Hydro-Vacuum S.A. - Kariera zawodowa

<!DOCTYPE HTML> <html lang='pl'> <head> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8" /> <meta name='viewport' content='width=device-width, initial-scale=1, maximum-scale=1'> <title>Hydro-Vacuum S.A. - Kariera zawodowa </title> <link rel="shortcut icon" href="images/favicon.ico"> <link rel='stylesheet' href='css/style.css'> <link rel='stylesheet' href='slider/css/style_slider.css'> <link rel="stylesheet" href="js/PickMeUp-master/css/pickmeup.css" type="text/css" /> <link rel="stylesheet" type="text/css" href="css/kod.css" />  <link href="class/lightbox2-2.11.3/dist/css/lightbox.css" rel="stylesheet" />  <script type="text/javascript" src="js/funkcje.js"></script> <script src="js/kod.js" type="text/javascript"></script>  <script type="text/javascript">  //SYNTAX: ddtabmenu.definemenu("tab_menu_id", integer OR "auto") ddtabmenu.definemenu("ddtabs1", 0) //initialize Tab Menu with ID "ddtabs1" and select 1st tab by default </script> <script type="text/javascript" src="slider/js/jquery-1.9.1.min.js"></script> <script type="text/javascript" src="slider/js/jssor.slider.mini.js"></script> <script src="class/lightbox2-2.11.3/dist/js/lightbox.js"></script>  <script type="text/javascript" src="http://ajax.googleapis.com/ajax/libs/jquery/1.4.2/jquery.min.js"></script> <script type="text/javascript" src="js/cufon-yui.js"></script> <script type="text/javascript"> Cufon.replace('span,p,h1',{ textShadow: '0px 0px 1px #ffffff' }); </script> <style> span.reference{ /*font-family:Arial;*/ position:fixed; left:10px; bottom:10px; font-size:11px; } span.reference a{ color:#aaa; text-decoration:none; margin-right:20px; } span.reference a:hover{ color:#ddd; } </style>  <script type="text/javascript"> $(document).ready(function(){ $(window).scroll(function(){ if ($(this).scrollTop() > 100) { $('.scrollup').fadeIn(); } else { $('.scrollup').fadeOut(); } }); $('.scrollup').click(function(){ $("html, body").animate({ scrollTop: 0 }, 600); return false; }); }); </script>  </head> <body> <header>  <script> jQuery(document).ready(function ($) { var jssor_1_SlideoTransitions = [ [{b:5500.0,d:3000.0,o:-1.0,r:240.0,e:{r:2.0}}], [{b:-1.0,d:1.0,o:-1.0,c:{x:51.0,t:-51.0}},{b:0.0,d:1000.0,o:1.0,c:{x:-51.0,t:51.0},e:{o:7.0,c:{x:7.0,t:7.0}}}], [{b:-1.0,d:1.0,o:-1.0,sX:9.0,sY:9.0},{b:1000.0,d:1000.0,o:1.0,sX:-9.0,sY:-9.0,e:{sX:2.0,sY:2.0}}], [{b:-1.0,d:1.0,o:-1.0,r:-180.0,sX:9.0,sY:9.0},{b:2000.0,d:1000.0,o:1.0,r:180.0,sX:-9.0,sY:-9.0,e:{r:2.0,sX:2.0,sY:2.0}}], [{b:-1.0,d:1.0,o:-1.0},{b:3000.0,d:2000.0,y:180.0,o:1.0,e:{y:16.0}}], [{b:-1.0,d:1.0,o:-1.0,r:-150.0},{b:7500.0,d:1600.0,o:1.0,r:150.0,e:{r:3.0}}], [{b:10000.0,d:2000.0,x:-379.0,e:{x:7.0}}], [{b:10000.0,d:2000.0,x:-379.0,e:{x:7.0}}], [{b:-1.0,d:1.0,o:-1.0,r:288.0,sX:9.0,sY:9.0},{b:9100.0,d:900.0,x:-1400.0,y:-660.0,o:1.0,r:-288.0,sX:-9.0,sY:-9.0,e:{r:6.0}},{b:10000.0,d:1600.0,x:-200.0,o:-1.0,e:{x:16.0}}] ]; var jssor_1_options = { $AutoPlay: true, $SlideDuration: 800, $SlideEasing: $Jease$.$OutQuint, $CaptionSliderOptions: { $Class: $JssorCaptionSlideo$, $Transitions: jssor_1_SlideoTransitions }, $ArrowNavigatorOptions: { $Class: $JssorArrowNavigator$ }, $BulletNavigatorOptions: { $Class: $JssorBulletNavigator$ } }; var jssor_1_slider = new $JssorSlider$("jssor_1", jssor_1_options); //responsive code begin //you can remove responsive code if you don't want the slider scales while window resizing function ScaleSlider() { var refSize = jssor_1_slider.$Elmt.parentNode.clientWidth; if (refSize) { refSize = Math.min(refSize, 1920); //1920 jssor_1_slider.$ScaleWidth(refSize); } else { window.setTimeout(ScaleSlider, 30); } } ScaleSlider(); $(window).bind("load", ScaleSlider); $(window).bind("resize", ScaleSlider); $(window).bind("orientationchange", ScaleSlider); //responsive code end }); </script> <div class="box1" style="height:100px;"> <div class='container' id="serwis"> <div class="zdjecie_scala" style="max-width:350px; margin-top:15px;"> <a href="https://www.hydro-vacuum.com.pl"><img src="images/logo.png" width="350" height="70"></a> </div> </div> </div> <div id="jssor_1" style="position: relative; margin: 0 auto; top: 0px; left: 0px; width:1920px; height: 700px; overflow: hidden; visibility: hidden;">  <div data-u="loading" style="position: absolute; top: 0px; left: 0px;"> <div style="filter: alpha(opacity=70); opacity: 0.7; position: absolute; display: block; top: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%;"></div> <div style="position:absolute;display:block;background:url('slider/img/loading.gif') no-repeat center center;top:0px;left:0px;width:100%;height:100%;"></div> </div> <div data-u="slides" style="cursor: default; position: relative; top: 0px; left: 0px; width: 1920px; height: 700px; overflow: hidden;"> <div data-p="225.00" style="display: none;"> <img data-u="image" src="slider/img/baner1.jpg" /> </div>  </div>  <div data-u="navigator" class="jssorb05" style="bottom:16px;right:16px;" data-autocenter="1">  <div data-u="prototype" style="width:16px;height:16px;"></div> </div>  <span data-u="arrowleft" class="jssora22l" style="top:0px;left:12px;width:40px;height:58px;" data-autocenter="2"></span> <span data-u="arrowright" class="jssora22r" style="top:0px;right:12px;width:40px;height:58px;" data-autocenter="2"></span> </div>  </header> <a href="#" class="scrollup"><p class"xxx"><img src="images/gora.png"/></p></a> <div id="ddtabs1" class="basictab"> <ul>.  <li><a href="#" rel="tab2">Rekrutacja</a></li> <li><a href="#" rel="tab1">Rozwój pracowników</a></li> <li><a href="#" rel="tab3">Praktyki i staże</a></li> <li><a href="#" rel="tab4">Wsparcie kształcenia</a></li> <li><a href="#" rel="tab5">Konkurs na najlepszą pracę dyplomową</a></li> <li><a href="#" rel="tab6">Dla pracowników</a></li> </ul> </div> <div id="tab0" class="tabcontent"> <div class="box1"> <div class='container' id="serwis">  <h1 class="fontblack"> <div class="zdjecie_scala"> <img src="foto/drzwi_otwarte.jpg"> </div> <br> Poznaj nas jako potencjalnego pracodawcę. Daj sobie szansę na weryfikację poglądów o firmie oraz zaprezentowanie siebie jako kandydata. Skorzystaj i porozmawiaj z Kierownikami poszczególnych wydziałów, zobacz jak wygląda praca w naszym zakładzie. Dowiesz się również, jakie aktualnie prowadzimy rekrutacje, kogo firma poszukuje, jakie kompetencje warto rozwijać. </h1> </div> <div class='container' id="serwis">  <h1 class="fontblack" style="float:left;"> <strong>Podczas wydarzenia:</strong> <br> <ul style="color:#000;"> <li>dowiesz się czym się zajmujemy <li>zwiedzisz halę produkcyjną, zobaczysz proces produkcji naszych produktów <li>będziesz mieć możliwość porozmawiać z Kierownikami Wydziałów <li>uzyskasz informacje o aktualnie prowadzonych procesach rekrutacyjnych <li>będziesz mógł zostawić swoje CV a nawet odbyć krótką rozmowę kwalifikacyjną </ul> </h1> </div> <div class='container' id="serwis">  <h1 class="fontblack"> <strong>Zapraszamy w dniach 14 i 16 grudnia w godzinach 11:00 i 15:00</strong> <br> Jeśli chcesz nas odwiedzić zgłoś swój udział poprzez maila: <a href="mailto:rekrutacja@hv.pl" style="color:#00F"><strong>rekrutacja@hv.pl</strong></a> <br> lub telefonicznie pod numerem <strong>56 45 075 11, 56 45 074 06</strong>. <br><br> <strong>Agenda Dni Otwartych:</strong><br> 11:00/15:00 Przywitanie uczestników<br> 11:10/15:10 Spotkanie informacyjne – kilka słów o firmie<br> 11:30/15:30 Zwiedzanie zakładu<br> 12:30/16:30 Indywidualne rozmowy <br> </h1> </div> </div> </div> <DIV class="tabcontainer"> <div id="tab1" class="tabcontent"> <div class="box1"> <div class='container' id="serwis"> <h1 class="fontblack"> <strong>Programy rozwoju pracowników</strong> <br><br> W Hydro–Vacuum S.A. dbamy, rozwijamy i szkolimy naszych pracowników gdyż wierzymy w to, że człowiek musi uczyć się nowych rzeczy przez całe życie. <br><br> Firma corocznie przeznacza na kształcenie i szkolenie pracowników kilkaset tysięcy złotych. Głównym kierunkiem podnoszenia kwalifikacji jest zdobywanie przez pracowników nowej wiedzy zarówno w zakresie wykonywanej pracy jak i nastawionych na rozwój indywidualnych cech i umiejętności pracownika. W ubiegłym roku zrealizowaliśmy blisko 10 tys. godzin szkoleniowych. <br><br> Dbamy by nasi pracownicy na bieżąco zdobywali nową wiedzę i umiejętności, dlatego z roku na rok wdrażamy i realizujemy kolejne programy rozwoju, zwiększając ilość godzin szkoleniowych. <br><br> Relacje z realizacji szkoleń. <br>  </h1> </div> </div> </div> <div id="tab2" class="tabcontent"> <div class="box1"> <div class='container' id="serwis"> <h1 class="fontblack"> <strong>Główne korzyści z pracy w Hydro-Vacuum S.A.:</strong> <br> <ul class="ul_black"> <li>Zyskasz pewność zatrudnienia na wiele lat, dzięki stabilności firmy i jej ponad 150 letniemu istnieniu (funkcjonujemy bez przeszkód nawet w dobie pandemii) <li>Zyskasz możliwość ciągłego rozwoju swojej wiedzy i umiejętności niezależnie od stanowiska <li>Twoje pomysły będą dla nas ważne w podejmowaniu decyzji rozwojowych, dzięki temu będziesz miał wpływ na funkcjonowanie firmy <li>Stosowane w firmie nowoczesne technologie oraz możliwość ich dalszego rozwoju, poszerzą Twoje różnorodne umiejętności, nie tylko z zakresu konstrukcji i budowy maszyn <li>Twoje miejsce pracy będzie zorganizowane w sposób zapewniający Ci komfort pracy i dobrą atmosferę oraz bezpieczeństwo dzięki zaangażowaniu w projekty wspólnie z doświadczonym zespołem profesjonalistów <li>Będziesz miał dostęp do szkoleń wspierających Twój rozwój zawodowy i osobisty, dzięki czemu na zajmowanym stanowisku będziesz czuł się w pełni profesjonalistą <li>Wynagrodzenie oraz finansowe wsparcie socjalne pozwolą Ci nie martwić się o jutro <li>Jako pracownik polskiej firmy z ojczystym kapitałem, weźmiesz udział we wspieraniu naszej gospodarki <li>Dzięki temu, że stanowimy zgrany zespół, zyskasz możliwość integracji w grupie, która pomaga sobie nawzajem nie tylko na gruncie zawodowym </ul> <br> </h1> </div> <div class='container' id="serwis"> <h1 class="fontblack"> <strong>Aktualne oferty pracy:</strong><Br> <div class="oferta"> <a href="oferta/2024_planista_produkcji.pdf" target="_blank"><img src="images/pdf.png"/></a><br>Planista produkcji </div> <div class="oferta"> <a href="oferta/ogłoszenie - specjalista w dziale rozwoju biznesu.pdf" target="_blank"><img src="images/pdf.png"/></a><br>Specjalista w Dziale Rozwoju Biznesu - język francuski </div> <div class="oferta"> <a href="oferta/2024-mechanik_prototypowni.pdf" target="_blank"><img src="images/pdf.png"/></a><br>Mechanik prototypowni </div> <div class="oferta"> <a href="oferta/2024-doradca_techniczny.pdf" target="_blank"><img src="images/pdf.png"/></a><br>Doradca techniczny </div> </h1> </div> <div class='container' id="serwis"> <h1 class="fontblack"> <strong>Proces rekrutacji</strong> <br> Każde zatrudnienie nowego pracownika do firmy, wymaga przeprowadzenia rekrutacji. Jest to zwykle proces wieloetapowy, ponieważ zanim zatrudnimy pracownika, musimy mieć pewność, że jest to kandydat, który spełnia oczekiwania nasze i jest to praca, której przyszły pracownik poszukiwał. <br><br> <em>Krok 1 – Publikujemy ogłoszenie</em> <hr style="width:100%"> <br> Nasze ogłoszenia rekrutacyjne znajdują się na naszej stronie internetowej w zakładce Twoja kariera, portalach pracy oraz mediach społecznościowych. Głównie korzystamy z witryn <a href="http://www.pracuj.pl" style="color:#00F">www.pracuj.pl</a>, <a href="http://www.praca.pl" style="color:#00F">www.praca.pl</a> oraz OLX. <br><br> Krok 2 – Należy do Ciebie! <hr style="width:100%"> <br> Znajdź interesująca Cię ofertę pracy i wyślij swoją aplikację. Pamiętaj , że możesz przesłać nam swoje CV nie tylko w odpowiedzi na zamieszczone ogłoszenie – zarejestrujemy je wtedy w naszej bazie kandydatów. <br><br> Krok 3 – Selekcja CV <hr style="width:100%"> <br> Dokonujemy selekcji nadesłanych aplikacji weryfikując informacje zawarte w CV pod kątem naszych potrzeb i wymagań na stanowisku, na które rekrutujemy. <br><br> Krok 4 – Rozmowa rekrutacyjna <hr style="width:100%"> <br> Po dokonaniu selekcji nadesłanych aplikacji, zapraszamy wybrane osoby na bezpośrednią rozmowę rekrutacyjną lub spotkanie on-line z udziałem osoby z Działu HR oraz Twoim potencjalnym przyszłym przełożonym. Podczas rozmowy przybliżymy ci specyfikę pracy na danym stanowisku, będziemy chcieli Cię również bliżej poznać, zbadać Twoje predyspozycje i umiejętności niezbędne do pracy na danym stanowisku. <br><br> Krok 5 – Informacja zwrotna <hr style="width:100%"> <br> Dokładamy starań, aby każda osoba, która uczestniczyła w spotkaniach, niezależnie od wyników rekrutacji otrzymała informację dotyczącą jej udziału w naszym procesie. <br> W przypadku chęci podjęcia współpracy z kandydatem jest również moment, w którym przedstawimy Ci naszą ofertę. <br><br> Krok 6 – Podpisanie umowy <hr style="width:100%"> <br> Ostatni krok to podpisanie umowy. Witamy w zespole! <br> </h1> </div> </div> </div> <div id="tab3" class="tabcontent"> <div class="box1"> <div class='container' id="serwis"> <h1 class="fontblack"> <strong>Praktyki i staże</strong> <br> Rozpocznij z nami swoją ścieżkę rozwoju zawodowego. <br><br> Zapraszamy na praktyki wakacyjne, studenckie i staże do naszej firmy – jest to idealna szansa na rozpoczęcie przygody w branży produkcji pomp. Pod okiem doświadczonych pracowników naszej firmy weźmiesz udział w ciekawych i angażujących projektach, a także poznasz działalność naszej firmy od środka i sprawdzisz z czym to się je. Zyskasz praktyczne doświadczenie, które będzie stanowić atut na początku twojej drogi zawodowej. <br><br> Corocznie realizujemy kilkadziesiąt praktyk zawodowych w szczególności dla: <br> <ul class="ul_black"> <li>Studentów kierunku Mechaniki i budowy maszyn <li>Studentów kierunku Zarządzania procesami produkcji <li>Techników mechaników, w tym operatorów CNC, <li>Techników mechatroniki <li>Techników elektromechaników <li>Techników ekonomistów <li>Techników logistyki </ul> </h1> </div> <div class='container' id="serwis"> <h1 class="fontblack"> Jeśli jesteś studentem wydziału Mechanika i budowa maszyn możesz skorzystać ze specjalnej formy praktyk w trakcie studiów. <br><br> Jeśli jesteś zainteresowany praktykami i stażami w naszej firmie napisz na adres: <a href="mailto:rekrutacja@hv.pl" style="color:#00F">rekrutacja@hv.pl</a> lub zadzwoń 56 45 07 406 lub 56 45 07 511. </h1> </div> </div> </div> <div id="tab4" class="tabcontent"> <div class="box1"> <div class='container' id="serwis"> <h1 class="fontblack"> <strong>Wsparcie dla uczniów i studentów</strong> <br><br> Od 2013 roku wspieramy klasę patronacką Zespołu Szkół Mechanicznych w Grudziądzu w kształceniu Techników mechaników o specjalności Obsługa maszyn skrawających. W ramach współpracy oferowane są: <br> <ul class="ul_black"> <li>Stypendia dla najlepszych uczniów <li>Szkolenia dla uczniów i nauczycieli <li>Wycieczki studyjne <li>Doposażenie stanowisk dydaktycznych <li>Praktyki i staże </ul> </h1> </div> <div class='container' id="serwis"> <h1 class="fontblack"> <strong>Współpraca z uczelniami wyższymi </strong> <br><br> W 2020 r. zawarliśmy umowę o współpracy z Politechniką Wrocławską, z którą działamy na polach: <br> <ul class="ul_black"> <li>realizacji projektów B+R <li>doposażenia stanowisk dydaktycznych <li>wymiany wiedzy między kadrą naukową, a potrzebami rynku </ul> <br><br> </h1> </div> </div> </div> <div id="tab5" class="tabcontent"> <div class="box1"> <div class='container' id="serwis">  <h1 class="fontblack"> <strong>Konkurs na najlepszą pracę dyplomową </strong> <br><br> <div class="zdjecie_scala"> <img src="foto/konkurs_praca_magisterska.jpg"> </div> <br> Wniosek należy składać na adres: <a href="mailto:rekrutacja@hv.pl" style="color:#00F">rekrutacja@hv.pl</a> <br> Więcej informacji można uzyskać pod nr tel. 56 45 07 406. <br> </h1> </div> </div> </div> <div id="tab6" class="tabcontent"> <div class="box1"> <div class='container' id="serwis"> <h1 class="fontblack"> <strong>Ubezpieczenie grupowe</strong> <br><br> Z oferty ubezpieczenia <strong>mogą skorzystać pracownicy, małżonkowie, partnerzy życiowi oraz pełnoletnie dzieci</strong>, którzy nie ukończyli 69 roku życia, pełna ochrona ubezpieczeniowa do ukończenia 70 roku życia. <strong>Każdy pracownik oraz członkowie ich rodzin mogą przystąpić do 1 z 3 nowych wariantów ubezpieczenia.</strong> Członkowie rodzin mogą przystępować do innego wariantu niż ubezpieczony pracownik. <br><br> Po szczegóły zapraszamy do pokoju 215. </h1> </div> <div class='container' id="serwis"> <h1 class="fontblack"> <strong>Pracownicza Kasa Zapomogowo Pożyczkowa</strong> <br><br> Celem PKZP jest propagowanie oszczędności i gospodarności oraz niesienie członkom pomocy materialnej w formie zwrotnych pożyczek oraz zapomóg w miarę posiadanych środków finansowych. <br><br> Po szczegóły zapraszamy do pokoju 215. </h1> </div> <div class='container' id="serwis"> <h1 class="fontblack"> <strong>Imprezy integracyjne</strong> <br><br> Życie firmowe, to nie tylko godziny spędzone na ciężkiej pracy. Ważna jest także integracja między pracownikami i dobra atmosfera. Dlatego corocznie organizujemy spotkania integracyjne wierząc, że są one sposobem na budowanie więzi oraz poprawę stosunków pomiędzy pracownikami. <br> </h1> </div> <div class='container' id="serwis"> <h1 class="fontblack"> <strong>Drugi Biegun</strong> <br><br> Stawiamy na wspólny rozwój pasji i zainteresowań. Chcieliśmy, żeby oprócz pracy zawodowej i spotkań wewnątrz firmy, istniała możliwość spotkania się w innych okolicznościach na drugim biegunie naszych aktywności. <br><br> Zaowocowało to powstaniem Klubu Miłośników Morsowania pod patronatem Hydro – Vacuum S.A. – Drugi Biegun. <br><br> Klubowicze spotykają się cyklicznie w każdą niedzielę na plaży miejskiej jeziora Rudnik. <br><br> Zapraszamy wszystkich pracowników, rodziny i przyjaciół – nietylko tych, którym morsowanie nie jest obce ale również te osoby, które dopiero chcą rozpocząć swoją przygodę. Zróbmy to razem! <br> <a href="foto/morsy/20211003-01.jpg" data-lightbox="roadtrip"><img src="foto/morsy/20211003-01.jpg" class="galeria"/></a> <a href="foto/morsy/20211003-05.jpg" data-lightbox="roadtrip"><img src="foto/morsy/20211003-05.jpg" class="galeria"/></a> <a href="foto/morsy/20211003-10.jpg" data-lightbox="roadtrip"><img src="foto/morsy/20211003-10.jpg" class="galeria"/></a> <a href="foto/morsy/20211003-11.jpg" data-lightbox="roadtrip"><img src="foto/morsy/20211003-11.jpg" class="galeria"/></a> <a href="foto/morsy/20211003-12.jpg" data-lightbox="roadtrip"><img src="foto/morsy/20211003-12.jpg" class="galeria"/></a> <br> </h1> </div> <div class='container' id="serwis"> <h1 class="fontblack"> <strong>Wsparcie socjalne</strong> <br><br> Corocznie w naszej firmie tworzony jest Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, z którego finansowe jest wsparcie w postaci: <br> <ul class="ul_black"> <li>Wypłat z okazji Świąt Wielkanocnych, <li>Wypłat z okazji Święta Pracownika H-V S.A. <li>Wczasy pod gruszą <li>Wsparcie dla osób w szczególnej potrzebie </ul> </h1> </div> </div> </div> </DIV> <div class="box4"> <div class='container' id="serwis"> <h1 class="fontblack"> <img src="images/ikonka3.png"/> </h1> <h2 class="fontwhite"> <div class="kontaktbox_tel"> <img src="images/ikonka_kom.png"/> </div> <div class="kontaktbox_tel"> 56 45 07 406 <br>lub<br> 56 45 07 511 </div> <div class="kontaktbox"> <img src="images/ikonka_mail.png"/> <a href="mailto:rekrutacja@hv.pl" class="kreska">rekrutacja@hv.pl</a> </div> <h1> </h1> </h2> </div> </div>  <footer> <p><a href="mailto:hv@hv.pl"> HV</a> © 2021</p> </footer> </div> </body> </html>

CINXE.COM

Hydro-Vacuum S.A. - Kariera zawodowa