CINXE.COM

<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.1//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml11/DTD/xhtml11.dtd"> <html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"> <head profile="http://gmpg.org/xfn/11"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /> <meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="IE=EmulateIE7" /> <title> Άρθρο 18: Μεταθέσεις στα Γραφεία Τύπου και Επικοινωνίας | Υπουργός Επικρατείας</title> <link rel="icon" href="http://www.opengov.gr/ypep/wp-content/themes/consultation/images/favicon.ico" /> <link rel="shortcut icon" href="http://www.opengov.gr/ypep/wp-content/themes/consultation/images/favicon.ico" /> <link rel="stylesheet" href="http://www.opengov.gr/ypep/wp-content/themes/consultation/style.css" type="text/css" media="screen" /> <script type="text/javascript" src="http://www.opengov.gr/ypep/wp-content/themes/consultation/js/jquery.js" /></script> <script type="text/javascript" src="http://www.opengov.gr/ypep/wp-content/themes/consultation/js/jquery.cookie.js" /></script> <script type="text/javascript" src="http://www.opengov.gr/ypep/wp-content/themes/consultation/js/jquery.textresizer.js" /></script> <script type="text/javascript"> $(document).ready(function(){ $("ul.textresizer a").textresizer({ target: "#wrapper" }); }); </script> <link rel='dns-prefetch' href='//s.w.org' /> <link rel="alternate" type="application/rss+xml" title="Κανάλι σχολίων Άρθρο 18: Μεταθέσεις στα Γραφεία Τύπου και Επικοινωνίας » Υπουργός Επικρατείας" href="http://www.opengov.gr/ypep/?feed=rss2&p=349" /> <script type="text/javascript"> window._wpemojiSettings = {"baseUrl":"https:\/\/s.w.org\/images\/core\/emoji\/11\/72x72\/","ext":".png","svgUrl":"https:\/\/s.w.org\/images\/core\/emoji\/11\/svg\/","svgExt":".svg","source":{"concatemoji":"http:\/\/www.opengov.gr\/ypep\/wp-includes\/js\/wp-emoji-release.min.js?ver=4.9.26"}}; !function(e,a,t){var n,r,o,i=a.createElement("canvas"),p=i.getContext&&i.getContext("2d");function s(e,t){var a=String.fromCharCode;p.clearRect(0,0,i.width,i.height),p.fillText(a.apply(this,e),0,0);e=i.toDataURL();return p.clearRect(0,0,i.width,i.height),p.fillText(a.apply(this,t),0,0),e===i.toDataURL()}function c(e){var t=a.createElement("script");t.src=e,t.defer=t.type="text/javascript",a.getElementsByTagName("head")[0].appendChild(t)}for(o=Array("flag","emoji"),t.supports={everything:!0,everythingExceptFlag:!0},r=0;r<o.length;r++)t.supports[o[r]]=function(e){if(!p||!p.fillText)return!1;switch(p.textBaseline="top",p.font="600 32px Arial",e){case"flag":return s([55356,56826,55356,56819],[55356,56826,8203,55356,56819])?!1:!s([55356,57332,56128,56423,56128,56418,56128,56421,56128,56430,56128,56423,56128,56447],[55356,57332,8203,56128,56423,8203,56128,56418,8203,56128,56421,8203,56128,56430,8203,56128,56423,8203,56128,56447]);case"emoji":return!s([55358,56760,9792,65039],[55358,56760,8203,9792,65039])}return!1}(o[r]),t.supports.everything=t.supports.everything&&t.supports[o[r]],"flag"!==o[r]&&(t.supports.everythingExceptFlag=t.supports.everythingExceptFlag&&t.supports[o[r]]);t.supports.everythingExceptFlag=t.supports.everythingExceptFlag&&!t.supports.flag,t.DOMReady=!1,t.readyCallback=function(){t.DOMReady=!0},t.supports.everything||(n=function(){t.readyCallback()},a.addEventListener?(a.addEventListener("DOMContentLoaded",n,!1),e.addEventListener("load",n,!1)):(e.attachEvent("onload",n),a.attachEvent("onreadystatechange",function(){"complete"===a.readyState&&t.readyCallback()})),(n=t.source||{}).concatemoji?c(n.concatemoji):n.wpemoji&&n.twemoji&&(c(n.twemoji),c(n.wpemoji)))}(window,document,window._wpemojiSettings); </script> <style type="text/css"> img.wp-smiley, img.emoji { display: inline !important; border: none !important; box-shadow: none !important; height: 1em !important; width: 1em !important; margin: 0 .07em !important; vertical-align: -0.1em !important; background: none !important; padding: 0 !important; } </style> <link rel='stylesheet' id='cptch_stylesheet-css' href='http://www.opengov.gr/ypep/wp-content/plugins/captcha/css/front_end_style.css?ver=4.4.5' type='text/css' media='all' /> <link rel='stylesheet' id='dashicons-css' href='http://www.opengov.gr/ypep/wp-includes/css/dashicons.min.css?ver=4.9.26' type='text/css' media='all' /> <link rel='stylesheet' id='cptch_desktop_style-css' href='http://www.opengov.gr/ypep/wp-content/plugins/captcha/css/desktop_style.css?ver=4.4.5' type='text/css' media='all' /> <link rel='stylesheet' id='cookie-notice-front-css' href='http://www.opengov.gr/ypep/wp-content/plugins/cookie-notice/css/front.min.css?ver=4.9.26' type='text/css' media='all' /> <link rel='stylesheet' id='wp_dlmp_styles-css' href='http://www.opengov.gr/ypep/wp-content/plugins/download-monitor/page-addon/styles.css?ver=4.9.26' type='text/css' media='all' /> <script type='text/javascript' src='http://www.opengov.gr/ypep/wp-includes/js/jquery/jquery.js?ver=1.12.4'></script> <script type='text/javascript' src='http://www.opengov.gr/ypep/wp-includes/js/jquery/jquery-migrate.min.js?ver=1.4.1'></script> <script type='text/javascript'> /* <![CDATA[ */ var cnArgs = {"ajaxurl":"http:\/\/www.opengov.gr\/ypep\/wp-admin\/admin-ajax.php","hideEffect":"fade","onScroll":"no","onScrollOffset":"100","cookieName":"cookie_notice_accepted","cookieValue":"true","cookieTime":"2592000","cookiePath":"\/ypep\/","cookieDomain":"","redirection":"1","cache":"","refuse":"yes","revoke_cookies":"1","revoke_cookies_opt":"automatic","secure":"0"}; /* ]]> */ </script> <script type='text/javascript' src='http://www.opengov.gr/ypep/wp-content/plugins/cookie-notice/js/front.min.js?ver=1.2.46'></script> <link rel='https://api.w.org/' href='http://www.opengov.gr/ypep/index.php?rest_route=/' /> <link rel="canonical" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=349" /> <link rel='shortlink' href='http://www.opengov.gr/ypep/?p=349' /> <link rel="alternate" type="application/json+oembed" href="http://www.opengov.gr/ypep/index.php?rest_route=%2Foembed%2F1.0%2Fembed&url=http%3A%2F%2Fwww.opengov.gr%2Fypep%2F%3Fp%3D349" /> <link rel="alternate" type="text/xml+oembed" href="http://www.opengov.gr/ypep/index.php?rest_route=%2Foembed%2F1.0%2Fembed&url=http%3A%2F%2Fwww.opengov.gr%2Fypep%2F%3Fp%3D349&format=xml" /> <style type='text/css'> .download-info .download-button { background-image: url(http://www.opengov.gr/ypep/wp-content/plugins/download-monitor/page-addon/downloadbutton.gif); } .download-info .more-button { background-image: url(http://www.opengov.gr/ypep/wp-content/plugins/download-monitor/page-addon/morebutton.gif); } </style> </head> <body> <div id="wrapper"> <div id="header"> <div id="headerlogo"> <img class="logo" src="http://www.opengov.gr/ypep/wp-content/themes/consultation/images/logo.jpg"> <h1><a href="http://www.opengov.gr/ypep/" title="Αρχική">Υπουργός Επικρατείας</a></h1> <h2>Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων</h2> </div> </div> <div id="main_nav"> <ul> <li><a href="http://www.opengov.gr/ypep/">Αρχική</a></li> <li><a href="http://www.primeminister.gov.gr" target="_blank">Πρωθυπουργός της Ελλάδας</a></li> <li><a href="http://www.opengov.gr/home" target="_blank">Ανοικτή Διακυβέρνηση</a></li> <li><a href="http://www.ypepikrateias.gr" target="_blank">Δικτυακός Τόπος Υπουργού Επικρατείας</a></li> <li><a href="http://www.opengov.gr/home/?cat=42" target="_blank">Διαβουλεύσεις Υπουργείων</a></li> </ul> <div class="texter"> <ul class="textresizer"> <li><a href="#nogo"><img src="http://www.opengov.gr/ypep/wp-content/themes/consultation/images/min.gif" title="Μικρά"/></a></li> <li><a href="#nogo"><img src="http://www.opengov.gr/ypep/wp-content/themes/consultation/images/mid.gif" title="Μεσαία"/></a></li> <li><a href="#nogo"><img src="http://www.opengov.gr/ypep/wp-content/themes/consultation/images/lrg.gif" title="Μεγάλα"/></a></li> </ul> </div> </div> <div id="content"> <div class="breadcrumb"><a class="home" href="http://www.opengov.gr/ypep">Αρχική</a> <a href="http://www.opengov.gr/ypep/?cat=10">Εθνική Επικοινωνιακή Πολιτική</a><span class="single">Άρθρο 18: Μεταθέσεις στα Γραφεία Τύπου και Επικοινωνίας</span></div> <div id="main_content"> <div class="post clearfix"> <h3>Άρθρο 18: Μεταθέσεις στα Γραφεία Τύπου και Επικοινωνίας</h3> <div class="post_content"><p>1. Οι μεταθέσεις των υπαλλήλων του κλάδου Συμβούλων και Γραμματέων Επικοινωνίας, των δημοσιογράφων, των υπαλλήλων του κλάδου ή ειδικότητας ΠΕ Διοικητικός ή Διοικητικός – Οικονομικός ή ΤΕ Διοικητικός – Λογιστικός ή ΔΕ Διοικητικός ή των ειδικών επιστημόνων από και προς τα Γραφεία Τύπου και Επικοινωνίας ενεργούνται με απόφαση του αρμόδιου για την εθνική επικοινωνιακή πολιτική Υπουργού μετά από σύμφωνη γνώμη του κατά περίπτωση αρμόδιου Υπηρεσιακού Συμβουλίου της Γενικής Γραμματείας Ενημέρωσης και Επικοινωνίας. Η εν λόγω απόφαση κοινοποιείται στον ενδιαφερόμενο δυο τουλάχιστον μήνες πριν από την ημέρα της μετακίνησής του.<br />2. Η μετάθεση των υπαλλήλων της προηγούμενης παραγράφου, οι οποίοι υπηρετούν σε Γραφεία Τύπου και Επικοινωνίας, ενεργείται, εφόσον έχουν συμπληρώσει διετή τουλάχιστον υπηρεσία στο ίδιο Γραφείο. Η μετάθεση υπαλλήλου μπορεί να γίνει και πριν από την παρέλευση της διετίας είτε μετά από αίτησή του είτε για κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών, οι οποίες προσδιορίζονται, επί ποινή ακυρότητας, με ειδική και συγκεκριμένη αιτιολογία στο σώμα της απόφασης μετάθεσης, είτε εάν έχει ασκηθεί δίωξη για πειθαρχικό παράπτωμα, το οποίο επισύρει ποινή τουλάχιστον προστίμου μεγαλύτερου από τις αποδοχές δεκαπέντε ημερών. Ανώτατο όριο συνεχούς παραμονής στο ίδιο Γραφείο Τύπου και Επικοινωνίας ορίζεται η τετραετία. Ο συνολικός χρόνος υπηρεσίας στο ίδιο Γραφείο κατά τη διάρκεια της σταδιοδρομίας του υπαλλήλου δεν επιτρέπεται να υπερβεί την οκταετία.<br />3. Οι υπάλληλοι της παραγράφου 1, που υπηρετούν σε Γραφεία Τύπου και Επικοινωνίας ή είναι αποσπασμένοι σε ελληνικές διπλωματικές αρχές, μετατίθενται ή μετακινούνται υποχρεωτικά σε οργανική μονάδα της Γενικής Γραμματείας Ενημέρωσης και Επικοινωνίας στην Ελλάδα χωρίς άλλη διατύπωση και χωρίς γνώμη του αρμόδιου Υπηρεσιακού Συμβουλίου, όταν συμπληρώσουν οκταετή συνεχή υπηρεσία στο εξωτερικό ή όταν λήξει ο χρόνος απόσπασής τους αντίστοιχα. Νέα μετάθεση ή απόσπαση σε Γραφείο Τύπου και Επικοινωνίας και ελληνική διπλωματική ή άλλη αρχή του εξωτερικού δεν επιτρέπεται πριν από την παρέλευση τριών ετών υπηρεσίας στην Ελλάδα.<br />4. Από τα ανώτατα χρονικά όρια υπηρεσίας των παραγράφων 2 και 3 μπορεί να εξαιρούνται με απόφαση του Γενικού Γραμματέα Ενημέρωσης και Επικοινωνίας μετά από ειδικά αιτιολογημένη σύμφωνη γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου έως τρεις υπάλληλοι του κλάδου Συμβούλων και Γραμματέων Επικοινωνίας, οι οποίοι γνωρίζουν αποδεδειγμένα με αναγνωρισμένο τίτλο σπουδών μια από τις γλώσσες τουρκική, αραβική, κινεζική και ιαπωνική και υπηρετούν σε Γραφείο Τύπου και Επικοινωνίας χώρας, στην οποία ομιλείται η αντίστοιχη γλώσσα.<br />5. Ο συνολικός χρόνος υπηρεσίας των υπαλλήλων του κλάδου Συμβούλων και Γραμματέων Επικοινωνίας στο εξωτερικό δεν μπορεί να υπερβεί τα είκοσι χρόνια κατά τη διάρκεια της σταδιοδρομίας τους και των λοιπών υπαλλήλων δεν μπορεί να υπερβεί τα δώδεκα χρόνια. Μετά τη συμπλήρωση των ορίων αυτών δεν επιτρέπεται νέα μετάθεση ή απόσπαση σε Γραφείο Τύπου και Επικοινωνίας ή σε ελληνική διπλωματική αρχή του εξωτερικού.<br />6. Υπάλληλοι, οι οποίοι συμπληρώνουν τον απαιτούμενο χρόνο υπηρεσίας για αυτοδίκαιη απόλυση λόγω συνταξιοδότησης σε χρονικό διάστημα μικρότερο των δυο ετών δεν επιτρέπεται να μετατίθενται ή να αποσπώνται για υπηρεσία στο εξωτερικό.<br />7. Οι μεταθέσεις των υπαλλήλων της παραγράφου 1 από και προς τα Γραφεία Τύπου και Επικοινωνίας πραγματοποιούνται κατά τους μήνες Ιούνιο έως και Αύγουστο. Ειδικά για το νότιο ημισφαίριο πραγματοποιούνται κατά τους μήνες Νοέμβριο έως και Ιανουάριο. Για εξαιρετικούς λόγους και μετά από σύμφωνη γνώμη του αρμόδιου Υπηρεσιακού Συμβουλίου, μπορεί να γίνει μετάθεση υπαλλήλων εκτός των ανωτέρω ορίων.<br />8. Για τον έγκαιρο προγραμματισμό των μεταθέσεων των υπαλλήλων από και προς το εξωτερικό η αρμόδια για την υποστήριξη της λειτουργίας των Γραφείων Τύπου και Επικοινωνίας Διεύθυνση της Γενικής Γραμματείας Ενημέρωσης και Επικοινωνίας δημοσιοποιεί εγγράφως μέχρι 15 Νοεμβρίου εκάστου έτους τις θέσεις των Γραφείων Τύπου και Επικοινωνίας, που προβλέπεται να κενωθούν και να καλυφθούν κατά τη διάρκεια του επόμενου έτους. Οι αιτήσεις υπαλλήλων για συμπλήρωση των προς κάλυψη θέσεων υποβάλλονται μέχρι 15 Ιανουαρίου του επόμενου έτους. Η παράλειψη τήρησης της υποχρέωσης της παρούσας παραγράφου συνιστά το πειθαρχικό παράπτωμα της παράβασης καθήκοντος.<br />9. Το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο κατά τη διαμόρφωση της γνώμης για τις μεταθέσεις και τις αποσπάσεις στο εξωτερικό λαμβάνει υπόψη του τα εξής κριτήρια, τα οποία αναλύονται και μοριοδοτούνται σύμφωνα με το παράρτημα II, το οποίο αποτελεί αναπόσπαστο τμήμα του παρόντος νόμου:<br />α) την αίτηση του υπαλλήλου,<br />β) τις υπηρεσιακές ανάγκες,<br />γ) την ανάγκη εναλλαγής σε θέσεις, ώστε ο υπάλληλος να αποκτά γενικότερη εμπειρία,<br />δ) την ιδιαιτερότητα της προς πλήρωση θέσης,<br />ε) τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα του υπαλλήλου.<br />10. Οι Γραμματείς Επικοινωνίας Β’ αμέσως μετά το διορισμό τους υπηρετούν υποχρεωτικά τουλάχιστον για δυο έτη σε οργανική μονάδα της Γενικής Γραμματείας Ενημέρωσης και Επικοινωνίας στην Ελλάδα.<br />11. Οι διαδικασίες του παρόντος άρθρου εφαρμόζονται ανάλογα και στις αποσπάσεις της παραγράφου 3 του άρθρου 7. </p></div> <div id="consnav"> <ul class="other_posts"><h4 class="other_posts_nav">Πλοήγηση στη Διαβούλευση</h4><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=366#comments">11 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=366" title="Άρθρο 01: Ορισμοί">Άρθρο 01: Ορισμοί</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=365#comments">12 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=365" title="Άρθρο 02: Εθνική Επικοινωνιακή Πολιτική">Άρθρο 02: Εθνική Επικοινωνιακή Πολιτική</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=364#comments">4 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=364" title="Άρθρο 03: Στρατηγικός Σχεδιασμός">Άρθρο 03: Στρατηγικός Σχεδιασμός</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=363#comments">6 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=363" title="Άρθρο 04: Συμβούλιο Εθνικής Επικοινωνιακής Πολιτικής">Άρθρο 04: Συμβούλιο Εθνικής Επικοινωνιακής Πολιτικής</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=362#comments">7 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=362" title="Άρθρο 05: Περιεχόμενο της Επικοινωνιακής Διπλωματίας">Άρθρο 05: Περιεχόμενο της Επικοινωνιακής Διπλωματίας</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=361#comments">8 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=361" title="Άρθρο 06: Γραφεία Τύπου και Επικοινωνίας">Άρθρο 06: Γραφεία Τύπου και Επικοινωνίας</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=360#comments">3 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=360" title="Άρθρο 07: Σύσταση, Αναστολή Λειτουργίας και Τοπική Αρμοδιότητα Γραφείων Τύπου και Επικοινωνίας">Άρθρο 07: Σύσταση, Αναστολή Λειτουργίας και Τοπική Αρμοδιότητα Γραφείων Τύπου και Επικοινωνίας</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=359#comments">5 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=359" title="Άρθρο 08: Διάρθρωση των Γραφείων Τύπου και Επικοινωνίας">Άρθρο 08: Διάρθρωση των Γραφείων Τύπου και Επικοινωνίας</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=358#comments">4 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=358" title="Άρθρο 09: Αρμοδιότητα των Γραφείων Τύπου και Επικοινωνίας">Άρθρο 09: Αρμοδιότητα των Γραφείων Τύπου και Επικοινωνίας</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=357#comments">11 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=357" title="Άρθρο 10: Σύνθεση του προσωπικού των Γραφείων Τύπου και Επικοινωνίας">Άρθρο 10: Σύνθεση του προσωπικού των Γραφείων Τύπου και Επικοινωνίας</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=356#comments">10 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=356" title="Άρθρο 11: Στελέχωση των Γραφείων Τύπου και Επικοινωνίας">Άρθρο 11: Στελέχωση των Γραφείων Τύπου και Επικοινωνίας</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=355#comments">9 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=355" title="Άρθρο 12: Κλάδος Συμβούλων και Γραμματέων Επικοινωνίας">Άρθρο 12: Κλάδος Συμβούλων και Γραμματέων Επικοινωνίας</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=354#comments">4 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=354" title="Άρθρο 13: Θέσεις και Βαθμοί του Κλάδου Συμβούλων και Γραμματέων Επικοινωνίας">Άρθρο 13: Θέσεις και Βαθμοί του Κλάδου Συμβούλων και Γραμματέων Επικοινωνίας</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=353#comments">3 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=353" title="Άρθρο 14: Πλήρωση θέσεων του κλάδου Συμβούλων και Γραμματέων Επικοινωνίας">Άρθρο 14: Πλήρωση θέσεων του κλάδου Συμβούλων και Γραμματέων Επικοινωνίας</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=352#comments">14 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=352" title="Άρθρο 15: Προαγωγές">Άρθρο 15: Προαγωγές</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=351#comments">7 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=351" title="Άρθρο 16: Προϊστάμενοι Οργανικών Μονάδων">Άρθρο 16: Προϊστάμενοι Οργανικών Μονάδων</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=350#comments">5 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=350" title="Άρθρο 17: Υπηρεσιακό Συμβούλιο και Ειδικό Υπηρεσιακό Συμβούλιο της Γενικής Γραμματείας Ενημέρωσης και Επικοινωνίας">Άρθρο 17: Υπηρεσιακό Συμβούλιο και Ειδικό Υπηρεσιακό Συμβούλιο της Γενικής Γραμματείας Ενημέρωσης και Επικοινωνίας</a></li><li class="other_posts_nav_current"><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=349#comments">7 Σχόλια</a></span><span class="list_current_title">Άρθρο 18: Μεταθέσεις στα Γραφεία Τύπου και Επικοινωνίας</span></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=348#comments">1 Σχόλιο</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=348" title="Άρθρο 19: Διπλωματική Ιδιότητα, Διπλωματικά και Υπηρεσιακά Διαβατήρια">Άρθρο 19: Διπλωματική Ιδιότητα, Διπλωματικά και Υπηρεσιακά Διαβατήρια</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=347#comments">3 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=347" title="Άρθρο 20: Αποδοχές Εξωτερικού">Άρθρο 20: Αποδοχές Εξωτερικού</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=346#comments">2 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=346" title="Άρθρο 21: Δαπάνες Μετάθεσης και Απόσπασης">Άρθρο 21: Δαπάνες Μετάθεσης και Απόσπασης</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=345#comments">3 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=345" title="Άρθρο 22: Ειδικές Δαπάνες">Άρθρο 22: Ειδικές Δαπάνες</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=344#comments">3 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=344" title="Άρθρο 23: Σύσταση, Νομική Μορφή, Επωνυμία, Έδρα">Άρθρο 23: Σύσταση, Νομική Μορφή, Επωνυμία, Έδρα</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=343#comments">6 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=343" title="Άρθρο 24: Σκοπός, Αρμοδιότητες">Άρθρο 24: Σκοπός, Αρμοδιότητες</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 25: Όργανα Διοίκησης</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=342" title="Άρθρο 25: Όργανα Διοίκησης">Άρθρο 25: Όργανα Διοίκησης</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=341#comments">2 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=341" title="Άρθρο 26: Διοικητικό Συμβούλιο">Άρθρο 26: Διοικητικό Συμβούλιο</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=340#comments">1 Σχόλιο</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=340" title="Άρθρο 27: Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος">Άρθρο 27: Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=339#comments">2 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=339" title="Άρθρο 28: Κατηγορίες Προσωπικού">Άρθρο 28: Κατηγορίες Προσωπικού</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 29: Οικονομική Διαχείριση και Λειτουργία</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=338" title="Άρθρο 29: Οικονομική Διαχείριση και Λειτουργία">Άρθρο 29: Οικονομική Διαχείριση και Λειτουργία</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=337#comments">1 Σχόλιο</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=337" title="Άρθρο 30: Κανονισμοί Λειτουργίας και Οικονομικής Διαχείρισης">Άρθρο 30: Κανονισμοί Λειτουργίας και Οικονομικής Διαχείρισης</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=336#comments">3 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=336" title="Άρθρο 31: Σύσταση Μητρώου Επιχειρήσεων Ηλεκτρονικών Μέσων Ενημέρωσης">Άρθρο 31: Σύσταση Μητρώου Επιχειρήσεων Ηλεκτρονικών Μέσων Ενημέρωσης</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=335#comments">3 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=335" title="Άρθρο 32: Δήλωση στοιχείων των Επιχειρήσεων Ηλεκτρονικών Μέσων Ενημέρωσης">Άρθρο 32: Δήλωση στοιχείων των Επιχειρήσεων Ηλεκτρονικών Μέσων Ενημέρωσης</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=334#comments">6 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=334" title="Άρθρο 33: Προνόμια των Εγγεγραμμένων στο Μητρώο Επιχειρήσεων">Άρθρο 33: Προνόμια των Εγγεγραμμένων στο Μητρώο Επιχειρήσεων</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=333#comments">2 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=333" title="Άρθρο 34: Λοιπές Διατάξεις">Άρθρο 34: Λοιπές Διατάξεις</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=332#comments">8 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=332" title="Άρθρο 35: Μεταβατικές Διατάξεις">Άρθρο 35: Μεταβατικές Διατάξεις</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=331#comments">1 Σχόλιο</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=331" title="Άρθρο 36: Καταργούμενες Διατάξεις">Άρθρο 36: Καταργούμενες Διατάξεις</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=330#comments">1 Σχόλιο</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=330" title="Άρθρο 37: Ισχύς του Νόμου">Άρθρο 37: Ισχύς του Νόμου</a></li></ul> </div> </div> <div id="sidebar"> <div class="sidespot red_spot"> <h4> Αναρτήθηκε<br /> <span>23 Ιουλίου 2015, 09:00</span><br /> Ανοικτή σε Σχόλια έως<br /> <span>31 Ιουλίου 2015, 21:00</span> </h4> <script language="JavaScript"> TargetDate = "07/31/2015 21:00"; BackColor = "#FFFFCC"; ForeColor = "navy"; CountActive = true; CountStepper = -1; LeadingZero = true; DisplayFormat = "Απομένουν %%D%% Ημέρες"; FinishMessage = "Ολοκληρώθηκε."; </script> <script language="JavaScript" src="http://www.opengov.gr/ypep/wp-content/themes/consultation/js/countdown.js"></script> </div> <div class="sidespot orange_spot"> <h4>Σχετικό Υλικό</h4> <span class="file"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/wp-content/plugins/download-monitor/download.php?id=14" title="(Έκδοση ) Μεταφορτώθηκε 2535 φορές" >Σχέδιο νόμου</a></span><span class="file"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/wp-content/plugins/download-monitor/download.php?id=15" title="(Έκδοση ) Μεταφορτώθηκε 2455 φορές" >Αιτιολογική Εκθεση</a></span> </div> <div class="sidespot"> <h4>Εργαλεία</h4> <span class="print"> <a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=349&print=1">Εκτύπωση</a> </span> <span class="export"> Εξαγωγή Σχολίων σε <a href="http://www.opengov.gr/ypep/?ec=10&t=xls"><img src="http://www.opengov.gr/ypep/wp-content/themes/consultation/images/excel.gif" /></a> </span> <span class="seperator"></span> <h4>Στατιστικά</h4> <span class="comments"> <a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=349#comments">7 Σχόλια</a> </span> <span class="comments_cons"> 178 Σχόλια επι της <a href="http://www.opengov.gr/ypep/?cat=10">Διαβούλευσης</a> </span> <span class="comments_all"> 8983 - Όλα τα Σχόλια </span> <span class="seperator"></span> <ul class="share_them"> <li>  <a href="http://twitter.com/share" class="twitter-share-button" data-count="vertical" data-via="opengov_gr" data-related="#opengovgr">Tweet</a>  </li> <li>  <a name="fb_share" type="box_count" href="http://www.facebook.com/sharer.php">Share</a> <script src="http://static.ak.fbcdn.net/connect.php/js/FB.Share" type="text/javascript"></script> </li> <li>  <a title="Ανάρτηση στο Google Buzz" class="google-buzz-button" href="http://www.google.com/buzz/post" data-button-style="normal-count" data-locale="el"></a> <script type="text/javascript" src="http://www.google.com/buzz/api/button.js"></script> </li> </ul> <span class="seperator"></span> <h4>Όλες οι Διαβουλεύσεις</h4> <ul> <li class="open"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=874" title="Μια Ελλάδα με Όλους για Όλους:Εθνική Στρατηγική για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρία 2024-2030">Μια Ελλάδα με Όλους για Όλους:Εθνική Στρατηγική για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρία 2024-2030</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=848" title="Ισότητα στον πολιτικό γάμο, τροποποίηση του Αστικού Κώδικα και άλλες διατάξεις">Ισότητα στον πολιτικό γάμο, τροποποίηση του Αστικού Κώδικα και άλλες διατάξεις</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=817" title="ΕΘΝΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΩΝ ΠΑΙΔΙΩΝ ΑΠΟ ΤΗ ΣΕΞΟΥΑΛΙΚΗ ΚΑΚΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΙ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗ 2022-2027">ΕΘΝΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΩΝ ΠΑΙΔΙΩΝ ΑΠΟ ΤΗ ΣΕΞΟΥΑΛΙΚΗ ΚΑΚΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΙ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗ 2022-2027</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=791" title="Διαβούλευση για το σχέδιο της Έκθεσης Εθελοντικής Αξιολόγησης της Ελλάδας (Voluntary National Report) σχετικά με τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης (ΣΒΑ)">Διαβούλευση για το σχέδιο της Έκθεσης Εθελοντικής Αξιολόγησης της Ελλάδας (Voluntary National Report) σχετικά με τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης (ΣΒΑ)</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=742" title="Εθνική Αρχή Προσβασιμότητας, Εθνική Επιτροπή για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου και Εθνική Επιτροπή Βιοηθικής και Τεχνοηθικής">Εθνική Αρχή Προσβασιμότητας, Εθνική Επιτροπή για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου και Εθνική Επιτροπή Βιοηθικής και Τεχνοηθικής</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=700" title="Εθνικό Σχέδιο Δράσης για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρία">Εθνικό Σχέδιο Δράσης για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρία</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=667" title="Προδιαβούλευση για τη Βελτίωση της Επικοινωνίας των ατόμων με Αναπηρία με τη Δημόσια Διοίκηση">Προδιαβούλευση για τη Βελτίωση της Επικοινωνίας των ατόμων με Αναπηρία με τη Δημόσια Διοίκηση</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=608" title="Κατευθυντήριες - οργανωτικές διατάξεις υλοποίησης για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρίες">Κατευθυντήριες - οργανωτικές διατάξεις υλοποίησης για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρίες</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=493" title="Ηλεκτρονικό Σύστημα Διάθεσης Διαφημιστικού Χρόνου">Ηλεκτρονικό Σύστημα Διάθεσης Διαφημιστικού Χρόνου</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=442" title="Σχέδιο προκήρυξης ανοιχτού διεθνούς διαγωνισμού αδειοδότησης των ψηφιακών τηλεοπτικών σταθμών εθνικής εμβέλειας γενικού περιεχομένου">Σχέδιο προκήρυξης ανοιχτού διεθνούς διαγωνισμού αδειοδότησης των ψηφιακών τηλεοπτικών σταθμών εθνικής εμβέλειας γενικού περιεχομένου</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=298" title="Αδειοδότηση παρόχων περιεχομένου επίγειας ψηφιακής τηλεοπτικής ευρυεκπομπής ελεύθερης λήψης">Αδειοδότηση παρόχων περιεχομένου επίγειας ψηφιακής τηλεοπτικής ευρυεκπομπής ελεύθερης λήψης</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=367" title="Εθνική Επικοινωνιακή Πολιτική">Εθνική Επικοινωνιακή Πολιτική</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=167" title="Καταπολέμηση της Διαφθοράς">Καταπολέμηση της Διαφθοράς</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=110" title="Περιορισμός της πολυνομίας, κωδικοποίηση και αναμόρφωση της νομοθεσίας">Περιορισμός της πολυνομίας, κωδικοποίηση και αναμόρφωση της νομοθεσίας</a></li><li class="done"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=207" title="Ρυθμίσεις Θεμάτων Δημόσιου Ραδιοτηλεοπτικού Φορέα, Ελληνική Ραδιοφωνία Τηλεόραση Ανώνυμη Εταιρεία και τροποποίηση του άρθρου 48 του Ν2190_1920">Ρυθμίσεις Θεμάτων Δημόσιου Ραδιοτηλεοπτικού Φορέα, Ελληνική Ραδιοφωνία Τηλεόραση Ανώνυμη Εταιρεία και τροποποίηση του άρθρου 48 του Ν2190_1920</a></li><li class="done"><a href="http://www.opengov.gr/ypep/?p=28" title="Ανοικτό Σύστημα Επιτάχυνσης Στρατηγικών Επενδύσεων">Ανοικτό Σύστημα Επιτάχυνσης Στρατηγικών Επενδύσεων</a></li> </ul> </div> </div> </div> <div id="comments"> <div class="comment_nav"> <div class="nav"> Σχόλια </div> </div> <ul class="comment_list"> <li class="comment even thread-even depth-1" id="comment-1276"> <div class="user"> <div class="author"> 31 Ιουλίου 2015, 14:49 | <strong>ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΜΜΕ</strong> </div> <div class="meta-comment"> <a href="http://www.opengov.gr/ypep/?c=1276" title="" class="permalink">Μόνιμος Σύνδεσμος</a> <div class="rate"> </div> </div> </div> <p>Παρατηρείται ότι δεν γίνεται καμιά προσπάθεια περιορισμού των συνολικού δυνατού χρόνου απόσπασης σε ΓΤΕ εξ. καθώς και καμία προσπάθεια μείωσης των χρόνων συνεχούς υπηρεσίας στο ίδιο ΓΤΕ, με αποτέλεσμα να μην ευνοείται η εναλλαγή των υπαλλήλων στην τοποθέτηση στα ΓΤΕ.<br /> Σημειώνεται επίσης ότι στο Παράρτημα ΙΙ, (θέσεις 5, 9) οι ΠΕ1 Διοικητικού-Οικονομικού δεν μοριοδοτούνται για τη φοίτησή τους στην ΕΣΔΔΑ, αφού η μοριοδότηση της φοίτησης στην ΕΣΔΔΑ ορίζεται ότι αφορά αποκλειστικά τους αποφοίτους του τμήματος Συμβούλων και Γραμματέων Επικοινωνίας, καταργώντας έτσι ad hoc τα λοιπά τμήματα της ΕΣΔΔΑ και φυσικά καταστρατηγώντας κάθε συνταγματική έννοια ίσης μεταχείρισης. </p> <p>Στο Παράρτημα ΙΙ (θέση 10), είναι αναγκαία η διαβάθμιση της μοριοδότησης που πλειοδοτεί με προφανή τρόπο όσους είναι τοποθετημένοι ειδικά στις Οικονομικές Υπηρεσίες και λόγω συνάφειας της απαιτούμενης εμπειρίας στο εργασιακό αντικείμενο και προκειμένου να δοθεί ιδιαίτερο κίνητρο στελέχωσης των πιο νευραλγικών και συνήθως υποστελεχωμένων υπηρεσιών του φορέα. </p> <p>Στο Παράρτημα ΙΙ (θέση 12) μοριοδοτούνται έτη προϋπηρεσίας χωρίς να γίνεται αρνητική μοριοδότηση για έτη προϋπηρεσίας στο εξωτερικό, διαιωνίζοντας το καθεστώς της πολυετούς τοποθέτησης υπαλλήλων σε βάρος των υπόλοιπων υπηρετούντων στην κεντρική υπηρεσία.<br /> Επιπλέον, δεν μοριοδοτείται στην περίπτωση των ΔΕ υπαλλήλων κανένα τυπικό προσόν πλην της ξένης γλώσσας και της γνώσης χειρισμού ηλεκτρονικού υπολογιστή.</p> </li> </li> <li class="comment odd alt thread-odd thread-alt depth-1" id="comment-1260"> <div class="user"> <div class="author"> 31 Ιουλίου 2015, 08:25 | <strong>ΜΜ</strong> </div> <div class="meta-comment"> <a href="http://www.opengov.gr/ypep/?c=1260" title="" class="permalink">Μόνιμος Σύνδεσμος</a> <div class="rate"> </div> </div> </div> <p>Προς Ένωση Ακολούθων Τύπου: «επετηρίδα»???!!!<br /> Είναι δυνατόν; Δεν γνωρίζω τόσο καλά το αντικείμενο, μετέχω στη διαβούλευση γιατί ενδιαφέρομαι για το Μητρώο Επιχειρήσεων Ηλ. ΜΜΕ (το οποίο βρίσκω εξαίρετο ως ιδέα) αλλά και μόνο η λέξη επετηρίδα είναι τόσο παρωχημένη που με αφήνει άφωνο! Θα περίμενα από μορφωμένους ανθρώπους να προάγουν την αξιολόγηση και όχι την επετηρίδα. Εκτός αν όλοι στο ΔΣ είσαστε σε ηλικία να επωφεληθείτε από αυτήν. Αλλοίμονο στους νέους καθηγητές σαν κι εμένα, αλλοίμονο στους νέους Ακόλουθους, «αλλοίμονο στους νέους» σε όλη τη χώρα μας.</p> </li> </li> <li class="comment even thread-even depth-1" id="comment-1245"> <div class="user"> <div class="author"> 30 Ιουλίου 2015, 18:12 | <strong>ΓΚΡ</strong> </div> <div class="meta-comment"> <a href="http://www.opengov.gr/ypep/?c=1245" title="" class="permalink">Μόνιμος Σύνδεσμος</a> <div class="rate"> </div> </div> </div> <p>Ισχύει το σχόλιό μου για το άρθρο 15. Επίσης θέλω να επισημάνω ότι με το άρθρο αυτό διασφαλίζεται ότι θα πάψουν πια να πηγαίνουν σε θέσεις του εξωτερικού όλο οι ίδιοι και οι ίδιοι. Είναι γνωστό ότι λιγότερο από το 1/3 των υπαλλήλων του κλάδου Συμβούλων και Γραμματέων Επικοινωνίας έχει πάνω από 13 χρόνια συνολικής υπηρεσίας στο εξωτερικό, όταν ένα πολύ μεγάλο μέρος των υπολοίπων υπαλλήλων έχουν από 0 έως 4 ή 5 χρόνια. Για να μην μιλήσουμε για αυτούς που έχουν αναλάβει «εργολαβικά» συγκεκριμένες χώρες όπως είναι η Γερμανία, οι ΗΠΑ και η Τουρκία. Έχει κάποιος αντίρρηση να αλλάξει αυτό; Γιατί η Ένωση Ακολούθων Τύπου αντιδρά στην επιστροφή στην Ελλάδα υπαλλήλων που έχουν πάνω από 13, 15, 20 ή και 28 χρόνια υπηρεσίας στο εξωτερικό; Ποιά συμφέροντα επιτέλους εξυπηρετεί; Υπηρετεί τα συμφέροντα της χώρας και του κλάδου ή συγκεκριμένων ευνοημένων υπαλλήλων;</p> </li> </li> <li class="comment odd alt thread-odd thread-alt depth-1" id="comment-1210"> <div class="user"> <div class="author"> 30 Ιουλίου 2015, 01:20 | <strong><a href="http://enat.com.gr/post/displayall/lang/1" target="_blank" rel="nofollow">Ένωση Ακολούθων Τύπου</a></strong> </div> <div class="meta-comment"> <a href="http://www.opengov.gr/ypep/?c=1210" title="" class="permalink">Μόνιμος Σύνδεσμος</a> <div class="rate"> </div> </div> </div> <p>Όσον αφορά το άρθρο 18 διατυπώνονται οι εξής παρατηρήσεις:<br /> – Η παρ. 4 έρχεται σε αντίθεση με την εναλλαξιμότητα. Ενδεικτικά, αναφέρεται ότι υπάρχουν 22 τουρκόφωνοι ΣΓΕ, άρα υπάρχει δυνατότητα εναλλαγής τους. Επίσης, τα καθήκοντα των ΣΓΕ δεν εξαντλούνται στη μετάφραση.<br /> – Η παρ. 5 έρχεται σε αντίφαση με το άρθρο 35 παρ. 6, 8 του παρόντος καθώς αν δεν έχει συμπληρωθεί η 20ετία ή η 12ετία γιατί θα πρέπει να υπάρχει κώλυμα επιλογής;<br /> – Παρ. 9: Ορισμένα κριτήρια του Παραρτήματος ΙΙ είναι μη αντικειμενικά και αναξιοκρατικά, δεν συνδέονται με το αντικείμενο εργασίας των ΣΓΕ και ευνοούν την αποειδίκευση του κλάδου.</p> <p>Η ΕΝΑΤ προκρίνει τη δίκαιη λύση της δημιουργίας επετηρίδας όσον αφορά τις μετακινήσεις σε ΓΤΕ εξωτερικού, επισημαίνοντας ότι οι θέσεις στα ΓΤΕ δεν αποτελούν προϊόν επιβράβευσης βάσει κριτηρίων αμφιβόλου αξιοπιστίας, αλλά αναπόσπαστο κομμάτι του αντικειμένου εργασίας και των αρμοδιοτήτων των ΣΓΕ, στο οποίο πρέπει όλοι να συμβάλλουν και να αποκτούν εμπειρία. Σε αυτό το πνεύμα, θα μπορούσε να εφαρμοστεί ένα σύστημα στο οποίο θα συνδυάζεται η επετηρίδα (η οποία θα αποτελεί βάση επιλογής) με την ορθολογική μοριοδότηση (π.χ. γνώση γλώσσας της χώρας διαπίστευσης). </p> <p>Συγκεκριμένα, όσον αφορά το Παράρτημα ΙΙ:<br /> 1. Για να εξασφαλίζεται η δίκαιη εναλλαγή των υπαλλήλων του κλάδου ΣΓΕ στα ΓΤΕ, πρέπει να συνεκτιμώνται ο συνολικός χρόνος υπηρεσίας σε συνδυασμό με τα έτη παραμονής στην Κ.Υ., όταν δε πρόκειται για πολλά χρόνια συνεχούς παρμονής στην Ελλάδα, ο υπάλληλος θα πρέπει να πριμοδοτείται.<br /> 2. Για την γεωγραφική εναλλαγή σε ΓΤΕ και την απόκτηση ευρείας εργασιακής εμπειρίας, είναι σημαντικό να μοριοδοτούνται τα πόστα ειδικών συνθηκών σύμφωνα με τα πρότυπα του ΥΠΕΞ.<br /> 3. Πρέπει να λαμβάνεται υπόψη η προϋπηρεσία σε θέση ευθύνης όταν ο υπαλληλος καλείται να ανταποκριθεί σε θέση προϊσταμένου ΓΤΕ.<br /> 4. Χρειάζεται να ληφθεί υπόψη ή να αξιολογηθεί χωριστά η αρχαιότητα στην υπηρεσία καθώς στα άρθρα 94 και 95 Οργανισμού ΥπΕξ, βάσει του οποίου έχει γίνει η κατάταξη των υπαλλήλων στο παρόν σχέδιο νόμου, έχει πρωτεύοντα ρόλο. Όμοια και στο άρθρο 35 παρ.1 παρόντος σχεδίου νόμου.<br /> 5. Οι περ. 6, 7, 8 και 9 χρειάζεται να εκλείψουν καθώς δεν εγγυώνται συνάφεια αντικειμένου και δεν συμβάλλουν στη δίκαιη εναλλαγή στα ΓΤΕ.<br /> 6. Το στοιχείο της πριμοδότησης της προτεραιότητας επιλογής στην αίτηση προτίμησης του υπαλλήλου (18) είναι αντισυνταγματικό, καθώς έρχεται σε αντίθεση με την ίση πρόσβαση στις δημόσιες θέσεις, η οποία απορρέει από την αρχή της σταδιοδρομίας του καθενός κατά το λόγο της προσωπικής αξίας, η οποία βρίσκει έρεισμα στα άρθρα 4 παρ.1 και 5 παρ. 1 Συντ. και έμμεσα στην ίδια τη δημοκρατική αρχή (Σχετικά Χρυσόγονος Κ., Ατομικά και Κοινωνικά Δικαιώματα, 3η Έκδοση, Νομική Βιβλιοθήκη, 2006 σελ. 170). Προκρίνεται ως κριτήριο ένα στοιχείο χωρίς αξιολογικό αντίκρυσμα, με αποτέλεσμα κάποιος με καλύτερη επίδοση να υπολείπεται κάποιου με χειρότερη επίδοση, ο οποίος κατατάξει μία πόλη ιεραρχικά ανώτερα στην αίτηση προτίμησής του. Προς την κατεύθυνση αυτή έχει κινηθεί και το ΣτΕ (με την 2397/2004 απόφαση της Ολομελείας του, ΕΔΔ 2004, 862), γεγονός που σημαίνει ότι ενδέχεται να αποτελέσει αντικείμενο προσφυγής στη Δικαιοσύνη από κάποιον που δε θα επιλεγεί δημιουργώντας λειτουργικά προβλήματα, αν δεν υπάρξει διαφοροποίηση στο σχέδιο νόμου.<br /> 7. Τι ακριβώς νοείται με τη φράση “μια φορά στη σταδιοδρομία του υπαλλήλου για την ίδια θέση”; Όταν κάποιος για υπηρεσιακούς λόγους τοποθετείται σε ένα τμήμα της Υπηρεσίας που δεν έχει εξ αντικειμένου τη δυνατότητα να έχει τη δραστηριότητα που περιγράφεται στο στοιχείο 19 δεν αδικείται έναντι κάποιου που έχει αυτή τη δυνατότητα; Συνιστά παραβίαση της αρχής της ισότητας, καθώς αυτή στο άρθρο 4 παρ. 1 Συντ. εκλαμβάνεται με την ουσιαστική ή αναλογική έννοια, επιτάσσει δηλαδή όμοια μεταχείριση των ομοίων και ανόμοια των ανομοίων(Σχετικά Χρυσόγονος Κ., οπ.π., σελ. 120).<br /> 8. Προκρίνεται ως αναγκαίο στο πλαίσιο των μεταβατικών διατάξεων και μέχρι την αμιγή στελέχωση της Υπηρεσίας από άτομα που είναι απόφοιτοι της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης, να προσμετράται στο πλαίσιο των προαγωγών, η φοίτηση σ’ αυτή ως δόκιμη υπηρεσία για προαγωγή. Σημειωτέον στο άρθρο 95 Οργανισμού ΥπΕξ η φοίτηση στη Διπλωματική Ακαδημία προσμετράται ως χρόνος υπηρεσίας για προαγωγή.</p> </li> </li> <li class="comment even thread-even depth-1" id="comment-1161"> <div class="user"> <div class="author"> 29 Ιουλίου 2015, 09:51 | <strong>XBΠ</strong> </div> <div class="meta-comment"> <a href="http://www.opengov.gr/ypep/?c=1161" title="" class="permalink">Μόνιμος Σύνδεσμος</a> <div class="rate"> </div> </div> </div> <p>Συμφωνώ με τα έως τώρα σχόλια. Να προσθέσω επίσης ότι το μόνο ΓΤΕ στο νότιο ημισφαίριο είναι το ΓΤΕ Σϋδνεϋ, το οποίο κλείνει.(σημ. 7)</p> <p>Σε ό,τι αφορά στο Παράρτημα ΙΙ και την μοριοδότηση του α’ πτυχίου, της κατοχής διδακτορικού τίτλου, της μοριοδότησης αποφοίτων ΣΕΛΕΤΕ κλπ σημειώνω ότι:<br /> -για τους απόφοιτους του τμήματος Συμβούλων & Γραμματέων Επικοινωνίας (πρώην Ακολούθων Τύπου), η ειδίκευση προκύπτει από το τμήμα στο οποίο φοιτήσανε επί διετία και όχι από το α’ τους πτυχίο, το οποίο απλώς τους επιτρέπει να συμμετάσχουν στις εισαγωγικές εξετάσεις της ΕΣΔΔ. Δεν γίνεται επομένως αντιληπτό ποιο το νόημα της μοριοδότησης του α’ πτυχίου (δεδομένου ότι τα πτυχία αυτά αντιστοιχούν σε πληθώρα επιστημών και Σχολών, διαφορετικές μεταξύ τους και μη συγκρίσιμες)<br /> – η απόκτηση ενός διδακτορικού διπλώματος έχει νόημα και αξιολογείται όταν κανείς προτίθεται να ακολουθήσει πανεπιστημιακή καριέρα.Δεν προσδίδει καμία προστιθέμενη αξία στην εργασία στο Δημόσιο εν γένει αλλά και σε ΓΤΕ ειδικά, όπου η όποια ειδίκευση προκύπτει από την αποφοίτηση από το εξειδικευμένο τμήμα της ΕΣΔΔ και την εργασιακή εμπειρία που αποκτάται κατά την εργασία σε ΓΤΕ. Εξ ου και η επαγγελματική ειδίκευση καθορίζεται με Master ή μεταπτυχιακό, ενώ το διδακτορικό αναφέρεται αποκλειστικά και μόνο στην έρευνα.<br /> -Απορίας άξια είναι και η μοριοδότηση όσων έχουν φοιτήσει σε λεγόμενες «παραγωγικές» σχολές. Τι εξυπηρετεί; Γιατί ο απόφοιτος ΣΕΛΕΤΕ (πχ)είναι αρμοδιότερος του μη απόφοιτου να υπηρετήσει σε ΓΤΕ; Το ίδιο ισχύει για τη συμμετοχή σε ΜΚΟ (με όλα τα προβλήματα που έχουν εντοπιστεί σε αυτές κατά το πρόσφατο παρελθόν) κλπ. Οι συγκεκριμένες διατάξεις μοιάζουν σχεδόν φωτογραφικές!!</p> </li> </li> <li class="comment odd alt thread-odd thread-alt depth-1" id="comment-1148"> <div class="user"> <div class="author"> 28 Ιουλίου 2015, 19:00 | <strong>ΑΑΚ</strong> </div> <div class="meta-comment"> <a href="http://www.opengov.gr/ypep/?c=1148" title="" class="permalink">Μόνιμος Σύνδεσμος</a> <div class="rate"> </div> </div> </div> <p>Παρ. 2: Οι πριν την παρέλευση διετίας σε Γραφείο μετακινήσεις δεν μπορεί να επιτρέπονται παρά για εξαιρετικά σοβαρό λόγο. Οι μετακινήσεις επισύρουν δαπάνη για τον Έλληνα φορολογούμενο.<br /> Επίσης, ο ν. 4325/2015 αποκαθιστά το τεκμήριο της αθωότητας στο πειθαρχικό δίκαιο των δημ. υπαλλήλων. Οι ανακλήσεις μεταθέσεων δεν περιλαμβάνονται ούτε στις ποινές (που άλλωστε δεν επιβάλλονται προληπτικά) ούτε στα διοικητικά μέτρα. </p> <p>Παρ. 4: Δεν υπάρχει κανένας λόγος να ανανεωθεί παλαιότερη πρόβλεψη εξαίρεσης γλώσσας. Οι Σύμβουλοι και Ακόλουθοι Επικοινωνίας δεν είναι μεταφραστές. Και γιατί θα πρέπει να τύχει εξαίρεσης κάποιος που μιλά κινεζικά ή αραβικά και όχι άλλος που μιλά ρωσικά ή αλβανικά;</p> <p>Παρ.9: Πρέπει πάντα να λαμβάνεται υπόψη ότι η υπηρεσία σε ΓΤΕ αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι του εργασιακού αντικειμένου των Συμβούλων και Ακολούθων Επικοινωνίας και όχι επιβράβευση για τους καλύτερους ή τους πιο «μορφωμένους». Θα πρέπει να λαμβάνεται μέριμνα ώστε με τον έναν ή τον άλλον τρόπο να διασφαλίζεται σε όλους η δυνατότητα να ασκούν το επάγγελμά τους και στο εξωτερικό όπως και στο εσωτερικό.</p> <p>Παρατηρήσεις ως προς το Παράρτημα ΙΙ :<br /> Γιατί δεν υιοθετείται το όποιο σύστημα μεταθέσεων εφαρμόζει το Υπ. Εξωτερικών; Πάσχει σοβαρά η επιλογή μοριοδοτούμενων κριτηρίων του Παραρτήματος ΙΙ, καθώς πολλά εξ αυτών δεν σχετίζονται καθόλου με τη φύση της εργασίας.<br /> Ενδεικτικά:<br /> -Γιατί μοριοδοτείται για μετάθεση σε Γραφείο Τύπου ο βαθμός πτυχίου ΑΕΙ; Τι σχέση έχει ένα πτυχίο χημείας με άριστα με ενδεχόμενη μετάθεση σε ΓΤΕ ;<br /> -Το ίδιο ισχύει και για τις λοιπές παραγωγικές σχολές: Γιατί μοριοδοτείται απόφοιτος της ΠΑΤΕΣ/ΣΕΛΕΤΕ ή της Δημόσιας Σχολής Υγείας;<br /> -Δίνεται υπερβολικά μεγάλη βαρύτητα σε δημοσιεύσεις. Όποιος έχει τόσες πολλές γιατί δεν στρέφεται σε ακαδημαϊκή καριέρα;<br /> -Τι σχέση έχει η προηγούμενη υπηρεσία σε άλλους φορείς; Είναι σωστό και δίκαιο να μετρά για την βαθμολογική κατάταξη και το συνταξιοδοτικό, αλλά γιατί κάποιος που έχει εργαστεί σε ΔΟΥ, δήμο ή γραφείο βουλευτή ή διοικητή νοσοκομείου θα πρέπει να μοριοδοτηθεί παραπάνω για μετάθεση σε Γραφείο Τύπου; Το ίδιο ισχύει και για τη θέση ευθύνης σε άλλους φορείς. Ένας πρώην τμηματάρχης του υπουργείου δημοσίων έργων γιατί δικαιούται περισσότερα μόρια για μετάθεση σε ΓΤΕ;<br /> -Η συνάφεια δραστηριοτήτων ΔΕΝ μπορεί να αποδεικνύεται με συμμετοχή σε όργανα μη κυβερνητικών οργανώσεων ή κοινωνικών και κρατικών φορέων. Εργασία στους Γιατρούς χωρίς Σύνορα δίνει προβάδισμα για τη Γενεύη;<br /> -Περίεργη είναι και η αναφορά σε ομοειδή (ή μη) μεταπτυχιακά και διδακτορικά. Ένας τυπικό προσόν ή υπολογίζεται ή δεν υπολογίζεται.<br /> -Απολύτως ακατανόητη είναι τέλος η μοριοδότηση της σειράς προτίμησης που αναγράφεται στην αίτηση ενδιαφέροντος του υποψηφίου. Αποκλείεται η διατύπωση «επιθυμώ να μετακινηθώ σε οποιοδήποτε γραφείο υπάρχει ανάγκη»;</p> </li> </li> <li class="comment even thread-even depth-1" id="comment-1135"> <div class="user"> <div class="author"> 28 Ιουλίου 2015, 09:55 | <strong>ΒΜ</strong> </div> <div class="meta-comment"> <a href="http://www.opengov.gr/ypep/?c=1135" title="" class="permalink">Μόνιμος Σύνδεσμος</a> <div class="rate"> </div> </div> </div> <p>παρ.4: Γιατί εξαιρούνται η τουρκική, αραβική, κινεζική και ιαπωνική από στα ανώτατα χρονικά όρια υπηρεσίας των παραγράφων 2 και 3; Οι υπάλληλοι του κλάδου ΣΓΕ δεν είναι μεταφραστές. Αν η υπηρεσία χρειάζεται περισσότερους υπαλλήλους που να μιλούν τις γλώσσες αυτές γιατί δεν δίνει κίνητρα για την εκμάθησή τους προσφέροντας μόρια για προαγωγές και μεταθέσεις αντί να μοριοδοτεί άσχετη υπηρεσία σε άλλους φορείς;<br /> παρ.9: Επίσης, αν ο στόχος είναι να δοθεί η ευκαιρία να υπηρετήσουν στο εξωτερικό υπάλληλοι που δεν έχουν ήδη υπηρετήσει ή που έχουν λίγα χρόνια υπηρεσίας δεν θα έπρεπε στο Παράρτημα ΙΙ να υπάρχει αρνητική μοριοδότηση για τα χρόνια υπηρεσίας στο εξωτερικό; Πώς συνδυάζονται τα «αντικειμενικά μετρήσιμα κριτήρια» με «τα ουσιαστικά προσόντα του ήθους, του χαρακτήρα, της αφοσίωσης στο καθήκον, της επιστημονικής και υπηρεσιακής κατάρτισης, της διοικητικής ικανότητας, της γνώσης του αντικειμένου τους, της πρωτοβουλίας, δραστηριότητας και αποτελεσματικότητας και της ετοιμότητας στην αντιμετώπιση με ταχύτητα και ευστοχία κάθε υπηρεσιακού θέματος» (βλ. άρ.15, παρ.6); Πώς ακριβώς θα μετρηθούν τα ουσιαστικά προσόντα;</p> </li> </li> </ul> <div class="comment_nav"> <div class="nav"> Σχόλια </div> </div> </div></div>  <div id="footer">  <table align="center" width="100%"> <tr valign="top"><td width="25%"> <a href="http://www.opengov.gr/ypep">Υπουργός Επικρατείας</a> <br /> <em>Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων</em><br /> <a href="http://www.opengov.gr/home" target="_blank">OpenGov.gr</a> Ανοικτή Διακυβέρνηση </td>   <td width="55%" align="center"> <a href="http://www.opengov.gr/home/πολιτική-προστασίας-δεδομένων-προσω" target="_blank">Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα</a><br /> <a href="http://www.opengov.gr/home/πολιτική-ασφαλείας-και-πολιτική-cookies" target="_blank">Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies</a><br /> <a href="http://www.opengov.gr/home/%CF%8C%CF%81%CE%BF%CE%B9-%CF%87%CF%81%CE%AE%CF%83%CE%B7%CF%82" target="_blank">Όροι Χρήσης</a><br/> <a href="http://www.opengov.gr/home/services/%CF%80%CE%BB%CE%B1%CE%AF%CF%83%CE%B9%CE%BF-%CE%B1%CF%81%CF%87%CF%8E%CE%BD-%CE%B4%CE%B7%CE%BC%CF%8C%CF%83%CE%B9%CE%B1-%CE%B7%CE%BB%CE%B5%CE%BA%CF%84%CF%81%CE%BF%CE%BD%CE%B9%CE%BA%CE%AE-%CE%B4%CE%B9" target="_blank"> Πλαίσιο Διαλόγου</a> </td>   <td width="20%"> <a href="http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/gr/" target="_blank">Creative Commons License</a><br /> <a href="http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/gr/" target="_blank"><img src="http://www.opengov.gr/ypep/wp-content/themes/consultation/images/cc.png"></a><br /> Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού <a href="http://www.wordpress.org" target="_blank">Wordpress</a>.  </td></tr></table> </div> </div> </div> <script type='text/javascript' src='http://www.opengov.gr/ypep/wp-includes/js/wp-embed.min.js?ver=4.9.26'></script> <div id="cookie-notice" role="banner" class="cn-bottom bootstrap" style="color: #fff; background-color: #000;"><div class="cookie-notice-container"><span id="cn-notice-text">Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics). </span><a href="#" id="cn-accept-cookie" data-cookie-set="accept" class="cn-set-cookie cn-button bootstrap button">Συμφωνώ</a><a href="#" id="cn-refuse-cookie" data-cookie-set="refuse" class="cn-set-cookie cn-button bootstrap button">Αποκλεισμός cookies τρίτων</a><a href="http://www.opengov.gr/home/πολιτική-ασφαλείας-και-πολιτική-cookies" target="_blank" id="cn-more-info" class="cn-more-info cn-button bootstrap button">Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies</a> </div> <div class="cookie-notice-revoke-container"><a href="#" class="cn-revoke-cookie cn-button bootstrap button">Ρυθμίσεις cookies</a></div> </div>  </body> </html>