CINXE.COM

<!DOCTYPE html> <html lang="pl-pl" dir="ltr" class='com_content view-article itemid-118 j31 mm-hover'> <head> <base href="https://www.pracujwlogistyce.pl/stronaglowna/regulaminportalu" /> <meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=utf-8" /> <meta name="keywords" content="praca w logistyce, pracuj w logistyce, ogłoszenia, praca, ogłoszenia o pracy, praca w transporcie, praca w spedycji, praca w TSL, branża TSL, praktyki, praktyki w TSL" /> <meta name="author" content="Administrator" /> <meta name="description" content="Praca w logistyce, praca w spedycji, praca w transporcie, praca w TSL, ogłoszenia, informacje o rynku pracy w logistyce, aktualności, aktywny serwis o pracy i zarządzaniu zasobami ludzkimi " /> <title>Regulamin portalu</title> <link href="/templatest3_bs3_blank/favicon.ico" rel="shortcut icon" type="image/vnd.microsoft.icon" /> <link href="/t3-assets/css/css-c8f68-71553.css" rel="stylesheet" type="text/css" media="all" /> <link href="/t3-assets/css/css-d1974-71553.css" rel="stylesheet" type="text/css" media="all" /> <script type="application/json" class="joomla-script-options new">{"csrf.token":"e65d52d8d0466c75bc630c021375869a","system.paths":{"root":"","base":""}}</script> <script src="/t3-assets/js/js-9b462-39558.js" type="text/javascript"></script> <script src="/t3-assets/js/js-ad8f7-07126.js" type="text/javascript"></script> <script type="text/javascript"> jQuery(window).on('load', function() { new JCaption('img.caption'); }); jQuery(function($){ initTooltips(); $("body").on("subform-row-add", initTooltips); function initTooltips (event, container) { container = container || document;$(container).find(".hasTooltip").tooltip({"html": true,"container": "body"});} }); </script>  <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0, maximum-scale=1.0, user-scalable=no"/> <style type="text/stylesheet"> @-webkit-viewport { width: device-width; } @-moz-viewport { width: device-width; } @-ms-viewport { width: device-width; } @-o-viewport { width: device-width; } @viewport { width: device-width; } </style> <script type="text/javascript"> //<![CDATA[ if (navigator.userAgent.match(/IEMobile\/10\.0/)) { var msViewportStyle = document.createElement("style"); msViewportStyle.appendChild( document.createTextNode("@-ms-viewport{width:auto!important}") ); document.getElementsByTagName("head")[0].appendChild(msViewportStyle); } //]]> </script> <meta name="HandheldFriendly" content="true"/> <meta name="apple-mobile-web-app-capable" content="YES"/>   <script type="text/javascript"> var _gaq = _gaq || []; _gaq.push(['_setAccount', 'UA-23943648-1']); _gaq.push(['_trackPageview']); (function() { var ga = document.createElement('script'); ga.type = 'text/javascript'; ga.async = true; ga.src = ('https:' == document.location.protocol ? 'https://ssl' : 'http://www') + '.google-analytics.com/ga.js'; var s = document.getElementsByTagName('script')[0]; s.parentNode.insertBefore(ga, s); })(); </script> </head> <body> <div class="container no-padding">  <div class="cookie-info "> <div id="cookie-div" class="modal fade cookie-info-modal"> <div class="modal-dialog"> <div class="modal-content"> <div class="modal-body"> <div class="cookie-info-wrapper"> <div class="left cookie-info-message">Drogi Użytkowniku,</div><div class="right hand" onclick="hideCookieInfo()"><i class="fa fa-times"></i></div> <div class="clear"></div> <div class="cookie-info-message">Uprzejmie informujemy, że na naszych stronach używamy informacji zapisanych za pomocą plików cookies i podobnych technologii w celu dostosowania naszego serwisu do potrzeb użytkowników oraz w celach reklamowych i statystycznych. Mogą też stosować je współpracujący z nami reklamodawcy i partnerzy portalu. Pragniemy zapoznać cię ze szczegółami i obowiązującymi przepisami w naszej polityce prywatności.</div> <div class="cookie-info-buttons"> <button class="cookie-info-button button subbutton btn cookie-info-button-negative" type="button" onclick="location='./stronaglowna/polityka-prywatnosci'">Dowiedz się więcej</button> <button class="cookie-info-button button subbutton btn" type="button" onclick="setCookieInfo()">Akceptuję</button> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <script type="text/javascript"> function setCookieInfo() { //jQuery.get('?option=com_employer&view=toolbox', function(data) { jQuery('.cookie-info-wrapper').hide(); }); jQuery.get('?option=com_employer&view=toolbox', function(data) { jQuery("#cookie-div").modal('hide'); }); } function hideCookieInfo() { //jQuery('.cookie-info-wrapper').hide(); jQuery("#cookie-div").modal('hide'); } jQuery(document).ready(function(){ jQuery("#cookie-div").modal('show'); }); </script> </div>  </div> <div class="container no-padding head-wrapper"> <div class="head-search-social-buttons"> <div class="head-search-social"> <div class="pwl-channels hidden-xs"> <div> <div onclick="window.open('https://www.facebook.com/PracaLogistyka', 'facebook')"></div> <div onclick="window.open('https://www.linkedin.com/company/37061717', 'linkedin')"></div> <div><a href="/newsletter">Newsletter</a></div> <div><a href="/stronaglowna/regulaminportalu">Regulamin</a></div> <div><a href="/kontakt">Kontakt</a></div> <div> <span class="fa fa-search"></span> <form method="post" action="https://www.pracujwlogistyce.pl/"> <input maxlength="150" placeholder="Szukaj" name="searchword" /> <input type="hidden" value="search" name="task" /> <input type="hidden" value="com_search" name="option" /> <input type="hidden" value="101" name="Itemid" /> </form> </div> </div> </div> </div> <div class="head-search-buttons"> <div onclick="location='https://www.pracujwlogistyce.pl/szukampracownika/zalogujsie'">Dodaj ogłoszenie o pracy</div> </div> </div> <div class="clear"></div> <div class="head-search-links hidden-xs"> <div onclick="location='https://www.pracujwlogistyce.pl/szukampracownika/zalogujsie'">Zaloguj się</div> <div class="clear"></div> <div onclick="location='https://www.pracujwlogistyce.pl/szukampracownika/zalozkonto?view=employerregistration'">Utwórz konto</div> <div class="clear"></div> <div onclick="location='https://www.pracujwlogistyce.pl/wizytowki-pracodawcow?view=list'">Wizytówki pracodawców</div> </div> <div class="clear"></div> </div>  <div class="container no-padding"> <div class="mainnav "> <div class="hidden-xs" id="menu"> <div class="menu-major-wrapper no-padding"> <div class="col-xs-12 menu-major-logo" onclick="location='http://www.pracujwlogistyce.pl/'"></div> <div class="col-xs-12 menu-major-title">wszystko o rynku usług i pracy w logistyce</div> <div class="menu-major no-padding"> <div class="menu-major-item menu-major-item-one-line menu-major-item-first"><a href="/szukaminformacji/wszystkie-artykuly">Aktualności</a></div> <div class="menu-major-item menu-major-item-separator">|</div> <div class="menu-major-item menu-major-item-one-line"><a href="/szukaminformacji/abc-zawodow-tsl">ABC pracy w logistyce</a></div> <div class="menu-major-item menu-major-item-separator">|</div> <div class="menu-major-item menu-major-item-one-line"><a href="/szukaminformacji/opinie-komentarze">Komentarze / Opinie</a></div> <div class="menu-major-item menu-major-item-separator">|</div> <div class="menu-major-item menu-major-item-one-line"><a href="/szukaminformacji/wywiadydebaty">Wywiady</a></div> <div class="menu-major-item menu-major-item-separator">|</div> <div class="menu-major-item menu-major-item-one-line"><a href="/szukaminformacji/raporty">Raporty</a></div> <div class="menu-major-item menu-major-item-separator">|</div> <div class="menu-major-item menu-major-item-one-line"><a href="/szukaminformacji/okiem-rekrutera">Okiem rekrutera</a></div> <div class="menu-major-item menu-major-item-separator">|</div> <div class="menu-major-item menu-major-item-one-line"><a href="/szukaminformacji/poradnikexperta-artykuly">Poradnik</a></div> <div class="menu-major-item menu-major-item-separator">|</div> <div class="menu-major-item menu-major-item-one-line"><a href="/szukaminformacji/kobiety-w-logistyce">Kobiety w logistyce</a></div> <div class="menu-major-item menu-major-item-separator">|</div> <div class="menu-major-item menu-major-item-one-line"><a href="/szukaminformacji/csr">CSR</a></div> <div class="menu-major-item menu-major-item-one-line menu-major-item-buttons" id="menu-button" onclick="openMenu()"> <div></div> <div></div> <div></div> </div> <div class="clear"></div> </div> </div> </div> <div> <div class="col-xs-1 hidden-lg hidden-md hidden-sm"></div> <div class="col-xs-8 hidden-lg hidden-md hidden-sm menu-major-logo" onclick="location='http://www.pracujwlogistyce.pl/'"></div> <div class="col-xs-2 hidden-lg hidden-md hidden-sm menu-major-item-buttons" onclick="openMenu()"> <div></div> <div></div> <div></div> </div> <div class="col-xs-1 hidden-lg hidden-md hidden-sm"></div> </div> <div class="clear"></div> <div class="hidden-xs" id="menu-minor"> <div class="menu-minor no-padding"> <div class="menu-minor-item hidden-lg hidden-md hidden-sm"><a href="/stronaglowna/regulaminportalu">Regulamin</a></div> <div class="menu-minor-item hidden-lg hidden-md hidden-sm"><a href="/kontakt">Kontakt</a></div> <div class="menu-minor-item hidden-lg hidden-md hidden-sm"><a href="/onas">Współpraca</a></div> <div class="menu-minor-item hidden-lg hidden-md hidden-sm"><a href="/szukaminformacji/kalendarium">Kalendarium</a></div> <div class="menu-minor-item hidden-lg hidden-md hidden-sm"><a href="/wizytowki-pracodawcow">Pracodawcy</a></div> <div class="menu-minor-item"><a href="/szukaminformacji/oplaty-drogowe-w-europie">Opłaty drogowe</a></div> <div class="menu-minor-item"><a href="/szukaminformacji/personalia">Personalia</a></div> <div class="menu-minor-item"><a href="/szukaminformacji/firmy-tsl">Polskie firmy TSL</a></div> <div class="menu-minor-item"><a href="/szukaminformacji/kody-kreskowe">Kody Kreskowe</a></div> <div class="menu-minor-item"><a href="/szukaminformacji/narzedzia-pracy">Technologie</a></div> <div class="menu-minor-item"><a href="/szukaminformacji/zakupy">Zakupy</a></div> <div class="menu-minor-item"><a href="/szukaminformacji/wszystkie-artykuly">Wszystkie</a></div> </div> </div> </div> </div>  <div class="container container-xs no-padding">  <div class="job-search "> <div class="job-search-header">szukasz pracy w logistyce?</div>  <div class="job-search-form"> <form id="frm_search_j" method="post" action="/wyszukajofertepracy?view=jobs"> <div class="job-search-form-keyword"><input maxlength="150" placeholder="1. Wpisz poszukiwany zawód: np. magazynier" id="job_keyword" name="job_keyword" /></div> <div class="job-search-form-localization"> <select name="job_localization_id" id="job_localization_id"> <option value="-1">2. Wskaż województwo</option> <option value="18" > cała Polska </option> <option value="1" > dolnośląskie </option> <option value="2" > kujawsko-pomorskie </option> <option value="3" > łódzkie </option> <option value="4" > lubelskie </option> <option value="5" > lubuskie </option> <option value="6" > małopolskie </option> <option value="7" > mazowieckie </option> <option value="8" > opolskie </option> <option value="9" > podkarpackie </option> <option value="10" > podlaskie </option> <option value="11" > pomorskie </option> <option value="12" > śląskie </option> <option value="13" > świętokrzyskie </option> <option value="14" > warmińsko-mazurskie </option> <option value="17" > wielkopolskie </option> <option value="15" > zachodniopomorskie </option> <option value="16" > zagranica </option> </select> </div> <div class="job-search-form-button"><button type="submit">znajdź najlepszą ofertę</button></div> <div class="clear"></div> <div> <input type="hidden" id="job_service_category_id" name="job_service_category_id" /> <input type="hidden" id="job_job_type_id" name="job_job_type_id" /> </div> </form> </div> <div class="week-offer-more"> <div> <a href="https://www.pracujwlogistyce.pl/wyszukajofertepracy?view=jobs">Wyświetl wszystkie oferty pracy</a> </div> </div>  <script type="text/javascript"> jQuery(document).ready(function() { jQuery("#job_localization_id").select2({ minimumResultsForSearch: Infinity }); jQuery('b[role="presentation"]').hide(); jQuery('.select2-selection__arrow').append('<i class="fa fa-angle-down"></i>'); }); </script> </div>  </div> <div class="container container-xs no-padding">  <div class="week-offer "> </div>  </div> <div class="container no-padding "> </div> <div id="t3-mainbody" class="container t3-mainbody no-padding"> <div>  <div id="t3-content" class="t3-content col-xs-12 col-sm-12 col-md-12 col-lg-12 no-padding"> <div class="item-page clearfix">  <article itemscope itemtype="http://schema.org/Article"> <meta itemprop="inLanguage" content="pl-PL" /> <header class="article-header clearfix"> <h1 class="article-title" itemprop="name"> Regulamin <meta itemprop="url" content="https://www.pracujwlogistyce.pl/stronaglowna/regulaminportalu" /> </h1> </header> <div class="border-bottom"></div>  <aside class="article-aside clearfix"> </aside>  <section class="article-content clearfix" itemprop="articleBody"> <p><span style="color: #ff6600;"><strong><span style="font-size: small;">Regulamin użytkowania portalu <a href="http://www.pracujwlogistyce.pl/">www.pracujwlogistyce.pl</a></span></strong></span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;">Niniejszy regulamin określa warunki użytkowania portalu <a href="http://www.pracujwlogistyce.pl/">www.pracujwlogistyce.pl</a> oraz świadczenia usług drogą elektroniczną zgodnie z ustawą z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U.Nr 144, poz. 1204, ze zm.), którego zarządcą jest PWL Sp. z o.o</span><span style="font-size: small;"> z siedzibą przy pl. Konesera 12, 03-736 Warszawa, </span><span style="font-size: small;">NIP 1132858370, będąca jednocześnie Usługodawcą usług świadczonych drogą elektroniczną w ramach wydawania portalu umieszczonego pod adresem <a href="http://www.pracujwlogistyce.pl/">http://www.pracujwlogistyce.pl</a>.</span></p> <p style="text-align: justify;"><strong><span style="font-size: small;">I. DEFINICJE.</span></strong><br /><span style="font-size: small;"><span style="text-decoration: underline;">1. Świadczenie usługi drogą elektroniczną </span>należy rozumieć jako wykonanie usługi świadczonej bez jednoczesnej obecności stron (na odległość), poprzez przekaz danych na indywidualne żądanie usługobiorcy, przesyłanej i otrzymywanej za pomocą urządzeń do elektronicznego przetwarzania, włącznie z kompresją cyfrową, i przechowywania danych, która jest w całości nadawana, odbierana lub transmitowana za pomocą sieci telekomunikacyjnej w rozumieniu ustawy z dnia 16 lipca 2004 r. - Prawo telekomunikacyjne (Dz. U. Nr 171, poz. 1800, ze zm.);</span><br /><span style="font-size: small;"><span style="text-decoration: underline;">2. Środki komunikacji elektronicznej</span> - rozwiązania techniczne, w tym urządzenia teleinformatyczne i współpracujące z nimi narzędzia programowe, umożliwiające indywidualne porozumiewanie się na odległość przy wykorzystaniu transmisji danych między systemami teleinformatycznymi, a w szczególności pocztę elektroniczną;</span><br /><span style="font-size: small;"><span style="text-decoration: underline;">3. Usługodawca </span>– PWL Sp. z o.o, ul. Kopernika 30 lok. 218, NIP: 1132858370, który świadczy usługi drogą elektroniczną;</span><br /><span style="font-size: small;"><span style="text-decoration: underline;">4. Usługobiorca </span>- osoba fizyczna, osoba prawna albo jednostka organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej, korzystająca z usługi świadczonej drogą elektroniczną.</span><br /><span style="font-size: small;"><span style="text-decoration: underline;">5. Usługi</span> – wszelkie usługi świadczone drogą elektroniczną przez Usługodawcę na rzecz Usługobiorcy w oparciu o niniejszy Regulamin. Szczegółowy zakres i opis usług został umieszczony w Załączniku nr 1 – Wykaz oferowanych usług i cennik.</span><br /><span style="font-size: small;"><span style="text-decoration: underline;">6. Adres elektroniczny</span> – oznaczenie systemu teleinformatycznego umożliwiającego porozumiewanie się za pomocą środków komunikacji elektronicznej, w szczególności poczty elektronicznej.</span><br /><span style="font-size: small;"><span style="text-decoration: underline;">7. Użytkowanie portalu</span> – oznacza użytkowanie informacji w formie artykułów i publikacji, dodawanie i usuwanie ogłoszeń o pracy przez zarejestrowanych użytkowników, przeglądanie ofert pracy/praktyki zamieszczanych przez pracodawców - umieszczonych w portalu Pracujwlogistyce.pl.</span></p> <p style="text-align: justify;"><strong><span style="font-size: small;">II. REJESTRACJA USŁUGOBIORCY I PRZYSTĄPIENIE DO UMOWY O ŚWIADCZENIE USŁUG DROGĄ ELEKTRONICZNĄ.</span></strong><br /><span style="font-size: small;">1. Rozpoczęcie świadczenia Usług następuje równocześnie z chwilą:</span><br /><span style="font-size: small;">a. rejestracji konta pracodawcy indywidualnego poprzez prawidłowe wypełnienie przez Usługobiorcę formularza rejestracyjnego konta pracodawcy </span><br /><span style="font-size: small;">b. zaakceptowania Regulaminu i potwierdzenie rejestracji danych wprowadzonych do formularza rejestracyjnego, co jest równoznaczne z zawarciem z Wydawcą umowy o świadczenie usług drogą elektroniczną.</span><br /><span style="font-size: small;">2.Usługobiorca wysyłając formularz rejestracyjny i przystępując do korzystania z usług portalu po uprzednim zaakceptowaniu Regulaminu oświadcza, że: </span><br /><span style="font-size: small;">a. jest osobą pełnoletnią i w dniu dokonania rejestracji ma ukończone 18 lat;</span><br /><span style="font-size: small;">b. podane w formularzy rejestracyjnym dane są kompletne i zgodne ze stanem faktycznym;</span><br /><span style="font-size: small;">c. jest uprawniony do zawarcia umowy o świadczenie usług drogą elektroniczną;</span><br /><span style="font-size: small;">d. podane przez niego dane nie naruszają jakichkolwiek praw osób trzecich,</span><br /><span style="font-size: small;">e. zapoznał się z Regulaminem i zobowiązuje się go przestrzegać;</span><br /><span style="font-size: small;">3. Usługodawca nieodpłatnie udostępnia usługobiorcy regulamin przed zawarciem umowy o świadczenie usług, a także na jego żądanie - w taki sposób, który umożliwia pozyskanie, odtwarzanie i utrwalanie treści regulaminu za pomocą systemu teleinformatycznego, którym posługuje się usługobiorca. Usługobiorca nie jest związany tymi postanowieniami Regulaminu, które nie zostały mu udostępnione w sposób opisany wyżej</span></p> <p style="text-align: justify;"><strong><span style="font-size: small;">III. OSTRZEŻENIE O SZCZEGÓLNYCH ZAGROŻENIACH ZWIĄZANYCH Z KORZYSTANIEM Z USŁUGI.</span></strong><br /><span style="font-size: small;">1. Usługodawca ostrzega, że korzystanie z Usług może wiązać się z ryzykiem. Ewentualne zagrożenia związane z korzystaniem z Usług, a także środki techniczne dostępne Usługobiorcom w celu ich zminimalizowania, dotyczą:</span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;">a) Koni trojańskich – tzw. trojanów, to określenie oprogramowania, które podszywając się pod przydatne lub ciekawe dla użytkownika aplikacje dodatkowo wprowadzają niepożądane, ukryte funkcje (np. programy szpiegujące, bomby logiczne, furtki umożliwiające przejęcie kontroli nad systemem przez nieuprawnione osoby itp.). Najczęściej szkodliwym działaniami trojanów są: instalowanie w systemie backdoora i udostępnianie kontroli nad systemem nieuprawnionym osobom w celu np. rozsyłania spamu, dokonywania ataków DDoS itp., szpiegowanie i wykradanie poufnych danych użytkownika (spyware), utrudnianie pracy programom antywirusowym, zmienianie strony startowej przeglądarki WWW i prezentowanie reklam, działania destruktywne (kasowanie plików, uniemożliwianie korzystania z komputera, itp.). Niektóre trojany mają dodatkowe funkcje, np. wyłączenie monitora, wysunięcie klapki nagrywarki CD/DVD, otworzenie strony internetowej. Podstawową metodą obrony przed tego typu programami to używanie jak najczęściej aktualizowanego oprogramowania antywirusowego, systematyczne aktualizowanie systemu operacyjnego, nie otwieranie podejrzanych wiadomości e-mail i załączonych do nich plików.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;">b) Wirusów komputerowych - programów, których celem jest rozprzestrzenianie się z jednego komputera na drugi i zakłócanie działania komputera. Wirus może uszkadzać lub usuwać dane z komputera, rozprzestrzeniać się na inne komputery za pośrednictwem poczty e-mail, a nawet wyczyścić zawartość twardego dysku. Wirusy najłatwiej rozprzestrzeniają się poprzez wiadomości e-mail i załączniki w wiadomościach e-mail. Ważne jest, aby otwierać jedynie te załączniki w wiadomościach e-mail, których nadawcę znamy, bądź których oczekujemy. Wirusy mogą ukrywać się pod postacią załączników takich jak np. obrazki, kartki z pozdrowieniami, pliki audio lub filmy. Wirusy rozprzestrzeniają się również za pośrednictwem plików pobieranych z Internetu. Wirusy mogą dostać się do komputera ukryte w nielegalnym oprogramowaniu, a także w innych plikach lub programach pobieranych z Internetu. Aby uniknąć infekcji przez wirusy, należy: zapewnić komputerowi bieżące aktualizacje oprogramowania antywirusowego i narzędzi antywirusowych, uzyskiwać informacje o nowych zagrożeniach, a także przestrzegać podstawowych zasad ostrożności podczas przeglądania Internetu, pobierania plików i otwierania załączników.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;">c) Spamu - anonimowej, nieoczekiwanej, masowo rozsyłanej poczty elektronicznej. Nieoczekiwane listy mailingowe, newslettery i inne materiały reklamowe, które użytkownicy otrzymują na własne życzenie, mogą przypominać spam, są jednak legalną pocztą. Czyli ta sama wiadomość może być zaklasyfikowana jako spam lub legalna poczta w zależności od tego, czy użytkownik wyraził zgodę na jej otrzymywanie. W ramach spamu najczęściej można otrzymać wiadomości o charakterze handlowym, oszustwa finansowe (scam), łańcuszki (chain letters), a także fałszywy spam wykorzystywany do rozprzestrzeniania złośliwych programów. Przed spamem można się ochronić korzystając z oprogramowania antyspamowego,</span></p> <p style="text-align: justify;"><strong><span style="font-size: small;">IV. WARUNKI ŚWIADCZENIA USŁUG.</span></strong><br /><span style="font-size: small;">1. Wymaganiami technicznymi niezbędnymi do współpracy z systemem teleinformatycznym, którym posługuje się Usługodawca, są:</span><br /><span style="font-size: small;">a. połączenie z siecią Internet;</span><br /><span style="font-size: small;">b. komputer z przeglądarką internetową umożliwiającą wyświetlanie na ekranie komputera dokumentów HTML;</span><br /><span style="font-size: small;">2. Usługodawca zobowiązuje się do rozpoczęcia świadczenia wybranych przez Usługobiorcę Usług nie później niż 24 godziny od momentu utworzenia (potwierdzenia rejestracji) konta i zaakceptowania niniejszego Regulaminu. Jeżeli konto zostanie utworzone w dzień ustawowo wolny od pracy, wówczas rozpoczęcie świadczenia Usług nastąpi najpóźniej pierwszego, następującego po nim dnia roboczego.</span></p> <p style="text-align: justify;"><strong><span style="font-size: small;">V. PRAWA I OBOWIĄZKI USŁUGOBIORCY I USŁUGODAWCY.</span></strong><br /><span style="font-size: small;">1. Zakazane jest dostarczanie przez Usługobiorcę treści o charakterze bezprawnym oraz wykorzystywanie przez niego Usług w portalu Pracujwlogistyce.pl w sposób sprzeczny z prawem, dobrymi obyczajami, naruszający dobra osobiste osób trzecich lub uzasadnione interesy Usługodawcy. </span><br /><span style="font-size: small;">2. Usługodawca ma prawo zablokować konto i dostęp do zasobów Użytkownikom rozpowszechniających treści erotyczne, pornograficzne, zawierające nielegalne oprogramowanie lub informację na temat jego pozyskania, oraz inne treści sprzeczne z prawem, dobrymi obyczajami lub uzasadnionymi interesami Usługodawcy. </span><br /><span style="font-size: small;">3. Usługodawca nie zezwala na kopiowanie, modyfikowanie, dalsze rozpowszechnianie, transmitowanie lub wykorzystywanie jakichkolwiek publikacji i utworów udostępnionych w portalu Pracujwlogistyce.pl, zarówno w całości jak i w części, za wyjątkiem korzystania z nich w ramach dozwolonego użytku.</span><br /><span style="font-size: small;">4. Usługodawca zapewnia użytkownikom stały dostęp do portalu oraz stałe świadczenie usług, jednocześnie zastrzegając sobie prawo do:</span><br /><span style="font-size: small;">a. przejściowej przerwy w dostępie do portalu oraz przejściowego zaprzestania świadczenia usług ze względu na konieczność wykonania czynności konserwacyjnych lub związanych z modyfikacją portalu Pracujwlogistyce.pl;</span><br /><span style="font-size: small;">b. wysyłania na adresy elektroniczne Usługobiorców komunikatów technicznych związanych z przerwami dostępu do portalu i usług,</span><br /><span style="font-size: small;">c. zaprzestania świadczenia usług lub wykasowania konta Użytkownika zarejestrowanego w razie nieprzestrzegania przez niego Regulaminu lub w przypadku, gdy użytkowanie portalu albo skuteczne dostarczenie usług jest niemożliwe z winy Użytkownika,</span></p> <p style="text-align: justify;"><strong><span style="font-size: small;">VI. WARUNKI ZAWIERANIA I ROZWIĄZYWANIA UMOWY O ŚWIADCZENIE USŁUG DROGĄ ELEKTRONICZNĄ.</span></strong><br /><span style="font-size: small;">1. Umowa o świadczenie usług drogą elektroniczną zostaje zawarta z chwilą rejestracji konta przez Usługobiorcę, co następuje po potwierdzeniu zapoznania się i akceptacji niniejszego Regulaminu oraz wysłaniu wypełnionego formularza rejestracyjnego i potwierdzeniu zalogowania do konta pracodawcy. </span><br /><span style="font-size: small;">2. Umowa o świadczenie Usług drogą elektroniczną ulega rozwiązaniu:</span><br /><span style="font-size: small;">a). wraz z upływem terminu emisji ogłoszenia i po likwidacji konta poprzez wykorzystanie zakładki „Edycja profilu”;</span><br /><span style="font-size: small;">b). Usługobiorca ma prawo rozwiązać umowę o świadczenie Usług drogą elektroniczną w dowolnym czasie poprzez usunięcie swojego konta poprzez wykorzystanie zakładki „Edycja profilu”.</span><br /><span style="font-size: small;">3. Usługodawca ma prawo rozwiązać umowę o świadczenie Usług drogą elektroniczną w trybie natychmiastowym i zaprzestać świadczenia Usługi w przypadkach:</span><br /><span style="font-size: small;">a. naruszenia przez Usługobiorcę postanowień Regulaminu;</span><br /><span style="font-size: small;">b. umieszczania przez Usługobiorcę treści niezgodnych z obowiązującymi przepisami prawa;</span><br /><span style="font-size: small;">c. wykorzystywania przez Usługobiorcę Usługi niezgodnie z jej przeznaczeniem;</span><br /><span style="font-size: small;">d. usunięcia przez Usługobiorcę konta; </span><br /><span style="font-size: small;">e. otrzymywania przez Usługodawcę powtarzających się komunikatów o przepełnieniu skrzynki e-mailowej Użytkownika, uniemożliwiającym dalsze świadczenie usług lub braku aktywności ze strony Usługobiorcy </span><span style="font-size: small;">(brak logowania na konto) p</span><span style="font-size: small;">rzez okres 6 miesięcy i więcej.</span><br /><span style="font-size: small;">3. Wydawca zastrzega sobie prawo do odmowy świadczenia Usług na rzecz Użytkownika i usunięcia jego konta, jeżeli zostało ono założone po raz kolejny po usunięciu wynikającym z przyczyn opisanych w punktach 3a, 3b, albo 3c.<br /></span></p> <p style="text-align: justify;"><strong><span style="font-size: small;">VII. KONTO OSOBISTE.</span></strong><br /><span style="font-size: small;">1. Wydawca po otrzymaniu prawidłowo wypełnionego formularza rejestracyjnego utworzy dla Użytkownika zarejestrowanego w ramach portalu Pracujwlogistyce.pl unikalne konto pracodawcy.</span><br /><span style="font-size: small;">2. Użytkownik zarejestrowany uzyskuje dostęp do konta za pomocą unikalnego identyfikatora i hasła dostępu. Użytkownik zobowiązany jest nie ujawniać jakiejkolwiek osobie trzeciej identyfikatora i/lub hasła i przyjmuje na siebie wyłączną odpowiedzialność za szkody wyrządzone na skutek ich ujawnienia.</span></p> <p style="text-align: justify;"><strong><span style="font-size: small;">VIII. ODPOWIEDZIALNOŚĆ.</span></strong><br /><span style="font-size: small;">1. Usługodawca i usługobiorca zobowiązują się wzajemnie do naprawienia szkody, jaką druga strona poniosła wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania umowy o świadczenie usług drogą elektroniczną, zawartej zgodnie z niniejszym Regulaminem, chyba, że wynikło ono z okoliczności, za które Usługobiorca ani Usługodawca nie ponoszą odpowiedzialności.</span><br /><span style="font-size: small;">2. Wydawca portalu nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek szkody powstałe na skutek zaprzestania świadczenia usług, jeśli skuteczne ich wykonanie nie jest możliwe z winy Użytkownika. </span><br /><span style="font-size: small;">3. Wydawca nie ponosi ponadto odpowiedzialności za:</span><br /><span style="font-size: small;">a. jakiekolwiek szkody wyrządzone osobom trzecim, powstałe w wyniku korzystania przez Użytkowników z portalu i z usług w sposób sprzeczny z Regulaminem lub przepisami prawa,</span><br /><span style="font-size: small;">b. informacje oraz materiały pobrane i wysyłane za pośrednictwem sieci Internet przez Użytkowników,</span><br /><span style="font-size: small;">c. utratę przez użytkownika zarejestrowanego konta w portalu Pracujwlogistyce.pl danych tam zebranych spowodowane okolicznościami, leżącymi wyłącznie po stronie Usługobiorcy (np. awaria kabla, sprzętu, oprogramowania, itd.) lub też innymi okolicznościami niezależnymi od Wydawcy (działanie osób trzecich);</span><br /><span style="font-size: small;">d. szkody wynikłe na skutek braku ciągłości dostarczania Usług, będące następstwem okoliczności, za które Wydawca nie ponosi odpowiedzialności (np. awarie serwera i inne awarie techniczne nie spowodowane z winy Wydawcy, działanie siły wyższej, działania i zaniechania osób trzecich, itp.);</span><br /><span style="font-size: small;">e. podania przez Użytkownika nieprawdziwych lub niepełnych informacji przy rejestracji konta;</span><br /><span style="font-size: small;">f. nieprzestrzegania przez Użytkownika warunków Regulaminu.</span><br /><span style="font-size: small;">4. Użytkownik zarejestrowany ponosi pełną odpowiedzialność za treści (tj. treści ogłoszeń) zamieszczanych w ramach użytkowania portalu i korzystania z usług Wydawcy.</span></p> <p style="text-align: justify;"><strong><span style="font-size: small;">IX. ZASADY OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH OSÓB FIZYCZNYCH KORZYSTAJĄCYCH Z USŁUG. </span></strong><br /><span style="font-size: small;">1. Usługodawca jest administratorem danych osobowych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady(UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO - Rozporządzenie o ochronie danych). Polityka prywatności została opisana w odrębnym dokumencie<a href="/stronaglowna/polityka-prywatnosci"> "Polityka prywatności"</a></span><br /><span style="font-size: small;">2. Usługodawca nie może przekazywać danych Usługobiorcy osobom trzecim bez wyraźnej jego zgody. Usługodawca będąc administratorem danych osobowych dba o ich bezpieczeństwo. Dane te są chronione i zabezpieczone przed dostępem osób nieupoważnionych. </span><br /><span style="font-size: small;">3. Usługodawca zapewnia Usługobiorcom realizację uprawnień wynikających z RODO, w szczególności prawo wglądu do własnych danych, prawo żądania aktualizacji danych oraz prawo usunięcia danych i wniesienia sprzeciwu w przypadkach określonych w przepisach tej ustawy. </span><br /><span style="font-size: small;">4. W przypadku, gdy Usługobiorca udostępni swoje dane osobowe potencjalnym pracodawcom w ramach złożenia aplikacji i odpowiedzi na ogłoszenia o pracy – ponosi pełną odpowiedzialność z tytułu udostępnienia swoich danych osobowych osobie trzeciej, a administratorem jego danych osobowych staje się pracodawca (lub potencjalny pracodawca), odpowiedzialny za ich zgodne z prawem przetwarzanie.</span></p> <p style="text-align: justify;"><strong><span style="font-size: small;">X. POSTĘPOWANIE REKLAMACYJNE. </span></strong><br /><span style="font-size: small;">1. Usługobiorcy mają prawo składać reklamacje w sprawach dotyczących usług świadczonych drogą elektroniczną przez Usługodawcę.</span><br /><span style="font-size: small;">2. Reklamacje rozpatruje Wydawca.</span><br /><span style="font-size: small;">3. Prawidłowo złożona reklamacja powinna zawierać następujące dane: </span><br /><span style="font-size: small;">a. nazwę użytkownika, imię i nazwisko, a w przypadku pracodawcy: nazwę firmy, adres, NIP, oraz adres poczty elektronicznej Usługobiorcy</span><br /><span style="font-size: small;">b. przedmiot reklamacji,</span><br /><span style="font-size: small;">c. okoliczności uzasadniające reklamację.</span><br /><span style="font-size: small;">4. Reklamacje nie zawierające danych umożliwiających zidentyfikowanie Usługobiorcy nie będą podlegały rozpatrzeniu.</span><br /><span style="font-size: small;">5. Reklamacje należy składać na adres poczty elektronicznej: <span id="cloak0f2ff496571ab5c4f5f3cd9ca86ad712">Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.</span><script type='text/javascript'> document.getElementById('cloak0f2ff496571ab5c4f5f3cd9ca86ad712').innerHTML = ''; var prefix = 'ma' + 'il' + 'to'; var path = 'hr' + 'ef' + '='; var addy0f2ff496571ab5c4f5f3cd9ca86ad712 = 'reklamacje' + '@'; addy0f2ff496571ab5c4f5f3cd9ca86ad712 = addy0f2ff496571ab5c4f5f3cd9ca86ad712 + 'pracujwlogistyce' + '.' + 'pl'; var addy_text0f2ff496571ab5c4f5f3cd9ca86ad712 = 'reklamacje' + '@' + 'pracujwlogistyce' + '.' + 'pl';document.getElementById('cloak0f2ff496571ab5c4f5f3cd9ca86ad712').innerHTML += '<a ' + path + '\'' + prefix + ':' + addy0f2ff496571ab5c4f5f3cd9ca86ad712 + '\'>'+addy_text0f2ff496571ab5c4f5f3cd9ca86ad712+'<\/a>'; </script>,</span><br /><span style="font-size: small;">7. Wydawca dołoży wszelkich starań, aby reklamacje były rozpatrzone w terminie 14 dni od ich otrzymania. O swojej decyzji dotyczącej rozpatrzenia reklamacji, niezwłocznie zawiadomi Usługobiorcę za pośrednictwem poczty elektronicznej, na adres poczty elektronicznej podany w reklamacji.</span></p> <p style="text-align: justify;"><strong><span style="font-size: small;">XI. POSTANOWIENIA KOŃCOWE.</span></strong><br /><span style="font-size: small;">1. Niniejszy regulamin wchodzi w życie z dniem 31.03.2011r.,</span><br /><span style="font-size: small;">2. Wydawca ma prawo do jednostronnej zmiany Regulaminu. Zmiany Regulaminu wchodzą w życie po upływie 10 dni od umieszczenia zmienionego Regulaminu w portalu Pracujwlogistyce.pl</span><br /><span style="font-size: small;">3. O zmianie Regulaminu Wydawca zawiadomi Usługobiorcę zarejestrowanego drogą elektroniczną poprzez wiadomość e-mail oraz opublikuje w dziale „Aktualności” komunikat o zmianie Regulaminu.</span><br /><span style="font-size: small;">4. Usługobiorca ma prawo rozwiązać umowę o świadczenie usług drogą elektroniczną niezwłocznie po otrzymaniu informacji o zmianie Regulaminu. W przeciwnym wypadku, przyjmuje się, że zaakceptował zmiany dokonane w Regulaminie.</span><br /><span style="font-size: small;">5. Regulamin oraz umowy o świadczenie Usług drogą elektroniczną podlegają prawu polskiemu.</span><br /><span style="font-size: small;">6. Wszelkie spory powstałe lub mogące powstać na gruncie Regulaminu lub wykonywania umów o świadczenie Usług drogą elektroniczną rozstrzygał będzie właściwy polski sąd powszechny</span><br /><span style="font-size: small;">8. Załączniki do niniejszego Regulaminu stanowią jego integralną część, a ich zmiana, w szczególności zmiana wykazu oferowanych usług i cennika, nienaruszających dotychczasowych umów o świadczenie usług, nie stanowi zmiany Regulaminu.</span></p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline;"><strong><span style="font-size: small;">Załączniki:</span></strong></span></p> <p style="text-align: justify;"><strong><span style="font-size: small;">Załącznik nr 1 </span></strong><br /><strong><span style="font-size: small;">Wykaz oferowanych usług i cennik.</span></strong></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;">1. <strong>Rejestracja konta </strong>w portalu Pracujwlogistyce.pl jest bezpłatna! W każdej chwili możesz usunąć konto i zrezygnować z rejestracji, co również jest bezpłatne. Aby założyć konto, wystarczy wypełnić formularz wybranego profilu „załóż konto” i zalogować się po potwierdzeniu rejestracji.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;">2. <strong>Zamieszczanie ogłoszeń</strong> - będąc zarejestrowanym Użytkownikiem (czyli posiadając konto pracodawcy) możesz zamieszczać ogłoszenia o pracy/praktykach</span><span style="font-size: small;">.</span><strong><span style="font-size: small;"> Ogłoszenia o pracy i praktykach: </span></strong><span style="font-size: small;"><span style="color: #000000;">zamieszczanie </span></span><span style="font-size: small;"><span style="color: #000000;">standardowych </span></span><span style="font-size: small;"><span style="color: #000000;">ogłoszeń o pracy </span><span style="color: #000000;">jest bezpłatne! C</span></span><span style="color: #000000; font-size: small;">zas emisji wynosi: 2 lub 4 lub 8 tygodni.</span></p> <p style="text-align: justify;"><strong style="font-size: small;">C) Reklama: w sprawie uzyskania szczegółów oferty </strong><span style="font-size: small;">prosimy o kontakt z działem marketingu pod adresem: </span><strong style="font-size: small;"><span id="cloake83070785daf0f1ae575dd28e711ba84">Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.</span><script type='text/javascript'> document.getElementById('cloake83070785daf0f1ae575dd28e711ba84').innerHTML = ''; var prefix = 'ma' + 'il' + 'to'; var path = 'hr' + 'ef' + '='; var addye83070785daf0f1ae575dd28e711ba84 = 'reklama' + '@'; addye83070785daf0f1ae575dd28e711ba84 = addye83070785daf0f1ae575dd28e711ba84 + 'pracujwlogistyce' + '.' + 'pl'; var addy_texte83070785daf0f1ae575dd28e711ba84 = 'reklama' + '@' + 'pracujwlogistyce' + '.' + 'pl';document.getElementById('cloake83070785daf0f1ae575dd28e711ba84').innerHTML += '<a ' + path + '\'' + prefix + ':' + addye83070785daf0f1ae575dd28e711ba84 + '\'>'+addy_texte83070785daf0f1ae575dd28e711ba84+'<\/a>'; </script> </strong><span style="font-size: small;">lub pod nr telefonu: </span><span style="color: #000000;"><strong>535 447 544</strong></span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="color: #000000;"><strong>D) Wyróżnienie ogłoszeń - "premium": w sprawie uzyskania szczegółów oferty </strong>prosimy o kontakt z działem marketingu pod numerem tel. +48 535 447 544 lub +48 535 448 544</span></span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><strong>3. Newsletter</strong> – jeśli chcesz wiedzieć co się dzieje w branży TSL, a w szczególności na rynku pracy w logistyce i w zarządzaniu polityką personalną oraz inne ciekawe branżowe informacje wraz z najciekawszymi ogłoszeniami o pracy/praktyce, zapisz się do Newslettera! Zapisanie się do Newslettera i otrzymywanie wiadomości jest bezpłatne. Jednocześnie informujemy, że możesz w każdej chwili zrezygnować z prenumeraty Newslettera wypisując się poprzez kliknięcie na odpowiedni link podany w każdej wysłanej wiadomości Newslettera.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><strong>4. Artykuły i publikacje</strong> - typu aktualności, informacje o konferencjach i szkoleniach, porady eksperta są dostępne bezpłatnie dla każdego kto odwiedzi portal Pracujwlogistyce.pl</span></p> </section>   </article>  </div> <div class="container no-padding"> <div class="pwl-share-wrapper"> <div class="pwl-share"> <div onclick="window.open( '\/\/www.facebook.com/sharer/sharer.php?u='+ encodeURIComponent(location.href), 'share-dialog','height='+Math.min(436, screen.availHeight)+ ',width='+Math.min(626, screen.availWidth)+ ',left='+Math.max(0, ((document.documentElement.clientWidth - 626)/2 + window.screenX))+ ',top='+Math.max(0, ((document.documentElement.clientHeight - 436)/2 + window.screenY))); return false;"></div> <div onclick="window.open( '\/\/www.linkedin.com\/shareArticle?url='+encodeURIComponent(location.href), 'share-dialog', 'height='+Math.min(436, screen.availHeight)+ ',width='+Math.min(626, screen.availWidth)+ ',left='+Math.max(0, ((document.documentElement.clientWidth - 626)/2 + window.screenX))+ ',top='+Math.max(0, ((document.documentElement.clientHeight - 436)/2 + window.screenY))); return false;"></div> <div onclick='mailTo()'></div> </div> </div> <div class="clear"></div> </div> <script type="text/javascript"> function mailTo() { var subject = jQuery('h1').first().text(); if (subject.length == 0) { subject = jQuery('.offer_place_row').first().text(); } window.location = 'mailto:?subject=' + subject; return false; } </script> </div>   <div class="sidebar t3-sidebar t3-sidebar-right col-xs-12 col-sm-4 col-sm-pull-8 col-md-4 col-md-pull-8 no-padding"> <div class="section-header container-xs">Chcesz być na bieżąco?</div><div class="section-header-line spacer-left-xs"></div><div class="clear"></div> <nav class="newsletter"> <div class="acymailing_module"> <div class="acymailing_fulldiv"> <form action="https://www.pracujwlogistyce.pl/newsletter" onsubmit="return validateEmail('user_email_formAcymailingMain')" method="post" name="formAcymailingMain" id="formAcymailingMain"> <div class="acymailing_module_form"> <table class="acymailing_form"> <tbody> <tr> <td class="acyfield_email acy_requiredField"> <input id="user_email_formAcymailingMain" name="user_email_formAcymailingMain" onfocus="if(this.value == 'NEWSLETTER') this.value = '';" onblur="if(this.value=='') this.value='NEWSLETTER';" class="inputbox" style="width: 100%" value="NEWSLETTER" title="NEWSLETTER" type="text" /> </td> <td class="acysubbuttons"> <input class="button subbutton btn btn-primary" value="ZAPISZ SIĘ" name="Submit" onclick="try{ return validateEmail('user_email_formAcymailingMain'); }catch(err){alert('The form could not be submitted '+err);return false;}" type="submit" /> </td> </tr> </tbody> </table> </div> </form> </div> </div> </nav><div class="section-header container-xs">najczęściej czytane</div><div class="section-header-line spacer-left-xs"></div><div class="clear"></div><div class="section-header-separator"></div><div class="news most-read-news"><div onclick="location='/stronaglowna/regulaminportalu/19-najczesciej-czytane/9307-targor-truck-z-najwieksza-zeroemisyjna-flota-pojazdow-w-polsce'" class="news-image most-read-image" style="background-image: url('https://www.pracujwlogistyce.pl/images/targor_truck_flota.jpg')"></div><div onclick="location='/stronaglowna/regulaminportalu/19-najczesciej-czytane/9307-targor-truck-z-najwieksza-zeroemisyjna-flota-pojazdow-w-polsce'" class="news-intro most-read-intro">Targor-Truck z największą zeroemisyjną flotą pojazdów w Polsce </div><div class="clear"></div></div><div class="news most-read-news"><div onclick="location='/stronaglowna/regulaminportalu/19-najczesciej-czytane/9304-branza-tsl-stawia-na-rozwoj-kadr-nowe-rekrutacje-planuje-co-2-firma'" class="news-image most-read-image" style="background-image: url('https://www.pracujwlogistyce.pl/images/pracownik_23.jpg')"></div><div onclick="location='/stronaglowna/regulaminportalu/19-najczesciej-czytane/9304-branza-tsl-stawia-na-rozwoj-kadr-nowe-rekrutacje-planuje-co-2-firma'" class="news-intro most-read-intro">Branża TSL stawia na rozwój kadr – nowe rekrutacje planuje co 2 firma</div><div class="clear"></div></div><div class="news most-read-news"><div onclick="location='/stronaglowna/regulaminportalu/19-najczesciej-czytane/9302-droga-od-fabryki-do-pola-jak-prawidlowo-i-bezpiecznie-przewozic-nawozy'" class="news-image most-read-image" style="background-image: url('https://www.pracujwlogistyce.pl/images/auto_agro.jpg')"></div><div onclick="location='/stronaglowna/regulaminportalu/19-najczesciej-czytane/9302-droga-od-fabryki-do-pola-jak-prawidlowo-i-bezpiecznie-przewozic-nawozy'" class="news-intro most-read-intro">Droga od fabryki do pola: Jak prawidłowo i bezpiecznie przewozić nawozy?</div><div class="clear"></div></div><div class="news most-read-news"><div onclick="location='/stronaglowna/regulaminportalu/19-najczesciej-czytane/9301-40-polskich-firm-chce-inwestowac-w-rozwoj-kompetencji-w-zakresie-esg'" class="news-image most-read-image" style="background-image: url('https://www.pracujwlogistyce.pl/images/pracownik_2023_4.jpg')"></div><div onclick="location='/stronaglowna/regulaminportalu/19-najczesciej-czytane/9301-40-polskich-firm-chce-inwestowac-w-rozwoj-kompetencji-w-zakresie-esg'" class="news-intro most-read-intro">40% polskich firm chce inwestować w rozwój kompetencji w zakresie ESG</div><div class="clear"></div></div><div class="clear"></div> <div style="display:none"><a href="http://www.joomlaxtc.com">JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC</a></div> </div>  </div> </div> <div class="container no-padding pwl-worth-wrapper"> <div class="pwl-worth-reading"> <div class="pwl-featured-module">  <div class="section-header container-xs">warto przeczytać</div><div class="section-header-line spacer-left-xs"></div><div class="clear"></div><div class="section-header-separator"></div><div class="news worth-reading-news"><div onclick="location='/stronaglowna/regulaminportalu/11-tydzien-1/9309-dzieci-kontra-lancuch-dostaw-czyli-jak-raben-tlumaczy-logistyke'" class="news-image worth-reading-image" style="background-image: url('https://www.pracujwlogistyce.pl/images/raben_dzieci.png')"></div><div onclick="location='/stronaglowna/regulaminportalu/11-tydzien-1/9309-dzieci-kontra-lancuch-dostaw-czyli-jak-raben-tlumaczy-logistyke'" class="news-intro worth-reading-intro">Dzieci kontra łańcuch dostaw - czyli jak Raben tłumaczy logistykę?</div><div class="clear"></div></div><div class="news-spacer worth-reading-spacer"></div><div class="news worth-reading-news"><div onclick="location='/stronaglowna/regulaminportalu/11-tydzien-1/9308-inpost-przejmuje-menzies-express-i-newstrade-za-60-4-mln-gbp'" class="news-image worth-reading-image" style="background-image: url('https://www.pracujwlogistyce.pl/images/inpost_21.jpg')"></div><div onclick="location='/stronaglowna/regulaminportalu/11-tydzien-1/9308-inpost-przejmuje-menzies-express-i-newstrade-za-60-4-mln-gbp'" class="news-intro worth-reading-intro">InPost przejmuje Menzies Express i Newstrade za 60,4 mln GBP</div><div class="clear"></div></div><div class="clear"></div><div class="news worth-reading-news"><div onclick="location='/stronaglowna/regulaminportalu/11-tydzien-1/9299-dhl-express-inwestuje-100-mln-euro-w-przygotowania-do-szczytu-przesylkowego'" class="news-image worth-reading-image" style="background-image: url('https://www.pracujwlogistyce.pl/images/dhl_global.JPG')"></div><div onclick="location='/stronaglowna/regulaminportalu/11-tydzien-1/9299-dhl-express-inwestuje-100-mln-euro-w-przygotowania-do-szczytu-przesylkowego'" class="news-intro worth-reading-intro">DHL Express inwestuje 100 mln euro w przygotowania do szczytu przesyłkowego</div><div class="clear"></div></div><div class="news-spacer worth-reading-spacer"></div><div class="news worth-reading-news"><div onclick="location='/stronaglowna/regulaminportalu/11-tydzien-1/9297-kuehne-nagel-otworzylo-najwieksze-w-swojej-historii-centrum-logistyczne'" class="news-image worth-reading-image" style="background-image: url('https://www.pracujwlogistyce.pl/images/kuehne_nagel_wlochy.jpg')"></div><div onclick="location='/stronaglowna/regulaminportalu/11-tydzien-1/9297-kuehne-nagel-otworzylo-najwieksze-w-swojej-historii-centrum-logistyczne'" class="news-intro worth-reading-intro">Kuehne+Nagel otworzyło największe w swojej historii centrum logistyczne</div><div class="clear"></div></div><div class="clear"></div><div class="news worth-reading-news"><div onclick="location='/stronaglowna/regulaminportalu/15-personalia/9293-nowa-szefowa-marketingu-i-komunikacji-w-polskim-oddziale-dachser'" class="news-image worth-reading-image" style="background-image: url('https://www.pracujwlogistyce.pl/images/dachser_chlodnie.jpg')"></div><div onclick="location='/stronaglowna/regulaminportalu/15-personalia/9293-nowa-szefowa-marketingu-i-komunikacji-w-polskim-oddziale-dachser'" class="news-intro worth-reading-intro">Nowa szefowa marketingu i komunikacji w polskim oddziale Dachser</div><div class="clear"></div></div><div class="news-spacer worth-reading-spacer"></div><div class="news worth-reading-news"><div onclick="location='/stronaglowna/regulaminportalu/11-tydzien-1/9292-kuehne-nagel-otworzylo-centrum-logistyczne-w-szczecinie'" class="news-image worth-reading-image" style="background-image: url('https://www.pracujwlogistyce.pl/images/kuehne_spedycja drogowa.jpg')"></div><div onclick="location='/stronaglowna/regulaminportalu/11-tydzien-1/9292-kuehne-nagel-otworzylo-centrum-logistyczne-w-szczecinie'" class="news-intro worth-reading-intro">Kuehne+Nagel otworzyło centrum logistyczne w Szczecinie </div><div class="clear"></div></div><div class="clear"></div><div class="news-right-more" onclick='location="./szukaminformacji/wszystkie-artykuly"'>Zobacz wszystkie</div> <div style="display:none"><a href="http://www.joomlaxtc.com">JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC</a></div>  </div> <div> <div class="section-header container-xs">czy wiedziałeś, że...</div><div class="section-header-line spacer-left-xs"></div><div class="clear"></div> <div class="section-header-separator"></div>  <div class="news-scroller"> <div> <div class="news-scroller-item">PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.</div><div class="news-scroller-item">Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r. </div><div class="news-scroller-item">Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.</div><div class="news-scroller-item news-scroller-item-last">Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.</div> </div> </div>  </div> </div> <div style="display: none"> </div> <div class="clear"></div> </div> <div class="container no-padding">  <div class="banner-7"> <div class="banner-header" style="margin-top:10px"><div>Reklama</div></div> <div style="margin-bottom:10px;text-align:center" class="banner-content"> <a href="https://prlogistics.pl/" target="_blank"> <img src="/images/banners/reklama_pr_0923.jpg" alt="" style="border:none;width:1059px;height:400px" /> </a> </div> </div>  </div> <div class="container no-padding">  <footer class="footer container"> <div class="footer-items col-lg-12 col-md-12 col-sm12 col-xs-12 hidden-xs"> <div><a href="/onas">Współpraca</a></div> <div class="footer-item-separator">|</div> <div><a href="/kontakt">Kontakt</a></div> <div class="footer-item-separator">|</div> <div><a href="/stronaglowna/regulaminportalu">Regulamin serwisu</a></div> <div class="footer-item-separator">|</div> <div><a href="/stronaglowna/polityka-prywatnosci">Polityka prywatności</a></div> </div> <div class="footer-items hidden-sm hidden-md hidden-lg col-xs-12"> <div> <div><a href="/onas">Współpraca</a></div> <div class="footer-item-separator">|</div> <div><a href="/kontakt">Kontakt</a></div> </div> <br /> <div> <div><a href="/stronaglowna/regulaminportalu">Regulamin serwisu</a></div> <div class="footer-item-separator">|</div> <div><a href="/stronaglowna/polityka-prywatnosci">Polityka prywatności</a></div> </div> </div> <div class="logo col-lg-12 col-md-12 col-sm12 col-xs-12"></div> <div class="copyright col-lg-12 col-md-12 col-sm12 col-xs-12">Copyright © 2022 PWL Sp. z o.o.</div> </footer>  </div> </body> </html>