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<!DOCTYPE html><html xmlns:ff4j="http://www.w3.org/1999/xhtml" xmlns:esi="http://www.edge-delivery.org/esi/1.0" dir="ltr" data-fr-scheme="light" data-fr-js="false" lang="fr"><head> <title>Harcèlement sexuel | Service-Public.fr</title> <meta charset="utf-8"><meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="IE=edge"><meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1, shrink-to-fit=no"><meta name="description" content="Le harcèlement sexuel est un délit qui suppose des propos ou des comportements à connotation sexuelle ou sexiste"><meta name="audience" content="particuliers"><script id="abtasty" type="opt-in" data-type="text/javascript" data-name="ab-tasty" data-src="https://try.abtasty.com/f2a27ecc441fb1662a47bee9ea97d2ea.js"></script><script crossorigin="anonymous" id="readspeaker_script" src="https://www.service-public.fr/resources/v-48d10a8898/assets/js/readspeaker/webReader.js?pids=wr&notools=1" 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focusable="false" class=" sp-icon sp-icon-ri-check-line " viewBox="0 0 24 24" width="24" height="24"><path d="M10 15.172l9.192-9.193 1.415 1.414L10 18l-6.364-6.364 1.414-1.414z"></path></svg> Lien copié </p></li></ul></div></div><article class="article" role="article"><div data-control-collapse-content="" class="sp-toolbar-collapse-content collapse rs_skip sp-no-print" id="subscription_succeeded_alert" aria-labelledby="sp-btn-abonnement" aria-hidden="true" style=""><button class="fr-link fr-link--close sp-toolbar-content-close" type="button" data-control-toolbar-content-close="" onclick="closeMethodAbonnementSuccess();" role="button" title="Fermer" aria-label="Fermer : Votre abonnement a bien été pris en compte"></button><div id="fr-alert-1" role="status" class=" fr-mb-1w fr-alert fr-alert--success"><p class="fr-h6"> Votre abonnement a bien été pris en compte </p><p>Vous serez <strong>alerté(e) par email</strong> dès que la page « <strong>Harcèlement sexuel</strong> » sera mise à jour 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9.031V18h1v2zM5 18h14v-6.969C19 7.148 15.866 4 12 4s-7 3.148-7 7.031V18zm4.5 3h5a2.5 2.5 0 1 1-5 0z"></path></svg><span> S’abonner </span></a></div></div><div id="subscription_warning_alert_asso" class="alert alert-bloc alert-warning alert-dismissible fade in rs_skip" hidden="hidden" aria-hidden="true" role="alert" tabindex="-1"><p>Pour vous abonner aux mises à jour des pages service-public.fr, <strong class="h6">vous devez activer votre espace personnel</strong>.</p><p>Vous serez <strong>alerté(e) par courriel</strong> dès que la page « <strong>Harcèlement sexuel</strong> » sera mise à jour significativement. </p><form action="https://www.service-public.fr/compte/ajouter-un-espace-personnel" method="post"><input type="hidden" name="_csrf" value="2fdfbf00-142f-4ce8-9a80-12223c3c01f7"/><input type="hidden" name="abonnementFicheUrl" value="https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1043/abonnement"/><p class="submit in-alert-bloc"><button type="submit" class="btn btn-primary btn-part" > ACTIVER MON ESPACE PERSONNEL </button></p></form></div><div id="share_succeeded_alert" role="alert" class=" fr-mb-4w fr-alert fr-alert--success rs_skip" hidden="hidden" aria-hidden="true" tabindex="-1"><h3 class="fr-alert__title"> Le lien vers cette page a été envoyé avec succès aux destinataires. </h3></div><h1 id="titlePage" data-test="titre-page">Harcèlement sexuel</h1><p class="fr-text--xs sp-text--mention" data-test="date-maj">Vérifié le 08 avril 2024 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre), Ministère chargé de la justice</p><div class="sp-entete-etape fr-mb-6w" id="intro" aria-hidden="false"><p class="fr-text--lg">Vous subissez des réflexions à <span class="tool-tip" tabindex="0" data-toggle="tooltip" data-definition="R68063" ><span>connotation sexuelle</span><span class="fr-sr-only" data-test="titleContentForDefinition">: titleContent</span></span> ou <span class="tool-tip" tabindex="0" data-toggle="tooltip" data-definition="R68062" ><span>sexiste</span><span class="fr-sr-only" data-test="titleContentForDefinition">: titleContent</span></span>, des pressions dans un but sexuel ? Il s'agit d'un <span class="tool-tip" tabindex="0" data-toggle="tooltip" data-definition="R49229" ><span>délit</span><span class="fr-sr-only" data-test="titleContentForDefinition">: titleContent</span></span> de harcèlement sexuel. Quel que soit le lien que vous entretenez avec l'auteur des faits, vous êtes protégé par la loi. Les règles diffèrent selon le contexte dans lequel se manifeste le harcèlement : en dehors de la sphère professionnelle ou dans le cadre du travail (dans le secteur privé ou dans le secteur public). Nous vous présentons les informations à connaître.</p></div><div id="expired" aria-hidden="false" data-test="div-content-fiche" ><div class="fr-my-6w fr-tabs" data-test="liste-de-situations"><ul class="fr-tabs__list" role="tablist"><li role="presentation"><button id="tab-button-situation1" aria-controls="tab-content-situation1" tabindex="0" aria-selected="true" type="button" role="tab" class="fr-tabs__tab" >En dehors du travail</button></li><li role="presentation"><button id="tab-button-situation2" aria-controls="tab-content-situation2" tabindex="-1" aria-selected="false" type="button" role="tab" class="fr-tabs__tab" >Travail (secteur privé)</button></li><li role="presentation"><button id="tab-button-situation3" aria-controls="tab-content-situation3" tabindex="-1" aria-selected="false" type="button" role="tab" class="fr-tabs__tab" >Travail (secteur public)</button></li></ul><div id="tab-content-situation1" aria-labelledby="tab-button-situation1" role="tabpanel" class="fr-tabs__panel fr-tabs__panel--selected"><h2 data-test="titre-situation" data-id="sr-only-focusable" tabindex="-1" class="fr-sr-only">En dehors du travail</h2><div class="sp-chapter-intro fr-mb-3w"><div class="sp-chapter-intro-btn rs_skip"><button type="button" class="fr-link sp-btn sp-btn-see-all see-all" data-label-unfold="Tout déplier" data-label-fold="Tout replier" data-test="button-plier-deplier" data-control-seeall="chapterssituation1"> Tout déplier </button></div></div><div data-module="chapitres" data-toggle-scope-seeall="chapterssituation1"><div class="sp-chapter" data-test="div-chapter"><h3 class="sp-chapter-title"><button class="sp-btn sp-btn-collapse collapsed" aria-expanded="false" type="button" data-toggle="collapse" data-target="#chapitre1-situation1" id="bouton-chapitre1-situation1" aria-controls="chapitre1-situation1" ><span class="fr-text--lg fr-mb-0 sp-chapter-btn-container"><span class="sp-chapter-btn-number fr-mr-2w"><svg focusable="false" aria-hidden="true" class="sp-icon sp-icon-arrow-right-line" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" viewBox="0 0 24 24" width="24" height="24"><path d="M16.172 11l-5.364-5.364 1.414-1.414L20 12l-7.778 7.778-1.414-1.414L16.172 13H4v-2z"></path></svg></span><span class="sp-chapter-btn-text">Qu'est-ce que le harcèlement sexuel ?</span><svg aria-hidden="true" focusable="false" class="sp-icon-chevron sp-icon sp-icon-ri-arrow-down-s-line" viewBox="0 0 24 24" width="20" height="20"><path d="M12 13.172l4.95-4.95 1.414 1.414L12 16 5.636 9.636 7.05 8.222z"></path></svg></span></button></h3><div class="sp-chapter-collapse collapse" id="chapitre1-situation1" aria-labelledby="bouton-chapitre1-situation1"><div class="sp-chapter-content"><p data-test="contenu-texte">Plusieurs agissements peuvent être considérés comme des faits de harcèlement sexuel.</p><p data-test="contenu-texte">En premier lieu, ce délit est caractérise par le fait d'imposer à une personne, <strong>de façon répétée</strong>, des propos ou comportements à <span class="tool-tip" tabindex="0" data-toggle="tooltip" data-definition="R68063" ><span>connotation sexuelle</span><span class="fr-sr-only" data-test="titleContentForDefinition">: titleContent</span></span> ou <span class="tool-tip" tabindex="0" data-toggle="tooltip" data-definition="R68062" ><span>sexiste</span><span class="fr-sr-only" data-test="titleContentForDefinition">: titleContent</span></span>.</p><p data-test="contenu-texte">Par ailleurs, le harcèlement sexuel peut être retenu :</p><ul class="sp-item-list"><li>lorsqu'une personne <strong>subit</strong> des propos ou des comportements à connotation sexuelle ou sexiste de la part de plusieurs individus qui se sont concertés, sans que chacun d'entre eux agisse de manière répétée,</li><li>lorsqu'une personne <strong>subit</strong> des propos ou comportements à connotation sexuelle ou sexiste, de la part de plusieurs individus qui ne se sont pas concertés, mais qui savent que cette personne a déjà été victime de tels agissements.</li></ul><p data-test="contenu-texte">Dans ces différents cas, ces propos ou comportements doivent :</p><ul class="sp-item-list"><li>porter atteinte à la dignité de la victime, en raison de leur caractère humiliant ou dégradant</li><li>ou créer à son encontre une situation intimidante, hostile ou offensante.</li></ul><p data-test="contenu-texte">À titre d'exemple, il peut s'agir de réflexions sur votre corps, de sifflements, de remarques dégradantes sur votre orientation sexuelle, de blagues obscènes et vulgaires.</p><p data-test="contenu-texte">Enfin, toute forme de pression grave<strong> (même non répétée)</strong> dans le but d'obtenir un acte sexuel, au profit de l'auteur des faits ou d'une autre personne, est assimilée à du harcèlement sexuel. Par exemple, votre propriétaire exige de vous une relation sexuelle en échange de la signature d’un contrat de bail.</p><p data-test="contenu-texte">Dans cette hypothèse, le harcèlement est caractérisé même si l'auteur n'avait pas vraiment l'intention d'obtenir un acte sexuel de votre part. Ainsi, il ne pourra pas dire qu'il s'agissait d'une mauvaise blague.</p><div class="fr-highlight fr-my-4w fr-ml-0 sp-bg-white fr-py-1w" data-test="citation"><p class="fr-text--bold">À noter </p><p>Si l'auteur vous a imposé un contact physique à caractère sexuel, il peut s'agir d'une <a href="https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F33891" title="Agression sexuelle commise sur une personne majeure">agression sexuelle</a>. Cette <span class="tool-tip" tabindex="0" data-toggle="tooltip" data-definition="R10272" ><span>infraction</span><span class="fr-sr-only" data-test="titleContentForDefinition">: titleContent</span></span> est plus sévèrement punie que le harcèlement sexuel.</p></div></div></div></div><div class="sp-chapter" data-test="div-chapter"><h3 class="sp-chapter-title"><button class="sp-btn sp-btn-collapse collapsed" aria-expanded="false" type="button" data-toggle="collapse" data-target="#chapitre2-situation1" id="bouton-chapitre2-situation1" aria-controls="chapitre2-situation1" ><span class="fr-text--lg fr-mb-0 sp-chapter-btn-container"><span class="sp-chapter-btn-number fr-mr-2w"><svg focusable="false" aria-hidden="true" class="sp-icon sp-icon-arrow-right-line" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" viewBox="0 0 24 24" width="24" height="24"><path d="M16.172 11l-5.364-5.364 1.414-1.414L20 12l-7.778 7.778-1.414-1.414L16.172 13H4v-2z"></path></svg></span><span class="sp-chapter-btn-text">Quels sont les recours juridiques de la victime de harcèlement sexuel ?</span><svg aria-hidden="true" focusable="false" class="sp-icon-chevron sp-icon sp-icon-ri-arrow-down-s-line" viewBox="0 0 24 24" width="20" height="20"><path d="M12 13.172l4.95-4.95 1.414 1.414L12 16 5.636 9.636 7.05 8.222z"></path></svg></span></button></h3><div class="sp-chapter-collapse collapse" id="chapitre2-situation1" aria-labelledby="bouton-chapitre2-situation1"><div class="sp-chapter-content"><p data-test="contenu-texte">Le harcèlement sexuel est puni quelle que soit la relation que vous entretenez avec l'auteur des faits (exemple : harcèlement par un proche, par votre professeur, ou par un voisin). Si vous êtes victime de harcèlement sexuel, vous pouvez le signaler à la police ou à la gendarmerie et déposer plainte.</p><h4 class="fr-h5">Contacter la police ou la gendarmerie par messagerie instantanée</h4><p data-test="contenu-texte">Si vous estimez être victime de harcèlement sexuel ou sexiste, vous pouvez contacter la police ou la messagerie par messagerie instantanée. Il s'agit d'un <span class="tool-tip" tabindex="0" data-toggle="tooltip" data-definition="R68066" ><span>signalement</span><span class="fr-sr-only" data-test="titleContentForDefinition">: titleContent</span></span> en ligne.</p><p><a href="https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/R50241" target="_self" class="fr-btn fr-mb-2w" data-test="a-fiche-R-link" ><svg aria-hidden="true" focusable="false" class="fr-mr-1w sp-icon sp-icon-ri-arrow-left-right-line" viewBox="0 0 24 24" width="24" height="24"><path d="M16.05 12.05L21 17l-4.95 4.95-1.414-1.414 2.536-2.537L4 18v-2h13.172l-2.536-2.536 1.414-1.414zm-8.1-10l1.414 1.414L6.828 6 20 6v2H6.828l2.536 2.536L7.95 11.95 3 7l4.95-4.95z"></path></svg><span>Signaler un harcèlement sexuel ou sexiste</span></a></p><p data-test="contenu-texte">Vous communiquerez <strong>directement</strong> avec un policier ou un gendarme spécialement formé à ce type d'infraction. Depuis le tchat, le policier ou le gendarme vous aidera dans vos démarches. Si vous vous sentez prêt, vous serez orienté vers un service de police ou de gendarmerie qui vous recontactera pour que vous portiez plainte.</p><p data-test="contenu-texte">À tout moment, vous pouvez quitter le tchat et la discussion sera immédiatement effacée.</p><p data-test="contenu-texte">Ce service en ligne peut être utilisé par toute personne majeure ou mineure.</p><div class="fr-highlight fr-my-4w fr-ml-0 sp-bg-white fr-py-1w" data-test="citation"><p class="fr-text--bold">À savoir  </p><p>Si vous êtes témoin de faits de harcèlement sexuel, vous pouvez également faire un signalement en ligne.</p></div><h4 class="fr-h5">Déposer plainte</h4><p data-test="contenu-texte">Vous pouvez <a href="https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1435" title="Porter plainte">déposer plainte</a> devant la justice pénale contre l'auteur présumé du harcèlement sexuel.</p><p data-test="contenu-texte">La plainte doit être déposée dans un délai de 6 ans après le dernier fait (un geste, un propos...).</p><p data-test="contenu-texte">Vous devez fournir à la justice tous les éléments qui permettraient de prouver le harcèlement (par exemple, un certificat médical, des témoignages écrits, des échanges écrits avec l'auteur présumés des faits).</p><p data-test="contenu-texte">Toutes les preuves seront prises en compte par les services de police ou de gendarmerie, même si les faits se sont déroulés pendant plusieurs années.</p><div class="sp-geo fr-mb-2w sp-bloc-autocomplete rs_skip"><div data-ou-s-adresser id="ou-s-adresser-bloc-818806572577530384551" data-test="elementOusadresser"><h6 class="geo-title fr-h6"><span>Où s’adresser ?</span></h6><div data-ousadresser-div=listeOuSAdresser class="sp-geo-search-result"><ul data-liste-ousadresser-id="listeOuSAdresser" class="sp-geo-search-result fr-raw-list"><li class="sp-link-geo" data-pivot="commissariat_police" data-type-organisme="Local personnalisé sur SP" data-for="geoSearchForm81880657257753038451" data-test="type-ressource-web"><a target="_blank" data-test="link-geo-perso" class="fr-py-1w fr-link" rel="noopener noreferrer" href="https://www.masecurite.interieur.gouv.fr/fr/trouver-un-commissariat-une-gendarmerie" title="Commissariat - www.masecurite.interieur.gouv.fr - Nouvelle fenêtre" ><span>Commissariat <span class="fr-fi-external-link-line fr-fi--sm fr-ml-1w"></span></span></a></li></ul></div></div><div data-ou-s-adresser id="ou-s-adresser-bloc-818806572577530384552" data-test="elementOusadresser"><div data-ousadresser-div=listeOuSAdresser class="sp-geo-search-result sp-vhidden"><ul data-liste-ousadresser-id="listeOuSAdresser" class="sp-geo-search-result fr-raw-list"><li class="sp-link-geo" data-pivot="gendarmerie" data-type-organisme="Local personnalisé sur SP" data-for="geoSearchForm81880657257753038451" data-test="type-ressource-web"><a target="_blank" data-test="link-geo-perso" class="fr-py-1w fr-link" rel="noopener noreferrer" href="http://www.interieur.gouv.fr/Contact/Contacter-une-brigade-de-gendarmerie-ou-un-commissariat-de-police" title="Gendarmerie - www.interieur.gouv.fr - Nouvelle fenêtre" ><span>Gendarmerie <span class="fr-fi-external-link-line fr-fi--sm fr-ml-1w"></span></span></a></li></ul></div></div></div><p data-test="contenu-texte">Vous pouvez obtenir l'assistance d'un avocat.</p><div class="sp-geo fr-mb-2w rs_skip" data-ou-s-adresser id="ou-s-adresser-bloc-81880657257753038457null" data-test="elementOusadresser"><h6 class="fr-h6" data-test="OusadresserTitle"><span class="geo-title">Où s’adresser ?</span></h6><div data-ousadresser-div=listeOuSAdresser class="sp-geo-search-result"><ul data-liste-ousadresser-id="listeOuSAdresser" class="sp-geo-search-result fr-raw-list"><li class="sp-link-geo" data-type-organisme="Local" data-for="geoSearchForm81880657257753038452" data-test="type-ressource-web"><a target="_blank" data-test="link-geo-perso" class="fr-py-1w fr-link" rel="noopener noreferrer" href="https://www.cnb.avocat.fr/annuaire-des-avocats-de-france" title="Avocat - www.cnb.avocat.fr - Nouvelle fenêtre" ><span>Avocat <span class="fr-fi-external-link-line fr-fi--sm fr-ml-1w"></span></span></a></li></ul></div></div><div class="fr-highlight fr-my-4w fr-ml-0 sp-bg-white fr-py-1w" data-test="citation"><p class="fr-text--bold">À savoir  </p><p>Si la plainte est <span class="tool-tip" tabindex="0" data-toggle="tooltip" data-definition="R55993" ><span>classée sans suite</span><span class="fr-sr-only" data-test="titleContentForDefinition">: titleContent</span></span> ou si vous n'avez pas de nouvelle des services de police, de gendarmerie ou du procureur de la République depuis plus de 3 mois suivant votre plainte, vous pouvez déposer une <a href="https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F20798" title="Plainte avec constitution de partie civile">plainte avec constitution de partie civile</a>.</p></div></div></div></div><div class="sp-chapter" data-test="div-chapter"><h3 class="sp-chapter-title"><button class="sp-btn sp-btn-collapse collapsed" aria-expanded="false" type="button" data-toggle="collapse" data-target="#chapitre3-situation1" id="bouton-chapitre3-situation1" aria-controls="chapitre3-situation1" ><span class="fr-text--lg fr-mb-0 sp-chapter-btn-container"><span class="sp-chapter-btn-number fr-mr-2w"><svg focusable="false" aria-hidden="true" class="sp-icon sp-icon-arrow-right-line" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" viewBox="0 0 24 24" width="24" height="24"><path d="M16.172 11l-5.364-5.364 1.414-1.414L20 12l-7.778 7.778-1.414-1.414L16.172 13H4v-2z"></path></svg></span><span class="sp-chapter-btn-text">Le Défenseur des droits peut-il être saisi en cas de harcèlement sexuel ?</span><svg aria-hidden="true" focusable="false" class="sp-icon-chevron sp-icon sp-icon-ri-arrow-down-s-line" viewBox="0 0 24 24" width="20" height="20"><path d="M12 13.172l4.95-4.95 1.414 1.414L12 16 5.636 9.636 7.05 8.222z"></path></svg></span></button></h3><div class="sp-chapter-collapse collapse" id="chapitre3-situation1" aria-labelledby="bouton-chapitre3-situation1"><div class="sp-chapter-content"><p data-test="contenu-texte">Le Défenseur des droits peut être saisi d'un cas de harcèlement sexuel, car il s'agit d'un type de discrimination.</p><div class="sp-geo fr-mb-2w rs_skip" data-ou-s-adresser id="ou-s-adresser-bloc-85821341968993433182null" data-test="elementOusadresser"><h6 class="fr-h6" data-test="OusadresserTitle"><span class="geo-title">Où s’adresser ?</span></h6><div data-ousadresser-div=listeOuSAdresser class="sp-geo-search-result"><ul data-liste-ousadresser-id="listeOuSAdresser" class="sp-geo-search-result fr-raw-list"><li class="sp-link-geo" data-type-organisme="Centre de contact" data-for="geoSearchForm85821341968993433181" data-test="type-centre-de-contact"><div class="sp-panel"><p class="sp-panel-title" role="heading" aria-level="7"><button data-test="btn-centre-contact" class="sp-btn sp-btn-collapse" aria-expanded="true" data-toggle="collapse" data-target="#sp-panel-85821341968993433181-0-KVL7P" id="sp-panel-aria-85821341968993433181-0-KVL7P" aria-controls="sp-panel-85821341968993433181-0-KVL7P"><svg aria-hidden="true" focusable="false" class=" sp-icon sp-icon-ri-arrow-down-s-line " viewBox="0 0 24 24" width="20" height="20"><path d="M12 13.172l4.95-4.95 1.414 1.414L12 16 5.636 9.636 7.05 8.222z"></path></svg><span class="fr-sr-only">"Numéro d'urgence:"</span><span data-titre-avec-collapse class="fr-text--bold fr-text">Défenseur des droits</span></button><span data-titre-sans-collapse class="fr-text--bold fr-text sp-vhidden">Défenseur des droits</span></p><div class="sp-panel-content collapse show" id="sp-panel-85821341968993433181-0-KVL7P" data-test="div-contenu-panel" aria-labelledby="sp-panel-aria-85821341968993433181-0-KVL7P"><div class="sp-geo-text"><div class="sp-centre-contact"><p class="sp-geo-text-item"><strong>Par téléphone (information générale)</strong></p><p data-test="contenu-texte"><strong>09 69 39 00 00</strong></p><p data-test="contenu-texte">Coût d'un appel local</p><p data-test="contenu-texte">Du lundi au vendredi de 8h30 à 19h30</p></div><div class="sp-centre-contact"><p class="sp-geo-text-item"><strong>Par courrier (depuis la France, gratuit et sans affranchissement)</strong></p><p data-test="contenu-texte">Défenseur des droits</p><p data-test="contenu-texte">Libre réponse 71120</p><p data-test="contenu-texte">75342 Paris cedex 07</p><p data-test="contenu-texte"><strong>Attention :</strong> joindre à votre courrier les photocopies des pièces relatives à votre saisine.</p></div><div class="sp-centre-contact"><p class="sp-geo-text-item"><strong>Par messagerie électronique</strong></p><p data-test="contenu-texte">Accès au <a title="formulaire de contact - formulaire.defenseurdesdroits.fr - Nouvelle fenêtre" href="https://formulaire.defenseurdesdroits.fr/code/afficher.php?ETAPE=accueil_2016" target="_blank" rel="noopener noreferrer" >formulaire de contact<span aria-hidden="true" class="fr-icon-external-link-line fr-fi--sm fr-ml-1v"></span></a></p></div></div></div></div></li></ul></div></div></div></div></div><div class="sp-chapter" data-test="div-chapter"><h3 class="sp-chapter-title"><button class="sp-btn sp-btn-collapse collapsed" aria-expanded="false" type="button" data-toggle="collapse" data-target="#chapitre4-situation1" id="bouton-chapitre4-situation1" aria-controls="chapitre4-situation1" ><span class="fr-text--lg fr-mb-0 sp-chapter-btn-container"><span class="sp-chapter-btn-number fr-mr-2w"><svg focusable="false" aria-hidden="true" class="sp-icon sp-icon-arrow-right-line" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" viewBox="0 0 24 24" width="24" height="24"><path d="M16.172 11l-5.364-5.364 1.414-1.414L20 12l-7.778 7.778-1.414-1.414L16.172 13H4v-2z"></path></svg></span><span class="sp-chapter-btn-text">Quelles sont les sanctions encourues par l'auteur du harcèlement sexuel ?</span><svg aria-hidden="true" focusable="false" class="sp-icon-chevron sp-icon sp-icon-ri-arrow-down-s-line" viewBox="0 0 24 24" width="20" height="20"><path d="M12 13.172l4.95-4.95 1.414 1.414L12 16 5.636 9.636 7.05 8.222z"></path></svg></span></button></h3><div class="sp-chapter-collapse collapse" id="chapitre4-situation1" aria-labelledby="bouton-chapitre4-situation1"><div class="sp-chapter-content"><p data-test="contenu-texte">Le harcèlement sexuel est un délit punissable d'une peine de :</p><ul class="sp-item-list"><li>2 ans d'emprisonnement</li><li>et <span class="sp-prix">30 000 €</span> d'amende.</li></ul><p data-test="contenu-texte">Cette peine peut être portée à 3 ans de prison et <span class="sp-prix">45 000 €</span> d'amende si les faits ont été commis dans certaines circonstances, notamment :</p><ul class="sp-item-list"><li>par une personne qui abuse de l'autorité que lui confèrent ses fonctions (par exemple, la victime est harcelée par un professeur)</li><li>sur un mineur de moins de 15 ans</li><li>sur une personne très vulnérable du fait de son âge, d'une maladie physique ou mentale, d'un handicap, d'un état de grossesse apparent ou connu par l'auteur des faits</li><li>par plusieurs personnes agissant en tant qu'auteur ou <span class="tool-tip" tabindex="0" data-toggle="tooltip" data-definition="R68078" ><span>complice</span><span class="fr-sr-only" data-test="titleContentForDefinition">: titleContent</span></span></li><li>par l'utilisation d'un service de communication au public en ligne ou par le biais d'un support numérique ou électronique. On parle alors de <a href="https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F32239" title="Cyberharcèlement (harcèlement sur internet)">cyberharcèlement</a>.</li></ul><div class="fr-highlight fr-my-4w fr-ml-0 sp-bg-white fr-py-1w" data-test="citation"><p class="fr-text--bold">À savoir  </p><p>L'auteur de cette infraction peut également être condamné à verser des <a href="https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1422" title="Demande de dommages-intérêts en justice">dommages-intérêts</a> à la victime, en réparation de son préjudice (exemple : remboursement de frais médicaux).</p></div></div></div></div></div></div><div id="tab-content-situation2" aria-labelledby="tab-button-situation2" role="tabpanel" class="fr-tabs__panel"><h2 data-test="titre-situation" data-id="sr-only-focusable" tabindex="-1" class="fr-sr-only">Travail (secteur privé)</h2><div class="sp-chapter-intro fr-mb-3w"><div class="sp-chapter-intro-btn rs_skip"><button type="button" class="fr-link sp-btn sp-btn-see-all see-all" data-label-unfold="Tout déplier" data-label-fold="Tout replier" data-test="button-plier-deplier" data-control-seeall="chapterssituation2"> Tout déplier </button></div></div><div data-module="chapitres" data-toggle-scope-seeall="chapterssituation2"><div class="sp-chapter" data-test="div-chapter"><h3 class="sp-chapter-title"><button class="sp-btn sp-btn-collapse collapsed" aria-expanded="false" type="button" data-toggle="collapse" data-target="#chapitre1-situation2" id="bouton-chapitre1-situation2" aria-controls="chapitre1-situation2" ><span class="fr-text--lg fr-mb-0 sp-chapter-btn-container"><span class="sp-chapter-btn-number fr-mr-2w"><svg focusable="false" aria-hidden="true" class="sp-icon sp-icon-arrow-right-line" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" viewBox="0 0 24 24" width="24" height="24"><path d="M16.172 11l-5.364-5.364 1.414-1.414L20 12l-7.778 7.778-1.414-1.414L16.172 13H4v-2z"></path></svg></span><span class="sp-chapter-btn-text">Qu'est-ce que le harcèlement sexuel ?</span><svg aria-hidden="true" focusable="false" class="sp-icon-chevron sp-icon sp-icon-ri-arrow-down-s-line" viewBox="0 0 24 24" width="20" height="20"><path d="M12 13.172l4.95-4.95 1.414 1.414L12 16 5.636 9.636 7.05 8.222z"></path></svg></span></button></h3><div class="sp-chapter-collapse collapse" id="chapitre1-situation2" aria-labelledby="bouton-chapitre1-situation2"><div class="sp-chapter-content"><p data-test="contenu-texte">Dans le cadre du travail, plusieurs agissements peuvent être considérés comme des faits de harcèlement sexuel.</p><p data-test="contenu-texte">En premier lieu, ce délit se manifeste par le fait d'imposer à une personne, <strong>de façon répétée</strong>, des propos ou comportements à <span class="tool-tip" tabindex="0" data-toggle="tooltip" data-definition="R68063" ><span>connotation sexuelle</span><span class="fr-sr-only" data-test="titleContentForDefinition">: titleContent</span></span> ou <span class="tool-tip" tabindex="0" data-toggle="tooltip" data-definition="R68062" ><span>sexiste</span><span class="fr-sr-only" data-test="titleContentForDefinition">: titleContent</span></span>.</p><p data-test="contenu-texte">Par ailleurs, le harcèlement sexuel peut être retenu :</p><ul class="sp-item-list"><li>lorsqu'un travailleur <strong>subit</strong> des propos ou comportements à connotation sexuelle ou sexiste de la part de plusieurs individus qui se sont concertés, sans que chacun d'entre eux agisse de manière répétée,</li><li>lorsqu'un travailleur <strong>subit </strong>des propos ou des comportements à connotation sexuelle ou sexiste, venant de plusieurs personnes qui ne se sont pas concertées mais qui savent que ce travailleur a déjà été victime de tels agissements.</li></ul><p data-test="contenu-texte">Dans ces différents cas, ces propos ou comportements doivent :</p><ul class="sp-item-list"><li>porter atteinte à la dignité du travailleur, en raison de leur caractère humiliant ou dégradant</li><li>ou créer à son encontre une situation intimidante, hostile ou offensante.</li></ul><p data-test="contenu-texte">À titre d'exemple, il peut s'agir de remarques sur le corps d'une collègue, de remarques humiliantes sur l'orientation sexuelle d'un salarié, du fait de suivre un collègue aux toilettes.</p><p data-test="contenu-texte">Enfin, toute forme de pression grave<strong> (même non répétée)</strong> dans le but d'obtenir un acte sexuel, au profit de l'auteur des faits ou d'une autre personne, est assimilée au harcèlement sexuel. Par exemple, votre supérieur hiérarchique vous promet de meilleures conditions de travail en échange d'un rapport sexuel.</p><p data-test="contenu-texte">Dans cette hypothèse, le harcèlement est caractérisé même si l'auteur n'avait pas vraiment l'intention d'obtenir un acte sexuel de votre part. Ainsi, il ne pourra pas dire qu'il s'agissait d'une mauvaise blague.</p><div class="fr-highlight fr-my-4w fr-ml-0 sp-bg-white fr-py-1w" data-test="citation"><p class="fr-text--bold">À noter </p><p>Si une personne vous a imposé un contact physique à caractère sexuel, il s'agit alors d'une <a href="https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F33891" title="Agression sexuelle commise sur une personne majeure">agression sexuelle</a>. Cette infraction est plus gravement punie.</p></div></div></div></div><div class="sp-chapter" data-test="div-chapter"><h3 class="sp-chapter-title"><button class="sp-btn sp-btn-collapse collapsed" aria-expanded="false" type="button" data-toggle="collapse" data-target="#chapitre2-situation2" id="bouton-chapitre2-situation2" aria-controls="chapitre2-situation2" ><span class="fr-text--lg fr-mb-0 sp-chapter-btn-container"><span class="sp-chapter-btn-number fr-mr-2w"><svg focusable="false" aria-hidden="true" class="sp-icon sp-icon-arrow-right-line" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" viewBox="0 0 24 24" width="24" height="24"><path d="M16.172 11l-5.364-5.364 1.414-1.414L20 12l-7.778 7.778-1.414-1.414L16.172 13H4v-2z"></path></svg></span><span class="sp-chapter-btn-text">Qui prévenir en cas de harcèlement sexuel au travail ?</span><svg aria-hidden="true" focusable="false" class="sp-icon-chevron sp-icon sp-icon-ri-arrow-down-s-line" viewBox="0 0 24 24" width="20" height="20"><path d="M12 13.172l4.95-4.95 1.414 1.414L12 16 5.636 9.636 7.05 8.222z"></path></svg></span></button></h3><div class="sp-chapter-collapse collapse" id="chapitre2-situation2" aria-labelledby="bouton-chapitre2-situation2"><div class="sp-chapter-content"><div data-id="parent-choice-tree"><p class="fr-sr-only">Répondez aux questions successives et les réponses s’afficheront automatiquement</p><div data-test="div-contenu-bloc-cas-radio" data-immutable-choice-tree="root" ><div data-test="div-choice-tree-item" data-immutable-choice-tree="item" ><h4 data-choice-tree-level="1" data-condition="" data-immutable-choice-tree="title">Harcèlement sexuel commis par un salarié</h4><div class="choice-tree-item-content"><p data-test="contenu-texte">Si vous êtes victime de harcèlement sexuel au travail, vous pouvez signaler les faits aux représentants du personnel.</p><p data-test="contenu-texte">Dans les entreprises de moins de 11 salariés, il s'agit des membres des <a title="commissions paritaires régionales interprofessionnelles (CPRI) - dreets.gouv.fr - Nouvelle fenêtre" href="https://dreets.gouv.fr/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" >commissions paritaires régionales interprofessionnelles (CPRI)<span aria-hidden="true" class="fr-icon-external-link-line fr-fi--sm fr-ml-1v"></span></a>.</p><p data-test="contenu-texte">Dans les entreprises de plus de 11 salariés, les faits peuvent être dénoncés au <a href="https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F34474" title="Comité social et économique (CSE)">comité social et économique (CSE).</a></p><p data-test="contenu-texte">Les représentants du personnel ou le CSE informeront l'employeur, sauf s'il est l'auteur du harcèlement.</p><p data-test="contenu-texte">Vous pouvez aussi signaler le harcèlement aux services des ressources humaines, à votre supérieur hiérarchique ou à votre employeur.</p><p data-test="contenu-texte">Enfin, vous avez la possibilité d'alerter <a href="https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F107" title="Quand faire appel à l'inspection du travail ?">l'inspection du travail</a> qui mènera une enquête et qui pourra saisir le procureur de la République.</p><div class="fr-highlight fr-my-4w fr-ml-0 sp-bg-white fr-py-1w" data-test="citation"><p class="fr-text--bold">À noter </p><p>Tout travailleur qui est témoin d'un cas de harcèlement sexuel peut dénoncer ces faits. Comme les victimes, les témoins ne peuvent pas être sanctionnés pour avoir dénoncé un cas de harcèlement sexuel. En revanche, ils peuvent l'être en cas de dénonciation mensongère.</p></div></div></div><div data-test="div-choice-tree-item" data-immutable-choice-tree="item" ><h4 data-choice-tree-level="1" data-condition="" data-immutable-choice-tree="title">Harcèlement sexuel commis par l'employeur</h4><div class="choice-tree-item-content"><p data-test="contenu-texte">Si vous subissez des faits de harcèlement sexuel de la part de votre employeur, vous pouvez signaler les faits aux représentants du personnel. Dans les entreprises de moins de 11 salariés, il s'agit des membres des <a title="commissions paritaires régionales interprofessionnelles (CPRI) - dreets.gouv.fr - Nouvelle fenêtre" href="https://dreets.gouv.fr/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" >commissions paritaires régionales interprofessionnelles (CPRI)<span aria-hidden="true" class="fr-icon-external-link-line fr-fi--sm fr-ml-1v"></span></a>.</p><p data-test="contenu-texte">Dans les entreprises de plus de 11 salariés, les faits peuvent être dénoncés au <a href="https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F34474" title="Comité social et économique (CSE)">comité social et économique (CSE).</a></p><p data-test="contenu-texte">Vous avez également la possibilité d'alerter <a href="https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F107" title="Quand faire appel à l'inspection du travail ?">l'inspection du travail</a> qui mènera une enquête et qui pourra saisir le procureur de la République.</p></div></div></div></div></div></div></div><div class="sp-chapter" data-test="div-chapter"><h3 class="sp-chapter-title"><button class="sp-btn sp-btn-collapse collapsed" aria-expanded="false" type="button" data-toggle="collapse" data-target="#chapitre3-situation2" id="bouton-chapitre3-situation2" aria-controls="chapitre3-situation2" ><span class="fr-text--lg fr-mb-0 sp-chapter-btn-container"><span class="sp-chapter-btn-number fr-mr-2w"><svg focusable="false" aria-hidden="true" class="sp-icon sp-icon-arrow-right-line" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" viewBox="0 0 24 24" width="24" height="24"><path d="M16.172 11l-5.364-5.364 1.414-1.414L20 12l-7.778 7.778-1.414-1.414L16.172 13H4v-2z"></path></svg></span><span class="sp-chapter-btn-text">Quelles sont les obligations de l'employeur en matière de harcèlement ?</span><svg aria-hidden="true" focusable="false" class="sp-icon-chevron sp-icon sp-icon-ri-arrow-down-s-line" viewBox="0 0 24 24" width="20" height="20"><path d="M12 13.172l4.95-4.95 1.414 1.414L12 16 5.636 9.636 7.05 8.222z"></path></svg></span></button></h3><div class="sp-chapter-collapse collapse" id="chapitre3-situation2" aria-labelledby="bouton-chapitre3-situation2"><div class="sp-chapter-content"><p data-test="contenu-texte">Votre employeur a l'obligation de prendre toutes les dispositions nécessaires pour prévenir les faits de harcèlement sexuel. Il doit également sanctionner le ou les auteurs de ce <span class="tool-tip" tabindex="0" data-toggle="tooltip" data-definition="R49229" ><span>délit</span><span class="fr-sr-only" data-test="titleContentForDefinition">: titleContent</span></span>.</p><h4 class="fr-h5">Information des travailleurs</h4><p data-test="contenu-texte">L'employeur doit porter à la connaissance des travailleurs les textes qui punissent le harcèlement sexuel. Il doit aussi les informer des actions en justice qui peuvent être menées contre l'auteur de cette infraction. Enfin, l'employeur doit mentionner les coordonnées de tous les services compétents en matière de harcèlement sexuel (exemples : le médecin du travail, l'inspection du travail ou le Défenseurs des droits).</p><p data-test="contenu-texte">La communication de ces informations se fait par n'importe quel moyen (par exemple : affichage à l'entrée des locaux, sur le site Internet de l'établissement).</p><p data-test="contenu-texte">Le règlement intérieur mentionne également les textes relatifs au harcèlement sexuel.</p><h4 class="fr-h5">Mise en place d'actions de prévention et de formation</h4><p data-test="contenu-texte">Votre employeur a plusieurs obligations en matière de prévention contre le harcèlement sexuel et sexiste.</p><p data-test="contenu-texte">En premier lieu, il doit tenir un <a href="https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F35360" title="Qu'est-ce que le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) ?" target="_blank">document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)</a>. Ce document permet d'évaluer les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs, dans tous les aspects liés au travail (par exemple : les risques psychosociaux, parmi lesquels figure le harcèlement, sont inscrits dans le DUERP).</p><p data-test="contenu-texte">Par ailleurs, il doit sensibiliser tous les travailleurs (encadrants, salariés, stagiaires, etc.) à la problématique du harcèlement sexuel et sexiste. Par exemple, votre employeur peut aborder ce sujet à l'occasion de certaines réunions de services.</p><p data-test="contenu-texte">Enfin, il doit proposer à tous les travailleurs, des formations en matière de santé et de sécurité au travail.</p><div class="fr-highlight fr-my-4w fr-ml-0 sp-bg-white fr-py-1w" data-test="citation"><p class="fr-text--bold">À noter </p><p>Les membres du comité social et économique (CSE) et le référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel bénéficient de 5 jours minimum de formation sur la santé, la sécurité et les conditions de travail dans l'établissement. En cas de renouvellement de leur mandat, ils bénéficient de 3 jours de formation supplémentaires. Ces formations sont financées par l'employeur.</p></div><h4 class="fr-h5">Obligation de sanctionner l'auteur du harcèlement</h4><p data-test="contenu-texte">Face à une accusation de harcèlement sexuel ou sexiste, votre employeur doit faire une enquête qui permettra de savoir si les faits ont véritablement eu lieu.</p><p data-test="contenu-texte">Si tel est le cas, votre employeur sera obligé de sanctionner l'auteur du harcèlement. Effectivement, le fait pour un salarié d'avoir commis un tel <span class="tool-tip" tabindex="0" data-toggle="tooltip" data-definition="R49229" ><span>délit</span><span class="fr-sr-only" data-test="titleContentForDefinition">: titleContent</span></span> constitue une faute.</p><p data-test="contenu-texte">Si votre employeur ne prend aucune mesure contre l'auteur des faits, vous pouvez vous retourner contre lui et lui demander des <span class="tool-tip" tabindex="0" data-toggle="tooltip" data-definition="R12532" ><span>dommages et intérêts</span><span class="fr-sr-only" data-test="titleContentForDefinition">: titleContent</span></span>.</p></div></div></div><div class="sp-chapter" data-test="div-chapter"><h3 class="sp-chapter-title"><button class="sp-btn sp-btn-collapse collapsed" aria-expanded="false" type="button" data-toggle="collapse" data-target="#chapitre4-situation2" id="bouton-chapitre4-situation2" aria-controls="chapitre4-situation2" ><span class="fr-text--lg fr-mb-0 sp-chapter-btn-container"><span class="sp-chapter-btn-number fr-mr-2w"><svg focusable="false" aria-hidden="true" class="sp-icon sp-icon-arrow-right-line" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" viewBox="0 0 24 24" width="24" height="24"><path d="M16.172 11l-5.364-5.364 1.414-1.414L20 12l-7.778 7.778-1.414-1.414L16.172 13H4v-2z"></path></svg></span><span class="sp-chapter-btn-text">Quelles sont les recours juridiques de la victime de harcèlement sexuel ?</span><svg aria-hidden="true" focusable="false" class="sp-icon-chevron sp-icon sp-icon-ri-arrow-down-s-line" viewBox="0 0 24 24" width="20" height="20"><path d="M12 13.172l4.95-4.95 1.414 1.414L12 16 5.636 9.636 7.05 8.222z"></path></svg></span></button></h3><div class="sp-chapter-collapse collapse" id="chapitre4-situation2" aria-labelledby="bouton-chapitre4-situation2"><div class="sp-chapter-content"><p data-test="contenu-texte">Le harcèlement sexuel est puni quelle que soit la relation professionnelle que vous entretenez avec l'auteur des faits (exemple : harcèlement par un collègue, par l'employeur etc.). Par ailleurs, ce délit est punissable même si les faits ont eu lieu en dehors des heures et du lieu de travail.</p><p data-test="contenu-texte">Plusieurs moyens permettent de protéger la victime de harcèlement sexuel et de sanctionner l'auteur des faits et l'employeur.</p><div class="fr-highlight fr-my-4w fr-ml-0 sp-bg-white fr-py-1w" data-test="citation"><p class="fr-text--bold">À noter </p><p>Toute organisation syndicale représentative peut saisir la justice à votre place, à condition d'avoir obtenu votre accord écrit.</p></div><h4 class="fr-h5">Saisir le conseil des prud'hommes</h4><p data-test="contenu-texte">Si vous êtes victime de harcèlement sexuel, vous pouvez <a href="https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2360" title="Saisir le conseil de prud'hommes (CPH)">saisir le conseil des prud'hommes</a>.</p><p data-test="contenu-texte">Devant cette juridiction, vous avez la possibilité de :</p><ul class="sp-item-list"><li>solliciter des <span class="tool-tip" tabindex="0" data-toggle="tooltip" data-definition="R12532" ><span>dommages et intérêts</span><span class="fr-sr-only" data-test="titleContentForDefinition">: titleContent</span></span> pour réparer le préjudice que vous avez subi. Ainsi votre employeur devra vous verser une somme d'argent, et ce même s'il n'est pas l'auteur du harcèlement.</li><li>faire annuler un licenciement, une rupture conventionnelle ou une démission que vous estimez en lien avec le harcèlement sexuel (par exemple, une rupture conventionnelle peut être annulée si, à la date de sa signature, l'employeur était au courant des faits de harcèlement mais n'a pris aucune mesure pour protéger le salarié harcelé).</li></ul><p data-test="contenu-texte">Vous pouvez saisir le conseil des prud'hommes même si vous avez déjà déposé plainte. Vous n'êtes pas obligé d'informer votre employeur du dépôt de plainte à l'égard de l'auteur présumé du harcèlement.</p><p data-test="contenu-texte">Le délai pour saisir le conseil des prud'hommes est de 5 ans à compter des derniers faits de harcèlement.</p><div class="sp-geo fr-mb-2w rs_skip" data-ou-s-adresser id="ou-s-adresser-bloc-33470590095348207246null" data-test="elementOusadresser"><h6 class="fr-h6" data-test="OusadresserTitle"><span class="geo-title">Où s’adresser ?</span></h6><div id="fr-input-group-localisation" data-ousadresser-quipeutmaider class="sp-bloc-autocomplete fr-input-group"><form action="https://www.service-public.fr/geo/rechercheJson" method="post" data-persogeo-idform="33470590095348207241" id="geoSearchForm33470590095348207241" data-application="geoSearchForm" class="autocomplete-search" data-test="form_geoPerso" ><input type="hidden" name="_csrf" value="2fdfbf00-142f-4ce8-9a80-12223c3c01f7"/><input type="hidden" name="idFiche" value="F1043"/><select name="pivotLocalList" id="pivotLocalList33470590095348207241" class="pivotLocalList fr-hidden" multiple="multiple"><option value="prudhommes" selected="selected">Pivot Local </option></select><select name="pivotLocalServiceEnLigne" id="pivotLocalServiceEnLigne33470590095348207241" class="pivotLocalList fr-hidden" multiple="multiple"></select><label class="fr-label fr-text--bold" for="searchGeoSearchForm33470590095348207241"> Quelle est votre ville ou code postal ? <span class="fr-hint-text" id="search-hint-33470590095348207241"> Exemple : Sainte-Cécile-les-Vignes ou 95200 </span></label><div class="sp-autocomplete fr-mt-1w"><div class="sp-input-wrap fr-input-wrap fr-fi-search-line select-a11y"><input id="searchGeoSearchForm33470590095348207241" type="search" spellcheck="false" class="fr-input" maxlength="60" value="" autocomplete="off" name="searchedCity" data-persogeo="searchGeoAutocomplete"/><button class="btn btn-with-reset sp-vhidden" id="btn-with-reset-localisation-33470590095348207241" type="reset" title="Supprimer cette commune"><svg aria-hidden="true" focusable="false" class=" iconReset sp-icon sp-icon-ri-close-line " viewBox="0 0 24 24" width="24" height="24"><path d="M12 10.586l4.95-4.95 1.414 1.414-4.95 4.95 4.95 4.95-1.414 1.414-4.95-4.95-4.95 4.95-1.414-1.414 4.95-4.95-4.95-4.95L7.05 5.636z"></path></svg></button></div></div></form><div class="annuaire-where" data-persogeo="annuaire-where" id="alertSearchedCity33470590095348207241"><div class="perso-geo-confirm" data-persogeo="confirm"><div id="alert-block-informer-33470590095348207241" class="fr-input-group--error sp-vhidden" data-persogeo="alert-bloc" role="alert" aria-hidden="true"></div></div></div></div><div data-ousadresser-div=listeOuSAdresser class="sp-geo-search-result sp-vhidden"><ul data-liste-ousadresser-id="listeOuSAdresser" class="sp-geo-search-result fr-raw-list"><li class="sp-link-geo" data-pivot="prudhommes" data-type-organisme="Local personnalisé sur SP" data-for="geoSearchForm33470590095348207241" data-test="type-ressource-web"><a target="_blank" data-test="link-geo-perso" class="fr-py-1w fr-link" rel="noopener noreferrer" href="http://www.annuaires.justice.gouv.fr/annuaires-12162/annuaire-des-conseils-de-prudhommes-21779.html" title="Conseil de prud'hommes - www.annuaires.justice.gouv.fr - Nouvelle fenêtre" ><span>Conseil de prud'hommes <span class="fr-fi-external-link-line fr-fi--sm fr-ml-1w"></span></span></a></li></ul></div></div><h4 class="fr-h5">Contacter la police ou la gendarmerie par messagerie instantanée</h4><p data-test="contenu-texte">Si vous estimez être victime de harcèlement sexuel ou sexiste, vous pouvez contacter la police ou la messagerie par messagerie instantanée. Il s'agit d'un <span class="tool-tip" tabindex="0" data-toggle="tooltip" data-definition="R68066" ><span>signalement</span><span class="fr-sr-only" data-test="titleContentForDefinition">: titleContent</span></span> en ligne.</p><p><a href="https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/R50241" target="_self" class="fr-btn fr-mb-2w" data-test="a-fiche-R-link" ><svg aria-hidden="true" focusable="false" class="fr-mr-1w sp-icon sp-icon-ri-arrow-left-right-line" viewBox="0 0 24 24" width="24" height="24"><path d="M16.05 12.05L21 17l-4.95 4.95-1.414-1.414 2.536-2.537L4 18v-2h13.172l-2.536-2.536 1.414-1.414zm-8.1-10l1.414 1.414L6.828 6 20 6v2H6.828l2.536 2.536L7.95 11.95 3 7l4.95-4.95z"></path></svg><span>Signaler un harcèlement sexuel ou sexiste</span></a></p><p data-test="contenu-texte">Vous communiquerez <strong>directement</strong> avec un policier ou un gendarme spécialement formé à ce type d'infraction. Depuis le tchat, le policier ou le gendarme vous aidera dans vos démarches. Si vous vous sentez prêt, vous serez orienter vers un service de police ou de gendarmerie qui vous recontactera pour que vous portiez plainte.</p><p data-test="contenu-texte">A tout moment, vous pouvez quitter le tchat et la discussion sera immédiatement effacée.</p><p data-test="contenu-texte">Ce service en ligne peut être utilisé par toute personne majeure ou mineure.</p><div class="fr-highlight fr-my-4w fr-ml-0 sp-bg-white fr-py-1w" data-test="citation"><p class="fr-text--bold">À savoir  </p><p>Si vous êtes témoin de faits de harcèlement sexuel, vous pouvez également faire un signalement en ligne.</p></div><h4 class="fr-h5">Saisir les juridictions pénales</h4><p data-test="contenu-texte">Si vous êtes victime de harcèlement sexuel au travail, vous pouvez <a href="https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1435" title="Porter plainte">déposer plainte</a> devant la justice pénale contre l'auteur présumé des faits.</p><p data-test="contenu-texte">La plainte doit être déposée dans un délai de 6 ans après le dernier fait (un geste, un propos...).</p><p data-test="contenu-texte">Vous devez fournir à la justice tous les éléments qui permettraient de prouver le harcèlement (par exemple, une attestation du médecin du travail, des témoignages écrits, des échanges écrits avec l'auteur présumés des faits etc.) Toutes ces preuves seront prises en compte par les services de police ou de gendarmerie, même si les faits se sont déroulés sur plusieurs années.</p><div class="sp-geo fr-mb-2w sp-bloc-autocomplete rs_skip"><div data-ou-s-adresser id="ou-s-adresser-bloc-492534057034694601541" data-test="elementOusadresser"><h6 class="geo-title fr-h6"><span>Où s’adresser ?</span></h6><div data-ousadresser-div=listeOuSAdresser class="sp-geo-search-result"><ul data-liste-ousadresser-id="listeOuSAdresser" class="sp-geo-search-result fr-raw-list"><li class="sp-link-geo" data-pivot="commissariat_police" data-type-organisme="Local personnalisé sur SP" data-for="geoSearchForm49253405703469460151" data-test="type-ressource-web"><a target="_blank" data-test="link-geo-perso" class="fr-py-1w fr-link" rel="noopener noreferrer" href="https://www.masecurite.interieur.gouv.fr/fr/trouver-un-commissariat-une-gendarmerie" title="Commissariat - www.masecurite.interieur.gouv.fr - Nouvelle fenêtre" ><span>Commissariat <span class="fr-fi-external-link-line fr-fi--sm fr-ml-1w"></span></span></a></li></ul></div></div><div data-ou-s-adresser id="ou-s-adresser-bloc-492534057034694601542" data-test="elementOusadresser"><div data-ousadresser-div=listeOuSAdresser class="sp-geo-search-result sp-vhidden"><ul data-liste-ousadresser-id="listeOuSAdresser" class="sp-geo-search-result fr-raw-list"><li class="sp-link-geo" data-pivot="gendarmerie" data-type-organisme="Local personnalisé sur SP" data-for="geoSearchForm49253405703469460151" data-test="type-ressource-web"><a target="_blank" data-test="link-geo-perso" class="fr-py-1w fr-link" rel="noopener noreferrer" href="http://www.interieur.gouv.fr/Contact/Contacter-une-brigade-de-gendarmerie-ou-un-commissariat-de-police" title="Gendarmerie - www.interieur.gouv.fr - Nouvelle fenêtre" ><span>Gendarmerie <span class="fr-fi-external-link-line fr-fi--sm fr-ml-1w"></span></span></a></li></ul></div></div></div><p data-test="contenu-texte">Vous pouvez obtenir l'assistance d'un avocat.</p><div class="sp-geo fr-mb-2w rs_skip" data-ou-s-adresser id="ou-s-adresser-bloc-49253405703469460156null" data-test="elementOusadresser"><h6 class="fr-h6" data-test="OusadresserTitle"><span class="geo-title">Où s’adresser ?</span></h6><div data-ousadresser-div=listeOuSAdresser class="sp-geo-search-result"><ul data-liste-ousadresser-id="listeOuSAdresser" class="sp-geo-search-result fr-raw-list"><li class="sp-link-geo" data-type-organisme="Local" data-for="geoSearchForm49253405703469460152" data-test="type-ressource-web"><a target="_blank" data-test="link-geo-perso" class="fr-py-1w fr-link" rel="noopener noreferrer" href="https://www.cnb.avocat.fr/annuaire-des-avocats-de-france" title="Avocat - www.cnb.avocat.fr - Nouvelle fenêtre" ><span>Avocat <span class="fr-fi-external-link-line fr-fi--sm fr-ml-1w"></span></span></a></li></ul></div></div><div class="fr-highlight fr-my-4w fr-ml-0 sp-bg-white fr-py-1w" data-test="citation"><p class="fr-text--bold">À savoir  </p><p>Si la plainte est <span class="tool-tip" tabindex="0" data-toggle="tooltip" data-definition="R55993" ><span>classée sans suite</span><span class="fr-sr-only" data-test="titleContentForDefinition">: titleContent</span></span> ou si vous n'avez pas de nouvelle des services de police, de gendarmerie ou du procureur de la République depuis plus de 3 mois suivant votre plainte, vous pouvez déposer une <a href="https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F20798" title="Plainte avec constitution de partie civile">plainte avec constitution de partie civile</a>.</p></div><h4 class="fr-h5">Saisir le Défenseur des droits</h4><p data-test="contenu-texte">Le Défenseur des droits peut être saisi d'un cas de harcèlement sexuel, car il s'agit d'un type de discrimination.</p><div class="sp-geo fr-mb-2w rs_skip" data-ou-s-adresser id="ou-s-adresser-bloc-3679297067544621462null" data-test="elementOusadresser"><h6 class="fr-h6" data-test="OusadresserTitle"><span class="geo-title">Où s’adresser ?</span></h6><div data-ousadresser-div=listeOuSAdresser class="sp-geo-search-result"><ul data-liste-ousadresser-id="listeOuSAdresser" class="sp-geo-search-result fr-raw-list"><li class="sp-link-geo" data-type-organisme="National" data-for="geoSearchForm3679297067544621461" data-test="type-autre-que-centre-de-contact"><div class="sp-panel"><p class="sp-panel-title" role="heading" aria-level="7"><button data-test="btn-centre-contact" class="sp-btn sp-btn-collapse" aria-expanded="true" data-toggle="collapse" data-target="#sp-panel-3679297067544621461-0-W1FWA" id="sp-panel-aria-3679297067544621461-0-W1FWA" aria-controls="sp-panel-3679297067544621461-0-W1FWA"><svg aria-hidden="true" focusable="false" class=" sp-icon sp-icon-ri-arrow-down-s-line " viewBox="0 0 24 24" width="20" height="20"><path d="M12 13.172l4.95-4.95 1.414 1.414L12 16 5.636 9.636 7.05 8.222z"></path></svg><span class="fr-sr-only">"Numéro d'urgence:"</span><span data-titre-avec-collapse class="fr-text--bold fr-text">Défenseur des droits (antidiscriminations)</span></button><span data-titre-sans-collapse class="fr-text--bold fr-text sp-vhidden">Défenseur des droits (antidiscriminations)</span></p><div class="sp-panel-content collapse show" id="sp-panel-3679297067544621461-0-W1FWA" data-test="div-contenu-panel" aria-labelledby="sp-panel-aria-3679297067544621461-0-W1FWA"><div class="sp-geo-text"><p><a title="https://www.antidiscriminations.fr/ - www.antidiscriminations.fr - Nouvelle fenêtre" href="https://www.antidiscriminations.fr/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" >https://www.antidiscriminations.fr/<span aria-hidden="true" class="fr-icon-external-link-line fr-fi--sm fr-ml-1v"></span></a></p></div></div></div></li></ul></div></div></div></div></div><div class="sp-chapter" data-test="div-chapter"><h3 class="sp-chapter-title"><button class="sp-btn sp-btn-collapse collapsed" aria-expanded="false" type="button" data-toggle="collapse" data-target="#chapitre5-situation2" id="bouton-chapitre5-situation2" aria-controls="chapitre5-situation2" ><span class="fr-text--lg fr-mb-0 sp-chapter-btn-container"><span class="sp-chapter-btn-number fr-mr-2w"><svg focusable="false" aria-hidden="true" class="sp-icon sp-icon-arrow-right-line" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" viewBox="0 0 24 24" width="24" height="24"><path d="M16.172 11l-5.364-5.364 1.414-1.414L20 12l-7.778 7.778-1.414-1.414L16.172 13H4v-2z"></path></svg></span><span class="sp-chapter-btn-text">Quelles sont les sanctions encourues par l'auteur d'un harcèlement sexuel ?</span><svg aria-hidden="true" focusable="false" class="sp-icon-chevron sp-icon sp-icon-ri-arrow-down-s-line" viewBox="0 0 24 24" width="20" height="20"><path d="M12 13.172l4.95-4.95 1.414 1.414L12 16 5.636 9.636 7.05 8.222z"></path></svg></span></button></h3><div class="sp-chapter-collapse collapse" id="chapitre5-situation2" aria-labelledby="bouton-chapitre5-situation2"><div class="sp-chapter-content"><p data-test="contenu-texte">Deux types de sanctions peuvent être infligées à l'auteur d'un harcèlement sexuel.</p><h4 class="fr-h5">Sanction prises par l'employeur</h4><p data-test="contenu-texte">Tout salarié ayant commis des agissements de harcèlement sexuel est passible de <a href="https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2234" title="Sanctions disciplinaires d'un salarié du secteur privé">sanctions disciplinaires</a> prises par l'employeur : mutation, mise à pied voire licenciement.</p><h4 class="fr-h5">Sanctions prises par la justice</h4><p data-test="contenu-texte">Le harcèlement sexuel est un <span class="tool-tip" tabindex="0" data-toggle="tooltip" data-definition="R49229" ><span>délit</span><span class="fr-sr-only" data-test="titleContentForDefinition">: titleContent</span></span> punissable d'une peine de :</p><ul class="sp-item-list"><li>2 ans de prison</li><li>et <span class="sp-prix">30 000 €</span> d'amende</li></ul><p data-test="contenu-texte">Cette peine peut être portée à 3 ans de prison et <span class="sp-prix">45 000 €</span> d'amende si les faits ont été commis dans certaines circonstances, notamment :</p><ul class="sp-item-list"><li>par une personne qui abuse de l'autorité que lui confèrent ses fonctions (par exemple, votre supérieur hiérarchique ou votre employeur),</li><li>sur une personne très vulnérable du fait de son âge, d'une maladie physique ou mentale, d'un handicap, d'un état de grossesse apparent ou connu par l'auteur des faits,</li><li>sur une personne dont la situation sociale et financière entraîne une très grande vulnérabilité et/ou une dépendance apparente ou connue de l'auteur,</li><li>par plusieurs personnes agissant en tant qu'auteur ou <span class="tool-tip" tabindex="0" data-toggle="tooltip" data-definition="R68078" ><span>complice</span><span class="fr-sr-only" data-test="titleContentForDefinition">: titleContent</span></span>,</li><li>par l'utilisation d'un service de communication au public en ligne ou par le biais d'un support numérique ou électronique. On parle alors de <a href="https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F32239" title="Cyberharcèlement (harcèlement sur internet)">cyberharcèlement</a>.</li></ul><div class="fr-highlight fr-my-4w fr-ml-0 sp-bg-white fr-py-1w" data-test="citation"><p class="fr-text--bold">À savoir  </p><p>L'auteur d'une infraction de harcèlement sexuel peut également être condamné à verser des <a href="https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1422" title="Demande de dommages-intérêts en justice">dommages-intérêts</a> à la victime, en réparation de son préjudice.</p></div></div></div></div></div></div><div id="tab-content-situation3" aria-labelledby="tab-button-situation3" role="tabpanel" class="fr-tabs__panel"><h2 data-test="titre-situation" data-id="sr-only-focusable" tabindex="-1" class="fr-sr-only">Travail (secteur public)</h2><div class="sp-chapter-intro fr-mb-3w"><div class="sp-chapter-intro-btn rs_skip"><button type="button" class="fr-link sp-btn sp-btn-see-all see-all" data-label-unfold="Tout déplier" data-label-fold="Tout replier" data-test="button-plier-deplier" data-control-seeall="chapterssituation3"> Tout déplier </button></div></div><div data-module="chapitres" data-toggle-scope-seeall="chapterssituation3"><div class="sp-chapter" data-test="div-chapter"><h3 class="sp-chapter-title"><button class="sp-btn sp-btn-collapse collapsed" aria-expanded="false" type="button" data-toggle="collapse" data-target="#chapitre1-situation3" id="bouton-chapitre1-situation3" aria-controls="chapitre1-situation3" ><span class="fr-text--lg fr-mb-0 sp-chapter-btn-container"><span class="sp-chapter-btn-number fr-mr-2w"><svg focusable="false" aria-hidden="true" class="sp-icon sp-icon-arrow-right-line" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" viewBox="0 0 24 24" width="24" height="24"><path d="M16.172 11l-5.364-5.364 1.414-1.414L20 12l-7.778 7.778-1.414-1.414L16.172 13H4v-2z"></path></svg></span><span class="sp-chapter-btn-text">Qu'est-ce que le harcèlement sexuel ?</span><svg aria-hidden="true" focusable="false" class="sp-icon-chevron sp-icon sp-icon-ri-arrow-down-s-line" viewBox="0 0 24 24" width="20" height="20"><path d="M12 13.172l4.95-4.95 1.414 1.414L12 16 5.636 9.636 7.05 8.222z"></path></svg></span></button></h3><div class="sp-chapter-collapse collapse" id="chapitre1-situation3" aria-labelledby="bouton-chapitre1-situation3"><div class="sp-chapter-content"><p data-test="contenu-texte">Dans le cadre du travail, plusieurs agissements peuvent être considérés comme des faits de harcèlement sexuel.</p><p data-test="contenu-texte">En premier lieu, ce délit se manifeste par le fait d'imposer à une personne, <strong>de façon répétée</strong>, des propos ou comportements à <span class="tool-tip" tabindex="0" data-toggle="tooltip" data-definition="R68063" ><span>connotation sexuelle</span><span class="fr-sr-only" data-test="titleContentForDefinition">: titleContent</span></span> ou <span class="tool-tip" tabindex="0" data-toggle="tooltip" data-definition="R68062" ><span>sexiste</span><span class="fr-sr-only" data-test="titleContentForDefinition">: titleContent</span></span>.</p><p data-test="contenu-texte">Par ailleurs, le harcèlement sexuel peut être retenu :</p><ul class="sp-item-list"><li>lorsqu'un travailleur <strong>subit</strong> des propos ou comportements à connotation sexuelle ou sexiste de la part de plusieurs individus qui se sont concertés, sans que chacun d'entre eux agisse de manière répétée,</li><li>lorsqu'un travailleur <strong>subit </strong>des propos ou des comportements à connotation sexuelle ou sexiste, venant de plusieurs personnes qui ne se sont pas concertées mais qui savent que ce travailleur a déjà été victime de tels agissements.</li></ul><p data-test="contenu-texte">Dans ces différents cas, ces propos ou comportements doivent :</p><ul class="sp-item-list"><li>porter atteinte à la dignité de l'agent, en raison de leur caractère humiliant ou dégradant</li><li>ou créer à son encontre une situation intimidante, hostile ou offensante.</li></ul><p data-test="contenu-texte">À titre d'exemple, il peut s'agir de remarques sur le corps d'une collègue, de remarques humiliantes sur l'orientation sexuelle d'un autre agent, du fait de vous suivre aux toilettes.</p><p data-test="contenu-texte">Enfin, toute forme de pression grave<strong> (même non répétée)</strong> dans le but d'obtenir un acte sexuel, au profit de l'auteur des faits ou d'une autre personne, est assimilée au harcèlement sexuel. Par exemple, votre supérieur hiérarchique vous promet de meilleures conditions de travail en échange d'un rapport sexuel.</p><p data-test="contenu-texte">Dans cette hypothèse, le harcèlement est caractérisé même si l'auteur n'avait pas vraiment l'intention d'obtenir un acte sexuel de votre part. Ainsi, il ne pourra pas dire qu'il s'agissait d'une mauvaise blague.</p><div class="fr-highlight fr-my-4w fr-ml-0 sp-bg-white fr-py-1w" data-test="citation"><p class="fr-text--bold">À noter </p><p>Si une personne vous a imposé un contact physique à caractère sexuel, il s'agit alors d'une <a href="https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F33891" title="Agression sexuelle commise sur une personne majeure">agression sexuelle</a>. Cette infraction est plus gravement punie.</p></div></div></div></div><div class="sp-chapter" data-test="div-chapter"><h3 class="sp-chapter-title"><button class="sp-btn sp-btn-collapse collapsed" aria-expanded="false" type="button" data-toggle="collapse" data-target="#chapitre2-situation3" id="bouton-chapitre2-situation3" aria-controls="chapitre2-situation3" ><span class="fr-text--lg fr-mb-0 sp-chapter-btn-container"><span class="sp-chapter-btn-number fr-mr-2w"><svg focusable="false" aria-hidden="true" class="sp-icon sp-icon-arrow-right-line" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" viewBox="0 0 24 24" width="24" height="24"><path d="M16.172 11l-5.364-5.364 1.414-1.414L20 12l-7.778 7.778-1.414-1.414L16.172 13H4v-2z"></path></svg></span><span class="sp-chapter-btn-text">Qui prévenir en cas de harcèlement sexuel au travail ?</span><svg aria-hidden="true" focusable="false" class="sp-icon-chevron sp-icon sp-icon-ri-arrow-down-s-line" viewBox="0 0 24 24" width="20" height="20"><path d="M12 13.172l4.95-4.95 1.414 1.414L12 16 5.636 9.636 7.05 8.222z"></path></svg></span></button></h3><div class="sp-chapter-collapse collapse" id="chapitre2-situation3" aria-labelledby="bouton-chapitre2-situation3"><div class="sp-chapter-content"><h4 class="fr-h5">Faire un signalement auprès de l'administration</h4><p data-test="contenu-texte">Vous pouvez utiliser le dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement moral ou sexuel et des agissements sexistes dans la fonction publique.</p><p data-test="contenu-texte">Ce dispositif de signalement comporte 3 types de procédures à mettre en place par l’employeur :</p><ul class="sp-item-list"><li>Une procédure de recueil des signalements effectués par les agents victimes ou témoins d'un harcèlement moral ou sexuel,</li><li>Une procédure d'orientation des victimes vers les services et professionnels compétents chargés de leur accompagnement et de leur soutien,</li><li>Une procédure d'orientation des victimes ou témoins de tels actes ou agissements vers les autorités compétentes pour prendre toute mesure de protection appropriée et assurer le traitement des faits signalés, notamment par la réalisation d'une enquête administrative.</li></ul><p data-test="contenu-texte">Votre administration doit fixer les moyens par lesquels vous pouvez adresser ce signalement à l'autorité compétente. Elle prévoit également les informations et documents que vous devez fournir à l'appui de votre signalement.</p><p data-test="contenu-texte">Tout agent public doit être informé par l'autorité hiérarchique dont il dépend, de l'existence du dispositif de signalement, de son mode d'utilisation et des procédures qu'il prévoit.</p><p data-test="contenu-texte">Le dispositif doit garantir la stricte confidentialité des informations transmises par la victime ou le témoin lors du traitement du signalement.</p><h4 class="fr-h5">Prévenir les représentants du personnel</h4><p data-test="contenu-texte">Si vous êtes victime de harcèlement, vous pouvez prévenir :</p><ul class="sp-item-list"><li><a href="https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F18797" title="Instances consultatives dans la fonction publique : CAP, CCP, comités sociaux">les représentants du personnel</a> (ils pourront vous aider dans toutes vos démarches),</li><li>le comité social. Ce comité dispose d'un droit d'alerte qui lui permet de prévenir l'administration de tout cas de harcèlement sexuel.</li></ul></div></div></div><div class="sp-chapter" data-test="div-chapter"><h3 class="sp-chapter-title"><button class="sp-btn sp-btn-collapse collapsed" aria-expanded="false" type="button" data-toggle="collapse" data-target="#chapitre3-situation3" id="bouton-chapitre3-situation3" aria-controls="chapitre3-situation3" ><span class="fr-text--lg fr-mb-0 sp-chapter-btn-container"><span class="sp-chapter-btn-number fr-mr-2w"><svg focusable="false" aria-hidden="true" class="sp-icon sp-icon-arrow-right-line" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" viewBox="0 0 24 24" width="24" height="24"><path d="M16.172 11l-5.364-5.364 1.414-1.414L20 12l-7.778 7.778-1.414-1.414L16.172 13H4v-2z"></path></svg></span><span class="sp-chapter-btn-text">Quelles sont les obligations de l'employeur en matière de harcèlement sexuel ?</span><svg aria-hidden="true" focusable="false" class="sp-icon-chevron sp-icon sp-icon-ri-arrow-down-s-line" viewBox="0 0 24 24" width="20" height="20"><path d="M12 13.172l4.95-4.95 1.414 1.414L12 16 5.636 9.636 7.05 8.222z"></path></svg></span></button></h3><div class="sp-chapter-collapse collapse" id="chapitre3-situation3" aria-labelledby="bouton-chapitre3-situation3"><div class="sp-chapter-content"><h4 class="fr-h5">Mise en place d'actions de prévention, de formation et d'information</h4><p data-test="contenu-texte">Votre administration a l'obligation de prendre toutes les mesures nécessaires pour prévenir le harcèlement sexuel.</p><p data-test="contenu-texte">Tout d'abord, elle est obligée de porter à la connaissance de ses agents les textes qui punissent le harcèlement sexuel. Cette communication peut être faite par tout moyen (exemple : à l'entrée des locaux de l'établissement).</p><p data-test="contenu-texte">Par ailleurs, votre administration doit tenir un <a href="https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F35360" title="Qu'est-ce que le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) ?" target="_blank">document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)</a>. Ce document permet d'évaluer les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs, dans tous les aspects liés au travail (par exemple : les risques psychosociaux, parmi lesquels figure le harcèlement, sont inscrits dans le DUERP).</p><p data-test="contenu-texte">Elle doit également sensibiliser tous les travailleurs (encadrants, agents titulaires, stagiaires, etc.) à la problématique du harcèlement sexuel. Par exemple, votre employeur peut traiter de ce sujet à l'occasion de certaines réunions de services.</p><p data-test="contenu-texte">Enfin, votre administration doit proposer à tous les agents, des formations en matière de santé et de sécurité au travail.</p><h4 class="fr-h5">Obligation de faire cesser le harcèlement</h4><p data-test="contenu-texte">Dès qu'un cas de harcèlement lui est signalé et que ces faits sont réels, l'administration qui vous emploie doit tout mettre en œuvre pour faire cesser ces agissements. Cela passe, notamment, par une sanction de l'auteur du harcèlement (par exemple, blâme, mutation, voire un licenciement).</p></div></div></div><div class="sp-chapter" data-test="div-chapter"><h3 class="sp-chapter-title"><button class="sp-btn sp-btn-collapse collapsed" aria-expanded="false" type="button" data-toggle="collapse" data-target="#chapitre4-situation3" id="bouton-chapitre4-situation3" aria-controls="chapitre4-situation3" ><span class="fr-text--lg fr-mb-0 sp-chapter-btn-container"><span class="sp-chapter-btn-number fr-mr-2w"><svg focusable="false" aria-hidden="true" class="sp-icon sp-icon-arrow-right-line" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" viewBox="0 0 24 24" width="24" height="24"><path d="M16.172 11l-5.364-5.364 1.414-1.414L20 12l-7.778 7.778-1.414-1.414L16.172 13H4v-2z"></path></svg></span><span class="sp-chapter-btn-text">Quels sont les recours juridiques de la victime de harcèlement sexuel ?</span><svg aria-hidden="true" focusable="false" class="sp-icon-chevron sp-icon sp-icon-ri-arrow-down-s-line" viewBox="0 0 24 24" width="20" height="20"><path d="M12 13.172l4.95-4.95 1.414 1.414L12 16 5.636 9.636 7.05 8.222z"></path></svg></span></button></h3><div class="sp-chapter-collapse collapse" id="chapitre4-situation3" aria-labelledby="bouton-chapitre4-situation3"><div class="sp-chapter-content"><p data-test="contenu-texte">Le harcèlement sexuel est puni quelle que soit la relation professionnelle que vous entretenez avec l'auteur des faits (exemple : harcèlement par un collègue, par l'employeur).</p><p data-test="contenu-texte">Plusieurs moyens juridiques permettent de protéger la victime de harcèlement et de sanctionner l'auteur des faits et l'employeur.</p><div class="fr-highlight fr-my-4w fr-ml-0 sp-bg-white fr-py-1w" data-test="citation"><p class="fr-text--bold">À noter </p><p>Toute organisation syndicale représentative peut saisir la justice à votre place, à condition d'avoir obtenu votre accord écrit.</p></div><h4 class="fr-h5">Saisir le tribunal administratif</h4><p data-test="contenu-texte">Plusieurs situations peuvent vous amener à saisir le tribunal administratif :</p><ul class="sp-item-list"><li>Vous avez alerté votre administration et elle n'a pas réagi</li><li>Vous avez alerté votre administration et elle a refusé d'agir</li><li>Votre administration vous a sanctionné pour avoir dénoncé un cas de harcèlement</li></ul><p data-test="contenu-texte">Dans ces hypothèses, l'administration peut être condamnée à vous régler des <span class="tool-tip" tabindex="0" data-toggle="tooltip" data-definition="R12532" ><span>dommages et intérêts</span><span class="fr-sr-only" data-test="titleContentForDefinition">: titleContent</span></span>. Pour cela, vous devez apporter la preuve du harcèlement (par exemple, en fournissant des témoignages de collègues, des échanges écrits avec l'auteur des faits).</p><p data-test="contenu-texte">Vous devez saisir le tribunal dans un certain délai, qui varie selon la situation :</p><ul class="sp-item-list"><li>Si l'administration a pris une décision, vous avez 2 mois après la <span class="tool-tip" tabindex="0" data-toggle="tooltip" data-definition="R14732" ><span>notification</span><span class="fr-sr-only" data-test="titleContentForDefinition">: titleContent</span></span> de la décision concernée (refus de sanction d'un supérieur, sanction pour dénonciation...) pour saisir le tribunal.</li><li>Si l'administration ne vous a pas répondu dans un délai de 2 mois, vous avez 4 mois à compter de la notification du harcèlement à l'administration, pour saisir le tribunal.</li></ul><h4 class="fr-h5">Contacter la police ou la gendarmerie par messagerie instantanée</h4><p data-test="contenu-texte">Si vous estimez être victime de harcèlement sexuel ou sexiste, vous pouvez faire un <span class="tool-tip" tabindex="0" data-toggle="tooltip" data-definition="R68066" ><span>signalement</span><span class="fr-sr-only" data-test="titleContentForDefinition">: titleContent</span></span> en ligne.</p><p><a href="https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/R50241" target="_self" class="fr-btn fr-mb-2w" data-test="a-fiche-R-link" ><svg aria-hidden="true" focusable="false" class="fr-mr-1w sp-icon sp-icon-ri-arrow-left-right-line" viewBox="0 0 24 24" width="24" height="24"><path d="M16.05 12.05L21 17l-4.95 4.95-1.414-1.414 2.536-2.537L4 18v-2h13.172l-2.536-2.536 1.414-1.414zm-8.1-10l1.414 1.414L6.828 6 20 6v2H6.828l2.536 2.536L7.95 11.95 3 7l4.95-4.95z"></path></svg><span>Signaler un harcèlement sexuel ou sexiste</span></a></p><p data-test="contenu-texte">Vous communiquerez <strong>directement</strong> avec un policier ou un gendarme spécialement formé à ce type d'infraction. Depuis le tchat, le policier ou le gendarme vous aidera dans vos démarches. Si vous vous sentez prêt, vous serez orienter vers un service de police ou de gendarmerie qui vous recontactera pour que vous portiez plainte.</p><p data-test="contenu-texte">À tout moment, vous pouvez quitter le tchat et la discussion sera immédiatement effacée.</p><p data-test="contenu-texte">Ce service en ligne peut être utilisé par toute personne majeure ou mineure.</p><div class="fr-highlight fr-my-4w fr-ml-0 sp-bg-white fr-py-1w" data-test="citation"><p class="fr-text--bold">À savoir  </p><p>Si vous êtes témoin de faits de harcèlement sexuel, vous pouvez également faire un signalement en ligne.</p></div><h4 class="fr-h5">Saisir les juridictions pénales</h4><p data-test="contenu-texte">Si vous êtes victime de harcèlement sexuel au travail, vous pouvez <a href="https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1435" title="Porter plainte">déposer plainte</a> devant la justice pénale contre l'auteur présumé des faits.</p><p data-test="contenu-texte">La plainte doit être déposée dans un délai de 6 ans après le dernier fait (un geste, un propos...).</p><p data-test="contenu-texte">Vous devez fournir à la justice tous les éléments qui permettraient de prouver que vous avez été harcelé. Par exemple, vous pouvez fournir des certificats médicaux, une attestation du médecin du travail, des témoignages de collègues, des échanges écrits avec l'auteur présumés des faits etc.</p><p data-test="contenu-texte">Toutes ces preuves seront prises en compte par les services de police ou de gendarmerie, même si les faits se sont déroulés sur plusieurs années.</p><div class="sp-geo fr-mb-2w sp-bloc-autocomplete rs_skip"><div data-ou-s-adresser id="ou-s-adresser-bloc-469342248513444872251" data-test="elementOusadresser"><h6 class="geo-title fr-h6"><span>Où s’adresser ?</span></h6><div data-ousadresser-div=listeOuSAdresser class="sp-geo-search-result"><ul data-liste-ousadresser-id="listeOuSAdresser" class="sp-geo-search-result fr-raw-list"><li class="sp-link-geo" data-pivot="commissariat_police" data-type-organisme="Local personnalisé sur SP" data-for="geoSearchForm46934224851344487221" data-test="type-ressource-web"><a target="_blank" data-test="link-geo-perso" class="fr-py-1w fr-link" rel="noopener noreferrer" href="https://www.masecurite.interieur.gouv.fr/fr/trouver-un-commissariat-une-gendarmerie" title="Commissariat - www.masecurite.interieur.gouv.fr - Nouvelle fenêtre" ><span>Commissariat <span class="fr-fi-external-link-line fr-fi--sm fr-ml-1w"></span></span></a></li></ul></div></div><div data-ou-s-adresser id="ou-s-adresser-bloc-469342248513444872252" data-test="elementOusadresser"><div data-ousadresser-div=listeOuSAdresser class="sp-geo-search-result sp-vhidden"><ul data-liste-ousadresser-id="listeOuSAdresser" class="sp-geo-search-result fr-raw-list"><li class="sp-link-geo" data-pivot="gendarmerie" data-type-organisme="Local personnalisé sur SP" data-for="geoSearchForm46934224851344487221" data-test="type-ressource-web"><a target="_blank" data-test="link-geo-perso" class="fr-py-1w fr-link" rel="noopener noreferrer" href="http://www.interieur.gouv.fr/Contact/Contacter-une-brigade-de-gendarmerie-ou-un-commissariat-de-police" title="Gendarmerie - www.interieur.gouv.fr - Nouvelle fenêtre" ><span>Gendarmerie <span class="fr-fi-external-link-line fr-fi--sm fr-ml-1w"></span></span></a></li></ul></div></div></div><p data-test="contenu-texte">Vous pouvez obtenir l'assistance d'un avocat.</p><div class="sp-geo fr-mb-2w rs_skip" data-ou-s-adresser id="ou-s-adresser-bloc-46934224851344487227null" data-test="elementOusadresser"><h6 class="fr-h6" data-test="OusadresserTitle"><span class="geo-title">Où s’adresser ?</span></h6><div data-ousadresser-div=listeOuSAdresser class="sp-geo-search-result"><ul data-liste-ousadresser-id="listeOuSAdresser" class="sp-geo-search-result fr-raw-list"><li class="sp-link-geo" data-type-organisme="Local" data-for="geoSearchForm46934224851344487222" data-test="type-ressource-web"><a target="_blank" data-test="link-geo-perso" class="fr-py-1w fr-link" rel="noopener noreferrer" href="https://www.cnb.avocat.fr/annuaire-des-avocats-de-france" title="Avocat - www.cnb.avocat.fr - Nouvelle fenêtre" ><span>Avocat <span class="fr-fi-external-link-line fr-fi--sm fr-ml-1w"></span></span></a></li></ul></div></div><div class="fr-highlight fr-my-4w fr-ml-0 sp-bg-white fr-py-1w" data-test="citation"><p class="fr-text--bold">À savoir  </p><p>Si la plainte est <span class="tool-tip" tabindex="0" data-toggle="tooltip" data-definition="R55993" ><span>classée sans suite</span><span class="fr-sr-only" data-test="titleContentForDefinition">: titleContent</span></span> ou si vous n'avez pas de nouvelle des services de police, de gendarmerie ou du procureur de la République depuis plus de 3 mois suivant votre plainte, vous pouvez déposer une <a href="https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F20798" title="Plainte avec constitution de partie civile">plainte avec constitution de partie civile</a>.</p></div><h4 class="fr-h5">Saisir le Défenseur des droits</h4><p data-test="contenu-texte">Le Défenseur des droits peut être saisi d'un cas de harcèlement sexuel, car il s’agit d’un type de discrimination.</p><div class="sp-geo fr-mb-2w rs_skip" data-ou-s-adresser id="ou-s-adresser-bloc-15931264605954197692null" data-test="elementOusadresser"><h6 class="fr-h6" data-test="OusadresserTitle"><span class="geo-title">Où s’adresser ?</span></h6><div data-ousadresser-div=listeOuSAdresser class="sp-geo-search-result"><ul data-liste-ousadresser-id="listeOuSAdresser" class="sp-geo-search-result fr-raw-list"><li class="sp-link-geo" data-type-organisme="National" data-for="geoSearchForm15931264605954197691" data-test="type-autre-que-centre-de-contact"><div class="sp-panel"><p class="sp-panel-title" role="heading" aria-level="7"><button data-test="btn-centre-contact" class="sp-btn sp-btn-collapse" aria-expanded="true" data-toggle="collapse" data-target="#sp-panel-15931264605954197691-0-TSWJ6" id="sp-panel-aria-15931264605954197691-0-TSWJ6" aria-controls="sp-panel-15931264605954197691-0-TSWJ6"><svg aria-hidden="true" focusable="false" class=" sp-icon sp-icon-ri-arrow-down-s-line " viewBox="0 0 24 24" width="20" height="20"><path d="M12 13.172l4.95-4.95 1.414 1.414L12 16 5.636 9.636 7.05 8.222z"></path></svg><span class="fr-sr-only">"Numéro d'urgence:"</span><span data-titre-avec-collapse class="fr-text--bold fr-text">Défenseur des droits (antidiscriminations)</span></button><span data-titre-sans-collapse class="fr-text--bold fr-text sp-vhidden">Défenseur des droits (antidiscriminations)</span></p><div class="sp-panel-content collapse show" id="sp-panel-15931264605954197691-0-TSWJ6" data-test="div-contenu-panel" aria-labelledby="sp-panel-aria-15931264605954197691-0-TSWJ6"><div class="sp-geo-text"><p><a title="https://www.antidiscriminations.fr/ - www.antidiscriminations.fr - Nouvelle fenêtre" href="https://www.antidiscriminations.fr/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" >https://www.antidiscriminations.fr/<span aria-hidden="true" class="fr-icon-external-link-line fr-fi--sm fr-ml-1v"></span></a></p></div></div></div></li></ul></div></div></div></div></div><div class="sp-chapter" data-test="div-chapter"><h3 class="sp-chapter-title"><button class="sp-btn sp-btn-collapse collapsed" aria-expanded="false" type="button" data-toggle="collapse" data-target="#chapitre5-situation3" id="bouton-chapitre5-situation3" aria-controls="chapitre5-situation3" ><span class="fr-text--lg fr-mb-0 sp-chapter-btn-container"><span class="sp-chapter-btn-number fr-mr-2w"><svg focusable="false" aria-hidden="true" class="sp-icon sp-icon-arrow-right-line" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" viewBox="0 0 24 24" width="24" height="24"><path d="M16.172 11l-5.364-5.364 1.414-1.414L20 12l-7.778 7.778-1.414-1.414L16.172 13H4v-2z"></path></svg></span><span class="sp-chapter-btn-text">Quelles sont les sanctions encourues par l'auteur d'un harcèlement sexuel ?</span><svg aria-hidden="true" focusable="false" class="sp-icon-chevron sp-icon sp-icon-ri-arrow-down-s-line" viewBox="0 0 24 24" width="20" height="20"><path d="M12 13.172l4.95-4.95 1.414 1.414L12 16 5.636 9.636 7.05 8.222z"></path></svg></span></button></h3><div class="sp-chapter-collapse collapse" id="chapitre5-situation3" aria-labelledby="bouton-chapitre5-situation3"><div class="sp-chapter-content"><p data-test="contenu-texte">Deux types de sanctions peuvent être infligés à l'auteur d'un harcèlement sexuel.</p><h4 class="fr-h5">Sanctions prises par l'administration</h4><p data-test="contenu-texte">Un agent public coupable de harcèlement risque des <a href="https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/N102" title="Conflits du travail dans la fonction publique">sanctions disciplinaires</a> : déplacement d'office, radiation du tableau d'avancement, voire révocation.</p><h4 class="fr-h5">Sanctions prises par la justice</h4><p data-test="contenu-texte">Le harcèlement sexuel est un <span class="tool-tip" tabindex="0" data-toggle="tooltip" data-definition="R49229" ><span>délit</span><span class="fr-sr-only" data-test="titleContentForDefinition">: titleContent</span></span> punissable d'une peine de :</p><ul class="sp-item-list"><li>2 ans de prison</li><li>et <span class="sp-prix">30 000 €</span> d'amende</li></ul><p data-test="contenu-texte">Cette peine peut être portée à 3 ans de prison et <span class="sp-prix">45 000 €</span> d'amende si les faits ont été commis dans certaines circonstances, notamment :</p><ul class="sp-item-list"><li>par une personne qui abuse de l'autorité que lui confèrent ses fonctions (par exemple, votre supérieur hiérarchique),</li><li>sur une personne très vulnérable du fait de son âge, d'une maladie physique ou mentale, d'un handicap, d'un état de grossesse apparent ou connu par l'auteur des faits,</li><li>sur une personne dont la situation sociale et financière entraîne une très grande vulnérabilité et/ou une dépendance apparente ou connue de l'auteur,</li><li>par plusieurs personnes agissant en tant qu'auteur ou <span class="tool-tip" tabindex="0" data-toggle="tooltip" data-definition="R68078" ><span>complice</span><span class="fr-sr-only" data-test="titleContentForDefinition">: titleContent</span></span>,</li><li>par l'utilisation d'un service de communication au public en ligne ou par le biais d'un support numérique ou électronique. On parle alors de <a href="https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F32239" title="Cyberharcèlement (harcèlement sur internet)">cyberharcèlement</a>.</li></ul><div class="fr-highlight fr-my-4w fr-ml-0 sp-bg-white fr-py-1w" data-test="citation"><p class="fr-text--bold">À savoir  </p><p>Dans tous les cas, l'auteur d'une infraction de harcèlement sexuel peut également être condamné à verser des <a href="https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1422" title="Demande de dommages-intérêts en justice">dommages-intérêts</a> à la victime, en réparation de son préjudice.</p></div></div></div></div></div></div></div><div class="sp-geo fr-my-6w rs_skip" data-test="ou-s-informer" data-ou-s-informer><h2 class="geo-title fr-h6"><svg aria-hidden="true" class="sp-text-color--red fr-mr-1w sp-icon sp-icon-customer-service-2-line" focusable="false" height="32" viewBox="0 0 24 24" width="32"><path d="M19.938 8H21a2 2 0 0 1 2 2v4a2 2 0 0 1-2 2h-1.062A8.001 8.001 0 0 1 12 23v-2a6 6 0 0 0 6-6V9A6 6 0 1 0 6 9v7H3a2 2 0 0 1-2-2v-4a2 2 0 0 1 2-2h1.062a8.001 8.001 0 0 1 15.876 0zM3 10v4h1v-4H3zm17 0v4h1v-4h-1zM7.76 15.785l1.06-1.696A5.972 5.972 0 0 0 12 15a5.972 5.972 0 0 0 3.18-.911l1.06 1.696A7.963 7.963 0 0 1 12 17a7.963 7.963 0 0 1-4.24-1.215z"></path></svg><span>Qui peut m'aider ?</span></h2><p class="sp-geo-chapo">Vous avez une question ? Vous souhaitez être accompagné(e) dans vos démarches ?</p><div class="sp-text--center"><button aria-controls="geo-help-qpm1" aria-expanded="false" data-js="focusPosition" class="fr-btn sp-btn--geo fr-px-3w fr-py-1w show-on-collapsed collapsed" data-toggle="collapse" type="button" id="geoSearchFormCollapse" data-target="#geo-help-qpm1"><span> Trouver un interlocuteur</span></button></div><div class="collapse" id="geo-help-qpm1"><div data-ou-s-adresser id="ou-s-adresser-bloc-1F1043null" data-test="elementOusadresser"><div id="fr-input-group-localisation" data-ousadresser-quipeutmaider class="sp-bloc-autocomplete fr-input-group"><form action="https://www.service-public.fr/geo/rechercheJson" method="post" data-persogeo-idform="11001567415245171341" id="geoSearchForm11001567415245171341" data-application="geoSearchForm" class="autocomplete-search" data-test="form_geoPerso" ><input type="hidden" name="_csrf" value="2fdfbf00-142f-4ce8-9a80-12223c3c01f7"/><input type="hidden" name="idFiche" value="F1043"/><select name="pivotLocalList" id="pivotLocalList11001567415245171341" class="pivotLocalList fr-hidden" multiple="multiple"><option value="mjd" selected="selected">Pivot Local </option></select><select name="pivotLocalServiceEnLigne" id="pivotLocalServiceEnLigne11001567415245171341" class="pivotLocalList fr-hidden" multiple="multiple"></select><label class="fr-label fr-text--bold" for="searchGeoSearchForm11001567415245171341"> Quelle est votre ville ou code postal ? <span class="fr-hint-text" id="search-hint-11001567415245171341"> Exemple : Sainte-Cécile-les-Vignes ou 95200 </span></label><div class="sp-autocomplete fr-mt-1w"><div class="sp-input-wrap fr-input-wrap fr-fi-search-line select-a11y"><input id="searchGeoSearchForm11001567415245171341" type="search" spellcheck="false" class="fr-input" maxlength="60" value="" autocomplete="off" name="searchedCity" data-persogeo="searchGeoAutocomplete"/><button class="btn btn-with-reset sp-vhidden" id="btn-with-reset-localisation-11001567415245171341" type="reset" title="Supprimer cette commune"><svg aria-hidden="true" focusable="false" class=" iconReset sp-icon sp-icon-ri-close-line " viewBox="0 0 24 24" width="24" height="24"><path d="M12 10.586l4.95-4.95 1.414 1.414-4.95 4.95 4.95 4.95-1.414 1.414-4.95-4.95-4.95 4.95-1.414-1.414 4.95-4.95-4.95-4.95L7.05 5.636z"></path></svg></button></div></div></form><div class="annuaire-where" data-persogeo="annuaire-where" id="alertSearchedCity11001567415245171341"><div class="perso-geo-confirm" data-persogeo="confirm"><div id="alert-block-informer-11001567415245171341" class="fr-input-group--error sp-vhidden" data-persogeo="alert-bloc" role="alert" aria-hidden="true"></div></div></div></div><div data-ousadresser-div=listeOuSAdresser class="sp-geo-search-result sp-vhidden"><ul data-liste-ousadresser-id="listeOuSAdresser" class="sp-geo-search-result fr-raw-list"><li class="sp-link-geo" data-pivot="mjd" data-type-organisme="Local personnalisé sur SP" data-for="geoSearchForm11001567415245171341" data-test="type-ressource-web"><p class="desc-organisme" data-persogeo="desc-organisme">Obtenir des informations relatives aux cas de harcèlement</p><a target="_blank" data-test="link-geo-perso" class="fr-py-1w fr-link" rel="noopener noreferrer" href="http://www.annuaires.justice.gouv.fr/lieux-dacces-aux-droits-10111/" title="Maison de justice et du droit - www.annuaires.justice.gouv.fr - Nouvelle fenêtre" ><span>Maison de justice et du droit <span class="fr-fi-external-link-line fr-fi--sm fr-ml-1w"></span></span></a></li><li class="sp-link-geo" data-type-organisme="Local" data-for="geoSearchForm11001567415245171341" data-test="type-ressource-web"><p class="desc-organisme" data-persogeo="desc-organisme">Alerter l'inspection du travail</p><a target="_blank" data-test="link-geo-perso" class="fr-py-1w fr-link" rel="noopener noreferrer" href="https://dreets.gouv.fr/" title="Direction régionale en charge de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) - dreets.gouv.fr - Nouvelle fenêtre" ><span>Direction régionale en charge de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) <span class="fr-fi-external-link-line fr-fi--sm fr-ml-1w"></span></span></a></li><li class="sp-link-geo" data-type-organisme="Centre de contact" data-for="geoSearchForm11001567415245171341" data-test="type-centre-de-contact"><p class="sp-text--bullet" data-persogeo="desc-organisme">Obtenir de l'aide face à un cas de harcèlement<div class="sp-panel"><p class="sp-panel-title" role="heading" aria-level="7"><button data-test="btn-centre-contact" class="sp-btn sp-btn-collapse collapsed" data-toggle="collapse" data-target="#sp-panel-11001567415245171341-2-NW5TT" id="sp-panel-aria-11001567415245171341-2-NW5TT" aria-controls="sp-panel-11001567415245171341-2-NW5TT"><svg aria-hidden="true" focusable="false" class=" sp-icon sp-icon-ri-arrow-down-s-line " viewBox="0 0 24 24" width="20" height="20"><path d="M12 13.172l4.95-4.95 1.414 1.414L12 16 5.636 9.636 7.05 8.222z"></path></svg><span class="fr-sr-only">"Numéro d'urgence:"</span><span data-titre-avec-collapse class="fr-text--bold fr-text">116 006 - Numéro d'aide aux victimes</span></button><span data-titre-sans-collapse class="fr-text--bold fr-text sp-vhidden">116 006 - Numéro d'aide aux victimes</span></p><div class="sp-panel-content collapse" id="sp-panel-11001567415245171341-2-NW5TT" data-test="div-contenu-panel" aria-labelledby="sp-panel-aria-11001567415245171341-2-NW5TT"><div class="sp-geo-text"><p>Écoute, informe et conseille les victimes d'infractions ainsi que leurs proches.</p><div class="sp-centre-contact"><p class="sp-geo-text-item"><strong>Par téléphone</strong></p><p data-test="contenu-texte"><strong>116 006</strong></p><p data-test="contenu-texte">Appel gratuit</p><p data-test="contenu-texte">Ouvert 7 jours sur 7 de 9h à 19h</p><p data-test="contenu-texte">Le service est également accessible en composant le <strong>+33 (0)1 80 52 33 76 </strong>(numéro à tarification normale).</p></div><div class="sp-centre-contact"><p class="sp-geo-text-item"><strong>Par courriel</strong></p><p data-test="contenu-texte">victimes@france-victimes.fr</p></div></div></div></div></li></ul></div></div></div></div><div class="fr-my-6w" id="orientation" aria-hidden="false"><div class="sp-panel" data-test="textes-de-reference"><h2 class="sp-panel-title "><button class="sp-btn sp-btn-collapse collapsed" data-toggle="collapse" data-target="#fiche-item-annexe-ref" type="button" id="fiche-item-annexe-ref-aria" aria-controls="fiche-item-annexe-ref" aria-expanded="false"><span class="fr-h6">Textes de loi et références</span><svg aria-hidden="true" focusable="false" class="sp-icon sp-icon-ri-arrow-down-s-line " viewBox="0 0 24 24" width="20" height="20"><path d="M12 13.172l4.95-4.95 1.414 1.414L12 16 5.636 9.636 7.05 8.222z"></path></svg></button></h2><div class="sp-panel-content collapse" id="fiche-item-annexe-ref"><ul class="fr-raw-list fr-ml-1v"><li data-test="reference"><div class="sp-link fr-mb-1w" data-test="lien-reference"><div class="sp-link--label"><span class="sp-icon fr-icon-arrow-right-line fr-icon--sm sp-blue" aria-hidden="true"></span><p class="fr-mb-0"><a href="https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006070719/LEGISCTA000021796051" class="fr-link" target="_blank" title="Code pénal : articles 222-32 et 222-33 - legifrance.gouv.fr - Nouvelle fenêtre" rel="noopener noreferrer" data-test="href-lien-reference" >Code pénal : articles 222-32 et 222-33<span data-test="icone-lien-externe" class="sp-icon fr-icon-external-link-line fr-icon--sm fr-ml-1v" aria-hidden="true"/></a></p></div><p class="sp-link--source fr-text--xs fr-ml-3w fr-mb-0 fr-mt-1v" data-test="source-lien-reference" >Définition et sanctions du harcèlement sexuel</p></div></li><li data-test="reference"><div class="sp-link fr-mb-1w" data-test="lien-reference"><div class="sp-link--label"><span class="sp-icon fr-icon-arrow-right-line fr-icon--sm sp-blue" aria-hidden="true"></span><p class="fr-mb-0"><a href="https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006177846" class="fr-link" target="_blank" title="Code du travail : articles L1153-1 à L1153-6 - legifrance.gouv.fr - Nouvelle fenêtre" rel="noopener noreferrer" data-test="href-lien-reference" >Code du travail : articles L1153-1 à L1153-6<span data-test="icone-lien-externe" class="sp-icon fr-icon-external-link-line fr-icon--sm fr-ml-1v" aria-hidden="true"/></a></p></div><p class="sp-link--source fr-text--xs fr-ml-3w fr-mb-0 fr-mt-1v" data-test="source-lien-reference" >Harcèlement sexuel dans le secteur privé</p></div></li><li data-test="reference"><div class="sp-link fr-mb-1w" data-test="lien-reference"><div class="sp-link--label"><span class="sp-icon fr-icon-arrow-right-line fr-icon--sm sp-blue" aria-hidden="true"></span><p class="fr-mb-0"><a href="https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006177847" class="fr-link" target="_blank" title="Code du travail : articles L1154-1 et L1154-2 - legifrance.gouv.fr - Nouvelle fenêtre" rel="noopener noreferrer" data-test="href-lien-reference" >Code du travail : articles L1154-1 et L1154-2<span data-test="icone-lien-externe" class="sp-icon fr-icon-external-link-line fr-icon--sm fr-ml-1v" aria-hidden="true"/></a></p></div><p class="sp-link--source fr-text--xs fr-ml-3w fr-mb-0 fr-mt-1v" data-test="source-lien-reference" >Action devant le conseil des prud'hommes</p></div></li><li data-test="reference"><div class="sp-link fr-mb-1w" data-test="lien-reference"><div class="sp-link--label"><span class="sp-icon fr-icon-arrow-right-line fr-icon--sm sp-blue" aria-hidden="true"></span><p class="fr-mb-0"><a href="https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000044416551/LEGISCTA000044420953/" class="fr-link" target="_blank" title="Code de la fonction publique : articles L133-1 à L133-3 - legifrance.gouv.fr - Nouvelle fenêtre" rel="noopener noreferrer" data-test="href-lien-reference" >Code de la fonction publique : articles L133-1 à L133-3<span data-test="icone-lien-externe" class="sp-icon fr-icon-external-link-line fr-icon--sm fr-ml-1v" aria-hidden="true"/></a></p></div><p class="sp-link--source fr-text--xs fr-ml-3w fr-mb-0 fr-mt-1v" data-test="source-lien-reference" >Harcèlement sexuel dans le secteur public</p></div></li><li data-test="reference"><div class="sp-link fr-mb-1w" data-test="lien-reference"><div class="sp-link--label"><span class="sp-icon fr-icon-arrow-right-line fr-icon--sm sp-blue" aria-hidden="true"></span><p class="fr-mb-0"><a href="https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000044427582" class="fr-link" target="_blank" title="Code général de la fonction publique : article L135-6 - legifrance.gouv.fr - Nouvelle fenêtre" rel="noopener noreferrer" data-test="href-lien-reference" >Code général de la fonction publique : article L135-6<span data-test="icone-lien-externe" class="sp-icon fr-icon-external-link-line fr-icon--sm fr-ml-1v" aria-hidden="true"/></a></p></div><p class="sp-link--source fr-text--xs fr-ml-3w fr-mb-0 fr-mt-1v" data-test="source-lien-reference" >Signalement d'un harcèlement sexuel dans le secteur public</p></div></li></ul></div></div><div class="sp-panel" data-test="services-en-ligne"><h2 class="sp-panel-title "><button class="sp-btn sp-btn-collapse collapsed" data-toggle="collapse" data-target="#fiche-item-annexe-slf" type="button" id="fiche-item-annexe-slf-aria" aria-controls="fiche-item-annexe-slf" aria-expanded="false"><span class="fr-h6">Services en ligne et formulaires</span><svg aria-hidden="true" focusable="false" class="sp-icon sp-icon-ri-arrow-down-s-line " viewBox="0 0 24 24" width="20" height="20"><path d="M12 13.172l4.95-4.95 1.414 1.414L12 16 5.636 9.636 7.05 8.222z"></path></svg></button></h2><div class="sp-panel-content collapse" id="fiche-item-annexe-slf"><ul id="listeServiceEnLigne_1" class="fr-raw-list fr-ml-1v"><li><div class="sp-link fr-mb-1w" data-test="lien-fiche-liee"><div class="sp-link--label"><span class="sp-icon fr-icon-arrow-right-line fr-icon--sm sp-blue" aria-hidden="true"></span><p class="fr-mb-0"><a href="https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/R50241" class="fr-link" data-test="href-lien-fiche-liee" >Signaler un harcèlement sexuel ou sexiste</a></p></div><p class="sp-link--source fr-text--xs fr-ml-3w fr-mb-0 fr-mt-1v" data-test="source-lien-fiche-liee" >Service en ligne</p></div></li><li><div class="sp-link fr-mb-1w" data-test="lien-fiche-liee"><div class="sp-link--label"><span class="sp-icon fr-icon-arrow-right-line fr-icon--sm sp-blue" aria-hidden="true"></span><p class="fr-mb-0"><a href="https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/R58716" class="fr-link" data-test="href-lien-fiche-liee" >Signaler un harcèlement sexuel à l'employeur</a></p></div><p class="sp-link--source fr-text--xs fr-ml-3w fr-mb-0 fr-mt-1v" data-test="source-lien-fiche-liee" >Modèle de document</p></div></li><li><div class="sp-link fr-mb-1w" data-test="lien-fiche-liee"><div class="sp-link--label"><span class="sp-icon fr-icon-arrow-right-line fr-icon--sm sp-blue" aria-hidden="true"></span><p class="fr-mb-0"><a href="https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/R58712" class="fr-link" data-test="href-lien-fiche-liee" >Modèle de lettre pour signaler des faits pouvant relever du harcèlement moral ou sexuel au travail</a></p></div><p class="sp-link--source fr-text--xs fr-ml-3w fr-mb-0 fr-mt-1v" data-test="source-lien-fiche-liee" >Modèle de document</p></div></li><li><div class="sp-link fr-mb-1w" data-test="lien-fiche-liee"><div class="sp-link--label"><span class="sp-icon fr-icon-arrow-right-line fr-icon--sm sp-blue" aria-hidden="true"></span><p class="fr-mb-0"><a href="https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/R58713" class="fr-link" data-test="href-lien-fiche-liee" >Réponse au travailleur qui a signalé un harcèlement sexuel</a></p></div><p class="sp-link--source fr-text--xs fr-ml-3w fr-mb-0 fr-mt-1v" data-test="source-lien-fiche-liee" >Modèle de document</p></div></li><li><div class="sp-link fr-mb-1w" data-test="lien-fiche-liee"><div class="sp-link--label"><span class="sp-icon fr-icon-arrow-right-line fr-icon--sm sp-blue" aria-hidden="true"></span><p class="fr-mb-0"><a href="https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/R58715" class="fr-link" data-test="href-lien-fiche-liee" >Affichage obligatoire relatif au harcèlement sexuel au travail</a></p></div><p class="sp-link--source fr-text--xs fr-ml-3w fr-mb-0 fr-mt-1v" data-test="source-lien-fiche-liee" >Modèle de document</p></div></li></ul></div></div><div class="sp-panel sp-panel-open" data-test="question-reponse"><h2 class="sp-panel-title "><span class="fr-h6">Questions ? Réponses !</span></h2><div class="sp-panel-content" id="fiche-item-annexe-qr" aria-hidden="false"><ul class="fr-raw-list fr-ml-1v" data-test="test-link"><li data-test="question-reponse"><div class="sp-link fr-mb-1w" data-test="lien-question-reponse"><div class="sp-link--label"><span class="sp-icon fr-icon-arrow-right-line fr-icon--sm sp-blue" aria-hidden="true"></span><p class="fr-mb-0"><a href="https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F32247" class="fr-link" data-test="href-lien-question-reponse" >Que faire en cas de harcèlement ?</a></p></div></div></li><li data-test="question-reponse"><div class="sp-link fr-mb-1w" data-test="lien-question-reponse"><div class="sp-link--label"><span class="sp-icon fr-icon-arrow-right-line fr-icon--sm sp-blue" aria-hidden="true"></span><p class="fr-mb-0"><a href="https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F33953" class="fr-link" data-test="href-lien-question-reponse" >Comment alerter la police ou la gendarmerie en cas d'urgence ?</a></p></div></div></li></ul></div></div><div class="sp-panel" data-test="voir-aussi"><h2 class="sp-panel-title"><button id="fiche-item-annexe-voirAussi-aria" class="sp-btn sp-btn-collapse collapsed" data-toggle="collapse" data-target="#fiche-item-annexe-voirAussi" type="button" aria-expanded="false" aria-controls="fiche-item-annexe-voirAussi" ><span class="fr-h6">Voir aussi</span><svg aria-hidden="true" focusable="false" class="sp-icon sp-icon-ri-arrow-down-s-line" viewBox="0 0 24 24" width="20" height="20"><path d="M12 13.172l4.95-4.95 1.414 1.414L12 16 5.636 9.636 7.05 8.222z"></path></svg></button></h2><div id="fiche-item-annexe-voirAussi" class="sp-panel-content collapse" aria-labelledby="fiche-item-annexe-voirAussi-aria" aria-hidden="false"><ul class="fr-raw-list fr-ml-1v"><li><div class="sp-link fr-mb-1w" data-test="lien-voir-aussi"><div class="sp-link--label"><span class="sp-icon fr-icon-arrow-right-line fr-icon--sm sp-blue" aria-hidden="true"></span><p class="fr-mb-0"><a href="https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2354" class="fr-link" data-test="href-lien-voir-aussi" >Harcèlement moral</a></p></div><p class="sp-link--source fr-text--xs fr-ml-3w fr-mb-0 fr-mt-1v" data-test="source-lien-voir-aussi" >Service-Public.fr</p></div></li><li><div class="sp-link fr-mb-1w" data-test="lien-voir-aussi"><div class="sp-link--label"><span class="sp-icon fr-icon-arrow-right-line fr-icon--sm sp-blue" aria-hidden="true"></span><p class="fr-mb-0"><a href="https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F32239" class="fr-link" data-test="href-lien-voir-aussi" >Cyberharcèlement (harcèlement sur internet)</a></p></div><p class="sp-link--source fr-text--xs fr-ml-3w fr-mb-0 fr-mt-1v" data-test="source-lien-voir-aussi" >Service-Public.fr</p></div></li><li><div class="sp-link fr-mb-1w" data-test="lien-voir-aussi"><div class="sp-link--label"><span class="sp-icon fr-icon-arrow-right-line fr-icon--sm sp-blue" aria-hidden="true"></span><p class="fr-mb-0"><a href="https://travail-emploi.gouv.fr/harcelement-sexuel-et-agissements-sexistes-au-travail-prevenir-agir-sanctionner" class="fr-link" target="_blank" title="Guide pratique et juridique pour les victimes de harcèlement sexuel - travail-emploi.gouv.fr - Nouvelle fenêtre" rel="noopener noreferrer" data-test="href-lien-voir-aussi" >Guide pratique et juridique pour les victimes de harcèlement sexuel<span data-test="icone-lien-externe" class="sp-icon fr-icon-external-link-line fr-icon--sm fr-ml-1v" aria-hidden="true"/></a></p></div><p class="sp-link--source fr-text--xs fr-ml-3w fr-mb-0 fr-mt-1v" data-test="source-lien-voir-aussi" >Ministère chargé du travail</p></div></li><li><div class="sp-link fr-mb-1w" data-test="lien-voir-aussi"><div class="sp-link--label"><span class="sp-icon fr-icon-arrow-right-line fr-icon--sm sp-blue" aria-hidden="true"></span><p class="fr-mb-0"><a href="https://www.fonction-publique.gouv.fr/toutes-les-publications/lutter-contre-les-violences-sexistes-et-sexuelles-dans-la-fonction-publique-guide-des-outils-statutaires-et-disciplinaires" class="fr-link" target="_blank" title="Outils de lutte contre les violences sexistes et sexuelles dans la fonction publique - fonction-publique.gouv.fr - Nouvelle fenêtre" rel="noopener noreferrer" data-test="href-lien-voir-aussi" >Outils de lutte contre les violences sexistes et sexuelles dans la fonction publique<span data-test="icone-lien-externe" class="sp-icon fr-icon-external-link-line fr-icon--sm fr-ml-1v" aria-hidden="true"/></a></p></div><p class="sp-link--source fr-text--xs fr-ml-3w fr-mb-0 fr-mt-1v" data-test="source-lien-voir-aussi" >Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP)</p></div></li><li><div class="sp-link fr-mb-1w" data-test="lien-voir-aussi"><div class="sp-link--label"><span class="sp-icon fr-icon-arrow-right-line fr-icon--sm sp-blue" aria-hidden="true"></span><p class="fr-mb-0"><a href="http://www.justice.gouv.fr/aide-aux-victimes-10044/" class="fr-link" target="_blank" title="Services d’aide aux victimes - justice.gouv.fr - Nouvelle fenêtre" rel="noopener noreferrer" data-test="href-lien-voir-aussi" >Services d’aide aux victimes<span data-test="icone-lien-externe" class="sp-icon fr-icon-external-link-line fr-icon--sm fr-ml-1v" aria-hidden="true"/></a></p></div><p class="sp-link--source fr-text--xs fr-ml-3w fr-mb-0 fr-mt-1v" data-test="source-lien-voir-aussi" >Ministère chargé de la justice</p></div></li></ul></div></div></div><div class="sp-notation fr-my-6w sp-no-print rs_skip" data-test="notation-form"><div class="sp-container--ultra-narrow"><h2 class="sp-notation-title fr-h6 sp-text--center">Cette page vous a-t-elle été utile ?</h2><form action="#" method="post"><ul class="sp-notation-list fr-raw-list"><li class="sp-notation-item"><button class="sp-notation-btn" type="submit" data-test="notation-form-value-1" formaction="1"><svg aria-hidden="true" focusable="false" class=" sp-icon sp-icon-sp-star " viewBox="0 0 32 32" width="38" height="38"><path d="M15.5004 1.86656L20.0458 10.2012L20.1595 10.4096L20.3928 10.4533L29.7241 12.2007L23.202 19.0992L23.0389 19.2717L23.0695 19.5071L24.2911 28.9217L15.7148 24.8506L15.5004 24.7488L15.286 24.8506L6.70962 28.9217L7.93125 19.5071L7.96179 19.2717L7.79873 19.0992L1.27664 12.2007L10.608 10.4533L10.8413 10.4096L10.9549 10.2012L15.5004 1.86656Z" stroke="#1E1E1E"></path></svg><span class="sp-notation-item-note">1</span><span class="sp-notation-item-label" aria-hidden="true">Pas du tout</span><span class="fr-sr-only">Cette page ne pas m'a pas du tout été utile</span></button></li><li class="sp-notation-item"><button class="sp-notation-btn" type="submit" data-test="notation-form-value-2" formaction="2"><svg aria-hidden="true" focusable="false" class=" sp-icon sp-icon-sp-star " viewBox="0 0 32 32" width="38" height="38"><path d="M15.5004 1.86656L20.0458 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class="sp-notation-item-note">4</span><span class="sp-notation-item-label" aria-hidden="true">Beaucoup</span><span class="fr-sr-only">Cette page m'a été très utile</span></button></li><li class="sp-notation-item"><button class="sp-notation-btn" type="submit" data-test="notation-form-value-5" formaction="5"><svg aria-hidden="true" focusable="false" class=" sp-icon sp-icon-sp-star " viewBox="0 0 32 32" width="38" height="38"><path d="M15.5004 1.86656L20.0458 10.2012L20.1595 10.4096L20.3928 10.4533L29.7241 12.2007L23.202 19.0992L23.0389 19.2717L23.0695 19.5071L24.2911 28.9217L15.7148 24.8506L15.5004 24.7488L15.286 24.8506L6.70962 28.9217L7.93125 19.5071L7.96179 19.2717L7.79873 19.0992L1.27664 12.2007L10.608 10.4533L10.8413 10.4096L10.9549 10.2012L15.5004 1.86656Z" stroke="#1E1E1E"></path></svg><span class="sp-notation-item-note">5</span><span class="sp-notation-item-label" aria-hidden="true">Parfait !</span><span class="fr-sr-only">Cette page m'a été parfaitement utile</span></button></li></ul></form></div></div><div class="sp-notation fr-my-6w sp-no-print rs_skip" data-test="notation-rated" hidden="hidden"><div class="sp-container--ultra-narrow"><h2 class="sp-notation-title fr-h6 sp-text--center">Cette page vous a-t-elle été utile ?</h2><div class="sp-notation-rated"><ul class="sp-notation-list-rated fr-raw-list"><li class="sp-notation-item" data-test="notation-rated-value-1" hidden="hidden"><div class="sp-notation-btn"><svg aria-hidden="true" focusable="false" class=" sp-icon sp-icon-sp-star " viewBox="0 0 32 32" width="38" height="38"><path d="M15.5004 1.86656L20.0458 10.2012L20.1595 10.4096L20.3928 10.4533L29.7241 12.2007L23.202 19.0992L23.0389 19.2717L23.0695 19.5071L24.2911 28.9217L15.7148 24.8506L15.5004 24.7488L15.286 24.8506L6.70962 28.9217L7.93125 19.5071L7.96179 19.2717L7.79873 19.0992L1.27664 12.2007L10.608 10.4533L10.8413 10.4096L10.9549 10.2012L15.5004 1.86656Z" stroke="#1E1E1E"></path></svg><span class="sp-notation-item-note">1</span></div></li><li class="sp-notation-item" data-test="notation-rated-value-2" hidden="hidden"><div class="sp-notation-btn"><svg aria-hidden="true" focusable="false" class=" sp-icon sp-icon-sp-star " viewBox="0 0 32 32" width="38" height="38"><path d="M15.5004 1.86656L20.0458 10.2012L20.1595 10.4096L20.3928 10.4533L29.7241 12.2007L23.202 19.0992L23.0389 19.2717L23.0695 19.5071L24.2911 28.9217L15.7148 24.8506L15.5004 24.7488L15.286 24.8506L6.70962 28.9217L7.93125 19.5071L7.96179 19.2717L7.79873 19.0992L1.27664 12.2007L10.608 10.4533L10.8413 10.4096L10.9549 10.2012L15.5004 1.86656Z" stroke="#1E1E1E"></path></svg><span class="sp-notation-item-note">2</span></div></li><li class="sp-notation-item" data-test="notation-rated-value-3" hidden="hidden"><div class="sp-notation-btn"><svg aria-hidden="true" focusable="false" class=" sp-icon sp-icon-sp-star " viewBox="0 0 32 32" width="38" height="38"><path d="M15.5004 1.86656L20.0458 10.2012L20.1595 10.4096L20.3928 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class="sp-notation-item-note">4</span></div></li><li class="sp-notation-item" data-test="notation-rated-value-5" hidden="hidden"><div class="sp-notation-btn"><svg aria-hidden="true" focusable="false" class=" sp-icon sp-icon-sp-star " viewBox="0 0 32 32" width="38" height="38"><path d="M15.5004 1.86656L20.0458 10.2012L20.1595 10.4096L20.3928 10.4533L29.7241 12.2007L23.202 19.0992L23.0389 19.2717L23.0695 19.5071L24.2911 28.9217L15.7148 24.8506L15.5004 24.7488L15.286 24.8506L6.70962 28.9217L7.93125 19.5071L7.96179 19.2717L7.79873 19.0992L1.27664 12.2007L10.608 10.4533L10.8413 10.4096L10.9549 10.2012L15.5004 1.86656Z" stroke="#1E1E1E"></path></svg><span class="sp-notation-item-note">5</span></div></li></ul><p class="sp-notation-item-label-rated" data-test="notation-rated-label-value-1" hidden="hidden">Pas du tout</p><p class="sp-notation-item-label-rated" data-test="notation-rated-label-value-2" hidden="hidden">Un peu</p><p class="sp-notation-item-label-rated" data-test="notation-rated-label-value-3" hidden="hidden">Moyen</p><p class="sp-notation-item-label-rated" data-test="notation-rated-label-value-4" hidden="hidden">Beaucoup</p><p class="sp-notation-item-label-rated" data-test="notation-rated-label-value-5" hidden="hidden">Parfait !</p></div></div><div class="sp-container--narrow"><div class="sp-notation-alert fr-mb-4w fr-alert fr-alert--success" tabindex="-1" data-test="notation-feedback-success" hidden="hidden" role="alert"><div id="fr-alert-message-2"><p>L’équipe <span class="sp-text--italic">Service-Public.fr </span>vous remercie</p><div class="sp-link "><div class="sp-link--label "><span class="sp-icon fr-icon-arrow-right-line fr-icon--sm sp-blue" aria-hidden="true"></span><p><a data-test="return-to-home-page" href="https://www.service-public.fr/particuliers" class="fr-link"> Je vais sur la page d’accueil </a></p></div></div></div><button id="remove-notation-success" data-test="remove-notation-success" class="fr-btn fr-btn--close" title="Masquer le message"> Masquer le message </button><p class="fr-sr-only" data-test="notation-rated-alert-success-value-1" aria-hidden="true">Vous avez noté 1 sur 5 : Pas du tout</p><p class="fr-sr-only" data-test="notation-rated-alert-success-value-2" aria-hidden="true">Vous avez noté 2 sur 5 : Un peu</p><p class="fr-sr-only" data-test="notation-rated-alert-success-value-3" aria-hidden="true">Vous avez noté 3 sur 5 : Moyen</p><p class="fr-sr-only" data-test="notation-rated-alert-success-value-4" aria-hidden="true">Vous avez noté 4 sur 5 : Beaucoup</p><p class="fr-sr-only" data-test="notation-rated-alert-success-value-5" aria-hidden="true">Vous avez noté 5 sur 5 : Parfait !</p></div><p><button type="button" id="make-remark" class="fr-link fr-fi-arrow-right-line fr-link--icon-left sp-btn-expired collapsed sp-no-print" data-toggle="collapse" data-target="#no-form" aria-expanded="false" aria-controls="no-form"> Je fais une<strong> remarque </strong>sur cette page </button></p><div class="sp-notation-alert fr-mb-4w fr-alert fr-alert--success" tabindex="-1" data-test="notation-feedback-success-moreinfo" hidden="hidden" role="alert"><p>L’équipe <span class="sp-text--italic">Service-Public.fr </span>vous remercie pour vos remarques utiles à l'amélioration du site.</p></div><div class="sp-notation-alert fr-mb-4w fr-alert fr-alert--warning" tabindex="-1" data-test="notation-feedback-failure" hidden="hidden" role="alert"><p>Pour des raisons de sécurité, nous ne pouvons valider ce formulaire suite à une trop longue période d’inactivité. 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</h3></legend><div class="fr-fieldset__element"><div class="fr-radio-group fr-radio-group--sm"><input type="radio" id="difficulty_2" name="idNotationDifficulty" data-notation="tropDInfos"><label class="fr-label" for="difficulty_2">Non</label></div></div><div class="fr-fieldset__element"><div class="fr-radio-group fr-radio-group--sm"><input type="radio" id="difficulty_6" name="idNotationDifficulty" data-notation="pasSatisfait"><label class="fr-label" for="difficulty_6">Je ne suis <strong> pas satisfait(e) </strong> de cette réglementation</label></div></div><div class="fr-fieldset__element"><div class="fr-radio-group fr-radio-group--sm"><input type="radio" id="difficulty_5" name="idNotationDifficulty" data-notation="pasMaSituation"><label class="fr-label" for="difficulty_5">Cette page <strong> ne correspond pas </strong> à ma situation</label></div></div><div class="fr-fieldset__element"><div class="fr-radio-group fr-radio-group--sm"><input type="radio" id="difficulty_1" name="idNotationDifficulty" data-notation="manqueInfos"><label class="fr-label" for="difficulty_1">Il <strong> manque des informations </strong><i> (préciser lesquelles)</i></label></div></div><div class="fr-fieldset__element"><div class="fr-radio-group fr-radio-group--sm"><input type="radio" id="difficulty_3"name="idNotationDifficulty" data-notation="infosPasClaires"><label class="fr-label" for="difficulty_3">Les informations ne sont <strong> pas claires </strong><i> (préciser lesquelles)</i></label></div></div><div class="fr-fieldset__element"><div class="fr-radio-group fr-radio-group--sm"><input type="radio" id="difficulty_4" name="idNotationDifficulty" data-notation="infosFausses"><label class="fr-label" for="difficulty_4">Il y a une<strong> erreur </strong>dans la page <i> (préciser laquelle)</i></label></div></div></fieldset></div><div class="fr-mb-2w" data-test="notation-feedback-form-endireplus"><fieldset class="fr-fieldset"><legend id="idNotationSuggest" class="fr-fieldset__legend"><h3 class="fr-h5 fr-mb-2w"> Avez-vous des suggestions pour améliorer la page ? </h3></legend><div class="fr-fieldset__element"><div class="fr-checkbox-group fr-checkbox-group--sm"><input type="checkbox" id="suggest_1" name="souhaiteEcrire"><label for="suggest_1" class="fr-label"> Je suggère une modification à une rédactrice ou un rédacteur Service-Public.fr <span class="fr-sr-only">Saisie complémentaire requise – affichage automatique</span></label><p id="idNotationSuggest-message-1" hidden="" class=""></p></div></div></fieldset></div></div><form action="#" data-test="feedback-form"><div class="fr-mb-2w sp-container--narrow" data-test="notation-feedback-form-message" hidden="hidden"><div class="sp-contact"><div class="fr-mb-4w"><div class=" fr-callout "><p class="fr-callout__text">Les <strong>informations</strong> demandées sont <strong>obligatoires</strong></p></div></div><div class="fr-mb-2w"><p>Des exemples nous permettent d’améliorer les pages plus facilement : <strong><i>« Je n’ai pas compris la partie sur... »</i></strong>, <strong><i>« Je cherchais des informations plus précises/plus claires sur... »</i></strong>. </p></div><div id="fr-input-group-message" class="fr-input-group"><label class="fr-label" for="message"> Votre suggestion <span class="fr-hint-text">Ne mentionnez pas de données personnelles (nom, adresse, numéros de téléphone, numéro de sécurité sociale, numéro fiscal, lieu et date de naissance...) à l'exception, bien sûr, de votre adresse de messagerie.</span></label><textarea class="fr-input" id="message" data-test="notation-feedback-form-message-hideable" maxlength="1000" cols="30" rows="8" name="message"></textarea><p class="sp-textarea-counter" id="textarea-1-counter"><span class="sp-textarea-counter-nb">1000</span> caractères restants </p><div class="fr-messages-group" id="message-message"></div></p></div><fieldset class="fr-fieldset" aria-labelledby="sujetsquestion" role="group"><legend id="sujetsquestion" class="fr-fieldset__legend"><h4 class="fr-h5">Comment pouvons-nous vous répondre ?</h4></legend><div class="fr-fieldset__element"><div id="fr-input-group-email" class="fr-input-group"><label for="email" class="fr-label "> Votre adresse email <span class="fr-hint-text" id="hint-email"> Exemple : nom@exemple.com </span></label><input class="fr-input" id="email" data-test="notation-feedback-form-email" pattern="^[_A-Za-z0-9-\+-]+(\.[_A-Za-z0-9-\+-]+)*@[A-Za-z0-9-]+(\.[A-Za-z0-9-\+-]+)*(\.[A-Za-z]{2,})$" oninvalid="setCustomValidity('Veuillez saisir une adresse valide (exemple : nathalie.martin@exemple.com)')" oninput="setCustomValidity('')" aria-required="true" name="email" value="" type="email" autocomplete="email"></p><div class="fr-messages-group" id="email-message"></div></div></div></fieldset><div id="replace_div" data-test="notation-feedback-recaptcha" hidden="hidden"></div><h5 class="fr-h6 fr-mb-1w">Protection des données personnelles</h5><p class="fr-mb-4w">Les informations recueillies à partir de ce formulaire sont traitées par la DILA pour répondre à votre demande. Pour connaitre et exercer vos droits, veuillez consulter la rubrique <a href="https://www.service-public.fr/P10001">données personnelles et sécurité</a>.</p></div></div><input type="hidden" name="note"/><input type="hidden" name="satelliteQPM" value="R11621"/><input type="hidden" name="satelliteQPM" value="R10196"/><input type="hidden" name="satelliteQPM" value="R167"/><div class="sp-text--center" data-test="notation-feedback-form-submit" hidden="hidden"><button id="submitNotationFeedbackForm" class="fr-btn fr-mt-1w fr-mb-4w" type="submit"><span>Envoyer vos remarques</span></button></div></form></div></div></div></article></div><div style="display:none" id="definitions"><div data-definition="R68063"><p data-test="contenu-texte">Allusion à la sexualité</p></div><div data-definition="R68062"><p data-test="contenu-texte">Discrimination fondée sur le sexe ou l'orientation sexuelle d'une personne</p></div><div data-definition="R49229"><p data-test="contenu-texte">Acte interdit par la loi et puni d'une amende et/ou d'une peine d'emprisonnement inférieure à 10 ans</p></div><div data-definition="R10272"><p data-test="contenu-texte">Acte interdit par la loi et passible de sanctions pénales</p></div><div data-definition="R68066"><p data-test="contenu-texte">Informer les autorités compétentes (police, gendarmerie, procureur de la République) de faits qui pourraient constituer une infraction. Attention : le signalement n'est pas une plainte.</p></div><div data-definition="R55993"><p data-test="contenu-texte">Décision prise par le procureur de la République de ne pas donner de suite à une affaire pénale</p></div><div data-definition="R68078"><p data-test="contenu-texte">Personne qui aide l'auteur des faits à accomplir l'infraction</p></div><div data-definition="R12532"><p data-test="contenu-texte">Somme d'argent destinée à réparer le préjudice subi</p></div><div data-definition="R14732"><p data-test="contenu-texte">Formalité par laquelle un acte de procédure ou une décision est porté à la connaissance d’une personne</p></div></div></main></div><footer role="contentinfo" id="footer"><div class="fr-follow"><div class="fr-container"><div class="fr-grid-row"><div class="fr-col-12 fr-col-md-8"><div class="fr-follow__newsletter"><div><h2 class="fr-h5 fr-follow__title">Recevoir la lettre de Service-Public.fr</h2><p class="fr-text--sm fr-follow__desc">Abonnement hebdomadaire gratuit</p></div><div><a href="https://www.service-public.fr/actualites/lettresp/abonnement" class="fr-btn" title="S’abonner à notre lettre d’information"> S’abonner </a></div><ul id="fr-newsletter-hint-text" class="fr-hint-text sp-list-link-newsletter"><li class="sp-item-link-newsletter"><a href="https://www.service-public.fr/actualites/lettresp/archives/" class="sp-link-newsletter">Lire la dernière lettre</a></li><li class="sp-item-link-newsletter"><a href="https://www.service-public.fr/actualites/lettresp/archives" class="sp-link-newsletter">Voir toutes les lettres</a></li></ul></div></div><div class="fr-col-12 fr-col-md-4"><div class="fr-follow__social"><h2 class="fr-h5 fr-mb-3v fr-mb-3v">Suivez-nous <br> sur les réseaux sociaux</h2><ul class="fr-btns-group" data-test="reseaux-links"><li><a class="fr-btn--facebook fr-btn" title="facebook - 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Nouvelle fenêtre" > Direction de l’information légale et administrative <span class="fr-icon-external-link-fill fr-icon--sm fr-ml-1v" aria-hidden="true"></span></a> et réalisé en partenariat avec les administrations nationales et locales. </p><ul class="fr-footer__content-list"><li><a class="fr-footer__content-link" rel="noopener noreferrer" target="_blank" href="https://www.legifrance.gouv.fr/" title="legifrance.gouv.fr - Nouvelle fenêtre" >legifrance.gouv.fr<span class="fr-icon-external-link-fill fr-icon--sm fr-ml-1v" aria-hidden="true"></span></a></li><li><a class="fr-footer__content-link" rel="noopener noreferrer" target="_blank" href="https://www.info.gouv.fr/" title="info.gouv.fr - Nouvelle fenêtre" >info.gouv.fr<span class="fr-icon-external-link-fill fr-icon--sm fr-ml-1v" aria-hidden="true"></span></a></li><li><a class="fr-footer__content-link" rel="noopener noreferrer" target="_blank" href="https://www.data.gouv.fr/" title="data.gouv.fr - Nouvelle fenêtre" >data.gouv.fr<span class="fr-icon-external-link-fill fr-icon--sm fr-ml-1v" aria-hidden="true"></span></a></li></ul></div></div><div class="fr-footer__partners"><div class="fr-footer__partners-title fr-text--bold" role="heading" aria-level="2">Nos partenaires</div><div class="fr-footer__partners-logos"><div class="fr-footer__partners-main"><a class="footer__partners-link" href="https://europa.eu/youreurope/index.htm#en" title="Your Europe - 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