Édition Longdom | Éthique des publications

<!doctype html> <html lang="fr"> <head> <meta charset="utf-8"> <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1, shrink-to-fit=no"> <meta name="format-detection" content="telephone=no"> <title>Édition Longdom | Éthique des publications</title> <meta name="keywords" content="Longdom Publishing, Éthique de publication"/> <meta name="description" content="Progr猫s de la recherche p茅diatrique s'engage à respecter et à respecter les normes de comportement éthique à toutes les &"/> <meta name="format-detection" content="telephone=no"> <meta http-equiv="Content-Language" content="fr"> <meta name="google-site-verification" content="NomPTP94YozsgvD3NEFpNqUfY88e0TU0L64zNzZTpd0" /> <meta itemprop="name" content="longdom" /> <meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="IE=edge"> <meta name="ROBOTS" content="INDEX,FOLLOW"> <meta name="googlebot" content="INDEX,FOLLOW"> <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1, shrink-to-fit=no"> <link rel="canonical" 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<div class="row align-items-center"> <div class="col-12 col-sm-6"> <nav class="nav justify-content-start"> <a href="mailto: info@longdom.org" class="nav-link pl-0 white" title="Cliquez ici"><i class="fas fa-envelope"></i> info@longdom.org</a> <a class="nav-link"><i class="fas fa-phone"></i> +3253280176</a> </nav> </div> <div class="col-12 col-sm-3 p-0 home_cu_stylesu"> <div class="clearfix"> <div class="float-right"> <div class="pos"> <nav class="nav justify-content-end"> <a href="https://www.facebook.com/longdompublisher" class="nav-link" title="Cliquez ici" target="_blank"><i class="fab fa-facebook-f"></i></a> <a href="https://twitter.com/LongdomP" class="nav-link" title="Cliquez ici" target="_blank"><i class="fab fa-twitter"></i></a> <a href="https://www.linkedin.com/company/longdom-publishing-sl/" class="nav-link" title="Cliquez ici" target="_blank"><i class="fab fa-linkedin-in"></i></a> <a href="https://www.instagram.com/longdom_publisher/" class="nav-link" title="Cliquez ici" 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</div> </div> </section> <section class="py-4"> <div class="container"> <div class="row"> <main class="col-12"> <p><em><font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">Longdom Publishing </font></font></em> <em><font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">S.L. </font></font></em><font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">s'engage à respecter et à respecter les normes de comportement éthique à toutes les étapes du processus de publication. </font><font style="vertical-align: inherit;">Il suit de près les normes de l'industrie pour les meilleures pratiques, y compris le Comité d'éthique de la publication (COPE), le Comité international des éditeurs de revues médicales (ICJME) et l'Association mondiale des éditeurs médicaux (WAME). </font><font style="vertical-align: inherit;">Vous trouverez ci-dessous un résumé des principales attentes des éditeurs, des pairs évaluateurs et des auteurs.</font></font></p> <h2><font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">1. Attentes éthiques</font></font></h2> <h3><font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">Responsabilités des éditeurs</font></font></h3> <p><font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">– Agir de manière équilibrée, objective et équitable dans l'exercice des fonctions attendues, sans discrimination fondée sur le sexe, l'orientation sexuelle, les convictions religieuses ou politiques, l'origine ethnique ou géographique des auteurs. </font></font><br /> <font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">– Traiter les soumissions pour des suppléments sponsorisés ou des numéros spéciaux de la même manière que les autres soumissions, de sorte que les articles soient considérés et acceptés uniquement sur leur mérite académique et sans influence commerciale.</font></font><br /> <font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">– Adopter et suivre des procédures raisonnables en cas de plaintes de nature éthique ou conflictuelle, conformément aux politiques et procédures de la Société, le cas échéant. </font><font style="vertical-align: inherit;">Donner aux auteurs une possibilité raisonnable de répondre à toute plainte. </font><font style="vertical-align: inherit;">Toutes les plaintes doivent faire l'objet d'une enquête, quelle que soit la date d'approbation de la publication originale. </font><font style="vertical-align: inherit;">La documentation associée à de telles plaintes doit être conservée.</font></font></p> <h3><font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">Responsabilités des examinateurs</font></font></h3> <p><font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">– Contribuer au processus de prise de décision et aider à améliorer la qualité de l'article publié en examinant le manuscrit objectivement, en temps opportun. </font></font><br /> <font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">– Maintenir la confidentialité de toute information fournie par l'éditeur ou l'auteur. </font><font style="vertical-align: inherit;">Ne pas conserver ou copier le manuscrit. </font></font><br /> <font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">- Pour alerter l'éditeur de tout contenu publié ou soumis qui est substantiellement similaire à celui en cours d'examen. </font></font><br /> <font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">– Être conscient de tout conflit d'intérêts potentiel (relations financières, institutionnelles, de collaboration ou autres entre l'examinateur et l'auteur) et en alerter l'éditeur, le cas échéant en retirant ses services pour ce manuscrit.</font></font></p> <h3><font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">Responsabilités des auteurs</font></font></h3> <p><font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">- Pour conserver des enregistrements précis des données associées à leur manuscrit soumis, et pour fournir ou fournir l'accès à ces données, sur demande raisonnable. </font><font style="vertical-align: inherit;">Le cas échéant et lorsque l'employeur, l'organisme de financement et d'autres personnes susceptibles d'avoir un intérêt l'autorisent, déposer des données dans un référentiel ou un lieu de stockage approprié, en vue de leur partage et de leur utilisation ultérieure par d'autres. </font></font><br /> <font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">– Pour confirmer/affirmer que le manuscrit tel que soumis n'est pas à l'étude ou accepté pour publication ailleurs. </font><font style="vertical-align: inherit;">Lorsque des parties du contenu chevauchent du contenu publié ou soumis, reconnaître et citer ces sources. </font><font style="vertical-align: inherit;">De plus, fournir à l'éditeur une copie de tout manuscrit soumis qui pourrait contenir un contenu qui se chevauche ou est étroitement lié.</font></font><br /> <font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">– Confirmer que tout le travail dans le manuscrit soumis est original et reconnaître et citer le contenu reproduit à partir d'autres sources. </font><font style="vertical-align: inherit;">Pour obtenir la permission de reproduire tout contenu provenant d'autres sources. </font></font><br /> <font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">Les auteurs doivent s'assurer que toutes les études impliquant des sujets humains ou animaux sont conformes aux lois et exigences nationales, locales et institutionnelles (par exemple, la déclaration d'Helsinki de la WMA, la politique des NIH sur l'utilisation des animaux de laboratoire, la directive de l'UE sur l'utilisation des animaux) et confirment que l'approbation a été demandée. et obtenu le cas échéant. </font><font style="vertical-align: inherit;">Les auteurs doivent obtenir l'autorisation expresse des sujets humains et respecter leur vie privée.</font></font><br /> <font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">– Déclarer tout conflit d'intérêts potentiel (par exemple lorsque l'auteur a un intérêt concurrent (réel ou apparent) qui pourrait être considéré ou considéré comme exerçant une influence indue sur ses fonctions à n'importe quelle étape du processus de publication). </font></font><br /> <font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">– D'avertir sans délai l'éditeur de la revue ou l'éditeur si une erreur significative dans leur publication est identifiée. </font><font style="vertical-align: inherit;">Coopérer avec l'éditeur et l'éditeur pour publier un erratum, un addendum, un avis rectificatif ou pour retirer l'article, si cela est jugé nécessaire.</font></font></p> <h2><font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">2. Procédures pour faire face à un comportement contraire à l'éthique</font></font></h2> <p><font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">– Identification des comportements contraires à l'éthique </font></font><br /> <font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">– Les fautes et les comportements contraires à l'éthique peuvent être identifiés et portés à l'attention de l'éditeur et de l'éditeur à tout moment, par n'importe qui. </font></font><br /> <font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">– L'inconduite et le comportement contraire à l'éthique peuvent inclure, mais sans s'y limiter, les exemples décrits ci-dessus. </font></font><br /> <font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">– Quiconque informe l'éditeur ou l'éditeur d'un tel comportement doit fournir suffisamment d'informations et de preuves pour qu'une enquête soit ouverte. </font><font style="vertical-align: inherit;">Toutes les allégations doivent être prises au sérieux et traitées de la même manière, jusqu'à ce qu'une décision ou une conclusion positive soit prise.</font></font></p> <h3><font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">Enquête</font></font></h3> <p><font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">– Une première décision doit être prise par l'éditeur, qui doit consulter ou demander conseil à l'éditeur, le cas échéant. </font></font><br /> <font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">– Les preuves doivent être recueillies, tout en évitant de répandre des allégations au-delà de ceux qui ont besoin de savoir.</font></font></p> <h3><font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">Infractions mineures</font></font></h3> <p><font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">Une inconduite mineure pourrait être traitée sans qu'il soit nécessaire de consulter plus largement. </font><font style="vertical-align: inherit;">En tout état de cause, l'auteur doit avoir la possibilité de répondre à toute allégation.</font></font></p> <h3><font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">Infractions graves</font></font></h3> <p><font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">– Une faute grave peut exiger que les employeurs de l'accusé en soient informés. </font><font style="vertical-align: inherit;">L'éditeur, en consultation avec l'éditeur ou la Société, selon le cas, devrait prendre la décision d'impliquer ou non les employeurs, soit en examinant eux-mêmes les preuves disponibles, soit en consultant un nombre limité d'experts. </font></font><br /> <font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">– Résultats (par ordre croissant de gravité ; peuvent être appliqués séparément ou conjointement) </font></font><br /> <font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">Informer ou éduquer l'auteur ou l'examinateur lorsqu'il semble y avoir un malentendu ou une mauvaise application des normes acceptables. </font></font><br /> <font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">– Une lettre plus fortement formulée à l'auteur ou à l'examinateur couvrant l'inconduite et comme un avertissement d'un comportement futur. </font></font><br /> <font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">– Publication d'une mise en demeure détaillant la faute.</font></font><br /> <font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">– Publication d'un éditorial détaillant l'inconduite. </font></font><br /> <font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">– Une lettre officielle adressée au responsable du département ou de l'agence de financement de l'auteur ou de l'examinateur. </font></font><br /> <font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">– Rétractation ou retrait formel d'une publication de la revue, conjointement avec l'information du chef du département de l'auteur ou de l'examinateur, des services de résumé et d'indexation et du lectorat de la publication. </font></font><br /> <font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">– Imposition d'un embargo formel sur les contributions d'un individu pour une période définie. </font></font><br /> <font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">– Signalement du cas et des résultats à une organisation professionnelle ou à une autorité supérieure pour une enquête plus approfondie et une action. </font><font style="background-color: #ffffff; 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color: #ffffff;"> </font> <font style="background-color: #ffffff; color: #ffffff;"> </font> <font style="background-color: #ffffff; color: #ffffff;"> </font> <font style="background-color: #ffffff; color: #ffffff;"> </font> <font style="background-color: #ffffff; color: #ffffff;"> </font></p> <p><strong><font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">droits d'auteur</font></font></strong></p> <p><font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;">En tant que membre de la Publisher International Linking Association, PILA, Longdom Publishing suit les politiques de publication Creative Commons Attribution License et Scholars Open Access. </font><font style="vertical-align: inherit;">Toutes les &oelig;uvres publiées par Longdom Publishing sont soumises aux termes de la licence Creative Commons Attribution. </font><font style="vertical-align: inherit;">La plupart des revues suivent CC-BY et peu de revues suivent les dérivés de CC-BY.</font></font></p> </main> </div> </div> </section> <footer class="bg-blue-grey-900 py-3"> <div class="container"> <div class="row"> <div class="col-12 col-sm-4"> <h4 class="white font-size-4 fweight-400 border-bottom-1 pb-2">Liens de contenu</h4> <ul class="list-unstyled footer-links font-size-3"> <li><a class="" href="https://french.longdom.org/privacy-policy.html" title="Cliquez ici">politique de confidentialit茅</a></li> <li><a class="" href="https://french.longdom.org/terms-conditions.html" title="Cliquez ici">termes et conditions</a></li> <li><a class="" href="https://french.longdom.org/authors-reviewers-editors.html" title="Cliquez ici">Auteurs, critiques et 茅diteur</a></li> </ul> </div> <div class="col-12 col-sm-4"> <h4 class="white font-size-4 fweight-400 border-bottom-1 pb-2">Contacter Longdom</h4> <p><strong>Groupe Longdom SA</strong><br /> Avenue Roger Vandendriessche,<br /> 18, 1150 Bruxelles, Belgique<br /> T茅l茅phone : +442038085340<br /> <strong>Courriel :</strong> <a class="white" href="mailto:info@longdom.org" title="Cliquez ici">info@longdom.org</a></p> </div> <div class="col-12 col-sm-4"> <h4 class="white font-size-4 fweight-400 border-bottom-1 pb-2">Connecter</h4> <nav class="nav nav-pills social-icons-footer flex-column a-pl-0"> <a href="https://www.facebook.com/longdompublisher" title="Cliquez ici" target="_blank" class="nav-link bg-facebook-hover"><i class="fab fa-facebook-f bg-facebook"></i></a> <a href="https://www.linkedin.com/company/longdom-publishing-sl/" title="Cliquez ici" target="_blank" class="nav-link bg-linkedin-hover"><i class="fab fa-linkedin-in bg-linkedin"></i></a> <a href="https://twitter.com/LongdomP" title="Cliquez ici" target="_blank" class="nav-link bg-twitter-hover"><i class="fab fa-twitter bg-twitter"></i></a> <a href="https://www.instagram.com/longdom_publisher/" title="Cliquez ici" target="_blank" class="nav-link bg-instagram-hover"><i class="fab fa-instagram bg-instagram"></i></a> </nav> </div> </div> <div class="row text-center"> <div class="col"> <p>droits d auteur © 2024 <a href="https://french.longdom.org/" title="Cliquez ici" class="white">Longdom 脡ditions SL</a>.</p> </div> </div> </div> </footer>  <a href="#0" class="cd-top js-cd-top">Top</a>   <script src="https://code.jquery.com/jquery-3.3.1.min.js"></script> <script src="https://cdnjs.cloudflare.com/ajax/libs/popper.js/1.14.7/umd/popper.min.js"></script> <script src="https://stackpath.bootstrapcdn.com/bootstrap/4.3.1/js/bootstrap.min.js"></script>  <script> jQuery(function($) { $(window).scroll(function fix_element() { $('#target').css( $(window).scrollTop() > 100 ? { 'position': 'fixed', 'top': '440px' } : { 'position': 'absolute', 'top': '440px' } ); 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