Directives relatives à la participation communautaire

<!doctype html> <html class="windows no-js" lang="fr" dir="ltr" data-country-code="HK" data-needs-consent="False" data-latest-firefox="132.0.2" data-esr-versions="128.4.0" data-gtm-container-id="GTM-MW3R8V" data-stub-attribution-rate="1.0" data-sentry-dsn="https://c3ab8514873549d5b3785ebc7fb83c80@o1069899.ingest.sentry.io/6260331" > <head> <meta charset="utf-8">  <script src="https://www.mozilla.org/media/js/site.b49d941e3374.js"></script>    <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1"> <title>Directives relatives à la participation communautaire — Mozilla</title> <meta name="description" content=""> <meta property="og:type" content="website"> <meta property="og:site_name" content="Mozilla"> <meta property="og:locale" content="fr"> <meta property="og:url" content="https://www.mozilla.org/fr/about/governance/policies/participation/"> <meta property="og:image" content="https://www.mozilla.org/media/img/mozorg/mozilla-256.4720741d4108.jpg"> <meta property="og:title" content="Directives relatives à la participation communautaire"> <meta property="og:description" content=""> <meta property="fb:page_id" content="262134952380"> <meta name="twitter:card" content="summary"> <meta name="twitter:site" content="@mozilla"> <meta name="twitter:domain" content="mozilla.org"> <meta name="twitter:app:name:googleplay" content="Firefox"> <meta name="twitter:app:id:googleplay" content="org.mozilla.firefox"> <meta name="twitter:app:name:iphone" content="Firefox"> <meta name="twitter:app:id:iphone" content="989804926"> <meta name="twitter:app:name:ipad" content="Firefox"> <meta name="twitter:app:id:ipad" content="989804926"> <link rel="apple-touch-icon" type="image/png" sizes="180x180" href="https://www.mozilla.org/media/img/favicons/mozilla/apple-touch-icon.8cbe9c835c00.png"> <link rel="icon" type="image/png" sizes="196x196" href="https://www.mozilla.org/media/img/favicons/mozilla/favicon-196x196.2af054fea211.png"> <link rel="shortcut icon" href="https://www.mozilla.org/media/img/favicons/mozilla/favicon.d25d81d39065.ico"> <link rel="canonical" href="https://www.mozilla.org/fr/about/governance/policies/participation/"> <link rel="alternate" hreflang="ar" href="https://www.mozilla.org/ar/about/governance/policies/participation/" title="عربي"> <link rel="alternate" hreflang="de" href="https://www.mozilla.org/de/about/governance/policies/participation/" title="Deutsch"> <link rel="alternate" hreflang="en" href="https://www.mozilla.org/en-US/about/governance/policies/participation/" title="English"> <link rel="alternate" hreflang="en-US" href="https://www.mozilla.org/en-US/about/governance/policies/participation/" title="English (USA)"> <link rel="alternate" hreflang="es" href="https://www.mozilla.org/es-ES/about/governance/policies/participation/" title="Español"> <link rel="alternate" hreflang="es-ES" href="https://www.mozilla.org/es-ES/about/governance/policies/participation/" title="Español (de España)"> <link rel="alternate" hreflang="fr" href="https://www.mozilla.org/fr/about/governance/policies/participation/" title="Français"> <link rel="alternate" hreflang="hi" href="https://www.mozilla.org/hi-IN/about/governance/policies/participation/" title="हिन्दी"> <link rel="alternate" hreflang="hi-IN" href="https://www.mozilla.org/hi-IN/about/governance/policies/participation/" title="हिन्दी (भारत)"> <link rel="alternate" hreflang="id" href="https://www.mozilla.org/id/about/governance/policies/participation/" title="Bahasa Indonesia"> <link rel="alternate" hreflang="it" href="https://www.mozilla.org/it/about/governance/policies/participation/" title="Italiano"> <link rel="alternate" hreflang="ja" href="https://www.mozilla.org/ja/about/governance/policies/participation/" title="日本語"> <link rel="alternate" hreflang="ms" href="https://www.mozilla.org/ms/about/governance/policies/participation/" title="Melayu"> <link rel="alternate" hreflang="nl" href="https://www.mozilla.org/nl/about/governance/policies/participation/" title="Nederlands"> <link rel="alternate" hreflang="pl" href="https://www.mozilla.org/pl/about/governance/policies/participation/" title="Polski"> <link rel="alternate" hreflang="pt-BR" href="https://www.mozilla.org/pt-BR/about/governance/policies/participation/" title="Português (do Brasil)"> <link rel="alternate" hreflang="ru" href="https://www.mozilla.org/ru/about/governance/policies/participation/" title="Русский"> <link rel="alternate" hreflang="zh" href="https://www.mozilla.org/zh-CN/about/governance/policies/participation/" title="中文"> <link rel="alternate" hreflang="zh-CN" href="https://www.mozilla.org/zh-CN/about/governance/policies/participation/" title="中文 (简体)"> <link rel="alternate" hreflang="zh-TW" href="https://www.mozilla.org/zh-TW/about/governance/policies/participation/" title="正體中文 (繁體)"> <link href="https://mastodon.social/@mozilla" rel="me">    <link href="https://www.mozilla.org/media/css/protocol-mozilla.fb75279fb388.css" rel="stylesheet" type="text/css"> <link href="https://www.mozilla.org/media/css/basic-article.d12c3532d13d.css" rel="stylesheet" type="text/css">        <script src="https://www.mozilla.org/media/js/gtm-snippet.b5b7c885f8fa.js"></script>  </head> <body id="participation-guidelines" class="html-ltr mzp-t-mozilla " data-global-nav-current-link="about-us"> <div id="strings" data-global-close="Fermer" data-global-next="Suivant" data-global-previous="Précédent" ></div> <aside class="moz-consent-banner" id="moz-consent-banner" role="region" aria-label="Bannière de cookies" data-nosnippet="true" data-testid="consent-banner"> <div class="moz-consent-banner-content"> <h2 class="moz-consent-banner-heading">Aidez-nous à améliorer votre expérience Mozilla</h2> <div class="moz-consent-banner-copy"> <p>En plus des cookies nécessaires au fonctionnement de ce site, nous aimerions vous demander votre autorisation d’utiliser des cookies supplémentaires pour mieux comprendre vos besoins en matière de navigation et améliorer votre expérience. Ne vous inquiétez pas, nous protégeons votre vie privée.</p> <div class="moz-consent-banner-controls"> <button type="button" id="moz-consent-banner-button-accept" class="moz-consent-banner-button moz-consent-banner-button-accept" data-testid="consent-banner-accept-button"> Accepter les cookies supplémentaires </button> <button type="button" id="moz-consent-banner-button-reject" class="moz-consent-banner-button moz-consent-banner-button-reject" data-testid="consent-banner-reject-button"> Refuser les cookies supplémentaires </button> <a href="/fr/privacy/websites/cookie-settings/"> Paramètres des cookies </a> </div> </div> </div> </aside> <div class="c-navigation top-header-navigation mzp-is-sticky"> <div class="c-navigation-l-content"> <div class="c-navigation-container"> <button class="c-navigation-menu-button" type="button" aria-controls="c-navigation-items" data-testid="navigation-menu-button">Menu</button> <div class="c-navigation-logo"> <a href="/fr/" data-link-text="mozilla home icon" data-link-position="nav"> <img class="c-navigation-logo-image" src="https://www.mozilla.org/media/protocol/img/logos/mozilla/logo-word-hor.e20791bb4dd4.svg" alt="Mozilla" width="112" height="32"> </a> </div> <div class="c-navigation-items" id="c-navigation-items" data-testid="navigation-menu-items"> <div class="c-navigation-shoulder"> <div id="protocol-nav-download-firefox" class="mzp-c-button-download-container c-button-download-thanks"> <a href="/firefox/download/thanks/" class="download-link c-button-download-thanks-link mzp-c-button mzp-t-product mzp-t-secondary mzp-t-md" data-direct-link="https://download.mozilla.org/?product=firefox-stub&os=win&lang=fr" data-testid="protocol-nav-download-firefox" data-cta-text="Download Firefox" data-cta-position="nav"> Télécharger Firefox </a> <div class="fx-unsupported-message win" data-nosnippet="true"> <p><strong>Firefox n’est <a href="https://support.mozilla.org/kb/firefox-users-windows-7-8-and-81-moving-extended-support">plus pris en charge</a> sur Windows 8.1 et les versions antérieures.</strong></p> <p>Veuillez télécharger Firefox ESR (édition longue durée) pour utiliser Firefox.</p> <div class="download-platform-list"> <p> <a class="mzp-c-button mzp-t-product download-link os_win64 ga-product-download" href="https://download.mozilla.org/?product=firefox-esr115-latest-ssl&os=win64&lang=fr" data-download-version="win64" data-cta-text="Download Firefox Extended Support Release 64-bit" data-cta-type="firefox"> Télécharger Firefox ESR 64 bits </a> </p> <p> <a class="mzp-c-button mzp-t-product download-link os_win ga-product-download" href="https://download.mozilla.org/?product=firefox-esr115-latest-ssl&os=win&lang=fr" data-download-version="win" data-cta-text="Download Firefox Extended Support Release 32-bit" data-cta-type="firefox"> Télécharger Firefox ESR 32 bits </a> </p> <small class="fx-unsupported-message-all-link"> <a href="/fr/firefox/all/desktop-esr/"> Télécharger un build différent </a> </small> </div> </div> <div class="fx-unsupported-message mac" data-nosnippet="true"> <p><strong>Firefox n’est <a href="https://support.mozilla.org/kb/firefox-users-macos-1012-1013-1014-moving-to-extended-support">plus pris en charge</a> sur macOS 10.14 et les versions antérieures.</strong></p> <p>Veuillez télécharger Firefox ESR (édition longue durée) pour utiliser Firefox.</p> <div class="download-platform-list"> <a class="mzp-c-button mzp-t-product download-link ga-product-download" href="https://download.mozilla.org/?product=firefox-esr115-latest-ssl&os=osx&lang=fr" data-download-version="osx" data-cta-text="Firefox Extended Support Release MacOS" data-cta-type="firefox"> Télécharger Firefox ESR </a> </div> </div> <small class="mzp-c-button-download-privacy-link"> <a href="/fr/privacy/firefox/"> Politique de confidentialité de Firefox </a> </small> </div> <div class="c-navigation-vpn-cta-container"> <a href="/fr/products/vpn/#pricing" class="mzp-c-button js-fxa-product-referral-link mzp-t-product mzp-t-secondary mzp-t-md" data-referral-id="navigation" data-cta-text="Get Mozilla VPN" data-cta-type="vpn" data-cta-position="navigation">Installer Mozilla VPN</a> </div> </div> <div class="c-navigation-menu"> <nav class="c-menu mzp-is-basic"> <ul class="c-menu-category-list"> <li class="c-menu-category mzp-has-drop-down mzp-js-expandable"> <a class="c-menu-title" href="/fr/firefox/" aria-haspopup="true" aria-controls="c-menu-panel-firefox" data-testid="navigation-link-firefox">Navigateurs Firefox</a> <div class="c-menu-panel" id="c-menu-panel-firefox"> <div class="c-menu-panel-container" data-testid="navigation-menu-firefox"> <button class="c-menu-button-close" type="button" aria-controls="c-menu-panel-firefox">Fermer le menu navigateurs Firefox</button> <div class="c-menu-panel-content"> <ul class="mzp-l-rows-three"> <li> <section class="c-menu-item mzp-has-icon"> <a class="c-menu-item-link" href="/fr/firefox/new/" data-link-text="Firefox Desktop Browser" data-link-position="topnav - firefox" data-testid="navigation-menu-link-firefox-desktop"> <img loading="lazy" src="https://www.mozilla.org/media/protocol/img/logos/firefox/browser/logo.eb1324e44442.svg" class="c-menu-item-icon" width="32" height="32" alt=""> <h4 class="c-menu-item-title">Firefox pour ordinateur</h4> <p class="c-menu-item-desc">Adoptez le navigateur soutenu par une organisation à but non lucratif sous Windows, Mac ou Linux.</p> </a> </section> </li> <li> <section class="c-menu-item mzp-has-icon"> <a class="c-menu-item-link" href="/fr/firefox/browsers/mobile/android/" data-link-text="Firefox for Android" data-link-position="topnav - firefox"> <img loading="lazy" src="https://www.mozilla.org/media/protocol/img/logos/firefox/browser/logo.eb1324e44442.svg" class="c-menu-item-icon" width="32" height="32" alt=""> <h4 class="c-menu-item-title">Firefox pour Android</h4> <p class="c-menu-item-desc">Obtenez le navigateur mobile personnalisable pour les smartphones Android.</p> </a> </section> </li> <li> <section class="c-menu-item mzp-has-icon"> <a class="c-menu-item-link" href="/fr/firefox/browsers/mobile/ios/" data-link-text="Firefox for iOS" data-link-position="topnav - firefox"> <img loading="lazy" src="https://www.mozilla.org/media/protocol/img/logos/firefox/browser/logo.eb1324e44442.svg" class="c-menu-item-icon" width="32" height="32" alt=""> <h4 class="c-menu-item-title">Firefox pour iOS</h4> <p class="c-menu-item-desc">Obtenez le navigateur mobile pour votre iPhone ou iPad.</p> </a> </section> </li> <li> <section class="c-menu-item mzp-has-icon"> <a class="c-menu-item-link" href="/fr/firefox/browsers/mobile/focus/" data-link-text="Firefox Focus" data-link-position="topnav - firefox"> <img loading="lazy" src="https://www.mozilla.org/media/protocol/img/logos/firefox/browser/focus/logo.aac3e33175cb.svg" class="c-menu-item-icon" width="32" height="32" alt=""> <h4 class="c-menu-item-title">Firefox Focus</h4> <p class="c-menu-item-desc">Navigation mobile simple et privée.</p> </a> </section> </li> <li> <section class="c-menu-item mzp-has-icon"> <a class="c-menu-item-link" href="https://blog.mozilla.org/firefox/?utm_source=www.mozilla.org&utm_medium=referral&utm_campaign=nav&utm_content=firefox" data-link-text="Firefox Blog" data-link-position="topnav - firefox"> <svg class="c-menu-item-icon" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="32" height="32" viewBox="0 0 32 32"><path fill="#42435a" d="M21.1 7.5c-.2-.2-.2-.5 0-.7l.5-.5c.8-.8 2.1-.8 2.9 0l1.2 1.2c.8.8.8 2.1 0 2.9l-.5.5c-.2.2-.5.2-.7 0l-3.4-3.4zm2.3 4.5c.2.2.2.5 0 .7L12.7 23.4c-.2.2-.4.3-.6.4l-5.7 2.4c-.3.1-.6 0-.7-.3-.1-.1-.1-.3 0-.4L8.1 20c.1-.2.3-.5.4-.6L19.2 8.6c.2-.2.5-.2.7 0l3.5 3.4zM11.5 22.7l-3.9 1.7 1.7-3.9c0-.1.1-.2.2-.2l2.3 2.3c-.1 0-.2.1-.3.1z"></path></svg> <h4 class="c-menu-item-title">Blog de Firefox</h4> <p class="c-menu-item-desc">Découvrez les nouvelles fonctionnalités de Firefox et comment rester en sécurité en ligne.</p> </a> </section> </li> <li> <section class="c-menu-item mzp-has-icon"> <a class="c-menu-item-link" href="/firefox/132.0.2/releasenotes/" data-link-text="Release Notes" data-link-position="topnav - firefox"> <svg class="c-menu-item-icon" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="32" height="32" viewBox="0 0 32 32"><path fill="#42435a" d="M2.7 23.6c0 2.4 2 4.4 4.4 4.4h5.6c1.4 0 2.3.5 3.3 1.5 1-1 2-1.5 3.3-1.5h5.6c2.4 0 4.4-2 4.4-4.4V8.4c0-2.4-2-4.4-4.4-4.4h-5.6C18 4 17 4.2 16 5.2c-1-1-2-1.2-3.3-1.2H7.1C4.6 4 2.7 6 2.7 8.4v15.2zm24 0c0 1-.8 1.7-1.7 1.7h-5.6c-1.3 0-2.3.2-3.3 1.2-1-1-2-1.2-3.3-1.2H7.1c-1 0-1.7-.8-1.7-1.7V8.4c0-1 .8-1.7 1.7-1.7h5.6c1.3 0 2.3.5 3.3 1.5 1-1 2-1.5 3.3-1.5h5.6c1 0 1.7.8 1.7 1.7v15.2zM13.3 10.7H8c-.4 0-.7-.3-.7-.7 0-.4.3-.7.7-.7h5.3c.4 0 .7.3.7.7 0 .4-.3.7-.7.7zm-5.3 4h5.3c.4 0 .7-.3.7-.7s-.3-.7-.7-.7H8c-.4 0-.7.3-.7.7s.3.7.7.7zm5.3 4H8c-.4 0-.7-.3-.7-.7s.3-.7.7-.7h5.3c.4 0 .7.3.7.7s-.3.7-.7.7zm-5.3 4h3.4c.4 0 .7-.3.7-.7s-.3-.7-.7-.7H8c-.4 0-.7.3-.7.7s.3.7.7.7z"></path></svg> <h4 class="c-menu-item-title">Notes de mise à jour</h4> <p class="c-menu-item-desc">Consultez les détails des dernières mises à jour Firefox.</p> </a> </section> </li> </ul> <p class="c-menu-category-link"><a href="/fr/firefox/" data-link-text="View all Firefox Browsers" data-link-position="topnav - firefox">Voir tous les navigateurs Firefox</a></p> </div> </div> </div> </li> <li class="c-menu-category mzp-has-drop-down mzp-js-expandable"> <a class="c-menu-title" href="/fr/products/" aria-haspopup="true" aria-controls="c-menu-panel-products" data-testid="navigation-link-products">Produits</a> <div class="c-menu-panel" id="c-menu-panel-products" data-testid="navigation-menu-products"> <div class="c-menu-panel-container"> <button class="c-menu-button-close" type="button" aria-controls="c-menu-panel-products">Fermer le menu Produits</button> <div class="c-menu-panel-content"> <ul class="mzp-l-rows-four"> <li> <section class="c-menu-item mzp-has-icon"> <a class="c-menu-item-link" href="https://monitor.mozilla.org/?utm_source=www.mozilla.org&utm_medium=referral&utm_campaign=nav&utm_content=products" data-link-text="Mozilla Monitor" data-link-position="topnav - products"> <img loading="lazy" src="https://www.mozilla.org/media/protocol/img/logos/firefox/monitor/logo.d97e5516f9e6.svg" class="c-menu-item-icon" width="32" height="32" alt=""> <h4 class="c-menu-item-title">Mozilla Monitor</h4> <p class="c-menu-item-desc">Vérifiez si votre adresse électronique est apparue dans une fuite de données d’une entreprise.</p> </a> </section> </li> <li> <section class="c-menu-item mzp-has-icon"> <a class="c-menu-item-link" href="/fr/firefox/facebookcontainer/" data-link-text="Facebook Container" data-link-position="topnav - products"> <svg class="c-menu-item-icon" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="32" height="32" viewBox="0 0 32 32"><path fill="#f80073" d="M27 1H5C2.8 1 1 2.8 1 5v22c0 2.2 1.8 4 4 4h22c2.2 0 4-1.8 4-4V5c0-2.2-1.8-4-4-4z"></path><path fill="#fff" d="M26 8.8l-1.4-1.4c-.1-.1-.2-.1-.3 0l-1.4 1.4-.1.1v2.8h-2.3V8.9L19 7.4c-.1-.1-.2-.1-.3 0l-1.4 1.4-.1.1v2.8h-2.3V8.9l-1.4-1.4c-.1-.1-.2-.1-.3 0l-1.4 1.4-.1.1v2.8H9.2V8.9L7.8 7.4c-.1-.1-.2-.1-.3 0L6 8.8l-.1.1v15c0 .1.1.2.2.2H9c.1 0 .2-.1.2-.2v-2.8h2.3V24c0 .1.1.2.2.2h2.8c.1 0 .2-.1.2-.2v-2.8H17V24c0 .1.1.2.2.2H20c.1 0 .2-.1.2-.2v-2.8h2.3V24c0 .1.1.2.2.2h2.8c.1 0 .2-.1.2-.2V9c.4-.1.3-.2.3-.2zm-14.7 11H9.2v-6.6h2.3v6.6h-.2zm5.6 0h-2.1v-6.6h2.3v6.6h-.2zm5.7 0h-2.1v-6.6h2.3v6.6h-.2z"></path></svg> <h4 class="c-menu-item-title">Facebook Container</h4> <p class="c-menu-item-desc">Empêchez Facebook de collecter vos données en dehors de son site.</p> </a> </section> </li> <li> <section class="c-menu-item mzp-has-icon"> <a class="c-menu-item-link" href="https://getpocket.com/firefox_learnmore/?utm_source=www.mozilla.org&utm_medium=referral&utm_campaign=nav&utm_content=products" data-link-text="Pocket" data-link-position="topnav - products"> <img loading="lazy" src="https://www.mozilla.org/media/protocol/img/logos/pocket/logo.17446bc33a5d.svg" class="c-menu-item-icon" width="32" height="32" alt=""> <h4 class="c-menu-item-title">Pocket</h4> <p class="c-menu-item-desc">Enregistrez et découvrez les meilleurs articles du Web.</p> </a> </section> </li> <li> <section class="c-menu-item mzp-has-icon"> <a class="c-menu-item-link" href="/fr/products/vpn/" data-link-text="Mozilla VPN" data-link-position="topnav - products"> <img loading="lazy" src="https://www.mozilla.org/media/protocol/img/logos/mozilla/vpn/logo.c648f487bfb8.svg" class="c-menu-item-icon" width="32" height="32" alt=""> <h4 class="c-menu-item-title">Mozilla VPN</h4> <p class="c-menu-item-desc">Obtenez une protection au-delà de votre navigateur, sur tous vos appareils.</p> </a> </section> </li> <li> <section class="c-menu-item mzp-has-icon"> <a class="c-menu-item-link" href="https://relay.firefox.com/?utm_source=www.mozilla.org&utm_medium=referral&utm_campaign=nav&utm_content=products" data-link-text="Firefox Relay" data-link-position="topnav - projects"> <img loading="lazy" src="https://www.mozilla.org/media/protocol/img/logos/firefox/relay/logo.683083c53b93.svg" class="c-menu-item-icon" width="32" height="32" alt=""> <h4 class="c-menu-item-title">Firefox Relay</h4> <p class="c-menu-item-desc">Créez de nouveaux comptes sans transmettre votre adresse électronique.</p> </a> </section> </li> <li> <section class="c-menu-item mzp-has-icon"> <a class="c-menu-item-link" href="https://developer.mozilla.org/plus?utm_source=www.mozilla.org&utm_medium=referral&utm_campaign=nav&utm_content=products" data-link-text="MDN Plus" data-link-position="topnav - projects"> <img loading="lazy" src="https://www.mozilla.org/media/img/nav/icons/icon-mdn-plus.f54475f980ab.svg" class="c-menu-item-icon" width="32" height="32" alt=""> <h4 class="c-menu-item-title">MDN Plus</h4> <p class="c-menu-item-desc">Nouvelles fonctionnalités et nouveaux outils pour une expérience MDN personnalisée</p> </a> </section> </li> <li> <section class="c-menu-item mzp-has-icon"> <a class="c-menu-item-link" href="https://fakespot.com/?utm_source=www.mozilla.org&utm_medium=referral&utm_campaign=nav&utm_content=products" data-link-text="Fakespot" data-link-position="topnav - projects"> <img loading="lazy" src="https://www.mozilla.org/media/img/logos/fakespot/logo-blue.3973b8fe9631.svg" class="c-menu-item-icon" width="32" height="32" alt=""> <h4 class="c-menu-item-title">Fakespot</h4> <p class="c-menu-item-desc">Utilisez l’IA pour détecter les faux avis et les arnaques en ligne.</p> </a> </section> </li> </ul> <p class="c-menu-category-link"><a href="/fr/products/" data-link-text="View all Products" data-link-position="topnav - products">Voir tous les produits</a></p> </div> </div> </div> </li> <li class="c-menu-category mzp-has-drop-down mzp-js-expandable"> <a class="c-menu-title" href="/fr/about/" aria-haspopup="true" aria-controls="c-menu-panel-about" data-testid="navigation-link-who-we-are">Qui nous sommes</a> <div class="c-menu-panel" id="c-menu-panel-about" data-testid="navigation-menu-who-we-are"> <div class="c-menu-panel-container"> <button class="c-menu-button-close" type="button" aria-controls="c-menu-panel-about">Fermer le menu Qui nous sommes</button> <div class="c-menu-panel-content"> <ul class="mzp-l-rows-four"> <li> <section class="c-menu-item mzp-has-icon"> <a class="c-menu-item-link" href="/fr/about/manifesto/" data-link-text="Mozilla Manifesto" data-link-position="topnav - who-we-are"> <svg class="c-menu-item-icon" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="32" height="32" viewBox="0 0 32 32"><path fill="#42435a" d="M9.5 28.6h13.1c2.6 0 4.6-2.1 4.6-4.6V8.1c0-2.6-2.1-4.6-4.6-4.6H9.5c-2.6 0-4.6 2.1-4.6 4.6V24c-.1 2.5 2 4.6 4.6 4.6zM7.6 8.1c0-1 .8-1.8 1.8-1.8h13.1c1 0 1.8.8 1.8 1.8V24c0 1-.8 1.8-1.8 1.8h-13c-1 0-1.8-.8-1.8-1.8V8.1zm12.6 2.3h-8.4c-.4 0-.7-.3-.7-.7 0-.4.3-.7.7-.7h8.4c.4 0 .7.3.7.7 0 .4-.3.7-.7.7zm-8.4 4.2h8.4c.4 0 .7-.3.7-.7s-.3-.7-.7-.7h-8.4c-.4 0-.7.3-.7.7s.3.7.7.7zm8.4 4.2h-8.4c-.4 0-.7-.3-.7-.7s.3-.7.7-.7h8.4c.4 0 .7.3.7.7s-.3.7-.7.7zM11.8 23h3.6c.4 0 .7-.3.7-.7s-.3-.7-.7-.7h-3.6c-.4 0-.7.3-.7.7s.3.7.7.7z"></path></svg> <h4 class="c-menu-item-title">Le Manifeste Mozilla</h4> <p class="c-menu-item-desc">Découvrez les valeurs et les principes qui guident notre mission.</p> </a> </section> </li> <li> <section class="c-menu-item mzp-has-icon"> <a class="c-menu-item-link" href="https://foundation.mozilla.org/?utm_source=www.mozilla.org&utm_medium=referral&utm_campaign=nav&utm_content=who-we-are" data-link-text="Mozilla Foundation" data-link-position="topnav - who-we-are"> <svg class="c-menu-item-icon" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="32" height="32" viewBox="0 0 32 32"><path fill="#42435a" d="M16 9.3V4H2.7v24h26.7V9.3H16zm-8 16H5.3v-2.7H8v2.7zM8 20H5.3v-2.7H8V20zm0-5.3H5.3V12H8v2.7zm0-5.4H5.3V6.7H8v2.6zm5.3 16h-2.7v-2.7h2.7v2.7zm0-5.3h-2.7v-2.7h2.7V20zm0-5.3h-2.7V12h2.7v2.7zm0-5.4h-2.7V6.7h2.7v2.6zm13.4 16H16v-2.7h2.7V20H16v-2.7h2.7v-2.7H16V12h10.7v13.3zM24 14.7h-2.7v2.7H24v-2.7zm0 5.3h-2.7v2.7H24V20z"></path></svg> <h4 class="c-menu-item-title">Fondation Mozilla</h4> <p class="c-menu-item-desc">Découvrez l’organisation à but non lucratif à l’origine de Firefox qui lutte pour un meilleur Web.</p> </a> </section> </li> <li> <section class="c-menu-item mzp-has-icon"> <a class="c-menu-item-link" href="/about/leadership/" data-link-text="Leadership" data-link-position="topnav - who-we-are"> <svg class="c-menu-item-icon" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="32" height="32" viewBox="0 0 32 32"><path fill="#42435a" d="M22.7 13.9V2.7H9.3v11.2c0 .5.2.9.7 1.1l5.6 3.3-1.3 3.1-4.5.4 3.5 3-1.1 4.4L16 27l3.9 2.4-1-4.4 3.5-3-4.5-.4-1.3-3.1 5.6-3.3c.2-.4.5-.8.5-1.3zm-5.4 2.4l-1.3.8-1.3-.8V4h2.7v12.3z"></path></svg> <h4 class="c-menu-item-title">Direction</h4> <p class="c-menu-item-desc">Découvrez l’équipe qui développe des technologies pour un meilleur Internet.</p> </a> </section> </li> <li> <section class="c-menu-item mzp-has-icon"> <a class="c-menu-item-link" href="/fr/contribute/" data-link-text="Get Involved" data-link-position="topnav - who-we-are"> <svg class="c-menu-item-icon" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="32" height="32" viewBox="0 0 32 32"><path fill="#42435a" d="M12 22.7l4-3.9c-.5-.1-.9-.1-1.3-.1C11.1 18.7 4 20.5 4 24v2.7h12l-4-4zm2.7-6.7c2.9 0 5.3-2.4 5.3-5.3s-2.4-5.3-5.3-5.3-5.3 2.4-5.3 5.3c-.1 2.9 2.3 5.3 5.3 5.3z"></path><path fill="#42435a" d="M20.6 27.3L16 22.7l1.9-1.9 2.8 2.8 6.8-6.9 1.9 1.9-8.8 8.7z"></path></svg> <h4 class="c-menu-item-title">Contribuer</h4> <p class="c-menu-item-desc">Aidez-nous à lutter pour un Internet en bonne santé.</p> </a> </section> </li> <li> <section class="c-menu-item mzp-has-icon"> <a class="c-menu-item-link" href="/fr/careers/" data-link-text="Careers" data-link-position="topnav - who-we-are"> <svg class="c-menu-item-icon" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" viewBox="0 0 32 32" width="32" height="32"><path fill="#42435a" d="M13.3 21.3V20H4v5.3C4 26.8 5.2 28 6.7 28h18.7c1.5 0 2.7-1.2 2.7-2.7V20h-9.3v1.3h-5.5zm13.4-12h-5.3V6.7L18.7 4h-5.3l-2.7 2.7v2.7H5.3c-1.5 0-2.7 1.2-2.7 2.7v4c0 1.5 1.2 2.7 2.7 2.7h8V16h5.3v2.7h8c1.5 0 2.7-1.2 2.7-2.7v-4c0-1.5-1.2-2.7-2.6-2.7zm-8 0h-5.3V6.7h5.3v2.6z"></path></svg> <h4 class="c-menu-item-title">Emplois</h4> <p class="c-menu-item-desc">Travaillez pour une organisation dont la mission est de concevoir des produits axés sur les personnes.</p> </a> </section> </li> <li> <section class="c-menu-item mzp-has-icon"> <a class="c-menu-item-link" href="https://blog.mozilla.org/?utm_source=www.mozilla.org&utm_medium=referral&utm_campaign=nav&utm_content=who-we-are" data-link-text="Mozilla Blog" data-link-position="topnav - who-we-are"> <svg class="c-menu-item-icon" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="32" height="32" viewBox="0 0 32 32"><path fill="#42435a" d="M21.1 7.5c-.2-.2-.2-.5 0-.7l.5-.5c.8-.8 2.1-.8 2.9 0l1.2 1.2c.8.8.8 2.1 0 2.9l-.5.5c-.2.2-.5.2-.7 0l-3.4-3.4zm2.3 4.5c.2.2.2.5 0 .7L12.7 23.4c-.2.2-.4.3-.6.4l-5.7 2.4c-.3.1-.6 0-.7-.3-.1-.1-.1-.3 0-.4L8.1 20c.1-.2.3-.5.4-.6L19.2 8.6c.2-.2.5-.2.7 0l3.5 3.4zM11.5 22.7l-3.9 1.7 1.7-3.9c0-.1.1-.2.2-.2l2.3 2.3c-.1 0-.2.1-.3.1z"></path></svg> <h4 class="c-menu-item-title">Blog de Mozilla</h4> <p class="c-menu-item-desc">Apprenez-en davantage sur Mozilla et les problématiques qui nous animent.</p> </a> </section> </li> <li> <section class="c-menu-item mzp-has-icon"> <a class="c-menu-item-link" href="/fr/impact/" data-link-text="Impact" data-link-position="topnav - who-we-are"> <svg viewBox="0 0 24 24" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" class="c-menu-item-icon"><g transform="translate(4 1)" fill="none"><path d="M.4 14.7 4 12v7l-2.4 1.8A1 1 0 0 1 0 20v-4.5a1 1 0 0 1 .4-.8zM15.6 14.7 12 12v7l2.4 1.8A1 1 0 0 0 16 20v-4.5a1 1 0 0 0-.4-.8z" stroke="#42435a" stroke-width="2"/><path d="M5.137 4.14 7.127.569a1 1 0 0 1 1.747 0l1.989 3.57A9 9 0 0 1 12 8.52V19.02H4V8.52a9 9 0 0 1 1.137-4.38z" stroke="#42435a" stroke-width="2"/><circle cx="8" cy="8" r="1.5" fill="#42435a"/><path d="M7.95 16v6" stroke="#42435a" stroke-linecap="round" stroke-width="2"/></g></svg> <h4 class="c-menu-item-title">Impact</h4> <p class="c-menu-item-desc">Découvrez comment nous rendons Internet plus inclusif et plus durable</p> </a> </section> </li> </ul> <p class="c-menu-category-link"> <a href="/fr/about/" data-link-text="More About Mozilla" data-link-position="topnav - who-we-are">Plus d’informations sur Mozilla</a> </p> </div> </div> </div> </li> <li class="c-menu-category mzp-has-drop-down mzp-js-expandable"> <a class="c-menu-title" href="https://future.mozilla.org/?utm_source=www.mozilla.org&utm_medium=referral&utm_campaign=nav&utm_content=innovation" aria-haspopup="true" aria-controls="c-menu-panel-innovation" data-testid="navigation-link-innovation">Innovation</a> <div class="c-menu-panel" id="c-menu-panel-innovation" data-testid="navigation-menu-innovation"> <div class="c-menu-panel-container"> <button class="c-menu-button-close" type="button" aria-controls="c-menu-panel-innovation">Fermer le menu Innovation</button> <div class="c-menu-panel-content"> <ul class="mzp-l-rows-two"> <li> <section class="c-menu-item mzp-has-icon"> <a class="c-menu-item-link" href="/fr/firefox/developer/" data-link-text="Firefox Developer Edition" data-link-position="topnav - innovation"> <img loading="lazy" src="https://www.mozilla.org/media/protocol/img/logos/firefox/browser/developer/logo.41d42822c8fb.svg" class="c-menu-item-icon" width="32" height="32" alt=""> <h4 class="c-menu-item-title">Firefox Developer Edition</h4> <p class="c-menu-item-desc">Installez le navigateur Firefox conçu spécialement pour les développeurs.</p> </a> </section> </li> <li> <section class="c-menu-item mzp-has-icon"> <a class="c-menu-item-link" href="https://developer.mozilla.org/?utm_source=www.mozilla.org&utm_medium=referral&utm_campaign=nav&utm_content=innovation" data-link-text="MDN Web Docs" data-link-position="topnav - innovation"> <img loading="lazy" class="c-menu-item-icon" src="https://www.mozilla.org/media/img/nav/icons/icon-mdn-web-docs.9ed01cfe71c7.svg" alt=""> <h4 class="c-menu-item-title">MDN Web Docs</h4> <p class="c-menu-item-desc">Consultez la page d’accueil des ressources pour les développeurs Web.</p> </a> </section> </li> <li> <section class="c-menu-item mzp-has-icon"> <a class="c-menu-item-link" href="https://future.mozilla.org/?utm_source=www.mozilla.org&utm_medium=referral&utm_campaign=nav&utm_content=innovation" data-link-text="Mozilla Innovation Projects" data-link-position="topnav - innovation"> <img loading="lazy" class="c-menu-item-icon" src="https://www.mozilla.org/media/img/nav/icons/icon-innovation-projects.11f189479119.svg" alt=""> <h4 class="c-menu-item-title">Projets d’innovation de Mozilla</h4> <p class="c-menu-item-desc">Découvrez des façons de concrétiser de grandes idées.</p> </a> </section> </li> <li> <section class="c-menu-item mzp-has-icon"> <a class="c-menu-item-link" href="https://commonvoice.mozilla.org/?utm_source=www.mozilla.org&utm_medium=referral&utm_campaign=nav&utm_content=innovation" data-link-text="Common Voice" data-link-position="topnav - innovation"> <img loading="lazy" class="c-menu-item-icon" src="https://www.mozilla.org/media/img/nav/icons/icon-common-voice.127fa3f5dcb0.svg" alt=""> <h4 class="c-menu-item-title">Common Voice</h4> <p class="c-menu-item-desc">Donnez de votre voix pour que l’avenir du Web puisse entendre tout le monde.</p> </a> </section> </li> </ul> </div> </div> </div> </li> </ul> </nav> </div> </div> </div> </div> </div> <div id="outer-wrapper"> <div id="main-content" class="mzp-l-content mzp-has-sidebar mzp-l-sidebar-left"> <aside class="mzp-l-sidebar"> <nav class="mzp-c-sidemenu"> <section class="mzp-c-sidemenu-summary mzp-js-toggle" aria-controls="sidebar-menu" data-testid="side-menu-toggle"> <h2 class="mzp-c-sidemenu-label">Menu</h2> <ul> <li>À propos de Mozilla</li> </ul> </section> <section class="mzp-c-sidemenu-main" id="sidebar-menu" data-testid="side-menu-main"> <h2 class="mzp-c-sidemenu-title "> <a href="/fr/about/">À propos de Mozilla</a> </h2> <ul> <li > <a href="/fr/mission/">Mission</a> </li> <li > <a href="/fr/about/history/">Historique</a> </li> <li > <a href="/about/leadership/">Direction</a> </li> <li > <a href="/fr/about/governance/">Gouvernance</a> </li> <li > <a href="/fr/about/forums/">Forums</a> </li> <li > <a href="/fr/about/policy/patents/">Brevets</a> </li> </ul> </section> </nav> <div class="side-reference"> <h4 class="side-reference-title">Nos produits</h4> <p>Logiciels et autres innovations conçus pour soutenir notre mission.</p> <a class="more" href="/fr/products/">En savoir plus</a> </div> <div class="side-reference"> <h4 class="side-reference-title">Participer</h4> <p>Devenez bénévole dans de nombreux domaines.</p> <a class="more" href="/fr/contribute/">En savoir plus</a> </div> <div class="side-reference"> <h4 class="side-reference-title">La vision du Web de Mozilla</h4> <p>Découvrez notre vision du Web et comment nous souhaitons la mettre en œuvre.</p> <a class="more" href="/fr/about/webvision/">En savoir plus</a> </div> </aside> <main class="mzp-l-main"> <article class="mzp-c-article"> <h1 class="mzp-c-article-title">Directives relatives à la participation communautaire de Mozilla</h1> <h4>Version 3.1 – mise à jour le 16 janvier 2020</h4> <section id="introduction"> <p> Les personnes sont au cœur de Mozilla. Elles sont notre priorité et nous faisons de notre mieux pour reconnaître, apprécier et respecter la diversité de nos contributeurs et contributrices dans le monde. Le projet Mozilla accueille les contributions de toutes celles et ceux qui partagent nos objectifs et souhaitent s’impliquer de façon saine et constructive dans notre communauté. Pour cette raison, nous avons adopté le présent code de conduite et nous demandons à tous les participants d’accepter et d’adhérer aux Directives relatives à la participation communautaire, afin de pouvoir créer une expérience communautaire sûre et positive pour tous. </p> <p> Les présentes directives visent à créer une communauté où tout le monde se sent encouragé à participer, à présenter de nouvelles idées et à inspirer les autres, indépendamment de : </p> <ul class="mzp-u-list-styled"> <li>son milieu ;</li> <li>son statut familial ;</li> <li>son genre ;</li> <li>son identité de genre ou l’expression de son genre ;</li> <li>son statut marital ;</li> <li>son sexe ;</li> <li>son orientation sexuelle ;</li> <li>sa langue maternelle ;</li> <li>son âge ;</li> <li>ses aptitudes ;</li> <li>son origine ethnique ;</li> <li>sa caste ;</li> <li>son origine nationale ;</li> <li>son statut socio-économique ;</li> <li>sa religion ;</li> <li>sa situation géographique ;</li> <li>toute autre forme de diversité.</li> </ul> <p> L’ouverture, la collaboration et la participation sont des aspects fondamentaux de notre travail, du développement sur Firefox à la conception collaborative d’un programme. Nous puisons notre force dans la diversité et nous recherchons activement la participation des personnes qui l’encouragent. Les présentes directives sont là pour permettre à des individus et des groupes différents d’interagir et de collaborer selon leur intérêt mutuel. Le présent document décrit les comportements attendus autant que ceux qui sont prohibés. </p> </section> <section id="when-to-use"> <h2>Dans quelles circonstances et comment utiliser les présentes directives</h2> <p> Les présentes directives décrivent nos attentes concernant le comportement des membres de la communauté Mozilla dans toutes les activités de Mozillafois en ligne et hors ligne. Votre participation est subordonnée au respect des présentes directives dans toutes les activités de Mozilla, notamment, et sans s'y limiter, à : </p> <ul class="mzp-u-list-styled"> <li>le travail dans les espaces de Mozilla ;</li> <li>le travail avec d’autres Mozilliens et Mozilliennes et d’autres personnes participant à la communauté Mozilla, que ce soit virtuellement ou dans les mêmes locaux ;</li> <li>la représentation de Mozilla lors d’évènements publics ;</li> <li>la représentation de Mozilla sur les réseaux sociaux (comptes officiels, comptes d’employés, comptes personnels ou pages Facebook) ;</li> <li>la participation à des évènements hors site et des formations organisés par Mozilla ;</li> <li>La participation à des forums, des listes de diffusion, des wikis, des sites web, des canaux de discussion, des bogues et des réunions de groupe ou individuelles en rapport avec Mozilla, ainsi que les correspondances ayant trait à Mozilla.</li> </ul> <p> Les présentes directives vont de pair avec nos Politiques de lutte contre le harcèlement et les discriminations<a href="#note-1">[1]</a> qui établissent une protection pour les employés de Mozilla aussi bien que leurs obligations. La Politique de lutte contre le harcèlement et les discriminations repose sur des définitions et des exigences juridiques spécifiques. </p> <p> Bien que ces directives / ce code de conduite s’adressent spécifiquement au travail et à la communauté de Mozilla, nous reconnaissons qu’il est possible que des actions entreprises en dehors des espaces en ligne ou en personne de Mozilla puissent avoir un impact profond sur l’intégrité de la communauté. (Par exemple, nous avons publiquement identifié dans le passé une publication anonyme destinée à un employé de Mozilla dans un forum non Mozilla comme motif évident d’expulsion de la communauté Mozilla). Il s'agit d'un sujet d'actualité dans le domaine de la diversité et de l'inclusion. Nous prévoyons de grandes discussions entre nos communautés au sujet des limites appropriées. </p> </section> <section id="expected-behavior"> <h2>Comportement attendu</h2> <p> Les comportements suivants sont attendus des Mozilliennes et Mozilliens : </p> <h3>Soyez respectueux</h3> <p> Accordez de l’importance aux idées, aux styles et au point de vue de chacun. Il se peut que nous ne soyons pas toujours d’accord, mais le désaccord n’excuse pas un mauvais comportement. Soyez ouvert à différentes possibilités et à l’éventualité d’avoir tort. Soyez respectueux dans toutes vos interactions et communications, en particulier lors de discussions sur les avantages de différentes options. Soyez conscient des conséquences de vos actes et du fait que les interactions intenses peuvent affecter les autres. Soyez direct, constructif et positif. Assumez la responsabilité de vos erreurs et des répercussions de votre comportement. Si quelqu’un affirme avoir été blessé par vos mots ou vos actions, écoutez-le attentivement, excusez-vous sincèrement et modifiez votre comportement à l’avenir. </p> <h3>Soyez direct, mais professionnel.</h3> <p> Il est probable que nous aurons des discussions pour savoir si et à quel moment une critique est respectueuse ou ne l’est pas. Nous <em>devons</em> pouvoir nous parler directement lorsque nous sommes en désaccord et que nous pensons avoir le devoir d’améliorer la situation. Nous devons exprimer les réalités difficiles. Il n’est pas aisé de le faire de façon respectueuse, mais le faire lorsque les autres ne semblent pas écouter l’est plus encore. Être destinataire de tels commentaires peut être bien plus difficile encore. Tout en restant honnête et directe, notre expression doit être respectueuse. </p> <h3>Soyez ouvert</h3> <p> Cherchez des points de vue variés. La diversité des points de vue et des personnes dans les équipes nourrit l’innovation, même si ce n’est pas toujours confortable. Encouragez toutes les voix. Offrez la possibilité à de nouveaux points de vue de se faire entendre et écoutez-les attentivement. Si vous remarquez que vous dominez une discussion, il est très important que vous vous mettiez en retrait et que vous encouragiez d’autres voix à s’exprimer. Ayez conscience du temps utilisé par les membres dominants du groupe. Proposez d’autres façons de contribuer ou de participer tant que possible. <p> Intégrez tout le monde dans une interaction, tout en respectant et en facilitant la participation que ce soit : </p> <ul class="mzp-u-list-styled"> <li>à distance (par vidéo ou au téléphone) ;</li> <li>entre personnes ne parlant pas leur langue maternelle ;</li> <li>entre cultures différentes ;</li> <li>entre personnes répondant à d’autres pronoms que « il » ou « elle » ;</li> <li>dans des fuseaux horaires différents ;</li> <li>entre personnes confrontées à d’autres défis dans leur participation.</li> </ul> <p> Tentez de proposer d’autres façons de contribuer ou de participer. Si vous remarquez que vous dominez une discussion, mettez-vous en retrait. Laissez la parole à d’autres voix et écoutez-les attentivement. </p> <h3>Comprenez les différents points de vue</h3> <p> Notre objectif ne doit pas être d’avoir toujours gain de cause en cas de désaccord ou de différend. L’ouverture à de nouvelles idées qui améliorent les nôtres est un objectif bien plus productif. Adoptez une ouverture d’esprit exemplaire. Nous gagnons à voir différents points de vue enrichir et renforcer notre travail. </p> <h3>Appréciez et accueillez nos similitudes et nos différences</h3> <p> Les Mozilliennes et Mozilliens viennent de cultures et de milieux différents. Les différences culturelles interviennent sur tous les plans, des pratiques religieuses officielles et des habitudes personnelles à l’habillement. Respectez les personnes aux pratiques, croyances et comportements différents. Efforcez-vous de dissiper vos propres préconceptions, préjugés et pratiques discriminatoires. Pensez aux besoins des autres de leur point de vue. Utilisez les titres appropriés (notamment les pronoms) et le ton de voix adéquat. Respectez le droit de chacun à la vie privée et à la confidentialité. L’ouverture aux autres vous permettra d’apprendre à leur contact et de les éduquer, tout en vous éduquant vous-même. Il n’est pas réaliste d’attendre des Mozilliennes et Mozilliens de connaître les pratiques de chaque groupe ethnique et culturel, mais tout le monde doit reconnaître que sa culture d’origine n’est qu’un élément des interactions positives. </p> <h3>Donnez l’exemple</h3> <p> Tant que vos actions seront à la hauteur de vos mots, vous serez une personne que les autres souhaiteront suivre. Vos actions incitent les autres à se comporter et à répondre de façon appropriée, ce qui est précieux pour les résultats de notre organisation. Créez une communauté et des conditions de travail basées sur l’ouverture d’esprit. Soyez responsable de votre ouverture d’esprit et tenez les autres responsables de la leur. Prenez des décisions fondées sur ce qu’il y a de mieux pour la <a href="/fr/mission/">mission de Mozilla</a>. </p> </section> <section id="unacceptable-behavior"> <h2>Les comportements qui ne seront pas tolérés</h2> <p> Les comportements suivants sont considérés comme inacceptables en vertu des présentes directives. </p> <h3>La violence et les menaces de violence</h3> <p> La violence et les menaces de violence sont inacceptables, qu’elles aient lieu en ligne ou hors ligne. Elles comprennent l’incitation à la violence envers un individu, y compris en incitant quelqu’un à se faire du mal. Elles comprennent également la publication ou la menace de publication en ligne d’informations personnelles permettant d’identifier une personne. Cette pratique est désignée par le terme « doxxing ». </p> <h3>Les attaques personnelles</h3> <p> Il est inévitable que des différends naissent, mais la frustration ne doit jamais se transformer en une attaque personnelle. Il n’est pas admissible d’insulter, de dénigrer ou de rabaisser les autres. Attaquer quelqu’un pour ses opinions, ses croyances et ses idées n’est pas acceptable. Il est important de se parler directement lorsque nous sommes en désaccord et que nous pensons que nous devons améliorer la situation. Néanmoins, ces discussions doivent être engagées avec respect et professionnalisme afin de rester centrées sur le problème en question. </p> <h3>L’emploi de termes péjoratifs</h3> <p> Des termes blessants ou offensants liés à : </p> <ul class="mzp-u-list-styled"> <li>son milieu ;</li> <li>son statut familial ;</li> <li>son genre ;</li> <li>son identité de genre ou l’expression de son genre ;</li> <li>son statut marital ;</li> <li>son sexe ;</li> <li>son orientation sexuelle ;</li> <li>sa langue maternelle ;</li> <li>son âge ;</li> <li>ses aptitudes ;</li> <li>son origine ethnique ;</li> <li>sa caste ;</li> <li>son origine nationale ;</li> <li>son statut socio-économique ;</li> <li>sa religion ;</li> <li>sa situation géographique ;</li> <li>d’autres attributs ;</li> </ul> <p> ne sont pas acceptables. Cela comprend le fait de désigner quelqu’un par un genre auquel cette personne ne s’identifie pas ou de mettre en doute la légitimité de son identité de genre. Si vous ne savez pas avec certitude qu’un terme n’est pas péjoratif, ne l’utilisez pas. Cela comprend également les discriminations répétées subtiles ou indirectes ; lorsque l’on vous demande d’arrêter, arrêtez ce comportement. </p> <h3>L’attention sexuelle ou le contact physique importuns</h3> <p> L’attention sexuelle ou le contact physique importuns sont inacceptables. En font partie les commentaires, plaisanteries ou métaphores sexuelles dans les interactions, communications ou supports de présentation, ainsi que les attouchements et caresses inappropriés, ou les avances sexuelles. Cela comprend l’action de toucher une personne sans sa permission, notamment dans des zones sensibles telles que les cheveux, le ventre d’une femme enceinte, un dispositif de mobilité (fauteuil roulant, scooter, etc.) ou un tatouage. Cela comprend aussi le fait de bloquer physiquement ou d’intimider autrui. Le contact physique ou contact physique simulé (tel qu’une émoticône « bisou ») sans le consentement exprès de la personne n’est pas acceptable. Cela vaut aussi pour le partage ou la distribution d’images ou de textes sexualisés. </p> <h3>Le comportement perturbateur</h3> <p> Les perturbations prolongées d’évènements, forums ou réunions, et également de discussions et présentations, ne seront pas tolérées. Cela inclut : </p> <ul class="mzp-u-list-styled"> <li>Le fait de parler en même temps que les autres ou de les interrompre.</li> <li>La consommation excessive d’alcool ou de drogues récréatives, ou le fait d’inciter les autres à une telle consommation.</li> <li>Les commentaires désobligeants envers les personnes qui s’abstiennent de consommer de l’alcool ou d’autres substances, et le fait d’inciter des personnes à boire, de parler de leur abstinence ou de leurs préférences aux autres ou de les forcer à boire (physiquement ou par raillerie).</li> <li>L’incitation à d’autres actions de groupe génératrices d’hostilité lors de la session.</li> </ul> <h3>L’incitation à un comportement inacceptable</h3> <p> Nous traiterons l’incitation ou la conduite de telles activités de la même manière que nous traitons les activités elles-mêmes et, par conséquent, les mêmes mesures s’appliqueront. </p> </section> <section id="consequences"> <h2>Les conséquences d’un comportement inacceptable</h2> <p> La mauvaise conduite d’un Mozillien ou d’une Mozillienne, notamment d’une personne dotée d’une autorité de décision, ne sera pas tolérée. Les efforts intentionnels visant à exclure des personnes des activités de Mozilla (sauf en cas d’application de mesures en vertu des directives ou d’autres actions officielles) ne sont pas acceptables et seront traités avec les mesures appropriées. </p> <p> Les rapports de harcèlement/discrimination seront rapidement et minutieusement examinés par les personnes responsables de la sécurité de l’espace, de l’évènement ou de l’activité. Les mesures appropriées seront prises afin de remédier à la situation. </p> <p> Toute personne qui se voit demander de cesser son comportement inacceptable doit se conformer immédiatement à la demande. La violation des présentes directives peut avoir pour conséquence que l’on vous demande de quitter un évènement ou espace en ligne, que ce soit temporairement ou pour la durée de l’évènement, ou que vous vous voyiez interdire toute participation aux espaces ou aux évènements et activités futurs de façon permanente. </p> <p> Le personnel de Mozilla engage sa responsabilité dans le cadre des présentes directives et des politiques de lutte contre le harcèlement et les discriminations de Mozilla <a href="#note-1">[1]</a>. Le personnel de Mozilla qui enfreint les présentes directives peut faire l’objet d’autres mesures, telles que des sanctions disciplinaires pouvant aller jusqu’au licenciement. La violation des présentes directives par une personne liée par contrat de prestation et de fourniture de services peut affecter sa poursuite ou son renouvellement. </p> <p> En outre, il sera considéré que les personnes qui participent et abusent de la procédure de rapport commettent une infraction aux présentes directives. Par conséquent, elles feront l’objet des mêmes mesures. Les faux rapports, en particulier pour se venger ou exclure quelqu’un, ne seront ni acceptés ni tolérés. </p> </section> <section id="reporting"> <h2>Les rapports</h2> <p> Si vous pensez que vous subissez un comportement inacceptable qui ne sera pas toléré conformément aux directives ci-dessus, veuillez utiliser <a href="mailto:cpg-report@mozilla.com">cpg-report@mozilla.com</a> pour nous le signaler. Les rapports sont triés par le responsable de la réponse aux directives de participation communautaire. </p> <p> Après avoir reçu une description concise de votre situation, ces personnes l’examineront et détermineront les étapes suivantes. En plus de mener une enquête, elles peuvent fournir un éventail de ressources, allant d’une consultation privée à d’autres ressources communautaires. Elles feront appel, le cas échéant, à d’autres collègues ou à des spécialistes externes (comme un conseiller ou une conseillère juridique) pour traiter comme il convient chaque situation. </p> <ul class="mzp-u-list-styled"> <li>Ressources supplémentaires : <a href="/fr/about/governance/policies/participation/reporting/">Comment effectuer un signalement</a></li> <li>Questions : <a href="mailto:cpg-questions@mozilla.com">cpg-questions@mozilla.com</a></li> </ul> <p> Veuillez également nous informer si vous êtes témoin d’une situation potentiellement dangereuse, si vous voyez une personne en détresse ou si vous observez des violations des présentes directives, même si la situation ne vous implique pas directement. </p> <p> Si vous avez l’impression d’avoir été victime d’une accusation injuste de violation des présentes directives, veuillez suivre la même procédure de rapport. </p> <h3>Les espaces Mozilla</h3> <p> Chaque espace Mozilla physique ou virtuel doit avoir un contact attribué. </p> <h3>Les évènements Mozilla</h3> <p> Tous les évènements Mozilla doivent avoir établi une directive de sécurité spécifique avec des contacts d’urgence et anti-abus pour l’évènement et l’espace en ligne. Ces contacts seront publiés de manière évidente tout au long de l’évènement ainsi que sur les documents imprimés et en ligne. Lors d’un évènement, les leaders d’évènements ont l’obligation de parler des directives et de demander aux personnes qui y participent de les consulter et de les accepter lorsqu’elles s’inscrivent à l’évènement. </p> <p> Les rapports font l’objet d’un accusé de réception par courriel. Une fois qu’une enquête a été menée sur un incident et qu’une décision a été communiquée aux parties impliquées, toutes ont la possibilité de faire appel de cette décision en envoyant un courriel à l’adresse <a href="mailto:cpg-questions@mozilla.com">cpg-questions@mozilla.com</a>. </p> </section> <section id="questions"> <h2>Posez des questions</h2> <p> Tout le monde est encouragé à poser des questions à propos des présentes directives. Si vous organisez un évènement ou une activité, demandez des conseils pour créer un environnement ouvert dans votre évènement, activité ou espace. Vos commentaires sont les bienvenus et vous recevrez toujours une réponse dans les 24 heures (ou le jour ouvré suivant si vous faites votre demande pendant le week-end), en écrivant à l’adresse <a href="mailto:cpg-questions@mozilla.com">cpg-questions@mozilla.com</a>. Veuillez <a href="https://github.com/mozilla/cpg/blob/master/CHANGELOG.md">consulter ce journal des modifications</a> pour les mises à jour de ce document. </p> </section> <section id="license"> <h2>Licence et attribution</h2> <p> Le présent ensemble de directives est émis conformément à une <a href="https://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/" rel="license">licence Creative Commons Attribution-Partage dans les mêmes conditions</a>. </p> <p> Les présentes directives ont été adaptées (avec modifications) des Directives initiales relatives à la participation communautaire de Mozilla, du <a href="https://www.ubuntu.com/about/about-ubuntu/conduct">Code de conduite Ubuntu</a>, Mozilla, <a href="https://viewsourceconf.org/berlin-2016/code-of-conduct/">du Code de conduite de la conférence View Source</a>, et du <a href="https://www.rust-lang.org/conduct.html">Code de conduite de Rust</a>, tous s'appuyant sur le <a href="http://citizencodeofconduct.org/">Code de conduite citoyenne</a> du Stumptown Syndicate. Des extraits de texte supplémentaires sont tirés du <a href="http://lgbtq.technology/coc.html">Code de conduite relatif aux personnes LGBTQ dans l'industrie des technologies</a> et du <a href="http://wiscon.net/policies/anti-harassment/code-of-conduct/">Code de conduite de la convention WisCon</a>. Le présent document et tous les processus associés existent grâce au travail acharné d’un très grand nombre de Mozilliennes et de Mozilliens. </p> </section> <section id="modifications"> <h2>Modifications apportées à ces directives</h2> <p> Mozilla se réserve le droit de modifier périodiquement les directives et les procédures qu’elle met en place, le cas échéant et en fonction des besoins. Votre acceptation à suivre ces directives sera considérée comme étendue à ces modifications. Cette politique ne s’inscrit pas dans les contrats de travail du personnel de Mozilla et n’a aucun effet contractuel. </p> </section> <footer> <p id="note-1">[1] La politique de lutte contre le harcèlement est disponible pour le personnel rémunéré <a href="https://mana.mozilla.org/wiki/display/PR/Open+Door+Policy">ici</a>.</p> </footer> </article> </main> </div> <aside class="section section-newsletter" id="newsletter-subscribe"> <div class="content"> <div class="mzp-l-content"> <aside class="mzp-c-newsletter t-love"> <div class="mzp-c-newsletter-image"> <img src="https://www.mozilla.org/media/img/newsletter/love-news.29939f4176b4.svg" alt="" height="172" width="200"> </div> <div class="newsletter-content"> <form id="newsletter-form" class="mzp-c-newsletter-form" action="https://basket.mozilla.org/news/subscribe/" method="post" data-testid="newsletter-form"> <div hidden> <div id="id_newsletters"><div> <label for="id_newsletters_0"><input type="checkbox" name="newsletters" value="mozilla-and-you" id="id_newsletters_0" checked> Firefox</label> </div> </div> </div> <input type="hidden" name="source_url" value="https://www.mozilla.org/fr/about/governance/policies/participation/"> <header class="mzp-c-newsletter-header"> <h3 class="mzp-c-newsletter-title">Recevoir des informations sur Firefox</h3> </header> <fieldset class="mzp-c-newsletter-content"> <div class="mzp-c-form-errors hidden" id="newsletter-errors" data-testid="newsletter-error-message"> <ul class="mzp-u-list-styled"> <li class="error-email-invalid hidden"> Veuillez saisir une adresse électronique valide </li> <li class="error-select-country hidden"> Veuillez sélectionner un pays ou une région </li> <li class="error-select-language hidden"> Veuillez sélectionner une langue </li> <li class="error-newsletter-checkbox hidden"> Veuillez cocher au moins une des options de newsletter. </li> <li class="error-privacy-policy hidden"> Vous devez accepter la politique de confidentialité </li> <li class="error-try-again-later hidden"> Nous sommes désolés, mais un problème est apparu dans notre système. Veuillez réessayer un peu plus tard ! </li> </ul> </div> <label for="id_email">Votre adresse électronique :</label> <input type="email" name="email" required data-testid="newsletter-email-input" maxlength="320" placeholder="votrenom@example.com" class="mzp-js-email-field" id="id_email"> <div id="newsletter-details" class="mzp-c-newsletter-details"> <div class="mzp-c-newsletter-details-inner"> <label for="id_country">Sélectionnez votre pays ou région :</label> <p><select name="country" required="required" aria-required="true" data-testid="newsletter-country-select" id="id_country"> <option value="" selected>Sélectionnez votre pays ou région</option> <option value="af">Afghanistan</option> <option value="za">Afrique du Sud</option> <option value="qz">Akrotiri</option> <option value="al">Albanie</option> <option value="dz">Algérie</option> <option value="de">Allemagne</option> <option value="ad">Andorre</option> <option value="ao">Angola</option> <option value="ai">Anguilla</option> <option value="aq">Antarctique</option> <option value="ag">Antigua-et-Barbuda</option> <option value="sa">Arabie saoudite</option> <option value="ar">Argentine</option> <option value="am">Arménie</option> <option value="aw">Aruba</option> <option value="xu">Atoll Johnston</option> <option value="xl">Atoll Palmyra</option> <option value="au">Australie</option> <option value="at">Autriche</option> <option value="az">Azerbaïdjan</option> <option value="bs">Bahamas</option> <option value="bh">Bahreïn</option> <option value="xg">Bande de Gaza</option> <option value="bd">Bangladesh</option> <option value="bb">Barbade</option> <option value="qs">Bassas da India</option> <option value="be">Belgique</option> <option value="bz">Belize</option> <option value="bm">Bermudes</option> <option value="bt">Bhoutan</option> <option value="mm">Birmanie</option> <option value="by">Biélorussie</option> <option value="bo">Bolivie</option> <option value="ba">Bosnie-Herzégovine</option> <option value="bw">Botswana</option> <option value="bn">Brunéi Darussalam</option> <option value="br">Brésil</option> <option value="bg">Bulgarie</option> <option value="bf">Burkina Faso</option> <option value="bi">Burundi</option> <option value="bj">Bénin</option> <option value="kh">Cambodge</option> <option value="cm">Cameroun</option> <option value="ca">Canada</option> <option value="cv">Cap Vert</option> <option value="cl">Chili</option> <option value="cn">Chine</option> <option value="cy">Chypre</option> <option value="xw">Cisjordanie</option> <option value="va">Cité du Vatican</option> <option value="co">Colombie</option> <option value="km">Comores</option> <option value="cg">Congo-Brazzaville</option> <option value="cd">Congo-Kinshasa</option> <option value="kp">Corée du Nord</option> <option value="kr">Corée du Sud</option> <option value="cr">Costa Rica</option> <option value="hr">Croatie</option> <option value="cu">Cuba</option> <option value="cw">Curaçao</option> <option value="ci">Côte d’Ivoire</option> <option value="dk">Danemark</option> <option value="xd">Dhekelia</option> <option value="dg">Diego Garcia</option> <option value="dj">Djibouti</option> <option value="dm">Dominique</option> <option value="es">Espagne</option> <option value="ee">Estonie</option> <option value="sz">Eswatini</option> <option value="fj">Fidji</option> <option value="fi">Finlande</option> <option value="fr">France</option> <option value="ga">Gabon</option> <option value="gm">Gambie</option> <option value="gh">Ghana</option> <option value="gi">Gibraltar</option> <option value="gd">Grenade</option> <option value="gl">Groenland</option> <option value="gr">Grèce</option> <option value="gp">Guadeloupe</option> <option value="gu">Guam</option> <option value="gt">Guatemala</option> <option value="gg">Guernesey</option> <option value="gn">Guinée</option> <option value="gq">Guinée équatoriale</option> <option value="gw">Guinée-Bissau</option> <option value="gy">Guyana</option> <option value="gf">Guyane française</option> <option value="ge">Géorgie</option> <option value="gs">Géorgie du Sud et îles Sandwich du Sud</option> <option value="ht">Haïti</option> <option value="hn">Honduras</option> <option value="hk">Hong-Kong</option> <option value="hu">Hongrie</option> <option value="in">Inde</option> <option value="id">Indonésie</option> <option value="iq">Irak</option> <option value="ir">Iran</option> <option value="ie">Irlande</option> <option value="is">Islande</option> <option value="il">Israël</option> <option value="it">Italie</option> <option value="jm">Jamaïque</option> <option value="jp">Japon</option> <option value="je">Jersey</option> <option value="jo">Jordanie</option> <option value="kz">Kazakhstan</option> <option value="ke">Kenya</option> <option value="kg">Kirghizistan</option> <option value="ki">Kiribati</option> <option value="xk">Kosovo</option> <option value="kw">Koweït</option> <option value="re">La Réunion</option> <option value="la">Laos</option> <option value="ls">Lesotho</option> <option value="lv">Lettonie</option> <option value="lb">Liban</option> <option value="ly">Libye</option> <option value="lr">Libéria</option> <option value="li">Liechtenstein</option> <option value="lt">Lituanie</option> <option value="lu">Luxembourg</option> <option value="mo">Macao</option> <option value="mk">Macédoine du Nord</option> <option value="mg">Madagascar</option> <option value="my">Malaisie</option> <option value="mw">Malawi</option> <option value="mv">Maldives</option> <option value="ml">Mali</option> <option value="mt">Malte</option> <option value="ma">Maroc</option> <option value="mq">Martinique</option> <option value="mu">Maurice</option> <option value="mr">Mauritanie</option> <option value="yt">Mayotte</option> <option value="mx">Mexique</option> <option value="fm">Micronésie</option> <option value="md">Moldavie</option> <option value="mc">Monaco</option> <option value="mn">Mongolie</option> <option value="ms">Montserrat</option> <option value="me">Monténégro</option> <option value="mz">Mozambique</option> <option value="na">Namibie</option> <option value="nr">Nauru</option> <option value="ni">Nicaragua</option> <option value="ne">Niger</option> <option value="ng">Nigéria</option> <option value="nu">Niue</option> <option value="no">Norvège</option> <option value="nc">Nouvelle-Calédonie</option> <option value="nz">Nouvelle-Zélande</option> <option value="np">Népal</option> <option value="om">Oman</option> <option value="ug">Ouganda</option> <option value="uz">Ouzbékistan</option> <option value="pk">Pakistan</option> <option value="pw">Palaos</option> <option value="pa">Panama</option> <option value="pg">Papouasie-Nouvelle-Guinée</option> <option value="py">Paraguay</option> <option value="nl">Pays-Bas</option> <option value="bq">Pays-Bas caribéens</option> <option value="ph">Philippines</option> <option value="pl">Pologne</option> <option value="pf">Polynésie française</option> <option value="pr">Porto Rico</option> <option value="pt">Portugal</option> <option value="pe">Pérou</option> <option value="qa">Qatar</option> <option value="ro">Roumanie</option> <option value="gb">Royaume-Uni</option> <option value="ru">Russie</option> <option value="rw">Rwanda</option> <option value="xm">Récif Kingman</option> <option value="cf">République centrafricaine</option> <option value="do">République dominicaine</option> <option value="cz">République tchèque</option> <option value="eh">Sahara occidental</option> <option value="bl">Saint-Barthélemy</option> <option value="kn">Saint-Christophe-et-Niévès</option> <option value="sm">Saint-Marin</option> <option value="mf">Saint-Martin</option> <option value="sx">Saint-Martin (partie néerlandaise)</option> <option value="pm">Saint-Pierre-et-Miquelon</option> <option value="vc">Saint-Vincent-et-les-Grenadines</option> <option value="sh">Sainte-Hélène</option> <option value="lc">Sainte-Lucie</option> <option value="sv">Salvador</option> <option value="ws">Samoa</option> <option value="as">Samoa américaines</option> <option value="st">Sao Tomé-et-Principe</option> <option value="rs">Serbie</option> <option value="sc">Seychelles</option> <option value="sl">Sierra Leone</option> <option value="sg">Singapour</option> <option value="sk">Slovaquie</option> <option value="si">Slovénie</option> <option value="so">Somalie</option> <option value="sd">Soudan</option> <option value="ss">Soudan du Sud</option> <option value="lk">Sri Lanka</option> <option value="ch">Suisse</option> <option value="sr">Suriname</option> <option value="se">Suède</option> <option value="xr">Svalbard</option> <option value="sy">Syrie</option> <option value="sn">Sénégal</option> <option value="tj">Tadjikistan</option> <option value="tz">Tanzanie</option> <option value="tw">Taïwan</option> <option value="td">Tchad</option> <option value="tf">Terres australes françaises</option> <option value="io">Territoire britannique de l’océan Indien</option> <option value="th">Thaïlande</option> <option value="tl">Timor oriental</option> <option value="tg">Togo</option> <option value="tk">Tokélaou</option> <option value="to">Tonga</option> <option value="tt">Trinité-et-Tobago</option> <option value="tn">Tunisie</option> <option value="tm">Turkménistan</option> <option value="tr">Turquie</option> <option value="tv">Tuvalu</option> <option value="ua">Ukraine</option> <option value="uy">Uruguay</option> <option value="vu">Vanuatu</option> <option value="ve">Venezuela</option> <option value="vn">Vietnam</option> <option value="qw">Wake</option> <option value="wf">Wallis-et-Futuna</option> <option value="ye">Yémen</option> <option value="zm">Zambie</option> <option value="zw">Zimbabwe</option> <option value="eg">Égypte</option> <option value="ae">Émirats arabes unis</option> <option value="ec">Équateur</option> <option value="er">Érythrée</option> <option value="us">États-Unis</option> <option value="et">Éthiopie</option> <option value="xb">Île Baker</option> <option value="bv">Île Bouvet</option> <option value="cx">Île Christmas</option> <option value="xe">Île Europa</option> <option value="xh">Île Howland</option> <option value="xj">Île Jan Mayen</option> <option value="xq">Île Jarvis</option> <option value="qu">Île Juan de Nova</option> <option value="nf">Île Norfolk</option> <option value="xt">Île Tromelin</option> <option value="cp">Île de Clipperton</option> <option value="im">Île de Man</option> <option value="xv">Île de la Navasse</option> <option value="xa">Îles Ashmore-et-Cartier</option> <option value="ky">Îles Caïmans</option> <option value="cc">Îles Cocos (Keeling)</option> <option value="ck">Îles Cook</option> <option value="fo">Îles Féroé</option> <option value="qx">Îles Glorieuses</option> <option value="hm">Îles Heard et McDonald</option> <option value="fk">Îles Malouines</option> <option value="mp">Îles Mariannes du Nord</option> <option value="mh">Îles Marshall</option> <option value="qm">Îles Midway</option> <option value="xp">Îles Paracels</option> <option value="pn">Îles Pitcairn</option> <option value="sb">Îles Salomon</option> <option value="xs">Îles Spratleys</option> <option value="tc">Îles Turques-et-Caïques</option> <option value="vg">Îles Vierges britanniques</option> <option value="vi">Îles Vierges des États-Unis</option> <option value="xc">Îles de la mer de Corail</option> </select></p> <label for="id_lang">Choisir la langue :</label> <p><select name="lang" required="required" aria-required="true" id="id_lang"> <option value="id">Bahasa Indonesia</option> <option value="de">Deutsch</option> <option value="en">English</option> <option value="es">Español</option> <option value="fr" selected>Français</option> <option value="pl">Polski</option> <option value="pt">Português</option> <option value="ru">Русский</option> <option value="zh-TW">正體中文</option> </select></p> <p> <label for="privacy" class="mzp-u-inline"> <input type="checkbox" id="privacy" name="privacy" required aria-required="true" data-testid="newsletter-privacy-checkbox"> J’accepte que Mozilla utilise mes informations conformément à <a href="/fr/privacy/websites/">cette politique de confidentialité</a> </label> </p> </div> </div> <p class="mzp-c-form-submit"> <button type="submit" id="newsletter-submit" class="mzp-c-button button-hollow button-light" data-cta-text="Newsletter Sign Up" data-testid="newsletter-submit-button"> Je m’inscris </button> <span class="mzp-c-fieldnote"> Nous ne vous enverrons que des informations concernant Firefox. Vous pouvez vous désabonner à tout moment. </span> </p> </fieldset> </form> <div id="newsletter-thanks" class="mzp-c-newsletter-thanks hidden" data-testid="newsletter-thanks-message"> <h3>Merci.</h3> <p>Si vous n’avez jamais confirmé d’abonnement à une lettre d’information liée à Mozilla, vous devrez peut-être le faire. Veuillez vérifier votre boîte de réception ou vos courriers indésirables et recherchez un message de notre part.</p> </div> </div> </aside> </div> </div> </aside> <footer class="mzp-c-footer " id="colophon" role="contentinfo"> <div class="mzp-l-content"> <nav class="mzp-c-footer-primary"> <div class="mzp-c-footer-primary-logo"> <a href="/fr/" data-link-position="footer" data-link-text="Mozilla">Mozilla</a> </div> <div class="mzp-c-footer-sections"> <section class="mzp-c-footer-section"> <h2 class="mzp-c-footer-heading" data-testid="footer-heading-company"> Entreprise </h2> <ul class="mzp-c-footer-list" data-testid="footer-list-company"> <li><a href="/fr/about/manifesto/" data-link-position="footer" data-link-text="Mozilla Manifesto">Le Manifeste Mozilla</a></li> <li><a href="https://blog.mozilla.org/category/mozilla/news/?utm_source=www.mozilla.org&utm_medium=referral&utm_campaign=footer&utm_content=company" data-link-position="footer" data-link-text="Press Center">Centre de presse</a></li> <li><a href="https://blog.mozilla.org/?utm_source=www.mozilla.org&utm_medium=referral&utm_campaign=footer&utm_content=company" data-link-position="footer" data-link-text="Mozilla Blog">Blog de Mozilla</a></li> <li><a href="/fr/careers/" data-link-position="footer" data-link-text="Careers">Emplois</a></li> <li><a href="/fr/contact/" data-link-position="footer" data-link-text="Contact">Contact</a></li> <li> <a class="mzp-c-button mzp-t-dark mzp-t-secondary footer-donate" href="https://foundation.mozilla.org/?form=moco-donate-footer" data-link-text="Donate"> <span class="mzp-c-button-icon-start"> <svg width="16" height="16" viewBox="0 0 16 16"> <path fill="#fff" d="M1.2,2.2c-1.5,1.5-1.5,4.2,0,5.7L8,15c2.3-2.4,4.5-4.7,6.9-7c1.5-1.5,1.5-4.2,0-5.7c-1.5-1.5-4-1.5-5.6,0L8,3.5 L6.7,2.3C5.1,0.6,2.7,0.6,1.2,2.2"/> </svg> </span> Faire un don </a> </li> </ul> </section> <section class="mzp-c-footer-section"> <h2 class="mzp-c-footer-heading" data-testid="footer-heading-resources"> Ressources </h2> <ul class="mzp-c-footer-list" data-testid="footer-list-resources"> <li><a href="/fr/privacy/" data-link-position="footer" data-link-text="Privacy Hub">Pôle de confidentialité</a></li> <li><a href="/fr/advertising/" data-link-position="footer" data-link-text="Advertise with Mozilla">Votre publicité et Mozilla</a></li> <li><a href="https://mozilla.design/?utm_source=www.mozilla.org&utm_medium=referral&utm_campaign=footer&utm_content=resources" data-link-position="footer" data-link-text="Brand Standards">Normes de la marque</a></li> </ul> </section> <section class="mzp-c-footer-section"> <h2 class="mzp-c-footer-heading" data-testid="footer-heading-support"> Assistance </h2> <ul class="mzp-c-footer-list" data-testid="footer-list-support"> <li><a href="https://support.mozilla.org/?utm_source=www.mozilla.org&utm_medium=referral&utm_campaign=footer&utm_content=support" data-link-position="footer" data-link-text="Product Help">Assistance produit</a></li> <li><a href="https://bugzilla.mozilla.org/?utm_source=www.mozilla.org&utm_medium=referral&utm_campaign=footer&utm_content=support" data-link-position="footer" data-link-text="File a Bug">Déposer un bug</a></li> <li><a href="https://pontoon.mozilla.org/?utm_source=www.mozilla.org&utm_medium=referral&utm_campaign=footer&utm_content=support" data-link-position="footer" data-link-text="Localise Mozilla">Traduire Mozilla</a></li> </ul> </section> <section class="mzp-c-footer-section"> <h2 class="mzp-c-footer-heading" data-testid="footer-heading-developers"> Développeurs </h2> <ul class="mzp-c-footer-list" data-testid="footer-list-developers"> <li><a href="/fr/firefox/developer/" data-link-position="footer" data-link-text="Firefox Developer Edition">Developer Edition</a></li> <li><a href="/fr/firefox/channel/desktop/#beta" data-link-position="footer" data-link-text="Firefox Beta">Beta</a></li> <li><a href="/fr/firefox/channel/android/#beta" data-link-position="footer" data-link-text="Firefox Beta for Android">Beta pour Android</a></li> <li><a href="/fr/firefox/channel/desktop/#nightly" data-link-position="footer" data-link-text="Firefox Nightly">Nightly</a></li> <li><a href="/fr/firefox/channel/android/#nightly" data-link-position="footer" data-link-text="Firefox Nightly for Android">Nightly pour Android</a></li> <li><a href="/fr/firefox/enterprise/" data-link-position="footer" data-link-text="Firefox for Enterprise">Entreprise</a></li> <li><a href="https://firefox-source-docs.mozilla.org/devtools-user/?utm_source=www.mozilla.org&utm_medium=referral&utm_campaign=footer&utm_content=developers" rel="external" data-link-position="footer" data-link-text="Tools">Outils</a></li> </ul> </section> <section class="mzp-c-footer-section"> <h2 class="mzp-c-footer-heading-social">Suivre @Mozilla</h2> <ul class="mzp-c-footer-links-social"> <li><a class="twitter" href="https://twitter.com/mozilla_france" data-link-position="footer" data-link-text="Twitter (@mozilla)">X (anciennement Twitter)<span> (@mozilla)</span></a></li> <li><a class="instagram" href="https://www.instagram.com/mozilla/" data-link-position="footer" data-link-text="Instagram (@mozilla)">Instagram<span> (@mozilla)</span></a></li> <li><a class="linkedin" href="https://www.linkedin.com/company/mozilla-corporation/" data-link-position="footer" data-link-text="LinkedIn (@mozilla)">LinkedIn<span> (@mozilla)</span></a></li> <li><a class="tiktok" href="https://www.tiktok.com/@mozilla" data-link-position="footer" data-link-text="TikTok (@mozilla)">TikTok<span> (@mozilla)</span></a></li> <li><a class="spotify" href="https://open.spotify.com/show/0vT7LJMeVDxyQ2ZamHKu08?si=_uDRD6bRR_6M5YZyISGXgA" data-link-position="footer" data-link-text="Spotify (@mozilla)">Spotify<span> (@mozilla)</span></a></li> </ul> <h2 class="mzp-c-footer-heading-social">Suivre @Firefox</h2> <ul class="mzp-c-footer-links-social"> <li><a class="twitter" href="https://twitter.com/firefox" data-link-position="footer" data-link-text="Twitter (@firefox)">X (anciennement Twitter)<span> (@firefox)</span></a></li> <li><a class="instagram" href="https://www.instagram.com/firefox/" data-link-position="footer" data-link-text="Instagram (@firefox)">Instagram<span> (@firefox)</span></a></li> <li><a class="youtube" href="https://www.youtube.com/user/firefoxchannel" data-link-position="footer" data-link-text="YouTube (@firefoxchannel)">YouTube<span> (@firefoxchannel)</span></a></li> </ul> </section> </div> </nav> <nav class="mzp-c-footer-secondary"> <div class="mzp-c-footer-language"> <form id="lang_form" class="mzp-c-language-switcher" method="get" action="#"> <a class="mzp-c-language-switcher-link" href="/locales/">Langue</a> <label for="page-language-select">Langue</label> <select id="page-language-select" class="mzp-js-language-switcher-select" name="lang" dir="ltr" data-testid="footer-language-select"> <option lang="ar" value="ar">عربي</option> <option lang="de" value="de">Deutsch</option> <option lang="en-US" value="en-US">English</option> <option lang="es-ES" value="es-ES">Español (de España)</option> <option lang="fr" value="fr" selected>Français</option> <option lang="hi-IN" value="hi-IN">हिन्दी (भारत)</option> <option lang="id" value="id">Bahasa Indonesia</option> <option lang="it" value="it">Italiano</option> <option lang="ja" value="ja">日本語</option> <option lang="ms" value="ms">Melayu</option> <option lang="nl" value="nl">Nederlands</option> <option lang="pl" value="pl">Polski</option> <option lang="pt-BR" value="pt-BR">Português (do Brasil)</option> <option lang="ru" value="ru">Русский</option> <option lang="zh-CN" value="zh-CN">中文 (简体)</option> <option lang="zh-TW" value="zh-TW">正體中文 (繁體)</option> </select> <button type="submit">OK</button> </form> </div> <div class="mzp-c-footer-legal"> <ul class="mzp-c-footer-terms"> <li><a href="/fr/privacy/websites/" data-link-position="footer" data-link-text="Privacy">Déclaration de confidentialité du site</a></li> <li> <a href="/fr/privacy/websites/cookie-settings/" data-link-position="footer" data-link-text="Cookies">Cookies</a> </li> <li><a href="/fr/about/legal/" data-link-position="footer" data-link-text="Legal">Mentions légales</a></li> <li><a href="/fr/about/governance/policies/participation/" data-link-position="footer" data-link-text="Community Participation Guidelines">Directives relatives à la participation communautaire</a></li> <li><a href="/fr/about/this-site/" data-link-position="footer" data-link-text="About this site">À propos de ce site</a></li> </ul> <p class="mzp-c-footer-license" rel="license"> Découvrez la <a href="https://foundation.mozilla.org/?utm_source=www.mozilla.org&utm_medium=referral&utm_campaign=footer" rel="external noopener" data-link-position="footer" data-link-text="Mozilla Foundation">Fondation Mozilla</a>, filiale mère de <a href="/fr/" data-link-position="footer" data-link-text="Mozilla Corporation">Mozilla Corporation</a>.<br> Certaines parties de ce contenu sont ©1998–2024 par les contributeurs individuels de mozilla.org. Le contenu est disponible sous <a rel="license" href="/fr/foundation/licensing/website-content/">licence Creative Commons</a>. </p> </div> </nav> </div> </footer> </div>  <script src="https://www.mozilla.org/media/js/sentry.14bbc4d00240.js"></script>   <script src="https://www.mozilla.org/media/js/lib.7cb1e204ce21.js"></script> <script src="https://www.mozilla.org/media/js/fxa.6cacc544775b.js"></script> <script src="https://www.mozilla.org/media/js/data.438fd3539700.js"></script> <script src="https://www.mozilla.org/media/js/ui.7b302504a2da.js"></script>    <script src="https://www.mozilla.org/media/js/basic-article.0e1e7cbf3b48.js"></script> <script src="https://www.mozilla.org/media/js/newsletter.71014fae1f98.js"></script>   <script src="https://www.mozilla.org/media/js/stub-attribution.315d9501888d.js"></script>   <script src="https://www.mozilla.org/media/js/glean.f0ce2425d2c8.js"></script>   <script src="https://www.mozilla.org/media/js/consent-banner.f74bb4c07d16.js"></script>  </body> </html>

CINXE.COM

Directives relatives à la participation communautaire — Mozilla