CINXE.COM
Leadership Assessment - Mercuri Urval
<!DOCTYPE html> <html lang="sv-SE"> <head prefix="og: http://ogp.me/ns# fb: http://ogp.me/ns/fb# website: http://ogp.me/ns/website#"> <!-- OneTrust Cookies Consent Notice start --> <script src="https://cdn.cookielaw.org/scripttemplates/otSDKStub.js" type="text/javascript" charset="UTF-8" data-domain-script="966824be-85d7-4308-a56f-26eae097a02b"></script> <script type="text/javascript"> function OptanonWrapper() { } var consent = false; function OptanonWrapper() { if (!getCookie('OptanonAlertBoxClosed') && !consent) { consent = true; console.log('consent', consent, 'Box', !getCookie('OptanonAlertBoxClosed')); Optanon.ToggleInfoDisplay(); var banner = document.getElementById("onetrust-banner-sdk"); banner.style = "display: none;"; } } function getCookie(name) { var value = "; " + document.cookie; var parts = value.split("; " + name + "="); if (parts.length == 2) { return true; } } </script> <!-- OneTrust Cookies Consent Notice end --> <meta charset="utf-8"> <title>Leadership Assessment - Mercuri Urval</title> <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1"> <meta name="description" content="Mercuri Urval är ett ledande bolag inom Executive Search, rekrytering av chefer och specialister samt ledarskapsutveckling. "> <link rel="dns-prefetch" href="//www.mercuriurval.com"> <!-- Matomo Tag Manager --> <script> var _mtm = window._mtm = window._mtm || []; _mtm.push({ 'mtm.startTime': (new Date().getTime()), 'event': 'mtm.Start' }); var d = document, g = d.createElement('script'), s = d.getElementsByTagName('script')[0]; g.async = true; g.src = 'https://matomo.mercuriurval.com/js/container_cTXmWDMS.js'; s.parentNode.insertBefore(g, s); </script> <!-- End Matomo Tag Manager --> <!-- End Matomo Code --> <meta property="og:title" content="Leadership Assessment"> <meta property="og:type" content="article"> <meta property="og:url" content="http://www.mercuriurval.com/sv-se/vara-tjanster/leadership-assessment/"> <meta property="og:description" content="Mercuri Urval är ett ledande bolag inom Executive Search, rekrytering av chefer och specialister samt ledarskapsutveckling. "> <meta property="og:site_name" content="Mercuri Urval"> <meta property="og:locale" content="sv-SE"> <meta property="og:image" content="https://www.mercuriurval.com/globalassets/hero_newui_leadership-assessment.jpg"> <meta name="twitter:card" content="summary"> <meta name="twitter:title" content="Leadership Assessment"> <meta name="twitter:description" content="Mercuri Urval är ett ledande bolag inom Executive Search, rekrytering av chefer och specialister samt ledarskapsutveckling. "> <meta name="twitter:image" content="https://www.mercuriurval.com/globalassets/hero_newui_leadership-assessment.jpg"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/en-au/our-services/leadership-assessment/" hreflang="en-AU"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/de-at/unsere-dienstleistungen/leadership-assessment/" hreflang="de-AT"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/en-be/our-services/leadership-assessment/" hreflang="en-BE"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/en-cn/our-services/leadership-assessment/" hreflang="en-CN"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/da-dk/vores-ydelser/leadership-assessment/" hreflang="da-DK"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/et-ee/our-services/leadership-assessment/" hreflang="et-EE"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/fi-fi/palvelumme/leadership-assessment/" hreflang="fi-FI"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/fr-fr/nos-services/leadership-assessment/" hreflang="fr-FR"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/de-de/unsere-dienstleistungen/leadership-assessment/" hreflang="de-DE"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/it-it/i-nostri-servizi/leadership-assessment/" hreflang="it-IT"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/lv-lv/our-services/leadership-assessment/" hreflang="lv-LV"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/lt-lt/our-services/leadership-assessment/" hreflang="lt-LT"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/en-lu/our-services/leadership-assessment/" hreflang="en-LU"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/nl-nl/onze-dienstverlening/leadership-assessment/" hreflang="nl-NL"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/no-no/vare-tjenester/leadership-assessment/" hreflang="no-NO"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/pl-pl/nasze-usugi/leadership-assessment/" hreflang="pl-PL"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/pt-pt/our-services/leadership-assessment/" hreflang="pt-PT"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/en-sg/our-services/leadership-assessment/" hreflang="en-SG"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/es-es/nuestros-servicios/leadership-assessment/" hreflang="es-ES"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/sv-se/vara-tjanster/leadership-assessment/" hreflang="sv-SE"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/de-ch/unsere-dienstleistungen/leadership-assessment/" hreflang="de-CH"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/en-gb/our-services/leadership-assessment/" hreflang="en-GB"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/en-us/our-services/leadership-assessment/" hreflang="en-US"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/global/our-services/leadership-assessment/" hreflang="en-XX"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/fr-lu/nos-services/leadership-assessment/" hreflang="fr-LU"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/fr-ch/nos-services/leadership-assessment/" hreflang="fr-CH"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/fr-be/nos-services/leadership-assessment/" hreflang="fr-BE"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/nl-be/onze-diensten/leadership-assessment/" hreflang="nl-BE"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/de-lu/unsere-dienstleistungen/leadership-assessment/" hreflang="de-LU"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/sv-fi/vara-tjanster/leadership-assessment/" hreflang="sv-FI"> <link rel="stylesheet" href="https://use.typekit.net/twk4oqd.css"> <link rel="apple-touch-icon" sizes="57x57" href="/UI/assets/favicon/apple-icon-57x57.png?v=1.0.0.18928"> <link rel="apple-touch-icon" sizes="60x60" href="/UI/assets/favicon/apple-icon-60x60.png?v=1.0.0.18928"> <link rel="apple-touch-icon" sizes="72x72" href="/UI/assets/favicon/apple-icon-72x72.png?v=1.0.0.18928"> <link rel="apple-touch-icon" sizes="76x76" href="/UI/assets/favicon/apple-icon-76x76.png?v=1.0.0.18928"> <link rel="apple-touch-icon" sizes="114x114" href="/UI/assets/favicon/apple-icon-114x114.png?v=1.0.0.18928"> <link rel="apple-touch-icon" sizes="120x120" href="/UI/assets/favicon/apple-icon-120x120.png?v=1.0.0.18928"> <link rel="apple-touch-icon" sizes="144x144" href="/UI/assets/favicon/apple-icon-144x144.png?v=1.0.0.18928"> <link rel="apple-touch-icon" sizes="152x152" href="/UI/assets/favicon/apple-icon-152x152.png?v=1.0.0.18928"> <link rel="apple-touch-icon" sizes="180x180" href="/UI/assets/favicon/apple-icon-180x180.png?v=1.0.0.18928"> <link rel="icon" type="image/png" sizes="192x192" href="/UI/assets/favicon/android-icon-192x192.png?v=1.0.0.18928"> <link rel="icon" type="image/png" sizes="32x32" href="/UI/assets/favicon/favicon-32x32.png?v=1.0.0.18928"> <link rel="icon" type="image/png" sizes="96x96" href="/UI/assets/favicon/favicon-96x96.png?v=1.0.0.18928"> <link rel="icon" type="image/png" sizes="16x16" href="/UI/assets/favicon/favicon-16x16.png?v=1.0.0.18928"> <link rel="shortcut icon" href="/UI/assets/favicon/favicon.ico?v=1.0.0.18928"> <link rel="manifest" href="/UI/assets/favicon/manifest.json?v=1.0.0.18928"> <meta name="msapplication-config" content="/UI/production/assets/favicon/browserconfig.xml?v=1.0.0.18928"> <meta name="msapplication-TileColor" content="#ffffff"> <meta name="msapplication-TileImage" content="/UI/assets/favicon/ms-icon-144x144.png?v=1.0.0.18928"> <meta name="theme-color" content="#ffffff"> <meta name="page-type" content="ArticlePage" /> <meta name="page-id" content="7130" /> <link href="/UI/production/desktop.css?v=638602652308019499" rel="stylesheet"/> <link href="/NewUI/Styles/main.css?v=638482726576202666" rel="stylesheet"/> <link href="/Content/Site.css?v=638283846928526520" rel="stylesheet"/> <style> #old-browser.hidden { display: none !important; } </style> </head> <body data-browsertype="IE"> <div id="nav-overlay"></div> <section id="old-browser" class="old-browser-section js-old-browser-section hidden"> <article class="old-browser"> <div class="old-browser-content"> <svg class="icon-large"> <use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/UI/assets/svg/symbol-defs.svg#icon-old-browser"></use> </svg> <div class="old-browser-text"> <h2>Old browser</h2> <p> Experience the web faster and more secure with an updated browser.<br /> We have optimised for tomorrows demand on accessibility.<br /> Read more here <a href="https://browser-update.org">browser-update.org</a><br /> <strong>Tip!</strong> You will always browse updated on your smart phone. </p> </div> <div class="old-browser-button"> <a href="https://browser-update.org/update.html" class="Button button-standard-light">Update my browser</a> <button id="js-old-browser-ignore" class="Button button-standard js-old-browser-ignore">Continue anyway</button> </div> </div> </article> </section> <script> var setCookie = function () { var date = new Date(); date.setTime(date.getTime() + (30 * 24 * 60 * 60 * 1000)); document.cookie = 'MU-oldBrowser=IGNORED; expires=' + date.toUTCString() + ' path=/'; }; var getCookie = function (name) { var value = "; " + document.cookie; var parts = value.split("; " + name + "="); if (parts.length === 2) return parts.pop().split(";").shift(); }; var oldBrowserScript = function () { var html = document.getElementsByTagName('html')[0]; var oldBrowser = document.getElementsByClassName('js-old-browser-section')[0]; html.className += ' old'; var oldBrowserButton = document.getElementById('js-old-browser-ignore'); const cookie = getCookie('MU-oldBrowser'); if (cookie !== "IGNORED") { document.getElementById("old-browser").classList.remove("hidden"); } if (oldBrowserButton) { oldBrowserButton.addEventListener('click', function () { setCookie(); oldBrowser.style.display = 'none'; }); } }; function isIE() { var userAgent = navigator.userAgent; return userAgent.indexOf("MSIE ") > -1 || userAgent.indexOf("Trident/") > -1; } if (isIE()) { oldBrowserScript(); } </script> <noscript> <iframe src="https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-5DG5HV8" class="hidden"></iframe> <div class="no-js-section"> <p>The website uses JavaScript to perform optimally.<br>Enable JavaScript in your browser and reload the page.</p> </div> </noscript> <div id="noCookies" class="no-js-section hidden"> <p>This page will not function properly if session cookies are disabled.</p> </div> <header class="Header"> <section class="Header-logo"> <a class="Logo -default" href="/sv-se/"> <svg class="Logo-icon" role="img"> <title id="logo-title">Mercuri Urval Logo</title> <use xlink:href="#icon-logo"></use> </svg> </a> </section> <section class="Header-menu"> <nav> <ul class="Menu"> <li class="Menu-item -has-children"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/vara-tjanster/"> Våra tjänster </a> <ul class="Menu -sub"> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/vara-tjanster/leader-selection-science/"> Leader Selection Science </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/vara-tjanster/executive-search/"> Executive Search </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/vara-tjanster/leadership-assessment/"> Leadership Assessment </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/vara-tjanster/rekrytering/"> Professional Recruitment </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/vara-tjanster/leadership-advisory/"> Leadership Advisory </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/vara-tjanster/coaching/"> Leadership Coaching </a> </li> <li class="Menu-item -has-children"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/vara-tjanster/expert-practices/"> Expert Practices </a> <ul class="Menu -sub"> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/vara-tjanster/expert-practices/board--ceo/"> Board & CEO </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/vara-tjanster/expert-practices/digital-transformation/"> Digital & Transformation </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/vara-tjanster/expert-practices/esg/"> ESG </a> </li> </ul> </li> <li class="Menu-item -has-children"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/vara-tjanster/marknadssektorer/"> Marknadssektorer </a> <ul class="Menu -sub"> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/vara-tjanster/marknadssektorer/automotive--mobility/"> Automotive & Mobility </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/vara-tjanster/marknadssektorer/detaljhandeln--konsumenter/"> Detaljhandeln & Konsumenter </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/vara-tjanster/marknadssektorer/energi/"> Energi </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/vara-tjanster/marknadssektorer/financial-services/"> Financial Services </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/vara-tjanster/marknadssektorer/bank-och-finans/"> Bank och finans </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/vara-tjanster/marknadssektorer/industri-produktion-och-tillverkning/"> Industri, produktion och tillverkning </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/vara-tjanster/marknadssektorer/life-sciences/"> Life Sciences </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/vara-tjanster/marknadssektorer/bygg-och-anlaggning/"> Bygg och anläggning </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/vara-tjanster/marknadssektorer/offentlig-verksamhet/"> Offentlig verksamhet </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/vara-tjanster/marknadssektorer/tmt/"> Teknologi, Media och Telekommunikation </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/vara-tjanster/marknadssektorer/transport-och-logistik/"> Transport och logistik </a> </li> </ul> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/vara-tjanster/cranfield-university/"> Cranfield University </a> </li> </ul> </li> <li class="Menu-item -has-children"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/din-karriar/karriarmojligheter/"> Din karriär </a> <ul class="Menu -sub"> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/our-opportunities/"> Pågående uppdrag </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/profile/"> Registrera ditt CV </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/jobsubscription/"> Uppdragsbevakning </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/om-oss/en-karriar-med-oss/"> En karriär inom Mercuri Urval </a> </li> </ul> </li> <li class="Menu-item -has-children"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/om-oss/var-organisation/"> Om oss </a> <ul class="Menu -sub"> <li class="Menu-item -has-children"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/om-oss/var-organisation/"> Vår organisation </a> <ul class="Menu -sub"> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/om-oss/var-organisation/var-vision/"> Vår vision </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/om-oss/var-organisation/vara-varderingar-och-uppforandekod/"> Våra värderingar och uppförandekod </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/om-oss/var-organisation/inkludering-mangfald/"> Inkludering & Mångfald </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/om-oss/var-organisation/vara-etiska-regler/"> Våra etiska regler </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/om-oss/var-organisation/var-historia/"> Vår historia </a> </li> </ul> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/om-oss/year-in-review/"> A Year in Review </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/om-oss/Mercuri-Urval-och-GDPR/"> Mercuri Urval och GDPR </a> </li> <li class="Menu-item -has-children"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/om-oss/en-karriar-med-oss/"> En karriär med oss </a> <ul class="Menu -sub"> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/om-oss/en-karriar-med-oss/att-bli-partner/"> Att bli Partner </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/om-oss/en-karriar-med-oss/Varfor-Mercuri-Urval/"> Varför Mercuri Urval? </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/om-oss/en-karriar-med-oss/voices-of-mercuri-urval/"> Voices of Mercuri Urval </a> </li> </ul> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/om-oss/delta-a-mu-company/"> Delta – A MU Company </a> </li> </ul> </li> <li class="Menu-item -has-children"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/kontakt/kontakta-oss/"> Kontakt </a> <ul class="Menu -sub"> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/kontakt/kontakta-oss/"> Kontakta oss </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/kontakt/vara-experter/"> Våra experter </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/kontakt/ledarskapsgrupp/"> Ledarskapsgrupp </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/kontakt/hitta-oss/"> Hitta oss </a> </li> </ul> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/mercuri-urval-research-institute/"> Research Institute </a> </li> <li class="Menu-item -has-children"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/institute/"> Insights </a> <ul class="Menu -sub"> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/institute/newsroom/"> Our Newsroom </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/institute/insights/"> Thought Leadership Articles </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/institute/ceo-success-demystified/"> CEO Success Demystified </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/institute/the-successful-ceo/"> The Successful CEO </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/institute/executive-inspiration/"> Executive Inspiration </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/sv-se/institute/outperform-in-uncertain-times/"> Outperform in Uncertain Times </a> </li> </ul> </li> </ul> </nav> </section> <section class="Header-quick-menu"> <div class="QuickMenu"> <div class="QuickMenu-language"> <div class="QuickMenu-languageCurrent"> <a href="#"> Svenska <svg> <use xlink:href="#icon-caret-down"></use> </svg> </a> </div> <div class="QuickMenu-languageSelector"> <a lang="sv-se" href="/sv-se/vara-tjanster/leadership-assessment/" class="QuickMenu-languageToggler"> Svenska </a> <a lang="en-se" href="/en-se/our-services/leadership-assessment/" class="QuickMenu-languageToggler"> English </a> </div> </div> <div class="QuickMenu-search"> <a href="#" class="QuickMenu-searchToggle"> Sök </a> <svg class="QuickMenu-searchToggle"> <use xlink:href="#icon-search-new"></use> </svg> </div> <div class="QuickMenu-login"> <a href="#" class="QuickMenu-loginToggle">Logga in - Skapa profil</a> <svg class="QuickMenu-loginToggle"> <use xlink:href="#icon-login"></use> </svg> </div> <div class="QuickMenu-locator"> <a href="#" class="QuickMenu-languageToggle"> Worldwide </a> <svg class="QuickMenu-languageToggle"> <use xlink:href="#icon-globe"></use> </svg> </div> <a href="#" class="Hamburger"> <span class="Hamburger-icon -top"></span> <span class="Hamburger-icon -middle"></span> <span class="Hamburger-icon -bottom"></span> </a> <div class="QuickMenu-mobile-menu"> <div class="MobileQuickMenu"> <div class="MobileQuickMenu-logo"> <a class="Logo" href="/sv-se/"> <svg class="Logo-icon-white" role="img"> <title id="logo-title">Mercuri Urval Logo</title> <use xlink:href="#icon-logo-white"></use> </svg> </a> </div> <div class="MobileQuickMenu-icons"> <div class="MobileQuickMenu-language"> <div class="MobileQuickMenu-languageCurrent"> <a href="#"> Svenska <svg> <use xlink:href="#icon-caret-down"></use> </svg> </a> </div> <div class="MobileQuickMenu-languageSelector"> <a lang="sv-se" href="/sv-se/vara-tjanster/leadership-assessment/" class="QuickMenu-languageToggler"> Svenska </a> <a lang="en-se" href="/en-se/our-services/leadership-assessment/" class="QuickMenu-languageToggler"> English </a> </div> </div> <div class="MobileQuickMenu-search"> <a href="#" class="QuickMenu-searchToggle"> Sök </a> <svg class="QuickMenu-searchToggle"> <use xlink:href="#icon-search-new"></use> </svg> </div> <div class="MobileQuickMenu-login"> <a href="#" class="QuickMenu-loginToggle">Logga in</a> <svg class="QuickMenu-loginToggle" > <use xlink:href="#icon-login"></use> </svg> </div> <div class="MobileQuickMenu-locator"> <a href="#" class="QuickMenu-languageToggle"> Worldwide </a> <svg class="QuickMenu-languageToggle"> <use xlink:href="#icon-globe"></use> </svg> </div> </div> </div> <ul class="MobileMenu"> <li class="MobileMenu-item -has-children"> <a href="/sv-se/vara-tjanster/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Våra tjänster</span> </a> <ul class="MobileMenu"> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/sv-se/vara-tjanster/leader-selection-science/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Leader Selection Science</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/sv-se/vara-tjanster/executive-search/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Executive Search</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/sv-se/vara-tjanster/leadership-assessment/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Leadership Assessment</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/sv-se/vara-tjanster/rekrytering/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Professional Recruitment</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/sv-se/vara-tjanster/leadership-advisory/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Leadership Advisory</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/sv-se/vara-tjanster/coaching/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Leadership Coaching</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item -has-children"> <a href="/sv-se/vara-tjanster/expert-practices/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Expert Practices</span> </a> <ul class="MobileMenu"> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/sv-se/vara-tjanster/expert-practices/board--ceo/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Board & CEO</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/sv-se/vara-tjanster/expert-practices/digital-transformation/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Digital & Transformation</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/sv-se/vara-tjanster/expert-practices/esg/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>ESG</span> </a> </li> </ul> </li> <li class="MobileMenu-item -has-children"> <a href="/sv-se/vara-tjanster/marknadssektorer/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Marknadssektorer</span> </a> <ul class="MobileMenu"> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/sv-se/vara-tjanster/marknadssektorer/automotive--mobility/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Automotive & Mobility</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/sv-se/vara-tjanster/marknadssektorer/detaljhandeln--konsumenter/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Detaljhandeln & Konsumenter</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/sv-se/vara-tjanster/marknadssektorer/energi/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Energi</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/sv-se/vara-tjanster/marknadssektorer/financial-services/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Financial Services</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/sv-se/vara-tjanster/marknadssektorer/bank-och-finans/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Bank och finans</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/sv-se/vara-tjanster/marknadssektorer/industri-produktion-och-tillverkning/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Industri, produktion och tillverkning</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/sv-se/vara-tjanster/marknadssektorer/life-sciences/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Life Sciences</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/sv-se/vara-tjanster/marknadssektorer/bygg-och-anlaggning/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Bygg och anläggning</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/sv-se/vara-tjanster/marknadssektorer/offentlig-verksamhet/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Offentlig verksamhet</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/sv-se/vara-tjanster/marknadssektorer/tmt/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Teknologi, Media och Telekommunikation</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/sv-se/vara-tjanster/marknadssektorer/transport-och-logistik/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Transport och logistik</span> </a> </li> </ul> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/sv-se/vara-tjanster/cranfield-university/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Cranfield University</span> </a> </li> </ul> </li> <li class="MobileMenu-item -has-children"> <a href="/sv-se/din-karriar/karriarmojligheter/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Din karriär</span> </a> <ul class="MobileMenu"> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/sv-se/our-opportunities/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Pågående uppdrag</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/sv-se/profile/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Registrera ditt CV</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/sv-se/jobsubscription/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Uppdragsbevakning</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/sv-se/om-oss/en-karriar-med-oss/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>En karriär inom Mercuri Urval</span> </a> </li> </ul> </li> <li class="MobileMenu-item -has-children"> <a href="/sv-se/om-oss/var-organisation/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Om oss</span> </a> <ul class="MobileMenu"> <li class="MobileMenu-item -has-children"> <a href="/sv-se/om-oss/var-organisation/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Vår organisation</span> </a> <ul class="MobileMenu"> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/sv-se/om-oss/var-organisation/var-vision/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Vår vision</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/sv-se/om-oss/var-organisation/vara-varderingar-och-uppforandekod/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Våra värderingar och uppförandekod</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/sv-se/om-oss/var-organisation/inkludering-mangfald/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Inkludering & Mångfald</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/sv-se/om-oss/var-organisation/vara-etiska-regler/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Våra etiska regler</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/sv-se/om-oss/var-organisation/var-historia/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Vår historia</span> </a> </li> </ul> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/sv-se/om-oss/year-in-review/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>A Year in Review</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/sv-se/om-oss/Mercuri-Urval-och-GDPR/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Mercuri Urval och GDPR</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item -has-children"> <a href="/sv-se/om-oss/en-karriar-med-oss/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>En karriär med oss</span> </a> <ul class="MobileMenu"> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/sv-se/om-oss/en-karriar-med-oss/att-bli-partner/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Att bli Partner</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/sv-se/om-oss/en-karriar-med-oss/Varfor-Mercuri-Urval/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Varför Mercuri Urval?</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/sv-se/om-oss/en-karriar-med-oss/voices-of-mercuri-urval/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Voices of Mercuri Urval</span> </a> </li> </ul> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/sv-se/om-oss/delta-a-mu-company/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Delta – A MU Company</span> </a> </li> </ul> </li> <li class="MobileMenu-item -has-children"> <a href="/sv-se/kontakt/kontakta-oss/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Kontakt</span> </a> <ul class="MobileMenu"> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/sv-se/kontakt/kontakta-oss/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Kontakta oss</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/sv-se/kontakt/vara-experter/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Våra experter</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/sv-se/kontakt/ledarskapsgrupp/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Ledarskapsgrupp</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/sv-se/kontakt/hitta-oss/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Hitta oss</span> </a> </li> </ul> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/sv-se/mercuri-urval-research-institute/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Research Institute</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item -has-children"> <a href="/sv-se/institute/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Insights</span> </a> <ul class="MobileMenu"> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/sv-se/institute/newsroom/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Our Newsroom</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/sv-se/institute/insights/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Thought Leadership Articles</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/sv-se/institute/ceo-success-demystified/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>CEO Success Demystified</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/sv-se/institute/the-successful-ceo/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>The Successful CEO</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/sv-se/institute/executive-inspiration/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Executive Inspiration</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/sv-se/institute/outperform-in-uncertain-times/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Outperform in Uncertain Times</span> </a> </li> </ul> </li> </ul> </div> </div> <div class="site-header-top"> <div class="Header-login site-header-login-container"> <div class="site-header-top-back js-site-header-top-back"> <svg class="QuickMenu-loginToggle icon icon-back"> <use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/UI/assets/svg/symbol-defs.svg#icon-arrow-circle-left"></use> </svg> </div> <div class="site-header-login form-fields-area"> <form action="/mvc/Login/Login?cult=sv-SE" class="site-header-login-form -visible" data-ajax="true" data-ajax-failure="loginFailed(xhr.statusText)" data-ajax-method="post" data-ajax-success="loginSuccess" id="form0" method="post"><input name="__RequestVerificationToken" type="hidden" value="RlYM4eAs67W--3BOJ8wkFfH-4sN7TQ_NKZ5WovCBS9xrsLoOm4R0mb4Hyn5oe5bM0X5RD4pjo4QxEwhLvuscLljHQLIZfQDT77mxY00-qvE1" /> <div class="form-field-wrapper -on-dark input"> <input data-val="true" data-val-length="The field Username must be a string with a maximum length of 100." data-val-length-max="100" data-val-regex="Ogiltig E-postadress" data-val-regex-pattern=".+@.+\..+" data-val-required="Obligatoriskt" id="Username" name="Username" type="text" value="" /> <label for="Username">E-postadress</label> <span class="field-validation-valid field-validation-error" data-valmsg-for="Username" data-valmsg-replace="true"></span> </div> <div class="form-field-wrapper input -on-dark"> <input data-val="true" data-val-length="Lösenordet måste vara minst 6 tecken långt" data-val-length-max="50" data-val-length-min="6" data-val-required="Lösenordet måste vara minst 6 tecken långt" id="Password" name="Password" type="password" /> <label for="Password">Lösenord</label> <span class="field-validation-valid field-validation-error" data-valmsg-for="Password" data-valmsg-replace="true"></span> <span id="loginFail"></span> </div> <button type="submit" value="Logga in" class="Button button-standard site-header-login-submit">Logga in</button> <div class="login-after-links"> <span class="site-header-login-forgot-btn js-site-header-login-forgot-btn">Glömt lösenord?</span> <a href="https://www.mercuriurval.com/sv-se/profile/" style="color:white">Skapa profil</a> </div> </form><form action="/mvc/Login/Forgot?cult=sv-SE" class="site-header-forgot-form" data-ajax="true" data-ajax-failure="resetFailed(xhr.statusText)" data-ajax-method="post" data-ajax-success="pwReset(xhr.statusText)" id="form1" method="post"><input name="__RequestVerificationToken" type="hidden" value="KtttbzzXnqLSCqYziI7laq0icrYkOwko_MbLt45ATAZPT6Sju4V7_dOGT645wBDnyHAZNSm-vHbdbAXu8SmJPMtBIcC5AdpTynKDsHVm7fE1" /> <div class="form-field-wrapper -on-dark input"> <input data-val="true" data-val-length="The field Username must be a string with a maximum length of 100." data-val-length-max="100" data-val-regex="Ogiltig E-postadress" data-val-regex-pattern=".+@.+\..+" data-val-required="Obligatoriskt" id="Username" name="Username" type="text" value="" /> <label for="Username">E-postadress</label> <span class="field-validation-valid field-validation-error" data-valmsg-for="Username" data-valmsg-replace="true"></span> <span id="resetInfo"></span> </div> <button type="submit" value="Glömt lösenord?" class="Button button-standard site-header-login-submit">Glömt lösenord?</button> <span class="Button button-standard site-header-login-login-btn js-site-header-login-login-btn">Logga in</span> </form> <script type="text/javascript"> function loginSuccess() { // If on jobad page we just reload when logging in, otherwise we redirect to the profile page on successful login var pageType = $('head>meta[name="page-type"]').attr('content'); var isJobAdApplication = pageType && pageType.startsWith('JobAdPage'); //&& location.href.indexOf('/Apply') !== -1; if (!isJobAdApplication) { location.href = 'https://www.mercuriurval.com/sv-se/profile/'; } else { location.reload(); } } function loginFailed(string) { $('#loginFail').empty().append("<p class=\"field-validation-error\">" + string + "</p>"); $('#Password').next().addClass("no-animation-validation-error"); } function resetFailed(string) { $('#resetInfo').empty().append("<p class=\"field-validation-error\">" + string + "</p>"); } function pwReset(string) { $('#resetInfo').empty().append("<p class=\"field-validation-error\">" + string + "</p>"); } function logoutSuccess() { if (document.execCommand) document.execCommand("ClearAuthenticationCache"); reloadAsGet(); } function reloadAsGet() { var loc = window.location; var firstPath = loc.pathname.split('/'); var path = ""; if (firstPath[1] != 'undefined') path = '/' + firstPath[1] window.location = loc.protocol + '//' + loc.host + path; } function logoutFailed(data) { if (console && console.log) console.log('Logout failed: ', data); } const queryParams = new URLSearchParams(window.location.search); if (queryParams.has('login')) { const loginValue = queryParams.get('login'); if (loginValue) { ['Username', 'Password'].forEach(id => { const element = document.getElementById(id); if (element) { if (element.getAttribute('data-empty') !== 'false') { const nextSibling = element.nextElementSibling; if (nextSibling) { nextSibling.style.color = '#fff'; nextSibling.style.bottom = '62px'; nextSibling.style.left = '0'; } } } }); } } </script> </div> <svg class="icon icon-close close-login"> <use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/UI/assets/svg/symbol-defs.svg#icon-cross"></use> </svg> </div> <div class="Header-search site-header-search-container"> <div class="site-header-top-back js-site-header-top-back"> <svg class="QuickMenu-searchToggle icon icon-back"> <use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/UI/assets/svg/symbol-defs.svg#icon-arrow-circle-left"></use> </svg> </div> <div class="Header-searchContent site-header-search form-fields-area"> <form action="/sv-se/sokresultat/" class="site-header-search-form js-site-header-search-form"> <div class="form-field-wrapper -on-dark input"> <input id="site-header-search" name="q" type="text" value=""> <label for="site-header-search">Sök</label> <span class="field-validation-valid field-validation-error" data-valmsg-for="Password" data-valmsg-replace="true"></span> <button type="submit" aria-label="Search" class="site-header-search-submit"> <svg class="icon"> <use xlink:href="#icon-search"></use> </svg> </button> </div> <div class="Header-searchContentFilter form-field-wrapper -on-dark radio"> <div> <input type="radio" id="site-header-search-type-opportunities" name="site-header-search-type" value="/sv-se/our-opportunities/"> <label for="site-header-search-type-opportunities"><span></span>Sök efter möjligheter</label> <input type="radio" id="site-header-search-type-site" name="site-header-search-type" checked value="/sv-se/sokresultat/"> <label for="site-header-search-type-site"><span></span>Sök på webbplatsen</label> </div> </div> </form> </div> <svg class="Header-searchIcon icon icon-close close-search"> <use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/UI/assets/svg/symbol-defs.svg#icon-cross"></use> </svg> </div> <div class="Header-contact site-header-locator-container"> <div class="locator-regions-container"> <div class="site-header-top-back js-site-header-top-back"> <svg class="QuickMenu-languageToggle icon icon-back"> <use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/UI/assets/svg/symbol-defs.svg#icon-arrow-circle-left"></use> </svg> </div> <ul class="locator-regions"> <li><h3>Americas</h3></li> <li><a href="/en-br/">Brazil</a></li> <li><a href="/en-us/">United States</a></li> </ul> <ul class="locator-regions"> <li><h3>Asia-Pacific</h3></li> <li><a href="/en-au/">Australia</a></li> <li><a href="/en-cn/">China</a></li> <li><a href="/en-in/">India</a></li> <li><a href="/en-sg/">Indonesia</a></li> <li><a href="/en-sg/">Japan</a></li> <li><a href="/en-sg/">Malaysia</a></li> <li><a href="/en-sg/">Philippines</a></li> <li><a href="/en-sg/">Singapore</a></li> <li><a href="/en-sg/">South Korea</a></li> <li><a href="/en-sg/">Thailand</a></li> <li><a href="/en-sg/">Vietnam</a></li> </ul> <ul class="locator-regions"> <li><h3>Europe</h3></li> <li><a href="/de-at/">Austria</a></li> <li><a href="/en-be/">Belgium</a></li> <li><a href="/en-at/">Bulgaria</a></li> <li><a href="/en-at/">Czech Republic</a></li> <li><a href="/da-dk/">Denmark</a></li> <li><a href="/en-ee/">Estonia</a></li> <li><a href="/fi-fi/">Finland</a></li> <li><a href="/fr-fr/">France</a></li> <li><a href="/de-de/">Germany</a></li> <li><a href="/en-at/">Hungary</a></li> <li><a href="/it-it/">Italy</a></li> <li><a href="/lv-lv/">Latvia</a></li> <li><a href="/lt-lt/">Lithuania</a></li> <li><a href="/en-lu/">Luxembourg</a></li> <li><a href="/nl-nl/">Netherlands</a></li> <li><a href="/no-no/">Norway</a></li> <li><a href="/pl-pl/">Poland</a></li> <li><a href="/en-pt/">Portugal</a></li> <li><a href="/en-at/">Romania</a></li> <li><a href="/en-ee/">Russia</a></li> <li><a href="/en-at/">Slovakia</a></li> <li><a href="/es-es/">Spain</a></li> <li><a href="/sv-se/">Sweden</a></li> <li><a href="/de-ch/">Switzerland</a></li> <li><a href="/en-gb/">United Kingdom</a></li> </ul> <ul class="locator-regions"> <li><h3>Global</h3></li> <li><a href="/global/">Headquarters</a></li> </ul> </div> <svg class="icon icon-close close-locator"> <use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/UI/assets/svg/symbol-defs.svg#icon-cross"></use> </svg> </div> </div> </section> </header> <main> <section class="Hero -thin-height"> <div class="Hero-item -no-marker " style="background-image: url(/globalassets/hero_newui_leadership-assessment.jpg)"> <div class="Hero-content -thin"> <h1 class="Hero-contentHeading Heading -default-hero -half-mb"> Ledarbedömning med Mercuri Urval </h1> <h3 class="Hero-contentSecondary Heading -tiny -static"><p>Vår ledarbedömning säkerställer framgång för din organisation, både kortsiktigt och på längre sikt</p></h3> </div> </div> </section> <div class="Wrapper article-container"> <section class="MainContent"> <p>Oavsett om kandidaten är intern eller extern, om en Executive Search-firma är involverad eller om "spetsade" utvärderingsverktyg används så är forskningen tydlig – sannolikheten för en lyckad chefstillsättning är idag ungefär lika stor som att singla slant. Det är naturligtvis otillfredsställande eftersom ett misslyckande kan innebära svindlande kostnader – för människor, för chefer och för organisationen.</p> <blockquote> <p>Forskning visar att 40–60 % av de chefstillsättningar som gjorts med konventionella metoder har misslyckats.<br /><a href="/sv-se/institute/insights/ceo-article/what-is-the-real-cost-of-failed-leader-recruitment/">Läs mer om misslyckad chefsrekrytering här </a></p> </blockquote> <p>För några år sedan studerade ett välkänt, ledande och globalt Executive Search-företag 20 000 chefstillsättningar. Forskarna upptäckte att man 18 månader efter en chefstillsättning kunde konstatera att man misslyckats i 40% av fallen, trots att omfattande ”talangdata” och de ”senaste verktygen för ledarbedömning" använts. I en metaanalys av nyligen genomförda studier visade sig detta vara ett normalt utfall. I normalfallet är endast 50–60 % av chefstillsättningarna framgångsrika när konventionella metoder används.</p> <h2>Välj vetenskapligt och beprövat stöd framför slumpen</h2> <p>Mer tillförlitliga råd om chefsrekrytering och utveckling finns att få hos våra experter på ledarbedömning. Våra experter väljer, utvärderar och utvecklar dina mest värdefulla tillgångar – dina chefer.</p> <p><strong>MU Leadership Assessment</strong> kan ge chefer i din organisation både kortsiktig och uthållig framgång. Den vetenskapligt baserade metodik som används ger exakta, faktabaserade prognoser som är förankrade i en organisations unika situation och planer.</p> <p>Mercuri Urval har utvecklat en metodik för ledarbedömningar som är vetenskapligt baserad och bygger på den senaste forskningen inom området – <strong>MU Leadership Assessment. </strong>Den levereras alltid av experter som är certifierade av MU.</p> <p>Nyckelfaktorerna som skiljer <strong>MU Leadership Assessment </strong>från andra processer med utvärdering på ledningsnivå är:</p> <ul> <li>Processen är förankrad i organisationens unika kontext och affärssituation och förutsättningar och specifika krav som ställs i den unika rollen. Bedömningarna baseras inte på stereotypa modeller, antaganden eller generella ledarskapsteorier. Specifik analys och rådgivning är en integrerad del av hur experten på ledarbedömning arbetar</li> <li>Tydligheten och tillförlitligheten i våra rekommendationer</li> <li>Noggrannheten i våra prognoser som är kopplade till prestanda följs upp kontinuerligt och publiceras</li> <li>Branschens högsta standarder för godkännande och certifiering tillämpas (ISO 10667-2)</li> </ul> <p>Med MU Leadership Assessment kommer du att:</p> <ul> <li>Säkerställa både de kortsiktiga och långsiktiga resultat du behöver</li> <li>Välja chefer som presterar från dag ett och levererar resultat på lång sikt</li> <li>Stärka konkurrenskraften över tid genom att ha de bästa cheferna i din organisation</li> <li>Långsiktigt säkerställa en framgångsrik chefsresurs i din organisation</li> <li>Använda den mest exakta och moderna, prediktiva metoden som finns tillgänglig</li> </ul> <h2>Gå bortom subjektiva åsikter med MU Leadership Assessment</h2> <p>Våra experter på ledarbedömning är certifierade och kvaliteten på deras arbete granskas kontinuerligt för att säkerställa att dina förväntningar uppfylls och överträffas. Våra experter ser till att dina chefer kan leda din organisation till framgång, både idag och i framtiden, oavsett om det handlar om din nästa VD eller en viktig, senior specialist i ditt team.</p> <ul> <li>Våra råd är vetenskapligt underbyggda, har bekräftad framgång och är kvalitetscertifierade. (ISO 10667-2)</li> <li>Mercuri Urvals ledarbedömning bygger på noggrann insamling och systematisk utvärdering av relevanta fakta och data som ger en korrekt och tillförlitlig prognos för hur framgångsrik en chef blir, både kort och lång sikt</li> <li>Meriter, personliga förmågor och motivation analyseras och utvärderas som grund för denna prognos</li> <li>Mer än 90 % av de chefer vi rekommenderar uppfyller eller överträffar förväntningarna*</li> </ul> <blockquote> <p>MU Leadership Assessment: Säkrare bedömningar och pålitliga råd</p> <p><a href="/sv-se/vara-tjanster/leadership-assessment/ceo-letter/">Läs vad vår vd Richard Moore säger </a></p> </blockquote> <p><strong>MU Leadership Assessment </strong>utgår från en analys av kontext- och situations och de rekommendationer vi ger baseras därmed på bedömningar som utgår från dina behov. Vår metodik för att översätta dina affärsmässiga ambitioner till rätt krav hjälpt tusentals av våra kunder till extraordinära resultat.</p> <ul> <li>Vi använder unika och vetenskapligt underbyggda metoder och verktyg som täcker in alla nödvändiga aspekter på utvärderingen. Våra metoder och verktyg baseras på mer än 50 års forskning och resultatet av mer än 1 miljon utförda bedömningar.</li> <li>Vi ger tillförlitlig rådgivning om beslut som fattas när det gäller chefsrekrytering och utveckling. Vi kommer alltid att ge dig tydliga råd om hur du ska gå vidare. Oberoende verifierade data visar att våra rekommendationer leder till framgång i över 90 % av alla slutförda uppdrag. Detta är ett branschledande resultat.</li> <li>Vår ledarbedömning ger tillförlitliga och goda resultat samtidigt som den säkerställer högsta etiska standard. Vetenskapligt baserade metoder och kvalitetssäkrade processer säkerställer att vårt arbete karakteriseras av noggrannhet, rättvisa och saklighet. Vi uppfyller högsta etiska standard och datasäkerhet Vårt arbetssätt är certifierat enligt standarden ISO 10667-2 och våra leveranser granskas kontinuerligt internt och av externa revisorer.</li> </ul> <h2>Varför välja Mercuri Urval för din nästa ledarbedömning?</h2> <p>MU Leadership Assessment är en högkvalitativ process som bygger på vetenskapliga metoder som är unika och säkra. Vårt arbetssätt ger pålitliga och etiskt baserade underlag för beslut rörande ledartillsättningar och andra beslut rörande ledarskap.</p> <p>Vi lutar oss mot över 50 års erfarenhet och kunskap om det ledarskap som behövs för att lyckas i en organisations specifika sammanhang. Vi förstår hur ledarskapsbeteende påverkar dina resultat. Vi hjälper dig att säkra de chefer du behöver för att få resultat.</p> <h4>Expertis inom ledarbedömning</h4> <ul> <li>Våra experter inom ledarbedömning och ledarrådgivning har djup kunskap och lång erfarenhet från både affärer och ledarskap.</li> <li>Våra experter arbetar tillsammans i kundcentrerade team i mer än 60 länder.</li> </ul> <h4>Omfattande track-record inom ledarbedömning och ledarrådgivning</h4> <ul> <li>Vi arbetar med tusentals kunder inom alla sektorer över hela världen.</li> <li>Betrodda experter som engagerar sig i uppgiften att förbättra kundernas resultat genom effektivt ledarskap.</li> </ul> <h4>Oöverträffad metod</h4> <ul> <li>Vår metodik är kvalitetssäkrad, med standarderna i ISO 10667-2, årligen reviderade av det världsomspännande kvalitetsgransknings- och certifieringsföretaget DNV.</li> <li>Interna processer och metoder som garanterar etiskt, pålitligt och kvalitativt underlag för beslut om ledarskapet i arbetet.</li> <li>Mer än 90 % av cheferna vi rekommenderar lyckas*.</li> </ul> <p>* Återkommande valideringsstudier</p> </section> <section class="RightContent"> <aside> <section class="RightContent-module -no-padding sub-nav-module"> <div class="RightNavigation"> <div class="RightNavigation-content"> <h3 class="RightNavigation-contentItem -heading">Våra tjänster</h3> <div class="RightNavigation-contentItem subnav"> <input id="subnav-8622" type="checkbox" name="subnavs" > <label for="subnav-8622"> <a href="/sv-se/vara-tjanster/leader-selection-science/">Leader Selection Science</a> </label> </div> <div class="RightNavigation-contentItem subnav"> <input id="subnav-53" type="checkbox" name="subnavs" > <label for="subnav-53"> <a href="/sv-se/vara-tjanster/executive-search/">Executive Search</a> </label> </div> <div class="RightNavigation-contentItem subnav"> <input id="subnav-7130" type="checkbox" name="subnavs" checked> <label for="subnav-7130"> <a class="active" href="/sv-se/vara-tjanster/leadership-assessment/">Leadership Assessment</a> </label> </div> <div class="RightNavigation-contentItem subnav"> <input id="subnav-55" type="checkbox" name="subnavs" > <label for="subnav-55"> <a href="/sv-se/vara-tjanster/rekrytering/">Professional Recruitment</a> </label> </div> <div class="RightNavigation-contentItem subnav"> <input id="subnav-57" type="checkbox" name="subnavs" > <label for="subnav-57"> <a href="/sv-se/vara-tjanster/leadership-advisory/">Leadership Advisory</a> </label> </div> <div class="RightNavigation-contentItem subnav"> <input id="subnav-63" type="checkbox" name="subnavs" > <label for="subnav-63"> <a href="/sv-se/vara-tjanster/coaching/">Leadership Coaching</a> </label> </div> <div class="RightNavigation-contentItem subnav"> <input id="subnav-10265" type="checkbox" name="subnavs" > <label for="subnav-10265"> <a href="/sv-se/vara-tjanster/expert-practices/">Expert Practices</a> <svg class="RightNavigation-contentItemArrow"> <use xlink:href="#icon-arrow-angle"></use> </svg> </label> <div class="RightNavigation-sub subnav-content"> <a href="/sv-se/vara-tjanster/expert-practices/board--ceo/">Board & CEO</a> <a href="/sv-se/vara-tjanster/expert-practices/digital-transformation/">Digital & Transformation</a> <a href="/sv-se/vara-tjanster/expert-practices/esg/">ESG</a> </div> </div> <div class="RightNavigation-contentItem subnav"> <input id="subnav-65" type="checkbox" name="subnavs" > <label for="subnav-65"> <a href="/sv-se/vara-tjanster/marknadssektorer/">Marknadssektorer</a> <svg class="RightNavigation-contentItemArrow"> <use xlink:href="#icon-arrow-angle"></use> </svg> </label> <div class="RightNavigation-sub subnav-content"> <a href="/sv-se/vara-tjanster/marknadssektorer/automotive--mobility/">Automotive & Mobility</a> <a href="/sv-se/vara-tjanster/marknadssektorer/detaljhandeln--konsumenter/">Detaljhandeln & Konsumenter</a> <a href="/sv-se/vara-tjanster/marknadssektorer/energi/">Energi</a> <a href="/sv-se/vara-tjanster/marknadssektorer/financial-services/">Financial Services</a> <a href="/sv-se/vara-tjanster/marknadssektorer/bank-och-finans/">Bank och finans</a> <a href="/sv-se/vara-tjanster/marknadssektorer/industri-produktion-och-tillverkning/">Industri, produktion och tillverkning</a> <a href="/sv-se/vara-tjanster/marknadssektorer/life-sciences/">Life Sciences</a> <a href="/sv-se/vara-tjanster/marknadssektorer/bygg-och-anlaggning/">Bygg och anläggning</a> <a href="/sv-se/vara-tjanster/marknadssektorer/offentlig-verksamhet/">Offentlig verksamhet</a> <a href="/sv-se/vara-tjanster/marknadssektorer/tmt/">Teknologi, Media och Telekommunikation</a> <a href="/sv-se/vara-tjanster/marknadssektorer/transport-och-logistik/">Transport och logistik</a> </div> </div> <div class="RightNavigation-contentItem subnav"> <input id="subnav-9961" type="checkbox" name="subnavs" > <label for="subnav-9961"> <a href="/sv-se/vara-tjanster/cranfield-university/">Cranfield University</a> </label> </div> </div> </div> </section> <section class="RightContent-module -fat -orange" style="background-image: url();"> <h2 class="RightContent-moduleHeading">Kontakta oss angående Leadership Assessment</h2> <p></p> <a class="RightContent-moduleLink" href="/sv-se/kontakt/kontakta-oss/kontakta-oss-gallande-leadership-advisory/" target="">Click here</a> </section> <section class="image-module"> <a href="/sv-se/mercuri-urval-research-institute/" target="" class="fade-overlay"> <img src="/globalassets/article-right_newui_research-institute.jpg" decoding="async" loading="lazy"> <div class="fade-overlay-text">MU Research Institute</div> <div class="fade-overlay-icon small"></div> </a> </section><section class="links-module"> <h1>Relaterad läsning</h1> <ul class=""> <li> <a href="/sv-se/institute/insights/ceo-article/what-is-the-real-cost-of-failed-leader-recruitment/"> What Is the Real Cost of Failed Leader Recruitment? </a> </li> <li> <a href="/sv-se/vara-tjanster/leadership-assessment/ceo-letter/"> Failed Leader Selection </a> </li> <li> <a href="/sv-se/institute/insights/ceo-success-demystified/embracing-disruptive-change-as-a-ceo/"> Three steps to Outperform in uncertain times </a> </li> <li> <a href="/sv-se/institute/insights/ceo-success-demystified/innovating-from-uncertainty-throughout-your-organisation/"> Four Lessons to Outperform in Uncertain Times </a> </li> <li> <a href="/sv-se/institute/insights/ceo-success-demystified/navigating-past-broad-uncertainty-as-a-ceo/"> 15 Questions for Boards and CEOs to Keep Asking </a> </li> <li> <a href="/sv-se/institute/insights/ceo-success-demystified/challenging-yourself-to-rethink-your-organisation/"> Four Principles for Leaders Rethinking Their Organisation </a> </li> <li> <a href="/sv-se/institute/insights/ceo-success-demystified/staying-the-course-for-successful-organisational-change/"> Organise to Be Ready for When the 'Next Normal' Arrives </a> </li> <li> <a href="/sv-se/institute/insights/ceo-success-demystified/implementing-change-successfully-through-your-leadership-team/"> Four golden rules for successful implementation of change </a> </li> <li> <a href="/sv-se/institute/insights/the-way-ahead-series/outperform-what-leadership-do-you-need-precisely/"> What Leadership Do You Need, Precisely </a> </li> <li> <a href="/sv-se/institute/insights/the-way-ahead-series/attract-the-most-relevant-leaders-in-5-steps/"> Attract the Most Relevant Leaders in 5 Steps </a> </li> <li> <a href="/sv-se/institute/insights/the-way-ahead-series/three-steps-to-more-successful-leader-selection/"> Three Steps to More Successful Leader Selection </a> </li> <li> <a href="/sv-se/institute/insights/the-way-ahead-series/improve-leader-development/"> Improve Leader Development </a> </li> </ul> </section> </aside> </section> </div> <div class="article-blocks"> <h2 class="case-carousel-heading">In the words of our clients</h2> <div class="Carousel case-carousel"> <section class="case-carousel-item" style="background-image: url(/globalassets/client-stories/mu-la/t-systems_case_mu-la_hero.jpg)"> <div class="top-container"> <div class="case-carousel-top"> <span> <img src="/globalassets/client-stories/mu-la/t-systems_case_logo.png" alt="Opening pathways to performance" decoding="async" loading="lazy" /> </span> <h2 class="Carousel-heading">Opening pathways to performance</h2> </div> </div> <div class="bottom-container"> <div class="case-carousel-bottom"> <p>In this age of misinformation and disinformation, we need the truth to travel faster than unsubstantiated theories. The entire experience gives us confidence that the Mercuri Urval Leadership Assessment is able to discern accurate results and allow us to have a clear picture of the strengths and growth areas of our employees. The assessment was carried out professionally and the results we received were much better than expected.”</p> <p> </p> <p><strong>– Brandon Lew, Vice President Human Resources</strong></p> </div> </div> </section> <section class="case-carousel-item" style="background-image: url(/globalassets/client-stories/mu-la/mid-sized-food-sector_case_mu-la_2022_hero.jpg)"> <div class="top-container"> <div class="case-carousel-top"> <h2 class="Carousel-heading">Growth planning done well</h2> </div> </div> <div class="bottom-container"> <div class="case-carousel-bottom"> <p>Mercuri Urval starts with a very thorough intake together with the client: No standard online questioning but “face-to-face” in order to clearly define the framework and expectations. The actual assessment by 2 Mercuri Urval experts was experienced as to-the-point, no-nonsense. The feedback gave the complete picture of the candidate: Both the as-is and the broad outlines of attention and development for the various facets of the job.”</p> <p> </p> <p><strong>– Chairman of the Board, mid-sized company in the food industry</strong></p> </div> </div> </section> </div> <ul class="pagination"></ul> <div class="consultants"> <h4>Responsible consultants:</h4> <div class="consultant"> <div class="img" style="background-image: url(/globalassets/profile-photos/singapore/ricky-foo_2022.jpg)"></div> <div class="typo"> <h2>Ricky Foo</h2> <p>Partner & Director</p> <a href="/sv-se/kontakt/experts/ricky-foo/">Visa profil</a> </div> </div> </div> <div class="consultants"> <h4>Responsible consultants:</h4> <div class="consultant"> <div class="img" style="background-image: url(/globalassets/profile-photos/belgium/wout-van-impe_2023.jpg)"></div> <div class="typo"> <h2>Wout Van Impe</h2> <p>Partner & Team Director</p> <a href="/sv-se/kontakt/experts/wout-van-impe/">Visa profil</a> </div> </div> </div> <div class="consultants"> </div> <div class="consultants"> </div> <div class="consultants"> </div> </div> </main> <footer class="Footer"> <div class="Footer-content"> <div class="Footer-contentSection -flex-60"> <h2 class="Footer-contentHeading">Kontaktinformation</h2> <div class="Footer-contentSectionLabel"> E-postadress <a class="Footer-contentSectionLabelLink -underline" href="mailto:contact.se@mercuriurval.com"> contact.se@mercuriurval.com </a> </div> <a class="Footer-contentSectionLabel" href="/sv-se/kontakt/kontakta-oss/"> Kontakta oss <svg class="Footer-contentSectionLabelLinkArrow"> <use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/UI/assets/svg/symbol-defs.svg#icon-arrow-right"></use> </svg> </a> </div> <div class="Footer-contentSection -flex-40"> <h2 class="Footer-contentHeading -tight-bottom"> Följ oss </h2> <a target="_blank" class="Footer-contentSectionIcon" href="https://www.linkedin.com/company/6254/" aria-label="LinkedIn" rel="noopener noreferrer"> <svg class="icon"> <use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/UI/assets/svg/symbol-defs.svg#icon-linkedin"></use> </svg> </a> <a target="_blank" class="Footer-contentSectionIcon" href="https://www.xing.com/company/mercuriurval" aria-label="Xing" rel="noopener noreferrer"> <svg class="icon"> <use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/UI/assets/svg/symbol-defs.svg#icon-xing"></use> </svg> </a> <a target="_blank" class="Footer-contentSectionIcon" href="https://www.youtube.com/user/MU19672012/" aria-label="Youtube" rel="noopener noreferrer"> <svg class="icon"> <use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/UI/assets/svg/symbol-defs.svg#icon-youtube-play"></use> </svg> </a> </div> </div> <div class="Footer-content"> <div class="Footer-contentSection -push -reset-section-mobile"> <span class="Footer-contentSectionText">Mercuri Urval, all rights reserved 2024</span> </div> <div class="Footer-contentSection"> <a class="Footer-contentSectionText -with-divider" href="/sv-se/om-oss/integritetspolicy/">Personuppgiftspolicy</a> <a class="Footer-contentSectionText -with-divider" href="/sv-se/om-oss/terms-of-use/">Terms of Use</a> <a class="Footer-contentSectionText -with-divider" href="/sv-se/om-oss/cookies/">Cookies</a> <a class="Footer-contentSectionText" id="cookie-settings-btn" href="#">Cookie Settings</a> </div> </div> </footer> <script> window.muNameSpace = { components: [] }; </script> <script type="application/ld+json"> { "@context": "http://schema.org", "@type": "Organization", "name": "Mercuri Urval", "url": "https://www.mercuriurval.com", "logo": "https://www.mercuriurval.com/UI/assets/images/logo-full.png" } </script> <script src="/Scripts/jquery-3.3.1.js?v=636737308765494667"></script> <script src="/Scripts/jquery-3.4.1.js?v=637635792082255905"></script> <script src="/Scripts/jquery.unobtrusive-ajax.min.js?v=637635792082106326"></script> <script src="/Scripts/jquery.validate.js?v=637635792082106326"></script> <script src="/Scripts/jquery.validate.unobtrusive.js?v=637635792082146223"></script> <script src="/UI/production/desktop.js?v=638484432079219200"></script> <script src="/UI/sourcecode/js/javascript_cookies.js?v=637635792089496155"></script> <script src="/Scripts/background-lazyloader.js?v=637635792082076406"></script> <script src="/Scripts/main.js?v=637635792082265884"></script> <script src="/NewUI/Scripts/libs/jquery.uri.js?v=638046230382289883"></script> <script src="/NewUI/Scripts/mu.js?v=638047233113063482"></script> <script src="/NewUI/Scripts/mu.expert-search.js?v=638047233113063482"></script> <script src="/NewUI/Scripts/main.js?v=638079918979687650"></script> </body> </html>