NAVER Careers

<!doctype html> <html lang="ko"> <head> <meta charset="UTF-8"> <meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="IE=edge"> <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0 ,maximum-scale=1.0, minimum-scale=1.0,user-scalable=no,target-densitydpi=medium-dpi"> <meta property="og:title" content="NAVER Careers"> <meta property="og:type" content="website"> <meta property="og:url" content="https://recruit.navercorp.com/cnts/benefits"> <meta property="og:image" content="/share/tmplat/naver/img/og/og_benefits.png"> <meta property="og:description" content="Benefits"> <meta property="og:image:width" content="800"> <meta property="og:image:height" content="800"> <link rel="shortcut icon" type="image/x-icon" size="16x16" href="/share/tmplat/naver/img/og/naver_favicon_16.ico"> <link rel="shortcut icon" type="image/x-icon" size="24x24" href="/share/tmplat/naver/img/og/naver_favicon_24.ico"> <title>NAVER Careers</title>  <link rel="stylesheet" href="/share/cmm/css/slick.css"> <link 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</a> <div class="total_menu_wrap"> <ul class="gnb_total"> <li class="gnb_list"> <a class="gnb_item" href="/cnts/tech"> <span class="gnb_text">Tech</span> </a> </li> <li class="gnb_list"> <a class="gnb_item" href="/cnts/design"> <span class="gnb_text">Design</span> </a> </li> <li class="gnb_list"> <a class="gnb_item" href="/cnts/service"> <span class="gnb_text">Service & Business</span> </a> </li> <li class="gnb_list"> <a class="gnb_item" href="/cnts/corporate"> <span class="gnb_text">Corporate</span> </a> </li> </ul> </div> </li> <li class="gnb_list"> <a class="gnb_item" href="/cnts/people"> <span class="gnb_text">People</span> </a> </li> <li class="gnb_list"> <a class="gnb_item" href="/cnts/benefits"> <span class="gnb_text">Benefits</span> </a> </li> <li class="gnb_list"> <a class="gnb_item" href="/cnts/culture"> <span class="gnb_text">Culture</span> </a> </li> <li class="gnb_list"> <a class="gnb_item" href="/cnts/value"> <span class="gnb_text">Value</span> </a> </li> </ul> </nav> <nav class="right_gnb"> <ul class="gnb"> <li class="gnb_list"> <a class="gnb_item" href="/rcrt/list.do"> <span class="gnb_text">Jobs</span> </a> </li> <li class="gnb_list"> <a class="gnb_item" href="/mem/login.do"> <span class="gnb_text">Login</span> </a> </li> <li class="gnb_list"> <a class="gnb_item" href="/bbs/faq.do"> <span class="gnb_text">FAQ</span> </a> </li> <li class="gnb_list language_menu"> <a class="gnb_item" href="#"> <span class="text">KR</span> <i class="icon_sm_arrow"></i> </a> <div class="language_list"> <a class="gnb_item" href="/cnts/benefits?lang=en"> <span class="text">EN</span> </a> </div> </li> </ul> </nav> <nav class="nav_btn_box"> <button class="button_menu"></button> </nav> <div class="navigation_wrap close"> <div class="navigation"> <div class="navigation_inner"> <ul class="nav_list"> <li class="nav_item"> <a href="#n" class="nav_link"> <span class="text">Teams</span> <i class="icon_down_arrow"></i> </a> <ul class="sub_list"> <li class="sub_item"> <a 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src="/share/tmplat/naver/img/benefits/img_benefits_02.jpg" alt="업무공간 이미지"> </li> <li class="img_item"> <img class="img_unit" src="/share/tmplat/naver/img/benefits/img_benefits_03.jpg" alt="공용공간 이미지 01"> </li> <li class="img_item"> <img class="img_unit" src="/share/tmplat/naver/img/benefits/img_benefits_04.jpg" alt="공용공간 이미지 02"> </li> <li class="img_item"> <img class="img_unit" src="/share/tmplat/naver/img/benefits/img_benefits_05.jpg" alt="어린이집 이미지"> </li> <li class="img_item"> <img class="img_unit" src="/share/tmplat/naver/img/benefits/img_benefits_06.jpg" alt="병원 이미지"> </li> <li class="img_item"> <img class="img_unit" src="/share/tmplat/naver/img/benefits/img_benefits_07.jpg" alt="꽃집 이미지"> </li> <li class="img_item"> <img class="img_unit" src="/share/tmplat/naver/img/benefits/img_benefits_08.jpg" alt="딜리버리 이미지"> </li> <li class="img_item"> <img class="img_unit" src="/share/tmplat/naver/img/benefits/img_benefits_09.jpg" alt="라이브러리 이미지"> </li> <li class="img_item"> <img class="img_unit" src="/share/tmplat/naver/img/benefits/img_benefits_10.jpg" alt="커넥트원 이미지"> </li> <li class="img_item"> <img class="img_unit" src="/share/tmplat/naver/img/benefits/img_benefits_11.jpg" alt="편의시설 01 이미지"> </li> <li class="img_item"> <img class="img_unit" src="/share/tmplat/naver/img/benefits/img_benefits_12.jpg" alt="편의시설 02 이미지"> </li> </ul> </div> <div class="inner"> <div class="benefits_info" id="wellbeing"> <div class="info_title_wrap"> <h3 class="info_title">Financial Wellbeing</h3> <p class="info_text accent"> 회사의 미래가치와 성과를 함께 나누고,<br> 생활의 안정을 지원합니다. </p> </div> <div class="info_list"> <dl class="info_wrap"> <dt class="info_sub_title">스톡그랜트 (2021~2025)</dt> <dd class="info_sub_text">전 직원 대상 연간 1000만 원 상당의 주식 부여</dd> </dl> <dl class="info_wrap"> <dt class="info_sub_title">주식 매입 리워드(2020~)</dt> <dd class="info_sub_text">네이버 주식 매입 후 6개월 보유 시 매입금액의 10%(연간 200만 원까지) 지원</dd> </dl> <dl class="info_wrap"> <dt class="info_sub_title">대출이자 지원</dt> <dd class="info_sub_text">주택 및 생활 자금 마련에 실질적 도움이 되도록, 대출금액 이자의 1.5%를 10년간 지원<br class="pc_block">(대출금액 최대 2억 원까지)</dd> </dl> </div> </div> <div class="benefits_info" id="refresh"> <div class="info_title_wrap"> <h3 class="info_title">Time & Refresh</h3> <p class="info_text accent"> 저마다 몰입할 수 있는 환경이 다름을 알기에<br> 시간과 공간 선택의 자율성을 가지며,<br> 리프레시를 위한 충전의 기회도 마련합니다. </p> </div> <div class="info_list"> <dl class="info_wrap"> <dt class="info_sub_title">Connected Work 2024/25, ~2025.6</dt> <dd class="info_sub_text"> '자율', '책임', '신뢰'를 바탕으로 각자 가장 몰입할 수 있는 시간과 공간을 선택할 수 있는 근무 방식.<br> 고정된 출퇴근 시간 없이 평일 6시-22시 사이에 일하며,<br class="pc_block"> 연간 단위로 주 3일 이상 사무실 출근을 기반으로 하는 'Type_O'(Office-based Work)와<br class="pc_block"> 원격 근무를 기반으로 하는 'Type_R'(Remote-based Work) 중 하나를 개인이 자율 선택<br class="pc_block"> 연간 최대 2주 해외근무 가능 </dd> </dl> <dl class="info_wrap"> <dt class="info_sub_title">워케이션</dt> <dd class="info_sub_text"> 익숙한 공간을 떠나 새로운 공간에서의 몰입과 리프레시를 위해<br class="pc_block"> 최대 7일간 업무 공간 및 숙박(1인 1실), 식사 등 지원<br> *임직원 전용 공간 - 국내 : 춘천 커넥트원, 해외 : 베이스 캠프 도쿄 </dd> </dl> <dl class="info_wrap"> <dt class="info_sub_title">붙여쓰면 지원금</dt> <dd class="info_sub_text"> 쉴 때 충분히 푹 쉴 수 있도록 연차를 이틀 이상 붙여 사용 시 1일 X 5만 원의 휴가비 지원 </dd> </dl> <dl class="info_wrap"> <dt class="info_sub_title">리프레시 플러스 휴가</dt> <dd class="info_sub_text">2년 근속 시 재충전을 위해 연차 외에 추가적으로 15일의 유급휴가 부여</dd> </dl> <dl class="info_wrap"> <dt class="info_sub_title">자기돌봄 휴직</dt> <dd class="info_sub_text">3년 이상 근속 시 자기개발이나 휴식을 위해 최대 6개월까지 무급 휴직 가능</dd> </dl> <dl class="info_wrap"> <dt class="info_sub_title">임직원 전용 휴양시설</dt> <dd class="info_sub_text">회원제로 운영되는 전국 프리미엄 리조트 40여 개</dd> </dl> </div> </div> <div class="benefits_info" id="workspace"> <div class="info_title_wrap"> <h3 class="info_title">Work Space</h3> <p class="info_text accent"> 공간이 우리에게 미치는 영향을 잘 알기에,<br> 우리가 일할 공간을 직접 설계합니다. </p> <a href="/cnts/workspace" class="link_type black_line">Learn more</a> </div> <div class="info_list"> <dl class="info_wrap"> <dt class="info_sub_title">제1사옥 그린팩토리(2010, 2024 재오픈)</dt> <dd class="info_sub_text"> 네이버의 일하는 방식을 반영한 친환경 공간 ‘그린팩토리’<br> *글로벌 친환경 건물 인증제도인 LEED의 최고등급 플래티넘 획득 </dd> </dl> <dl class="info_wrap"> <dt class="info_sub_title">제2사옥 1784(2022)</dt> <dd class="info_sub_text"> 로봇과 공존하는 미래상을 담은 테크 컨버전스 공간 1784<br> *세계 최초 로봇-자율주행-AI-클라우드 등 미래기술들이 융합된 건물 </dd> </dl> <dl class="info_wrap"> <dt class="info_sub_title">춘천 커넥트원(2013)</dt> <dd class="info_sub_text">춘천의 자연 속에서 세미나, 워크숍, 팀 빌딩 등을 하며 몰입하고 휴식할 수 있는 임직원 전용 공간</dd> </dl> <dl class="info_wrap"> <dt class="info_sub_title">베이스캠프 도쿄</dt> <dd class="info_sub_text"> 일본의 임직원뿐 아니라 도쿄 장기 출장이 많은 국내 직원들도 편안하게 머물며<br class="pc_block"> 업무 및 휴식, 숙박할 수 있는 임직원 전용 공간 </dd> </dl> </div> </div> <div class="benefits_info" id="worktools"> <div class="info_title_wrap"> <h3 class="info_title">Work Tools</h3> <p class="info_text accent"> 최고의 퍼포먼스를 위해<br> 최적의 장비를 지원합니다. </p> </div> <div class="info_list"> <dl class="info_wrap"> <dt class="info_sub_title">개인별 업무기기 예산</dt> <dd class="info_sub_text"> 노트북, 모니터, 태블릿 등 본인의 업무에 맞게 업무 기기를 자유롭게 선택하여 사용할 수 있도록 2년에 최대 720만 원의 예산 지급 (직군에 따라 가용 예산은 상이) </dd> </dl> <dl class="info_wrap"> <dt class="info_sub_title">인체공학적 가구</dt> <dd class="info_sub_text"> 2005년부터 국내 업계 최초로 인체공학 의자 허먼밀러 에어론 의자를 기본으로<br class="pc_block"> 제공, 희망하는 경우 스탠딩 데스크 지원 </dd> </dl> <dl class="info_wrap"> <dt class="info_sub_title">스튜디오</dt> <dd class="info_sub_text"> 전문 촬영 장비를 갖춘 사옥 내 12개 스튜디오 완비 </dd> </dl> </div> </div> <div class="benefits_info" id="snack"> <div class="info_title_wrap"> <h3 class="info_title">Meal & Snack</h3> <p class="info_text accent"> 우리를 움직이는 에너지원이자,<br>동료들과의 대화를 이끌어 내는<br>음식을 풍성하게 제공합니다. </p> </div> <div class="info_list"> <dl class="info_wrap"> <dt class="info_sub_title">사내 식당</dt> <dd class="info_sub_text"> 매일 점심/저녁 건강하고 든든한 한 끼 식사를 무료로 제공하는 사내 식당 </dd> </dl> <dl class="info_wrap"> <dt class="info_sub_title">Lounge 5</dt> <dd class="info_sub_text"> 외부 인기 식당 브랜드들이 직접 입점하여 운영하는 공간으로 임직원 할인가에 이용 가능 </dd> </dl> <dl class="info_wrap"> <dt class="info_sub_title">카페</dt> <dd class="info_sub_text"> 전문 바리스타가 내린 커피, 제철 식재료로 만든 착즙 주스, 갓 구운 빵을 임직원 할인가에 이용할 수 있는 네이버 직영 카페와 로봇 배달까지 가능한 사옥 내 스타벅스 </dd> </dl> <dl class="info_wrap"> <dt class="info_sub_title">캔틴</dt> <dd class="info_sub_text"> 신선한 원두가 채워진 에스프레소 머신, 샌드위치 및 김밥, 과일, 음료 등의 조식 메뉴가 무료로 제공되는 캔틴 (각 층마다 마련) </dd> </dl> <dl class="info_wrap"> <dt class="info_sub_title">이마트 24 편의점</dt> <dd class="info_sub_text"> <span class="blind">부가 설명 없음</span> </dd> </dl> </div> </div> <div class="benefits_info" id="growth"> <div class="info_title_wrap"> <h3 class="info_title">Growth</h3> <p class="info_text accent"> 탁월함을 위한 성장의 노력들을<br> 적극 지원하며, 회사와 함께 성장할 수 있는<br class="pc_block"> 기회를 만들어 갑니다. </p> </div> <div class="info_list"> <dl class="info_wrap"> <dt class="info_sub_title">개인업무지원비</dt> <dd class="info_sub_text"> 업무 몰입을 위해 사용할 수 있도록 연간 360만 원의 지원금 지급 </dd> </dl> <dl class="info_wrap"> <dt class="info_sub_title">네이버 서비스 이용권</dt> <dd class="info_sub_text"> 네이버의 각종 서비스를 경험할 수 있는 연간 100만 원 상당의 이용권 패키지 지원<br> (네이버페이, 플러스멤버십, 웹툰, VIBE, MYBOX, 시리즈온, 오디오클립, 지식iN엑스퍼트 등) </dd> </dl> <dl class="info_wrap"> <dt class="info_sub_title">어학 지원비</dt> <dd class="info_sub_text"> 글로벌 역량을 위해 연간 최대 240만 원의 어학 교육비 지원 </dd> </dl> <dl class="info_wrap"> <dt class="info_sub_title">온보딩 프로그램</dt> <dd class="info_sub_text"> 새로운 환경에 잘 적응할 수 있도록 회사의 철학 및 네이버의 일하는 문화 공유, 1:1 멘토링,<br class="pc_block"> 동기 네트워킹, 신입 입문교육 등 입사 후 3개월 밀착 지원 </dd> </dl> <dl class="info_wrap"> <dt class="info_sub_title">사내 교육</dt> <dd class="info_sub_text"> Tech Share, Engineering Day, Meetup, S&B Share, 리더십 프로그램 등 맞춤형 성장을 위한 교육 지원 </dd> </dl> <dl class="info_wrap"> <dt class="info_sub_title">외부 교육 및 연수</dt> <dd class="info_sub_text"> 컨퍼런스, 포럼, 학회 등 참석 시 참가비 전액 지원 </dd> </dl> <dl class="info_wrap"> <dt class="info_sub_title">사내 커뮤니티(Club Greeny)</dt> <dd class="info_sub_text"> 동료들과 자율적으로 관심사를 공유하는 모임을 가질 수 있도록 연간 36만 원 상당의 활동비 지원 </dd> </dl> <dl class="info_wrap"> <dt class="info_sub_title">근속 기념 선물</dt> <dd class="info_sub_text"> 네이버의 성장에 꾸준히 함께해 준 직원들에게 근속 10주년, 20주년 선물 지급 </dd> </dl> <dl class="info_wrap"> <dt class="info_sub_title">사내 시상식 N Awards</dt> <dd class="info_sub_text"> 훌륭한 아이디어와 기술 혁신을 선정하여 축하하고 기념하는 사내 시상식 </dd> </dl> <dl class="info_wrap"> <dt class="info_sub_title">사내공모제도(Open Career Chance: OCC)</dt> <dd class="info_sub_text"> 회사 내 다른 조직으로 이동하여 새로운 커리어로 성장할 수 있는 기회 제공 </dd> </dl> <dl class="info_wrap"> <dt class="info_sub_title">스카우트 리워드</dt> <dd class="info_sub_text"> 주변의 인재를 추천하고 자발적 멘토 역할을 할 수 있도록 추천인에게 리워드 최대 500만 원 지급 </dd> </dl> </div> </div> <div class="benefits_info" id="wellness"> <div class="info_title_wrap"> <h3 class="info_title">Wellness</h3> <p class="info_text accent"> 몸과 마음이 건강할 때 스스로가 온전히<br> 발현될 수 있습니다. 예방부터 치료, 상담까지<br> 세심하게 케어합니다. </p> <a href="/cnts/wellness" class="link_type black_line">Learn more</a> </div> <div class="info_list"> <dl class="info_wrap"> <dt class="info_sub_title">본인 + 가족 의료비 보험</dt> <dd class="info_sub_text"> 직원 본인 외 배우자의 가족 대상 실손 의료비 및 진단비(수술비, 암 진단비 등)를 지원 </dd> </dl> <dl class="info_wrap"> <dt class="info_sub_title">네이버 부속의원 NAVER CARE</dt> <dd class="info_sub_text"> 예방부터 생활습관 개선, 만성질환 관리까지 전 주기 건강을 책임지는 네이버 부속의원<br> *진료과목: 가정의학과, 재활의학과, 이비인후과, 비뇨의학과, 건강검진 전문상담, 물리치료 </dd> </dl> <dl class="info_wrap"> <dt class="info_sub_title">사내 운동공간 FITNESS</dt> <dd class="info_sub_text"> 체력 단련을 위해 원하는 시간에 자율적으로 운동할 수 있도록 전문 트레이너가 상주하는 운동 공간 </dd> </dl> <dl class="info_wrap"> <dt class="info_sub_title">종합 건강 검진</dt> <dd class="info_sub_text"> 매년 약 90여 개 항목의 종합검진 지원하며, 격년마다 직원 본인 외 1인 추가 지원<br class="pc_block"> 서울대병원, 삼성병원 등 서울과 경기도권, 부산, 대구 등 30여 개 병원 지정 </dd> </dl> <dl class="info_wrap"> <dt class="info_sub_title">심리 건강 검진</dt> <dd class="info_sub_text"> 마음의 건강 상태도 정기적으로 체크하고 살필 수 있도록 매년 심리 건강검진 지원 </dd> </dl> <dl class="info_wrap"> <dt class="info_sub_title">심리 상담</dt> <dd class="info_sub_text"> 마음도 건강하게 관리될 수 있도록 전문 상담 기관과 연계하여 상담 비용 지원<br> 사옥 내 심리상담센터 운영 </dd> </dl> <dl class="info_wrap"> <dt class="info_sub_title">24시간 의료 상담</dt> <dd class="info_sub_text"> 365일, 24시간 전화로 의료 상담 및 명의 추천, 상급 병원 예약 등을 지원받을 수 있는 서비스 </dd> </dl> </div> </div> <div class="benefits_info" id="family"> <div class="info_title_wrap"> <h3 class="info_title">Family</h3> <p class="info_text"> 가족은 우리 모두의 든든한 지원군이자 안전망입니다.<br> 이 안전망을 탄탄하게 뒷받침합니다. </p> </div> <div class="info_list"> <dl class="info_wrap"> <dt class="info_sub_title">네이버 어린이집</dt> <dd class="info_sub_text"> 서울/경기권 6개 지역<br class="pc_block"> 늦은 시간까지 안전하게 믿고 맡길 수 있는 최고 수준 어린이집<br class="pc_block">(오전 7시30분~오후 10시까지 운영) </dd> </dl> <dl class="info_wrap"> <dt class="info_sub_title">경조사 지원</dt> <dd class="info_sub_text"> 결혼, 환갑~구순, 출산, 장례 등 중요한 경조사에 축하와 조의를 전하고 휴가 및 경조비 지원 </dd> </dl> <dl class="info_wrap"> <dt class="info_sub_title">오픈새러데이</dt> <dd class="info_sub_text"> 가족 및 지인을 사옥에 초대하여 네이버의 문화를 함께 경험할 수 있는 프로그램 </dd> </dl> <dl class="info_wrap"> <dt class="info_sub_title">명절 선물</dt> <dd class="info_sub_text"> 설과 추석, 총 80만 원 상당의 네이버페이 포인트 지급 </dd> </dl> <dl class="info_wrap"> <dt class="info_sub_title">웨딩 지원</dt> <dd class="info_sub_text"> 사옥 내에서 가장 전망 좋은 공간을 무료로 지원(1일 1 예식) </dd> </dl> <dl class="info_wrap"> <dt class="info_sub_title">육아휴직</dt> <dd class="info_sub_text"> 법정 육아휴직 1년 외 추가로 1년 더, 총 2년까지 신청할 수 있는 제도 <br class="pc_block"> 6개월 이상 휴직 후 복귀하는 경우 적응을 돕는 리보딩 프로그램과 워킹맘&대디 네트워킹 지원 </dd> </dl> <dl class="info_wrap"> <dt class="info_sub_title">임신기 단축근무</dt> <dd class="info_sub_text"> 임산부 직원의 건강과 안전을 위해 법정 외 임신 전 기간 급여 삭감 없이 일 2시간 단축하여 근무하는 제도 </dd> </dl> <dl class="info_wrap"> <dt class="info_sub_title">초등 자녀돌봄 단축근무</dt> <dd class="info_sub_text"> 일과 돌봄을 병행할 수 있도록 초등 자녀가 있는 경우 일 최대 2시간까지 단축하여 근무하는 제도 (재직 중 최대 1년) </dd> </dl> <dl class="info_wrap"> <dt class="info_sub_title">난임 지원</dt> <dd class="info_sub_text"> 집중적인 난임 치료가 필요한 경우 법정 난임 휴가 외 추가로 최대 6개월까지 사용할 수 있는 무급 휴직 지원 <br> 최대 200만 원까지 난임 시술비 지원 </dd> </dl> <dl class="info_wrap"> <dt class="info_sub_title">가족돌봄 휴가</dt> <dd class="info_sub_text"> 가족의 간호 및 돌봄이 필요한 경우 최대 90일까지 사용할 수 있는 무급 휴가 </dd> </dl> </div> </div> </div> </section> <section class="support_wrap extention"> <div class="inner"> <h3 class="support_title">Board the Navership</h3> <a href="/rcrt/list.do" class="support_link"> <span class="support_link_text">지원하기</span> <i class="link_out"><span class="blind">지원하기 바로가기</span></i> </a> </div> </section> </div> <footer class="footer"> <div class="inner"> <h1 class="footer_logo"> <a href="https://navercorp.com/" target="_blank" class="footer_logo_link">© NAVER Corp.</a> </h1> <dl class="policy"> <dt class="blind">NAVER Career 약관 및 정책</dt> <dd> <a class="policy_link" href="https://www.navercorp.com/policy/personal" target="_blank"> <strong class="accent">개인정보 처리방침</strong> </a> </dd> </dl> <div class="relate_site"> <button class="site_now">관련 사이트</button> <div class="site_list"> <ul class="site_wrap"> <li class="site_item"><a href="https://fficial.naver.com/" class="site_link" target="_blank">NAVERfficial<sup>new</sup></a></li> <li class="site_item"><a href="https://blog.naver.com/naver_diary" 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