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data-id="93b9b52" data-element_type="section"> <div class="elementor-container elementor-column-gap-default"> <div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a2dfad6" data-id="a2dfad6" data-element_type="column"> <div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated"> <div class="elementor-element elementor-element-b6bd4d9 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="b6bd4d9" data-element_type="widget" data-widget_type="heading.default"> <div class="elementor-widget-container"> <style>/*! elementor - v3.6.5 - 27-04-2022 */ .elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading 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data-id="a3bb447" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default"> <div class="elementor-widget-container"> <style>/*! elementor - v3.6.5 - 27-04-2022 */ .elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#818a91;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#818a91;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}</style> <p>Il Codice etico della EuloTech esplicita i comportamenti che ne ispirano da sempre l’attivit脿 lavorativa.</p> <p>L’insieme di principi e valori, di diritti e doveri, di responsabilit脿 di EuloTech nei confronti dei propri interlocutori, rappresenta un corpus di imperativi che trae origine dalla prassi di oltre 30 anni di lavoro del gruppo dirigente svolti con impegno e spirito di servizio eticamente orientati.</p> <p>Il nostro Codice etico traccia gli obiettivi e le regole fondanti dell’attivit脿 d’impresa nei confronti dei soggetti con i quali tutti i collaboratori EuloTech si trovano a interagire nel lavoro quotidiano.</p> <p>Il rispetto del Codice etico qualificher脿 e render脿 ancora pi霉 trasparente l’eccellenza professionale delle persone EuloTech e la loro deontologia.</p> <p><strong> </strong></p> Il <strong>Codice etico</strong> regola il complesso di diritti, doveri e responsabilit脿 che la EuloTech assume espressamente nei confronti dei propri interlocutori con i quali interagisce nello svolgimento della propria attivit脿.</p> <p>La EuloTech persegue l’eccellenza nella gestione dei progetti e delle infrastrutture, assicura il tempestivo adeguamento all’evoluzione tecnologica e normativa, contribuisce alla messa a punto di soluzioni che creino valore per il committente, soddisfazione negli eventuali utenti finali dei servizi, crescita professionale dei dipendenti e dei collaboratori.</p> <p>In questo quadro, la EuloTech presta particolare attenzione al fattore umano: promuove la valorizzazione e la professionalit脿 del personale, che costituisce un fattore indispensabile di successo per la EuloTech, assicurando in particolare l’attenta osservazione delle normative in materia di sicurezza e salute del luogo di lavoro e di tutela della privacy.</p> <p>La EuloTech, societ脿 di capitali che opera secondo i pi霉 moderni criteri di gestione privatistica ed aziendale, impone una specifica attenzione agli aspetti trattati dal presente Codice, che si pone come il complesso delle linee fondamentali che devono ispirare le attivit脿 della EuloTech e guidare i comportamenti dei suoi dipendenti e di tutti gli altri interlocutori terzi per il buon funzionamento, l’affidabilit脿 e la reputazione della EuloTech. In particolare, a titolo esemplificativo:</p> <ul> <li>i soci tengono conto anche dei principi e valori del Codice nel fissare gli obiettivi di impresa;</li> <li>i dirigenti danno concretezza ai principi ed ai valori contenuti nel Codice, facendosi carico delle responsabilit脿 verso l’interno e verso l’esterno, rafforzando la fiducia, la coesione e lo spirito di gruppo;</li> <li>i dipendenti e i collaboratori adeguano le proprie azioni ed i propri comportamenti ai principi, ai valori, agli obiettivi ed agli impegni previsti dal Codice.</li> </ul> <p>L’orientamento all’etica 猫 approccio indispensabile per l’affidabilit脿 della EuloTech nei rapporti con gli azionisti, con i clienti e, pi霉 in generale, con l’intero contesto civile ed economico in cui la EuloTech opera.</p> <p> </p> <p><strong>Principi di riferimento</strong></p> <p>La EuloTech si conforma nella condotta della propria attivit脿 ai principi di imparzialit脿, correttezza e trasparenza. Il presente Codice esprime l’insieme delle linee di comportamento che consentono di attuare i principi di riferimento in ogni aspetto dell’attivit脿 della EuloTech, sia che si svolga in Italia, sia che si svolga all’estero.</p> <h5></h5> <p><strong>Correttezza e trasparenza</strong></p> <p>Adottare comportamenti improntati alla massima correttezza e trasparenza nei rapporti con i committenti e con la Pubblica Amministrazione, nelle sue articolazioni centrali e periferiche, nonch茅 con tutti i terzi interlocutori, quali gli utenti ed i fornitori.</p> <h5></h5> <p><strong>Imparzialit脿</strong></p> <p>Evitare di favorire alcun gruppo di interesse o singole persone. Evitare ogni discriminazione in base ad et脿, stato di salute, genere, religione, razza, opinioni politiche e culturali.</p> <p> </p> <p><strong>Riservatezza</strong></p> <p>Mantenere riservati i dati e le informazioni, ivi incluse quelle personali ed aziendali, trattati in esecuzione dell’attivit脿 svolta, avendo a riferimento la normativa GDPR. Assicurare il pieno e puntuale rispetto delle misure di sicurezza e di protezione.</p> <h5></h5> <p><strong>Responsabilit脿 verso la collettivit脿</strong></p> <p>Adottare una esplicita politica di Responsabilit脿 Sociale dell’impresa (Corporate Social Responsibility) che favorisca la creazione e im mantenimento di ricadute positive sulla collettivit脿.</p> <p> </p> <p><strong>Valore delle risorse umane</strong></p> <p>Tutelare il valore delle risorse umane, anche attraverso un continuo accrescimento delle competenze tecniche e professionali.</p> <p> </p> <p><strong>Integrit脿 delle persone</strong></p> <p>Favorire l’integrit脿 fisica e morale di dipendenti e collaboratori attraverso ambienti di lavoro sicuri e salubri e condizioni di lavoro rispettose della dignit脿 individuale.</p> <h5></h5> <p><strong>Imprenditorialit脿</strong></p> <p>Operare nella gestione dell’azienda con criteri di economicit脿 ed efficienza per fornire soluzioni e servizi con un elevato rapporto qualit脿/costo e conseguire una piena soddisfazione degli utenti.</p> <h5></h5> <p><strong>Eccellenza tecnologica ed innovazione</strong></p> <p>Garantire l’allineamento continuo all’evoluzione tecnologica per conseguire i pi霉 elevati standard di qualit脿 e dei servizi/prodotti forniti. Individuare le migliori opportunit脿 offerte dal mercato nazionale e internazionale per realizzare soluzioni/servizi innovativi. L’azione della EuloTech 猫, comunque, costantemente improntata al rispetto della legislazione nazionale, della normativa dell’Unione europea nonch猫 di quella dei Paesi ove eventualmente si trover脿 ad operare, del presente Codice e delle procedure aziendali. In nessun caso il perseguimento dell’interesse della EuloTech pu貌 giustificare comportamenti contrari.</p> <h5></h5> <p><strong>Etica degli affari</strong></p> <p>La EuloTech ritiene che il rispetto delle regole etiche e la trasparenza nella conduzione degli affari costituiscano una condizione necessaria, oltre che un vantaggio competitivo, per perseguire e raggiungere i propri obiettivi, consistenti nella creazione e massimizzazione del valore per gli azionisti, per coloro che prestano attivit脿 lavorativa nella EuloTech, per i committenti e per la comunit脿 nel suo complesso. La EuloTech, pertanto, promuove la creazione di un ambiente caratterizzato da un forte senso di integrit脿 etica, nella convinzione che ci貌 contribuisca in modo decisivo all’efficacia delle politiche e dei sistemi di controllo, influendo su comportamenti che potrebbero sfuggire anche al pi霉 sofisticato meccanismo di vigilanza.</p> <h5></h5> <p><strong>Adozione del Codice Etico, suo 脿mbito di applicazione e destinatari</strong></p> <p>La EuloTech adotta il presente Codice, nel quale 猫 espresso l’insieme delle linee di comportamento che consentono di attuare i principi di riferimento in ogni aspetto della propria attivit脿.</p> <p>Fermo restando il rispetto delle specificit脿 normative, religiose, culturali e sociali proprie di ogni ordinamento, il Codice ha validit脿 sia in Italia sia all’estero, con gli adattamenti che si rendessero necessari od opportuni in ragione delle diverse realt脿 dei Paesi in cui la EuloTech si dovesse trovare a operare (anche per il tramite di societ脿 di scopo). Nel caso in cui anche una sola delle disposizioni del Codice dovesse entrare in conflitto con disposizioni previste nei regolamenti interni o nelle procedure, il Codice prevarr脿 su qualsiasi di queste disposizioni. Il presente Codice 猫 diretto agli Organi sociali ed ai loro componenti, ai dipendenti, ai prestatori di lavoro temporaneo, ai consulenti ed ai collaboratori a qualunque titolo, agli agenti, ai procuratori ed a qualsiasi altro soggetto che possa agire in nome e per conto della EuloTech, nel seguito definiti nel loro insieme “Destinatari del presente Codice”. I “Destinatari del presente Codice” sono tenuti ad apprendere i contenuti e a rispettare i precetti del Codice che sar脿 messo a loro disposizione, secondo quanto di seguito specificato.</p> <h5></h5> <p><strong>Gestione amministrativa e bilancio</strong></p> <p>La EuloTech, nella redazione del bilancio e di qualsiasi altro tipo di documentazione contabile richiesta, rispetta le leggi e le regolamentazioni vigenti e adotta le prassi e i principi contabili pi霉 aggiornati.</p> <p>Le situazioni contabili e i bilanci rappresentano fedelmente i fatti di gestione (economica, patrimoniale e finanziaria) secondo criteri di chiarezza, veridicit脿 e correttezza. I sistemi amministrativi/contabili consentono di ricostruire adeguatamente i singoli fatti gestionali e rappresentano fedelmente le transazioni societarie anche ai fini della individuazione dei motivi dell’operazione e dei diversi livelli di responsabilit脿.</p> <h5></h5> <p><strong>Controlli interni</strong></p> <p>La EuloTech adotta tutti gli strumenti necessari a indirizzare, gestire e verificare le attivit脿 operative, con l’obiettivo di assicurare il rispetto delle leggi e delle procedure interne, proteggere i beni aziendali, gestire con efficienza le attivit脿 e fornire dati contabili e finanziari veritieri e completi.</p> <p>I controlli interni si articolano in due distinte linee di intervento:</p> <ul> <li>il “controllo di linea”, che viene assicurato dalle singole unit脿 operative sui propri processi;</li> <li>il “controllo interno” (internal auditing), attraverso sistematiche verifiche a campione e un’azione di monitoraggio dei controlli di linea.</li> </ul> <p>Conseguentemente, i controlli interni:</p> <ol> <li>accertano l’adeguatezza dei diversi processi aziendali in termini di effettivit脿, congruit脿, coerenza, efficienza ed economicit脿;</li> <li>verificano la conformit脿 dei comportamenti alle normative, nonch茅 alle direttive ed agli indirizzi aziendali;</li> <li>garantiscono l’affidabilit脿 e la correttezza delle scritture contabili e la salvaguardia del patrimonio aziendale.</li> </ol> <h5></h5> <p><strong>Relazioni con l’azionista</strong></p> <p>La EuloTech agisce come impresa che deve creare valore e ispira la propria condotta, oltre che ai principi e ai valori gi脿 richiamati, a criteri di massima trasparenza.</p> <p>In questo quadro fornisce all’azionista una informativa appropriata, tempestiva e completa sugli aspetti salienti della gestione aziendale.</p> <h5></h5> <p><strong>Selezione del personale</strong></p> <p>La ricerca e la selezione del personale 猫 effettuata in base a criteri di oggettivit脿, competenza e professionalit脿, garantendo pari opportunit脿, evitando qualsiasi favoritismo e mirando ad assicurare all’Impresa le migliori competenze disponibili sul mercato del lavoro.</p> <h5></h5> <p><strong>Gestione e sviluppo del personale</strong></p> <p>La EuloTech pone in essere un sistema integrato di gestione e sviluppo delle risorse umane che offre a tutti i propri dipendenti pari opportunit脿 e sviluppi professionali, sulla base di criteri di merito. Nell’ambito dei piani aziendali promuove l’esplicazione delle capacit脿 e delle competenze di ciascuno, predisponendo adeguati programmi di formazione.</p> <p>La EuloTech pone in essere ogni azione atta a prevenire qualsiasi forma di molestia – psicologica, fisica e sessuale – nei confronti dei dipendenti o collaboratori.</p> <h5></h5> <p><strong>Sicurezza e salute</strong></p> <p>La EuloTech pone particolare attenzione alla creazione ed alla gestione di ambienti e luoghi di lavoro adeguati dal punto di vista della sicurezza e della salute dei dipendenti, in conformit脿 alle direttive nazionali ed internazionali in materia. Nei locali di lavoro della EuloTech vige il divieto di fumo.</p> <h5></h5> <p><strong>Tutela della privacy</strong></p> <p>La EuloTech si uniforma alle prescrizioni in materia di riservatezza dei dati personali contenute nel Codice sulla protezione dei dati di cui al D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196 e successive norme italiane e UE.</p> <p>Con riferimento a tale normativa e al trattamento dei dati personali dei dipendenti, la EuloTech informa ciascun dipendente e collaboratore sulla natura dei dati personali oggetto di trattamento da parte della EuloTech stessa, sulle modalit脿 di trattamento, sugli ambiti di comunicazione e adotta le opportune misure per garantirne la riservatezza.</p> <h5></h5> <p><strong>Diligenza e buona fede</strong></p> <p>Ogni dipendente e/o collaboratore deve agire lealmente e secondo buona fede, rispettando gli obblighi contrattualmente sottoscritti ed assicurando le prestazioni richieste.</p> <p>Deve, altres矛, conoscere e osservare il contenuto del presente Codice, improntando la propria condotta al rispetto, alla cooperazione ed alla reciproca collaborazione. In particolare, per quanto concerne i collaboratori, la EuloTech metter脿 a loro disposizione il presente Codice affinch猫 gli stessi sottoscrivano apposita dichiarazione di conoscenza, impegnandosi a non porre in essere alcun comportamento in violazione dei principi in esso contenuti.</p> <p>La EuloTech inserisce nei rispettivi contratti clausole risolutive espresse con riferimento all’ipotesi di gravi violazioni dei precetti del presente Codice. I dipendenti della EuloTech, senza distinzione riguardo alla funzione esercitata e/o al livello di responsabilit脿 assunto, devono conoscere e attenersi alle disposizioni e procedure aziendali, in particolare a quelle in tema di tutela dell’ambiente, di sicurezza e di tutela della privacy.</p> <p>Devono, inoltre, curare la rendicontazione della propria attivit脿 lavorativa con correttezza e tempestivit脿, tenuto conto che tali informazioni hanno valenza verso i clienti e sono alla base di tutti gli adempimenti di legge.</p> <h5></h5> <p><strong>Conflitto d’interessi</strong></p> <p>Ciascun dipendente e/o collaboratore deve svolgere la propria attivit脿 lavorativa nell’esclusivo interesse della EuloTech, evitando qualunque situazione di conflitto tra attivit脿 economiche personali, anche attraverso familiari, e mansioni/incarichi aziendali ricoperti che possano recare pregiudizio alle attivit脿 della EuloTech o determinare situazioni di illecito vantaggio a proprio favore.</p> <p>A titolo esemplificativo e non esaustivo, possono configurare le situazioni di cui sopra:</p> <ul> <li>accettare elargizioni di denaro, regali, favori di qualsiasi natura da persone, aziende o enti che sono in rapporti d’affari o in trattative con la EuloTech stessa;</li> <li>utilizzare la propria posizione aziendale o le informazioni acquisite nel proprio lavoro in modo da avvantaggiare i propri interessi;</li> <li>concludere, perfezionare o avviare trattative e/o contratti, in nome e/o per conto della EuloTech, che abbiano come controparte familiari o soci del dipendente, ovvero societ脿 o persone giuridiche di cui egli sia titolare o a cui egli sia comunque interessato.</li> </ul> <p>Prima di accettare un incarico remunerato di consulenza, di direzione, amministrazione o altro incarico in favore di altro soggetto, oppure nel caso in cui si verifichi una situazione di conflitto di cui sopra, ciascun dipendente 猫 tenuto a darne comunicazione all’azienda.</p> <h5></h5> <p><strong>Riservatezza</strong></p> <p>I dipendenti e i collaboratori sono tenuti ad osservare la massima riservatezza su informazioni, documenti, studi, iniziative, progetti, contratti, piani ecc., conosciuti per effetto delle prestazioni svolte, con particolare riferimento a quelli che possono compromettere l’immagine o gli interessi dei clienti e dell’azienda.</p> <p>La EuloTech pone in atto le misure per tutelare le informazioni gestite ed evitare che esse siano accessibili a personale non autorizzato.</p> <p>Tutte le informazioni, in particolare quelle apprese nell’ambito delle attivit脿 svolte per i clienti, debbono considerarsi riservate e non possono essere divulgate a terzi, n猫 utilizzate per ottenere vantaggi personali, diretti e indiretti.</p> <h5></h5> <p><strong>Tutela del patrimonio aziendale</strong></p> <p>Ogni dipendente e collaboratore 猫 tenuto ad operare con diligenza per tutelare i beni aziendali da utilizzi impropri o non corretti.</p> <p>In particolare, per quanto riguarda le applicazioni informatiche, ogni dipendente o collaboratore 猫 tenuto ad adottare scrupolosamente quanto previsto dalle politiche di sicurezza aziendali al fine di non compromettere la funzionalit脿 e la protezione dei sistemi informatici.</p> <p>Ogni dipendente o collaboratore 猫 tenuto, inoltre, a:</p> <ul> <li>non fare copie non autorizzate di programmi su licenza per uso aziendale o per terzi;</li> <li>curare che vengano rispettate le norme di sicurezza aziendali anche per le attivit脿 svolte da collaboratori o da imprese terze che operano su incarico della EuloTech;</li> <li>utilizzare gli strumenti aziendali di posta elettronica e Internet per finalit脿 consentite e, comunque, evitando di inviare messaggi di posta elettronica ingiuriosi, minatori e lesivi dell’immagine aziendale o altrui;</li> <li>non navigare su siti Internet dal contenuto pedo/pornografico, inneggianti all’estremismo o all’intolleranza, illeciti o comunque estranei all’attivit脿 lavorativa.</li> </ul> <h5></h5> <p><strong>Relazioni con la Pubblica Amministrazione</strong></p> <p>Le relazioni della EuloTech con la Pubblica Amministrazione, i pubblici ufficiali(1) o i soggetti incaricati di un pubblico servizio(2) debbono ispirarsi alla pi霉 rigorosa osservanza delle disposizioni di legge e di regolamento applicabili e non possono in alcun modo compromettere l’integrit脿 o la reputazione della EuloTech stessa.</p> <p>L’assunzione di impegni e la gestione dei rapporti, di qualsivoglia natura, con la Pubblica Amministrazione, i pubblici ufficiali o i soggetti incaricati di un pubblico servizio, sono riservate esclusivamente alle funzioni aziendali a ci貌 preposte e al personale autorizzato. Nell’ambito dei rapporti, anche di natura non commerciale, instaurati tra la EuloTech e la Pubblica Amministrazione, i pubblici ufficiali o i soggetti incaricati di un pubblico servizio, i destinatari del presente Codice sono tenuti ad astenersi:</p> <ol> <li>dall’offrire, anche per interposta persona, denaro o altro beneficio che pu貌 consistere anche in opportunit脿 di lavoro o commerciali al funzionario pubblico coinvolto, ai suoi familiari o a soggetti in qualunque modo allo stesso collegati;</li> <li>dal ricercare o instaurare illecitamente relazioni personali di favore, influenza, ingerenza idonee a condizionare, direttamente o indirettamente, l’esito del rapporto.</li> </ol> <h5></h5> <p><strong>Finanziamenti ed erogazioni pubbliche</strong></p> <p>La EuloTech non pu貌 trarre vantaggi derivanti da rapporti con la Pubblica Amministrazione, se non tramite la lecita costituzione di rapporti contrattuali, tramite provvedimenti ottenuti lecitamente, ovvero tramite erogazioni di provvidenze di qualsiasi natura conseguite debitamente e destinate alle finalit脿 per cui sono concesse.</p> <p>脠 esplicitamente vietato ai Destinatari del presente Codice conseguire ingiustamente profitti a danno della Pubblica Amministrazione.</p> <p>Pertanto i Destinatari del presente Codice non devono, in nessun caso:</p> <ol> <li>far ottenere, indebitamente, alla EuloTech contributi, finanziamenti, mutui agevolati ovvero altre erogazioni dello stesso tipo in qualunque modo denominate, concessi o erogati da parte della Pubblica Amministrazione, tramite l’utilizzo o la presentazione di documenti falsi o mendaci, o mediante l’omissione di informazioni dovute;</li> <li>utilizzare contributi, sovvenzioni o finanziamenti destinati alla EuloTech, per scopi diversi da quelli per cui sono concessi;</li> <li>procurare indebitamente qualsiasi altro tipo di profitto (licenze, autorizzazioni, sgravi di oneri anche previdenziali, agevolazioni fiscali o mancato pagamento di contributi previdenziali ecc.) n茅 per s茅, n茅 per la EuloTech, n茅 per soggetti terzi, a danno della Pubblica Amministrazione, con artifici o raggiri (ad esempio: l’invio di documenti falsi o attestanti cose non vere).</li> </ol> <h5></h5> <p><strong>Rapporti con le Autorit脿 di Controllo</strong></p> <p>I destinatari del presente Codice sono tenuti a osservare scrupolosamente la normativa vigente nei settori connessi alle rispettive aree di attivit脿 e le disposizioni emanate dalle competenti Istituzioni e/o dalle Autorit脿 di Controllo.</p> <p>I destinatari del presente Codice ottemperano tempestivamente ad ogni richiesta proveniente dalle sopra citate Istituzioni o Autorit脿, fornendo piena collaborazione ed evitando comportamenti ostruzionistici.</p> <h5></h5> <p><strong>Rapporti con l’Autorit脿 Giudiziaria e le Autorit脿 con poteri ispettivi e di ordine pubblico</strong></p> <p>La EuloTech agisce nel rispetto della legge e favorisce, nei limiti delle proprie competenze, la corretta amministrazione della giustizia (il cui corso, volto a stabilire la verit脿, non pu貌 essere ostacolato).</p> <p>Nello svolgimento della propria attivit脿, la EuloTech opera in modo lecito e corretto, collaborando con i rappresentanti dell’Autorit脿 Giudiziaria, le Forze dell’Ordine e qualunque Pubblico Ufficiale che abbia poteri ispettivi.</p> <p>La EuloTech esige che i Destinatari del presente Codice prestino la massima disponibilit脿 e collaborazione nei confronti di chiunque venga a svolgere ispezioni e controlli per conto di qualunque altra Pubblica Amministrazione.</p> <p>In previsione di un procedimento giudiziario, di un’indagine o di un’ispezione da parte della Pubblica Amministrazione, 猫 vietato distruggere o alterare registrazioni, verbali, scritture contabili e qualsiasi tipo di documento, mentire o fare dichiarazioni false alle Autorit脿 competenti.</p> <p>Nessuno deve tentare di persuadere altri a fornire informazioni false o ingannevoli alle autorit脿 competenti. Nessuno pu貌 intraprendere attivit脿 economiche, conferire incarichi professionali, dare o promettere doni, denaro o altri vantaggi a chi effettua gli accertamenti e le ispezioni, ovvero alle Autorit脿 Giudiziarie competenti. Coloro che, per fatti connessi al rapporto di lavoro, saranno oggetto, anche a titolo personale di indagini e ispezioni o riceveranno mandati di comparizione, e/o coloro ai quali verranno notificati altri provvedimenti giudiziari dovranno informarne la direzione della EuloTech.</p> <p> </p> <p><strong>Abuso di potere</strong></p> <p>Qualunque dei Destinatari del presente Codice si trovi ad agire, ai sensi della disciplina vigente, in qualit脿 di pubblico ufficiale o come incaricato di un pubblico servizio deve operare in modo conforme alla legge e all’etica professionale.</p> <p>In particolare:</p> <ol> <li>non deve abusare della propria qualit脿 o dei propri poteri per costringere o indurre taluno a dare o promettere indebitamente, a s茅 stesso o a un terzo anche per conto della EuloTech, denaro, regali o altra utilit脿 da soggetti che abbiano tratto o possano trarre benefici da attivit脿 o decisioni inerenti all’ufficio svolto;</li> <li>non deve ricevere o accettare promesse di denaro, di regali o altro beneficio per proprio conto, per conto di un terzo o della EuloTech per compiere, omettere o ritardare un atto d’ufficio o per compiere o aver compiuto un atto d’ufficio o contrario ai doveri d’ufficio, da soggetti che abbiano tratto o possano trarre benefici da attivit脿 o decisioni inerenti all’ufficio, salvo che si tratti di regali e omaggi di modico e ragionevole valore.</li> </ol> <h5></h5> <p><strong>Relazioni con i clienti</strong></p> <p>Costituisce obiettivo prioritario della EuloTech la piena soddisfazione delle esigenze delle proprie controparti contrattuali, anche al fine della creazione di un solido rapporto ispirato ai generali valori di correttezza, onest脿, efficienza e professionalit脿.</p> <p>In questo quadro, la EuloTech assicura al cliente la migliore esecuzione degli incarichi affidati ed 猫 costantemente orientata a proporre soluzioni sempre pi霉 avanzate ed innovative, in un’ottica di integrazione, efficacia, efficienza ed economicit脿.</p> <p>I contratti stipulati con i clienti, ogni comunicazione agli stessi indirizzata, nonch茅 i messaggi pubblicitari, sono improntati a criteri di semplicit脿, chiarezza e completezza, evitando il ricorso a qualsiasi pratica ingannevole e/o scorretta comunque realizzata.</p> <h5></h5> <p><strong>Rapporti con i fornitori</strong></p> <p>Scelta del fornitore</p> <p>La EuloTech adotta procedure di affidamento delle opere, forniture e servizi, valutando accuratamente l’idoneti脿 del fornitore e la sua capacit脿 di conformarsi al presente codice.</p> <p>La EuloTech si impegna a:</p> <ul> <li>richiedere assicurazioni ai fornitori in ordine a mezzi, anche finanziari, strutture organizzative, capacit脿, know-how, sistemi di qualit脿 e risorse, adeguati al soddisfacimento delle esigenze della EuloTech. Per garantire l’integrit脿 e l’indipendenza nei rapporti con i fornitori, adotta la massima trasparenza ed efficienza del processo di acquisto, attraverso in particolare: <ul> <li>l’adozione di formalit脿 adatte a documentare adeguatamente le scelte adottate (c.d. “tracciabilit脿 delle fasi del processo di acquisto”);</li> <li>la conservazione delle informazioni e dei documenti ufficiali di gara o relativi alla selezione dei fornitori, nonch茅 dei documenti contrattuali, per i periodi stabiliti dalle normative vigenti e richiamati nelle procedure interne di acquisto.</li> </ul> </li> </ul> <p>Inoltre vigila affinch茅 le funzioni competenti e i dipendenti:</p> <ul> <li>non inducano i fornitori a stipulare un contratto sfavorevole nella prospettiva di successivi vantaggi;</li> <li>diano avvio alle attivit脿 a titolo oneroso solo dopo la stipula dei relativi contratti ovvero previa specifica scritta accettazione di una anticipata esecuzione</li> <li>non ricevano omaggi o altra forma di beneficio, non direttamente ascrivibili a normali relazioni di cortesia.</li> </ul> <h5></h5> <p><strong>Principi di condotta nei rapporti con i fornitori nella fase di esecuzione del contratto</strong></p> <p>La EuloTech impegna le funzioni aziendali e i dipendenti a:</p> <ul> <li>osservare scrupolosamente le procedure interne relative alla gestione dei rapporti con i fornitori;</li> <li>osservare e far rispettare, nei rapporti di fornitura, le disposizioni di legge applicabili e le condizioni contrattualmente previste.</li> </ul> <h5></h5> <p><strong>Tutela degli aspetti etici nelle forniture</strong></p> <p>La EuloTech metter脿 a disposizione dei fornitori il presente Codice affinch茅 gli stessi sottoscrivano apposita dichiarazione di conoscenza, impegnandosi a non porre in essere alcun comportamento in violazione dei principi in esso contenuti. La EuloTech inserisce nei rispettivi contratti clausole risolutive espresse con riferimento all’ipotesi di gravi violazioni dei precetti del presente Codice.</p> <h5></h5> <p><strong>Conferimento di incarichi professionali</strong></p> <p>La EuloTech si impegna ad adottare criteri di conferimento degli incarichi professionali ispirati a principi di competenza, economicit脿, trasparenza e correttezza, valutando altres矛 l’integrit脿 morale e professionale dei professionisti da coinvolgere.</p> <p>Pi霉 in particolare, tutti i compensi e/o le somme a qualsiasi titolo corrisposte agli assegnatari di incarichi di natura professionale, dovranno comunque essere adeguatamente documentati e comunque proporzionati all’attivit脿 svolta, anche in considerazione delle condizioni di mercato.</p> <h5></h5> <p><strong>Regalie a clienti, fornitori e collaboratori</strong></p> <p>Nei rapporti di affari con clienti, fornitori e collaboratori sono vietate dazioni, benefici (sia diretti, sia indiretti), omaggi, atti di cortesia e di ospitalit脿, salvo che siano di natura e valore tali da non compromettere l’immagine dell’azienda e da non poter essere interpretati come finalizzati a ottenere un trattamento di favore che non sia determinato dalle regole di mercato.</p> <h5></h5> <p><strong>Rapporti istituzionali e mass media</strong></p> <p>Nei rapporti istituzionali e con i mass media la EuloTech si impegna a rappresentare i propri interessi e posizioni in maniera trasparente, rigorosa e coerente.</p> <h5></h5> <p><strong>Rapporti con partiti politici, organizzazioni sindacali e associazioni</strong></p> <p>La EuloTech si astiene dal porre in essere qualsiasi pressione diretta o indiretta ad esponenti politici, n茅 accetta segnalazioni per assunzioni, contratti di consulenza o simili.</p> <p>I “Destinatari del presente Codice” non possono svolgere attivit脿 politica nelle sedi della EuloTech o utilizzare beni o attrezzature della EuloTech a tale scopo. Dovranno inoltre chiarire che le eventuali opinioni politiche, da loro espresse a terzi, sono strettamente personali e non rappresentano, pertanto, la posizione della EuloTech.</p> <h5></h5> <p><strong>Contributi e sponsorizzazioni</strong></p> <p>La EuloTech pu貌 aderire alle richieste di contributi limitatamente a proposte provenienti da enti e associazioni non profit oppure di valore culturale o benefico. Le attivit脿 di sponsorizzazione possono riguardare i temi del sociale, dell’ambiente, dello sport amatoriale, dello spettacolo e dell’arte.</p> <h5></h5> <p><strong>Comunicazione e formazione</strong></p> <p>Il presente Codice 猫 portato a conoscenza di tutti i soggetti interni ed esterni interessati alla missione aziendale mediante apposite attivit脿 di comunicazione.</p> <p>Allo scopo di assicurare la corretta comprensione del presente Codice a tutti i collaboratori, la Unit脿 organizzativa responsabile delle risorse umane si adoperer脿 per favorire la conoscenza dei principi e delle norme etiche.</p> <h5></h5> <p><strong>Segnalazioni</strong></p> <p>I Destinatari del presente Codice potranno segnalare in qualunque momento alla Direzione qualsiasi violazione del Codice. La Direzione provveder脿 a valutare tempestivamente la segnalazione, anche interpellando il mittente, il responsabile della presunta violazione ed ogni soggetto potenzialmente coinvolto.</p> <p>La Direzione si impegna ad assicurare la segretezza dell’identit脿 del segnalante, fatti salvi gli obblighi di legge.</p> <h5></h5> <p><strong>Procedimento disciplinare</strong></p> <p>Spetta alla Direzione il compito di verificare ed accertare eventuali violazioni dei doveri previsti nel presente Codice.</p> <p>Le procedure di contestazione delle infrazioni al presente Codice e di irrogazione delle sanzioni conseguenti avverranno nel pieno rispetto delle disposizioni di cui all’art. 7 della Legge 20 maggio 1970, n. 300 e di quanto stabilito da accordi e contratti di lavoro, ove applicabili, in materia di controdeduzioni e diritto alla difesa da parte del soggetto a cui 猫 contestata l’infrazione.</p> <h5></h5> <p><strong>Sanzioni</strong></p> <p>La Societ脿, in relazione alla gravit脿 dell’attivit脿 illecita realizzata dal soggetto convenuto, adotter脿 i provvedimenti opportuni, indipendentemente dall’eventuale esercizio dell’azione penale da parte dell’Autorit脿 Giudiziaria. In particolare, ogni violazione al presente Codice, commessa da dipendenti e/o dirigenti, comporter脿 l’adozione di provvedimenti disciplinari, proporzionati in relazione alla gravit脿 o recidivit脿 della mancanza o al grado della colpa, nel rispetto della disciplina di cui all’art. 7 della Legge 20 maggio 1970, n. 300 ed alle disposizioni contenute nei contratti di lavoro applicabili.</p> <p>Le disposizioni del presente Codice si applicano anche ai prestatori di lavoro temporaneo che saranno tenuti a rispettarne i precetti. Le violazioni del Codice sono sanzionate con provvedimenti disciplinari adottati nei loro confronti dalle rispettive imprese di somministrazione del lavoro che sono tenute a detto comportamento sulla base di specifico impegno contrattuale con la EuloTech.</p> <p>Relativamente agli Amministratori ed ai Sindaci, la violazione delle norme del presente Codice pu貌 comportare l’adozione, da parte rispettivamente del Consiglio di Amministrazione e del Collegio sindacale, di provvedimenti proporzionati in relazione alla gravit脿 o recidivit脿 della mancanza o al grado della colpa, sino alla revoca del mandato per giusta causa da proporre all’Assemblea dei Soci. In quest’ultima ipotesi, la EuloTech ha diritto ai danni eventualmente patiti a causa della condotta illecita realizzata. Per quanto riguarda i fornitori, i collaboratori ed i consulenti esterni, la violazione dei precetti del presente Codice 猫 sanzionata con la risoluzione dei contratti in essere con gli stessi, ferma restando la facolt脿 della EuloTech di richiedere il risarcimento dei danni verificatisi in conseguenza di detti comportamenti. </div> </div> </div> </div> </div> </section> </div> <div class="post-tags"> </div> </div> <section id="comments" class="comments-area"> </section> </main> <div data-elementor-type="footer" data-elementor-id="355" class="elementor elementor-355 elementor-location-footer"> <section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8f8f816 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="8f8f816" data-element_type="section" id="footer" data-settings="{"background_background":"classic"}"> <div class="elementor-container elementor-column-gap-default"> <div class="elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5e257cf" data-id="5e257cf" data-element_type="column"> <div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated"> <div class="elementor-element elementor-element-9e67fa6 elementor-widget elementor-widget-image" data-id="9e67fa6" data-element_type="widget" data-widget_type="image.default"> <div class="elementor-widget-container"> <img width="324" height="157" src="https://www.eulotech.it/wp-content/uploads/2022/04/Logo_EuloTech_black.png" class="attachment-full size-full" alt="" loading="lazy" srcset="https://www.eulotech.it/wp-content/uploads/2022/04/Logo_EuloTech_black.png 324w, https://www.eulotech.it/wp-content/uploads/2022/04/Logo_EuloTech_black-300x145.png 300w" sizes="(max-width: 324px) 100vw, 324px" /> </div> </div> <div class="elementor-element elementor-element-1b8dcb9 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="1b8dcb9" data-element_type="widget" data-widget_type="heading.default"> <div class="elementor-widget-container"> <h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Contatti</h2> </div> </div> <div class="elementor-element elementor-element-92a40f0 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="92a40f0" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default"> <div class="elementor-widget-container"> <p><a style="color: #111;" href="mailto:info@eulotech.it">info@eulotech.it</a></p><p><span style="color: #000000;"><a style="color: #000000;" href="tel:08351950008">0835.1950008</a></span></p><p>Per richieste commerciali –聽<a style="color: #111;" href="mailto:commerciale@eulotech.it">commerciale@eulotech.it</a></p> </div> </div> </div> </div> <div class="elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7705506" data-id="7705506" data-element_type="column"> <div class="elementor-widget-wrap"> </div> </div> </div> </section> <section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c24d966 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="c24d966" data-element_type="section" data-settings="{"background_background":"classic"}"> <div class="elementor-container elementor-column-gap-default"> <div class="elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8faaa83" data-id="8faaa83" data-element_type="column"> <div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated"> <div class="elementor-element elementor-element-3bca0ae elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="3bca0ae" data-element_type="widget" data-widget_type="heading.default"> <div class="elementor-widget-container"> <h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Uffici di Matera</h2> </div> </div> <div class="elementor-element elementor-element-7c5c6f9 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="7c5c6f9" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default"> <div class="elementor-widget-container"> <p style="font-weight: 400;">Sede Legale</p><p>III Traversa G. B. 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