CINXE.COM

<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.1//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml11/DTD/xhtml11.dtd"> <html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"> <head profile="http://gmpg.org/xfn/11"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /> <meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="IE=EmulateIE7" /> <title> 7.3 – Εκσυγχρονισμός του ΟΑΕΔ-Επανασχεδιασμός Επιχειρησιακού Μοντέλου | Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης</title> <link rel="icon" href="http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/themes/consultation/images/favicon.ico" /> <link rel="shortcut icon" href="http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/themes/consultation/images/favicon.ico" /> <link rel="stylesheet" href="http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/themes/consultation/style.css" type="text/css" media="screen" /> <script type="text/javascript" src="http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/themes/consultation/js/jquery.js" /></script> <script type="text/javascript" src="http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/themes/consultation/js/jquery.cookie.js" /></script> <script type="text/javascript" src="http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/themes/consultation/js/jquery.textresizer.js" /></script> <script type="text/javascript"> $(document).ready(function(){ $("ul.textresizer a").textresizer({ target: "#wrapper" }); }); </script> <link rel='dns-prefetch' href='//s.w.org' /> <link rel="alternate" type="application/rss+xml" title="Κανάλι σχολίων 7.3 – Εκσυγχρονισμός του ΟΑΕΔ-Επανασχεδιασμός Επιχειρησιακού Μοντέλου » Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης" href="http://www.opengov.gr/minlab/?feed=rss2&p=3656" /> <script type="text/javascript"> window._wpemojiSettings = {"baseUrl":"https:\/\/s.w.org\/images\/core\/emoji\/11\/72x72\/","ext":".png","svgUrl":"https:\/\/s.w.org\/images\/core\/emoji\/11\/svg\/","svgExt":".svg","source":{"concatemoji":"http:\/\/www.opengov.gr\/minlab\/wp-includes\/js\/wp-emoji-release.min.js?ver=4.9.26"}}; !function(e,a,t){var n,r,o,i=a.createElement("canvas"),p=i.getContext&&i.getContext("2d");function s(e,t){var a=String.fromCharCode;p.clearRect(0,0,i.width,i.height),p.fillText(a.apply(this,e),0,0);e=i.toDataURL();return p.clearRect(0,0,i.width,i.height),p.fillText(a.apply(this,t),0,0),e===i.toDataURL()}function c(e){var t=a.createElement("script");t.src=e,t.defer=t.type="text/javascript",a.getElementsByTagName("head")[0].appendChild(t)}for(o=Array("flag","emoji"),t.supports={everything:!0,everythingExceptFlag:!0},r=0;r<o.length;r++)t.supports[o[r]]=function(e){if(!p||!p.fillText)return!1;switch(p.textBaseline="top",p.font="600 32px Arial",e){case"flag":return s([55356,56826,55356,56819],[55356,56826,8203,55356,56819])?!1:!s([55356,57332,56128,56423,56128,56418,56128,56421,56128,56430,56128,56423,56128,56447],[55356,57332,8203,56128,56423,8203,56128,56418,8203,56128,56421,8203,56128,56430,8203,56128,56423,8203,56128,56447]);case"emoji":return!s([55358,56760,9792,65039],[55358,56760,8203,9792,65039])}return!1}(o[r]),t.supports.everything=t.supports.everything&&t.supports[o[r]],"flag"!==o[r]&&(t.supports.everythingExceptFlag=t.supports.everythingExceptFlag&&t.supports[o[r]]);t.supports.everythingExceptFlag=t.supports.everythingExceptFlag&&!t.supports.flag,t.DOMReady=!1,t.readyCallback=function(){t.DOMReady=!0},t.supports.everything||(n=function(){t.readyCallback()},a.addEventListener?(a.addEventListener("DOMContentLoaded",n,!1),e.addEventListener("load",n,!1)):(e.attachEvent("onload",n),a.attachEvent("onreadystatechange",function(){"complete"===a.readyState&&t.readyCallback()})),(n=t.source||{}).concatemoji?c(n.concatemoji):n.wpemoji&&n.twemoji&&(c(n.twemoji),c(n.wpemoji)))}(window,document,window._wpemojiSettings); </script> <style type="text/css"> img.wp-smiley, img.emoji { display: inline !important; border: none !important; box-shadow: none !important; height: 1em !important; width: 1em !important; margin: 0 .07em !important; vertical-align: -0.1em !important; background: none !important; padding: 0 !important; } </style> <link rel='stylesheet' id='cptch_stylesheet-css' href='http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/plugins/captcha/css/front_end_style.css?ver=4.4.5' type='text/css' media='all' /> <link rel='stylesheet' id='dashicons-css' href='http://www.opengov.gr/minlab/wp-includes/css/dashicons.min.css?ver=4.9.26' type='text/css' media='all' /> <link rel='stylesheet' id='cptch_desktop_style-css' href='http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/plugins/captcha/css/desktop_style.css?ver=4.4.5' type='text/css' media='all' /> <link rel='stylesheet' id='cookie-notice-front-css' href='http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/plugins/cookie-notice/css/front.min.css?ver=4.9.26' type='text/css' media='all' /> <link rel='stylesheet' id='wp_dlmp_styles-css' href='http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/plugins/download-monitor/page-addon/styles.css?ver=4.9.26' type='text/css' media='all' /> <script type='text/javascript' src='http://www.opengov.gr/minlab/wp-includes/js/jquery/jquery.js?ver=1.12.4'></script> <script type='text/javascript' src='http://www.opengov.gr/minlab/wp-includes/js/jquery/jquery-migrate.min.js?ver=1.4.1'></script> <script type='text/javascript'> /* <![CDATA[ */ var cnArgs = {"ajaxurl":"http:\/\/www.opengov.gr\/minlab\/wp-admin\/admin-ajax.php","hideEffect":"fade","onScroll":"no","onScrollOffset":"100","cookieName":"cookie_notice_accepted","cookieValue":"true","cookieTime":"2592000","cookiePath":"\/minlab\/","cookieDomain":"","redirection":"1","cache":"","refuse":"yes","revoke_cookies":"1","revoke_cookies_opt":"automatic","secure":"0"}; /* ]]> */ </script> <script type='text/javascript' src='http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/plugins/cookie-notice/js/front.min.js?ver=1.2.46'></script> <link rel='https://api.w.org/' href='http://www.opengov.gr/minlab/index.php?rest_route=/' /> <link rel="canonical" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3656" /> <link rel='shortlink' href='http://www.opengov.gr/minlab/?p=3656' /> <link rel="alternate" type="application/json+oembed" href="http://www.opengov.gr/minlab/index.php?rest_route=%2Foembed%2F1.0%2Fembed&url=http%3A%2F%2Fwww.opengov.gr%2Fminlab%2F%3Fp%3D3656" /> <link rel="alternate" type="text/xml+oembed" href="http://www.opengov.gr/minlab/index.php?rest_route=%2Foembed%2F1.0%2Fembed&url=http%3A%2F%2Fwww.opengov.gr%2Fminlab%2F%3Fp%3D3656&format=xml" /> <style type='text/css'> .download-info .download-button { background-image: url(http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/plugins/download-monitor/page-addon/downloadbutton.gif); } .download-info .more-button { background-image: url(http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/plugins/download-monitor/page-addon/morebutton.gif); } </style> </head> <body> <div id="wrapper"> <div id="header"> <div id="headerlogo"> <img class="logo" src="http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/themes/consultation/images/logo.jpg"> <h1><a href="http://www.opengov.gr/minlab/" title="Αρχική">Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης</a></h1> <h2>Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων</h2> </div> </div> <div id="main_nav"> <ul> <li><a href="http://www.opengov.gr/minlab/">Αρχική</a></li> <li><a href="http://www.primeminister.gov.gr" target="_blank">Πρωθυπουργός της Ελλάδας</a></li> <li><a href="http://www.opengov.gr/home" target="_blank">Ανοικτή Διακυβέρνηση</a></li> <li><a href="http://www.ypakp.gr" target="_blank">Δικτυακός Τόπος Υπουργείου</a></li> <li><a href="http://www.opengov.gr/home/?cat=42" target="_blank">Διαβουλεύσεις Υπουργείων</a></li> </ul> <div class="texter"> <ul class="textresizer"> <li><a href="#nogo"><img src="http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/themes/consultation/images/min.gif" title="Μικρά"/></a></li> <li><a href="#nogo"><img src="http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/themes/consultation/images/mid.gif" title="Μεσαία"/></a></li> <li><a href="#nogo"><img src="http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/themes/consultation/images/lrg.gif" title="Μεγάλα"/></a></li> </ul> </div> </div> <div id="content"> <div class="breadcrumb"><a class="home" href="http://www.opengov.gr/minlab">Αρχική</a> <a href="http://www.opengov.gr/minlab/?cat=59">Στρατηγικό Πλαίσιο για τον Ανασχεδιασμό των Ενεργητικών Πολιτικών Απασχόλησης</a><span class="single">7.3 – Εκσυγχρονισμός του ΟΑΕΔ-Επανασχεδιασμός Επιχειρησιακού Μοντέλου</span></div> <div id="main_content"> <div class="post clearfix"> <h3>7.3 – Εκσυγχρονισμός του ΟΑΕΔ-Επανασχεδιασμός Επιχειρησιακού Μοντέλου</h3> <div class="post_content"><p>Υφιστάμενη κατάσταση-πρόσφατες εξελίξεις<br />Μέσω του Προγράμματος «Επανασχεδιασμός Επιχειρησιακού Μοντέλου του ΟΑΕΔ» υλοποιούνται ενέργειες που οδηγούν:<br /> στην ενίσχυση των μηχανισμών και εργαλείων υποστήριξης και διευκόλυνσης της πρόσβασης αναζητούντων εργασία στην αγορά εργασίας,<br /> στη στόχευση υπηρεσιών και ενεργητικών προγραμμάτων απασχόλησης και του Οργανισμού ανάλογα με τις πραγματικές ανάγκες και συνθήκες της αγοράς εργασίας,<br /> στην ανάπτυξη συνεργασιών και συμπράξεων μεταξύ του ΟΑΕΔ και φορέων του δημοσίου τομέα, των κοινωνικών εταίρων και των ινστιτούτων τους με στόχο την αποτελεσματικότερη καταπολέμηση της ανεργίας,<br /> στην αποτελεσματικότερη προσέγγιση των μικρομεσαίων και μεγάλων επιχειρήσεων<br /> έχει εκπονηθεί και θα εφαρμοστεί η μεθοδολογία για την καταγραφή του προφίλ και την τμηματοποίηση και κατηγοριοποίηση των ανέργων (profiling and segmentation methodology). Η νέα μεθοδολογία βασίζεται στον καθορισμό συγκεκριμένων προσδιοριστικών παραγόντων (κριτηρίων) που συμβάλλουν στην κατάταξη των αναζητούντων εργασία σε ομάδες, με βάση ατομικά χαρακτηριστικά τους που καταγράφονται τόσο κατά την εγγραφή τους όσο και μέσω ειδικά διαμορφωμένου ερωτηματολογίου που συμπληρώνουν οι ίδιοι. Από τα ανωτέρω στοιχεία προκύπτει αυτόματα η κατηγοριοποίηση των αναζητούντων εργασία, χωρίς την παρέμβαση του εργασιακού συμβούλου. Κατ’ αυτόν τον τρόπο επιτυγχάνεται μια «αντικειμενική» κατάταξη και διασφαλίζεται η ομοιογένεια της όλης διαδικασίας. Εφαρμόζει σε όλους ενιαία κριτήρια με αυτόματο και αδιάβλητο τρόπο και την χρήση της τεχνολογίας, προκειμένου να εξασφαλίσει την ίση μεταχείριση των αναζητούντων εργασία.<br />Οφέλη της νέας μεθοδολογίας<br /> να μπορεί να υποστηριχθεί η διαδικασία της σύζευξης προσφοράς και ζήτησης εργασίας (αντιστοίχιση του προφίλ των αναζητούντων εργασία με το προφίλ των κενών θέσεων)μέσω της συλλογής και καταγραφής πλήθους δεδομένων που αφορούν τα ατομικά χαρακτηριστικά των ανέργων<br /> να πραγματοποιείται καλύτερα, βάσει του πλήρες προφίλ του κάθε ανέργου, η διαδικασία της εξατομικευμένης προσέγγισής του από τους εργασιακούς συμβούλους (Ε.Σ.), δηλαδή η διάγνωση των αναγκών υποστήριξης του βάσει των εμποδίων ένταξης ή επανένταξης που αντιμετωπίζει, καθώς και η παροχή στοχευμένων και αποτελεσματικών υπηρεσιών που να αντιστοιχούν στην κατηγορία και το ατομικό προφίλ του.<br /> να μειωθεί ο χρόνος που αφιερώνεται σήμερα από τον Ε.Σ. στη συλλογή και καταχώριση δεδομένων για τους αναζητούντες εργασία, προκειμένου ο Ε.Σ. να επικεντρωθεί στην σύνταξη ενός λεπτομερούς, εξατομικευμένου και αποτελεσματικού ατομικού σχεδίου δράσης (ΑΣΔ).<br /> να προσδιοριστούν οι κατηγορίες ανέργων με τις οποίες οι Ε.Σ. ασχολούνται κατά προτεραιότητα, καθώς και η ομάδα που χρήζει παραπομπής σε άλλους φορείς (π.χ κοινωνικές υπηρεσίες και υπηρεσίες υγείας) ως προϋπόθεση για την αξιοποίηση των υπηρεσιών στήριξης που παρέχονται από τον Οργανισμό.<br /> επαναπροσδιορίστηκε ο ρόλος των Εργασιακών Συμβούλων στα ΚΠΑ2 αναφορικά με το προφίλ, τον διακριτό ρόλο εργασιακών συμβούλων αναζητούντων εργασία και εργοδοτών, τις αρμοδιότητες, μεθοδολογίες και εργαλεία που τίθενται στη διάθεσή τους.<br /> στον χώρο της Αρχικής Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης ο ΟΑΕΔ λειτουργεί 50 Επαγγελματικές Σχολές (ΕΠΑ.Σ) Μαθητείας διετούς φοίτησης και 30 Ινστιτούτα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΙΕΚ). Στις δομές των ΕΠΑ.Σ λειτουργούν 30 Γραφεία Διασύνδεσης Επαγγελματικής Εκπαίδευσης (ΓΔΕΕ) με στόχο την αποτελεσματικότερη σύνδεση της επαγγελματικής εκπαίδευσης με την αγορά εργασίας. Από το 2017 ο ΟΑΕΔ είναι μέλος της Ευρωπαϊκής Συμμαχίας για τη Μαθητεία και συμμετέχει μαζί με το ΥΠΠΕΘ στην υλοποίηση συμπράξεων με την Κεντρική Ένωση Επιμελητηρίων (ΚΕΕ) στην προσέλκυση επιχειρήσεων με στόχο τη διάθεση περισσότερων θέσεων Μαθητείας.<br /> με στόχο την αποτελεσματικότερη σύνδεση της εκπαίδευσης και της αγοράς εργασίας αλλά και την τόνωση της συνεργασίας με τις επιχειρήσεις ήδη λειτουργούν 30 Γραφεία Διασύνδεσης Επαγγελματικής Εκπαίδευσης (ΓΔΕΕ) στις σχολές Μαθητείας ΟΑΕΔ, ως σημεία εξυπηρέτησης μιας στάσης για προσφορά υπηρεσιών για τη Μαθητεία, και είναι σε εξέλιξη διαδικασία για την επέκταση της ίδρυσης και λειτουργίας γραφείων διασύνδεσης και σε άλλες εκπαιδευτικές μονάδες του Οργανισμού.<br /> έχει τεθεί σε εφαρμογή η λειτουργία του on line portal του ΟΑΕΔ μέσω του οποίου:<br />o Παρέχεται η δυνατότητα σε πιστοποιημένους εργοδότες να υποβάλλουν αγγελίες κενών θέσεων εργασίας, να τις διαχειριστούν, να τις απενεργοποιήσουν και να τις επανενεργοποιήσουν.<br />o Παρέχεται η δυνατότητα σε πιστοποιημένους εργοδότες να αναζητήσουν βιογραφικά ανέργων μέσω απλής και σύνθετης αναζήτησης χωρίς να τους δίνεται πρόσβαση σε προσωπικά δεδομένα.<br />o Παρέχεται η δυνατότητα στους αναζητούντες εργασία, μέσω του εργαλείου αναζήτησης στο νέο Portal του ΟΑΕΔ, να αναζητήσουν θέσεις εργασίας με βάση την ειδικότητά τους και την περιοχή που επιθυμούν να εργαστούν.<br />o Από το 2017 έχει τεθεί σε λειτουργία η on line εφαρμογή στο portal του Οργανισμού, μέσω του οποίου παρέχεται η δυνατότητα σε πιστοποιημένους εργοδότες να υποβάλλουν προσφερόμενες θέσεις Μαθητείας/Πρακτικής Άσκησης για όλες τις δομές Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης. Στόχος είναι ένας αριθμός θέσεων Μαθητείας να μετατραπεί στο μέλλον σε θέσεις εργασίας.<br />o Παρέχεται μέσω του Portal διασύνδεση με το Δίκτυο EURES για αναζήτηση ευκαιριών απασχόλησης από του αναζητούντες εργασία στις χώρες του δικτύου EURES.</p><p>Στο πλαίσιο του ανωτέρω προγράμματος αναπτύσσεται στοχευμένη επικοινωνία με εργοδότες με στόχο να αυξηθούν οι κενές θέσεις και ειδικότερα:<br /> Απεστάλησαν στα 118 ΚΠΑ 2 νέοι Οδηγοί. 1. Οδηγός ΚΠΑ2 (νέοι ρόλοι- διαδικασίες – εργαλεία) και 2. Οδηγός προσέγγισης επιχειρήσεων. Βάσει των νέων ρόλων και διαδικασιών έχουν εκπαιδευθεί 44 εκπαιδευτές εργασιακών συμβούλων (πολλαπλασιαστές και των 2 ρόλων – εργασ. συμβούλων αναζητούντων και εργοδοτών) στο πλαίσιο επανενεργοποίησης των εργασιακών συμβούλων.<br /> Διαμορφώθηκε πρόταση σχετικά με το νέο μοντέλο υποδείξεων ανέργων σε κενές θέσεις εργασίας και σε προγράμματα προώθησης της απασχόλησης. Τελικός στόχος είναι η ποιοτική σύζευξη προσφοράς και ζήτησης εργασίας, η οποία θα υποστηρίξει την αξιοπιστία του Οργανισμού προς τις επιχειρήσεις. Μία αποτελεσματική διαδικασία Υποδείξεων είναι σημαντική για την εφαρμογή του νέου μοντέλου παροχής υπηρεσιών με ενδυναμωμένο τον ρόλο των Ε.Σ (βλ. κεφάλαιο 7.1).<br /> Εγκαταστάθηκε Μητρώο Εργοδοτών με στόχο την διευκόλυνση προσέγγισης και επικοινωνίας των εργασιακών συμβούλων εργοδοτών με την τοπική αγορά εργασίας.<br /> Από το 2016 λειτουργεί η Μονάδα Μεγάλων Επιχειρήσεων του ΟΑΕΔ που συνεργάζεται με το δίκτυο των εξειδικευμένων συμβούλων εργοδοτών των 118 Κέντρων Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ2) του Οργανισμού στη χώρα για την οργανωμένη αντιμετώπιση και διαχείριση των κενών θέσεων των μεγάλων αλλά και των ΜΜΕ μέσω της καθιέρωσης τυποποιημένων διαδικασιών προσέγγισης εργοδοτών.<br /> Ο ΟΑΕΔ, ως μέλος του επιχειρησιακού δικτύου του Μηχανισμού Διάγνωσης Αναγκών της Αγοράς Εργασίας, αρχικά λαμβάνει υπόψη του τις εκροές του συστήματος. Το ΕΙΕΑΔ έχει παράξει ένα φιλικό στο χρήστη εργαλείο για τον δυναμισμό επαγγελμάτων και κλάδων προκειμένου να αξιοποιηθεί από τους εργασιακούς συμβούλους του ΟΑΕΔ.<br /> Πιλοτική λειτουργία μεθοδολογίας Profiling (Ιούνιος-Σεπτέμβριος 2017).<br /> Χρήση εργαλείου του Μηχανισμού Διάγνωσης αναγκών για την αγορά εργασίας από τους εργασιακούς συμβούλους ( Β εξάμηνο 2017).<br /> Ενεργοποίηση των εργασιακών συμβούλων εργοδοτών προκειμένου να γίνει αποτελεσματικότερη η συνεργασία τους με την κάθε τοπική αγορά εργασίας.<br /> Οι εργασιακοί σύμβουλοι εργοδοτών προσεγγίζουν ενεργά τους εργοδότες με κάθε διαθέσιμο μέσο (π.χ τηλεφωνικώς, μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, προσωπικά ραντεβού, ή μέσω ομαδικών συναντήσεων για επιλεγμένους εργοδότες) προκειμένου να τους ενημερώσουν σχετικά με τις διαθέσιμες υπηρεσίες των ΚΠΑ2 και του Οργανισμού γενικότερα, αλλά και να τους ενθαρρύνουν ώστε να καταχωρήσουν τις κενές θέσεις εργασίας τους. Η συλλογή ποσοτικών στοιχείων που συλλέγονται από την Κάρτα Επίδοσης (scorecard) σε μηνιαία βάση από τα ΚΠΑ2 (π.χ αριθμός νέων ραντεβού με εργοδότες) συμβάλλει επίσης σημαντικά, στη προσπάθεια της Διοίκησης του Οργανισμού, να βελτιώσει τη συνεργασία του με τον επιχειρηματικό κόσμο. Στόχος η οικοδόμηση μακροπρόθεσμων σχέσεων εμπιστοσύνης μεταξύ των ΚΠΑ και των εργοδοτών της κάθε τοπικής αγοράς εργασίας.<br /> Βελτιστοποίηση του εργαλείου αναζήτησης αναζητούντων εργασία μέσω του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος του ΟΑΕΔ ώστε να μεγιστοποιηθούν τα αποτελέσματα της σύζευξης προσφοράς και ζήτησης της εργασίας (Β εξάμηνο 2017).<br /> Θέσπιση των αμοιβαίων υποχρεώσεων, δηλαδή των υποχρεώσεων των δημοσίων υπηρεσιών απασχόλησης απέναντι στους εγγεγραμμένους ανέργους και αντίστοιχα τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις των επιδοτούμενων και μη ανέργων.<br />Η εφαρμογή των ανωτέρω δράσεων οδηγεί τον ΟΑΕΔ στη βελτίωση των παρεχομένων υπηρεσιών στους πολίτες.</p><p>Προκλήσεις-Απαιτούμενες Δράσεις<br /> Καθολική εφαρμογή μεθοδολογίας profiling (2018)<br /> Πρόσληψη 360 εργασιακών συμβούλων (2018) και ανακατανομή του υπάρχοντος προσωπικού στα ΚΠΑ με στόχο να μειωθεί η αναλογία εγγεγραμμένων ανέργων ανά εργασιακό σύμβουλο από 3.500/εργασιακό σύμβουλο σε 1500/εργασιακό σύμβουλο<br /> Κατάρτιση υπαλλήλων των τμημάτων απασχόλησης στις περιφερειακές διευθύνσεις και στα ΚΠΑ του Οργανισμού σε θέματα διαχείρισης νέας γενιάς προγραμμάτων απασχόλησης » ανοιχτού τύπου» ( Α εξάμηνο 2018).<br /> Πλήρης ενεργοποίηση των εργασιακών συμβούλων εργοδοτών προκειμένου να γίνει αποτελεσματικότερη η συνεργασία τους με την κάθε τοπική αγορά εργασίας. Η απεμπλοκή τους από παράλληλα καθήκοντα εντός του ΚΠΑ, κρίνεται σημαντική αφού τους δεσμεύει χρόνο εργασίας (αρχές 2018 και υπό την προϋπόθεση πρόσληψης των 360 νέων εργασιακών συμβούλων).<br /> Εμπλουτισμός μεθοδολογίας προσέγγισης επιχειρήσεων, αξιοποιώντας το νέο εργαλείο του Μηχανισμού Διάγνωσης Αναγκών για την αγορά εργασίας για τους εργασιακούς συμβούλους.<br /> Συστηματική συνεργασία των εργασιακών συμβούλων αναζητούντων εργασία με τους ανέργους, μέσω προγραμματισμένων ραντεβού, σε χρονικά διαστήματα προκαθορισμένα -ανάλογα με την Ομάδα κατάταξης- (αρχές 2018 και υπό την προϋπόθεση πρόσληψης των 360 νέων εργασιακών συμβούλων).<br /> Για τα πιλοτικά προγράμματα που θα υλοποιηθούν, οι αμοιβαίες υποχρεώσεις θα αποτελούν προϋπόθεση ένταξης στο πρόγραμμα, κατόπιν δήλωσης συμμετοχής του ενδιαφερόμενου, μετά τη διαδικασία ολοκλήρωσης του profiling. Ως αμοιβαίες υποχρεώσεις νοούνται η δέσμευση του ανέργου να ακολουθήσει τις ενέργειες που συμφωνούνται στο ΑΣΔ του και η δέσμευση του ΟΑΕΔ να του προσφέρει τις κατάλληλες υπηρεσίες.<br /> Αναλυτικός ανασχεδιασμός του Ατομικού Σχεδίου Δράσης με βάση τη νέα μεθοδολογία profiling-τμηματοποίηση(profiling and segmentation). Για κάθε κατηγορία αναζητούντων εργασία θα αντιστοιχεί ένα συγκεκριμένο μενού υπηρεσιών, διαφοροποιημένο ανά κατηγορία ανέργων, ως προς το είδος και την ένταση των παρεχόμενων υπηρεσιών και ως προς τα προγράμματα ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης. Το Ατομικό Σχέδιο Δράσης (ΑΣΔ) θα χτίζεται με βάση την τμηματοποίηση. Θα είναι επικεντρωμένο στις εξατομικευμένες ανάγκες του /της αναζητούντα/ ούσας εργασία και θα αναφέρει τις δράσεις που οφείλει να ακολουθήσει ο /η άνεργος/η με αλληλουχία, με στόχο την ένταξη-επανένταξη του στην αγορά εργασίας. Ο ανασχεδιασμός του ΑΣΔ θα γίνει μετά τα αποτελέσματα της αξιολόγησης της πιλοτικής εφαρμογής του profiling (Οκτώβριο 2017).<br />Υπεύθυνος έργου<br />Ο ΟΑΕΔ με την αρωγή της Διοικούσας Επιτροπής του Προγράμματος.</p></div> <div id="consnav"> <ul class="other_posts"><h4 class="other_posts_nav">Πλοήγηση στη Διαβούλευση</h4><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο 01- Αναγκαιότητα- Περίληψη</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3676" title="01- Αναγκαιότητα- Περίληψη">01- Αναγκαιότητα- Περίληψη</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο 02 – Το πλαίσιο</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3675" title="02 – Το πλαίσιο">02 – Το πλαίσιο</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3674#comments">1 Σχόλιο</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3674" title="2.1 – Κατάσταση της αγοράς εργασίας">2.1 – Κατάσταση της αγοράς εργασίας</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο 2.2 – Χαρακτηριστικά της απασχόλησης και αμοιβή της εργασίας</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3673" title="2.2 – Χαρακτηριστικά της απασχόλησης και αμοιβή της εργασίας">2.2 – Χαρακτηριστικά της απασχόλησης και αμοιβή της εργασίας</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3672#comments">1 Σχόλιο</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3672" title="2.3 – Χαρακτηριστικά της ανεργίας">2.3 – Χαρακτηριστικά της ανεργίας</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο 2.4 – Εγγεγραμμένη ανεργία/Χαρακτηριστικά των ανέργων αναζητούντων εργασία</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3671" title="2.4 – Εγγεγραμμένη ανεργία/Χαρακτηριστικά των ανέργων αναζητούντων εργασία">2.4 – Εγγεγραμμένη ανεργία/Χαρακτηριστικά των ανέργων αναζητούντων εργασία</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο 2.5 – Ελληνικές επιχειρήσεις και δημιουργία θέσεων εργασίας</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3670" title="2.5 – Ελληνικές επιχειρήσεις και δημιουργία θέσεων εργασίας">2.5 – Ελληνικές επιχειρήσεις και δημιουργία θέσεων εργασίας</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3669#comments">1 Σχόλιο</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3669" title="2.6 – Συμπεράσματα από την ανάλυση – Προτεραιότητες">2.6 – Συμπεράσματα από την ανάλυση – Προτεραιότητες</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο 3 – Στρατηγικοί Στόχοι σε σύνδεση με την Ευρωπαϊκή Στρατηγική για την Απασχόληση</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3668" title="3 – Στρατηγικοί Στόχοι σε σύνδεση με την Ευρωπαϊκή Στρατηγική για την Απασχόληση">3 – Στρατηγικοί Στόχοι σε σύνδεση με την Ευρωπαϊκή Στρατηγική για την Απασχόληση</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3667#comments">1 Σχόλιο</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3667" title="4 – Διακυβέρνηση">4 – Διακυβέρνηση</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο 5 – Χρηματοδότηση πολιτικών απασχόλησης</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3666" title="5 – Χρηματοδότηση πολιτικών απασχόλησης">5 – Χρηματοδότηση πολιτικών απασχόλησης</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο 6 – Ενεργητικές Πολιτικές Απασχόλησης</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3665" title="6 – Ενεργητικές Πολιτικές Απασχόλησης">6 – Ενεργητικές Πολιτικές Απασχόλησης</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3664#comments">2 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3664" title="6.1 – Προγράμματα εγγυημένης απασχόλησης στον δημόσιο τομέα/ Προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας">6.1 – Προγράμματα εγγυημένης απασχόλησης στον δημόσιο τομέα/ Προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3663#comments">2 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3663" title="6.2 – Προγράμματα για την υποστήριξη της ένταξης των νέων στην αγορά εργασίας">6.2 – Προγράμματα για την υποστήριξη της ένταξης των νέων στην αγορά εργασίας</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3662#comments">1 Σχόλιο</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3662" title="6.3- Προγράμματα Εγγυημένης Απασχόλησης στον Ιδιωτικό Τομέα">6.3- Προγράμματα Εγγυημένης Απασχόλησης στον Ιδιωτικό Τομέα</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3661#comments">1 Σχόλιο</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3661" title="6.4 – Ενίσχυση της επιχειρηματικότητας">6.4 – Ενίσχυση της επιχειρηματικότητας</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3660#comments">2 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3660" title="6.5 – Προγράμματα κατάρτισης">6.5 – Προγράμματα κατάρτισης</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο 7 – Μεταρρυθμίσεις</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3659" title="7 – Μεταρρυθμίσεις">7 – Μεταρρυθμίσεις</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3658#comments">2 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3658" title="7.1 – Ανασχεδιασμός ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης-Νέο Μοντέλο παροχής">7.1 – Ανασχεδιασμός ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης-Νέο Μοντέλο παροχής</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3657#comments">1 Σχόλιο</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3657" title="7.2 – Μηχανισμός Διάγνωσης Αναγκών της αγοράς εργασίας">7.2 – Μηχανισμός Διάγνωσης Αναγκών της αγοράς εργασίας</a></li><li class="other_posts_nav_current"><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3656#comments">2 Σχόλια</a></span><span class="list_current_title">7.3 – Εκσυγχρονισμός του ΟΑΕΔ-Επανασχεδιασμός Επιχειρησιακού Μοντέλου</span></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3655#comments">3 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3655" title="7.4 – Μεταρρύθμιση στη Συνεχιζόμενη Επαγγελματική Εκπαίδευση & Κατάρτιση">7.4 – Μεταρρύθμιση στη Συνεχιζόμενη Επαγγελματική Εκπαίδευση & Κατάρτιση</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3654#comments">2 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3654" title="7.5 – Σύνδεση της απασχόλησης και των κοινωνικών πολιτικών">7.5 – Σύνδεση της απασχόλησης και των κοινωνικών πολιτικών</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο 7.6 – Παρακολούθηση και αξιολόγηση των Ενεργητικών Πολιτικών Απασχόλησης</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3653" title="7.6 – Παρακολούθηση και αξιολόγηση των Ενεργητικών Πολιτικών Απασχόλησης">7.6 – Παρακολούθηση και αξιολόγηση των Ενεργητικών Πολιτικών Απασχόλησης</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο 8 – Παρακολούθηση και συντονισμός του στρατηγικού πλαισίου</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3652" title="8 – Παρακολούθηση και συντονισμός του στρατηγικού πλαισίου">8 – Παρακολούθηση και συντονισμός του στρατηγικού πλαισίου</a></li></ul> </div> </div> <div id="sidebar"> <div class="sidespot red_spot"> <h4> Αναρτήθηκε<br /> <span>17 Απριλίου 2018, 15:45</span><br /> Ανοικτή σε Σχόλια έως<br /> <span>27 Απριλίου 2018, 15:00</span> </h4> <script language="JavaScript"> TargetDate = "04/27/2018 15:00"; BackColor = "#FFFFCC"; ForeColor = "navy"; CountActive = true; CountStepper = -1; LeadingZero = true; DisplayFormat = "Απομένουν %%D%% Ημέρες"; FinishMessage = "Ολοκληρώθηκε."; </script> <script language="JavaScript" src="http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/themes/consultation/js/countdown.js"></script> </div> <div class="sidespot orange_spot"> <h4>Σχετικό Υλικό</h4> <span class="file"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/plugins/download-monitor/download.php?id=50" title="(Έκδοση ) Μεταφορτώθηκε 2991 φορές" >Στρατηγικό Πλαίσιο </a></span> </div> <div class="sidespot"> <h4>Εργαλεία</h4> <span class="print"> <a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3656&print=1">Εκτύπωση</a> </span> <span class="export"> Εξαγωγή Σχολίων σε <a href="http://www.opengov.gr/minlab/?ec=59&t=xls"><img src="http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/themes/consultation/images/excel.gif" /></a> </span> <span class="seperator"></span> <h4>Στατιστικά</h4> <span class="comments"> <a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3656#comments">2 Σχόλια</a> </span> <span class="comments_cons"> 22 Σχόλια επι της <a href="http://www.opengov.gr/minlab/?cat=59">Διαβούλευσης</a> </span> <span class="comments_all"> 11659 - Όλα τα Σχόλια </span> <span class="seperator"></span> <ul class="share_them"> <li>  <a href="http://twitter.com/share" class="twitter-share-button" data-count="vertical" data-via="opengov_gr" data-related="#opengovgr">Tweet</a>  </li> <li>  <a name="fb_share" type="box_count" href="http://www.facebook.com/sharer.php">Share</a> <script src="http://static.ak.fbcdn.net/connect.php/js/FB.Share" type="text/javascript"></script> </li> <li>  <a title="Ανάρτηση στο Google Buzz" class="google-buzz-button" href="http://www.google.com/buzz/post" data-button-style="normal-count" data-locale="el"></a> <script type="text/javascript" src="http://www.google.com/buzz/api/button.js"></script> </li> </ul> <span class="seperator"></span> <h4>Όλες οι Διαβουλεύσεις</h4> <ul> <li class="open"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=6046" title="Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση">Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση</a></li><li class="open"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=5936" title="«Σπίτι μου - στεγαστική πολιτική για τους νέους, αξιοποίηση της δημόσιας περιουσίας για κοινωνική κατοικία και άλλες διατάξεις»">«Σπίτι μου - στεγαστική πολιτική για τους νέους, αξιοποίηση της δημόσιας περιουσίας για κοινωνική κατοικία και άλλες διατάξεις»</a></li><li class="open"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=5472" title="Εθνική Στρατηγική και Σχέδιο Δράσης για την Κοινωνική Ένταξη των Ρομά 2021 - 2030">Εθνική Στρατηγική και Σχέδιο Δράσης για την Κοινωνική Ένταξη των Ρομά 2021 - 2030</a></li><li class="open"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=5334" title="Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Ισότητα των Φύλων 2021-2025">Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Ισότητα των Φύλων 2021-2025</a></li><li class="open"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=4815" title="ΤΟΜΕΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ">ΤΟΜΕΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ</a></li><li class="open"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=4528" title="ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΚΑΙ ΨΗΦΙΑΚΟΣ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΣ ΕΘΝΙΚΟΥ ΦΟΡΕΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ (e-Ε.Φ.Κ.Α.)">ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΚΑΙ ΨΗΦΙΑΚΟΣ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΣ ΕΘΝΙΚΟΥ ΦΟΡΕΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ (e-Ε.Φ.Κ.Α.)</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=6179" title="Ενσωμάτωση της Οδηγίας (Ε.Ε.) 2022/2041 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 19ης Οκτωβρίου 2022 για επαρκείς κατώτατους μισθούς στην Ευρωπαϊκή Ένωση">Ενσωμάτωση της Οδηγίας (Ε.Ε.) 2022/2041 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 19ης Οκτωβρίου 2022 για επαρκείς κατώτατους μισθούς στην Ευρωπαϊκή Ένωση</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=6131" title="Αναμόρφωση επαγγελματικής ασφάλισης, εξορθολογισμός ασφαλιστικής νομοθεσίας, συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις...">Αναμόρφωση επαγγελματικής ασφάλισης, εξορθολογισμός ασφαλιστικής νομοθεσίας, συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις...</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=5793" title="Εξορθολογισμός ασφαλιστικής και συνταξιοδοτικής νομοθεσίας, ενίσχυση ευάλωτων κοινωνικών ομάδων και άλλες διατάξεις">Εξορθολογισμός ασφαλιστικής και συνταξιοδοτικής νομοθεσίας, ενίσχυση ευάλωτων κοινωνικών ομάδων και άλλες διατάξεις</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=5710" title="ΕΘΝΙΚΗ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ">ΕΘΝΙΚΗ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=5690" title="Σχέδιο κοινής υπουργικής απόφασης περί παροχής εξ αποστάσεως εργασίας με τηλεργασία μετά από αίτηση του εργαζομένου">Σχέδιο κοινής υπουργικής απόφασης περί παροχής εξ αποστάσεως εργασίας με τηλεργασία μετά από αίτηση του εργαζομένου</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=5611" title="Δουλειές Ξανά:Αναδιοργάνωση Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης και ψηφιοποίηση των υπηρεσιών της, αναβάθμιση δεξιοτήτων εργατικού δυναμικού και διάγνωσης των αναγκών εργασίας και άλλες διατάξεις">Δουλειές Ξανά:Αναδιοργάνωση Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης και ψηφιοποίηση των υπηρεσιών της, αναβάθμιση δεξιοτήτων εργατικού δυναμικού και διάγνωσης των αναγκών εργασίας και άλλες διατάξεις</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=5508" title="ΕΚΣΥΓΧΡΟΝΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΕΘΝΙΚΟΥ ΦΟΡΕΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ">ΕΚΣΥΓΧΡΟΝΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΕΘΝΙΚΟΥ ΦΟΡΕΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=5396" title="«Ενίσχυση της κοινωνικής προστασίας: διατάξεις για την πρόληψη και αντιμετώπιση περιστατικών κακοποίησης και παραμέλησης ανηλίκων...»">«Ενίσχυση της κοινωνικής προστασίας: διατάξεις για την πρόληψη και αντιμετώπιση περιστατικών κακοποίησης και παραμέλησης ανηλίκων...»</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=5238" title="Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το σχέδιο νόμου:"Ασφαλιστική Μεταρρύθμιση για τη Νέα Γενιά: εισαγωγή κεφαλαιοποιητικού συστήματος προκαθορισμένων εισφορών στην επικουρική ασφάλιση...">Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το σχέδιο νόμου:"Ασφαλιστική Μεταρρύθμιση για τη Νέα Γενιά: εισαγωγή κεφαλαιοποιητικού συστήματος προκαθορισμένων εισφορών στην επικουρική ασφάλιση...</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=5140" title="Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για την "Εθνική Στρατηγική για την Κοινωνική Ένταξη και Μείωση της Φτώχειας"">Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για την "Εθνική Στρατηγική για την Κοινωνική Ένταξη και Μείωση της Φτώχειας"</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=4977" title="Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το νομοσχέδιο για την προστασία της εργασίας">Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το νομοσχέδιο για την προστασία της εργασίας</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=4257" title="Ενσωμάτωση στην ελληνική νομοθεσία της Οδηγίας (EE) 2016/2341 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 14ης Δεκεμβρίου 2016">Ενσωμάτωση στην ελληνική νομοθεσία της Οδηγίας (EE) 2016/2341 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 14ης Δεκεμβρίου 2016</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3934" title="Ασφαλιστικές και συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, Αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας">Ασφαλιστικές και συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, Αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3677" title="Στρατηγικό Πλαίσιο για τον Ανασχεδιασμό των Ενεργητικών Πολιτικών Απασχόλησης">Στρατηγικό Πλαίσιο για τον Ανασχεδιασμό των Ενεργητικών Πολιτικών Απασχόλησης</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3589" title="Μέτρα Προώθησης Αναδοχής και Υιοθεσίας">Μέτρα Προώθησης Αναδοχής και Υιοθεσίας</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3381" title="Σχέδιο Νόμου «Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία και ανάπτυξη των φορέων της»">Σχέδιο Νόμου «Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία και ανάπτυξη των φορέων της»</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3077" title="Ενιαίο Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλειας - Μεταρρύθμιση ασφαλιστικού - συνταξιοδοτικού συστήματος - Ρυθμίσεις φορολογίας εισοδήματος και τυχερών παιγνίων">Ενιαίο Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλειας - Μεταρρύθμιση ασφαλιστικού - συνταξιοδοτικού συστήματος - Ρυθμίσεις φορολογίας εισοδήματος και τυχερών παιγνίων</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2662" title="Αντιμετώπιση της ανθρωπιστικής κρίσης">Αντιμετώπιση της ανθρωπιστικής κρίσης</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2589" title="Αύξηση προσωρινής σύνταξης">Αύξηση προσωρινής σύνταξης</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2920" title="Κύρωση του Αναθεωρημένου Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη του Συμβουλίου της Ευρώπης">Κύρωση του Αναθεωρημένου Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη του Συμβουλίου της Ευρώπης</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2615" title="Πλαίσιο Δράσης για αστέγους">Πλαίσιο Δράσης για αστέγους</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2150" title="Διαφάνεια στη λειτουργία της ασφαλιστικής αγοράς">Διαφάνεια στη λειτουργία της ασφαλιστικής αγοράς</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2213" title="Ενημέρωση και διαβούλευση των εργαζομένων σε κοινοτικής κλίμακας επιχειρήσεις και ομίλους επιχειρήσεων">Ενημέρωση και διαβούλευση των εργαζομένων σε κοινοτικής κλίμακας επιχειρήσεις και ομίλους επιχειρήσεων</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2275" title="Κυρώσεις και μέτρα για την παράνομη μετανάστευση">Κυρώσεις και μέτρα για την παράνομη μετανάστευση</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2449" title="Αντιμετώπιση της παραβατικότητας">Αντιμετώπιση της παραβατικότητας</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2098" title="Περιβαλλοντικοί Ισχυρισμοί σε Πλαστικά Αντικείμενα & Συσκευασίες">Περιβαλλοντικοί Ισχυρισμοί σε Πλαστικά Αντικείμενα & Συσκευασίες</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=1893" title="Αναμόρφωση Σώματος Επιθεώρησης">Αναμόρφωση Σώματος Επιθεώρησης</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=1765" title="Κοινωνική Οικονομία και Κοινωνική Επιχειρηματικότητα">Κοινωνική Οικονομία και Κοινωνική Επιχειρηματικότητα</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=226" title="Διαδικασία επίλυσης συλλογικών διαφορών">Διαδικασία επίλυσης συλλογικών διαφορών</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=" title=""></a></li><li class="done"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=4731" title="«Μέτρα ενίσχυσης των εργαζομένων και ευάλωτων κοινωνικών ομάδων, κοινωνικοασφαλιστικές διατάξεις και διατάξεις για την ενίσχυση των ανέργων»">«Μέτρα ενίσχυσης των εργαζομένων και ευάλωτων κοινωνικών ομάδων, κοινωνικοασφαλιστικές διατάξεις και διατάξεις για την ενίσχυση των ανέργων»</a></li><li class="done"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=4365" title="ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΕΝΝΗΣΗΣ ΚΑΙ ΛΟΙΠΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ">ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΕΝΝΗΣΗΣ ΚΑΙ ΛΟΙΠΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ</a></li><li class="done"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3488" title="Παρακολούθηση και Αξιολόγηση των Πολιτικών Κοινωνικής Ένταξης και Κοινωνικής Συνοχής">Παρακολούθηση και Αξιολόγηση των Πολιτικών Κοινωνικής Ένταξης και Κοινωνικής Συνοχής</a></li><li class="done"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2767" title="Μέτρα ανακούφισης για τα ΑΜΕΑ">Μέτρα ανακούφισης για τα ΑΜΕΑ</a></li><li class="done"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2341" title="Οδηγία Εφαρμογής Ίσης Μεταχείρισης Ανδρών-Γυναικών">Οδηγία Εφαρμογής Ίσης Μεταχείρισης Ανδρών-Γυναικών</a></li><li class="done"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=" title=""></a></li><li class="done"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=" title=""></a></li><li class="done"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=" title=""></a></li> </ul> </div> </div> </div> <div id="comments"> <div class="comment_nav"> <div class="nav"> Σχόλια </div> </div> <ul class="comment_list"> <li class="comment even thread-even depth-1" id="comment-3868"> <div class="user"> <div class="author"> 27 Απριλίου 2018, 11:10 | <strong><a href="http://www.esaea.gr" target="_blank" rel="nofollow">Εθνική Συνομοσπονδία Ατόμων με Αναπηρία</a></strong> </div> <div class="meta-comment"> <a href="http://www.opengov.gr/minlab/?c=3868" title="" class="permalink">Μόνιμος Σύνδεσμος</a> <div class="rate"> </div> </div> </div> <p>6. Στην υπο-ενότητα 7.3 «Εκσυγχρονισμός του ΟΑΕΔ – Επανασχεδιασμός Επιχειρησιακού Μοντέλου» το παρακάτω σημείο (σελ. 44) να συμπληρωθεί ως ακολούθως:<br /> «-στην ανάπτυξη συνεργασιών και συμπράξεων μεταξύ του ΟΑΕΔ και φορέων του δημοσίου τομέα, των κοινωνικών εταίρων και των ινστιτούτων τους καθώς και του «Παρατηρητηρίου Θεμάτων Αναπηρίας» της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ατόμων με Αναπηρία (Ε.Σ.Α.μεΑ.), με στόχο την αποτελεσματικότερη καταπολέμηση της ανεργίας». </p> <p>Η προαναφερθείσα πρότασή μας βασίζεται στην παρ. 3 του άρθρου 68 του ν.4488/2017, σύμφωνα με την οποία: «3. Η Ελληνική Στατιστική Αρχή και οι υπηρεσίες και φορείς που περιλαμβάνονται στο Ελληνικό Στατιστικό Σύστημα (μεταξύ των οποίων και το Υπουργείο Εργασίας στο οποίο υπάγεται ο ΟΑΕΔ) αναπτύσσουν, παράγουν και διαδίδουν σύμφωνα με τις αρχές του Ελληνικού Στατιστικού Συστήματος και την κείμενη νομοθεσία επίσημες στατιστικές σχετικά με τα ΑμεΑ, καθώς και με τα εμπόδια που αυτά αντιμετωπίζουν κατά την άσκηση των δικαιωμάτων τους. Για τους σκοπούς του σχεδιασμού των ως άνω στατιστικών και της διάχυσης των παραγόμενων δεδομένων τελούν σε διαβούλευση με το Παρατηρητήριο για τα Θέματα Αναπηρίας της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ατόμων με Αναπηρία (Ε.Σ.Α.μεΑ.)».<br /> Επιπρόσθετα, θα στο Στρατηγικό Πλαίσιο να περιληφθεί ρητή αναφορά ως ακολούθως: όλες οι διαδικτυακές/ηλεκτρονικές εφαρμογές (όπως π.χ. online portal του ΟΑΕΔ βλ. σελ.46) θα πρέπει να καταστούν προσβάσιμες στα άτομα με αναπηρία, και δη σε επίπεδο προσβασιμότητας «ΑΑ», έκδοση 2.0 (βλ. αιτιολόγηση σημείου 4β).</p> </li> </li> <li class="comment odd alt thread-odd thread-alt depth-1" id="comment-3860"> <div class="user"> <div class="author"> 25 Απριλίου 2018, 14:04 | <strong>Ηλίας Κολιόπουλος</strong> </div> <div class="meta-comment"> <a href="http://www.opengov.gr/minlab/?c=3860" title="" class="permalink">Μόνιμος Σύνδεσμος</a> <div class="rate"> </div> </div> </div> <p>Η προσφορά των εργασιακών συμβούλων του ΟΑΕΔ, στο πλαίσιο της διαμεσολάβησης στην λειτουργία της αγοράς εργασίας, θα έχει θετικό πρόσημο αν προσλάβει έναν περισσότερο «επαγγελματικό» χαρακτήρα, όχι βέβαια χωρίς τις απαιτούμενες ευαισθησίες ως προς το προσφερόμενο λειτούργημα προς ευάλωτες κατά βάση ομάδες του εργατικού δυναμικού, αλλά και ως προωθητική δύναμη στο πλαίσιο της ενίσχυσης της αγοράς εργασίας και των αναπτυξιακών δυνατοτήτων των τοπικών και ευρύτερων οικονομιών της χώρας.<br /> Η εξειδίκευση και ο διαχωρισμός των Εργασιακών Συμβούλων σε Συμβούλους Εργοδοτών και Συμβούλους Ανέργων, θα πρέπει να επανεξετασθεί, ώστε αφενός να λαμβάνεται υπόψη ο περιορισμένος αριθμός τους ανά Υπηρεσία και αφετέρου η δυνατότητα ταυτόχρονης και επαρκούς γνώσης των χαρακτηριστικών και των απαιτήσεων των προσφερόμενων και ζητούμενων θέσεων εργασίας. Ο Εργασιακός Σύμβουλος θα πρέπει να αποτελεί συνδετικό κρίκο μεταξύ των ανέργων και των εργοδοτών, γνωρίζοντας τις απαιτήσεις και τις δυνατότητες των δύο μερών, ώστε η επιλογή και υπόδειξη να ανταποκρίνεται και να καλύπτει τις πραγματικές ανάγκες και το προφίλ των κενών θέσεων εργασίας και των υποψηφίων για την κάλυψή τους ανέργων. Επιπρόσθετα, η ενεργή ενασχόληση των Εργασιακών Συμβούλων με το σύνολο των αντικειμένων και λειτουργιών των Υπηρεσιών του ΟΑΕΔ (ΚΠΑ2) θα τους δίνει τις γνώσεις και την δυνατότητα παροχής ενός πλήρους πακέτου υπηρεσιών προς τους ενδιαφερόμενους ανέργους και εργοδότες που απευθύνονται στον Οργανισμό.</p> </li> </li> </ul> <div class="comment_nav"> <div class="nav"> Σχόλια </div> </div> </div></div>  <div id="footer">  <table align="center" width="100%"> <tr valign="top"><td width="30%"> <a href="http://www.opengov.gr/minlab">Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης</a> <br /> <em>Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων</em><br /> <a href="http://www.opengov.gr/home" target="_blank">OpenGov.gr</a> Ανοικτή Διακυβέρνηση </td>   <td width="50%" align="center"> <a href="http://www.opengov.gr/home/πολιτική-προστασίας-δεδομένων-προσω" target="_blank">Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα</a><br /> <a href="http://www.opengov.gr/home/πολιτική-ασφαλείας-και-πολιτική-cookies" target="_blank">Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies</a><br /> <a href="http://www.opengov.gr/home/%CF%8C%CF%81%CE%BF%CE%B9-%CF%87%CF%81%CE%AE%CF%83%CE%B7%CF%82" target="_blank">Όροι Χρήσης</a><br/> <a href="http://www.opengov.gr/home/services/%CF%80%CE%BB%CE%B1%CE%AF%CF%83%CE%B9%CE%BF-%CE%B1%CF%81%CF%87%CF%8E%CE%BD-%CE%B4%CE%B7%CE%BC%CF%8C%CF%83%CE%B9%CE%B1-%CE%B7%CE%BB%CE%B5%CE%BA%CF%84%CF%81%CE%BF%CE%BD%CE%B9%CE%BA%CE%AE-%CE%B4%CE%B9" target="_blank"> Πλαίσιο Διαλόγου</a> </td>   <td width="20%"> <a href="http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/gr/" target="_blank">Creative Commons License</a><br /> <a href="http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/gr/" target="_blank"><img src="http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/themes/consultation/images/cc.png"></a><br /> Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού <a href="http://www.wordpress.org" target="_blank">Wordpress</a>.  </div> </div> </div> <script type='text/javascript' src='http://www.opengov.gr/minlab/wp-includes/js/wp-embed.min.js?ver=4.9.26'></script> <div id="cookie-notice" role="banner" class="cn-bottom bootstrap" style="color: #fff; background-color: #000;"><div class="cookie-notice-container"><span id="cn-notice-text">Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).</span><a href="#" id="cn-accept-cookie" data-cookie-set="accept" class="cn-set-cookie cn-button bootstrap button">Συμφωνώ</a><a href="#" id="cn-refuse-cookie" data-cookie-set="refuse" class="cn-set-cookie cn-button bootstrap button">Αποκλεισμός cookies τρίτων</a><a href="http://www.opengov.gr/home/πολιτική-ασφαλείας-και-πολιτική-cookies" target="_blank" id="cn-more-info" class="cn-more-info cn-button bootstrap button">Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies</a> </div> <div class="cookie-notice-revoke-container"><a href="#" class="cn-revoke-cookie cn-button bootstrap button">Ρυθμίσεις cookies</a></div> </div>  </body> </html>