Management - Bildung-Schweiz.ch

<!doctype html> <html lang="de" prefix="og: http://ogp.me/ns#"> <head> <meta charset="utf-8"> <title>Management - Bildung-Schweiz.ch</title> <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1, shrink-to-fit=no"> <link rel="stylesheet" href="/build/app.31d6cfe0.css"> <link rel="stylesheet" href="/build/frontend.af3d74c3.css"> <link rel="dns-prefetch" href="https://ssl.gstatic.com" crossorigin> <link rel="dns-prefetch" href="https://www.gstatic.com" crossorigin> <link rel="dns-prefetch" href="https://csi.gstatic.com" crossorigin> <link rel="dns-prefetch" href="https://apis.google.com" crossorigin> <link rel="preconnect" href="https://www.google-analytics.com" crossorigin> <link rel="preconnect" href="https://adservice.google.com" crossorigin> <link rel="preconnect" href="https://tpc.googlesyndication.com" crossorigin> <link rel="preconnect" href="https://data.publibox.ch" crossorigin> <link rel="preconnect" href="https://my.publibox.ch" crossorigin> <link rel="dns-prefetch" href="https://www.googletagmanager.com" crossorigin> <link rel="dns-prefetch" href="https://connect.facebook.net" crossorigin> <link rel="dns-prefetch" href="https://static.ads-twitter.com" crossorigin> <link rel="dns-prefetch" href="https://www.googletagservices.com" crossorigin> <meta name="referrer" content="origin-when-cross-origin"> <meta name="msapplication-TileImage" content="/apple-touch-icon.png"> <meta name="msapplication-TileColor" content="#ffffff"> <meta name="description" content="Management: Anbieter und aktuelle Angebote anzeigen f眉r eine Managment Ausbildung. 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href="https://www.bildung-schweiz.ch/">Bildung-Schweiz.ch</a></li><li class="breadcrumb-item active" aria-current="page">Management</li></ol></nav> </nav> </div> </div> </div> <div class="heroArea topic"> <div class="container container-rows-4"> <div class="row"> <div class="col-12"> <div class="intro-box"> <h1 lang="de">Wer bietet in der Schweiz eine Weiterbildung oder ein Studium in Management an?</h1> <div id="jqTopicsHeroContentPlaceholder" data-src="/widget/topics-herocontent/32104bf6-2879-456c-a9f0-dd01d6ba816f"></div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="contentArea"> <div class="container"> <div class="row"> <div class="col-12 col-md-8"> <div id="keyfacts" class="mb-4" style="background-color:#f1f0ef;padding:1rem"> <p><strong>4 Facts, warum sich eine Weiterbildung oder ein Studium im Management lohnt</strong></p> <ul> <li> <p>Das fachliche Wissen ist vorhanden. Wer neu im Unternehmen Management-Aufgaben 眉bernehmen soll, braucht eine entsprechende Weiterbildung und kann so die vielseitigen Aufgaben wahrnehmen.</p> </li> <li> <p>Wer bereits Management Kenntnisse hat, die betriebswirtschaftliche Ausbildung aber bereits Jahre zur眉ckliegt, kann sein Wissen hinterfragen, auffrischen und auf den aktuellsten Stand bringen.</p> </li> <li> <p>Manager-Geh盲lter sind 眉berdurchschnittlich hoch. Mit einer Management Weiterbildung gelingt der Einstieg.</p> </li> <li> <p>Auch ohne Management Position k枚nnen Kenntnisse in Planung, Umsetzung und Kontrolle beinahe 眉berall von Nutzen sein.</p> </li> </ul> </div> <h2>Was ist Management?</h2> <p>Unter Management fallen alle F眉hrungsaufgaben in einem Unternehmen. Dazu z盲hlen unter anderem die strategische Ausrichtung der gesamten Firma, die Gestaltung der Organisation des Unternehmens, die Einstellung neuer Mitarbeiter (Personal-Management) sowie die Weiterentwicklung der einzelnen Mitarbeiter. Manager-Positionen werden dort geschaffen, wo Handlungen und W眉nsche unterschiedlicher Beteiligter koordiniert und auf das Gesamtziel des Unternehmens ausgerichtet werden m眉ssen. Die Planung f眉r das Gesamtunternehmen mit allen notwendigen Ressourcen und erwarteten 脺bersch眉ssen aufzustellen z盲hlt ebenso zu den Management-Aufgaben wie das F眉hren eines kritischen Mitarbeiter-Gespr盲chs. Das Ziel eines guten Managements ist es immer, die Interessen aller Stakeholder am Unternehmen zu wahren. Dies bedeutet, dass der Fortbestand des Unternehmens gesichert werden muss. Daneben erwarten die Gesellschafter Gewinne, die Mitarbeiter gute Arbeitsbedingungen und die Kunden ein hervorragendes Produkt. Daf眉r und f眉r die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sind Manager verantwortlich. Da in gr枚sseren Organisationen nicht ein Manager alle Aufgaben 眉bernimmt, sondern die einzelnen Verantwortlichen sich spezialisieren, ist eine Weiterbildung im Bereich Management umfangreich. Ein BWL-Studium umfasst sogar mehrere Jahre in Vollzeit.</p> </div> <div class="col-12 col-md-4 mt-3 mt-md-0"> <div class="card card-layout-1"> <div class="card-header ellipsis"> <b>Kooperationspartner</b> </div> <div class="card-body"> <div style="padding: .5rem 0"> <div class="row align-items-center"> <div class="col-3 col-md-12 col-lg-6 text-center"><img data-src="/build/frontend/img/kooperations-partner/20min.0a73ed83.gif" class="lazyload" alt="logo" style="width:40%; height:auto; padding:0 0 8px 0" width="47" height="59"></div> <div class="col-3 col-md-12 col-lg-6 text-center"><img data-src="/build/frontend/img/kooperations-partner/nzz-netz.69600e42.gif" class="lazyload" alt="logo" style="width: 100%; ; height:auto; padding:8px 0" width="120" height="20"></div> <div class="col-3 col-md-12 col-lg-6 text-center"><img data-src="/build/frontend/img/kooperations-partner/alpha.cc2d62ca.gif" class="lazyload" alt="logo" style="width: 100%; ; height:auto; padding:8px 0" width="120" height="34"></div> <div class="col-3 col-md-12 col-lg-6 text-center"><img data-src="/build/frontend/img/kooperations-partner/tagesanzeiger.6e76eed2.gif" class="lazyload" alt="logo" style="width: 100%; ; height:auto; padding:2px 0 0 0" width="120" height="23"></div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="row"> <div class="col-12 col-md-8 mt-5"> <h2 class="mb-4">Welche Abschl眉sse und Berufe werden in Management angeboten?</h2> <a class="btn btn-secondary" href="abschluesse-management" style="font-weight: 800;margin-bottom:.6rem" onclick="">Abschl眉sse und Berufe anzeigen</a> </div> </div> <div class="row mt-5 mb-5"> <div class="col-12"> <div class="interesting-links"> <div class="titel-box"> <h3>Das k枚nnte Sie auch interessieren</h3> </div> <ul class="links-auto-col ml-4 mt-4 mr-4 mb-0"> <li> <a href="/topics/applied-international-management-and-affairs">Applied International Management and Affairs <span class="info"></span></a> </li> <li> <a href="/topics/arbeitssicherheit">Arbeitssicherheit <span class="info"></span></a> </li> <li> <a href="/topics/ausbildungsmanagement">Ausbildungsmanagement <span class="info"></span></a> </li> <li> <a href="/topics/business-administration">Business Administration <span class="info">(6 Anbieter)</span></a> </li> <li> <a href="/topics/business-analysis">Business Analysis <span class="info"></span></a> </li> <li> <a href="/topics/business-excellence">Business Excellence <span class="info">(1 Anbieter)</span></a> </li> <li> <a href="/topics/business-information-management">Business Information Management <span class="info">(1 Anbieter)</span></a> </li> <li> <a href="/topics/business-solutions">Business Solutions <span class="info"></span></a> </li> <li> <a href="/topics/care-management">Care Management <span class="info">(2 Anbieter)</span></a> </li> <li> <a href="/topics/cash-management">Cash Management <span class="info"></span></a> </li> <li> <a href="/topics/change-management">Change Management <span class="info">(8 Anbieter)</span></a> </li> <li> <a href="/topics/communication-management">Communication Management <span class="info"></span></a> </li> <li> <a href="/topics/development">Development <span class="info">(1 Anbieter)</span></a> </li> <li> <a href="/topics/energiemanagement">Energiemanagement <span class="info">(1 Anbieter)</span></a> </li> <li> <a href="/topics/facility-management">Facility Management <span class="info">(3 Anbieter)</span></a> </li> <li> <a href="/topics/fuehrung">F眉hrung <span class="info">(12 Anbieter)</span></a> </li> <li> <a href="/topics/general-management">General Management <span class="info"></span></a> </li> <li> <a href="/topics/gesundheitsschutz">Gesundheitsschutz <span class="info"></span></a> </li> <li> <a href="/topics/human-resource">Human Resource <span class="info">(2 Anbieter)</span></a> </li> <li> <a href="/topics/informationsmanagement">Informationsmanagement <span class="info"></span></a> </li> <li> <a href="/topics/innovation">Innovation <span class="info">(4 Anbieter)</span></a> </li> <li> <a href="/topics/instandhaltungsmanagement">Instandhaltungsmanagement <span class="info">(2 Anbieter)</span></a> </li> <li> <a href="/topics/integriertes-risikomanagement">Integriertes Risikomanagement <span class="info"></span></a> </li> <li> <a href="/topics/international-business-management-ibm">International Business Management IBM <span class="info"></span></a> </li> <li> <a href="/topics/international-management">International Management <span class="info"></span></a> </li> <li> <a href="/topics/leadership-management">Leadership & Management <span class="info">(7 Anbieter)</span></a> </li> <li> <a href="/topics/leading-change">Leading Change <span class="info"></span></a> </li> <li> <a href="/topics/liquiditaetsmanagement">Liquidit盲tsmanagement <span class="info"></span></a> </li> <li> <a href="/topics/operational-excellence">Operational Excellence <span class="info">(1 Anbieter)</span></a> </li> <li> <a href="/topics/organisation">Organisation <span class="info">(2 Anbieter)</span></a> </li> <li> <a href="/topics/prozessmanagement">Prozessmanagement <span class="info">(6 Anbieter)</span></a> </li> <li> <a href="/topics/praevention-und-gesundheitsmanagement">Pr盲vention und Gesundheitsmanagement <span class="info">(1 Anbieter)</span></a> </li> <li> <a href="/topics/public-controlling">Public Controlling <span class="info"></span></a> </li> <li> <a href="/topics/public-management">Public Management <span class="info"></span></a> </li> <li> <a href="/topics/sportmanagement">Sportmanagement <span class="info"></span></a> </li> <li> <a href="/topics/supply-chain-management">Supply Chain Management <span class="info">(3 Anbieter)</span></a> </li> <li> <a href="/topics/technologie-und-innovationsmanagement">Technologie- und Innovationsmanagement <span class="info"></span></a> </li> <li> <a href="/topics/textile-business-management">Textile Business Management <span 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Dieses wird von vielen Universit盲ten angeboten und schliesst normalerweise mit einem Bachelor oder Master ab. Auch eine Promotion ist m枚glich. Neben den regul盲ren Universit盲ten gibt es spezielle Management-Hochschulen, die praxisorientiert arbeiten und auf den Beruf des Managers vorbereiten. Nebenbei baut man hier noch sein Netzwerk f眉r die Zukunft auf. Auch nebenberuflich ist es m枚glich, BWL zu studieren und sich so das Wissen anzueignen, das Voraussetzung f眉r eine Position im Management ist. Hier gibt es sowohl Pr盲senz- als auch Fernstudieng盲nge, die sich an der zeitlichen Verf眉gbarkeit von Berufst盲tigen orientieren. Wer nicht gleich ein ganzes Studium absolvieren m枚chte oder sich nur f眉r bestimmte Aspekte des Managements interessiert, kann auch einen spezialisierten Lehrgang belegen, der oft k眉rzer und zielgerichteter ist als das breit gef盲cherte Studium. Zus盲tzlich gibt es zahlreiche M枚glichkeiten, durch das Lesen von Fachliteratur autodidaktisch eine Weiterbildung zum Manager anzugehen, die allerdings nicht mit einem Zertifikat "belohnt" wird. Dieses Vorgehen ist nur f眉r diejenigen sinnvoll, die ausschliesslich an den Kenntnissen und nicht an einem Nachweis dar眉ber interessiert sind.</p> <blockquote> <p> „Die Planung f眉r das Gesamtunternehmen mit allen notwendigen Ressourcen und erwarteten 脺bersch眉ssen aufzustellen z盲hlt ebenso zu den Management-Aufgaben wie das F眉hren eines kritischen Mitarbeiter-Gespr盲chs.“ </p> </blockquote> <h2 style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">F眉r wen eignet sich eine Weiterbildung oder ein Studium im Management?</h2> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Es gibt drei Gr眉nde, eine Weiterbildung zum Manager anzustreben. Wer gerade bef枚rdert wurde und aus einer fachlichen in eine managende Rolle wechselt, kann 眉ber die Ausbildung Wissensl眉cken schliessen, die ihn am Fortkommen im Beruf hindern. Ein zweiter m枚glicher Grund f眉r die Fortbildung ist der Wunsch nach einer Bef枚rderung. Management-Kenntnisse werden in allen hierarchisch h枚her angesiedelten Positionen eines Unternehmens gefordert. Wer die Karriereleiter erklimmen m枚chte, wird diese Fertigkeiten also irgendwann ben枚tigen. F眉r eine Bewerbung auf eine entsprechende Stelle ist es sinnvoll, eine entsprechende Weiterbildung bereits nachweisen zu k枚nnen. Als letzter Grund, eine Ausbildung im Management anzustreben wird angegeben, dass die Kenntnisse aus der Weiterbildung auch ohne eine entsprechende Position im Unternehmen angewandt weren k枚nnen. Denn eine Management-Fortbildung vermittelt n眉tzliches Wissen 眉ber wirtschaftliche Zusammenh盲nge und effiziente Methoden der Arbeitsgestaltung. Dies kann einem selbst dann im Beruf n眉tzen, wenn man keine Manager-Position innehat oder anstrebt.</p> <h2>Was gibt es sonst noch bei einer Fortbildung im Management zu beachten?</h2> <p>Es gibt sehr viele Ausbildungen und Lehrg盲nge im Management-Bereich. Manche Schulen haben sich deshalb spezialisiert. Wer sich im Bereich Management fortbilden m枚chte, um sich auf entsprechende Stellen zu bewerben, sollte darauf achten, dass die Ausbildung mit einem Zertifikat abschliesst und ausserdem einen guten Ruf geniesst. Bei der Auswahl ist es daher nat眉rlich wichtig, eine Fortbildung zu w盲hlen, die zu den eigenen Zielen und der aktuellen Position passt. Wer sich noch ganz am Anfang seiner beruflichen Laufbahn befindet, kann die Zeit f眉r ein komplettes Studium investieren. Ihm n眉tzt der Studienabschluss auch mehr als einem erfahrenen Mitarbeiter. Wer dagegen zum Manager bef枚rdert wurde, m枚chte eher praktische Kenntnisse theoretisch erg盲nzen und durch ein Zertifikat bescheinigen lassen. Wenn die Fortbildung haupts盲chlich f眉r den Arbeitgeber n眉tzlich ist, sollte der Arbeitgeber bei der Auswahl der geeigneten Weiterbildung und der entsprechenden F枚rderung unterst眉tzend wirken.</p> </div> <div class="col-12 col-md-4 order-1 order-md-2 "> <div class="card card-layout-1 mb-5"> <div class="card-header"> <b>So funktioniert Bildung-Schweiz.ch</b> </div> <div class="card-body"> <ul class="li-number-format mb-0"> <li><span>1</span>Finden Sie einen passenden Anbieter oder Angebot</li> <li><span>2</span>L枚sen Sie unverbindlich eine Informationsanfrage aus, oder melden Sie sich direkt f眉r ein Angebot an</li> <li><span>3</span>Sie erhalten Informationen oder die Anmeldebest盲tigung direkt vom Anbieter</li> </ul> </div> </div> </div> </div> <div class="row"> <div class="col-12 col-md-8"> <div class="mt-5 jqTopicsHeroButtonDuplicatePlaceholder" style="display:none"></div> </div> </div> <div class="row"> <div class="col-12 col-md-8 mt-5">Haben Sie Anregungen oder 脛nderungsw眉nsche? <br>Gerne d眉rfen Sie uns Ihre Anregungen an <span style="white-space: nowrap"><a href="mailto:info@bildung-schweiz.ch?subject=Anregung, Korrektur zu Topic-Page 'Management'" target="_blank">info@bildung-schweiz.ch</a></span> senden. Besten Dank.</div> </div> </div> </div> <div class="footerArea"> <div class="container"> <div class="row"> <div class="col-md-3 col-sm-6"> <p class="mb-5 mb-md-0"> <strong>Service</strong> <a href="/newsletter/anmeldung/">Newsletter</a><br> <a href="/bildungsthemen">Bildungsthemen</a><br> <a href="/info/anbieter/">Anbieter</a><br> <a href="/agenda/">Agenda</a> </p> </div> <div class="col-md-3 col-sm-6"> <p class="mb-5 mb-md-0"> <strong>Quick Links</strong> <a href="/ratgeber/aktuell">Praxisratgeber</a><br> <a href="https://studienwahlcheck.bildung-schweiz.ch/" target="_blank" rel="noopener">Studienwahlcheck</a><br> </p> </div> <div class="col-md-3 col-sm-6"> <p class="mb-5 mb-md-0"> <strong>Compliance</strong> <a href="/info/webtech">脺ber uns</a><br> <a href="/info/impressum">Impressum</a><br> <a href="/info/agb">AGB</a><br> <a href="/info/datenschutz">Datenschutz</a> </p> </div> <div class="col-md-3 col-sm-6"> <p class="mb-5 mb-md-0"> <strong>Bildungsanbieter</strong> <a href="/info/kontakt">Kontakt</a><br> <a href="/dl/registrierung">Registrierung</a><br> <a href="/rd/login" target="_blank">Login</a><br> <a href="/dienstleistungen">Werbung / Tarife</a> </p> </div> </div> <style> .social-svg-icon-footer { fill: #555554; } .footerArea a:hover .social-svg-icon-footer { fill: #2a2928; /* Farb盲nderung des SVG-Logos */ transition: fill 0.5s; /* Sanfter 脺bergang der Farbe */ } </style> <div class="row mt-2 mt-md-4"> <div class="col-6"> <p><a href="https://www.webtech.ch" target="_blank" rel="noopener">© 2024 Webtech AG</a></p> </div> <div class="col-6 col-md-5 text-right"> <a href="https://www.facebook.com/BildungSchweiz.ch" class="social-icons" target="_blank" rel="noopener" title="Finde uns auf Facebook"><i class="fa fa-facebook"></i></a> <a href="https://twitter.com/Bildung_Schweiz" class="social-icons ml-1 mr-1" target="_blank" rel="noopener" title="Finde uns auf X-Twitter"> <svg class="social-svg-icon-footer" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" height="16" width="16" viewBox="0 0 512 512" style="transform: translateY(-2px);"> <path d="M389.2 48h70.6L305.6 224.2 487 464H345L233.7 318.6 106.5 464H35.8L200.7 275.5 26.8 48H172.4L272.9 180.9 389.2 48zM364.4 421.8h39.1L151.1 88h-42L364.4 421.8z"/> </svg> </a> <a href="https://www.instagram.com/bildungschweiz.ch" class="social-icons ml-1 mr-1" target="_blank" rel="noopener" title="Finde uns auf Instagram"><i class="fa fa-instagram"></i></a> <a href="https://www.linkedin.com/showcase/bildung-schweiz-ch" class="social-icons" target="_blank" rel="noopener" title="Finde uns auf LinkedIn"><i class="fa fa-linkedin"></i></a> </div> </div> </div> </div> <div id="modalContainer"></div> <div class="gotopArea"> <div class="container"> <div class="row"> <div class="col-12"> <button type="button" title="Nach oben" class="go-top-btn btn btn-primary"><i class="fa fa-chevron-up" aria-hidden="true"></i></button> </div> </div> </div> </div>  <script src="/build/frontend/assets/js/gtm.js" defer></script> <script src="/build/frontend/assets/js/matomo.js" defer></script> <script src="https://my.publibox.ch/public/gatracker-native/BildungSchweiz/prod.js" defer></script> <script> window.cookieconsent_options = { message: 'Diese Seite verwendet Cookies um bestimmte Funktionen zu erm枚glichen und das Angebot zu verbessern. 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