플랜닥스 | 지속가능경영

<!DOCTYPE html> <html lang="ko"> <head> <meta charset="UTF-8"> <meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="IE=edge"> <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0"> <meta property="title" content="(주)플랜닥스"> <meta property="keywords" content="(주)플랜닥스"> <meta property="description" content="미용성형메타버스, 의료기기 및 의약품 유통, 의약품 의료기기 구매, 의약품 플랫폼, 의료기기 플랫폼, 의약외품 구매 유통, 미용성형 치료재료"> <meta name="description" content="미용성형메타버스, 의료기기 및 의약품 유통, 의약품 의료기기 구매, 의약품 플랫폼, 의료기기 플랫폼, 의약외품 구매 유통, 미용성형 치료재료"> <meta property="og:title" content="(주)플랜닥스"> <meta property="og:description" content="미용성형메타버스, 의료기기 및 의약품 유통, 의약품 의료기기 구매, 의약품 플랫폼, 의료기기 플랫폼, 의약외품 구매 유통, 미용성형 치료재료"> <meta property="og:image" content="https://pdhome-storage.plandocs.kr/pdhome/resource/snsRepresentImage.png"> <meta property="og:url" content="https://plandocs.kr">  <script>(function(w,d,s,l,i){w[l]=w[l]||[];w[l].push({'gtm.start': new Date().getTime(),event:'gtm.js'});var f=d.getElementsByTagName(s)[0], 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class="sitemap"> 미용성형 산업의 미래가치를 키우는 지속가능경영<br> 플랜닥스는 더 나은 내일을 만들기 위한 작은 씨앗이 되겠습니다. </p> </div> </div> </div> </section> <div> <div class="esg"> <div class="tab_menu"> <ul class="list"> <li class="is_on"> <a href="#tab1" class="btn">지속가능경영</a> </li> <li> <a href="#tab2" class="btn">지속가능통계</a> </li> <li> <a href="#tab3" class="btn">실천활동</a> </li> </ul> <div class="cont_area container-2"> <div id="tab1" class="cont" style="display:block;"> <div class="tab_menu2"> <ul class="list2"> <li class="is_on2"> <a href="#tab4" class="btn2">윤리경영</a> </li> <li> <a href="#tab5" class="btn2">환경경영</a> </li> <li> <a href="#tab6" class="btn2">사회적책임경영</a> </li> </ul> <div class="cont_area2"> <div id="tab4" class="cont2" style="display:block;"> <div class="mini-banner"> <img src="/front/image/plandocs/esg-banner-1.png" alt=""> </div> <div class="ctt_div"> <div class="ctt aos-init aos-animate" data-aos="fade-right" data-aos-delay="200" data-aos-duration="600"> <span class="color">기업은 신뢰의 가치를 최우선하여야 합니다.<br> 기업이 내일을 꿈꿀 수 있는 이유는 고객의 신뢰가 바탕하기 때문입니다.</span><br> <br> 기업은 시장으로부터 수많은 도전과 위협에 직면하고, 또한 실패하며 성장하게 됩니다.<br> 허나, 신뢰가 바탕하는 고객이 가까이있지 않다면, 새로운 도전과 도약은 요원한 일일 것입니다.<br> 이러한 신뢰가 지속되기 위해<br> <b>안으로는 성장만을 위해 사업을 영위하지 않고, 엄격한 윤리적 기준을 내재화해야 하며,<br> 밖으로는 고객의 이야기에 귀 기울이고 고객 입장에서 고민하고 생각하여, 이를 경영활동에 반영해야 합니다.</b><br> <br> 플랜닥스는 이를 <span class="color">윤리경영</span>과 <span class="color">가치경영</span>이라 부릅니다.<br> 단순히 임직원의 부정부패를 통제하는 수단으로 활용하는 소극적 표명이 아닌, 기업 내 잘못된 관행이나 비용 구조를 바로 잡아 경쟁력을 향상시키고, 고객의 신뢰 속에 경제적 부가가치를 새롭게 창출하는 경영활동으로 바라보고 있습니다.<br> <br> 플랜닥스는 <b>고객의 부가 창출하였는가, 고객과의 도덕적 윤리적 공감대가 형성되었는가를 중심 가치로 삼아</b> 신뢰가 함께하는 <span class="color">윤리경영</span>과 <span class="color">가치경영</span>을 성숙하게 가꾸어 가겠습니다. </div> <div class="ctt s1-2 aos-init aos-animate" data-aos="fade-right" data-aos-duration="600"> <h2>윤리강령</h2> <h3 class="color">Ⅰ. 총칙</h3> <div> <b>1. 목적 및 범위</b><br> ㈜플랜닥스는 고객 가치를 창출하여 사회 경제 발전에 일조함을 설립의 목적으로 하며, 이를 위해 윤리강령을 제정하여 경영활동 전반의 판단 기준으로 삼는다.<br> <br> <b>2. 적용대상</b><br> 윤리규범은 ㈜플랜닥스에 속한 모든 임직원(비정규직 포함)에게 적용된다.<br> <br> <b>3. 윤리강령 점검 및 개정</b><br> ㈜플랜닥스는 윤리강령 준수 실태를 정기적으로 점검할 수 있으며, 강령 적용 기준이 모호할 경우 인사위원회에 의견을 제기, 절차를 거쳐 개정할 수 있다. </div> <h3 class="color">Ⅱ. 법규 및 규정 준수</h3> <div> 1. 국가정책을 존중하고 제반 법규와 사회 윤리규범을 준수한다.<br> 2. 회사의 경영방침과 제반 규정을 철저히 준수하고 책임과 의무를 다한다.<br> 3. 건전한 이윤 창출을 통해 지속적으로 고용을 창출하고, 사회 공동체 일원으로서의 기본 책무를 성실히 수행한다.<br> 4. 불법적인 내부자 거래 및 자금세탁을 자행하거나 관여하지 않는다. </div> <h3 class="color">Ⅲ. 고객 존중 경영</h3> <div> 1. 고객으로부터의 신뢰를 최우선 가치로 삼는다.<br> 2. 고객이 만족할 수 있는 차별화된 품질과 서비스를 지속 발굴하여 제공한다.<br> 3. 고객과의 투명하고 공정한 거래문화를 정착시키기 위해 노력하며, 건전한 파트너십을 발전시킨다. </div> <h3 class="color">Ⅳ. 주주 중시 경영</h3> <div> 1. 가치창출을 통해 경영성과를 높여 주주 및 투자자의 이익을 증대한다.<br> 2. 주주 및 투자자가 신뢰할 수 있도록 합리적이고 투명하게 경영한다.<br> 3. 주주 및 투자자의 권리를 존중하고 건전한 이익실현을 위해 필요한 정보를 적기에 제공한다. </div> <h3 class="color">Ⅴ. 임직원 존중 경영</h3> <div> 1. 임직원 상호간의 인격을 존중하고, 상호신뢰와 이해를 바탕으로 한 합리적이고 건전한 기업문화를 정착시킨다.<br> 2. 개인의 창의성을 자유로이 발휘할 수 있는 직장 분위기를 조성하고 쾌적하고 안전한 근무환경을 조성한다.<br> 3. 국가, 학벌, 지역, 성별, 연령, 종교, 장애, 정치성향, 혼인여부 등을 이유로 불합리한 차별을 하지 않는다. </div> <h3 class="color">Ⅵ. 임직원 준법 경영</h3> <div> 1. 임직원은 조직 내 불공정하거나 비윤리적 업무를 강요 또는 지시를 하거나 응하지 않는다.<br> 2. 임직원은 뇌물을 수수하거나 약속하지 않는다.<br> 3. 임직원은 회사와 고객, 고객 간 이해상충이 발생하지 않도록 노력하며, 발생할 경우 회사와 고객의 이익을 우선시한다.<br> 4. 임직원은 회사 업무로 인해 취득한 회사와 고객의 정보를 엄격히 관리하고 보호하며 사적인 목적으로 사용하지 않는다. </div> <h3 class="color">Ⅶ. 협력사 상생 경영</h3> <div> 1. 협력사 선정과 거래에 있어 ㈜플랜닥스의 인권, 환경, 사회적 가치에 부합하는지 고려합니다.<br> 2. 동등한 입장에서 거래하며 우월적 지위를 남용한 불공정 거래를 하지 않는다.<br> 3. 협력사의 지속가능성을 위한 다방면의 지원 활동을 통해 서로 상생 발전할 수 있는 기반을 조성한다. </div> </div> <div class="ctt s1-2"> <h2>실천지침</h2> <h3 class="color">제 1장 총칙</h3> <div> <b>제 1 조 목적</b><br> 본 실천지침은 (주)플랜닥스 임직원이 지켜야 할 구체적 행동기준으로 윤리규범의 적극적 실천과 개인 및 회사의 역량을 키우는 것에 목적한다.<br> <br> <b>제 2 조 적용대상</b><br> 본 지침은 (주)플랜닥스 전 임직원에 대하여 적용한다.<br> <br> <b>제 3 조 준수의무</b><br> 모든 ㈜플랜닥스 임직원은 본 지침을 숙지하고 준수해야 할 의무가 있다.<br> <br> <b>제 4 조 용어의 정의</b><br> 본 지침에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.<br> ‘임직원’은 (주)플랜닥스에 근로를 제공하고 근로의 대가로 임금을 지급 받는 ㈜플랜닥스 임직원 일체를 말한다.<br> ‘이해관계자’는 본인의 업무 수행으로 인하여 권리 또는 이익에 직간접적으로 영향을 받을 수 있는 개인 또는 그룹(임직원, 고객, 주주, 협력업체, 국가 등)을 의미한다.<br> ‘회사’라 함은 (주)플랜닥스임을 의미한다.<br> ‘금품’은 금전, 유가증권, 부동산, 기타 물품, 숙박권, 회원권, 입장권, 할인권, 초대권, 관람권, 기타 사용권 등 일체의 재산적 이익뿐만 아니라 향응접대 또는 편의 제공 및 채무변제·취업제공· 이권부여 등 그 밖의 일체의 유형·무형의 경제적 이익 등을 말한다.<br> ‘향응접대’는 식사, 주연, 골프, 공연, 국내·외 관광, 사행성 오락 등을 제공하거나 받는 것을 말한다.<br> ‘편의’라 함은 금품 수수, 향응접대 이외의 교통, 숙박, 관광안내 및 행사지원 등의 수혜를 의미한다.<br> ‘통상적인 관례’라 함은 건전한 상식을 가진 일반인이 판단할 때 사회 관습상 인정되는 보편 타당한 수준을 말한다. </div> <h3 class="color">제 2장 공정한 직무수행</h3> <div> <b>제 5 조 부당한 업무지시에 대한 처리</b><br> 상사가 자기 또는 타인의 부당한 이익을 도모하기 위하여 강압적인 업무지시를 할 때에는 상사에게 사유를 소명하고 지시에 따르지 아니할 수 있다.<br> <br> <b>제 6 조 업무태만, 관리감독 소홀에 대한 처리</b><br> ㈜플랜닥스 임직원은 자신의 업무에 대한 역할을 명확히 인식하고 책임완수를 위해 적극적 으로 업무를 수행하여야 한다.<br> 업무상 당연히 해야 할 일을 하지 않거나 태만한 업무수행으로 인하여 회사에 손실을 끼친다고 판단되는 경우에 해당 임원 또는 부서장은 주의, 경고 등을 할 수 있으며, 회사에 가한 손실이 크거나 개선의 여지가 보이지 않는 경우에는 징계위원회에 회부할 수 있다. 이에 대한 것은 ‘징계위원회 운영지침’에 따르도록 한다.<br> 임원 또는 부서장으로서 소속직원에 대한 관리감독을 소홀하게 하여 회사에 손실을 끼친 경우 에는 당 임직원은 징계를 받을 수 있다.<br> <br> <b>제 7 조 예산의 공정한 집행</b><br> ㈜플랜닥스 임직원은 업무수행을 위한 예산을 목적 외의 용도로 사용하여 회사에 재산상 손해를 가하여서는 아니 된다.<br> ‘회사’와 관련이 없는 시간·장소·상황 등에서 사용하거나 선결제, 위장거래 등 부정행위를 해서는 아니 된다.<br> <br> <b>제 8 조 인사 청탁 금지</b><br> ㈜플랜닥스 임직원은 본인 및 타인의 승진, 전보 등 인사에 관하여 부당한 영향을 끼치게 하는 청탁을 할 수 없다.<br> 인사관련 부서에 근무하는 임직원은 공정한 인사를 수행하여야 할 의무가 있다. </div> <h3 class="color">제 3 장 재산 및 정보 보호</h3> <div> <b>제 9 조 회사 자원의 사적 사용 및 수익 금지</b><br> ㈜플랜닥스 임직원은 물류기기, 물류센터, 회사차량 등의 회사소유자산을 정당한 사유 없이 사적으로 사용해서는 아니되며, 회사자원을 이용하여 수익을 얻는 활동을 하거나 회사에 재산상 손해를 가하는 활동을 해서는 아니 된다.<br> <br> <b> 제 10 조 정보유출 금지</b><br> 업무수행과 관련하여 취득한 회사내부정보 및 고객정보 등은 외부에 유출되지 않도록 철저한 보안유지에 힘써야 하며, 회사의 사전 승인 없이 외부로 유출하여서는 아니 된다.<br> <br> <b>제 11 조 지적재산권의 보호</b><br> 사내에서는 불법 소프트웨어를 사용해서는 안되며, 정품 소프트웨어를 구입하여 사용하여야 한다. 이를 어길 시 발생되는 문제에 대한 책임은 불법 소프트웨어를 사용한 임직원에게 있다.<br> 임직원이 회사의 업무수행과 관련하여 발명을 하는 등의 지적재산권을 취득할 경우에는 지체 없이 그 사실을 부서장, 임원 또는 대표이사에게 보고하여야 하며, 이를 어길 시에는 당 임직원에게 불이익이 가해질 수 있다. </div> <h3 class="color">제 4 장 부당이득 및 부정행위에 의한 수수금지 등</h3> <div> <b>제 12 조 금품 등의 수수 및 제공 금지</b><br> 1. 금품<br> ① ㈜플랜닥스 임직원은 직무와 관련 있는 임직원으로부터 부당이득을 목적으로 금전 등의 금품을 제공받거나 제공하여서는 아니 된다.<br> ② ㈜플랜닥스 임직원은 이해관계자로부터 부당이득을 목적으로 금전 등의 금품(화환 및 각종 선물 포함)을 제공받거나 제공하여서는 아니 된다.<br> <br> 2. 향응 및 접대<br> ㈜플랜닥스 임직원은 이해관계자로부터 부당거래나 부당이득을 목적으로 금전 및 그에 준하는 경제적 이익을 제공받거나 제공하여서는 아니된다.<br> <br> 3. 위반 시 조치<br> 상기 규정을 위반한 사실이 있는 자는 당 사실이 발생한 날로부터 1주일 이내에 인사위원회 에 신고하여야 한다. 이를 어길 시에는 징계를 받을 수 있다.<br> <br> <b> 제 13 조 직무관련 정보를 이용한 거래 등의 제한</b><br> ㈜플랜닥스 임직원은 업무를 수행하면서 알게 된 회사 내부 정보를 이용하여 금전상 거래를 해서는 아니 된다. </div> <h3 class="color">제 5 장 건전한 조직풍토 조성</h3> <div> <b>제 16 조 혈연, 학연, 지연, 성 등에 의한 차별 금지</b><br> ㈜플랜닥스 임직원은 업무를 수행함에 있어 혈연, 학연, 지연, 성 등을 이유로 특정 개인이나 단체를 우대하거나 차별하여서는 아니 된다.<br> <br> <b> 제 17 조 사조직 결성 금지</b><br> ㈜플랜닥스 임직원은 직장 내에서 혈연, 지연, 학연 등과 관련하여 파벌을 조성할 수 있는 모임을 갖지 않는다. 취미 및 동호회 활동, 종교 등을 목적으로 하는 소모임은 금지대상이 되지 아니한다.<br> <br> <b> 제 18 조 성희롱 금지</b><br> 근무지 내외를 불문하고 임직원 상호간에 성적 유혹 및 성적 수치심을 유발시킬 수 있는 행위를 하여서는 아니 된다. </div> <h3 class="color">제 6 장 위반시의 조치</h3> <div> <b> 제 19 조 임원 또는 본부장의 책임</b><br> ㈜플랜닥스 임원 또는 본부장은 소속직원이 본 지침을 충분히 이해하고 실천할 수 있도록 관리하여야 하며 필요한 경우 윤리규범 및 실천지침에 대한 교육 또는 상담을 실시할 수 있다.<br> <br> <b>제 20 조 위반행위의 신고와 처리</b><br> ㈜플랜닥스 임직원이 본 실천지침 위반 행위를 알게 된 때에는 언제든지 인사위원회에 신고 할 수 있다.<br> 신고자는 위반자 및 위반내용을 적시해야 신고서로 제출해야 하며, 신고내용이 구체적으로 입증되지 않은 경우, 그 신고 내용의 입증 책임은 신고자에게 있다.<br> <br> <b> 제 21 조 금지된 금품 수수 시 처리</b><br> 본 실천지침에서 금지한 금품 또는 그 기준을 초과한 금품은 즉시 그 금품을 제공한 자엑게 반환하여야 한다.<br> <b>제 22 조 징계 및 포상</b><br> 1. 본 지침에 저촉된 행위를 한 임직원에 대하여는 징계 등 필요한 조치를 취할 수 있다.<br> 2. 징계의 종류, 절차, 효력 등은 회사의 징계 관련 규정이 정하는 바에 따른다.<br> 3. 본 지침의 목적을 달성하는데 공로가 큰 임직원에게는 회사차원의 포상 또는 적정한 보상 금을 지급할 수 있다 </div> </div> </div> </div> <div id="tab5" class="cont2"> <div class="mini-banner"> <img src="/front/image/plandocs/esg-banner-2.png" alt=""> </div> <div class="ctt"> <b>플랜닥스는 물류 매출입, 관리 운영, 포장, 배송에 이르기까지 자원순환형 사업을 지속 확대하고,<br> <span class="color">물류 폐기물 선순환을 위한 친환경 물품을 사용하며, 포장재 소재 개발로 탄소 절감을 실현하겠습니다.</span></b> </div> <div class="tab_3box"> <div class="box"> <div class="ic"> <img src="/front/image/plandocs/sub1-2_ic.png"> </div> <div class="tit">ESG 경영체계 설계</div> <div class="ctt">임직원 ESG 경영 이해도 제고<br> ESG 경영 전략체계 및 조직 구성<br> 사업 연계에 전략적 활용</div> </div> <div class="box"> <div class="ic"> <img src="/front/image/plandocs/sub1-2_ic2.png"> </div> <div class="tit">ESG 전략 운용</div> <div class="ctt">근로자의 안전보건을 최우선하는 사업장 구축<br> 전기 지게차, 자원순환형 물품 사용 확대<br> 다회용 회수 박스, 종이포장제, 종이완충제 등<br> 친환경적 소재 및 물품 개발</div> </div> <div class="box"> <div class="ic"> <img src="/front/image/plandocs/sub1-2_ic3.png"> </div> <div class="tit">ESG 경영체계 설계</div> <div class="ctt">사업 연계를 통한 ESG 가치 확산<br> 이해관계자 및 고객 참여형 ESG 경영 활동 추진</div> </div> </div> </div> <div id="tab6" class="cont2"> <div class="mini-banner"> <img src="/front/image/plandocs/esg-banner-3.png" alt=""> </div> <div class="ctt"><span class="color">플랜닥스는 더불어 살아가는 공동체의 구성원으로 모두가 행복한 사회를<br> 만들어가기 위한 끊임없는 사회공헌 활동을 통해 기업의 사회적 책임을 다하고자 합니다.</span><br> <br> <b>외부로는 사회적 취약계층 보호와 사회문제 개선을 위해</b> 최선의 노력을 다하여 사회 가치에 이바지하겠습니다.<br> <b>내부로는 임직원의 안전보건을 위한 조직 구조 및 기업 환경을 마련</b>하고,<br> 안전과 보건에 관한 임직원의 의견에 귀 기울여 <b>선제적 개선 조치</b>를 게을리하지 않겠습니다.<br> <br> 내외부 위험 요인으로부터 효율적이고 안전하게 대응하기 위한 체계를 구축하여 운영하고, <b>가족과 이웃이 더불어 사는 사회가 지속되는데 일조하겠습니다.</b> </div> </div> </div> </div> </div> <div id="tab2" class="cont"> <h2>2023년 플랜닥스 지속가능경영 통계</h2> <div class="record-wrap flex-box"> <div class="record"> <h4><span>현황</span>고객 만족 현황</h4> <div class="flex-box"> <div> <div class="img-wrap"><img src="/front/image/plandocs/esg-icon-1.png" alt=""></div> <div> <p class="record-name">서비스 만족도 조사</p> <p class="number"><span>88.3</span>점</p> </div> </div> <div> <div class="img-wrap"><img src="/front/image/plandocs/esg-icon-2.png" alt=""></div> <div> <p class="record-name">수술부위 관리 및 재활제품 개발</p> <p class="number"><span>2</span>건</p> </div> </div> </div> </div> <div class="record"> <h4><span>현황</span>파트너와 함께하는 지속가능한 성장</h4> <div class="flex-box"> <div> <div class="img-wrap"><img src="/front/image/plandocs/esg-icon-3.png" alt=""></div> <div> <p class="record-name">수술도구 샤프닝 서비스</p> <p class="number"><span>391</span>건</p> </div> </div> <div> <div class="img-wrap"><img src="/front/image/plandocs/esg-icon-4.png" alt=""></div> <div> <p class="record-name">상생 파트너쉽 프로그램</p> <p class="number"><span>1</span>건</p> </div> </div> </div> </div> <div class="record"> <h4><span>현황</span>DE&I 가치 확산</h4> <div class="flex-box"> <div> <div class="img-wrap"><img src="/front/image/plandocs/esg-icon-5.png" alt=""></div> <div> <p class="record-name">서비스 만족도 조사</p> <p class="number">정규직 <span>90% </span>이상 유지</p> </div> </div> <div> <div class="img-wrap"><img src="/front/image/plandocs/esg-icon-6.png" alt=""></div> <div> <p class="record-name">구성원 남녀 비율</p> <p class="number"><span>54 : 46</span></p> </div> </div> </div> </div> <div class="record"> <h4><span>현황</span>기후 변화 대응</h4> <div class="flex-box"> <div> <div class="img-wrap"><img src="/front/image/plandocs/esg-icon-7.png" alt=""></div> <div> <p class="record-name">온실 가스 배출량</p> <p class="number"><span>20.191</span>kg</p> </div> </div> <div> <div class="img-wrap"><img src="/front/image/plandocs/esg-icon-8.png" alt=""></div> <div> <p class="record-name">에너지 사용량</p> <p class="number"><span>35,450</span>kwh</p> </div> </div> </div> </div> <div class="record"> <h4><span>현황</span>임직원 경력 개발 비용</h4> <div> <div> <div class="img-wrap"><img src="/front/image/plandocs/esg-icon-9.png" alt=""></div> <div> <p class="record-name">임직원 경력 개발 교육 비용</p> <p class="number"><span>2,931</span>만원</p> </div> </div> </div> </div> <div class="record"> <h4><span>현황</span>의료 취약지 지원</h4> <div> <div> <div class="img-wrap"><img src="/front/image/plandocs/esg-icon-10.png" alt=""></div> <div> <p class="record-name">의료 취약지역 배송 지원</p> <p class="number"><span>83</span>건</p> </div> </div> </div> </div> </div> <h2>ESG 목표</h2> <div class="record-wrap flex-box"> <div class="record"> <h4><span>현황</span>고객 만족 현황</h4> <div > <div> <div class="img-wrap"><img src="/front/image/plandocs/esg-icon-11.png" alt=""></div> <div> <p class="record-name">수술부위 관리 및 재활제품 개발</p> <p class="number"><span>2</span>건</p> </div> </div> </div> </div> <div class="record"> <h4><span>현황</span>파트너와 함께하는 지속가능한 성장</h4> <div class="flex-box"> <div> <div class="img-wrap"><img src="/front/image/plandocs/esg-icon-12.png" alt=""></div> <div> <p class="record-name">수술도구 샤프닝 서비스</p> <p class="number"><span>391</span>건</p> </div> </div> <div> <div class="img-wrap"><img src="/front/image/plandocs/esg-icon-13.png" alt=""></div> <div> <p class="record-name">상생 파트너쉽 프로그램</p> <p class="number"><span>1</span>건</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div id="tab3" class="cont"> <div class="tab_menu3"> <div class="cont_area3 container-3"> <div id="tab7" class="cont3" style="display:block;"> <div class="board-wrap flex-box"> <div class="content-wrap"> <a href="javascript:openPop('modal1');"> <div class="img-wrap"> <img src="/front/image/plandocs/apple1-thumb.jpg" alt=""> </div> <div class="txt-wrap"> <p>지역사회</p> <p>소상공인과 함께 하는 성장</p> <p> <span class="esg-e">#Environmental</span> <span class="esg-s">#Social</span> </p> </div> </a> </div> <div class="content-wrap"> <a href="javascript:openPop('modal2');"> <div class="img-wrap"> <img src="/front/image/plandocs/donation-thumb.jpg" alt=""> </div> <div class="txt-wrap"> <p>지역사회</p> <p>2025년 설 맞이 기부</p> <p> <span class="esg-s">#Social</span> </p> </div> </a> </div> <div class="content-wrap"> <a href="javascript:openPop('modal3');"> <div class="img-wrap"> <img src="/front/image/plandocs/esg-thumb (4).png" alt=""> </div> <div class="txt-wrap"> <p>파트너</p> <p>수술기구 샤프닝 서비스 지원</p> <p> <span class="esg-e">#Environmental</span> <span class="esg-s">#Social</span> </p> </div> </a> </div> <div class="content-wrap"> <a href="javascript:openPop('modal4');"> <div class="img-wrap"> <img src="/front/image/plandocs/esg-thumb (5).png" alt=""> </div> <div class="txt-wrap"> <p>파트너</p> <p>파트너 업무 전문화 교육</p> <p> <span class="esg-s">#Social</span> </p> </div> </a> </div> <div class="content-wrap"> <a href="javascript:openPop('modal5')"> <div class="img-wrap"> <img src="/front/image/plandocs/esg-thumb (1).png" alt=""> </div> <div class="txt-wrap"> <p>지역사회</p> <p>소상공인 지원</p> <p> <span class="esg-e">#Environmental</span> <span class="esg-s">#Social</span> </p> </div> </a> </div> <div class="content-wrap"> <a href="javascript:openPop('modal6')"> <div class="img-wrap"> <img src="/front/image/recruit/esg-pd.png" alt=""> </div> <div class="txt-wrap"> <p>임직원</p> <p>자발적 환경경영 참여 독려</p> <p> <span class="esg-s">#Social</span> </p> </div> </a> </div> <div class="content-wrap"> <a href="javascript:openPop('modal7')"> <div class="img-wrap"> <img src="/front/image/plandocs/katalk.png" alt=""> </div> <div class="txt-wrap"> <p>임직원</p> <p>건강한 생활 지원</p> <p> <span class="esg-s">#Social</span> </p> </div> </a> </div> <div class="content-wrap"> <a href="javascript:openPop('modal8')"> <div class="img-wrap"> <img src="/front/image/plandocs/esg-thumb (3).png" alt=""> </div> <div class="txt-wrap"> <p>임직원</p> <p>장기근속자 휴가비 지원</p> <p> <span class="esg-s">#Social</span> </p> </div> </a> </div> <div class="content-wrap"> <a href="javascript:openPop('modal9')"> <div class="img-wrap"> <img src="/front/image/plandocs/esg-thumb (2).png" alt=""> </div> <div class="txt-wrap"> <p>임직원</p> <p>투명한 정보공유 : 타운홀 미팅</p> <p> <span class="esg-s">#Social</span> </p> </div> </a> </div> </div> </div> <div id="tab8" class="cont3"> </div> <div id="tab9" class="cont3"> </div> <div id="tab10" class="cont3"> </div> </div> </div> </div>  <div class="ADpopup_wrap modal1" style="display: none;"> <p class="modal-title">소상공인과 함께 하는 성장</p> <div class="AD_info"> <div> <img src="/front/image/plandocs/apple2.jpg" alt=""> </div> <p class="modal-sub"> 플랜닥스는 이번 설 명절을 맞아 ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영을 실천하기 위해 2년째 영세업체를 선정하여 명절 선물을 구매하고 있습니다.<br> 설 선물로 소상공인 농가에서 재배한 신선한 사과를 구매하여 지역 경제를 지원하고, 지속 가능한 농업을 장려하는 한편, 환경 보호에도 기여했습니다.<br><br> 우리 회사는 지역 농가와의 상생을 통해 소상공인에게 실질적인 도움이 되고, ESG 가치를 실현하는 의미 있는 선택을 했습니다.<br> 이를 통해 지역 경제 활성화뿐만 아니라, 지속 가능한 소비를 추구하며 환경에 미치는 영향을 최소화하려는 노력도 이어가고 있습니다.<br><br> 플랜닥스는 앞으로도 지속 가능한 경영을 바탕으로 지역 사회와 환경을 고려한 다양한 활동을 전개할 것입니다.<br> 우리의 작은 실천이 더 나은 사회를 만드는 데 기여할 수 있기를 바랍니다.<br><br> ▶ 나농부 바로가기<br> <a href="https://blog.naver.com/najs22">https://blog.naver.com/najs22</a> </p> </div> <input type="button" value="×" class="close_btn"> </div> <div class="ADpopup_wrap modal2" style="display: none;"> <p class="modal-title">2025년 설 맞이 기부</p> <div class="AD_info"> <div> <img src="/front/image/plandocs/donation.jpg" alt=""> </div> <p class="modal-sub"> 플랜닥스는 설 명절을 맞아 2년째 지역 주민센터를 통해 기부 활동을 이어갔습니다.<br> 이번 기부에는 소상공인 농가에서 제공한 신선한 사과와 기부금이 포함되어, 취약계층의 난방비 지원에 사용되었습니다.<br><br> 우리 회사는 소상공인 농가와 협력하여 사과를 기부함으로써 지역 경제를 지원하고,<br> 동시에 ESG 관점에서 취약계층의 겨울철 생활을 지원하는 의미 있는 활동을 펼쳤습니다.<br> 기부금은 주로 난방비로 사용되어, 추운 겨울을 보내는 취약계층에게 큰 도움이 되었으며, 사과는 따뜻한 명절을 맞이하는 선물로 전해졌습니다.<br><br> 플랜닥스는 앞으로도 지속적으로 지역 사회와 상생하는 다양한 기부 활동을 이어가며,<br> ESG 경영을 실천해 나갈 것입니다. 지역 사회에 대한 책임감을 가지고 나누는 문화를 확산시키기 위해 계속해서 노력하겠습니다. </p> </div> <input type="button" value="×" class="close_btn"> </div> <div class="ADpopup_wrap modal3" style="display: none;"> <p class="modal-title">수술기구 재사용 서비스 지원</p> <div class="AD_info"> <div> <img src="/front/image/recruit/sharp.png" alt=""> </div> <p class="modal-sub"> 수술도구 구매 내역, 병원 규모, 지역 등에 따라 A/S 조건이 상이해 고가의 수술도구도 수리 대신 새 제품을 구매하는 사례가 빈번하다. 플랜닥스는 수술기구 재사용 지원을 위해 플랜닥스에서 구매한 제품이 아니더라도 수술도구의 휨, 마모, 부품교체 등에 한해 A/S 서비스를 실시하고 있다.<br> 샤프닝 서비스는 수리가 필요한 제품을 플랜닥스 홈페이지에서 접수만 하면, 자체 배송 직원이 직접 방문하여 제품을 회수, 수리, 배송해주는 서비스이다. 수리가 어려운 제품은 동일 제품이나 대체품 추천 서비스가 마련되어 있으며, 수리가 끝난 제품은 안전하게 포장되어 병원에서 다시 받아볼 수 있다. </p> </div> <input type="button" value="×" class="close_btn"> </div> <div class="ADpopup_wrap modal4" style="display: none;"> <p class="modal-title">파트너 업무 전문화 교육</p> <div class="AD_info"> <div> <img src="/front/image/recruit/pomm.png" alt=""> </div> <p class="modal-sub"> POMM은 PLANDOCS Opinion Leader Membership Meeting의 약자로, 성형외과, 피부과, 의원 등 의료기관의 전문성을 향상시키기 위해 플랜닥스 회원 병원을 대상으로 실무 교육 세미나를 제공하고 있습니다. 이 프로그램은 병원에 필요한 실질적인 정보와 전문적인 강의를 통해 실무 역량을 강화하고자 시작되었습니다. POMM을 통해 미용성형 시장의 발전과 회원 병원들의 성장에 기여하며, 협력 관계를 강화하여 플랜닥스가 제공하는 다양한 제품과 서비스에 대한 신뢰를 높이는 뜻깊은 기회를 마련하고자 합니다. 폭넓은 프로그램 구성으로 미용성형 병원 실무를 지원하며, 파트너와의 상생을 통해 함께 성장하는 플랜닥스가 되겠습니다. </p> </div> <input type="button" value="×" class="close_btn"> </div> <div class="ADpopup_wrap modal5" style="display: none;"> <p class="modal-title">소상공인 지원</p> <div class="AD_info"> <div> <img src="/front/image/recruit/apple.png" alt=""> </div> <p class="modal-sub"> 플랜닥스는 지역사회와 함께합니다. 소상공인들을 지원하고 지역 경제를 활성화 시키기 위한 지속가능경영의 일환으로 영세 업체를 선정하여 명절 선물을 구매하고 있습니다.<br><br> [2024.03.15 “사과먹는 나농부“ 님과의 인터뷰에서]<br><br> “내 아이가 먹는 사과라 건강하게 재배해요＂<br> 귀농을 하면서 많은 생각을 했습니다.<br> 이익을 쫓기만 한다면 환경에 유해한 농약을 사용하면서 사과를 재배하면 되지만 그러고 싶지 않았어요. 내 아이가 먹는 사과, 내가 먹는 사과라 생각하며 마음 맞는 사람과 소규모로 사과농장을 운영하게 되었습니다.<br> 플랜닥스의 명절 선물을 공급하면서 상생에 대해 배우게 되었습니다.<br> 영세한 규모지만 고정 거래처가 생기며 환경을 생각하는 여유를 갖게 되었고 고민 끝에 비용 문제에도 불구하고 과일 포장재 플라스틱에서 종이로 변경 했습니다. 저는 매일 사과를 먹습니다. 제가 먹어야 하고, 제 아이가 먹어야 하기 때문에 농약은 최소한으로 사용하고 있습니다.<br> 토양을 보호하기 위해 제초제를 사용하지 않고 기계 대어 비용 부담스럽지만 직접 제거하고 있습니다.<br> 앞으로 나와 아이, 지역사회, 환경을 생각하며 사과를 재배하겠습니다. 그 원동력에는 플랜닥스가 함께 할 것 입니다.<br><br> ▶ 나농부 바로가기<br> <a href="https://blog.naver.com/najs22">https://blog.naver.com/najs22</a> </p> </div> <input type="button" value="×" class="close_btn"> </div> <div class="ADpopup_wrap modal6" style="display: none;"> <p class="modal-title">자발적 환경경영 참여 독려</p> <div class="AD_info"> <div><img src="/front/image/recruit/esg-pd.png" alt="" style="width: 300px;"></div> <p class="modal-sub"> 회사는 화장실, 카페테리아, 쓰레기통 인근 지속가능경영 참여를 독려하는 포스터를 게재함으로써 임직원들이 자발적으로 환경 경영에 참여하도록 유도하고 있습니다. 이 포스터들은 재활용 가능한 자원의 중요성, 에너지 절약 방법 및 환경 보호의 중요성을 강조하여 직원들에게 지속 가능한 실천을 장려합니다. 또한, 입사 시 제공되는 웰컴 키트에는 텀블러를 포함시켜 직원들이 처음부터 일회용품 사용을 줄이는 생활 습관을 갖추도록 지원하고 있습니다. 이는 회사의 지속 가능한 환경 경영 방침을 신입 직원에게도 적극적으로 알리고, 자원 절약 및 분리수거 참여를 독려하는 데 중점을 두고 있습니다. 이러한 정책은 환경 보호 노력에 모든 직원이 동참하도록 하여, 회사 전체의 환경 발자국을 줄이는 데 기여하고 있습니다. </p> </div> <input type="button" value="×" class="close_btn"> </div> <div class="ADpopup_wrap modal7" style="display: none;"> <p class="modal-title">건강한 생활 지원</p> <div class="AD_info"> <div><img src="/front/image/recruit/dontchat.png" alt=""></div> <p class="modal-sub"> 저희 회사는 '연결되지 않을 권리'와 ' Work and life balance '를 중시하는 지속가능경영의 일환으로, 업무시간 외 카카오톡 사용 금지 정책을 시행하였습니다. 이 정책은 직원들이 업무로 인한 스트레스에서 벗어나 개인 시간을 충분히 활용하여 정신적 건강을 유지할 수 있도록 돕기 위해 마련되었습니다. 직원들이 보다 건강한 직장 생활을 영위할 수 있도록 지원하고, 일과 삶의 균형을 이룰 수 있게 하여 조직 내 만족도와 생산성을 향상시키는 것이 목표입니다. 또한, 회사는 직원들의 건강을 최우선으로 생각하여 매년 한 번씩 건강검진 비용을 지원함으로써 임직원이 신체 건강을 유지하고 건강한 생활을 할 수 있도록 적극적으로 지원하고 있습니다. </p> </div> <input type="button" value="×" class="close_btn"> </div> <div class="ADpopup_wrap modal8" style="display: none;"> <p class="modal-title">장기근속자 휴가비 지원</p> <div class="AD_info"> <div class="modal-sub" style="text-align: left;"> 플랜닥스는 열심히 달려가고 있는 1/3/10년 근속한 임직원에게 <b>리프레쉬 휴가비</b>를 지원하고 있습니다.<br><br> <b>기술영업본부 이○○ 부장님</b><br> <div class="refresh"> <div> <img src="/front/image/plandocs/refresh-1.png" alt=""> </div> <div class="refresh-txt"> 겨울방학동안 학원만 왔다갔다 하는 아이들을 위해 오랜만에 제주도 여행을 준비하게 되었습니다. 치솟는 제주도 물가에 멈칫 하기도 하였지만 때마침 플랜닥스의 리프레쉬 제도를 활용할수 있게 되어 아이들에게 그동안 경험해보지 못한 승마체험, 트릭아트관람 등 제주도의 자연을 충만하게 느끼게 해 줄수 있게 되었습니다. 제주도 가족여행이 90점 이었다면 플랜닥스 리프레쉬 휴가가 10점을 더해주었습니다.<br><br> </div> </div> <b>영업관리팀 주○○ 과장님</b><br> <div class="refresh"> <div> <img src="/front/image/plandocs/refresh-2.png" alt=""> </div> <div class="refresh-txt"> 저는 1년 휴가를 받아서 태국 방콕에 다녀왔습니다. 방콕은 많이 덥고 길거리에는 차들과 사람들의 행렬이 끊임없이 바쁘게 이어졌지만, 반면에 사원이나 공원에서는 조용하고 한적한 분위기로 그동안 정신없이 달려온 마음을 가라 앉히고 조용한 순간을 즐길 수 있었습니다. 이번 휴가를 통하여 몸과 마음이 잠시나마 가벼워 질 수 있었던 거 같습니다. 리프레쉬 할 수 있는 기회를 마련해 주셔서 감사합니다. </div> </div> </div> </div> <input type="button" value="×" class="close_btn"> </div> <div class="ADpopup_wrap modal9" style="display: none;"> <p class="modal-title">투명한 정보공유 : 타운 홀 미팅</p> <div class="AD_info"> <div><img src="/front/image/recruit/townhall.png" alt=""></div> <p class="modal-sub"> 직원 여러분의 노고에 감사하는 마음과, 회사의 전략 방향과 투명한 정보 공개를 목적으로 타운 홀 미팅을 개최했습니다. 타운 홀 미팅에서는 회사의 장기 비전과 다가올 사업 계획을 상세히 공유하였으며, 임직원 여러분이 직접 대표님께 질문할 수 있는 기회를 제공하여 소통을 강화하였습니다.<br> 또한, 모든 질문에 대해 대표님이 직접 답변을 제공함으로써, 회사의 정책과 결정 과정에 대한 이해를 높이고 임직원 간의 신뢰를 증진시키는 시간이 되었습니다. 앞으로도 투명한 정보 공유를 통해 임직원 모두가 동반 성장할 수 있는 플랜닥스가 되도록 노력하겠습니다. </p> </div> <input type="button" value="×" class="close_btn"> </div> </div> </div> </div> </div> <script> const tabList = document.querySelectorAll('.tab_menu .list li'); const contents = document.querySelectorAll('.tab_menu .cont_area .cont') let activeCont = ''; for(var i = 0; i < tabList.length; i++){ tabList[i].querySelector('.btn').addEventListener('click', function(e){ e.preventDefault(); for(var j = 0; j < tabList.length; j++){ tabList[j].classList.remove('is_on'); contents[j].style.display = 'none'; } this.parentNode.classList.add('is_on'); activeCont = this.getAttribute('href'); document.querySelector(activeCont).style.display = 'block'; }); } </script> <script> const tabList2 = document.querySelectorAll('.tab_menu2 .list2 li'); const contents2 = document.querySelectorAll('.tab_menu2 .cont_area2 .cont2') let activeCont2 = ''; for(var i = 0; i < tabList2.length; i++){ tabList2[i].querySelector('.btn2').addEventListener('click', function(e){ e.preventDefault(); for(var j = 0; j < tabList2.length; j++){ tabList2[j].classList.remove('is_on2'); contents2[j].style.display = 'none'; } this.parentNode.classList.add('is_on2'); activeCont2 = this.getAttribute('href'); document.querySelector(activeCont2).style.display = 'block'; }); } </script> <script> const tabList3 = document.querySelectorAll('.tab_menu3 .list3 li'); const contents3 = document.querySelectorAll('.tab_menu3 .cont_area3 .cont3') let activeCont3 = ''; for(var i = 0; i < tabList3.length; i++){ tabList3[i].querySelector('.btn3').addEventListener('click', function(e){ e.preventDefault(); for(var j = 0; j < tabList3.length; j++){ tabList3[j].classList.remove('is_on3'); contents3[j].style.display = 'none'; } this.parentNode.classList.add('is_on3'); activeCont3 = this.getAttribute('href'); document.querySelector(activeCont3).style.display = 'block'; }); } </script> <script> function openPop(modalname) { $("." + modalname).css('display','block'); document.body.style.overflowY = 'hidden'; } window.onload = function() { // 팝업 닫기 $(".ADpopup_wrap .close_btn").click(function() { $('.ADpopup_wrap').css('display','none'); document.body.style.overflowY = ''; }); } </script> </main>  <meta name="format-detection" content="telephone=no"> <footer> <div class="container"> <div class="footer-logo"> <a href="/"> <img src="/front/image/common/logo-orgin.png" alt="plandocs-logo"> </a> <p style="font-weight:bold; color:#615174"> Shop the future of Medical Innovation </p> </div> <div class="agreements"> <ul> <li><a href="/privacyPolicy/company.do">개인정보처리방침</a></li> </ul> </div> </div> <hr class="container"> <div class="container"> <div class="adress"> <p> 서울특별시 송파구 백제고분로 248, 서봉빌딩 3~5층 </p> <p> 대표이사 : 이남헌 </p> <div>사업자번호 : 199-81-02516 | 대표번호 : 1661-1777</div> <div>FAX : 070-8677-2266 | 이메일 : pd@plandocs.co.kr</div> </div> <div class="copyright"> <div class="select-form2"> <select id = "selTogeter" onchange="javascript:location.href=this.value;"> <option value="" selected disabled hidden>함께하는 사람들</option> <option value="/affiliateBrand.do" >파트너의 성장</option> <option value="/recruit/pdLife.do" >직원의 성장</option> </select> <i></i> </div> <p><br/></p> <p>ⓒ 2024 Plandocs. 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