Recruiting-Videos dürfen polarisieren | d.vinci Recruitinglösungen

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menu-item-object-page"><a href="https://www.dvinci.de/bewerbermanagement-software/">Bewerbermanagement</a> </li> <li class="menu-item menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page"><a href="https://www.dvinci.de/onboarding-software/">Onboarding</a> </li> <li class="menu-item menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom"><a href="https://www.dvinci.de/features/">Alle Features</a> </li> </ul></li> <li class="menu-item bold sub-headline cursive deco menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children"><span class="menu-item-title"> #besserwerden</span> <ul class="sub-menu second-editon"><li class="menu-item menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page"><a href="https://www.dvinci.de/onboarding-workshops/">Onboarding-Workshops</a> </li> </ul></li> </ul></li> <li class="menu-item menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children"><div class="badge-parent-container"> <div class="badge-container"> <a href="/partnerschaften/" class="submenu-headline "> MARKTPLATZ</a> <img data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/10/badge-we-love-partner-1.png.webp" alt=" " class="menu-badge lazyload" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 1000px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 1000/606;" /> </div> </div> <ul class="sub-menu first-editon"><li class="menu-item menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom"><a href="/partnerschaften/#hr-komplettsystem">HR-Komplettsysteme</a> </li> <li class="menu-item menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom"><a href="/partnerschaften/#jobboersen">Jobbörsen</a> </li> <li class="menu-item menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom"><a href="/partnerschaften/#mitarbeiter-empfehlung">Mitarbeiter-Empfehlung</a> </li> <li class="menu-item menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom"><a href="/partnerschaften/#feedback">Feedback</a> </li> <li class="menu-item menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom"><a href="/partnerschaften/#video-recruiting">Video-Recruiting</a> </li> <li class="menu-item menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom"><a href="/partnerschaften/#sap-schnittstellen">SAP-Schnittstelle</a> </li> <li class="menu-item menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom"><a href="/partnerschaften/">Alle Partner</a> </li> </ul></li> </li> </div> <div class="header-sidebar "><div class="menu-was-uns-wichtig-ist-container"><ul id="menu-was-uns-wichtig-ist" class="menu"><div class="sidebar-headline-parent"> <li class="submenu-headline sidebar-headline menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children ">WAS UNS WICHTIG IST</li> </div> <ul class="sub-menu "> <li id="menu-item-35467" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-35467"><a href="https://www.dvinci.de/datenschutz-informationssicherheit/">Datenschutz & Informationssicherheit</a></li> <li id="menu-item-35468" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-35468"><a href="https://www.dvinci.de/nachhaltigkeit/">Nachhaltigkeit</a></li> <li id="menu-item-35469" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-35469"><a href="https://www.dvinci.de/wir-lieben-vielfalt/">Wir lieben Vielfalt</a></li> <li id="menu-item-35470" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-35470"><a href="https://www.dvinci.de/customer-support/">Service & Support</a></li> </ul></li> </ul></div></div> </ul> <div class="header-footer"> <div class="menu-header-footer-menue-container"><ul id="menu-header-footer-menue" class="menu"><li><a href="https://www.dvinci.de/kostenlos-testen/" class=" menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page" >d.vinci testen</a></li></li> | <li><a href="https://outlook.office365.com/book/sales@dvinci.de/" class="link-to-new-page menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom" >Beratungsgespräch buchen</a></li></li> </ul></div> </div> </div></li> <li class="menu-item zero-main-element menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page"><a href="https://www.dvinci.de/preise/">Preise</a> </li> <li class="menu-item zero-main-element menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page"><a href="https://www.dvinci.de/referenzen/">Referenzen</a> </li> <li class="menu-item zero-main-element menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children"><div class="underline-effect-container activate_effekt"> <button class="menu-item-title"> Über uns</button> </div><div class="header-main-section"> <ul class="sub-menu"> <div class="first-childs-submenu"><li class="menu-item menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children"><span class="submenu-headline submenu-headline--zoom"> DAS SIND WIR</span> <span class="menu-description"> Wertschätzendes Miteinander & partnerschaftliche Zusammenarbeit</span> <ul class="sub-menu first-editon"><li class="menu-item bold menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page"><a href="https://www.dvinci.de/ueber-uns/">d.vinci kennenlernen</a> </li> </ul></li> <li class="menu-item menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children"><span class="submenu-headline submenu-headline--zoom"> JOBS IN UNSEREM TEAM</span> <span class="menu-description"> Unsere Stellenanzeigen – Komm an Bord!</span> <ul class="sub-menu first-editon"><li class="menu-item link-to-new-page bold menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom"><a href="https://karriere.dvinci.de/jobs/">Zeig mir alle freien Jobs</a> </li> </ul></li> </li> </div> <div class="header-sidebar "><div id="header-blog-news-content" class="sidebar-headline-parent"> <span class="submenu-headline menu-item sidebar-headline "> WIE DU UNS ERREICHST </span> </div> <div class="contact-info-container"><p>Du bist neu bei uns?<br /> Wir freuen uns auf deinen Anruf<br /> <a href="tel:49040374799988">+49 (0) 40 37 47 99 988</a></p> <p>Du bist schon Kund:in?<br /> Unser Customer Service freut sich auf dich!<br /> <a href="mailto:service-desk@dvinci.de">service-desk@dvinci.de</a></p> </div></div> </ul> <div class="header-footer"> <div class="menu-header-footer-menue-container"><ul id="menu-header-footer-menue-1" class="menu"><li><a href="https://www.dvinci.de/kostenlos-testen/" class=" menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page" >d.vinci testen</a></li></li> | <li><a href="https://outlook.office365.com/book/sales@dvinci.de/" class="link-to-new-page menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom" >Beratungsgespräch buchen</a></li></li> </ul></div> </div> </div></li> <li class="menu-item zero-main-element menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children"><div class="underline-effect-container activate_effekt"> <button class="menu-item-title"> HR-Impulse</button> </div><div class="header-main-section"> <ul class="sub-menu"> <div class="first-childs-submenu"><li class="menu-item menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children"><span class="submenu-headline submenu-headline--zoom"> d.vinci BLOG</span> <span class="menu-description"> Perspektiven, Trends und Neuigkeiten. Unser Blick auf aktuelle HR- und Recruiting-Themen.</span> <ul class="sub-menu first-editon"><li class="menu-item bold menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page"><a href="https://www.dvinci.de/blog/">Weiter zum Blog</a> </li> </ul></li> <li class="menu-item menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children"><span class="submenu-headline submenu-headline--zoom"> EVENTS & WEBINARE</span> <span class="menu-description"> Du möchtest uns gerne persönlich kennenlernen und deine HR-Herausforderungen mit uns besprechen?</span> <ul class="sub-menu first-editon"><li class="menu-item bold menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page"><a href="https://www.dvinci.de/events-webinare/">Alle Events ansehen</a> </li> </ul></li> <li class="menu-item menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children"><span class="submenu-headline submenu-headline--zoom"> HR-LEXIKON</span> <span class="menu-description"> Wissenswertes auf der Welt des HR</span> <ul class="sub-menu first-editon"><li class="menu-item bold menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page"><a href="https://www.dvinci.de/hr-lexikon/">Zum HR-Lexikon</a> </li> </ul></li> <li class="menu-item menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children"><span class="submenu-headline submenu-headline--zoom"> DOWNLOADS</span> <span class="menu-description"> Mach dir die Arbeit leichter! Auf dieser Seite findest du eine Sammlung an Checklisten, Whitepapern und anderen Tipps als Download.</span> <ul class="sub-menu first-editon"><li class="menu-item bold menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page"><a href="https://www.dvinci.de/downloads/">Zum Downloadcenter</a> </li> </ul></li> </li> </div> <div class="header-sidebar "><div id="header-blog-news-content" class="sidebar-headline-parent"> <span class="submenu-headline menu-item sidebar-headline "> BLOG BEITRÄGE </span> </div> <ul class="blog-post-ul"> <li class="blog-post-container"> <img data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2025/01/KI_im_Recruiting_Interview.png" alt="" class="blog-post-image lazyload" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 1875px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 1875/1667;"> <div class="blog-post-content"> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/ki-im-recruiting-interview/" class="blog-post-title"> KI im Recruiting: Herausforderungen und rechtliche Anforderungen – Ein spannendes Interview mit Nina Dierks </a> <p class="blog-post-excerpt"> Wir hatten das Vergnügen, Nina Diercks zu einem aufschlussreichen Interview in unser d.vinci Studio einzuladen. </p> </div> </li> <li class="blog-post-container"> <img data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2025/01/dvinci-in-Zahlen-20243.png" alt="Das Foto zeigt unsere Kollegin Vanessa hinter einer Glasscheibe, die Postits an eine Wand klebt." class="blog-post-image lazyload" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 1875px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 1875/1667;"> <div class="blog-post-content"> <a href="https://www.dvinci.de/news/2024-d-vinci-in-zahlen/" class="blog-post-title"> 2024: d.vinci in Zahlen – ein Rückblick </a> <p class="blog-post-excerpt"> Alle 9,7 Sekunden bewirbt sich ein Talent über die d.vinci-Systeme. Klingt beeindruckend? </p> </div> </li> <li class="blog-post-container"> <img data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/10/Research-3_Wo-Talente-suchen-und-finden.png.webp" alt="" class="blog-post-image lazyload" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 1875px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 1875/1667;"> <div class="blog-post-content"> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-research-wie-talente-suchen-und-finden/" class="blog-post-title"> d.vinci Research: Wie Talente suchen und finden </a> <p class="blog-post-excerpt"> Was bewegt die Talente da draußen? Worauf legen sie wert, was stört sie bei Bewerbungen und was finden sie besonders gut? </p> </div> </li> </ul></div> </ul> <div class="header-footer"> <div class="menu-header-footer-menue-container"><ul id="menu-header-footer-menue-2" class="menu"><li><a href="https://www.dvinci.de/kostenlos-testen/" class=" menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page" >d.vinci testen</a></li></li> | <li><a href="https://outlook.office365.com/book/sales@dvinci.de/" class="link-to-new-page menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom" >Beratungsgespräch buchen</a></li></li> </ul></div> </div> </div></li> </ul></div> <div class="header-contact"> <div class="menu-kontakt-menu-container"><ul id="menu-kontakt-menu" class="menu"><li class="modal-trigger contact-menu-item menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom post-23708 nav_menu_item type-nav_menu_item status-publish hentry"><button type="button" aria-label="Kontaktinformationen öffnen" data-target="#header-popup"><i class="far fa-comment-dots"></i> Kontakt</button></li></li> <li id="menu-item-wpml-ls-28-de" class="menu-item wpml-ls-slot-28 wpml-ls-item wpml-ls-item-de wpml-ls-current-language wpml-ls-menu-item wpml-ls-first-item wpml-ls-last-item menu-item-type-wpml_ls_menu_item menu-item-object-wpml_ls_menu_item menu-item-wpml-ls-28-de"><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/recruiting-videos-duerfen-polarisiere/" title="DE"><span class="wpml-ls-display">DE</span></a></li> </ul></div> <div class="modal-trigger-container"> <div class="modal-trigger"> <a href="#trial-popup" data-toggle="modal" data-target="#trial-popup" class="trial-popup-btn wp-block-button__link has-palettecolor-8-color has-palettecolor-1-background-color has-text-color has-background"> <div class="icon"><i class="fas fa-envelope-open"></i></div> <span class="text">Kostenlos testen</span> </a> </div> </div>  <button class="hamburger-menu" aria-label="Main Menu"> <svg viewBox="0 0 100 100"> <path class="line line1" d="M 20,29.000046 H 80.000231 C 80.000231,29.000046 94.498839,28.817352 94.532987,66.711331 94.543142,77.980673 90.966081,81.670246 85.259173,81.668997 79.552261,81.667751 75.000211,74.999942 75.000211,74.999942 L 25.000021,25.000058" /> <path class="line line2" d="M 20,50 H 80" /> <path class="line line3" d="M 20,70.999954 H 80.000231 C 80.000231,70.999954 94.498839,71.182648 94.532987,33.288669 94.543142,22.019327 90.966081,18.329754 85.259173,18.331003 79.552261,18.332249 75.000211,25.000058 75.000211,25.000058 L 25.000021,74.999942" /> </svg> </button> </div> </div> </div> <div class="mobile-menu-overlay" aria-hidden="false"> <div class="mobile-menu"> <div class="menu-hauptmenue-mobil-container"><ul id="menu-hauptmenue-mobil" class="menu"><li class="menu-item zero-main-element colors menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children"><div class="underline-effect-container activate_effekt"> <button class="menu-item-title"> Lösungen</button> </div><ul class="sub-menu zero-edition"><li class="menu-item menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children"><div class="badge-parent-container"> <div class="badge-container"> <span class="submenu-headline submenu-headline--zoom"> SICHTBARKEIT</span> <img data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/10/attract-2x-1.png.webp" alt=" " class="menu-badge lazyload" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 233px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 233/199;" /> </div> </div> <ul class="sub-menu first-editon"><li class="menu-item menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page"><a href="https://www.dvinci.de/multiposting/">Multiposting Modul</a> </li> <li class="menu-item menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children"><div class="underline-effect-container "> <button class="menu-item-title"> Stellenanzeigen</button> </div><ul class="sub-menu second-editon"><li class="menu-item menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom"><a href="/stellenanzeigen#h-klingt-spannend-unsere-angebote-im-uberblick">Mediaberatung</a> </li> <li class="menu-item menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom"><a href="/stellenanzeigen#h-klingt-spannend-unsere-angebote-im-uberblick">Programmatic Advertising</a> </li> <li class="menu-item menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom"><a href="/stellenanzeigen#h-klingt-spannend-unsere-angebote-im-uberblick">Social Media</a> </li> </ul> </li> <li class="menu-item menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children"><div class="underline-effect-container "> <button class="menu-item-title"> Auffindbarkeit</button> </div><ul class="sub-menu second-editon"><li class="menu-item menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom"><a href="/personalmarketing/#klingt-spannend-unsere-angebote-im-uberblick">SEO4Jobs</a> </li> <li class="menu-item menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom"><a href="/personalmarketing">Kreatives Personalmarketing</a> </li> </ul> </li> </ul> </li> <li class="menu-item menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children"><div class="badge-parent-container"> <div class="badge-container"> <span class="submenu-headline submenu-headline--zoom"> SOFTWARELÖSUNGEN</span> <img data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/10/select-2x-1.png.webp" alt=" " class="menu-badge lazyload" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 221px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 221/189;" /> </div> </div> <ul class="sub-menu first-editon"><li class="menu-item bold deco sub-headline menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children"><span class="menu-item-title"> d.vinci Softwarelösungen</span> <ul class="sub-menu second-editon"><li class="menu-item menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom"><a href="https://www.dvinci.de/bewerbermanagement-software/">Bewerbermanagement</a> </li> <li class="menu-item menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom"><a href="https://www.dvinci.de/onboarding-software/">Onboarding</a> </li> <li class="menu-item menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom"><a href="https://www.dvinci.de/features/">Alle Features</a> </li> </ul> </li> <li class="menu-item bold deco sub-headline cursive menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children"><span class="menu-item-title"> #besserwerden</span> <ul class="sub-menu second-editon"><li class="menu-item menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page"><a href="https://www.dvinci.de/onboarding-workshops/">Onboarding-Workshops</a> </li> </ul> </li> </ul> </li> <li class="menu-item menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children"><div class="badge-parent-container"> <div class="badge-container"> <a href="/partnerschaften/" class="submenu-headline "> MARKTPLATZ</a> <img data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/10/partner-2x-1.png.webp" alt=" " class="menu-badge lazyload" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 215px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 215/185;" /> </div> </div> <ul class="sub-menu first-editon"><li class="menu-item menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom"><a href="/partnerschaften/#hr-komplettsystem">HR-Komplettsysteme</a> </li> <li class="menu-item menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom"><a href="/partnerschaften/#jobboersen">Jobbörsen</a> </li> <li class="menu-item menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom"><a href="/partnerschaften/#mitarbeiter-empfehlung">Mitarbeiter-Empfehlung</a> </li> <li class="menu-item menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom"><a 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format-standard has-post-thumbnail hentry category-recruitingspot"> <div class="entry-content"> <div class="custom-breadcrumb mb-4"> <a href="https://www.dvinci.de">Startseite</a> <i class="fas fa-chevron-right"></i> <a href="https://www.dvinci.de/blog/">d.vinci Blog</a> <i class="fas fa-chevron-right"></i> Recruiting-Videos dürfen polarisieren </div> <div class=""> <ul class="is-flex-container columns-2 wp-block-post-template"> <li> <img width="2560" height="2560" src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2018/06/shutterstock_782658955-scaled-1.jpg.webp" class="attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image" alt="movie_clapper" decoding="async" fetchpriority="high" srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2018/06/shutterstock_782658955-scaled-1.jpg.webp 2560w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2018/06/shutterstock_782658955-scaled-1-300x300.jpg.webp 300w, 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has-palettecolor-1-color"> <p>Interview mit Nina Rahn und Volker Müller zum Trendthema Bewegtbild im HR-Bereich</p> </div> </li> </ul> </div> <div class="single-content mb-10"> <p>Das Recruiting-Video wird im HR-Bereich immer beliebter. Das verwundert nicht, gehört es doch zu den effektivsten Mitteln der Personalwerbung. Doch was macht einen guten Film im Employer Branding aus? Sollten Mitarbeiter zu Wort kommen – oder besser nicht? Kommunikationsexperte Volker Müller und Recruiting-Spezialistin Nina Rahn über die Dos and Don‘ts bei Recruiting-Videos.</p> <div class="wp-block-image"> <figure class="alignleft"><img decoding="async" width="300" height="294" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2018/06/Volker_Muller-Behncke-1-300x294.jpg.webp" alt="" class="wp-image-23861 lazyload" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2018/06/Volker_Muller-Behncke-1-300x294.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2018/06/Volker_Muller-Behncke-1-1024x1003.jpg.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2018/06/Volker_Muller-Behncke-1-768x752.jpg.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2018/06/Volker_Muller-Behncke-1.jpg.webp 1181w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/294;" /><figcaption>Volker Müller, (c) Nulldrei</figcaption></figure></div> <p><strong>Volker Müller</strong>, Geschäftsführer der Marketing- und Kommunikationsagentur <a href="https://video.nulldrei.de/#intro" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Nulldrei</a> aus Hamburg, hat jahrelange Erfahrung als Wirtschaftsjournalist. Er arbeitete für alle relevanten Wirtschaftsmedien in Deutschland, zuletzt als Auslandskorrespondent bei der Financial Times Deutschland in Neu Delhi, Indien. Die von ihm 2003 gegründete Agentur sieht er als externes Kompetenzzentrum für Mittelständler, Verbände und Organisationen wie NGOs. Mit filmischen Projekten erzielt die Agentur mittlerweile etwa die Hälfte des Umsatzes.</p> <figure class="wp-block-image size-large"><img decoding="async" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2018/06/Nina_Rahn-1-1024x1024.jpg.webp" alt="" class="wp-image-23864 lazyload" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 1024px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 1024/1024;" /><figcaption>Nina Rahn, (c) d.vinci</figcaption></figure> <p><strong>Nina Rahn</strong>, Recruiting-Spezialistin, ist seit 13 Jahren für <a target="_blank" rel="noopener noreferrer">d.vinci</a> tätig, 2016 übernahm sie die Geschäftsführung des von ihrem Vater gegründeten Unternehmens. Seit mehr als 30 Jahren steht d.vinci seinen Kunden bei der Ansprache, Suche, Auswahl und Einstellung passender Mitarbeiter mit Rat und Tat zur Seite und berät dabei mittelständische Firmen ebenso individuell und zielgerichtet wie nationale und internationale Konzerne. Im Bereich HR-Systeme entwickelt d.vinci eigene Software-Lösungen, mit denen Unternehmen ihre Bewerberverwaltung und -betreuung digitalisieren und dauerhaft verbessern können.</p> <p><a href="https://video.nulldrei.de/#intro" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Nulldrei</a> und <a href="/personalmarketing-mit-dvinci/strategie-beratung" target="_blank" rel="noopener noreferrer">d.vinci</a> haben eine Partnerschaft geschlossen, um die Kompetenzen beider Unternehmen zu bündeln. Während d.vinci Experte für alle Fragen der Personalgewinnung und Bindung von Mitarbeitern ist, arbeitet Nulldrei kreativ und mit journalistischen Handwerkszeug den Unique Selling Point einer Arbeitgebermarke in Form eines verständlichen Videoclips heraus.</p> <p>Gewinnen Recruiting Videos im Employer Branding an Bedeutung?</p> <p><strong>Nina Rahn:</strong> <em>Ja, Recruiting-Videos sind definitiv ein wachsender Markt. Zum einen lässt sich durch sie das Arbeitsumfeld anschaulicher darstellen als durch Text, zum anderen werden Informationen über die Unternehmenskultur transportiert, die das Unternehmen vermutlich nie verbalisieren würde. Genau diese Eindrücke entscheiden aber letztendlich darüber, ob ein potenzieller Mitarbeiter zu diesem Unternehmen passt oder nicht. Und nicht zuletzt sind Recruiting Videos die natürliche Antwort auf ein geändertes Mediennutzungsverhalten insbesondere der jüngeren Generationen.</em></p> <p>Erhöhen Videos die Matching-Chancen?</p> <p><strong>Nina Rahn:</strong> <em>Unsere Erfahrung hat gezeigt, dass Videos nicht unbedingt die Anzahl der Bewerbungen erhöht. Aber mit einem guten Video bestehen beste Chancen, dass sich diejenigen bewerben, die auch auf der persönlichen Ebene zum Unternehmen passen.</em></p> <p><em>Weshalb sind Videos eine gute Ergänzung zu herkömmlichen Recruiting-Maßnahmen, um potenzielle Mitarbeiter zu erreichen?</em></p> <p><strong>Volker Müller:</strong> <em>Es ist nicht so einfach, rein über den Text den Charakter und die Besonderheiten eines Unternehmens herauszuarbeiten. Das bewegte Bild hat mehr Möglichkeiten, mit vielen Zwischentönen, auch non-verbal, Botschaften zu transportieren.</em></p> <p><strong>Nina Rahn: </strong><em>Videos sind, vor allem in der jüngeren Generation, inzwischen zum präferierten Informationsmedium geworden. Durch die sozialen Netzwerke haben sie stark an Bedeutung gewonnen, weil sie leichter zu konsumieren sind als Lesestücke, und uns emotional bewegen.</em></p> <p><strong>Volker Müller:</strong> <em>Die Share-Quote, die zeigt, wie häufig Inhalte geteilt werden, liegt bei Videos ein Vielfaches höher als bei einem Text. Denken Sie nur an die Titanic. Bei dem Stichwort fällt den meisten sicher sofort die Szene ein, bei der Kate Winslet und Leonardo di Caprio mit ausgebreiteten Armen auf dem Bug stehen – weniger das historische Ereignis des Untergangs eines Passagierschiffes. Das demonstriert, dass Bilder eher in Erinnerung bleiben als Texte.</em></p> <p>Worin besteht der Unterschied zum Imagefilm?</p> <p><strong>Volker Müller:</strong> <em>Ein Imagefilm adressiert im Regelfall potenzielle Kunden, ist werblich und hat eher einen vertrieblichen Auftrag. Er soll den Boden bereiten für den Verkauf einer bestimmten Dienstleistung oder eines Produktes.</em></p> <p><strong>Nina Rahn:</strong> <em>Ein Recruiting-Video hingegen zeigt die Besonderheiten des Arbeitgebers und die Arbeitsbedingungen. Ziel ist es ja, geeignete Mitarbeiter zu finden. Der Film soll vielmehr die Fragen beantworten: „Passe ich zum Unternehmen, passt das Unternehmen zu mir?“.</em></p> <p><strong>Volker Müller: </strong><em>Ein Recruiting Video muss somit gar nicht immer jedem gefallen, sondern darf stärker polarisieren als ein Imagefilm, um den richtigen Kandidaten anzusprechen. Ein Imagefilm dagegen muss möglichst vielen gefallen.</em></p> <p>Welche Arten von Recruiting-Videos gibt es?</p> <p><strong>Volker Müller:</strong> <em>Es gibt zwei klassische Arten: erstens, und das ist die häufigste Form am Markt, ein Film, der den großen Bogen über das gesamte Unternehmen oder zumindest über eine rechtlich abgeschlossene Einheit schlägt. Dort werden das Arbeitsklima und der allgemeine Umgang miteinander beschrieben – unabhängig davon, um was für eine Tätigkeit es dann geht. Zweitens gibt es das Recruiting-Video, bei der eine spezifische Berufsgruppe beschrieben und nur die Bedingungen z. B. der Programmierer oder Azubis dargestellt werden.</em></p> <p>Wo lassen sich Recruiting-Videos am besten einsetzen?</p> <p><strong>Nina Rahn: </strong><em>Auf jeden Fall auf den unternehmenseigenen Plattformen, insbesondere auf der (Karriere-)Website sowie auf Ihren Social-Media-Profilen. Wenn Sie auf YouTube einen eigenen Kanal haben, binden Sie das Video ebenfalls hier mit ein, wenn es thematisch sinnvoll passt. YouTube ist mittlerweile die zweitgrößte Suchmaschine der Welt, diese Chance auf Auffindbarkeit sollten Sie nutzen. Auch bei Stellenanzeigen in Jobportalen, beispielsweise StepStone oder Monster, lassen sich die Videos einbinden.</em></p> <p><strong>Volker Müller:</strong><em> Bewerbermessen sind ebenfalls eine gute Gelegenheit, um Videos – ggf. als spezielle Messe-Version ohne Ton – zu präsentieren. Des Weiteren gibt es Themenportale, auf denen Zielgruppen spitz angesprochen werden können. Wenn ein Kunde beispielsweise verstärkt Programmierer sucht, böten sich Fachportale an, auf denen sich Informatiker treffen und austauschen.</em></p> <p>Lohnen sich Recruiting-Videos auch für kleine und mittelständische Unternehmen, in denen nicht jeden Monat eine neue Stelle besetzt wird?</p> <p><strong>Volker Müller:</strong> <em>Recruiting-Videos sind ein sehr wirksames, nachhaltiges Instrument, allerdings mit einem, im Vergleich zu anderen Maßnahmen, größeren Initialaufwand. Für Drehbuch, Aufnahme und Postproduktion kommen für einen Film viele Gewerke zusammen. Einem Handwerksbetrieb mit nur zehn Beschäftigten würde ich nicht unbedingt zum Recruiting-Video raten – es sei denn, er ist sehr verzweifelt, weil er keine Azubis findet. Da würde ich jedoch keinen klassischen Film von 2 bis 3 Minuten produzieren, sondern eher einen 15-Sekünder für die Social-Media-Kanäle, der witzig ist, emotional anspricht und neugierig macht. Hier müssen keine faktischen Informationen oder die Atmosphäre im Unternehmen beschrieben werden, sondern es geht darum, den Handwerksbetrieb überhaupt erst einmal auf das Radar von potenziellen Azubis bringen. Somit sind nicht die Größe eines Unternehmens, sondern die Rahmenbedingungen ausschlaggebend. Für Unternehmen, die im starken Wettbewerb um Fachkräfte stehen, können Videos ein kritischer Faktor bei der Personalgewinnung sein. Unternehmen, die eine schwache Arbeitgebermarke haben, profitieren davon am meisten</em>.</p> <p>Inwiefern ist es für schwache Arbeitgebermarken wichtiger, Recruiting-Videos anzufertigen?</p> <p><strong>Volker Müller:</strong> <em>Ich gebe Ihnen ein Beispiel aus der Automobilindustrie: BMW hat Recruiting-Videos, doch eigentlich sind diese reine Goodies, denn BMW hat ohnehin eine starke Arbeitgebermarke. Wenn Sie Umfrage-Ergebnisse unter den Studenten aus den Fächern Elektrotechnik oder Maschinenbau verfolgen, sehen Sie, dass die meisten zu BMW wollen. Zulieferer, etwa für Bremsen, Auspuff oder Licht, die weniger bekannt sind, haben nur eine Chance zu überleben, wenn sie tolle, hochqualifizierte Ingenieure bekommen. Kriegen sie nur die zweite oder dritte Garde, hat das Unternehmen in der Zukunft ganz schlechte Karten. Solche Unternehmen würden deutlich mehr von Recruiting-Videos profitieren als BMW.</em></p> <p>Wie sieht das ideale Recruiting-Video aus?</p> <p><strong>Volker Müller:</strong> <em>Darauf lässt sich keine pauschale Antwort geben. So muss beispielsweise ein Technologieunternehmen, das Ingenieure sucht, ganz andere Fragen beantworten als ein Logistikunternehmen, das Auslieferungsfahrer sucht. Beim Logistiker geht es weniger um Benefits des Jobs, die ehrlicherweise kaum vorhanden sind, sondern mehr um die Art des Umgangs miteinander. Ingenieure hingegen möchten eher wissen, ob sie gefordert sind und ob sie an der Speerspitze der technologischen Entwicklung mitarbeiten können. Am Ende sollte der Kunde das Gefühl haben, dass der Film ihn wirklich repräsentiert und keine falschen Erwartungen schürt.</em></p> <p>Sollten Mitarbeiter als Testimonials zu Wort kommen?</p> <p><strong>Volker Müller:</strong> <em>Ja und nein. Einerseits geht es ja meist um die soziale Interaktion, es geht um das Thema „Fühl ich mich an meinem Arbeitsplatz unter den gegebenen Bedingungen wohl?“ Davon kann niemand besser berichten als Menschen, die dort arbeiten. Die Stimme aus dem Off kann viele Fakten transportieren, aber die Atmosphäre im Team bringen Testimonials am besten rüber.</em></p> <p><em>Andererseits sind Mitarbeiter nicht darin geübt, vor der Kamera zu stehen. Das bedeutet, Sie müssen viel Zeit investieren, um Gespräche mit den Mitarbeitern zu führen und aufzuzeichnen. Am Ende haben Sie dann hoffentlich ausreichend Material, um daraus authentische Zitate zu nehmen und zusammenschneiden zu können. Das geht aber nicht immer. Es gibt auch Beispiele, wo so etwas fürchterlich in die Hose geht. Da empfiehlt es sich, Schauspieler zu engagieren. Das wird in einer nennenswerten Zahl von Produktionen gemacht, vor allem wenn Unternehmen größer sind und die Belegschaft anonymer ist. Zum Beispiel könnten Sie als Auslieferungsfahrer für einen Logistikkonzern problemlos Darsteller nehmen, weil die Belegschaft hier ohnehin sehr groß ist. Geht es aber um ein 100-Mitarbeiter-Unternehmen mit fünf Programmierern, und Sie suchen noch weitere Programmierer, dann sollten es vielleicht keine Externen sein. Auch die Kosten spielen eine Rolle. Profis stellen sicher, dass die Produktion schneller und kostengünstiger abläuft. Der Nachteil: Es geht der identifikationsstiftende Benefit „Wertschätzung“ verloren, der eintritt, wenn die eigenen Mitarbeiter darum gebeten werden, das Unternehmen nach außen als Markenbotschafter zu vertreten</em>.</p> <p>Wie lang sollte ein Recruiting-Video sein?</p> <p><strong>Volker Müller:</strong> <em>Ja und nein. Einerseits geht es ja meist um die soziale Interaktion, es geht um das Thema „Fühl ich mich an meinem Arbeitsplatz unter den gegebenen Bedingungen wohl?“ Davon kann niemand besser berichten als Menschen, die dort arbeiten. Die Stimme aus dem Off kann viele Fakten transportieren, aber die Atmosphäre im Team bringen Testimonials am besten rüber</em>.</p> <p><em>Andererseits sind Mitarbeiter nicht darin geübt, vor der Kamera zu stehen. Das bedeutet, Sie müssen viel Zeit investieren, um Gespräche mit den Mitarbeitern zu führen und aufzuzeichnen. Am Ende haben Sie dann hoffentlich ausreichend Material, um daraus authentische Zitate zu nehmen und zusammenschneiden zu können. Das geht aber nicht immer. Es gibt auch Beispiele, wo so etwas fürchterlich in die Hose geht. Da empfiehlt es sich, Schauspieler zu engagieren. Das wird in einer nennenswerten Zahl von Produktionen gemacht, vor allem wenn Unternehmen größer sind und die Belegschaft anonymer ist. Zum Beispiel könnten Sie als Auslieferungsfahrer für einen Logistikkonzern problemlos Darsteller nehmen, weil die Belegschaft hier ohnehin sehr groß ist. Geht es aber um ein 100-Mitarbeiter-Unternehmen mit fünf Programmierern, und Sie suchen noch weitere Programmierer, dann sollten es vielleicht keine Externen sein. Auch die Kosten spielen eine Rolle. Profis stellen sicher, dass die Produktion schneller und kostengünstiger abläuft. Der Nachteil: Es geht der identifikationsstiftende Benefit „Wertschätzung“ verloren, der eintritt, wenn die eigenen Mitarbeiter darum gebeten werden, das Unternehmen nach außen als Markenbotschafter zu vertreten</em>.</p> <p>Was erwarten Sie vom Auftraggeber, damit Sie ein Video produzieren können?</p> <p><strong>Volker Müller:</strong><em> Diskussionen! Wenn Sie eine Arbeitgeberbeschreibung verschriftet haben, ist dies ein guter Ausgangspunkt, aber es ist noch nicht das, was wir am Ende benötigen. Meistens machen wir einen Auftaktworkshop, bei dem wir mit dem Kunden einen ganzen oder zwei halbe Tage zusammensitzen und diskutieren, was wirklich dargestellt werden soll und was das Unternehmen jenseits von Buzzwords auszeichnet. </em></p> <p><strong>Nina Rahn:</strong> <em>Ja, Profilierung ist wichtig! Standardfloskeln wie „Work-Life-Balance“ sind Plastikwörter, sie klingen gut, sind aber weder ein Alleinstellungsmerkmal noch inhaltlich greifbar. Setzen Sie stattdessen auf echte Einblicke in Ihr Unternehmen – was genau macht Ihr Unternehmen besonders und wodurch ist das im tagtäglichen Zusammenarbeiten erlebbar? Steht bei Ihnen beispielsweise das Team im Vordergrund? Dann zeigen Sie Situationen, in denen das Team gefragt ist und sprechen Sie dadurch die wirklichen Teamplayer unter den Bewerbern an! Und seien Sie mutig! Sie müssen nicht jedem gefallen, sondern nur denen, die sich mit Ihnen identifizieren können</em>!</p> <p><strong>Volker Müller: </strong><em>Die Diskussion ist am Anfang einfach notwendig und meistens auch sehr fruchtbar, um konkrete Benefits herauszuarbeiten. Anschließend erhält der Kunde sowohl das Drehbuch als auch das vom Illustrator angerfertigte Storyboard. Das ist wie ein Comic, bei dem die einzelnen Szenen bildhaft dargestellt sind, sodass er sich ganz klar vorstellen kann, wie der Film aufgebaut wird.</em></p> <p>Wie lange dauert im Durchschnitt die Produktion inklusive Drehzeit im Unternehmen?</p> <p><strong>Volker Müller:</strong> <em>Es hängt viel vom Auftraggeber und dessen Bereitschaft zur Beschleunigung ab. Bei kurzen und einfachen Filmen braucht es etwa einen Monat. Wir hatten aber auch schon sehr aufwändige Projekte, die acht Monate gedauert haben. Das kann verschiedene Gründe haben: Zum Beispiel ist es schon vorgekommen, dass die gecasteten Mitarbeiter die Botschaft nicht so transportieren konnten wie erhofft oder dass der Auftraggeber unsicher wurde und intern erst einmal eine breitere Zustimmung suchte. Es kann aber auch ganz banal an Terminproblemen liegen, zum Beispiel weil beim Außendreh schlechtes Wetter ist. Bei standardisierten Filmen mit Innenaufnahmen kommen wir meist mit einem Drehtag aus.</em></p> <p>Was sind die größten Fehler, die unbedingt vermieden werden sollten?</p> <p><strong>Volker Müller: </strong><em>Wenn man Mitarbeiter als eigene Botschafter nutzt, sollte darauf geachtet werden, dass sie keinen Text ablesen. Es gibt Beispiele, die handwerklich super gemacht sind, aber man sofort erkennt, dass alles nur gestellt ist und der Arbeitgeber genau vorgegeben hat, was die Mitarbeiter zu sagen und wie sie sich zu bewegen haben, also dass sie sich zum Beispiel umarmen sollen. Wir Menschen haben ein gutes Gespür dafür, was echt und was gekünstelt ist. So geben wir zum Beispiel auch keinen Kleidungsstil vor, sondern der Mitarbeiter soll so kommen, wie er gewöhnlich auch zur Arbeit geht. Mitarbeiter sollen sich wohlfühlen und sich mit dem, was sie präsentieren, identifizieren können.</em></p> <p>Last but not least: Wie viel kostet ein Recruiting-Video?</p> <p><strong>Volker Müller:</strong> <em>Je individueller, anspruchsvoller, bildgewaltiger es sein soll, desto teurer wird es. Wenn Sie für erschütterungsfreie Aufnahmen eine Steadicam benötigen, einen Drohnenflug einbinden oder generell Außenaufnahmen machen, ist das aufwändiger, als eine statische Büroszene zu drehen. Wer mit einem Standardkonzept für den Film leben kann, für den greifen wir in unser Archiv, ziehen ein geeignetes Script heraus, passen es an und machen einen handwerklich guten Film, der allerdings nur begrenzt individuelle Wünsche zulässt. So ein stringent durchproduzierter Clip kostet 3.000 Euro pro Minute. </em></p> <p><em>Wenn Sie sich aber bewusst abgrenzen und ein Ausrufezeichen setzen möchten, dann steigt der Preis. Nach oben sind keine Grenzen gesetzt, im Regelfall liegen individuell produzierte Filme mit eigenem Storyboard aber zwischen 8.000 und 10.000 Euro pro Minute. Hier kommen dann auch Mitarbeiter zu Wort, die vorab gecastet wurden.</em></p> <p><a href="https://video.nulldrei.de/#intro" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Nulldrei</a> und <a href="/personalmarketing-mit-dvinci/strategie-beratung" target="_blank" rel="noopener noreferrer">d.vinci</a> haben eine Partnerschaft geschlossen, um die Kompetenzen beider Unternehmen zu bündeln. Während d.vinci Experte für alle Fragen der Personalgewinnung und Bindung von Mitarbeitern ist, arbeitet Nulldrei kreativ und mit journalistischen Handwerkszeug den Unique Selling Point einer Arbeitgebermarke in Form eines verständlichen Videoclips heraus.</p> <p>Foto: (c) shutterstock</p> </div> </div> <div class="share-blog-single has-palettecolor-5-background-color mb-10"> <div class="container"> <div class="pd-100"> <h2 class="has-text-align-center has-palettecolor-5-color has-text-color has-cta-title-font-size"> <mark style="background-color:rgb(53,196,175)" class="has-inline-color has-palettecolor-1-color"> Dir hat dieser Beitrag gefallen? </mark> </h2> <p class="has-lead-text-font-size"> Dann teile ihn. </p> <ul> <li><a target="_blank" href="https://twitter.com/share?url=https%3A%2F%2Fwww.dvinci.de%2Frecruitingspot%2Frecruiting-videos-duerfen-polarisiere%2F"><i class="fab fa-twitter"></i></a></li> <li><a target="_blank" href="https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.dvinci.de%2Frecruitingspot%2Frecruiting-videos-duerfen-polarisiere%2F"><i class="fab fa-facebook-f"></i></a></li> <li><a target="_blank" href="https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https%3A%2F%2Fwww.dvinci.de%2Frecruitingspot%2Frecruiting-videos-duerfen-polarisiere%2F"><i class="fab fa-linkedin"></i></a></li> <li><a target="_blank" href="https://api.whatsapp.com/send?text=https%3A%2F%2Fwww.dvinci.de%2Frecruitingspot%2Frecruiting-videos-duerfen-polarisiere%2F"><i class="fab fa-whatsapp"></i></a></li> </ul> </div> </div> </div> <h2 class="has-text-align-center mb-6" style="font-size:36px;font-style:italic;font-weight:600"><mark style="background-color:rgb(244,219,108); padding: 15px 15px 10px 15px;" class="has-inline-color has-palettecolor-1-color">Mehr Artikel aus unserem HR-Blog</mark></h2> <div class="container"> <div class="outer-arrows caroulsel-loop-content"> <div class="swiper carousel-terciary"> <div class="swiper-wrapper"> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/ki-im-recruiting-interview/" title="KI im Recruiting: Herausforderungen und rechtliche Anforderungen – Ein spannendes Interview mit Nina Dierks"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2025/01/KI_im_Recruiting_Interview-300x267.png" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2025/01/KI_im_Recruiting_Interview-300x267.png 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2025/01/KI_im_Recruiting_Interview-1024x910.png 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2025/01/KI_im_Recruiting_Interview-768x683.png 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2025/01/KI_im_Recruiting_Interview-1536x1366.png 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2025/01/KI_im_Recruiting_Interview.png 1875w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a>, <a href="https://www.dvinci.de/en/category/uncategorized/" rel="category tag">Uncategorized</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/ki-im-recruiting-interview/">KI im Recruiting: Herausforderungen und rechtliche Anforderungen – Ein spannendes Interview mit Nina Dierks</a> </h3> <div> <p>Wir hatten das Vergnügen, Nina Diercks zu einem aufschlussreichen Interview in unser d.vinci Studio einzuladen. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/news/2024-d-vinci-in-zahlen/" title="2024: d.vinci in Zahlen – ein Rückblick"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2025/01/dvinci-in-Zahlen-20243-300x267.png" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="Das Foto zeigt unsere Kollegin Vanessa hinter einer Glasscheibe, die Postits an eine Wand klebt." decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2025/01/dvinci-in-Zahlen-20243-300x267.png 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2025/01/dvinci-in-Zahlen-20243-1024x910.png 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2025/01/dvinci-in-Zahlen-20243-768x683.png 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2025/01/dvinci-in-Zahlen-20243-1536x1366.png 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2025/01/dvinci-in-Zahlen-20243.png 1875w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/news/" rel="category tag">News</a>, <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/news/2024-d-vinci-in-zahlen/">2024: d.vinci in Zahlen – ein Rückblick</a> </h3> <div> <p>Alle 9,7 Sekunden bewirbt sich ein Talent über die d.vinci-Systeme. Klingt beeindruckend? </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-research-wie-talente-suchen-und-finden/" title="d.vinci Research: Wie Talente suchen und finden"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/10/Research-3_Wo-Talente-suchen-und-finden-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/10/Research-3_Wo-Talente-suchen-und-finden-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/10/Research-3_Wo-Talente-suchen-und-finden-1024x910.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/10/Research-3_Wo-Talente-suchen-und-finden-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/10/Research-3_Wo-Talente-suchen-und-finden-1536x1366.png.webp 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/10/Research-3_Wo-Talente-suchen-und-finden.png.webp 1875w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a>, <a href="https://www.dvinci.de/category/research/" rel="category tag">Research</a>, <a href="https://www.dvinci.de/en/category/uncategorized/" rel="category tag">Uncategorized</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-research-wie-talente-suchen-und-finden/">d.vinci Research: Wie Talente suchen und finden</a> </h3> <div> <p>Was bewegt die Talente da draußen? Worauf legen sie wert, was stört sie bei Bewerbungen und was finden sie besonders gut? </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-software-webinare-fazit-ausblick-auf-2025/" title="d.vinci Software-Webinare: Fazit & Ausblick auf 2025"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/09/Software-Webinare-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="Unsere Mitarbeitenden Janine, Andrei, Christine und Agnes sitzen lächelnd nebeneinander am Meetingtisch, während sie sich etwas auf einem Laptop anschauen. Das Bild ist geschmückt mit einer blauen und einer türkisen Welle, einem Papierschiffchen-Symbol und dem Titel des Blogbeitrags." decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/09/Software-Webinare-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/09/Software-Webinare-1024x910.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/09/Software-Webinare-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/09/Software-Webinare-1536x1366.png.webp 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/09/Software-Webinare.png.webp 1875w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-software-webinare-fazit-ausblick-auf-2025/">d.vinci Software-Webinare: Fazit & Ausblick auf 2025</a> </h3> <div> <p>Wir haben in diesem Jahr eine Software-Webinarreihe veranstaltet, um euch, unseren Kunden, eine Möglichkeit zu geben, euch über unser d.vinci Bewerbermanagement zu informieren. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-research-stellenanzeige/" title="d.vinci Research: Gibt es die perfekte Stellenanzeige? Ja, aber…"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/09/Research-2_Die-perfekte-Stellenanzeige-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="Eine d.vinci Mitarbeitererin zeigt auf einen Bildschirm auf dem das Wort "Social Media" zu lesen ist. Das Bild ist geschmückt mit einer türkisen Welle, einem Lupen-Symbol und dem Titel des Blogbeitrags." decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/09/Research-2_Die-perfekte-Stellenanzeige-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/09/Research-2_Die-perfekte-Stellenanzeige-1024x910.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/09/Research-2_Die-perfekte-Stellenanzeige-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/09/Research-2_Die-perfekte-Stellenanzeige-1536x1366.png.webp 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/09/Research-2_Die-perfekte-Stellenanzeige.png.webp 1875w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a>, <a href="https://www.dvinci.de/category/research/" rel="category tag">Research</a>, <a href="https://www.dvinci.de/en/category/uncategorized/" rel="category tag">Uncategorized</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-research-stellenanzeige/">d.vinci Research: Gibt es die perfekte Stellenanzeige? Ja, aber…</a> </h3> <div> <p>Was bewegt die Talente da draußen? Worauf legen sie wert, was stört sie bei Bewerbungen und was finden sie besonders gut? </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-research-talente-jobsuche/" title="d.vinci Research: Wie geht es Talenten?"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/08/Research-1_Wie-geht-es-Talenten-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="Unsere Mitarbeitenden Agnes und Jozef sitzen lächelnd nebeneinander am Meetingtisch, während sie miteinander sprechen. Das Bild ist geschmückt mit einer türkisen Welle, einem Glühbirnen-Symbol und dem Titel des Blogbeitrags." decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/08/Research-1_Wie-geht-es-Talenten-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/08/Research-1_Wie-geht-es-Talenten-1024x910.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/08/Research-1_Wie-geht-es-Talenten-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/08/Research-1_Wie-geht-es-Talenten-1536x1366.png.webp 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/08/Research-1_Wie-geht-es-Talenten.png.webp 1875w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a>, <a href="https://www.dvinci.de/category/research/" rel="category tag">Research</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-research-talente-jobsuche/">d.vinci Research: Wie geht es Talenten?</a> </h3> <div> <p>Was bewegt die Talente da draußen? Worauf legen sie wert, was stört sie bei Bewerbungen und was finden sie besonders gut? </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/seo4jobs-workshop/" title="SEO4Jobs-Workshop: Dein Einstieg in die Suchmaschinenwelt im Recruiting mit d.vinci"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2024/08/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu-300x267.png" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="Das Foto zeigt unsere Kollegin Jule und unseren Kollegen Chris hinter einer Glasscheibe, die Postits an eine Wand kleben." decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2024/08/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu-300x267.png 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2024/08/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu-1024x910.png 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2024/08/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu-768x683.png 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2024/08/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu-1536x1366.png 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2024/08/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu.png 1875w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/seo4jobs-workshop/">SEO4Jobs-Workshop: Dein Einstieg in die Suchmaschinenwelt im Recruiting mit d.vinci</a> </h3> <div> <p>In Zeiten von Fachkräftemangel, Arbeitnehmermarkt und des so genannten War for Talents ist Recruiting nicht immer die dankbarste Aufgabe. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/arbeitsrecht/phishing-awareness/" title="Phishing Awareness Kampagne bei d.vinci: Ein Plus für eure und unsere Sicherheit"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/08/d.vinci_Phishing-Awareness-Kampagne-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="Unser Mitarbeiter Matthias aus dem Team Datenschutz und Informationssicherheit, spricht mit unserem Datenschutzberater Frank Gundlach. Matthias hält eine Brille in seinen Händen, während Frank gestikuliert. Das Bild ist geschmückt mit einer gelben und türkisen Welle, einem Laptop-Symbol und dem Titel des Blogbeitrags." decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/08/d.vinci_Phishing-Awareness-Kampagne-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/08/d.vinci_Phishing-Awareness-Kampagne-1024x910.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/08/d.vinci_Phishing-Awareness-Kampagne-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/08/d.vinci_Phishing-Awareness-Kampagne-1536x1366.png.webp 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/08/d.vinci_Phishing-Awareness-Kampagne.png.webp 1875w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/arbeitsrecht/" rel="category tag">Arbeitsrecht</a>, <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/arbeitsrecht/phishing-awareness/">Phishing Awareness Kampagne bei d.vinci: Ein Plus für eure und unsere Sicherheit</a> </h3> <div> <p>Bei d.vinci fand im Juli 2024 eine Phishing Awareness Kampagne statt. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/hr-marketing-stellenanzeigen/" title="HR-Marketing ist oft das fehlende Puzzleteil im Recruiting"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/07/HR-Marketing_Stellenanzeigen-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="Ein Foto zeigt die d.vinci Mitarbeiterinnen Christine und Levke, die sich lächelnd etwas auf einem Laptop ansehen. Sie sitzen dabei auf einer Treppe. Das Bild ist geschmückt durch eine türkise Welle mit dem Titel des Blogbeitrags." decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/07/HR-Marketing_Stellenanzeigen-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/07/HR-Marketing_Stellenanzeigen-1024x910.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/07/HR-Marketing_Stellenanzeigen-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/07/HR-Marketing_Stellenanzeigen-1536x1366.png.webp 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/07/HR-Marketing_Stellenanzeigen.png.webp 1875w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/hr-marketing-stellenanzeigen/">HR-Marketing ist oft das fehlende Puzzleteil im Recruiting</a> </h3> <div> <p>Ihr seid technisch bereits bestens aufgestellt? Das ist super – aber es gibt noch mehr zu bedenken!</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/best-of-breed-dvinci/" title="d.vinci vs. Komplettsystem: Warum wir der richtige Partner für dich sind!"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/07/Komplettsystem_dvinci-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="Ein Foto zeigt das d.vinci Bewerbermanagement auf einem Laptop. Das Bild ist geschmückt durch eine türkise Welle und dem Titel des Blogartikels." decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/07/Komplettsystem_dvinci-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/07/Komplettsystem_dvinci-1024x910.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/07/Komplettsystem_dvinci-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/07/Komplettsystem_dvinci-1536x1366.png.webp 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/07/Komplettsystem_dvinci.png.webp 1875w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a>, <a href="https://www.dvinci.de/en/category/uncategorized/" rel="category tag">Uncategorized</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/best-of-breed-dvinci/">d.vinci vs. Komplettsystem: Warum wir der richtige Partner für dich sind!</a> </h3> <div> <p>Ist man als Organisation auf der Suche nach einer HR-Software, erhofft man sich vor allem schnellere und einfachere Prozesse und mehr Zufriedenheit bei allen Beteiligten.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-mowomind/" title="d.vinci stellt vor: Unser Partner MOWOMIND"> <img width="300" height="256" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/06/Hallo_mowomind_800x900-300x256.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="Eine Grafik zeigt den Schriftzug "Hello" und das Logo von Mowomind auf dunkelblauem Grund. Das Bild ist geschmückt durch eine türkise Welle und ein Hi-Icon." decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/06/Hallo_mowomind_800x900-300x256.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/06/Hallo_mowomind_800x900-1024x872.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/06/Hallo_mowomind_800x900-768x654.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/06/Hallo_mowomind_800x900.png.webp 1061w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/256;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-mowomind/">d.vinci stellt vor: Unser Partner MOWOMIND</a> </h3> <div> <p>“Partnerschaftlich zusammenarbeiten” – ein zentraler Gedanke, der uns bei d.vinci sehr wichtig ist.<br /> Doch was bedeutet das?</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/case-study-d-vinci-event-werft/" title="Case Study: d.vinci & Event Werft: “Ein Invest, der sich gelohnt hat!”"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Case-Study_Event-Werft-300x267.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="Das Foto zeigt eine Person, die einen gelben Zettel mit einem Herz an eine Glasscheibe klebt. Geschmückt ist das Bild mit einer blauen und türkisen Welle, einem Schiffs-Icon und dem Titel des Blogbeitrags." decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Case-Study_Event-Werft-300x267.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Case-Study_Event-Werft-768x683.jpg.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Case-Study_Event-Werft.jpg.webp 900w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/case-study-d-vinci-event-werft/">Case Study: d.vinci & Event Werft: “Ein Invest, der sich gelohnt hat!”</a> </h3> <div> <p>d.vinci ist mehr als nur Softwareanbieter fürs Bewerbermanagement und Onboarding – das Mediateam von d.vinci unterstützt Kunden dabei, offene Stellen durch die Platzierung auf passenden Online-Plattformen zu besetzen. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/news/kundenevent-2024-rueckblick/" title="d.vinci Kundenevent 2024 – Connect & Grow: Deine Reise zu neuen Talenten"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/04/Kundenevent_2024-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="Ein Foto zeigt eine Leinwand auf dem d.vinci Kundenevent und die d.vinci Mitarbeiterin Jule. Das Bild ist geschmückt durch eine türkise und eine blaue Welle und ein kleines Schiff-Icon." decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/04/Kundenevent_2024-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/04/Kundenevent_2024-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/04/Kundenevent_2024.png.webp 900w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/news/" rel="category tag">News</a>, <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a>, <a href="https://www.dvinci.de/en/category/uncategorized/" rel="category tag">Uncategorized</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/news/kundenevent-2024-rueckblick/">d.vinci Kundenevent 2024 – Connect & Grow: Deine Reise zu neuen Talenten</a> </h3> <div> <p>April 2024 – Wow – was für eine tolle Eventwoche! </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/arbeitsrecht-gehaltstransparenz/" title="Arbeitsrecht: Gehaltstransparenz"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/03/Arbeitsrecht_Gehaltstransparenz-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="Ein Foto zeigt eine EU-Flagge auf einem Geldschein. Geschmückt ist das Bild mit einer türkisen Welle und dem Titel des Blogbeitrags." decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/03/Arbeitsrecht_Gehaltstransparenz-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/03/Arbeitsrecht_Gehaltstransparenz-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2024/03/Arbeitsrecht_Gehaltstransparenz.png 900w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/arbeitsrecht/" rel="category tag">Arbeitsrecht</a>, <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/arbeitsrecht-gehaltstransparenz/">Arbeitsrecht: Gehaltstransparenz</a> </h3> <div> <p>Beim Thema Gehaltstransparenz scheiden sich die Geister: Viele Unternehmen tun sich schwer damit, das gezahlte Gehalt für eine ausgeschriebene Stelle offenzulegen.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/arbeitsrecht-kuendigung-und-kuendigungsfristen/" title="Arbeitsrecht: Kündigung und Kündigungsfristen"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/02/Arbeitsrecht_Kuendigung-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="Ein Foto zeigt Bahnhofsmarkierungen in schwarz und gelb. Geschmückt ist das Bild mit einer dunkelblauen Welle und dem Titel des Blogbeitrags." decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/02/Arbeitsrecht_Kuendigung-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/02/Arbeitsrecht_Kuendigung-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/02/Arbeitsrecht_Kuendigung.png.webp 900w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/arbeitsrecht/" rel="category tag">Arbeitsrecht</a>, <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/arbeitsrecht-kuendigung-und-kuendigungsfristen/">Arbeitsrecht: Kündigung und Kündigungsfristen</a> </h3> <div> <p>Das Thema Kündigung ist im Arbeitskontext nie ein schönes Thema. Umso wichtiger also, die rechtlichen Regelungen und Fristen im Ernstfall zu kennen. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/blocklist-unerwuenschte-bewerbungen/" title="Warum es sinnvoll ist, sich auch mit unerwünschten Bewerbungen zu beschäftigen"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Unerwuenschte-Bewerbungen_Ratgeber-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="Ein Foto zeigt die d.vinci Mitarbeiterin Katja von hinten, die an zwei Bildschirmen arbeitet. Geschmückt ist das Bild mit einer türkisen Welle und dem Titel des Blogbeitrags." decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Unerwuenschte-Bewerbungen_Ratgeber-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Unerwuenschte-Bewerbungen_Ratgeber-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Unerwuenschte-Bewerbungen_Ratgeber.png.webp 900w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/blocklist-unerwuenschte-bewerbungen/">Warum es sinnvoll ist, sich auch mit unerwünschten Bewerbungen zu beschäftigen</a> </h3> <div> <p>Jede HR-Abteilung kennt das Problem: Man erhält nicht nur Bewerbungen, die ernstgemeint, echt und passend auf die ausgeschriebene Stelle sind. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/anbindung-des-testanbieters-u-form-an-einen-d-vinci-kunden/" title="Anbindung des Testanbieters u-Form an einen d.vinci Kunden"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/10/Testanbieter_u-Form-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="Ein Foto zeigt eine Feedback-Abgabe zum Bewerbungsprozess über ein Karriereportal auf einem Desktop-Bildschirm. Geschmückt ist das Bild mit einer türkisen und gelben Welle und dem Titel des Blogbeitrags." decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/10/Testanbieter_u-Form-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/10/Testanbieter_u-Form-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/10/Testanbieter_u-Form.png 900w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/anbindung-des-testanbieters-u-form-an-einen-d-vinci-kunden/">Anbindung des Testanbieters u-Form an einen d.vinci Kunden</a> </h3> <div> <p>Unsere Kollegin Irika aus dem Workshop-Team kennt die verschiedenen Anforderungen und Bedürfnisse unserer Kunden durch viele verschiedene Projekte.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/quiet-firing/" title="Quiet Firing – ein HR-Trend?"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/10/Quiet-Firing-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="Ein Foto zeigt eine Hand, die "Goodbye" auf eine schwarze Tafel schreibt. Das Bild ist geschmückt mit einer dunkelblauen Welle und dem Titel des Blogbeitrags." decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/10/Quiet-Firing-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/10/Quiet-Firing-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/10/Quiet-Firing.png.webp 900w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/quiet-firing/">Quiet Firing – ein HR-Trend?</a> </h3> <div> <p>Quiet Firing – ein Schlagwort, das alle, die im HR-Bereich unterwegs sind, in den letzten Monaten schon einmal gehört haben. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/erfolgreich-scheitern-experiment/" title="Wie kann man eigentlich erfolgreich scheitern? Das Experiment mit dem Hilfeassistenten…"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/09/Erfolgreich-Scheitern_Experiment-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="Ein Foto zeigt drei Hände von d.vinci Mitarbeitenden, die diese übereinander legen, was "Zusammenhalt" symbolisiert. Das Bild ist geschmückt mit einer türkisen und einer gelben Welle und dem Titel des Blogbeitrags." decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/09/Erfolgreich-Scheitern_Experiment-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/09/Erfolgreich-Scheitern_Experiment-1024x910.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/09/Erfolgreich-Scheitern_Experiment-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/09/Erfolgreich-Scheitern_Experiment-1536x1366.png.webp 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/09/Erfolgreich-Scheitern_Experiment.png.webp 1875w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/erfolgreich-scheitern-experiment/">Wie kann man eigentlich erfolgreich scheitern? Das Experiment mit dem Hilfeassistenten…</a> </h3> <div> <p>Scheitern und dabei noch etwas lernen – geht das überhaupt? Ja, das geht! Indem wir uns bewusst sind, dass wir in einem komplexen Umfeld arbeiten und Experimente wagen müssen, um einen Schritt voranzukommen. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/quiet-quitting/" title="Quiet Quitting – ein aktueller HR-Trend?"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/09/Quiet-Quitting-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="Ein Foto zeigt eine Frau vor einem Laptop am Schreibtisch, die die Hände über den Kopf schlägt. Geschmückt ist das Bild mit einer dunkelblauen Welle und dem Titel des Blogbeitrags." decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/09/Quiet-Quitting-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/09/Quiet-Quitting-1024x910.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/09/Quiet-Quitting-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/09/Quiet-Quitting-1536x1366.png.webp 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/09/Quiet-Quitting.png.webp 1875w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/quiet-quitting/">Quiet Quitting – ein aktueller HR-Trend?</a> </h3> <div> <p>Der Begriff des Quiet Quitting schwimmt schon seit einigen Jahren durch die Medienlandschaft. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/probezeit-probearbeit/" title="Arbeitsrecht: Probezeit und Probearbeit"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/11/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu3-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/11/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu3-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/11/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu3-1024x910.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/11/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu3-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/11/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu3-1536x1366.png.webp 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/11/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu3.png.webp 1875w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/arbeitsrecht/" rel="category tag">Arbeitsrecht</a>, <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/probezeit-probearbeit/">Arbeitsrecht: Probezeit und Probearbeit</a> </h3> <div> <p>Fast jede:r neue Arbeitnehmende kennt die Probezeit aus seinem Vertrag. Doch welche Regelungen gelten eigentlich dabei? </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/personalentwicklung/" title="Durch Personalentwicklung die Mitarbeitendenzufriedenheit aufrechterhalten"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/08/Personalentwicklung_Artikelbild-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="Ein Foto zeigt eine d.vinci Mitarbeiterin von hinten, die auf einen Bildschirm schaut. Das Bild ist geschmückt durch eine türkise und blaue Welle und ein Schiff-Icon." decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/08/Personalentwicklung_Artikelbild-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/08/Personalentwicklung_Artikelbild-1024x910.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/08/Personalentwicklung_Artikelbild-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/08/Personalentwicklung_Artikelbild-1536x1366.png 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/08/Personalentwicklung_Artikelbild.png.webp 1875w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/personalentwicklung/">Durch Personalentwicklung die Mitarbeitendenzufriedenheit aufrechterhalten</a> </h3> <div> <p>Wir kennen es alle: Erlebt man etwas Neues, wagt man sich in unbekanntes Terrain, so fühlt es sich aufregend und spannend an, man ist besonders aufmerksam und positiv gestimmt. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/gesundheitsbranche-bms-onb/" title="Von Anfang an überzeugen: Onboarding und Bewerbermanagement in der Gesundheitsbranche"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/06/Gesundheitsbranche-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/06/Gesundheitsbranche-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/06/Gesundheitsbranche-1024x910.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/06/Gesundheitsbranche-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/06/Gesundheitsbranche-1536x1366.png.webp 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/06/Gesundheitsbranche.png.webp 1875w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; 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Doch was kann wirklich helfen? „Recruiting per WhatsApp“ ist dabei ein Schlagwort, das sofort neugierig macht.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/hr-trend-superhuehner/" title="HR-Trend: Superhühner"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/02/Superhuehner-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="Küken vor pinkem Hintergrund" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/02/Superhuehner-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/02/Superhuehner-1024x910.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/02/Superhuehner-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/02/Superhuehner-1536x1366.png.webp 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/02/Superhuehner.png.webp 1875w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; 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--smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/purpozed-dvinci-volunteering/"><strong>d.vinci & purpozed – Unkompliziertes Volunteering</strong></a> </h3> <div> <p>d.vinci ist seit einigen Wochen Teil des purpozed Netzwerks. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/unser-partner-talknjob/" title="d.vinci stellt vor: Unser Partner Talk’n’Job"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/01/Hallo_TalknJob-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/01/Hallo_TalknJob-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/01/Hallo_TalknJob-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/01/Hallo_TalknJob.png.webp 900w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/unser-partner-talknjob/">d.vinci stellt vor: Unser Partner Talk’n’Job</a> </h3> <div> <p>“Partnerschaftlich zusammenarbeiten” – ein zentraler Gedanke, der uns bei d.vinci sehr wichtig ist.<br /> Doch was bedeutet das? </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/nachhaltigkeit-podcast-interview/" title="Was kann man für Nachhaltigkeit in Unternehmen tun? hokify und d.vinci berichten aus der Praxis"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/01/Nachhaltigkeit_hokify_dvinci_Podcast_dvinci-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/01/Nachhaltigkeit_hokify_dvinci_Podcast_dvinci-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/01/Nachhaltigkeit_hokify_dvinci_Podcast_dvinci-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/01/Nachhaltigkeit_hokify_dvinci_Podcast_dvinci.png.webp 900w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/nachhaltigkeit-podcast-interview/">Was kann man für Nachhaltigkeit in Unternehmen tun? hokify und d.vinci berichten aus der Praxis</a> </h3> <div> <p>Nachhaltigkeit ist längst kein Thema mehr, was nur für Privatpersonen relevant ist. Unternehmen hinterlassen genauso einen ökologischen Fußabdruck und sollten daher über einige Maßnahmen nachdenken, um ökologischer zu handeln. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/engagement-bei-d-vinci-was-ist-uns-wichtig/" title="Engagement bei d.vinci: Was ist uns wichtig?"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/11/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu5-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/11/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu5-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/11/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu5-1024x910.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/11/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu5-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/11/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu5-1536x1366.png.webp 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/11/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu5.png.webp 1875w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/engagement-bei-d-vinci-was-ist-uns-wichtig/"><strong>Engagement bei d.vinci: Was ist uns wichtig?</strong></a> </h3> <div> <p>Jedes Unternehmen hat eine gewisse gesellschaftliche Verantwortung. Es liegt an jedem Unternehmen selbst dieser Verantwortung nachzukommen und diese passend auszugestalten. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/arbeitsrecht-zeiterfassung/" title="Arbeitsrecht: Zeiterfassung im Unternehmen"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/11/Arbeitsrecht_Zeiterfassung-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/11/Arbeitsrecht_Zeiterfassung-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/11/Arbeitsrecht_Zeiterfassung-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/11/Arbeitsrecht_Zeiterfassung.png.webp 900w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/arbeitsrecht/" rel="category tag">Arbeitsrecht</a>, <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/arbeitsrecht-zeiterfassung/"><strong>Arbeitsrecht: Zeiterfassung im Unternehmen</strong></a> </h3> <div> <p>Für viele Arbeitnehmer:innen ist es selbstverständlich, die eigenen Arbeitszeiten zu erfassen. Entweder offiziell oder für sich selbst. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/arbeitsrecht-den-richtigen-urlaubsanspruch-berechnen/" title="Arbeitsrecht: Den richtigen Urlaubsanspruch berechnen"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/11/Arbeitsrecht_Urlaubsanspruch-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/11/Arbeitsrecht_Urlaubsanspruch-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/11/Arbeitsrecht_Urlaubsanspruch-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/11/Arbeitsrecht_Urlaubsanspruch.png.webp 900w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/arbeitsrecht/" rel="category tag">Arbeitsrecht</a>, <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/arbeitsrecht-den-richtigen-urlaubsanspruch-berechnen/"><strong>Arbeitsrecht: Den richtigen Urlaubsanspruch berechnen</strong></a> </h3> <div> <p>Das Thema Urlaub ist sicherlich eines der wichtigsten für Mitarbeitende. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/human-centricity/" title="HR-Trend: Human Centricity"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/11/Human-Centricity-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/11/Human-Centricity-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/11/Human-Centricity-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/11/Human-Centricity.png.webp 900w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/human-centricity/">HR-Trend: Human Centricity</a> </h3> <div> <p>Human Centricity verankert den Menschen im Zentrum des Handelsgeschehens. Gleichzeitig schafft es eine Verbindung zwischen seinen Bedürfnissen und dem wirtschaftlichen Fortschritt. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/bms/zufriedenheit-digitalisieren-teil-1/" title="Wie lässt sich Zufriedenheit im HR-Wesen digitalisieren? Teil 1"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/10/Zufriedenheit-digitalisieren_Teil1-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/10/Zufriedenheit-digitalisieren_Teil1-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/10/Zufriedenheit-digitalisieren_Teil1-1024x910.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/10/Zufriedenheit-digitalisieren_Teil1-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/10/Zufriedenheit-digitalisieren_Teil1-1536x1366.png.webp 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/10/Zufriedenheit-digitalisieren_Teil1.png.webp 1875w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/bms/" rel="category tag">Bewerbermanagement</a>, <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/bms/zufriedenheit-digitalisieren-teil-1/">Wie lässt sich Zufriedenheit im HR-Wesen digitalisieren? Teil 1</a> </h3> <div> <p>Es ist doch eigentlich das Ziel überhaupt: Zufriedenheit. Egal, ob es dabei um das Recruiting, den Bewerbungsprozess, Neuankömmlinge oder die bestehende Belegschaft im Unternehmen geht. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/candidate-onboardee-employee-journey/" title="Suchen, finden, bleiben – die Reise deines neuen Teammitglieds"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/10/Journey-1-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/10/Journey-1-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/10/Journey-1-1024x910.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/10/Journey-1-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/10/Journey-1-1536x1366.png.webp 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/10/Journey-1.png.webp 1875w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/candidate-onboardee-employee-journey/">Suchen, finden, bleiben – die Reise deines neuen Teammitglieds</a> </h3> <div> <p>Wenn ein neues Teammitglied bei euch anfängt, hat es schon eine lange Reise hinter sich. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/arbeitsrecht-bewerbende-googlen/" title="Arbeitsrecht: Dürfen Recruiter:innen Bewerbende googlen?"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/10/Arbeitsrecht_Bewerbende-googlen-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/10/Arbeitsrecht_Bewerbende-googlen-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/10/Arbeitsrecht_Bewerbende-googlen-1024x910.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/10/Arbeitsrecht_Bewerbende-googlen-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/10/Arbeitsrecht_Bewerbende-googlen-1536x1366.png.webp 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/10/Arbeitsrecht_Bewerbende-googlen.png.webp 1875w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/arbeitsrecht/" rel="category tag">Arbeitsrecht</a>, <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/arbeitsrecht-bewerbende-googlen/">Arbeitsrecht: Dürfen Recruiter:innen Bewerbende googlen?</a> </h3> <div> <p>Klar, der Umgang mit Bewerbenden gehört zu deinen täglichen Aufgaben selbstverständlich dazu. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/digitales-recruiting-bewerbende-und-onboardees-von-anfang-an-binden/" title="Digitales Recruiting: Bewerbende und Onboardees von Anfang an binden"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/06/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_tuerkise-Welle_digitales-Recruiting_Teil-1-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/06/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_tuerkise-Welle_digitales-Recruiting_Teil-1-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/06/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_tuerkise-Welle_digitales-Recruiting_Teil-1-1024x910.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/06/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_tuerkise-Welle_digitales-Recruiting_Teil-1-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/06/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_tuerkise-Welle_digitales-Recruiting_Teil-1-1536x1366.png.webp 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/06/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_tuerkise-Welle_digitales-Recruiting_Teil-1.png.webp 1875w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/onb/" rel="category tag">Onboarding</a>, <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/digitales-recruiting-bewerbende-und-onboardees-von-anfang-an-binden/">Digitales Recruiting: Bewerbende und Onboardees von Anfang an binden</a> </h3> <div> <p>Dass wir mit dem Fachkräftemangel konfrontiert sind und sich Unternehmen daher besonders attraktiv darstellen müssen, um im Wettbewerb zu bestehen, wissen wir mittlerweile. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/talent-oekosysteme/" title="HR-Trend: Talent-Ökosysteme"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/11/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu_neu5-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/11/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu_neu5-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/11/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu_neu5-1024x910.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/11/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu_neu5-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/11/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu_neu5-1536x1366.png.webp 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/11/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu_neu5.png.webp 1875w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/talent-oekosysteme/">HR-Trend: Talent-Ökosysteme</a> </h3> <div> <p>In Zeiten des Fachkräftemangels müssen Unternehmen kreativ werden, um passende Mitarbeitende zu finden. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/corporate-purpose/" title="HR-Trend: Corporate Purpose"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/06/Corporate-Purpose-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/06/Corporate-Purpose-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/06/Corporate-Purpose-1024x910.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/06/Corporate-Purpose-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/06/Corporate-Purpose-1536x1366.png.webp 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/06/Corporate-Purpose.png.webp 1875w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/corporate-purpose/">HR-Trend: Corporate Purpose</a> </h3> <div> <p>Unter Corporate Purpose wird der höhere Zweck einer Organisation oder eines Unternehmens verstanden, der über die finanzielle Perspektive hinausgeht. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/workation/" title="HR-Trend: Workation"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/06/Workation-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/06/Workation-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/06/Workation-1024x910.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/06/Workation-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/06/Workation-1536x1366.png.webp 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/06/Workation.png.webp 1875w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/workation/">HR-Trend: Workation</a> </h3> <div> <p>Gibt man den Begriff „Workation“ bei einer großen Suchmaschine ein, erhält man nicht nur, wie sonst häufig, wenn man nach Begriffen aus der Arbeitswelt sucht, einfach Definitionen und Methoden zur Umsetzung. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/unser-partner-aivy/" title="d.vinci stellt vor: Unser Partner Aivy"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/05/Hallo_Partnerinterview_neu_800x900_Aivy-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/05/Hallo_Partnerinterview_neu_800x900_Aivy-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/05/Hallo_Partnerinterview_neu_800x900_Aivy-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/05/Hallo_Partnerinterview_neu_800x900_Aivy.png.webp 900w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/unser-partner-aivy/">d.vinci stellt vor: Unser Partner Aivy</a> </h3> <div> <p>“Partnerschaftlich zusammenarbeiten” – ein zentraler Gedanke, der uns bei d.vinci sehr wichtig ist.<br /> Doch was bedeutet das? </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/nachhaltigkeit-bei-dvinci/" title="Nachhaltigkeit bei d.vinci"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/04/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_tuerkise-Welle_dvinci-Nachhaltigkeit-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/04/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_tuerkise-Welle_dvinci-Nachhaltigkeit-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/04/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_tuerkise-Welle_dvinci-Nachhaltigkeit-1024x911.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/04/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_tuerkise-Welle_dvinci-Nachhaltigkeit-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/04/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_tuerkise-Welle_dvinci-Nachhaltigkeit.png.webp 1200w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/nachhaltigkeit-bei-dvinci/">Nachhaltigkeit bei d.vinci</a> </h3> <div> <p>Am Begriff „Nachhaltigkeit“ kommt man kaum noch vorbei. Auch wir bei d.vinci versuchen unseren Beitrag dazu zu leisten und haben verschiedene Dinge bereits umgesetzt oder in Angriff genommen. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/nachhaltigkeit-green-hrm/" title="Mittel und Wege, um Green HRM im Unternehmen voranzutreiben"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/04/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_tuerkise-Welle_Green-HRM-was-man-tun-kann-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/04/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_tuerkise-Welle_Green-HRM-was-man-tun-kann-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/04/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_tuerkise-Welle_Green-HRM-was-man-tun-kann-1024x911.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/04/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_tuerkise-Welle_Green-HRM-was-man-tun-kann-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/04/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_tuerkise-Welle_Green-HRM-was-man-tun-kann.png.webp 1200w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/nachhaltigkeit-green-hrm/">Mittel und Wege, um Green HRM im Unternehmen voranzutreiben</a> </h3> <div> <p>Begrifflichkeiten wie Green HRM, Nachhaltigkeit oder Corporate Social Responsibility haben wir bereits in einem vorherigen Artikel erklärt: </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/green-hrm/" title="Green HRM: Was ist nachhaltige Personalarbeit?"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/04/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_tuerkise-Welle_Green-HRM-was-ist-das-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/04/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_tuerkise-Welle_Green-HRM-was-ist-das-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/04/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_tuerkise-Welle_Green-HRM-was-ist-das-1024x911.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/04/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_tuerkise-Welle_Green-HRM-was-ist-das-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/04/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_tuerkise-Welle_Green-HRM-was-ist-das.png.webp 1200w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; 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--smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/selbstorganisation/">HR-Trend: Selbstorganisation</a> </h3> <div> <p>Wer sich derzeit immer mal wieder mit Arbeitsorganisationsthemen und Teamkonstellationen beschäftigt, der/die kommt am Begriff der Selbstorganisation kaum vorbei. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/great-resignation/" title="HR-Trend: Great Resignation"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/11/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu_fehlend2-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/11/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu_fehlend2-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/11/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu_fehlend2-1024x910.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/11/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu_fehlend2-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/11/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu_fehlend2-1536x1366.png.webp 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/11/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu_fehlend2.png.webp 1875w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/great-resignation/">HR-Trend: Great Resignation</a> </h3> <div> <p>Seit den Lockdowns 2020 und 2021 zeichnet sich im Arbeitsmarkt eine Bewegung, oder gar ein Trend ab, für den es einen Namen gibt: Great Resignation. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/blick-in-die-praxis-diversity-massnahmen-bei-d-vinci/" title="Blick in die Praxis: Diversity-Maßnahmen bei d.vinci"> <img width="300" height="300" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/04/06_Teaser-Kasten_Artikel_Diversity_bei_d.vinci_150x150pxl-300x300.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/04/06_Teaser-Kasten_Artikel_Diversity_bei_d.vinci_150x150pxl-300x300.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/04/06_Teaser-Kasten_Artikel_Diversity_bei_d.vinci_150x150pxl-150x150.png.webp 150w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/04/06_Teaser-Kasten_Artikel_Diversity_bei_d.vinci_150x150pxl.png.webp 625w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/300;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/blick-in-die-praxis-diversity-massnahmen-bei-d-vinci/">Blick in die Praxis: Diversity-Maßnahmen bei d.vinci</a> </h3> <div> <p>Wir bei d.vinci haben gemerkt, dass Diversity-Themen immer wichtiger werden. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/was-recruiterinnen-fuer-diversity-tun-koennen/" title="Was Recruiter:innen für Diversity tun können"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/01/Bild_Diversity-im-Recruiting-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/01/Bild_Diversity-im-Recruiting-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/01/Bild_Diversity-im-Recruiting-1024x911.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/01/Bild_Diversity-im-Recruiting-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/01/Bild_Diversity-im-Recruiting.png.webp 1200w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/was-recruiterinnen-fuer-diversity-tun-koennen/">Was Recruiter:innen für Diversity tun können</a> </h3> <div> <p>Warum Diversity im Recruiting eine Rolle spielt und was der Begriff bedeutet, haben wir in einem Artikel bereits erklärt: </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/unser-partner-jobverde/" title="d.vinci stellt vor: Unser Partner Jobverde"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/01/Hallo_Partnerinterview_neu_800x900_Jobverde-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/01/Hallo_Partnerinterview_neu_800x900_Jobverde-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/01/Hallo_Partnerinterview_neu_800x900_Jobverde-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/01/Hallo_Partnerinterview_neu_800x900_Jobverde.png.webp 900w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/unser-partner-jobverde/">d.vinci stellt vor: Unser Partner Jobverde</a> </h3> <div> <p>Partnerschaftlich zusammenarbeiten” – ein zentraler Gedanke, der uns bei d.vinci sehr wichtig ist. Doch was bedeutet das? </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/diversity-und-recruiting/" title="Diversity & Recruiting"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/01/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_Diversity-und-Recruiting-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/01/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_Diversity-und-Recruiting-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/01/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_Diversity-und-Recruiting-1024x911.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/01/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_Diversity-und-Recruiting-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/01/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_Diversity-und-Recruiting.png.webp 1200w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/diversity-und-recruiting/">Diversity & Recruiting</a> </h3> <div> <p>Am Begriff „Diversity“ kommt man, nicht nur im Recruiting, kaum noch vorbei. Es etablieren sich sogar neue Berufe wie die des Diversity Managements. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/generation-alpha/" title="HR-Trend: Generation Alpha"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/12/Generation-Alpha-1-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/12/Generation-Alpha-1-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/12/Generation-Alpha-1-1024x911.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/12/Generation-Alpha-1-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/12/Generation-Alpha-1.png.webp 1200w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/generation-alpha/">HR-Trend: Generation Alpha</a> </h3> <div> <p>Von der Generation X, Y und Z haben wir schon viel gehört. Ein paar Jahre dauert es zwar noch, doch in der Zukunft starten jedoch die frühen Mitglieder der Generation Alpha ins Berufsleben. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/ghosting-im-recruiting/" title="HR-Trend: Ghosting im Recruiting"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/12/Ghosting-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/12/Ghosting-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/12/Ghosting-1024x911.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/12/Ghosting-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/12/Ghosting.png.webp 1200w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/ghosting-im-recruiting/">HR-Trend: Ghosting im Recruiting</a> </h3> <div> <p>Der Begriff des Ghostings ist einigen vielleicht aus dem privaten Bereich ein Begriff, wenn es ums Dating geht:</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/gendern-bei-d-vinci/" title="Gendern bei d.vinci: Mehr als nur sprachliche Anpassung"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/05/Genderneutrale-Sprache-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/05/Genderneutrale-Sprache-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/05/Genderneutrale-Sprache-1024x910.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/05/Genderneutrale-Sprache-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/05/Genderneutrale-Sprache-1536x1366.png.webp 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/05/Genderneutrale-Sprache.png.webp 1875w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/gendern-bei-d-vinci/">Gendern bei d.vinci: Mehr als nur sprachliche Anpassung</a> </h3> <div> <p>An genderneutraler Sprache kommt man mittlerweile, gerade in der Arbeitswelt, kaum noch vorbei. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/unser-partner-alpha-test/" title="d.vinci stellt vor: Unser Partner Alpha-Test"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/12/Hallo_Partnerinterview_Alpha-Test-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/12/Hallo_Partnerinterview_Alpha-Test-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/12/Hallo_Partnerinterview_Alpha-Test-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/12/Hallo_Partnerinterview_Alpha-Test.png.webp 900w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/unser-partner-alpha-test/">d.vinci stellt vor: Unser Partner Alpha-Test</a> </h3> <div> <p>“Partnerschaftlich zusammenarbeiten” – ein zentraler Gedanke, der uns bei d.vinci sehr wichtig ist. Doch was bedeutet das? </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/unser-partner-stepstone/" title="d.vinci stellt vor: Unser Partner StepStone"> <img width="300" height="200" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/11/Hallo_Partnerinterview_Stepstone_neu-300x200.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/11/Hallo_Partnerinterview_Stepstone_neu-300x200.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/11/Hallo_Partnerinterview_Stepstone_neu.jpg.webp 510w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/200;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/unser-partner-stepstone/">d.vinci stellt vor: Unser Partner StepStone</a> </h3> <div> <p>“Partnerschaftlich zusammenarbeiten” – ein zentraler Gedanke, der uns bei d.vinci sehr wichtig ist. Doch was bedeutet das? </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-pitchyou/" title="d.vinci stellt vor: Unser Partner PitchYou"> <img width="300" height="200" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/10/Hallo_Partnerinterview_PitchYou-300x200.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/10/Hallo_Partnerinterview_PitchYou-300x200.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/10/Hallo_Partnerinterview_PitchYou.jpg.webp 510w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/200;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-pitchyou/">d.vinci stellt vor: Unser Partner PitchYou</a> </h3> <div> <p>“Partnerschaftlich zusammenarbeiten” – ein zentraler Gedanke, der uns bei d.vinci sehr wichtig ist. Doch was bedeutet das? </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/hr-trend-kuenstliche-intelligenz-ki-im-recruiting/" title="HR-Trend: Künstliche Intelligenz (KI) im Recruiting"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/05/KI-im-Recruiting-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/05/KI-im-Recruiting-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/05/KI-im-Recruiting-1024x910.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/05/KI-im-Recruiting-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2021/05/KI-im-Recruiting.png 1875w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/hr-trend-kuenstliche-intelligenz-ki-im-recruiting/">HR-Trend: Künstliche Intelligenz (KI) im Recruiting</a> </h3> <div> <p>Wir sind alle sicherlich schon mal an der ein oder anderen Stelle mit künstlicher Intelligenz in Berührung gekommen. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-und-kunde-adweko/" title="d.vinci stellt vor: Unser Partner und Kunde ADWEKO"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/08/Hallo_Adweko-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/08/Hallo_Adweko-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/08/Hallo_Adweko-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/08/Hallo_Adweko.png.webp 900w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-und-kunde-adweko/">d.vinci stellt vor: Unser Partner und Kunde ADWEKO</a> </h3> <div> <p>“Partnerschaftlich zusammenarbeiten” – ein zentraler Gedanke, der uns bei d.vinci sehr wichtig ist. Doch was bedeutet das?</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-talent-com/" title="d.vinci stellt vor: Unser Partner Talent.com"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/07/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_talent.com_-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/07/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_talent.com_-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/07/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_talent.com_-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/07/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_talent.com_.png.webp 900w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-talent-com/">d.vinci stellt vor: Unser Partner Talent.com</a> </h3> <div> <p>“Partnerschaftlich zusammenarbeiten” – ein zentraler Gedanke, der uns bei d.vinci sehr wichtig ist. Doch was bedeutet das? Wer sind überhaupt unsere Kunden und Geschäftspartner und was machen diese eigentlich? Und wie arbeiten wir mit Ihnen zusammen? </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-kununu/" title="d.vinci stellt vor: Unser Partner kununu"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/07/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_kununu-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/07/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_kununu-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/07/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_kununu-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/07/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_kununu.png.webp 900w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-kununu/">d.vinci stellt vor: Unser Partner kununu</a> </h3> <div> <p>“Partnerschaftlich zusammenarbeiten” – ein zentraler Gedanke, der uns bei d.vinci sehr wichtig ist. Doch was bedeutet das? Wer sind überhaupt unsere Kunden und Geschäftspartner und was machen diese eigentlich? Und wie arbeiten wir mit Ihnen zusammen? </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/familie-und-beruf-vereinen/" title="„Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ sollte nicht bloß ein Benefit in der Stellenanzeige sein"> <img width="300" height="214" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/07/Bild_Vereinbarkeit-von-Familie-Beruf-300x214.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/07/Bild_Vereinbarkeit-von-Familie-Beruf-300x214.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/07/Bild_Vereinbarkeit-von-Familie-Beruf-1024x732.jpg.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/07/Bild_Vereinbarkeit-von-Familie-Beruf-768x549.jpg.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/07/Bild_Vereinbarkeit-von-Familie-Beruf-1536x1098.jpg.webp 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/07/Bild_Vereinbarkeit-von-Familie-Beruf.jpg.webp 1920w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/214;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/familie-und-beruf-vereinen/">„Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ sollte nicht bloß ein Benefit in der Stellenanzeige sein</a> </h3> <div> <p>Seit knapp 1,5 Jahren stecken wir nun – mehr oder minder stark betroffen – in der Corona-Pandemie. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/stellenanzeige-candidate-experience/" title="Wie die Stellenanzeige die Candidate Experience beeinflusst"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/05/Stellenanzeigen-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/05/Stellenanzeigen-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/05/Stellenanzeigen-1024x910.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/05/Stellenanzeigen-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/05/Stellenanzeigen-1536x1366.png.webp 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/05/Stellenanzeigen.png.webp 1875w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/stellenanzeige-candidate-experience/">Wie die Stellenanzeige die Candidate Experience beeinflusst</a> </h3> <div> <p>Wir bei d.vinci haben im Oktober 2020 unsere Website gerelaunched und unser ganzes Corporate Design erneuert. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/hr-trend-social-recruiting/" title="HR-Trend: Social Recruiting"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/05/Vorlage-Trend-900x800px_Social-Recruiting-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="Teaser Image eines Blogartikels über den HR Trend Social Recruiting. Ein HR Mitarbeiter arbeitet mit der d.vinci Software." decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/05/Vorlage-Trend-900x800px_Social-Recruiting-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/05/Vorlage-Trend-900x800px_Social-Recruiting-1024x911.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/05/Vorlage-Trend-900x800px_Social-Recruiting-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/05/Vorlage-Trend-900x800px_Social-Recruiting.png.webp 1200w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/hr-trend-social-recruiting/">HR-Trend: Social Recruiting</a> </h3> <div> <p>Social Recruiting beschreibt Personalbeschaffung, die auf sozialen Netzwerken basiert. Es wird auch Social Hiring, Social Recruitment und Social Media Recruitment/Recruiting genannt.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/people-analytics/" title="People Analytics"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/05/Vorlage-Trend-900x800px_People-Analytics-e1622031449631-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/05/Vorlage-Trend-900x800px_People-Analytics-e1622031449631-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/05/Vorlage-Trend-900x800px_People-Analytics-e1622031449631.png.webp 400w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/people-analytics/">People Analytics</a> </h3> <div> <p>People Analytics – Demografischer Wandel, neue Technologien, Digitalisierung, Individualisierung – Organisationen rudern mit ihren Personalabteilungen durch eine sich dynamisch veränderte Arbeitswelt voller Herausforderungen und Daten.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/erfahrungsbericht-candidate-experiences/" title="d.vinci Kolleg:innen werfen einen Blick auf ihre gesammelten Candidate Experiences"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/05/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_CE-anonymer-Bericht-e1622031571660-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/05/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_CE-anonymer-Bericht-e1622031571660-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/05/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_CE-anonymer-Bericht-e1622031571660.png.webp 400w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/erfahrungsbericht-candidate-experiences/">d.vinci Kolleg:innen werfen einen Blick auf ihre gesammelten Candidate Experiences</a> </h3> <div> <p>Jeder von uns hat schon die ein oder andere Erfahrung mit Arbeitgebern gesammelt. Alle Erfahrungen zusammen ergeben eine Candidate Experience, von der man berichten kann.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/karrierewebsite-candidate-experience/" title="Wie die Karrierewebsite die Candidate Experience beeinflusst"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/05/Karrierewebsite-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/05/Karrierewebsite-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/05/Karrierewebsite-1024x910.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/05/Karrierewebsite-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/05/Karrierewebsite-1536x1366.png.webp 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/05/Karrierewebsite.png.webp 1875w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; 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--smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/candidate-experience-aktueller-erfahrungsbericht/">Die Candidate Experience bei d.vinci: Ein aktueller Erfahrungsbericht</a> </h3> <div> <p>Die Candidate Experience bei d.vinci – Unser aktueller Themenschwerpunkt ist das Thema „Candidate Experience“.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/candidate-experience-partner/" title="Blick in die Praxis: Die Candidate Experience der d.vinci Partner:innen"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/04/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_CE-Partner-e1622031699986-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="Foto eines Workshops über die Stellung von Candidate Experience im Onboarding Prozess" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/04/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_CE-Partner-e1622031699986-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/04/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_CE-Partner-e1622031699986.png.webp 400w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/candidate-experience-partner/">Blick in die Praxis: Die Candidate Experience der d.vinci Partner:innen</a> </h3> <div> <p>Die Candidate Experience ist nicht nur bei d.vinci ein Thema, sondern auch bei vielen anderen Unternehmen. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/candidate-experience-bei-dvinci/" title="Blick in die Praxis: Die Candidate Experience & die ersten Wochen bei d.vinci"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/04/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_CE-bei-d.vinci_-e1622031550134-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/04/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_CE-bei-d.vinci_-e1622031550134-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/04/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_CE-bei-d.vinci_-e1622031550134.png.webp 400w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/news/" rel="category tag">News</a>, <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/candidate-experience-bei-dvinci/">Blick in die Praxis: Die Candidate Experience & die ersten Wochen bei d.vinci</a> </h3> <div> <p>Wie empfinden Kolleg:innen bei d.vinci ihre Candidate Experience – also die Erfahrungen im Bewerbungsprozess und darüber hinaus mit dem neuen Arbeitgeber? </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/candidate-experience/" title="Candidate Experience: Das gilt es zu beachten!"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/04/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_CE-allgemin-1-e1622031645304-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="Candidate Experience aus der Sicht des Bewerbers" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/04/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_CE-allgemin-1-e1622031645304-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/04/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_CE-allgemin-1-e1622031645304.png.webp 400w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/bms/" rel="category tag">Bewerbermanagement</a>, <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/candidate-experience/">Candidate Experience: Das gilt es zu beachten!</a> </h3> <div> <p>Wenn sich jemand dazu entscheidet, sich bei einem Unternehmen zu bewerben und somit der Bewerbungsprozess gestartet wird, wird gleichzeitig der Prozess der Candidate Experience in Gang gesetzt.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-hr24-expert/" title="d.vinci stellt vor: Unser Partner HR24.expert"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/03/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_Partnerinterview-HR24expert-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/03/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_Partnerinterview-HR24expert-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/03/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_Partnerinterview-HR24expert-1024x911.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/03/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_Partnerinterview-HR24expert-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/03/Layout-Bilder-Seiten-900x800px_Partnerinterview-HR24expert.png.webp 1200w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-hr24-expert/">d.vinci stellt vor: Unser Partner HR24.expert</a> </h3> <div> <p>“Partnerschaftlich zusammenarbeiten” – ein zentraler Gedanke, der uns bei d.vinci sehr wichtig ist. Doch was bedeutet das? Wer sind überhaupt unsere Kunden und Geschäftspartner und was machen diese eigentlich? Und wie arbeiten wir mit Ihnen zusammen?</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-pop-interactive/" title="d.vinci stellt vor: Unser Partner pop-interactive GmbH"> <img width="300" height="200" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/03/Hallo_Partnerinterview_pop-i-300x200.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/03/Hallo_Partnerinterview_pop-i-300x200.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/03/Hallo_Partnerinterview_pop-i.jpg.webp 510w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/200;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-pop-interactive/">d.vinci stellt vor: Unser Partner pop-interactive GmbH</a> </h3> <div> <p>“Partnerschaftlich zusammenarbeiten” – ein zentraler Gedanke, der uns bei d.vinci sehr wichtig ist. Doch was bedeutet das? Wer sind überhaupt unsere Kunden und Geschäftspartner und was machen diese eigentlich? Und wie arbeiten wir mit Ihnen zusammen?</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/work-life-blending/" title="d.vinci Trend-Reihe: Work-Life-Blending"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/03/Bild-Trend-Begriff-WorkLife-e1622031414638-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/03/Bild-Trend-Begriff-WorkLife-e1622031414638-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/03/Bild-Trend-Begriff-WorkLife-e1622031414638.png.webp 400w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/work-life-blending/">d.vinci Trend-Reihe: Work-Life-Blending</a> </h3> <div> <p>Seit nun über einem Jahr begleitet uns die Situation des verstärkten Mobile Office und das damit verbundene Verschwimmen von Privat- und Berufsleben.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-textkernel/" title="d.vinci stellt vor: Unser Partner textkernel"> <img width="300" height="200" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/02/Hallo_Partnerinterview_neu-300x200.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/02/Hallo_Partnerinterview_neu-300x200.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/02/Hallo_Partnerinterview_neu.jpg.webp 510w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/200;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-textkernel/">d.vinci stellt vor: Unser Partner textkernel</a> </h3> <div> <p>“Partnerschaftlich zusammenarbeiten” – ein zentraler Gedanke, der uns bei d.vinci sehr wichtig ist. Doch was bedeutet das? Wer sind überhaupt unsere Kunden und Geschäftspartner und was machen diese eigentlich? Und wie arbeiten wir mit Ihnen zusammen? </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/hr-agil/" title="Wie kann HR den Weg hin zur agilen, zukunftsfähigen Organisation mitgestalten?"> <img width="300" height="161" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/02/Bild-Perwiss-Newsletter-300x161.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/02/Bild-Perwiss-Newsletter-300x161.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/02/Bild-Perwiss-Newsletter.jpg.webp 560w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/161;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/hr-agil/">Wie kann HR den Weg hin zur agilen, zukunftsfähigen Organisation mitgestalten?</a> </h3> <div> <p>Die meisten Unternehmen finden sich in einem Umfeld des ständigen Wandels wieder. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/offboarding-erfahrung/" title="Offboarding-Erfahrung: Eine anonyme Sammlung von den d.vincis"> <img width="300" height="200" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/02/pexels-craig-adderley-1529753-scaled-1-300x200.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/02/pexels-craig-adderley-1529753-scaled-1-300x200.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/02/pexels-craig-adderley-1529753-scaled-1-1024x683.jpg.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/02/pexels-craig-adderley-1529753-scaled-1-768x512.jpg.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/02/pexels-craig-adderley-1529753-scaled-1-1536x1024.jpg.webp 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/02/pexels-craig-adderley-1529753-scaled-1-2048x1366.jpg.webp 2048w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/200;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/offboarding-erfahrung/">Offboarding-Erfahrung: Eine anonyme Sammlung von den d.vincis</a> </h3> <div> <p>Fast jeder von uns hat schon mal ein Offboarding bei einem Arbeitgeber miterlebt. Je nach Ablauf und Umgang mit dieser schwierigen Situation im Unternehmen, hat man positive oder negative Erinnerungen daran.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/offboarding-bei-d-vinci/" title="Offboarding bei d.vinci – Wie regeln wir einen Mitarbeiteraustritt?"> <img width="300" height="300" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/02/Offboarding_LinkedIn-1200x1200-1-300x300.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/02/Offboarding_LinkedIn-1200x1200-1-300x300.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/02/Offboarding_LinkedIn-1200x1200-1-1024x1024.jpg.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/02/Offboarding_LinkedIn-1200x1200-1-150x150.jpg.webp 150w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/02/Offboarding_LinkedIn-1200x1200-1-768x768.jpg.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/02/Offboarding_LinkedIn-1200x1200-1-1536x1536.jpg.webp 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/02/Offboarding_LinkedIn-1200x1200-1-2048x2048.jpg.webp 2048w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/300;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/news/" rel="category tag">News</a>, <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/offboarding-bei-d-vinci/">Offboarding bei d.vinci – Wie regeln wir einen Mitarbeiteraustritt?</a> </h3> <div> <p>Wie regeln wir bei d.vinci eigentlich einen Mitarbeiteraustritt?</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/erfolgreiches-offboarding-auch-der-letzte-eindruck-zaehlt/" title="Erfolgreiches Offboarding – auch der letzte Eindruck zählt"> <img width="300" height="199" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/01/pexels-pixabay-235975-scaled-1-300x199.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/01/pexels-pixabay-235975-scaled-1-300x199.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/01/pexels-pixabay-235975-scaled-1-1024x681.jpg.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/01/pexels-pixabay-235975-scaled-1-768x511.jpg.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/01/pexels-pixabay-235975-scaled-1-1536x1021.jpg.webp 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/01/pexels-pixabay-235975-scaled-1-2048x1362.jpg.webp 2048w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/199;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/erfolgreiches-offboarding-auch-der-letzte-eindruck-zaehlt/">Erfolgreiches Offboarding – auch der letzte Eindruck zählt</a> </h3> <div> <p>Auch wenn ein Arbeitsverhältnis endet, ist damit nicht automatisch die Zusammenarbeit beendet. Umso wichtiger also, dem austretenden Mitarbeiter einen guten Austritt zu ermöglichen.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/mobile-bei-office-bei-d-vinci-2021/" title="Mobile Office bei d.vinci im Januar 2021– ein Rück- und Ausblick"> <img width="300" height="200" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/01/pexels-jeshootscom-442574-scaled-1-300x200.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="© pexels-jeshoots.com" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/01/pexels-jeshootscom-442574-scaled-1-300x200.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/01/pexels-jeshootscom-442574-scaled-1-1024x683.jpg.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/01/pexels-jeshootscom-442574-scaled-1-768x512.jpg.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/01/pexels-jeshootscom-442574-scaled-1-1536x1024.jpg.webp 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/01/pexels-jeshootscom-442574-scaled-1-2048x1366.jpg.webp 2048w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/200;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/mobile-bei-office-bei-d-vinci-2021/">Mobile Office bei d.vinci im Januar 2021– ein Rück- und Ausblick</a> </h3> <div> <p>Schon im Frühjahr, als der 2. Lockdown noch in weiter Ferne und fast dauerhaftes Mobile Office für alle noch ungewohnt war, haben wir ein Interview zwischen Lara und Franzi eingefangen, die sich über die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Arbeitswelt generell aber auch auf d.vinci im Speziellen unterhalten haben.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/psychological-safety/" title="Psychological Safety – wie Führungskräfte ein sicheres Arbeitsumfeld schaffen"> <img width="240" height="300" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/12/Nina-Schaukel-scaled-1-240x300.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/12/Nina-Schaukel-scaled-1-240x300.jpg.webp 240w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/12/Nina-Schaukel-scaled-1-819x1024.jpg.webp 819w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/12/Nina-Schaukel-scaled-1-768x960.jpg.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/12/Nina-Schaukel-scaled-1-1229x1536.jpg.webp 1229w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/12/Nina-Schaukel-scaled-1-1638x2048.jpg.webp 1638w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/12/Nina-Schaukel-scaled-1.jpg.webp 2048w" data-sizes="(max-width: 240px) 100vw, 240px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 240px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 240/300;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/psychological-safety/">Psychological Safety – wie Führungskräfte ein sicheres Arbeitsumfeld schaffen</a> </h3> <div> <p>Psychological safety: Ein originaler Beitrag aus dem FAZ Personaljournal zum Thema von Nina Rahn, Geschäftsführerin bei d.vinci. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/tag-der-computersicherheit/" title="Tag der Computersicherheit"> <img width="300" height="200" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/11/pexels-life-of-pix-4291-scaled-1-300x200.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/11/pexels-life-of-pix-4291-scaled-1-300x200.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/11/pexels-life-of-pix-4291-scaled-1-1024x683.jpg.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/11/pexels-life-of-pix-4291-scaled-1-768x512.jpg.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/11/pexels-life-of-pix-4291-scaled-1-1536x1024.jpg.webp 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/11/pexels-life-of-pix-4291-scaled-1-2048x1366.jpg.webp 2048w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/200;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/tag-der-computersicherheit/">Tag der Computersicherheit</a> </h3> <div> <p>30.11.2020 – Zum jährlichen Tag der Computersicherheit haben wir mal unsere Sicherheitsexperten Ralf Meissner und Matthias Blenski zum Thema befragt und ihnen entlockt, worauf man achten sollte. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/integration/" title="Wie entwickelt man ein Wir-Gefühl im Unternehmen? Mitarbeiter richtig integrieren"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/11/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu_Integration-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/11/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu_Integration-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/11/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu_Integration-1024x910.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/11/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu_Integration-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/11/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu_Integration-1536x1366.png.webp 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/11/d.vinci_Vorlagen_Blog-Titelbilder_neu_Integration.png.webp 1875w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/onb/" rel="category tag">Onboarding</a>, <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/integration/">Wie entwickelt man ein Wir-Gefühl im Unternehmen? Mitarbeiter richtig integrieren</a> </h3> <div> <p>Integration – Zur Integration eines neuen Teammitglieds gehört weitaus mehr, als ihn nur im Team vorzustellen und ihm dann seinen neuen Arbeitsplatz zu zeigen.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-gohiring/" title="d.vinci stellt vor: Unser Partner GoHiring"> <img width="300" height="200" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/11/hello_Vorlage_neu-300x200.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/11/hello_Vorlage_neu-300x200.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/11/hello_Vorlage_neu.png.webp 510w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/200;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-gohiring/">d.vinci stellt vor: Unser Partner GoHiring</a> </h3> <div> <p>“Partnerschaftlich zusammenarbeiten” – ein zentraler Gedanke, der uns bei d.vinci sehr wichtig ist. Doch was bedeutet das? Wer sind überhaupt unsere Kunden und Geschäftspartner und was machen diese eigentlich? Und wie arbeiten wir mit Ihnen zusammen? </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-hokify/" title="d.vinci stellt vor: Unser Partner hokify"> <img width="300" height="200" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/11/hello-hokify-300x200.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/11/hello-hokify-300x200.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/11/hello-hokify-768x513.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/11/hello-hokify.png.webp 932w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/200;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-hokify/">d.vinci stellt vor: Unser Partner hokify</a> </h3> <div> <p>“Partnerschaftlich zusammenarbeiten” – ein zentraler Gedanke, der uns bei d.vinci sehr wichtig ist. Doch was bedeutet das? Wer sind überhaupt unsere Kunden und Geschäftspartner und was machen diese eigentlich? Und wie arbeiten wir mit Ihnen zusammen? </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/drittes-geschlecht-im-recruiting-aktueller-stand/" title="Drittes Geschlecht im Recruiting – Aktueller Stand"> <img width="300" height="200" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/11/Diversity-scaled-1-300x200.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="Diversity - © Sharon McCutcheon" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/11/Diversity-scaled-1-300x200.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/11/Diversity-scaled-1-1024x683.jpg.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/11/Diversity-scaled-1-768x512.jpg.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/11/Diversity-scaled-1-1536x1024.jpg.webp 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/11/Diversity-scaled-1-2048x1366.jpg.webp 2048w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/200;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/drittes-geschlecht-im-recruiting-aktueller-stand/">Drittes Geschlecht im Recruiting – Aktueller Stand</a> </h3> <div> <p>03.11.2020 – 2 Jahre ist es schon fast her, seit der Bundestag am 13. Dezember 2018 die Gesetzesänderung beschlossen hat, dass Intersexuelle ein drittes Geschlecht ins Personenregister eintragen lassen können. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/candidate-journey/" title="Candidate Journey: Die Reise Ihres Bewerbers"> <img width="300" height="187" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/10/Candidate_Journey-300x187.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="d.vinci Recruiting Candidate Journey HR Software" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/10/Candidate_Journey-300x187.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/10/Candidate_Journey.jpg.webp 595w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/187;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/candidate-journey/">Candidate Journey: Die Reise Ihres Bewerbers</a> </h3> <div> <p>Alle Wahrnehmungen und Erfahrungen, die ein Kandidat mit einem potenziellen Arbeitgeber sammelt, bilden die Candidate Experience. Was bereits seit Jahrem im Marketing etabliert ist findet mittlerweile auch nach und nach Einzug in den Personalabteilungen und beeinflusst die Kommunikation an und mit potenziellen Kandidaten.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/direct-search/" title="Kurz erklärt: Direct Search"> <img width="300" height="200" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/10/pexels-andrea-piacquadio-3756679-300x200.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="d.vinci Recruiting Direct Search HR Software" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/10/pexels-andrea-piacquadio-3756679-300x200.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/10/pexels-andrea-piacquadio-3756679-768x512.jpg.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/10/pexels-andrea-piacquadio-3756679.jpg.webp 900w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/200;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/direct-search/">Kurz erklärt: Direct Search</a> </h3> <div> <p>In unserer Kategorie „Kurz erklärt“ werfen wir für Sie einen Blick auf wichtige Begriffe aus dem Bereich HR und fassen Wissen für Sie kurz und kompakt zusammen. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/stressfrei-rekrutieren-im-mittelstand/" title="Stressfrei rekrutieren im Mittelstand"> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/stressfrei-rekrutieren-im-mittelstand/">Stressfrei rekrutieren im Mittelstand</a> </h3> <div> <p>10 Tipps für die Ansprache und Verwaltung von Bewerbern</p> <p>Stressfrei rekrutieren im Mittelstand: Im Kampf um die besten Talente konkurriert der Mittelstand seit jeher mit großen Konzernen, die mit millionenschweren Budgets für ihr Recruiting und ihren scheinbar unerschöpflichen personelle Ressourcen, leicht eine sehr große Aufmerksamkeit kreieren können. Dabei haben Mittelständler oftmals nicht weniger zu bieten, sondern lediglich weniger finanzielle Mittel und weniger Arbeitskraft zur Verfügung um ihre Vorteile im gleichen Maße zu vermarkten. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-firstbird-2/" title="d.vinci stellt vor: Unser Partner Radancy"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/10/Hallo_Partnerinterview_neu_Radancy-300x267.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/10/Hallo_Partnerinterview_neu_Radancy-300x267.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/10/Hallo_Partnerinterview_neu_Radancy-768x683.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/10/Hallo_Partnerinterview_neu_Radancy.png.webp 900w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-firstbird-2/">d.vinci stellt vor: Unser Partner Radancy</a> </h3> <div> <p>“Partnerschaftlich zusammenarbeiten” – ein zentraler Gedanke, der uns bei d.vinci sehr wichtig ist. Doch was bedeutet das? Wer sind überhaupt unsere Kunden und Geschäftspartner und was machen diese eigentlich? Und wie arbeiten wir mit Ihnen zusammen? Diese und mehr Fragen möchten wir gerne in unserer neuen Rubrik „d.vinci stellt vor“ klären.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/mobile-recruiting-via-job-apps/" title="Mobile Recruiting via Job Apps"> <img width="300" height="300" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/mobile-recruiting-300x300.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="©alongzo / www.shutterstock.com" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/mobile-recruiting-300x300.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/mobile-recruiting-150x150.jpg.webp 150w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/mobile-recruiting-768x768.jpg.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/mobile-recruiting.jpg.webp 800w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/300;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/mobile-recruiting-via-job-apps/">Mobile Recruiting via Job Apps</a> </h3> <div> <p>Mobile Recruiting: Dank der digitalen Welt in der wir leben, geht heute alles ganz einfach und mobile vom Smartphone aus: Einkaufen, Reisen buchen, neue Musik entdecken, News verfolgen und vieles mehr. Sogar die Partnersuche findet heute vielfach mobil statt. Sollte es da nicht möglich sein, genauso einfach auch einen neuen Job zu finden? Das haben sich auch die Macher so genannter Job-Such-Apps mit Matching-Technologie gedacht. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-trend-reihe-collaboration/" title="d.vinci Trend-Reihe: Collaboration"> <img width="300" height="212" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/09/Bild-fuer-Blogartikel_Collaboration_neu-300x212.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/09/Bild-fuer-Blogartikel_Collaboration_neu-300x212.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/09/Bild-fuer-Blogartikel_Collaboration_neu-1024x724.jpg.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/09/Bild-fuer-Blogartikel_Collaboration_neu-768x543.jpg.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/09/Bild-fuer-Blogartikel_Collaboration_neu-1536x1086.jpg.webp 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/09/Bild-fuer-Blogartikel_Collaboration_neu.jpg.webp 1754w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/212;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-trend-reihe-collaboration/">d.vinci Trend-Reihe: Collaboration</a> </h3> <div> <p>Der Begriff Collaboration ist niemanden neu. Dennoch verstärkt sich die Konnektivität zwischen Ländern, Unternehmen und Individuen weltweit unaufhaltsam und auch die Collaboration unter Kollegen wird in diesem Zuge vielerorts neu- und weitergedacht.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/matchmanao-team/" title="d.vinci Interview: Unser Partner MatchManao zum Thema „Team“"> <img width="300" height="200" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/09/shutterstock_1209641593-1-300x200.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/09/shutterstock_1209641593-1-300x200.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/09/shutterstock_1209641593-1-768x512.jpg.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/09/shutterstock_1209641593-1.jpg.webp 1000w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/200;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/matchmanao-team/">d.vinci Interview: Unser Partner MatchManao zum Thema „Team“</a> </h3> <div> <p>“Partnerschaftlich zusammenarbeiten” – ein zentraler Gedanke, der uns bei d.vinci sehr wichtig ist. Doch was bedeutet das? Und wie schafft man es überhaupt, gut zusammenzuarbeiten? Und was ist die Grundlage guter Zusammenarbeit? Wie findet man die richtigen Personen für ein Team? All diese Fragen versucht Alexandra Alex von MatchManao in einem Interview mit d.vinci beim Kaffee zu beantworten.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/recruiting-bei-dvinci/" title="Interview: Wie machen wir bei d.vinci eigentlich Recruiting?"> <img width="300" height="200" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/09/shutterstock_1149593039-300x200.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/09/shutterstock_1149593039-300x200.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/09/shutterstock_1149593039-768x512.jpg.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/09/shutterstock_1149593039.jpg.webp 1000w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/200;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/recruiting-bei-dvinci/">Interview: Wie machen wir bei d.vinci eigentlich Recruiting?</a> </h3> <div> <p>Die Welt befindet sich im Wandel, so auch der Recruiting-Prozess. Das bedeutet, dass sich Unternehmen neuen Gegebenheiten anpassen müssen und auch die Art und Weise wie sie neue Mitarbeiter suchen und ansprechen verändern müssen. Wir bei d.vinci haben in den letzten Jahren auch einen Wandel durchlaufen und haben mittlerweile mitarbeiterverantwortetes Recruiting etabliert.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/peer-recruiting/" title="Peer Recruiting: Wie kann diese Methode dabei helfen, den richtigen Mitarbeiter zu finden?"> <img width="300" height="161" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/09/Perwiss_Newsletter-300x161.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/09/Perwiss_Newsletter-300x161.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/09/Perwiss_Newsletter-1024x548.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/09/Perwiss_Newsletter-768x411.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/09/Perwiss_Newsletter.png.webp 1167w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/161;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/peer-recruiting/">Peer Recruiting: Wie kann diese Methode dabei helfen, den richtigen Mitarbeiter zu finden?</a> </h3> <div> <p>Ein neuer Kollege kommt an Bord – die Entscheidung eine Person einzustellen, liegt häufig nur in der Personalabteilung, in den meisten Unternehmen sind die Kollegen nicht daran beteiligt. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-hays/" title="d.vinci stellt vor: Unser Partner Hays"> <img width="300" height="199" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/09/Hays-300x199.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/09/Hays-300x199.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/09/Hays-1024x679.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/09/Hays-768x509.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/09/Hays.png.webp 1150w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/199;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-hays/">d.vinci stellt vor: Unser Partner Hays</a> </h3> <div> <p>“Partnerschaftlich zusammenarbeiten” – ein zentraler Gedanke, der uns bei d.vinci sehr wichtig ist. Doch was bedeutet das? Wer sind überhaupt unsere Kunden und Geschäftspartner und was machen diese eigentlich? Und wie arbeiten wir mit Ihnen zusammen? Diese und mehr Fragen möchten wir gerne in unserer neuen Rubrik „d.vinci stellt vor“ klären. Wir treffen die Ansprechpartner unserer Kunden und Geschäftspartner zum Interview und schnacken einfach mal ein bisschen. Heute treffen wir Alexander von unserem lieben Partner Hays.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-trend-reihe-open-innovation/" title="d.vinci Trend-Reihe: Open Innovation"> <img width="300" height="212" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/08/Bild-fur-Blogartikel_Open-Innovation-e1622030752497-300x212.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/08/Bild-fur-Blogartikel_Open-Innovation-e1622030752497-300x212.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/08/Bild-fur-Blogartikel_Open-Innovation-e1622030752497.png.webp 400w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/212;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-trend-reihe-open-innovation/">d.vinci Trend-Reihe: Open Innovation</a> </h3> <div> <p>Open Innovation beschreibt, dass der Innovations-Prozess im Unternehmen geöffnet wird. Das bedeutet, es sind alle Beteiligten miteinander vernetzt und es ist auch möglich, dass es Beteiligung von außen gibt. </p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-trend-reihe-on-demand-business/" title="d.vinci Trend-Reihe: On-Demand Business"> <img width="300" height="212" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/07/Bild-fur-Blogartikel_On-Demand-Business-e1622014147468-300x212.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/07/Bild-fur-Blogartikel_On-Demand-Business-e1622014147468-300x212.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/07/Bild-fur-Blogartikel_On-Demand-Business-e1622014147468.png.webp 400w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/212;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-trend-reihe-on-demand-business/">d.vinci Trend-Reihe: On-Demand Business</a> </h3> <div> <p>Als On-Demand Business bezeichnet man ein Unternehmen, welches sofort und unmittelbar auf die Kundenbedürfnisse reagiert. Dabei ist es egal, ob es um den Abruf von Informationen oder um beispielsweise eine schnelle Lieferung von Produkten geht.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/kundenbeziehung-im-fokus/" title="Kundenbeziehung im Fokus"> <img width="300" height="200" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/06/shutterstock_624594464-300x200.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/06/shutterstock_624594464-300x200.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/06/shutterstock_624594464-768x512.jpg.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/06/shutterstock_624594464.jpg.webp 1000w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/200;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/kundenbeziehung-im-fokus/">Kundenbeziehung im Fokus</a> </h3> <div> <p>Kundenbeziehung im Fokus: „Der persönliche Kontakt mit unseren Kunden ist für uns eine absolute Herzensangelegenheit,“ so Nina Rahn, Geschäftsführerin bei d.vinci. Genau aus diesem Grund ist uns ein partnerschaftlicher Umgang und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe auch so wichtig. „Wir möchten offen über alle Themen reden können, auch darüber, wo es vielleicht hakt.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-trend-reihe-simplexity/" title="d.vinci Trend-Reihe: Simplexity"> <img width="300" height="212" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/06/Bild-fur-Blogartikel_simplexity-e1622031141239-300x212.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/06/Bild-fur-Blogartikel_simplexity-e1622031141239-300x212.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/06/Bild-fur-Blogartikel_simplexity-e1622031141239.png.webp 400w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/212;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-trend-reihe-simplexity/">d.vinci Trend-Reihe: Simplexity</a> </h3> <div> <p>Simplexity bezeichnet die intuitive, einfache Bedienbarkeit von Systemen und Programmen. Es beschreibt die Benutzerfreundlichkeit oder den Wunsch danach, der seit langem immer stärker zunimmt, gerade weil die Auswahl an Systemen immer vielfältiger wird. Es geht um leicht zu bedienende Programme, man spricht von einer guten „User Experience“ und einer gelungenen Mensch-Maschine-Schnittstelle. Wichtig: Hiermit ist keine Überforderung gegenüber Technik gemeint.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/erfolgsfaktor-mitarbeiterbindung/" title="Gastbeitrag: Erfolgsfaktor Mitarbeiterbindung: Wie Sie Ihr internes Employer Branding verbessern"> <img width="300" height="200" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/06/employer-branding-e1622031158286-300x200.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/06/employer-branding-e1622031158286-300x200.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/06/employer-branding-e1622031158286.png.webp 400w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/200;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/erfolgsfaktor-mitarbeiterbindung/">Gastbeitrag: Erfolgsfaktor Mitarbeiterbindung: Wie Sie Ihr internes Employer Branding verbessern</a> </h3> <div> <p>Dies ist ein Gastbeitrag von unserem Partner teambay</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-cammio/" title="d.vinci stellt vor: Unser Partner Cammio"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/05/Hallo_cammio_neu_2024-300x267.gif" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="Eine Grafik zeigt den Schriftzug "Hello" und das Logo von cammio auf dunkelblauem Grund. Das Bild ist geschmückt durch eine türkise Welle und ein Hi-Icon." decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/05/Hallo_cammio_neu_2024-300x267.gif 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2020/05/Hallo_cammio_neu_2024-768x683.gif 768w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-cammio/">d.vinci stellt vor: Unser Partner Cammio</a> </h3> <div> <p>“Partnerschaftlich zusammenarbeiten” – ein zentraler Gedanke, der uns bei d.vinci sehr wichtig ist. Doch was bedeutet das? Wer sind überhaupt unsere Kunden und Geschäftspartner und was machen diese eigentlich? Und wie arbeiten wir mit Ihnen zusammen? Diese und mehr Fragen möchten wir gerne in unserer neuen Rubrik „d.vinci stellt vor“ klären.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-trend-reihe-multigraphie/" title="d.vinci Trend-Reihe: Multigraphie"> <img width="300" height="212" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/05/Bild-fur-Blogartikel_Multigraphie-300x212.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/05/Bild-fur-Blogartikel_Multigraphie-300x212.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/05/Bild-fur-Blogartikel_Multigraphie-768x543.jpg.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/05/Bild-fur-Blogartikel_Multigraphie.jpg.webp 842w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/212;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-trend-reihe-multigraphie/">d.vinci Trend-Reihe: Multigraphie</a> </h3> <div> <p>Der klassische, gradlinige Lebenslauf ist immer seltener zu finden. In der heutigen Zeit sind Quereinstiege, Jobwechsel sowie einige ungewöhnliche Stationen im Lebenslauf quasi an der Tagesordnung.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-talentry/" title="d.vinci stellt vor: Unser Partner Talentry"> <img width="300" height="206" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/04/hello_talentry-300x206.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/04/hello_talentry-300x206.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/04/hello_talentry-1024x704.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/04/hello_talentry-768x528.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/04/hello_talentry.png.webp 1064w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/206;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-talentry/">d.vinci stellt vor: Unser Partner Talentry</a> </h3> <div> <p>“Partnerschaftlich zusammenarbeiten” – ein zentraler Gedanke, der uns bei d.vinci sehr wichtig ist. Doch was bedeutet das? Wer sind überhaupt unsere Kunden und Geschäftspartner und was machen diese eigentlich? Und wie arbeiten wir mit Ihnen zusammen? Diese und mehr Fragen möchten wir gerne in unserer neuen Rubrik „d.vinci stellt vor“ klären.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-trend-reihe-super-safe-society/" title="d.vinci Trend-Reihe: Super Safe Society"> <img width="300" height="212" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/04/Bild_Super-Safe-Society-1-300x212.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/04/Bild_Super-Safe-Society-1-300x212.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/04/Bild_Super-Safe-Society-1-768x543.jpg.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/04/Bild_Super-Safe-Society-1.jpg.webp 842w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/212;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-trend-reihe-super-safe-society/">d.vinci Trend-Reihe: Super Safe Society</a> </h3> <div> <p>Super safe society: Das dauernde Bestreben nach mehr Sicherheit, ist über die letzten Jahre noch deutlicher geworden.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/erfahrungsaustausch-homeoffice-bei-d-vinci/" title="Erfahrungsaustausch: Homeoffice bei d.vinci"> <img width="300" height="201" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/04/shutterstock_1676775358-300x201.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/04/shutterstock_1676775358-300x201.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/04/shutterstock_1676775358-768x514.jpg.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/04/shutterstock_1676775358.jpg.webp 1000w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/201;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/erfahrungsaustausch-homeoffice-bei-d-vinci/">Erfahrungsaustausch: Homeoffice bei d.vinci</a> </h3> <div> <p>Besuchsverbote und Homeoffice-Regelungen sind bei den meisten Unternehmen momentan allgegenwärtig. Das ist bei uns gerade auch nicht anders.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-teambay/" title="d.vinci stellt vor: Unser Partner teambay"> <img width="300" height="206" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/03/hello_Vorlage2-300x206.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/03/hello_Vorlage2-300x206.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/03/hello_Vorlage2-1024x704.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/03/hello_Vorlage2-768x528.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/03/hello_Vorlage2.png.webp 1064w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/206;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-teambay/">d.vinci stellt vor: Unser Partner teambay</a> </h3> <div> <p>“Partnerschaftlich zusammenarbeiten” – ein zentraler Gedanke, der uns bei d.vinci sehr wichtig ist. Doch was bedeutet das? Wer sind überhaupt unsere Kunden und Geschäftspartner und was machen diese eigentlich? Und wie arbeiten wir mit Ihnen zusammen? Diese und mehr Fragen möchten wir gerne in unserer neuen Rubrik „d.vinci stellt vor“ klären.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/mitarbeiterempfehlungsprogramm/" title="d.vinci Trend-Reihe: Mitarbeiterempfehlungsprogramme als Recruiting-Kanal"> <img width="300" height="212" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/01/Mitarbeiterempfehlungsprogramm-300x212.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/01/Mitarbeiterempfehlungsprogramm-300x212.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/01/Mitarbeiterempfehlungsprogramm-768x543.jpg.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/01/Mitarbeiterempfehlungsprogramm.jpg.webp 842w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; 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(Mega-)Trends sind Vorboten für neues Verhalten und beeinflussen unsere Zukunft und die unserer Kunden – ob wir wollen oder nicht.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-veda/" title="d.vinci stellt vor: Unser Partner VEDA"> <img width="300" height="200" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2019/11/Hello_veda-300x200.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2019/11/Hello_veda-300x200.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2019/11/Hello_veda-768x512.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2019/11/Hello_veda.png.webp 800w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/200;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/d-vinci-stellt-vor-unser-partner-veda/">d.vinci stellt vor: Unser Partner VEDA</a> </h3> <div> <p>“Partnerschaftlich zusammenarbeiten” – ein zentraler Gedanke, der uns bei d.vinci sehr wichtig ist. Doch was bedeutet das? Wer sind überhaupt unsere Kunden und Geschäftspartner und was machen diese eigentlich? Und wie arbeiten wir mit Ihnen zusammen? Diese und mehr Fragen möchten wir gerne in unserer neuen Rubrik „d.vinci stellt vor“ klären.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/gemeinsame-success-story-d-vinci-und-firstbird-ravensburger/" title="Gemeinsame Success Story d.vinci und Firstbird: So werden Job-Empfehlungen bei Ravensburger zum Kinderspiel"> <img width="300" height="173" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2019/11/zusammenarbeit-1-300x173.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2019/11/zusammenarbeit-1-300x173.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2019/11/zusammenarbeit-1-1024x590.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2019/11/zusammenarbeit-1-768x442.png 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2019/11/zusammenarbeit-1.png.webp 1274w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/173;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/gemeinsame-success-story-d-vinci-und-firstbird-ravensburger/">Gemeinsame Success Story d.vinci und Firstbird: So werden Job-Empfehlungen bei Ravensburger zum Kinderspiel</a> </h3> <div> <p>20.11.2019 – Effizient, schnell und datenschutzkonform: Wie clevere Tools das Recruiting unterstützen</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/megatrends-new-work-und-gender-shift-beeinflussen-das-recruiting-der-zukunft/" title="Megatrends: New Work und Gender Shift beeinflussen das Recruiting der Zukunft"> <img width="300" height="200" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2019/06/shutterstock_369907340-1-300x200.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="Megatrends" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2019/06/shutterstock_369907340-1-300x200.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2019/06/shutterstock_369907340-1.jpg.webp 500w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/200;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/megatrends-new-work-und-gender-shift-beeinflussen-das-recruiting-der-zukunft/">Megatrends: New Work und Gender Shift beeinflussen das Recruiting der Zukunft</a> </h3> <div> <p>Megatrends sind Vorboten für neues Verhalten und beeinflussen die Zukunft. So auch im Recruiting.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/review-bvmw-event-bei-d-vinci-arbeitswelten-der-zukunft/" title="Review BVMW-Event bei d.vinci: „Arbeitswelten der Zukunft“"> <img width="300" height="225" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2019/03/20190226_170827_T-e1622031830671-300x225.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2019/03/20190226_170827_T-e1622031830671-300x225.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2019/03/20190226_170827_T-e1622031830671.png.webp 400w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/225;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/review-bvmw-event-bei-d-vinci-arbeitswelten-der-zukunft/">Review BVMW-Event bei d.vinci: „Arbeitswelten der Zukunft“</a> </h3> <div> <p>26.02.2019 – Review: BVMW-Event am 26. Februar 2019 bei d.vinci</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/google-for-jobs-bedeutung/" title="Google for Jobs – Was bedeutet der Dienst für Bewerber und Unternehmen?"> <img width="300" height="200" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2019/01/shutterstock_1234312723-300x200.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="Active Sourcing" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2019/01/shutterstock_1234312723-300x200.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2019/01/shutterstock_1234312723-768x512.jpg.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2019/01/shutterstock_1234312723.jpg.webp 1000w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/200;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/google-for-jobs-bedeutung/">Google for Jobs – Was bedeutet der Dienst für Bewerber und Unternehmen?</a> </h3> <div> <p>Der Begriff Google for Jobs taucht seit Monaten immer mal wieder im Umfeld des Recruitings und der Stellenanzeigen auf.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/drittes_geschlecht/" title="Drittes Geschlecht: Herausforderung im Recruiting"> <img width="214" height="300" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2018/12/drittes_Geschlecht-214x300.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="drittes_Geschlecht" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2018/12/drittes_Geschlecht-214x300.jpg.webp 214w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2018/12/drittes_Geschlecht.jpg.webp 250w" data-sizes="(max-width: 214px) 100vw, 214px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 214px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 214/300;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/drittes_geschlecht/">Drittes Geschlecht: Herausforderung im Recruiting</a> </h3> <div> <p>14.12.2018 – In Deutschland leben geschätzt etwa 100.000 intersexuelle Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zugehörig fühlen.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/jobify-im-interview-perfect-match-im-arbeitsleben/" title="jobify im Interview: Perfect Match im Arbeitsleben"> <img width="300" height="180" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2018/10/2018-10-16-Appbilder_Matches_02-300x180.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="jobify" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2018/10/2018-10-16-Appbilder_Matches_02-300x180.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2018/10/2018-10-16-Appbilder_Matches_02-1024x614.jpg.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2018/10/2018-10-16-Appbilder_Matches_02-768x461.jpg.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2018/10/2018-10-16-Appbilder_Matches_02.jpg.webp 1500w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; 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--smush-placeholder-aspect-ratio: 300/300;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/recruiting-videos-duerfen-polarisiere/">Recruiting-Videos dürfen polarisieren</a> </h3> <div> <p>Interview mit Nina Rahn und Volker Müller zum Trendthema Bewegtbild im HR-Bereich</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/dsgvo-ohne-system-laesst-sich-die-neue-gesetzgebung-kaum-einhalten/" title="DSGVO: Ohne System lässt sich die Gesetzgebung kaum einhalten"> <img width="300" height="200" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2018/04/shutterstock_1010051851-scaled-1-300x200.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2018/04/shutterstock_1010051851-scaled-1-300x200.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2018/04/shutterstock_1010051851-scaled-1-1024x682.jpg.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2018/04/shutterstock_1010051851-scaled-1-768x512.jpg.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2018/04/shutterstock_1010051851-scaled-1-1536x1024.jpg.webp 1536w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2018/04/shutterstock_1010051851-scaled-1-2048x1365.jpg.webp 2048w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/200;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/dsgvo-ohne-system-laesst-sich-die-neue-gesetzgebung-kaum-einhalten/">DSGVO: Ohne System lässt sich die Gesetzgebung kaum einhalten</a> </h3> <div> <p>DSGVO – diese Abkürzung sorgt bei Personalverantwortlichen für Stirnrunzeln. Am 25. Mai 2018 tritt die EU-Datenschutzgrundverordnung (https://dsgvo-gesetz.de) in Kraft, doch noch sind viele Firmen unvorbereitet oder ignorieren die Verordnung der Europäischen Union sogar.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/brauchen-sozial-und-pflegeeinrichtungen-eine-bewerbermanagement-software/" title="Brauchen Sozial- und Pflegeeinrichtungen eine Bewerbermanagement-Software?"> <img width="300" height="200" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/zukunft-erecruiting-300x200.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="©Eugenio Marongiu / www.shutterstock.com" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/zukunft-erecruiting-300x200.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/zukunft-erecruiting.jpg.webp 500w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/200;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/brauchen-sozial-und-pflegeeinrichtungen-eine-bewerbermanagement-software/">Brauchen Sozial- und Pflegeeinrichtungen eine Bewerbermanagement-Software?</a> </h3> <div> <p>Bei großen Trägern ist es völlig klar: Wer 1.000 Bewerbungen im Jahr abwickeln muss, kommt mit Papiermappen und Excel-Tabellen nicht weit. Der Verwaltungsaufwand ist zu hoch und die Umstellung auf „digital“ längst erfolgt.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/personalmanagement-ein-blick-ueber-den-recruiting-tellerrand/" title="Personalmanagement – ein Blick über den Recruiting-Tellerrand"> <img width="300" height="200" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2017/08/shutterstock_461317327-e1622031684443-300x200.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="Teamleader" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2017/08/shutterstock_461317327-e1622031684443-300x200.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2017/08/shutterstock_461317327-e1622031684443.png.webp 400w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/200;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/personalmanagement-ein-blick-ueber-den-recruiting-tellerrand/">Personalmanagement – ein Blick über den Recruiting-Tellerrand</a> </h3> <div> <p>Personalmanagement ist ein weites Feld. d.vinci hat mit einer Expertin gesprochen, die Einblicke in das Personalmanagement und dessen Fallstricke für Unternehmen gibt.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/vom-kandidaten-zum-loyalen-mitarbeiter/" title="Candidate Experience: Vom Kandidaten zum loyalen Mitarbeiter"> <img width="264" height="300" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/handschlag-web-264x300.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="Händeschütteln im Candidate Experience" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/handschlag-web-264x300.jpg.webp 264w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/handschlag-web-902x1024.jpg.webp 902w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/handschlag-web-768x872.jpg.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/handschlag-web.jpg.webp 1057w" data-sizes="(max-width: 264px) 100vw, 264px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 264px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 264/300;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/vom-kandidaten-zum-loyalen-mitarbeiter/">Candidate Experience: Vom Kandidaten zum loyalen Mitarbeiter</a> </h3> <div> <p>Damit der Übergang vom potenziellen Bewerber zum zufriedenen Mitarbeiter gelingt, bedarf es einfacher, aber hochwirksamer Candidate Experience Instrumente.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/best-practice-bewerbermanagement-personalmarketing-azubi-kampagnen/" title="Best Practice: Bewerbermanagement, Personalmarketing & Azubi-Kampagnen bei Amplifon"> <img width="300" height="205" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2017/03/Amplifon_Azubi-300x205.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="Eine Grafik zeigt die Azubi-Kampagne von amplifon auf einem Desktop-Bildschirm, auf einem Tablet und am Smartphone." decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2017/03/Amplifon_Azubi-300x205.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2017/03/Amplifon_Azubi.jpg.webp 665w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/205;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/best-practice-bewerbermanagement-personalmarketing-azubi-kampagnen/">Best Practice: Bewerbermanagement, Personalmarketing & Azubi-Kampagnen bei Amplifon</a> </h3> <div> <p>Schwierige Branche, einfaches Recruiting: Unser Best Practice zeigt, wie Bewerbermanagement, Personalmarketing & Azubi-Kampagnen funktionieren können.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/roundtable-stellenanzeigen/" title="Raus ins Rampenlicht – Look and Feel von Stellenanzeigen"> <img width="300" height="200" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2016/11/shutterstock_475943407-330x200-1.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="online Stellenanzeigen" decoding="async" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/200;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/roundtable-stellenanzeigen/">Raus ins Rampenlicht – Look and Feel von Stellenanzeigen</a> </h3> <div> <p>Beim Wie und Wo der Platzierung von Stellenanzeigen lauern Missgriffe und Fehleinschätzungen. Was Recruiter bedenken sollten, bevor sie die offene Vakanz auf den Laufsteg des Internets schicken, diskutierten die E-Recruiting-Experten beim Round Table der Personalwirtschaft.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/google-adwords-fuer-stellenanzeigen/" title="Google AdWords für Stellenanzeigen"> <img width="300" height="267" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/10/Google-AdWords-300x267.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="alt=""" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/10/Google-AdWords-300x267.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/10/Google-AdWords-1024x912.jpg.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/10/Google-AdWords-768x684.jpg.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/10/Google-AdWords.jpg.webp 1051w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/267;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/google-adwords-fuer-stellenanzeigen/">Google AdWords für Stellenanzeigen</a> </h3> <div> <p>Fast 75% der Jobsuchenden* starten ihre Jobsuche bei Google und finden … viele, viele Jobbörsen – aber kaum Arbeitgeber. Warum ist das so?!?</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/karriere-website-oder-recruiting-app/" title="Karriere-Website oder Recruiting-App?"> <img width="300" height="300" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/mobile-recruiting-300x300.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="©alongzo / www.shutterstock.com" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/mobile-recruiting-300x300.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/mobile-recruiting-150x150.jpg.webp 150w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/mobile-recruiting-768x768.jpg.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/mobile-recruiting.jpg.webp 800w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/300;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/karriere-website-oder-recruiting-app/">Karriere-Website oder Recruiting-App?</a> </h3> <div> <p>Welche Kanäle nutzen Hochschulabsolventen, um sich über offene Stellen und potenzielle Arbeitgeber zu informieren?<br /> Soviel kann gesagt werden: Klarer Sieger ist die eigene Karriere-Website…</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/personalberatung-auf-neuen-wegen/" title="Personalberatung auf neuen Wegen"> <img width="300" height="225" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/time-for-change-300x225.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="©totallyPic.com / www.shutterstock.com" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/time-for-change-300x225.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/time-for-change.jpg.webp 500w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/225;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/personalberatung-auf-neuen-wegen/">Personalberatung auf neuen Wegen</a> </h3> <div> <p>Die klassische Personalberatung hatte Ihre Anfänge auf dem deutschen Markt in den 60er Jahren. Seither und trotz eines anfänglich (teils begründeten) schlechten Images hat sie sich mittlerweile als feste Größe im personalrelevanten Umfeld etabliert.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/interaktive-stellenanzeigen-revolutionaere-neuheit-oder-modeerscheinung/" title="Interaktive Stellenanzeigen – Revolutionäre Neuheit oder Modeerscheinung?"> <img width="250" height="201" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/past-future.png.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="©iQoncept / shutterstock.com" decoding="async" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 250px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 250/201;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/interaktive-stellenanzeigen-revolutionaere-neuheit-oder-modeerscheinung/">Interaktive Stellenanzeigen – Revolutionäre Neuheit oder Modeerscheinung?</a> </h3> <div> <p>Laut einer aktuellen Studie, in der die 1000 größten Unternehmen Deutschlands zu wichtigen Fragestellungen des modernen Recruitings befragt wurden, erkennen mittlerweile drei Viertel der Befragten, dass dynamische Inhalte in einer Stellenanzeige zu einer erhöhten Aufmerksamkeit der Stellensuchenden führen. Doch was heißt das? Bewegen wir uns in ein neues Zeitalter der „interaktiven“ Stellenanzeige? Eher nicht. Aber warum?</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/aus-delphi-wird-d-vinci-das-d-bleibt/" title="Aus delphi wird d.vinci – das "d" bleibt"> <img width="300" height="300" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/default-300x300.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="d.vinci d" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/default.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/default-150x150.jpg.webp 150w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/300;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/aus-delphi-wird-d-vinci-das-d-bleibt/">Aus delphi wird d.vinci – das "d" bleibt</a> </h3> <div> <p>Seit fast 30 Jahren gibt es uns nun – und delphi ist keine Unbekannte in der Recruiting-Branche.<br /> Doch auch unsere eRecruiting-Software d.vinci hat sich in den letzten Jahren einen Namen bei mittelständischen Unternehmen und weltweit tätigen Konzernen gemacht.</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/active-sourcing-aber-richtig/" title="Active Sourcing – aber richtig!"> <img width="300" height="206" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/weneedyou-300x206.jpg.webp" class="attachment-medium size-medium wp-post-image lazyload" alt="©docstockmedia / www.shutterstock.com" decoding="async" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/weneedyou-300x206.jpg.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2015/06/weneedyou.jpg.webp 500w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/206;" /> </a> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/active-sourcing-aber-richtig/">Active Sourcing – aber richtig!</a> </h3> <div> <p>Kürzlich flatterten uns die Ergebnisse der neuen Studie „Recruiting Trends 2014“ auf den Bildschirm (jährlich veröffentlicht vom Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) der Universitäten Bamberg und Frankfurt am Main zusammen mit dem Karriereportal Monster).</p> </div> </div> </div> <div class="swiper-slide"> <div> <p class="pre-title has-palettecolor-3-color"> <a href="https://www.dvinci.de/category/recruitingspot/" rel="category tag">Recruitingspot</a> </p> <h3><a href="https://www.dvinci.de/recruitingspot/ausgezeichnet-mit-modernem-online-recruiting-zum-1-platz-bei-der-mmc-convention-2014/">Ausgezeichnet: Mit modernem Online-Recruiting zum 1. Platz bei der MMC Convention 2014</a> </h3> <div> <p>Am vergangenen Mittwoch ging für uns die Fahrt nach Eschborn zur MMC Convention 2014. Im Rahmen dieses Events begrüßte Monster bereits zum zweiten Mal ausgewählte führende Online-Recruiting-Agenturen. Auch wir hatten die Ehre (und das Vergnügen) uns mit anderen bekannten Gesichtern unserer Branche über Trends und Entwicklungen des Online-Recruitings auszutauschen.</p> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="swiper-button-next"></div> <div class="swiper-button-prev"></div> </div> </div> </article>  </div> <footer id="site-footer" class="header-footer-group"> <div class="container"> <div class="site-info"> <div class="section-inner"> <div class="widget-area"> <div> <figure class="wp-block-image size-full is-resized"><img decoding="async" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2022/09/brand_dvinci.svg" alt="Logo d.vinci HR-Systems GmbH" class="wp-image-24434 lazyload" style="width:75px;height:22px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" /></figure> </div><div> <div id="custom-spacer-content-block_9ee6a6695a31093680f2bd6cec9f766e" class="desktop-visible custom-spacer-content" style="height: 50px;"></div> <div id="custom-spacer-content-block_9ee6a6695a31093680f2bd6cec9f766e-2" class="tablet-visible custom-spacer-content" style="height: 20px;"></div> <div id="custom-spacer-content-block_9ee6a6695a31093680f2bd6cec9f766e-3" class="mobile-visible custom-spacer-content" style="height: 20px;"></div> </div><div> <figure class="wp-block-image size-full is-resized"><img decoding="async" width="250" height="88" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/09/lovehrhateracism-250x88-1.png.webp" alt="Eingebundenes Logo von Love HR, hate Racism" class="wp-image-23701 lazyload" style="--smush-placeholder-width: 250px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 250/88;width:125px;height:44px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" /></figure> </div><div> <figure class="wp-block-image size-full is-resized"><img decoding="async" width="250" height="88" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/09/charta.png.webp" alt="Logo Charta der Vielfalt mit einem "Unterzeichnet"-Schriftzug" class="wp-image-23689 lazyload" style="--smush-placeholder-width: 250px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 250/88;width:125px;height:44px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" /></figure> </div> </div> </div> <div class=""> <div class="widget-area"> <div></div><div> <div class="wp-block-group has-background" style="background-color:#255574"><div class="wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow"> <div id="custom-spacer-content-block_b16fabe25d26dd9b9c4e355dbc90558c" class="desktop-visible custom-spacer-content" style="height: 10px;"></div> <div id="custom-spacer-content-block_b16fabe25d26dd9b9c4e355dbc90558c-2" class="tablet-visible custom-spacer-content" style="height: 10px;"></div> <div id="custom-spacer-content-block_b16fabe25d26dd9b9c4e355dbc90558c-3" class="mobile-visible custom-spacer-content" style="height: px;"></div> <p><strong>Du bist neu bei 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</ul></div></div><div><p><span class="borlabs-cookie-open-dialog-preferences brlbs-cmpnt-container" data-borlabs-cookie-title="Cookie-Präferenzen" data-borlabs-cookie-type="button" ></span></p> </div><div></div> </div> </div> </div> <div class="post-footer"> <div class="widget-area"> <div> <div class="wp-block-group"><div class="wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow"> <figure class="wp-block-image size-full"><img decoding="async" width="420" height="600" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/09/trusted-award-beste-onboarding-software-03-2022-420x600-1.png.webp" alt="Qualitätssiegel von trusted als beste Onboarding-Software mit einem Durchschnitt von 1,6 und der Note sehr gut, geprüft im März 2022" class="wp-image-23691 lazyload" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/09/trusted-award-beste-onboarding-software-03-2022-420x600-1.png.webp 420w, 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Eine Initiative des ICR, Institute for Competitive Recruiting." class="wp-image-23693 lazyload" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/09/dvinci_Testsieger_Benutzerfreundlichkeit_fur_Recruiter-693x1024.png.webp 693w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/09/dvinci_Testsieger_Benutzerfreundlichkeit_fur_Recruiter-203x300.png.webp 203w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/09/dvinci_Testsieger_Benutzerfreundlichkeit_fur_Recruiter-768x1135.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/09/dvinci_Testsieger_Benutzerfreundlichkeit_fur_Recruiter-1040x1536.png.webp 1040w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/09/dvinci_Testsieger_Benutzerfreundlichkeit_fur_Recruiter.png.webp 1278w" data-sizes="(max-width: 693px) 100vw, 693px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 693px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 693/1024;" /></figure> <figure class="wp-block-image size-large"><img decoding="async" width="1024" height="423" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/09/hrsv-siegel-e-recruiting-bewerbermanagement-dark-1024x423.png.webp" alt="Qualitätssiegel von HR-Software VERGLEICH.DE im Bereich E-Recruiting und Bewerbermanagement mit einer Bewertung von 4,8 von insgesamt 5 Sternen." class="wp-image-23695 lazyload" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/09/hrsv-siegel-e-recruiting-bewerbermanagement-dark-1024x423.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/09/hrsv-siegel-e-recruiting-bewerbermanagement-dark-300x124.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/09/hrsv-siegel-e-recruiting-bewerbermanagement-dark-768x317.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/09/hrsv-siegel-e-recruiting-bewerbermanagement-dark.png.webp 1500w" data-sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 1024px; 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Findest du das Lösungswort heraus?</p> <h5 style="text-align: center;"><a href="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/11/d.vinci-Kreuzwortraetsel.pdf" target="_blank" rel="noopener">Hier geht’s zum d.vinci Kreuzworträtsel</a></h5> <p style="text-align: center;">Falls du das Lösungswort nicht findest, gibt’s hier die Auflösung:</p> <p style="text-align: center;"><a href="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/11/d.vinci-Kreuzwortraetsel-Loesung.pdf" target="_blank" rel="noopener">Zur Auflösung</a></p> <p style="text-align: center;"><em>Ein Rätsel ist nicht genug? Dann rate doch mal, welche Überraschung für uns noch für dich ausgedacht haben – und schau mal <a href="https://www.dvinci.de/d-vinci-advents-special-messe">hier</a>.</em></p> </div> </div> <div id="past-event-2" class="avModal tac"> <h2>Schau dir gerne noch dieses Türchen an</h2> <br> <div class="description"><p style="text-align: center;">Wir haben unseren d.vinci Kolleg:innen weihnachtliche Begriffe in Emoji-Form präsentiert und sie mussten erraten, welche Wörter gemeint sind.</p> <p style="text-align: center;">Hättest du es gewusst?</p> <h5 style="text-align: center;"><a href="https://www.tiktok.com/@d.vinci_hr/video/7307765706832071969?lang=de-DE">Zum Video</a></h5> <p style="text-align: center;">Einen haben wir noch. Was verbirgt sich wohl hinter dieser Tür? <a href="https://www.dvinci.de/d-vinci-advents-special-messe">Hier</a> findest du es heraus.</p> </div> </div> <div id="past-event-3" class="avModal tac"> <h2>Schau dir gerne noch dieses Türchen an</h2> <br> <div class="description"><p style="text-align: center;">Der Weihnachtsmann erfüllt doch fast jeden Wunsch. Was wünscht sich wohl ein Unternehmen, welches nicht sichtbar ist? Sebastian hätte da eine Idee…</p> <p style="text-align: center;"> <div class="brlbs-cmpnt-container brlbs-cmpnt-content-blocker" data-borlabs-cookie-content-blocker-id="youtube-content-blocker" data-borlabs-cookie-content="PGlmcmFtZSB0aXRsZT0iWW91VHViZSB2aWRlbyBwbGF5ZXIiIHNyYz0iaHR0cHM6Ly93d3cueW91dHViZS1ub2Nvb2tpZS5jb20vZW1iZWQvVTFEOGZaX3U0bVk/c2k9SUplN0N5MDM3eHR1SnRyUyIgd2lkdGg9IjU2MCIgaGVpZ2h0PSIzMTUiIGZyYW1lYm9yZGVyPSIwIiBhbGxvd2Z1bGxzY3JlZW49ImFsbG93ZnVsbHNjcmVlbiI+PC9pZnJhbWU+" > <div class="brlbs-cmpnt-cb-preset-c brlbs-cmpnt-cb-youtube"> <div class="brlbs-cmpnt-cb-thumbnail lazyload" style="background-image:inherit" data-bg-image="url('https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/borlabs-cookie/1/yt_U1D8fZ_u4mY_hqdefault.jpg')"></div> <div class="brlbs-cmpnt-cb-main"> <div class="brlbs-cmpnt-cb-play-button"></div> <div class="brlbs-cmpnt-cb-content"> <p class="brlbs-cmpnt-cb-description">Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von <strong>YouTube</strong>. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.</p> <p> <a class="brlbs-cmpnt-cb-provider-toggle" href="#" data-borlabs-cookie-show-provider-information role="button">Mehr Informationen</a> </div> <div class="brlbs-cmpnt-cb-buttons"> <a class="brlbs-cmpnt-cb-btn" href="#" data-borlabs-cookie-unblock role="button">Inhalt entsperren</a> <a class="brlbs-cmpnt-cb-btn" href="#" data-borlabs-cookie-accept-service role="button" style="display: inherit">Erforderlichen Service akzeptieren und Inhalte entsperren</a> </div> </p></div> </p></div> </div> <p style="text-align: center;">Welchen Wunsch hast du Weihnachten? Schau nach, ob unsere Kolleg:innen dir ein <a href="https://www.dvinci.de/d-vinci-advents-special-messe">schönes Päckchen</a> geschnürrt haben.</p> </div> </div> <div id="past-event-4" class="avModal tac"> <h2>Schau dir gerne noch dieses Türchen an</h2> <br> <div class="description"><p style="text-align: center;">Hier findest du ein Video mit viel Inspiration, wie du deine Geschenke dieses Jahr hübsch verpacken kannst.</p> <p style="text-align: center;">Vielen Dank an Andrea, die so toll gebastelt hat!</p> <p style="text-align: center;"> <div class="brlbs-cmpnt-container brlbs-cmpnt-content-blocker" data-borlabs-cookie-content-blocker-id="youtube-content-blocker" data-borlabs-cookie-content="PGlmcmFtZSB0aXRsZT0iWW91VHViZSB2aWRlbyBwbGF5ZXIiIHNyYz0iaHR0cHM6Ly93d3cueW91dHViZS1ub2Nvb2tpZS5jb20vZW1iZWQvSjNnSmdhWWg5UHM/c2k9YlNHUjVOTzZUby0tWDRDSSIgd2lkdGg9IjU2MCIgaGVpZ2h0PSIzMTUiIGZyYW1lYm9yZGVyPSIwIiBhbGxvd2Z1bGxzY3JlZW49ImFsbG93ZnVsbHNjcmVlbiI+PC9pZnJhbWU+" > <div class="brlbs-cmpnt-cb-preset-c brlbs-cmpnt-cb-youtube"> <div class="brlbs-cmpnt-cb-thumbnail lazyload" style="background-image:inherit" data-bg-image="url('https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/borlabs-cookie/1/yt_J3gJgaYh9Ps_hqdefault.jpg')"></div> <div class="brlbs-cmpnt-cb-main"> <div class="brlbs-cmpnt-cb-play-button"></div> <div class="brlbs-cmpnt-cb-content"> <p class="brlbs-cmpnt-cb-description">Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von <strong>YouTube</strong>. 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Jeder weiß, nach dem Singen kommt die Bescherung. <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-headerbild/">Hier</a> geht’s zu unserem Advents-Special.</em></p> <p> </p> </div> </div> <div id="past-event-7" class="avModal tac"> <h2>Schau dir gerne noch dieses Türchen an</h2> <br> <div class="description"><p style="text-align: center;">Warum gehen wir alle so gerne auf den Weihnachtsmarkt? Ja, vielleicht auch für einen Bratapfel, eine Schokobanane oder ein Stockbrot. Aber doch vor allem wegen des Glühweins.</p> <p style="text-align: center;">Mit diesem Rezept gelingt er euch garantiert auch zuhause!</p> <h5 style="text-align: center;"><a href="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/11/Gluehweinrezept.pdf">Zum Rezept</a></h5> <p style="text-align: center;"><em>Während ihr den Glühwein auf Temperatur bringt (oder umgekehrt) haben wir noch ein <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-headerbild/">Rezept</a> für richtig überzeugendes Employer Branding im Angebot.</em></p> </div> </div> <div id="past-event-8" class="avModal tac"> <h2>Schau dir gerne noch dieses Türchen an</h2> <br> <div class="description"><p style="text-align: center;">Wir wollten von den d.vincis wissen: Welcher ist euer Lieblingsweihnachtsmarkt und warum? Zusammengekommen ist eine bunte Mischung der schönsten Märkte in Norddeutschland.</p> <p style="text-align: center;">Für alle, die schon in Norddeutschland wohnen: Am Wochenende schon was vor?<br /> Und für alle, die es ein bisschen weiter haben: Lust auf ein Adventswochenende in Hamburg und Umgebung?</p> <h5 style="text-align: center;"><a href="https://www.tiktok.com/@d.vinci_hr/video/7309994002265148704?is_from_webapp=1&sender_device=pc&web_id=7250106456388650523" target="_blank" rel="noopener">Zum Video</a></h5> <p style="text-align: center;"><em>pssst … da war noch was. Vergesst nicht, in unser <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-headerbild/">wöchentliches Advents-Special</a> zu gucken.</em></p> </div> </div> <div id="past-event-9" class="avModal tac"> <h2>Schau dir gerne noch dieses Türchen an</h2> <br> <div class="description"><p style="text-align: center;">Du brauchst noch ein bisschen mehr Dekoration, damit dein Zuhause so richtig schön weihnachtlich aussieht? Dann könnten wir mit dem folgenden Video ein bisschen Inspiration liefern.</p> <p style="text-align: center;"> <div class="brlbs-cmpnt-container brlbs-cmpnt-content-blocker" data-borlabs-cookie-content-blocker-id="youtube-content-blocker" data-borlabs-cookie-content="PGlmcmFtZSB0aXRsZT0iWW91VHViZSB2aWRlbyBwbGF5ZXIiIHNyYz0iaHR0cHM6Ly93d3cueW91dHViZS1ub2Nvb2tpZS5jb20vZW1iZWQvUmdZMWI2QUVGVFE/c2k9WWNiTXBKVHQ4a2xfaURWOCIgd2lkdGg9IjU2MCIgaGVpZ2h0PSIzMTUiIGZyYW1lYm9yZGVyPSIwIiBhbGxvd2Z1bGxzY3JlZW49ImFsbG93ZnVsbHNjcmVlbiI+PC9pZnJhbWU+" > <div class="brlbs-cmpnt-cb-preset-c brlbs-cmpnt-cb-youtube"> <div class="brlbs-cmpnt-cb-thumbnail lazyload" style="background-image:inherit" data-bg-image="url('https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/borlabs-cookie/1/yt_RgY1b6AEFTQ_hqdefault.jpg')"></div> <div class="brlbs-cmpnt-cb-main"> <div class="brlbs-cmpnt-cb-play-button"></div> <div class="brlbs-cmpnt-cb-content"> <p class="brlbs-cmpnt-cb-description">Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von <strong>YouTube</strong>. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.</p> <p> <a class="brlbs-cmpnt-cb-provider-toggle" href="#" data-borlabs-cookie-show-provider-information role="button">Mehr Informationen</a> </div> <div class="brlbs-cmpnt-cb-buttons"> <a class="brlbs-cmpnt-cb-btn" href="#" data-borlabs-cookie-unblock role="button">Inhalt entsperren</a> <a class="brlbs-cmpnt-cb-btn" href="#" data-borlabs-cookie-accept-service role="button" style="display: inherit">Erforderlichen Service akzeptieren und Inhalte entsperren</a> </div> </p></div> </p></div> </div> <p style="text-align: center;"><em>Vom Dekorieren ins Optimieren: Von einer schönen Aufmachung profitiert eure Stellenanzeige. <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-headerbild/">Wir zeigen dir wie.</a> </em></p> </div> </div> <div id="past-event-10" class="avModal tac"> <h2>Schau dir gerne noch dieses Türchen an</h2> <br> <div class="description"><p style="text-align: center;">Unsere Kollegin Levke liebt Futjes mit Quarkteig und kann diese, nach dem Rezept ihrer Oma, nur empfehlen.</p> <p style="text-align: center;">Wer sich daran in der nächsten Zeit mal versuchen möchte, der kann dies mithilfe des Rezepts tun. Und pssst… eignen sich auch hervorragend als Last-Minute-Geschenk!</p> <h5 style="text-align: center;"><a href="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/11/Futjes-mit-Quarkteig.pdf">zum Rezept</a></h5> </div> </div> <div id="past-event-11" class="avModal tac"> <h2>Schau dir gerne noch dieses Türchen an</h2> <br> <div class="description"><p style="text-align: center;">Schade du bist leider zu spät für diese Verlosung – aber schau doch gerne am 15. nochmal rein!</p> </div> </div> <div id="past-event-12" class="avModal tac"> <h2>Schau dir gerne noch dieses Türchen an</h2> <br> <div class="description"><p style="text-align: center;">Wir haben unsere d.vincis mal auf die Probe gestellt und getestet wie gut sie einander von den Lippen ablesen können. Das Ergebnis? Eine Flüster-Challenge, die garantiert für Lachanfälle sorgt!</p> <p style="text-align: center;">Also haltet euch fest und viel Freude dabei.</p> <h5 style="text-align: center;"><a href="https://www.tiktok.com/@d.vinci_hr/video/7311483497540095265?is_from_webapp=1&sender_device=pc&web_id=7250106456388650523" target="_blank" rel="noopener">Zum Video</a></h5> <p> </p> <p style="text-align: center;"><em>pssst … wir haben da noch <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-anzeigenpaket/">was</a>. </em></p> </div> </div> <div id="past-event-13" class="avModal tac"> <h2>Schau dir gerne noch dieses Türchen an</h2> <br> <div class="description"><p style="text-align: center;">Der Weihnachtsmann erfüllt doch fast jeden Wunsch. Was wünscht sich wohl ein:e Personaler:in? Unsere Kollegin Nora hätte da eine Idee…</p> <p style="text-align: center;"> <div class="brlbs-cmpnt-container brlbs-cmpnt-content-blocker" data-borlabs-cookie-content-blocker-id="youtube-content-blocker" data-borlabs-cookie-content="PGlmcmFtZSB0aXRsZT0iWW91VHViZSB2aWRlbyBwbGF5ZXIiIHNyYz0iaHR0cHM6Ly93d3cueW91dHViZS1ub2Nvb2tpZS5jb20vZW1iZWQvQUdXMXZoYmNQZEk/c2k9c0VPRmRpZWRtbzZ2QTF2bSIgd2lkdGg9IjU2MCIgaGVpZ2h0PSIzMTUiIGZyYW1lYm9yZGVyPSIwIiBhbGxvd2Z1bGxzY3JlZW49ImFsbG93ZnVsbHNjcmVlbiI+PC9pZnJhbWU+" > <div class="brlbs-cmpnt-cb-preset-c brlbs-cmpnt-cb-youtube"> <div class="brlbs-cmpnt-cb-thumbnail lazyload" style="background-image:inherit" data-bg-image="url('https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/borlabs-cookie/1/yt_AGW1vhbcPdI_hqdefault.jpg')"></div> <div class="brlbs-cmpnt-cb-main"> <div class="brlbs-cmpnt-cb-play-button"></div> <div class="brlbs-cmpnt-cb-content"> <p class="brlbs-cmpnt-cb-description">Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von <strong>YouTube</strong>. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.</p> <p> <a class="brlbs-cmpnt-cb-provider-toggle" href="#" data-borlabs-cookie-show-provider-information role="button">Mehr Informationen</a> </div> <div class="brlbs-cmpnt-cb-buttons"> <a class="brlbs-cmpnt-cb-btn" href="#" data-borlabs-cookie-unblock role="button">Inhalt entsperren</a> <a class="brlbs-cmpnt-cb-btn" href="#" data-borlabs-cookie-accept-service role="button" style="display: inherit">Erforderlichen Service akzeptieren und Inhalte entsperren</a> </div> </p></div> </p></div> </div> <p style="text-align: center;"><em>Na, hast du auch so einen frommen Wunsch? Dann haben wir <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-anzeigenpaket/">hier</a> genau das richtige für dich.</em></p> <p> </p> </div> </div> <div id="past-event-14" class="avModal tac"> <h2>Schau dir gerne noch dieses Türchen an</h2> <br> <div class="description"><p style="text-align: center;">Ihr erinnert euch an das Emoji-Raten der Weihnachtsbegriffe? Heute gibt es das Ganze mit Weihnachtsfilmen.</p> <p style="text-align: center;">Wärst du drauf gekommen?</p> <h5 style="text-align: center;"><a href="https://www.tiktok.com/@d.vinci_hr/video/7312218613551746337?is_from_webapp=1&sender_device=pc&web_id=7250106456388650523" target="_blank" rel="noopener">Zum Video</a></h5> <p style="text-align: center;"><em>Richtig geraten! Natürlich haben wir auch heute ein <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-anzeigenpaket/">Advents-Special</a> für euch.</em></p> </div> </div> <div id="past-event-15" class="avModal tac"> <h2>Schau dir gerne noch dieses Türchen an</h2> <br> <div class="description"><p style="text-align: center;">Schade, leider ist diese Verlosung schon vorbei.</p> </div> </div> <div id="past-event-16" class="avModal tac"> <h2>Schau dir gerne noch dieses Türchen an</h2> <br> <div class="description"><p>Weißt du, wie lang der längste Lebkuchen der Welt ist? Oder wie der erste deutsche Weihnachtsbaum aussah?</p> <p>Nein?</p> <p>Dann wird es höchste Zeit, es mit unseren Weihnachts-Fakten herauszufinden:</p> <ul> <li>Der längste Lebkuchen der Welt ist über 1km lang (1052,3 m) und wurde in Ludwigsburg im Jahr 2009 gebacken.</li> <li>In Spanien wird nicht wie bei uns am 24.12. beschert, sondern erst am 6. Januar.</li> <li>Im US-Bundesstaat Michigan kann man sich zum Weihnachtsmann ausbilden lassen.</li> <li>Der erste deutsche Weihnachtsbaum im Jahre 1570 war keine Tanne, sondern eine Dattelpalme.</li> <li>Der beliebte Weihnachtsstern kommt eigentlich aus den Tropen.</li> <li>Der Weihnachtsmarkt wurde vom sächsischen Kurfürsten Friedrich II. (15. Jahrhundert) erfunden.</li> <li>Der glänzende Baumschmuck Lametta ist in den vergangenen 20 Jahren um 70% zurückgegangen.</li> <li>In unserem Adventskalender verbirgt sich <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-anzeigenpaket/">täglich ein tolles Angebot</a>.</li> </ul> <p>Ganz spannend oder?</p> </div> </div> <div id="past-event-17" class="avModal tac"> <h2>Schau dir gerne noch dieses Türchen an</h2> <br> <div class="description"><p style="text-align: center;">Ihr überlegt noch, wie ihr eure Wohnung weihnachtlich schmücken könnt, habt aber keine Lust auf viel Aufwand?</p> <p style="text-align: center;">Unsere Kollegin Andrea hat dann die perfekte Idee für euch: Ein Do-it-Yourself-Weihnachtsengel.</p> <p style="text-align: center;"> <div class="brlbs-cmpnt-container brlbs-cmpnt-content-blocker" data-borlabs-cookie-content-blocker-id="youtube-content-blocker" data-borlabs-cookie-content="PGlmcmFtZSB0aXRsZT0iWW91VHViZSB2aWRlbyBwbGF5ZXIiIHNyYz0iaHR0cHM6Ly93d3cueW91dHViZS1ub2Nvb2tpZS5jb20vZW1iZWQvVE12ME1LalIyUkU/c2k9VmQxTU1aUk5CeWlqcjZVNCIgd2lkdGg9IjU2MCIgaGVpZ2h0PSIzMTUiIGZyYW1lYm9yZGVyPSIwIiBhbGxvd2Z1bGxzY3JlZW49ImFsbG93ZnVsbHNjcmVlbiI+PC9pZnJhbWU+" > <div class="brlbs-cmpnt-cb-preset-c brlbs-cmpnt-cb-youtube"> <div class="brlbs-cmpnt-cb-thumbnail lazyload" style="background-image:inherit" data-bg-image="url('https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/borlabs-cookie/1/yt_TMv0MKjR2RE_hqdefault.jpg')"></div> <div class="brlbs-cmpnt-cb-main"> <div class="brlbs-cmpnt-cb-play-button"></div> <div class="brlbs-cmpnt-cb-content"> <p class="brlbs-cmpnt-cb-description">Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von <strong>YouTube</strong>. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.</p> <p> <a class="brlbs-cmpnt-cb-provider-toggle" href="#" data-borlabs-cookie-show-provider-information role="button">Mehr Informationen</a> </div> <div class="brlbs-cmpnt-cb-buttons"> <a class="brlbs-cmpnt-cb-btn" href="#" data-borlabs-cookie-unblock role="button">Inhalt entsperren</a> <a class="brlbs-cmpnt-cb-btn" href="#" data-borlabs-cookie-accept-service role="button" style="display: inherit">Erforderlichen Service akzeptieren und Inhalte entsperren</a> </div> </p></div> </p></div> </div> <p style="text-align: center;"><em>Mit wenig Aufwand viel bewirken: Dazu passt auch unser aktuelles <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-anzeigenpaket/">Advents-Special</a>.</em></p> </div> </div> <div id="past-event-18" class="avModal tac"> <h2>Schau dir gerne noch dieses Türchen an</h2> <br> <div class="description"><p style="text-align: center;">Viele d.vinci Kolleg:innen haben Haustiere und diese ein bisschen weihnachtlich hergerichtet… Viel Spaß beim Anschauen! Quietsch-Faktor garantiert!</p> <p style="text-align: center;"><img decoding="async" class="alignnone size-medium wp-image-32830 lazyload" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Monte-300x300.png.webp" alt="" width="300" height="300" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Monte-300x300.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Monte-1024x1024.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Monte-150x150.png.webp 150w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Monte-768x768.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Monte.png.webp 1500w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/300;" /> <img decoding="async" class="alignnone size-medium wp-image-32832 lazyload" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Felix-300x300.png.webp" alt="" width="300" height="300" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Felix-300x300.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Felix-1024x1024.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Felix-150x150.png.webp 150w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Felix-768x768.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Felix.png.webp 1500w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; 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Daher hat unser Kollegen Ralf die Feder geschwungen und für euch ein paar Zeilen getextet.</p> <p style="text-align: center;">Hört gerne mal rein!</p> <p> <audio class="wp-audio-shortcode" id="audio-2315-1" preload="none" style="width: 100%;" controls="controls"><source type="audio/mpeg" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/12/Ralf_Gedicht.mp3?_=1" /><a href="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/12/Ralf_Gedicht.mp3">https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/12/Ralf_Gedicht.mp3</a></audio></p> <p style="text-align: center;">Gerne könnt ihr das Gedicht auch <a href="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/12/Gedicht-von-Ralf.pdf" target="_blank" rel="noopener">hier</a> herunterladen.</p> <p style="text-align: center;"><em>Hinter jedem Türchen, so soll es sein,</em><br /> <em>verbirgt sich ein Angebot, <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-karriereseitencheck/">drum schau‘ mal rein</a>.</em></p> <p> </p> </div> </div> <div id="past-event-20" class="avModal tac"> <h2>Schau dir gerne noch dieses Türchen an</h2> <br> <div class="description"><p style="text-align: center;">Nur noch 4 Tage bis Weihnachten, so langsam geht es ans Geschenke einpacken. Wie man tolle Geschenktüten bastelt, zeigt euch Andrea in diesem Video.</p> <p style="text-align: center;"> <div class="brlbs-cmpnt-container brlbs-cmpnt-content-blocker" data-borlabs-cookie-content-blocker-id="youtube-content-blocker" data-borlabs-cookie-content="PGlmcmFtZSB0aXRsZT0iWW91VHViZSB2aWRlbyBwbGF5ZXIiIHNyYz0iaHR0cHM6Ly93d3cueW91dHViZS1ub2Nvb2tpZS5jb20vZW1iZWQvb1RyZ24zRmVMUVE/c2k9SllLaEhGNkM0QlRVOXdrdCIgd2lkdGg9IjU2MCIgaGVpZ2h0PSIzMTUiIGZyYW1lYm9yZGVyPSIwIiBhbGxvd2Z1bGxzY3JlZW49ImFsbG93ZnVsbHNjcmVlbiI+PC9pZnJhbWU+" > <div class="brlbs-cmpnt-cb-preset-c brlbs-cmpnt-cb-youtube"> <div class="brlbs-cmpnt-cb-thumbnail lazyload" style="background-image:inherit" data-bg-image="url('https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/borlabs-cookie/1/yt_oTrgn3FeLQQ_hqdefault.jpg')"></div> <div class="brlbs-cmpnt-cb-main"> <div class="brlbs-cmpnt-cb-play-button"></div> <div class="brlbs-cmpnt-cb-content"> <p class="brlbs-cmpnt-cb-description">Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von <strong>YouTube</strong>. 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Dann wird es Zeit für die <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-karriereseitencheck/">Bescherung</a>.</em></p> </div> </div> <div id="past-event-21" class="avModal tac"> <h2>Schau dir gerne noch dieses Türchen an</h2> <br> <div class="description"><p class="cvGsUA direction-ltr align-center para-style-body" style="text-align: center;"><span class="OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none">Es war einmal in einer geschäftigen HR-Abteilung eines Unternehmens namens „Sternenlicht & Co.“, die sich auf die Einstellung neuer Elfen für ihre Werkstatt vorbereitete. Die Weihnachtszeit stand bevor, und die Nachfrage nach Geschenken stieg rapide an.</span></p> <p class="cvGsUA direction-ltr align-center para-style-body" style="text-align: center;"><span class="OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none">Die lebhafte HR-Managerin, Frau Winter, hatte die wichtige Aufgabe, neue Elfen zu rekrutieren, um die Produktion rechtzeitig zu verstärken. Sie setzte alles daran, talentierte und motivierte Helfer:innen zu finden, die gut in das Team passten.</span></p> <p class="cvGsUA direction-ltr align-center para-style-body" style="text-align: center;"><span class="OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none">Nach einem intensiven Auswahlprozess fand Frau Winter eine Gruppe vielversprechender Elfen, die alle über einzigartige Fähigkeiten verfügten. Die Herausforderung bestand nun darin, sie optimal ins Team zu integrieren, um das Beste aus ihrem Potenzial zu machen.</span></p> <p class="cvGsUA direction-ltr align-center para-style-body" style="text-align: center;"><span class="OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none">Sie entwarf einen magischen Onboarding-Prozess, der sowohl informativ als auch festlich war. In einer zauberhaften Willkommensfeier wurden die neuen Elfen in die Geschichte von „Sternenlicht & Co.“ eingeführt und erhielten einen Überblick über ihre wichtigsten Aufgaben.</span></p> <p class="cvGsUA direction-ltr align-center para-style-body" style="text-align: center;"><span class="OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none">Die ersten Tage waren gefüllt mit Schulungen zu Geschenkeherstellungstechniken und Workshops zur Teamzusammenarbeit. Frau Winter und ihr HR-Team sorgten dafür, dass sich die neuen Helfer:innen willkommen fühlten und sich schnell in das Unternehmen integrierten.</span></p> <p class="cvGsUA direction-ltr align-center para-style-body" style="text-align: center;"><span class="OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none">Um den Teamgeist zu stärken, organisierten sie eine besondere Aufgabe: die gemeinsame Gestaltung eines riesigen Weihnachtsbaums für die Werkstatt. Jeder Elf und jede Elfe brachte einzigartige Kreativität ein, und bald erstrahlte der Baum in all seiner Pracht.</span></p> <p class="cvGsUA direction-ltr align-center para-style-body" style="text-align: center;"><span class="OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none">Mit dem Abschluss des Onboarding-Programms waren die neuen Elfen bereit, ihre Fähigkeiten voll einzusetzen. Sie arbeiteten Hand in Hand mit den Erfahrenen aus dem Team und trugen maßgeblich dazu bei, dass alle Geschenke rechtzeitig zur Auslieferung vorbereitet wurden.</span></p> <p class="cvGsUA direction-ltr align-center para-style-body" style="text-align: center;"><span class="OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none">Die Weihnachtszeit brach heran, und das Unternehmen erlebte eine magische Zeit voller Teamgeist und Zusammenhalt. Die neuen Elfen fühlten sich nicht nur als Teil des Teams, sondern auch als wichtiger Bestandteil der Weihnachtstradition.</span></p> <p class="cvGsUA direction-ltr align-center para-style-body" style="text-align: center;"><span class="OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none">Am Heiligabend, wenn die Geschenke verteilt wurden, strahlten nicht nur die Kinderaugen, sondern auch die der Elfen bei „Sternenlicht & Co.“. Frau Winter lächelte zufrieden, denn sie wusste, dass das Recruiting und Onboarding nicht nur die richtigen Talente ins Team gebracht hatten, sondern auch eine warme und einladende Arbeitskultur geschaffen hatten, die durch Zusammenhalt und Freude geprägt war.</span></p> <p style="text-align: center;"><em>Diese Geschichte könnt ihr <a href="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/12/Eine-Weihnachtsgeschichte.pdf" target="_blank" rel="noopener">hier</a> auch gerne herunterladen.</em></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"><em>Das nächste Happy End wartet in unserem aktuellen <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-karriereseitencheck/">Advents-Special</a>.</em></p> </div> </div> <div id="past-event-22" class="avModal tac"> <h2>Schau dir gerne noch dieses Türchen an</h2> <br> <div class="description"><p style="text-align: center;">Der Weihnachtsmann erfüllt doch fast jeden Wunsch. Was wünscht sich wohl ein Onboardee für seine erste Zeit im Unternehmen? Janine hätte da eine Idee…</p> <p style="text-align: center;"> <div class="brlbs-cmpnt-container brlbs-cmpnt-content-blocker" data-borlabs-cookie-content-blocker-id="youtube-content-blocker" data-borlabs-cookie-content="PGlmcmFtZSB0aXRsZT0iWW91VHViZSB2aWRlbyBwbGF5ZXIiIHNyYz0iaHR0cHM6Ly93d3cueW91dHViZS1ub2Nvb2tpZS5jb20vZW1iZWQvZzRCU0NWdllfMUk/c2k9ZXlQcExoSnlqb1gxYXY5cyIgd2lkdGg9IjU2MCIgaGVpZ2h0PSIzMTUiIGZyYW1lYm9yZGVyPSIwIiBhbGxvd2Z1bGxzY3JlZW49ImFsbG93ZnVsbHNjcmVlbiI+PC9pZnJhbWU+" > <div class="brlbs-cmpnt-cb-preset-c brlbs-cmpnt-cb-youtube"> <div class="brlbs-cmpnt-cb-thumbnail lazyload" style="background-image:inherit" data-bg-image="url('https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/borlabs-cookie/1/yt_g4BSCVvY_1I_hqdefault.jpg')"></div> <div class="brlbs-cmpnt-cb-main"> <div class="brlbs-cmpnt-cb-play-button"></div> <div class="brlbs-cmpnt-cb-content"> <p class="brlbs-cmpnt-cb-description">Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von <strong>YouTube</strong>. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.</p> <p> <a class="brlbs-cmpnt-cb-provider-toggle" href="#" data-borlabs-cookie-show-provider-information role="button">Mehr Informationen</a> </div> <div class="brlbs-cmpnt-cb-buttons"> <a class="brlbs-cmpnt-cb-btn" href="#" data-borlabs-cookie-unblock role="button">Inhalt entsperren</a> <a class="brlbs-cmpnt-cb-btn" href="#" data-borlabs-cookie-accept-service role="button" style="display: inherit">Erforderlichen Service akzeptieren und Inhalte entsperren</a> </div> </p></div> </p></div> </div> <p style="text-align: center;"><em>Mit d.vinci werden Bewerber:innen, Onboardees, Personaler:innen und Fachkräfte gleichermaßen bedacht. Siehe nach, was <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-karriereseitencheck/">heute</a> für dich drin ist.</em></p> </div> </div> <div id="past-event-23" class="avModal tac"> <h2>Schau dir gerne noch dieses Türchen an</h2> <br> <div class="description"><p style="text-align: center;">Emoji-Raten die dritte! Dieses Mal mit Weihnachtssongs!</p> <p style="text-align: center;"> <div class="brlbs-cmpnt-container brlbs-cmpnt-content-blocker" data-borlabs-cookie-content-blocker-id="youtube-content-blocker" data-borlabs-cookie-content="PGlmcmFtZSB0aXRsZT0iWW91VHViZSB2aWRlbyBwbGF5ZXIiIHNyYz0iaHR0cHM6Ly93d3cueW91dHViZS1ub2Nvb2tpZS5jb20vZW1iZWQvOHNSaGE4dmZXNXc/c2k9VnBYYWlWZHFQZmJlYkxseiIgd2lkdGg9IjU2MCIgaGVpZ2h0PSIzMTUiIGZyYW1lYm9yZGVyPSIwIiBhbGxvd2Z1bGxzY3JlZW49ImFsbG93ZnVsbHNjcmVlbiI+PC9pZnJhbWU+" > <div class="brlbs-cmpnt-cb-preset-c brlbs-cmpnt-cb-youtube"> <div class="brlbs-cmpnt-cb-thumbnail lazyload" style="background-image:inherit" data-bg-image="url('https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/borlabs-cookie/1/yt_8sRha8vfW5w_hqdefault.jpg')"></div> <div class="brlbs-cmpnt-cb-main"> <div class="brlbs-cmpnt-cb-play-button"></div> <div class="brlbs-cmpnt-cb-content"> <p class="brlbs-cmpnt-cb-description">Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von <strong>YouTube</strong>. 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Hole dir die <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-karriereseitencheck/">Auflösung</a> zum aktuellen Advents-Special.</em></p> </div> </div> <div id="past-event-24" class="avModal tac"> <h2>Schau dir gerne noch dieses Türchen an</h2> <br> <div class="description"><p style="text-align: center;">Heute bleibt uns nur noch, euch frohe Weihnachten zu wünschen. Aber natürlich in Video-Form…</p> <p style="text-align: center;"> <div class="brlbs-cmpnt-container brlbs-cmpnt-content-blocker" data-borlabs-cookie-content-blocker-id="youtube-content-blocker" data-borlabs-cookie-content="PGlmcmFtZSB0aXRsZT0iWW91VHViZSB2aWRlbyBwbGF5ZXIiIHNyYz0iaHR0cHM6Ly93d3cueW91dHViZS1ub2Nvb2tpZS5jb20vZW1iZWQvU1FVOW5RTWNDNFU/c2k9TWRmSzNteVEyNjRZVl9uciIgd2lkdGg9IjU2MCIgaGVpZ2h0PSIzMTUiIGZyYW1lYm9yZGVyPSIwIiBhbGxvd2Z1bGxzY3JlZW49ImFsbG93ZnVsbHNjcmVlbiI+PC9pZnJhbWU+" > <div class="brlbs-cmpnt-cb-preset-c brlbs-cmpnt-cb-youtube"> <div class="brlbs-cmpnt-cb-thumbnail lazyload" style="background-image:inherit" data-bg-image="url('https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/borlabs-cookie/1/yt_SQU9nQMcC4U_hqdefault.jpg')"></div> <div class="brlbs-cmpnt-cb-main"> <div class="brlbs-cmpnt-cb-play-button"></div> <div class="brlbs-cmpnt-cb-content"> <p class="brlbs-cmpnt-cb-description">Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von <strong>YouTube</strong>. 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Findest du das Lösungswort heraus?</p> <h5 style="text-align: center;"><a href="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/11/d.vinci-Kreuzwortraetsel.pdf" target="_blank" rel="noopener">Hier geht’s zum d.vinci Kreuzworträtsel</a></h5> <p style="text-align: center;">Falls du das Lösungswort nicht findest, gibt’s hier die Auflösung:</p> <p style="text-align: center;"><a href="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/11/d.vinci-Kreuzwortraetsel-Loesung.pdf" target="_blank" rel="noopener">Zur Auflösung</a></p> <p style="text-align: center;"><em>Ein Rätsel ist nicht genug? Dann rate doch mal, welche Überraschung für uns noch für dich ausgedacht haben – und schau mal <a href="https://www.dvinci.de/d-vinci-advents-special-messe">hier</a>.</em></p> </div> </div> <div id="current-event-2" class="avModal tac advk-set-width"> <h2 class="title">Emoji-Raten</h2> <div class="description"><p style="text-align: center;">Wir haben unseren d.vinci Kolleg:innen weihnachtliche Begriffe in Emoji-Form präsentiert und sie mussten erraten, welche Wörter gemeint sind.</p> <p style="text-align: center;">Hättest du es gewusst?</p> <h5 style="text-align: center;"><a href="https://www.tiktok.com/@d.vinci_hr/video/7307765706832071969?lang=de-DE">Zum Video</a></h5> <p style="text-align: center;">Einen haben wir noch. Was verbirgt sich wohl hinter dieser Tür? <a href="https://www.dvinci.de/d-vinci-advents-special-messe">Hier</a> findest du es heraus.</p> </div> </div> <div id="current-event-3" class="avModal tac advk-set-width"> <h2 class="title">Dieses Jahr wünsche ich mir</h2> <div class="description"><p style="text-align: center;">Der Weihnachtsmann erfüllt doch fast jeden Wunsch. Was wünscht sich wohl ein Unternehmen, welches nicht sichtbar ist? Sebastian hätte da eine Idee…</p> <p style="text-align: center;"> <div class="brlbs-cmpnt-container brlbs-cmpnt-content-blocker" data-borlabs-cookie-content-blocker-id="youtube-content-blocker" data-borlabs-cookie-content="PGlmcmFtZSB0aXRsZT0iWW91VHViZSB2aWRlbyBwbGF5ZXIiIHNyYz0iaHR0cHM6Ly93d3cueW91dHViZS1ub2Nvb2tpZS5jb20vZW1iZWQvVTFEOGZaX3U0bVk/c2k9SUplN0N5MDM3eHR1SnRyUyIgd2lkdGg9IjU2MCIgaGVpZ2h0PSIzMTUiIGZyYW1lYm9yZGVyPSIwIiBhbGxvd2Z1bGxzY3JlZW49ImFsbG93ZnVsbHNjcmVlbiI+PC9pZnJhbWU+" > <div class="brlbs-cmpnt-cb-preset-c brlbs-cmpnt-cb-youtube"> <div class="brlbs-cmpnt-cb-thumbnail lazyload" style="background-image:inherit" data-bg-image="url('https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/borlabs-cookie/1/yt_U1D8fZ_u4mY_hqdefault.jpg')"></div> <div class="brlbs-cmpnt-cb-main"> <div class="brlbs-cmpnt-cb-play-button"></div> <div class="brlbs-cmpnt-cb-content"> <p class="brlbs-cmpnt-cb-description">Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von <strong>YouTube</strong>. 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Schau nach, ob unsere Kolleg:innen dir ein <a href="https://www.dvinci.de/d-vinci-advents-special-messe">schönes Päckchen</a> geschnürrt haben.</p> </div> </div> <div id="current-event-4" class="avModal tac advk-set-width"> <h2 class="title">DIY-Geschenke verpacken</h2> <div class="description"><p style="text-align: center;">Hier findest du ein Video mit viel Inspiration, wie du deine Geschenke dieses Jahr hübsch verpacken kannst.</p> <p style="text-align: center;">Vielen Dank an Andrea, die so toll gebastelt hat!</p> <p style="text-align: center;"> <div class="brlbs-cmpnt-container brlbs-cmpnt-content-blocker" data-borlabs-cookie-content-blocker-id="youtube-content-blocker" data-borlabs-cookie-content="PGlmcmFtZSB0aXRsZT0iWW91VHViZSB2aWRlbyBwbGF5ZXIiIHNyYz0iaHR0cHM6Ly93d3cueW91dHViZS1ub2Nvb2tpZS5jb20vZW1iZWQvSjNnSmdhWWg5UHM/c2k9YlNHUjVOTzZUby0tWDRDSSIgd2lkdGg9IjU2MCIgaGVpZ2h0PSIzMTUiIGZyYW1lYm9yZGVyPSIwIiBhbGxvd2Z1bGxzY3JlZW49ImFsbG93ZnVsbHNjcmVlbiI+PC9pZnJhbWU+" > <div class="brlbs-cmpnt-cb-preset-c brlbs-cmpnt-cb-youtube"> <div class="brlbs-cmpnt-cb-thumbnail lazyload" style="background-image:inherit" data-bg-image="url('https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/borlabs-cookie/1/yt_J3gJgaYh9Ps_hqdefault.jpg')"></div> <div class="brlbs-cmpnt-cb-main"> <div class="brlbs-cmpnt-cb-play-button"></div> <div class="brlbs-cmpnt-cb-content"> <p class="brlbs-cmpnt-cb-description">Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von <strong>YouTube</strong>. 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Jeder weiß, nach dem Singen kommt die Bescherung. <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-headerbild/">Hier</a> geht’s zu unserem Advents-Special.</em></p> <p> </p> </div> </div> <div id="current-event-7" class="avModal tac advk-set-width"> <h2 class="title">Glühwein-Rezept</h2> <div class="description"><p style="text-align: center;">Warum gehen wir alle so gerne auf den Weihnachtsmarkt? Ja, vielleicht auch für einen Bratapfel, eine Schokobanane oder ein Stockbrot. Aber doch vor allem wegen des Glühweins.</p> <p style="text-align: center;">Mit diesem Rezept gelingt er euch garantiert auch zuhause!</p> <h5 style="text-align: center;"><a href="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/11/Gluehweinrezept.pdf">Zum Rezept</a></h5> <p style="text-align: center;"><em>Während ihr den Glühwein auf Temperatur bringt (oder umgekehrt) haben wir noch ein <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-headerbild/">Rezept</a> für richtig überzeugendes Employer Branding im Angebot.</em></p> </div> </div> <div id="current-event-8" class="avModal tac advk-set-width"> <h2 class="title">Top Weihnachtsmärkte</h2> <div class="description"><p style="text-align: center;">Wir wollten von den d.vincis wissen: Welcher ist euer Lieblingsweihnachtsmarkt und warum? Zusammengekommen ist eine bunte Mischung der schönsten Märkte in Norddeutschland.</p> <p style="text-align: center;">Für alle, die schon in Norddeutschland wohnen: Am Wochenende schon was vor?<br /> Und für alle, die es ein bisschen weiter haben: Lust auf ein Adventswochenende in Hamburg und Umgebung?</p> <h5 style="text-align: center;"><a href="https://www.tiktok.com/@d.vinci_hr/video/7309994002265148704?is_from_webapp=1&sender_device=pc&web_id=7250106456388650523" target="_blank" rel="noopener">Zum Video</a></h5> <p style="text-align: center;"><em>pssst … da war noch was. Vergesst nicht, in unser <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-headerbild/">wöchentliches Advents-Special</a> zu gucken.</em></p> </div> </div> <div id="current-event-9" class="avModal tac advk-set-width"> <h2 class="title">DIY - Kranz aus Tannenzweigen</h2> <div class="description"><p style="text-align: center;">Du brauchst noch ein bisschen mehr Dekoration, damit dein Zuhause so richtig schön weihnachtlich aussieht? Dann könnten wir mit dem folgenden Video ein bisschen Inspiration liefern.</p> <p style="text-align: center;"> <div class="brlbs-cmpnt-container brlbs-cmpnt-content-blocker" data-borlabs-cookie-content-blocker-id="youtube-content-blocker" data-borlabs-cookie-content="PGlmcmFtZSB0aXRsZT0iWW91VHViZSB2aWRlbyBwbGF5ZXIiIHNyYz0iaHR0cHM6Ly93d3cueW91dHViZS1ub2Nvb2tpZS5jb20vZW1iZWQvUmdZMWI2QUVGVFE/c2k9WWNiTXBKVHQ4a2xfaURWOCIgd2lkdGg9IjU2MCIgaGVpZ2h0PSIzMTUiIGZyYW1lYm9yZGVyPSIwIiBhbGxvd2Z1bGxzY3JlZW49ImFsbG93ZnVsbHNjcmVlbiI+PC9pZnJhbWU+" > <div class="brlbs-cmpnt-cb-preset-c brlbs-cmpnt-cb-youtube"> <div class="brlbs-cmpnt-cb-thumbnail lazyload" style="background-image:inherit" data-bg-image="url('https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/borlabs-cookie/1/yt_RgY1b6AEFTQ_hqdefault.jpg')"></div> <div class="brlbs-cmpnt-cb-main"> <div class="brlbs-cmpnt-cb-play-button"></div> <div class="brlbs-cmpnt-cb-content"> <p class="brlbs-cmpnt-cb-description">Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von <strong>YouTube</strong>. 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Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.</p> <p> <a class="brlbs-cmpnt-cb-provider-toggle" href="#" data-borlabs-cookie-show-provider-information role="button">Mehr Informationen</a> </div> <div class="brlbs-cmpnt-cb-buttons"> <a class="brlbs-cmpnt-cb-btn" href="#" data-borlabs-cookie-unblock role="button">Inhalt entsperren</a> <a class="brlbs-cmpnt-cb-btn" href="#" data-borlabs-cookie-accept-service role="button" style="display: inherit">Erforderlichen Service akzeptieren und Inhalte entsperren</a> </div> </p></div> </p></div> </div> <p style="text-align: center;"><em>Vom Dekorieren ins Optimieren: Von einer schönen Aufmachung profitiert eure Stellenanzeige. <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-headerbild/">Wir zeigen dir wie.</a> </em></p> </div> </div> <div id="current-event-10" class="avModal tac advk-set-width"> <h2 class="title">Rezept Futjes</h2> <div class="description"><p style="text-align: center;">Unsere Kollegin Levke liebt Futjes mit Quarkteig und kann diese, nach dem Rezept ihrer Oma, nur empfehlen.</p> <p style="text-align: center;">Wer sich daran in der nächsten Zeit mal versuchen möchte, der kann dies mithilfe des Rezepts tun. Und pssst… eignen sich auch hervorragend als Last-Minute-Geschenk!</p> <h5 style="text-align: center;"><a href="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/11/Futjes-mit-Quarkteig.pdf">zum Rezept</a></h5> </div> </div> <div id="current-event-11" class="avModal tac advk-set-width"> <h2 class="title">Verlosung</h2> <div class="description"><p style="text-align: center;">Schade du bist leider zu spät für diese Verlosung – aber schau doch gerne am 15. nochmal rein!</p> </div> </div> <div id="current-event-12" class="avModal tac advk-set-width"> <h2 class="title">Flüster Challenge </h2> <div class="description"><p style="text-align: center;">Wir haben unsere d.vincis mal auf die Probe gestellt und getestet wie gut sie einander von den Lippen ablesen können. Das Ergebnis? Eine Flüster-Challenge, die garantiert für Lachanfälle sorgt!</p> <p style="text-align: center;">Also haltet euch fest und viel Freude dabei.</p> <h5 style="text-align: center;"><a href="https://www.tiktok.com/@d.vinci_hr/video/7311483497540095265?is_from_webapp=1&sender_device=pc&web_id=7250106456388650523" target="_blank" rel="noopener">Zum Video</a></h5> <p> </p> <p style="text-align: center;"><em>pssst … wir haben da noch <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-anzeigenpaket/">was</a>. </em></p> </div> </div> <div id="current-event-13" class="avModal tac advk-set-width"> <h2 class="title">Dieses Jahr wünsche ich mir</h2> <div class="description"><p style="text-align: center;">Der Weihnachtsmann erfüllt doch fast jeden Wunsch. Was wünscht sich wohl ein:e Personaler:in? Unsere Kollegin Nora hätte da eine Idee…</p> <p style="text-align: center;"> <div class="brlbs-cmpnt-container brlbs-cmpnt-content-blocker" data-borlabs-cookie-content-blocker-id="youtube-content-blocker" data-borlabs-cookie-content="PGlmcmFtZSB0aXRsZT0iWW91VHViZSB2aWRlbyBwbGF5ZXIiIHNyYz0iaHR0cHM6Ly93d3cueW91dHViZS1ub2Nvb2tpZS5jb20vZW1iZWQvQUdXMXZoYmNQZEk/c2k9c0VPRmRpZWRtbzZ2QTF2bSIgd2lkdGg9IjU2MCIgaGVpZ2h0PSIzMTUiIGZyYW1lYm9yZGVyPSIwIiBhbGxvd2Z1bGxzY3JlZW49ImFsbG93ZnVsbHNjcmVlbiI+PC9pZnJhbWU+" > <div class="brlbs-cmpnt-cb-preset-c brlbs-cmpnt-cb-youtube"> <div class="brlbs-cmpnt-cb-thumbnail lazyload" style="background-image:inherit" data-bg-image="url('https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/borlabs-cookie/1/yt_AGW1vhbcPdI_hqdefault.jpg')"></div> <div class="brlbs-cmpnt-cb-main"> <div class="brlbs-cmpnt-cb-play-button"></div> <div class="brlbs-cmpnt-cb-content"> <p class="brlbs-cmpnt-cb-description">Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von <strong>YouTube</strong>. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.</p> <p> <a class="brlbs-cmpnt-cb-provider-toggle" href="#" data-borlabs-cookie-show-provider-information role="button">Mehr Informationen</a> </div> <div class="brlbs-cmpnt-cb-buttons"> <a class="brlbs-cmpnt-cb-btn" href="#" data-borlabs-cookie-unblock role="button">Inhalt entsperren</a> <a class="brlbs-cmpnt-cb-btn" href="#" data-borlabs-cookie-accept-service role="button" style="display: inherit">Erforderlichen Service akzeptieren und Inhalte entsperren</a> </div> </p></div> </p></div> </div> <p style="text-align: center;"><em>Na, hast du auch so einen frommen Wunsch? Dann haben wir <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-anzeigenpaket/">hier</a> genau das richtige für dich.</em></p> <p> </p> </div> </div> <div id="current-event-14" class="avModal tac advk-set-width"> <h2 class="title">Emoji-Raten</h2> <div class="description"><p style="text-align: center;">Ihr erinnert euch an das Emoji-Raten der Weihnachtsbegriffe? Heute gibt es das Ganze mit Weihnachtsfilmen.</p> <p style="text-align: center;">Wärst du drauf gekommen?</p> <h5 style="text-align: center;"><a href="https://www.tiktok.com/@d.vinci_hr/video/7312218613551746337?is_from_webapp=1&sender_device=pc&web_id=7250106456388650523" target="_blank" rel="noopener">Zum Video</a></h5> <p style="text-align: center;"><em>Richtig geraten! Natürlich haben wir auch heute ein <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-anzeigenpaket/">Advents-Special</a> für euch.</em></p> </div> </div> <div id="current-event-15" class="avModal tac advk-set-width"> <h2 class="title">Verlosung</h2> <div class="description"><p style="text-align: center;">Schade, leider ist diese Verlosung schon vorbei.</p> </div> </div> <div id="current-event-16" class="avModal tac advk-set-width"> <h2 class="title">Weihnachtliche Fakten</h2> <div class="description"><p>Weißt du, wie lang der längste Lebkuchen der Welt ist? Oder wie der erste deutsche Weihnachtsbaum aussah?</p> <p>Nein?</p> <p>Dann wird es höchste Zeit, es mit unseren Weihnachts-Fakten herauszufinden:</p> <ul> <li>Der längste Lebkuchen der Welt ist über 1km lang (1052,3 m) und wurde in Ludwigsburg im Jahr 2009 gebacken.</li> <li>In Spanien wird nicht wie bei uns am 24.12. beschert, sondern erst am 6. Januar.</li> <li>Im US-Bundesstaat Michigan kann man sich zum Weihnachtsmann ausbilden lassen.</li> <li>Der erste deutsche Weihnachtsbaum im Jahre 1570 war keine Tanne, sondern eine Dattelpalme.</li> <li>Der beliebte Weihnachtsstern kommt eigentlich aus den Tropen.</li> <li>Der Weihnachtsmarkt wurde vom sächsischen Kurfürsten Friedrich II. (15. Jahrhundert) erfunden.</li> <li>Der glänzende Baumschmuck Lametta ist in den vergangenen 20 Jahren um 70% zurückgegangen.</li> <li>In unserem Adventskalender verbirgt sich <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-anzeigenpaket/">täglich ein tolles Angebot</a>.</li> </ul> <p>Ganz spannend oder?</p> </div> </div> <div id="current-event-17" class="avModal tac advk-set-width"> <h2 class="title">DIY Weihnachtsengel</h2> <div class="description"><p style="text-align: center;">Ihr überlegt noch, wie ihr eure Wohnung weihnachtlich schmücken könnt, habt aber keine Lust auf viel Aufwand?</p> <p style="text-align: center;">Unsere Kollegin Andrea hat dann die perfekte Idee für euch: Ein Do-it-Yourself-Weihnachtsengel.</p> <p style="text-align: center;"> <div class="brlbs-cmpnt-container brlbs-cmpnt-content-blocker" data-borlabs-cookie-content-blocker-id="youtube-content-blocker" data-borlabs-cookie-content="PGlmcmFtZSB0aXRsZT0iWW91VHViZSB2aWRlbyBwbGF5ZXIiIHNyYz0iaHR0cHM6Ly93d3cueW91dHViZS1ub2Nvb2tpZS5jb20vZW1iZWQvVE12ME1LalIyUkU/c2k9VmQxTU1aUk5CeWlqcjZVNCIgd2lkdGg9IjU2MCIgaGVpZ2h0PSIzMTUiIGZyYW1lYm9yZGVyPSIwIiBhbGxvd2Z1bGxzY3JlZW49ImFsbG93ZnVsbHNjcmVlbiI+PC9pZnJhbWU+" > <div class="brlbs-cmpnt-cb-preset-c brlbs-cmpnt-cb-youtube"> <div class="brlbs-cmpnt-cb-thumbnail lazyload" style="background-image:inherit" data-bg-image="url('https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/borlabs-cookie/1/yt_TMv0MKjR2RE_hqdefault.jpg')"></div> <div class="brlbs-cmpnt-cb-main"> <div class="brlbs-cmpnt-cb-play-button"></div> <div class="brlbs-cmpnt-cb-content"> <p class="brlbs-cmpnt-cb-description">Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von <strong>YouTube</strong>. 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Quietsch-Faktor garantiert!</p> <p style="text-align: center;"><img decoding="async" class="alignnone size-medium wp-image-32830 lazyload" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Monte-300x300.png.webp" alt="" width="300" height="300" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Monte-300x300.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Monte-1024x1024.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Monte-150x150.png.webp 150w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Monte-768x768.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Monte.png.webp 1500w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/300;" /> <img decoding="async" class="alignnone size-medium wp-image-32832 lazyload" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Felix-300x300.png.webp" alt="" width="300" height="300" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Felix-300x300.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Felix-1024x1024.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Felix-150x150.png.webp 150w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Felix-768x768.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/11/Felix.png.webp 1500w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; 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--smush-placeholder-aspect-ratio: 300/300;" /> <img decoding="async" class="alignnone size-medium wp-image-32980 lazyload" data-src="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/12/Miro-300x300.png.webp" alt="" width="300" height="300" data-srcset="https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/12/Miro-300x300.png.webp 300w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/12/Miro-1024x1024.png.webp 1024w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/12/Miro-150x150.png.webp 150w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/12/Miro-768x768.png.webp 768w, https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2023/12/Miro.png.webp 1500w" data-sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300/300;" /></p> <p style="text-align: center;"><em>Von unseren Fellnasen empfohlen: Das d.vinci <a href="https://www.dvinci.de/?page_id=32975">Advents-Special</a>.</em></p> </div> </div> <div id="current-event-19" class="avModal tac advk-set-width"> <h2 class="title">Weihnachtsgedicht</h2> <div class="description"><p style="text-align: center;">Auch Gedichte gehören zu Weihnachten, wie der Tannenbaum und die leckeren Plätzchen. Daher hat unser Kollegen Ralf die Feder geschwungen und für euch ein paar Zeilen getextet.</p> <p style="text-align: center;">Hört gerne mal rein!</p> <p><audio class="wp-audio-shortcode" id="audio-2315-2" preload="none" style="width: 100%;" controls="controls"><source type="audio/mpeg" src="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/12/Ralf_Gedicht.mp3?_=2" /><a href="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/12/Ralf_Gedicht.mp3">https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/12/Ralf_Gedicht.mp3</a></audio></p> <p style="text-align: center;">Gerne könnt ihr das Gedicht auch <a href="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/12/Gedicht-von-Ralf.pdf" target="_blank" rel="noopener">hier</a> herunterladen.</p> <p style="text-align: center;"><em>Hinter jedem Türchen, so soll es sein,</em><br /> <em>verbirgt sich ein Angebot, <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-karriereseitencheck/">drum schau‘ mal rein</a>.</em></p> <p> </p> </div> </div> <div id="current-event-20" class="avModal tac advk-set-width"> <h2 class="title">DIY Geschenktüte</h2> <div class="description"><p style="text-align: center;">Nur noch 4 Tage bis Weihnachten, so langsam geht es ans Geschenke einpacken. Wie man tolle Geschenktüten bastelt, zeigt euch Andrea in diesem Video.</p> <p style="text-align: center;"> <div class="brlbs-cmpnt-container brlbs-cmpnt-content-blocker" data-borlabs-cookie-content-blocker-id="youtube-content-blocker" data-borlabs-cookie-content="PGlmcmFtZSB0aXRsZT0iWW91VHViZSB2aWRlbyBwbGF5ZXIiIHNyYz0iaHR0cHM6Ly93d3cueW91dHViZS1ub2Nvb2tpZS5jb20vZW1iZWQvb1RyZ24zRmVMUVE/c2k9SllLaEhGNkM0QlRVOXdrdCIgd2lkdGg9IjU2MCIgaGVpZ2h0PSIzMTUiIGZyYW1lYm9yZGVyPSIwIiBhbGxvd2Z1bGxzY3JlZW49ImFsbG93ZnVsbHNjcmVlbiI+PC9pZnJhbWU+" > <div class="brlbs-cmpnt-cb-preset-c brlbs-cmpnt-cb-youtube"> <div class="brlbs-cmpnt-cb-thumbnail lazyload" style="background-image:inherit" data-bg-image="url('https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/borlabs-cookie/1/yt_oTrgn3FeLQQ_hqdefault.jpg')"></div> <div class="brlbs-cmpnt-cb-main"> <div class="brlbs-cmpnt-cb-play-button"></div> <div class="brlbs-cmpnt-cb-content"> <p class="brlbs-cmpnt-cb-description">Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von <strong>YouTube</strong>. 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Dann wird es Zeit für die <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-karriereseitencheck/">Bescherung</a>.</em></p> </div> </div> <div id="current-event-21" class="avModal tac advk-set-width"> <h2 class="title">Eine Weihnachtsgeschichte</h2> <div class="description"><p class="cvGsUA direction-ltr align-center para-style-body" style="text-align: center;"><span class="OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none">Es war einmal in einer geschäftigen HR-Abteilung eines Unternehmens namens „Sternenlicht & Co.“, die sich auf die Einstellung neuer Elfen für ihre Werkstatt vorbereitete. Die Weihnachtszeit stand bevor, und die Nachfrage nach Geschenken stieg rapide an.</span></p> <p class="cvGsUA direction-ltr align-center para-style-body" style="text-align: center;"><span class="OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none">Die lebhafte HR-Managerin, Frau Winter, hatte die wichtige Aufgabe, neue Elfen zu rekrutieren, um die Produktion rechtzeitig zu verstärken. Sie setzte alles daran, talentierte und motivierte Helfer:innen zu finden, die gut in das Team passten.</span></p> <p class="cvGsUA direction-ltr align-center para-style-body" style="text-align: center;"><span class="OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none">Nach einem intensiven Auswahlprozess fand Frau Winter eine Gruppe vielversprechender Elfen, die alle über einzigartige Fähigkeiten verfügten. Die Herausforderung bestand nun darin, sie optimal ins Team zu integrieren, um das Beste aus ihrem Potenzial zu machen.</span></p> <p class="cvGsUA direction-ltr align-center para-style-body" style="text-align: center;"><span class="OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none">Sie entwarf einen magischen Onboarding-Prozess, der sowohl informativ als auch festlich war. In einer zauberhaften Willkommensfeier wurden die neuen Elfen in die Geschichte von „Sternenlicht & Co.“ eingeführt und erhielten einen Überblick über ihre wichtigsten Aufgaben.</span></p> <p class="cvGsUA direction-ltr align-center para-style-body" style="text-align: center;"><span class="OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none">Die ersten Tage waren gefüllt mit Schulungen zu Geschenkeherstellungstechniken und Workshops zur Teamzusammenarbeit. Frau Winter und ihr HR-Team sorgten dafür, dass sich die neuen Helfer:innen willkommen fühlten und sich schnell in das Unternehmen integrierten.</span></p> <p class="cvGsUA direction-ltr align-center para-style-body" style="text-align: center;"><span class="OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none">Um den Teamgeist zu stärken, organisierten sie eine besondere Aufgabe: die gemeinsame Gestaltung eines riesigen Weihnachtsbaums für die Werkstatt. Jeder Elf und jede Elfe brachte einzigartige Kreativität ein, und bald erstrahlte der Baum in all seiner Pracht.</span></p> <p class="cvGsUA direction-ltr align-center para-style-body" style="text-align: center;"><span class="OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none">Mit dem Abschluss des Onboarding-Programms waren die neuen Elfen bereit, ihre Fähigkeiten voll einzusetzen. Sie arbeiteten Hand in Hand mit den Erfahrenen aus dem Team und trugen maßgeblich dazu bei, dass alle Geschenke rechtzeitig zur Auslieferung vorbereitet wurden.</span></p> <p class="cvGsUA direction-ltr align-center para-style-body" style="text-align: center;"><span class="OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none">Die Weihnachtszeit brach heran, und das Unternehmen erlebte eine magische Zeit voller Teamgeist und Zusammenhalt. Die neuen Elfen fühlten sich nicht nur als Teil des Teams, sondern auch als wichtiger Bestandteil der Weihnachtstradition.</span></p> <p class="cvGsUA direction-ltr align-center para-style-body" style="text-align: center;"><span class="OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none">Am Heiligabend, wenn die Geschenke verteilt wurden, strahlten nicht nur die Kinderaugen, sondern auch die der Elfen bei „Sternenlicht & Co.“. Frau Winter lächelte zufrieden, denn sie wusste, dass das Recruiting und Onboarding nicht nur die richtigen Talente ins Team gebracht hatten, sondern auch eine warme und einladende Arbeitskultur geschaffen hatten, die durch Zusammenhalt und Freude geprägt war.</span></p> <p style="text-align: center;"><em>Diese Geschichte könnt ihr <a href="https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/12/Eine-Weihnachtsgeschichte.pdf" target="_blank" rel="noopener">hier</a> auch gerne herunterladen.</em></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"><em>Das nächste Happy End wartet in unserem aktuellen <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-karriereseitencheck/">Advents-Special</a>.</em></p> </div> </div> <div id="current-event-22" class="avModal tac advk-set-width"> <h2 class="title">Dieses Jahr wünsche ich mir</h2> <div class="description"><p style="text-align: center;">Der Weihnachtsmann erfüllt doch fast jeden Wunsch. Was wünscht sich wohl ein Onboardee für seine erste Zeit im Unternehmen? Janine hätte da eine Idee…</p> <p style="text-align: center;"> <div class="brlbs-cmpnt-container brlbs-cmpnt-content-blocker" data-borlabs-cookie-content-blocker-id="youtube-content-blocker" data-borlabs-cookie-content="PGlmcmFtZSB0aXRsZT0iWW91VHViZSB2aWRlbyBwbGF5ZXIiIHNyYz0iaHR0cHM6Ly93d3cueW91dHViZS1ub2Nvb2tpZS5jb20vZW1iZWQvZzRCU0NWdllfMUk/c2k9ZXlQcExoSnlqb1gxYXY5cyIgd2lkdGg9IjU2MCIgaGVpZ2h0PSIzMTUiIGZyYW1lYm9yZGVyPSIwIiBhbGxvd2Z1bGxzY3JlZW49ImFsbG93ZnVsbHNjcmVlbiI+PC9pZnJhbWU+" > <div class="brlbs-cmpnt-cb-preset-c brlbs-cmpnt-cb-youtube"> <div class="brlbs-cmpnt-cb-thumbnail lazyload" style="background-image:inherit" data-bg-image="url('https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/borlabs-cookie/1/yt_g4BSCVvY_1I_hqdefault.jpg')"></div> <div class="brlbs-cmpnt-cb-main"> <div class="brlbs-cmpnt-cb-play-button"></div> <div class="brlbs-cmpnt-cb-content"> <p class="brlbs-cmpnt-cb-description">Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von <strong>YouTube</strong>. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.</p> <p> <a class="brlbs-cmpnt-cb-provider-toggle" href="#" data-borlabs-cookie-show-provider-information role="button">Mehr Informationen</a> </div> <div class="brlbs-cmpnt-cb-buttons"> <a class="brlbs-cmpnt-cb-btn" href="#" data-borlabs-cookie-unblock role="button">Inhalt entsperren</a> <a class="brlbs-cmpnt-cb-btn" href="#" data-borlabs-cookie-accept-service role="button" style="display: inherit">Erforderlichen Service akzeptieren und Inhalte entsperren</a> </div> </p></div> </p></div> </div> <p style="text-align: center;"><em>Mit d.vinci werden Bewerber:innen, Onboardees, Personaler:innen und Fachkräfte gleichermaßen bedacht. Siehe nach, was <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-karriereseitencheck/">heute</a> für dich drin ist.</em></p> </div> </div> <div id="current-event-23" class="avModal tac advk-set-width"> <h2 class="title">Emoji Raten</h2> <div class="description"><p style="text-align: center;">Emoji-Raten die dritte! Dieses Mal mit Weihnachtssongs!</p> <p style="text-align: center;"> <div class="brlbs-cmpnt-container brlbs-cmpnt-content-blocker" data-borlabs-cookie-content-blocker-id="youtube-content-blocker" data-borlabs-cookie-content="PGlmcmFtZSB0aXRsZT0iWW91VHViZSB2aWRlbyBwbGF5ZXIiIHNyYz0iaHR0cHM6Ly93d3cueW91dHViZS1ub2Nvb2tpZS5jb20vZW1iZWQvOHNSaGE4dmZXNXc/c2k9VnBYYWlWZHFQZmJlYkxseiIgd2lkdGg9IjU2MCIgaGVpZ2h0PSIzMTUiIGZyYW1lYm9yZGVyPSIwIiBhbGxvd2Z1bGxzY3JlZW49ImFsbG93ZnVsbHNjcmVlbiI+PC9pZnJhbWU+" > <div class="brlbs-cmpnt-cb-preset-c brlbs-cmpnt-cb-youtube"> <div class="brlbs-cmpnt-cb-thumbnail lazyload" style="background-image:inherit" data-bg-image="url('https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/borlabs-cookie/1/yt_8sRha8vfW5w_hqdefault.jpg')"></div> <div class="brlbs-cmpnt-cb-main"> <div class="brlbs-cmpnt-cb-play-button"></div> <div class="brlbs-cmpnt-cb-content"> <p class="brlbs-cmpnt-cb-description">Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von <strong>YouTube</strong>. 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Hole dir die <a href="https://www.dvinci.de/advents-special-karriereseitencheck/">Auflösung</a> zum aktuellen Advents-Special.</em></p> </div> </div> <div id="current-event-24" class="avModal tac advk-set-width"> <h2 class="title">Frohe Weihnachten!</h2> <div class="description"><p style="text-align: center;">Heute bleibt uns nur noch, euch frohe Weihnachten zu wünschen. Aber natürlich in Video-Form…</p> <p style="text-align: center;"> <div class="brlbs-cmpnt-container brlbs-cmpnt-content-blocker" data-borlabs-cookie-content-blocker-id="youtube-content-blocker" data-borlabs-cookie-content="PGlmcmFtZSB0aXRsZT0iWW91VHViZSB2aWRlbyBwbGF5ZXIiIHNyYz0iaHR0cHM6Ly93d3cueW91dHViZS1ub2Nvb2tpZS5jb20vZW1iZWQvU1FVOW5RTWNDNFU/c2k9TWRmSzNteVEyNjRZVl9uciIgd2lkdGg9IjU2MCIgaGVpZ2h0PSIzMTUiIGZyYW1lYm9yZGVyPSIwIiBhbGxvd2Z1bGxzY3JlZW49ImFsbG93ZnVsbHNjcmVlbiI+PC9pZnJhbWU+" > <div class="brlbs-cmpnt-cb-preset-c brlbs-cmpnt-cb-youtube"> <div class="brlbs-cmpnt-cb-thumbnail lazyload" style="background-image:inherit" data-bg-image="url('https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/borlabs-cookie/1/yt_SQU9nQMcC4U_hqdefault.jpg')"></div> <div class="brlbs-cmpnt-cb-main"> <div class="brlbs-cmpnt-cb-play-button"></div> <div class="brlbs-cmpnt-cb-content"> <p class="brlbs-cmpnt-cb-description">Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von <strong>YouTube</strong>. 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Schau gerne morgen wieder vorbei!</p> </div><script type="importmap" id="wp-importmap"> {"imports":{"borlabs-cookie-core":"https:\/\/www.dvinci.de\/wp-content\/plugins\/borlabs-cookie\/assets\/javascript\/borlabs-cookie.min.js?ver=3.2.13"}} </script> <script type="module" src="https://www.dvinci.de/wp-content/plugins/borlabs-cookie/assets/javascript/borlabs-cookie-prioritize.min.js?ver=3.2.13-69" id="borlabs-cookie-prioritize-js-module" data-cfasync="false" data-no-minify="1" data-no-optimize="1"></script> <script type="module" src="https://www.dvinci.de/wp-content/plugins/borlabs-cookie/assets/javascript/borlabs-cookie.min.js?ver=3.2.13" id="borlabs-cookie-core-js-module" data-cfasync="false" data-no-minify="1" data-no-optimize="1"></script> <script type="module" src="https://www.dvinci.de/wp-content/plugins/borlabs-cookie/assets/javascript/borlabs-cookie-legacy-backward-compatibility.min.js?ver=3.2.13-69" id="borlabs-cookie-legacy-backward-compatibility-js-module"></script> <div data-nosnippet data-borlabs-cookie-consent-required='true' id='BorlabsCookieBox'></div><div id='BorlabsCookieWidget' class='brlbs-cmpnt-container'></div><link rel='stylesheet' id='mediaelement-css' href='https://www.dvinci.de/wp-includes/js/mediaelement/mediaelementplayer-legacy.min.css?ver=4.2.17' type='text/css' media='all' /> <link rel='stylesheet' id='wp-mediaelement-css' href='https://www.dvinci.de/wp-includes/js/mediaelement/wp-mediaelement.min.css?ver=6.7.2' type='text/css' media='all' /> <script type="text/javascript" src="https://www.dvinci.de/wp-content/plugins/adventskalender/assets/js/init.js?ver=1.0.0" id="aw-init-js"></script> <script type="text/javascript" src="https://www.dvinci.de/wp-content/plugins/adventskalender/assets/js/jquery.modal.min.js?ver=1.0.0" id="aw-modal-js"></script> <script type="text/javascript" src="https://www.dvinci.de/wp-content/themes/dvinci/js/swiper-bundle.min.js?ver=1.0.0" id="swiper-bundle-js"></script> <script type="text/javascript" src="https://www.dvinci.de/wp-content/themes/dvinci/js/dist/block_functions-dist.js?ver=1.0.2" id="my-block-functions-js-js"></script> <script type="text/javascript" src="https://www.dvinci.de/wp-content/themes/dvinci/js/packery.pkgd.min.js?ver=1.0.0" id="packery-js"></script> <script type="text/javascript" src="https://www.dvinci.de/wp-content/themes/dvinci/js/bootstrap.min.js?ver=1.0.0" id="framework-bootstrap-js"></script> <script type="text/javascript" src="https://www.dvinci.de/wp-content/themes/dvinci/js/accessibility.js?ver=6.7.2" id="accessibility-js"></script> <script type="text/javascript" id="custom-js-extra"> /* <![CDATA[ */ var myTranslations = {"linkToNewPageLabel":"\u00d6ffnet eine neue Seite","contactLabel":"Kontakt","youtubeLabel":"Unser Youtube Kanal","instagramLabel":"Unser Instagram Account","tiktokLabel":"Unser Tiktok Account","linkedinLabel":"Unser LinkedIn Account","languageSwitcherLabel":"Sprachauswahl"}; var WPURLS = {"siteurl":"https:\/\/www.dvinci.de"}; /* ]]> */ </script> <script type="text/javascript" src="https://www.dvinci.de/wp-content/themes/dvinci/js/dist/custom-dist.js?ver=1.2.7" id="custom-js"></script> <script type="text/javascript" src="https://www.dvinci.de/wp-content/plugins/wp-smush-pro/app/assets/js/smush-lazy-load.min.js?ver=3.17.1" id="smush-lazy-load-js"></script> <script type="text/javascript" src="https://www.dvinci.de/wp-content/plugins/glossary-by-codeat-premium/assets/js/off-screen.js?ver=2.2.40" id="glossary-off-screen-js"></script> <script type="text/javascript" src="https://www.dvinci.de/wp-content/plugins/glossary-by-codeat-premium/assets/js/mobile-tooltip.js?ver=2.2.40" id="glossary-mobile-tooltip-js-js"></script> <script type="text/javascript" id="mediaelement-core-js-before"> /* <![CDATA[ */ var mejsL10n = {"language":"de","strings":{"mejs.download-file":"Datei herunterladen","mejs.install-flash":"Du verwendest einen Browser, der nicht den Flash-Player aktiviert oder installiert hat. 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