CINXE.COM

<!DOCTYPE html> <html lang="nl-NL"> <head > <meta charset="UTF-8" /> <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1" /> <meta name='robots' content='index, follow, max-image-preview:large, max-snippet:-1, max-video-preview:-1' /> <style>img:is([sizes="auto" i], [sizes^="auto," i]) { contain-intrinsic-size: 3000px 1500px }</style> <style type="text/css"> .slide-excerpt { width: 50%; } .slide-excerpt { bottom: 0; } .slide-excerpt { right: 0; } .flexslider { max-width: 920px; max-height: 400px; } .slide-image { max-height: 400px; } </style> <style type="text/css"> @media only screen and (min-device-width : 320px) and (max-device-width : 480px) { .slide-excerpt { display: none !important; } } </style>  <title>Loonconflict oplossen聽via Centraal Meldpunt:聽Meld.nl</title> <meta name="description" content="Loonconflict oplossen, via de kantonrechter. werkgever te laat of niet betaalt via rechtszaak dwingen, salaris ongelijk of niet betaalt?" /> <link rel="canonical" href="https://meld.nl/melding/arbeidsrecht-advocaat/loonconflict-oplossen/" /> <meta property="og:locale" content="nl_NL" /> <meta property="og:type" content="article" /> <meta property="og:title" content="Loonconflict oplossen聽via Centraal Meldpunt:聽Meld.nl" /> <meta property="og:description" content="Loonconflict oplossen, via de kantonrechter. werkgever te laat of niet betaalt via rechtszaak dwingen, salaris ongelijk of niet betaalt?" /> <meta property="og:url" content="https://meld.nl/melding/arbeidsrecht-advocaat/loonconflict-oplossen/" /> <meta property="og:site_name" content="Meld.nl" /> <meta property="article:modified_time" content="2024-02-01T13:21:12+00:00" /> <meta name="twitter:card" content="summary_large_image" /> <script type="application/ld+json" class="yoast-schema-graph">{"@context":"https://schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https://meld.nl/melding/arbeidsrecht-advocaat/loonconflict-oplossen/","url":"https://meld.nl/melding/arbeidsrecht-advocaat/loonconflict-oplossen/","name":"Loonconflict oplossen聽via Centraal Meldpunt:聽Meld.nl","isPartOf":{"@id":"https://meld.nl/#website"},"datePublished":"2020-02-23T11:53:36+00:00","dateModified":"2024-02-01T13:21:12+00:00","description":"Loonconflict oplossen, via de kantonrechter. werkgever te laat of niet betaalt via rechtszaak dwingen, salaris ongelijk of niet betaalt?","breadcrumb":{"@id":"https://meld.nl/melding/arbeidsrecht-advocaat/loonconflict-oplossen/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https://meld.nl/melding/arbeidsrecht-advocaat/loonconflict-oplossen/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https://meld.nl/melding/arbeidsrecht-advocaat/loonconflict-oplossen/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https://meld.nl/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Meldsoorten","item":"https://meld.nl/melding/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"loonconflict oplossen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https://meld.nl/#website","url":"https://meld.nl/","name":"Meld.nl","description":"Centraal Meldpunt Nederland","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https://meld.nl/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"}]}</script>  <link rel="alternate" type="application/rss+xml" title="Meld.nl » feed" href="https://meld.nl/feed/" /> <link rel="alternate" type="application/rss+xml" title="Meld.nl » reactiesfeed" href="https://meld.nl/comments/feed/" /> <link href="https://meld.nl/wp-content/themes/genesis/images/meld-icon-head.png" rel="apple-touch-icon" /> <meta name="msapplication-TileColor" content="#FFFFFF"> <meta name="msapplication-TileImage" content="https://meld.nl/wp-content/themes/genesis/images/win-icon.png" rel="apple-touch-icon"> <link rel='stylesheet' id='meld-nl-css' href='https://meld.nl/wp-content/themes/meld/style.css' type='text/css' media='all' /> <link rel='stylesheet' id='wp-block-library-css' href='https://meld.nl/wp-includes/css/dist/block-library/style.min.css' type='text/css' media='all' /> <style id='classic-theme-styles-inline-css' type='text/css'> /*! This file is auto-generated */ .wp-block-button__link{color:#fff;background-color:#32373c;border-radius:9999px;box-shadow:none;text-decoration:none;padding:calc(.667em + 2px) calc(1.333em + 2px);font-size:1.125em}.wp-block-file__button{background:#32373c;color:#fff;text-decoration:none} </style> <style id='global-styles-inline-css' type='text/css'> :root{--wp--preset--aspect-ratio--square: 1;--wp--preset--aspect-ratio--4-3: 4/3;--wp--preset--aspect-ratio--3-4: 3/4;--wp--preset--aspect-ratio--3-2: 3/2;--wp--preset--aspect-ratio--2-3: 2/3;--wp--preset--aspect-ratio--16-9: 16/9;--wp--preset--aspect-ratio--9-16: 9/16;--wp--preset--color--black: #000000;--wp--preset--color--cyan-bluish-gray: #abb8c3;--wp--preset--color--white: #ffffff;--wp--preset--color--pale-pink: #f78da7;--wp--preset--color--vivid-red: #cf2e2e;--wp--preset--color--luminous-vivid-orange: #ff6900;--wp--preset--color--luminous-vivid-amber: #fcb900;--wp--preset--color--light-green-cyan: #7bdcb5;--wp--preset--color--vivid-green-cyan: #00d084;--wp--preset--color--pale-cyan-blue: #8ed1fc;--wp--preset--color--vivid-cyan-blue: #0693e3;--wp--preset--color--vivid-purple: #9b51e0;--wp--preset--gradient--vivid-cyan-blue-to-vivid-purple: linear-gradient(135deg,rgba(6,147,227,1) 0%,rgb(155,81,224) 100%);--wp--preset--gradient--light-green-cyan-to-vivid-green-cyan: linear-gradient(135deg,rgb(122,220,180) 0%,rgb(0,208,130) 100%);--wp--preset--gradient--luminous-vivid-amber-to-luminous-vivid-orange: linear-gradient(135deg,rgba(252,185,0,1) 0%,rgba(255,105,0,1) 100%);--wp--preset--gradient--luminous-vivid-orange-to-vivid-red: linear-gradient(135deg,rgba(255,105,0,1) 0%,rgb(207,46,46) 100%);--wp--preset--gradient--very-light-gray-to-cyan-bluish-gray: linear-gradient(135deg,rgb(238,238,238) 0%,rgb(169,184,195) 100%);--wp--preset--gradient--cool-to-warm-spectrum: linear-gradient(135deg,rgb(74,234,220) 0%,rgb(151,120,209) 20%,rgb(207,42,186) 40%,rgb(238,44,130) 60%,rgb(251,105,98) 80%,rgb(254,248,76) 100%);--wp--preset--gradient--blush-light-purple: linear-gradient(135deg,rgb(255,206,236) 0%,rgb(152,150,240) 100%);--wp--preset--gradient--blush-bordeaux: linear-gradient(135deg,rgb(254,205,165) 0%,rgb(254,45,45) 50%,rgb(107,0,62) 100%);--wp--preset--gradient--luminous-dusk: linear-gradient(135deg,rgb(255,203,112) 0%,rgb(199,81,192) 50%,rgb(65,88,208) 100%);--wp--preset--gradient--pale-ocean: linear-gradient(135deg,rgb(255,245,203) 0%,rgb(182,227,212) 50%,rgb(51,167,181) 100%);--wp--preset--gradient--electric-grass: linear-gradient(135deg,rgb(202,248,128) 0%,rgb(113,206,126) 100%);--wp--preset--gradient--midnight: linear-gradient(135deg,rgb(2,3,129) 0%,rgb(40,116,252) 100%);--wp--preset--font-size--small: 13px;--wp--preset--font-size--medium: 20px;--wp--preset--font-size--large: 36px;--wp--preset--font-size--x-large: 42px;--wp--preset--spacing--20: 0.44rem;--wp--preset--spacing--30: 0.67rem;--wp--preset--spacing--40: 1rem;--wp--preset--spacing--50: 1.5rem;--wp--preset--spacing--60: 2.25rem;--wp--preset--spacing--70: 3.38rem;--wp--preset--spacing--80: 5.06rem;--wp--preset--shadow--natural: 6px 6px 9px rgba(0, 0, 0, 0.2);--wp--preset--shadow--deep: 12px 12px 50px rgba(0, 0, 0, 0.4);--wp--preset--shadow--sharp: 6px 6px 0px rgba(0, 0, 0, 0.2);--wp--preset--shadow--outlined: 6px 6px 0px -3px rgba(255, 255, 255, 1), 6px 6px rgba(0, 0, 0, 1);--wp--preset--shadow--crisp: 6px 6px 0px rgba(0, 0, 0, 1);}:where(.is-layout-flex){gap: 0.5em;}:where(.is-layout-grid){gap: 0.5em;}body .is-layout-flex{display: flex;}.is-layout-flex{flex-wrap: wrap;align-items: center;}.is-layout-flex > :is(*, div){margin: 0;}body .is-layout-grid{display: grid;}.is-layout-grid > :is(*, div){margin: 0;}:where(.wp-block-columns.is-layout-flex){gap: 2em;}:where(.wp-block-columns.is-layout-grid){gap: 2em;}:where(.wp-block-post-template.is-layout-flex){gap: 1.25em;}:where(.wp-block-post-template.is-layout-grid){gap: 1.25em;}.has-black-color{color: var(--wp--preset--color--black) !important;}.has-cyan-bluish-gray-color{color: var(--wp--preset--color--cyan-bluish-gray) !important;}.has-white-color{color: var(--wp--preset--color--white) !important;}.has-pale-pink-color{color: var(--wp--preset--color--pale-pink) !important;}.has-vivid-red-color{color: var(--wp--preset--color--vivid-red) !important;}.has-luminous-vivid-orange-color{color: var(--wp--preset--color--luminous-vivid-orange) !important;}.has-luminous-vivid-amber-color{color: var(--wp--preset--color--luminous-vivid-amber) !important;}.has-light-green-cyan-color{color: var(--wp--preset--color--light-green-cyan) !important;}.has-vivid-green-cyan-color{color: var(--wp--preset--color--vivid-green-cyan) !important;}.has-pale-cyan-blue-color{color: var(--wp--preset--color--pale-cyan-blue) !important;}.has-vivid-cyan-blue-color{color: var(--wp--preset--color--vivid-cyan-blue) !important;}.has-vivid-purple-color{color: var(--wp--preset--color--vivid-purple) !important;}.has-black-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--black) !important;}.has-cyan-bluish-gray-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--cyan-bluish-gray) !important;}.has-white-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--white) !important;}.has-pale-pink-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--pale-pink) !important;}.has-vivid-red-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--vivid-red) !important;}.has-luminous-vivid-orange-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--luminous-vivid-orange) !important;}.has-luminous-vivid-amber-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--luminous-vivid-amber) !important;}.has-light-green-cyan-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--light-green-cyan) !important;}.has-vivid-green-cyan-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--vivid-green-cyan) !important;}.has-pale-cyan-blue-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--pale-cyan-blue) !important;}.has-vivid-cyan-blue-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--vivid-cyan-blue) !important;}.has-vivid-purple-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--vivid-purple) !important;}.has-black-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--black) !important;}.has-cyan-bluish-gray-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--cyan-bluish-gray) !important;}.has-white-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--white) !important;}.has-pale-pink-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--pale-pink) !important;}.has-vivid-red-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--vivid-red) !important;}.has-luminous-vivid-orange-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--luminous-vivid-orange) !important;}.has-luminous-vivid-amber-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--luminous-vivid-amber) !important;}.has-light-green-cyan-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--light-green-cyan) !important;}.has-vivid-green-cyan-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--vivid-green-cyan) !important;}.has-pale-cyan-blue-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--pale-cyan-blue) !important;}.has-vivid-cyan-blue-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--vivid-cyan-blue) !important;}.has-vivid-purple-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--vivid-purple) !important;}.has-vivid-cyan-blue-to-vivid-purple-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--vivid-cyan-blue-to-vivid-purple) !important;}.has-light-green-cyan-to-vivid-green-cyan-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--light-green-cyan-to-vivid-green-cyan) !important;}.has-luminous-vivid-amber-to-luminous-vivid-orange-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--luminous-vivid-amber-to-luminous-vivid-orange) !important;}.has-luminous-vivid-orange-to-vivid-red-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--luminous-vivid-orange-to-vivid-red) !important;}.has-very-light-gray-to-cyan-bluish-gray-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--very-light-gray-to-cyan-bluish-gray) !important;}.has-cool-to-warm-spectrum-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--cool-to-warm-spectrum) !important;}.has-blush-light-purple-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--blush-light-purple) !important;}.has-blush-bordeaux-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--blush-bordeaux) !important;}.has-luminous-dusk-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--luminous-dusk) !important;}.has-pale-ocean-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--pale-ocean) !important;}.has-electric-grass-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--electric-grass) !important;}.has-midnight-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--midnight) !important;}.has-small-font-size{font-size: var(--wp--preset--font-size--small) !important;}.has-medium-font-size{font-size: var(--wp--preset--font-size--medium) !important;}.has-large-font-size{font-size: var(--wp--preset--font-size--large) !important;}.has-x-large-font-size{font-size: var(--wp--preset--font-size--x-large) !important;} :where(.wp-block-post-template.is-layout-flex){gap: 1.25em;}:where(.wp-block-post-template.is-layout-grid){gap: 1.25em;} :where(.wp-block-columns.is-layout-flex){gap: 2em;}:where(.wp-block-columns.is-layout-grid){gap: 2em;} :root :where(.wp-block-pullquote){font-size: 1.5em;line-height: 1.6;} </style> <link rel='stylesheet' id='cookie-law-info-css' href='https://meld.nl/wp-content/plugins/cookie-law-info/legacy/public/css/cookie-law-info-public.css' type='text/css' media='all' /> <link rel='stylesheet' id='cookie-law-info-gdpr-css' href='https://meld.nl/wp-content/plugins/cookie-law-info/legacy/public/css/cookie-law-info-gdpr.css' type='text/css' media='all' /> <link rel='stylesheet' id='paytium-public-css' href='https://meld.nl/wp-content/plugins/paytium/public/css/public.css' type='text/css' media='all' /> <link rel='stylesheet' id='paytium-jquery-ui-css' href='https://meld.nl/wp-content/plugins/paytium/public/css/jquery-ui.css' type='text/css' media='all' /> <link rel='stylesheet' id='wp-autosave-css' href='https://meld.nl/wp-content/plugins/wp-autosave/public/css/wp-autosave-public.css' type='text/css' media='all' /> <link rel='stylesheet' id='megamenu-css' href='https://meld.nl/wp-content/uploads/maxmegamenu/style.css' type='text/css' media='all' /> <link rel='stylesheet' id='dashicons-css' href='https://meld.nl/wp-includes/css/dashicons.min.css' type='text/css' media='all' /> <link rel='stylesheet' id='custom-stylesheet-css' href='https://meld.nl/wp-content/themes/meld/flexslider.css' type='text/css' media='all' /> <link rel='stylesheet' id='swiper-stylesheet-css' href='https://meld.nl/wp-content/themes/meld/css/swiper.min.css' type='text/css' media='all' /> <link rel='stylesheet' id='simple-social-icons-font-css' href='https://meld.nl/wp-content/plugins/simple-social-icons/css/style.css' type='text/css' media='all' /> <link rel='stylesheet' id='fancybox-css' href='https://meld.nl/wp-content/plugins/easy-fancybox/fancybox/1.5.4/jquery.fancybox.min.css' type='text/css' media='screen' /> <link rel='stylesheet' id='slider_styles-css' href='https://meld.nl/wp-content/plugins/genesis-responsive-slider/assets/style.css' type='text/css' media='all' /> <script type="text/javascript" id="wpo_min-header-0-js-extra"> /* <![CDATA[ */ var Cli_Data = {"nn_cookie_ids":[],"cookielist":[],"non_necessary_cookies":[],"ccpaEnabled":"","ccpaRegionBased":"","ccpaBarEnabled":"","strictlyEnabled":["necessary","obligatoire"],"ccpaType":"gdpr","js_blocking":"","custom_integration":"","triggerDomRefresh":"","secure_cookies":""}; var cli_cookiebar_settings = {"animate_speed_hide":"500","animate_speed_show":"500","background":"#173768","border":"#b1a6a6c2","border_on":"","button_1_button_colour":"#243f68","button_1_button_hover":"#1d3253","button_1_link_colour":"#309900","button_1_as_button":"1","button_1_new_win":"","button_2_button_colour":"#333","button_2_button_hover":"#292929","button_2_link_colour":"#444","button_2_as_button":"","button_2_hidebar":"","button_3_button_colour":"#000","button_3_button_hover":"#000000","button_3_link_colour":"#fff","button_3_as_button":"1","button_3_new_win":"","button_4_button_colour":"#243f68","button_4_button_hover":"#1d3253","button_4_link_colour":"#dd3333","button_4_as_button":"1","button_7_button_colour":"#61a229","button_7_button_hover":"#4e8221","button_7_link_colour":"#fff","button_7_as_button":"1","button_7_new_win":"","font_family":"inherit","header_fix":"","notify_animate_hide":"1","notify_animate_show":"1","notify_div_id":"#cookie-law-info-bar","notify_position_horizontal":"left","notify_position_vertical":"bottom","scroll_close":"","scroll_close_reload":"","accept_close_reload":"","reject_close_reload":"","showagain_tab":"1","showagain_background":"#fff","showagain_border":"#000","showagain_div_id":"#cookie-law-info-again","showagain_x_position":"100px","text":"#d37000","show_once_yn":"1","show_once":"10000","logging_on":"","as_popup":"","popup_overlay":"1","bar_heading_text":"Privacy & Cookiepolicy","cookie_bar_as":"banner","popup_showagain_position":"bottom-right","widget_position":"left"}; var log_object = {"ajax_url":"https:\/\/meld.nl\/wp-admin\/admin-ajax.php"}; /* ]]> */ </script> <script type="text/javascript" src="https://meld.nl/wp-content/cache/wpo-minify/1732538735/assets/wpo-minify-header-067a2bfb.min.js" id="wpo_min-header-0-js"></script> <link rel="https://api.w.org/" href="https://meld.nl/wp-json/" /><link rel="EditURI" type="application/rsd+xml" title="RSD" href="https://meld.nl/xmlrpc.php?rsd" /> <meta name="generator" content="WordPress 6.7.1" /> <link rel='shortlink' href='https://meld.nl/?p=18149' /> <link rel="alternate" title="oEmbed (JSON)" type="application/json+oembed" href="https://meld.nl/wp-json/oembed/1.0/embed?url=https%3A%2F%2Fmeld.nl%2Fmelding%2Farbeidsrecht-advocaat%2Floonconflict-oplossen%2F" /> <link rel="alternate" title="oEmbed (XML)" type="text/xml+oembed" href="https://meld.nl/wp-json/oembed/1.0/embed?url=https%3A%2F%2Fmeld.nl%2Fmelding%2Farbeidsrecht-advocaat%2Floonconflict-oplossen%2F&format=xml" />  <script type="text/javascript"> </script>   <style type="text/css"> /* Add your CSS code here. For example: .example { color: red; } For brushing up on your CSS knowledge, check out http://www.w3schools.com/css/css_syntax.asp End of comment */ #item-vfb-1 .item-vfb-31, #item-vfb-1 .item-vfb-32, #item-vfb-1 .item-vfb-33, #item-vfb-1 .item-vfb-34{ display: none; } .m_-2728715077733749927footer{ display: none!important; } p#form_success, .vfb-form-success{ color: #dc7e0e!important; } .entry-content .meld-button{ margin-bottom: 10px; } .sh-link a { color: #f6931c !important; font-weight: bold; } .entry-content .meld-button{ margin-top: 20px; } .az-button{ background:#f6931c !important; color: #fff; font-weight: bold; }</style>  <script>readMoreArgs = []</script><script> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-72240946-1', 'auto'); ga('set', 'anonymizeIp', true); ga('send', 'pageview'); </script> <script> /** * Function that tracks a click on an outbound link in Analytics. * This function takes a valid URL string as an argument, and uses that URL string * as the event label. Setting the transport method to 'beacon' lets the hit be sent * using 'navigator.sendBeacon' in browser that support it. */ var trackOutboundLink = function(url) { ga('send', 'event', 'outbound', 'click', url, { 'transport': 'beacon', 'hitCallback': function(){document.location = url;} }); } </script>  <script>(function(w,d,s,l,i){w[l]=w[l]||[];w[l].push({'gtm.start': new Date().getTime(),event:'gtm.js'});var f=d.getElementsByTagName(s)[0], j=d.createElement(s),dl=l!='dataLayer'?'&l='+l:'';j.async=true;j.src= 'http://www.googletagmanager.com/gtm.js?id='+i+dl;f.parentNode.insertBefore(j,f); })(window,document,'script','dataLayer','GTM-N7VQV2K');</script>   <noscript><iframe src="http://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-N7VQV2K" height="0" width="0" style="display:none;visibility:hidden"></iframe></noscript> <link rel="icon" href="https://meld.nl/wp-content/uploads/2023/10/favicon1.png" sizes="32x32" /> <link rel="icon" href="https://meld.nl/wp-content/uploads/2023/10/favicon1.png" sizes="192x192" /> <link rel="apple-touch-icon" href="https://meld.nl/wp-content/uploads/2023/10/favicon1.png" /> <meta name="msapplication-TileImage" content="https://meld.nl/wp-content/uploads/2023/10/favicon1.png" /> <style type="text/css" id="wp-custom-css"> /* Je kunt hier je eigen CSS toevoegen. Klik op het help icoon om meer te leren. */ .pt-checkout-form { width: 100%; } </style> <style type="text/css">/** Mega Menu CSS: fs **/</style> </head> <body class="meldsoort-template-default single single-meldsoort postid-18149 mega-menu-primary header-image content-sidebar genesis-breadcrumbs-visible"><div class="site-container"><header class="site-header"><div class="wrap"><div class="title-area"><p class="site-title"><a href="https://meld.nl/">Meld.nl</a></p><p class="site-description">Centraal Meldpunt Nederland</p></div><div class="widget-area header-widget-area"></div></div></header><nav class="nav-primary" aria-label="Hoofd"><div class="wrap"><div id="mega-menu-wrap-primary" class="mega-menu-wrap"><div class="mega-menu-toggle"><div class="mega-toggle-blocks-left"></div><div class="mega-toggle-blocks-center"></div><div class="mega-toggle-blocks-right"><div class='mega-toggle-block mega-menu-toggle-block mega-toggle-block-1' id='mega-toggle-block-1' tabindex='0'><span class='mega-toggle-label' role='button' aria-expanded='false'><span class='mega-toggle-label-closed'>MENU</span><span class='mega-toggle-label-open'>MENU</span></span></div></div></div><ul id="mega-menu-primary" class="mega-menu max-mega-menu mega-menu-horizontal mega-no-js" data-event="hover_intent" data-effect="fade_up" data-effect-speed="600" data-effect-mobile="slide" data-effect-speed-mobile="600" data-mobile-force-width="false" data-second-click="go" data-document-click="collapse" data-vertical-behaviour="accordion" data-breakpoint="600" data-unbind="true" data-mobile-state="collapse_all" data-mobile-direction="vertical" data-hover-intent-timeout="300" data-hover-intent-interval="100"><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-align-bottom-left mega-menu-flyout mega-first-menu-item mega-menu-item-2058' id='mega-menu-item-2058'><a class="mega-menu-link" href="/" tabindex="0">Home</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-item-has-children mega-menu-megamenu mega-align-bottom-left mega-menu-megamenu mega-first-menu-item mega-menu-item-254' id='mega-menu-item-254'><a class="mega-menu-link" href="/melding" aria-expanded="false" tabindex="0">Meld thema's<span class="mega-indicator"></span></a> <ul class="mega-sub-menu"> <li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-18002' id='mega-menu-item-18002'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/het-juridisch-meldpunt/">Juridisch Meldpunt</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-18197' id='mega-menu-item-18197'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/aansprakelijkheidsrecht-advocaat/">Aansprakelijkheid</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-18135' id='mega-menu-item-18135'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/arbeidsrecht-advocaat/">Arbeidsrecht</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-26714' id='mega-menu-item-26714'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/belastingrecht-advocaat/">Belastingrecht</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-menu-clear mega-first-menu-item mega-menu-item-18775' id='mega-menu-item-18775'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/beslag-en-executierecht-advocaat/">Beslag en Executierecht</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-18169' id='mega-menu-item-18169'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/bestuursrecht-advocaat/">Bestuursrecht</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-18170' id='mega-menu-item-18170'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/burenrecht-advocaat/">Burenrecht</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-14426' id='mega-menu-item-14426'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/consumentenrecht-advocaat/">Consumentenrecht</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-menu-clear mega-first-menu-item mega-menu-item-18492' id='mega-menu-item-18492'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/contractenrecht-advocaat/">Contractenrecht</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-taxonomy mega-menu-item-object-meld-categorieen mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-938' id='mega-menu-item-938'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/criminaliteit/">Criminaliteit</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-5488' id='mega-menu-item-5488'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/cybercrime/">Cybercrime</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-taxonomy mega-menu-item-object-meld-categorieen mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-944' id='mega-menu-item-944'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/discriminatie/">Discriminatie</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-menu-clear mega-first-menu-item mega-menu-item-17936' id='mega-menu-item-17936'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/familierecht-advocaat/">Familierecht</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-taxonomy mega-menu-item-object-meld-categorieen mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-940' id='mega-menu-item-940'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/fraude-melden/">Fraude</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-taxonomy mega-menu-item-object-meld-categorieen mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-2823' id='mega-menu-item-2823'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/gemeente-zaken/">Gemeente</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-taxonomy mega-menu-item-object-meld-categorieen mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-939' id='mega-menu-item-939'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/gezondheidsrecht-advocaat/">Gezondheidsrecht</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-menu-clear mega-first-menu-item mega-menu-item-21104' id='mega-menu-item-21104'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/grondrechten-advocaten/">Grondrechten</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-taxonomy mega-menu-item-object-meld-categorieen mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-943' id='mega-menu-item-943'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/huiselijk-geweld/">Huiselijk Geweld</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-17914' id='mega-menu-item-17914'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/huurrecht-advocaat/">Huurrecht</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-15350' id='mega-menu-item-15350'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/intellectuele-eigendom/">Intellectuele Eigendom</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-menu-clear mega-first-menu-item mega-menu-item-18664' id='mega-menu-item-18664'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/internationaal-recht-advocaat/">Internationaal Recht</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-14363' id='mega-menu-item-14363'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/letselschade-melden/">Letselschade</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-21226' id='mega-menu-item-21226'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/mediator-inschakelen/">Mediator</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-18001' id='mega-menu-item-18001'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/medisch-recht-advocaat/">Medisch Recht</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-taxonomy mega-menu-item-object-meld-categorieen mega-menu-columns-1-of-4 mega-menu-clear mega-first-menu-item mega-menu-item-942' id='mega-menu-item-942'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/milieurecht-advocaat/">Milieurecht</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-6469' id='mega-menu-item-6469'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/misstanden-melden/">Misstanden Melden</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-18160' id='mega-menu-item-18160'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/ondernemingsrecht-advocaat/">Ondernemingsrecht</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-14590' id='mega-menu-item-14590'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/forensisch-onderzoek/">Onderzoek</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-menu-clear mega-first-menu-item mega-menu-item-14232' id='mega-menu-item-14232'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/overlast-melden/">Overlast</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-5490' id='mega-menu-item-5490'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/overtredingen/">Overtredingen</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-18073' id='mega-menu-item-18073'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/privacyrecht-advocaat/">Privacyrecht</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-14480' id='mega-menu-item-14480'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/schade-melden/">Schade</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-menu-clear mega-first-menu-item mega-menu-item-21224' id='mega-menu-item-21224'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/schadevergoeding-eisen/">Schadevergoeding</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-taxonomy mega-menu-item-object-meld-categorieen mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-937' id='mega-menu-item-937'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/sociale-zekerheidsrecht-advocaat/">Sociale Zekerheidsrecht</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-18268' id='mega-menu-item-18268'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/strafrecht-advocaat/">Strafrecht</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-18529' id='mega-menu-item-18529'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/transportrecht-advocaat/">Transportrecht</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-menu-clear mega-first-menu-item mega-menu-item-21387' id='mega-menu-item-21387'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/vastgoedrecht-advocaat/">Vastgoedrecht</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-14408' id='mega-menu-item-14408'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/juridische-hulp-bij-vergunningen/">Vergunningen</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-14673' id='mega-menu-item-14673'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/verkeersrecht-advocaat/">Verkeersrecht</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-menu-item-14405' id='mega-menu-item-14405'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/verzekeringsrecht-advocaat/">Verzekeringsrecht</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-menu-clear mega-first-menu-item mega-menu-item-27456' id='mega-menu-item-27456'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/vreemdelingenrecht-advocaat/">Vreemdelingenrecht</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-custom mega-menu-item-object-custom mega-menu-columns-1-of-4 mega-first-menu-item mega-last-menu-item mega-menu-item-18697' id='mega-menu-item-18697'><a class="mega-menu-link" href="https://meld.nl/melding/zedenmisdrijf-advocaat/">Zedenmisdrijf</a></li></ul> </li></ul></div></div></nav><div class="site-inner"><div class="wrap"><div class="content-sidebar-wrap"><main class="content"><div class="breadcrumb">Je bent hier: <span class="breadcrumb-link-wrap"><a class="breadcrumb-link" href="https://meld.nl/"><span class="breadcrumb-link-text-wrap">Home</span></a><meta ></span> <span aria-label="breadcrumb separator">/</span> <span class="breadcrumb-link-wrap"><a class="breadcrumb-link" href="https://meld.nl/melding/"><span class="breadcrumb-link-text-wrap">Meldsoorten</span></a><meta ></span> <span aria-label="breadcrumb separator">/</span> loonconflict oplossen</div><article class="post-18149 meldsoort type-meldsoort status-publish meld-categorieen-arbeidsrecht-advocaat entry" aria-label="loonconflict oplossen"><header class="entry-header"><h1 class="entry-title">loonconflict oplossen via Meld.nl </h1></header><div class="entry-content"><script> readMoreArgs[2] = {"type":"button","expm-title":"Lees verder","button-width":"100px","button-height":"32px","animation-duration":"1000","_wpnonce":"33d917973f","_wp_http_referer":"\/wp-admin\/admin.php?page=button&type=button&readMoreId=2","read-more-type":"button","read-more-id":"2","font-size":"14px","btn-background-color":"#81d742","btn-text-color":"#ffffff","expander-font-family":"Diplomata SC","btn-border-radius":"20px","horizontal":"center","vertical":"bottom","btn-hover-text-color":"","btn-hover-bg-color":"","moreName":"Lees Verder","lessName":"Terug"}; </script><script> function yrmAddEvent(element, eventName, fn) { if (element.addEventListener) element.addEventListener(eventName, fn, false); else if (element.attachEvent) element.attachEvent('on' + eventName, fn); } yrmAddEvent(window, 'load',function() { var obj = new YrmClassic(); obj.id = 2; obj.init(); }); </script><h1><span style="color: #003366;">loonconflict oplossen</span></h1> <p><span style="color: #003366;">Loonconflict oplossen via Centraal Meldpunt: <strong><a href="https://meld.nl/" target="_blank" rel="noopener">Meld.nl</a>.聽</strong></span><span style="color: #003366;">Bij oplossen van een arbeidsconflict is van belang om te weten wat is聽overeengekomen in het arbeidscontract. Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd geeft meer rechtsbescherming dan een arbeidscontract voor bepaalde tijd. Ook van belang is welke clausules en bedingen zijn opgenomen of weggelaten die de positie bepalen van de werkgever en werknemer.聽</span></p> <p><strong><span style="color: #003366;">Werkgever weigert loonsverhoging<br /> </span></strong><span style="color: #003366;">Uw werkgever kan niet zomaar uw vraag om meer loon naast zich neerleggen. Als u lange werkjaren achter de rug heb, vertrouwen heeft gewonnen en veel voor de organisatie heeft betekend, dan hoort daar een salarisverhoging bij. Ook bij een promotie of als de secundaire arbeidsvoorwaarden goed zijn, heeft u vaak recht op loonsverhoging.聽</span></p> <p><strong><span style="color: #003366;">Werkgever betaalt loon niet<br /> </span></strong><span style="color: #003366;">De werkgever moet binnen </span><span style="color: #003366;">茅茅n maand na de periode waarover de werknemer het loon heeft opgebouwd betalen, tenzij in de </span><span style="color: #003366;">arbeidsovereenkomst anders is afgesproken. De </span><span style="color: #003366;">werknemer heeft recht op </span><span style="color: #003366;">het loon over de periode dat gewerkt is, en ook over opgebouwde vakantiegeld, eindejaarsuitkering en eventueel uit te betalen verlofuren, bonus, gratificatie, overwerkvergoeding, winstaandeel en dertiende maand.聽</span><span style="color: #003366;">De werkgever mag geen loon achterhouden. A</span><span style="color: #003366;">ls de werkgever het loon niet (op tijd) betaalt, heeft de werknemer niet alleen recht op het loon, maar ook op de wettelijke verhoging en de wettelijke rente. Dit gaat in vanaf de vierde werkdag dat de werkgever te laat is met betalen. De wettelijke verhoging kan oplopen tot 50%.聽</span></p> <p><span style="color: #003366;"><strong>Loon inhouden of verrekenen<br /> </strong>De werkgever mag loon inhouden of verrekenen tijdens een arbeidsovereenkomst als de werknemer schade heeft veroorzaakt en de werkgever schadevergoeding eist, bij een boete vanwege een beding in een overeenkomst is geschonden, bij voorschot op het loon, bij te veel ontvangen loon en bij overige kosten die u normaal zouden zijn ingehouden op het loon. Als er beslag ligt op het loon, dan mag de werkgever alleen het bedrag boven de beslagvrije voet van de loon afhalen. Als er geen sprake is van een van de bovengenoemde gevallen, en de werkgever stopt met doorbetalen van loon, dan kan een loonvordering worden ingesteld.聽</span></p> <p><span style="color: #003366;"><strong>Ziek<br /> </strong>Als de werknemer ziek is, moet de werkgever vanaf de eerste dag van ziekte minimaal 70% van de loon doorbetalen. Dit geldt bij een vaste contract en een tijdelijke contract. Bij een oproepkracht en uitzendkracht is het contract en de cao voor uitzendkrachten bepalend. De werkgever is verplicht om loon volledig door te betalen bij ziekte, tenzij de werknemer niet mee wil werken aan re-integratie en de aanwijzingen en adviezen van de arboarts negeert. Een zieke werknemer moet minimaal 2 jaar doorbetaald krijgen. Het loon wordt na 1 jaar verlaagd. Als de werkgever stopt met doorbetalen van loon tijdens ziekte, dan kan een loonvordering worden ingesteld.聽</span><strong><span style="color: #003366;"><br /> </span></strong></p> <p><strong><span style="color: #003366;">Ontslag<br /> </span></strong><span style="color: #003366;">Als de werknemer wordt ontslagen of zelf ontslag neemt, dan wordt per datum van het ontslag de loonbetaling stopgezet. De werknemer krijgt een eindafrekening en wordt de laatste salaris en andere gelden zoals een transitievergoeding waar u recht op heeft uitbetaald en eventuele openstaande zaken ingehouden of verrekend, tenzij de werknemer met wederzijdse goedvinden is ontslagen en een vaststellingsovereenkomst heeft ondertekend en mogelijk niets of een schuld eraan overhoudt. Als blijkt dat het ontslag onrechtmatig is, en de rechter geeft de werknemer gelijk, dan moet de werkgever met terugwerkende kracht loon betalen en kan vanwege te laat betalen de loonsom worden verhoogd tot wel 50%. Om een loonvordering te laten slagen, is het raadzaam om bij ontslag de recente loonstroken, arbeidsovereenkomst, correspondentie tussen u en uw werkgever over de loonvordering goed te bewaren.聽</span></p> <p><strong><span style="color: #003366;">In gebreke stellen<br /> </span></strong><span style="color: #003366;">De werknemer moet de werkgever in gebreke stellen en schriftelijk sommeren om het achterstallige loon uit te betalen. </span><span style="color: #003366;">Dit kan schriftelijk met een aangetekende brief waarin de werkgever wordt verzocht om zich aan de afspraken te houden en het achterstallige loon te betalen.聽</span><span style="color: #003366;">Als de werkgever niet reageert en betaling uitblijft, dan kan een loonvordering worden ingesteld om de achterstallige loon te verhalen.聽聽</span></p> <p><span style="color: #003366;"><strong>Loonvordering<br /> </strong>Blijft betaling van loon uit, dan kan een loonvordering worden ingesteld bij de kantonrechter om het achterstallig loon, de verhoging en de rente af te dwingen. Bij een loonvordering is vaak sprake van een spoedeisend belang, en is snelle uitspraak van de rechter meer dan nodig. In een <span class="rnl-inlinebegrip rnl-inlinebegrip-active collapsed" role="button" data-tooltip-title="Kort geding" data-tooltip-description="Procedure om in een spoedeisende civiele zaak snel een beslissing van de rechtbank te krijgen. Dit is een voorlopige uitspraak. Hierna kunnen de partijen alsnog naar de rechtbank gaan om de zaak voor te leggen (de 'bodemprocedure')." data-toggle="collapse" data-target="#tooltip-content-0" aria-expanded="false">kort geding</span> (spoedprocedure) kan de civiele rechter worden verzocht om een snelle (voorlopige) beslissing te nemen over de loonvordering. De uitspraak in een kort geding is geen definitieve oordeel en kan bijvoorbeeld een arbeidsovereenkomst niet worden ontbonden of vernietigd – tenzij het ontslag onrechtmatig was – maar een beslissing van de werkgever die ingrijpend is voor de werknemer zoals niet uitbetalen van loon wel teniet doen. Vaak respecteert de werkgever de voorlopige uitspraak van de rechter. Hoger beroep kan worden ingesteld door een bodemprocedure bij het gerechtshof te starten.</span></p> <p><span style="color: #003366;"><strong>U kunt bij Meld.nl terecht voor al uw vragen over arbeidsrecht.聽</strong>Bij arbeidsgeschillen, ziekte, ontslag, re-integratie, bedingen in arbeidsovereenkomst, UWV- en overige procedures is het raadzaam om tijdig juridisch hulp in te schakelen.聽</span></p> <div class="yrm-content yrm-content-2" id='yrm-0DXUF' data-show-status='false'> <p><span style="color: #003366;"><strong>Kosten<br /> </strong>Meld.nl heeft vooraf voor u naar de mogelijkheden gekeken om uw kosten te beperken, want advocaten, mediators en juristen zijn duur. Gaat u zelf op zoek, dan zult u in de meeste gevallen kantoren aantreffen die het budget beschikken om zichtbaar te zijn in de zoekresultaten.聽In het slechtste geval moet u de kosten zelf dragen, maar het kan ook zijn dat niet u, maar de overheid, de rechtsbijstandsverzekeraar of de tegenpartij de kosten betaalt.</span></p> <p><span style="color: #003366;">Zodra wij het ingevulde meldformulier (en eventueel aanvullende informatie) hebben ontvangen, analyseren wij uw melding en toetsen wij uw zaak op risico鈥檚 en kansen en of het (financieel) haalbaar is om een zaak te starten. Is dat het geval, dan gaan wij op zoek naar een juridische dienstverlener binnen ons netwerk die het meest geschikt is om uw zaak op te pakken. Meld.nl werkt ook met zelfstandige advocaten, mediators en juristen. Die hebben de expertise, maar niet de overhead van een grote kantoor. Zo komt u niet achteraf voor vervelende verrassingen te staan. U bent vrij in uw keuze om een opdracht aan te gaan.聽</span></p> <p><span style="color: #003366;"><strong>Privacy<br /> </strong>Meld.nl verwerkt persoonsgegevens in het kader van het realiseren van zijn doelstellingen.聽De bijzondere persoonsgegevens verwerken wij enkel na uw uitdrukkelijke toestemming. Deze toestemming wordt u gevraagd bij het invullen van het meldformulier. Er wordt daarbij strikt vertrouwelijk omgegaan met uw persoonsgegevens en uw persoonsgegevens worden verwerkt en beveiligd conform de AVG-normen.</span></p> <p><span style="color: #003366;"><strong>Neem direct contact op en laat uw melding toetsen door Meld.nl.</strong></span><br /> <span style="color: #003366;">U wilt niet in een lange, ingewikkelde en slepende rechtsproces belanden en is het daarom raadzaam om tijdig juridisch hulp in te schakelen. Wij zijn 7 dagen per week bereikbaar. <span style="color: #ffffff;">Loonconflict oplossen Loonconflict oplossen Loonconflict oplossen聽</span></span></p> </div><div class='yrm-btn-wrapper yrm-btn-wrapper-2'> <span class='yrm-toggle-expand yrm-toggle-expand-2' data-rel='yrm-0DXUF'> <span class="yrm-button-text">Lees Verder</span> </span> </div> <a class="button meld-button" href="https://meld.nl/arbeidsrecht/" target="_blank" onclick="ga('send','event','Outgoing Links','https://meld.nl/arbeidsrecht/')">meldpunt </a> <span class="meld-disclaimer"><p>Meld.nl kan op dit moment geen meldingen verwerken; excuses voor het ongemak.</p> </span></div><footer class="entry-footer"></footer></article></main><aside class="sidebar sidebar-primary widget-area" role="complementary" aria-label="Primaire Sidebar"><img class="meld-sidebar-img" src="https://meld.nl/wp-content/uploads/2019/07/overtreding.jpg"/><section id="text-56" class="widget widget_text"><div class="widget-wrap"><h4 class="widget-title widgettitle">Meld.nl kan op dit moment geen meldingen aannemen en verwerken, excuses voor het ongemak.</h4> <div class="textwidget"></div> </div></section> <section id="text-7" class="widget widget_text"><div class="widget-wrap"> <div class="textwidget"><p><strong><a href="https://meld.nl/geschil/" target="_blank" rel="noopener">Geschil</a>聽–聽聽<a href="https://meld.nl/klachten-melden/" target="_blank" rel="noopener">Klacht</a> – <a href="https://meld.nl/overlast-melden/" target="_blank" rel="noopener">Overlast</a> – <a href="https://meld.nl/schade/" target="_blank" rel="noopener">(letsel)schade</a>聽</strong></p> </div> </div></section> <section id="text-15" class="widget widget_text"><div class="widget-wrap"> <div class="textwidget"><p><strong><a href="https://meld.nl/arbeidsrecht/" target="_blank" rel="noopener">Arbeidsrecht聽</a>–聽<a href="https://meld.nl/bestuursrecht/" target="_blank" rel="noopener">Bestuursrecht</a>聽– <a href="https://meld.nl/belastingrecht/" target="_blank" rel="noopener">Belastingrecht </a>–聽<a href="https://meld.nl/beslag-executierecht/" target="_blank" rel="noopener">Beslag- en Executierecht</a>聽– <a href="https://meld.nl/burenrecht/" target="_blank" rel="noopener">Burenrecht</a> –聽<a href="https://meld.nl/consumentenrecht/" target="_blank" rel="noopener">Consumentenrecht聽</a>–聽 </strong><strong><a href="https://meld.nl/contractenrecht/" target="_blank" rel="noopener">Contractenrecht</a> –聽<a href="https://meld.nl/familierecht/" target="_blank" rel="noopener">Familierecht</a>聽– <a href="https://meld.nl/huurrecht/" target="_blank" rel="noopener">Huurrecht</a> – <a href="https://meld.nl/inbreuk-ie-rechten/" target="_blank" rel="noopener">IE-Recht</a> –聽<a href="https://meld.nl/medisch-recht/" target="_blank" rel="noopener">Medisch Recht</a>聽–聽<a href="https://meld.nl/milieu/" target="_blank" rel="noopener">Milieurecht- </a><a href="https://meld.nl/ondernemingsrecht/" target="_blank" rel="noopener">Ondernemingsrecht</a>聽– <a href="https://meld.nl/privacyschending/" target="_blank" rel="noopener">Privacyrecht</a>–聽<a href="https://meld.nl/sociale-zekerheidsrecht/" target="_blank" rel="noopener">Sociale Zekerheidsrecht </a>–聽<a href="https://meld.nl/strafrecht/" target="_blank" rel="noopener">Strafrecht</a> – <a href="https://meld.nl/vastgoedrecht/" target="_blank" rel="noopener">Vastgoedrecht</a> – <a href="https://meld.nl/verkeersrecht/" target="_blank" rel="noopener">Verkeersrecht</a>聽–聽 </strong><strong><a href="https://meld.nl/verzekeringsrecht/" target="_blank" rel="noopener">Verzekeringsrecht</a> – <a href="https://meld.nl/vreemdelingenrecht/" target="_blank" rel="noopener">Vreemdelingenrecht</a> –聽<a href="https://meld.nl/mediation/" target="_blank" rel="noopener">Mediation.</a></strong></p> </div> </div></section> <section id="text-52" class="widget widget_text"><div class="widget-wrap"> <div class="textwidget"><p><strong><a href="https://meld.nl/massaschade/" target="_blank" rel="noopener">Meldpunt Collectief Schadevergoeding.</a>聽</strong></p> </div> </div></section> <section id="text-57" class="widget widget_text"><div class="widget-wrap"> <div class="textwidget"><p><strong>Corona gerelateerde juridische kwesties聽聽</strong><label id="label_59_2_24" for="choice_59_2_24"><strong><br /> <a href="https://meld.nl/corona-helpdesk/" target="_blank" rel="noopener">hier melden</a></strong></label></p> </div> </div></section> <section id="media_image-2" class="widget widget_media_image"><div class="widget-wrap"><a href="https://meld.nl/advocaat/" target="_blank"><img width="300" height="242" src="https://meld.nl/wp-content/uploads/2018/11/Juridisch-Meld.png1_-300x242.png" class="image wp-image-12093 attachment-medium size-medium" alt="" style="max-width: 100%; height: auto;" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://meld.nl/wp-content/uploads/2018/11/Juridisch-Meld.png1_-300x242.png 300w, https://meld.nl/wp-content/uploads/2018/11/Juridisch-Meld.png1_.png 486w" sizes="auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px" /></a></div></section> </aside></div></div></div><footer class="site-footer"><div class="wrap"><div class="one-third first"><img src="https://meld.nl/wp-content/uploads/2015/08/meld-punt-nl-logo-small.png"></div><div class="two thirds right-footer"><img src="/wp-content/themes/meld/images/meld-icon.png"/></div><div class="one-fourth first"><p class="copyright">Copyright 漏 2022-2023 </p></div><p></p></div></footer></div><div id="cookie-law-info-bar" data-nosnippet="true"><h5 class="cli_messagebar_head">Privacy & Cookiepolicy</h5><span>Meld.nl maakt gebruik van analytische Cookies om o.a. bezoekersstatistieken bij te houden. Zo krijgen wij beter inzicht in het functioneren van de website. <br /> <a role='button' class="medium cli-plugin-button cli-plugin-main-button cli_settings_button" style="margin:5px 20px 5px 20px">Cookie settings</a><a role='button' data-cli_action="accept" id="cookie_action_close_header" class="medium cli-plugin-button cli-plugin-main-button cookie_action_close_header cli_action_button wt-cli-accept-btn" style="margin:5px">ACCEPTEER</a></span></div><div id="cookie-law-info-again" data-nosnippet="true"><span id="cookie_hdr_showagain">Privacy & Cookies Policy</span></div><div class="cli-modal" data-nosnippet="true" id="cliSettingsPopup" tabindex="-1" role="dialog" aria-labelledby="cliSettingsPopup" aria-hidden="true"> <div class="cli-modal-dialog" role="document"> <div class="cli-modal-content cli-bar-popup"> <button type="button" class="cli-modal-close" id="cliModalClose"> <svg class="" viewBox="0 0 24 24"><path d="M19 6.41l-1.41-1.41-5.59 5.59-5.59-5.59-1.41 1.41 5.59 5.59-5.59 5.59 1.41 1.41 5.59-5.59 5.59 5.59 1.41-1.41-5.59-5.59z"></path><path d="M0 0h24v24h-24z" fill="none"></path></svg> <span class="wt-cli-sr-only">Sluiten</span> </button> <div class="cli-modal-body"> <div class="cli-container-fluid cli-tab-container"> <div class="cli-row"> <div class="cli-col-12 cli-align-items-stretch cli-px-0"> <div class="cli-privacy-overview"> <h4>Privacy Overview</h4> <div class="cli-privacy-content"> <div class="cli-privacy-content-text"><span style="color: #003366">Meld.nl maakt gebruik van cookies om advertenties te verbeteren. Daarnaast maken we gebruik van analytische Cookies om o.a. bezoekersstatistieken bij te houden. Zo krijgen wij beter inzicht in het functioneren van de website.</span></div> </div> <a class="cli-privacy-readmore" aria-label="Meer weergeven" role="button" data-readmore-text="Meer weergeven" data-readless-text="Minder weergeven"></a> </div> </div> <div class="cli-col-12 cli-align-items-stretch cli-px-0 cli-tab-section-container"> <div class="cli-tab-section"> <div class="cli-tab-header"> <a role="button" tabindex="0" class="cli-nav-link cli-settings-mobile" data-target="necessary" data-toggle="cli-toggle-tab"> Necessary </a> <div class="wt-cli-necessary-checkbox"> <input type="checkbox" class="cli-user-preference-checkbox" id="wt-cli-checkbox-necessary" data-id="checkbox-necessary" checked="checked" /> <label class="form-check-label" for="wt-cli-checkbox-necessary">Necessary</label> </div> <span class="cli-necessary-caption">Altijd ingeschakeld</span> </div> <div class="cli-tab-content"> <div class="cli-tab-pane cli-fade" data-id="necessary"> <div class="wt-cli-cookie-description"> Analytische Cookies om o.a. bezoekersstatistieken bij te houden zijn noodzakelijk om beter inzicht te krijgen in het functioneren van de website. </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="cli-modal-footer"> <div class="wt-cli-element cli-container-fluid cli-tab-container"> <div class="cli-row"> <div class="cli-col-12 cli-align-items-stretch cli-px-0"> <div class="cli-tab-footer wt-cli-privacy-overview-actions"> <a id="wt-cli-privacy-save-btn" role="button" tabindex="0" data-cli-action="accept" class="wt-cli-privacy-btn cli_setting_save_button wt-cli-privacy-accept-btn cli-btn">OPSLAAN & ACCEPTEREN</a> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="cli-modal-backdrop cli-fade cli-settings-overlay"></div> <div class="cli-modal-backdrop cli-fade cli-popupbar-overlay"></div> <script type='text/javascript'>jQuery(document).ready(function($) {$(".flexslider").flexslider({controlsContainer: "#genesis-responsive-slider",animation: "slide",directionNav: 0,controlNav: 0,animationDuration: 800,slideshowSpeed: 4000 }); });</script><style type="text/css" media="screen"></style><link rel='stylesheet' id='readMoreStyles-css' href='https://meld.nl/wp-content/plugins/read-more/css/readMoreStyles.css' type='text/css' media='all' /> <script type="text/javascript" id="wpo_min-footer-0-js-extra"> /* <![CDATA[ */ var pt = {"currency_symbol":"\u20ac","decimals":"2","thousands_separator":".","decimal_separator":",","debug":"","version":"paytium"}; var paytium_localize_script_vars = {"admin_ajax_url":"https:\/\/meld.nl\/wp-admin\/admin-ajax.php","amount_too_low":"Geen (geldig) bedrag ingevuld of het bedrag is te laag.","subscription_first_payment":"Eerste termijn:","field_is_required":"Veld '%s' is verplicht.","processing_please_wait":"Verwerking; even geduld...","validation_failed":"Validation failed, please try again."}; /* ]]> */ </script> <script type="text/javascript" src="https://meld.nl/wp-content/cache/wpo-minify/1732538735/assets/wpo-minify-footer-cd457294.min.js" id="wpo_min-footer-0-js"></script> <script type="text/javascript" src="//ajax.googleapis.com/ajax/libs/jqueryui/1.10.3/jquery-ui.min.js" id="jquery-ui-js"></script> </body></html>