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Arbeitserlaubnis in Deutschland: Das müssen Sie wissen | Personio

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focus-visible:outline-focus-state flex items-center leading-tight md:text-s hover:underline mb-spacer-3xxs" target="_self" aria-disabled="false" tabindex="0" id="-mittelstaendische-unternehmen-für-mittelständische-unternehmen[object-object]" rel="" data-testid="a:header::s:navigation-bar::c:navigation-layout-menu::c:link::i:-mittelstaendische-unternehmen-für-mittelständische-unternehmen[object-object]" href="/mittelstaendische-unternehmen/">Für mittelständische Unternehmen<svg width="12" height="12" viewBox="0 0 24 24" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" class="ml-3" name="ChevronRight"><path d="M7.4372 3.14184L7.14515 3.42711C6.95162 3.61619 6.95162 3.92277 7.14515 4.11189L15.2193 12L7.14515 19.8881C6.95162 20.0772 6.95162 20.3838 7.14515 20.5729L7.4372 20.8582C7.63074 21.0473 7.94455 21.0473 8.13809 20.8582L16.8548 12.3424C17.0484 12.1533 17.0484 11.8467 16.8548 11.6576L8.13809 3.14184C7.94455 2.95272 7.63074 2.95272 7.4372 3.14184Z" fill="currentColor"></path></svg></a><span class="w-full leading-tight">Für Unternehmen mit 51-200 Mitarbeitenden konzipiert.</span></li><li class="mb-spacer-xs-sm flex flex-wrap items-center last:mb-0 ml-8 first:mt-8"><a class="pso-link font-bold md:text-m w-fit focus-visible:outline-focus-state flex items-center leading-tight md:text-s hover:underline mb-spacer-3xxs" target="_self" aria-disabled="false" tabindex="0" id="-groessere-unternehmen-für-große-unternehmen[object-object]" rel="" data-testid="a:header::s:navigation-bar::c:navigation-layout-menu::c:link::i:-groessere-unternehmen-für-große-unternehmen[object-object]" href="/groessere-unternehmen/">Für große Unternehmen<svg width="12" height="12" viewBox="0 0 24 24" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" class="ml-3" name="ChevronRight"><path d="M7.4372 3.14184L7.14515 3.42711C6.95162 3.61619 6.95162 3.92277 7.14515 4.11189L15.2193 12L7.14515 19.8881C6.95162 20.0772 6.95162 20.3838 7.14515 20.5729L7.4372 20.8582C7.63074 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data-testid="a:header::s:navigation-bar::c:navigation-layout-menu::c:link::i:-partner-partner[object-object]" href="/partner/">Partner<svg width="12" height="12" viewBox="0 0 24 24" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" class="ml-3" name="ChevronRight"><path d="M7.4372 3.14184L7.14515 3.42711C6.95162 3.61619 6.95162 3.92277 7.14515 4.11189L15.2193 12L7.14515 19.8881C6.95162 20.0772 6.95162 20.3838 7.14515 20.5729L7.4372 20.8582C7.63074 21.0473 7.94455 21.0473 8.13809 20.8582L16.8548 12.3424C17.0484 12.1533 17.0484 11.8467 16.8548 11.6576L8.13809 3.14184C7.94455 2.95272 7.63074 2.95272 7.4372 3.14184Z" fill="currentColor"></path></svg></a><span class="w-full leading-tight">Treten Sie unserem Partnerprogramm bei und unterstützen Sie uns dabei, die Zukunft von HR neu zu definieren.</span></li></ul></div></div></div></noscript></div></li><li class="w-full list-none lg:mr-spacer-xs lg:w-auto" data-testid="a:header::s:navigation-bar::c:navigation-bar-item"><a class="pso-link 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class="mb-spacer-2xxs leading-140 sm:text-s md:text-m">Ein perfekter Prozess</p><h6 class="mb-spacer-s text-s font-bold leading-140 sm:text-m lg:leading-140">Bewerberdokumente zentral in Personio verwalten</h6><a class="pso-link leading-140 inline-flex text-s items-center justify-center xs:leading-[1.15rem] font-bold text-white bg-black rounded-[40px] px-8 py-3 min-h-[48px] text-center relative hover:shadow-elevationThree transition-all ease-in focus-visible:outline-focus-state w-fit" aria-disabled="false" tabindex="0" id="-kostenlos-testen-jetzt-testen" rel="" data-testid="a:main::s:glossary::c:sidebar-teaser::c:link::i:-kostenlos-testen-jetzt-testen" href="/kostenlos-testen/">Jetzt testen</a></div><div class="sidebar-card relative z-10 w-full border-b-2 border-black pb-spacer-xxs"><div class="sidebar-newest pb-spacer-0 pt-spacer-lg-md"><h6 class="mb-spacer-3xxs pb-0 text-s font-bold leading-140 sm:text-m lg:leading-140">Neueste Beiträge</h6><div><a class="pso-link leading-140 hover:underline focus-visible:outline-focus-state relative flex w-full border-b-2 border-gray-zero pb-spacer-1xxs pl-0 pr-spacer-xs pt-spacer-1xxs sm:w-full" aria-disabled="false" tabindex="0" id="-blog-hr-news-november-2024-hr-news-im-november-die-wichtigsten-trends-für-personalerinnen[object-object]" rel="" data-testid="a:main::s:glossary::c:sidebar-teaser::c:link::i:-blog-hr-news-november-2024-hr-news-im-november-die-wichtigsten-trends-für-personalerinnen[object-object]" href="/blog/hr-news-november-2024/">HR News im November: Die wichtigsten Trends für Personaler:innen<span class="flex items-center justify-center"><svg width="18" height="18" viewBox="0 0 24 24" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" class="flex-inherit absolute right-0"><path d="M14.8575 12.332L10.1127 16.8623C9.92339 17.0459 9.61727 17.0459 9.42796 16.8623L9.14198 16.585C8.95267 16.4015 8.95267 16.1047 9.14198 15.9211L13.2625 12L9.14601 8.07889C8.9567 7.89533 8.9567 7.59852 9.14601 7.41496L9.43199 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wichtigsten Trends für Personaler:innen<span class="flex items-center justify-center"><svg width="18" height="18" viewBox="0 0 24 24" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" class="flex-inherit absolute right-0"><path d="M14.8575 12.332L10.1127 16.8623C9.92339 17.0459 9.61727 17.0459 9.42796 16.8623L9.14198 16.585C8.95267 16.4015 8.95267 16.1047 9.14198 15.9211L13.2625 12L9.14601 8.07889C8.9567 7.89533 8.9567 7.59852 9.14601 7.41496L9.43199 7.13767C9.6213 6.95411 9.92741 6.95411 10.1167 7.13767L14.8615 11.668C15.0468 11.8516 15.0468 12.1484 14.8575 12.332Z" fill="currentColor"></path></svg></span></a></div></div><div class="sidebar-popular pb-0 pt-spacer-lg-md"><h6 class="mb-spacer-3xxs pb-0 text-s font-bold leading-140 sm:text-m lg:text-xl lg:leading-140">Beliebteste Inhalte</h6><div><a class="pso-link leading-140 hover:underline focus-visible:outline-focus-state relative flex w-full border-b-2 border-gray-zero pb-spacer-1xxs pl-0 pr-spacer-xs pt-spacer-1xxs sm:w-full" 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Der Haken: Besitzt Ihr:e Wunschmitarbeiter:in nicht die deutsche Staatsbürgerschaft, braucht er oder sie womöglich eine Arbeitserlaubnis. Wir erklären Ihnen, wie man eine Arbeitserlaubnis beantragt, welche Voraussetzungen für die Erteilung einer Arbeitserlaubnis bestehen und worauf Personaler:innen achten müssen.</p><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">Eine Arbeitserlaubnis zu bekommen, dauert manchmal länger als geplant. Behalten Sie den <a class="pso-link leading-140 hover:underline focus-visible:outline-focus-state underline" aria-disabled="false" tabindex="0" id="-funktionen-bewerbermanagement-[object-object]" rel="" data-testid="a:main::s:glossary::c:link::i:-funktionen-bewerbermanagement-[object-object]" href="/funktionen/bewerbermanagement/"><u>Status all Ihrer Bewerber:innen und deren Dokumente mit Personio jederzeit im Blick</u></a>.</p><div class="pso-headline text-2xl sm:text-4xl leading-120 font-bold mb-2.5 md:mb-6 [overflow-wrap:anywhere]"><h2 id="key-facts" data-id="key-facts"><b>Key Facts:</b></h2></div><ul class="[&amp;_li]:pl-8"><li class="relative my-5 items-center before:absolute before:left-2 before:inline-block before:text-gray-seven before:content-[&quot;•&quot;]"><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">Eine Arbeitserlaubnis benötigen ausländische Arbeitskräfte, um einer Erwerbstätigkeit in Deutschland nachzugehen. Dies gilt nicht für Bürger:innen der EU- und EFTA-Staaten.</p></li><li class="relative my-5 items-center before:absolute before:left-2 before:inline-block before:text-gray-seven before:content-[&quot;•&quot;]"><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">Die Arbeitserlaubnis ist ein Vermerk im Aufenthaltstitel. Die eigenständige Arbeitserlaubnis existiert nicht mehr. Wichtig zu wissen, ist, dass ein Aufenthaltstitel nicht automatisch mit einer Arbeitsgenehmigung einhergeht.</p></li><li class="relative my-5 items-center before:absolute before:left-2 before:inline-block before:text-gray-seven before:content-[&quot;•&quot;]"><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">Der Aufenthaltstitel (und somit auch die Arbeitserlaubnis) wird von der zuständigen Ausländerbehörde erteilt. Der Zugang zum Arbeitsmarkt wird dabei in einigen Fällen zusätzlich durch die Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit reglementiert.</p></li><li class="relative my-5 items-center before:absolute before:left-2 before:inline-block before:text-gray-seven before:content-[&quot;•&quot;]"><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">Die Erteilung der Arbeitserlaubnis hängt von der beruflichen Qualifikation und dem Herkunftsstaat ab. So existieren beispielsweise Regelungen für die „Best Friends“-Staaten oder Staaten des Westbalkans.</p></li> </ul><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none"></p></div></div></div><div class="w-full"><div class="max-w-screen-md"><div data-component-id="C031" class="pso-table-of-contents not-prose mb-spacer-lg-md mt-4 md:mt-10 lg:mb-spacer-lg" data-testid="a:main::s:glossary::c:richtext::c:table-of-contents"><div class="rounded-[20px] bg-light-blue"><div class="grid"><div class="px-spacer-s py-spacer-s"><h2 class="mb-spacer-xxs text-xl font-bold leading-140 md:text-2xl md:leading-140 lg:text-3xl lg:leading-140">Inhalt</h2><ol class="list-none text-lg"><li class="mb-spacer-1xxs leading-140"><a href="#was-ist-eine-arbeitserlaubnis" class="pso-link hover:underline focus-visible:outline-focus-state text-md w-full underline" aria-disabled="false" tabindex="0" id="was-ist-eine-arbeitserlaubnis-[object-object][object-object]" rel="noopener noreferrer " data-testid="a:main::s:glossary::c:richtext::c:table-of-contents::c:link::i:was-ist-eine-arbeitserlaubnis-[object-object][object-object]"><span class="absolute">1</span><div class="break-words pl-7"><span>Was ist eine Arbeitserlaubnis?</span></div></a></li><li class="mb-spacer-1xxs leading-140"><a href="#wann-ist-eine-arbeitserlaubnis-erforderlich" class="pso-link hover:underline focus-visible:outline-focus-state text-md w-full underline" aria-disabled="false" tabindex="0" id="wann-ist-eine-arbeitserlaubnis-erforderlich-[object-object][object-object]" rel="noopener noreferrer " data-testid="a:main::s:glossary::c:richtext::c:table-of-contents::c:link::i:wann-ist-eine-arbeitserlaubnis-erforderlich-[object-object][object-object]"><span class="absolute">2</span><div class="break-words pl-7"><span>Wann ist eine Arbeitserlaubnis erforderlich?</span></div></a></li><li class="mb-spacer-1xxs leading-140"><a href="#was-sind-die-voraussetzungen-fuer-die-erteilung-der-arbeitserlaubnis" class="pso-link hover:underline focus-visible:outline-focus-state text-md w-full underline" aria-disabled="false" tabindex="0" id="was-sind-die-voraussetzungen-fuer-die-erteilung-der-arbeitserlaubnis-[object-object][object-object]" rel="noopener noreferrer " data-testid="a:main::s:glossary::c:richtext::c:table-of-contents::c:link::i:was-sind-die-voraussetzungen-fuer-die-erteilung-der-arbeitserlaubnis-[object-object][object-object]"><span class="absolute">3</span><div class="break-words pl-7"><span>Was sind die Voraussetzungen für die Erteilung der Arbeitserlaubnis?</span></div></a></li><li class="mb-spacer-1xxs leading-140"><a href="#arbeitserlaubnis-beantragen-das-ist-beim-prozess-zu-beachten" class="pso-link hover:underline focus-visible:outline-focus-state text-md w-full underline" aria-disabled="false" tabindex="0" id="arbeitserlaubnis-beantragen-das-ist-beim-prozess-zu-beachten-[object-object][object-object]" rel="noopener noreferrer " 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leading-140"><a href="#wie-sieht-eine-arbeitserlaubnis-aus" class="pso-link hover:underline focus-visible:outline-focus-state text-md w-full underline" aria-disabled="false" tabindex="0" id="wie-sieht-eine-arbeitserlaubnis-aus-[object-object][object-object]" rel="noopener noreferrer " data-testid="a:main::s:glossary::c:richtext::c:table-of-contents::c:link::i:wie-sieht-eine-arbeitserlaubnis-aus-[object-object][object-object]"><span class="absolute">6</span><div class="break-words pl-7"><span>Wie sieht eine Arbeitserlaubnis aus?</span></div></a></li><li class="mb-spacer-1xxs leading-140"><a href="#arbeitserlaubnis-fuer-auslaenderinnen-beschaeftigungen-mit-qualifizierter-berufsausbildung" class="pso-link hover:underline focus-visible:outline-focus-state text-md w-full underline" aria-disabled="false" tabindex="0" id="arbeitserlaubnis-fuer-auslaenderinnen-beschaeftigungen-mit-qualifizierter-berufsausbildung-[object-object][object-object]" rel="noopener noreferrer " 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class="break-words pl-7"><span>Arbeitserlaubnis für Beschäftigungen ohne qualifizierte Berufsausbildung</span></div></a></li><li class="mb-spacer-1xxs leading-140"><a href="#arbeitserlaubnis-mit-der-chancenkarte-ab-juni-2024" class="pso-link hover:underline focus-visible:outline-focus-state text-md w-full underline" aria-disabled="false" tabindex="0" id="arbeitserlaubnis-mit-der-chancenkarte-ab-juni-2024-[object-object][object-object]" rel="noopener noreferrer " data-testid="a:main::s:glossary::c:richtext::c:table-of-contents::c:link::i:arbeitserlaubnis-mit-der-chancenkarte-ab-juni-2024-[object-object][object-object]"><span class="absolute">9</span><div class="break-words pl-7"><span>Arbeitserlaubnis mit der Chancenkarte (ab Juni 2024)</span></div></a></li><li class="mb-spacer-1xxs leading-140"><a href="#arbeitserlaubnis-fuer-asylbewerberinnen-und-geduldete-personen" class="pso-link hover:underline focus-visible:outline-focus-state text-md w-full underline" aria-disabled="false" 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pl-7"><span>Arbeitserlaubnis – Bedeutung für Arbeitgeber</span></div></a></li><li class="mb-spacer-1xxs leading-140"><a href="#faq" class="pso-link hover:underline focus-visible:outline-focus-state text-md w-full underline" aria-disabled="false" tabindex="0" id="faq-[object-object][object-object]" rel="noopener noreferrer " data-testid="a:main::s:glossary::c:richtext::c:table-of-contents::c:link::i:faq-[object-object][object-object]"><span class="absolute">12</span><div class="break-words pl-7"><span>FAQ</span></div></a></li></ol></div></div></div></div><div data-testid="a:main::s:glossary::c:richtext" class="text-m text-black"><div class="pso-headline text-2xl sm:text-4xl leading-120 font-bold mb-2.5 md:mb-6 [overflow-wrap:anywhere]"><h2 id="was-ist-eine-arbeitserlaubnis" data-id="was-ist-eine-arbeitserlaubnis">Was ist eine Arbeitserlaubnis?</h2></div><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">Die <b>Arbeitserlaubnis</b> ermöglicht es Arbeitnehmer:innen <b>ohne deutsche Staatsangehörigkeit</b>, die weder aus der EU noch aus einem EFTA-Staat kommen, in Deutschland eine berufliche Tätigkeit auszuüben. Konkret ist diese Arbeitsgenehmigung ein <b>Eintrag in den Aufenthaltsdokumenten</b>, die sogenannte „Drittstaatsangehörige“ für das Verbleiben in einem der EU-Mitgliedstaaten benötigen.</p><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none"><b>Übrigens:</b> Die eigenständige Arbeitserlaubnis wurde durch das Zuwanderungsgesetz abgeschafft und 2005 durch den sogenannten Aufenthaltstitel ersetzt. Seitdem wird der Status der Arbeitserlaubnis durch Vermerke im Aufenthaltstitel geregelt.</p><div class="pso-headline text-2xl sm:text-4xl leading-120 font-bold mb-2.5 md:mb-6 [overflow-wrap:anywhere]"><h2 id="wann-ist-eine-arbeitserlaubnis-erforderlich" data-id="wann-ist-eine-arbeitserlaubnis-erforderlich">Wann ist eine Arbeitserlaubnis erforderlich?</h2></div><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">Eine Arbeitserlaubnis ist dann erforderlich, wenn ein:e Bürger:in eines anderen Staates in Deutschland eine Erwerbstätigkeit aufnimmt. Jedoch gilt:</p><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none"><b>Staatsangehörige eines EU-Mitgliedstaates benötigen keine Arbeitserlaubnis.</b> Dies gilt ebenfalls für Bürger:innen der sogenannten EFTA-Staaten Liechtenstein, Island, Norwegen und Schweiz. Sie sind deutschen Arbeitnehmenden gleichgestellt und dürfen nach dem „Freizügigkeitsrecht“ in Deutschland eine Tätigkeit aufnehmen.</p><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none"><b>Sonderfall Großbritannien:</b> Seit dem Brexit ist Großbritannien nicht mehr Teil der EU. Britinnen und Briten, die bereits vor dem 31.12.2020 in Deutschland wohnhaft waren, dürfen ohne zeitliche Begrenzung weiterhin hier arbeiten. Britische Staatsangehörige, die nach dem 31.12.2020 nach Deutschland einreisen (bzw. eingereist sind), um hier einen Beruf auszuüben, müssen die im nächsten Abschnitt gelisteten Voraussetzungen für die Erteilung einer Arbeitserlaubnis erfüllen.</p><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">Auf der <a class="underline" href="https://www.arbeitsagentur.de/fuer-menschen-aus-dem-ausland/voraussetzungen-arbeiten-in-deutschland"><u>Seite der Bundesagentur für Arbeit</u></a> können Sie prüfen, ob potenzielle Mitarbeiter:innen Ihres Unternehmens eine Arbeitserlaubnis benötigen oder eine Ausnahmeregelung besteht.</p><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none"><b>Hinweis:</b> Drittstaatler:innen, die bereits länger in Deutschland leben, können eine <b>Niederlassungserlaubnis</b> erlangen. Deren Erteilung bedeutet eine <b>weitgehende Gleichstellung</b> der Ausländer:innen, weswegen Beschränkungen hinsichtlich des Arbeitsmarktzugangs wegfallen. </p><div class="pso-headline text-2xl sm:text-4xl leading-120 font-bold mb-2.5 md:mb-6 [overflow-wrap:anywhere]"><h2 id="was-sind-die-voraussetzungen-fuer-die-erteilung-der-arbeitserlaubnis" data-id="was-sind-die-voraussetzungen-fuer-die-erteilung-der-arbeitserlaubnis">Was sind die Voraussetzungen für die Erteilung der Arbeitserlaubnis?</h2></div><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">Ist die Erteilung einer Arbeitserlaubnis nötig, müssen Antragsteller:innen mehrere Kriterien erfüllen. Dabei handelt es sich jedoch ausschließlich um allgemeine Voraussetzungen. Verschiedene Sonderregelungen entschärfen diese.</p><ul class="[&amp;_li]:pl-8"><li class="relative my-5 items-center before:absolute before:left-2 before:inline-block before:text-gray-seven before:content-[&quot;•&quot;]"><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">Der/Die Antragsteller:in hat ein konkretes <b>Arbeitsplatzangebot</b>.</p></li><li class="relative my-5 items-center before:absolute before:left-2 before:inline-block before:text-gray-seven before:content-[&quot;•&quot;]"><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">Die Beschäftigung des/der ausländischen Bürgers/Bürgerin wirkt sich nicht nachteilig auf den deutschen Arbeitsmarkt aus.</p></li><li class="relative my-5 items-center before:absolute before:left-2 before:inline-block before:text-gray-seven before:content-[&quot;•&quot;]"><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">Bevorzugte Arbeitnehmende, wie deutsche Staatsbürger:innen, EU-Bürger:innen und Bürger:innen aus den EFTA-Staaten, sind nicht verfügbar (<b>Vorrangprüfung</b>).</p></li><li class="relative my-5 items-center before:absolute before:left-2 before:inline-block before:text-gray-seven before:content-[&quot;•&quot;]"><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">Die Bedingungen für ausländische Arbeitnehmer:innen entsprechen denen deutscher Arbeitnehmer:innen (<b>Entgelt, Urlaubstage und Arbeitszeiten</b> müssen <b>identisch</b> sein). Denn es gelten für Ausländer:innen selbstverständlich die gleichen <a class="pso-link leading-140 hover:underline focus-visible:outline-focus-state underline" aria-disabled="false" tabindex="0" id="-hr-lexikon-arbeitsrecht-gesetze-[object-object]" rel="" data-testid="a:main::s:glossary::c:link::i:-hr-lexikon-arbeitsrecht-gesetze-[object-object]" href="/hr-lexikon/arbeitsrecht-gesetze/"><u>Arbeitsrechte</u></a>!</p></li> </ul><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">Zusätzlich benötigt wird ein Einreisevisum, das nach Einreise in einen Aufenthaltstitel umgewandelt wird. Ob eine Arbeitserlaubnis erteilt wird, hängt aber auch von der Qualifikation des/der Antragstellenden ab.</p><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none"><b>Ausnahme:</b> Für die sogenannten „Best Friends“-Staaten Australien, Israel, Japan, Kanada, Neuseeland, Republik Korea, Vereinigte Staaten von Amerika und Vereinigtes Königreich Großbritannien und Nordirland sowie die Staaten Andorra, Monaco und San Marino existiert die Sonderregelung, dass Bürger:innen dieser Staaten auch erst nach Einreise in Deutschland eine Arbeitsgenehmigung beantragen dürfen. Diese wird unabhängig von der Qualifikation und Art der Beschäftigung erteilt.</p><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">Antragsteller:innen, die <b>älter als 45 Jahre</b> sind, müssen zusätzlich ein <b>Bruttojahresgehalt</b> von mindestens 55 Prozent der jährlichen Beitragsbemessungsgrenze (BBG) in der allgemeinen Rentenversicherung erhalten (= <b>49.830 Euro</b> im Jahr 2024). Alternativ können sie eine angemessene Altersversorgung nachweisen.</p><div class="pso-headline text-xl sm:text-3xl leading-120 font-bold mb-2.5 md:mb-6 [overflow-wrap:anywhere]"><h3 id="zustimmung-der-bundesagentur-fuer-arbeit" data-id="zustimmung-der-bundesagentur-fuer-arbeit">Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit</h3></div><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">Die <b>Bundesagentur für Arbeit reguliert den Arbeitsmarkt</b> in Bezug auf <b>ausländische Arbeitskräfte</b> zusätzlich durch ihre Zustimmung. Ob diese nötig ist, hängt von Einflussfaktoren wie der Berufsgruppe, dem Herkunftsstaat sowie der beruflichen Qualifikation des/der Antragstellenden ab.</p><div class="pso-headline text-xl sm:text-3xl leading-120 font-bold mb-2.5 md:mb-6 [overflow-wrap:anywhere]"><h3 id="ausnahmen-von-der-zustimmung-der-bundesagentur-fuer-arbeit" data-id="ausnahmen-von-der-zustimmung-der-bundesagentur-fuer-arbeit">Ausnahmen von der Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit</h3></div><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">Die genauen Regelungen entnehmen Sie dem Merkblatt „<a class="underline" href="https://www.arbeitsagentur.de/datei/merkblatt-7-auslaendischean_ba033555.pdf"><u>Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland</u></a>“ der Bundesagentur für Arbeit.</p><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">Ausnahmen gelten beispielsweise – teils mit Zusatzkonditionen – für:</p><ul class="[&amp;_li]:pl-8"><li class="relative my-5 items-center before:absolute before:left-2 before:inline-block before:text-gray-seven before:content-[&quot;•&quot;]"><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">Personen mit Niederlassungserlaubnis</p></li><li class="relative my-5 items-center before:absolute before:left-2 before:inline-block before:text-gray-seven before:content-[&quot;•&quot;]"><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">Ausländer:innen, die in Deutschland seit zwei Jahren einer versicherungspflichtigen Beschäftigung nachgehen und sich dort seit drei Jahren ununterbrochen aufhalten</p></li><li class="relative my-5 items-center before:absolute before:left-2 before:inline-block before:text-gray-seven before:content-[&quot;•&quot;]"><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">studienbezogene Praktika und Praktika zu Weiterbildungszwecken</p></li><li class="relative my-5 items-center before:absolute before:left-2 before:inline-block before:text-gray-seven before:content-[&quot;•&quot;]"><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">Geschäftsreisende und entsandte Mitarbeiter:innen</p></li><li class="relative my-5 items-center before:absolute before:left-2 before:inline-block before:text-gray-seven before:content-[&quot;•&quot;]"><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">Journalist:innen</p></li> </ul><div class="not-prose pt-spacer-2xxs lg:pt-spacer-lg-sm"><div class="nt-cmp-marker" style="display:none"></div><div class="bg-light-blue rounded-[20px] px-spacer-1xxs py-spacer-s lg:px-spacer-xs" data-testid="a:main::s:glossary::c:richtext::c:box-teaser"><div class="w-3/4"><div data-testid="a:main::s:glossary::c:richtext::c:box-teaser::c:richtext" class="text-m text-black"><div class="pso-headline text-xl sm:text-3xl leading-120 font-bold mb-2.5 md:mb-6 [overflow-wrap:anywhere]"><h3 id="den-status-zur-arbeitserlaubnis-immer-im-blick" data-id="den-status-zur-arbeitserlaubnis-immer-im-blick">Den Status zur Arbeitserlaubnis immer im Blick</h3></div><div class="mb-8 w-fit"><figure data-component-id="C007" data-testid="undefined::c:image" class="pso-image aspect-none"><picture><source data-srcset="https://images.ctfassets.net/p03bi75xct27/6sOOKlIjp7qdqYA0u5HPOm/39be78d83cd0fe5f0387253693a06579/1_Bewerberu__berblick_DE.png?q=80&amp;fm=webp&amp;w=1280" srcSet="https://images.ctfassets.net/p03bi75xct27/6sOOKlIjp7qdqYA0u5HPOm/39be78d83cd0fe5f0387253693a06579/1_Bewerberu__berblick_DE.png?q=80&amp;fm=webp&amp;w=1280" media="(min-width: 1024px)" type="image/webp"/><source data-srcset="https://images.ctfassets.net/p03bi75xct27/6sOOKlIjp7qdqYA0u5HPOm/39be78d83cd0fe5f0387253693a06579/1_Bewerberu__berblick_DE.png?q=80&amp;fm=webp&amp;w=1024" srcSet="https://images.ctfassets.net/p03bi75xct27/6sOOKlIjp7qdqYA0u5HPOm/39be78d83cd0fe5f0387253693a06579/1_Bewerberu__berblick_DE.png?q=80&amp;fm=webp&amp;w=1024" media="(min-width: 640px)" type="image/webp"/><source data-srcset="https://images.ctfassets.net/p03bi75xct27/6sOOKlIjp7qdqYA0u5HPOm/39be78d83cd0fe5f0387253693a06579/1_Bewerberu__berblick_DE.png?q=80&amp;fm=webp&amp;w=640" srcSet="https://images.ctfassets.net/p03bi75xct27/6sOOKlIjp7qdqYA0u5HPOm/39be78d83cd0fe5f0387253693a06579/1_Bewerberu__berblick_DE.png?q=80&amp;fm=webp&amp;w=640" media="(min-width: 480px)" type="image/webp"/><source data-srcset="https://images.ctfassets.net/p03bi75xct27/6sOOKlIjp7qdqYA0u5HPOm/39be78d83cd0fe5f0387253693a06579/1_Bewerberu__berblick_DE.png?q=80&amp;fm=webp&amp;w=480" srcSet="https://images.ctfassets.net/p03bi75xct27/6sOOKlIjp7qdqYA0u5HPOm/39be78d83cd0fe5f0387253693a06579/1_Bewerberu__berblick_DE.png?q=80&amp;fm=webp&amp;w=480" media="(min-width: 100px)" type="image/webp"/><img loading="lazy" data-debug="pso-image-lazy" data-src="https://images.ctfassets.net/p03bi75xct27/6sOOKlIjp7qdqYA0u5HPOm/39be78d83cd0fe5f0387253693a06579/1_Bewerberu__berblick_DE.png" src="https://images.ctfassets.net/p03bi75xct27/6sOOKlIjp7qdqYA0u5HPOm/39be78d83cd0fe5f0387253693a06579/1_Bewerberu__berblick_DE.png" alt="Bewerbermanagement Software Stellenübersicht" width="1920" height="1226" style="width:fit-content;height:100%;object-fit:cover" class="rounded-[20px] lazyload lazy-load-true" sys="[object Object]"/></picture></figure></div><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">Egal, ob Sie die finale Arbeitserlaubnis abspeichern oder den aktuellen Status dokumentieren wollen: In Personio verwalten Sie alle Bewerberinformationen zentral und wissen immer, in welchem Prozessschritt die Bewerber:innen sich befinden. </p><a class="pso-link leading-140 inline-flex text-s items-center justify-center xs:leading-[1.15rem] font-bold text-white bg-black rounded-[40px] px-8 py-3 min-h-[48px] text-center relative hover:shadow-elevationThree transition-all ease-in focus-visible:outline-focus-state w-fit mb-8" aria-disabled="false" tabindex="0" id="-funktionen-bewerbermanagement-zum-bewerbermanagement-mit-personio" rel="" data-testid="a:main::s:glossary::c:richtext::c:box-teaser::c:link::i:-funktionen-bewerbermanagement-zum-bewerbermanagement-mit-personio" href="/funktionen/bewerbermanagement/">Zum bewerbermanagement mit Personio</a></div></div></div></div><div class="pso-headline text-2xl sm:text-4xl leading-120 font-bold mb-2.5 md:mb-6 [overflow-wrap:anywhere]"><h2 id="arbeitserlaubnis-beantragen-das-ist-beim-prozess-zu-beachten" data-id="arbeitserlaubnis-beantragen-das-ist-beim-prozess-zu-beachten">Arbeitserlaubnis beantragen: Das ist beim Prozess zu beachten</h2></div><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">Plant ein:e Ausländer:in die Aufnahme eines Arbeitsverhältnisses in Deutschland und erfüllt die bereits genannten Kriterien, stellt er/sie bei der Ausländerbehörde einen Antrag auf Arbeitserlaubnis. Dafür sind folgende Unterlagen zwingend erforderlich:</p><ul class="[&amp;_li]:pl-8"><li class="relative my-5 items-center before:absolute before:left-2 before:inline-block before:text-gray-seven before:content-[&quot;•&quot;]"><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">korrekt ausgefülltes Antragsformular</p></li><li class="relative my-5 items-center before:absolute before:left-2 before:inline-block before:text-gray-seven before:content-[&quot;•&quot;]"><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">Einstellungszusage des Unternehmens; alternativ der <a class="pso-link leading-140 hover:underline focus-visible:outline-focus-state underline" aria-disabled="false" tabindex="0" id="-hr-lexikon-arbeitsvertrag-[object-object]" rel="" data-testid="a:main::s:glossary::c:link::i:-hr-lexikon-arbeitsvertrag-[object-object]" href="/hr-lexikon/arbeitsvertrag/"><u>Arbeitsvertrag</u></a></p></li><li class="relative my-5 items-center before:absolute before:left-2 before:inline-block before:text-gray-seven before:content-[&quot;•&quot;]"><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">vom Arbeitgeber ausgefülltes Formular „Stellenbeschreibung“</p></li> </ul><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">Beide Antragsformulare sind auf der Website der zuständigen Ausländerbehörde als Download verfügbar. <b>Zusätzlich besteht für Arbeitgeber eine Informationspflicht</b> gegenüber der Bundesagentur für Arbeit. Übermitteln Sie daher der Bundesagentur für Arbeit zeitnah alle Informationen zum künftigen Arbeitsentgelt, zu den Arbeitszeiten und den allgemeinen Arbeitsbedingungen. Bei unrichtigen Angaben drohen Bußgelder.</p><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none"><b>Tipp:</b> Achten Sie als Arbeitgeber bei der Einstellung von ausländischen Arbeitskräften auf den <a class="pso-link leading-140 hover:underline focus-visible:outline-focus-state underline" aria-disabled="false" tabindex="0" id="-hr-lexikon-cultural-fit-die-glueckliche-arbeitsehe-[object-object]" rel="" data-testid="a:main::s:glossary::c:link::i:-hr-lexikon-cultural-fit-die-glueckliche-arbeitsehe-[object-object]" href="/hr-lexikon/cultural-fit-die-glueckliche-arbeitsehe/"><u>Cultural Fit</u></a>. Damit die Neueinstellung ein voller Erfolg wird!</p><div class="pso-headline text-xl sm:text-3xl leading-120 font-bold mb-2.5 md:mb-6 [overflow-wrap:anywhere]"><h3 id="hat-man-mit-dem-aufenthaltstitel-automatisch-eine-arbeitserlaubnis" data-id="hat-man-mit-dem-aufenthaltstitel-automatisch-eine-arbeitserlaubnis">Hat man mit dem Aufenthaltstitel automatisch eine Arbeitserlaubnis?</h3></div><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">Nein. Mit der Erteilung des Aufenthaltstitels geht keine Arbeitserlaubnis einher. Die Berechtigung zur Ausübung einer Erwerbstätigkeit besteht nur dann, wenn zusammen mit dem Aufenthaltstitel ausdrücklich auch eine <b>Arbeitserlaubnis (z. B. der Vermerk „Erwerbstätigkeit gestattet“)</b> erteilt wurde.</p><div class="pso-headline text-2xl sm:text-4xl leading-120 font-bold mb-2.5 md:mb-6 [overflow-wrap:anywhere]"><h2 id="fiktionsbescheinigung-als-bruecke-zur-arbeitserlaubnis" data-id="fiktionsbescheinigung-als-bruecke-zur-arbeitserlaubnis">Fiktionsbescheinigung als Brücke zur Arbeitserlaubnis</h2></div><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">Wurde eine Arbeitserlaubnis beantragt, über die Neuerteilung oder Verlängerung jedoch noch nicht entschieden, können Ausländer:innen eine Fiktionsbescheinigung beantragen. Grundsätzlich gilt: Eine <b>Fiktionsbescheinigung</b> ist lediglich ein <b>Nachweis der bereits bestehenden Rechte und Pflichten</b>, die durch den aktuell geltenden Status des erlaubten Aufenthalts entstehen. Die Fiktionsbescheinigung enthält ähnlich wie beim Aufenthaltstitel Vermerke bezüglich der Arbeitserlaubnis.</p><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">So können z. B. Arbeitskräfte mit einer bisherigen Tätigkeitsgenehmigung, während sie auf die (fristgerecht eingereichte) Verlängerung der Arbeitserlaubnis warten, mit der Fiktionsbescheinigung nachweisen, dass sie einer Erwerbstätigkeit bis zur Entscheidung über den weiteren Aufenthaltsstatus nachgehen dürfen. Eine Schlechterstellung durch einen noch nicht bearbeiteten Antrag soll dadurch vermieden werden.</p><div class="pso-headline text-2xl sm:text-4xl leading-120 font-bold mb-2.5 md:mb-6 [overflow-wrap:anywhere]"><h2 id="wie-sieht-eine-arbeitserlaubnis-aus" data-id="wie-sieht-eine-arbeitserlaubnis-aus">Wie sieht eine Arbeitserlaubnis aus?</h2></div><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">Die Arbeitserlaubnis wird auf dem <b>elektronischen Aufenthaltstitel</b> festgehalten, der einem Personalausweis ähnelt. Neben den wichtigsten Personendaten werden darauf auch Daten zur Aufenthaltsgenehmigung aufgeführt. Die erteilte Arbeitserlaubnis ist ein zusätzlicher Vermerk:</p><ul class="[&amp;_li]:pl-8"><li class="relative my-5 items-center before:absolute before:left-2 before:inline-block before:text-gray-seven before:content-[&quot;•&quot;]"><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">„Beschäftigung gestattet“ – Ausübung unselbstständiger Beschäftigungen erlaubt. </p></li><li class="relative my-5 items-center before:absolute before:left-2 before:inline-block before:text-gray-seven before:content-[&quot;•&quot;]"><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">„Erwerbstätigkeit gestattet“ – Ausübung jeglicher unselbstständiger und selbstständiger Erwerbstätigkeit erlaubt.</p></li> </ul><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">Zusätzliche geltende <b>Einschränkungen</b> werden über <b>weitere Vermerke</b>, wie beispielsweise „Beschäftigung nur mit Zustimmung der Ausländerbehörde“, geregelt.</p><div class="pso-headline text-2xl sm:text-4xl leading-120 font-bold mb-2.5 md:mb-6 [overflow-wrap:anywhere]"><h2 id="arbeitserlaubnis-fuer-auslaenderinnen-beschaeftigungen-mit-qualifizierter-berufsausbildung" data-id="arbeitserlaubnis-fuer-auslaenderinnen-beschaeftigungen-mit-qualifizierter-berufsausbildung">Arbeitserlaubnis für Ausländer:innen: Beschäftigungen mit qualifizierter Berufsausbildung</h2></div><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">Ausländer:innen mit Qualifizierung haben größere Chancen auf den Erhalt einer Arbeitserlaubnis. Dabei unterscheidet das Gesetz zwischen Beschäftigungen, die eine qualifizierte <a class="pso-link leading-140 hover:underline focus-visible:outline-focus-state underline" aria-disabled="false" tabindex="0" id="-blog-azubi-recruiting-[object-object]" rel="" data-testid="a:main::s:glossary::c:link::i:-blog-azubi-recruiting-[object-object]" href="/blog/azubi-recruiting/"><u>Berufsausbildung</u></a> voraussetzen, und Beschäftigungen, die eine berufliche Qualifikation von mindestens zwei Jahren erfordern.</p><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none"><b>Hinweis:</b> Wenn die Erteilung der Arbeitserlaubnis besonders schnell gehen soll, besteht für Arbeitgeber die Möglichkeit, im Rahmen einer Vollmacht der Fachkraft ein <b>beschleunigtes Fachkräfteverfahren</b> einzuleiten. Dieses führt zu einer wesentlich verkürzten Bearbeitungszeit bei der zuständigen Ausländerbehörde.</p><div class="pso-headline text-xl sm:text-3xl leading-120 font-bold mb-2.5 md:mb-6 [overflow-wrap:anywhere]"><h3 id="blue-cardoption-fuer-hochqualifizierte" data-id="blue-cardoption-fuer-hochqualifizierte">Blue Card–Option für Hochqualifizierte</h3></div><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">Um den Zugang zum EU-Arbeitsmarkt für hochqualifizierte Personen außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums zu erleichtern, gibt es seit Sommer 2012 die „<a class="pso-link leading-140 hover:underline focus-visible:outline-focus-state underline" aria-disabled="false" tabindex="0" id="-blog-relocation-[object-object]" rel="" data-testid="a:main::s:glossary::c:link::i:-blog-relocation-[object-object]" href="/blog/relocation/"><u>Blaue Karte EU</u></a>“. Diese Blue Card vereinfacht den Erhalt der <b>Arbeitserlaubnis für hochqualifizierte Personen</b> und deren Familien. Wird eine Blaue Karte EU ausgestellt, entfällt u. a. die Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit.</p><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">Diese Blue Card wird unter folgenden Voraussetzungen vergeben: Die antragstellende Person …</p><ul class="[&amp;_li]:pl-8"><li class="relative my-5 items-center before:absolute before:left-2 before:inline-block before:text-gray-seven before:content-[&quot;•&quot;]"><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">ist Staatsangehörige:r eines Staates außerhalb des EWR-Raums (und auch kein:e Schweizer:in)</p></li><li class="relative my-5 items-center before:absolute before:left-2 before:inline-block before:text-gray-seven before:content-[&quot;•&quot;]"><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">hat einen Hochschulabschluss oder vergleichbaren Abschluss</p></li><li class="relative my-5 items-center before:absolute before:left-2 before:inline-block before:text-gray-seven before:content-[&quot;•&quot;]"><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">hat ein konkretes Jobangebot vorliegen, das der Qualifikation angemessen ist und mit mindestens 50 Prozent der jährlichen BBG der allgemeinen Rentenversicherung vergütet wird (= 45.300 Euro brutto im Jahr 2024).</p></li> </ul><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">Handelt es sich dagegen um einen sogenannten <a class="underline" href="https://www.make-it-in-germany.com/pdf-engpassberufe-de"><u>Engpassberuf</u></a> (z. B. im MINT-Bereich, Gesundheitswesen oder bestimmte Führungspositionen), muss das Gehalt lediglich 45,3 Prozent der BBG betragen (= 41.041,80 Euro im Jahr 2024). Weitere Informationen zur Blauen Karte EU bietet Ihnen das <a class="underline" href="https://www.make-it-in-germany.com/de/visum-aufenthalt/arten/blaue-karte-eu"><u>Portal der Bundesregierung für Fachkräfte aus dem Ausland</u></a>.</p><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none"><b>Lesetipp:</b> Für Führungskräfte eignet sich eine besondere Form des Arbeitsvertrags: der sogenannte <a class="pso-link leading-140 hover:underline focus-visible:outline-focus-state underline" aria-disabled="false" tabindex="0" id="-hr-lexikon-anstellungsvertrag-[object-object]" rel="" data-testid="a:main::s:glossary::c:link::i:-hr-lexikon-anstellungsvertrag-[object-object]" href="/hr-lexikon/anstellungsvertrag/"><u>Anstellungsvertrag</u></a>.</p><div class="mb-8 w-fit"><figure data-component-id="C007" data-testid="undefined::c:image" class="pso-image aspect-none"><picture><source data-srcset="https://images.ctfassets.net/p03bi75xct27/2S6OKatlvKB3VJ7VrqRlpg/ee947779d93ea0759dd70ed103fa124f/Relocation_Infografik-e1549959706657-756x1024.jpg?q=80&amp;fm=webp&amp;w=1280" srcSet="https://images.ctfassets.net/p03bi75xct27/2S6OKatlvKB3VJ7VrqRlpg/ee947779d93ea0759dd70ed103fa124f/Relocation_Infografik-e1549959706657-756x1024.jpg?q=80&amp;fm=webp&amp;w=1280" media="(min-width: 1024px)" type="image/webp"/><source data-srcset="https://images.ctfassets.net/p03bi75xct27/2S6OKatlvKB3VJ7VrqRlpg/ee947779d93ea0759dd70ed103fa124f/Relocation_Infografik-e1549959706657-756x1024.jpg?q=80&amp;fm=webp&amp;w=1024" srcSet="https://images.ctfassets.net/p03bi75xct27/2S6OKatlvKB3VJ7VrqRlpg/ee947779d93ea0759dd70ed103fa124f/Relocation_Infografik-e1549959706657-756x1024.jpg?q=80&amp;fm=webp&amp;w=1024" media="(min-width: 640px)" type="image/webp"/><source data-srcset="https://images.ctfassets.net/p03bi75xct27/2S6OKatlvKB3VJ7VrqRlpg/ee947779d93ea0759dd70ed103fa124f/Relocation_Infografik-e1549959706657-756x1024.jpg?q=80&amp;fm=webp&amp;w=640" srcSet="https://images.ctfassets.net/p03bi75xct27/2S6OKatlvKB3VJ7VrqRlpg/ee947779d93ea0759dd70ed103fa124f/Relocation_Infografik-e1549959706657-756x1024.jpg?q=80&amp;fm=webp&amp;w=640" media="(min-width: 480px)" type="image/webp"/><source data-srcset="https://images.ctfassets.net/p03bi75xct27/2S6OKatlvKB3VJ7VrqRlpg/ee947779d93ea0759dd70ed103fa124f/Relocation_Infografik-e1549959706657-756x1024.jpg?q=80&amp;fm=webp&amp;w=480" srcSet="https://images.ctfassets.net/p03bi75xct27/2S6OKatlvKB3VJ7VrqRlpg/ee947779d93ea0759dd70ed103fa124f/Relocation_Infografik-e1549959706657-756x1024.jpg?q=80&amp;fm=webp&amp;w=480" media="(min-width: 100px)" type="image/webp"/><img loading="lazy" data-debug="pso-image-lazy" data-src="https://images.ctfassets.net/p03bi75xct27/2S6OKatlvKB3VJ7VrqRlpg/ee947779d93ea0759dd70ed103fa124f/Relocation_Infografik-e1549959706657-756x1024.jpg" src="https://images.ctfassets.net/p03bi75xct27/2S6OKatlvKB3VJ7VrqRlpg/ee947779d93ea0759dd70ed103fa124f/Relocation_Infografik-e1549959706657-756x1024.jpg" alt="Relocation Infografik" width="756" height="1024" style="width:fit-content;height:100%;object-fit:cover" class="rounded-[20px] lazyload lazy-load-true" sys="[object Object]"/></picture></figure></div><div class="pso-headline text-xl sm:text-3xl leading-120 font-bold mb-2.5 md:mb-6 [overflow-wrap:anywhere]"><h3 id="beschaeftigungen-mit-der-voraussetzung-einer-qualifizierten-berufsausbildung" data-id="beschaeftigungen-mit-der-voraussetzung-einer-qualifizierten-berufsausbildung">Beschäftigungen mit der Voraussetzung einer qualifizierten Berufsausbildung</h3></div><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">Fachkräfte mit einer qualifizierten Berufsausbildung können einen Aufenthaltstitel mit Arbeitserlaubnis erlangen; die früher geltende Beschränkung auf Mangelberufe ist mittlerweile entfallen. Erforderlich bleibt jedoch weiterhin der <b>Besitz einer</b> inländischen <b>qualifizierten Berufsausbildung</b> oder einer gleichwertigen im Ausland erlangten Qualifikation. Eine Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit ist notwendig.</p><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none"><b>Neuerung durch das Fachkräfteeinwanderungsgesetz:</b> Die Beschränkung, dass Fachkräfte mit qualifiziertem Abschluss nur auf ihrem Gebiet tätig werden dürfen, wurde aufgehoben. Sie können nun jeder qualifizierten Tätigkeit nachgehen, solange der Bereich nicht reglementiert ist (z. B. ärztliches Personal, Architekt:innen, Rechtsanwält:innen).</p><div class="pso-headline text-xl sm:text-3xl leading-120 font-bold mb-2.5 md:mb-6 [overflow-wrap:anywhere]"><h3 id="pruefung-der-qualifikation-durch-die-bundesagentur-fuer-arbeit" data-id="pruefung-der-qualifikation-durch-die-bundesagentur-fuer-arbeit">Prüfung der Qualifikation durch die Bundesagentur für Arbeit</h3></div><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">Soll die Arbeitserlaubnis auf Grundlage einer bestehenden beruflichen Qualifikation erteilt werden, wird diese hinsichtlich der Vergleichbarkeit eines deutschen Abschlusses durch die Bundesagentur für Arbeit geprüft. Fällt diese Prüfung positiv aus und liegt zudem bereits ein Arbeitsvertrag vor, entfällt die ansonsten nötige Vorrangprüfung.</p><div class="pso-headline text-xl sm:text-3xl leading-120 font-bold mb-2.5 md:mb-6 [overflow-wrap:anywhere]"><h3 id="beschaeftigungen-mit-mindestens-zweijaehriger-berufsqualifikation-als-voraussetzung" data-id="beschaeftigungen-mit-mindestens-zweijaehriger-berufsqualifikation-als-voraussetzung">Beschäftigungen mit mindestens zweijähriger Berufsqualifikation als Voraussetzung</h3></div><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">Seit März 2024 besteht auch für Antragstellende aufgrund einer einschlägigen Berufserfahrung die Möglichkeit auf Erteilung einer <b>Arbeitserlaubnis ohne vorherige Prüfung der Qualifikation</b>. Voraussetzung hierfür ist eine im Heimatstaat staatlich anerkannte, mindestens zweijährige Berufsausbildung, wenigstens zwei Jahre Berufserfahrung, eine Prüfung der Sprachkenntnisse durch den Arbeitgeber und ein Jahresgehalt von nicht weniger als 45 Prozent der BBG der allgemeinen Rentenversicherung (= 40.770 Euro im Jahr 2024).</p><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">Wird diese Gehaltsschwelle nicht erreicht, kann die Beschäftigung im Rahmen einer Anerkennungspartnerschaft erfolgen. Hierbei verpflichtet sich der Arbeitgeber dazu, die/den Arbeitnehmende:n parallel zur Beschäftigung durch das Anerkennungsverfahren der beruflichen Qualifikation hindurch zu begleiten. Die Aufenthaltserlaubnis wird dabei für maximal ein Jahr erteilt und kann um höchstens zwei weitere Jahre verlängert werden.</p><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">Anträge basierend auf einer zweijährigen Berufsqualifikation ohne Prüfung dieser Qualifikation bedürfen der Zustimmung durch die Bundesagentur für Arbeit.</p><div class="not-prose pt-spacer-2xxs lg:pt-spacer-lg-sm"><div class="nt-cmp-marker" style="display:none"></div><div class="bg-light-blue rounded-[20px] px-spacer-1xxs py-spacer-s lg:px-spacer-xs" data-testid="a:main::s:glossary::c:richtext::c:box-teaser"><div class="w-3/4"><div data-testid="a:main::s:glossary::c:richtext::c:box-teaser::c:richtext" class="text-m text-black"><div class="pso-headline text-xl sm:text-3xl leading-120 font-bold mb-2.5 md:mb-6 [overflow-wrap:anywhere]"><h3 id="nach-der-arbeitserlaubnis-kommt-die-relocation" data-id="nach-der-arbeitserlaubnis-kommt-die-relocation">Nach der Arbeitserlaubnis kommt die Relocation</h3></div><div class="mb-8 w-fit"><figure data-component-id="C007" data-testid="undefined::c:image" class="pso-image aspect-none"><picture><source data-srcset="https://images.ctfassets.net/p03bi75xct27/4S6v2LJ7cFRenqmfDp1cU6/c3b96a9afc4aec3c3314842fdeba0687/Info-Brosch__re-Relocation.png?q=80&amp;fm=webp&amp;w=1280" srcSet="https://images.ctfassets.net/p03bi75xct27/4S6v2LJ7cFRenqmfDp1cU6/c3b96a9afc4aec3c3314842fdeba0687/Info-Brosch__re-Relocation.png?q=80&amp;fm=webp&amp;w=1280" media="(min-width: 1024px)" type="image/webp"/><source data-srcset="https://images.ctfassets.net/p03bi75xct27/4S6v2LJ7cFRenqmfDp1cU6/c3b96a9afc4aec3c3314842fdeba0687/Info-Brosch__re-Relocation.png?q=80&amp;fm=webp&amp;w=1024" srcSet="https://images.ctfassets.net/p03bi75xct27/4S6v2LJ7cFRenqmfDp1cU6/c3b96a9afc4aec3c3314842fdeba0687/Info-Brosch__re-Relocation.png?q=80&amp;fm=webp&amp;w=1024" media="(min-width: 640px)" type="image/webp"/><source data-srcset="https://images.ctfassets.net/p03bi75xct27/4S6v2LJ7cFRenqmfDp1cU6/c3b96a9afc4aec3c3314842fdeba0687/Info-Brosch__re-Relocation.png?q=80&amp;fm=webp&amp;w=640" srcSet="https://images.ctfassets.net/p03bi75xct27/4S6v2LJ7cFRenqmfDp1cU6/c3b96a9afc4aec3c3314842fdeba0687/Info-Brosch__re-Relocation.png?q=80&amp;fm=webp&amp;w=640" media="(min-width: 480px)" type="image/webp"/><source data-srcset="https://images.ctfassets.net/p03bi75xct27/4S6v2LJ7cFRenqmfDp1cU6/c3b96a9afc4aec3c3314842fdeba0687/Info-Brosch__re-Relocation.png?q=80&amp;fm=webp&amp;w=480" srcSet="https://images.ctfassets.net/p03bi75xct27/4S6v2LJ7cFRenqmfDp1cU6/c3b96a9afc4aec3c3314842fdeba0687/Info-Brosch__re-Relocation.png?q=80&amp;fm=webp&amp;w=480" media="(min-width: 100px)" type="image/webp"/><img loading="lazy" data-debug="pso-image-lazy" data-src="https://images.ctfassets.net/p03bi75xct27/4S6v2LJ7cFRenqmfDp1cU6/c3b96a9afc4aec3c3314842fdeba0687/Info-Brosch__re-Relocation.png" src="https://images.ctfassets.net/p03bi75xct27/4S6v2LJ7cFRenqmfDp1cU6/c3b96a9afc4aec3c3314842fdeba0687/Info-Brosch__re-Relocation.png" alt="Info Broschüre Relocation" width="600" height="314" style="width:fit-content;height:100%;object-fit:cover" class="rounded-[20px] lazyload lazy-load-true" sys="[object Object]"/></picture></figure></div><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">Unterkünfte, Versicherungen, Sprachkurse: Mit diesen Informationen haben neue Mitarbeiter aus dem Ausland einen guten Start in Deutschland.</p><a class="pso-link leading-140 inline-flex text-s items-center justify-center xs:leading-[1.15rem] font-bold text-white bg-black rounded-[40px] px-8 py-3 min-h-[48px] text-center relative hover:shadow-elevationThree transition-all ease-in focus-visible:outline-focus-state w-fit mb-8" aria-disabled="false" tabindex="0" id="-funktionen-stellenausschreibung-relocation-infobroschüre-herunterladen" rel="" data-testid="a:main::s:glossary::c:richtext::c:box-teaser::c:link::i:-funktionen-stellenausschreibung-relocation-infobroschüre-herunterladen" href="/funktionen/stellenausschreibung/">Relocation Infobroschüre herunterladen</a></div></div></div></div><a class="pso-link leading-140 hover:underline focus-visible:outline-focus-state font-bold flex items-center" aria-disabled="false" tabindex="0" id="-hr-wissen-downloads-relocation-info-ihre-ausländischen-mitarbeiter-kommen-nach-deutschland-und-alles-ist-neu-mit-dieser-infobroschüre-kommen-sie-schneller-an-[object-object]" rel="" data-testid="a:main::s:glossary::c:link::i:-hr-wissen-downloads-relocation-info-ihre-ausländischen-mitarbeiter-kommen-nach-deutschland-und-alles-ist-neu-mit-dieser-infobroschüre-kommen-sie-schneller-an-[object-object]" href="/hr-wissen/downloads/relocation-info/">Ihre ausländischen Mitarbeiter kommen nach Deutschland und alles ist neu. Mit dieser Infobroschüre kommen sie schneller an.<span class="inline-block ml-spacer-3xxs" data-testid="a:main::s:glossary::c:icon-ArrowDown"><svg width="24" height="24" viewBox="0 0 24 24" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M20.8583 11.6962L20.5718 11.411C20.3822 11.2223 20.0756 11.2223 19.8859 11.411L12.6882 18.5809V3.48201C12.6882 3.2169 12.4703 3 12.204 3H11.8005C11.5343 3 11.3164 3.2169 11.3164 3.48201V18.5809L4.11457 11.411C3.92494 11.2223 3.61831 11.2223 3.42868 11.411L3.14222 11.6962C2.95259 11.885 2.95259 12.1903 3.14222 12.3791L11.6553 20.8584C11.8449 21.0472 12.1515 21.0472 12.3412 20.8584L20.8542 12.3791C21.0479 12.1863 21.0479 11.885 20.8583 11.6962Z" fill="currentColor"></path></svg></span></a><div class="pso-headline text-2xl sm:text-4xl leading-120 font-bold mb-2.5 md:mb-6 [overflow-wrap:anywhere]"><h2 id="arbeitserlaubnis-fuer-beschaeftigungen-ohne-qualifizierte-berufsausbildung" data-id="arbeitserlaubnis-fuer-beschaeftigungen-ohne-qualifizierte-berufsausbildung">Arbeitserlaubnis für Beschäftigungen ohne qualifizierte Berufsausbildung</h2></div><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">Eine Arbeitserlaubnis ohne qualifizierte Berufsausbildung zu erhalten, gestaltet sich schwierig. Jedoch existieren auch hier einige erleichternde Ausnahmen. Wann und unter welchen Umständen eine Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit erforderlich ist, entnehmen Sie dem oben verlinkten Merkblatt „Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland“.</p><div class="pso-headline text-xl sm:text-3xl leading-120 font-bold mb-2.5 md:mb-6 [overflow-wrap:anywhere]"><h3 id="sonderregelung-fuer-buergerinnen-des-westbalkans" data-id="sonderregelung-fuer-buergerinnen-des-westbalkans">Sonderregelung für Bürger:innen des Westbalkans</h3></div><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none"><b>I</b>m Rahmen der Westbalkanregelung können Bürger:innen der Staaten Albanien, Bosnien und Herzegowina, Kosovo, Montenegro, Nordmazedonien und Serbien auch ohne formale Qualifikation Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt erhalten. Das <b>jährliche Kontingent</b> liegt ab Juni 2024 bei <b>50.000 Aufenthaltstiteln</b> (zuvor 25.000). Die Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit bleibt erforderlich.</p><div class="pso-headline text-xl sm:text-3xl leading-120 font-bold mb-2.5 md:mb-6 [overflow-wrap:anywhere]"><h3 id="sonderregelung-bei-kurzzeitig-kontingentierter-beschaeftigung" data-id="sonderregelung-bei-kurzzeitig-kontingentierter-beschaeftigung">Sonderregelung bei kurzzeitig kontingentierter Beschäftigung</h3></div><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">Ebenfalls unabhängig von ihrer beruflichen Qualifikation können Angehörige von Drittstaaten eine Arbeitserlaubnis in Deutschland erhalten, wenn die Bundesagentur für Arbeit ein <b>kurzzeitiges, bedarfsorientiertes Kontingent</b> einräumt. Dieses ermöglicht es tarifgebundenen Arbeitgebern, eine Arbeitserlaubnis oder eine Zustimmung zu einem Aufenthaltstitel für Arbeitskräfte aus dem Ausland zu beantragen. Voraussetzung ist, dass die angestrebte <b>Beschäftigungsdauer acht Monate</b> innerhalb von zwölf nicht überschreitet, die Wochenarbeitszeit sich auf mindestens 30 Stunden beläuft, der Arbeitgeber die kompletten Reisekosten trägt und die tarifrechtlichen Rahmenbedingungen für die Auslandskraft gewahrt werden. </p><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none"><b>Wichtig:</b> Trotz der zeitlichen Beschränkung handelt es sich hierbei um keine versicherungsfreie kurzfristige Beschäftigung!</p><div class="pso-headline text-2xl sm:text-4xl leading-120 font-bold mb-2.5 md:mb-6 [overflow-wrap:anywhere]"><h2 id="arbeitserlaubnis-mit-der-chancenkarte-ab-juni-2024" data-id="arbeitserlaubnis-mit-der-chancenkarte-ab-juni-2024">Arbeitserlaubnis mit der Chancenkarte (ab Juni 2024)</h2></div><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz führt ab Juni 2024 die sogenannte Chancenkarte für Drittstaatsangehörige ein. Im Kern handelt es sich dabei um einen bis höchstens ein Jahr beschränkten Aufenthaltstitel, der zum <b>Aufenthalt in Deutschland zur Arbeitsplatzsuche</b> berechtigt. In diesem Zuge ist eine zweiwöchige Probebeschäftigung in Vollzeit oder einer Nebentätigkeit von bis zu 20 Stunden wöchentlich erlaubt.</p><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">Die Erteilung der Chancenkarte steht in Abhängigkeit eines Punktesystems. Dieses basiert auf einem Punktesystem mit <b>Kriterien wie Qualifikation, Berufserfahrung, Sprachkenntnisse, Alter oder Bezug zu Deutschland</b> (z. B. vorherige Aufenthalte). Voraussetzung für den Erhalt der Chancenkarte ist allerdings, dass der Lebensunterhalt sichergestellt ist. Eine Verlängerung der Chancenkarte um weitere zwei Jahre ist möglich, sofern die Fachkraft ein Angebot für eine qualifizierte Beschäftigung vorlegt.</p><div class="pso-headline text-2xl sm:text-4xl leading-120 font-bold mb-2.5 md:mb-6 [overflow-wrap:anywhere]"><h2 id="arbeitserlaubnis-fuer-asylbewerberinnen-und-geduldete-personen" data-id="arbeitserlaubnis-fuer-asylbewerberinnen-und-geduldete-personen">Arbeitserlaubnis für Asylbewerber:innen und geduldete Personen</h2></div><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">Halten sich Asylbewerber:innen und geduldete Personen seit mindestens drei Monaten geduldet im Bundesgebiet auf und sind nicht mehr verpflichtet, in einer Aufnahmeeinrichtung zu wohnen, ist die Erteilung einer Arbeitserlaubnis mit Genehmigung der zuständigen Ausländerbehörde möglich. Dabei unterscheidet man zwei Fälle:</p><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">Menschen, die aus humanitären, politischen oder völkerrechtlichen Gründen in Deutschland Zuflucht suchen, benötigen für die Aufnahme einer Tätigkeit dann keine Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit, wenn sie im Besitz eines nach dem Aufenthaltsgesetz regulären Aufenthaltstitels sind.</p><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">Für Ausländer:innen, die sich als geduldete Personen in Deutschland aufhalten, ist eine Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit nötig. Mehr Informationen rund um das Thema Arbeitserlaubnis von Asylbewerber:innen und geduldeten Personen bietet die <a class="underline" href="https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/arbeitskraefte/gefluechtete-beschaeftigen/aufenthaltsstatus"><u>Bundesagentur für Arbeit</u></a>.</p><div class="pso-headline text-2xl sm:text-4xl leading-120 font-bold mb-2.5 md:mb-6 [overflow-wrap:anywhere]"><h2 id="arbeitserlaubnis-bedeutung-fuer-arbeitgeber" data-id="arbeitserlaubnis-bedeutung-fuer-arbeitgeber">Arbeitserlaubnis – Bedeutung für Arbeitgeber</h2></div><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">Die Arbeitserlaubnis ist bei der Beschäftigung von ausländischen Arbeitskräften ein zentrales Schlüsselelement für Arbeitgeber. Laut § 4a Abs. 5 AufenthG müssen Arbeitgeber den <b>Aufenthaltstitel</b> sorgfältig auf die Erfüllung sämtlicher Anforderungen <b>prüfen</b> (insbesondere hinsichtlich der Arbeitserlaubnis) und zusätzlich – <b>bei frühzeitiger Beendigung der Beschäftigung</b> – die zuständige <b>Ausländerbehörde</b> darüber innerhalb von vier Wochen <b>informieren</b>. Um rechtlichen Komplikationen vorzubeugen, obliegt es Arbeitgebern zudem, eine <b>Kopie der Aufenthaltsgenehmigung</b> aufzubewahren, um diese bei Bedarf vorlegen zu können.</p><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none"><b>Tipp:</b> Bei ausländischen Arbeitskräften empfiehlt sich ein Vermerk im Arbeitsvertrag, sodass dieser erst dann Wirksamkeit erlangt, wenn der für die Beschäftigung erforderliche Aufenthaltstitel samt Arbeitserlaubnis vorliegt.</p><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">Damit Sie als Arbeitgeber stets den Überblick über Ihre Mitarbeiter:innen und deren Dokumente behalten, empfiehlt sich Personio als maßgeschneidertes Werkzeug. Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch mit unserem Vertriebsteam und erfahren Sie mehr über die <a class="pso-link leading-140 hover:underline focus-visible:outline-focus-state underline" aria-disabled="false" tabindex="0" id="-funktionen-personio-payroll-[object-object]" rel="" data-testid="a:main::s:glossary::c:link::i:-funktionen-personio-payroll-[object-object]" href="/funktionen/personio-payroll/"><u>Funktionen unserer HR-Software</u></a>.</p><div class="pso-headline text-2xl sm:text-4xl leading-120 font-bold mb-2.5 md:mb-6 [overflow-wrap:anywhere]"><h2 id="faq" data-id="faq">FAQ</h2></div><div class="pso-headline text-xl sm:text-3xl leading-120 font-bold mb-2.5 md:mb-6 [overflow-wrap:anywhere]"><h3 id="wer-benoetigt-eine-arbeitserlaubnis-in-deutschland" data-id="wer-benoetigt-eine-arbeitserlaubnis-in-deutschland">Wer benötigt eine Arbeitserlaubnis in Deutschland?</h3></div><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">Eine Arbeitserlaubnis benötigen Drittstaatler:innen, die in Deutschland einer Erwerbstätigkeit nachgehen wollen. Davon ausgenommen sind Bürger:innen der EU-Staaten, EWR-Staaten sowie aus den folgenden Ländern: Albanien, Andorra, Australien, Bosnien und Herzegowina, Kanada, Kosovo, Israel, Japan, Mazedonien, Monaco, Montenegro, Neuseeland, Serbien, San Marino, Schweiz, Republik Korea und USA. </p><div class="pso-headline text-xl sm:text-3xl leading-120 font-bold mb-2.5 md:mb-6 [overflow-wrap:anywhere]"><h3 id="wer-erteilt-die-arbeitserlaubnis" data-id="wer-erteilt-die-arbeitserlaubnis">Wer erteilt die Arbeitserlaubnis?</h3></div><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">Die Arbeitserlaubnis wird durch die zuständige Ausländerbehörde erteilt. Zu beachten ist, dass die Arbeitserlaubnis nicht eigenständig existiert, sondern in Form von Vermerken im Aufenthaltstitel geregelt wird. Für die Erteilung der Arbeitserlaubnis ist unter Umständen die Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit notwendig.</p><div class="pso-headline text-xl sm:text-3xl leading-120 font-bold mb-2.5 md:mb-6 [overflow-wrap:anywhere]"><h3 id="was-ist-der-unterschied-zwischen-einer-arbeitserlaubnis-und-einem-aufenthaltstitel" data-id="was-ist-der-unterschied-zwischen-einer-arbeitserlaubnis-und-einem-aufenthaltstitel">Was ist der Unterschied zwischen einer Arbeitserlaubnis und einem Aufenthaltstitel?</h3></div><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">Der Aufenthaltstitel gibt Auskunft über die bestehenden Aufenthaltsrechte einer Person. Die Arbeitserlaubnis regelt hingegen, ob die betreffende Person in Deutschland einer (un-)selbstständigen Tätigkeit nachgehen darf. Mit der Erteilung eines Aufenthaltstitels geht nicht automatisch eine Arbeitserlaubnis einher.</p><div class="pso-headline text-xl sm:text-3xl leading-120 font-bold mb-2.5 md:mb-6 [overflow-wrap:anywhere]"><h3 id="koennen-asylbewerberinnen-und-geduldete-personen-eine-arbeitserlaubnis-erhalten" data-id="koennen-asylbewerberinnen-und-geduldete-personen-eine-arbeitserlaubnis-erhalten">Können Asylbewerber:innen und geduldete Personen eine Arbeitserlaubnis erhalten?</h3></div><p class="mb-8 w-full last:mb-0 last:empty:before:content-none">Der Erhalt einer Arbeitserlaubnis ist möglich, wenn die dreimonatige Wartefrist abgelaufen ist, keine Verpflichtung zum Wohnen in einer Aufnahmeeinrichtung besteht und der/die Antragstellende nicht aus einem sicheren Herkunftsland stammt. Die Genehmigungspflicht durch die Ausländerbehörde entfällt für anerkannte Flüchtlinge (d. h. mit positivem Asylantrag).</p></div><div class="mt-3"><p class="font-bold">Disclaimer</p><div class="not-prose"><p class="text-legal">Wir machen darauf aufmerksam, dass die Inhalte unserer Internetseite (auch etwaige Rechtsbeiträge) lediglich dem unverbindlichen Informationszweck dienen und keine Rechtsberatung im eigentlichen Sinne darstellen. Der Inhalt dieser Informationen kann und soll eine individuelle und verbindliche Rechtsberatung, die auf Ihre spezifische Situation eingeht, nicht ersetzen. Insofern verstehen sich alle bereitgestellten Informationen ohne Gewähr auf Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität.</p></div></div><div class="not-prose mt-20"><div class="nt-cmp-marker" style="display:none"></div><div data-component-id="C027" class="flex w-full flex-wrap self-start pb-spacer-xl lg:flex-row" data-testid="a:main::s:glossary::c:boilerplate-teaser"><div class="pso-divider box-border w-full mb-spacer-s h-0" data-component-id="C004"><div class="border-gray-zero w-full border-t-2"></div></div><div class="flex w-full flex-col-reverse items-center lg:flex-row"><div class="mb-spacer-s w-full lg:mb-0 lg:w-1/2 lg:self-center"><div class="pso-headline text-m sm:text-[22px] leading-120 font-bold mb-2.5 md:mb-6 w-full [overflow-wrap:anywhere]"><h4 id="arbeitserlaubnis-den-status-im-blick-haben">Arbeitserlaubnis: Den Status im Blick haben</h4></div><div class="flex w-full lg:mb-0 lg:self-center"><a class="pso-link leading-140 inline-flex text-s items-center justify-center xs:leading-[1.15rem] font-bold w-auto text-white bg-black rounded-[40px] px-8 py-3 min-h-[48px] text-center relative hover:shadow-elevationThree transition-all ease-in focus-visible:outline-focus-state lg:mb-0" aria-disabled="false" tabindex="0" id="-funktionen-bewerbermanagement-so-klappts-mit-personio" rel="" data-testid="a:main::s:glossary::c:boilerplate-teaser::c:link::i:-funktionen-bewerbermanagement-so-klappts-mit-personio" href="/funktionen/bewerbermanagement/">So klappts mit Personio</a></div></div><div class="mb-spacer-s w-full lg:mb-0 lg:ml-spacer-xs lg:mr-spacer-s lg:w-1/2 lg:self-center"><figure data-component-id="C007" data-testid="undefined::c:image" class="pso-image aspect-none self-start"><picture><source data-srcset="https://images.ctfassets.net/p03bi75xct27/7iE5nUb1VXS5tGyt0OFp1y/00eacb12cebc9fb1cb7ac0053fc678bb/Bewerbermanagement-Software-2-768x428.png?q=80&amp;fm=webp&amp;w=1280" 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class="pr-3">Implementierungsprozess</span></a><a class="pso-link leading-140 debug-footer hover:underline focus-visible:outline-focus-state mb-spacer-1xxs flex w-full items-center" target="_self" aria-disabled="false" tabindex="0" id="-partner-[object-object]" rel="" data-testid="a:footer::s:footer-layout::c:contact-section::c:footer-nav-section::c:link::i:-partner-[object-object]" href="/partner/"><span class="pr-3">Partnerprogramme</span></a></div></div><div class="nt-cmp-marker" style="display:none"></div><div><div class="pso-headline text-s sm:text-xl mb-2.5 md:mb-6 text-m font-bold leading-140 [overflow-wrap:anywhere]"><h5 id="hilfe-benoetigt">Hilfe benötigt?</h5></div><div><a href="https://community.personio.de/" class="pso-link leading-140 debug-footer hover:underline focus-visible:outline-focus-state mb-spacer-1xxs flex w-full items-center" target="_blank" aria-disabled="false" tabindex="0" id="-community-personio-de-[object-object]" rel="noopener noreferrer " data-testid="a:footer::s:footer-layout::c:contact-section::c:footer-nav-section::c:link::i:-community-personio-de-[object-object]"><span class="pr-3">Fragen Sie die Community</span></a><a href="https://support.personio.de/hc/de/articles/6018676072733?utm_source=website&amp;utm_medium=footer" class="pso-link leading-140 debug-footer hover:underline focus-visible:outline-focus-state mb-spacer-1xxs flex w-full items-center" target="_self" aria-disabled="false" tabindex="0" id="-support-personio-de-hc-de-articles-6018676072733utm_source=websiteutm_medium=footer-[object-object]" rel="noopener noreferrer " data-testid="a:footer::s:footer-layout::c:contact-section::c:footer-nav-section::c:link::i:-support-personio-de-hc-de-articles-6018676072733utm_source=websiteutm_medium=footer-[object-object]"><span class="pr-3">Neue Funktionen</span></a><a href="https://developer.personio.de/" class="pso-link leading-140 debug-footer hover:underline focus-visible:outline-focus-state mb-spacer-1xxs flex w-full items-center" target="_blank" aria-disabled="false" tabindex="0" id="-developer-personio-de-[object-object]" rel="noopener noreferrer " data-testid="a:footer::s:footer-layout::c:contact-section::c:footer-nav-section::c:link::i:-developer-personio-de-[object-object]"><span class="pr-3">Developer Hub</span></a><a class="pso-link leading-140 debug-footer hover:underline focus-visible:outline-focus-state mb-spacer-1xxs flex w-full items-center" target="_self" aria-disabled="false" tabindex="0" id="-customer-advisory-board-[object-object]" rel="" data-testid="a:footer::s:footer-layout::c:contact-section::c:footer-nav-section::c:link::i:-customer-advisory-board-[object-object]" href="/customer-advisory-board/"><span class="pr-3">Customer Advisory Board</span></a></div></div></div><div class="col-span-full grid grid-cols-4 mb-spacer-xxs" data-testid="a:footer::s:footer-layout::c:legal-helpful-section"><div><div class="nt-cmp-marker" style="display:none"></div><div><div class="pso-headline text-s sm:text-xl mb-2.5 md:mb-6 text-m font-bold leading-140 [overflow-wrap:anywhere]"><h5 id="rechtliches">Rechtliches</h5></div><div><a class="pso-link leading-140 debug-footer hover:underline focus-visible:outline-focus-state mb-spacer-1xxs flex w-full items-center" target="_self" aria-disabled="false" tabindex="0" id="-agb-[object-object]" rel="" data-testid="a:footer::s:footer-layout::c:legal-helpful-section::c:footer-nav-section::c:link::i:-agb-[object-object]" href="/agb/"><span class="pr-3">AGB</span></a><a class="pso-link leading-140 debug-footer hover:underline focus-visible:outline-focus-state mb-spacer-1xxs flex w-full items-center" target="_self" aria-disabled="false" tabindex="0" id="-datenschutzerklaerung-[object-object]" rel="" data-testid="a:footer::s:footer-layout::c:legal-helpful-section::c:footer-nav-section::c:link::i:-datenschutzerklaerung-[object-object]" href="/datenschutzerklaerung/"><span class="pr-3">Datenschutzerklärung</span></a><a class="pso-link leading-140 debug-footer hover:underline focus-visible:outline-focus-state mb-spacer-1xxs flex w-full items-center" target="_self" aria-disabled="false" tabindex="0" id="javascriptuc_ui-showsecondlayer();-[object-object]" rel="" data-testid="a:footer::s:footer-layout::c:legal-helpful-section::c:footer-nav-section::c:link::i:javascriptuc_ui-showsecondlayer();-[object-object]" href="javascript:UC_UI.showSecondLayer();"><span class="pr-3">Cookie-Einstellungen</span></a><a class="pso-link leading-140 debug-footer hover:underline focus-visible:outline-focus-state mb-spacer-1xxs flex w-full items-center" target="_self" aria-disabled="false" tabindex="0" id="-impressum-[object-object]" rel="" data-testid="a:footer::s:footer-layout::c:legal-helpful-section::c:footer-nav-section::c:link::i:-impressum-[object-object]" href="/impressum/"><span class="pr-3">Impressum</span></a><a class="pso-link leading-140 debug-footer hover:underline focus-visible:outline-focus-state 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[overflow-wrap:anywhere]"><h5 id="sonstige-anfragen">Sonstige Anfragen</h5></div><div><a class="pso-link leading-140 debug-footer hover:underline focus-visible:outline-focus-state mb-spacer-1xxs flex w-full items-center" target="_self" aria-disabled="false" tabindex="0" id="callto+49-89-1250-1004-[object-object]" rel="" data-testid="a:footer::s:footer-layout::c:legal-helpful-section::c:footer-nav-section::c:link::i:callto+49-89-1250-1004-[object-object]" href="callto:+49 89 1250 1004"><span class="pr-3">🇩🇪 +49 (0) 89 1250 1004</span></a><a href="mailto:info@personio.com" class="pso-link leading-140 debug-footer hover:underline focus-visible:outline-focus-state mb-spacer-1xxs flex w-full items-center" target="_self" aria-disabled="false" tabindex="0" id="mailtoinfo-personio-com-[object-object]" rel="noopener noreferrer " data-testid="a:footer::s:footer-layout::c:legal-helpful-section::c:footer-nav-section::c:link::i:mailtoinfo-personio-com-[object-object]"><span class="pr-3">✉️ 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Beantragen","de","es","nl","it","ch","a|T|U|V|W|X","/hr-lexikon/arbeitserlaubnis/","Wir machen darauf aufmerksam, dass die Inhalte unserer Internetseite (auch etwaige Rechtsbeiträge) lediglich dem unverbindlichen Informationszweck dienen und keine Rechtsberatung im eigentlichen Sinne darstellen. Der Inhalt dieser Informationen kann und soll eine individuelle und verbindliche Rechtsberatung, die auf Ihre spezifische Situation eingeht, nicht ersetzen. Insofern verstehen sich alle bereitgestellten Informationen ohne Gewähr auf Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität.","json","links","a|b|c","data","content","nodeType","a|e|f|g","o|","marks","value","a|e|j|k|g","a|","Um offene Positionen zu besetzen, suchen immer mehr Unternehmen ihre Talente im Ausland. Der Haken: Besitzt Ihr:e Wunschmitarbeiter:in nicht die deutsche Staatsbürgerschaft, braucht er oder sie womöglich eine Arbeitserlaubnis. Wir erklären Ihnen, wie man eine Arbeitserlaubnis beantragt, welche Voraussetzungen für die Erteilung einer Arbeitserlaubnis bestehen und worauf Personaler:innen achten müssen.","text","o|l|i|m|n|o","a|p","paragraph","o|h|i|q|r","Eine Arbeitserlaubnis zu bekommen, dauert manchmal länger als geplant. Behalten Sie den ","o|l|i|m|t|o","target","a|v","a|6","type","linkType","a|K|y|z","rzUbpHi4GUA7ucHTNIAHm","Link","Entry","o|10|11|12|13","o|x|14","o|w|15","a|y","underline","o|17|18","a|19","Status all Ihrer Bewerber:innen und deren Dokumente mit Personio jederzeit im Blick","o|l|i|1A|1B|o","a|1C","entry-hyperlink","o|h|16|1D|1E",".","o|l|i|m|1G|o","a|u|1F|1H","o|h|i|1I|r","bold","o|17|1K","a|1L","Key Facts:","o|l|i|1M|1N|o","a|1O","heading-2","o|h|i|1P|1Q","Eine Arbeitserlaubnis benötigen ausländische Arbeitskräfte, um einer Erwerbstätigkeit in Deutschland nachzugehen. Dies gilt nicht für Bürger:innen der EU- und EFTA-Staaten.","o|l|i|m|1S|o","a|1T","o|h|i|1U|r","a|1V","list-item","o|h|i|1W|1X","Die Arbeitserlaubnis ist ein Vermerk im Aufenthaltstitel. Die eigenständige Arbeitserlaubnis existiert nicht mehr. Wichtig zu wissen, ist, dass ein Aufenthaltstitel nicht automatisch mit einer Arbeitsgenehmigung einhergeht.","o|l|i|m|1Z|o","a|1a","o|h|i|1b|r","a|1c","o|h|i|1d|1X","Der Aufenthaltstitel (und somit auch die Arbeitserlaubnis) wird von der zuständigen Ausländerbehörde erteilt. Der Zugang zum Arbeitsmarkt wird dabei in einigen Fällen zusätzlich durch die Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit reglementiert.","o|l|i|m|1f|o","a|1g","o|h|i|1h|r","a|1i","o|h|i|1j|1X","Die Erteilung der Arbeitserlaubnis hängt von der beruflichen Qualifikation und dem Herkunftsstaat ab. So existieren beispielsweise Regelungen für die „Best Friends“-Staaten oder Staaten des Westbalkans.","o|l|i|m|1l|o","a|1m","o|h|i|1n|r","a|1o","o|h|i|1p|1X","a|1Y|1e|1k|1q","unordered-list","o|h|i|1r|1s","","o|l|i|m|1u|o","a|1v","o|h|i|1w|r","a|s|1J|1R|1t|1x","document","o|h|i|1y|1z","assets","entries","a|21|22","block","a|5|24","GlossaryUpperBodyAssets","o|25|26|m","hyperlink","a|24|28","a|5|6|9|8","Product","a|K","o|2C|11","/funktionen/bewerbermanagement/","en","fr","a|T|2F|U|2G|W|V|X","o|2A|2B|2D|2E|2H","a|2I","o|29|m|2J","o|23|27|2K","o|d|20|2L","alt","caption","brandfolderImage","retinaImage","focalPoint","image","a|5|2N|2O|2P|2Q|2R|2S","ImageWrapper","Arbeitserlaubnis","src","intrinsicWidth","intrinsicHeight","width","height","a|2W|2X|2Y|2Z|2a","https://images.ctfassets.net/p03bi75xct27/2vo4gbmkAw5sEbTFNVgVMu/344e3524f96d8053c5e4b053f94f3d9c/Arbeitserlaubnis-1.jpg","n|Fy","n|7c","o|2b|2c|2d|2e|2d|2e","o|2T|2U|2V|1u||||2f","seoTitle","description","canonicalUrl","hidePageFromSearchEnginesNoindex","excludeLinksFromSearchRankgsNofollow","ogImage","faqSchema","schemaFaqCollection","a|2h|2i|2j|2k|2l|2m|2n|2o","Arbeitserlaubnis in Deutschland: Das müssen Sie wissen | Personio","Wann ist eine Arbeitserlaubnis für Ihre internationalen Mitarbeiter erforderlich und was sollten Sie beachten? Erfahren Sie es hier.","b|F","items","a|2t","icon","label","backgroundColour","link","revealText","a|6|7|2v|2S|2w|2x|2y|2z","2WCyCsvB0AVLvWr1E6COqW","o|2C|31","Was ist eine Arbeitserlaubnis?","Die","o|l|i|m|34|o"," Arbeitserlaubnis","o|l|i|1M|36|o"," ermöglicht Arbeitnehmern, die nicht die deutsche Staatsangehörigkeit besitzen und weder aus der EU noch aus einem ETFA-Staat kommen, in Deutschland eine berufliche Tätigkeit auszuüben. Konkret ist diese Arbeitsgenehmigung ein Eintrag in den Aufenthaltsdokumenten, die sog. “Drittstaatsangehörigen” für das Verbleiben in einem der EU-Mitgliedstaaten erhalten.","o|l|i|m|38|o","a|35|37|39","o|h|i|3A|r","Übrigens:","o|l|i|1M|3C|o"," Der Begriff Arbeitserlaubnis ist eigentlich veraltet. Die eigenständige Arbeitserlaubnis wurde nämlich durch das Zuwanderungsgesetz abgeschafft und 2005 durch den sogenannten Aufenthaltstitel ersetzt.\n","o|l|i|m|3E|o","a|3D|3F","o|h|i|3G|r","uri","a|3I","https://www.personio.de/hr-lexikon/arbeitserlaubnis/","o|3J|3K","Mehr erfahren","o|l|i|m|3M|o","a|3N","o|h|3L|3O|28","a|1v|3P|1v","o|h|i|3Q|r","a|3B|3H|3R","o|h|i|3S|1z","a|22","inline","a|28|3V","o|3W|m|m","o|3U|3X","o|d|3T|3Y","o|30|32|33||||||3Z","4br0amoDl5R8EPSeeIdTI5","o|2C|3b","Wann ist eine Arbeitserlaubnis erforderlich?","Eine ","o|l|i|m|3e|o","o|l|i|1M|2V|o"," ist im Allgemeinen dann erforderlich, wenn ein Bürger eines anderen Staates in Deutschland eine unselbstständige Erwerbstätigkeit aufnimmt. Allerdings gibt es zahlreiche Ausnahmen.","o|l|i|m|3h|o","a|3f|3g|3i","o|h|i|3j|r","Staatsangehörige eines EU-Mitgliedstaates benötigen keine Arbeitserlaubnis.","o|l|i|1M|3l|o"," Dies gilt ebenfalls für Bürger der sogenannten EFTA-Staaten Liechtenstein, Island, Norwegen und Schweiz. Sie sind deutschen Arbeitnehmern gleichgestellt und dürfen nach dem “Freizügigkeitsrecht” in Deutschland eine Tätigkeit aufnehmen.\n","o|l|i|m|3n|o","a|3m|3o","o|h|i|3p|r","a|3k|3q|3R","o|h|i|3r|1z","o|d|3s|3Y","o|30|3c|3d||||||3t","a|3a|3u","o|2u|3v","o|2p|2q|2r||2s|2s|||3w","blockText","ntExperiencesCollection","a|5|6|3y|7|3z|2y|2S","Abbinder","3722476473","o|2C|42","Ein perfekter Prozess","Bewerberdokumente zentral in Personio verwalten","o|2u|m","linkText","url","openInNewTab","variant","variantColor","visibility","contentfulMetadata","internalPage","a|5|6|47|48|2v|49|4A|4B|4C|4D|4E","NavigationLink","5KT4PuG9N3nl846OXHFChz","o|2C|4H","Jetzt testen","tags","a|4K","o|4L|m","FramePage","4etHDfO3pcFk7ReffBfd3f","o|2C|4O","/kostenlos-testen/","a|2F|W|2G|T|U|V|X","o|2A|4N|4P|4Q|4R","o|4F|4G|4I|4J|||2s||||4M|4S","a|5|2N|2O|2P|2Q|2S","Personio_Newsletter_Vorschau","a|2W|2X|2Y","https://images.ctfassets.net/p03bi75xct27/3PCEVn4WpTkggHSN0VNYUW/9c0ba6e9b443040ccb8d3d8dff2a5083/Arbeitserlaubnis_Stellenausschreibung-1.png","n|6m","n|3q","o|4W|4X|4Y|4Z","o|4U|2U|4V||||4a","o|40|41|43|44|45|46|4T|4b","3mFgdV71s7v5WQicX1w92j","o|2C|4d","Arbeitserlaubnis: Den Status im Blick haben","6AM5BNtbhRom2vfweX9Bpi","o|2C|4g","So klappts mit Personio","o|4F|4G|4h|4i|||2s||||4M|2I","Recruiting Software","https://images.ctfassets.net/p03bi75xct27/7iE5nUb1VXS5tGyt0OFp1y/00eacb12cebc9fb1cb7ac0053fc678bb/Bewerbermanagement-Software-2-768x428.png","n|CO","n|6u","o|4W|4l|4m|4n","o|4U|2U|4k||||4o","o|40|41|4e||4f|46|4j|4p","o|l|i|m|33|o","a|4r","o|h|i|4s|1Q","Die ","o|l|i|m|4u|o"," ermöglicht es Arbeitnehmer:innen ","o|l|i|m|4w|o","ohne deutsche Staatsangehörigkeit","o|l|i|1M|4y|o",", die weder aus der EU noch aus einem EFTA-Staat kommen, in Deutschland eine berufliche Tätigkeit auszuüben. Konkret ist diese Arbeitsgenehmigung ein ","o|l|i|m|50|o","Eintrag in den Aufenthaltsdokumenten","o|l|i|1M|52|o",", die sogenannte „Drittstaatsangehörige“ für das Verbleiben in einem der EU-Mitgliedstaaten benötigen.","o|l|i|m|54|o","a|4v|3g|4x|4z|51|53|55","o|h|i|56|r"," Die eigenständige Arbeitserlaubnis wurde durch das Zuwanderungsgesetz abgeschafft und 2005 durch den sogenannten Aufenthaltstitel ersetzt. Seitdem wird der Status der Arbeitserlaubnis durch Vermerke im Aufenthaltstitel geregelt.","o|l|i|m|58|o","a|3D|59","o|h|i|5A|r","o|l|i|m|3d|o","a|5C","o|h|i|5D|1Q","Eine Arbeitserlaubnis ist dann erforderlich, wenn ein:e Bürger:in eines anderen Staates in Deutschland eine Erwerbstätigkeit aufnimmt. Jedoch gilt:","o|l|i|m|5F|o","a|5G","o|h|i|5H|r"," Dies gilt ebenfalls für Bürger:innen der sogenannten EFTA-Staaten Liechtenstein, Island, Norwegen und Schweiz. Sie sind deutschen Arbeitnehmenden gleichgestellt und dürfen nach dem „Freizügigkeitsrecht“ in Deutschland eine Tätigkeit aufnehmen.","o|l|i|m|5J|o","a|3m|5K","o|h|i|5L|r","Sonderfall Großbritannien:","o|l|i|1M|5N|o"," Seit dem Brexit ist Großbritannien nicht mehr Teil der EU. Britinnen und Briten, die bereits vor dem 31.12.2020 in Deutschland wohnhaft waren, dürfen ohne zeitliche Begrenzung weiterhin hier arbeiten. Britische Staatsangehörige, die nach dem 31.12.2020 nach Deutschland einreisen (bzw. eingereist sind), um hier einen Beruf auszuüben, müssen die im nächsten Abschnitt gelisteten Voraussetzungen für die Erteilung einer Arbeitserlaubnis erfüllen.","o|l|i|m|5P|o","a|5O|5Q","o|h|i|5R|r","Auf der ","o|l|i|m|5T|o","https://www.arbeitsagentur.de/fuer-menschen-aus-dem-ausland/voraussetzungen-arbeiten-in-deutschland","o|3J|5V","Seite der Bundesagentur für Arbeit","o|l|i|1A|5X|o","a|5Y","o|h|5W|5Z|28"," können Sie prüfen, ob potenzielle Mitarbeiter:innen Ihres Unternehmens eine Arbeitserlaubnis benötigen oder eine Ausnahmeregelung besteht.","o|l|i|m|5b|o","a|5U|5a|5c","o|h|i|5d|r","Hinweis:","o|l|i|1M|5f|o"," Drittstaatler:innen, die bereits länger in Deutschland leben, können eine ","o|l|i|m|5h|o","Niederlassungserlaubnis","o|l|i|1M|5j|o"," erlangen. Deren Erteilung bedeutet eine ","o|l|i|m|5l|o","weitgehende Gleichstellung","o|l|i|1M|5n|o"," der Ausländer:innen, weswegen Beschränkungen hinsichtlich des Arbeitsmarktzugangs wegfallen. ","o|l|i|m|5p|o","a|5g|5i|5k|5m|5o|5q","o|h|i|5r|r","Was sind die Voraussetzungen für die Erteilung der Arbeitserlaubnis?","o|l|i|m|5t|o","a|5u","o|h|i|5v|1Q","Ist die Erteilung einer Arbeitserlaubnis nötig, müssen Antragsteller:innen mehrere Kriterien erfüllen. Dabei handelt es sich jedoch ausschließlich um allgemeine Voraussetzungen. Verschiedene Sonderregelungen entschärfen diese.","o|l|i|m|5x|o","a|5y","o|h|i|5z|r","Der/Die Antragsteller:in hat ein konkretes ","o|l|i|m|61|o","Arbeitsplatzangebot","o|l|i|1M|63|o","a|62|64|1H","o|h|i|65|r","a|66","o|h|i|67|1X","Die Beschäftigung des/der ausländischen Bürgers/Bürgerin wirkt sich nicht nachteilig auf den deutschen Arbeitsmarkt aus.","o|l|i|m|69|o","a|6A","o|h|i|6B|r","a|6C","o|h|i|6D|1X","Bevorzugte Arbeitnehmende, wie deutsche Staatsbürger:innen, EU-Bürger:innen und Bürger:innen aus den EFTA-Staaten, sind nicht verfügbar (","o|l|i|m|6F|o","Vorrangprüfung","o|l|i|1M|6H|o",").","o|l|i|m|6J|o","a|6G|6I|6K","o|h|i|6L|r","a|6M","o|h|i|6N|1X","Die Bedingungen für ausländische Arbeitnehmer:innen entsprechen denen deutscher Arbeitnehmer:innen (","o|l|i|m|6P|o","Entgelt, Urlaubstage und Arbeitszeiten","o|l|i|1M|6R|o"," müssen ","o|l|i|m|6T|o","identisch","o|l|i|1M|6V|o"," sein). Denn es gelten für Ausländer:innen selbstverständlich die gleichen ","o|l|i|m|6X|o","4xTTSvMtnTNf3RFqeCiaZ5","o|10|6Z|12|13","o|x|6a","o|w|6b","Arbeitsrechte","o|l|i|1A|6d|o","a|6e","o|h|6c|6f|1E","!","o|l|i|m|6h|o","a|6Q|6S|6U|6W|6Y|6g|6i","o|h|i|6j|r","a|6k","o|h|i|6l|1X","a|68|6E|6O|6m","o|h|i|6n|1s","Zusätzlich benötigt wird ein Einreisevisum, das nach Einreise in einen Aufenthaltstitel umgewandelt wird. Ob eine Arbeitserlaubnis erteilt wird, hängt aber auch von der Qualifikation des/der Antragstellenden ab.","o|l|i|m|6p|o","a|6q","o|h|i|6r|r","Ausnahme:","o|l|i|1M|6t|o"," Für die sogenannten „Best Friends“-Staaten Australien, Israel, Japan, Kanada, Neuseeland, Republik Korea, Vereinigte Staaten von Amerika und Vereinigtes Königreich Großbritannien und Nordirland sowie die Staaten Andorra, Monaco und San Marino existiert die Sonderregelung, dass Bürger:innen dieser Staaten auch erst nach Einreise in Deutschland eine Arbeitsgenehmigung beantragen dürfen. Diese wird unabhängig von der Qualifikation und Art der Beschäftigung erteilt.","o|l|i|m|6v|o","a|6u|6w","o|h|i|6x|r","Antragsteller:innen, die ","o|l|i|m|6z|o","älter als 45 Jahre","o|l|i|1M|71|o"," sind, müssen zusätzlich ein ","o|l|i|m|73|o","Bruttojahresgehalt","o|l|i|1M|75|o"," von mindestens 55 Prozent der jährlichen Beitragsbemessungsgrenze (BBG) in der allgemeinen Rentenversicherung erhalten (= ","o|l|i|m|77|o","49.830 Euro","o|l|i|1M|79|o"," im Jahr 2024). Alternativ können sie eine angemessene Altersversorgung nachweisen.","o|l|i|m|7B|o","a|70|72|74|76|78|7A|7C","o|h|i|7D|r","Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit","o|l|i|m|7F|o","a|7G","heading-3","o|h|i|7H|7I","Bundesagentur für Arbeit reguliert den Arbeitsmarkt","o|l|i|1M|7K|o"," in Bezug auf ","o|l|i|m|7M|o","ausländische Arbeitskräfte","o|l|i|1M|7O|o"," zusätzlich durch ihre Zustimmung. Ob diese nötig ist, hängt von Einflussfaktoren wie der Berufsgruppe, dem Herkunftsstaat sowie der beruflichen Qualifikation des/der Antragstellenden ab.","o|l|i|m|7Q|o","a|4v|7L|7N|7P|7R","o|h|i|7S|r","Ausnahmen von der Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit","o|l|i|m|7U|o","a|7V","o|h|i|7W|7I","Die genauen Regelungen entnehmen Sie dem Merkblatt „","o|l|i|m|7Y|o","https://www.arbeitsagentur.de/datei/merkblatt-7-auslaendischean_ba033555.pdf","o|3J|7a","Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland","o|l|i|1A|7c|o","a|7d","o|h|7b|7e|28","“ der Bundesagentur für Arbeit.","o|l|i|m|7g|o","a|7Z|7f|7h","o|h|i|7i|r","Ausnahmen gelten beispielsweise – teils mit Zusatzkonditionen – für:","o|l|i|m|7k|o","a|7l","o|h|i|7m|r","Personen mit Niederlassungserlaubnis","o|l|i|m|7o|o","a|7p","o|h|i|7q|r","a|7r","o|h|i|7s|1X","Ausländer:innen, die in Deutschland seit zwei Jahren einer versicherungspflichtigen Beschäftigung nachgehen und sich dort seit drei Jahren ununterbrochen aufhalten","o|l|i|m|7u|o","a|7v","o|h|i|7w|r","a|7x","o|h|i|7y|1X","studienbezogene Praktika und Praktika zu Weiterbildungszwecken","o|l|i|m|80|o","a|81","o|h|i|82|r","a|83","o|h|i|84|1X","Geschäftsreisende und entsandte Mitarbeiter:innen","o|l|i|m|86|o","a|87","o|h|i|88|r","a|89","o|h|i|8A|1X","Journalist:innen","o|l|i|m|8C|o","a|8D","o|h|i|8E|r","a|8F","o|h|i|8G|1X","a|7t|7z|85|8B|8H","o|h|i|8I|1s","1GP0Z92cdJXBu1CVQo9HLr","o|10|8K|12|13","o|x|8L","o|w|8M","embedded-entry-block","o|h|8N|m|8O","Arbeitserlaubnis beantragen: Das ist beim Prozess zu beachten","o|l|i|m|8Q|o","a|8R","o|h|i|8S|1Q","Plant ein:e Ausländer:in die Aufnahme eines Arbeitsverhältnisses in Deutschland und erfüllt die bereits genannten Kriterien, stellt er/sie bei der Ausländerbehörde einen Antrag auf Arbeitserlaubnis. Dafür sind folgende Unterlagen zwingend erforderlich:","o|l|i|m|8U|o","a|8V","o|h|i|8W|r","korrekt ausgefülltes Antragsformular","o|l|i|m|8Y|o","a|8Z","o|h|i|8a|r","a|8b","o|h|i|8c|1X","Einstellungszusage des Unternehmens; alternativ der ","o|l|i|m|8e|o","5PPPr8btcXmKZNDwtuSVnQ","o|10|8g|12|13","o|x|8h","o|w|8i","Arbeitsvertrag","o|l|i|1A|8k|o","a|8l","o|h|8j|8m|1E","a|8f|8n|1v","o|h|i|8o|r","a|8p","o|h|i|8q|1X","vom Arbeitgeber ausgefülltes Formular „Stellenbeschreibung“","o|l|i|m|8s|o","a|8t","o|h|i|8u|r","a|8v","o|h|i|8w|1X","a|8d|8r|8x","o|h|i|8y|1s","Beide Antragsformulare sind auf der Website der zuständigen Ausländerbehörde als Download verfügbar. ","o|l|i|m|90|o","Zusätzlich besteht für Arbeitgeber eine Informationspflicht","o|l|i|1M|92|o"," gegenüber der Bundesagentur für Arbeit. Übermitteln Sie daher der Bundesagentur für Arbeit zeitnah alle Informationen zum künftigen Arbeitsentgelt, zu den Arbeitszeiten und den allgemeinen Arbeitsbedingungen. Bei unrichtigen Angaben drohen Bußgelder.","o|l|i|m|94|o","a|91|93|95","o|h|i|96|r","Tipp:","o|l|i|1M|98|o"," Achten Sie als Arbeitgeber bei der Einstellung von ausländischen Arbeitskräften auf den ","o|l|i|m|9A|o","uXOhRSTaVdL0LgIwdm0f5","o|10|9C|12|13","o|x|9D","o|w|9E","Cultural Fit","o|l|i|1A|9G|o","a|9H","o|h|9F|9I|1E",". Damit die Neueinstellung ein voller Erfolg wird!","o|l|i|m|9K|o","a|99|9B|9J|9L","o|h|i|9M|r","Hat man mit dem Aufenthaltstitel automatisch eine Arbeitserlaubnis?","o|l|i|m|9O|o","a|9P","o|h|i|9Q|7I","Nein. Mit der Erteilung des Aufenthaltstitels geht keine Arbeitserlaubnis einher. Die Berechtigung zur Ausübung einer Erwerbstätigkeit besteht nur dann, wenn zusammen mit dem Aufenthaltstitel ausdrücklich auch eine ","o|l|i|m|9S|o","Arbeitserlaubnis (z. B. der Vermerk „Erwerbstätigkeit gestattet“)","o|l|i|1M|9U|o"," erteilt wurde.","o|l|i|m|9W|o","a|9T|9V|9X","o|h|i|9Y|r","Fiktionsbescheinigung als Brücke zur Arbeitserlaubnis","o|l|i|m|9a|o","a|9b","o|h|i|9c|1Q","Wurde eine Arbeitserlaubnis beantragt, über die Neuerteilung oder Verlängerung jedoch noch nicht entschieden, können Ausländer:innen eine Fiktionsbescheinigung beantragen. Grundsätzlich gilt: Eine ","o|l|i|m|9e|o","Fiktionsbescheinigung","o|l|i|1M|9g|o"," ist lediglich ein ","o|l|i|m|9i|o","Nachweis der bereits bestehenden Rechte und Pflichten","o|l|i|1M|9k|o",", die durch den aktuell geltenden Status des erlaubten Aufenthalts entstehen. Die Fiktionsbescheinigung enthält ähnlich wie beim Aufenthaltstitel Vermerke bezüglich der Arbeitserlaubnis.","o|l|i|m|9m|o","a|9f|9h|9j|9l|9n","o|h|i|9o|r","So können z. B. Arbeitskräfte mit einer bisherigen Tätigkeitsgenehmigung, während sie auf die (fristgerecht eingereichte) Verlängerung der Arbeitserlaubnis warten, mit der Fiktionsbescheinigung nachweisen, dass sie einer Erwerbstätigkeit bis zur Entscheidung über den weiteren Aufenthaltsstatus nachgehen dürfen. Eine Schlechterstellung durch einen noch nicht bearbeiteten Antrag soll dadurch vermieden werden.","o|l|i|m|9q|o","a|9r","o|h|i|9s|r","Wie sieht eine Arbeitserlaubnis aus?","o|l|i|m|9u|o","a|9v","o|h|i|9w|1Q","Die Arbeitserlaubnis wird auf dem ","o|l|i|m|9y|o","elektronischen Aufenthaltstitel","o|l|i|1M|A0|o"," festgehalten, der einem Personalausweis ähnelt. Neben den wichtigsten Personendaten werden darauf auch Daten zur Aufenthaltsgenehmigung aufgeführt. Die erteilte Arbeitserlaubnis ist ein zusätzlicher Vermerk:","o|l|i|m|A2|o","a|9z|A1|A3","o|h|i|A4|r","„Beschäftigung gestattet“ – Ausübung unselbstständiger Beschäftigungen erlaubt. ","o|l|i|m|A6|o","a|A7","o|h|i|A8|r","a|A9","o|h|i|AA|1X","„Erwerbstätigkeit gestattet“ – Ausübung jeglicher unselbstständiger und selbstständiger Erwerbstätigkeit erlaubt.","o|l|i|m|AC|o","a|AD","o|h|i|AE|r","a|AF","o|h|i|AG|1X","a|AB|AH","o|h|i|AI|1s","Zusätzliche geltende ","o|l|i|m|AK|o","Einschränkungen","o|l|i|1M|AM|o"," werden über ","o|l|i|m|AO|o","weitere Vermerke","o|l|i|1M|AQ|o",", wie beispielsweise „Beschäftigung nur mit Zustimmung der Ausländerbehörde“, geregelt.","o|l|i|m|AS|o","a|AL|AN|AP|AR|AT","o|h|i|AU|r","Arbeitserlaubnis für Ausländer:innen: Beschäftigungen mit qualifizierter Berufsausbildung","o|l|i|m|AW|o","a|AX","o|h|i|AY|1Q","Ausländer:innen mit Qualifizierung haben größere Chancen auf den Erhalt einer Arbeitserlaubnis. Dabei unterscheidet das Gesetz zwischen Beschäftigungen, die eine qualifizierte ","o|l|i|m|Aa|o","675RMD8Sjl5RKgY4FABJRG","o|10|Ac|12|13","o|x|Ad","o|w|Ae","Berufsausbildung","o|l|i|1A|Ag|o","a|Ah","o|h|Af|Ai|1E"," voraussetzen, und Beschäftigungen, die eine berufliche Qualifikation von mindestens zwei Jahren erfordern.","o|l|i|m|Ak|o","a|Ab|Aj|Al","o|h|i|Am|r"," Wenn die Erteilung der Arbeitserlaubnis besonders schnell gehen soll, besteht für Arbeitgeber die Möglichkeit, im Rahmen einer Vollmacht der Fachkraft ein ","o|l|i|m|Ao|o","beschleunigtes Fachkräfteverfahren","o|l|i|1M|Aq|o"," einzuleiten. Dieses führt zu einer wesentlich verkürzten Bearbeitungszeit bei der zuständigen Ausländerbehörde.","o|l|i|m|As|o","a|5g|Ap|Ar|At","o|h|i|Au|r","Blue Card–Option für Hochqualifizierte","o|l|i|m|Aw|o","a|Ax","o|h|i|Ay|7I","Um den Zugang zum EU-Arbeitsmarkt für hochqualifizierte Personen außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums zu erleichtern, gibt es seit Sommer 2012 die „","o|l|i|m|B0|o","6JZYNojpWbf8tVLhm9okdV","o|10|B2|12|13","o|x|B3","o|w|B4","Blaue Karte EU","o|l|i|1A|B6|o","a|B7","o|h|B5|B8|1E","“. Diese Blue Card vereinfacht den Erhalt der ","o|l|i|m|BA|o","Arbeitserlaubnis für hochqualifizierte Personen","o|l|i|1M|BC|o"," und deren Familien. Wird eine Blaue Karte EU ausgestellt, entfällt u. a. die Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit.","o|l|i|m|BE|o","a|B1|B9|BB|BD|BF","o|h|i|BG|r","Diese Blue Card wird unter folgenden Voraussetzungen vergeben: Die antragstellende Person …","o|l|i|m|BI|o","a|BJ","o|h|i|BK|r","ist Staatsangehörige:r eines Staates außerhalb des EWR-Raums (und auch kein:e Schweizer:in)","o|l|i|m|BM|o","a|BN","o|h|i|BO|r","a|BP","o|h|i|BQ|1X","hat einen Hochschulabschluss oder vergleichbaren Abschluss","o|l|i|m|BS|o","a|BT","o|h|i|BU|r","a|BV","o|h|i|BW|1X","hat ein konkretes Jobangebot vorliegen, das der Qualifikation angemessen ist und mit mindestens 50 Prozent der jährlichen BBG der allgemeinen Rentenversicherung vergütet wird (= 45.300 Euro brutto im Jahr 2024).","o|l|i|m|BY|o","a|BZ","o|h|i|Ba|r","a|Bb","o|h|i|Bc|1X","a|BR|BX|Bd","o|h|i|Be|1s","Handelt es sich dagegen um einen sogenannten ","o|l|i|m|Bg|o","https://www.make-it-in-germany.com/pdf-engpassberufe-de","o|3J|Bi","Engpassberuf","o|l|i|1A|Bk|o","a|Bl","o|h|Bj|Bm|28"," (z. B. im MINT-Bereich, Gesundheitswesen oder bestimmte Führungspositionen), muss das Gehalt lediglich 45,3 Prozent der BBG betragen (= 41.041,80 Euro im Jahr 2024). Weitere Informationen zur Blauen Karte EU bietet Ihnen das ","o|l|i|m|Bo|o","https://www.make-it-in-germany.com/de/visum-aufenthalt/arten/blaue-karte-eu","o|3J|Bq","Portal der Bundesregierung für Fachkräfte aus dem Ausland","o|l|i|1A|Bs|o","a|Bt","o|h|Br|Bu|28","a|Bh|Bn|Bp|Bv|1H","o|h|i|Bw|r","Lesetipp:","o|l|i|1M|By|o"," Für Führungskräfte eignet sich eine besondere Form des Arbeitsvertrags: der sogenannte ","o|l|i|m|C0|o","2TXL8lRwCGKXVhesEop12A","o|10|C2|12|13","o|x|C3","o|w|C4","Anstellungsvertrag","o|l|i|1A|C6|o","a|C7","o|h|C5|C8|1E","a|Bz|C1|C9|1H","o|h|i|CA|r","kdQIenTJsAPTFNv12ys8s","o|10|CC|12|13","o|x|CD","o|w|CE","o|h|CF|m|8O","Beschäftigungen mit der Voraussetzung einer qualifizierten Berufsausbildung","o|l|i|m|CH|o","a|CI","o|h|i|CJ|7I","Fachkräfte mit einer qualifizierten Berufsausbildung können einen Aufenthaltstitel mit Arbeitserlaubnis erlangen; die früher geltende Beschränkung auf Mangelberufe ist mittlerweile entfallen. Erforderlich bleibt jedoch weiterhin der ","o|l|i|m|CL|o","Besitz einer","o|l|i|1M|CN|o"," inländischen ","o|l|i|m|CP|o","qualifizierten Berufsausbildung","o|l|i|1M|CR|o"," oder einer gleichwertigen im Ausland erlangten Qualifikation. Eine Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit ist notwendig.","o|l|i|m|CT|o","a|CM|CO|CQ|CS|CU","o|h|i|CV|r","Neuerung durch das Fachkräfteeinwanderungsgesetz:","o|l|i|1M|CX|o"," Die Beschränkung, dass Fachkräfte mit qualifiziertem Abschluss nur auf ihrem Gebiet tätig werden dürfen, wurde aufgehoben. Sie können nun jeder qualifizierten Tätigkeit nachgehen, solange der Bereich nicht reglementiert ist (z. B. ärztliches Personal, Architekt:innen, Rechtsanwält:innen).","o|l|i|m|CZ|o","a|CY|Ca","o|h|i|Cb|r","Prüfung der Qualifikation durch die Bundesagentur für Arbeit","o|l|i|m|Cd|o","a|Ce","o|h|i|Cf|7I","Soll die Arbeitserlaubnis auf Grundlage einer bestehenden beruflichen Qualifikation erteilt werden, wird diese hinsichtlich der Vergleichbarkeit eines deutschen Abschlusses durch die Bundesagentur für Arbeit geprüft. Fällt diese Prüfung positiv aus und liegt zudem bereits ein Arbeitsvertrag vor, entfällt die ansonsten nötige Vorrangprüfung.","o|l|i|m|Ch|o","a|Ci","o|h|i|Cj|r","Beschäftigungen mit mindestens zweijähriger Berufsqualifikation als Voraussetzung","o|l|i|m|Cl|o","a|Cm","o|h|i|Cn|7I","Seit März 2024 besteht auch für Antragstellende aufgrund einer einschlägigen Berufserfahrung die Möglichkeit auf Erteilung einer ","o|l|i|m|Cp|o","Arbeitserlaubnis ohne vorherige Prüfung der Qualifikation","o|l|i|1M|Cr|o",". Voraussetzung hierfür ist eine im Heimatstaat staatlich anerkannte, mindestens zweijährige Berufsausbildung, wenigstens zwei Jahre Berufserfahrung, eine Prüfung der Sprachkenntnisse durch den Arbeitgeber und ein Jahresgehalt von nicht weniger als 45 Prozent der BBG der allgemeinen Rentenversicherung (= 40.770 Euro im Jahr 2024).","o|l|i|m|Ct|o","a|Cq|Cs|Cu","o|h|i|Cv|r","Wird diese Gehaltsschwelle nicht erreicht, kann die Beschäftigung im Rahmen einer Anerkennungspartnerschaft erfolgen. Hierbei verpflichtet sich der Arbeitgeber dazu, die/den Arbeitnehmende:n parallel zur Beschäftigung durch das Anerkennungsverfahren der beruflichen Qualifikation hindurch zu begleiten. Die Aufenthaltserlaubnis wird dabei für maximal ein Jahr erteilt und kann um höchstens zwei weitere Jahre verlängert werden.","o|l|i|m|Cx|o","a|Cy","o|h|i|Cz|r","Anträge basierend auf einer zweijährigen Berufsqualifikation ohne Prüfung dieser Qualifikation bedürfen der Zustimmung durch die Bundesagentur für Arbeit.","o|l|i|m|D1|o","a|D2","o|h|i|D3|r","2nCPO4MsdLxsvaLqiU8IUm","o|10|D5|12|13","o|x|D6","o|w|D7","o|h|D8|m|8O","5VmFB3Dvls6yrS32LMwZR6","o|10|DA|12|13","o|x|DB","o|w|DC","o|h|DD|m|8O","Arbeitserlaubnis für Beschäftigungen ohne qualifizierte Berufsausbildung","o|l|i|m|DF|o","a|DG","o|h|i|DH|1Q","Eine Arbeitserlaubnis ohne qualifizierte Berufsausbildung zu erhalten, gestaltet sich schwierig. Jedoch existieren auch hier einige erleichternde Ausnahmen. Wann und unter welchen Umständen eine Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit erforderlich ist, entnehmen Sie dem oben verlinkten Merkblatt „Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland“.","o|l|i|m|DJ|o","a|DK","o|h|i|DL|r","Sonderregelung für Bürger:innen des Westbalkans","o|l|i|m|DN|o","a|DO","o|h|i|DP|7I","I","o|l|i|1M|DR|o","m Rahmen der Westbalkanregelung können Bürger:innen der Staaten Albanien, Bosnien und Herzegowina, Kosovo, Montenegro, Nordmazedonien und Serbien auch ohne formale Qualifikation Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt erhalten. Das ","o|l|i|m|DT|o","jährliche Kontingent","o|l|i|1M|DV|o"," liegt ab Juni 2024 bei ","o|l|i|m|DX|o","50.000 Aufenthaltstiteln","o|l|i|1M|DZ|o"," (zuvor 25.000). Die Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit bleibt erforderlich.","o|l|i|m|Db|o","a|DS|DU|DW|DY|Da|Dc","o|h|i|Dd|r","Sonderregelung bei kurzzeitig kontingentierter Beschäftigung","o|l|i|m|Df|o","a|Dg","o|h|i|Dh|7I","Ebenfalls unabhängig von ihrer beruflichen Qualifikation können Angehörige von Drittstaaten eine Arbeitserlaubnis in Deutschland erhalten, wenn die Bundesagentur für Arbeit ein ","o|l|i|m|Dj|o","kurzzeitiges, bedarfsorientiertes Kontingent","o|l|i|1M|Dl|o"," einräumt. Dieses ermöglicht es tarifgebundenen Arbeitgebern, eine Arbeitserlaubnis oder eine Zustimmung zu einem Aufenthaltstitel für Arbeitskräfte aus dem Ausland zu beantragen. Voraussetzung ist, dass die angestrebte ","o|l|i|m|Dn|o","Beschäftigungsdauer acht Monate","o|l|i|1M|Dp|o"," innerhalb von zwölf nicht überschreitet, die Wochenarbeitszeit sich auf mindestens 30 Stunden beläuft, der Arbeitgeber die kompletten Reisekosten trägt und die tarifrechtlichen Rahmenbedingungen für die Auslandskraft gewahrt werden. ","o|l|i|m|Dr|o","a|Dk|Dm|Do|Dq|Ds","o|h|i|Dt|r","Wichtig:","o|l|i|1M|Dv|o"," Trotz der zeitlichen Beschränkung handelt es sich hierbei um keine versicherungsfreie kurzfristige Beschäftigung!","o|l|i|m|Dx|o","a|Dw|Dy","o|h|i|Dz|r","Arbeitserlaubnis mit der Chancenkarte (ab Juni 2024)","o|l|i|m|E1|o","a|E2","o|h|i|E3|1Q","Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz führt ab Juni 2024 die sogenannte Chancenkarte für Drittstaatsangehörige ein. Im Kern handelt es sich dabei um einen bis höchstens ein Jahr beschränkten Aufenthaltstitel, der zum ","o|l|i|m|E5|o","Aufenthalt in Deutschland zur Arbeitsplatzsuche","o|l|i|1M|E7|o"," berechtigt. In diesem Zuge ist eine zweiwöchige Probebeschäftigung in Vollzeit oder einer Nebentätigkeit von bis zu 20 Stunden wöchentlich erlaubt.","o|l|i|m|E9|o","a|E6|E8|EA","o|h|i|EB|r","Die Erteilung der Chancenkarte steht in Abhängigkeit eines Punktesystems. Dieses basiert auf einem Punktesystem mit ","o|l|i|m|ED|o","Kriterien wie Qualifikation, Berufserfahrung, Sprachkenntnisse, Alter oder Bezug zu Deutschland","o|l|i|1M|EF|o"," (z. B. vorherige Aufenthalte). Voraussetzung für den Erhalt der Chancenkarte ist allerdings, dass der Lebensunterhalt sichergestellt ist. Eine Verlängerung der Chancenkarte um weitere zwei Jahre ist möglich, sofern die Fachkraft ein Angebot für eine qualifizierte Beschäftigung vorlegt.","o|l|i|m|EH|o","a|EE|EG|EI","o|h|i|EJ|r","Arbeitserlaubnis für Asylbewerber:innen und geduldete Personen","o|l|i|m|EL|o","a|EM","o|h|i|EN|1Q","Halten sich Asylbewerber:innen und geduldete Personen seit mindestens drei Monaten geduldet im Bundesgebiet auf und sind nicht mehr verpflichtet, in einer Aufnahmeeinrichtung zu wohnen, ist die Erteilung einer Arbeitserlaubnis mit Genehmigung der zuständigen Ausländerbehörde möglich. Dabei unterscheidet man zwei Fälle:","o|l|i|m|EP|o","a|EQ","o|h|i|ER|r","Menschen, die aus humanitären, politischen oder völkerrechtlichen Gründen in Deutschland Zuflucht suchen, benötigen für die Aufnahme einer Tätigkeit dann keine Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit, wenn sie im Besitz eines nach dem Aufenthaltsgesetz regulären Aufenthaltstitels sind.","o|l|i|m|ET|o","a|EU","o|h|i|EV|r","Für Ausländer:innen, die sich als geduldete Personen in Deutschland aufhalten, ist eine Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit nötig. Mehr Informationen rund um das Thema Arbeitserlaubnis von Asylbewerber:innen und geduldeten Personen bietet die ","o|l|i|m|EX|o","https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/arbeitskraefte/gefluechtete-beschaeftigen/aufenthaltsstatus","o|3J|EZ","Bundesagentur für Arbeit","o|l|i|1A|Eb|o","a|Ec","o|h|Ea|Ed|28","a|EY|Ee|1H","o|h|i|Ef|r","Arbeitserlaubnis – Bedeutung für Arbeitgeber","o|l|i|m|Eh|o","a|Ei","o|h|i|Ej|1Q","Die Arbeitserlaubnis ist bei der Beschäftigung von ausländischen Arbeitskräften ein zentrales Schlüsselelement für Arbeitgeber. Laut § 4a Abs. 5 AufenthG müssen Arbeitgeber den ","o|l|i|m|El|o","Aufenthaltstitel","o|l|i|1M|En|o"," sorgfältig auf die Erfüllung sämtlicher Anforderungen ","o|l|i|m|Ep|o","prüfen","o|l|i|1M|Er|o"," (insbesondere hinsichtlich der Arbeitserlaubnis) und zusätzlich – ","o|l|i|m|Et|o","bei frühzeitiger Beendigung der Beschäftigung","o|l|i|1M|Ev|o"," – die zuständige ","o|l|i|m|Ex|o","Ausländerbehörde","o|l|i|1M|Ez|o"," darüber innerhalb von vier Wochen ","o|l|i|m|F1|o","informieren","o|l|i|1M|F3|o",". Um rechtlichen Komplikationen vorzubeugen, obliegt es Arbeitgebern zudem, eine ","o|l|i|m|F5|o","Kopie der Aufenthaltsgenehmigung","o|l|i|1M|F7|o"," aufzubewahren, um diese bei Bedarf vorlegen zu können.","o|l|i|m|F9|o","a|Em|Eo|Eq|Es|Eu|Ew|Ey|F0|F2|F4|F6|F8|FA","o|h|i|FB|r"," Bei ausländischen Arbeitskräften empfiehlt sich ein Vermerk im Arbeitsvertrag, sodass dieser erst dann Wirksamkeit erlangt, wenn der für die Beschäftigung erforderliche Aufenthaltstitel samt Arbeitserlaubnis vorliegt.","o|l|i|m|FD|o","a|99|FE","o|h|i|FF|r","Damit Sie als Arbeitgeber stets den Überblick über Ihre Mitarbeiter:innen und deren Dokumente behalten, empfiehlt sich Personio als maßgeschneidertes Werkzeug. Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch mit unserem Vertriebsteam und erfahren Sie mehr über die ","o|l|i|m|FH|o","44kPsE9tRiXNQxPN3X4s7p","o|10|FJ|12|13","o|x|FK","o|w|FL","Funktionen unserer HR-Software","o|l|i|1A|FN|o","a|FO","o|h|FM|FP|1E","a|FI|FQ|1H","o|h|i|FR|r","FAQ","o|l|i|m|FT|o","a|FU","o|h|i|FV|1Q","Wer benötigt eine Arbeitserlaubnis in Deutschland?","o|l|i|m|FX|o","a|FY","o|h|i|FZ|7I","Eine Arbeitserlaubnis benötigen Drittstaatler:innen, die in Deutschland einer Erwerbstätigkeit nachgehen wollen. Davon ausgenommen sind Bürger:innen der EU-Staaten, EWR-Staaten sowie aus den folgenden Ländern: Albanien, Andorra, Australien, Bosnien und Herzegowina, Kanada, Kosovo, Israel, Japan, Mazedonien, Monaco, Montenegro, Neuseeland, Serbien, San Marino, Schweiz, Republik Korea und USA. ","o|l|i|m|Fb|o","a|Fc","o|h|i|Fd|r","Wer erteilt die Arbeitserlaubnis?","o|l|i|m|Ff|o","a|Fg","o|h|i|Fh|7I","Die Arbeitserlaubnis wird durch die zuständige Ausländerbehörde erteilt. Zu beachten ist, dass die Arbeitserlaubnis nicht eigenständig existiert, sondern in Form von Vermerken im Aufenthaltstitel geregelt wird. Für die Erteilung der Arbeitserlaubnis ist unter Umständen die Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit notwendig.","o|l|i|m|Fj|o","a|Fk","o|h|i|Fl|r","Was ist der Unterschied zwischen einer Arbeitserlaubnis und einem Aufenthaltstitel?","o|l|i|m|Fn|o","a|Fo","o|h|i|Fp|7I","Der Aufenthaltstitel gibt Auskunft über die bestehenden Aufenthaltsrechte einer Person. Die Arbeitserlaubnis regelt hingegen, ob die betreffende Person in Deutschland einer (un-)selbstständigen Tätigkeit nachgehen darf. Mit der Erteilung eines Aufenthaltstitels geht nicht automatisch eine Arbeitserlaubnis einher.","o|l|i|m|Fr|o","a|Fs","o|h|i|Ft|r","Können Asylbewerber:innen und geduldete Personen eine Arbeitserlaubnis erhalten?","o|l|i|m|Fv|o","a|Fw","o|h|i|Fx|7I","Der Erhalt einer Arbeitserlaubnis ist möglich, wenn die dreimonatige Wartefrist abgelaufen ist, keine Verpflichtung zum Wohnen in einer Aufnahmeeinrichtung besteht und der/die Antragstellende nicht aus einem sicheren Herkunftsland stammt. Die Genehmigungspflicht durch die Ausländerbehörde entfällt für anerkannte Flüchtlinge (d. h. mit positivem Asylantrag).","o|l|i|m|Fz|o","a|G0","o|h|i|G1|r","a|4t|57|5B|5E|5I|5M|5S|5e|5s|5w|60|6o|6s|6y|7E|7J|7T|7X|7j|7n|8J|8P|8T|8X|8z|97|9N|9R|9Z|9d|9p|9t|9x|A5|AJ|AV|AZ|An|Av|Az|BH|BL|Bf|Bx|CB|CG|CK|CW|Cc|Cg|Ck|Co|Cw|D0|D4|D9|DE|DI|DM|DQ|De|Di|Du|E0|E4|EC|EK|EO|ES|EW|Eg|Ek|FC|FG|FS|FW|Fa|Fe|Fi|Fm|Fq|Fu|Fy|G2","o|h|i|G3|1z","GlossaryBodyAssets","o|25|G5|m","a|3V|28|24","o|2C|6Z","/hr-lexikon/arbeitsrecht-gesetze/","a|T","o|2A|J|G8|G9|GA","o|2C|8g","/hr-lexikon/arbeitsvertrag/","a|2F|T|V|W","o|2A|J|GC|GD|GE","o|2C|9C","/hr-lexikon/cultural-fit-die-glueckliche-arbeitsehe/","a|2F|T|X|U","o|2A|J|GG|GH|GI","Blog","o|2C|Ac","/blog/azubi-recruiting/","o|2A|GK|GL|GM|GA","o|2C|B2","/blog/relocation/","o|2A|GK|GO|GP|GA","o|2C|C2","/hr-lexikon/anstellungsvertrag/","o|2A|J|GR|GS|GA","o|2C|FJ","/funktionen/personio-payroll/","o|2A|2B|GU|GV|GA","a|GB|GF|GJ|GN|GQ|GT|GW","iconType","a|5|6|GY|2x|3z|f","BoxTeaser","o|2C|8K","light-blue","a|g|e|f","a|g|f|e","a|g|j|k|e","Den Status zur Arbeitserlaubnis immer im Blick","o|Gf|o|m|Gg|i","a|Gh","o|Ge|7I|Gi|i","a|y|z|K","67QnVj5bLL9YbWKgj1FXTz","o|Gk|12|13|Gl","o|x|Gm","o|w|Gn","o|h|Go|m|8O","Egal, ob Sie die finale Arbeitserlaubnis abspeichern oder den aktuellen Status dokumentieren wollen: In Personio verwalten Sie alle Bewerberinformationen zentral und wissen immer, in welchem Prozessschritt die Bewerber:innen sich befinden.\n\n\n","o|l|i|m|Gq|o","a|Gr","o|h|i|Gs|r","17Qq76R6sy6mGtylqGyb40","o|Gk|12|13|Gu","o|x|Gv","o|w|Gw","o|h|Gx|m|8O","a|Gj|Gp|Gt|Gy","o|Gd|1z|i|Gz","a|28|24","a|5|6|2N|2O|2P|2Q|2S","o|2C|Gl","Bewerbermanagement Software Stellenübersicht","https://images.ctfassets.net/p03bi75xct27/6sOOKlIjp7qdqYA0u5HPOm/39be78d83cd0fe5f0387253693a06579/1_Bewerberu__berblick_DE.png","n|Uy","n|Jm","o|4W|H5|H6|H7","o|H2|2U|H3|H4||||H8","o|2C|Gu","Zum bewerbermanagement mit Personio","o|4F|4G|HA|HB|||2s||||4M|2I","a|H9|HC","o|H1|m|HD","o|3U|HE","o|d|H0|HF","o|GZ|Ga|Gb||Gc|46|HG","o|2C|CC","Relocation Infografik","https://images.ctfassets.net/p03bi75xct27/2S6OKatlvKB3VJ7VrqRlpg/ee947779d93ea0759dd70ed103fa124f/Relocation_Infografik-e1549959706657-756x1024.jpg","n|CC","n|GW","o|4W|HK|HL|HM","o|H2|2U|HI|HJ||||HN","o|2C|D5","Nach der Arbeitserlaubnis kommt die Relocation","o|Gf|o|m|HQ|i","a|HR","o|Ge|7I|HS|i","3LHAzWAYVhYOyaDX1cT5ES","o|Gk|12|13|HU","o|x|HV","o|w|HW","o|h|HX|m|8O","Unterkünfte, Versicherungen, Sprachkurse: Mit diesen Informationen haben neue Mitarbeiter aus dem Ausland einen guten Start in Deutschland.","o|l|i|m|HZ|o","a|Ha","o|h|i|Hb|r","4P0U1v4IvgnDQrerx1uK8I","o|Gk|12|13|Hd","o|x|He","o|w|Hf","o|h|Hg|m|8O","a|HT|HY|Hc|Hh","o|Gd|1z|i|Hi","o|2C|HU","Info Broschüre Relocation","https://images.ctfassets.net/p03bi75xct27/4S6v2LJ7cFRenqmfDp1cU6/c3b96a9afc4aec3c3314842fdeba0687/Info-Brosch__re-Relocation.png","n|9g","n|54","o|4W|Hm|Hn|Ho","o|H2|2U|Hk|Hl||||Hp","o|2C|Hd","Relocation Infobroschüre herunterladen","5Z1y2Db2RdfDn2CpuMRPWG","o|2C|Ht","/funktionen/stellenausschreibung/","a|2F|T|2G|W|V|U|X","o|2A|2B|Hu|Hv|Hw","o|4F|4G|Hr|Hs|||2s||||4M|Hx","a|Hq|Hy","o|H1|m|Hz","o|3U|I0","o|d|Hj|I1","o|GZ|Ga|HP||Gc|46|I2","o|2C|DA","Ihre ausländischen Mitarbeiter kommen nach Deutschland und alles ist neu. 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