XING Arbeitsmarktreport 2024 - Ghosting bei der Jobsuche: Wenn Bewerber plötzlich nichts mehr von Recruitern wissen wollen

<!DOCTYPE html> <html class="no-js" lang="de"> <head> <meta charset="utf-8"/> <meta http-equiv="x-ua-compatible" content="ie=edge"/> <meta name="format-detection" content="telephone=no"/> <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1, shrink-to-fit=no, maximum-scale=1"/> <meta name="robots" content="index,follow,all"/> <link rel="canonical" href="https://new-work.se/de/newsroom/pressemitteilungen/2024-XING-Arbeitsmarktreport-Ghosting"/> <meta name="google-site-verification" content="9cVfFZ4O7DRznvPpYydZsE0kwvyV_QrzB-0NUiEel7k"/> <script> window.UC_UI_DOMAINS = { crossDomainConsentSharingIFrame: 'https://new-work.se/cross-domain-bridge.html', }; </script>  <link rel="preconnect" href="//app.usercentrics.eu"> <link rel="preconnect" href="//api.usercentrics.eu"> <link rel="preload" href="https://web.cmp.usercentrics.eu/ui/loader.js" as="script">  <script id="usercentrics-cmp" src="https://app.usercentrics.eu/browser-ui/latest/loader.js" data-settings-id="Tr_3B1GDkkB1q2" async="true" data-nscript="afterInteractive" data-avoid-prefetch-services="" data-tcf-enabled> </script> <script id="usercentrics-cmp-configure" src="/static/usercentrics/new_work-uc-style.js" data-nscript="afterInteractive"></script> <script type="application/javascript"> window.addEventListener("ucConsentEvent",(event) => { let currentConsent = event.detail; // Set custom cookie to be able to validate the consent on the server document.cookie = 'userConsent=' + JSON.stringify(currentConsent) + '; expires=0; path=/;'; window.CookieConsent = { 'completed': true, 'currentUserConsent': currentConsent, }; window.dispatchEvent(new Event('user-cookie-consent-completed')); }); </script> <title>XING Arbeitsmarktreport 2024 - Ghosting bei der Jobsuche: Wenn Bewerber plötzlich nichts mehr von Recruitern wissen wollen | New Work SE</title> <meta property="og:title" content="XING Arbeitsmarktreport 2024 - Ghosting bei der Jobsuche: Wenn Bewerber plötzlich nichts mehr von Recruitern wissen wollen" /> <meta property="twitter:title" content="XING Arbeitsmarktreport 2024 - Ghosting bei der Jobsuche: Wenn Bewerber plötzlich nichts mehr von Recruitern wissen wollen" /> <meta name="description" content="Ghosting gibt es nicht nur im Dating – das wissen 77 % der heimischen Recruiter nur zu gut aus ihrem Alltag. Das zeigt der XING Arbeitsmarktreport 2024. Für diesen hat das Marktforschungsinstitut Appinio 150 heimische Recruiter sowie 1.000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Österreich im Rahmen einer Online-Umfrage befragt." /> <meta property="og:description" content="Ghosting gibt es nicht nur im Dating – das wissen 77 % der heimischen Recruiter nur zu gut aus ihrem Alltag. Das zeigt der XING Arbeitsmarktreport 2024. Für diesen hat das Marktforschungsinstitut Appinio 150 heimische Recruiter sowie 1.000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Österreich im Rahmen einer Online-Umfrage befragt." /> <meta property="twitter:description" content="Ghosting gibt es nicht nur im Dating – das wissen 77 % der heimischen Recruiter nur zu gut aus ihrem Alltag. Das zeigt der XING Arbeitsmarktreport 2024. Für diesen hat das Marktforschungsinstitut Appinio 150 heimische Recruiter sowie 1.000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Österreich im Rahmen einer Online-Umfrage befragt." /> <meta property="og:type" content="website" /> <meta property="og:url" content="https://new-work.se/de/newsroom/pressemitteilungen/2024-XING-Arbeitsmarktreport-Ghosting" /> <meta property="og:site_name" content="New Work SE" /> <meta property="twitter:card" content="summary_large_image" /> <meta property="og:image" content="https://new-work.se/_default_upload_bucket/31134/image-thumb__31134__sharing_image/pexels-karolina-grabowska-8528604_1.5072a4fe.png" /> <meta property="twitter:image" content="https://new-work.se/_default_upload_bucket/31134/image-thumb__31134__sharing_image/pexels-karolina-grabowska-8528604_1.5072a4fe.png" /> <script nonce="dsHcZAJenDuMRwWZYJbBNBrgKdvuODUX"> // </script> <link rel="shortcut icon" type="image/x-icon" href="/assets/static/favicon/favicon.ico"/> <link rel="icon" type="image/x-icon" href="/assets/static/favicon/favicon.ico"/> <link rel="apple-touch-icon" href="/assets/static/favicon/apple-touch-icon.png"/> <link rel="icon" type="image/png" sizes="32x32" href="/assets/static/favicon/favicon-32x32.png"/> <link rel="icon" type="image/png" sizes="96x96" href="/assets/static/favicon/favicon-96x96.png"/> <link rel="icon" type="image/png" sizes="16x16" href="/assets/static/favicon/favicon-16x16.png"/>  <link rel="stylesheet" href="/assets/app.1d86a053.css"> </head> <body class="preload disable-transitions brand--new-work feature-new-headline-sizes feature-fix-navi-zindex feature-fix-stage-overflow feature-mobile-navi-overhaul feature-jump-menu-optimization feature-kununu-button-update"> <header class="navigation "> <nav class="navbar navbar-expand-lg fixed-top py-0"> <div class="container-wrapper"> <div class="container-xxl navigation__nav-container"> <a href="/de" class="navbar-brand py-0"> <img src="/assets/static/nw_logo.svg" alt="New Work Logo" width="158" height="40"/> </a> <button class="navbar-toggler py-lg-3" type="button" data-bs-toggle="offcanvas" data-bs-target="#main-offcanvas" aria-label="Toggle navigation"> <i class="nw-icon-menu navigation__icon"></i> </button> <div class="collapse navbar-collapse" id="navbarSupportedContent"> <ul class="navbar-nav me-auto mb-2 mb-lg-0"> <li class="nav-item dropdown"> <a class="nav-link "target="_self" href="/de/unternehmen"> <span>Unternehmen</span> </a> <ul class="dropdown-menu shadow"> <a class="nav-link submenu-title nav-link d-block d-lg-none"href="/de/unternehmen" target="_self"> <span> Unternehmen </span> </a> <li> <a class="dropdown-item "href="/de/unternehmen/daten-und-fakten" target="_self"> <span> Daten und Fakten </span> </a> </li> <li> <a class="dropdown-item "href="/de/unternehmen/management" target="_self"> <span> Management </span> </a> </li> <li> <a class="dropdown-item "href="/de/unternehmen/verantwortung" target="_self"> <span> Verantwortung </span> </a> </li> <li> <a class="dropdown-item "href="/de/unternehmen/business-loesungen" target="_self"> <span> Business-Lösungen </span> </a> </li> <li> <a class="dropdown-item "href="/de/new-work-pier" target="_self"> <span> Coworking </span> </a> </li> <li> <a class="dropdown-item "href="/de/new-work-workshops" target="_self"> <span> Workshops </span> </a> </li> <li> <a class="dropdown-item is--external"href="https://nwx.new-work.se?sc_o=newwork_corp_topnavi_nwx_portal_click" target="_blank"> <span> NWX Magazin </span> </a> </li> </ul> </li> <li class="nav-item dropdown"> <a class="nav-link "target="_self" href="/de/karriere"> <span>Karriere</span> </a> <ul class="dropdown-menu shadow"> <a class="nav-link submenu-title nav-link d-block d-lg-none"href="/de/karriere" target="_self"> <span> Karriere </span> </a> <li> <a class="dropdown-item "href="/de/karriere/jobs" target="_self"> <span> Finde Jobs bei der New Work Group </span> </a> </li> <li> <a class="dropdown-item "href="/de/karriere/unsere-marken/xing" target="_self"> <span> Karriere bei XING </span> </a> </li> <li> <a class="dropdown-item "href="/de/karriere/unsere-marken/kununu" target="_self"> <span> Karriere bei kununu </span> </a> </li> <li> <a class="dropdown-item "href="/de/karriere/new-work-arbeitgeber" target="_self"> <span> New Work SE als Arbeitgeber </span> </a> </li> <li> <a class="dropdown-item "href="/de/karriere/teams" target="_self"> <span> Unsere Teams </span> </a> </li> <li> <a class="dropdown-item "href="/de/karriere/jobs-fuer-berufseinsteiger" target="_self"> <span> Berufseinsteigende </span> </a> </li> <li> <a class="dropdown-item "href="/de/karriere/standorte" target="_self"> <span> Standorte </span> </a> </li> <li> <a class="dropdown-item "href="/de/karriere/insights/lets-talk-about" target="_self"> <span> Einblicke - Mitarbeiterinterviews </span> </a> </li> <li> <a class="dropdown-item is--external"href="https://www.kununu.com/de/new-work" target="_blank"> <span> Bewertungen auf kununu </span> </a> </li> </ul> </li> <li class="nav-item dropdown"> <a class="nav-link "target="_self" href="/de/investor-relations"> <span>Investor Relations</span> </a> <ul class="dropdown-menu shadow"> <a class="nav-link submenu-title nav-link d-block d-lg-none"href="/de/investor-relations" target="_self"> <span> Investor Relations </span> </a> <li> <a class="dropdown-item "href="/de/investor-relations/ir-news" target="_self"> <span> IR-News </span> </a> </li> <li> <a class="dropdown-item "href="/de/investor-relations/berichte" target="_self"> <span> Berichte & Reports </span> </a> </li> <li> <a class="dropdown-item "href="/de/investor-relations/pr%C3%A4sentationen" target="_self"> <span> Präsentationen </span> </a> </li> <li> <a class="dropdown-item "href="/de/investor-relations/hauptversammlungen" target="_self"> <span> Hauptversammlungen </span> </a> </li> <li> <a class="dropdown-item "href="/de/investor-relations/corporate-governance" target="_self"> <span> Corporate Governance </span> </a> </li> <li> <a class="dropdown-item "href="/de/investor-relations/ir-verteiler" target="_self"> <span> IR-Verteiler </span> </a> </li> <li> <a class="dropdown-item "href="/de/investor-relations/delisting-erwerbsangebot" target="_self"> <span> Delisting </span> </a> </li> </ul> </li> <li class="nav-item dropdown"> <a class="nav-link active"target="_self" href="/de/newsroom"> <span>Newsroom</span> </a> <ul class="dropdown-menu shadow"> <a class="nav-link submenu-title nav-link d-block d-lg-none"href="/de/newsroom" target="_self"> <span> Newsroom </span> </a> <li> <a class="dropdown-item "href="/de/newsroom/pressemitteilungen" target="_self"> <span> Pressemitteilungen </span> </a> </li> <li> <a class="dropdown-item "href="/de/newsroom/weitere-news" target="_self"> <span> Weitere News </span> </a> </li> <li> <a class="dropdown-item "href="/de/newsroom/presse-service" target="_self"> <span> Presse-Service </span> </a> </li> <li> <a class="dropdown-item "href="/de/newsroom/new-work-harbour" target="_self"> <span> Presse: New Work Harbour </span> </a> </li> </ul> </li> </ul> <div class="navbar__right-content text-center d-lg-flex align-items-baseline"> <a class="nav-link mb-4 mb-lg-0 nav-link__bookmark" href="/de/karriere/merkliste"> Merkliste </a> <a class="nav-link__bookmark nav-link__bookmark--heart me-lg-4" data-active="false" href="/de/karriere/merkliste"> <b class="navigation__wishlistcount">0</b> </a> <button type="button" class="btn btn-secondary align-items-center w-lg-auto mx-4 mx-lg-0 px-3" onclick="window.AlgoliaSearchOffcanvas.open()"> Job suchen <span class="btn__icon"> <svg width="20" height="20" viewbox="0 0 20 20" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"> <path d="M7.11401 5.07275e-06C8.43703 -0.00160919 9.73189 0.38208 10.8405 1.10421C11.949 1.82635 12.8233 2.85567 13.3565 4.06648C13.8898 5.27728 14.0589 6.61717 13.8432 7.92249C13.6275 9.22781 13.0364 10.4421 12.142 11.417L19.85 19.124C19.9463 19.2203 20.0004 19.3509 20.0004 19.487C20.0004 19.6232 19.9463 19.7537 19.85 19.85C19.7537 19.9463 19.6232 20.0004 19.487 20.0004C19.3509 20.0004 19.2203 19.9463 19.124 19.85L11.4 12.123C10.5515 12.8086 9.55089 13.2806 8.4822 13.4994C7.4135 13.7182 6.3079 13.6775 5.25823 13.3805C4.20855 13.0836 3.24544 12.5391 2.44974 11.7929C1.65404 11.0467 1.04899 10.1204 0.685373 9.09194C0.32176 8.06346 0.210203 6.96275 0.360064 5.88223C0.509924 4.8017 0.916832 3.7729 1.54662 2.88219C2.17641 1.99149 3.01071 1.26487 3.97946 0.763361C4.94821 0.261847 6.02314 6.94824e-05 7.11401 5.07275e-06ZM7.11401 12.615C8.25994 12.614 9.37985 12.2733 10.3322 11.6359C11.2845 10.9986 12.0265 10.0932 12.4643 9.03419C12.9022 7.97521 13.0162 6.81019 12.792 5.6864C12.5679 4.5626 12.0156 3.5305 11.2049 2.72056C10.3943 1.91061 9.3617 1.35919 8.23772 1.13599C7.11373 0.912795 5.94881 1.02785 4.8902 1.4666C3.8316 1.90536 2.92684 2.64812 2.29029 3.601C1.65375 4.55387 1.31401 5.67408 1.31401 6.82001C1.31533 8.35739 1.92699 9.83136 3.01455 10.918C4.10212 12.0046 5.57662 12.615 7.11401 12.615Z" fill="currentColor"/> </svg> </span> </button> </div> </div> </div> </div> </nav> <div class="offcanvas offcanvas-end main-offcanvas vw-100" tabindex="-1" id="main-offcanvas" aria-labelledby="offcanvasLabel"> <div class="offcanvas-body p-0 shift--down"> <div class="container-wrapper"> <div class="container-fluid"> <ul class="nav flex-column menu"> <li class="nav-item"> <a type="button" class="nav-link nav-link--offcanvas" role="button" data-nw-toggle="sub-offcanvas" data-nw-target="#item-23-offcanvas" title="Toggle Offcanvas"> <span class="d-inline-block flex-grow-1"> Unternehmen </span> </a> </li> <li class="nav-item"> <a type="button" class="nav-link nav-link--offcanvas" role="button" data-nw-toggle="sub-offcanvas" data-nw-target="#item-26-offcanvas" title="Toggle Offcanvas"> <span class="d-inline-block flex-grow-1"> Karriere </span> </a> </li> <li class="nav-item"> <a type="button" class="nav-link nav-link--offcanvas" role="button" data-nw-toggle="sub-offcanvas" data-nw-target="#item-31-offcanvas" title="Toggle Offcanvas"> <span class="d-inline-block flex-grow-1"> Investor Relations </span> </a> </li> <li class="nav-item"> <a type="button" class="nav-link nav-link--offcanvas" role="button" data-nw-toggle="sub-offcanvas" data-nw-target="#item-39-offcanvas" title="Toggle Offcanvas"> <span class="d-inline-block flex-grow-1"> Newsroom </span> </a> </li> </ul> <div class="sub-offcanvas offcanvas-end" id="item-23-offcanvas" tabindex="-1"> <div class="offcanvas-body p-0"> <div class="container-wrapper"> <div class="container-fluid"> <ul class="nav flex-column"> <li class="nav-item navigation__backlink"> <a type="button" class="nav-link chevron-link--nav--back" data-nw-toggle="sub-offcanvas" data-nw-target="#item-23-offcanvas"> Zurück </a> </li> <li class="nav-item"> <div class="sub-offcanvas__title">Unternehmen</div> </li> <li class="nav-item"> <a class="nav-link" href="/de/unternehmen" target="_self"> <span> Zur Übersicht </span> </a> </li> <li class="nav-item"> <a class="nav-link " href="/de/unternehmen/daten-und-fakten" target="_self"> <span> Daten und Fakten </span> </a> </li> <li class="nav-item"> <a class="nav-link " href="/de/unternehmen/management" target="_self"> <span> Management </span> </a> </li> <li class="nav-item"> <a class="nav-link " href="/de/unternehmen/verantwortung" target="_self"> <span> Verantwortung </span> </a> </li> <li class="nav-item"> <a class="nav-link " href="/de/unternehmen/business-loesungen" target="_self"> <span> Business-Lösungen </span> </a> </li> <li class="nav-item"> <a class="nav-link " href="/de/new-work-pier" target="_self"> <span> Coworking </span> </a> </li> <li class="nav-item"> <a class="nav-link " href="/de/new-work-workshops" target="_self"> <span> Workshops </span> </a> </li> <li class="nav-item"> <a class="nav-link is--external" href="https://nwx.new-work.se?sc_o=newwork_corp_topnavi_nwx_portal_click" target="_blank"> <span> NWX Magazin </span> </a> </li> </ul> </div> </div> </div> </div> <div class="sub-offcanvas offcanvas-end" id="item-26-offcanvas" tabindex="-1"> <div class="offcanvas-body p-0"> <div class="container-wrapper"> <div class="container-fluid"> <ul class="nav flex-column"> <li class="nav-item navigation__backlink"> <a type="button" class="nav-link chevron-link--nav--back" data-nw-toggle="sub-offcanvas" data-nw-target="#item-26-offcanvas"> Zurück </a> </li> <li class="nav-item"> <div class="sub-offcanvas__title">Karriere</div> </li> <li class="nav-item"> <a class="nav-link" href="/de/karriere" target="_self"> <span> Zur Übersicht </span> </a> </li> <li class="nav-item"> <a class="nav-link " href="/de/karriere/jobs" target="_self"> <span> Finde Jobs bei der New Work Group </span> </a> </li> <li class="nav-item"> <a class="nav-link " href="/de/karriere/unsere-marken/xing" target="_self"> <span> Karriere bei XING </span> </a> </li> <li class="nav-item"> <a class="nav-link " href="/de/karriere/unsere-marken/kununu" target="_self"> <span> Karriere bei kununu </span> </a> </li> <li class="nav-item"> <a class="nav-link " href="/de/karriere/new-work-arbeitgeber" target="_self"> <span> New Work SE als Arbeitgeber </span> </a> </li> <li class="nav-item"> <a class="nav-link " href="/de/karriere/teams" target="_self"> <span> Unsere Teams </span> </a> </li> <li class="nav-item"> <a class="nav-link " href="/de/karriere/jobs-fuer-berufseinsteiger" target="_self"> <span> Berufseinsteigende </span> </a> </li> <li class="nav-item"> <a class="nav-link " href="/de/karriere/standorte" target="_self"> <span> Standorte </span> </a> </li> <li class="nav-item"> <a class="nav-link " href="/de/karriere/insights/lets-talk-about" target="_self"> <span> Einblicke - Mitarbeiterinterviews </span> </a> </li> <li class="nav-item"> <a class="nav-link is--external" href="https://www.kununu.com/de/new-work" target="_blank"> <span> Bewertungen auf kununu </span> </a> </li> </ul> </div> </div> </div> </div> <div class="sub-offcanvas offcanvas-end" id="item-31-offcanvas" tabindex="-1"> <div class="offcanvas-body p-0"> <div class="container-wrapper"> <div class="container-fluid"> <ul class="nav flex-column"> <li class="nav-item navigation__backlink"> <a type="button" class="nav-link chevron-link--nav--back" data-nw-toggle="sub-offcanvas" data-nw-target="#item-31-offcanvas"> Zurück </a> </li> <li class="nav-item"> <div class="sub-offcanvas__title">Investor Relations</div> </li> <li class="nav-item"> <a class="nav-link" href="/de/investor-relations" target="_self"> <span> Zur Übersicht </span> </a> </li> <li class="nav-item"> <a class="nav-link " href="/de/investor-relations/ir-news" target="_self"> <span> IR-News </span> </a> </li> <li class="nav-item"> <a class="nav-link " href="/de/investor-relations/berichte" target="_self"> <span> Berichte & Reports </span> </a> </li> <li class="nav-item"> <a class="nav-link " href="/de/investor-relations/pr%C3%A4sentationen" target="_self"> <span> Präsentationen </span> </a> </li> <li class="nav-item"> <a class="nav-link " href="/de/investor-relations/hauptversammlungen" target="_self"> <span> Hauptversammlungen </span> </a> </li> <li class="nav-item"> <a class="nav-link " href="/de/investor-relations/corporate-governance" target="_self"> <span> Corporate Governance </span> </a> </li> <li class="nav-item"> <a class="nav-link " href="/de/investor-relations/ir-verteiler" target="_self"> <span> IR-Verteiler </span> </a> </li> <li class="nav-item"> <a class="nav-link " href="/de/investor-relations/delisting-erwerbsangebot" target="_self"> <span> Delisting </span> </a> </li> </ul> </div> </div> </div> </div> <div class="sub-offcanvas offcanvas-end" id="item-39-offcanvas" tabindex="-1"> <div class="offcanvas-body p-0"> <div class="container-wrapper"> <div class="container-fluid"> <ul class="nav flex-column"> <li class="nav-item navigation__backlink"> <a type="button" class="nav-link chevron-link--nav--back" data-nw-toggle="sub-offcanvas" data-nw-target="#item-39-offcanvas"> Zurück </a> </li> <li class="nav-item"> <div class="sub-offcanvas__title">Newsroom</div> </li> <li class="nav-item"> <a class="nav-link" href="/de/newsroom" target="_self"> <span> Zur Übersicht </span> </a> </li> <li class="nav-item"> <a class="nav-link " href="/de/newsroom/pressemitteilungen" target="_self"> <span> Pressemitteilungen </span> </a> </li> <li class="nav-item"> <a class="nav-link " href="/de/newsroom/weitere-news" target="_self"> <span> Weitere News </span> </a> </li> <li class="nav-item"> <a class="nav-link " href="/de/newsroom/presse-service" target="_self"> <span> Presse-Service </span> </a> </li> <li class="nav-item"> <a class="nav-link " href="/de/newsroom/new-work-harbour" target="_self"> <span> Presse: New Work Harbour </span> </a> </li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="offcanvas-footer py-4 bg-dark text-center align-items-baseline"> <div class="container-wrapper"> <div class="container-fluid"> <a class="nav-link nav-link__bookmark" href="/de/karriere/merkliste">Merkliste</a> <button type="button" class="btn btn-secondary w-100 align-items-center w-lg-auto mx-lg-0 px-3" data-bs-toggle="offcanvas" data-bs-target="#main-offcanvas" onclick="window.AlgoliaSearchOffcanvas.open()"> Job suchen <span class="btn__icon"> <svg width="20" height="20" viewbox="0 0 20 20" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"> <path d="M7.11401 5.07275e-06C8.43703 -0.00160919 9.73189 0.38208 10.8405 1.10421C11.949 1.82635 12.8233 2.85567 13.3565 4.06648C13.8898 5.27728 14.0589 6.61717 13.8432 7.92249C13.6275 9.22781 13.0364 10.4421 12.142 11.417L19.85 19.124C19.9463 19.2203 20.0004 19.3509 20.0004 19.487C20.0004 19.6232 19.9463 19.7537 19.85 19.85C19.7537 19.9463 19.6232 20.0004 19.487 20.0004C19.3509 20.0004 19.2203 19.9463 19.124 19.85L11.4 12.123C10.5515 12.8086 9.55089 13.2806 8.4822 13.4994C7.4135 13.7182 6.3079 13.6775 5.25823 13.3805C4.20855 13.0836 3.24544 12.5391 2.44974 11.7929C1.65404 11.0467 1.04899 10.1204 0.685373 9.09194C0.32176 8.06346 0.210203 6.96275 0.360064 5.88223C0.509924 4.8017 0.916832 3.7729 1.54662 2.88219C2.17641 1.99149 3.01071 1.26487 3.97946 0.763361C4.94821 0.261847 6.02314 6.94824e-05 7.11401 5.07275e-06ZM7.11401 12.615C8.25994 12.614 9.37985 12.2733 10.3322 11.6359C11.2845 10.9986 12.0265 10.0932 12.4643 9.03419C12.9022 7.97521 13.0162 6.81019 12.792 5.6864C12.5679 4.5626 12.0156 3.5305 11.2049 2.72056C10.3943 1.91061 9.3617 1.35919 8.23772 1.13599C7.11373 0.912795 5.94881 1.02785 4.8902 1.4666C3.8316 1.90536 2.92684 2.64812 2.29029 3.601C1.65375 4.55387 1.31401 5.67408 1.31401 6.82001C1.31533 8.35739 1.92699 9.83136 3.01455 10.918C4.10212 12.0046 5.57662 12.615 7.11401 12.615Z" fill="currentColor"/> </svg> </span> </button> </div> </div> </div> </div> </header> <main id="site"> <div class="press-detail" data-presssearch="detail"> <header class="stage stage--small position-relative bg-white stage--has-side-media stage--has-no-background-media"> <div class="container-wrapper"> <div class="stage__container container-xxl d-flex justify-content-center align-items-center"> <div class="row flex-grow-1 h-100 w-100 align-items-center stage__content"> <div class="col-12 col-md-6 col-lg-5"> <p class="eyebrow--large">13.11.2024 | XING Österreich</p> <h1 class="stage__headline h2">XING Arbeitsmarktreport 2024 - Ghosting bei der Jobsuche: Wenn Bewerber plötzlich nichts mehr von Recruitern wissen wollen</h1> </div> <div class="col-12 col-md-6 offset-lg-1 mt-5 mt-md-0 image-wrapper text-center"> <picture > <source srcset="/_default_upload_bucket/31134/image-thumb__31134__stage_image-small/pexels-karolina-grabowska-8528604_1~-~media--92aa2fb2--query.f28d752a.webp 1x, /_default_upload_bucket/31134/image-thumb__31134__stage_image-small/pexels-karolina-grabowska-8528604_1~-~media--92aa2fb2--query@2x.f28d752a.webp 2x" media="(max-width: 767px)" width="719" height="539" type="image/webp" /> <source srcset="/_default_upload_bucket/31134/image-thumb__31134__stage_image-small/pexels-karolina-grabowska-8528604_1~-~media--92aa2fb2--query.f28d752a.jpg 1x, /_default_upload_bucket/31134/image-thumb__31134__stage_image-small/pexels-karolina-grabowska-8528604_1~-~media--92aa2fb2--query@2x.f28d752a.jpg 2x" media="(max-width: 767px)" width="719" height="539" type="image/jpeg" /> <source srcset="/_default_upload_bucket/31134/image-thumb__31134__stage_image-small/pexels-karolina-grabowska-8528604_1.87edbb93.webp 1x, /_default_upload_bucket/31134/image-thumb__31134__stage_image-small/pexels-karolina-grabowska-8528604_1@2x.87edbb93.webp 2x" width="790" height="592" type="image/webp" /> <source srcset="/_default_upload_bucket/31134/image-thumb__31134__stage_image-small/pexels-karolina-grabowska-8528604_1.87edbb93.jpg 1x, /_default_upload_bucket/31134/image-thumb__31134__stage_image-small/pexels-karolina-grabowska-8528604_1@2x.87edbb93.jpg 2x" width="790" height="592" type="image/jpeg" /> <img src="/_default_upload_bucket/31134/image-thumb__31134__stage_image-small/pexels-karolina-grabowska-8528604_1.87edbb93.jpg" width="790" height="592" alt="" loading="lazy" srcset="/_default_upload_bucket/31134/image-thumb__31134__stage_image-small/pexels-karolina-grabowska-8528604_1.87edbb93.jpg 1x, /_default_upload_bucket/31134/image-thumb__31134__stage_image-small/pexels-karolina-grabowska-8528604_1@2x.87edbb93.jpg 2x" /> </picture> </div> </div> </div> </div> </header> <div class="modal fade video-modal" id="video-modal-stage-1513202762" tabindex="-1" aria-modal="true" role="dialog"> <div class="modal-dialog modal-dialog-centered modal-xl"> <div class="modal-content"> <div class="modal-header"> <button type="button" class="btn btn-close btn-close--bg-dark btn-lg ms-auto mb-2" data-bs-dismiss="modal" aria-label="Close"> <i class="nw-icon-close"></i> </button> </div> <div class="modal-body"> <div class="row"> <div class="col-12 content"></div> </div> </div> </div> </div> </div> <div id="module-1499345914" class="module module--bg bg-white rich-text-editor-module"> <div class="container-wrapper"> <div class="container-xxl"> <div class="row justify-content-center"> <div class="col-12 col-md-8"> <div class="wysiwyg copy "> <ul> <li>77 % der Unternehmen in Österreich werden gelegentlich bis sehr häufig von ihren Bewerbern geghostet.</li> <li>Bewerber brechen die Jobsuche am öftesten zwischen der Vertragsunterzeichnung und dem Job-Beginn ab.</li> <li>50 % der Bewerber lassen sich schon mal gerne aktiv von Unternehmen ansprechen.</li> </ul> <p><br /> <b>Wien, 13. November 2024</b>. <b>Ghosting gibt es nicht nur im Dating – das wissen 77 % der heimischen Recruiter nur zu gut aus ihrem Alltag. Sie haben gelegentlich bis sehr häufig Erfahrungen damit, dass ihre Bewerber mitten im Bewerbungsprozess abspringen und untertauchen. Am häufigsten wird der Prozess nach der Vertragsunterzeichnung aber noch vor dem Jobeintritt abgebrochen. Das zeigt der XING Arbeitsmarktreport 2024. Für diesen hat das Marktforschungsinstitut Appinio 150 heimische Recruiter sowie 1.000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Österreich im Rahmen einer Online-Umfrage befragt. </b></p> <p>Ghosting ist das plötzliche Untertauchen und Abbrechen des Kontakts. Man kennt es vorranging vom Dating. Aber auch Bewerber tun es –und zwar mitten im Bewerbungsprozess. Knapp zwei Drittel der befragten Recruiter (ca. 63 %) erleben dieses Verhalten seitens Bewerber in ihrem Alltag gelegentlich.   Mehr als 13 % der Unternehmen kennen Ghosting gut und haben diese Erfahrung mit ihren Bewerbern häufig bis sehr häufig. Knapp ein Viertel der Recruiter (23 %) erleben es hingegen selten.</p> <p>Fast die Hälfte der Recruiter (45 %) sagt, ihre Bewerber:innen springen nach der Vertragsunterzeichnung, aber noch vor dem Arbeitsbeginn ab. Ein Viertel der Recruiter erlebt, dass Bewerber nach der Job-Zusage, aber noch vor der Vertragsunterzeichnung den Bewerbungsprozess abbrechen. 12 % erleben, dass sich ihre Bewerber direkt nach dem ersten Gespräch mit dem Recruiter nicht mehr melden. Weitere „Absprungpunkte“ sind das erste Kennenlernen der Führungskraft (5 %) und das Kennenlernen des Teams (5 %).</p> <p>„Eine Bilanz, die zu denken gibt. Man hört eher, dass Unternehmen ihren Kandidaten keine Rückmeldung auf eingehende Bewerbungen geben. Dass es auch umgekehrt passiert, zeigt das neue Selbstbewusstsein der Kandidaten bei der Jobsuche am Arbeitnehmermarkt und dass sie begehrte Talente mit vielen Möglichkeiten sind“, sagt Sandra Bascha, Leitung Kommunikation XING Österreich und New-Work-Expertin.</p> <p><b>Bewerber wollen die erste Rückmeldung rasch</b><br /> Maximal eine Woche – so lange sollte es dauern, bis sich ein Unternehmen erstmalig auf eine eingegangene Bewerbung zurückmeldet. Das fordert knapp die Hälfte (46 %) der 1.000 befragten Beschäftigten in Österreich. Etwas mehr als ein Drittel (39 %) würden Unternehmen mehr Zeit für deren Rückmeldung geben, zwischen einer und zwei Wochen. Bis zu drei Wochen dürfen Unternehmen nur der Ansicht von 11 % der Beschäftigten nach brauchen. Bis zur vier Wochen warten immerhin noch 3 % der Befragten, länger als 4 Wochen nur mehr keine 1 % bis sie eine erste Rückmeldung auf die Bewerbung erhalten.</p> <p>Und wie lang darf der gesamte Prozess sein, also vom Eintreffen der Bewerbung bis zur Vertragsunterschrift? Zwei Drittel (64 %) der 1.000 Befragten sagen: zwischen zwei und vier Wochen. Knapp ein Drittel (29 %) findet, es darf zwischen vier und sechs Wochen dauern. Sechs bis acht Wochen würden immerhin noch 6 % der Befragten auf den neuen Job warten. Länger als 8 Wochen aber nur mehr 1 %.</p> <p><b>Bewerber suchen gerne aktiv, genießen aber auch eine aktive Ansprache von Unternehmen </b><br /> Bei ihrer Jobsuche mögen es die Menschen in Österreich vielfältig: Je nach Lebenslage und Dringlichkeit des Jobwechsels pflegen sie unterschiedliche Zugänge und lassen sich schon mal gerne von Recruitern ansprechen. So lässt sich knapp ein Fünftel der 1.000 Befragten (19 %) lieber mittels Active Sourcing vom Unternehmen finden, als selbst nach einem Job Ausschau zu halten. Es ist schmeichelhaft, denn es bedeutet oft, dass das Unternehmen speziell an ihnen und ihren Fähigkeiten und Erfahrungen interessiert ist. Knapp zwei Drittel (31 %) machen die Jobsuche von ihrer aktuellen Lebenssituation abhängig: Ist der Jobwechsel dringend, greifen sie selbst zur Bewerbung. Andernfalls lassen auch sie sich gerne finden. 38 % starten ihre Jobsuche gerne selbst, da sie so gezielt nach für sie attraktiven Positionen und Unternehmen suchen können.</p> <p><b>9 Dinge, die Arbeitgeber besser machen können</b><br /> Immerhin: 19 % der Befragten in Österreich waren mit ihren bisherigen Bewerbungserfahrung zufrieden. Doch was könnten Unternehmen im Umkehrschluss besser machen? Das sind die größten Störfaktoren bei der Jobsuche:</p> <ol> <li>Fehlende Rückmeldungen (44 %)</li> <li>Lange Wartezeiten (32 %)</li> <li>Intransparente Gehaltsangaben (28 %)</li> <li>Aufwändige und langwierige Bewerbungsprozesse (26 %).</li> <li>Unrealistische Anforderungen seitens der Unternehmen im Hinblick auf fachliche Qualifikationen (26 %)</li> <li>Eine unpersönliche Kommunikation, zum Beispiel mit automatisierten Antworten oder standardisierten Absagen (23 %)</li> <li>Unklare Stellenanzeigen (23 %)</li> <li>Fehlende Informationen zu Unternehmenskultur bzw. eine unauthentische Unternehmenskultur (14 %)</li> <li>Technische Probleme bei Online-Bewerbungen (8 %)</li> </ol> <p><br /> „Ghosting ist auch im Recruiting keine angenehme Erfahrung – im Gegenteil: Unternehmen investieren erheblich in ihre Recruitingprozesse und setzen große Hoffnungen auf passende Kandidaten“, erklärt Sandra Bascha. „Gerade im Kontext des Fachkräftemangels ist es wichtiger denn je, dass Recruiter gezielt darauf eingehen, was Bewerber im Prozess stört, um diese zu halten. Da qualifizierte Fachkräfte schwer zu finden sind, ist es für Unternehmen ratsam, eine wertschätzende und vor allem zügige Candidate Journey zu gestalten, die gezielt auf die Bedürfnisse der Kandidaten eingeht und sie im Bewerbungsprozess bindet.“</p> <p><br /> <b>Über die Studie</b><br /> Appinio-Online-Umfrage im Juli 2024 unter 1.000 volljährigen Angestellten sowie 150 Personalern und Recruitern in Österreich im Auftrag von XING.<br /> <br /> Für den XING Arbeitsmarktreport 2024 befragte Appinio im Juli 2024 insgesamt 3.500 Angestellte im Alter von 18 bis 65 Jahre national repräsentativ für das Alter und Geschlecht der jeweiligen Bevölkerung sowie 600 volljährige Personaler und Recruiter in Deutschland, Österreich und der deutschsprachigen Schweiz im Rahmen einer Online-Umfrage. </p> <p>Weitere Informationen finden Sie hier: <a href="https://www.new-work.se/de/newsroom" target="_blank">https://www.new work.se/de/newsroom</a>.<br /> <br /> <br /> <b>Über die New Work SE</b><br /> Die New Work SE engagiert sich für eine bessere Arbeitswelt. Mit ihren beiden starken Marken, dem Jobs-Netzwerk XING und der Arbeitgeber-Vergleichsplattform kununu, tritt sie an, der wichtigste Recruiting-Partner im deutschsprachigen Raum zu sein. Sie bringt Kandidaten und Unternehmen zusammen, damit Berufstätige ein zufriedeneres Job-Leben führen und Firmen durch die richtigen Talente erfolgreicher werden. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Hamburg und beschäftigt seine insgesamt rund 1.400 Mitarbeiter auch an weiteren Standorten wie Wien und Porto. Weitere Infos unter <a href="http://www.new-work.se/" target="_blank">www.new-work.se/</a> und <a href="https://nwx.new-work.se/" target="_blank">nwx.new-work.se/</a>.  <br /> <br /> <br /> <b>Über XING  </b> <br /> XING ist das renommierte Jobs-Netzwerk in Deutschland. Mit einer starken Präsenz in Österreich und der Schweiz verbindet es über 22 Millionen Mitglieder im deutschsprachigen Raum. Nur bei XING finden Berufstätige aller Branchen und Karriere-Level über 1 Million Jobs und können von beliebten Arbeitgebern sowie mehr als 20.000 Recruitern gefunden werden. Eine Vielzahl präziser Filteroptionen, Millionen integrierter Kultur- und Gehaltsdaten von Unternehmen sowie neuste KI-Technologien bieten eine zeitgemäße und personalisierte Job-Suche. XING unterstützt seine Nutzerinnen und Nutzer dabei, aus der Vielzahl an Angeboten den Job auszusuchen, der wirklich zu ihnen und ihren individuellen Bedürfnissen passt. Die intelligenten Recruiting-Lösungen von XING helfen Unternehmen zudem, ihr Recruiting unkomplizierter, effektiver und zielgerichteter zu gestalten. Bei XING profitieren HR-Verantwortliche von reichweitenstarken Stellenanzeigen (Passive-Sourcing), der gezielten Identifikation und Ansprache passender Talente (Active-Sourcing) sowie von einem optimierten Bewerbungsmanagement-System. Mehr Informationen unter <a href="https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.xing.com%2F&data=05%7C02%7Cguido.behrenswerth%40xing.com%7Cbb654e58707c4a348b5b08dcaa461a4a%7Ca0e43afead2b47148244a7b82df24eb4%7C0%7C0%7C638572465271038745%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=l6%2FgMih1%2BOkAulMg%2BB1jX2tEnyM8Ir5fMLRBuUKd268%3D&reserved=0" target="_blank" title="https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.xing.com%2F&data=05%7C02%7Cguido.behrenswerth%40xing.com%7Cbb654e58707c4a348b5b08dcaa461a4a%7Ca0e43afead2b47148244a7b82df24eb4%7C0%7C0%7C638572465271038745%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIj">xing.com</a> und <a href="https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Frecruiting.xing.com%2F&data=05%7C02%7Cguido.behrenswerth%40xing.com%7Cbb654e58707c4a348b5b08dcaa461a4a%7Ca0e43afead2b47148244a7b82df24eb4%7C0%7C0%7C638572465271049797%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=r3vbfSe%2FFGzchv0nzLyvy0v4Go3TBoan5KXL6OTZK%2BA%3D&reserved=0" target="_blank" title="Ursprüngliche URL: https://recruiting.xing.com/ Klicken Sie, um dem Link zu folgen.">recruiting.xing.com</a>.</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="container-wrapper"> <div class="container-xxl"> <div class="row justify-content-center"> <div class="col-12 mb-5"> <hr class="mt-0 mb-5 text-dark-secondary" /> </div> </div> </div> </div> <div class="module module--bg bg-white contact-persons-module"> <div class="container-wrapper"> <div class="container-xxl"> <div class="row justify-content-between align-items-center"> <div class="col-12"> <div class="contact-persons-module__content mb-5 mb-md-6"> <p class="eyebrow--large">Noch Fragen?</p> <h2>So erreichen Sie mich</h2> </div> </div> <div class="col-12 contact-persons-module__persons"> <div class="row g-4 justify-content-end"> <div class="contact-person col-12 col-lg-6"> <div class="card h-100 pt-5 align-items-center text-center"> <div class="card-img"><picture > <source srcset="/NWSE/contact-persons/-contact-persons-NEU-2023/15386/image-thumb__15386__contact-person_image/Sandra_Bascha.de159b29.webp 1x, /NWSE/contact-persons/-contact-persons-NEU-2023/15386/image-thumb__15386__contact-person_image/Sandra_Bascha@2x.de159b29.webp 2x" width="250" height="250" type="image/webp" /> <source srcset="/NWSE/contact-persons/-contact-persons-NEU-2023/15386/image-thumb__15386__contact-person_image/Sandra_Bascha.de159b29.png 1x, /NWSE/contact-persons/-contact-persons-NEU-2023/15386/image-thumb__15386__contact-person_image/Sandra_Bascha@2x.de159b29.png 2x" width="250" height="250" type="image/png" /> <img src="/NWSE/contact-persons/-contact-persons-NEU-2023/15386/image-thumb__15386__contact-person_image/Sandra_Bascha.de159b29.png" width="250" height="250" alt="" loading="lazy" srcset="/NWSE/contact-persons/-contact-persons-NEU-2023/15386/image-thumb__15386__contact-person_image/Sandra_Bascha.de159b29.png 1x, /NWSE/contact-persons/-contact-persons-NEU-2023/15386/image-thumb__15386__contact-person_image/Sandra_Bascha@2x.de159b29.png 2x" /> </picture> </div> <div class="card-body d-flex justify-content-between flex-column px-4 px-md-5"> <div> <p class="h5">Sandra Bascha </p> <p class="mt-4">Leitung Kommunikation Österreich und Schweiz</p> </div> <div class="contact-person__links row g-3 mt-2 justify-content-center"> <span class="col-auto"> <a class="btn btn-outline btn-circle" title="Kontakt Link" href="mailto:presse@new-work.se" data-trackevent=""> <i class="nw-icon-mail"></i> </a> </span> <span class="col-auto"> <a class="btn btn-outline btn-circle" title="Xing Profil" href="https://www.xing.com/profile/Sandra_Bascha/cv" target="_blank"> <i class="nw-icon-xing"></i> </a> </span> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div id="module-1664035159" class="module module--bg bg-white multi-teaser-automatic-module overflow-hidden"> <div class="container-wrapper"> <div class="container-xxl"> <div class="row"> <div class="col-12 col-md-6 mb-5 mb-md-6"> <div class="multi-teaser-automatic-module__content "> <p class="eyebrow--large">News</p> <h2>Weitere Pressemitteilungen</h2> </div> </div> </div> <div class="multi-teaser-automatic-module__swiper"> <div class="swiper-wrapper"> <div class="multi-teaser-automatic-module__swiper-slide swiper-slide d-flex"> <div class="card h-100 position-relative"> <span class="d-block"> <picture > <source srcset="/_default_upload_bucket/34053/image-thumb__34053__multi-teaser_image-3/PR%20Ma%C3%9Fnahme%20STATEMENT-2~-~media--9e528c9f--query.21b240ce.webp 1x, /_default_upload_bucket/34053/image-thumb__34053__multi-teaser_image-3/PR%20Ma%C3%9Fnahme%20STATEMENT-2~-~media--9e528c9f--query@2x.21b240ce.webp 2x" media="(max-width: 375px)" width="327" height="184" type="image/webp" /> <source srcset="/_default_upload_bucket/34053/image-thumb__34053__multi-teaser_image-3/PR%20Ma%C3%9Fnahme%20STATEMENT-2~-~media--9e528c9f--query.21b240ce.jpg 1x, /_default_upload_bucket/34053/image-thumb__34053__multi-teaser_image-3/PR%20Ma%C3%9Fnahme%20STATEMENT-2~-~media--9e528c9f--query@2x.21b240ce.jpg 2x" media="(max-width: 375px)" width="327" height="184" type="image/jpeg" /> <source srcset="/_default_upload_bucket/34053/image-thumb__34053__multi-teaser_image-3/PR%20Ma%C3%9Fnahme%20STATEMENT-2~-~media--480b6f82--query.47d2b5b2.webp 1x, /_default_upload_bucket/34053/image-thumb__34053__multi-teaser_image-3/PR%20Ma%C3%9Fnahme%20STATEMENT-2~-~media--480b6f82--query@2x.47d2b5b2.webp 2x" media="(max-width: 575px)" width="551" height="308" type="image/webp" /> <source srcset="/_default_upload_bucket/34053/image-thumb__34053__multi-teaser_image-3/PR%20Ma%C3%9Fnahme%20STATEMENT-2~-~media--480b6f82--query.47d2b5b2.jpg 1x, /_default_upload_bucket/34053/image-thumb__34053__multi-teaser_image-3/PR%20Ma%C3%9Fnahme%20STATEMENT-2~-~media--480b6f82--query@2x.47d2b5b2.jpg 2x" media="(max-width: 575px)" width="551" height="308" type="image/jpeg" /> <source srcset="/_default_upload_bucket/34053/image-thumb__34053__multi-teaser_image-3/PR%20Ma%C3%9Fnahme%20STATEMENT-2~-~media--92aa2fb2--query.5960abfd.webp 1x, /_default_upload_bucket/34053/image-thumb__34053__multi-teaser_image-3/PR%20Ma%C3%9Fnahme%20STATEMENT-2~-~media--92aa2fb2--query@2x.5960abfd.webp 2x" media="(max-width: 767px)" width="719" height="403" type="image/webp" /> <source srcset="/_default_upload_bucket/34053/image-thumb__34053__multi-teaser_image-3/PR%20Ma%C3%9Fnahme%20STATEMENT-2~-~media--92aa2fb2--query.5960abfd.jpg 1x, /_default_upload_bucket/34053/image-thumb__34053__multi-teaser_image-3/PR%20Ma%C3%9Fnahme%20STATEMENT-2~-~media--92aa2fb2--query@2x.5960abfd.jpg 2x" media="(max-width: 767px)" width="719" height="403" type="image/jpeg" /> <source srcset="/_default_upload_bucket/34053/image-thumb__34053__multi-teaser_image-3/PR%20Ma%C3%9Fnahme%20STATEMENT-2~-~media--3f079e97--query.c296d68a.webp 1x, /_default_upload_bucket/34053/image-thumb__34053__multi-teaser_image-3/PR%20Ma%C3%9Fnahme%20STATEMENT-2~-~media--3f079e97--query@2x.c296d68a.webp 2x" media="(max-width: 1199px)" width="368" height="207" type="image/webp" /> <source srcset="/_default_upload_bucket/34053/image-thumb__34053__multi-teaser_image-3/PR%20Ma%C3%9Fnahme%20STATEMENT-2~-~media--3f079e97--query.c296d68a.jpg 1x, /_default_upload_bucket/34053/image-thumb__34053__multi-teaser_image-3/PR%20Ma%C3%9Fnahme%20STATEMENT-2~-~media--3f079e97--query@2x.c296d68a.jpg 2x" media="(max-width: 1199px)" width="368" height="207" type="image/jpeg" /> <source srcset="/_default_upload_bucket/34053/image-thumb__34053__multi-teaser_image-3/PR%20Ma%C3%9Fnahme%20STATEMENT-2~-~media--1fd222df--query.b00a9c44.webp 1x, /_default_upload_bucket/34053/image-thumb__34053__multi-teaser_image-3/PR%20Ma%C3%9Fnahme%20STATEMENT-2~-~media--1fd222df--query@2x.b00a9c44.webp 2x" media="(max-width: 1400px)" width="376" height="211" type="image/webp" /> <source srcset="/_default_upload_bucket/34053/image-thumb__34053__multi-teaser_image-3/PR%20Ma%C3%9Fnahme%20STATEMENT-2~-~media--1fd222df--query.b00a9c44.jpg 1x, /_default_upload_bucket/34053/image-thumb__34053__multi-teaser_image-3/PR%20Ma%C3%9Fnahme%20STATEMENT-2~-~media--1fd222df--query@2x.b00a9c44.jpg 2x" media="(max-width: 1400px)" width="376" height="211" type="image/jpeg" /> <source srcset="/_default_upload_bucket/34053/image-thumb__34053__multi-teaser_image-3/PR%20Ma%C3%9Fnahme%20STATEMENT-2.cfb8cc4c.webp 1x, /_default_upload_bucket/34053/image-thumb__34053__multi-teaser_image-3/PR%20Ma%C3%9Fnahme%20STATEMENT-2@2x.cfb8cc4c.webp 2x" width="518" height="291" type="image/webp" /> <source srcset="/_default_upload_bucket/34053/image-thumb__34053__multi-teaser_image-3/PR%20Ma%C3%9Fnahme%20STATEMENT-2.cfb8cc4c.jpg 1x, /_default_upload_bucket/34053/image-thumb__34053__multi-teaser_image-3/PR%20Ma%C3%9Fnahme%20STATEMENT-2@2x.cfb8cc4c.jpg 2x" width="518" height="291" type="image/jpeg" /> <img src="/_default_upload_bucket/34053/image-thumb__34053__multi-teaser_image-3/PR%20Ma%C3%9Fnahme%20STATEMENT-2.cfb8cc4c.jpg" width="518" height="291" alt="" loading="lazy" srcset="/_default_upload_bucket/34053/image-thumb__34053__multi-teaser_image-3/PR%20Ma%C3%9Fnahme%20STATEMENT-2.cfb8cc4c.jpg 1x, /_default_upload_bucket/34053/image-thumb__34053__multi-teaser_image-3/PR%20Ma%C3%9Fnahme%20STATEMENT-2@2x.cfb8cc4c.jpg 2x" /> </picture> </span> <div class="card-body d-flex justify-content-between flex-column"> <div> <p class="eyebrow mb-2">27.01.2025 | XING</p> <p class="h5 mb-4"> <a href="/de/newsroom/pressemitteilungen/2025-xing-wechselwilligkeitsstudie" title="Wechselwilligkeitssstudie von XING: Hohe Wechselbereitschaft in der DACH-Region trotz wirtschaftlicher Unsicherheiten." class="text-reset stretched-link text-decoration-none"> Wechselwilligkeitssstudie von XING: Hohe Wechselbereitschaft in der DACH-Region trotz wirtschaftlicher Unsicherheiten. </a> </p> </div> <a href="/de/newsroom/pressemitteilungen/2025-xing-wechselwilligkeitsstudie" title="Wechselwilligkeitssstudie von XING: Hohe Wechselbereitschaft in der DACH-Region trotz wirtschaftlicher Unsicherheiten." class="chevron-link">Weiterlesen</a> </div> </div> </div> <div class="multi-teaser-automatic-module__swiper-slide swiper-slide d-flex"> <div class="card h-100 position-relative"> <span class="d-block"> <picture > <source srcset="/_default_upload_bucket/33112/image-thumb__33112__multi-teaser_image-3/Design%20ohne%20Titel-27_1~-~media--9e528c9f--query.91c4dbdb.webp 1x, /_default_upload_bucket/33112/image-thumb__33112__multi-teaser_image-3/Design%20ohne%20Titel-27_1~-~media--9e528c9f--query@2x.91c4dbdb.webp 2x" media="(max-width: 375px)" width="327" height="184" type="image/webp" /> <source srcset="/_default_upload_bucket/33112/image-thumb__33112__multi-teaser_image-3/Design%20ohne%20Titel-27_1~-~media--9e528c9f--query.91c4dbdb.png 1x, /_default_upload_bucket/33112/image-thumb__33112__multi-teaser_image-3/Design%20ohne%20Titel-27_1~-~media--9e528c9f--query@2x.91c4dbdb.png 2x" media="(max-width: 375px)" width="327" height="184" type="image/png" /> <source srcset="/_default_upload_bucket/33112/image-thumb__33112__multi-teaser_image-3/Design%20ohne%20Titel-27_1~-~media--480b6f82--query.3e7adb3e.webp 1x, /_default_upload_bucket/33112/image-thumb__33112__multi-teaser_image-3/Design%20ohne%20Titel-27_1~-~media--480b6f82--query@2x.3e7adb3e.webp 2x" media="(max-width: 575px)" width="551" height="308" type="image/webp" /> <source srcset="/_default_upload_bucket/33112/image-thumb__33112__multi-teaser_image-3/Design%20ohne%20Titel-27_1~-~media--480b6f82--query.3e7adb3e.png 1x, /_default_upload_bucket/33112/image-thumb__33112__multi-teaser_image-3/Design%20ohne%20Titel-27_1~-~media--480b6f82--query@2x.3e7adb3e.png 2x" media="(max-width: 575px)" width="551" height="308" type="image/png" /> <source srcset="/_default_upload_bucket/33112/image-thumb__33112__multi-teaser_image-3/Design%20ohne%20Titel-27_1~-~media--92aa2fb2--query.90371f9c.webp 1x, /_default_upload_bucket/33112/image-thumb__33112__multi-teaser_image-3/Design%20ohne%20Titel-27_1~-~media--92aa2fb2--query@2x.90371f9c.webp 2x" media="(max-width: 767px)" width="719" height="403" type="image/webp" /> <source srcset="/_default_upload_bucket/33112/image-thumb__33112__multi-teaser_image-3/Design%20ohne%20Titel-27_1~-~media--92aa2fb2--query.90371f9c.png 1x, /_default_upload_bucket/33112/image-thumb__33112__multi-teaser_image-3/Design%20ohne%20Titel-27_1~-~media--92aa2fb2--query@2x.90371f9c.png 2x" media="(max-width: 767px)" width="719" height="403" type="image/png" /> <source srcset="/_default_upload_bucket/33112/image-thumb__33112__multi-teaser_image-3/Design%20ohne%20Titel-27_1~-~media--3f079e97--query.e7476f5c.webp 1x, /_default_upload_bucket/33112/image-thumb__33112__multi-teaser_image-3/Design%20ohne%20Titel-27_1~-~media--3f079e97--query@2x.e7476f5c.webp 2x" media="(max-width: 1199px)" width="368" height="207" type="image/webp" /> <source srcset="/_default_upload_bucket/33112/image-thumb__33112__multi-teaser_image-3/Design%20ohne%20Titel-27_1~-~media--3f079e97--query.e7476f5c.png 1x, /_default_upload_bucket/33112/image-thumb__33112__multi-teaser_image-3/Design%20ohne%20Titel-27_1~-~media--3f079e97--query@2x.e7476f5c.png 2x" media="(max-width: 1199px)" width="368" height="207" type="image/png" /> <source srcset="/_default_upload_bucket/33112/image-thumb__33112__multi-teaser_image-3/Design%20ohne%20Titel-27_1~-~media--1fd222df--query.f59d6303.webp 1x, /_default_upload_bucket/33112/image-thumb__33112__multi-teaser_image-3/Design%20ohne%20Titel-27_1~-~media--1fd222df--query@2x.f59d6303.webp 2x" media="(max-width: 1400px)" width="376" height="211" type="image/webp" /> <source srcset="/_default_upload_bucket/33112/image-thumb__33112__multi-teaser_image-3/Design%20ohne%20Titel-27_1~-~media--1fd222df--query.f59d6303.png 1x, /_default_upload_bucket/33112/image-thumb__33112__multi-teaser_image-3/Design%20ohne%20Titel-27_1~-~media--1fd222df--query@2x.f59d6303.png 2x" media="(max-width: 1400px)" width="376" height="211" type="image/png" /> <source srcset="/_default_upload_bucket/33112/image-thumb__33112__multi-teaser_image-3/Design%20ohne%20Titel-27_1.9524e8a1.webp 1x, /_default_upload_bucket/33112/image-thumb__33112__multi-teaser_image-3/Design%20ohne%20Titel-27_1@2x.9524e8a1.webp 2x" width="518" height="291" type="image/webp" /> <source srcset="/_default_upload_bucket/33112/image-thumb__33112__multi-teaser_image-3/Design%20ohne%20Titel-27_1.9524e8a1.png 1x, /_default_upload_bucket/33112/image-thumb__33112__multi-teaser_image-3/Design%20ohne%20Titel-27_1@2x.9524e8a1.png 2x" width="518" height="291" type="image/png" /> <img src="/_default_upload_bucket/33112/image-thumb__33112__multi-teaser_image-3/Design%20ohne%20Titel-27_1.9524e8a1.png" width="518" height="291" alt="" loading="lazy" srcset="/_default_upload_bucket/33112/image-thumb__33112__multi-teaser_image-3/Design%20ohne%20Titel-27_1.9524e8a1.png 1x, /_default_upload_bucket/33112/image-thumb__33112__multi-teaser_image-3/Design%20ohne%20Titel-27_1@2x.9524e8a1.png 2x" /> </picture> </span> <div class="card-body d-flex justify-content-between flex-column"> <div> <p class="eyebrow mb-2">09.01.2025 | XING</p> <p class="h5 mb-4"> <a href="/de/newsroom/pressemitteilungen/2025-xing-future-work-report" title="XING Future Work Report - XING präsentiert die wichtigsten Trends: So sieht die Arbeitswelt 2040 aus" class="text-reset stretched-link text-decoration-none"> XING Future Work Report - XING präsentiert die wichtigsten Trends: So sieht die Arbeitswelt 2040 aus </a> </p> </div> <a href="/de/newsroom/pressemitteilungen/2025-xing-future-work-report" title="XING Future Work Report - XING präsentiert die wichtigsten Trends: So sieht die Arbeitswelt 2040 aus" class="chevron-link">Weiterlesen</a> </div> </div> </div> <div class="multi-teaser-automatic-module__swiper-slide swiper-slide d-flex"> <div class="card h-100 position-relative"> <span class="d-block"> <picture > <source srcset="/_default_upload_bucket/33044/image-thumb__33044__multi-teaser_image-3/Design%20ohne%20Titel-26~-~media--9e528c9f--query.d28c66d1.webp 1x, /_default_upload_bucket/33044/image-thumb__33044__multi-teaser_image-3/Design%20ohne%20Titel-26~-~media--9e528c9f--query@2x.d28c66d1.webp 2x" media="(max-width: 375px)" width="327" height="184" type="image/webp" /> <source srcset="/_default_upload_bucket/33044/image-thumb__33044__multi-teaser_image-3/Design%20ohne%20Titel-26~-~media--9e528c9f--query.d28c66d1.png 1x, /_default_upload_bucket/33044/image-thumb__33044__multi-teaser_image-3/Design%20ohne%20Titel-26~-~media--9e528c9f--query@2x.d28c66d1.png 2x" media="(max-width: 375px)" width="327" height="184" type="image/png" /> <source srcset="/_default_upload_bucket/33044/image-thumb__33044__multi-teaser_image-3/Design%20ohne%20Titel-26~-~media--480b6f82--query.f8940646.webp 1x, /_default_upload_bucket/33044/image-thumb__33044__multi-teaser_image-3/Design%20ohne%20Titel-26~-~media--480b6f82--query@2x.f8940646.webp 2x" media="(max-width: 575px)" width="551" height="308" type="image/webp" /> <source srcset="/_default_upload_bucket/33044/image-thumb__33044__multi-teaser_image-3/Design%20ohne%20Titel-26~-~media--480b6f82--query.f8940646.png 1x, /_default_upload_bucket/33044/image-thumb__33044__multi-teaser_image-3/Design%20ohne%20Titel-26~-~media--480b6f82--query@2x.f8940646.png 2x" media="(max-width: 575px)" width="551" height="308" type="image/png" /> <source srcset="/_default_upload_bucket/33044/image-thumb__33044__multi-teaser_image-3/Design%20ohne%20Titel-26~-~media--92aa2fb2--query.a94203ec.webp 1x, /_default_upload_bucket/33044/image-thumb__33044__multi-teaser_image-3/Design%20ohne%20Titel-26~-~media--92aa2fb2--query@2x.a94203ec.webp 2x" media="(max-width: 767px)" width="719" height="403" type="image/webp" /> <source srcset="/_default_upload_bucket/33044/image-thumb__33044__multi-teaser_image-3/Design%20ohne%20Titel-26~-~media--92aa2fb2--query.a94203ec.png 1x, /_default_upload_bucket/33044/image-thumb__33044__multi-teaser_image-3/Design%20ohne%20Titel-26~-~media--92aa2fb2--query@2x.a94203ec.png 2x" media="(max-width: 767px)" width="719" height="403" type="image/png" /> <source srcset="/_default_upload_bucket/33044/image-thumb__33044__multi-teaser_image-3/Design%20ohne%20Titel-26~-~media--3f079e97--query.6df04c64.webp 1x, /_default_upload_bucket/33044/image-thumb__33044__multi-teaser_image-3/Design%20ohne%20Titel-26~-~media--3f079e97--query@2x.6df04c64.webp 2x" media="(max-width: 1199px)" width="368" height="207" type="image/webp" /> <source srcset="/_default_upload_bucket/33044/image-thumb__33044__multi-teaser_image-3/Design%20ohne%20Titel-26~-~media--3f079e97--query.6df04c64.png 1x, /_default_upload_bucket/33044/image-thumb__33044__multi-teaser_image-3/Design%20ohne%20Titel-26~-~media--3f079e97--query@2x.6df04c64.png 2x" media="(max-width: 1199px)" width="368" height="207" type="image/png" /> <source srcset="/_default_upload_bucket/33044/image-thumb__33044__multi-teaser_image-3/Design%20ohne%20Titel-26~-~media--1fd222df--query.0d56fa6f.webp 1x, /_default_upload_bucket/33044/image-thumb__33044__multi-teaser_image-3/Design%20ohne%20Titel-26~-~media--1fd222df--query@2x.0d56fa6f.webp 2x" media="(max-width: 1400px)" width="376" height="211" type="image/webp" /> <source srcset="/_default_upload_bucket/33044/image-thumb__33044__multi-teaser_image-3/Design%20ohne%20Titel-26~-~media--1fd222df--query.0d56fa6f.png 1x, /_default_upload_bucket/33044/image-thumb__33044__multi-teaser_image-3/Design%20ohne%20Titel-26~-~media--1fd222df--query@2x.0d56fa6f.png 2x" media="(max-width: 1400px)" width="376" height="211" type="image/png" /> <source srcset="/_default_upload_bucket/33044/image-thumb__33044__multi-teaser_image-3/Design%20ohne%20Titel-26.ae1bec8e.webp 1x, /_default_upload_bucket/33044/image-thumb__33044__multi-teaser_image-3/Design%20ohne%20Titel-26@2x.ae1bec8e.webp 2x" width="518" height="291" type="image/webp" /> <source srcset="/_default_upload_bucket/33044/image-thumb__33044__multi-teaser_image-3/Design%20ohne%20Titel-26.ae1bec8e.png 1x, /_default_upload_bucket/33044/image-thumb__33044__multi-teaser_image-3/Design%20ohne%20Titel-26@2x.ae1bec8e.png 2x" width="518" height="291" type="image/png" /> <img src="/_default_upload_bucket/33044/image-thumb__33044__multi-teaser_image-3/Design%20ohne%20Titel-26.ae1bec8e.png" width="518" height="291" alt="" loading="lazy" srcset="/_default_upload_bucket/33044/image-thumb__33044__multi-teaser_image-3/Design%20ohne%20Titel-26.ae1bec8e.png 1x, /_default_upload_bucket/33044/image-thumb__33044__multi-teaser_image-3/Design%20ohne%20Titel-26@2x.ae1bec8e.png 2x" /> </picture> </span> <div class="card-body d-flex justify-content-between flex-column"> <div> <p class="eyebrow mb-2">07.01.2025 | XING</p> <p class="h5 mb-4"> <a href="/de/newsroom/pressemitteilungen/2024-xing-markenkampagne2025" title="»No Bullshit« - Jobs-Netzwerk XING präsentiert sich mit neuer 360 Grad Marken-Kampagne als unabdingbarer Partner bei der Jobsuche " class="text-reset stretched-link text-decoration-none"> »No Bullshit« - Jobs-Netzwerk XING präsentiert sich mit neuer 360 Grad Marken-Kampagne als unabdingbarer Partner bei der Jobsuche  </a> </p> </div> <a href="/de/newsroom/pressemitteilungen/2024-xing-markenkampagne2025" title="»No Bullshit« - Jobs-Netzwerk XING präsentiert sich mit neuer 360 Grad Marken-Kampagne als unabdingbarer Partner bei der Jobsuche " class="chevron-link">Weiterlesen</a> </div> </div> </div> </div> <div class="multi-teaser-automatic-module__swiper-button-wrapper ratio ratio-16x9 w-100 d-md-none"> <div> <div class="multi-teaser-automatic-module__swiper-button-prev"></div> <div class="multi-teaser-automatic-module__swiper-button-next"></div> </div> </div> </div> <div class="row mt-5 mt-md-6 text-center"> <div class="col-12"> <a href="/de/newsroom/pressemitteilungen" class="btn btn-primary btn-lg w-100 w-sm-auto"> Mehr im Newsroom </a> </div> </div> </div> </div> </div>  <script type="text/javascript" data-vendor="Adobe Analytics">/*<![CDATA[*/!function(n){var e={};function t(r){if(e[r])return e[r].exports;var o=e[r]={i:r,l:!1,exports:{}};return n[r].call(o.exports,o,o.exports,t),o.l=!0,o.exports}t.m=n,t.c=e,t.d=function(n,e,r){t.o(n,e)||Object.defineProperty(n,e,{configurable:!1,enumerable:!0,get:r})},t.n=function(n){var e=n&&n.__esModule?function(){return n.default}:function(){return n};return t.d(e,"a",e),e},t.o=function(n,e){return Object.prototype.hasOwnProperty.call(n,e)},t.p="",t(t.s=3)}([function(n,e,t){"use strict";var r,o="debug",i="info",u="warn",a=function(){return u},c=function(n){u=n},f=t(4),s="function"==typeof Symbol&&"symbol"==typeof Symbol.iterator?function(n){return typeof n}:function(n){return n&&"function"==typeof Symbol&&n.constructor===Symbol&&n!==Symbol.prototype?"symbol":typeof n};function l(n,e,t){return e in n?Object.defineProperty(n,e,{value:t,enumerable:!0,configurable:!0,writable:!0}):n[e]=t,n}var d=(l(r={},o,0),l(r,i,1),l(r,"warn",2),l(r,"error",3),r),p=function(n){var e=a();return!(!e||d[n]<d[e])},v=function(n,e,t){for(var r=arguments.length,o=Array(r>3?r-3:0),i=3;i<r;i++)o[i-3]=arguments[i];if(p(e))if("error"===e)f.a[t].apply(f.a,o);else{var u=n+" "+o.map(function(n){return"object"===(void 0===n?"undefined":s(n))?JSON.stringify(n):n}).join(" ");f.a[t](u)}};var m=function(n){arguments.length>1&&void 0!==arguments[1]&&arguments[1];var e=n+":",t={};return Object.keys(f.b).forEach(function(n){var r=void 0!==d[n]?n:i;t[n]=v.bind(t,e,r,n)}),t.inspect=function(n,e,r){p(n)&&(t.group(e),Object.keys(r).filter(function(n){return"function"!=typeof r[n]}).sort().forEach(function(n){f.a.log(n+": "+JSON.stringify(r[n]))}),t.groupEnd())},t.prefix=e,t},h=function(n,e){for(e=n="";n++<36;e+=51*n&52?(15^n?8^Math.random()*(20^n?16:4):4).toString(16):"-");return e},y=("function"==typeof Symbol&&Symbol.iterator,Object.assign||function(n){for(var e=1;e<arguments.length;e++){var t=arguments[e];for(var r in t)Object.prototype.hasOwnProperty.call(t,r)&&(n[r]=t[r])}return n}),b=function(n){var e=h();return y({_key:"stm-v1",id:e},n)},g=function(n){if("string"!=typeof n||0!==n.indexOf("{"))return!1;try{return JSON.parse(n)}catch(n){return!1}},w=function(){return function(n,e){if(Array.isArray(n))return n;if(Symbol.iterator in Object(n))return function(n,e){var t=[],r=!0,o=!1,i=void 0;try{for(var u,a=n[Symbol.iterator]();!(r=(u=a.next()).done)&&(t.push(u.value),!e||t.length!==e);r=!0);}catch(n){o=!0,i=n}finally{try{!r&&a.return&&a.return()}finally{if(o)throw i}}return t}(n,e);throw new TypeError("Invalid attempt to destructure non-iterable instance")}}(),_=function(n){var e=arguments.length>1&&void 0!==arguments[1]?arguments[1]:"*";return function(t,r){var o=arguments.length>2&&void 0!==arguments[2]?arguments[2]:{},i=function(n){if("*"!==e&&n.origin!==e)return!1;var i=g(n.data);if(!i||i.action!==t)return!1;var u=o.fullResponse,a=i.id,c=new Promise(function(n,e){try{n(r(u?i:i.payload))}catch(n){e(n)}});return a&&n.source&&0!==t.indexOf("response:")&&c.then(function(n){return[null,n]}).catch(function(n){return[n&&n.message||"error",null]}).then(function(e){var r=w(e,2),o=r[0],i=r[1],u=b({id:a,action:"response:"+t+":"+a,error:o,payload:i});n.source.postMessage(JSON.stringify(u),"*")}),!0};return n.addEventListener("message",i,!1),function(){n.removeEventListener("message",i,!1)}}},O=function(n,e){arguments.length>2&&void 0!==arguments[2]&&arguments[2];return function(t,r){var o=arguments.length>2&&void 0!==arguments[2]?arguments[2]:{},i=o.id||h(),u=b({id:i,action:t,payload:r});e.postMessage(JSON.stringify(u),"*");var a=o.fireAndForget,c=void 0!==a&&a,f=o.timeout,s=void 0===f?1e4:f,l=o.fullResponse,d=void 0!==l&&l;return!0===c?Promise.resolve():new Promise(function(e,r){var o=_(n),u=setTimeout(function(){r(new Error("response for '"+t+"' has timed out"))},s),a=o("response:"+t+":"+i,function(n){if(a(),d)e(n);else{var t=n.error,o=n.payload;t?r(t):e(o)}return clearTimeout(u),!0},{fullResponse:!0})})}},j=t(2),T=function(){function n(n,e){for(var t=0;t<e.length;t++){var r=e[t];r.enumerable=r.enumerable||!1,r.configurable=!0,"value"in r&&(r.writable=!0),Object.defineProperty(n,r.key,r)}}return function(e,t,r){return t&&n(e.prototype,t),r&&n(e,r),e}}();var P=function(){function n(){!function(n,e){if(!(n instanceof e))throw new TypeError("Cannot call a class as a function")}(this,n),this.reset()}return T(n,[{key:"reset",value:function(){var n=this;this.resolved=!1,this._promise=new j.a(function(e){n.resolve=function(t){e(t),n.resolved=!0}})}},{key:"resetAndResolve",value:function(n){this.resolved&&this.reset(),this.resolve(n)}},{key:"then",value:function(n){return this._promise.then(n)}}]),n}();var E=function(n){if(!n)return[];n=n.substr(n.indexOf("?"));for(var e=/[?&]([^=?&#]+)(?:=([^?&#]*))?/g,t=[],r=void 0;null!==(r=e.exec(n));){var o=r[1],i=r[2];t.push([decodeURIComponent(o),i&&decodeURIComponent(i)])}return t},x=function(){return function(n,e){if(Array.isArray(n))return n;if(Symbol.iterator in Object(n))return function(n,e){var t=[],r=!0,o=!1,i=void 0;try{for(var u,a=n[Symbol.iterator]();!(r=(u=a.next()).done)&&(t.push(u.value),!e||t.length!==e);r=!0);}catch(n){o=!0,i=n}finally{try{!r&&a.return&&a.return()}finally{if(o)throw i}}return t}(n,e);throw new TypeError("Invalid attempt to destructure non-iterable instance")}}();var S=function(n){return"?"+n.map(function(n){var e=x(n,2);return[e[0],e[1]].filter(function(n){return void 0!==n}).map(function(n){return encodeURIComponent(n)}).join("=")}).join("&")},I=function(n,e){var t=arguments.length>2&&void 0!==arguments[2]?arguments[2]:null,r=arguments.length>3&&void 0!==arguments[3]?arguments[3]:{path:"/"};if("number"==typeof t){var o=new Date;o.setTime(o.getTime()+t),r.expires=o.toUTCString()}var i=Object.keys(r).map(function(n){return n+"="+r[n]}).join(";");document.cookie=encodeURIComponent(n)+"="+encodeURIComponent(e)+";"+i},k=function(n){for(var e=encodeURIComponent(n)+"=",t=document.cookie.split(";").map(function(n){return n.trim()}),r=0;r<t.length;r++){var o=t[r];if(0===o.indexOf(e))return decodeURIComponent(o.substring(e.length,o.length))}return null},A=function(){var n=document.location.hostname.match("[^.]+[.][^.]+$");return null!==n?n[0]:null},R=m("xhr"),C=function(n){var e=arguments.length>1&&void 0!==arguments[1]?arguments[1]:{};return new Promise(function(t,r){var i=e.method,u=void 0===i?"GET":i,a=e.params,c=void 0!==a;R.inspect(o,u+" "+n+" request",a||{});var f=new XMLHttpRequest;f.open(u,n,!0),f.withCredentials=!0,c&&f.setRequestHeader("Content-Type","application/json"),f.onerror=r,f.onload=function(){var e=JSON.parse(f.responseText);R.inspect(o,u+" "+n+" response",e||{}),t(e)},f.send(JSON.stringify(a))})};t.d(e,!1,function(){return m}),t.d(e,!1,function(){return a}),t.d(e,!1,function(){return c}),t.d(e,!1,function(){return o}),t.d(e,!1,function(){return i}),t.d(e,!1,function(){return"warn"}),t.d(e,!1,function(){return"error"}),t.d(e,"i",function(){return O}),t.d(e,"k",function(){return _}),t.d(e,"c",function(){return j.b}),t.d(e,"b",function(){return j.a}),t.d(e,"a",function(){return P}),t.d(e,"l",function(){return h}),t.d(e,"f",function(){return E}),t.d(e,"h",function(){return S}),t.d(e,"j",function(){return I}),t.d(e,"e",function(){return k}),t.d(e,"g",function(){return A}),t.d(e,"d",function(){return C})},function(n,e){var t;t=function(){return this}();try{t=t||Function("return this")()||(0,eval)("this")}catch(n){"object"==typeof window&&(t=window)}n.exports=t},function(n,e,t){"use strict";(function(n){t.d(e,"b",function(){return c}),t.d(e,"a",function(){return f});var r=t(5),o=t(6),i=t(7),u=n.Object.assign,a=n.Promise,c=Object(r.a)(u)?u:o.a,f=Object(r.a)(a)?a:i.a}).call(e,t(1))},function(n,e,t){"use strict";Object.defineProperty(e,"__esModule",{value:!0});var r=t(0);var o=function(n){var e=n.performance||n.webkitPerformance||n.mozPerformance||n.msPerformance;if(!e||!e.timing)return{};var t=e.timing,o=(new Date).getTime(),i={network:t.responseEnd||o,pageLoad:t.domContentLoadedEventEnd||o,pageSetup:t.loadEventStart||o,loadEvent:o},u=t.navigationStart;return Object.keys(i).map(function(n){var e=i[n],t=e-u;return u=e,function(n,e,t){return e in n?Object.defineProperty(n,e,{value:t,enumerable:!0,configurable:!0,writable:!0}):n[e]=t,n}({},n,t)}).reduce(function(n,e){return Object(r.c)(n,e)},{})},i=function(n,e){return new r.b(function(t){var r=n.document,o=n.innerWidth||0,i=n.innerHeight||0,u=r.createElement("iframe");u.setAttribute("id","stm"),u.setAttribute("sandbox","allow-scripts allow-same-origin allow-forms"),u.setAttribute("style","top:-"+i+"px;left:-"+o+"px;width:"+o+"px;height:"+i+"px;border:0;position:absolute;visibility:hidden;opacity:0"),u.onload=function(){return t(u)},u.setAttribute("src",e);var a=function(){var n=r.body;n.insertBefore(u,n.childNodes[0])};r.body?a():r.addEventListener("DOMContentLoaded",a,!0)})},u=function(n){var e=new r.a,t=new r.a,o={load:function(o){return i(n,o).then(function(i){e.resolve(i);var u=o.match(/(https?:\/\/[^/&?]+)/,""),a=u?u[1]:"*",c={iframe:i,publish:Object(r.i)(n,i.contentWindow,a),subscribe:Object(r.k)(n,"*")};return t.resolve(c),i})},publish:function(){for(var n=arguments.length,e=Array(n),r=0;r<n;r++)e[r]=arguments[r];return t.then(function(n){return n.publish.apply(n,e)})},subscribe:function(){for(var n=arguments.length,e=Array(n),r=0;r<n;r++)e[r]=arguments[r];return t.then(function(n){return n.subscribe.apply(n,e)})},unload:function(t,r){return e&&e.then(function(t){n.document.body.removeChild(t),e=null})}};return o},a=function(){return function(n,e){if(Array.isArray(n))return n;if(Symbol.iterator in Object(n))return function(n,e){var t=[],r=!0,o=!1,i=void 0;try{for(var u,a=n[Symbol.iterator]();!(r=(u=a.next()).done)&&(t.push(u.value),!e||t.length!==e);r=!0);}catch(n){o=!0,i=n}finally{try{!r&&a.return&&a.return()}finally{if(o)throw i}}return t}(n,e);throw new TypeError("Invalid attempt to destructure non-iterable instance")}}(),c=function(n){var e=window.location,t=e.href,o=e.origin,i=e.pathname,u=e.search,c=e.hash;if(!u)return t;var f=function(n,e){var t=Object(r.f)(n).filter(function(n){var t=a(n,2),r=t[0],o=t[1];return!1===e(r,o)});return Object(r.h)(t)}(u,n);if(f===u)return t;var s=f&&"?"!==f?""+o+i+f+c:""+o+i+c;return window.history.replaceState({},null,s),s},f="v0",s="0.0.0",l=/^sc_/,d=t(13),p=t.n(d),v=function(n){return Object(r.c)({},"production"===n?p.a.production:p.a.default)},m=t(14),h=function(n,e){var t=new XMLHttpRequest;return new r.b(function(r,o){t.onreadystatechange=function(){2===t.readyState&&(t.status>=200&&t.status<300?r():o(new Error(t.status+" "+t.statusText)))},t.open("POST",n,!0),t.withCredentials=!0,t.setRequestHeader("Content-Type","text/plain"),t.send(JSON.stringify(e))})},y=function(){return Date.now()},b=Object.assign||function(n){for(var e=1;e<arguments.length;e++){var t=arguments[e];for(var r in t)Object.prototype.hasOwnProperty.call(t,r)&&(n[r]=t[r])}return n};var g="/api/upgraded-umbrella",w=function(n){return"https://"+v(n).host+g},_=function(n){var e=arguments.length>1&&void 0!==arguments[1]?arguments[1]:["PropDestinationUrl","PropReferringUrl","pageName"],t={};return Object.keys(n).filter(function(n){return-1===e.indexOf(n)}).forEach(function(e){Object(r.c)(t,function(n,e,t){return e in n?Object.defineProperty(n,e,{value:t,enumerable:!0,configurable:!0,writable:!0}):n[e]=t,n}({},e,n[e]))}),t},O={},j=new r.a,T=new r.a,P=!0,E=function(n,e,t){return new r.b(function(r){var o={clientTimestamp:y(),pageName:n.pageName,location:n.PropDestinationUrl,referrer:n.PropReferringUrl||void 0,properties:_(n),browserWidth:function(){var n=window.document;return window.innerWidth?window.innerWidth:n&&n.documentElement?n.documentElement.offsetWidth:""}(),browserHeight:function(){var n=window.document;return window.innerHeight?window.innerHeight:n&&n.documentElement?n.documentElement.offsetHeight:""}(),resolution:window.screen?window.screen.width+"x"+window.screen.height:"",type:"web",eventName:e};Object(m.b)()?r(Object(m.a)(t,o)):r(h(t,o))})};O.track=function(n,e,t){if(P){!function(n){Object(r.e)("c_visitor_id")||Object(r.j)("c_visitor_id",Object(r.l)(),5e3,{domain:n})}(Object(r.g)());var o=w(n)+"/r";if("xing.com"!==Object(r.g)()&&null!==Object(r.g)()){var i=w(n)+"/c";Object(r.d)(i).then(function(e){var t="https://"+("production"===n?"":"preview-")+"ants."+e.hostName+g+"?token="+encodeURIComponent(e.token)+"&ll="+encodeURIComponent(e.ll);T.resolve(t)})}else T.resolve(o);P=!1}T.then(function(n){"pageview"!==e&&t.PropPostponeAction?j.then(function(r){var o=b({},t);["pageName","PropChannel","PropApplication"].forEach(function(n){o[n]&&"undefined"!==o[n]||(o[n]=r[n])}),E(o,e,n)}):(j.resolve(t),E(t,e,n))})};var x=O,S=function(){return function(n,e){if(Array.isArray(n))return n;if(Symbol.iterator in Object(n))return function(n,e){var t=[],r=!0,o=!1,i=void 0;try{for(var u,a=n[Symbol.iterator]();!(r=(u=a.next()).done)&&(t.push(u.value),!e||t.length!==e);r=!0);}catch(n){o=!0,i=n}finally{try{!r&&a.return&&a.return()}finally{if(o)throw i}}return t}(n,e);throw new TypeError("Invalid attempt to destructure non-iterable instance")}}();var I=function(n){return"function"==typeof n?n:!0===n?function(n){return l.test(n)}:function(n){return n instanceof RegExp}(n)?function(e){return n.test(e)}:function(n){return"string"==typeof n}(n)?function(e){return n===e}:null},k=function(n,e){var t=e.clearParams,r=e.host,o=e.sandboxFile,i=e.sandboxUrl,u=function(n,e){var t={};for(var r in n)e.indexOf(r)>=0||Object.prototype.hasOwnProperty.call(n,r)&&(t[r]=n[r]);return t}(e,["clearParams","host","sandboxFile","sandboxUrl"]);return[R(n,{clearParams:t,host:r,sandboxFile:o,sandboxUrl:i}),A(n,u)]},A=function(n,e){var t=(window.location||{}).search;return Object(r.c)({debug:/debug=true/.test(t)},e,{env:n})},R=function(n,e){var t=e.clearParams,r=e.host,o=void 0===r?"production"===n?"stan.xing.com":"preview-stan.xing.com":r,i=e.sandboxFile,u=void 0===i?"stm-"+f+".html":i,a=e.sandboxUrl;return{clearParams:t,sandboxUrl:void 0===a?"https://"+o+"/"+u:a}},C=function(n){var e={PropAppId:"ttt@"+s},t={version:s,baseData:{},_dl:{},_sandbox:u(n),_clearParamsFilter:void 0},i=function(){t._initCalled||function(){throw new Error("Please call ttt.init first")}()};return t.assign=r.c,t.init=function(n){var e=arguments.length>1&&void 0!==arguments[1]?arguments[1]:{};if(t._initCalled)return r.b.resolve();t._initCalled=!0,t._env=n;var o=k(n,e),i=S(o,2),u=i[0],a=i[1],c=u.clearParams,f=void 0===c||c,s=u.sandboxUrl;return t._sandbox.load(s),f&&(t._clearParamsFilter=I(f)),t._sandbox.publish("stm:init",a)},t.pageview=function(o,u,a,c){return i(),t.baseData=Object(r.c)({},a),t._dl=Object(r.c)({},a,{PropChannel:o,pageName:u,PropDestinationUrl:n.location.href,PropReferringUrl:t._dl&&t._dl.PropDestinationUrl||n.document.referrer},e),t._clearParamsFilter&&t._clearParams(t._clearParamsFilter),t._rawEvent("pageview",Object(r.c)({},t._dl,c))},t.event=function(n,e){i();var o=Object(r.c)({},t._dl,e);return t._rawEvent(n,o)},t.withPerformanceMetrics=function(e){return i(),new r.b(function(t){var r=function(){setTimeout(function(){var r=o(n),i={PropTechnicalPerformance:Object.keys(r).map(function(n){return n+"="+r[n]}).join(";")};e&&e(i),t(i)},0)};n.document&&"complete"===n.document.readyState||!n.addEventListener?r():n.addEventListener("load",function e(){r(),n.removeEventListener("load",e,!0)},!0)})},t.publish=function(n,e){var r=arguments.length>2&&void 0!==arguments[2]?arguments[2]:{};return i(),t._sandbox.publish(n,e,r)},t.subscribe=function(n,e){return i(),t._sandbox.subscribe(n,e)},t._clearParams=function(n){return i(),c(n)},t._rawEvent=function(n,o){return i(),o=Object(r.c)({},o,e,{PropAbacusTriggered:1}),r.b.all([x.track(t._env,n,o),t._sandbox.publish("stm:track",{event:n,props:o})])},t._rawPageview=t._rawEvent.bind(null,"pageview"),t._unload=function(){return t._sandbox.unload()},t};!function(n){f=n.API_VERSION,s=n.TTT_VERSION}({API_VERSION:"v1",TTT_VERSION:"1.6.3"});var U=C(window);window.ttt&&console.warn("window.ttt was already defined"),window.ttt=U},function(n,e,t){"use strict";(function(n){t.d(e,"b",function(){return i});var r=n.console,o=Function.prototype.apply,i={},u=0;["log","debug","info","warn","error","group","groupCollapsed","groupEnd"].forEach(function(n){i[n]=function(){for(var e=arguments.length,t=Array(e),i=0;i<e;i++)t[i]=arguments[i];if(r){if(!r.group)if("group"===n)u+=1;else{if("groupEnd"===n)return void(u-=1);if(u>0)for(var a=0;a<u;a++)t.unshift(" ")}var c=r[n]||r.log;c&&o.call(c,r,t)}}}),e.a=r&&r.group?r:i}).call(e,t(1))},function(n,e,t){"use strict";e.a=function(n){return/^s*function \w*\s*\{\s*\[native code\]\s*\}s*$/.test(""+n)}},function(n,e,t){"use strict";e.a=function(n){if(void 0===n||null===n)throw new TypeError("Cannot convert undefined or null to object");for(var e=Object(n),t=1;t<arguments.length;t++){var r=arguments[t];if(void 0!==r&&null!==r)for(var o in r)Object.prototype.hasOwnProperty.call(r,o)&&(e[o]=r[o])}return e}},function(n,e,t){"use strict";var r=t(8);e.a=r.a},function(n,e,t){"use strict";(function(n){var r=t(12),o="function"==typeof Symbol&&"symbol"==typeof Symbol.iterator?function(n){return typeof n}:function(n){return n&&"function"==typeof Symbol&&n.constructor===Symbol&&n!==Symbol.prototype?"symbol":typeof n},i=setTimeout;function u(n){return Boolean(n&&void 0!==n.length)}function a(){}function c(n){if(!(this instanceof c))throw new TypeError("Promises must be constructed via new");if("function"!=typeof n)throw new TypeError("not a function");this._state=0,this._handled=!1,this._value=void 0,this._deferreds=[],p(n,this)}function f(n,e){for(;3===n._state;)n=n._value;0!==n._state?(n._handled=!0,c._immediateFn(function(){var t=1===n._state?e.onFulfilled:e.onRejected;if(null!==t){var r;try{r=t(n._value)}catch(n){return void l(e.promise,n)}s(e.promise,r)}else(1===n._state?s:l)(e.promise,n._value)})):n._deferreds.push(e)}function s(n,e){try{if(e===n)throw new TypeError("A promise cannot be resolved with itself.");if(e&&("object"===(void 0===e?"undefined":o(e))||"function"==typeof e)){var t=e.then;if(e instanceof c)return n._state=3,n._value=e,void d(n);if("function"==typeof t)return void p(function(n,e){return function(){n.apply(e,arguments)}}(t,e),n)}n._state=1,n._value=e,d(n)}catch(e){l(n,e)}}function l(n,e){n._state=2,n._value=e,d(n)}function d(n){2===n._state&&0===n._deferreds.length&&c._immediateFn(function(){n._handled||c._unhandledRejectionFn(n._value)});for(var e=0,t=n._deferreds.length;e<t;e++)f(n,n._deferreds[e]);n._deferreds=null}function p(n,e){var t=!1;try{n(function(n){t||(t=!0,s(e,n))},function(n){t||(t=!0,l(e,n))})}catch(n){if(t)return;t=!0,l(e,n)}}c.prototype.catch=function(n){return this.then(null,n)},c.prototype.then=function(n,e){var t=new this.constructor(a);return f(this,new function(n,e,t){this.onFulfilled="function"==typeof n?n:null,this.onRejected="function"==typeof e?e:null,this.promise=t}(n,e,t)),t},c.prototype.finally=r.a,c.all=function(n){return new c(function(e,t){if(!u(n))return t(new TypeError("Promise.all accepts an array"));var r=Array.prototype.slice.call(n);if(0===r.length)return e([]);var i=r.length;function a(n,u){try{if(u&&("object"===(void 0===u?"undefined":o(u))||"function"==typeof u)){var c=u.then;if("function"==typeof c)return void c.call(u,function(e){a(n,e)},t)}r[n]=u,0==--i&&e(r)}catch(n){t(n)}}for(var c=0;c<r.length;c++)a(c,r[c])})},c.resolve=function(n){return n&&"object"===(void 0===n?"undefined":o(n))&&n.constructor===c?n:new c(function(e){e(n)})},c.reject=function(n){return new c(function(e,t){t(n)})},c.race=function(n){return new c(function(e,t){if(!u(n))return t(new TypeError("Promise.race accepts an array"));for(var r=0,o=n.length;r<o;r++)c.resolve(n[r]).then(e,t)})},c._immediateFn="function"==typeof n&&function(e){n(e)}||function(n){i(n,0)},c._unhandledRejectionFn=function(n){"undefined"!=typeof console&&console&&console.warn("Possible Unhandled Promise Rejection:",n)},e.a=c}).call(e,t(9).setImmediate)},function(n,e,t){(function(n){var r=void 0!==n&&n||"undefined"!=typeof self&&self||window,o=Function.prototype.apply;function i(n,e){this._id=n,this._clearFn=e}e.setTimeout=function(){return new i(o.call(setTimeout,r,arguments),clearTimeout)},e.setInterval=function(){return new i(o.call(setInterval,r,arguments),clearInterval)},e.clearTimeout=e.clearInterval=function(n){n&&n.close()},i.prototype.unref=i.prototype.ref=function(){},i.prototype.close=function(){this._clearFn.call(r,this._id)},e.enroll=function(n,e){clearTimeout(n._idleTimeoutId),n._idleTimeout=e},e.unenroll=function(n){clearTimeout(n._idleTimeoutId),n._idleTimeout=-1},e._unrefActive=e.active=function(n){clearTimeout(n._idleTimeoutId);var e=n._idleTimeout;e>=0&&(n._idleTimeoutId=setTimeout(function(){n._onTimeout&&n._onTimeout()},e))},t(10),e.setImmediate="undefined"!=typeof self&&self.setImmediate||void 0!==n&&n.setImmediate||this&&this.setImmediate,e.clearImmediate="undefined"!=typeof self&&self.clearImmediate||void 0!==n&&n.clearImmediate||this&&this.clearImmediate}).call(e,t(1))},function(n,e,t){(function(n,e){!function(n,t){"use strict";if(!n.setImmediate){var r,o=1,i={},u=!1,a=n.document,c=Object.getPrototypeOf&&Object.getPrototypeOf(n);c=c&&c.setTimeout?c:n,"[object process]"==={}.toString.call(n.process)?r=function(n){e.nextTick(function(){s(n)})}:function(){if(n.postMessage&&!n.importScripts){var e=!0,t=n.onmessage;return n.onmessage=function(){e=!1},n.postMessage("","*"),n.onmessage=t,e}}()?function(){var e="setImmediate$"+Math.random()+"$",t=function(t){t.source===n&&"string"==typeof t.data&&0===t.data.indexOf(e)&&s(+t.data.slice(e.length))};n.addEventListener?n.addEventListener("message",t,!1):n.attachEvent("onmessage",t),r=function(t){n.postMessage(e+t,"*")}}():n.MessageChannel?function(){var n=new MessageChannel;n.port1.onmessage=function(n){s(n.data)},r=function(e){n.port2.postMessage(e)}}():a&&"onreadystatechange"in a.createElement("script")?function(){var n=a.documentElement;r=function(e){var t=a.createElement("script");t.onreadystatechange=function(){s(e),t.onreadystatechange=null,n.removeChild(t),t=null},n.appendChild(t)}}():r=function(n){setTimeout(s,0,n)},c.setImmediate=function(n){"function"!=typeof n&&(n=new Function(""+n));for(var e=new Array(arguments.length-1),t=0;t<e.length;t++)e[t]=arguments[t+1];var u={callback:n,args:e};return i[o]=u,r(o),o++},c.clearImmediate=f}function f(n){delete i[n]}function s(n){if(u)setTimeout(s,0,n);else{var e=i[n];if(e){u=!0;try{!function(n){var e=n.callback,r=n.args;switch(r.length){case 0:e();break;case 1:e(r[0]);break;case 2:e(r[0],r[1]);break;case 3:e(r[0],r[1],r[2]);break;default:e.apply(t,r)}}(e)}finally{f(n),u=!1}}}}}("undefined"==typeof self?void 0===n?this:n:self)}).call(e,t(1),t(11))},function(n,e){var t,r,o=n.exports={};function i(){throw new Error("setTimeout has not been defined")}function u(){throw new Error("clearTimeout has not been defined")}function a(n){if(t===setTimeout)return setTimeout(n,0);if((t===i||!t)&&setTimeout)return t=setTimeout,setTimeout(n,0);try{return t(n,0)}catch(e){try{return t.call(null,n,0)}catch(e){return t.call(this,n,0)}}}!function(){try{t="function"==typeof setTimeout?setTimeout:i}catch(n){t=i}try{r="function"==typeof clearTimeout?clearTimeout:u}catch(n){r=u}}();var c,f=[],s=!1,l=-1;function d(){s&&c&&(s=!1,c.length?f=c.concat(f):l=-1,f.length&&p())}function p(){if(!s){var n=a(d);s=!0;for(var e=f.length;e;){for(c=f,f=[];++l<e;)c&&c[l].run();l=-1,e=f.length}c=null,s=!1,function(n){if(r===clearTimeout)return clearTimeout(n);if((r===u||!r)&&clearTimeout)return r=clearTimeout,clearTimeout(n);try{r(n)}catch(e){try{return r.call(null,n)}catch(e){return r.call(this,n)}}}(n)}}function v(n,e){this.fun=n,this.array=e}function m(){}o.nextTick=function(n){var e=new Array(arguments.length-1);if(arguments.length>1)for(var t=1;t<arguments.length;t++)e[t-1]=arguments[t];f.push(new v(n,e)),1!==f.length||s||a(p)},v.prototype.run=function(){this.fun.apply(null,this.array)},o.title="browser",o.browser=!0,o.env={},o.argv=[],o.version="",o.versions={},o.on=m,o.addListener=m,o.once=m,o.off=m,o.removeListener=m,o.removeAllListeners=m,o.emit=m,o.prependListener=m,o.prependOnceListener=m,o.listeners=function(n){return[]},o.binding=function(n){throw new Error("process.binding is not supported")},o.cwd=function(){return"/"},o.chdir=function(n){throw new Error("process.chdir is not supported")},o.umask=function(){return 0}},function(n,e,t){"use strict";e.a=function(n){var e=this.constructor;return this.then(function(t){return e.resolve(n()).then(function(){return t})},function(t){return e.resolve(n()).then(function(){return e.reject(t)})})}},function(n,e){n.exports={default:{host:"preview.xing.com"},production:{host:"www.xing.com"}}},function(n,e,t){"use strict";(function(n){t.d(e,"b",function(){return i});var r=t(0),o=n.navigator&&"sendBeacon"in n.navigator,i=function(){return o};e.a=function(n,e){return new r.b(function(t,r){navigator.sendBeacon(n,JSON.stringify(e))?t():r(new Error("Wasn't able to queue data in Beacon API"))})}}).call(e,t(1))}]);/*]]>*/</script> <script type="text/javascript" data-vendor="Adobe Analytics"> ttt.init('production', {host: 'stan.new-work.se', fetchTrackingData: true}); </script> <script type="text/javascript" data-vendor="Adobe Analytics" id="trackingParameters" data-pageviewchannel="wbm/NewWork_Corp" data-pageviewpagename="wbm/NewWork_Corp/newsroom/press_releases/detail" data-pageviewproperties='[{"PropApplicationLanguage": "de"}]'> var pageViewChannel = 'wbm/NewWork_Corp'; var pageViewPagename = 'wbm/NewWork_Corp/newsroom/press_releases/detail'; var pageViewProperties = { PropApplicationLanguage: 'de' }; </script> <script type="text/javascript" data-vendor="Adobe Analytics"> window.retrackPageview = function () { ttt.pageview(pageViewChannel, pageViewPagename, pageViewProperties); } window.retrackPageview(); </script> </div> </main> <footer class="footer text-center text-md-start"> <div class="footer__main py-6"> <div class="container-wrapper"> <div class="container-xxl"> <div class="row" id="footer-nav-group-parent"> <div class="col-12 col-lg-3 mb-5 mb-md-2 mb-lg-0"> <a href="/"><img width="128" height="32" src="/NWSE/brand-logos/logo-newwork.svg"></a> <p class="small mt-5 mb-0">Wir glauben an eine Arbeitswelt, in der Menschen sich selbst verwirklichen und ihre Potenziale entfalten – ‚for a better working life‘.</p> <div class="mt-5"> <p class="small fw-semibold mb-0">Folge uns</p> <ul class="footer__social-icons d-flex gap-3 flex-wrap mt-4 justify-content-center justify-content-md-start"> <li> <a class="linked-icon" href="https://www.xing.com/companies/newworkse" title="Xing" target="_blank"> <i class="nw-icon-xing"></i> </a> </li> <li> <a class="linked-icon" href="https://www.facebook.com/newworkcareers/" title="Facebook" target="_blank"> <i class="nw-icon-facebook"></i> </a> </li> <li> <a class="linked-icon" href="https://www.linkedin.com/company/new-work-se/" title="LinkedIn" target="_blank"> <i class="nw-icon-linkedin"></i> </a> </li> <li> <a class="linked-icon" href="https://www.youtube.com/user/XINGcom" title="Youtube" target="_blank"> <i class="nw-icon-youtube"></i> </a> </li> <li> <a class="linked-icon" href="https://www.instagram.com/newworkcareers/" title="Instagram" target="_blank"> <i class="nw-icon-instagram"></i> </a> </li> <li> <a class="linked-icon" href="https://www.kununu.com/de/new-work" title="Kununu" target="_blank"> <i class="nw-icon-kununu"></i> </a> </li> </ul> </div> </div> <div class="col-12 col-lg-1"></div> <div class="col-12 col-md-6 col-lg-2 mt-4 mt-lg-0"> <p class="d-none d-md-block mb-4"> <a class="footer__link-main small fw-semibold" href="/de/unternehmen">Unternehmen</a> </p> <button type="button" id="footer-nav-group-toggle-0" class="d-md-none footer__link-main small fw-semibold collapsed d-inline-flex align-items-center gap-2" data-bs-toggle="collapse" data-bs-target="#footer-nav-group-0" aria-expanded="false" aria-controls="footer-nav-group-0"> Unternehmen <i class="nw-icon-chevron-down"></i> </button> <div class="collapse" id="footer-nav-group-0" aria-labelledby="footer-nav-group-toggle-0" data-bs-parent="#footer-nav-group-parent"> <div class="pt-4 pt-md-0 pb-3 pb-md-0"> <div class="d-md-none mb-3"> <a class="footer__link-sub" href="/de/unternehmen">Overview</a> </div> <ul class="d-grid gap-3"> <li> <a class="footer__link-sub" href="/de/unternehmen/daten-und-fakten">Daten und Fakten</a> </li> <li> <a class="footer__link-sub" href="/de/unternehmen/management">Management</a> </li> <li> <a class="footer__link-sub" href="/de/unternehmen/verantwortung">Verantwortung</a> </li> <li> <a class="footer__link-sub" href="/de/unternehmen/business-loesungen">Business-Lösungen</a> </li> <li> <a class="footer__link-sub" href="/de/new-work-pier">New Work Pier</a> </li> <li> <a class="footer__link-sub" href="/de/new-work-workshops">New Work Workshops</a> </li> </ul> </div> </div> </div> <div class="col-12 col-md-6 col-lg-2 mt-4 mt-lg-0"> <p class="d-none d-md-block mb-4"> <a class="footer__link-main small fw-semibold" href="/de/karriere">Karriere</a> </p> <button type="button" id="footer-nav-group-toggle-1" class="d-md-none footer__link-main small fw-semibold collapsed d-inline-flex align-items-center gap-2" data-bs-toggle="collapse" data-bs-target="#footer-nav-group-1" aria-expanded="false" aria-controls="footer-nav-group-1"> Karriere <i class="nw-icon-chevron-down"></i> </button> <div class="collapse" id="footer-nav-group-1" aria-labelledby="footer-nav-group-toggle-1" data-bs-parent="#footer-nav-group-parent"> <div class="pt-4 pt-md-0 pb-3 pb-md-0"> <div class="d-md-none mb-3"> <a class="footer__link-sub" href="/de/karriere">Overview</a> </div> <ul class="d-grid gap-3"> <li> <a class="footer__link-sub" href="/de/karriere/jobs">Jobs</a> </li> <li> <a class="footer__link-sub" href="/de/karriere/teams">Berufsgruppen</a> </li> <li> <a class="footer__link-sub" href="/de/karriere/jobs-fuer-berufseinsteiger">Berufseinsteigende</a> </li> <li> <a class="footer__link-sub" href="/de/karriere/new-work-arbeitgeber">Benefits</a> </li> <li> <a class="footer__link-sub" href="/de/karriere/standorte">Job Locations</a> </li> </ul> </div> </div> </div> <div class="col-12 col-md-6 col-lg-2 mt-4 mt-lg-0"> <p class="d-none d-md-block mb-4"> <a class="footer__link-main small fw-semibold" href="/de/investor-relations">Investor Relations</a> </p> <button type="button" id="footer-nav-group-toggle-2" class="d-md-none footer__link-main small fw-semibold collapsed d-inline-flex align-items-center gap-2" data-bs-toggle="collapse" data-bs-target="#footer-nav-group-2" aria-expanded="false" aria-controls="footer-nav-group-2"> Investor Relations <i class="nw-icon-chevron-down"></i> </button> <div class="collapse" id="footer-nav-group-2" aria-labelledby="footer-nav-group-toggle-2" data-bs-parent="#footer-nav-group-parent"> <div class="pt-4 pt-md-0 pb-3 pb-md-0"> <div class="d-md-none mb-3"> <a class="footer__link-sub" href="/de/investor-relations">Overview</a> </div> <ul class="d-grid gap-3"> <li> <a class="footer__link-sub" href="/de/investor-relations/ir-news">IR News</a> </li> <li> <a class="footer__link-sub" href="/de/investor-relations/berichte">Berichte und Reports</a> </li> <li> <a class="footer__link-sub" href="/de/investor-relations/pr%C3%A4sentationen">Präsentationen</a> </li> <li> <a class="footer__link-sub" href="/de/investor-relations/hauptversammlungen">Hauptversammlungen</a> </li> <li> <a class="footer__link-sub" href="/de/investor-relations/corporate-governance">Corporate Governance</a> </li> <li> <a class="footer__link-sub" href="/de/investor-relations/ir-verteiler">IR Verteiler</a> </li> </ul> </div> </div> </div> <div class="col-12 col-md-6 col-lg-2 mt-4 mt-lg-0"> <p class="d-none d-md-block mb-4"> <a class="footer__link-main small fw-semibold" href="/de/newsroom">Newsroom</a> </p> <button type="button" id="footer-nav-group-toggle-3" class="d-md-none footer__link-main small fw-semibold collapsed d-inline-flex align-items-center gap-2" data-bs-toggle="collapse" data-bs-target="#footer-nav-group-3" aria-expanded="false" aria-controls="footer-nav-group-3"> Newsroom <i class="nw-icon-chevron-down"></i> </button> <div class="collapse" id="footer-nav-group-3" aria-labelledby="footer-nav-group-toggle-3" data-bs-parent="#footer-nav-group-parent"> <div class="pt-4 pt-md-0 pb-3 pb-md-0"> <div class="d-md-none mb-3"> <a class="footer__link-sub" href="/de/newsroom">Overview</a> </div> <ul class="d-grid gap-3"> <li> <a class="footer__link-sub" href="/de/newsroom/pressemitteilungen">Pressemitteilungen</a> </li> <li> <a class="footer__link-sub" href="/de/newsroom/weitere-news">Weitere News</a> </li> <li> <a class="footer__link-sub" href="/de/newsroom/presse-service">Presse-Service</a> </li> <li> <a class="footer__link-sub" href="/de/newsroom/new-work-harbour">Newsroom New Work Harbour</a> </li> </ul> </div> </div> <div> <a href="#" target="_self" class="footer__link-nwx small d-inline-flex fw-semibold align-items-center mt-4 mt-md-5 gap-2" onClick="UC_UI.showSecondLayer();"> <span>Tracking verwalten</span> </a> </div> <div> <a href="https://nwx.new-work.se?sc_o=newwork_corp_topnavi_nwx_portal_click" target="_blank" class="footer__link-nwx small d-inline-flex fw-semibold align-items-center mt-4 mt-md-5 gap-2"> <span>NWX Magazin</span><i class="nw-icon-link"></i> </a> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="footer__bottom"> <div class="container-wrapper"> <div class="container-xxl"> <div class="d-flex flex-wrap align-items-center"> <div class="footer__language-select d-inline-flex justify-content-center align-items-center w-100 w-md-auto"> <span class="fw-semibold me-2">Sprache:</span> <select class="t-select t-select--simple" autocomplete="off" data-language-select data-manual-init> <option value="/de" selected>Deutsch</option> <option value="/en" >Englisch</option> </select> </div> <hr class="d-md-none w-100" /> <ul class="d-flex flex-column flex-md-row ms-md-auto text-center w-100 w-md-auto"> <li> <a class="fw-semibold" href="/de/datenschutz">Datenschutz</a> </li> <li> <a class="fw-semibold" href="/de/impressum">Impressum</a> </li> <li class="small">® New Work SE | Alle Rechte vorbehalten</li> </ul> </div> </div> </div> </div> </footer> <div id="algolia-search" > <div class="offcanvas algolia-offcanvas h-100 " id="algolia-search-offcanvas" data-bs-backdrop="false"> <header class="navigation navigation--algolia"> <nav class="navbar navbar-expand-lg fixed-top py-0"> <div class="container-wrapper"> <div class="container-xxl navigation__nav-container"> <a href="/de" class="navbar-brand py-0 d-none d-md-block"> <img src="/assets/static/nw_logo.svg" alt="New Work Logo" width="158" height="40"/> </a> <div class="flex-grow-0 ms-auto" id="navbarSupportedContent"> <div class="navbar__right-content text-center d-flex d-lg-flex align-items-center"> <a class="nav-link nav-link__bookmark" href="/de/karriere/merkliste"> Merkliste </a> <a class="nav-link__bookmark nav-link__bookmark--heart me-lg-4 d-none d-md-block" data-active="false" href="/de/karriere/merkliste"> <b class="navigation__wishlistcount">0</b> </a> <button class="btn btn-secondary btn-round mx-4 mx-lg-0" data-bs-dismiss="offcanvas" aria-label="Leave search"> <i class="nw-icon-close"></i> </button> </div> </div> </div> </div> </nav> </header> <div id="offcanvas-scrollcontainer" class="offcanvas-body position-relative"> <div class="container-wrapper"> <div class="container"> <div class="row justify-content-center"> <div class="col-12 col-xl-10"> <div class="row"> <div class="col-12"> <div id="searchbox"></div> </div> </div> <div class="row d-none d-sm-flex"> <div id="type" class="col-12 col-sm-6 col-md-4 col-lg-3 mb-4"></div> <div id="brand" class="col-12 col-sm-6 col-md-4 col-lg-3 mb-4"></div> <div id="remote-work-preference" class="col-12 col-sm-6 col-md-4 col-lg-3 mb-4"></div> <div id="location" class="col-12 col-sm-6 col-md-4 col-lg-3 mb-4"></div> <div id="employment-type" class="col-12 col-sm-6 col-md-4 col-lg-3 mb-4"></div> <div id="career-level" class="col-12 col-sm-6 col-md-4 col-lg-3 mb-4"></div> <div id="salary" class="col-12 col-sm-6 col-md-4 col-lg-3 mb-4"></div> <div id="teams" class="col-12 col-sm-6 col-md-4 col-lg-3 mb-4"></div> </div> <div class="d-sm-none row"> <div class="col-12" id="mobile-toggle-button"></div> </div> <div class="row"> <div id="reset" class="col-12"></div> </div> <div class="row"> <div id="current-refinements" class="col-12 sm-mt-2"></div> </div> <div id="scroll-target"></div> <div class="row mt-4"> <div class="col-12"> <div class="position-relative mb-5"> <div id="stats"></div> <div id="jobs-only"></div> </div> <div id="job-hits"></div> <div id="job-hits-empty" class="d-none" aria-hidden="true"> <h3 class="empty-headline mt-md-6"> </h3> <div class="empty-body"> <p>Leider haben wir aktuell keine Ergebnisse für Deine Suche. Wenn Du jedoch Interesse an unseren Stellenangeboten hast, kannst Du Dir ganz einfach eine Job-Benachrichtigung einrichten. So erhältst Du automatisch eine E-Mail, sobald es neue Stellenangebote gibt, die Deinen Suchkriterien entsprechen.</p> <p class="mt-5"> <button class="btn btn-primary" onclick="window.AlgoliaSearchOffcanvas.openJobAlertFormModal()"> Erhalte Job Benachrichtigungen <svg width="24" height="24" viewBox="0 0 24 24" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"> <path fill-rule="evenodd" clip-rule="evenodd" d="M17.5 17V9.5C17.5 6.46243 15.0376 4 12 4C8.96243 4 6.5 6.46243 6.5 9.5V17H9.5H14.5H17.5ZM13.4146 18H10.5854C10.7913 18.5826 11.3469 19 12 19C12.6531 19 13.2087 18.5826 13.4146 18ZM9.55001 18H5.5H4.5C4.22386 18 4 17.7761 4 17.5C4 17.2239 4.22386 17 4.5 17H5.5V9.5C5.5 5.91015 8.41015 3 12 3C15.5899 3 18.5 5.91015 18.5 9.5V17H19.5C19.7761 17 20 17.2239 20 17.5C20 17.7761 19.7761 18 19.5 18H18.5H14.45C14.2184 19.1411 13.2095 20 12 20C10.7905 20 9.78164 19.1411 9.55001 18Z" fill="currentColor"/> </svg> </button> </p> </div> <div class="ais-Hits"> <ol class="ais-Hits-list row list-unstyled p-0"> </ol> </div> </div> <div id="pagination"></div> </div> </div> <div id="job-alert-sticky-bar" class="d-none d-sm-block"></div> </div> </div> </div> </div> </div> <div id="mobile-filter-toolbar" class="d-sm-none" data-job-alert-enabled="true"></div> </div> <div class="offcanvas algolia-offcanvas h-100 w-100 pb-4" id="algolia-mobile-offcanvas" data-bs-backdrop="false"> <div class="container-wrapper algolia-offcanvas-navigation"> <div class="container"> <div class="row align-items-center"> <div class="col-5"> <button class="btn btn-chip" data-bs-dismiss="offcanvas" aria-label="Zurück"> <i class="nw-icon-chevron-left"></i> Zurück </button> </div> <div class="col-7 text-end"> <h4>Filter</h4> </div> </div> </div> </div> <div class="container-wrapper"> <div class="container"> <div class="row"> <div id="mobile-currentquery" class="col-12 mb-3"></div> <div id="mobile-stats" class="col-12 mb-3"></div> <div id="mobile-type" class="col-12 mb-3"></div> <div id="mobile-brand" class="col-12 mb-3"></div> <div id="mobile-remote-work-preference" class="col-12 mb-3"></div> <div id="mobile-location" class="col-12 mb-3"></div> <div id="mobile-employment-type" class="col-12 mb-3"></div> <div id="mobile-career-level" class="col-12 mb-3"></div> <div id="mobile-salary" class="col-12 mb-3"></div> <div id="mobile-teams" class="col-12 mb-3"></div> <div id="mobile-reset" class="col-12 mb-3 pt-2"></div> </div> </div> </div> </div> <div id="algolia-job-alert-form-modal" class="algolia-search-modal modal" tabindex="-1" data-bs-backdrop="false"> <div class="algolia-search-modal__wrapper"> <div class="modal-dialog"> <div class="modal-content algolia-search-modal__content"> <button type="button" class="btn btn-secondary btn-round algolia-search-modal__close" data-bs-dismiss="modal" aria-label="Schließen"> <i class="nw-icon-close"></i> </button> <div class="algolia-search-modal__container"> <h3 class="h4 mb-3 pe-md-5">Sei der Erste, der von neuen Jobs bei uns erfährt! </h3> <div class="mb-4"><div class="text-token-text-primary w-full border-0 bg-transparent dark:border-0 dark:bg-transparent"> <div class="m-auto justify-center p-4 py-2 md:gap-6 "> <div class="final-completion group mx-auto flex flex-1 gap-3 md:max-w-3xl md:px-5 lg:max-w-[40rem] lg:px-1 xl:max-w-[48rem] xl:px-5 focus:outline-none focus:ring-2 focus:ring-border-xheavy"> <div class="relative flex w-11/12 flex-col agent-turn"> <div class="flex-col gap-1 md:gap-3"> <div class="flex max-w-full flex-grow flex-col gap-0"> <div class="text-message flex min-h-[20px] flex-col items-start gap-3 overflow-x-auto [.text-message+&]:mt-5"> <div class="markdown prose message-content dark:prose-invert light w-full break-words dark:text-gray-100"> <p class="mb-2 whitespace-pre-wrap">Erstelle einfach für Deine aktuelle Suche Job-Benachrichtigungen oder gehe zurück in die Suche, um Deine Suchkriterien nach Deinen Wünschen anzupassen. Klicke auf „Jobsuche abonnieren“, und schon erhältst Du eine E-Mail, wann immer wir einen neuen Job für Dich haben. Und keine Sorge: Du kannst die Job-Mails jederzeit wieder abbestellen.</p> </div> </div> </div> </div> <div class="mt-1 flex justify-start gap-3 empty:hidden lg:flex text-xs"> </div> </div> </div> </div> </div></div> <div class="d-none" id="job-alert-form-footer"> <p class="p1"><strong>Mit dem Erstellen eines Job Alerts stimmst Du unserer <a href="https://new-work.se/de/datenschutz">Datenschutzerklärung</a> zu.</strong></p> </div> <div id="job-alert-form"></div> </div> </div> </div> </div> </div> <div id="algolia-job-alert-success-modal" class="algolia-search-modal modal" tabindex="-1" data-bs-backdrop="false"> <div class="algolia-search-modal__wrapper"> <div class="modal-dialog"> <div class="modal-content algolia-search-modal__content"> <button type="button" class="btn btn-secondary btn-round algolia-search-modal__close" data-bs-dismiss="modal" aria-label="Schließen"> <i class="nw-icon-close"></i> </button> <div class="algolia-search-modal__container"> <h3 class="h4 mb-3 pe-md-5">Hurra! Bitte überprüfe kurz Deine Mailbox!</h3> <div class="mb-5"><p class="p1">Wir haben Dir eine E-Mail geschickt, um Deine Anmeldung zu bestätigen. Und bitte checke auch Deinen Spam-Ordner. Obwohl unsere Job-Mails natürlich kein Spam sind ;-).</p></div> <div class="d-flex"> <button class="btn btn-primary" data-bs-dismiss="modal"> Schließen </button> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="modal fade video-modal" id="video-modal-algolia-search" tabindex="-1" aria-modal="true" role="dialog"> <div class="modal-dialog modal-dialog-centered modal-xl"> <div class="modal-content"> <div class="modal-header"> <button type="button" class="btn btn-close btn-close--bg-dark btn-lg ms-auto mb-2" data-bs-dismiss="modal" aria-label="Close"> <i class="nw-icon-close"></i> </button> </div> <div class="modal-body"> <div class="row"> <div class="col-12 content"></div> </div> </div> </div> </div> </div> <script src="/assets/runtime.97800a5e.js" defer></script><script src="/assets/160.34b0c072.js" defer></script><script src="/assets/app.0d6f6f12.js" defer></script>  <script type="text/javascript"> console.log('no tetris page code'); </script> </body> </html>

CINXE.COM

XING Arbeitsmarktreport 2024 - Ghosting bei der Jobsuche: Wenn Bewerber plötzlich nichts mehr von Recruitern wissen wollen | New Work SE