Allier efficacité et responsabilité : un impératif pour Bureau Veritas

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data-drupal-link-system-path="node/1181">Aéronautique & Espace</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-2 menu-type-default"> </div> </li> <li class="menu-item"> <a href="/vos-marches/transport-mobilites/transport-rail" data-drupal-link-system-path="node/1186">Transport & rail</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-2 menu-type-default"> </div> </li> </ul> </div> </li> <li class="menu-item menu-item--expanded"> <a href="/nos-marches/construction-infrastructure" data-drupal-link-system-path="node/636">Bâtiments et Infrastructures</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-1 menu-type-default"> <ul class="menu menu-level-2"> <li class="menu-item"> <a href="/nos-marches/construction-infrastructure/entreprises-construction" data-drupal-link-system-path="node/2031">Construction</a> <div class="menu_link_content 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menu-level-2"> <li class="menu-item"> <a href="/nos-marches/energie-utilites/energie-renouvelable" data-drupal-link-system-path="node/1191">Énergie renouvelable</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-2 menu-type-default"> </div> </li> <li class="menu-item"> <a href="/nos-marches/energie-utilites/nucleaire" data-drupal-link-system-path="node/1171">Nucléaire</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-2 menu-type-default"> </div> </li> <li class="menu-item"> <a href="/vos-marches/energie/petrole-gaz" data-drupal-link-system-path="node/2021">Pétrole & gaz</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-2 menu-type-default"> </div> </li> <li class="menu-item"> <a href="/nos-marches/energie-utilites/gestionnaire-reseaux" data-drupal-link-system-path="node/56">Utilités & Réseaux</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-2 menu-type-default"> </div> </li> </ul> </div> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://www.bureauveritas.fr/importation-exportation">Importation Exportation</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-1 menu-type-default"> </div> </li> <li class="menu-item menu-item--expanded"> <a href="/nos-marches/services" data-drupal-link-system-path="node/9136">Services</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-1 menu-type-default"> <ul class="menu menu-level-2"> <li class="menu-item"> <a href="/nos-marches/banque-assurance" data-drupal-link-system-path="node/2721">Banque & assurance</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-2 menu-type-default"> </div> </li> <li class="menu-item"> <a href="/nos-marches/distribution-retail-biens-de-consommation/distribution-retail" data-drupal-link-system-path="node/2726">Distribution & commerce de détail</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-2 menu-type-default"> </div> </li> <li class="menu-item"> <a href="/nos-marches/services/hotellerie-restauration" data-drupal-link-system-path="node/1166">Hôtellerie & Restauration</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-2 menu-type-default"> </div> </li> <li class="menu-item"> <a href="/vos-marches/services/logistique" data-drupal-link-system-path="node/9141">Logistique </a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-2 menu-type-default"> </div> </li> <li class="menu-item"> <a href="/operateurs-et-acteurs-des-telecoms" data-drupal-link-system-path="node/9231">Télécoms</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-2 menu-type-default"> </div> </li> </ul> </div> </li> <li class="menu-item menu-item--expanded"> <a href="/nos-marches/biens-consommation-retail-commerce-detail" data-drupal-link-system-path="node/641">Biens de consommation, Retail & commerce de détail</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-1 menu-type-default"> <ul class="menu menu-level-2"> <li class="menu-item"> <a href="/nos-marches/biens-de-consommation-retail-commerce-de-detail/produits-de-consommation" data-drupal-link-system-path="node/2046">Produits de consommation</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-2 menu-type-default"> </div> </li> </ul> </div> </li> <li class="menu-item menu-item--expanded"> <a href="/nos-marches/manufacturing-process" data-drupal-link-system-path="node/646">Industrie et produits de consommation</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-1 menu-type-default"> <ul class="menu menu-level-2"> <li class="menu-item"> <a href="/nos-marches/petrole-gaz-chimie/chimie" data-drupal-link-system-path="node/2026">Pharmacie & chimie</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-2 menu-type-default"> </div> </li> </ul> </div> </li> <li class="menu-item"> <a href="/vos-marches/secteur-sante-et-medico-social" title="Secteur santé et médico social" data-drupal-link-system-path="node/5836">Secteur santé et médico social</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-1 menu-type-default"> </div> </li> <li class="menu-item"> <a href="/nos-marches/marine-offshore" data-drupal-link-system-path="node/656">Secteur maritime</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-1 menu-type-default"> </div> </li> <li class="menu-item"> <a href="/nos-marches/secteur-public" data-drupal-link-system-path="node/651">Secteur public</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-1 menu-type-default"> </div> </li> </ul> </div> </div> </div> </div> </li> <li class="menu-item menu-item--expanded"> <button type="button">Votre Besoin</button> <div class="accordions-enabled menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-mega-menu menu-dropdown menu-dropdown-0 menu-type-mega_menu"> <div class="main-menu--section"> <div class="main-menu--illustration field-group-background-image" style="background-image: url('https://cdn1-www.bureauveritas.fr/sites/g/files/zypfnx146/files/styles/large/public/2018-11/phone-869669_1920.jpg?itok=CHnoR6J_');"> <span class="visually-hidden field__item">phone-869669_1920-mega-menu</span></div> <div class="main-menu--content"> <div class="teaser-menu"> <div class="teaser-menu--title field__item">Nos métiers en France</div> <div class="teaser-menu--desc field__item">Nous offrons à nos clients une gamme complète de services – de l’inspection et de l’audit, au test, à l’analyse, et à la certification*. Nous cherchons à leur fournir la solution la plus adaptée à leur besoin tout au long de leur cycle de vie.<br /> <br /> * prestation assurée de manière indépendante par la filiale Bureau Veritas Certification</div> <div class="teaser-menu--action field field--name-field-menu-link-title field--type-link field--label-hidden field__items"> <div class="link-standard field__item"><a href="https://www.bureauveritas.fr/besoin" class="link-std">🔎 Rechercher par offre ou service</a></div> </div> </div> <div class="sub-menu"> <ul class="menu menu-level-1"> <li class="menu-item menu-item--expanded"> <a href="/votre-besoin/services-en-cybersecurite" data-drupal-link-system-path="node/7806">Services en Cybersécurité</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-1 menu-type-default"> <ul class="menu menu-level-2"> <li class="menu-item"> <a href="https://www.bureauveritas.fr/besoin/accompagnement-la-certification-de-la-securite-fonctionnelle-iso-26262">Certification ISO 26262</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-2 menu-type-default"> </div> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://www.bureauveritas.fr/besoin/certification-iso-27001">Certification ISO 27001</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-2 menu-type-default"> </div> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://www.bureauveritas.fr/besoin/certification-iso-27701">Certification ISO 27701</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-2 menu-type-default"> </div> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://www.bureauveritas.fr/besoin/iec-62443-accompagnement">Norme IEC 62443</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-2 menu-type-default"> </div> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://www.bureauveritas.fr/besoin/cybersecurite-nis2">NIS 2 - Network and Information Security directive</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-2 menu-type-default"> </div> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://www.bureauveritas.fr/besoin/cybersecurite-des-systemes-industriels">Cybersécurité des Systèmes Industriels</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-2 menu-type-default"> </div> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://www.bureauveritas.fr/besoin/cyber-crisis-management-gestion-des-crises-informatiques-et-resilience">Cyber Crisis Management</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-2 menu-type-default"> </div> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://www.bureauveritas.fr/besoin/digital-operational-resilience-act-dora">DORA - Digital Operational Resilience Act</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-2 menu-type-default"> </div> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://formation.bureauveritas.fr/formation/cybersecurite/47_240_securite-organisationnelle-et-systeme-de-management.html#sd">Formation en Cybersécurité</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-2 menu-type-default"> </div> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://www.bureauveritas.fr/besoin/cybersecurite-tests-de-securite">Tests de Sécurité en Cybersécurité</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-2 menu-type-default"> </div> </li> <li class="menu-item"> <a href="/besoin/services-de-cybersecurite-pour-le-secteur-ferroviaire-protegez-vos-infrastructures-critiques" data-drupal-link-system-path="node/11146">Cybersécurité dans le secteur ferroviaire</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-2 menu-type-default"> </div> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://www.bureauveritas.fr/besoin/certification-des-competences-du-delegue-la-protection-des-donnees">Certification des compétences (DPO)</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-2 menu-type-default"> </div> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://www.bureauveritas.fr/besoin/tisax-une-certification-pour-lindustrie-automobile">Certification TISAX® - Industrie Automobile</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-2 menu-type-default"> </div> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://www.bureauveritas.fr/besoin/reduire-les-risques-humains-en-cybersecurite">Programme SAFE - Security Awareness For Everyone</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-2 menu-type-default"> </div> </li> </ul> </div> </li> <li class="menu-item"> <a href="/votre-besoin/hse" data-drupal-link-system-path="node/2461">Conseil en hygiène, sécurité & environnement</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-1 menu-type-default"> </div> </li> <li class="menu-item"> <a href="/votre-besoin/IVS" data-drupal-link-system-path="node/2876">Inspection & vérification</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-1 menu-type-default"> </div> </li> <li class="menu-item"> <a href="/votre-besoin/certification" data-drupal-link-system-path="node/2891">Certification*, Audit et Label</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-1 menu-type-default"> </div> </li> <li class="menu-item menu-item--expanded"> <a href="/metiers/formation" data-drupal-link-system-path="node/2711">Formation</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-1 menu-type-default"> <ul class="menu menu-level-2"> <li class="menu-item"> <a href="https://www.bureauveritas.fr/besoin/formation-inter-entreprise">Formation inter-entreprise</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-2 menu-type-default"> </div> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://formation.bureauveritas.fr/e-learning/8_9_nos-formations.html">Nos parcours e-learning</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-2 menu-type-default"> </div> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://formation.bureauveritas.fr/toutes-nos-formations/formations-intra-ou-sur-mesure/3_5_7_organiser-une-formation.html">Organiser une formation intra</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-2 menu-type-default"> </div> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://www.bureauveritas.fr/besoin/realite-virtuelle-et-formation-securite">Réalité virtuelle et formation sécurité</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-2 menu-type-default"> </div> </li> </ul> </div> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://www.bureauveritas.fr/bureau-veritas-construction">Contrôle Construction et Rénovation </a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-1 menu-type-default"> </div> </li> <li class="menu-item menu-item--expanded"> <a href="/votre-besoin/gestion-de-patrimoine" data-drupal-link-system-path="node/2456">Gestion de patrimoine</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-1 menu-type-default"> <ul class="menu menu-level-2"> <li class="menu-item"> <a href="https://www.bureauveritas.fr/besoin/decret-tertiaire-reduisez-la-consommation-energetique-des-batiments">Décret Tertiaire</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-2 menu-type-default"> </div> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://www.bureauveritas.fr/besoin/management-de-lenergie-mesure-et-controle-des-consommations-dans-le-temps">Management de l’énergie</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-2 menu-type-default"> </div> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://www.bureauveritas.fr/besoin/controles-des-chantiers-cee">Contrôles des chantiers CEE </a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-2 menu-type-default"> </div> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://www.bureauveritas.fr/besoin/diagnostics-avant-travaux">Diagnostics avant travaux</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-2 menu-type-default"> </div> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://www.bureauveritas.fr/besoin/technical-due-diligence-audits-techniques-avant-transactions">Technical due diligence (TDD)</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-2 menu-type-default"> </div> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://www.bureauveritas.fr/besoin/dossier-de-diagnostic-technique-ddt">Dossier de diagnostic technique (DDT)</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-2 menu-type-default"> </div> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://www.bureauveritas.fr/besoin/erp-et-ert-diagnostic-radon-selon-le-code-de-sante-public-et-le-code-du-travail">ERP et ERT : diagnostic radon</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-2 menu-type-default"> </div> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://www.bureauveritas.fr/besoin/evaluer-et-maitriser-le-risque-amiante">Evaluer et maîtriser le risque amiante</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-2 menu-type-default"> </div> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://www.bureauveritas.fr/besoin/demarche-qualite-environnementale">Démarche qualité environnementale</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-2 menu-type-default"> </div> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://www.bureauveritas.fr/besoin/revue-dactifs-et-schema-directeur-immobilier">Revue d’actifs et schéma directeur immobilier </a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-2 menu-type-default"> </div> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://www.bureauveritas.fr/besoin/optimisation-de-loccupation-des-lieux-de-travail">Optimisation de l’occupation des lieux de travail</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-2 menu-type-default"> </div> </li> </ul> </div> </li> <li class="menu-item menu-item--expanded"> <a href="https://www.bureauveritas.fr/importation-exportation">Importation Exportation</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-1 menu-type-default"> <ul class="menu menu-level-2"> <li class="menu-item"> <a href="https://www.bureauveritas.fr/besoin/verification-de-conformite-des-marchandises">Vérification de conformité des marchandises</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-2 menu-type-default"> </div> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://www.bureauveritas.fr/besoin/inspections-gts-general-trade-service">Inspections GTS - General Trade Service</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-2 menu-type-default"> </div> </li> </ul> </div> </li> <li class="menu-item"> <a href="/votre-besoin/laboratoires" data-drupal-link-system-path="node/2881">Essais & analyses en Laboratoires</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-1 menu-type-default"> </div> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://www.bureauveritas.fr/besoin/achetez-vos-inspections-et-labellisations-en-quelques-clics" title="Achetez vos inspections, certifications et labellisations en quelques clics">Je commande en ligne</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-1 menu-type-default"> </div> </li> </ul> </div> </div> </div> </div> </li> <li class="menu-item"> <a href="/expertise-rse" data-drupal-link-system-path="node/7476">Expertise RSE</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-mega-menu menu-dropdown"> </div> </li> <li class="menu-item menu-item--expanded"> <button type="button">Carrière</button> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-mega-menu menu-dropdown menu-dropdown-0 menu-type-mega_menu"> <div class="main-menu--section"> <div class="main-menu--illustration field-group-background-image" style="background-image: url('https://cdn1-www.bureauveritas.fr/sites/g/files/zypfnx146/files/styles/large/public/2019-11/Career_image_mega-menu.jpg?itok=nYKVkTXc');"> <span class="visually-hidden field__item">Carriere</span></div> <div class="main-menu--content"> <div class="teaser-menu"> <div class="teaser-menu--title field__item">Rejoignez-nous pour grandir avec nous</div> <div class="teaser-menu--desc field__item">Découvrez nos opportunités de carrière.</div> <div class="teaser-menu--action field field--name-field-menu-link-title field--type-link field--label-hidden field__items"> <div class="link-standard field__item"><a href="https://jobs.bureauveritas.com/fr/fr/" class="link-std">Postuler à nos offres</a></div> </div> </div> <div class="sub-menu"> <ul class="menu menu-level-1"> <li class="menu-item menu-item--expanded"> <span>Attirer de nouveaux talents</span> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-1 menu-type-default"> <ul class="menu menu-level-2"> <li class="menu-item"> <a href="/nous-rejoindre" data-drupal-link-system-path="node/2591">Bâtir ensemble un monde de confiance</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-2 menu-type-default"> </div> </li> <li class="menu-item"> <a href="/nous-rejoindre/pourquoi-nous-rejoindre" data-drupal-link-system-path="node/2596">Pourquoi nous rejoindre</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-2 menu-type-default"> </div> </li> <li class="menu-item"> <a href="/recrutement-et-integration" data-drupal-link-system-path="node/10701">Recrutement et intégration</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-2 menu-type-default"> </div> </li> </ul> </div> </li> <li class="menu-item menu-item--expanded"> <span>Engager nos collaborateurs</span> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-1 menu-type-default"> <ul class="menu menu-level-2"> <li class="menu-item"> <a href="/carriere/engager-nos-collaborateurs/diversite-equite-inclusion" data-drupal-link-system-path="node/8761">Diversité, équité & Inclusion</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-2 menu-type-default"> </div> </li> </ul> </div> </li> <li class="menu-item menu-item--expanded"> <span>Accompagner nos collaborateurs</span> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-1 menu-type-default"> <ul class="menu menu-level-2"> <li class="menu-item"> <a href="/carriere/lalternance-et-le-stage-chez-bv" data-drupal-link-system-path="node/8756">L'alternance et le stage chez Bureau Veritas</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-2 menu-type-default"> </div> </li> <li class="menu-item"> <a href="/carriere/accompagner-nos-collaborateurs/carriere-evolution-professionnelle" data-drupal-link-system-path="node/8766">Carrière & Evolution Professionnelle</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-2 menu-type-default"> </div> </li> </ul> </div> </li> <li class="menu-item menu-item--expanded"> <a href="/nous-rejoindre/decouvrir-nos-talents" data-drupal-link-system-path="node/2091">Découvrir nos talents</a> <div class="menu_link_content menu-link-contentmain view-mode-default menu-dropdown menu-dropdown-1 menu-type-default"> <ul class="menu menu-level-2"> <li class="menu-item"> <a href="/nous-rejoindre/decouvrir-nos-talents" 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block-system-main-block"> <article class="node-wrapper"> <div> <div class="page-heading"> <div class="page-heading--intro"> <div class="page-heading--picture field-group-background-image" style="background-image: url('https://cdn1-www.bureauveritas.fr/sites/g/files/zypfnx146/files/styles/page_heading/public/2018-10/shutterstock_1063994879.jpg?h=a4094e1e&itok=8BRpYtiS');"> <div class="visually-hidden field__item">page Responsabilité sociétale des entreprises RSE</div></div> <div class="page-heading--content"> <nav class="breadcrumb" role="navigation"> <ol> <li> <a href="/">Home</a> </li> <li> Qui sommes-nous ? </li> </ol> </nav> <div class="page-heading--title"> <h1 > <p><strong>Allier efficacité et responsabilité :</strong> un impératif pour Bureau Veritas</p> </h1> </div> </div> </div> <div class="container"> <div class="container--wrapper wysiwyg field__item"><p>Chez Bureau Veritas, <strong>nous aidons les entreprises, les gouvernements et les autorités publiques</strong> <strong>à réduire leurs risques</strong> en termes de santé, de qualité, de sécurité, de protection de l'environnement et de responsabilité sociale pour bâtir un monde meilleur. </p> </div> </div> </div> <div class="paragraph paragraph--type--wysiwyg paragraph--view-mode--default"> <div class="container paragraph-wysiwyg"> <div class="container--wrapper clearfix text-formatted field field--name-field-content field--type-text-long field--label-hidden field__items"> <div class="wysiwyg paragraph-wysiwyg--content field__item"><p>Ces défis sont au cœur des <strong>aspirations sociétales</strong>. Être une entreprise « Business to Business to Society » s'accompagne d'un devoir : être exemplaire en termes de développement durable en interne et être un modèle pour l'industrie dans ce domaine. Notre engagement est d'agir de manière responsable <strong>afin de Bâtir un Monde Meilleur.</strong></p><p>Cela signifie que nous contribuons chaque jour à Bâtir un Meilleur Environnement de Travail, Contribuer à une Meilleure Protection de l'Environnement et Promouvoir de Meilleures Pratiques des Affaires.</p><p><a href="https://group.bureauveritas.com/sites/g/files/zypfnx196/files/media/document/Bureau-Veritas_Document_Enregistrement_Universel_2023_15.0_Mo.pdf" target="_blank" title="Document Enregistrement Universel 2023" rel="noopener"><strong>NOTRE POLITIQUE RSE DANS NOTRE DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE 2023 (PDF)</strong></a><br> </p><div data-embed-button="media" data-entity-embed-display="view_mode:media.fullwidth" data-entity-embed-display-settings="[]" data-entity-type="media" data-entity-uuid="f9b308e1-6084-4af4-a64f-20114161b3a2" data-langcode="fr" class="embedded-entity"> <p class="full-image"> </p><div class="field__label visually-hidden">Image</div> <img loading="lazy" src="https://cdn1-www.bureauveritas.fr/sites/g/files/zypfnx146/files/2021-08/ShapingaBetterWorld_FR_0.png" width="3096" height="1387" alt="3 piliers " title="Bâtir un monde meilleur"> </div> <h2 dir="ltr">Bâtir un meilleur environnement de travail</h2></div> </div> </div> </div> <div class="paragraph paragraph--type--wysiwyg paragraph--view-mode--default"> <div class="container paragraph-wysiwyg"> <div class="container--wrapper clearfix text-formatted field field--name-field-content field--type-text-long field--label-hidden field__items"> <div class="wysiwyg paragraph-wysiwyg--content field__item"><h3>Évolution professionnelle, rémunération... assurer l'égalité hommes/femmes à tous les niveaux</h3><p dir="ltr"><strong>Nous faisons de l'égalité professionnelle entre femmes et hommes un pilier de notre politique en matière de ressources humaines pour bâtir un meilleur environnement de travail. En témoignent nos engagements.</strong></p><p dir="ltr">La diversité et l'inclusion font partie de nos principes fondamentaux. C'est pourquoi nous avons signé, dans l'ensemble des pays dans lesquels nous sommes présents, une charte en faveur de l'inclusion. <br>Nous nous engageons, entre autres, à assurer les mêmes conditions d'évolution entre collaboratrices et collaborateurs, et à supprimer tout éventuel écart injustifié de rémunération entre femmes et hommes. Dans cette optique, de nombreuses actions sont menées et nous rencontrons des résultats concrets. </p><p><strong>Promulguée le 5 septembre 2018</strong>, la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit un moyen très concret de mettre un terme aux inégalités dans les entreprises d'au moins 50 salariés : chaque année, un index de l'égalité professionnelle au sein de chaque filiale est publié. <br>Pour information, l’index de l’Égalité Femmes-Hommes est composé de 5 indicateurs et noté sur 100 points. <br>•    Le 1er indicateur mesure les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, noté sur 40 points<br>•    Le 2e indicateur mesure les écarts des augmentations entre les femmes et les hommes, sur 20 points <br>•    Le 3e indicateur mesure les écarts de répartition des promotions entre les femmes et les hommes, sur 15 points <br>•    Le 4e indicateur mesure le pourcentage de salariées augmentées après la maternité, sur 15 points <br>•    Enfin, le 5e indicateur mesure la parité entre les femmes et les hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations, sur 10 points</p><p><em><strong>[ Date de publication : 28/02/2023 et Mise à jour le 28/02/2024 ]</strong></em><br><br><br><strong>Ci-dessous, les index de l’égalité femmes / hommes pour l’année 2023 et les informations Loi Rixain :</strong></p><p>Pour les entreprises dépassant 250 collaborateurs l'index est de :</p></div> </div> </div> </div> <div class="paragraph paragraph--type--accordion paragraph--view-mode--default"> <ul class="layer-accordion-info field field--name-field-accordion-items field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__items"> <li class="layer-accordion-info--item field__item"> <div class="paragraph paragraph--type--accordion-items paragraph--view-mode--default"> <h2 class="layer-accordion-info--trigger field__item">89/100 pour Bureau Veritas Exploitation </h2> <div class="layer-accordion-info--content clearfix text-formatted field field--name-field-content field--type-text-long field--label-hidden field__items"> <div class="wysiwyg field__item"><ul><li>Le 1er indicateur mesure les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, noté sur 40 points (39)</li><li>Le 2e indicateur mesure les écarts de taux d'augmentation individuelle entre les femmes et les hommes, sur 20 points (20)</li><li>Le 3e indicateur mesure les écarts de taux de promotion entre les femmes et les hommes, sur 15 points (15) </li><li>Le 4e indicateur mesure le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité, sur 15 points (15)</li></ul><p>Enfin, le 5e indicateur mesure le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations, sur 10 points (0)</p><p>Concernant la Loi Rixain :</p><ul><li>Représentativité chez les Cadres dirigeants : 11,1% de femmes</li><li>Représentativité chez les membres des instances dirigeantes : Le CODIR étant également composé de collaborateurs rattachés à la filiale mère, pour tenir compte de ces collaborateurs : 21,4% femmes</li></ul></div> </div> </div> </li> <li class="layer-accordion-info--item field__item"> <div class="paragraph paragraph--type--accordion-items paragraph--view-mode--default"> <h2 class="layer-accordion-info--trigger field__item">89/100 pour Bureau Veritas Construction </h2> <div class="layer-accordion-info--content clearfix text-formatted field field--name-field-content field--type-text-long field--label-hidden field__items"> <div class="wysiwyg field__item"><ul><li>Le 1er indicateur mesure les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, noté sur 40 points (39)</li><li>Le 2e indicateur mesure les écarts de taux d'augmentation individuelle entre les femmes et les hommes, sur 20 points (20)</li><li>Le 3e indicateur mesure les écarts de taux de promotion entre les femmes et les hommes, sur 15 points (10) </li><li>Le 4e indicateur mesure le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité, sur 15 points (15)</li><li>Enfin, le 5e indicateur mesure le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations, sur 10 points (5)</li></ul></div> </div> </div> </li> <li class="layer-accordion-info--item field__item"> <div class="paragraph paragraph--type--accordion-items paragraph--view-mode--default"> <h2 class="layer-accordion-info--trigger field__item">88/100 pour la société Marine & Offshore </h2> <div class="layer-accordion-info--content clearfix text-formatted field field--name-field-content field--type-text-long field--label-hidden field__items"> <div class="wysiwyg field__item"><ul><li>Le 1er indicateur mesure les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, noté sur 40 points (38)</li><li>Le 2e indicateur mesure les écarts de taux d'augmentation individuelle entre les femmes et les hommes, sur 20 points (20)</li><li>Le 3e indicateur mesure les écarts de taux de promotion entre les femmes et les hommes, sur 15 points (15) </li><li>Le 4e indicateur mesure le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité, sur 15 points (15)</li><li>Enfin, le 5e indicateur mesure le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations, sur 10 points (0)</li></ul></div> </div> </div> </li> <li class="layer-accordion-info--item field__item"> <div class="paragraph paragraph--type--accordion-items paragraph--view-mode--default"> <h2 class="layer-accordion-info--trigger field__item">88/100 pour la société Bureau Veritas Certification</h2> <div class="layer-accordion-info--content clearfix text-formatted field field--name-field-content field--type-text-long field--label-hidden field__items"> <div class="wysiwyg field__item"><ul><li>Le 1er indicateur mesure les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, noté sur 40 points (38)</li><li>Le 2e indicateur mesure les écarts de taux d'augmentation individuelle entre les femmes et les hommes, sur 20 points (10)</li><li>Le 3e indicateur mesure les écarts de taux de promotion entre les femmes et les hommes, sur 15 points (15)</li><li>Le 4e indicateur mesure le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité, sur 15 points (15)</li><li>Enfin, le 5e indicateur mesure le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations, sur 10 points (10)<br> </li></ul></div> </div> </div> </li> <li class="layer-accordion-info--item field__item"> <div class="paragraph paragraph--type--accordion-items paragraph--view-mode--default"> <h2 class="layer-accordion-info--trigger field__item">93/100 pour la société Bureau Veritas Services</h2> <div class="layer-accordion-info--content clearfix text-formatted field field--name-field-content field--type-text-long field--label-hidden field__items"> <div class="wysiwyg field__item"><ul><li>Le 1er indicateur mesure les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, noté sur 40 points (39)</li><li>Le 2e indicateur mesure les écarts de taux d'augmentation individuelle entre les femmes et les hommes, sur 20 points (20)</li><li>Le 3e indicateur mesure les écarts de taux de promotion entre les femmes et les hommes, sur 15 points (15)</li><li>Le 4e indicateur mesure le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité, sur 15 points (N/A)</li><li>Enfin, le 5e indicateur mesure le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations, sur 10 points (5)</li></ul></div> </div> </div> </li> <li class="layer-accordion-info--item field__item"> <div class="paragraph paragraph--type--accordion-items paragraph--view-mode--default"> <h2 class="layer-accordion-info--trigger field__item">83/100 pour la société Bureau Veritas Services France</h2> <div class="layer-accordion-info--content clearfix text-formatted field field--name-field-content field--type-text-long field--label-hidden field__items"> <div class="wysiwyg field__item"><ul><li>Le 1er indicateur mesure les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, noté sur 40 points (38)</li><li>Le 2e indicateur mesure les écarts de taux d'augmentation individuelle entre les femmes et les hommes, sur 20 points (10)</li><li>Le 3e indicateur mesure les écarts de taux de promotion entre les femmes et les hommes, sur 15 points (15)</li><li>Le 4e indicateur mesure le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité, sur 15 points (15)</li><li>Enfin, le 5e indicateur mesure le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations, sur 10 points (5)</li></ul><p>Conformément aux dispositions législatives et réglementaires applicables, des objectifs de progression doivent être publiés lorsque les résultats de l’Index de l’Egalité Professionnelle Femmes/Hommes obtenus par l’entreprise sont inférieurs à 85 points. Ces objectifs sont fixés pour les seuls indicateurs pour lesquels l’entreprise n’a pas atteint la note maximale. Bureau Veritas Services France est donc tenue de définir des objectifs de progression pour les indicateurs liés aux écarts d’augmentations individuelles (10/20) et au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix plus hautes rémunérations (5/10). </p><p>OBJECTIFS DE PROGRESSION PAR INDICATEUR :</p><p><strong>1.    Indicateur relatif aux écarts d’augmentations individuelles </strong><br>La situation rencontrée en 2023 est exceptionnelle.  Pour bénéficier des augmentations, une condition d’ancienneté est requise. Pour l’année 2023, la direction a octroyé par décision unilatérale après négociation des augmentations générales. Les hommes elles femmes n’ayant pas 6 mois d’ancienneté n’ont pas bénéficié des augmentations générales. Le recrutement de femmes au cours des 6 mois précédant l’attribution de cette augmentation a été plus important que le recrutement chez les hommes. Cette situation a créé un déséquilibre étranger aux écarts de rémunération individuelle.</p><p><strong>Objectif </strong>: Veiller à supprimer les écarts liés aux augmentations individuelles.</p><p><strong>2.    Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations</strong></p><p><strong>Objectif : </strong>Renforcer la présence et la progression de rémunération des femmes dans les instances dirigeantes. </p></div> </div> </div> </li> <li class="layer-accordion-info--item field__item"> <div class="paragraph paragraph--type--accordion-items paragraph--view-mode--default"> <h2 class="layer-accordion-info--trigger field__item">87/100 pour la société Bureau Veritas Solutions</h2> <div class="layer-accordion-info--content clearfix text-formatted field field--name-field-content field--type-text-long field--label-hidden field__items"> <div class="wysiwyg field__item"><ul><li>Le 1er indicateur mesure les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, noté sur 40 points (39)</li><li>Le 2e indicateur mesure les écarts de taux d'augmentation individuelle entre les femmes et les hommes, sur 20 points (20)</li><li>Le 3e indicateur mesure les écarts de taux de promotion entre les femmes et les hommes, sur 15 points (15)</li><li>Le 4e indicateur mesure le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité, sur 15 points (N/A)</li><li>Enfin, le 5e indicateur mesure le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations, sur 10 points (0)</li></ul></div> </div> </div> </li> </ul> </div> <div class="paragraph paragraph--type--wysiwyg paragraph--view-mode--default"> <div class="container paragraph-wysiwyg"> <div class="container--wrapper clearfix text-formatted field field--name-field-content field--type-text-long field--label-hidden field__items"> <div class="wysiwyg paragraph-wysiwyg--content field__item"><p>Dans la catégorie des entreprises de 50 à 249 collaborateurs, l’index de l’égalité femmes/hommes en matière de rémunération, pour l’année 2023 s’établit à : </p></div> </div> </div> </div> <div class="paragraph paragraph--type--accordion paragraph--view-mode--default"> <ul class="layer-accordion-info field field--name-field-accordion-items field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__items"> <li class="layer-accordion-info--item field__item"> <div class="paragraph paragraph--type--accordion-items paragraph--view-mode--default"> <h2 class="layer-accordion-info--trigger field__item">89/100 pour la société Bureau Veritas Laboratoires</h2> <div class="layer-accordion-info--content clearfix text-formatted field field--name-field-content field--type-text-long field--label-hidden field__items"> <div class="wysiwyg field__item"><ul><li>Le 1er indicateur mesure les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, noté sur 40 points (34)</li><li>Le 2e indicateur mesure les écarts de taux d'augmentation individuelle entre les femmes et les hommes, sur 35 points (35)</li><li>Le 3e indicateur mesure le pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité, sur 15 points (15) </li><li>Enfin, le 4e indicateur mesure le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations, sur 10 points (5)</li></ul></div> </div> </div> </li> <li class="layer-accordion-info--item field__item"> <div class="paragraph paragraph--type--accordion-items paragraph--view-mode--default"> <h2 class="layer-accordion-info--trigger field__item">82/100 pour la société LCIE</h2> <div class="layer-accordion-info--content clearfix text-formatted field field--name-field-content field--type-text-long field--label-hidden field__items"> <div class="wysiwyg field__item"><ul><li>Le 1er indicateur mesure les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, noté sur 40 points (35)</li><li>Le 2e indicateur mesure les écarts de taux d'augmentation individuelle entre les femmes et les hommes, sur 35 points (35)</li><li>Le 3e indicateur mesure le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité, sur 15 points (N/A)</li><li>Enfin, le 4e indicateur mesure le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations, sur 10 points (0)</li></ul><p>Conformément aux dispositions législatives et réglementaires applicables, des objectifs de progression doivent être publiés lorsque les résultats de l’Index de l’Egalité Professionnelle Femmes/Hommes obtenus par l’entreprise sont inférieurs à 85 points. Ces objectifs sont fixés pour les seuls indicateurs pour lesquels l’entreprise n’a pas atteint la note maximale. Bureau Veritas LCIE est donc tenu de définir des objectifs de progression pour les indicateurs faibles</p><p>OBJECTIFS DE PROGRESSION PAR INDICATEUR :</p><p>•    Écart de rémunération : 35/40 ➜ Réduire les décalages via une enveloppe dédiée à chaque revue.<br>•    Dix plus hautes rémunérations : 0/10 ➜ Favoriser l’entrée d’autres femmes dans le Top 10.</p></div> </div> </div> </li> <li class="layer-accordion-info--item field__item"> <div class="paragraph paragraph--type--accordion-items paragraph--view-mode--default"> <h2 class="layer-accordion-info--trigger field__item">100/100 pour la société Bureau Veritas Access</h2> <div class="layer-accordion-info--content clearfix text-formatted field field--name-field-content field--type-text-long field--label-hidden field__items"> <div class="wysiwyg field__item"><ul><li>Le 1er indicateur mesure les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, noté sur 40 points (40)</li><li>Le 2e indicateur mesure les écarts de taux d'augmentation individuelle entre les femmes et les hommes, sur 35 points (35)</li><li>Le 3e indicateur mesure le pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité, sur 15 points (N/A) </li><li>Enfin, le 4e indicateur mesure le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations, sur 10 points (10)</li></ul></div> </div> </div> </li> </ul> </div> <div class="paragraph paragraph--type--wysiwyg paragraph--view-mode--default"> <div class="container paragraph-wysiwyg"> <div class="container--wrapper clearfix text-formatted field field--name-field-content field--type-text-long field--label-hidden field__items"> <div class="wysiwyg paragraph-wysiwyg--content field__item"><p>Ces chiffres constituent un point de départ pour le Groupe engagé à travers différentes actions à faire progresser l’équité et l’égalité entre tous ses collaborateurs. </p> </div> </div> </div> </div> <div class="paragraph paragraph--type--wysiwyg paragraph--view-mode--default"> <div class="container paragraph-wysiwyg"> <div class="container--wrapper clearfix text-formatted field field--name-field-content field--type-text-long field--label-hidden field__items"> <div class="wysiwyg paragraph-wysiwyg--content field__item"><h2><strong>CONTRIBUER </strong>À UNE <strong>MEILLEURE PROTECTION DE L’ENVIRONNEMENT</strong></h2> <p>Chaque jour, <strong>nous aidons nos clients à réduire leurs risques</strong>, notamment en matière de protection de l'environnement et de responsabilité sociale. En parallèle, <strong>nous devons être nous-mêmes exemplaires</strong> dans la réduction de notre impact et dans notre capacité à Contribuer à une Meilleure Protection de l'Environnement.<br> <br> Notre ambition est d'être <strong>un modèle en matière de réduction de l'empreinte carbone et de protection de la biodiversité</strong></p> <p><strong>Nos actions en France sont nombreuses : </strong></p> <ul> <li> Augmenter de 10% le recours aux énergies renouvelables</li> <li>Atteindre 75% des activités du Groupe certifiées ISO 14 001</li> <li>Accroître la part de véhicules hybrides et électriques dans la flotte automobile</li> <li>Digitaliser les process et volonté d’atteindre le «zéro papier»</li> <li>Prendre en charge l’indemnité kilométrique vélo</li> <li>Diminuer notre empreinte Carbone et choisir des implantations éco-responsables</li> <li>Soutien à Chemins d’Avenirs</li> <li>Programme ‘be part of it’</li> </ul> </div> </div> </div> </div> <div class="paragraph paragraph--type--long-verbatim paragraph--view-mode--default"> <div class="layer-long-verbatim"> <div class="layer-long-verbatim--container"> <div class="layer-long-verbatim--card"> <div class="layer-long-verbatim--picture"> <div class="teaser-verbatim--picture"> <div class="field__label visually-hidden">Image</div> <picture> <source srcset="https://cdn1-www.bureauveritas.fr/sites/g/files/zypfnx146/files/styles/teaser_verbatim_desktop/public/2024-09/Marc-Roussel_3.jpg?h=8e2b6721&itok=49VYKreF 1x" media="all and (min-width: 1280px)" type="image/jpeg" width="160" height="205"/> <source srcset="https://cdn1-www.bureauveritas.fr/sites/g/files/zypfnx146/files/styles/teaser_verbatim_desktop/public/2024-09/Marc-Roussel_3.jpg?h=8e2b6721&itok=49VYKreF 1x" media="all and (min-width: 960px)" type="image/jpeg" width="160" height="205"/> <source srcset="https://cdn1-www.bureauveritas.fr/sites/g/files/zypfnx146/files/styles/teaser_verbatim_desktop/public/2024-09/Marc-Roussel_3.jpg?h=8e2b6721&itok=49VYKreF 1x" media="all and (min-width: 640px)" type="image/jpeg" width="160" height="205"/> <source srcset="https://cdn1-www.bureauveritas.fr/sites/g/files/zypfnx146/files/styles/teaser_verbatim_desktop/public/2024-09/Marc-Roussel_3.jpg?h=8e2b6721&itok=49VYKreF 1x" type="image/jpeg" width="160" height="205"/> <img loading="lazy" src="https://cdn1-www.bureauveritas.fr/sites/g/files/zypfnx146/files/styles/teaser_verbatim_desktop/public/2024-09/Marc-Roussel_3.jpg?h=8e2b6721&itok=49VYKreF" width="160" height="205" alt="Marc Roussel" title="Marc Roussel" /> </picture> </div> </div> <cite class="layer-long-verbatim--author"> <div class="field field--name-field-author-firstname field--type-string field--label-hidden field__items"> <div class="field__item">Marc </div> </div> <span class="firstname field field--name-field-author-lastname field--type-string field--label-hidden field__items">Roussel </span> </cite> <p class="layer-long-verbatim--function field field--name-field-function field--type-string field--label-hidden field__items">Vice-président exécutif Bureau Veritas France – Membre du Comex Bureau Veritas Group </p> <p class="layer-long-verbatim--society field field--name-field-company field--type-string field--label-hidden field__items">Bureau Veritas </p> </div> <blockquote class="layer-long-verbatim--quote"> <div class="layer-long-verbatim--text"> La démarche RSE de Bureau Veritas est alignée sur sa raison d’être et ses enjeux stratégiques. La sécurité de nos collaborateurs est un absolu. Nous œuvrons pour plus d’inclusion et de solidarité. La RSE est au cœur de notre ADN : nous agissons chaque jour pour un progrès plus responsable pour notre organisation et nos clients. </div> </blockquote> </div> </div> </div> <div class="paragraph paragraph--type--wysiwyg paragraph--view-mode--default"> <div class="container paragraph-wysiwyg"> <div class="container--wrapper clearfix text-formatted field field--name-field-content field--type-text-long field--label-hidden field__items"> <div class="wysiwyg paragraph-wysiwyg--content field__item"><h2><strong>PROMOUVOIR </strong>DE <strong>MEILLEURES PRATIQUES DES AFFAIRES : Le Code d’éthique </strong></h2> <p><strong>Notre code est le reflet de nos valeurs et doit être pour nous une source de différentiation et d’opportunité commerciale.</strong> Le succès de notre Groupe repose sur une culture d’intégrité et d’éthique, tant au sein de l’organisation que vis-à-vis des tiers. Ainsi, la valeur que nous offrons à nos clients et à l’ensemble de nos parties prenantes est la confiance, laquelle constitue la clé de notre succès en tant qu’organisation et en tant qu’individus.<br> <br> C’est pourquoi, dès 2003, Bureau Veritas a choisi d’adopter et de mettre en œuvre un Code d’éthique qui consacre l’intégrité que notre profession défend et a depuis lors, fait de l’éthique l’un des Trois absolus du Groupe.</p> </div> </div> </div> </div> <div class="paragraph paragraph--type--button paragraph--view-mode--default"> <div class="container"> <div class="marger text-center-from-mobile"> <a href="https://www.bureauveritas.fr/sites/g/files/zypfnx146/files/media/document/BV-CODE-OF-ETHICS-FR.pdf" class="button-action">Téléchargez le code d'éthique</a> </div> </div> </div> <div class="paragraph paragraph--type--wysiwyg paragraph--view-mode--default"> <div class="container paragraph-wysiwyg"> <div class="container--wrapper clearfix text-formatted field field--name-field-content field--type-text-long field--label-hidden field__items"> <div class="wysiwyg paragraph-wysiwyg--content field__item"><h2><strong>NOTATIONS </strong>ET <strong>RÉCOMPENSES</strong></h2> <p>Chez Bureau Veritas, nous nous engageons à être <strong>une entreprise plus durable</strong>. Nous agissons afin d’être exemplaires en interne et d'être un modèle pour l'industrie dans ce domaine. Les notations et récompenses que nous obtenons nous encouragent à poursuivre nos efforts et à être en amélioration constante dans le domaine de la durabilité. <strong><a href="https://group.bureauveritas.com/fr/groupe/batir-un-monde-meilleur/notations-et-recompenses" target="_blank" title="Récompenses et notations">Voir toutes les notations et récompenses du groupe BUREAU VERITAS </a></strong></p> </div> </div> </div> </div> <div class="paragraph paragraph--type--wysiwyg paragraph--view-mode--default"> <div class="container paragraph-wysiwyg"> <div class="container--wrapper clearfix text-formatted field field--name-field-content field--type-text-long field--label-hidden field__items"> <div class="wysiwyg paragraph-wysiwyg--content field__item"><h2><strong>ENGAGEMENTS & POLITIQUES</strong></h2> <p>Bureau Veritas dispose de codes et politiques pour assurer le déploiement des bonnes pratiques dans son organisation et auprès de ses partenaires. Ces politiques s’appliquent à toutes les filiales et entités opérationnelles du Groupe. Des politiques spécifiques peuvent être appliquées à l'échelle des filiales et pays. </p> </div> </div> </div> </div> <div class="paragraph paragraph--type--button paragraph--view-mode--default"> <div class="container"> <div class="marger text-center-from-mobile"> <a href="https://group.bureauveritas.com/fr/groupe/batir-un-monde-meilleur/engagements-et-politiques" class="button-action">Engagements & Politiques</a> </div> </div> </div> </div> </article> </div> </main> <footer class="site-footer" role="contentinfo"> <div class="list-community"> <div class="container"> <div class="list-community--container"> <div class="list-community--title" id="block-sociallinks-menu">Suivez-nous</div> <div class="list-community--content"> <nav role="navigation" aria-labelledby="block-sociallinks-menu" id="block-sociallinks" class="block block-menu navigation menu--social-links"> <ul class="menu"> <li class="list-community--item menu-item"> <a 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poster="https://cdn1-www.bureauveritas.fr/sites/g/files/zypfnx146/files/styles/background_video/public/2018-11/footer-carriere-image.jpg" loop muted preload autoplay playsinline> <source src="https://cdn1-www.bureauveritas.fr/sites/g/files/zypfnx146/files/2018-12/video-footer-clipchamp.mp4" type="video/mp4"> </video> <div class="teaser-video--overlay"> <div class="teaser-video--content"> <div class="teaser-video--category field field--name-field-title-1 field--type-string field--label-hidden field__items">Rejoignez-nous </div> <div class="teaser-video--title clearfix text-formatted field field--name-field-teaser field--type-text-long field--label-hidden field__items"><p><strong>Grandir</strong> avec nous</p> </div> <div class="teaser-video--action"> <a href="/nous-rejoindre" class="button-filled">En savoir plus</a> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="site-footer--sitemap"> <nav role="navigation" id="block-footer" class="list-links block block-menu navigation menu--footer"> <ul class="menu"> <li class="menu-item"> <a href="/contactez-nous" data-drupal-link-system-path="node/911">Contact</a> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://group.bureauveritas.com/fr">Site Groupe</a> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://commande.bureauveritas.fr/s/">Commande en ligne</a> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://documentation.bureauveritas.fr/">Documentation</a> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://group.bureauveritas.com/our-websites">Nos sites web</a> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://lesrendezvous.bureauveritas.fr/">Nos webinars</a> </li> </ul> </nav> <div id="block-numerocristal" class="block block-block-content block-block-content682218e3-f806-4cb9-8397-7f802bf706f2"> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__items"> <div class="field__item"><p> </p><p><a href="tel:0969391009"><img src="https://cdn1-www.bureauveritas.fr/sites/g/files/zypfnx146/files/inline-images/N%C2%B0%20SERVICE%20COMMERCIAL%20BVF%20-%20Visuel%20num%C3%A9ro%20cristal_0.jpg" data-entity-uuid="868455fe-5cf5-4f3f-acbe-302012f4be7c" data-entity-type="file" alt="Numéro cristal BV" width="258" height="44" loading="lazy"></a></p></div> </div> </div> <nav role="navigation" id="block-legalmenu" class="list-simple block block-menu navigation menu--legal"> <ul class="menu"> <li class="menu-item"> <span>© 2024</span> </li> <li class="menu-item"> <a href="/mentions-legales" data-drupal-link-system-path="node/2426">Mentions légales</a> </li> <li class="menu-item"> <a href="/conditions-dutilisation" data-drupal-link-system-path="node/2431">Conditions d'utilisation</a> </li> <li class="menu-item"> <a href="/politique-de-cookies" data-drupal-link-system-path="node/2436">Politique de cookies</a> </li> <li class="menu-item"> <a href="https://personaldataprotection.bureauveritas.com/privacypolicy">Politique de 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