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Thomas Biber Deutschland Erfahrungen: 7 Bewertungen von Mitarbeitern | kununu
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Man kann mit der GF auf Augenhöhe sprechen. Die Zusammenarbeit finde ich sehr angenehm und spannend. Sehr geduldiger Chef. Es werden Lösungen für die einzelnen Bedürfnisse der MA gerne angeboten, bspw. BAV, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten, Auszeiten usw. \"Schlecht\" ist ein hartes Wort. Vielleicht könnte man ein bisschen mehr Präsenz bei Bürozeiten haben, bes. wenn sehr stressvoll wird.Sehr entspannte Arbeitsatmosphäre Die Firma hat in der SAP-Welt einen sehr guten Ruf. Aufgrund der flachen Hierarchie und der Unternehmensgröße sind Karrierefortschritten, wie z.B. bei einem Global Player, nicht zu erwarten. Überdurchschnittliches Gehalt für die Branche, selbstverständlich ist ein gewisses Engagement seitens des Mitarbeiters erforderlich, um gewisse Zählen zu erreichen. Man kommuniziert auf Augenhöhe mit der GF Abwechslungsreiche Aufgaben in Recruiting, Personalmanagement und Vertrieb"},{"@type":"Review","author":"anonymous","dateCreated":"2024-07-10T00:00:00+00:00","itemReviewed":"Thomas Biber, IT Recruiting & Headhunting e.K.","name":"Ein Arbeitgeber der jeden Mitarbeiter schätzt. Teamwork wo jedes Mitglied gleichgestellt ist!","reviewBody":"Die Arbeits-und Teamatmosphäre bei Thomas Biber ist super! Ich habe noch nie ein so flexibles Unternehmen kennengelernt wie dieses. Als Werkstudent wird man genauso behandelt wie ein langjähriger Mitarbeiter. Aufgrund der Remote-Arbeit sind die Arbeitszeiten vollkommen flexibel und sehr gut mit einem Studium vereinbar. Ich fühle mich rundum wohl in dem Team und bin froh ein Teil dieses Unternehmens zu sein.Das Werkstudium bereitet einen sehr gut auf einen Beruf im Recruiting oder der Personalabteilung vor. Durch die Transparenz im Unternehmen können viele verschiedene Einblicke gesammelt werden. Als Werkstudent sind bestimmte Aufgaben vorgesehen, welche jedoch nach Bedarf immer wieder variieren. So entsteht eine gute Abwechslung."},{"@type":"Review","author":"anonymous","dateCreated":"2021-08-27T00:00:00+00:00","itemReviewed":"Thomas Biber, IT Recruiting & Headhunting e.K.","name":"Altmodisch, unorganisiert, etc.","reviewBody":"Ich"},{"@type":"Review","author":"anonymous","dateCreated":"2017-04-27T00:00:00+00:00","itemReviewed":"Thomas Biber, IT Recruiting & Headhunting e.K.","name":"Ein familienfreundliches Unternehmen","reviewBody":"dass man seine Arbeitszeiten selber einteilen kann. Gleitzeit und andere Modelle sind individuell bestimmbar.<br/>Es ist ein kleines freundliches Team.<br/>Man kann seine Arbeit im Rahmen des Tätigkeitsfeldes komplett selber bestimmen, umsetzen und auch neue Dinge ausprobieren. dass es seitens der Chefetage selten ein Schluss- / Machtwort gibt. Etwas mehr Chef wäre gut Öfter endgültige Entscheidungen durch die Chefetage.<br/>Feedbackgespräche.Regelmäßige Feedbackgespräche und deutlichere Kommunikation der Unternehmensziele wären schön."},{"@type":"Review","author":"anonymous","dateCreated":"2017-03-30T00:00:00+00:00","itemReviewed":"Thomas Biber, IT Recruiting & Headhunting e.K.","name":"Viele Freiheiten bei guter Atmosphäre","reviewBody":", dass man als Arbeitnehmer viele Freiheiten hat und Ideen einbringen kann. , dass die Prozesse manchmal nicht einheitlich geregelt sind."},{"@type":"Review","author":"anonymous","dateCreated":"2016-10-27T00:00:00+00:00","dateModified":"2016-12-05T00:00:00+00:00","itemReviewed":"Thomas Biber, IT Recruiting & Headhunting e.K.","name":"Recruiter","reviewBody":"...dass sich jeder frei entfalten und einbringen kann. Es gibt kaum Vorgaben, sodass jeder seine Stärken voll einbringen kann. ...dass manchmal ein Machtwort mehr ganz gut wäre. Zu viel Freiheit führt ab und zu zu Diskussionsbedarf Aktives Einholen von Feedback von Mitarbeitern.<br/>Außerdem wäre das Offen legen von Zahlen und Zielen hin und wieder ganz gut.Mitarbeiter sind glücklich in diesem Unternehmen, am Markt wird das Unternehmen immer stärker präsent ( der SAP-Markt ist eine Nische, daher gibt es hier nur eine langsame Bekanntheitskurve, allerdings sind Kunden und Bewerber zu 99% nach einer Zusammenarbeit zufrieden bis sehr glücklich, da hier viel Transparenz und Fairness gelebt und kommuniziert wird.<br/>Das Unternehmen lebt fachliche Kompetenz anstatt Massenmarkt Homeoffice-Möglichkeit, bei Anliegen mit Kindern wird hier besondere Rücksicht genommen und freigestellt. Starke Gleitzeit und Arbeitszeiteneinteilung. Am Ende muss die Monats-arbeitszeit stimmen, der Rest ist individuell. Mit dem Fahrrad zur Arbeit, Joggen zurück oder während des Tages mal ein Power-Napp sind machbar. Durch flache Hierarchien und einem festen Arbeitsfeld gibt es hier leider kaum bis keine Entwicklungsmöglichkeit intern. Weiterbildungen (Englischkurse, Rechtsseminare etc.) werden aber unterstützt Normales Fixgehalt plus Provision. Provision ist allerdings vom Teamerfolg abhängig, es gibt kein Stechen zwischen Mitarbeitern. Man weiß um den Eco-Modus im Drucker, mehr Einfluss auf die Umwelt gibt es nicht. Durch das Arbeitsmodell entsteht kein Konkurrenzdruck zwischen den Mitarbeitern. Als Team arbeiten ist hier besonders wichtig und für einen höheren Verdienst sogar von Vorteil. Einzelkämpfer sind hier völlig ungeeignet.<br/>Das offene Wort wird hier gepflegt. Probleme und Konflikte spätestens nach einer Woche besprochen und erledigt. Es herrscht \"Du\"-Kultur mit gemeinsamen Essen, Gesprächen und einer Menge Freiraum Vorgesetzte sind immer Ansprechbar und offen für Gespräche über Probleme. Feedback wird angenommen, allerdings sehr langsam verarbeitet. Leider wird aktiv noch kein Feedback eingefordert, sodass Mitarbeiter sehr proaktiv an Vorgesetzte herangehen müssen. Es werden kaum Vorgaben gemacht, sodass sich jeder Mitarbeiter frei entfalten und persönliche Vorgehensweisen selbst bestimmen kann. Große Räume mit wenigen Mitarbeitern (kein Callcenter-Gefühl), auf Wunsch können persönliche Anliegen umgesetzt werden (Pflanze, extra-Bildschirm, besondere Tastaturen, Sitze, Tische, Lampen etc.)<br/>Es gibt eine Küche und eine Entspannungsecke sowie einen Rückzugsraum. Sehr starke interne Kommunikation. Viele Rücksprachen, Teammeetings und Abstimmungen über Vorgehensweisen. Am Ende wird man natürlich für eine bestimmte Stelle eingestellt. In dieser Stelle bestimmt man allerdings die Priorisierung die Vorgehensweise selbst. Sieht man weitere Projekte oder Aufgaben, kann man diese einbringen und umsetzen. Proaktiv wird hier gern gesehen, ansonsten macht man sein normales Aufgabengebiet."},{"@type":"Review","author":"anonymous","dateCreated":"2024-10-09T00:00:00+00:00","itemReviewed":"Thomas Biber Deutschland GmbH","name":"Top Arbeitgeber!"}]}</script><script type="application/ld+json">{"@context":"https://schema.org","@type":"FAQPage","mainEntity":[{"@type":"Question","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Thomas Biber Deutschland durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Thomas Biber Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen."},"name":"Wie ist Thomas Biber Deutschland als Arbeitgeber bewertet?"},{"@type":"Question","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen."},"name":"Was finden Mitarbeitende an Thomas Biber Deutschland am besten?"},{"@type":"Question","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Thomas Biber Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann."},"name":"Was gefällt Mitarbeitenden weniger gut an Thomas Biber Deutschland? 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function(){t.emit("propagate",[null,!i],o,!1,!1),i=i||!e}}}})),["resolve","reject"].forEach((function(r){const n=i[r];e[r]=function(e){const r=n.apply(this,arguments);return e!==r&&t.emit("propagate",[e,!0],r,!1,!1),r}})),e.prototype=i.prototype;const o=i.prototype.then;i.prototype.then=function(...e){var i=this,a=r(i);a.promise=i,e[0]=n(e[0],"cb-",a,null,!1),e[1]=n(e[1],"cb-",a,null,!1);const s=o.apply(this,e);return a.nextPromise=s,t.emit("propagate",[i,!0],s,!1,!1),s},i.prototype.then[Y.Jt]=o,t.on("executor-start",(function(e){e[0]=n(e[0],"resolve-",this,null,!1),e[1]=n(e[1],"resolve-",this,null,!1)})),t.on("executor-err",(function(e,t,r){e[1](r)})),t.on("cb-end",(function(e,r,n){t.emit("propagate",[n,!0],this.nextPromise,!1,!1)})),t.on("propagate",(function(e,r,n){this.getCtx&&!r||(this.getCtx=function(){if(e instanceof Promise)var r=t.context(e);return r&&r.getCtx?r.getCtx():this})}))}(),t}const Ve={},Ge="setTimeout",Be="setInterval",Fe="clearTimeout",We="-start",ze=[Ge,"setImmediate",Be,Fe,"clearImmediate"];function Ze(e){const t=function(e){return(e||q.ee).get("timer")}(e);if(Ve[t.debugId]++)return t;Ve[t.debugId]=1;var r=(0,Y.YM)(t);return r.inPlace(h.gm,ze.slice(0,2),Ge+"-"),r.inPlace(h.gm,ze.slice(2,3),Be+"-"),r.inPlace(h.gm,ze.slice(3),Fe+"-"),t.on(Be+We,(function(e,t,n){e[0]=r(e[0],"fn-",null,n)})),t.on(Ge+We,(function(e,t,n){this.method=n,this.timerDuration=isNaN(e[1])?0:+e[1],e[0]=r(e[0],"fn-",this,n)})),t}const qe={};function Ye(e){const t=function(e){return(e||q.ee).get("mutation")}(e);if(!h.RI||qe[t.debugId])return t;qe[t.debugId]=!0;var r=(0,Y.YM)(t),n=h.gm.MutationObserver;return n&&(window.MutationObserver=function(e){return this instanceof n?new n(r(e,"fn-")):n.apply(this,arguments)},MutationObserver.prototype=n.prototype),t}const{TZ:Xe,d3:Je,Kp:Qe,$p:$e,wW:et,e5:tt,tH:rt,uP:nt,rw:it,Lc:ot}=Le;class at extends v{static featureName=Xe;constructor(e,t,r=!0){if(super(e,t,Xe,r),!h.RI)return;try{this.removeOnAbort=new AbortController}catch(e){}let n,i=0;const o=this.ee.get("tracer"),a=Me(this.ee),s=Ue(this.ee),c=Ze(this.ee),u=Q(this.ee),d=this.ee.get("events"),l=se(this.ee),f=we(this.ee),g=Ye(this.ee);function p(e,t){f.emit("newURL",[""+window.location,t])}function m(){i++,n=window.location.hash,this[nt]=(0,I.t)()}function v(){i--,window.location.hash!==n&&p(0,!0);var e=(0,I.t)();this[tt]=~~this[tt]+e-this[nt],this[ot]=e}function b(e,t){e.on(t,(function(){this[t]=(0,I.t)()}))}this.ee.on(nt,m),s.on(it,m),a.on(it,m),this.ee.on(ot,v),s.on(et,v),a.on(et,v),this.ee.on("fn-err",((...t)=>{t[2]?.__newrelic?.[e]||(0,E.p)("function-err",[...t],void 0,this.featureName,this.ee)})),this.ee.buffer([nt,ot,"xhr-resolved"],this.featureName),d.buffer([nt],this.featureName),c.buffer(["setTimeout"+Qe,"clearTimeout"+Je,nt],this.featureName),u.buffer([nt,"new-xhr","send-xhr"+Je],this.featureName),l.buffer([rt+Je,rt+"-done",rt+$e+Je,rt+$e+Qe],this.featureName),f.buffer(["newURL"],this.featureName),g.buffer([nt],this.featureName),s.buffer(["propagate",it,et,"executor-err","resolve"+Je],this.featureName),o.buffer([nt,"no-"+nt],this.featureName),a.buffer(["new-jsonp","cb-start","jsonp-error","jsonp-end"],this.featureName),b(l,rt+Je),b(l,rt+"-done"),b(a,"new-jsonp"),b(a,"jsonp-end"),b(a,"cb-start"),f.on("pushState-end",p),f.on("replaceState-end",p),window.addEventListener("hashchange",p,(0,O.jT)(!0,this.removeOnAbort?.signal)),window.addEventListener("load",p,(0,O.jT)(!0,this.removeOnAbort?.signal)),window.addEventListener("popstate",(function(){p(0,i>1)}),(0,O.jT)(!0,this.removeOnAbort?.signal)),this.abortHandler=this.#n,this.importAggregator()}#n(){this.removeOnAbort?.abort(),this.abortHandler=void 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config(){return{info:this.info,init:this.init,loader_config:this.loader_config,runtime:this.runtime}}run(){try{const t=c(this.agentIdentifier),r=[...this.desiredFeatures];r.sort(((e,t)=>o.P[e.featureName]-o.P[t.featureName])),r.forEach((r=>{if(!t[r.featureName]&&r.featureName!==o.K.pageViewEvent)return;if(this.runSoftNavOverSpa&&r.featureName===o.K.spa)return;if(!this.runSoftNavOverSpa&&r.featureName===o.K.softNav)return;const n=function(e){switch(e){case o.K.ajax:return[o.K.jserrors];case o.K.sessionTrace:return[o.K.ajax,o.K.pageViewEvent];case o.K.sessionReplay:return[o.K.sessionTrace];case o.K.pageViewTiming:return[o.K.pageViewEvent];default:return[]}}(r.featureName).filter((e=>!(e in this.features)));n.length>0&&(0,e.R)(36,{targetFeature:r.featureName,missingDependencies:n}),this.features[r.featureName]=new r(this.agentIdentifier,this.sharedAggregator)}))}catch(t){(0,e.R)(22,t);for(const e in this.features)this.features[e].abortHandler?.();const r=(0,A.Zm)();delete r.initializedAgents[this.agentIdentifier]?.api,delete r.initializedAgents[this.agentIdentifier]?.features,delete this.sharedAggregator;return r.ee.get(this.agentIdentifier).abort(),!1}}}({features:[me,y,_,_e,Pe,P,U,ct,lt,ke,at],loaderType:"spa"})})()})(); </script><link rel="preload" href="https://assets.kununu.com/app-profiles/beda873/_next/static/css/pages/_app.4d0c7d8f.css" as="style" crossorigin="anonymous"/><link rel="stylesheet" href="https://assets.kununu.com/app-profiles/beda873/_next/static/css/pages/_app.4d0c7d8f.css" crossorigin="anonymous" data-n-g=""/><link rel="preload" href="https://assets.kununu.com/app-profiles/beda873/_next/static/css/5411.bb8de2da.css" as="style" crossorigin="anonymous"/><link rel="stylesheet" href="https://assets.kununu.com/app-profiles/beda873/_next/static/css/5411.bb8de2da.css" crossorigin="anonymous" data-n-p=""/><link rel="preload" href="https://assets.kununu.com/app-profiles/beda873/_next/static/css/pages/Reviews.1786ae69.css" as="style" 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_withCaret_19edx_586" id="review-sort-navigation-popover-button" type="button" aria-describedby="review-sort-navigation-popover"><span class="index__sortBy__L9GLx"><svg class="index__sortIcon__BEGYU" height="12" viewBox="0 0 20 12" width="20" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M2.302 0v8.654H0L2.975 12l2.974-3.346H3.648V0H2.302zm4.983.694v1.308H19.2V.694H7.285zm0 3.114v1.308h9.624V3.808H7.285zm0 3.114V8.23h7.332V6.922H7.285zm0 3.114v1.308h5.041v-1.308h-5.04z" fill="#1477FD" fill-rule="evenodd"></path></svg><span class="index__sortLabel__hWMVl p-small-regular">Sortierung:</span><span class="index__optionSummary__+cGUS">Relevanz</span></span><svg aria-label="chevron icon" class="_dark_15q4r_569 _transition_15wgy_1" height="16" role="img" viewBox="0 0 16 16" width="16"><path clip-rule="evenodd" d="M4.23431 6.96575C4.07834 6.80931 4 6.60475 4 6.40007C4 6.1954 4.07834 5.99072 4.23431 5.8344C4.54636 5.52175 5.05325 5.52175 5.36578 5.8344L7.99991 8.46853L10.6342 5.8344C10.9461 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class="index__scoreRangesDescription__9De83"><div class="index__breakdownHeadline__isnI6 h5">Score-Details</div><p class="index__detail__lavUR p-base-regular">7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.</p><p class="index__detail__lavUR p-base-regular">6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.</p></div><div class="index__scoreRanges__CNrNH"><button aria-label="Reviews score detail" class="index__scoreRangeWrapper__DoDYa" id="reviews-score-detail-excellent" type="button"><div class="index__subtitleContainer__6kDkw"><div class="index__subtitle__BZv4f"><span class="index__category__fvg57 p-small-bold">Sehr gut</span><span class="index__interval__T4T85 p-small-regular">(4-5</span><span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__star__sPpAz"></span><span class="p-small-regular">)</span></div><span class="index__totalReviews__6pCSR legend-regular text-dark-63">6 Bewertungen 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Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.</p></div></div></div></div><article class="index-module__contentBlock__foHOO"><div class="index-module__content__I0NGK index-module__contentSpacing__CTE+I"><div class="index__reviewBlock__I8pdb"><div class="index__heading__+SqmZ"><span class="index__dateBlock__POvKt"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-10-11T00:00:00+00:00">Oktober 2024</time></span><h3 class="index__title__xakS9 h3-semibold">Ein solides Unternehmen im Bereich SAP-Recruiting</h3></div><hr aria-hidden="true" class="index__separator__PHkW3"/><div class="index__rating__I2+qI"><div class="index__ratingBlock__ANYGb"><div class="index__block__7hodp index__scoreBlock__4qZUo"><span class="h3-semibold index__score__BktQY">4,8</span><span class="index__stars__nfK6S index__large__9C47L" data-fillcolor="butterscotch" data-score="5"></span></div><span class="index__recommendationBlock__2zhEJ"><span class="p-tiny-bold">Empfohlen</span></span></div><span class="index__dateBlock__lB3JE"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-10-11T00:00:00+00:00">Oktober 2024</time></span></div><div class="index__employmentInfoBlock__wuOtj p-tiny-regular"><b>Angestellte/r oder Arbeiter/in</b><span class="index__sentence__j5Cc3 text-dark-63 index__middot__jwHNi">Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thomas Biber Deutschland GmbH gearbeitet.</span></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gut am Arbeitgeber finde ich</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Die GF ist wirklich sehr offen für Anregungen und Verbesserungsvorschläge. Man kann mit der GF auf Augenhöhe sprechen. Die Zusammenarbeit finde ich sehr angenehm und spannend. Sehr geduldiger Chef. Es werden Lösungen für die einzelnen Bedürfnisse der MA gerne angeboten, bspw. BAV, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten, Auszeiten usw.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Schlecht am Arbeitgeber finde ich</h4><p class="index__plainText__JgbHE">"Schlecht" ist ein hartes Wort. Vielleicht könnte man ein bisschen mehr Präsenz bei Bürozeiten haben, bes. wenn sehr stressvoll wird.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsatmosphäre</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Sehr entspannte Arbeitsatmosphäre</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Image</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Die Firma hat in der SAP-Welt einen sehr guten Ruf.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Karriere/Weiterbildung</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Aufgrund der flachen Hierarchie und der Unternehmensgröße sind Karrierefortschritten, wie z.B. bei einem Global Player, nicht zu erwarten.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gehalt/Sozialleistungen</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Überdurchschnittliches Gehalt für die Branche, selbstverständlich ist ein gewisses Engagement seitens des Mitarbeiters erforderlich, um gewisse Zählen zu erreichen.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Kommunikation</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Man kommuniziert auf Augenhöhe mit der GF</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Interessante Aufgaben</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Abwechslungsreiche Aufgaben in Recruiting, Personalmanagement und Vertrieb</p></div><hr class="index__separator__VX7aC"/><div class="index__collapsible__B8dtw index__columns__VSl8V"><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Work-Life-Balance</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Umwelt-/Sozialbewusstsein</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Kollegenzusammenhalt</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Umgang mit älteren Kollegen</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Vorgesetztenverhalten</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsbedingungen</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gleichberechtigung</h4></div></div><div class="index__controls__gbcou"><button class="reviews-show-all-button index__collapsibleButton__0sIwc index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" type="button">Alle anzeigen</button></div><div class="index__reviewOptionsContainer__+i5kJ"><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich</span><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Melden</span><span class="index__hidden__NLc4l">Teilen</span></div><div class="index__reviewFooter__Nhzn5"><a rel="nofollow" class="reviews-respond-to-review-cta index__ctaRespond__5yOLD p-tiny-regular index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" href="https://www.kununu.com/de/statements/4e03dc40-9504-47a0-8a4d-fb199265b01f/review/bed0dfee-fcf0-4db9-8e1e-31dda4c0201c?linkFrom=profile"><span class="text-dark-63">Ihr Unternehmen? </span><span class="index__ctaRespondReview__zdXj6">Als Arbeitgeber kommentieren</span></a></div></div></div></article><article class="index-module__contentBlock__foHOO"><div class="index-module__content__I0NGK index-module__contentSpacing__CTE+I"><div class="index__reviewBlock__I8pdb"><div class="index__heading__+SqmZ"><span class="index__dateBlock__POvKt"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-07-10T00:00:00+00:00">Juli 2024</time></span><h3 class="index__title__xakS9 h3-semibold">Ein Arbeitgeber der jeden Mitarbeiter schätzt. Teamwork wo jedes Mitglied gleichgestellt ist!</h3></div><hr aria-hidden="true" class="index__separator__PHkW3"/><div class="index__rating__I2+qI"><div class="index__ratingBlock__ANYGb"><div class="index__block__7hodp index__scoreBlock__4qZUo"><span class="h3-semibold index__score__BktQY">4,9</span><span class="index__stars__nfK6S index__large__9C47L" data-fillcolor="butterscotch" data-score="5"></span></div><span class="index__recommendationBlock__2zhEJ"><span class="p-tiny-bold">Empfohlen</span></span></div><span class="index__dateBlock__lB3JE"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-07-10T00:00:00+00:00">Juli 2024</time></span></div><div class="index__employmentInfoBlock__wuOtj p-tiny-regular"><b>Werkstudent/in</b><span class="index__sentence__j5Cc3 text-dark-63 index__middot__jwHNi">Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Thomas Biber, IT Recruiting & Headhunting e.K. gearbeitet.</span></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gut am Arbeitgeber finde ich</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Die Arbeits-und Teamatmosphäre bei Thomas Biber ist super! Ich habe noch nie ein so flexibles Unternehmen kennengelernt wie dieses. Als Werkstudent wird man genauso behandelt wie ein langjähriger Mitarbeiter. Aufgrund der Remote-Arbeit sind die Arbeitszeiten vollkommen flexibel und sehr gut mit einem Studium vereinbar. Ich fühle mich rundum wohl in dem Team und bin froh ein Teil dieses Unternehmens zu sein.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Karriere/Weiterbildung</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Das Werkstudium bereitet einen sehr gut auf einen Beruf im Recruiting oder der Personalabteilung vor. Durch die Transparenz im Unternehmen können viele verschiedene Einblicke gesammelt werden.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Interessante Aufgaben</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Als Werkstudent sind bestimmte Aufgaben vorgesehen, welche jedoch nach Bedarf immer wieder variieren. So entsteht eine gute Abwechslung.</p></div><hr class="index__separator__VX7aC"/><div class="index__collapsible__B8dtw index__columns__VSl8V"><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsatmosphäre</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Image</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Work-Life-Balance</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gehalt/Sozialleistungen</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Umwelt-/Sozialbewusstsein</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Kollegenzusammenhalt</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Umgang mit älteren Kollegen</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Vorgesetztenverhalten</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsbedingungen</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Kommunikation</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gleichberechtigung</h4></div></div><div class="index__controls__gbcou"><button class="reviews-show-all-button index__collapsibleButton__0sIwc index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" type="button">Alle anzeigen</button></div><div class="index__reviewOptionsContainer__+i5kJ"><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich</span><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Melden</span><span class="index__hidden__NLc4l">Teilen</span></div><div class="index__reviewFooter__Nhzn5"><a rel="nofollow" class="reviews-respond-to-review-cta index__ctaRespond__5yOLD p-tiny-regular index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" href="https://www.kununu.com/de/statements/4e03dc40-9504-47a0-8a4d-fb199265b01f/review/c5fc122c-ffd0-4b90-b137-060e74762bd7?linkFrom=profile"><span class="text-dark-63">Ihr Unternehmen? </span><span class="index__ctaRespondReview__zdXj6">Als Arbeitgeber kommentieren</span></a></div></div></div></article><article class="index-module__contentBlock__foHOO"><div class="index-module__content__I0NGK index-module__contentSpacing__CTE+I"><div class="index__reviewBlock__I8pdb"><div class="index__heading__+SqmZ"><span class="index__dateBlock__POvKt"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2021-08-27T00:00:00+00:00">August 2021</time></span><h3 class="index__title__xakS9 h3-semibold">Altmodisch, unorganisiert, etc.</h3></div><hr aria-hidden="true" class="index__separator__PHkW3"/><div class="index__rating__I2+qI"><div class="index__ratingBlock__ANYGb"><div class="index__block__7hodp index__scoreBlock__4qZUo"><span class="h3-semibold index__score__BktQY">1,0</span><span class="index__stars__nfK6S index__large__9C47L" data-fillcolor="butterscotch" data-score="1"></span></div><span class="index__recommendationBlock__2zhEJ"><span class="p-tiny-bold">Nicht empfohlen</span></span></div><span class="index__dateBlock__lB3JE"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2021-08-27T00:00:00+00:00">August 2021</time></span></div><div class="index__employmentInfoBlock__wuOtj p-tiny-regular"><b>Angestellte/r oder Arbeiter/in</b><span class="index__sentence__j5Cc3 text-dark-63 index__middot__jwHNi">Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Thomas Biber, IT Recruiting & Headhunting e.K. gearbeitet.</span></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Vorgesetztenverhalten</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Ich</p></div><hr class="index__separator__VX7aC"/><div class="index__collapsible__B8dtw index__columns__VSl8V"><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsatmosphäre</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Image</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Work-Life-Balance</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Karriere/Weiterbildung</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gehalt/Sozialleistungen</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Umwelt-/Sozialbewusstsein</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Kollegenzusammenhalt</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Umgang mit älteren Kollegen</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsbedingungen</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Kommunikation</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gleichberechtigung</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Interessante Aufgaben</h4></div></div><div class="index__controls__gbcou"><button class="reviews-show-all-button index__collapsibleButton__0sIwc index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" type="button">Alle anzeigen</button></div><div class="index__reviewOptionsContainer__+i5kJ"><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich</span><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Melden</span><span class="index__hidden__NLc4l">Teilen</span></div><div class="index__reviewFooter__Nhzn5 index__hasResponses__U1HzM"><section class="index__companyResponseBlock__Ddkdm" id="employer-comments"><h4 class="index__title__TH0T7 p-base-bold">Arbeitgeber-Kommentar</h4><div class="index__responseBlock__A5fqZ" id="df092324-4412-4012-b638-201c198901c5"><div class="index__userInfoBlock__4vTq0"><div class="index__userNameBlock__22uTj"><span class="p-base-bold">Dr. Thomas Biber</span><span class="index__userPositionBlock__oxJz1 p-tiny-regular text-dark-63"><span>Geschäftsführer</span><time class="index__date__8BRIB index__middot__hKwzx">Mai 2022</time></span></div></div><p class="p-small-regular">Kununu müsste besser prüfen, wer hier Feedbacks gibt. Dieser Schreiber war nämlich kein Mitarbeiter sondern ein Geschäftspartner, der für uns eine Landesgesellschaft führte und nach vielen Jahren guter Zusammenarbeit, plötzlich (vorsichtig gesprochen) sehr originelle Ideen zum Thema Vertragstreue entwickelte. Beim Thema Vertragstreue bin ich - insoweit gebe ich dem Schreiber der Kritik recht - in der Tat ziemlich konservativ.</p><div class="index__reportContainer__-jgCd"></div></div></section></div></div></div></article><article class="index-module__contentBlock__foHOO"><div class="index-module__content__I0NGK index-module__contentSpacing__CTE+I"><div class="index__reviewBlock__I8pdb"><div class="index__heading__+SqmZ"><span class="index__dateBlock__POvKt"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2017-04-27T00:00:00+00:00">April 2017</time></span><h3 class="index__title__xakS9 h3-semibold">Ein familienfreundliches Unternehmen</h3></div><hr aria-hidden="true" class="index__separator__PHkW3"/><div class="index__rating__I2+qI"><div class="index__ratingBlock__ANYGb"><div class="index__block__7hodp index__scoreBlock__4qZUo"><span class="h3-semibold index__score__BktQY">4,7</span><span class="index__stars__nfK6S index__large__9C47L" data-fillcolor="butterscotch" data-score="4.5"></span></div><span class="index__recommendationBlock__2zhEJ"><span class="p-tiny-bold">Empfohlen</span></span></div><span class="index__dateBlock__lB3JE"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2017-04-27T00:00:00+00:00">April 2017</time></span></div><div class="index__employmentInfoBlock__wuOtj p-tiny-regular"><b>Angestellte/r oder Arbeiter/in</b><span class="index__sentence__j5Cc3 text-dark-63 index__middot__jwHNi">Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thomas Biber, IT Recruiting & Headhunting e.K. gearbeitet.</span></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gut am Arbeitgeber finde ich</h4><p class="index__plainText__JgbHE">dass man seine Arbeitszeiten selber einteilen kann. Gleitzeit und andere Modelle sind individuell bestimmbar.<br />Es ist ein kleines freundliches Team.<br />Man kann seine Arbeit im Rahmen des Tätigkeitsfeldes komplett selber bestimmen, umsetzen und auch neue Dinge ausprobieren.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Schlecht am Arbeitgeber finde ich</h4><p class="index__plainText__JgbHE">dass es seitens der Chefetage selten ein Schluss- / Machtwort gibt. Etwas mehr Chef wäre gut</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Verbesserungsvorschläge</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Öfter endgültige Entscheidungen durch die Chefetage.<br />Feedbackgespräche.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Vorgesetztenverhalten</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Regelmäßige Feedbackgespräche und deutlichere Kommunikation der Unternehmensziele wären schön.</p></div><hr class="index__separator__VX7aC"/><div class="index__collapsible__B8dtw index__columns__VSl8V"><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsatmosphäre</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Image</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Work-Life-Balance</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Karriere/Weiterbildung</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gehalt/Sozialleistungen</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Umwelt-/Sozialbewusstsein</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Kollegenzusammenhalt</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Umgang mit älteren Kollegen</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsbedingungen</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Kommunikation</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gleichberechtigung</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Interessante Aufgaben</h4></div></div><div class="index__controls__gbcou"><button class="reviews-show-all-button index__collapsibleButton__0sIwc index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" type="button">Alle anzeigen</button></div><div class="index__reviewOptionsContainer__+i5kJ"><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich</span><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Melden</span><span class="index__hidden__NLc4l">Teilen</span></div><div class="index__reviewFooter__Nhzn5"><a rel="nofollow" class="reviews-respond-to-review-cta index__ctaRespond__5yOLD p-tiny-regular index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" href="https://www.kununu.com/de/statements/4e03dc40-9504-47a0-8a4d-fb199265b01f/review/e697114a-794b-4103-be08-45a0bfedb182?linkFrom=profile"><span class="text-dark-63">Ihr Unternehmen? </span><span class="index__ctaRespondReview__zdXj6">Als Arbeitgeber kommentieren</span></a></div></div></div></article><article class="index-module__contentBlock__foHOO"><div class="index-module__content__I0NGK index-module__contentSpacing__CTE+I"><div class="index__reviewBlock__I8pdb"><div class="index__heading__+SqmZ"><span class="index__dateBlock__POvKt"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2017-03-30T00:00:00+00:00">März 2017</time></span><h3 class="index__title__xakS9 h3-semibold">Viele Freiheiten bei guter Atmosphäre</h3></div><hr aria-hidden="true" class="index__separator__PHkW3"/><div class="index__rating__I2+qI"><div class="index__ratingBlock__ANYGb"><div class="index__block__7hodp index__scoreBlock__4qZUo"><span class="h3-semibold index__score__BktQY">4,0</span><span class="index__stars__nfK6S index__large__9C47L" data-fillcolor="butterscotch" data-score="4"></span></div><span class="index__recommendationBlock__2zhEJ"><span class="p-tiny-bold">Empfohlen</span></span></div><span class="index__dateBlock__lB3JE"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2017-03-30T00:00:00+00:00">März 2017</time></span></div><div class="index__employmentInfoBlock__wuOtj p-tiny-regular"><b>Angestellte/r oder Arbeiter/in</b><span class="index__sentence__j5Cc3 text-dark-63 index__middot__jwHNi">Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Thomas Biber, IT Recruiting & Headhunting e.K. gearbeitet.</span></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gut am Arbeitgeber finde ich</h4><p class="index__plainText__JgbHE">, dass man als Arbeitnehmer viele Freiheiten hat und Ideen einbringen kann.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Schlecht am Arbeitgeber finde ich</h4><p class="index__plainText__JgbHE">, dass die Prozesse manchmal nicht einheitlich geregelt sind.</p></div><hr class="index__separator__VX7aC"/><div class="index__collapsible__B8dtw index__columns__VSl8V"><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsatmosphäre</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Image</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Work-Life-Balance</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Umwelt-/Sozialbewusstsein</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Karriere/Weiterbildung</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Kollegenzusammenhalt</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Vorgesetztenverhalten</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsbedingungen</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Kommunikation</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gehalt/Sozialleistungen</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gleichberechtigung</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Interessante Aufgaben</h4></div></div><div class="index__controls__gbcou"><button class="reviews-show-star-ratings-button index__collapsibleButton__0sIwc index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" type="button">Sterne anzeigen</button></div><div class="index__reviewOptionsContainer__+i5kJ"><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich</span><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Melden</span><span class="index__hidden__NLc4l">Teilen</span></div><div class="index__reviewFooter__Nhzn5"><a rel="nofollow" class="reviews-respond-to-review-cta index__ctaRespond__5yOLD p-tiny-regular index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" href="https://www.kununu.com/de/statements/4e03dc40-9504-47a0-8a4d-fb199265b01f/review/c189d489-5839-4ebc-93a5-9037380ca36e?linkFrom=profile"><span class="text-dark-63">Ihr Unternehmen? </span><span class="index__ctaRespondReview__zdXj6">Als Arbeitgeber kommentieren</span></a></div></div></div></article><article class="index-module__contentBlock__foHOO"><div class="index-module__content__I0NGK index-module__contentSpacing__CTE+I"><div class="index__reviewBlock__I8pdb"><div class="index__heading__+SqmZ"><span class="index__dateBlock__POvKt"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2016-12-05T00:00:00+00:00">Dezember 2016<button class="index__updated__pU4BT p-tiny-regular text-dark-63" type="button" aria-describedby="updated-popover">(aktualisiert)</button></time></span><h3 class="index__title__xakS9 h3-semibold">Recruiter</h3></div><hr aria-hidden="true" class="index__separator__PHkW3"/><div class="index__rating__I2+qI"><div class="index__ratingBlock__ANYGb"><div class="index__block__7hodp index__scoreBlock__4qZUo"><span class="h3-semibold index__score__BktQY">4,4</span><span class="index__stars__nfK6S index__large__9C47L" data-fillcolor="butterscotch" data-score="4.5"></span></div><span class="index__recommendationBlock__2zhEJ"><span class="p-tiny-bold">Empfohlen</span></span></div><span class="index__dateBlock__lB3JE"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2016-12-05T00:00:00+00:00">Dezember 2016<button class="index__updated__pU4BT p-tiny-regular text-dark-63" type="button" aria-describedby="updated-popover">(aktualisiert)</button></time></span></div><div class="index__employmentInfoBlock__wuOtj p-tiny-regular"><span class="index__sentence__j5Cc3 text-dark-63">Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thomas Biber, IT Recruiting & Headhunting e.K. gearbeitet.</span></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gut am Arbeitgeber finde ich</h4><p class="index__plainText__JgbHE">...dass sich jeder frei entfalten und einbringen kann. Es gibt kaum Vorgaben, sodass jeder seine Stärken voll einbringen kann.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Schlecht am Arbeitgeber finde ich</h4><p class="index__plainText__JgbHE">...dass manchmal ein Machtwort mehr ganz gut wäre. Zu viel Freiheit führt ab und zu zu Diskussionsbedarf</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Verbesserungsvorschläge</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Aktives Einholen von Feedback von Mitarbeitern.<br />Außerdem wäre das Offen legen von Zahlen und Zielen hin und wieder ganz gut.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Image</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Mitarbeiter sind glücklich in diesem Unternehmen, am Markt wird das Unternehmen immer stärker präsent ( der SAP-Markt ist eine Nische, daher gibt es hier nur eine langsame Bekanntheitskurve, allerdings sind Kunden und Bewerber zu 99% nach einer Zusammenarbeit zufrieden bis sehr glücklich, da hier viel Transparenz und Fairness gelebt und kommuniziert wird.<br />Das Unternehmen lebt fachliche Kompetenz anstatt Massenmarkt</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Work-Life-Balance</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Homeoffice-Möglichkeit, bei Anliegen mit Kindern wird hier besondere Rücksicht genommen und freigestellt. Starke Gleitzeit und Arbeitszeiteneinteilung. Am Ende muss die Monats-arbeitszeit stimmen, der Rest ist individuell. Mit dem Fahrrad zur Arbeit, Joggen zurück oder während des Tages mal ein Power-Napp sind machbar.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Karriere/Weiterbildung</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Durch flache Hierarchien und einem festen Arbeitsfeld gibt es hier leider kaum bis keine Entwicklungsmöglichkeit intern. Weiterbildungen (Englischkurse, Rechtsseminare etc.) werden aber unterstützt</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gehalt/Sozialleistungen</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Normales Fixgehalt plus Provision. Provision ist allerdings vom Teamerfolg abhängig, es gibt kein Stechen zwischen Mitarbeitern.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Umwelt-/Sozialbewusstsein</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Man weiß um den Eco-Modus im Drucker, mehr Einfluss auf die Umwelt gibt es nicht.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Kollegenzusammenhalt</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Durch das Arbeitsmodell entsteht kein Konkurrenzdruck zwischen den Mitarbeitern. Als Team arbeiten ist hier besonders wichtig und für einen höheren Verdienst sogar von Vorteil. Einzelkämpfer sind hier völlig ungeeignet.<br />Das offene Wort wird hier gepflegt. Probleme und Konflikte spätestens nach einer Woche besprochen und erledigt. Es herrscht "Du"-Kultur mit gemeinsamen Essen, Gesprächen und einer Menge Freiraum</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Vorgesetztenverhalten</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Vorgesetzte sind immer Ansprechbar und offen für Gespräche über Probleme. Feedback wird angenommen, allerdings sehr langsam verarbeitet. Leider wird aktiv noch kein Feedback eingefordert, sodass Mitarbeiter sehr proaktiv an Vorgesetzte herangehen müssen. Es werden kaum Vorgaben gemacht, sodass sich jeder Mitarbeiter frei entfalten und persönliche Vorgehensweisen selbst bestimmen kann.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsbedingungen</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Große Räume mit wenigen Mitarbeitern (kein Callcenter-Gefühl), auf Wunsch können persönliche Anliegen umgesetzt werden (Pflanze, extra-Bildschirm, besondere Tastaturen, Sitze, Tische, Lampen etc.)<br />Es gibt eine Küche und eine Entspannungsecke sowie einen Rückzugsraum.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Kommunikation</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Sehr starke interne Kommunikation. Viele Rücksprachen, Teammeetings und Abstimmungen über Vorgehensweisen.</p></div><div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Interessante Aufgaben</h4><p class="index__plainText__JgbHE">Am Ende wird man natürlich für eine bestimmte Stelle eingestellt. In dieser Stelle bestimmt man allerdings die Priorisierung die Vorgehensweise selbst. Sieht man weitere Projekte oder Aufgaben, kann man diese einbringen und umsetzen. Proaktiv wird hier gern gesehen, ansonsten macht man sein normales Aufgabengebiet.</p></div><hr class="index__separator__VX7aC"/><div class="index__collapsible__B8dtw index__columns__VSl8V"><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsatmosphäre</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Umgang mit älteren Kollegen</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gleichberechtigung</h4></div></div><div class="index__controls__gbcou"><button class="reviews-show-all-button index__collapsibleButton__0sIwc index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" type="button">Alle anzeigen</button></div><div class="index__reviewOptionsContainer__+i5kJ"><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich</span><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Melden</span><span class="index__hidden__NLc4l">Teilen</span></div><div class="index__reviewFooter__Nhzn5"><a rel="nofollow" class="reviews-respond-to-review-cta index__ctaRespond__5yOLD p-tiny-regular index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" href="https://www.kununu.com/de/statements/4e03dc40-9504-47a0-8a4d-fb199265b01f/review/d3e092f8-97e4-49dd-bd60-82f2ba8502da?linkFrom=profile"><span class="text-dark-63">Ihr Unternehmen? </span><span class="index__ctaRespondReview__zdXj6">Als Arbeitgeber kommentieren</span></a></div></div></div></article><article class="index-module__contentBlock__foHOO"><div class="index-module__content__I0NGK index-module__contentSpacing__CTE+I"><div class="index__reviewBlock__I8pdb"><div class="index__heading__+SqmZ"><span class="index__dateBlock__POvKt"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-10-09T00:00:00+00:00">Oktober 2024</time></span><h3 class="index__title__xakS9 h3-semibold">Top Arbeitgeber!</h3></div><hr aria-hidden="true" class="index__separator__PHkW3"/><div class="index__rating__I2+qI"><div class="index__ratingBlock__ANYGb"><div class="index__block__7hodp index__scoreBlock__4qZUo"><span class="h3-semibold index__score__BktQY">5,0</span><span class="index__stars__nfK6S index__large__9C47L" data-fillcolor="butterscotch" data-score="5"></span></div><span class="index__recommendationBlock__2zhEJ"><span class="p-tiny-bold">Empfohlen</span></span></div><span class="index__dateBlock__lB3JE"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-10-09T00:00:00+00:00">Oktober 2024</time></span></div><div class="index__employmentInfoBlock__wuOtj p-tiny-regular"><b>Werkstudent/in</b><span class="index__sentence__j5Cc3 text-dark-63 index__middot__jwHNi">Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thomas Biber Deutschland GmbH gearbeitet.</span></div><hr class="index__separator__VX7aC"/><div class="index__collapsible__B8dtw index__columns__VSl8V"><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsatmosphäre</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Image</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Work-Life-Balance</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Karriere/Weiterbildung</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gehalt/Sozialleistungen</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Umwelt-/Sozialbewusstsein</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Kollegenzusammenhalt</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Umgang mit älteren Kollegen</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Vorgesetztenverhalten</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsbedingungen</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Kommunikation</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Gleichberechtigung</h4></div><div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"><h4 class="index__title__Rq0Po">Interessante Aufgaben</h4></div></div><div class="index__controls__gbcou"><button class="reviews-show-star-ratings-button index__collapsibleButton__0sIwc index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" type="button">Sterne anzeigen</button></div><div class="index__reviewOptionsContainer__+i5kJ"><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich</span><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Melden</span><span class="index__hidden__NLc4l">Teilen</span></div><div class="index__reviewFooter__Nhzn5"><a rel="nofollow" class="reviews-respond-to-review-cta index__ctaRespond__5yOLD p-tiny-regular index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" href="https://www.kununu.com/de/statements/4e03dc40-9504-47a0-8a4d-fb199265b01f/review/82a99fe6-aea6-49c1-bcd6-3f45628c4b29?linkFrom=profile"><span class="text-dark-63">Ihr Unternehmen? </span><span class="index__ctaRespondReview__zdXj6">Als Arbeitgeber kommentieren</span></a></div></div></div></article><article class="index-module__contentBlock__foHOO" data-testid="reviewsTab-faq-card" id="reviewsTab-faq-card"><div class="index-module__titleBarWrapper__36ZqO index-module__titleBarSeparator__vViht"><div class="index-module__titleBar__SDqF7 index-module__titleBarSeparator__vViht"><h2 class="h5 h4-semibold-tablet index-module__titleBarText__pAQKf">Fragen zu Bewertungen und Gehältern</h2></div></div><div class="index-module__content__I0NGK index-module__contentSpacing__CTE+I"><div class="index__faqContent__D7M8s"><ul><li><div class="index__collapsible__pRx25 reviewsTab-faq-show-answer index__collapsibleTiles__9-+tC"><button aria-expanded="false" class="index__expandButton__k5EgC reviewsTab-faq-hide-answer index__expandedTiles__LcaSy" type="button"><h3 class="p-small-bold">Wie ist Thomas Biber Deutschland als Arbeitgeber bewertet?</h3><svg class="index__dropdown__t1wZp" fill="none" height="16" viewBox="0 0 16 16" width="16" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path clip-rule="evenodd" d="M6.96581 12.3656C6.80937 12.5216 6.60481 12.5999 6.40014 12.5999C6.19546 12.5999 5.99078 12.5216 5.83446 12.3656C5.52181 12.0536 5.52181 11.5467 5.83446 11.2341L8.46859 8.6L5.83446 5.96575C5.52181 5.65382 5.52181 5.14669 5.83446 4.8344C6.14675 4.52175 6.6534 4.52175 6.96581 4.8344L10.1657 8.03433C10.4783 8.34662 10.4783 8.85315 10.1657 9.16568L6.96581 12.3656Z" fill-rule="evenodd"></path></svg></button><div class="index__content__o6D6l index__contentTiles__qZ84E p-tiny-regular summary-text-rules index__hidden__Ov4lt">Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Thomas Biber Deutschland durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Thomas Biber Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.</div></div></li><li><div class="index__collapsible__pRx25 reviewsTab-faq-show-answer index__collapsibleTiles__9-+tC"><button aria-expanded="false" class="index__expandButton__k5EgC reviewsTab-faq-hide-answer index__expandedTiles__LcaSy" type="button"><h3 class="p-small-bold">Was finden Mitarbeitende an Thomas Biber Deutschland am besten?</h3><svg class="index__dropdown__t1wZp" fill="none" height="16" viewBox="0 0 16 16" width="16" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path clip-rule="evenodd" d="M6.96581 12.3656C6.80937 12.5216 6.60481 12.5999 6.40014 12.5999C6.19546 12.5999 5.99078 12.5216 5.83446 12.3656C5.52181 12.0536 5.52181 11.5467 5.83446 11.2341L8.46859 8.6L5.83446 5.96575C5.52181 5.65382 5.52181 5.14669 5.83446 4.8344C6.14675 4.52175 6.6534 4.52175 6.96581 4.8344L10.1657 8.03433C10.4783 8.34662 10.4783 8.85315 10.1657 9.16568L6.96581 12.3656Z" fill-rule="evenodd"></path></svg></button><div class="index__content__o6D6l index__contentTiles__qZ84E p-tiny-regular summary-text-rules index__hidden__Ov4lt">Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.</div></div></li><li><div class="index__collapsible__pRx25 reviewsTab-faq-show-answer index__collapsibleTiles__9-+tC"><button aria-expanded="false" class="index__expandButton__k5EgC reviewsTab-faq-hide-answer index__expandedTiles__LcaSy" type="button"><h3 class="p-small-bold">Was gefällt Mitarbeitenden weniger gut an Thomas Biber Deutschland? </h3><svg class="index__dropdown__t1wZp" fill="none" height="16" viewBox="0 0 16 16" width="16" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path clip-rule="evenodd" d="M6.96581 12.3656C6.80937 12.5216 6.60481 12.5999 6.40014 12.5999C6.19546 12.5999 5.99078 12.5216 5.83446 12.3656C5.52181 12.0536 5.52181 11.5467 5.83446 11.2341L8.46859 8.6L5.83446 5.96575C5.52181 5.65382 5.52181 5.14669 5.83446 4.8344C6.14675 4.52175 6.6534 4.52175 6.96581 4.8344L10.1657 8.03433C10.4783 8.34662 10.4783 8.85315 10.1657 9.16568L6.96581 12.3656Z" fill-rule="evenodd"></path></svg></button><div class="index__content__o6D6l index__contentTiles__qZ84E p-tiny-regular summary-text-rules index__hidden__Ov4lt">Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Thomas Biber Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.</div></div></li></ul></div></div></article></div></div></div></main><footer class="_footer_nf3kc_569" data-test-id="footer"><button aria-label="scroll to top" class="_scrollToTopButton_nf3kc_594" id="sf-scroll-to-top-button" title="Nach oben" type="button"><svg aria-label="arrow icon" class="_white_15q4r_601 _up_11ga0_1" height="16" role="img" viewBox="0 0 16 16" width="16"><path clip-rule="evenodd" d="M9.67062 4.70253C9.72812 4.4838 9.89894 4.31298 10.1177 4.25548L10.2115 4.2384C10.3689 4.22223 10.5306 4.26781 10.6752 4.37815L10.7386 4.43596L14.0176 7.71701L14.0855 7.77534C14.2196 7.90201 14.2912 8.08126 14.2812 8.26546C14.2732 8.41176 14.2143 8.55059 14.0932 8.67888L14.0465 8.7193L10.7065 12.0571L10.6263 12.1219C10.4766 12.2221 10.2921 12.2538 10.1177 12.2079C9.89894 12.1504 9.72812 11.9796 9.67062 11.7609C9.62173 11.5749 9.66088 11.3769 9.79329 11.2034L9.85111 11.1399L12.133 8.85797L1.84819 8.85764L1.74482 8.8472C1.56671 8.813 1.41278 8.70505 1.32118 8.54869C1.2065 8.35293 1.2065 8.11049 1.32118 7.91472C1.41867 7.7483 1.5873 7.63607 1.80442 7.60787L1.889 7.60426L12.133 7.60397L9.82147 5.2914L9.75669 5.21117C9.65642 5.06147 9.62476 4.87695 9.67062 4.70253Z" fill-rule="evenodd"></path></svg></button><div class="grid-container general-spacing"><nav class="_listSection_nf3kc_582 col-xs-4 col-s-8 col-l-3"><div class="_expansionPanel_14nf6_211 _dark_14nf6_270"><button aria-controls="footer-menu-0-mobile" aria-expanded="false" class="_header_14nf6_218" type="button"><div class="_headerText_14nf6_231"><div aria-level="5" class="p-base-semibold _textEllipsis_14nf6_243" role="heading">Über kununu</div><div class="legend-regular _subtitle_14nf6_276 _textEllipsis_14nf6_243"></div></div><div class="_iconsWrapper_14nf6_250"><div class="_transition_14nf6_262"><svg data-testid="chevron-down-icon" viewBox="0 0 24 24" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" aria-hidden="true" class="_medium_1p1w6_574" fill="currentColor" role="presentation"><path d="M17.6464 9.64647C17.8417 9.84173 17.8417 10.1583 17.6464 10.3536L12.3535 15.6465C12.1583 15.8417 11.8417 15.8417 11.6464 15.6465L6.35354 10.3536C6.15828 10.1583 6.15828 9.84173 6.35354 9.64647L7.04643 8.95358C7.24169 8.75831 7.55828 8.75831 7.75354 8.95358L12 13.2L16.2464 8.95358C16.4417 8.75831 16.7583 8.75831 16.9535 8.95358L17.6464 9.64647Z"></path></svg></div></div></button><div id="footer-menu-0-mobile" aria-hidden="true" class="rah-static rah-static--height-zero " style="height:0;overflow:hidden"><div><div class="_content_14nf6_258"><a class="_link_1tq4q_569" href="https://inside.kununu.com">Was ist kununu?</a><a class="_link_1tq4q_569" href="/at/kununu">Unser Arbeitgeberprofil</a><a class="_link_1tq4q_569" href="https://news.kununu.com">News</a><a class="_link_1tq4q_569" href="https://news.kununu.com/presseinformationen">Presse</a><a class="_link_1tq4q_569" href="/at/kununu/jobs">Karriere</a><a class="_link_1tq4q_569" href="https://inside.kununu.com/kununu-richtlinien">Richtlinien</a><a class="_link_1tq4q_569" href="https://support.kununu.com">Support & Kontakt</a></div></div></div><hr aria-orientation="horizontal" class="_divider_os49m_209 _horizontal_os49m_219 _dark_os49m_235" role="separator"/></div><hr aria-orientation="horizontal" class="_divider_os49m_209 _horizontal_os49m_219 _dark_os49m_235" role="separator"/></nav><nav class="_listSection_nf3kc_582 col-xs-4 col-s-8 col-l-3"><div class="_expansionPanel_14nf6_211 _dark_14nf6_270"><button aria-controls="footer-menu-1-mobile" aria-expanded="false" class="_header_14nf6_218" type="button"><div class="_headerText_14nf6_231"><div aria-level="5" class="p-base-semibold _textEllipsis_14nf6_243" role="heading">Für Arbeitgeber</div><div class="legend-regular _subtitle_14nf6_276 _textEllipsis_14nf6_243"></div></div><div class="_iconsWrapper_14nf6_250"><div class="_transition_14nf6_262"><svg data-testid="chevron-down-icon" viewBox="0 0 24 24" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" aria-hidden="true" class="_medium_1p1w6_574" fill="currentColor" role="presentation"><path d="M17.6464 9.64647C17.8417 9.84173 17.8417 10.1583 17.6464 10.3536L12.3535 15.6465C12.1583 15.8417 11.8417 15.8417 11.6464 15.6465L6.35354 10.3536C6.15828 10.1583 6.15828 9.84173 6.35354 9.64647L7.04643 8.95358C7.24169 8.75831 7.55828 8.75831 7.75354 8.95358L12 13.2L16.2464 8.95358C16.4417 8.75831 16.7583 8.75831 16.9535 8.95358L17.6464 9.64647Z"></path></svg></div></div></button><div id="footer-menu-1-mobile" aria-hidden="true" class="rah-static rah-static--height-zero " style="height:0;overflow:hidden"><div><div class="_content_14nf6_258"><a class="_link_1tq4q_569" href="https://arbeitgeberportal.kununu.com/">Arbeitgeberportal</a><a class="_link_1tq4q_569" 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Dieser Schreiber war nämlich kein Mitarbeiter sondern ein Geschäftspartner, der für uns eine Landesgesellschaft führte und nach vielen Jahren guter Zusammenarbeit, plötzlich (vorsichtig gesprochen) sehr originelle Ideen zum Thema Vertragstreue entwickelte. Beim Thema Vertragstreue bin ich - insoweit gebe ich dem Schreiber der Kritik recht - in der Tat ziemlich konservativ.","user":{"id":1808595,"name":"Dr. Thomas Biber","position":"Geschäftsführer","photo":null},"reviewEditedAfterResponse":false,"uuid":"df092324-4412-4012-b638-201c198901c5","reactions":{"agree":{"total":0,"userReaction":null},"helpful":{"total":0,"userReaction":null}}}],"texts":[],"company":{"uuid":"b500ed22-fd61-4c96-b857-dd494181a4c9","name":"Thomas Biber, IT Recruiting \u0026 Headhunting e.K.","location":{"countryCode":"de","state":"Nordrhein-Westfalen","city":"Köln"}},"displayStatus":"SHOW_FULL","reactions":{"agree":{"total":0,"userReaction":null},"helpful":{"total":0,"userReaction":null}},"recommended":false,"former":null,"position":"employee","department":"administration","trainee":null},{"uuid":"e697114a-794b-4103-be08-45a0bfedb182","type":"employer","typeVersion":"v1_dach","source":null,"title":"Ein familienfreundliches Unternehmen","score":4.7,"roundedScore":4.5,"createdAt":"2017-04-27T00:00:00+00:00","updatedAt":"2017-04-27T00:00:00+00:00","ratings":[{"id":"leadership","score":4,"roundedScore":4,"text":"Regelmäßige Feedbackgespräche und deutlichere Kommunikation der Unternehmensziele wären schön."},{"id":"atmosphere","score":5,"roundedScore":5,"text":null},{"id":"image","score":5,"roundedScore":5,"text":null},{"id":"workLife","score":5,"roundedScore":5,"text":null},{"id":"career","score":4,"roundedScore":4,"text":null},{"id":"salary","score":5,"roundedScore":5,"text":null},{"id":"environment","score":4,"roundedScore":4,"text":null},{"id":"teamwork","score":4,"roundedScore":4,"text":null},{"id":"oldColleagues","score":5,"roundedScore":5,"text":null},{"id":"workConditions","score":5,"roundedScore":5,"text":null},{"id":"communication","score":5,"roundedScore":5,"text":null},{"id":"equality","score":5,"roundedScore":5,"text":null},{"id":"tasks","score":5,"roundedScore":5,"text":null}],"responses":[],"texts":[{"id":"positive","text":"dass man seine Arbeitszeiten selber einteilen kann. 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Starke Gleitzeit und Arbeitszeiteneinteilung. Am Ende muss die Monats-arbeitszeit stimmen, der Rest ist individuell. Mit dem Fahrrad zur Arbeit, Joggen zurück oder während des Tages mal ein Power-Napp sind machbar."},{"id":"career","score":3,"roundedScore":3,"text":"Durch flache Hierarchien und einem festen Arbeitsfeld gibt es hier leider kaum bis keine Entwicklungsmöglichkeit intern. Weiterbildungen (Englischkurse, Rechtsseminare etc.) werden aber unterstützt"},{"id":"salary","score":3,"roundedScore":3,"text":"Normales Fixgehalt plus Provision. Provision ist allerdings vom Teamerfolg abhängig, es gibt kein Stechen zwischen Mitarbeitern."},{"id":"environment","score":5,"roundedScore":5,"text":"Man weiß um den Eco-Modus im Drucker, mehr Einfluss auf die Umwelt gibt es nicht."},{"id":"teamwork","score":4,"roundedScore":4,"text":"Durch das Arbeitsmodell entsteht kein Konkurrenzdruck zwischen den Mitarbeitern. Als Team arbeiten ist hier besonders wichtig und für einen höheren Verdienst sogar von Vorteil. Einzelkämpfer sind hier völlig ungeeignet.\u003cbr/\u003eDas offene Wort wird hier gepflegt. Probleme und Konflikte spätestens nach einer Woche besprochen und erledigt. Es herrscht \"Du\"-Kultur mit gemeinsamen Essen, Gesprächen und einer Menge Freiraum"},{"id":"leadership","score":4,"roundedScore":4,"text":"Vorgesetzte sind immer Ansprechbar und offen für Gespräche über Probleme. Feedback wird angenommen, allerdings sehr langsam verarbeitet. Leider wird aktiv noch kein Feedback eingefordert, sodass Mitarbeiter sehr proaktiv an Vorgesetzte herangehen müssen. Es werden kaum Vorgaben gemacht, sodass sich jeder Mitarbeiter frei entfalten und persönliche Vorgehensweisen selbst bestimmen kann."},{"id":"workConditions","score":4,"roundedScore":4,"text":"Große Räume mit wenigen Mitarbeitern (kein Callcenter-Gefühl), auf Wunsch können persönliche Anliegen umgesetzt werden (Pflanze, extra-Bildschirm, besondere Tastaturen, Sitze, Tische, Lampen etc.)\u003cbr/\u003eEs gibt eine Küche und eine Entspannungsecke sowie einen Rückzugsraum."},{"id":"communication","score":5,"roundedScore":5,"text":"Sehr starke interne Kommunikation. Viele Rücksprachen, Teammeetings und Abstimmungen über Vorgehensweisen."},{"id":"tasks","score":4,"roundedScore":4,"text":"Am Ende wird man natürlich für eine bestimmte Stelle eingestellt. In dieser Stelle bestimmt man allerdings die Priorisierung die Vorgehensweise selbst. Sieht man weitere Projekte oder Aufgaben, kann man diese einbringen und umsetzen. 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Arbeitgeber!","score":5,"roundedScore":5,"createdAt":"2024-10-09T00:00:00+00:00","updatedAt":"2024-10-09T00:00:00+00:00","ratings":[{"id":"atmosphere","score":5,"roundedScore":5,"text":null},{"id":"image","score":5,"roundedScore":5,"text":null},{"id":"workLife","score":5,"roundedScore":5,"text":null},{"id":"career","score":5,"roundedScore":5,"text":null},{"id":"salary","score":5,"roundedScore":5,"text":null},{"id":"environment","score":5,"roundedScore":5,"text":null},{"id":"teamwork","score":5,"roundedScore":5,"text":null},{"id":"oldColleagues","score":5,"roundedScore":5,"text":null},{"id":"leadership","score":5,"roundedScore":5,"text":null},{"id":"workConditions","score":5,"roundedScore":5,"text":null},{"id":"communication","score":5,"roundedScore":5,"text":null},{"id":"equality","score":5,"roundedScore":5,"text":null},{"id":"tasks","score":5,"roundedScore":5,"text":null}],"responses":[],"texts":[],"company":{"uuid":"fb2ea8de-4083-4aba-8e5d-52ea98e60aa5","name":"Thomas Biber 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