt="« Le savoir est roi » : comment les meilleurs programmes de formation et de développement commercial soutiennent notre action auprès des professionnels de la santé et des patients" title="« Le savoir est roi » : comment les meilleurs programmes de formation et de développement 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<span class="time-stamp">25 octobre 2024</span> <span class="time-stamp">2 mn de lecture</span> <div class="text-div"> <h3>Ipsen est aujourd’hui une entreprise où il fait bon travailler dans 28 pays: Une nouvelle étape dans notre parcours culturel</h3> </div> </div> </div> </a>  <a href="https://www.ipsen.com/fr/culture-fr/lerg-spectra-celebre-sa-premiere-annee-dexistence-en-soutien-a-la-communaute-lgbtqia-dipsen/"> <div class="product-box">  <div class="p-img-container"> <div class="p-img"> <img src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%200%200'%3E%3C/svg%3E" alt="L’ERG Spectra célèbre sa première année d’existence en soutien à la communauté LGBTQIA+ d’Ipsen " title="L’ERG Spectra célèbre sa première année d’existence en soutien à la communauté LGBTQIA+ d’Ipsen " data-lazy-src="https://www.ipsen.com/websites/ipsen_com_v2/wp-content/uploads/2024/06/26162359/202406_Pride-Month_Ipsen-com_1082x620pix.jpg" ><noscript><img 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mars 2024</span> <span class="time-stamp">2 mn de lecture</span> <div class="text-div"> <h3>Les femmes d’Ipsen partagent les conseils qu’elles donneraient à leur moi de début de carrière</h3> </div> </div> </div> </a>  <a href="https://www.ipsen.com/fr/culture-fr/faire-carriere-dans-les-metiers-stem-les-conseils-de-femmes-inspirantes-chez-ipsen/"> <div class="product-box">  <div class="p-img-container"> <div class="p-img"> <img src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%200%200'%3E%3C/svg%3E" alt="Faire carrière dans les métiers STEM : les conseils de femmes inspirantes chez Ipsen" title="Faire carrière dans les métiers STEM : les conseils de femmes inspirantes chez Ipsen" data-lazy-src="https://www.ipsen.com/websites/ipsen_com_v2/wp-content/uploads/2024/02/09162721/13557-IPS-WIS-WebBanner-1082x620-RGB-02_page-0002.jpg" ><noscript><img 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octobre 2023</span> <span class="time-stamp">1 mn de lecture</span> <div class="text-div"> <h3>Ipsen est officiellement reconnu comme une entreprise où il fait bon travailler dans le monde entier </h3> </div> </div> </div> </a> </div> </div> </section> </div> </div> </div> </div><section role="contentinfo" class="footer-mainbg"> <div class="container"> <footer class="mainFootContainer"> <div class="container topFoot"> <div class="row"> <div class="col-lg-3 col-md-3 col-sm-6 col-12"> <div class="stock"> <p>Prix IPN</p> <div class="stock-price"> <p>€111.90</p> </div> <div class="stock-per-increase"> <p><i class="bi bi-arrow-up"></i> €0.10 (0.09%)</p> </div> </div> </div> <div class="col-lg-3 col-md-3 col-sm-6 col-6"> <ul class="list-unstyled footer-menu1"> <li class="mb-2 "> <a href="https://www.ipsen.com/fr/communiques-de-presse/" target="_self" >Médias</a> </li> <li class="mb-2 "> <a href="https://www.ipsen.com/fr/investisseurs/" target="_self" >Investisseurs</a> </li> <li class="mb-2 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Tous droits réservés - 2025</p> </div> </div>  <a data-bg="https://www.ipsen.com/wp-content/themes/ipsen-main/dist/images/back-to-top.jpg" href="#btn-back-to-top" class="btn-floating rocket-lazyload" id="btn-back-to-top" aria-label="Retour en haut" style=""></a> </div> </div> </div>  </footer> </div> </section>   <div class="modal" id="siteexitModal" tabindex="-1" aria-labelledby="siteexitModalLabel" aria-hidden="true"> <div class="modal-dialog modal-dialog-centered"> <div class="modal-content"> <button class="close" aria-label="close" data-bs-dismiss="modal"> X </button> <div class="modal-body"><p>Vous allez maintenant quitter le site web du groupe Ipsen. 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