<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?> <rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:cc="http://web.resource.org/cc/" xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"> <channel> <title>مجلة جامعة الملك عبدالعزيز : الاقتصاد والإدارة</title> <link>https://journals.kau.edu.sa/index.php/FEAJ</link> <description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;u&gt;مجلة جامعة الملك عبد العزيز: الاقتصاد والإدارة&lt;/u&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;دورية نصف سنوية محكمة تصدر عن جامعة الملك عبد العزيز في مجالي الاقتصاد والإدارة وتصدرها جامعة الملك عبدالعزيز. تنشر في الدورية الأعمال الأصلية التي لها علاقة بموضوعات المجلة. &lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;strong&gt;الرقم المعياري الدولي الطباعي (ISSN): &lt;/strong&gt;1319-0997 &lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;strong&gt;الرقم المعياري الدولي على الانترنت (eISSN): &lt;/strong&gt;1658-4236&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;strong&gt;عدد الإصدارات:&lt;/strong&gt; يونيو - ديسمبر&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;strong&gt;اللغة:&lt;/strong&gt; العربية والإنجليزية&lt;/p&gt;</description> <language>ar-IQ</language> <managingEditor>fea.journal@kau.edu.sa (Editorial Board )</managingEditor> <webMaster>fea.journal@kau.edu.sa (Editorial secretary)</webMaster> <pubDate>Tue, 17 Sep 2024 08:03:48 +0000</pubDate> <generator>OJS 3.3.0.7</generator> <docs>http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss</docs> <ttl>60</ttl> <item> <title>رؤية مقترحة للتغلب على معوقات ممارسة مراجعي الحسابات الخارجيين في المملكة العربية السعودية للمراجعة البيئية في المنشآت الصناعية السعودية </title> <link>https://journals.kau.edu.sa/index.php/FEAJ/article/view/683</link> <description>&lt;p&gt;هدفت الدراسة الحالية التعرف على المعوقات التي تحول دون ممارسة مراجعي الحسابات الخارجيين في المملكة العربية السعودية للمراجعة البيئية في الشركات الصناعية السعودية، كما هدفت إلى اقتراح رؤية مستقبلية من قبلهم للتغلب على تلك المعوقات،&amp;nbsp; اعتمدت الدراسة على المنهاج الوصفي التحليلي، وتمثلت أداة الدراسة الرئيسة في الإستبانة، حيث تم توزيعها على عينة ميسرة من مراجعي الحسابات الخارجيين الذين ينتمون إلى مكاتب المراجعة في مدينة الرياض، وبلغ عددهم (157) مراجعاً ، وتوصلت الدراسة إلى وجود معوقات تحول دون ممارسة مراجعي الحسابات الخارجيين في المملكة العربية السعودية للمراجعة البيئية في الشركات الصناعية، وقد جاءت درجة هذه المعوقات متفاوتة وتراوحت بين الكبيرة جداً كما في المعوقات المحاسبية، والمعوقات ذات العلاقة بمهنة المراجعة ومراجعي الحسابات الخارجيين، والكبيرة كما في المعوقات ذات الصلة بالتشريعات والأنظمة البيئية، والمتوسطة كما في المعوقات&amp;nbsp; الإدارية. وفي ضوء تلك النتائج خرجت الدراسة بعدد من التوصيات لعل أبرزها: رفع درجة الوعي لدى إدارات المنشآت الصناعية السعودية بأهمية تطبيق المراجعة البيئية والتقرير عنها في القوائم والتقارير المالية، وضرورة تفعيل التشريعات والأنظمة البيئية، ومتابعة تطبيق المنشآت الصناعية لها، وضرورة الاستفادة من تجارب الدول المتقدمة في مجال حماية البيئة والتوازن البيئي، بهدف إعداد إطار وطني للمراجعة البيئية على مستوى المملكة العربية السعودية.&lt;/p&gt;</description> <dc:creator>جعفر الشريف</dc:creator> <dc:rights> الحقوق الفكرية (c) 2024 مجلة جامعة الملك عبدالعزيز : الاقتصاد والإدارة </dc:rights> <cc:license></cc:license> <guid isPermaLink="true">https://journals.kau.edu.sa/index.php/FEAJ/article/view/683</guid> <pubDate>Tue, 17 Sep 2024 00:00:00 +0000</pubDate> </item> <item> <title>هل تغيير تقييم المراجعين لاستمرارية الشركات كنتيجة لجائحة كورونا</title> <link>https://journals.kau.edu.sa/index.php/FEAJ/article/view/710</link> <description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Purpose:&lt;/strong&gt; The purpose of this paper is to identify which events and conditions used for assessing whether an entity may be able to continue as a going concern (GC) are the most important with the onset of the Coronavirus 2019 (COVID-19) pandemic. These events and conditions are those pursuant to the International Standards on Auditing (ISA) 570 Going Concern and Staff Audit Practice Alerts both issued by the International Auditing and Assurance Standards Board (IAASB), and the latter issued in response to the COVID-19 pandemic.&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;strong&gt;Design/methodology/approach:&lt;/strong&gt; This paper examines auditors’ opinions regarding the most important events and conditions that may influence an entity’s ability to continue as a GC by means of a questionnaire survey. The survey analysis allows a comparison between auditors’ assessments of those events and conditions in normal circumstances and those during the pandemic.&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;strong&gt;Findings: &lt;/strong&gt;In general, auditors’ assessments of the events and conditions that impact an entity’s ability to continue as a GC differ during the COVID-19 period compared to assessments under normal circumstances. In particular, auditors have become more concerned regarding ‘industry of operation’ as a factor in their assessment of GC.&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;strong&gt;Originality/value: &lt;/strong&gt;This study is novel in that it is the first to investigate whether auditors’ appraisals of events or conditions that influence their GC assessments change with prevailing circumstances such as the onset of the COVID-19 pandemic period.&lt;/p&gt;</description> <dc:creator>أيمن الظاهري</dc:creator> <dc:rights> الحقوق الفكرية (c) 2024 مجلة جامعة الملك عبدالعزيز : الاقتصاد والإدارة </dc:rights> <cc:license></cc:license> <guid isPermaLink="true">https://journals.kau.edu.sa/index.php/FEAJ/article/view/710</guid> <pubDate>Tue, 17 Sep 2024 00:00:00 +0000</pubDate> </item> <item> <title> استخدام مؤشر زد سكور لقياس المخاطر النظامية للبنوك السعودية </title> <link>https://journals.kau.edu.sa/index.php/FEAJ/article/view/1879</link> <description>&lt;p&gt;تهدف الدراسة الى القياس الكمي للمخاطر النظامية للبنوك السعودية باستخدام مؤشر زد سكور&amp;nbsp;&amp;nbsp; للفترة 2013-2022 حيث شملت عينة الدراسة 10 بنوك المسجلة في البورصة لسعودية، حيث استخدمت الدراسة نموذج زد سكور كمؤشر للمخاطر النظامية باعتباره معكوس احتمال الاعسار المالي، حيث يعتمد النموذج على المعلومات المحاسبية المنشورة والتي تشمل نسبة حقوق الملكية الى إجمالي الأصول كمقياس للملاءة المالية والعائد على الأصول كمقياس لأداء البنك والانحراف المعياري للعائد على الأصول كمؤشر للتقلبات. اشارت نتائج الدراسة الى ان مؤشر زد سكور لكافة البنوك السعودية محل الدراسة بلغ 25. 25.17 والذي يعد أفضل من مؤشرات زد سكور في العديد من دول العالم المتقدم مثل استراليا – المانيا- اسبانيا- فرنسا الاتحاد السوفيتي- أوكرانيا كما اشارت نتائج الدراسة على أساس سنوي ان عام 2015 كان الأفضل وان عام 2020 كان الأسو من منظور المخاطر النظامية.&amp;nbsp; كما اشارت نتائج الدراسة الى انها ساهمت جزئيا في الادب الحالي، حيث انها قدمت دليل عملي عن صلاحية النموذج في تحديد تأثير العوامل الخارجية على المخاطر النظامية واستقرار البنوك.&amp;nbsp; ان نتائج الدراسة المشار اليها سيكون لها تأثير إيجابي كبير على العديد من الأطراف ذوي العلاقة منها على سبيل المثال وليس الحصر الجهات الرقابية المصرفية بالمملكة والمستثمرين ومديري البنوك، حيث كشفت الدراسة عن البنوك ذات الأداء الأفضل والأداء الضعيف من منظور المخاطر النظامية&lt;/p&gt;</description> <dc:creator>Salah Ahmed Oraby oraby</dc:creator> <dc:rights> الحقوق الفكرية (c) 2024 مجلة جامعة الملك عبدالعزيز : الاقتصاد والإدارة </dc:rights> <cc:license></cc:license> <guid isPermaLink="true">https://journals.kau.edu.sa/index.php/FEAJ/article/view/1879</guid> <pubDate>Tue, 17 Sep 2024 00:00:00 +0000</pubDate> </item> <item> <title>أثر تقنية المعلومات على الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية على الموظفين الإداريين بجامعة الملك عبدالعزيز </title> <link>https://journals.kau.edu.sa/index.php/FEAJ/article/view/2430</link> <description>&lt;p&gt;هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر تقنية المعلومات بأبعاده المختلفة: (المكونات المادية، البرمجيات، قواعد البيانات، الشبكات) على أداء الموظفين الإداريين في جامعة الملك عبدالعزيز ، وقد اعتمدت هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي كونه أكثر ملائمة لأهداف الدراسة وفرضياتها. تم اختيار عينة الدراسة بطريقة العينة العشوائية البسيطة من موظفي جامعة الملك عبدالعزيز الإداريين، كما تم جمع البيانات والمعلومات من الاستبانات التي تم توزيعها على موظفي جامعة الملك عبدالعزيز والبالغ عددهم (4047) موظفاً، وتم تحليل (378) استبانة قابلة للتحليل. وقد توصلت الدراسة الى عدة نتائج من أهمها أن غالبية العاملين في جامعة الملك عبد العزيز من إداريين والموظفين أعمارهم (من 31 إلى أقل من45)، كما أظهرت أن غالبية العاملين في جامعة الملك عبد العزيز من إداريين وموظفين يعملون في كليات علمية بالإضافة إلى أن لتقنية المعلومات أثر واضح على الأداء الوظيفي في جامعة الملك عبد العزيز وذلك من خلال استخدام الجامعة أجهزة الحاسب الآلي في إنجاز الأعمال الإدارية، كما أظهرت أن تأثير تقنية المعلومات على الأداء الوظيفي يظهر في توفَر البنية التحتية الالكترونية المناسبة بالجامعة الذي يتسبب في دفع العاملين على الالتزام التام بالعمل وأوضحت أن الجامعة تستخدم انواع متعددة من البيانات والمعلومات بهدف تقديم خدمة متنوعة كذلك تستخدم برمجيات تمتاز ببساطتها ومرونتها امام المستفيدين. كما اشتملت الدراسة على توصيات عديدة بناء على مخرجات الدراسة.&lt;/p&gt;</description> <dc:creator>حسن المالكي، ناصر كدسه</dc:creator> <dc:rights> الحقوق الفكرية (c) 2024 مجلة جامعة الملك عبدالعزيز : الاقتصاد والإدارة </dc:rights> <cc:license></cc:license> <guid isPermaLink="true">https://journals.kau.edu.sa/index.php/FEAJ/article/view/2430</guid> <pubDate>Tue, 17 Sep 2024 00:00:00 +0000</pubDate> </item> <item> <title>تطوير الممارسات القيادية لمديري إدارات وزارة الصحة بجدة لتحقيق التنافسية في ضوء مدخل الإدارة الاستراتيجية</title> <link>https://journals.kau.edu.sa/index.php/FEAJ/article/view/2439</link> <description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;أهداف الدراسة:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;هدفت الدراسة التعرف على الأسس النظرية للممارسات القيادية ومدخل الإدارة الاستراتيجية، والتعرف على متطلبات تطبيق مدخل الإدارة الاستراتيجية بإدارات وزارة الصحة بجدة لتحقيق التنافسية.&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;strong&gt;منهج الدراسة وأداتها:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;اعتعمد الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي وكانهت أداة الدراسة الميدانية استبانة تم تطبيقها على عينة من موظفي إدارات وزراة الصحة بجدة وعددهم (50).&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;strong&gt;نتائج الدراسة:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: أن مديري إدارات وزارة الصحة بجدة:&lt;/p&gt; &lt;ol&gt; &lt;li class=&quot;show&quot;&gt;يقوموا بمتابعة القرار بعد اتخاذه للتأكد من جدواه وسلامة تنفيذه.&lt;/li&gt; &lt;li class=&quot;show&quot;&gt;يترددوا في مشاركة الموظفين في اتخاذ القرار.&lt;/li&gt; &lt;li class=&quot;show&quot;&gt;يوفروا شبكة من الاتصالات الرسمية وغير الرمسية بينهم وبين الموظفين.&lt;/li&gt; &lt;li class=&quot;show&quot;&gt;قليلاً ما يوفروا بيانات ألكترونية لكافة الموظفين لتعزيز وتسهيل عملية الاتصال والتواصل فيما بينهم.&lt;/li&gt; &lt;li class=&quot;show&quot;&gt;يراعوا أن يكون التفويض في ضوء اللوائح والتعليمات والقوانين المنصوص عليها.&lt;/li&gt; &lt;li class=&quot;show&quot;&gt;يعملوا على تفويض الموظفين في الأعمال الروتينية فقط.&lt;/li&gt; &lt;li class=&quot;show&quot;&gt;يهتموا بربط تقييم أداء الموظفين بمستوى الإنتاجية.&lt;/li&gt; &lt;li class=&quot;show&quot;&gt;لا يقوموا بعقد مسابقات تنافسية بين الموظفين لتحفيزهم على العمل.&lt;/li&gt; &lt;/ol&gt;</description> <dc:creator>عبير أكبر، رائد المطيري</dc:creator> <dc:rights> الحقوق الفكرية (c) 2024 مجلة جامعة الملك عبدالعزيز : الاقتصاد والإدارة </dc:rights> <cc:license></cc:license> <guid isPermaLink="true">https://journals.kau.edu.sa/index.php/FEAJ/article/view/2439</guid> <pubDate>Tue, 17 Sep 2024 00:00:00 +0000</pubDate> </item> <item> <title>دراسة تطبيقية لصورة المملكة العربية السعودية الذهنية وعلاقتها بحب وتوصيات وولاء السياح: إعادة اختبار وتحقيق أداة قياس</title> <link>https://journals.kau.edu.sa/index.php/FEAJ/article/view/2441</link> <description>&lt;p&gt;يهدف هذا البحث إلى اقتراح أداة قياس لصورة الوجهة الذهنية الأكثر ملاءمة للسياحة السعودية من خلال تطبيق أداة&amp;nbsp; مقياس Tsiotsou et al. (2010) SDI ، والتي من شأنها تعزيز قدرات خبراء التسويق السياح على إدارة القطاع السياحي السعودي بشكل أفضل. كما تختبر هذه الدراسة العلاقات بين عناصر النموذج العلمي للبحث وهي DBI و BL و WoM و LOY من خلال استخدام مناهج تحليل البيانات الأكثر ملاءمة، وهما نوعان مركبان من التحليل الاستكشافي EFA والتأكيدي CFA بالإضافة إلى SEM لتقييم العلاقات النظرية المقترحة. كما إنه على حد اعتقاد المؤلف، فإن هذه الدراسة هي الأولى التي تعيد اختبار أداة قياس Tsiotsou et al. (2010) SDI في بيئة عربية. كما أن هذه الورقة تقدم أداة مقياس تطبيقية ذو مخرجات إحصائية مناسبة مكونه من 14 عنصرا فرعيا. نتائج هذه الورقة هي حقائق متعلقة بصورة الوجهة السياحية الذهنية، وحب الوجهة السياحية، والتوصيات الشفهية لوجهة السياحية، وكذلك ولاء السياح. كما أكدت النتائج أن حب الوجهة السياحية يمكن أن يفسر المشاعر التراكمية التي يربطها السياح بوجهتهم المفضلة. وأخيرا، أكدن تحليلاتنا أن مشاعر السائحون الملهمة بحب الوجهة السياحية تحفز بقوة على التوصيات الشفهية الإيجابية، وكلاهما يعزز ولاء السياح. استنتاجات هذه الدراسة بنية على أراء N = 381 استمارة مناسبة إحصائياً تم جمعها إلكترونيا من سياح محليين (سعوديين ومقيمين) وعالميين بسبب محدودية النفقات والوقت. عليه تم تحليل البيانات باستخدام Partial Least Square. تم إحتبار الافتراضات العلمية المقترحة إحصائيا، ونتج عنها المساهمات علمية نوعية وعملية مع الإشارة كذلك للقيود التي واجهت الدراسة.&lt;/p&gt;</description> <dc:creator>علي آل حجلاء</dc:creator> <dc:rights> الحقوق الفكرية (c) 2024 مجلة جامعة الملك عبدالعزيز : الاقتصاد والإدارة </dc:rights> <cc:license></cc:license> <guid isPermaLink="true">https://journals.kau.edu.sa/index.php/FEAJ/article/view/2441</guid> <pubDate>Tue, 17 Sep 2024 00:00:00 +0000</pubDate> </item> </channel> </rss>