CINXE.COM
Suorahaku | Kansainvälinen Suorahaku | Executive Search - Mercuri Urval
<!DOCTYPE html> <html lang="fi-FI"> <head prefix="og: http://ogp.me/ns# fb: http://ogp.me/ns/fb# website: http://ogp.me/ns/website#"> <!-- OneTrust Cookies Consent Notice start --> <script src="https://cdn.cookielaw.org/scripttemplates/otSDKStub.js" type="text/javascript" charset="UTF-8" data-domain-script="966824be-85d7-4308-a56f-26eae097a02b"></script> <script type="text/javascript"> function OptanonWrapper() { } var consent = false; function OptanonWrapper() { if (!getCookie('OptanonAlertBoxClosed') && !consent) { consent = true; console.log('consent', consent, 'Box', !getCookie('OptanonAlertBoxClosed')); Optanon.ToggleInfoDisplay(); var banner = document.getElementById("onetrust-banner-sdk"); banner.style = "display: none;"; } } function getCookie(name) { var value = "; " + document.cookie; var parts = value.split("; " + name + "="); if (parts.length == 2) { return true; } } </script> <!-- OneTrust Cookies Consent Notice end --> <meta charset="utf-8"> <title>Suorahaku | Kansainvälinen Suorahaku | Executive Search - Mercuri Urval</title> <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1"> <meta name="description" content="Organisaatiomme, asiantuntemuksemme ja menetelmiemme ansiosta tarjoamme ylimmän johdon suorahakuihin maailmanluokan palveluita paikallisesti ja globaalisti "> <link rel="dns-prefetch" href="//www.mercuriurval.com"> <!-- Matomo Tag Manager --> <script> var _mtm = window._mtm = window._mtm || []; _mtm.push({ 'mtm.startTime': (new Date().getTime()), 'event': 'mtm.Start' }); var d = document, g = d.createElement('script'), s = d.getElementsByTagName('script')[0]; g.async = true; g.src = 'https://matomo.mercuriurval.com/js/container_cTXmWDMS.js'; s.parentNode.insertBefore(g, s); </script> <!-- End Matomo Tag Manager --> <!-- End Matomo Code --> <meta property="og:title" content="Suorahaku | Kansainvälinen Suorahaku | Executive Search"> <meta property="og:type" content="article"> <meta property="og:url" content="http://www.mercuriurval.com/fi-fi/palvelumme/executive-search/"> <meta property="og:description" content="Organisaatiomme, asiantuntemuksemme ja menetelmiemme ansiosta tarjoamme ylimmän johdon suorahakuihin maailmanluokan palveluita paikallisesti ja globaalisti "> <meta property="og:site_name" content="Mercuri Urval"> <meta property="og:locale" content="fi-FI"> <meta property="og:image" content="https://www.mercuriurval.com/globalassets/hero_newui_executive-search.jpg"> <meta name="twitter:card" content="summary"> <meta name="twitter:title" content="Suorahaku | Kansainvälinen Suorahaku | Executive Search"> <meta name="twitter:description" content="Organisaatiomme, asiantuntemuksemme ja menetelmiemme ansiosta tarjoamme ylimmän johdon suorahakuihin maailmanluokan palveluita paikallisesti ja globaalisti "> <meta name="twitter:image" content="https://www.mercuriurval.com/globalassets/hero_newui_executive-search.jpg"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/en-au/our-services/executive-search/" hreflang="en-AU"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/de-at/unsere-dienstleistungen/executive-search/" hreflang="de-AT"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/en-be/our-services/executive-search/" hreflang="en-BE"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/en-cn/our-services/executive-search/" hreflang="en-CN"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/da-dk/vores-ydelser/executive-search/" hreflang="da-DK"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/et-ee/our-services/executive-search/" hreflang="et-EE"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/fi-fi/palvelumme/executive-search/" hreflang="fi-FI"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/fr-fr/nos-services/executive-search/" hreflang="fr-FR"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/de-de/unsere-dienstleistungen/executive-search/" hreflang="de-DE"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/en-in/our-services/executive-search/" hreflang="en-IN"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/it-it/i-nostri-servizi/executive-search/" hreflang="it-IT"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/lv-lv/our-services/executive-search/" hreflang="lv-LV"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/lt-lt/our-services/executive-search/" hreflang="lt-LT"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/en-lu/our-services/executive-search/" hreflang="en-LU"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/nl-nl/onze-dienstverlening/executive-search/" hreflang="nl-NL"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/no-no/vare-tjenester/executive-search/" hreflang="no-NO"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/pl-pl/nasze-usugi/executive-search/" hreflang="pl-PL"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/pt-pt/our-services/executive-search/" hreflang="pt-PT"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/en-sg/our-services/executive-search/" hreflang="en-SG"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/es-es/nuestros-servicios/executive-search/" hreflang="es-ES"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/sv-se/vara-tjanster/executive-search/" hreflang="sv-SE"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/de-ch/unsere-dienstleistungen/executive-search/" hreflang="de-CH"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/en-gb/our-services/executive-search/" hreflang="en-GB"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/en-us/our-services/executive-search/" hreflang="en-US"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/global/our-services/executive-search/" hreflang="en-XX"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/fr-lu/nos-services/executive-search/" hreflang="fr-LU"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/fr-ch/nos-services/executive-search/" hreflang="fr-CH"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/fr-be/nos-services/executive-search/" hreflang="fr-BE"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/nl-be/onze-diensten/executive-search/" hreflang="nl-BE"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/de-lu/unsere-dienstleistungen/executive-search/" hreflang="de-LU"> <link rel="alternate" href="https://www.mercuriurval.com/sv-fi/vara-tjanster/executive-search/" hreflang="sv-FI"> <link rel="stylesheet" href="https://use.typekit.net/twk4oqd.css"> <link rel="apple-touch-icon" sizes="57x57" href="/UI/assets/favicon/apple-icon-57x57.png?v=1.0.0.18928"> <link rel="apple-touch-icon" sizes="60x60" href="/UI/assets/favicon/apple-icon-60x60.png?v=1.0.0.18928"> <link rel="apple-touch-icon" sizes="72x72" href="/UI/assets/favicon/apple-icon-72x72.png?v=1.0.0.18928"> <link rel="apple-touch-icon" sizes="76x76" href="/UI/assets/favicon/apple-icon-76x76.png?v=1.0.0.18928"> <link rel="apple-touch-icon" sizes="114x114" href="/UI/assets/favicon/apple-icon-114x114.png?v=1.0.0.18928"> <link rel="apple-touch-icon" sizes="120x120" href="/UI/assets/favicon/apple-icon-120x120.png?v=1.0.0.18928"> <link rel="apple-touch-icon" sizes="144x144" href="/UI/assets/favicon/apple-icon-144x144.png?v=1.0.0.18928"> <link rel="apple-touch-icon" sizes="152x152" href="/UI/assets/favicon/apple-icon-152x152.png?v=1.0.0.18928"> <link rel="apple-touch-icon" sizes="180x180" href="/UI/assets/favicon/apple-icon-180x180.png?v=1.0.0.18928"> <link rel="icon" type="image/png" sizes="192x192" href="/UI/assets/favicon/android-icon-192x192.png?v=1.0.0.18928"> <link rel="icon" type="image/png" sizes="32x32" href="/UI/assets/favicon/favicon-32x32.png?v=1.0.0.18928"> <link rel="icon" type="image/png" sizes="96x96" href="/UI/assets/favicon/favicon-96x96.png?v=1.0.0.18928"> <link rel="icon" type="image/png" sizes="16x16" href="/UI/assets/favicon/favicon-16x16.png?v=1.0.0.18928"> <link rel="shortcut icon" href="/UI/assets/favicon/favicon.ico?v=1.0.0.18928"> <link rel="manifest" href="/UI/assets/favicon/manifest.json?v=1.0.0.18928"> <meta name="msapplication-config" content="/UI/production/assets/favicon/browserconfig.xml?v=1.0.0.18928"> <meta name="msapplication-TileColor" content="#ffffff"> <meta name="msapplication-TileImage" content="/UI/assets/favicon/ms-icon-144x144.png?v=1.0.0.18928"> <meta name="theme-color" content="#ffffff"> <meta name="page-type" content="ArticlePage" /> <meta name="page-id" content="53" /> <link href="/UI/production/desktop.css?v=638602652308019499" rel="stylesheet"/> <link href="/NewUI/Styles/main.css?v=638482726576202666" rel="stylesheet"/> <link href="/Content/Site.css?v=638283846928526520" rel="stylesheet"/> <style> #old-browser.hidden { display: none !important; } </style> </head> <body data-browsertype="IE"> <div id="nav-overlay"></div> <section id="old-browser" class="old-browser-section js-old-browser-section hidden"> <article class="old-browser"> <div class="old-browser-content"> <svg class="icon-large"> <use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/UI/assets/svg/symbol-defs.svg#icon-old-browser"></use> </svg> <div class="old-browser-text"> <h2>Old browser</h2> <p> Experience the web faster and more secure with an updated browser.<br /> We have optimised for tomorrows demand on accessibility.<br /> Read more here <a href="https://browser-update.org">browser-update.org</a><br /> <strong>Tip!</strong> You will always browse updated on your smart phone. </p> </div> <div class="old-browser-button"> <a href="https://browser-update.org/update.html" class="Button button-standard-light">Update my browser</a> <button id="js-old-browser-ignore" class="Button button-standard js-old-browser-ignore">Continue anyway</button> </div> </div> </article> </section> <script> var setCookie = function () { var date = new Date(); date.setTime(date.getTime() + (30 * 24 * 60 * 60 * 1000)); document.cookie = 'MU-oldBrowser=IGNORED; expires=' + date.toUTCString() + ' path=/'; }; var getCookie = function (name) { var value = "; " + document.cookie; var parts = value.split("; " + name + "="); if (parts.length === 2) return parts.pop().split(";").shift(); }; var oldBrowserScript = function () { var html = document.getElementsByTagName('html')[0]; var oldBrowser = document.getElementsByClassName('js-old-browser-section')[0]; html.className += ' old'; var oldBrowserButton = document.getElementById('js-old-browser-ignore'); const cookie = getCookie('MU-oldBrowser'); if (cookie !== "IGNORED") { document.getElementById("old-browser").classList.remove("hidden"); } if (oldBrowserButton) { oldBrowserButton.addEventListener('click', function () { setCookie(); oldBrowser.style.display = 'none'; }); } }; function isIE() { var userAgent = navigator.userAgent; return userAgent.indexOf("MSIE ") > -1 || userAgent.indexOf("Trident/") > -1; } if (isIE()) { oldBrowserScript(); } </script> <noscript> <iframe src="https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-5DG5HV8" class="hidden"></iframe> <div class="no-js-section"> <p>The website uses JavaScript to perform optimally.<br>Enable JavaScript in your browser and reload the page.</p> </div> </noscript> <div id="noCookies" class="no-js-section hidden"> <p>This page will not function properly if session cookies are disabled.</p> </div> <header class="Header"> <section class="Header-logo"> <a class="Logo -default" href="/fi-fi/"> <svg class="Logo-icon" role="img"> <title id="logo-title">Mercuri Urval Logo</title> <use xlink:href="#icon-logo"></use> </svg> </a> </section> <section class="Header-menu"> <nav> <ul class="Menu"> <li class="Menu-item -has-children"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/"> Palvelumme </a> <ul class="Menu -sub"> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/leader-selection-science/"> Leader Selection Science </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/executive-search/"> Executive Search </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/leadership-assessment/"> Leadership Assessment </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/professional-recruitment/"> Professional Recruitment </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/leadership-advisory/"> Leadership Advisory </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/coaching/"> Leadership Coaching </a> </li> <li class="Menu-item -has-children"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/expert-practices/"> Expert Practices </a> <ul class="Menu -sub"> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/expert-practices/board--ceo/"> Board & CEO </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/expert-practices/digital-transformation/"> Digital & Transformation </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/expert-practices/esg/"> ESG </a> </li> </ul> </li> <li class="Menu-item -has-children"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/"> Toimialat </a> <ul class="Menu -sub"> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/automotive--mobility/"> Autoteollisuus ja liikkuvuus </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/consumer/"> Kaupan ala </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/energia-ala/"> Energia-ala </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/financial-services/"> Financial Services </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/financial--professional-services/"> Asiantuntijapalvelut </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/teollisuus-ja-tuotanto/"> Teollisuus ja tuotanto </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/terveydenhuolto/"> Biotieteet ja terveydenhuolto </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/rakennus-ja-kiinteistot/"> Rakennus- ja kiinteistöala </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/julkinen-sektori/"> Julkinen sektori </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/tmt/"> IT, telekommunikaatio ja media </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/kuljetus-ja-logistiikka/"> Kuljetus ja logistiikka </a> </li> </ul> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/palvelumme/cranfield-university/"> Cranfield University </a> </li> </ul> </li> <li class="Menu-item -has-children"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/urasi/uramahdollisuutesi/"> Urasi </a> <ul class="Menu -sub"> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/avoimet-tyopaikat/"> Avoimet työpaikat </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/profile/"> Rekisteröi CV:si </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/jobsubscription/"> Työpaikkavahti </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/keita-me-olemme/ura-meilla/"> Ura Mercuri Urvalissa </a> </li> </ul> </li> <li class="Menu-item -has-children"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/keita-me-olemme/organisaatiomme/"> Keitä me olemme </a> <ul class="Menu -sub"> <li class="Menu-item -has-children"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/keita-me-olemme/organisaatiomme/"> Organisaatiomme </a> <ul class="Menu -sub"> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/keita-me-olemme/organisaatiomme/visiomme/"> Visiomme </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/keita-me-olemme/organisaatiomme/arvomme-ja-tapamme-toimia/"> Arvomme ja tapamme toimia </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/keita-me-olemme/organisaatiomme/monimuotoisuuslupauksemme/"> Monimuotoisuuslupauksemme </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/keita-me-olemme/organisaatiomme/eettiset-toimintaperiaatteemme/"> Eettiset toimintaperiaatteemme </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/keita-me-olemme/organisaatiomme/historiamme/"> Historiamme </a> </li> </ul> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/keita-me-olemme/year-in-review/"> A Year in Review </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/keita-me-olemme/gdpr/"> Mercuri Urval ja GDPR </a> </li> <li class="Menu-item -has-children"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/keita-me-olemme/ura-meilla/"> Ura Meillä </a> <ul class="Menu -sub"> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/keita-me-olemme/ura-meilla/Osakkuus-Mercuri-Urvalilla/"> Osakkuus Mercuri Urvalilla </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/keita-me-olemme/ura-meilla/Miksi-Mercuri-Urval/"> Miksi Mercuri Urval? </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/keita-me-olemme/ura-meilla/voices-of-mercuri-urval/"> Voices of Mercuri Urval </a> </li> </ul> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/keita-me-olemme/delta-a-mu-company/"> Delta – A MU Company </a> </li> </ul> </li> <li class="Menu-item -has-children"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/ota-yhteytta/ota-yhteytta/"> Ota yhteyttä </a> <ul class="Menu -sub"> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/ota-yhteytta/ota-yhteytta/"> Ota yhteyttä </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/ota-yhteytta/our-experts/"> Our Experts </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/ota-yhteytta/leadership/"> Leadership </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/ota-yhteytta/nain-loydat-meidat/"> Näin löydät meidät </a> </li> </ul> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/mercuri-urval-research-institute/"> Research Institute </a> </li> <li class="Menu-item -has-children"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/institute/"> Insights </a> <ul class="Menu -sub"> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/institute/newsroom/"> Our Newsroom </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/institute/insights/"> Thought Leadership Articles </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/institute/ceo-success-demystified/"> CEO Success Demystified </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/institute/the-successful-ceo/"> The Successful CEO </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/institute/executive-inspiration/"> Executive Inspiration </a> </li> <li class="Menu-item"> <a class="Menu-itemLink" href="/fi-fi/institute/outperform-in-uncertain-times/"> Outperform in Uncertain Times </a> </li> </ul> </li> </ul> </nav> </section> <section class="Header-quick-menu"> <div class="QuickMenu"> <div class="QuickMenu-language"> <div class="QuickMenu-languageCurrent"> <a href="#"> Suomi <svg> <use xlink:href="#icon-caret-down"></use> </svg> </a> </div> <div class="QuickMenu-languageSelector"> <a lang="fi-fi" href="/fi-fi/palvelumme/executive-search/" class="QuickMenu-languageToggler"> Suomi </a> <a lang="en-fi" href="/en-fi/our-services/executive-search/" class="QuickMenu-languageToggler"> English </a> <a lang="sv-fi" href="/sv-fi/vara-tjanster/executive-search/" class="QuickMenu-languageToggler"> Svenska </a> </div> </div> <div class="QuickMenu-search"> <a href="#" class="QuickMenu-searchToggle"> Etsi </a> <svg class="QuickMenu-searchToggle"> <use xlink:href="#icon-search-new"></use> </svg> </div> <div class="QuickMenu-login"> <a href="#" class="QuickMenu-loginToggle">Kirjaudu sisään - Luo profiili</a> <svg class="QuickMenu-loginToggle"> <use xlink:href="#icon-login"></use> </svg> </div> <div class="QuickMenu-locator"> <a href="#" class="QuickMenu-languageToggle"> Worldwide </a> <svg class="QuickMenu-languageToggle"> <use xlink:href="#icon-globe"></use> </svg> </div> <a href="#" class="Hamburger"> <span class="Hamburger-icon -top"></span> <span class="Hamburger-icon -middle"></span> <span class="Hamburger-icon -bottom"></span> </a> <div class="QuickMenu-mobile-menu"> <div class="MobileQuickMenu"> <div class="MobileQuickMenu-logo"> <a class="Logo" href="/fi-fi/"> <svg class="Logo-icon-white" role="img"> <title id="logo-title">Mercuri Urval Logo</title> <use xlink:href="#icon-logo-white"></use> </svg> </a> </div> <div class="MobileQuickMenu-icons"> <div class="MobileQuickMenu-language"> <div class="MobileQuickMenu-languageCurrent"> <a href="#"> Suomi <svg> <use xlink:href="#icon-caret-down"></use> </svg> </a> </div> <div class="MobileQuickMenu-languageSelector"> <a lang="fi-fi" href="/fi-fi/palvelumme/executive-search/" class="QuickMenu-languageToggler"> Suomi </a> <a lang="en-fi" href="/en-fi/our-services/executive-search/" class="QuickMenu-languageToggler"> English </a> <a lang="sv-fi" href="/sv-fi/vara-tjanster/executive-search/" class="QuickMenu-languageToggler"> Svenska </a> </div> </div> <div class="MobileQuickMenu-search"> <a href="#" class="QuickMenu-searchToggle"> Etsi </a> <svg class="QuickMenu-searchToggle"> <use xlink:href="#icon-search-new"></use> </svg> </div> <div class="MobileQuickMenu-login"> <a href="#" class="QuickMenu-loginToggle">Kirjaudu sisään</a> <svg class="QuickMenu-loginToggle" > <use xlink:href="#icon-login"></use> </svg> </div> <div class="MobileQuickMenu-locator"> <a href="#" class="QuickMenu-languageToggle"> Worldwide </a> <svg class="QuickMenu-languageToggle"> <use xlink:href="#icon-globe"></use> </svg> </div> </div> </div> <ul class="MobileMenu"> <li class="MobileMenu-item -has-children"> <a href="/fi-fi/palvelumme/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Palvelumme</span> </a> <ul class="MobileMenu"> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/leader-selection-science/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Leader Selection Science</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/executive-search/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Executive Search</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/leadership-assessment/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Leadership Assessment</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/professional-recruitment/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Professional Recruitment</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/leadership-advisory/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Leadership Advisory</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/coaching/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Leadership Coaching</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item -has-children"> <a href="/fi-fi/palvelumme/expert-practices/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Expert Practices</span> </a> <ul class="MobileMenu"> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/expert-practices/board--ceo/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Board & CEO</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/expert-practices/digital-transformation/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Digital & Transformation</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/expert-practices/esg/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>ESG</span> </a> </li> </ul> </li> <li class="MobileMenu-item -has-children"> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Toimialat</span> </a> <ul class="MobileMenu"> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/automotive--mobility/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Autoteollisuus ja liikkuvuus</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/consumer/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Kaupan ala</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/energia-ala/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Energia-ala</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/financial-services/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Financial Services</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/financial--professional-services/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Asiantuntijapalvelut</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/teollisuus-ja-tuotanto/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Teollisuus ja tuotanto</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/terveydenhuolto/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Biotieteet ja terveydenhuolto</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/rakennus-ja-kiinteistot/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Rakennus- ja kiinteistöala</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/julkinen-sektori/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Julkinen sektori</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/tmt/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>IT, telekommunikaatio ja media</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/kuljetus-ja-logistiikka/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Kuljetus ja logistiikka</span> </a> </li> </ul> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/palvelumme/cranfield-university/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Cranfield University</span> </a> </li> </ul> </li> <li class="MobileMenu-item -has-children"> <a href="/fi-fi/urasi/uramahdollisuutesi/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Urasi</span> </a> <ul class="MobileMenu"> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/avoimet-tyopaikat/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Avoimet työpaikat</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/profile/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Rekisteröi CV:si</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/jobsubscription/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Työpaikkavahti</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/keita-me-olemme/ura-meilla/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Ura Mercuri Urvalissa</span> </a> </li> </ul> </li> <li class="MobileMenu-item -has-children"> <a href="/fi-fi/keita-me-olemme/organisaatiomme/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Keitä me olemme</span> </a> <ul class="MobileMenu"> <li class="MobileMenu-item -has-children"> <a href="/fi-fi/keita-me-olemme/organisaatiomme/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Organisaatiomme</span> </a> <ul class="MobileMenu"> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/keita-me-olemme/organisaatiomme/visiomme/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Visiomme</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/keita-me-olemme/organisaatiomme/arvomme-ja-tapamme-toimia/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Arvomme ja tapamme toimia</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/keita-me-olemme/organisaatiomme/monimuotoisuuslupauksemme/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Monimuotoisuuslupauksemme</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/keita-me-olemme/organisaatiomme/eettiset-toimintaperiaatteemme/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Eettiset toimintaperiaatteemme</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/keita-me-olemme/organisaatiomme/historiamme/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Historiamme</span> </a> </li> </ul> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/keita-me-olemme/year-in-review/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>A Year in Review</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/keita-me-olemme/gdpr/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Mercuri Urval ja GDPR</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item -has-children"> <a href="/fi-fi/keita-me-olemme/ura-meilla/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Ura Meillä</span> </a> <ul class="MobileMenu"> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/keita-me-olemme/ura-meilla/Osakkuus-Mercuri-Urvalilla/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Osakkuus Mercuri Urvalilla</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/keita-me-olemme/ura-meilla/Miksi-Mercuri-Urval/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Miksi Mercuri Urval?</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/keita-me-olemme/ura-meilla/voices-of-mercuri-urval/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Voices of Mercuri Urval</span> </a> </li> </ul> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/keita-me-olemme/delta-a-mu-company/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Delta – A MU Company</span> </a> </li> </ul> </li> <li class="MobileMenu-item -has-children"> <a href="/fi-fi/ota-yhteytta/ota-yhteytta/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Ota yhteyttä</span> </a> <ul class="MobileMenu"> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/ota-yhteytta/ota-yhteytta/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Ota yhteyttä</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/ota-yhteytta/our-experts/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Our Experts</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/ota-yhteytta/leadership/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Leadership</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/ota-yhteytta/nain-loydat-meidat/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Näin löydät meidät</span> </a> </li> </ul> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/mercuri-urval-research-institute/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Research Institute</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item -has-children"> <a href="/fi-fi/institute/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Insights</span> </a> <ul class="MobileMenu"> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/institute/newsroom/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Our Newsroom</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/institute/insights/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Thought Leadership Articles</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/institute/ceo-success-demystified/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>CEO Success Demystified</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/institute/the-successful-ceo/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>The Successful CEO</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/institute/executive-inspiration/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Executive Inspiration</span> </a> </li> <li class="MobileMenu-item"> <a href="/fi-fi/institute/outperform-in-uncertain-times/" class="MobileMenu-itemLink"> <span>Outperform in Uncertain Times</span> </a> </li> </ul> </li> </ul> </div> </div> <div class="site-header-top"> <div class="Header-login site-header-login-container"> <div class="site-header-top-back js-site-header-top-back"> <svg class="QuickMenu-loginToggle icon icon-back"> <use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/UI/assets/svg/symbol-defs.svg#icon-arrow-circle-left"></use> </svg> </div> <div class="site-header-login form-fields-area"> <form action="/mvc/Login/Login?cult=fi-FI" class="site-header-login-form -visible" data-ajax="true" data-ajax-failure="loginFailed(xhr.statusText)" data-ajax-method="post" data-ajax-success="loginSuccess" id="form0" method="post"><input name="__RequestVerificationToken" type="hidden" value="JbtSmtpZwL7Owis9_I33EiBwQk3AzRwSBpOQhTcsB_8b14-767dLIPRWgf67a4KAq2ZwujLd3KQ8wX-LxQZBvYoRvamwlwgKaVAtR1fXsB81" /> <div class="form-field-wrapper -on-dark input"> <input data-val="true" data-val-length="The field Username must be a string with a maximum length of 100." data-val-length-max="100" data-val-regex="Virheellinen sähköpostisoite" data-val-regex-pattern=".+@.+\..+" data-val-required="Pakollinen " id="Username" name="Username" type="text" value="" /> <label for="Username">Sähköposti</label> <span class="field-validation-valid field-validation-error" data-valmsg-for="Username" data-valmsg-replace="true"></span> </div> <div class="form-field-wrapper input -on-dark"> <input data-val="true" data-val-length="Salasanan täytyy olla vähintään 6 merkkiä pitkä" data-val-length-max="50" data-val-length-min="6" data-val-required="Salasanan täytyy olla vähintään 6 merkkiä pitkä" id="Password" name="Password" type="password" /> <label for="Password">Salasana</label> <span class="field-validation-valid field-validation-error" data-valmsg-for="Password" data-valmsg-replace="true"></span> <span id="loginFail"></span> </div> <button type="submit" value="Kirjaudu sisään" class="Button button-standard site-header-login-submit">Kirjaudu sisään</button> <div class="login-after-links"> <span class="site-header-login-forgot-btn js-site-header-login-forgot-btn">Oletko unohtanut salasanan?</span> <a href="https://www.mercuriurval.com/fi-fi/profile/" style="color:white">Luo profiili</a> </div> </form><form action="/mvc/Login/Forgot?cult=fi-FI" class="site-header-forgot-form" data-ajax="true" data-ajax-failure="resetFailed(xhr.statusText)" data-ajax-method="post" data-ajax-success="pwReset(xhr.statusText)" id="form1" method="post"><input name="__RequestVerificationToken" type="hidden" value="3SD-QXxp2K-p-9PvqJczitFafoxGmhzyIcEQr3Y0KoB9yQh1tL8yW9KmS6C5c52UzW_jyMbC5qyc7XKhUPeu1s6yjCmFTCtX38XuxmX-aYA1" /> <div class="form-field-wrapper -on-dark input"> <input data-val="true" data-val-length="The field Username must be a string with a maximum length of 100." data-val-length-max="100" data-val-regex="Virheellinen sähköpostisoite" data-val-regex-pattern=".+@.+\..+" data-val-required="Pakollinen " id="Username" name="Username" type="text" value="" /> <label for="Username">Sähköposti</label> <span class="field-validation-valid field-validation-error" data-valmsg-for="Username" data-valmsg-replace="true"></span> <span id="resetInfo"></span> </div> <button type="submit" value="Oletko unohtanut salasanan?" class="Button button-standard site-header-login-submit">Oletko unohtanut salasanan?</button> <span class="Button button-standard site-header-login-login-btn js-site-header-login-login-btn">Kirjaudu sisään</span> </form> <script type="text/javascript"> function loginSuccess() { // If on jobad page we just reload when logging in, otherwise we redirect to the profile page on successful login var pageType = $('head>meta[name="page-type"]').attr('content'); var isJobAdApplication = pageType && pageType.startsWith('JobAdPage'); //&& location.href.indexOf('/Apply') !== -1; if (!isJobAdApplication) { location.href = 'https://www.mercuriurval.com/fi-fi/profile/'; } else { location.reload(); } } function loginFailed(string) { $('#loginFail').empty().append("<p class=\"field-validation-error\">" + string + "</p>"); $('#Password').next().addClass("no-animation-validation-error"); } function resetFailed(string) { $('#resetInfo').empty().append("<p class=\"field-validation-error\">" + string + "</p>"); } function pwReset(string) { $('#resetInfo').empty().append("<p class=\"field-validation-error\">" + string + "</p>"); } function logoutSuccess() { if (document.execCommand) document.execCommand("ClearAuthenticationCache"); reloadAsGet(); } function reloadAsGet() { var loc = window.location; var firstPath = loc.pathname.split('/'); var path = ""; if (firstPath[1] != 'undefined') path = '/' + firstPath[1] window.location = loc.protocol + '//' + loc.host + path; } function logoutFailed(data) { if (console && console.log) console.log('Logout failed: ', data); } const queryParams = new URLSearchParams(window.location.search); if (queryParams.has('login')) { const loginValue = queryParams.get('login'); if (loginValue) { ['Username', 'Password'].forEach(id => { const element = document.getElementById(id); if (element) { if (element.getAttribute('data-empty') !== 'false') { const nextSibling = element.nextElementSibling; if (nextSibling) { nextSibling.style.color = '#fff'; nextSibling.style.bottom = '62px'; nextSibling.style.left = '0'; } } } }); } } </script> </div> <svg class="icon icon-close close-login"> <use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/UI/assets/svg/symbol-defs.svg#icon-cross"></use> </svg> </div> <div class="Header-search site-header-search-container"> <div class="site-header-top-back js-site-header-top-back"> <svg class="QuickMenu-searchToggle icon icon-back"> <use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/UI/assets/svg/symbol-defs.svg#icon-arrow-circle-left"></use> </svg> </div> <div class="Header-searchContent site-header-search form-fields-area"> <form action="/fi-fi/search-results/" class="site-header-search-form js-site-header-search-form"> <div class="form-field-wrapper -on-dark input"> <input id="site-header-search" name="q" type="text" value=""> <label for="site-header-search">Etsi</label> <span class="field-validation-valid field-validation-error" data-valmsg-for="Password" data-valmsg-replace="true"></span> <button type="submit" aria-label="Search" class="site-header-search-submit"> <svg class="icon"> <use xlink:href="#icon-search"></use> </svg> </button> </div> <div class="Header-searchContentFilter form-field-wrapper -on-dark radio"> <div> <input type="radio" id="site-header-search-type-opportunities" name="site-header-search-type" value="/fi-fi/avoimet-tyopaikat/"> <label for="site-header-search-type-opportunities"><span></span>Search for opportunities</label> <input type="radio" id="site-header-search-type-site" name="site-header-search-type" checked value="/fi-fi/search-results/"> <label for="site-header-search-type-site"><span></span>Search site</label> </div> </div> </form> </div> <svg class="Header-searchIcon icon icon-close close-search"> <use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/UI/assets/svg/symbol-defs.svg#icon-cross"></use> </svg> </div> <div class="Header-contact site-header-locator-container"> <div class="locator-regions-container"> <div class="site-header-top-back js-site-header-top-back"> <svg class="QuickMenu-languageToggle icon icon-back"> <use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/UI/assets/svg/symbol-defs.svg#icon-arrow-circle-left"></use> </svg> </div> <ul class="locator-regions"> <li><h3>Americas</h3></li> <li><a href="/en-br/">Brazil</a></li> <li><a href="/en-us/">United States</a></li> </ul> <ul class="locator-regions"> <li><h3>Asia-Pacific</h3></li> <li><a href="/en-au/">Australia</a></li> <li><a href="/en-cn/">China</a></li> <li><a href="/en-in/">India</a></li> <li><a href="/en-sg/">Indonesia</a></li> <li><a href="/en-sg/">Japan</a></li> <li><a href="/en-sg/">Malaysia</a></li> <li><a href="/en-sg/">Philippines</a></li> <li><a href="/en-sg/">Singapore</a></li> <li><a href="/en-sg/">South Korea</a></li> <li><a href="/en-sg/">Thailand</a></li> <li><a href="/en-sg/">Vietnam</a></li> </ul> <ul class="locator-regions"> <li><h3>Europe</h3></li> <li><a href="/de-at/">Austria</a></li> <li><a href="/en-be/">Belgium</a></li> <li><a href="/en-at/">Bulgaria</a></li> <li><a href="/en-at/">Czech Republic</a></li> <li><a href="/da-dk/">Denmark</a></li> <li><a href="/en-ee/">Estonia</a></li> <li><a href="/fi-fi/">Finland</a></li> <li><a href="/fr-fr/">France</a></li> <li><a href="/de-de/">Germany</a></li> <li><a href="/en-at/">Hungary</a></li> <li><a href="/it-it/">Italy</a></li> <li><a href="/lv-lv/">Latvia</a></li> <li><a href="/lt-lt/">Lithuania</a></li> <li><a href="/en-lu/">Luxembourg</a></li> <li><a href="/nl-nl/">Netherlands</a></li> <li><a href="/no-no/">Norway</a></li> <li><a href="/pl-pl/">Poland</a></li> <li><a href="/en-pt/">Portugal</a></li> <li><a href="/en-at/">Romania</a></li> <li><a href="/en-ee/">Russia</a></li> <li><a href="/en-at/">Slovakia</a></li> <li><a href="/es-es/">Spain</a></li> <li><a href="/sv-se/">Sweden</a></li> <li><a href="/de-ch/">Switzerland</a></li> <li><a href="/en-gb/">United Kingdom</a></li> </ul> <ul class="locator-regions"> <li><h3>Global</h3></li> <li><a href="/global/">Headquarters</a></li> </ul> </div> <svg class="icon icon-close close-locator"> <use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/UI/assets/svg/symbol-defs.svg#icon-cross"></use> </svg> </div> </div> </section> </header> <main> <section class="Hero -thin-height"> <div class="Hero-item -no-marker " style="background-image: url(/globalassets/hero_newui_executive-search.jpg)"> <div class="Hero-content -thin"> <h1 class="Hero-contentHeading Heading -default-hero -half-mb"> Suorahakuyhteistyö MU:n kanssa </h1> <h3 class="Hero-contentSecondary Heading -tiny -static"><p>Miksi niin monet johtajavalinnat epäonnistuvat?</p></h3> </div> </div> </section> <div class="Wrapper article-container"> <section class="MainContent"> <p>Johtajien rekrytoiminen on aina vaikeaa. Kokemus samankaltaisesta työstä ei automaattisesti takaa menestystä uudessa tehtävässä. Haun rajaaminen pelkästään suorahakukonsultin tai rekrytoivan esihenkilön omaan kontaktiverkostoon ei todennäköisesti johda sopivimman ja kyvykkäimmän johtajan löytämiseen. Virheet valinnassa ovat todennäköisempiä, kun muutosvauhti kasvaa ja johtotehtävät muuttuvat yhä monimutkaisemmiksi.</p> <blockquote> <p>Laajasti siteeratut tutkimukset osoittavat että 40-60 prosenttia perinteisillä menetelmillä tehdyistä johtajanimityksistä epäonnistuu.<br /><a href="/fi-fi/palvelumme/leadership-assessment/ceo-letter/">Lue Mercuri Urvalin CEO Richard Mooren artikkeli aiheesta </a></p> </blockquote> <p>Perinteiset menetelmät johtajien rekrytoinnissa johtavat epäonnistumiseen silloin, kun käytettävät ennusteet soveltuvuudesta ovat epäluotettavia. Esimerkiksi se, että rekrytoiva esihenkilö ja ehdokas pitävät toisistaan, on erittäin huono perustelu ennusteelle pitkän aikavälin menestyksestä työssä. Sama koskee ehdokkaiden rajaamista niihin, jotka jo ovat omassa verkostossa tai joilla on tietty positio.</p> <p>Yleisesti käytetyt menetelmät ehdokkaiden löytämiseen rajaavat kandidaattijoukkoa ja siten myös monimuotoisuutta. Johtajien rekrytoimiseen käytettävät tavanomaiset menetelmät eivät aina johda hyvään lopputulokseen siitä huolimatta, että johtajavalintojen parissa toimii erinomaisia henkilöstöasiantuntijoita, yritysjohtajia ja suorahakukonsultteja. </p> <p>Tieteeseen perustuva lähestymistapamme tuottaa huomattavasti luotettavampia tuloksia. MU Executive Search on nykyaikainen ja varma tapa rekrytoida johtajia. Toimintamallimme vähentää huomattavasti perinteisten suorahakujen tyypillisiä riskejä, jotka liittyvät mm. onnistumisen ennustamiseen ja monimuotoisuuteen.</p> <h2>Executive Search -toiminnan tulee muuttua</h2> <p>Muutosvauhti lisää monimutkaisuutta ja kasvattaa perinteiseen suorahakuun liittyviä riskejä. Tehokas johtajien valinta on tänä päivänä entistä tärkeämpää, mutta samalla entistä vaikeampaa. Perinteiset lähestymistavat eivät enää sovellu tähän tarkoitukseen. Organisaatiot tarvitsevat monimuotoista, pitkäkestoista ja laadukasta johtajuutta:</p> <ul> <li>Perinteisen suorahaun aiheuttama "suorituskykyongelma" on seurausta yleisten johtajamallien käyttämisestä, uskomuksista siitä mikä on hyvä johtajuus, sekä subjektiivisista päätöksistä. Tähän on puututtava huomioimalla, että jokainen organisaatio ja johtaja on ainutlaatuinen ja käyttämällä valinnan perustana vain oleellisimpia tosiseikkoja.</li> <li>Perinteisessä suorahaussa esiintyvä "monimuotoisuusongelma" rajaa ehdokaskantaa ja estää soveltuvimpien kandidaattien tunnistamista. Eettisillä ja näyttöön perustuvilla rekrytointiprosesseilla voidaan varmistaa, että tehtävään pätevimmät ehdokkaat otetaan järjestelmällisesti huomioon ja että lopullinen valinta tehdään nojautuen merkityksellisiin faktoihin ja perusteisiin.</li> </ul> <p>Organisaatiot tavoittelevat parempia tuloksia ja johtajakandidaatit odottavat ammattimaista sekä läpinäkyvää hakuprosessia. Jotta johtajien nimityksissä onnistuttaisiin paremmin, tarvitaan tieteellisempi ja räätälöidympi menetelmä heidän valitsemisekseen.</p> <h2>MU Executive Search on vaihtoehto perinteiselle suorahaulle</h2> <h3>Älä luota onneen, vaan valitse tieteeseen perustuvat menetelmät</h3> <p><strong>MU Executive Search</strong> on nykyaikainen tapa rekrytoida johtajia. Se vähentää merkittävästi perinteiseen suorahakuun liittyviä suorituskyky- ja monimuotoisuusongelmia:</p> <ul> <li><strong>MU Executive Search</strong> aloitetaan aina huolellisella perehtymisellä yrityksenne liiketoiminnan nykytilaan. Sertifioitu ja asiantunteva tiimimme analysoi millaisia tuloksia tavoittelette ja mitä johtajalta vaaditaan onnistuakseen organisaationne johtamisessa kohti tavoitteita. Teidän kontekstissa relevanttien johtamisvaatimusten syvällinen ymmärtäminen antaa suunnan myös järjestelmälliselle kandidaattimarkkina-analyysille, joka ei rajoitu pelkästään olemassa olevaan verkostoon. Esittelemme aina kattavan ja monimuotoisen joukon ehdokkaita, jotka täyttävät asetetut vaatimukset.</li> <li>Kandidaattimarkkina-analyysin jälkeen asiantuntijatiimimme hyödyntää MU Leadership Assessment -arviointimenetelmää ennustaakseen johtajan menestymisen edellytyksen tehtävässään lyhyellä ja pitkällä tähtäimellä. MU Leadership Assessment -arviointi räätälöidään yksilöllisesti vastaamaan toimeksiannon tarpeita.</li> </ul> <p style="text-align: center;"><iframe title="YouTube video player" src="https://www.youtube.com/embed/Vu6YcoPA-Ho" width="560" height="315" frameborder="0" allowfullscreen=""></iframe></p> <p><strong>MU Executive Search</strong>in avulla tehdyt rekrytointipäätökset perustuvat faktoihin ja loogisiin argumentteihin, jotka nojautuvat syvälliseen ymmärrykseen ehdokkaan pätevyydestä ja tulevaisuuden potentiaalista. Päätösten pohjana eivät ole yleiset johtamiseen liittyvät mallit tai teoriat, vaan perusteellinen ymmärrys kyseisen tehtävän asettamista menestystekijöistä. </p> <p>Johtajia tulee palkata sen perusteella mitä he oikeasti pystyvät tekemään, ei sen perusteella, mitä he ovat aiemmin tehneet. Heitä ei myöskään tule palkata sen pohjalta keitä he tuntevat, tai kuinka pidettyjä tai "yleisesti lahjakkaita" he ovat. MU Executive Search auttaa teitä valitsemaan johtajia, jotka suoriutuvat uudessa tehtävässään ja saavuttavat kestävää menestystä. </p> <p>Tehokas johtaminen varmistetaan parhaiten MU Executive Searchin kautta. Se on tulevaisuuden tarpeita ennakoiva, oikeudenmukainen ja rationaalinen prosessi, jota kehitetään ja validoidaan jatkuvasti.</p> <h2><strong>MU Executive Search -prosessiin kuuluu: </strong></h2> <ul> <li>Perusteellinen analyysi liiketoiminnasta ja sen erityispiirteistä sekä sen asettamista erityisistä kyvykkyysvaatimuksista.</li> <li>Syvällinen kandidaattimarkkina-analyysi</li> <li>Kohdennettu, ammattimainen ja hienovarainen tapa lähestyä potentiaalisia ehdokkaita ja herättää heidän mielenkiintonsa tehtävää kohtaan</li> <li>Laadukas ISO 10667-2 -standardin mukainen arviointi tukemaan johtajavalintaa</li> <li>Räätälöidyt neuvot valitun henkilön perehdytys- ja integraatiovaiheeseen</li> </ul> <h2>Kansainväliset johtajahaut MU:n avulla</h2> <p>Aina ei parhaiten soveltuva johtaja löydy paikallisesti, mutta asiantuntijamme voivat löytää hänet sieltä, missä hän on. Jos yrityksenne toimii kansainvälisillä markkinoilla, meillä on asiantuntemusta etsiä tarvitsemiasi henkilöitä ympäri maailmaa. Monet johtajatehtävät ovat luonteeltaan kansainvälisiä ja edellyttävät globaalia lähestymistapaa. Paikallinen läsnäolo sekä laaja kansainvälinen kandidaattiverkosto ovat edellytys menestykselle rajat ylittävässä Executive Search -toiminnassa.</p> <p>MU on johtava maailmanlaajuinen Executive Search -yritys, joka toimii yli 60 eri maassa. Yhtenä ja yhtenäisenä globaalina yrityksenä meillä ei ole sisäisiä esteitä, jotka rajoittaisivat toimintaamme - tuemme asiakkaitamme johtajahauissa maailmanlaajuisesti.</p> <p>Valitsemalla MU Executive Search -kumppaniksi, saat sekä paikallistuntemusta että kansainvälisen ulottuvuuden. Tämä tarkoittaa, että saat käyttöösi asiantuntemuksemme maailmanlaajuisesti. Paikallinen Executive Search -konsulttisi varmistaa, että odotuksiisi vastataan kaikkialla.</p> <h2>Miksi valita MU seuraavaan johtajahakuunne?</h2> <p><strong>MU Executive Search</strong> on korkealaatuinen, tieteeseen perustuva palvelukokonaisuus, joka etsii ja sovittaa yhteen parhaat saatavilla olevat ehdokkaat ja liiketoimintasi erityistarpeet sekä varmistaa, että valitset johtajan, jolla on parhaat edellytykset saavuttaa toivottuja tuloksia.</p> <p>Suorahaun asiantuntijoillamme on tietoa ja asiantuntemusta sekä analyyttiset työkalut ja menetelmät, joita tarvitaan asiakkaidemme strategisten tavoitteiden sekä liiketoiminnan ja organisaatiokulttuurin ymmärtämiseen. Tämä ymmärrys ohjaa palvelujamme kaikilla markkinoilla ja kaikkialla maailmassa.</p> <ul> <li>Yli 90 % suosittelemistamme johtajista täyttää tai ylittää odotukset*</li> <li>Meillä on toimialakohtaisia tiimejä, jotka työskentelevät kaikilla maailman suurimmilla markkina-alueilla</li> <li>Toteutamme vuosittain menestyksellisesti yli 1000 ylimmän johdon hakua</li> <li>89 % asiakkaistamme on samaa mieltä siitä, että palvelumme ratkaisivat heidän ongelmansa tehokkaasti**</li> <li>Arviointiprosessimme ovat ensiluokkaiset ja niiden laatu on varmistettu ISO 10667-2 laatustandardin mukaisesti***</li> </ul> <p>* Säännöllisesti julkaistut validointitutkimukset</p> <p>** Asiakasnäkemystutkimukset tehty >15 maassa, 2020-2022</p> <p>*** Toistuvat validointitutkimuset ja vuosittaiset auditoinnit, jotka suorittaa DNV.</p> </section> <section class="RightContent"> <aside> <section class="RightContent-module -no-padding sub-nav-module"> <div class="RightNavigation"> <div class="RightNavigation-content"> <h3 class="RightNavigation-contentItem -heading">Palvelumme</h3> <div class="RightNavigation-contentItem subnav"> <input id="subnav-8622" type="checkbox" name="subnavs" > <label for="subnav-8622"> <a href="/fi-fi/palvelumme/leader-selection-science/">Leader Selection Science</a> </label> </div> <div class="RightNavigation-contentItem subnav"> <input id="subnav-53" type="checkbox" name="subnavs" checked> <label for="subnav-53"> <a class="active" href="/fi-fi/palvelumme/executive-search/">Executive Search</a> </label> </div> <div class="RightNavigation-contentItem subnav"> <input id="subnav-7130" type="checkbox" name="subnavs" > <label for="subnav-7130"> <a href="/fi-fi/palvelumme/leadership-assessment/">Leadership Assessment</a> </label> </div> <div class="RightNavigation-contentItem subnav"> <input id="subnav-55" type="checkbox" name="subnavs" > <label for="subnav-55"> <a href="/fi-fi/palvelumme/professional-recruitment/">Professional Recruitment</a> </label> </div> <div class="RightNavigation-contentItem subnav"> <input id="subnav-57" type="checkbox" name="subnavs" > <label for="subnav-57"> <a href="/fi-fi/palvelumme/leadership-advisory/">Leadership Advisory</a> </label> </div> <div class="RightNavigation-contentItem subnav"> <input id="subnav-63" type="checkbox" name="subnavs" > <label for="subnav-63"> <a href="/fi-fi/palvelumme/coaching/">Leadership Coaching</a> </label> </div> <div class="RightNavigation-contentItem subnav"> <input id="subnav-10265" type="checkbox" name="subnavs" > <label for="subnav-10265"> <a href="/fi-fi/palvelumme/expert-practices/">Expert Practices</a> <svg class="RightNavigation-contentItemArrow"> <use xlink:href="#icon-arrow-angle"></use> </svg> </label> <div class="RightNavigation-sub subnav-content"> <a href="/fi-fi/palvelumme/expert-practices/board--ceo/">Board & CEO</a> <a href="/fi-fi/palvelumme/expert-practices/digital-transformation/">Digital & Transformation</a> <a href="/fi-fi/palvelumme/expert-practices/esg/">ESG</a> </div> </div> <div class="RightNavigation-contentItem subnav"> <input id="subnav-65" type="checkbox" name="subnavs" > <label for="subnav-65"> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/">Toimialat</a> <svg class="RightNavigation-contentItemArrow"> <use xlink:href="#icon-arrow-angle"></use> </svg> </label> <div class="RightNavigation-sub subnav-content"> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/automotive--mobility/">Autoteollisuus ja liikkuvuus</a> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/consumer/">Kaupan ala</a> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/energia-ala/">Energia-ala</a> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/financial-services/">Financial Services</a> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/financial--professional-services/">Asiantuntijapalvelut</a> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/teollisuus-ja-tuotanto/">Teollisuus ja tuotanto</a> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/terveydenhuolto/">Biotieteet ja terveydenhuolto</a> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/rakennus-ja-kiinteistot/">Rakennus- ja kiinteistöala</a> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/julkinen-sektori/">Julkinen sektori</a> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/tmt/">IT, telekommunikaatio ja media</a> <a href="/fi-fi/palvelumme/toimialat/kuljetus-ja-logistiikka/">Kuljetus ja logistiikka</a> </div> </div> <div class="RightNavigation-contentItem subnav"> <input id="subnav-9961" type="checkbox" name="subnavs" > <label for="subnav-9961"> <a href="/fi-fi/palvelumme/cranfield-university/">Cranfield University</a> </label> </div> </div> </div> </section> <section class="RightContent-module -fat -orange" style="background-image: url();"> <h2 class="RightContent-moduleHeading">Ota yhteyttä</h2> <p><p>Ota yhteyttä, kun haluat lisätietoja siitä, miten MU Executive Search voi merkittävästi lisätä johtajanimitysten tehokkuutta ja varmistaa, että organisaatiosi menestyy paremmin</p> <p> </p></p> <a class="RightContent-moduleLink" href="/fi-fi/ota-yhteytta/ota-yhteytta/contact-us-regarding-executive-search/" target="">Klikkaa tästä</a> </section> <section class="image-module"> <a href="/fi-fi/mercuri-urval-research-institute/" target="" class="fade-overlay"> <img src="/globalassets/article-right_newui_research-institute.jpg" decoding="async" loading="lazy"> <div class="fade-overlay-text">MU Research Institute</div> <div class="fade-overlay-icon small"></div> </a> </section><section class="links-module"> <h1>Muuta luettavaa</h1> <ul class=""> <li> <a href="/fi-fi/institute/insights/ceo-article/what-is-the-real-cost-of-failed-leader-recruitment/"> What Is the Real Cost of Failed Leader Recruitment? </a> </li> <li> <a href="/fi-fi/palvelumme/leadership-assessment/ceo-letter/"> Failed Leader Selection </a> </li> <li> <a href="/fi-fi/institute/insights/ceo-success-demystified/embracing-disruptive-change-as-a-ceo/"> Three steps to Outperform in uncertain times </a> </li> <li> <a href="/fi-fi/institute/insights/ceo-success-demystified/innovating-from-uncertainty-throughout-your-organisation/"> Four Lessons to Outperform in Uncertain Times </a> </li> <li> <a href="/fi-fi/institute/insights/ceo-success-demystified/navigating-past-broad-uncertainty-as-a-ceo/"> 15 Questions for Boards and CEOs to Keep Asking </a> </li> <li> <a href="/fi-fi/institute/insights/ceo-success-demystified/challenging-yourself-to-rethink-your-organisation/"> Four Principles for Leaders Rethinking Their Organisation </a> </li> <li> <a href="/fi-fi/institute/insights/ceo-success-demystified/staying-the-course-for-successful-organisational-change/"> Organise to Be Ready for When the 'Next Normal' Arrives </a> </li> <li> <a href="/fi-fi/institute/insights/ceo-success-demystified/implementing-change-successfully-through-your-leadership-team/"> Four golden rules for successful implementation of change </a> </li> <li> <a href="/fi-fi/institute/insights/the-way-ahead-series/outperform-what-leadership-do-you-need-precisely/"> What Leadership Do You Need, Precisely </a> </li> <li> <a href="/fi-fi/institute/insights/the-way-ahead-series/attract-the-most-relevant-leaders-in-5-steps/"> Attract the Most Relevant Leaders in 5 Steps </a> </li> <li> <a href="/fi-fi/institute/insights/the-way-ahead-series/three-steps-to-more-successful-leader-selection/"> Three Steps to More Successful Leader Selection </a> </li> <li> <a href="/fi-fi/institute/insights/the-way-ahead-series/improve-leader-development/"> Improve Leader Development </a> </li> </ul> </section> </aside> </section> </div> <div class="article-blocks"> <h2 class="case-carousel-heading">Asiakkaidemme kommentteja</h2> <div class="Carousel case-carousel"> <section class="case-carousel-item" style="background-image: url(/globalassets/client-stories/executive-search/brownejacobson_case-story_hero)"> <div class="top-container"> <div class="case-carousel-top"> <span> <img src="/globalassets/client-stories/executive-search/brownejacobson_case_logo.png" alt="Making the case for executive search" decoding="async" loading="lazy" /> </span> <h2 class="Carousel-heading">Making the case for executive search</h2> </div> </div> <div class="bottom-container"> <div class="case-carousel-bottom"> <p>Mercuri Urval helped us to deliver on the strategic introduction of a brand new Directorship level. Of particular not is their Executive Search to find us an IT Director. We appointed Mercuri Urval to the assignment and they delivered a superb result in a particularly challenging timescale. I'd have no hesitation in recommending Mercuri Urval to any organisation that is looking for Assessment or Search providers, they will not let you down or dissapoint, and will truly go the extra mile to ensure the job is done in a way that the client and candidate are delighted with."</p> <p> </p> <p><strong>– Tom Lyas, Talent Acquisition Manager</strong></p> </div> </div> </section> <section class="case-carousel-item" style="background-image: url(/globalassets/client-stories/executive-search/ford_case-story_hero)"> <div class="top-container"> <div class="case-carousel-top"> <span> <img src="/globalassets/client-stories/executive-search/ford_case_logo.png" alt="Going further than a candidate pool" decoding="async" loading="lazy" /> </span> <h2 class="Carousel-heading">Going further than a candidate pool</h2> </div> </div> <div class="bottom-container"> <div class="case-carousel-bottom"> <p>Perhaps more true than for any other industry, we constantly face new challenges and changes. Climatic and geopolitical factors are indeed shaping our future , but a true connection and a strong relationship to the market are in our own hands to decide. We chose Mercuri Urval to headhunt for a managing director capable of bringing us closer than ever before to the Swiss market. Mercuri Urval delivered exactly what they promised and we highly recommend them."</p> <p> </p> <p><strong>– Yannis Tavanidis, Director European Sales Operation </strong></p> </div> </div> </section> <section class="case-carousel-item" style="background-image: url(/globalassets/client-stories/executive-search/sennheiser_case-story_hero)"> <div class="top-container"> <div class="case-carousel-top"> <span> <img src="/globalassets/client-stories/executive-search/sennheiser_case_logo.png" alt="Leadership in tune with corporate culture" decoding="async" loading="lazy" /> </span> <h2 class="Carousel-heading">Leadership in tune with corporate culture</h2> </div> </div> <div class="bottom-container"> <div class="case-carousel-bottom"> <p>Mercuri Urval gave us extremely professional support in filling a business critical role in Vienna. Despite our very specific requirements they were able to provide a number of qualified candidates who did not only meet the formal criteria, bur also showed the necessary cultural fit. Thank you Mercuri Urval for your higly appreciated service."</p> <p> </p> <p><strong>– Stefan Krämer, Managing Director</strong></p> </div> </div> </section> <section class="case-carousel-item" style="background-image: url(/globalassets/client-stories/executive-search/deceuninck_case-story_hero)"> <div class="top-container"> <div class="case-carousel-top"> <span> <img src="/globalassets/client-stories/executive-search/deceuninck_case_logo.png" alt="Building a sustainable sales organisation" decoding="async" loading="lazy" /> </span> <h2 class="Carousel-heading">Building a sustainable sales organisation</h2> </div> </div> <div class="bottom-container"> <div class="case-carousel-bottom"> <p>Again we had a successful collaboration with Mercuri Urval. Together we developed a new sales organisation that is up to specifications. We rely on them for fast delivery of appropriate candidates, first-class C-level service and for making sure that the hired employees have long-term commitment and good performance. Mercuri Urval is fully perceived as a trusted advisor by us and we can fully recommend their services within Executive Search and Professional Recruitment."</p> <p> </p> <p><strong>– Jörn Schütte, General Manager</strong></p> </div> </div> </section> <section class="case-carousel-item" style="background-image: url(/globalassets/client-stories/executive-search/schweizerelectronic_case-story_hero)"> <div class="top-container"> <div class="case-carousel-top"> <span> <img src="/globalassets/client-stories/executive-search/schweizerelectronic_case_logo.png" alt="Making tracks for a successful succession" decoding="async" loading="lazy" /> </span> <h2 class="Carousel-heading">Making tracks for a successful succession</h2> </div> </div> <div class="bottom-container"> <div class="case-carousel-bottom"> <p>It's our business to never leave anything to chance, and in our group leadership the same level of care applies. We needed a leader who could bring a central business unit back on track, and secure its long-term success. We knew personality would be an important factor as well, so we decided to give Mercuri Urval the mandate to search for our new executive. They proved to be a first-rate firm, and we now have a successor ready to head the business unit and to step into our group leadership."</p> <p> </p> <p><strong>– Claudia Bussmann, Head of HR</strong></p> </div> </div> </section> </div> <ul class="pagination"></ul> <div class="consultants"> <h4>Responsible consultants:</h4> <div class="consultant"> <div class="img" style="background-image: url(/globalassets/profile-photos/uk/matthew-owens_sep19.jpg)"></div> <div class="typo"> <h2>Matthew Owens</h2> <p>Partner & Director (Team Leader)</p> <a href="/fi-fi/ota-yhteytta/experts/matthew-owens/">Katso profiili</a> </div> </div> </div> <div class="consultants"> <h4>Responsible consultants:</h4> <div class="consultant"> <div class="img" style="background-image: url(/globalassets/profile-photos/switzerland/daniel-muller_2024.jpg)"></div> <div class="typo"> <h2>Daniel Müller</h2> <p>Partner & Director</p> <a href="/fi-fi/ota-yhteytta/experts/daniel-muller/">Katso profiili</a> </div> </div> </div> <div class="consultants"> <h4>Responsible consultants:</h4> <div class="consultant"> <div class="img" style="background-image: url(/globalassets/profile-photos/austria/monika-weiss_2022.jpg)"></div> <div class="typo"> <h2>Monika Weiß</h2> <p>Engagement Manager</p> <a href="/fi-fi/ota-yhteytta/experts/monika-weiss/">Katso profiili</a> </div> </div> </div> <div class="consultants"> <h4>Responsible consultants:</h4> <div class="consultant"> <div class="img" style="background-image: url(/globalassets/profile-photos/germany/dominik-roth_2022.jpg)"></div> <div class="typo"> <h2>Dominik Roth</h2> <p>Partner & Director</p> <a href="/fi-fi/ota-yhteytta/experts/dominik-roth/">Katso profiili</a> </div> </div> </div> <div class="consultants"> <h4>Responsible consultants:</h4> <div class="consultant"> <div class="img" style="background-image: url(/globalassets/profile-photos/switzerland/vincenzo-di-pietro_2022.jpg)"></div> <div class="typo"> <h2>Vincenzo Di Pietro</h2> <p>Partner & Team Director</p> <a href="/fi-fi/ota-yhteytta/experts/vincenzo-di-pietro/">Katso profiili</a> </div> </div> </div> </div> </main> <footer class="Footer"> <div class="Footer-content"> <div class="Footer-contentSection -flex-60"> <h2 class="Footer-contentHeading">Yhteystiedot</h2> <div class="Footer-contentSectionLabel"> Sähköposti <a class="Footer-contentSectionLabelLink -underline" href="mailto:contact.fi@mercuriurval.com"> contact.fi@mercuriurval.com </a> </div> <a class="Footer-contentSectionLabel" href="/fi-fi/ota-yhteytta/ota-yhteytta/"> Ota yhteyttä <svg class="Footer-contentSectionLabelLinkArrow"> <use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/UI/assets/svg/symbol-defs.svg#icon-arrow-right"></use> </svg> </a> </div> <div class="Footer-contentSection -flex-40"> <h2 class="Footer-contentHeading -tight-bottom"> Seuraa meitä </h2> <a target="_blank" class="Footer-contentSectionIcon" href="https://www.linkedin.com/company/6254/" aria-label="LinkedIn" rel="noopener noreferrer"> <svg class="icon"> <use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/UI/assets/svg/symbol-defs.svg#icon-linkedin"></use> </svg> </a> <a target="_blank" class="Footer-contentSectionIcon" href="https://www.xing.com/company/mercuriurval" aria-label="Xing" rel="noopener noreferrer"> <svg class="icon"> <use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/UI/assets/svg/symbol-defs.svg#icon-xing"></use> </svg> </a> <a target="_blank" class="Footer-contentSectionIcon" href="https://www.youtube.com/user/MU19672012/" aria-label="Youtube" rel="noopener noreferrer"> <svg class="icon"> <use xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="/UI/assets/svg/symbol-defs.svg#icon-youtube-play"></use> </svg> </a> </div> </div> <div class="Footer-content"> <div class="Footer-contentSection -push -reset-section-mobile"> <span class="Footer-contentSectionText">Mercuri Urval, kaikki oikeudet pidätetään 2024</span> </div> <div class="Footer-contentSection"> <a class="Footer-contentSectionText -with-divider" href="/fi-fi/keita-me-olemme/tietosuojailmoitus/">Tietosuojailmoitus</a> <a class="Footer-contentSectionText -with-divider" href="/fi-fi/keita-me-olemme/terms-of-use/">Terms of Use</a> <a class="Footer-contentSectionText -with-divider" href="/fi-fi/keita-me-olemme/cookies/">Cookies</a> <a class="Footer-contentSectionText -with-divider" href="/fi-fi/keita-me-olemme/rekisteriseloste/">Rekisteriseloste</a> <a class="Footer-contentSectionText" id="cookie-settings-btn" href="#">Cookie Settings</a> </div> </div> </footer> <script> window.muNameSpace = { components: [] }; </script> <script type="application/ld+json"> { "@context": "http://schema.org", "@type": "Organization", "name": "Mercuri Urval", "url": "https://www.mercuriurval.com", "logo": "https://www.mercuriurval.com/UI/assets/images/logo-full.png" } </script> <script src="/Scripts/jquery-3.3.1.js?v=636737308765494667"></script> <script src="/Scripts/jquery-3.4.1.js?v=637635792082255905"></script> <script src="/Scripts/jquery.unobtrusive-ajax.min.js?v=637635792082106326"></script> <script src="/Scripts/jquery.validate.js?v=637635792082106326"></script> <script src="/Scripts/jquery.validate.unobtrusive.js?v=637635792082146223"></script> <script src="/UI/production/desktop.js?v=638484432079219200"></script> <script src="/UI/sourcecode/js/javascript_cookies.js?v=637635792089496155"></script> <script src="/Scripts/background-lazyloader.js?v=637635792082076406"></script> <script src="/Scripts/main.js?v=637635792082265884"></script> <script src="/NewUI/Scripts/libs/jquery.uri.js?v=638046230382289883"></script> <script src="/NewUI/Scripts/mu.js?v=638047233113063482"></script> <script src="/NewUI/Scripts/mu.expert-search.js?v=638047233113063482"></script> <script src="/NewUI/Scripts/main.js?v=638079918979687650"></script> </body> </html>