Wynagrodzenia - Kadry - Profesjonalny serwis kadrowych - dokumentacja płacowa, ZFŚS, ochrona wynagrodzenia, podróże służbowe, rozliczanie, składniki, wynagrodzenie minimalne, podatki

<!DOCTYPE html> <html lang="pl"> <head>  <meta charset="UTF-8" /> <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0, maximum-scale=5.0,user-scalable=0"/> <link rel="shortcut icon" href="/favicon.ico" type="image/x-icon" /> <script src="https://jsc.mgid.com/site/862009.js" async></script> <script src="https://consensu.incdn.pl/index.js"></script> <link rel="preload" as="font" type="font/woff2" crossorigin href="https://static-inforpl.infor.pl/fonts/Roboto-Bold.e1be1bee.woff2"> <link rel="preload" href="https://static-inforpl.infor.pl/app.e9d5f27b.css" as="style"> <link rel="stylesheet" href="https://static-inforpl.infor.pl/app.e9d5f27b.css" /> <script type="application/ld+json"> { "@context": "http://schema.org", "@type": "Organization", "name" : "INFOR.PL", "url": "https://www.infor.pl/", "logo": "https://static-inforpl.infor.pl/images/logo/logo-infor.49617582.svg" } </script><script type="application/ld+json"> { "@context": "https://schema.org", "@type": "WebSite", "name" : "INFOR.PL", "url": "https://www.infor.pl/", "potentialAction": { "@type": "SearchAction", "target": "https://www.infor.pl/wyniki/?fraza={search_term_string}", "query-input": "required name=search_term_string" } } </script><link rel="alternate" type="application/rss+xml" title="Infor.pl - Wynagrodzenia" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia.feed"/> <script async src="https://securepubads.g.doubleclick.net/tag/js/gpt.js"></script> <script> window.googletag = window.googletag || {cmd: []}; googletag.cmd.push(function() { googletag.defineSlot('/17796319/infor/top_bill', [[970,250],[300,100],[970,300],[320,50],[1,1],[300,250],[970,200],[1200,300],[336,280],[750,100],[950,300],[950,200],[750,200],[750,300],[300,600],[1140,300],[1140,400],[1140,600]], 'billboard').defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([1024,0], [[970,250],[970,300],[1,1],[970,200],[1200,300],[750,100],[950,300],[950,200],[750,200],[750,300],[1140,300],[1140,400],[1140,600]]).addSize([810,0], [[750,100],[750,200],[1,1],[650,200],[650,100],[650,300]]).addSize([0,0], [[300,100],[320,50],[1,1],[300,250]]).build()).addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/17796319/infor/expand_belka', [[1,1]], 'belka_expand').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/17796319/infor/szpalta_rec_1', [[1,1],[300,250],[300,600]], 'rectangle').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/17796319/infor/pod_temat_dnia_belka', [[645,200],[1,1],[468,60],[645,100],[453,255]], 'pod_tematem_dnia').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/17796319/infor/bottom_bill', [[1,1],[970,250],[750,200],[300,250],[728,90],[750,100],[320,50],[750,300]], 'billboard_dolny').defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([1024,0], [[728,90],[750,200],[750,100],[1,1],[645,100],[645,200],[645,300],[750,300]]).addSize([0,0], [[300,100],[320,480],[320,50],[1,1],[300,600],[300,250],[336,280]]).build()).addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/17796319/infor/prawy_box_warstwa', [[728,90],[750,100],[750,200],[645,300],[750,300],[1,1],[645,100],[645,200],[300,250],[336,280],[320,50],[650,200]], 'pixel').defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([1024,0], [[728,90],[750,100],[750,200],[645,300],[750,300],[1,1],[645,100],[645,200],[650,200]]).addSize([0,0], [[300,600],[300,250],[336,280],[320,50],[1,1],[300,100]]).build()).addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/17796319/infor/szpalta_rec_2', [[300,250],[300,600],[1,1]], 'rectangle2').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/17796319/infor/szpalta_rec_3', [[300,250],[1,1],[300,600]], 'rectangle3').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/17796319/infor/szpalta_rec_4', [[300,600],[1,1],[300,250]], 'rectangle4').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/17796319/infor/floorad_scroller_baner', [[750,200],[970,200],[750,100],[750,300],[970,250],[970,90],[1,1],[970,300],[300,250],[336,280],[320,480],[650,200]], 'scroller').defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([1024,0], [[645,300],[750,300],[645,100],[750,200],[645,200],[1,1],[728,90],[650,200]]).addSize([0,0], [[300,600],[300,250],[336,280],[320,50],[1,1],[300,100],[320,480]]).build()).addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/17796319/infor/right_column_adsense', [[300,250]], 'right_column_adsense').defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([768,0], [[300,250],[336,280]]).addSize([0,0], [[300,250],[336,280]]).build()).addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/17796319/infor/szpalta_rec_5', [[1,1],[300,250],[300,600],[336,280],[300,100],[320,50]], 'rectangle5').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/17796319/infor/szpalta_rec__6', [[1,1],[300,250],[300,600],[336,280],[300,100],[320,50]], 'rectangle6').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/17796319/infor/szpalta_rec_7', [[1,1],[300,250],[300,600],[336,280],[300,100],[320,50]], 'rectangle7').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/17796319/infor/szpalta_rec_8', [[1,1],[300,250],[300,600],[336,280],[300,100],[320,50]], 'rectangle8').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/17796319/infor/pop-up', [[1,1]], 'pop-up').addService(googletag.pubads()); /* var _YB = _YB || { bm: function () { return (Math.random() >= 0.1 ? '1' : '0'); }, ab: function () { return (_YB.dool ? 'b' : 'a' + Math.floor(Math.random() * 10)); }, dc: function () { return (_YB.dool ? 'd' : 'c' + Math.floor(Math.random() * 20)); }, mx: function () { return (!_YB.dool ? 'x' : 'm' + Math.floor(Math.random() * 180)); }, tt: function () { return ('tt' + Math.floor(Math.random() * 10)); }, dool: Math.random() >= 0.1 }; var _yt = new Date(), yb_th = _yt.getUTCHours() - 8, yb_tm = _yt.getUTCMinutes(), yb_wd = _yt.getUTCDay(); if (yb_th < 0) { yb_th = 24 + yb_th; yb_wd -= 1; }; if (yb_wd < 0) { yb_wd = 7 + yb_wd }; googletag.pubads().setTargeting('yb_bm', _YB.bm()); googletag.pubads().getSlots().forEach(function (slot) { slot.setTargeting('yb_ab', _YB.ab()); slot.setTargeting('yb_dc', _YB.dc()); slot.setTargeting('yb_mx', _YB.mx()); slot.setTargeting('yb_tt', _YB.tt()); slot.setTargeting('yb_ff', '' + Math.round(Math.random())); slot.setTargeting('yb_th', yb_th.toString()); slot.setTargeting('yb_tm', yb_tm.toString()); slot.setTargeting('yb_wd', yb_wd.toString()); }); */ googletag.pubads().setTargeting('path', location.pathname); googletag.pubads().setTargeting('host', location.hostname); googletag.pubads().setTargeting('adult', ['0']); googletag.pubads().setTargeting('noads', ['0']); googletag.pubads().setTargeting('sponsorowane', ['0']); googletag.pubads().setTargeting('nrArt', ['-1']); googletag.pubads().setTargeting('tag', ['']); googletag.pubads().setTargeting('status', ['NIEZALOGOWANY']); googletag.pubads().setTargeting('version', ['']); googletag.pubads().setTargeting('IN_Sekcja', ["kadry-sg"]); //googletag.pubads().enableSingleRequest(); googletag.pubads().setCentering(true); googletag.pubads().collapseEmptyDivs(); window.inforAdvertsSlotRenderRegister = window.inforAdvertsSlotRenderRegister || {}; googletag.pubads().addEventListener('slotRenderEnded', function(event) { var slot = event.slot; window.inforAdvertsSlotRenderRegister[slot.getSlotElementId()] = slot; if (! event.isEmpty) { if ((slot !== 'expand_billboard') && event.size[0] > 1) { let slotEl = document.getElementById(slot.getSlotElementId()); let nextSibling = slotEl.nextSibling; if (!nextSibling || nextSibling.nodeType !== Node.ELEMENT_NODE || !nextSibling.classList.contains('textAds')) { let div = document.createElement('div'); div.setAttribute('class', 'textAds'); div.setAttribute('style', 'width: ' + event.size[0] + 'px'); div.innerHTML = 'REKLAMA'; slotEl.after(div); slotEl.parentElement.style = 'margin: 20px auto'; } } } }); /*if (true) { googletag.pubads().enableLazyLoad({ fetchMarginPercent: 100, // Fetch slots within 5 viewports. renderMarginPercent: 10, // Render slots within 2 viewports. mobileScaling: 1.0 // Double the above values on mobile. }); }*/ googletag.enableServices(); }); </script> <script> window.Quickwrap = window.Quickwrap || {}; window.Quickwrap.cmd = window.Quickwrap.cmd || []; </script> <script src="//cdn.qwtag.com/60897ca2-a5a7-476c-806a-5d05ed5a3ec3/qw.js"></script> <script> window.dataLayer = window.dataLayer || []; window.dataLayer.push([{"copyright":{"name":"INFOR PL S.A."},"httpResponseStatusCode":200,"playerPossible":false,"subdomain":"kadry.infor.pl","category":"Kadry","subcategory":"Wynagrodzenia","categoryPath":["Kadry","Wynagrodzenia"]}][0]); </script> <title>Wynagrodzenia - Kadry - Profesjonalny serwis kadrowych - dokumentacja płacowa, ZFŚS, ochrona wynagrodzenia, podróże służbowe, rozliczanie, składniki, wynagrodzenie minimalne, podatki</title> <meta name="description" content="Zasady wypłaty wynagrodzeń i rozliczenia - dokumentacja płacowa - egzekucja z wynagrodzeń - diety i podróże służbowe. Wynagrodzenia dla kadrowych - Kadry.infor.pl" /> <meta name="keywords" content="praca, kadry, płace, dokumentacja płacowa, ZFŚS, ochrona wynagrodzenia, podróże służbowe, rozliczanie, składniki, wynagrodzenie minimalne, podatki" /> <meta name="robots" content="index, follow, max-image-preview:large" /> <script data-sdk="l/1.1.4" data-cfasync="false" src="https://html-load.com/loader.min.js" charset="UTF-8"></script> <script>(function(){function n(r,o){const w=t();return n=function(t,o){let c=w[t-=214];if(void 0===n.PrQLZM){n.UnkxLi=function(n){let t="",r="";for(let r,o,w=0,c=0;o=n.charAt(c++);~o&&(r=w%4?64*r+o:o,w++%4)?t+=String.fromCharCode(255&r>>(-2*w&6)):0)o="abcdefghijklmnopqrstuvwxyzABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ0123456789+/=".indexOf(o);for(let n=0,o=t.length;n<o;n++)r+="%"+("00"+t.charCodeAt(n).toString(16)).slice(-2);return decodeURIComponent(r)},r=arguments,n.PrQLZM=!0}const e=t+w[0],v=r[e];return v?c=v:(c=n.UnkxLi(c),r[e]=c),c},n(r,o)}function t(){const n=["yxbWzw5Kq2HPBgq","mtC0t2ftu3bo","BwvZC2fNzq","Dgv4Da","AwzYyw1L","Bg9JywXtDg9YywDL","jMvYCM9Ypq","y3jLyxrLrwXLBwvUDa","zNjVBq","y3vYCMvUDfnJCMLWDa","Ahr0Chm6lY8","y2HLy2S","CxvLCNLtzwXLy3rVCKfSBa","yxnFAw5KzxG","zgf0yq","zxjYB3i","Ahr0Chm6lY9YzxbVCNqUzxjYB3iTCMvWB3j0lMnVBs9TB2rHBd9LDMvUDeLKpszLCNjVCJ0","y2HHCKnVzgvbDa","yNrVyq","n0O2wty2CtC2nunJsu95vM9pDvrUt3u0Be91Ag5trhrSwvr0AeXeCM9AD2C3sNu1n1K2wtDkmJa3s2vbsu91Ag5pDvvXzxLyA0neC2K2vhrQs2P0BfPQC21jrhnPCLHYAtrQCMK2uxvjt3LwB091vg5pDtrSt3vOBMv5zgHdrhj1wvr0BvP6C2HmshrTwLr0BfP3zZDADuvjt3LIDwv5q3jpEwr0tZjlDu91BhzdrhnUyLrZBxfUDgXIvhnVn3PZAeXQC21Wuxvjq2PZBNbeC2HmANrSwNDNnJrlmdDkCxa3sJjbsunMDg1AwhnUyMDUsu91EwHpmKT2t3LKAeneCMLjENjUnNDNn1PTvJDkmJq3wLCWn0TpodDjuZq3sNfvs1e","DhLWzq","CMvSB2fK","D2LKDgG6ideWmhz3oYbOzwLNAhq6ideWmhzOoYb6lwLUzgv4oIaYmtq3ndGZnJq3oYbWB3nPDgLVBJOGzML4zwq7igXLzNq6ida7ihrVCdOGmdS","yxbWzw5K","Bg9HzgvYx2XPz2H0","BM93","DxjS","BgfZDf9IzMfFyxq","x2zHxW","B3v0zxjive1m","Ag9ZDg5HBwu","zM9YrwfJAa","AhjLzG","q2fUBM90igzPBMqGy3vYCMvUDfnJCMLWDa","vKDOCgn5qNDzv2rSsuDoDMrxEgTjrZv2zencAvPtqNnImKzRwLDrz2nisNzJr1z5yKHRz1PivMXjsfj2suDSDvKYoxLJBvzQzenbDKLhsMHAq0jTyvD4mfPysNbIBwnNy25wC1PtAhPlu0j2wMLcAfPhsNnImK5YwLHkEKLhBhvjsfz6wLm0z1vhEgXzwe5SsuDsCgmYrMLIr1vNwvD4C0LhrMTzBxH2wtj0BgnUtwDKrZHNwti5DwrhBhvKv1vNzfHoCgjTy2DKr2HSsuHKBfLUtNbKr1v1sunOAMjhBgPHEujqu3LcCfPPqJvIm1vUwKncC2fxDgXjsfj2suD4BfLysNvjrZf2y21vCa","CMvTB3zLrxzLBNrmAxn0zw5LCG","mtC0mJzdwxfkvxu","ndK5otKZmLPhzMv6yG","Bg9JyxrPB24","Ag9ZDa","DMfSDwu","l2XVywrLCI5TAw4UANmIxq","Dg9tDhjPBMC","BwfW","C2vHCMnOugfYyw1Z","nZi0mZKWsfLVsu1L","C3rHCNrZv2L0Aa","C3r5Bgu","nJq0mde1neHUv1vZDq","Ahr0Chm6lY9YzxbVCNqUzxjYB3iTCMvWB3j0lMnVBs9YzxbVCNq","CMvTB3zL","BgvUz3rO","ue9tva","y29Uy2f0","y2XVC2uTzxjYB3iTCMvWB3j0","Ahr0Chm6lY9YzxbVCNqUzxjYB3iTCMvWB3j0lMnVBs9TB2rHBd9LDMvUDeLKpq","yM9KEq","ywrKrxzLBNrmAxn0zw5LCG","C3bSAxq","CxvLCNLtzwXLy3rVCG","rMfSBgjHy2SGrMfPBgvK","yxnF","nJG3mZm3nxD1q096ua","BgfUz3vHz2u","C2nYAxb0","Dg9mB3DLCKnHC2u","mZu2mJrHzwHMzxm","CMvJB3zLCNK","CNr0","ndiZqwLwEgnN","u2nYAxb0ig5VDcbMB3vUza","l2XVywrLCI5TAw4UANm","Bg9HzgvYlwnOzwnR","Ahr0Chm6lY9YzxbVCNqUzxjYB3iTCMvWB3j0lMnVBs9TB2rHBd9LDMvUDeLKpszLCNjVCJ1wBwWWwvD3z1fwqKPjr0PZyJjoCLPxusuZrczKB21HAw49","rMfPBgvKihrVigXVywqGC2nYAxb0oIa","D3jPDgu","BgLUAYXZDhLSzq","Dgv4DenVBNrLBNq","C2nYAxb0w3nYyZ0IAhr0Chm6lY8","C3jJ","jNvYBd0","C2v0qxr0CMLIDxrL","B25mAw5L","yxr0CMLIDxrLCW","DgL0Bgu","nde2mJe5m2rOsLDtrG","y29UBMvJDgLVBG","jMrVBwfPBJ0","C2v0sxrLBq","BMfTzq"];return(t=function(){return n})()}(function(){const r=n,o=t();for(;;)try{if(782395===parseInt(r(249))/1+parseInt(r(240))/2*(-parseInt(r(295))/3)+parseInt(r(241))/4+-parseInt(r(266))/5+parseInt(r(252))/6+-parseInt(r(289))/7+parseInt(r(270))/8*(parseInt(r(273))/9))break;o.push(o.shift())}catch(n){o.push(o.shift())}})(),(()=>{"use strict";const t=n,r=t=>{const r=n;let o=0;for(let n=0,w=t[r(255)];n<w;n++)o=(o<<5)-o+t[r(221)](n),o|=0;return o},o=class{static[t(215)](){const n=t;var o,w;let c=arguments[n(255)]>0&&void 0!==arguments[0]?arguments[0]:n(271),e=!(arguments[n(255)]>1&&void 0!==arguments[1])||arguments[1];const v=Date[n(229)](),i=v-v%864e5,s=i-864e5,C=i+864e5,u=n(265)+r(""[n(257)](c,"_")[n(257)](i))[n(246)](),a=n(265)+r(""[n(257)](c,"_")[n(257)](s))[n(246)](),B=n(265)+r(""[n(257)](c,"_")[n(257)](C))[n(246)]();return!(null!==(o=null!==(w=window[u])&&void 0!==w?w:window[a])&&void 0!==o?o:window[B])&&(e&&(window[u]=!0,window[a]=!0,window[B]=!0),!0)}};function w(r,o){const w=t;try{window[w(299)][w(292)](window[w(242)][w(243)]+w(232)+btoa(w(231)),Date[w(229)]()[w(246)]())}catch(n){}try{!async function(t,r){const o=w;try{if(await e())return;const w=await async function(t){const r=n;try{const n=new URL(r(253));n[r(248)][r(227)](r(224),r(228)),n[r(248)][r(227)](r(288),""),n[r(248)][r(227)](r(296),t),n[r(248)][r(227)](r(230),location[r(236)]);const o=await fetch(n[r(236)],{method:r(256)});return await o[r(297)]()}catch(n){return r(219)}}(t);document[o(216)](o(280))[o(235)]((n=>{const t=o;n[t(254)](),n[t(281)]=""}));const c=document[o(301)](o(298));c[o(283)]=o(259)[o(257)](w,o(300))[o(257)](btoa(t),o(291))[o(257)](r,o(284))[o(257)](btoa(location[o(236)])),c[o(285)](o(251),o(226)),document[o(260)][o(294)](c);const v=n=>{const t=o;t(258)===n[t(218)]&&(c[t(254)](),window[t(239)](t(296),v))};window[o(261)](o(296),v)}catch(n){c(t,r)}}(r,o)}catch(n){c(r,o)}}function c(n,r){const o=t;try{const t=navigator[o(267)][o(269)]()[o(250)]("ko")?decodeURIComponent(escape(atob(o(223)))):atob(o(238));confirm(t)?location[o(236)]=o(220)[o(257)](btoa(n),o(291))[o(257)](r,o(284))[o(257)](btoa(location[o(236)])):location[o(225)]()}catch(n){location[o(236)]=o(277)[o(257)](r)}}(()=>{const n=t,r=t=>n(278)[n(257)](t);let c="";try{var e,v;null===(e=document[n(303)])||void 0===e||e[n(254)]();const t=null!==(v=function(){const t=n,r=t(217)+window[t(222)](window[t(242)][t(234)]);return window[r]}())&&void 0!==v?v:0;if(!o[n(215)](n(276),!1))return;const i="html-load.com,fb.html-load.com,content-loader.com,fb.content-loader.com"[n(262)](",");c=i[0];const s=document[n(263)](n(282)[n(257)](i[t],n(245)));if(!s)throw new Error(n(274));const C=Array[n(302)](s[n(287)])[n(247)]((t=>({name:t[n(293)],value:t[n(244)]})));if(t+1<i[n(255)])return function(t,r){const o=n,w=o(217)+window[o(222)](window[o(242)][o(234)]);window[w]=r}(0,t+1),void function(t,r){const o=n;var w;const c=document[o(301)](o(268));r[o(235)]((n=>{const t=o;let{name:r,value:w}=n;return c[t(285)](r,w)})),c[o(285)](o(283),o(214)[o(257)](t,o(275))),document[o(279)](c[o(233)]);const e=null===(w=document[o(303)])||void 0===w?void 0:w[o(233)];if(!e)throw new Error(o(237));document[o(279)](e)}(i[t+1],C);w(r(n(264)),c)}catch(t){try{t=t[n(246)]()}catch(n){}w(r(t),c)}})();const e=async()=>{const n=t;try{if(await v())return!0;try{if(navigator[n(290)][n(272)]>1e3)return!0}catch(n){}return!1}catch(n){return!1}},v=async()=>{const n=t;if(!navigator[n(286)])return!0;try{await fetch(location[n(236)])}catch(n){return!0}return!1}})();})();</script> <script> (function(w,d,s,l,i){w[l]=w[l]||[];w[l].push({'gtm.start': new Date().getTime(),event:'gtm.js'});var f=d.getElementsByTagName(s)[0], j=d.createElement(s),dl=l!='dataLayer'?'&l='+l:'';j.async=true;j.src= 'https://www.googletagmanager.com/gtm.js?id='+i+dl;f.parentNode.insertBefore(j,f); })(window,document,'script','dataLayer','GTM-KMPD5C'); </script> <script> var pp_gemius_identifier = 'd2MwQk86S5bNtpYNPP8QI_UCP30Rs69fFXsBgxE3bfv.W7'; var pp_gemius_extraparameters = new Array('serwis=kadry.infor.pl'); // lines below shouldn't be edited function gemius_pending(i) { window[i] = window[i] || function() {var x = window[i+'_pdata'] = window[i+'_pdata'] || []; x[x.length]=arguments;};};gemius_pending('gemius_hit'); gemius_pending('gemius_event'); gemius_pending('pp_gemius_hit'); gemius_pending('pp_gemius_event');(function(d,t) {try {var gt=d.createElement(t),s=d.getElementsByTagName(t)[0],l='http'+((location.protocol=='https:')?'s':''); gt.setAttribute('async','async');gt.setAttribute('defer','defer'); gt.src=l+'://gapl.hit.gemius.pl/xgemius.js'; s.parentNode.insertBefore(gt,s);} catch (e) {}})(document,'script'); </script> <script src="https://widgets.infor.pl/widgets/eventBusInitialize.js"></script> <script src="https://g.infor.pl/p/_cdn/js/getInforUserProfile.js"></script> <meta property="og:type" content="website" /> <meta property="og:title" content="Wynagrodzenia - Kadry - Profesjonalny serwis kadrowych - dokumentacja płacowa, ZFŚS, ochrona wynagrodzenia, podróże służbowe, rozliczanie, składniki, wynagrodzenie minimalne, podatki" /> <meta property="og:description" content="Kliknij i dowiedz się więcej." /> <meta name="twitter:title" content="Wynagrodzenia - Kadry - Profesjonalny serwis kadrowych - dokumentacja płacowa, ZFŚS, ochrona wynagrodzenia, podróże służbowe, rozliczanie, składniki, wynagrodzenie minimalne, podatki" /> <meta name="twitter:card" content="summary_large_image" /> <meta name="twitter:site" content="@INFORPL"/> </head> <body class='desktopPage' data-logged-user='false' data-cpu='1'> <noscript> <iframe src="https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-KMPD5C" height="0" width="0" style="display:none;visibility:hidden"></iframe> </noscript> <div class="adsContent showAdsText belka_expand "> <div class="rectangleBox" id='belka_expand'> <div class="adsTextPlaceholder"><p>REKLAMA</p></div> <script> window.Quickwrap.cmd.push(function () { window.Quickwrap.display('belka_expand'); }); </script> </div> </div> <div class="adsContent showAdsText pop-up "> <div class="rectangleBox" id='pop-up'> <div class="adsTextPlaceholder"><p>REKLAMA</p></div> <script> window.Quickwrap.cmd.push(function () { window.Quickwrap.display('pop-up'); }); </script> </div> </div> <header class="header"> <div class="header-box"> <div class="header__navMain"> <div class="header__navMain--item header__logo"> <a href="https://www.infor.pl/"> <img width="100" height="37" src="//p.infor.pl/promocja-infor/logo/logo-infor-2025.svg" alt="INFOR logo"/> </a> </div> <div class="header__navMain--item header__category"> <a href="#" class="button-icon btnShow"> <i class="icons icon-custom--icon-categories"></i> <span>Kategorie <i class="fa fa-angle-down" aria-hidden="true"></i> </span> </a> <span class="closeBtn closeMenu"> <i class="icons icon-custom--icon-close-default"></i> </span> <div class="header__category--menu boxShow"> <div class="searchBox searchMobile"> <form action="//www.infor.pl/wyniki/" method="GET"> <i class="icons icon-custom--icon-magnifier"></i> <input type="text" class="searchInput" name="fraza" placeholder="Czego szukasz?"/> <div class="clearSearch"> <i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i> </div> <input type="hidden" name="shost" value="kadry.infor.pl"/> <input type="hidden" name="from" value="01.01.2000"/> <input type="hidden" name="to" value="03.03.2025"/> <input type="submit" class="button-default" value="szukaj"/> </form> </div> <nav> <ul class="menu"> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/prawo/"> Prawo <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/prawo/sprawy-rodzinne/"> Sprawy rodzinne <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/spadki/">Spadki</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/darowizny/">Darowizny</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/rozwody/">Rozwody</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/alimenty/">Alimenty</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/malzenstwo/">Małżeństwo</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/">Prawa seniora</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/pomoc-spoleczna/">Pomoc społeczna</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/500-plus/">500 plus 800 plus</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/prawo/sprawy-karne/"> Sprawy karne <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/prawo-karne/">Prawo karne</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/kodeks-karny/">Kodeks karny</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/wykroczenia/">Wykroczenia</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/wieziennictwo/">Więziennictwo</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/prawo/konsument-i-umowy/"> Konsument i umowy <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/">Umowy</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/">Prawa konsumenta</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/reklamacje/">Reklamacje</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/w-sadzie/">W sądzie</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/ubezpieczenia/">Ubezpieczenia</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/prawo/sprawy-urzedowe/"> Sprawy urzędowe <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/pozwy/">Pozwy</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/notariusz/">Notariusz</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/gmina/">Gmina</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/powiat/">Powiat</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/konstytucja/">Konstytucja</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/wybory/">Wybory</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/pisma-i-druki/">Pisma i druki</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/pomoc-prawna/">Pomoc prawna</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/sprawy-urzedowe/egzekucja-komornicza/">Egzekucja komornicza</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/prawo/sluzby-mundurowe/"> Służby mundurowe <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/sluzby-mundurowe/wojsko/">Wojsko</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/sluzby-mundurowe/policja/">Policja</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/sluzby-mundurowe/straz-pozarna/">Straż Pożarna</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/sluzby-mundurowe/lesnictwo/">Leśnictwo</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/sluzby-mundurowe/straz-graniczna/">Straż Graniczna</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/sluzby-mundurowe/straz-miejska/">Straż miejska</a> </li> </ul> </div> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/"> Twoje pieniądze <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li> <a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki"> Zarobki </a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia"> Świadczenia </a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/oszczednosci"> Oszczędności </a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/podatki"> Podatki </a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/koszty-utrzymania"> Koszty utrzymania </a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zakupy"> Zakupy </a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/wypoczynek"> Wypoczynek </a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/"> Księgowość firm <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li class="has-submenu"> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/"> Podatki <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/">PIT</a> </li> <li> <a href="https://uslugi.gazetaprawna.pl/CR/pit2022-infor/">Program do rozliczenia PIT 2022</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/vat/">VAT</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/cit/">CIT</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/ryczalt/">Ryczałt</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/akcyza/">Akcyza</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/koszty/">Koszty</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/urzad-skarbowy/">Urząd Skarbowy</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/karta-podatkowa/">Karta podatkowa</a> </li> <li class="see-more"> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/">zobacz więcej »</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/"> Rachunkowość <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/zasady-ogolne/">Zasady ogólne</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/ksiegi-rachunkowe/">Księgi rachunkowe</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/ewidencja-ksiegowa/">Ewidencja księgowa</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/sprawozdawczosc/">Sprawozdawczość</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/amortyzacja/">Amortyzacja</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/rachunkowosc-rolnicza/">Rachunkowość rolnicza</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/inwentaryzacja/">Inwentaryzacja</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/rachunkowosc-budzetowa/">Rachunkowość budżetowa</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/rachunkowosc-organizacji-non-profit/">Rachunkowość organizacji non-profit</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/"> Obrót gospodarczy <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/">Działalność gospodarcza</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/spolki/">Spółki</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/clo/">Cło</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/finanse-i-inwestycje/">Finanse i inwestycje</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/zamowienia-publiczne/">Zamówienia publiczne</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/windykacja/">Windykacja</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/fundacje-stowarzyszenia/">Fundacje, stowarzyszenia</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/inne/">Inne zagadnienia</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/"> ZUS i kadry <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/">Składki</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/">Urlopy</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/">Wynagrodzenia</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/">Zatrudnianie i zwalnianie</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/">Umowy zlecenia</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/">Inne zagadnienia</a> </li> <li class="bold"> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/">Księgowość firm - aktualności</a> </li> <li class="bold"> <a href="https://www.infor.pl/mf/">Aktualności z Ministerstwa Finansów</a> </li> </ul> </div> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://kadry.infor.pl/"> Kadry <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li class="has-submenu"> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/"> Indywidualne prawo pracy <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/">Czas pracy</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/">Ochrona danych osobowych</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/">Odpowiedzialność, prawa i obowiązki</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/">Uprawnienia rodzicielskie</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/">Zatrudnianie i zwalnianie</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zakaz-konkurencji/">Zakaz konkurencji</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/">Mobbing</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/sygnalista/">Sygnalista</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/"> Wynagrodzenia <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dokumentacja_placowa/">Dokumentacja płacowa</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/">Działalność socjalna</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/">Ochrona wynagrodzenia</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/">Podróże służbowe</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/">Rozliczanie wynagrodzeń</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/">Składniki wynagrodzenia</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/">Wynagrodzenie minimalne</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podatki/">Podatki</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/"> Ubezpieczenia <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/">Emerytury i renty</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/">Pracownicze Plany Kapitałowe</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/">Składki na ubezpieczenie społeczne</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/">Świadczenie przedemerytalne</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/">Ubezpieczenie zdrowotne</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/">Zasady podlegania</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/">Zasiłki i inne świadczenia</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://kadry.infor.pl/urlopy/"> Urlopy <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/">Macierzyński</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/">Urlop rodzicielski</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-na-zadanie/">Urlop na żądanie</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlopy-okolicznosciowe/">Urlopy okolicznościowe</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/">Wychowawczy</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/">Wypoczynkowy</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/urlopy/zwolnienia-od-pracy/">Zwolnienia od pracy</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-bezplatny/">Urlop bezpłatny</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-ojcowski/">Urlop ojcowski</a> </li> </ul> </div> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://samorzad.infor.pl/"> Sektor publiczny <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li class="has-submenu"> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/"> Księgowość budżetowa <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/">Rachunkowość budżetowa</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/sprawozdawczosc/">Sprawozdawczość</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/">Podatki</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/">Kadry i płace</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/">ZUS</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zamowienia-publiczne/">Zamówienia publiczne</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/"> Organizacja <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/prawo_administracyjne/">Prawo administracyjne</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/postepowanie-administracyjne/">Postępowanie administracyjne</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/ustroj_i_jednostki/">Ustrój i jednostki</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/">Pracownicy</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/klienci/">Klienci</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/spolka-komunalna/">Spółka komunalna</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/">RODO</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/compliance/">Compliance</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/prawo-wodne/">Prawo wodne</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/orzeczenia/">Orzeczenia</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/"> Finanse <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/rachunkowosc_budzetowa/">Rachunkowość budżetowa</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/podatki_i_oplaty/">Podatki i opłaty</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/zamowienia_publiczne/">Zamówienia publiczne</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/audyt_i_kontrola/">Audyt i kontrola</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/dobre_praktyki/">Dobre praktyki</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/budzet/">Budżet</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/"> Zadania <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/bezpieczenstwo/">Bezpieczeństwo</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/">Oświata</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/kultura/">Kultura</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/opieka_spoleczna/">Pomoc społeczna</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/zdrowie/">Zdrowie</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/sport_i_turystyka/">Sport i turystyka</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/srodowisko/">Środowisko</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/gospodarka_komunalna/">Gospodarka komunalna</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/gospodarka_przestrzenna/">Gospodarka przestrzenna</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/zarzadzanie_nieruchomosciami/">Zarządzanie nieruchomościami</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/rozwoj_i_promocja/"> Rozwój i promocja <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/rozwoj_i_promocja/fundusze_unijne/">Fundusze unijne</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/rozwoj_i_promocja/wspolpraca/">Współpraca</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/rozwoj_i_promocja/partnerstwo-publiczno-prywatne/">Partnerstwo publiczno-prywatne</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/rozwoj_i_promocja/marketing/">Marketing</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/rozwoj_i_promocja/dobre_praktyki/">Dobre praktyki</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/"> Edukacja <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/rodziceiuczniowie/">Rodzice i Uczniowie</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/studenci/">Studenci</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/nauczyciele/">Nauczyciele</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/tematy/egzamin-osmoklasisty/">Egzamin ósmoklasisty</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/tematy/matura/">Matura</a> </li> </ul> </div> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/"> Księgowość budżetowa <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li class="has-submenu"> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/"> Rachunkowość budżetowa <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/ewidencja/">Ewidencja</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/klasyfikacja/">Klasyfikacja</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/wydatki-strukturalne/">Wydatki strukturalne</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/nieprawidlowosci/">Nieprawidłowości</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/sprawozdawczosc/"> Sprawozdawczość <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/sprawozdawczosc/sprawozdawczosc-budzetowa/">Sprawozdawczość budżetowa</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/sprawozdawczosc/sprawozdawczosc-w-zakresie-operacji-finansowych/">Sprawozdawczość w zakresie operacji finansowych</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/sprawozdawczosc/sprawozdawczosc-finansowa/">Sprawozdawczość finansowa</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/sprawozdawczosc/inwentaryzacja/">Inwentaryzacja</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/sprawozdawczosc/pozostale/">Pozostałe</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/"> Podatki <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/procedury-podatkowe/">Procedury podatkowe</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/podatki-dochodowe/">Podatki dochodowe</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/vat/">VAT</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/podatki-i-oplaty-lokalne/">Podatki i opłaty lokalne</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/pozostale-podatki/">Pozostałe podatki i opłaty</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/centralizacja-vat/">Centralizacja Vat</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/"> Kadry i płace <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/">Zatrudnianie i zwalnianie</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/">Wynagrodzenia</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/urlopy/">Urlopy</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/podnoszenie-kwalifikacji-i-awanse/">Podnoszenie kwalifikacji i awanse</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/dzialalnosc-socjalna/">Działalność socjalna (ZFŚS)</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/podroze-sluzbowe/">Podróże służbowe</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/pracownicy-oswiaty/">Pracownicy oświaty</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/pracownicy-sluzby-zdrowia/">Pracownicy służby zdrowia</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/"> ZUS <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/ubezpieczenia-spoleczne/">Ubezpieczenia społeczne</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/ubezpieczenia-zdrowotne/">Ubezpieczenia zdrowotne</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/ubezpieczenia-majatkowe-i-osobowe/">Ubezpieczenia majątkowe i osobowe</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zamowienia-publiczne/"> Zamówienia publiczne <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zamowienia-publiczne/strony-umowy/">Strony umowy</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zamowienia-publiczne/tryby-udzielania-zamowienia/">Tryby udzielania zamówienia</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zamowienia-publiczne/srodki-ochrony-prawnej/">Środki ochrony prawnej</a> </li> </ul> </div> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://mojafirma.infor.pl/"> Moja Firma <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li class="has-submenu"> <a href="https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/"> Biznes i finanse <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/">Wiadomości</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/">Firma</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/finanse/">Finanse</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/">Prawo</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/">Zarządzanie</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/poradniki/">Poradniki</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/cykle-tematyczne/">Cykle tematyczne</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/finanse/"> Finanse <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/notowania/">Notowania</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/kredyty/">Kredyty</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/inwestycje/">Inwestycje</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/karty-kredytowe/">Karty kredytowe</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/lokaty/">Lokaty</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/budzet-domowy/">Budżet domowy</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/kursy-walut/">Kursy walut</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://mojafirma.infor.pl/manager/"> Zarządzanie <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/szkolenia/">Szkolenia</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/manager/">Manager</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/personel/">Personel</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/outsourcing/">Outsourcing</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/sekretariat/">Sekretariat</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/korespondencja-w-biznesie/">Korespondencja w biznesie</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/etykieta-w-biznesie/">Etykieta w biznesie</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://mojafirma.infor.pl/zakladam-firme/"> Zakładam firmę <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/jak-zalozyc-firme/podejmowanie-dzialanosci/">Podejmowanie działalności</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/jak-zalozyc-firme/opodatkowanie/">Opodatkowanie</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/jak-zalozyc-firme/zatrudnienie/">Zatrudnianie</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/jak-zalozyc-firme/zus/">ZUS</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/jak-zalozyc-firme/oprogramowanie/">Oprogramowanie</a> </li> </ul> </div> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://moto.infor.pl/"> Moto <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li> <a href="https://moto.infor.pl/wiadomosci/"> Motonews </a> </li> <li> <a href="https://moto.infor.pl/moto-porady/"> Moto porady </a> </li> <li> <a href="https://moto.infor.pl/testy-aut/"> Testy aut </a> </li> <li> <a href="https://moto.infor.pl/auto-i-prawo/"> Auto i prawo </a> </li> <li> <a href="https://moto.infor.pl/logistyka/"> Logistyka </a> </li> <li> <a href="https://moto.infor.pl/jednoslad/"> Jednoślad </a> </li> <li> <a href="https://moto.infor.pl/galerie/"> Galerie </a> </li> <li> <a href="https://moto.infor.pl/prawo-na-drodze/ciekawostki/5381050,Alkotest-online-sprawdz-ile-masz-promili-we-krwi.html/"> Alkotest on-line </a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/"> Nieruchomości <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li class="has-submenu"> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/wiadomosci/"> Wiadomości <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/wiadomosci/5731053,zakup-kawalerki-w-2023-roku.html">Zakup kawalerki w 2023 roku. Sprawdzamy, czy warto</a> </li> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/wiadomosci/5725436,koszty-utrzymania-mieszkania-2023-drozej-o-21.html">Koszty utrzymania mieszkania 2023</a> </li> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/wiadomosci/5722932,kredyt-hipoteczny-a-wynajem-co-sie-bardziej-oplaca.html">Kredyt hipoteczny a wynajem. Co się bardziej opłaca?</a> </li> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/wiadomosci/raporty-i-analizy/5722334,bezpieczny-kredyt.html">Bezpieczny Kredyt 2% - symulacja korzyści</a> </li> <li class="see-more"> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/wiadomosci/">zobacz więcej »</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/prawo/"> Prawo <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/prawo/5627042,wynajem-pokoju-przepisy.html">Wynajem pokoju - przepisy. Na co trzeba uważać?</a> </li> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/prawo/5613649,wykreslenie-hipoteki-bez-zgody-banku.html">Czy wykreślenie hipoteki bez zgody banku jest możliwe?</a> </li> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/prawo/5605348,deweloper-podatek.html">Jak mały deweloper może obniżyć podatki?</a> </li> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/prawo/5603433,Jak-sie-zabezpieczyc-przed-problemami-z-lokatorem-4-sposoby.html">Jak się zabezpieczyć przed problemami z lokatorem?</a> </li> <li class="see-more"> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/prawo/">zobacz więcej »</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/nieruchomosci/"> Nieruchomości <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/nieruchomosci/kupno-sprzedaz-nieruchomosci/5667760,inwestowanie-w-mieszkania-stalo-sie-o-wiele-trudniejsze.html">Jakich błędów unikać przy inwestowaniu w mieszkania?</a> </li> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/nieruchomosci/najem/5660957,najem-instytucjonalny.html">Najem instytucjonalny – alternatywna wersja najmu</a> </li> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/nieruchomosci/deweloper/5606790,Rola-inicjatyw-ekologicznych-w-firmach-deweloperskich.html">Rola inicjatyw ekologicznych w firmach deweloperskich</a> </li> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/nieruchomosci/dom-dzialka/5594734,jak-oszczedzac-na-ogrzewaniu.html">Jak oszczędzać na ogrzewaniu, energii elektrycznej i innych opłatach?</a> </li> <li class="see-more"> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/nieruchomosci/">zobacz więcej »</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/finanse/"> Finanse <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/finanse/5686212,jak-obnizyc-rate-kredytu-hipotecznego.html">Jak obniżyć ratę kredytu hipotecznego?</a> </li> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/finanse/5603414,Jak-dlugo-Polacy-mieszkaja-z-rodzicami.html">Jak długo Polacy mieszkają z rodzicami?</a> </li> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/finanse/5670757,ceny-pradu-w-polsce-na-przestrzeni-20-lat.html">Ceny prądu w Polsce na przestrzeni 20 lat</a> </li> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/finanse/5563420,Co-zrobic-z-zaleglosciami-oplat-za-mieszkanie.html">Co zrobić z zaległościami opłat za mieszkanie?</a> </li> <li class="see-more"> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/finanse/">zobacz więcej »</a> </li> </ul> </div> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/"> Biura rachunkowe <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/zakladam-biuro/"> Zakładam biuro rachunkowe <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/zakladam-biuro/740384,Obowiazkowe-ubezpieczenie-OC-biura-rachunkowego.html">Obowiązkowe ubezpieczenie OC biura rachunkowego</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/zakladam-biuro/723887,Wybor-lokalu-i-urzadzenie-biura.html">Wybór lokalu i urządzenie biura</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/zakladam-biuro/3620687,Czy-biuro-rachunkowe-moze-byc-prowadzone-w-formie-dzialalnosci-nierejestrowanej.html">Czy biuro rachunkowe może być prowadzone w formie działalności nierejestrowanej?</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/zakladam-biuro/701796,W-jakiej-formie-zalozyc-biuro-rachunkowe-jednoosobowej-dzialalnosci-czy-spolki.html">W jakiej formie założyć biuro rachunkowe: jednoosobowej działalności czy spółki</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/zakladam-biuro/700828,Jak-zalozyc-biuro-rachunkowe.html">Jak założyć biuro rachunkowe?</a> </li> <li class="see-more"> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/zakladam-biuro/">zobacz więcej »</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/prowadze-biuro/"> Prowadzę biuro rachunkowe <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/prowadze-biuro/4707377,Swiadczenie-uslug-ksiegowych-na-podstawie-umowy-ustnej.html">Świadczenie usług księgowych na podstawie umowy ustnej</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/prowadze-biuro/4685461,Nowoczesne-biuro-rachunkowe-czyli-jakie.html">Nowoczesne biuro rachunkowe - czyli jakie?</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/prowadze-biuro/3601253,Zmiana-biura-rachunkowego-a-ksiegi-rachunkowe.html">Zmiana biura rachunkowego a księgi rachunkowe</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/prowadze-biuro/4690543,Nowy-jednolity-plik-kontrolny-a-odpowiedzialnosc-biura-rachunkowego.html">Nowy jednolity plik kontrolny a odpowiedzialność biura rachunkowego</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/prowadze-biuro/5316217,Czy-biuro-rachunkowe-musi-udzielic-komornikowi-informacji-o-klientach.html">Czy biuro rachunkowe musi udzielić komornikowi informacji o klientach?</a> </li> <li class="see-more"> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/prowadze-biuro/">zobacz więcej »</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/korzystam-z-biura/"> Korzystam z biura rachunkowego <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/korzystam-z-biura/3601879,3-argumenty-za-wyborem-nowoczesnego-biura-rachunkowego.html">3 argumenty za wyborem nowoczesnego biura</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/korzystam-z-biura/3601259,Odpowiedzialnosc-biura-rachunkowego-orzecznictwo.html">Odpowiedzialność biura rachunkowego - orzecznictwo</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/korzystam-z-biura/3601260,Edokumentacja-pracownicza-prowadzona-w-biurze-rachunkowym.html">E-dokumentacja pracownicza prowadzona w biurze rachunkowym</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/korzystam-z-biura/3596279,Odpowiedzialnosc-za-rachunkowosc-gdy-prowadzenie-ksiag-rachunkowych-powierzono-biuru-rachunkowemu.html">Odpowiedzialność za rachunkowość, gdy prowadzenie ksiąg rachunkowych powierzono biuru rachunkowemu</a> </li> <li class="see-more"> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/korzystam-z-biura/">zobacz więcej »</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.inforlex.pl/"> INFORLEX <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://sklep.infor.pl/inforlex-biura-rachunkowe.html">INFORLEX Biuro Rachunkowe</a> </li> <li> <a href="https://sklep.infor.pl/inforlex-ksiegowosc-standard.html">INFORLEX Księgowość</a> </li> <li> <a href="https://sklep.infor.pl/inforlex-ksiegowosc-i-kadry-1-m-premium.html">INFORLEX Księgowość i Kadry</a> </li> <li> <a href="https://sklep.infor.pl/inforlex-biznes-1-m-premium.html">INFORLEX Biznes</a> </li> <li> <a href="https://www.inforlex.pl/ewydania/oferta/">e-Wydania czasopism</a> </li> </ul> </div> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/aml"> AML </a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://podatki.infor.pl/"> Podatki <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li> <a href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/"> Interpretacje podatkowe </a> </li> <li> <a href="https://podatki.infor.pl/orzeczenia/"> Orzeczenia </a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://interpretacje.pl/"> Interpretacje <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li> <a href="https://interpretacje.pl/vat/"> VAT </a> </li> <li> <a href="https://interpretacje.pl/cit/"> CIT </a> </li> <li> <a href="https://interpretacje.pl/pit/"> PIT </a> </li> <li> <a href="https://interpretacje.pl/zryczaltowany-podatek-dochodowy/"> Ryczałt </a> </li> <li> <a href="https://interpretacje.pl/pcc/"> PCC </a> </li> <li> <a href="https://interpretacje.pl/akcyza/"> Akcyza </a> </li> <li> <a href="https://interpretacje.pl/podatek-od-spadkow-i-darowizn/"> Podatek od spadków i darowizn </a> </li> <li> <a href="https://interpretacje.pl/ordynacja-podatkowa/"> Ordynacja podatkowa </a> </li> <li> <a href="https://interpretacje.pl/inne/"> Inne </a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://ai.infor.pl/"> Sztuczna inteligencja AI <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li> <a href="https://ai.infor.pl/sztuczna-inteligencja/"> Sztuczna inteligencja </a> </li> <li> <a href="https://ai.infor.pl/chatgpt/"> ChatGPT </a> </li> <li> <a href="https://ai.infor.pl/rozmowy-z-chatgpt/"> Rozmowy z ChatGPT </a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/testy/"> QUIZY <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/testy/edukacja/"> Edukacja <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/edukacja/szkola-podstawowa-klasy-1-3/">Szkoła podstawowa klasy 1-3</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/edukacja/biologia/">Biologia</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/edukacja/geografia/">Geografia</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/edukacja/historia/">Historia</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/edukacja/polski/">Polski</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/edukacja/kultura/">Kultura</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/edukacja/ekonomia/">Ekonomia</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/edukacja/sport/">Sport</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/edukacja/nauka/">Nauka</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/ai/">Sztuczna inteligencja (AI)</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/testy/prawo/"> Prawo <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/kadry/">Kadry</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/ksiegowosc/">Księgowość</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/BHP/">Bezpieczeństwo i higiena pracy</a> </li> </ul> </div> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/zdrowie/"> Zdrowie </a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/motoryzacja/"> Motoryzacja </a> </li> </ul> </div> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/ksef/"> KSeF </a> </li> <li> <a href="https://edukacja.infor.pl/"> Edukacja </a> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/media/"> Media <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li> <a href="https://www.infor.pl/media/internet/"> Internet </a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/media/telewizja/"> Telewizja </a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/media/prasa"> Prasa </a> </li> </ul> </div> </li> </ul> </nav> </div> </div> <div class="header__navMain--item desktop header__search"> <a href="#" class="button-icon btnShow"> <i class="icons icon-custom--icon-magnifier"></i> <span>Szukaj <i class="fa fa-angle-down" aria-hidden="true"></i> </span> </a> <div class="header__search--box searchBox boxShow"> <form action="//www.infor.pl/wyniki/" method="GET"> <input type="text" class="searchInput searchInputDesktop" name="fraza" autocomplete="off" placeholder="Czego szukasz?"/> <div class="clearSearch"> <i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i> </div> <input type="hidden" name="shost" value="kadry.infor.pl"/> <input type="hidden" name="from" value="01.01.2000"/> <input type="hidden" name="to" value="03.03.2025"/> <input type="submit" class="button-default" value="szukaj"/> </form> </div> </div> <div class="header__navMain--item desktop"> <a href="https://sklep.infor.pl/?utm_source=infor.pl&utm_medium=header&utm_campaign=belka-nawigacyjna" class="button-icon"> <i class="icons icon-custom--icon-shopping-cart"></i> <span>Sklep</span> </a> </div> <div class="header__navMain--item desktop"> <a href="https://www.infor.pl/kalkulatory/" class="button-icon"> <i class="icons icon-custom--icon-calculator"></i> <span>Kalkulatory</span> </a> </div> <div class="header__navMain--item desktop"> <a href="https://sklep.infor.pl/szkolenia/?utm_source=infor.pl&utm_medium=header&utm_campaign=szkolenia" class="button-icon"> <i class="icons icon-custom--icon-training"></i> <span>Szkolenia</span> </a> </div> <div class="header__loginBox" id="login-box"> <div class="header__loginBoxTop"> <div class="header__loginBoxTopContent"> <a class="header__registerButton registerButton" data-register-source="inforpl:loginBox" title="Zarejestruj się">Załóż konto</a> <div class="header__navMain--item header__logo"> <a href="https://www.infor.pl/"> <img width="100" height="37" src="https://static-inforpl.infor.pl/images/logo/logo-infor.49617582.svg" alt="INFOR logo"/> </a> </div> <span> <i class="icons icon-custom--icon-close-default closeLoginBoxButton" id="login-close"></i> </span> </div> </div> <div class="header__loginBoxContent"> <div class="header__loginBoxTitle"> Zaloguj się </div> <div class="header___boxInside"> <div class="formBox"> <div id="payWallLogIn"><style> .error { color: red; } </style> <form id="loginFormId" method="POST"> <input type="text" name="login" placeholder="login" required /> <div class="passwordBox"> <input type="password" name="password" placeholder="hasło" required /> <button type="button" class="toggleShowPass" aria-label="Show Password"> <svg class="icon showIcon" version="1.1" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" x="0px" y="0px" viewBox="0 0 512.008 512.008" style="display: none" width="400" height="400" > <g> <g> <path d="M510.112,249.924c-4.032-5.845-100.928-143.253-254.101-143.253c-131.435,0-248.555,136.619-253.483,142.443 c-3.371,3.968-3.371,9.792,0,13.781c4.928,5.824,122.048,142.443,253.483,142.443s248.555-136.619,253.483-142.443 C512.587,259.204,512.864,253.892,510.112,249.924z M256.011,341.337c-47.061,0-85.333-38.272-85.333-85.333 s38.272-85.333,85.333-85.333s85.333,38.272,85.333,85.333S303.072,341.337,256.011,341.337z" /> </g> </g> </svg> <svg class="icon hideIcon" version="1.1" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" x="0px" y="0px" viewBox="0 0 512.008 512.008" width="400" height="400" > <g> <g> <path d="M256.011,106.673c-131.435,0-248.555,136.619-253.483,142.443c-3.371,3.968-3.371,9.792,0,13.781 c2.944,3.477,45.995,53.461,108.075,93.269l66.859-66.859c-4.352-10.24-6.784-21.483-6.784-33.301 c0-47.061,38.272-85.333,85.333-85.333c11.819,0,23.061,2.432,33.301,6.784l54.976-54.976 C317.493,112.902,288.075,106.673,256.011,106.673z" /> </g> </g> <g> <g> <path d="M510.112,249.926c-2.731-3.947-48.021-67.691-124.16-108.779l58.944-58.944c4.16-4.16,4.16-10.923,0-15.083 c-4.16-4.16-10.923-4.16-15.083,0L67.147,429.788c-4.16,4.16-4.16,10.923,0,15.083c2.069,2.091,4.8,3.136,7.531,3.136 c2.731,0,5.461-1.045,7.552-3.115l66.88-66.88c32.96,16.085,69.312,27.328,106.901,27.328 c131.435,0,248.555-136.619,253.483-142.443C512.587,259.206,512.864,253.894,510.112,249.926z M256.011,341.34 c-19.691,0-37.589-6.976-52.053-18.197l119.189-119.189c11.221,14.464,18.197,32.363,18.197,52.053 C341.344,303.068,303.072,341.34,256.011,341.34z" /> </g> </g> </svg> </button> </div> <div class="buttonsWrapper"> <button type="button" class="clearFormButton" aria-label="Clear" style="display: none" > Wyczyść </button> <button type="submit" aria-label="Login">Zaloguj</button> </div> </form> <div class="errorBox" style="display: none"> <p class="error">Niepoprawny login i hasło</p> <p> <span>Nie pamiętasz hasła:</span> <a href="https://sklep.infor.pl/reset-hasla">zresetuj</a> </p> <p>Pomoc telefoniczna: 801 626 666</p> </div></div> <script> window.payWallLogIn.__STATE__ = {"formId":"loginFormId","token":"Bearer eyJhbGciOiJIUzI1NiIsInR5cCI6IkpXVCJ9.eyJoYXNoIjoiMjk4ZTk2MWZmYWZiMWRmOWY0YTk2YTM3ZmMzZDdiMTRlNDZkZjkwYmMzNTBkZWM3OWM3NzJjZmRlYjI5NDA5ZiIsInNlcnZpY2VOYW1lIjoid2lkZ2V0cyIsImlhdCI6MTc0MTAwMzI4NSwiZXhwIjoxNzQxMTc2MDg1fQ.W69wojbRbr4hZs84fg4w3KuUsmvKPqtRaklVblEEWjw"} </script> <script src="https://widgets.infor.pl/widgets/payWallLogIn.js?version=102" defer > </script> </div> <div class="header__forgetButtonInside"> <a class="header__forgetButton"> Nie pamiętam hasła </a> </div> </div> </div> </div> <div class="header__registerBox" id="register-box"> <div class="header__loginBoxTop"> <div class="header__loginBoxTopContent"> <a class="header__loginButton loginButton" title="Zaloguj się">Zaloguj się</a> <div class="header__navMain--item header__logo"> <a href="https://www.infor.pl/"> <img width="100" height="37" src="https://static-inforpl.infor.pl/images/logo/logo-infor.49617582.svg" alt="INFOR logo"/> </a> </div> <span> <i class="icons icon-custom--icon-close-default closeLoginBoxButton" id="register-close"></i> </span> </div> </div> <div class="header__registerBoxContent"> <div class="header__registerBoxInside"> <div class="header__registerFormBox"> <p class="header__registerTitle">Zarejestruj się</p> <form class="header__registerForm" id="registerFormId" method="POST"> <input type="hidden" id="g-recaptcha-response" name="g-recaptcha-response" value=""/> <input type="hidden" name="source" value=""/> <label class="header__emailBox"> <input type="text" name="email" placeholder="Twój e-mail" value=""/> </label> <span class="header__mailText">Proszę podać poprawny adres e-mail</span> <label class="header__passwordBox"> <input type="password" name="password" placeholder="Hasło" value=""/> <button type="button" id="password-register"> <svg id="Capa_2" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" x="0px" y="0px" viewbox="0 0 512.008 512.008" width="400" height="400"> <g> <g> <path d="M256.011,106.673c-131.435,0-248.555,136.619-253.483,142.443c-3.371,3.968-3.371,9.792,0,13.781 c2.944,3.477,45.995,53.461,108.075,93.269l66.859-66.859c-4.352-10.24-6.784-21.483-6.784-33.301 c0-47.061,38.272-85.333,85.333-85.333c11.819,0,23.061,2.432,33.301,6.784l54.976-54.976 C317.493,112.902,288.075,106.673,256.011,106.673z"></path> </g> </g> <g> <g> <path d="M510.112,249.926c-2.731-3.947-48.021-67.691-124.16-108.779l58.944-58.944c4.16-4.16,4.16-10.923,0-15.083 c-4.16-4.16-10.923-4.16-15.083,0L67.147,429.788c-4.16,4.16-4.16,10.923,0,15.083c2.069,2.091,4.8,3.136,7.531,3.136 c2.731,0,5.461-1.045,7.552-3.115l66.88-66.88c32.96,16.085,69.312,27.328,106.901,27.328 c131.435,0,248.555-136.619,253.483-142.443C512.587,259.206,512.864,253.894,510.112,249.926z M256.011,341.34 c-19.691,0-37.589-6.976-52.053-18.197l119.189-119.189c11.221,14.464,18.197,32.363,18.197,52.053 C341.344,303.068,303.072,341.34,256.011,341.34z"></path> </g> </g> </svg> </button> </label> <span class="header__passwordText">Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków</span> <label class="header__passwordBox"> <input type="password" name="repeat-password" placeholder="Powtórz hasło" value=""/> <button type="button" id="repeat-password-register"> <svg id="Capa_3" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" x="0px" y="0px" viewbox="0 0 512.008 512.008" width="400" height="400"> <g> <g> <path d="M256.011,106.673c-131.435,0-248.555,136.619-253.483,142.443c-3.371,3.968-3.371,9.792,0,13.781 c2.944,3.477,45.995,53.461,108.075,93.269l66.859-66.859c-4.352-10.24-6.784-21.483-6.784-33.301 c0-47.061,38.272-85.333,85.333-85.333c11.819,0,23.061,2.432,33.301,6.784l54.976-54.976 C317.493,112.902,288.075,106.673,256.011,106.673z"></path> </g> </g> <g> <g> <path d="M510.112,249.926c-2.731-3.947-48.021-67.691-124.16-108.779l58.944-58.944c4.16-4.16,4.16-10.923,0-15.083 c-4.16-4.16-10.923-4.16-15.083,0L67.147,429.788c-4.16,4.16-4.16,10.923,0,15.083c2.069,2.091,4.8,3.136,7.531,3.136 c2.731,0,5.461-1.045,7.552-3.115l66.88-66.88c32.96,16.085,69.312,27.328,106.901,27.328 c131.435,0,248.555-136.619,253.483-142.443C512.587,259.206,512.864,253.894,510.112,249.926z M256.011,341.34 c-19.691,0-37.589-6.976-52.053-18.197l119.189-119.189c11.221,14.464,18.197,32.363,18.197,52.053 C341.344,303.068,303.072,341.34,256.011,341.34z"></path> </g> </g> </svg> </button> </label> <div class="consents"> </div> <div class="header__consentsInfo"> * - pole obowiązkowe </div> <div class="header__buttonsWrapper"> <button type="submit" class="active">Załóż konto</button> </div> </form> </div> </div> </div> </div> <div class="header__forgetBox" id="forget-box"> <div class="header__loginBoxTop"> <div class="header__loginBoxTopContent header__resetPassword"> <a class="header__registerButton registerButton" data-register-source="inforpl:forgetBox" title="Zarejestruj się">Załóż konto</a> <a class="header__loginButton loginButton" title="Zaloguj się">Zaloguj się</a> <div class="header__navMain--item header__logo"> <a href="https://www.infor.pl/"> <img width="100" height="37" src="https://static-inforpl.infor.pl/images/logo/logo-infor.49617582.svg" alt="INFOR logo"/> </a> </div> <span> <i class="icons icon-custom--icon-close-default closeLoginBoxButton" id="forget-close"></i> </span> </div> </div> <div class="header__loginBoxContent"> <div class="header__loginBoxTitle"> Przypomnij hasło </div> <div class="header___boxInside"> <div class="header__formBox"> <form class="header__forgetForm" id="forgetFormId" method="POST"> <label class="header__emailBox"> <input type="text" name="email" placeholder="email" value=""/> </label> <div class="header__buttonsWrapper"> <button class="active" type="submit">Przypomnij hasło</button> </div> </form> </div> </div> </div> </div> <div class="header__accountDataBox" id="change-account-data-box"> <div class="header__loginBoxTop"> <div class="header__loginBoxTopContent"> <div class="header__navMain--item header__logo"> <a href="https://www.infor.pl/"> <img width="100" height="37" src="https://static-inforpl.infor.pl/images/logo/logo-infor.49617582.svg" alt="INFOR logo"/> </a> </div> <span> <i class="icons icon-custom--icon-close-default closeLoginBoxButton header__changeAccountData" id="change-account-data-close"></i> </span> </div> </div> <div class="header__loginBoxContent"> <div class="header__loginBoxTitle"> Witaj <br/> <span class="header__userName"></span> </div> <div class="header___boxInside"> <div class="header__formBox"> <div class="header__buttonsWrapper header__accountButtons"> <button class="active header__accountDataButton changeAccountDataButton">Zmień dane</button> <a class="header__removeButton" href="https://sklep.infor.pl/zgloszenia.html">Usuń konto</a> </div> </form> </div> </div> </div></div> <div class="header__changeAccountDataBox" id="change-account-data-box"> <div class="header__loginBoxTop"> <div class="header__loginBoxTopContent"> <a class="header__accountButton accountDataButton " title="Twoje dane">Twoje dane</a> <div class="header__navMain--item header__logo"> <a href="https://www.infor.pl/"> <img width="100" height="37" src="https://static-inforpl.infor.pl/images/logo/logo-infor.49617582.svg" alt="INFOR logo"/> </a> </div> <span> <i class="icons icon-custom--icon-close-default closeLoginBoxButton header__changeAccountData" id="change-account-data-close"></i> </span> </div> </div> <div class="header__loginBoxContent"> <div class="header__loginBoxTitle"> Aktualizacja danych <br/> </div> <div class="header__changeAccountInfoBox"> <div class="infoHeader"> <span class="icon">   </span> <span> Informacja<br/> </span> </div> <span id="changeAccountInformation"> Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów. </span> </div> <div class="header___boxInside"> <div class="header__formBox"> <form class="header__changeAccountDataForm" id="changeAccountDataFormId" method="POST"> <label class="header__emailBox"> <input type="text" name="firstName" placeholder="Imię" value=""/> </label> <label class="header__emailBox"> <input type="text" name="lastName" placeholder="Nazwisko" value=""/> </label> <div class="header__buttonsWrapper header__accountButtons"> <button class="active" type="submit">Zmień dane</button> </div> </form> </div> </div> </div> </div> <div class="header__navMain--item desktop header__loginContainer"> <a href="#" class="button-icon header__loginIcon" id="dropdown-button"> <i class="icons icon-custom--icon-user"></i> <span>Konto <i class="fa fa-angle-down" aria-hidden="true"></i> </span> </a> <ul class="header__accountDropdown"> <li> <a id="register-button" class="registerButton" data-register-source="inforpl:header" href="#">Rejestracja</a> </li> <li> <a id="login-button" class="loginButton" href="#">Zaloguj się</a> </li> </ul> </div> <div class="header__navMain--item header__services"> <a href="#" class="button-icon btnShow"> <i class="icons icon-custom--icon-services"></i> <span>Serwisy <i class="fa fa-angle-down" aria-hidden="true"></i> </span> </a> <span class="closeBtn closeSidebar"> <i class="icons icon-custom--icon-close-default"></i> </span> <div class="header__services--box boxShow"> <div class="searchBox searchMobile"> <form action="//www.infor.pl/wyniki/" method="GET"> <i class="icons icon-custom--icon-magnifier"></i> <input type="text" class="searchInput" name="fraza" placeholder="Czego szukasz?"/> <div class="clearSearch"> <i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i> </div> <input type="hidden" name="shost" value="kadry.infor.pl"/> <input type="hidden" name="from" value="01.01.2000"/> <input type="hidden" name="to" value="03.03.2025"/> <input type="submit" class="button-default" value="szukaj"/> </form> </div> <ul> <li class="loginServices__item loginButton button-icon"> <div class="icon-box"> <i class="fa fa-sign-in"></i> </div> <span>Zaloguj się</span> </li> <li class="loginServices__item registerButton button-icon" data-register-source="inforpl:mobileMenu"> <div class="icon-box"> <i class="icon-gray-custom--icon-user"></i> </div> <span>Zarejestruj się</span> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/26-wiadomosci-37056726.svg)"></div> </div> <span>Wiadomości</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/certyfikaty/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/14-certyfikaty-37056626.svg)"></div> </div> <span>Certyfikaty</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/testy/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/26-testy-1-37056722.svg)"></div> </div> <span>Quizy Testy</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/obserwowane/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/16-obserwowane-37056695.svg)"></div> </div> <span>Obserwowane</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/historia/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/12-historia-37056659.svg)"></div> </div> <span>Historia</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/ulubione/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/26-ulibione-37056724.svg)"></div> </div> <span>Ulubione</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/kalkulatory/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/12-kalkulatory-37056679.svg)"></div> </div> <span>Kalkulatory</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/wskazniki/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/26-wskazniki-37056728.svg)"></div> </div> <span>Wskaźniki i stawki</span> </a> </li> <li > <a href="https://sklep.infor.pl/?utm_source=infor.pl&utm_medium=header&utm_campaign=widget-serwisy" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/16-koszyk-37056683.svg)"></div> </div> <span>Sklep</span> </a> </li> <li > <a href="https://interpretacje.pl/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/14-encyklopedia-prawna-37056641.svg)"></div> </div> <span>Interpretacje</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/kursy-walut/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37298000/1-dollar-sign-solid-37297983.svg)"></div> </div> <span>Kursy walut</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/monitor-polski/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37371000/1-university-icon-37371210.svg)"></div> </div> <span>Monitor Polski</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/terminarz/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/26-terminarz-37056719.svg)"></div> </div> <span>Terminarz</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/dziennik-ustaw" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/14-dziennik-ustaw-1-37056638.svg)"></div> </div> <span>Dziennik Ustaw</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/dzienniki-urzedowe/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/14-druki-37056628.svg)"></div> </div> <span>Dzienniki Urzędowe</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/dzienniki-unii-europejskiej/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37076000/1-eu-37076010.svg)"></div> </div> <span>Dzienniki Unii Europejskiej</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/akty-ujednolicone/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/1-akty-prawne-37056623.svg)"></div> </div> <span>Akty ujednolicone</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/eksperci/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/14-eksperci-37056639.svg)"></div> </div> <span>Eksperci</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/firmy/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/12-firmy-37056643.svg)"></div> </div> <span>Firmy</span> </a> </li> <li > <a href="https://forum.infor.pl/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/12-forum-37056647.svg)"></div> </div> <span>Forum</span> </a> </li> <li > <a href="https://e-newsletter.infor.pl/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/16-newsletter-37056693.svg)"></div> </div> <span>Newsletter</span> </a> </li> <li > <a href="https://druki.infor.pl/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/12-formularze-37056645.svg)"></div> </div> <span>Druki </span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/wzory-umow/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/26-wzory-umow-37056730.svg)"></div> </div> <span>Wzory umów</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.inforlex.pl?utm_source=infor.pl&utm_medium=header&utm_campaign=widget-serwisy" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37162000/1-desktop-solid-37162307.svg)"></div> </div> <span>Inforlex</span> </a> </li> <li > <a href="https://akademia.infor.pl?utm_source=infor.pl&utm_medium=header&utm_campaign=widget-serwisy" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37162000/1-chalkboard-teacher-solid-37162308.svg)"></div> </div> <span>InforAkademia</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/14-encyklopedia-prawna-37056641.svg)"></div> </div> <span>Encyklopedia prawa</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/slownik/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/26-slownik-37056711.svg)"></div> </div> <span>Słownik</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/prawo/paremie-lacinskie/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/26-paremie-37056697.svg)"></div> </div> <span>Paremie łacińskie</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/mf/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/26-wiadomosci-37056726.svg)"></div> </div> <span>Aktualności z MF</span> </a> </li> <li > <a href="https://sklep.infor.pl/szkolenia/?utm_source=infor.pl&utm_medium=header&utm_campaign=szkolenia" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/38090000/1-graduation-cap-solid-38090248.svg)"></div> </div> <span>Szkolenia</span> </a> </li> </ul> </div> </div> </div> <div class="line"></div> <nav class="header__nav desktop"> <ul class="header__nav--list p-2"> <li > <a class="header__nav--link " href=https://ksiegowosc.infor.pl/> Księgowość</a> </li> <li > <a class="header__nav--link " href=https://kadry.infor.pl/> Kadry</a> </li> <li > <a class="header__nav--link " href=https://mojafirma.infor.pl/> Biznes</a> </li> <li > <a class="header__nav--link colorDefault" href=https://samorzad.infor.pl/> Sektor publiczny</a> </li> <li > <a class="header__nav--link " href=https://www.infor.pl/prawo/> Prawo</a> </li> <li > <a class="header__nav--link colorDefault" href=https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/> Twoje pieniądze</a> </li> <li > <a class="header__nav--link colorDefault" href=https://moto.infor.pl/> Moto</a> </li> <li > <a class="header__nav--link colorDefault" href=https://nieruchomosci.infor.pl> Nieruchomości</a> </li> <li > <a class="header__nav--link " href=https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/> Księgowość budżetowa</a> </li> <li > <a class="header__nav--link colorDefault" href=https://edukacja.infor.pl/> Edukacja</a> </li> </ul> </nav> </div> </header> <div class="adsContent showAdsText billboard "> <div class="rectangleBox" id='billboard'> <div class="adsTextPlaceholder"><p>REKLAMA</p></div> <script> window.Quickwrap.cmd.push(function () { window.Quickwrap.display('billboard'); }); </script> </div> </div> <div class="container categoryContent"> <section class="categoryHeader" style="background-image: url('https://static-inforpl.infor.pl/images/headers/kadry.0db2b091.webp')"> <div class="breadcrumbs"> <a class="breadcrumbs__item" href="https://www.infor.pl/"> Strona główna </a> <span class="breadcrumbs__itemArrows">»</span> <a class="breadcrumbs__item" href="https://kadry.infor.pl/"> Kadry </a> <span class="breadcrumbs__itemArrows">»</span> <a class="breadcrumbs__item" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/"> Wynagrodzenia </a> </div> <div class="categoryHeader__top"> <h1 class="categoryHeader__title"> Wynagrodzenia </h1> <div class="serviceSubscribeButtonPlaceholder" data-infor-id="SSE213"></div> </div> <div class="categoryHeader__content "> <nav class="categoryHeader__tagsContainer"> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dokumentacja_placowa/">Dokumentacja płacowa</a> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/">Działalność socjalna</a> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/">Ochrona wynagrodzenia</a> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/">Podróże służbowe</a> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/">Rozliczanie wynagrodzeń</a> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/">Składniki wynagrodzenia</a> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/">Wynagrodzenie minimalne</a> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podatki/">Podatki</a> </nav> <div class="calendar-twig" data-url-template="" data-separator="" data-min-range="1" data-max-range="null" data-max-date="" data-date-start="2000-01-01" data-date-end="2025-03-03" data-type="" > </div> <script src="https://static-inforpl.infor.pl/runtime.ac067231.js"></script><script src="https://static-inforpl.infor.pl/0.43a77108.js"></script><script src="https://static-inforpl.infor.pl/1.8b29f019.js"></script><script src="https://static-inforpl.infor.pl/calendarBox.5a227657.js"></script> </div> </section> <div class="box"> <div class="content leftSecionContent"> <div class="newsletterBox"> <div class="newsletterBox__top"> <div class="newsletterBox__topBox"> <div class="icons icon-custom--icon-newsletter-large"></div> <div class="newsletterBox__title">Zapisz się na newsletter</div> </div> <a href="https://www.infor.pl/newsletter/kadry/" target="_blank" class="newsletterBox__text">Zobacz przykładowy newsletter</a> </div> <div class="newsletterBox__content"> <form action="https://e-newsletter.infor.pl#newsletter_usluga_2" name="frm-newsletter" method="get"> <input type="hidden" name="usluga" value="2"/> <div class="newsletterBox__inputBox"> <input type="text" autocomplete="off" class="newsletterBox__input" name="email" placeholder="Wpisz adres e-mail"/> <div class="newsletterBox__clearInput"> <i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i> </div> </div> <a href="https://e-newsletter.infor.pl/" class="newsletterBox__submit">Zapisz się </a> </form> <div class="newsletterBox__validationText">Wpisz poprawny e-mail</div> </div> </div> <script src="https://static-inforpl.infor.pl/newsletterBox.f54d92b4.js"></script> <section class="categoryItems list"> <a class="categoryItem " href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/6637521,placa-minimalna-2025-4666-zl-brutto-ile-to-netto-a-ile-na-godzine.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Płaca minimalna 2025. 4666 zł brutto - ile to netto, a ile na godzinę?</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 28 lut 2025 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Płaca minimalna od stycznia 2025 roku jest wyższa zarówno na umowie o pracę (4666 zł brutto) jak i na zleceniu. Ile wynosi stawka godzinowa na rękę? Jej wysokość uzależniona jest od liczby godzin pracy w miesiącu. Jak to obliczyć? Która stawka godzinowa jest wyższa - na zleceniu czy na umowie o pracę?</p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/6773149,najnizsza-krajowa-2025-ile-na-reke-na-godzine-przy-3050-brutto.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Najniższa krajowa 2025. Ile na rękę na godzinę przy 30,50 brutto?</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 27 lut 2025 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Najniższa krajowa 2025 - ile wynosi na rękę na godzinę przy umowie zlecenia? Brutto jest to 30,50 zł. Ile to netto? Jak stawka godzinowa zmieniała się na przestrzeni lat? Udostępniamy kalkulator umowy zlecenia 2025. Można obliczyć, ile na rękę otrzyma zleceniobiorca.</p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/6828245,premia-za-obecnosc-w-pracy-2025-nawet-500-czy-600-zl-miesiecznie-dla.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Za obecność w pracy w 2025 r. 500 zł miesięcznie dla pracownika</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 26 lut 2025 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Za obecność w pracy w 2025 r. 500 zł miesięcznie dla pracownika. Czy to możliwe? Tak, w wielu miejscach pracy to funkcjonuje. Jednak MRPiPS ocenia popularną w ostatnim czasie premie za obecności w pracy, tzw. premię absencyjną czy też frekwencyjną. Jeżeli pracownik nie bierze L4, urlopu na żądanie, urlopu na opiekę czy urlopu z powodu działania siły wyższej, ma płacony miesięczny dodatek, i to nie mały.</p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/6836421,wynagrodzenie-za-przestoj-2025.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Wynagrodzenie za przestój w 2025 r.</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 25 lut 2025 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, ale tylko w przypadkach, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Takim przypadkiem, w którym pracownik ma prawo do wynagrodzenia, jest przestój w pracy.</p> </div> </a> <div class="adsContent showAdsText pixel "> <div class="rectangleBox" id='pixel'> <div class="adsTextPlaceholder"><p>REKLAMA</p></div> <script> window.Quickwrap.cmd.push(function () { window.Quickwrap.display('pixel'); }); </script> </div> </div> <a class="categoryItem " href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/6864424,nawet-363120-zl-pracownicy-otrzymaja-wyzsze-swiadczenie-urlopowe-w.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Od 363,12 zł do 3631,20 zł - pracownicy otrzymają wyższe świadczenie urlopowe w 2025 r.</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 21 lut 2025 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>W 2025 r. pracownicy otrzymają wyższe świadczenie urlopowe. W zależności od kategorii pracowników świadczenie to przysługuje w wysokości od 363,12 zł do 3631,20 zł.</p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/6861462,dzialalnosc-socjalna-wyzszy-odpis-na-zfss-w-2025-r.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Działalność socjalna. Wyższy odpis na ZFŚS w 2025 r.</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 21 lut 2025 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Wiadomo już, ile wynosi odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w 2025 r. Prezes GUS wydał obwieszczenie w sprawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w 2024 r. i w drugim półroczu 2024 r. Łatwo zgadnąć, że odpis i zwiększenia są dużo wyższe niż w zeszłym roku.</p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podatki/6575967,epit-a-bledne-dane-malzonka-przychod.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">E-PIT a błędne dane małżonka - przychód</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 17 lut 2025 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Twój e-PIT a przychód małżonka - dlaczego są błędne dane małżonka? Jak rozliczyć się wspólnie z małżonkiem na Twój e-PIT? Gdzie jest błąd w logowaniu się do rozliczenia z małżonkiem przez internet? Który przychód podać? Podajemy 4 najczęstsze błędy.</p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/6853492,jawne-wynagrodzenia-w-kazdej-ofercie-pracy-bedzie-rewolucja-w-kp.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Jawne wynagrodzenia w każdej ofercie pracy. Będzie rewolucja w KP</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 12 lut 2025 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Koniec z tabu o wynagrodzeniach! Jak wielu z nas musiało się zastanowić jaką kwotę wpisać w polu: Ile chciałaby Pani/Pan zarabiać? kiedy braliśmy udział w procesie rekrutacji. Już nie będziemy mieli takich wątpliwości (czy za dużo czy za mało podałam/em) bo ustawodawca unijny nakłada na Polskę obowiązek dostosowania Kodeksu pracy do przepisów unijnych. Stanie się to już w 2025 r. albo 2026 r., bo w Sejmie jest projekt.</p> </div> </a> <div class="adsContent showAdsText scroller "> <div class="rectangleBox" id='scroller'> <div class="adsTextPlaceholder"><p>REKLAMA</p></div> <script> window.Quickwrap.cmd.push(function () { window.Quickwrap.display('scroller'); }); </script> </div> </div> <a class="categoryItem " href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/6467201,nagroda-za-szczegolne-osiagniecia.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Nagrody dla pracowników budżetówki w 2025 r.</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 10 lut 2025 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Także w 2025 r. na rzecz pracowników budżetówki przyznawane są nagrody za szczególne osiągnięcia. Co to jest nagroda? Co to jest premia? Czy premia jest nagrodą? Czym jest nagroda za szczególne osiągnięcia? </p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/6590167,czy-wiesz-ze-do-2026-r-bedzie-nie-tylko-jawnosc-ale-i-rownosc-wynagr.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Czy wiesz, że do 2026 r. będzie nie tylko jawność ale i równość wynagrodzeń kobiet i mężczyzn [kierowniczka czy ekspedientka nie zarobią już mniej niż kierownik czy ekspedient]</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 07 lut 2025 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Do 7 czerwca 2026 r. w Kodeksie Pracy zajdą nie małe zmiany. Zmiany są już bliżej bo Sejmie RP miało już miejsce I czytanie zmian w KP. Już niespełna rok temu uchwalono w UE akt prawny na który czekało miliony kobiet ale i mężczyzn. Mowa o dyrektywie w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości.</p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/6847966,od-239-zl-do-296-zl-wzrostu-wynagrodzen-nauczycieli-w-2025-a-mialo-by.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Od 239 zł do 296 zł wzrostu wynagrodzeń nauczycieli w 2025, a miało być ponad 700 zł</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 05 lut 2025 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Jest propozycja kwot minimalnego zasadniczego wynagrodzenia dla nauczyciela nieposiadającego stopnia awansu zawodowego (nauczyciel początkujący), nauczyciela mianowanego i dyplomowanego. Związki zawodowe nie będą zadowolone, bo wzrost jest od 239 zł do 296 zł.</p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/6847855,wynagrodzenia-2025-r-nadgodziny-w-systemie-stalej-pensji-i-godzinowym-dodatek-za-nadgodziny.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Wynagrodzenia 2025 r.: Nadgodziny w systemie stałej pensji i godzinowym. Dodatek za nadgodziny</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 05 lut 2025 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Jak wyliczyć nadgodziny w 2025 r. Przykłady.</p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/6846018,to-szokujace-jak-wiele-moze-zabrac-komornik-i-jak-wiele-ma-uprawnien-w.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">To szokujące jak wiele może zabrać komornik i jak wiele ma uprawnień w 2025</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 03 lut 2025 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Nawet nie zdajemy sobie sprawy jak szerokie uprawnienia ma komornik i w jak wielu sprawach może ingerować w nasze nieruchomości, rzeczy ruchome czy dochody. Zatem jakie uprawnienia i obowiązki ma komornik sądowy w 2025 r.?</p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/6810035,ile-na-reke-wynosi-najnizsza-krajowa-2025.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Ile na rękę wynosi najniższa krajowa 2025?</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 31 sty 2025 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Najniższa krajowa 2025 - ile na rękę od stycznia nowego roku otrzymują pracownicy zatrudnieni za minimalne wynagrodzenie? Podwyżka minimalnej płacy brutto wynosi aż 366 zł. Ile wyniosą składki ZUS, składka zdrowotna i zaliczka na podatek? Jaką kwotę należy wypłacić pracownikowi?</p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/6843312,jaka-byla-najnizsza-krajowa-od-1-grudnia-1970-r-do-2025-r-tabela.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Jaka była najniższa krajowa od 1 grudnia 1970 r. do 2025 r. [TABELA]</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 30 sty 2025 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Od stycznia 2025 r. najniższa krajowa wynosi 4666 zł brutto. Jaka była najniższa krajowa przed covidem w 2019 r., a jaka w trakcie pandemii w 2020-2022 r.? Ile minimalna płaca wynosiła w 2010 r., a ile w 1998 r.? Tabela przedstawia kwoty minimalnego wynagrodzenia w Polsce aż od grudnia 1970 r.</p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/6753003,lekarze-od-pensji-6800-zl-brutto-do-300-000-zl-miesiecznie-tylko-dwustu-zarabia-powyzej-100-000-zl-sprzeciw.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Lekarze: Od pensji 6800 zł brutto do 300 000 zł miesięcznie. Tylko dwustu zarabia powyżej 100 000 zł [Sprzeciw]</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 30 sty 2025 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Protestuje Porozumienie Rezydentów OZZL. Lekarze sprzeciwiają się medialnym informacjom, że zarabiają za dużo i ich zarobki są przyczyną zapaści służby zdrowia w Polsce. Podają też informacje o swoich rzeczywistych pensjach. Lekarzy, którzy na kontrakcie zarabiają powyżej 100 000 zł jest około 200 osób. Pensje minimalne lekarzy bez specjalizacji to od 6800 zł do 10 375 zł brutto (i bez dyżurów). Zarząd Porozumienia Rezydentów OZZL informuje, że lekarze nie zgodzą się na ograniczenie zarobków minimalnych w ochronie zdrowia - jest to w ich ocenie próba przesunięcia na lekarzy odpowiedzialności za niedobór środków oraz nietrafione decyzje administracyjne, które pogłębiły kryzys w polskim systemie ochrony zdrowia.</p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/6798686,nauczyciele-z-11-879-zl-brutto-wpadli-w-podatek-32-za-2024-r-to-nie-tyle-efekt-solidnych-podwyzek-rok-temu-co-nadgodzin.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Nauczyciele z 11 879 zł brutto wpadli w podatek 32% za 2024 r. To nie tyle efekt solidnych podwyżek rok temu, co nadgodzin</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 30 sty 2025 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Po podwyżkach inflacyjnych coraz więcej osób jest zagrożonych podatkiem 32%. Wystarczy miesięcznie pensja wyższa niż 11 879 zł brutto i netto 8 427,85 zł. I wpada się w 32% PIT od nadwyżki. Po podwyżkach o 30% w 2024 r. wpadają ….. nauczyciele. Problem mają nauczyciele pracowici biorący zobowiązania zawodowe na poziomie 1,5 (i więcej etatu) oraz dużą liczbę godzin ponadwymiarowych (odpowiednik nadgodzin).</p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/6840564,uwaga-pracodawcy-i-pracownicy-za-brak-umowy-czy-wyplate-pod-stolem-gr.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Uwaga pracodawcy i pracownicy: za brak umowy czy wypłatę pod stołem grozi w 2025 r. do 45 000 zł kary</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 28 sty 2025 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Lepiej nie "majstrować" na początku 2025 roku przy umowach z dłużnikami alimentacyjnymi i nie umawiać się na wypłatę pod stołem. Nie mona tego w zasadzie robić w ogóle! Inspekcja pracy zapowiada kontrole legalności zatrudnienia. Tak więc i w 2025 r. grożą spore kary finansowe za zatajanie zatrudnienia czy też wypłatę zbyt niskiego wynagrodzenia, niż na jakie strony rzeczywiście się umówiły.</p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/6576922,dieta-krajowa-2025-stawka.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Dieta krajowa 2025 [Stawka]</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 28 sty 2025 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Dieta krajowa 2025 - jaka jest stawka dobowa w podróży służbowej? Jak liczyć posiłki, np. śniadanie i obiad, zapewnione przez pracodawcę? Do jakiej kwoty uprawnia delegacja powyżej 8 i 12 godzin? Na jakich zasadach odbywa się zwrot kosztów przejazdu i noclegu?</p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/6840514,4666-brutto-ile-to-netto-umowa-o-prace.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">4666 brutto – ile to netto? [Umowa o pracę]</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 28 sty 2025 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>4666 zł brutto to od stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę. Ile pracownik zatrudniony na najniższą krajową otrzyma na rękę? Jaka jest płaca minimalna netto? Ile trzeba zapłacić składek i zaliczki na podatek dochodowy? Pomocny w wyliczeniach jest kalkulator wynagrodzeń 2025.</p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podatki/6840348,kazda-zlotowka-z-zus-w-2024-r-skutkuje-otrzymaniem-pit-w-2025-r-do-k.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Każda złotówka z ZUS w 2024 r. skutkuje otrzymaniem PIT w 2025 r. Do kiedy ZUS wysyła PIT?</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 28 sty 2025 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Każda złotówka otrzymana z ZUS w 2024 roku skutkuje otrzymaniem PIT-40A, PIT-11A i PIT-11 w 2025 roku. Wysyłka już się rozpoczęła. Deklaracje PIT można znaleźć również na PUE ZUS, pobrać je i wydrukować. Do kiedy Zakład wysyła PIT?</p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/6835712,koszt-zatrudnienia-pracownika-2025-ile-jeden-pracownik-kosztuje-praco.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Koszt zatrudnienia pracownika 2025. Ile jeden pracownik kosztuje pracodawcę? [Umowa o pracę]</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 27 sty 2025 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Jaki jest całkowity koszt zatrudnienia pracownika w 2025 roku przy umowie o pracę na najniższą krajową? Minimalna płaca od stycznia wynosi 4666 zł brutto. Ile na rękę otrzyma pracownik, ile wynosi koszt pracodawcy, a ile z tych pieniędzy to składki i podatek?</p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/6837015,senior-i-maksymalnie-2333-zl-w-2025-r-ma-wejsc-dofinansowanie-do-wy.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Senior+ i maksymalnie 2333 zł. W 2025 r. ma wejść dofinansowanie do wynagrodzenia dla osób, które ukończyły 50. rok życia, a nie ukończyły 60 lat (kobiety) lub 65 lat (mężczyźni)</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 23 sty 2025 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Co zyskają pracownicy a co pracodawcy? W 2025 r. ma wejść dofinansowanie do wynagrodzenia dla osób, które ukończył 50. rok życia, a nie ukończył 60 lat (kobiety) lub 65 lat (mężczyźni). Ma być zawierana specjalna umowa na dofinansowanie wynagrodzenia, ale z kim i co ma zawierać? To będą rewolucyjne zmiany na polskim rynku pracy, bo zmieniają się przepisy po 21 latach.</p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/6830546,kalkulator-wynagrodzen-brutto-netto-2025-umowa-o-prace.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Kalkulator wynagrodzeń brutto netto 2025 [Umowa o pracę]</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 23 sty 2025 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Kalkulator wynagrodzeń 2025 przelicza wynagrodzenie brutto na wynagrodzenie netto czyli tyle, ile pracownik otrzyma na rękę. Wyszczególnia, ile z wynagrodzenia należy odprowadzić składki emerytalnej, rentowej, chorobowej, składek ZUS ogólnie, składki zdrowotnej oraz zaliczki na podatek dochodowy. Kalkulator dotyczy umowy o pracę.</p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podatki/6464903,do-kiedy-pracodawca-musi-dac-pit.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Do kiedy pracodawca musi dać PIT?</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 16 sty 2025 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Kiedy pracownik otrzymuje PIT od pracodawcy, który zatrudniał go w 2024 roku? Jaki termin podaje ustawa o PIT? Kiedy rozlicza się PIT w 2025 roku? Podajemy terminy 2025.</p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/6637956,kwota-wolna-od-potracen-2025-tabela.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Kwota wolna od potrąceń 2025 [TABELA]</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 15 sty 2025 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Kwota wolna od potrąceń od 1 stycznia 2025 roku wzrosła wraz z podwyżką minimalnego wynagrodzenia za pracę. Kwoty wolne od potrąceń netto zawiera tabela. Co oznacza kwota wolna od potrąceń i jak ją wyliczyć? Zobacz aktualne stawki.</p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/6628639,322286-zl-dla-pracownika-zatrudnionego-na-pelen-etat-tylko-do-20-lutego-2025-r.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Ferie: 3222,86 zł dla pracownika zatrudnionego na pełen etat tylko do 20 lutego 2025 r. Po tej dacie zmiana komunikatu, a tym samym zmiana wysokości świadczenia</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 15 sty 2025 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Pracodawcy, którzy nie tworzą ZFŚS i zatrudniają poniżej 50 pracowników, mogą wypłacać świadczenie urlopowe. W 2025 r. świadczenie urlopowe dla pracownika zatrudnionego na pełen etat wynosi nawet 3222,86 zł, ale tylko do 20 lutego 2025 r. Do tego dnia nastąpi zmiana komunikatu GUS, a tym samym zmiana wysokości świadczenia dla pracownika.</p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/6584467,kilometrowka-2025-jaka-jest-stawka-za-km-podrozy-prywatnym-samochodem.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Kilometrówka 2025. Jaka jest stawka za km podróży prywatnym samochodem w celach służbowych?</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 14 sty 2025 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Kilometrówka w 2025 roku pozostaje bez zmian. Wynosi 1,15 zł. Czy jest to stawka za km dla wszystkich pojazdów? Jaki jest wzór na wyliczenie? Ile należy się pracownikowi za podróż prywatnym samochodem w celach służbowych w 2025 roku?</p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/6583104,dieta-zagraniczna-2025-jak-liczyc-tabela.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Dieta zagraniczna 2025. Jak liczyć? [TABELA]</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 13 sty 2025 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Dieta zagraniczna w 2025 roku - jakie są stawki? Ile wynoszą dla takich państw jak Niemcy, Szwecja, Włochy, Hiszpania, Belgia, Czechy? Tabela z załącznika do rozporządzenia wskazuje wysokość diety za dobę w podróży zagranicznej. Jak liczyć diety zagraniczne? Jaka jest kwota limitu za nocleg w delegacji?</p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/6824113,nie-wszyscy-pracodawcy-moga-zrezygnowac-z-zakladowego-funduszu-swiadcz.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Który pracodawca może nie tworzyć zfśś?</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 09 sty 2025 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Rezygnacja z tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych wymaga przeprowadzenia odpowiedniego postępowania w zależności od wielkości zatrudnienia u danego pracodawcy. Liczy się także to, czy pracodawca objęty jest układem zbiorowym pracy.</p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/6819414,jak-obliczyc-i-wyplacic-dodatkowe-wynagrodzenie-roczne-za-2024-r.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Jak obliczyć i wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2024 r.</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 03 sty 2025 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Dodatkowe wynagrodzenie roczne, czyli tzw. trzynastka, przysługuje pracownikom budżetówki. Świadczenie to wypłaca się nie później niż w ciągu pierwszych 3 miesięcy roku kalendarzowego następującego po roku, za który trzynastka przysługuje.</p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/6817227,nagroda-roczna-dla-duzej-grupy-zawodowej-za-2024-r-wyplata-do-31-marca-2025-r.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Nagroda roczna dla dużej grupy zawodowej za 2024 r. Wypłata do 31 marca 2025 r.</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 31 gru 2024 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Nagroda roczna jest świadczeniem pieniężnym, które przysługuje po spełnieniu określonych warunków, zwykle jest wypłacana w I kwartale danego roku, czyli np. do 31 marca 2025 r. Zasady ustalania nagrody rocznej mogą się różnić w zależności od danych pragmatyk. Inaczej to będzie wyglądało u nauczycieli, inaczej u pracowników służby cywilnej a jeszcze inaczej w przypadku służb mundurowych.</p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/6812458,minimalne-wynagrodzenie-2025-r-brutto-netto.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Minimalne wynagrodzenie 2025 r. brutto, netto</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 31 gru 2024 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p><span>Minimalne wynagrodzenie 2025 r. brutto, netto. Już od środy, 1 stycznia 2025 r. zmianie ulegnie wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę. Ile będzie wynosić najniższe wynagrodzenie w 2025 r.? A co ze stawką godzinową? Ile będzie wynosić od 1 stycznia 2025 r.?</span></p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/6815522,od-1-stycznia-2025-r-zwiekszenie-wynagrodzenia-co-do-niepelnosprawnych-z-wyrownaniem-od-1-lipca-2024-r.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Od 1 stycznia 2025 r. zwiększenie wynagrodzenia co do niepełnosprawnych, z wyrównaniem od 1 lipca 2024 r.</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 30 gru 2024 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>W dniu 20 grudnia 2024 r. Prezydent RP popisał ustawę, która znacznie wpływa na sytuację finansową osób niepełnosprawnych oraz pracodawców ich zatrudniających. Dlaczego?  Podwyższono kwoty miesięcznego dofinansowania z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) co do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami. Nowe rozwiązania prawne zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2025 roku, ale pewne uprawnienia weszły w życie, z mocą wsteczną od 1 lipca 2024 r.</p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/6697303,co-na-to-kodeks-pracy-przyklad-pracownik-dla-premii-2000-zl-chce-za-zasilku-chorobowego-wczesniej-wrocic-do-pracy.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Pracownik (dla premii 2000 zł) chce z zasiłku chorobowego wcześniej wrócić do pracy. Co na to kodeks pracy? [Przykład]</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 28 gru 2024 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Luką w przepisach kodeksu pracy jest brak uregulowania wprost takiej sytuacji: Pracownik ma jeszcze kilka dni zwolnienia lekarskie, ale uważa że jest już zdrowy. I chce wrócić do pracy. Dlaczego? Bo np. straci 2000 zł premii wynikowej za miesiąc albo kwartał. Pracownik chce więc wrócić do pracy wcześniej (niż wynika ze zwolnienia lekarskiego) i „załapać się” na premię. Deklaruje rezygnację z części zasiłku chorobowego. Co wtedy ma zrobić pracodawca?</p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/6623591,wielkie-zaskoczenie-polacy-zapisuja-sie-do-zwiazkow-zawodowych-chca-podwyzek-i-ochrony-przed-zwolnieniami.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Wielkie zaskoczenie: Polacy zapisują się do związków zawodowych. Chcą podwyżek i ochrony przed zwolnieniami</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 28 gru 2024 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p><span><strong>Pracowniku: Jak zdobyć podwyżkę pensji? Jak nie dać się zwolnić? Stare sposoby wracają do łask.</strong></span></p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/6419858,rekompensata-za-prace-w-swieta-bozego-narodzenia.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Rekompensata za pracę w Święta Bożego Narodzenia</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 25 gru 2024 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Praca Święta Bożego Narodzenia, tak to w wielu zawodach typowa sytuacja. Warto znać więc kilka kluczowych zasad, w zakresie rekompensaty pieniężnej czy też dni wolnych od pracy za pracę w Święta.</p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/6812270,2-500-zl-miesiecznie-za-28-lat-i-6-miesiecy-sluzby-w-policji-czy-tez.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">2 500 zł miesięcznie za 28 lat i 6 miesięcy służby w Policji, czy też w 2025 r.?</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 24 gru 2024 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>2 500 zł miesięcznie za 28 lat i 6 miesięcy służby w Policji, czy też w 2025 r.? MSWiA odpowiada: kwestie związane z przysługującym funkcjonariuszom świadczeniem motywacyjnym będą monitorowane i oceniane pod kątem konieczności dokonania ewentualnych zmian legislacyjnych. Problem wciąż tkwi! Poniżej opisujemy jaki.</p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/6812469,dzialalnosc-socjalna-do-31-grudnia-2024-r-nalezy-sporzadzic-korekte.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Działalność socjalna: Do 31 grudnia 2024 r. należy sporządzić korektę odpisu na ZFŚS</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 23 gru 2024 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Do końca 2024 r. należy sporządzić korektę odpisu na ZFŚS. Pracodawca, opierając się na faktycznej liczbie zatrudnionych pracowników, powinien ponownie obliczyć wysokość odpisu na ZFŚS, skorygować go i odpowiednio pomniejszyć lub zwiększyć stan tego funduszu.</p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/6810778,prezes-znp-wiele-innych-miast-na-slasku-nie-ma-pieniedzy-na-pensje-nauczycieli-pensje-oplaca-kredytem-z-zus.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Prezes ZNP: Wiele innych miast na Śląsku nie ma pieniędzy na pensje nauczycieli. Pensje opłaca kredytem z ZUS</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 21 gru 2024 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p><span>Przede wszystkim, w odniesieniu do prognozy na rok 2025 nie używałbym słowa podwyżka. To jest tylko waloryzacja i to okrojona. Związek stoi na stanowisku, że istnieje absolutna potrzeba rozmowy z Ministerstwem Edukacji Narodowej na temat podniesienia wskaźnika z 5 proc. do wyższego pułapu. Rada Dialogu Społecznego z udziałem wszystkich central związkowych wypowiedziała się w sprawie wzrostu płac na poziomie 15 proc. </span></p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/6810560,odsetki-w-prawie-pracy-w-2025-r-bedzie-automatyzm-naliczania-i-wyplaty.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Odsetki w prawie pracy w 2025 r.: będzie automatyzm naliczania i wypłaty</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 21 gru 2024 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Czy pracodawca musi wypłacić odsetki za opóźnienie? Jakie odsetki od wynagrodzenia po terminie 2024 i 2025 r.? Po nowelizacji Kodeksu pracy trochę się zmieni w kwestii odsetek w prawie pracy, ponieważ ma być wdrożony automatyzm w naliczaniu odsetek za czas opóźnienia w wypłacie wynagrodzenia za pracę, bez konieczności wnioskowania przez pracownika.</p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/6810212,do-2-lat-wiezienia-i-45-000-zl-kary-dla-pracodawcy-za-co-i-dlaczego-projekt-zmian-w-kk-i-kp.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Do 2 lat więzienia i 45 000 zł kary dla pracodawcy. Za co i dlaczego? [projekt zmian w KK i KP]</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 20 gru 2024 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Ochrona stosunku pracy, w tym wynagrodzenia za pracę pracownika będzie jeszcze większa. Wszystko za sprawą dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2041 z dnia 19 października 2022 r. w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Ochrona polega na dodaniu nowego typu przestępstwa w KK i zaostrzeniu odpowiedzialności wykroczeniowej. Czy pracodawcy mają się czego obawiać?</p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/6808493,swiadczenia-socjalne-dla-pracownikow-w-2025-r-przyklady.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Świadczenia socjalne dla pracowników w 2025 r. [Przykłady]</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 18 gru 2024 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Kiedy pracownik może liczyć na dopłatę do wypoczynku, bony i inne świadczenia? Przepisy dość jasno regulują zasady przyznawania takiej pomocy. Prezentujemy odpowiedzi na najważniejsze pytania!</p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/6806612,nowe-podejscie-do-podrozy-sluzbowych-pokolenie-z-zmienia-zasady-gry.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Nowe podejście do podróży służbowych - pokolenie Z zmienia zasady gry</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 17 gru 2024 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Jak pokazuje najnowszy raport opublikowany na Fortune.com oraz dane z Global Rescue Winter Traveler Sentiment and Safety Survey, branża podróży biznesowych odzyskuje swoją dawną dynamikę, a liczba rezerwacji podróży służbowych wzrasta, podczas gdy na znaczeniu tracą spotkania wirtualne. Pokolenie Z wyraża coraz większe zainteresowanie podróżami służbowymi, widząc w nich kluczowy element rozwoju kariery. Mimo to nie wszyscy pracownicy mają równe szanse na skorzystanie z tej możliwości.</p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/6806494,zwrot-kosztow-dojazdu-do-i-z-miejsca-pracy-czy-beda-zmiany-w-2025-r.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Zwrot kosztów dojazdu do i z miejsca pracy. Czy będą zmiany w 2025 r.?</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 17 gru 2024 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p><span>Zmiany przepisów prawa w zakresie zwrot kosztów dojazdu do i z miejsca pracy miały nastąpić w III kwartale 2023 r. Tak się jednak nie stało. Projekt rozporządzenia utknął a Ministerstwo Finansów sprzeciwia się regulacjom, wskazując, że inni pracownicy nie mogą liczyć na tak szeroki zakres zwrotów, jak proponuje się w rozporządzeniu dla tej grupy zawodowej. Czy dojdzie do zmian w 2025 r.?</span></p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/6803519,b-nowacka-w-2026-r-planujemy-wdrozyc-reforme-edukacji-my-pytamy-a.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">B. Nowacka: w 2026 r. planujemy wdrożyć reformę edukacji. My pytamy: a co z reformą w zatrudnieniu nauczycieli i obiecanymi nagrodami?</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 14 gru 2024 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>B. Nowacka  w 2026 r. planujemy wdrożyć reformę edukacji. A co z reformą w zatrudnieniu nauczycieli i obiecanymi nagrodami? B. Nowacka wprost wskazała, że: "Razem z premierem jesteśmy po rozmowach z ministrem finansów i wiem, że niektóre z rozwiązań będą wdrażane szybciej (…)".</p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/6795516,w-2025-r-najwyzszy-podatek-pit-juz-od-pensji-8400-zl-netto-brutto-to-11-879-zl.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">W 2025 r. najwyższy podatek PIT już od pensji 8400 zł netto. Brutto to 11 879 zł</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 13 gru 2024 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Po podwyżkach inflacyjnych coraz więcej osób jest zagrożonych podatkiem 32%. Niewielu z nas wie, że <span>wynagrodzenie miesięczne brutto: 11 879 zł i netto 8 427,85 zł, jest dochodem granicznym między stawką 12% a 32%. Wiadomo, że niewielu z nas zarabia powyżej 8500 zł netto pensji podstawowej. Ale jak się uwzględni premie i zlecenia dodatkowe, to okaże się, że osób zagrożonych stawką 32% jest sporo. Pewnym ratunkiem może być wpłata przeszło 9000 zł na IKZE. Da to odpis podatkowy około 3000 zł. </span></p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/6802923,w-2025-r-wyzsza-nagroda-jubileuszowa-i-odprawa-pieniezna-w-budzetowce-byc-moze.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">W 2025 r. wyższa nagroda jubileuszowa i odprawa pieniężna w budżetówce, być może.</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 13 gru 2024 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Wyższa nagroda jubileuszowa i odprawa pieniężna w budżetówce w 2025 r., czy będzie? Możliwe, że tak. Pewne jest to, że była zmiana w listopadzie 2023 r. ale nie było w 2024 r., zatem co w 2025 r.? </p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/6800244,pracownicy-samorzadowi-rekompensata-za-godziny-nadliczbowe-jak-nalic.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Pracownicy samorządowi: Rekompensata za godziny nadliczbowe. Jak naliczać wynagrodzenie?</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 11 gru 2024 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Pracownikowi samorządowemu za pracę wykonywaną na polecenie przełożonego w godzinach nadliczbowych przysługuje, według jego wyboru, wynagrodzenie albo czas wolny. Wynagrodzenie należy się bez dodatku, o którym mowa w ustawie Kodeks pracy.</p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/6796752,kodeks-pracy-pracownicy-ujawnia-nawzajem-pensje-do-tej-pory-zezwalal-na-to-sn-teraz-bedzie-przepis.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Kodeks pracy: Pracownicy ujawnią nawzajem pensje. Do tej pory zezwalał na to SN. Teraz będzie przepis</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 10 gru 2024 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Wynika to m.in. z tego przepisu, który niedługo pojawi się w Kodeksie pracy:</p> </div> </a> </section> <div class="pagination"> <div class="pagination__desktop"> <div class="pagination__text"> 1 - 50 <span>z 2 004 artykułów</span> </div> <div class="pagination__content"> <a class="pagination__arrow pagination__prev -disabled" href="#" aria-label="previous" > <i class="fa fa-chevron-left"></i> </a> <a class="pagination__item -active" href="#">1</a> <a class="pagination__item" href="/kadry/wynagrodzenia/2/">2</a> <a class="pagination__item" href="/kadry/wynagrodzenia/3/">3</a> <div class="pagination__dots">...</div> <a class="pagination__item" href="/kadry/wynagrodzenia/41/">41</a> <a class="pagination__arrow pagination__next" href="/kadry/wynagrodzenia/2/" aria-label="next" > <i class="fa fa-chevron-right"></i> </a> </div> </div> <div class="pagination__mobile" data-limit="50" data-param="pageNr"> <a class="pagination__mobileContent" href="/kadry/wynagrodzenia/2/" data-page="2" data-next="2" aria-label="more" > pokaż więcej <i class="fa fa-chevron-down"></i> </a> </div> </div> </div> <aside class="bottomAside bottomAideSticky"> <div class="singleTopArea"> <div class="adsContent showAdsText rectangle topRectangles "> <div class="rectangleBox" id='rectangle'> <div class="adsTextPlaceholder"><p>REKLAMA</p></div> <script> window.Quickwrap.cmd.push(function () { window.Quickwrap.display('rectangle'); }); </script> </div> </div> </div> <nav class="bestsellers" data-preloaded="2" style="background-color:#ffffff"><div style=" /* position: relative; */ /* top: 4px; */ /* left: 0px; */ font-size: 10px; color: #bfbfbf; font-weight: 400; text-transform: uppercase; line-height: 17px; padding: 0; margin: 0; text-align: right;">Autopromocja</div> <div> <div style="text-align:center;background-color:#ffffff"> <a href="https://sklep.infor.pl/kodeks-pracy-2025-praktyczny-komentarz-z-przykladami?utm_source=kadry.infor.pl&utm_medium=link-hit-inforu-prawa-kolumna&utm_campaign=kodeks-pracy-2025-praktyczny-komentarz-z-przykladami-id1618625001" target="_blank" class="bestsellers__itemImageBox"> <picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9za2x/lcC5pbmZvci5wbC9va2xhZG/tpLzM4LzAyLzQ1LzM4MDI0N/W1lZ2EucG5nIiwidyI6MjMwfQ.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9za2x/lcC5pbmZvci5wbC9va2xhZG/tpLzM4LzAyLzQ1LzM4MDI0N/W1lZ2EucG5nIiwidyI6MjMwfQ.png"><img src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9za2x/lcC5pbmZvci5wbC9va2xhZG/tpLzM4LzAyLzQ1LzM4MDI0N/W1lZ2EucG5nIiwidyI6MjMwfQ.jpg" alt="Kodeks pracy 2025. Praktyczny komentarz z przykładami" width="230px"/></picture> </a> <div style="text-align:center"> <p class="title titleOverride" style="font-size:18px; line-height:18px"><a href="https://sklep.infor.pl/jak-przygotowac-sie-do-zmian-2025.html?utm_source=kadry.infor.pl&utm_medium=link-hit-inforu-prawa-kolumna&utm_campaign=kodeks-pracy-2025-praktyczny-komentarz-z-przykladami-id1618625001" target="_blank" data-class="goToLink" style="color:#000; font-size:18px; line-height:28px; font-weight: normal" class="art-inner-link">Nowość</a></p> <p class="title titleOverride" style="font-size:28px; line-height:30px"> <a href="https://sklep.infor.pl/kodeks-pracy-2025-praktyczny-komentarz-z-przykladami?utm_source=kadry.infor.pl&utm_medium=link-hit-inforu-prawa-kolumna&utm_campaign=kodeks-pracy-2025-praktyczny-komentarz-z-przykladami-id1618625001" target="_blank" data-class="goToLink" style="color:#000; font-size:28px; line-height:30px; font-weight:bold" class="art-inner-link"> Kodeks pracy 2025<br>Praktyczny komentarz z przykładami</a> </p> <div class="bestsellers__itemPrice" style="text-align:center">   </div> <p style="padding-top:10px; text-align:center"><a href="https://sklep.infor.pl/kodeks-pracy-2025-praktyczny-komentarz-z-przykladami?utm_source=kadry.infor.pl&utm_medium=link-hit-inforu-prawa-kolumna&utm_campaign=kodeks-pracy-2025-praktyczny-komentarz-z-przykladami-id1618625001" target="_blank" data-class="goToLink" class=" art-inner-link" style="font-family: Roboto-Regular,sans-serif; font-weight: 400; align-items: center; margin-top: 10px; padding: 5px 25px; background-color: #ffffff; border: 3px solid #0073b1; color: #0073b1; font-size: 19px; font-weight: bold; cursor: pointer; width:135px"> Sprawdź </a></p> </div> </div> </div> <div class="bestsellers__more bestsellers__item" style="display: none"></div> </nav> <script src="https://static-inforpl.infor.pl/bestseller.26defb25.js"></script> <div class="singleTopArea"> <div class="adsContent showAdsText rectangle2 topRectangles "> <div class="rectangleBox" id='rectangle2'> <div class="adsTextPlaceholder"><p>REKLAMA</p></div> <script> window.Quickwrap.cmd.push(function () { window.Quickwrap.display('rectangle2'); }); </script> </div> </div> </div> <div class="interlinkBlock" data-slot-name="bloczek-tematy"> <div class="interlinkBlock__content"> <h3 class="interlinkBlock__content__title">Tematy</h3> <div class="interlinkBlock__content__action"> <ul> <li><button class='active' data-name="popularContent">Popularne</button></li> <li><button class=''data-name="newsContent">Najnowsze</button></li> <li><button data-name="randomContent">Wybrane</button></li> </ul> </div> <div class="interlinkBlock__content__interlinkList"> <div id="popularContent" class="interlinkBlock__content__interlinkList--item"> <a href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6875218,wzrost-minimalnego-wynagrodzenia-od-1-lipca-2025-r-to-juz-pewne.html" class="interlinkBlock__link">Minimalne wynagrodzenie wyższe od 1 lipca 2025 r. To już pewne!</a> <a href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/6872521,zatrudnienie-pracownika-na-dwie-umowy-o-prace-przez-tego-samego-pracod.html" class="interlinkBlock__link">Zatrudnienie pracownika na dwie umowy o pracę przez tego samego pracodawcę</a> <a href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-niepelnosprawnych/6872386,nadgodziny-a-lekki-stopien-niepelnosprawnosci-jakie-sa-przepisy-w-202.html" class="interlinkBlock__link">Nadgodziny a lekki stopień niepełnosprawności. Jakie są przepisy w 2025 r.?</a> <a href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6872280,wynagrodzenia-pracownikow-mlodocianych-od-1-marca-2025-r-jaka-wysokos.html" class="interlinkBlock__link">Zmiany od 1 marca 2025 r.: Wynagrodzenia pracowników młodocianych. Wpłaty na PFRON</a> <a href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-niepelnosprawnych/6870681,choroby-kregoslupa-co-z-orzeczeniem-o-niepelnosprawnosci-w-2025-r.html" class="interlinkBlock__link">Choroby kręgosłupa. Co z orzeczeniem o niepełnosprawności w 2025 r.? [Przykłady]</a> <a href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6870177,wyzsze-kary-dla-pracodawcow-sejm-zmienia-kodeks-pracy-przedsiebiorcy.html" class="interlinkBlock__link">Będą wyższe kary dla pracodawców. Sejm zmienia Kodeks pracy. Przedsiębiorcy protestują</a> <a href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/6870097,urlop-wypoczynkowy-w-wymiarze-od-20-dni-do-38-dni-ktorym-pracownikom.html" class="interlinkBlock__link">Urlop wypoczynkowy w wymiarze od 20 dni do 38 dni. Którym pracownikom przysługuje dłuższy urlop?</a> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/6869872,ile-mozna-dorobic-do-renty-i-emerytury-2025-limity-dorabiania.html" class="interlinkBlock__link">Ile można dorobić do renty i emerytury 2025? [LIMITY DORABIANIA]</a> <a href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6869641,zus-wysyla-wnioski-epd21-o-niepobieranie-zaliczek-na-podatek-od-docho.html" class="interlinkBlock__link">ZUS wysyła emerytom wnioski EPD-21 o niepobieranie zaliczek na podatek od dochodu do 30000 zł</a> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6867216,8-marca-2025-r-wolne-od-pracy.html" class="interlinkBlock__link">Dzień Kobiet wolny od pracy już w 2026 r.? W Niemczech już obowiązują te przepisy</a> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6865874,sn-milczenie-pracodawcy-daje-przyzwolenie-pracownikowi-na-nadgodziny.html" class="interlinkBlock__link">SN: milczenie pracodawcy daje przyzwolenie pracownikowi na nadgodziny. W 2025 r. możliwe nawet do 416 godzin nadliczbowych</a> <a href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6865592,negatywnie-o-podwyzkach-dla-pracownikow-samorzadowych-prowadza-do-spl.html" class="interlinkBlock__link">Negatywnie o podwyżkach dla pracowników samorządowych. Prowadzą do spłaszczenia płac</a> </div> <div id="newsContent" class='interlinkBlock__content__interlinkList--item hidden'> <a href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6875714,przepisy-dotyczace-odpowiedzialnosci-czlonkow-zarzadu-niezgodne-z-praw.html" class="interlinkBlock__link">Przepisy dotyczące odpowiedzialności członków zarządu niezgodne z prawem UE. TSUE wydał wyrok w tej sprawie</a> <a href="https://www.infor.pl/6875632,pfron-i-osoby-niepelnosprawne-decyduje-czy-nie-kolejnosc-skladania-wnioskow-o-samochody-znaczny-stopien-orzeczenie-o-niepelnosprawnosci.html" class="interlinkBlock__link">PFRON i osoby niepełnosprawne: Decyduje, czy nie kolejność składania wniosków o samochody? Znaczny stopień. Orzeczenie o niepełnosprawności</a> <a href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6875628,w-tym-roku-zmiana-czasu-zimowego-na-letni-wczesniej-niz-roku-ubiegly.html" class="interlinkBlock__link">W tym roku, zmiana czasu zimowego na letni, wcześniej niż w roku ubiegłym. Czy tym razem, zegarki przestawimy po raz ostatni oraz czy osoby pracujące w noc, na którą przypada zmiana czasu, zarobią mniej?</a> <a href="https://www.infor.pl/prawo/pomoc-spoleczna/zasilki/6875700,zasilek-pielegnacyjny-2025-r-i-2026-r-dla-kogo-kiedy-wniosek-wyso.html" class="interlinkBlock__link">Zasiłek pielęgnacyjny 2025 r. i 2026 r.: dla kogo, kiedy wniosek, wysokość</a> <a href="https://edukacja.infor.pl/zarzadzanie-w-oswiacie/6875699,lubnauer-samorzady-moga-porozumiec-sie-o-wspolnym-finansowaniu-szkol.html" class="interlinkBlock__link">Lubnauer: Samorządy mogą porozumieć się o wspólnym finansowaniu szkół. Sieć szkół uwzględni niż demograficzny</a> <a href="https://www.infor.pl/prawo/alimenty/inne-alimenty/6875698,czy-musze-placic-alimenty-na-rodzica-przepisy-przyklady-z-sadow.html" class="interlinkBlock__link">Czy muszę płacić alimenty na rodzica? Przepisy, przykłady z sądów</a> <a href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6864507,marzec-2025-kalendarz-do-druku-przyslowia.html" class="interlinkBlock__link">Marzec 2025: kalendarz do druku, przysłowia</a> <a href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6870216,nowy-komunikat-z-watykanu-w-sprawie-stanu-zdrowia-papieza-franciszka-z-03032025-godz-819.html" class="interlinkBlock__link">Nowy komunikat z Watykanu w sprawie stanu zdrowia papieża Franciszka [z 03.03.2025, godz. 8:19] i jego bezpośredni apel do wiernych. Jak wyglądałby wybór nowej głowy Kościoła katolickiego, jeżeli papież Franciszek zrezygnowałby z urzędu i czy w konklawe uczestniczyliby również świeccy mężczyźni i kobiety?</a> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/rozliczenia/6875622,czy-trzeba-rozliczyc-pit-za-osobe-zmarla-kto-placi-podatek-za-zmarlego.html" class="interlinkBlock__link">Czy trzeba rozliczyć PIT za osobę zmarłą? Kto płaci podatek za zmarłego?</a> <a href="https://www.infor.pl/prawo/z-wokandy/6748529,sad-w-zus-nie-jest-latwo-dostac-rente-onkologiczna-nawet-niedawne-leczenie-onkologiczne-nie-gwarantuje-renty.html" class="interlinkBlock__link">Sąd: W ZUS nie jest łatwo dostać rentę onkologiczną. Nawet niedawne leczenie onkologiczne nie gwarantuje renty</a> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6850127,kiedy-wypada-boze-cialo-2025.html" class="interlinkBlock__link">Kiedy wypada Boże Ciało 2025?</a> <a href="https://www.infor.pl/prawo/pomoc-spoleczna/niepelnosprawni/6873385,zus-przegral-w-so-ale-emeryt-nie-odzyska-87-47469-zl-brutto-tylko-wyzsza-emerytura-o-113061-zl-plus-waloryzacja-pod-warunkiem-prawomocnosci.html" class="interlinkBlock__link">ZUS przegrał w SO, ale emeryt nie odzyska 87 474,69 zł brutto. Tylko wyższa emerytura o 1130,61 zł (plus waloryzacja). Pod warunkiem prawomocności</a> </div> <div id="randomContent" class='interlinkBlock__content__interlinkList--item hidden'></div> </div> </div> </div> <nav class="tools"> <div data-slot-name="bloczek-kalkulatory"> <nav class="tools__category"> <div class="tools__categoryHeader"> <div class="icons icon-gray-custom--icon-calculator"></div> <a href="https://www.infor.pl/kalkulatory/">Kalkulatory</a> </div> <div class="tools__categoryContent"> <a href="https://www.infor.pl/kalkulatory/ilosci_dni.html" class="tools__categoryItem">Kalkulator liczby dni</a> <a href="https://www.infor.pl/kalkulatory/daty.html" class="tools__categoryItem">Kalkulator dat</a> <a href="https://www.infor.pl/kalkulatory/wynagrodzen-2023.html" class="tools__categoryItem">Kalkulator wynagrodzeń</a> <a href="https://www.infor.pl/kalkulatory/brutto_netto.html" class="tools__categoryItem">Kalkulator brutto-netto</a> <a href="https://www.infor.pl/kalkulatory/zlecenia-2023.html" class="tools__categoryItem">Kalkulator umów zlecenia</a> <a href="https://www.infor.pl/kalkulatory/dziela-2023.html" class="tools__categoryItem">Kalkulator umów o dzieło</a> <a href="https://www.infor.pl/kalkulatory/przedsiebiorcow-polski-lad-2.html" class="tools__categoryItem">Kalkulator dla przedsiębiorców Polski Ład</a> <a href="https://www.infor.pl/kalkulatory/skladki-zdrowotnej-przedsiebiorca.html" class="tools__categoryItem">Kalkulator składki zdrowotnej dla przedsiębiorcy</a> <a href="https://www.infor.pl/kalkulatory/skladki_wypadkowej.html" class="tools__categoryItem">Kalkulator składki wypadkowej</a> <a href="https://www.infor.pl/kalkulatory/skladki_zus.html" class="tools__categoryItem">Kalkulator składek ZUS</a> <a href="https://www.infor.pl/kalkulatory/emerytura.html" class="tools__categoryItem">Kalkulator emerytalny</a> <a href="https://www.infor.pl/kalkulatory/dodatek-oslonowy.html" class="tools__categoryItem">Kalkulator dodatek osłonowy</a> <a href="https://www.infor.pl/kalkulatory/alkotest.html" class="tools__categoryItem">Alkomat online</a> </div> </nav> </div> <div data-slot-name="bloczek-aktywne-formularze"> <nav class="tools__category"> <div class="tools__categoryHeader"> <div class="icons icon-gray-custom--icon-notes"></div> <a href="https://druki.infor.pl/">Aktywne formularze</a> </div> <div class="tools__categoryContent"> <a href="https://druki.infor.pl/praca/czas-pracy/" class="tools__categoryItem">Czas pracy</a> <a href="https://druki.infor.pl/praca/umowy-o-prace/" class="tools__categoryItem">Umowy o pracę</a> <a href="https://druki.infor.pl/praca/wynagrodzenia/" class="tools__categoryItem">Wynagrodzenia</a> <a href="https://druki.infor.pl/praca/urlopy-pracownicze/" class="tools__categoryItem">Urlopy pracownicze</a> <a href="https://druki.infor.pl/praca/bezpieczenstwo-i-higiena-pracy/" class="tools__categoryItem">Bezpieczeństwo i higiena pracy</a> </div> </nav> </div> <div data-slot-name="bloczek-wskazniki"> <nav class="tools__category"> <div class="tools__categoryHeader"> <div class="icons icon-gray-custom--icon-indicator"></div> <a href="https://www.infor.pl/wskazniki/">Wskaźniki</a> </div> <div class="tools__categoryContent"> <a href="https://www.infor.pl/wskazniki/prawo-pracy-i-ubezpieczen-spolecznych/wypadki-przy-pracy/117,Stopy-procentowe-skladki-wypadkowej.html" class="tools__categoryItem">Stopy procentowe składki wypadkowej</a> <a href="https://www.infor.pl/wskazniki/prawo-pracy-i-ubezpieczen-spolecznych/wynagrodzenia/65,Kwoty-wolne-od-potracen.html" class="tools__categoryItem">Kwoty wolne od potrąceń</a> <a href="https://www.infor.pl/wskazniki/prawo-pracy-i-ubezpieczen-spolecznych/wynagrodzenia/66,Wspolczynnik-ekwiwalentu-pienieznego-za-urlop.html" class="tools__categoryItem">Współczynnik ekwiwalentu za urlop</a> <a href="https://www.infor.pl/wskazniki/prawo-pracy-i-ubezpieczen-spolecznych/wynagrodzenia/53,Minimalne-wynagrodzenie-za-prace.html" class="tools__categoryItem">Minimalne wynagrodzenie za pracę</a> <a href="https://www.infor.pl/wskazniki/prawo-pracy-i-ubezpieczen-spolecznych/wynagrodzenia/64,Dodatek-za-prace-w-porze-nocnej.html" class="tools__categoryItem">Dodatek za pracę w porze nocnej</a> <a href="https://www.infor.pl/wskazniki/prawo-pracy-i-ubezpieczen-spolecznych/wynagrodzenia/61,4142,Wynagrodzenie-mlodocianych.html" class="tools__categoryItem">Wynagrodzenie młodocianych</a> <a href="https://www.infor.pl/wskazniki/prawo-pracy-i-ubezpieczen-spolecznych/wymiar-czasu-pracy/233,Wymiar-czasu-pracy-okresy-rozliczeniowe.html" class="tools__categoryItem">Wymiar czasu pracy - okresy rozliczeniowe</a> <a href="https://www.infor.pl/wskazniki/prawo-pracy-i-ubezpieczen-spolecznych/zasilki-i-swiadczenia/81,Zasilek-chorobowy.html" class="tools__categoryItem">Zasiłek chorobowy</a> <a href="https://www.infor.pl/wskazniki/prawo-pracy-i-ubezpieczen-spolecznych/wynagrodzenia/54,Prognozowane-przecietne-miesieczne-wynagrodzenie-brutto-w-gospodarce-narodowej.html" class="tools__categoryItem">Prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto</a> <a href="https://www.infor.pl/testy/" class="tools__categoryItem">Quizy Testy</a> </div> </nav> </div> </nav> <div data-slot-name="bloczek-terminarz"> <nav class="plannerWidget"> <div class="plannerWidget__title"> <i class="icons icon-custom--icon-timetable"></i> <a href="https://www.infor.pl/terminarz/">Terminarz</a> <span> <i class="fa fa-caret-right" aria-hidden="true"></i> <a href="https://www.infor.pl/terminarz/">Marzec</a> </span> </div> <ul> <li class="event active "><a href="https://www.infor.pl/terminarz/03,03,2025.html">3</a></li> <li class=" "><a href="https://www.infor.pl/terminarz/04,03,2025.html">4</a></li> <li class="event "><a href="https://www.infor.pl/terminarz/05,03,2025.html">5</a></li> <li class="event "><a href="https://www.infor.pl/terminarz/06,03,2025.html">6</a></li> <li class="event "><a href="https://www.infor.pl/terminarz/07,03,2025.html">7</a></li> <li class="event dayOff"><a href="https://www.infor.pl/terminarz/08,03,2025.html">8</a></li> <li class=" dayOff"><a href="https://www.infor.pl/terminarz/09,03,2025.html">9</a></li> </ul> </nav> </div> <div class="singleTopArea"> <div class="adsContent showAdsText right_column_adsense topRectangles "> <div class="rectangleBox" id='right_column_adsense'> <div class="adsTextPlaceholder"><p>REKLAMA</p></div> <script> window.Quickwrap.cmd.push(function () { window.Quickwrap.display('right_column_adsense'); }); </script> </div> </div> </div> <div data-slot-name="bloczek-zus"> <nav class="popular"> <div class="popular__title"> <a href="https://kadry.infor.pl/zus/">ZUS</a> </div> <div class="popular__content"> <div class="popular__item"> <a href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/6819394,wniosek-erwd-pdf-renta-wdowia-2025-wzor-wypelnienia-instrukcja.html" class="popular__itemBox"> <picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2Z/pbGVzLzM4Mzg5MDAwL3duaW9zZWstby1yZW50ZS/13ZG93aWEtZXJ3ZC1pbnN0cnVrY2phLXp1cy0zO/DM4NzE0OC0zODM4ODczNS5qcGciLCJ3IjoxMDB9.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2Z/pbGVzLzM4Mzg5MDAwL3duaW9zZWstby1yZW50ZS/13ZG93aWEtZXJ3ZC1pbnN0cnVrY2phLXp1cy0zO/DM4NzE0OC0zODM4ODczNS5qcGciLCJ3IjoxMDB9.png"><img width="100" height="66" src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2Z/pbGVzLzM4Mzg5MDAwL3duaW9zZWstby1yZW50ZS/13ZG93aWEtZXJ3ZC1pbnN0cnVrY2phLXp1cy0zO/DM4NzE0OC0zODM4ODczNS5qcGciLCJ3IjoxMDB9.jpg" alt="Wniosek ERWD pdf. Renta wdowia [INSTRUKCJA]"/></picture> <span class="popular__textContainer"> <span class="popular__itemTitle"> Wniosek ERWD pdf. Renta wdowia [INSTRUKCJA] </span> </span> </a> </div> <div class="popular__item"> <a href="https://kadry.infor.pl/zus/formularze-zus/6462270,zus-erop-zaswiadczenie-o-przychodach-emeryta-i-rencisty-do-28-lutego.html" class="popular__itemBox"> <picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2Z/pbGVzLzM4Mzg5MDAwL2Vyb3AtenVzLW9zd2lhZG/N6ZW5pZS1vLW9zaWFnYW5pdS1wcnp5Y2hvZHUtM/zgwNzQyNzAtMzgzODg3MzQuanBnIiwidyI6MTAwfQ.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2Z/pbGVzLzM4Mzg5MDAwL2Vyb3AtenVzLW9zd2lhZG/N6ZW5pZS1vLW9zaWFnYW5pdS1wcnp5Y2hvZHUtM/zgwNzQyNzAtMzgzODg3MzQuanBnIiwidyI6MTAwfQ.png"><img width="100" height="66" src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2Z/pbGVzLzM4Mzg5MDAwL2Vyb3AtenVzLW9zd2lhZG/N6ZW5pZS1vLW9zaWFnYW5pdS1wcnp5Y2hvZHUtM/zgwNzQyNzAtMzgzODg3MzQuanBnIiwidyI6MTAwfQ.jpg" alt="ZUS EROP: Zaświadczenie o przychodach emeryta i rencisty do 28 lutego 2025 r."/></picture> <span class="popular__textContainer"> <span class="popular__itemTitle"> ZUS EROP: Zaświadczenie o przychodach emeryta i rencisty do 28 lutego 2025 r. </span> </span> </a> </div> <div class="popular__item"> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/6830902,renta-wdowia-2025-3-najczestsze-bledy-przy-wypelnianiu-wniosku-erwd.html" class="popular__itemBox"> <picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnB/sL3AvX2ZpbGVzLzM4Mzg5MDAwL2luc3/RydWtjamEtZXJ3ZC1zLTItMzgzODgwO/DMtMzgzODg3MzMucG5nIiwidyI6MTAwfQ.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnB/sL3AvX2ZpbGVzLzM4Mzg5MDAwL2luc3/RydWtjamEtZXJ3ZC1zLTItMzgzODgwO/DMtMzgzODg3MzMucG5nIiwidyI6MTAwfQ.png"><img width="100" height="66" src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnB/sL3AvX2ZpbGVzLzM4Mzg5MDAwL2luc3/RydWtjamEtZXJ3ZC1zLTItMzgzODgwO/DMtMzgzODg3MzMucG5nIiwidyI6MTAwfQ.jpg" alt="Renta wdowia 2025: 3 najczęstsze błędy we wnioskach"/></picture> <span class="popular__textContainer"> <span class="popular__itemTitle"> Renta wdowia 2025: 3 najczęstsze błędy we wnioskach </span> </span> </a> </div> <div class="popular__item"> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwolnienia_grupowe/6830949,czy-ochrona-przedemerytalna-obowiazuje-w-przypadku-zwolnien-grupowych.html" class="popular__itemBox"> <picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2ZpbGVz/LzM4Mzg5MDAwL2dydXBvd2UtendvbG5pZW5pYS1vY2hy/b25hLXByemVkZW1lcnl0YWxuYS1wcmF3by1wcnplcGlz/eS0zODM4NzE2Ny0zODM4ODcyMS5qcGciLCJ3IjoxMDB9.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2ZpbGVz/LzM4Mzg5MDAwL2dydXBvd2UtendvbG5pZW5pYS1vY2hy/b25hLXByemVkZW1lcnl0YWxuYS1wcmF3by1wcnplcGlz/eS0zODM4NzE2Ny0zODM4ODcyMS5qcGciLCJ3IjoxMDB9.png"><img width="100" height="66" src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2ZpbGVz/LzM4Mzg5MDAwL2dydXBvd2UtendvbG5pZW5pYS1vY2hy/b25hLXByemVkZW1lcnl0YWxuYS1wcmF3by1wcnplcGlz/eS0zODM4NzE2Ny0zODM4ODcyMS5qcGciLCJ3IjoxMDB9.jpg" alt="Ochrona przedemerytalna a zwolnienia grupowe"/></picture> <span class="popular__textContainer"> <span class="popular__itemTitle"> Ochrona przedemerytalna a zwolnienia grupowe </span> </span> </a> </div> <div class="popular__item"> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/6557727,gus-tabela-sredniego-dalszego-trwania-zycia-2025.html" class="popular__itemBox"> <picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2ZpbGVz/LzM4Mzg5MDAwL2tpZWR5LW5vd2UtdGFibGljZS1kYWxz/emVnby10cndhbmlhLXp5Y2lhLTIwMjUtZ3VzLXRhYmVs/YS0zODM4ODUyOS0zODM4ODcyMC5qcGciLCJ3IjoxMDB9.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2ZpbGVz/LzM4Mzg5MDAwL2tpZWR5LW5vd2UtdGFibGljZS1kYWxz/emVnby10cndhbmlhLXp5Y2lhLTIwMjUtZ3VzLXRhYmVs/YS0zODM4ODUyOS0zODM4ODcyMC5qcGciLCJ3IjoxMDB9.png"><img width="100" height="66" src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2ZpbGVz/LzM4Mzg5MDAwL2tpZWR5LW5vd2UtdGFibGljZS1kYWxz/emVnby10cndhbmlhLXp5Y2lhLTIwMjUtZ3VzLXRhYmVs/YS0zODM4ODUyOS0zODM4ODcyMC5qcGciLCJ3IjoxMDB9.jpg" alt="GUS: tabela średniego dalszego trwania życia 2025"/></picture> <span class="popular__textContainer"> <span class="popular__itemTitle"> GUS: tabela średniego dalszego trwania życia 2025 </span> </span> </a> </div> <div class="popular__item"> <a href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6821560,624613-zl-dla-emeryta-lub-rencisty-po-ukonczeniu-odpowiedniego-wieku.html" class="popular__itemBox"> <picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3A/vX2ZpbGVzLzM4Mzg5MDAwL3Nlbmlvci1waW/VuaWFkemUtZW1lcnl0dXJhLXJlbnRhLTM4M/zg2Njg5LTM4Mzg4NzE5LmpwZyIsInciOjEwMH0.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3A/vX2ZpbGVzLzM4Mzg5MDAwL3Nlbmlvci1waW/VuaWFkemUtZW1lcnl0dXJhLXJlbnRhLTM4M/zg2Njg5LTM4Mzg4NzE5LmpwZyIsInciOjEwMH0.png"><img width="100" height="66" src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3A/vX2ZpbGVzLzM4Mzg5MDAwL3Nlbmlvci1waW/VuaWFkemUtZW1lcnl0dXJhLXJlbnRhLTM4M/zg2Njg5LTM4Mzg4NzE5LmpwZyIsInciOjEwMH0.jpg" alt="6246,13 zł dla emeryta lub rencisty po ukończeniu odpowiedniego wieku"/></picture> <span class="popular__textContainer"> <span class="popular__itemTitle"> 6246,13 zł dla emeryta lub rencisty po ukończeniu odpowiedniego wieku </span> </span> </a> </div> <div class="popular__item"> <a href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6819347,252000-zl-miesiecznie-dodatku-do-renty-socjalnej-w-2025-r-w-marcu-be.html" class="popular__itemBox"> <picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2ZpbGVzLzM4MT/k0MDAwL3BvZHd5emthLXJlbnR5LXNvY2phbG5lai0yMDI0LXJl/bnRhLXNvY2phbG5hLXByb2pla3Qtbm93ZWxpemFjamktdXN0YX/d5LXNlam0tMzgxNTM4NDYtMzgxOTQwNDcuanBnIiwidyI6MTAwfQ.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2ZpbGVzLzM4MT/k0MDAwL3BvZHd5emthLXJlbnR5LXNvY2phbG5lai0yMDI0LXJl/bnRhLXNvY2phbG5hLXByb2pla3Qtbm93ZWxpemFjamktdXN0YX/d5LXNlam0tMzgxNTM4NDYtMzgxOTQwNDcuanBnIiwidyI6MTAwfQ.png"><img width="100" height="66" src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2ZpbGVzLzM4MT/k0MDAwL3BvZHd5emthLXJlbnR5LXNvY2phbG5lai0yMDI0LXJl/bnRhLXNvY2phbG5hLXByb2pla3Qtbm93ZWxpemFjamktdXN0YX/d5LXNlam0tMzgxNTM4NDYtMzgxOTQwNDcuanBnIiwidyI6MTAwfQ.jpg" alt="2520,00 zł miesięcznie dodatku do renty socjalnej"/></picture> <span class="popular__textContainer"> <span class="popular__itemTitle"> 2520,00 zł miesięcznie dodatku do renty socjalnej </span> </span> </a> </div> <div class="popular__item"> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/6426906,ile-dni-zwolnienia-lekarskiego-mozna-miec-w-roku-na-siebie-a-ile-na-d.html" class="popular__itemBox"> <picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2ZpbGVz/LzM4Mzg5MDAwL3ByYWNhLWNob3JvYmEtendvbG5pZW5p/ZS1sZWthcnNraWUtcHJhY2EtemRhbG5hLXByYWNhLW5h/LWw0LTM4MzgyMjM4LTM4Mzg4NzE4LmpwZyIsInciOjEwMH0.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2ZpbGVz/LzM4Mzg5MDAwL3ByYWNhLWNob3JvYmEtendvbG5pZW5p/ZS1sZWthcnNraWUtcHJhY2EtemRhbG5hLXByYWNhLW5h/LWw0LTM4MzgyMjM4LTM4Mzg4NzE4LmpwZyIsInciOjEwMH0.png"><img width="100" height="66" src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2ZpbGVz/LzM4Mzg5MDAwL3ByYWNhLWNob3JvYmEtendvbG5pZW5p/ZS1sZWthcnNraWUtcHJhY2EtemRhbG5hLXByYWNhLW5h/LWw0LTM4MzgyMjM4LTM4Mzg4NzE4LmpwZyIsInciOjEwMH0.jpg" alt="Ile dni zwolnienia lekarskiego można mieć w roku na siebie, a ile na dziecko?"/></picture> <span class="popular__textContainer"> <span class="popular__itemTitle"> Ile dni zwolnienia lekarskiego można mieć w roku na siebie, a ile na dziecko? </span> </span> </a> </div> </div> </nav> </div> <div class="singleTopArea"> <div class="adsContent showAdsText rectangle3 topRectangles "> <div class="rectangleBox" id='rectangle3'> <div class="adsTextPlaceholder"><p>REKLAMA</p></div> <script> window.Quickwrap.cmd.push(function () { window.Quickwrap.display('rectangle3'); }); </script> </div> </div> </div> <div data-slot-name="bloczek-stawki-2025"> <nav class="popular"> <div class="popular__title"> <a href="https://kadry.infor.pl/tematy/2025/">STAWKI 2025</a> </div> <div class="popular__content"> <div class="popular__item"> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/6637521,placa-minimalna-2025-4666-zl-brutto-ile-to-netto-a-ile-na-godzine.html" class="popular__itemBox"> <picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yL/nBsL3AvX2ZpbGVzLzM4Mzg5MDAwL3/BpZW5pYWR6ZS0yMDI1LTM4Mzc0OTg/0LTM4Mzg4NzA5LmpwZyIsInciOjEwMH0.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yL/nBsL3AvX2ZpbGVzLzM4Mzg5MDAwL3/BpZW5pYWR6ZS0yMDI1LTM4Mzc0OTg/0LTM4Mzg4NzA5LmpwZyIsInciOjEwMH0.png"><img width="100" height="66" src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yL/nBsL3AvX2ZpbGVzLzM4Mzg5MDAwL3/BpZW5pYWR6ZS0yMDI1LTM4Mzc0OTg/0LTM4Mzg4NzA5LmpwZyIsInciOjEwMH0.jpg" alt="Płaca minimalna 2025. 4666 zł brutto - ile to netto, a ile na godzinę?"/></picture> <span class="popular__textContainer"> <span class="popular__itemTitle"> Płaca minimalna 2025. 4666 zł brutto - ile to netto, a ile na godzinę? </span> </span> </a> </div> <div class="popular__item"> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/6773149,najnizsza-krajowa-2025-ile-na-reke-na-godzine-przy-3050-brutto.html" class="popular__itemBox"> <picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2ZpbGVzLzM4Mz/g5MDAwL25ham5penN6YS1rcmFqb3dhLTIwMjUtbmV0dG8tYnJ1/dHRvLXN0YXdrYS1nb2R6aW5vd2Etd3luYWdyb2R6ZW5pZS1wb2/R3eXprYS0zODM3MTA1MC0zODM4ODcxNC5qcGciLCJ3IjoxMDB9.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2ZpbGVzLzM4Mz/g5MDAwL25ham5penN6YS1rcmFqb3dhLTIwMjUtbmV0dG8tYnJ1/dHRvLXN0YXdrYS1nb2R6aW5vd2Etd3luYWdyb2R6ZW5pZS1wb2/R3eXprYS0zODM3MTA1MC0zODM4ODcxNC5qcGciLCJ3IjoxMDB9.png"><img width="100" height="66" src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2ZpbGVzLzM4Mz/g5MDAwL25ham5penN6YS1rcmFqb3dhLTIwMjUtbmV0dG8tYnJ1/dHRvLXN0YXdrYS1nb2R6aW5vd2Etd3luYWdyb2R6ZW5pZS1wb2/R3eXprYS0zODM3MTA1MC0zODM4ODcxNC5qcGciLCJ3IjoxMDB9.jpg" alt="Najniższa krajowa 2025. Ile na rękę na godzinę przy 30,50 brutto?"/></picture> <span class="popular__textContainer"> <span class="popular__itemTitle"> Najniższa krajowa 2025. Ile na rękę na godzinę przy 30,50 brutto? </span> </span> </a> </div> <div class="popular__item"> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/6583104,dieta-zagraniczna-2025-jak-liczyc-tabela.html" class="popular__itemBox"> <picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2ZpbGVzLzM4Mzg5MDAwL2RpZXR5LXphZ3Jhbmlj/em5lLTIwMjQtdGFiZWxhLXJvenBvcnphZHplbmlhLWRpZXRhLXphZ3Jhbmljem5hLWRlbGVnYWNq/YS1wb2Ryb3otc2x1emJvd2EtaGlzenBhbmlhLW5pZW1jeS1mcmFuY2phLXdsb2NoeS1zendhamNh/cmlhLWt3b3RhLWxpbWl0dS16YS1ub2NsZWctMzgxNTkxNDQtMzgzODg3MTYuanBnIiwidyI6MTAwfQ.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2ZpbGVzLzM4Mzg5MDAwL2RpZXR5LXphZ3Jhbmlj/em5lLTIwMjQtdGFiZWxhLXJvenBvcnphZHplbmlhLWRpZXRhLXphZ3Jhbmljem5hLWRlbGVnYWNq/YS1wb2Ryb3otc2x1emJvd2EtaGlzenBhbmlhLW5pZW1jeS1mcmFuY2phLXdsb2NoeS1zendhamNh/cmlhLWt3b3RhLWxpbWl0dS16YS1ub2NsZWctMzgxNTkxNDQtMzgzODg3MTYuanBnIiwidyI6MTAwfQ.png"><img width="100" height="66" src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2ZpbGVzLzM4Mzg5MDAwL2RpZXR5LXphZ3Jhbmlj/em5lLTIwMjQtdGFiZWxhLXJvenBvcnphZHplbmlhLWRpZXRhLXphZ3Jhbmljem5hLWRlbGVnYWNq/YS1wb2Ryb3otc2x1emJvd2EtaGlzenBhbmlhLW5pZW1jeS1mcmFuY2phLXdsb2NoeS1zendhamNh/cmlhLWt3b3RhLWxpbWl0dS16YS1ub2NsZWctMzgxNTkxNDQtMzgzODg3MTYuanBnIiwidyI6MTAwfQ.jpg" alt="Dieta zagraniczna 2025. Jak liczyć? [TABELA]"/></picture> <span class="popular__textContainer"> <span class="popular__itemTitle"> Dieta zagraniczna 2025. Jak liczyć? [TABELA] </span> </span> </a> </div> <div class="popular__item"> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/6584467,kilometrowka-2025-jaka-jest-stawka-za-km-podrozy-prywatnym-samochodem.html" class="popular__itemBox"> <picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2ZpbGVzLzM4Mzg/5MDAwL2tpbG9tZXRyb3drYS0yMDI0LXN0YXdrYS1zdGF3a2ktd3/pvci1zYW1vY2hvZC1wcnl3YXRueS1kZWxlZ2FjamEtcG9kcm96L/XNsdXpib3dhLTM4MTYxOTMxLTM4Mzg4NzE1LmpwZyIsInciOjEwMH0.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2ZpbGVzLzM4Mzg/5MDAwL2tpbG9tZXRyb3drYS0yMDI0LXN0YXdrYS1zdGF3a2ktd3/pvci1zYW1vY2hvZC1wcnl3YXRueS1kZWxlZ2FjamEtcG9kcm96L/XNsdXpib3dhLTM4MTYxOTMxLTM4Mzg4NzE1LmpwZyIsInciOjEwMH0.png"><img width="100" height="66" src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2ZpbGVzLzM4Mzg/5MDAwL2tpbG9tZXRyb3drYS0yMDI0LXN0YXdrYS1zdGF3a2ktd3/pvci1zYW1vY2hvZC1wcnl3YXRueS1kZWxlZ2FjamEtcG9kcm96L/XNsdXpib3dhLTM4MTYxOTMxLTM4Mzg4NzE1LmpwZyIsInciOjEwMH0.jpg" alt="Kilometrówka 2025"/></picture> <span class="popular__textContainer"> <span class="popular__itemTitle"> Kilometrówka 2025 </span> </span> </a> </div> <div class="popular__item"> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/6637956,kwota-wolna-od-potracen-2025-tabela.html" class="popular__itemBox"> <picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBs/L3AvX2ZpbGVzLzM4Mzg5MDAwL2t3b3Rh/LXdvbG5hLW9kLXBvZGF0a3UtMzgzMjM4/ODktMzgzODg3MTMucG5nIiwidyI6MTAwfQ.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBs/L3AvX2ZpbGVzLzM4Mzg5MDAwL2t3b3Rh/LXdvbG5hLW9kLXBvZGF0a3UtMzgzMjM4/ODktMzgzODg3MTMucG5nIiwidyI6MTAwfQ.png"><img width="100" height="66" src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBs/L3AvX2ZpbGVzLzM4Mzg5MDAwL2t3b3Rh/LXdvbG5hLW9kLXBvZGF0a3UtMzgzMjM4/ODktMzgzODg3MTMucG5nIiwidyI6MTAwfQ.jpg" alt="Kwota wolna od potrąceń 2025 [TABELA]"/></picture> <span class="popular__textContainer"> <span class="popular__itemTitle"> Kwota wolna od potrąceń 2025 [TABELA] </span> </span> </a> </div> <div class="popular__item"> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/6526040,zasilek-dla-bezrobotnych-2025-netto.html" class="popular__itemBox"> <picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2ZpbGVzLzM4M/zg5MDAwL3phc2lsZWstZGxhLWJlenJvYm90bnljaC0yMDI0LW/5ldHRvLXRhYmVsYS13eXNva29zYy1pbGUtd3lub3NpLWt3b3R/hLTEyMC0zODMwMDU0My0zODM4ODcxMi5qcGciLCJ3IjoxMDB9.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2ZpbGVzLzM4M/zg5MDAwL3phc2lsZWstZGxhLWJlenJvYm90bnljaC0yMDI0LW/5ldHRvLXRhYmVsYS13eXNva29zYy1pbGUtd3lub3NpLWt3b3R/hLTEyMC0zODMwMDU0My0zODM4ODcxMi5qcGciLCJ3IjoxMDB9.png"><img width="100" height="66" src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2ZpbGVzLzM4M/zg5MDAwL3phc2lsZWstZGxhLWJlenJvYm90bnljaC0yMDI0LW/5ldHRvLXRhYmVsYS13eXNva29zYy1pbGUtd3lub3NpLWt3b3R/hLTEyMC0zODMwMDU0My0zODM4ODcxMi5qcGciLCJ3IjoxMDB9.jpg" alt="Ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych 2025 netto?"/></picture> <span class="popular__textContainer"> <span class="popular__itemTitle"> Ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych 2025 netto? </span> </span> </a> </div> <div class="popular__item"> <a href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6664837,dodatek-za-prace-w-porze-nocnej-po-1-stycznia-2025-r-tabela.html" class="popular__itemBox"> <picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2Z/pbGVzLzM4Mzg5MDAwL25vY25hLXptaWFuYS1wcm/FjYS1wb3JhLW5vY25hLWxla2Fyei1keXp1ci0zO/DE4MjQ0MS0zODM4ODcxMS5qcGciLCJ3IjoxMDB9.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2Z/pbGVzLzM4Mzg5MDAwL25vY25hLXptaWFuYS1wcm/FjYS1wb3JhLW5vY25hLWxla2Fyei1keXp1ci0zO/DE4MjQ0MS0zODM4ODcxMS5qcGciLCJ3IjoxMDB9.png"><img width="100" height="66" src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2Z/pbGVzLzM4Mzg5MDAwL25vY25hLXptaWFuYS1wcm/FjYS1wb3JhLW5vY25hLWxla2Fyei1keXp1ci0zO/DE4MjQ0MS0zODM4ODcxMS5qcGciLCJ3IjoxMDB9.jpg" alt="Dodatek za pracę w porze nocnej [TABELA]"/></picture> <span class="popular__textContainer"> <span class="popular__itemTitle"> Dodatek za pracę w porze nocnej [TABELA] </span> </span> </a> </div> <div class="popular__item"> <a href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/6831819,nizszy-wspolczynnik-ekwiwalentu-za-urlop-od-lutego-2025-r.html" class="popular__itemBox"> <picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2ZpbGVzL/zM4Mzg5MDAwL3dzcG9sY3p5bm5pay1la3dpd2FsZW50dS/0yMDI1LXN0eWN6ZW4tbHV0eS1la3dpd2FsZW50LXVybG9/wb3d5LTM4Mzg3NTA4LTM4Mzg4NzEwLmpwZyIsInciOjEwMH0.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2ZpbGVzL/zM4Mzg5MDAwL3dzcG9sY3p5bm5pay1la3dpd2FsZW50dS/0yMDI1LXN0eWN6ZW4tbHV0eS1la3dpd2FsZW50LXVybG9/wb3d5LTM4Mzg3NTA4LTM4Mzg4NzEwLmpwZyIsInciOjEwMH0.png"><img width="100" height="66" src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2ZpbGVzL/zM4Mzg5MDAwL3dzcG9sY3p5bm5pay1la3dpd2FsZW50dS/0yMDI1LXN0eWN6ZW4tbHV0eS1la3dpd2FsZW50LXVybG9/wb3d5LTM4Mzg3NTA4LTM4Mzg4NzEwLmpwZyIsInciOjEwMH0.jpg" alt="Współczynnik ekwiwalentu 2025"/></picture> <span class="popular__textContainer"> <span class="popular__itemTitle"> Współczynnik ekwiwalentu 2025 </span> </span> </a> </div> </div> </nav> </div> <div class="advertFloatArea"> <div class="adsContent showAdsText rectangle4 stickyAd "> <div class="rectangleBox" id='rectangle4'> <div class="adsTextPlaceholder"><p>REKLAMA</p></div> <script> window.Quickwrap.cmd.push(function () { window.Quickwrap.display('rectangle4'); }); </script> </div> </div> </div> <div class="advertFloatArea"> <div class="adsContent showAdsText rectangle5 stickyAd "> <div class="rectangleBox" id='rectangle5'> <div class="adsTextPlaceholder"><p>REKLAMA</p></div> <script> window.Quickwrap.cmd.push(function () { window.Quickwrap.display('rectangle5'); }); </script> </div> </div> </div> <div class="advertFloatArea"> <div class="adsContent showAdsText rectangle6 stickyAd "> <div class="rectangleBox" id='rectangle6'> <div class="adsTextPlaceholder"><p>REKLAMA</p></div> <script> window.Quickwrap.cmd.push(function () { window.Quickwrap.display('rectangle6'); }); </script> </div> </div> </div> <div class="advertFloatArea"> <div class="adsContent showAdsText rectangle7 stickyAd "> <div class="rectangleBox" id='rectangle7'> <div class="adsTextPlaceholder"><p>REKLAMA</p></div> <script> window.Quickwrap.cmd.push(function () { window.Quickwrap.display('rectangle7'); }); </script> </div> </div> </div> <div class="advertFloatArea"> <div class="adsContent showAdsText rectangle8 stickyAd "> <div class="rectangleBox" id='rectangle8'> <div class="adsTextPlaceholder"><p>REKLAMA</p></div> <script> window.Quickwrap.cmd.push(function () { window.Quickwrap.display('rectangle8'); }); </script> </div> </div> </div> </aside> </div> </div> <button class="scrollButton"> <i class="fa fa-chevron-up"></i> </button> <div class="adsContent showAdsText billboard_dolny "> <div class="rectangleBox" id='billboard_dolny'> <div class="adsTextPlaceholder"><p>REKLAMA</p></div> <script> window.Quickwrap.cmd.push(function () { window.Quickwrap.display('billboard_dolny'); }); </script> </div> </div> <footer class="footer"> <div class="newsletterBox"> <div class="newsletterBox__top"> <div class="newsletterBox__topBox"> <div class="icons icon-custom--icon-newsletter-large"></div> <div class="newsletterBox__title">Zapisz się na newsletter</div> </div> <a href="https://www.infor.pl/newsletter/kadry/" target="_blank" class="newsletterBox__text">Zobacz przykładowy newsletter</a> </div> <div class="newsletterBox__content"> <form action="https://e-newsletter.infor.pl#newsletter_usluga_2" name="frm-newsletter" method="get"> <input type="hidden" name="usluga" value="2"/> <div class="newsletterBox__inputBox"> <input type="text" autocomplete="off" class="newsletterBox__input" name="email" placeholder="Wpisz adres e-mail"/> <div class="newsletterBox__clearInput"> <i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i> </div> </div> <a href="https://e-newsletter.infor.pl/" class="newsletterBox__submit">Zapisz się </a> </form> <div class="newsletterBox__validationText">Wpisz poprawny e-mail</div> </div> </div> <nav class="footer__mainContent"> <div class="footer__column"> <div class="footer__columnTitle"> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/">Księgowość firm</a> </div> <ul class="footer__columnList"> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/">Podatki</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/">Rachunkowość</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/">Obrót gospodarczy</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/">ZUS i kadry</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://ksiegowosc.infor.pl/vademecum/">Zawody księgowe</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://ksiegowosc.infor.pl/ksef/">KSeF</a> </li> </ul> </div> <div class="footer__column"> <div class="footer__columnTitle"> <a href="https://kadry.infor.pl/">Kadry</a> </div> <ul class="footer__columnList"> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/">Indywidualne prawo pracy</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/">Wynagrodzenia</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/">Ubezpieczenia</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/">Urlopy</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/">BHP</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/">HRM</a> </li> </ul> </div> <div class="footer__column"> <div class="footer__columnTitle"> <a href="https://www.infor.pl/prawo/">Prawo</a> </div> <ul class="footer__columnList"> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/prawo/sprawy-rodzinne/">Sprawy rodzinne</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/prawo/sprawy-karne/">Sprawy karne</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/prawo/konsument-i-umowy/">Konsument i umowy</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/prawo/sprawy-urzedowe/">Sprawy urzędowe</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/praca/">Praca</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://sklep.infor.pl/?utm_source=infor.pl&utm_medium=bottom&utm_campaign=widget-serwisy">Sklep Infor</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.zdrowiego.pl/prawo">Prawo i zdrowie</a> </li> </ul> </div> <div class="footer__column"> <div class="footer__columnTitle"> <a href="https://mojafirma.infor.pl/">Biznes</a> </div> <ul class="footer__columnList"> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/">Biznes i finanse</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://mojafirma.infor.pl/spolki/">Spółki</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/">Praca i ubezpieczenia</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://moto.infor.pl">Moto</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://mojafirma.infor.pl/firmowy-leasing/">Leasing w firmie</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://mojafirma.infor.pl/jak-zalozyc-firme/">Jak założyć firmę</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.zdrowiego.pl/finanse">Finanse i zdrowie</a> </li> </ul> </div> <div class="footer__column"> <div class="footer__columnTitle"> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/">Biura rachunkowe</a> </div> <ul class="footer__columnList"> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/zakladam-biuro/">Zakładam biuro rachunkowe</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/prowadze-biuro/">Prowadzę biuro rachunkowe</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/korzystam-z-biura/">Korzystam z biura rachunkowego</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://ksiegowosc.infor.pl/tematy/sprawozdanie-finansowe/">Sprawozdania finansowe</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/aml/">AML</a> </li> </ul> </div> <div class="footer__column"> <div class="footer__columnTitle"> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/">Nieruchomości</a> </div> <ul class="footer__columnList"> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://nieruchomosci.infor.pl/wiadomosci/">Wiadomości</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://nieruchomosci.infor.pl/prawo/">Prawo</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://nieruchomosci.infor.pl/finanse/">Finanse</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://nieruchomosci.infor.pl/budowa-i-remont/">Budowa i remont</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://nieruchomosci.infor.pl/ogrod-i-kwiaty/">Ogród i kwiaty</a> </li> </ul> </div> <div class="footer__column"> <div class="footer__columnTitle"> <a href="https://samorzad.infor.pl/">Sektor publiczny</a> </div> <ul class="footer__columnList"> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/">Organizacja</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/">Finanse</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/">Zadania</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/rozwoj_i_promocja/">Rozwój i promocja</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/">Kadry i płace</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/">Wiadomości</a> </li> </ul> </div> <div class="footer__column"> <div class="footer__columnTitle"> <a href="https://edukacja.infor.pl/">Edukacja</a> </div> <ul class="footer__columnList"> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://edukacja.infor.pl/przedszkole/">Przedszkole</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://edukacja.infor.pl/szkola/">Szkoła</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://edukacja.infor.pl/nauczyciele/">Nauczyciele</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://edukacja.infor.pl/egzaminy-i-testy/">Egzaminy i testy</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://edukacja.infor.pl/zarzadzanie-w-oswiacie/">Zarządzanie w oświacie</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://edukacja.infor.pl/matura/">Matura</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://edukacja.infor.pl/egzamin-osmoklasisty/">Egzamin ósmoklasisty</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://edukacja.infor.pl/testy-wiedzy/">Testy wiedzy</a> </li> </ul> </div> <div class="footer__column"> <div class="footer__columnTitle"> <a href="https://www.infor.pl/akty-ujednolicone/">Akty prawne</a> </div> <ul class="footer__columnList"> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/dziennik-ustaw/">Dziennik Ustaw</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/monitor-polski/">Monitor Polski</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/dzienniki-urzedowe/">Dzienniki Urzędowe</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/dzienniki-unii-europejskiej/">Dzienniki Unii Europejskiej</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/akty-ujednolicone/">Akty prawne ujednolicone</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/akty-ujednolicone/kodeksy/">Kodeksy</a> </li> </ul> </div> <div class="footer__column"> <div class="footer__columnTitle"> <a href="https://www.infor.pl/kalkulatory/">Kalkulatory</a> </div> <ul class="footer__columnList"> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/kalkulatory/daty.html">Kalkulator dat</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/kalkulatory/ilosci_dni.html">Kalkulator ilości dni</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/kalkulatory/vat.html">Kalkulator VAT</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/kalkulatory/odsetki_ustawowe_za_opoznienie.html">Kalkulator odsetek</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/kalkulatory/staz_pracy.html">Kalkulator stażu pracy</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/kalkulatory/we_w_zycie.html">Kalkulator daty wejścia w życie aktu prawnego</a> </li> </ul> </div> <div class="footer__column"> <div class="footer__columnTitle"> <a href="https://www.infor.pl/wskazniki/">Wskaźniki i stawki</a> </div> <ul class="footer__columnList"> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/wskazniki/diety-ryczalty-i-rekompensaty/podroze-sluzbowe-w-kraju/138,Podroze-sluzbowe-w-kraju.html">Podróże służbowe w kraju</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/wskazniki/prawo-pracy-i-ubezpieczen-spolecznych/wynagrodzenia/53,Minimalne-wynagrodzenie-za-prace.html">Minimalne wynagrodzenie</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/wskazniki/prawo-pracy-i-ubezpieczen-spolecznych/skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne/87,Skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne-przedsiebiorcow.html">Składki ubezpieczeniowe</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/wskazniki/diety-ryczalty-i-rekompensaty/podroze-sluzbowe-poza-granicami-kraju/139,Podroze-sluzbowe-poza-granicami-kraju.html">Podróże służbowe</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/wskazniki/odsetki/odsetki-ustawowe/228,Odsetki-ustawowe.html">Odsetki ustawowe</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/wskazniki/podatki/podatek-dochodowy-od-osob-fizycznych/16,Skala-podatkowa-podatku-dochodowego-od-osob-fizycznych-w-2013-2014-2015-i-2016-r.html">Skala podatku dochodowego</a> </li> </ul> </div> <div class="footer__column"> <div class="footer__columnTitle"> <a href="https://www.infor.pl">Na skróty</a> </div> <ul class="footer__columnList"> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.zdrowiego.pl/">ZdrowieGo.pl</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/archiwum/">Archiwum</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.dziennik.pl/kody-rabatowe/">Kody rabatowe</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/wzory-umow/">Wzory umów</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://druki.infor.pl/podatkowe-prawo/">Formularze podatkowe</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://theprotocol.it/">theprotocol.it</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.totalmoney.pl">totalmoney.pl</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.pracuj.pl/">Oferty pracy</a> </li> </ul> </div> </nav> <nav class="footer__bottomBox"> <ul class="footer__bottomList"> <li><a class="footer__bottomLink " href=https://holding.infor.pl> O nas</a></li> <li><a class="footer__bottomLink " href=https://www.infor.pl/ochrona_prywatnosci/> Ochrona prywatności</a></li> <li><a class="footer__bottomLink icmpChangeSettings" href=https://www.infor.pl/#> Zmień ustawienia prywatności</a></li> <li><a class="footer__bottomLink " href=https://www.infor.pl/regulamin/> Regulamin</a></li> <li><a class="footer__bottomLink " href=https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/6853060,redaktor-do-portalu-inforpl.html> Kariera</a></li> <li><a class="footer__bottomLink " href=https://www.infor.pl/rss/> RSS</a></li> <li><a class="footer__bottomLink " href=https://www.infor.pl/kontakt/> Kontakt</a></li> <li><a class="footer__bottomLink " href=https://www.gazetaprawna.pl/promocja/centrum_reklamy/> Reklama</a></li> <li><a class="footer__bottomLink " href=https://www.infor.pl/mapa-serwisu/> Mapa serwisu</a></li> </ul> <div class="footer__copyrights">Copyright © 2025 INFOR PL S.A.</div> </nav> </footer> <script src="https://static-inforpl.infor.pl/app.250c86df.js"></script> <script src="https://static-inforpl.infor.pl/ie.dece6698.js"></script> <script charset="UTF-8" src="https://s-eu-1.pushpushgo.com/js/6601a1cb484f5706b2a6eb4d.js" async="async"></script> <script src="https://static-inforpl.infor.pl/2.50cb8cce.js"></script><script src="https://static-inforpl.infor.pl/paginationBox.0fa7aedb.js"></script> <script> var ecommerce = document.querySelectorAll('a[href*="utm_source"]').forEach(function (e) { let docInforId = null; if(docInforId != null){ e.href=e.href + '&utm_content='+docInforId; } }); </script> <div id="eventBusWidget"><div></div></div> <script> window.eventBusWidget.__STATE__ = {"events":{"error":false,"inforPLCookies":null,"cpuToken":null,"productName":"Infor","articleTrackPointId":"detailContentWrapper","currentSessionSuid":null,"debug":false}} </script> <script src="https://widgets.infor.pl/widgets/eventBusWidget.js?version=102" async> </script> <div class="lazyRecaptcha" data-key="6LfwOpseAAAAAMDOHyw3TJt2PuPE9wtfk1yGbJLM" data-src="https://www.google.com/recaptcha/api.js?render=6LfwOpseAAAAAMDOHyw3TJt2PuPE9wtfk1yGbJLM"></div> </body> </html>

CINXE.COM

Wynagrodzenia - Kadry - Profesjonalny serwis kadrowych - dokumentacja płacowa, ZFŚS, ochrona wynagrodzenia, podróże służbowe, rozliczanie, składniki, wynagrodzenie minimalne, podatki