CINXE.COM

<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.1//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml11/DTD/xhtml11.dtd"> <html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"> <head profile="http://gmpg.org/xfn/11"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /> <meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="IE=EmulateIE7" /> <title> Άρθρο 23: Τροποποιήσεις νόμου 3996/2011 | Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης</title> <link rel="icon" href="http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/themes/consultation/images/favicon.ico" /> <link rel="shortcut icon" href="http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/themes/consultation/images/favicon.ico" /> <link rel="stylesheet" href="http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/themes/consultation/style.css" type="text/css" media="screen" /> <script type="text/javascript" src="http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/themes/consultation/js/jquery.js" /></script> <script type="text/javascript" src="http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/themes/consultation/js/jquery.cookie.js" /></script> <script type="text/javascript" src="http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/themes/consultation/js/jquery.textresizer.js" /></script> <script type="text/javascript"> $(document).ready(function(){ $("ul.textresizer a").textresizer({ target: "#wrapper" }); }); </script> <link rel='dns-prefetch' href='//s.w.org' /> <link rel="alternate" type="application/rss+xml" title="Κανάλι σχολίων Άρθρο 23: Τροποποιήσεις νόμου 3996/2011 » Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης" href="http://www.opengov.gr/minlab/?feed=rss2&p=2426" /> <script type="text/javascript"> window._wpemojiSettings = {"baseUrl":"https:\/\/s.w.org\/images\/core\/emoji\/11\/72x72\/","ext":".png","svgUrl":"https:\/\/s.w.org\/images\/core\/emoji\/11\/svg\/","svgExt":".svg","source":{"concatemoji":"http:\/\/www.opengov.gr\/minlab\/wp-includes\/js\/wp-emoji-release.min.js?ver=4.9.26"}}; !function(e,a,t){var n,r,o,i=a.createElement("canvas"),p=i.getContext&&i.getContext("2d");function s(e,t){var a=String.fromCharCode;p.clearRect(0,0,i.width,i.height),p.fillText(a.apply(this,e),0,0);e=i.toDataURL();return p.clearRect(0,0,i.width,i.height),p.fillText(a.apply(this,t),0,0),e===i.toDataURL()}function c(e){var t=a.createElement("script");t.src=e,t.defer=t.type="text/javascript",a.getElementsByTagName("head")[0].appendChild(t)}for(o=Array("flag","emoji"),t.supports={everything:!0,everythingExceptFlag:!0},r=0;r<o.length;r++)t.supports[o[r]]=function(e){if(!p||!p.fillText)return!1;switch(p.textBaseline="top",p.font="600 32px Arial",e){case"flag":return s([55356,56826,55356,56819],[55356,56826,8203,55356,56819])?!1:!s([55356,57332,56128,56423,56128,56418,56128,56421,56128,56430,56128,56423,56128,56447],[55356,57332,8203,56128,56423,8203,56128,56418,8203,56128,56421,8203,56128,56430,8203,56128,56423,8203,56128,56447]);case"emoji":return!s([55358,56760,9792,65039],[55358,56760,8203,9792,65039])}return!1}(o[r]),t.supports.everything=t.supports.everything&&t.supports[o[r]],"flag"!==o[r]&&(t.supports.everythingExceptFlag=t.supports.everythingExceptFlag&&t.supports[o[r]]);t.supports.everythingExceptFlag=t.supports.everythingExceptFlag&&!t.supports.flag,t.DOMReady=!1,t.readyCallback=function(){t.DOMReady=!0},t.supports.everything||(n=function(){t.readyCallback()},a.addEventListener?(a.addEventListener("DOMContentLoaded",n,!1),e.addEventListener("load",n,!1)):(e.attachEvent("onload",n),a.attachEvent("onreadystatechange",function(){"complete"===a.readyState&&t.readyCallback()})),(n=t.source||{}).concatemoji?c(n.concatemoji):n.wpemoji&&n.twemoji&&(c(n.twemoji),c(n.wpemoji)))}(window,document,window._wpemojiSettings); </script> <style type="text/css"> img.wp-smiley, img.emoji { display: inline !important; border: none !important; box-shadow: none !important; height: 1em !important; width: 1em !important; margin: 0 .07em !important; vertical-align: -0.1em !important; background: none !important; padding: 0 !important; } </style> <link rel='stylesheet' id='cptch_stylesheet-css' href='http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/plugins/captcha/css/front_end_style.css?ver=4.4.5' type='text/css' media='all' /> <link rel='stylesheet' id='dashicons-css' href='http://www.opengov.gr/minlab/wp-includes/css/dashicons.min.css?ver=4.9.26' type='text/css' media='all' /> <link rel='stylesheet' id='cptch_desktop_style-css' href='http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/plugins/captcha/css/desktop_style.css?ver=4.4.5' type='text/css' media='all' /> <link rel='stylesheet' id='cookie-notice-front-css' href='http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/plugins/cookie-notice/css/front.min.css?ver=4.9.26' type='text/css' media='all' /> <link rel='stylesheet' id='wp_dlmp_styles-css' href='http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/plugins/download-monitor/page-addon/styles.css?ver=4.9.26' type='text/css' media='all' /> <script type='text/javascript' src='http://www.opengov.gr/minlab/wp-includes/js/jquery/jquery.js?ver=1.12.4'></script> <script type='text/javascript' src='http://www.opengov.gr/minlab/wp-includes/js/jquery/jquery-migrate.min.js?ver=1.4.1'></script> <script type='text/javascript'> /* <![CDATA[ */ var cnArgs = {"ajaxurl":"http:\/\/www.opengov.gr\/minlab\/wp-admin\/admin-ajax.php","hideEffect":"fade","onScroll":"no","onScrollOffset":"100","cookieName":"cookie_notice_accepted","cookieValue":"true","cookieTime":"2592000","cookiePath":"\/minlab\/","cookieDomain":"","redirection":"1","cache":"","refuse":"yes","revoke_cookies":"1","revoke_cookies_opt":"automatic","secure":"0"}; /* ]]> */ </script> <script type='text/javascript' src='http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/plugins/cookie-notice/js/front.min.js?ver=1.2.46'></script> <link rel='https://api.w.org/' href='http://www.opengov.gr/minlab/index.php?rest_route=/' /> <link rel="canonical" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2426" /> <link rel='shortlink' href='http://www.opengov.gr/minlab/?p=2426' /> <link rel="alternate" type="application/json+oembed" href="http://www.opengov.gr/minlab/index.php?rest_route=%2Foembed%2F1.0%2Fembed&url=http%3A%2F%2Fwww.opengov.gr%2Fminlab%2F%3Fp%3D2426" /> <link rel="alternate" type="text/xml+oembed" href="http://www.opengov.gr/minlab/index.php?rest_route=%2Foembed%2F1.0%2Fembed&url=http%3A%2F%2Fwww.opengov.gr%2Fminlab%2F%3Fp%3D2426&format=xml" /> <style type='text/css'> .download-info .download-button { background-image: url(http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/plugins/download-monitor/page-addon/downloadbutton.gif); } .download-info .more-button { background-image: url(http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/plugins/download-monitor/page-addon/morebutton.gif); } </style> </head> <body> <div id="wrapper"> <div id="header"> <div id="headerlogo"> <img class="logo" src="http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/themes/consultation/images/logo.jpg"> <h1><a href="http://www.opengov.gr/minlab/" title="Αρχική">Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης</a></h1> <h2>Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων</h2> </div> </div> <div id="main_nav"> <ul> <li><a href="http://www.opengov.gr/minlab/">Αρχική</a></li> <li><a href="http://www.primeminister.gov.gr" target="_blank">Πρωθυπουργός της Ελλάδας</a></li> <li><a href="http://www.opengov.gr/home" target="_blank">Ανοικτή Διακυβέρνηση</a></li> <li><a href="http://www.ypakp.gr" target="_blank">Δικτυακός Τόπος Υπουργείου</a></li> <li><a href="http://www.opengov.gr/home/?cat=42" target="_blank">Διαβουλεύσεις Υπουργείων</a></li> </ul> <div class="texter"> <ul class="textresizer"> <li><a href="#nogo"><img src="http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/themes/consultation/images/min.gif" title="Μικρά"/></a></li> <li><a href="#nogo"><img src="http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/themes/consultation/images/mid.gif" title="Μεσαία"/></a></li> <li><a href="#nogo"><img src="http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/themes/consultation/images/lrg.gif" title="Μεγάλα"/></a></li> </ul> </div> </div> <div id="content"> <div class="breadcrumb"><a class="home" href="http://www.opengov.gr/minlab">Αρχική</a> <a href="http://www.opengov.gr/minlab/?cat=48">Αντιμετώπιση της παραβατικότητας</a><span class="single">Άρθρο 23: Τροποποιήσεις νόμου 3996/2011</span></div> <div id="main_content"> <div class="post clearfix"> <h3>Άρθρο 23: Τροποποιήσεις νόμου 3996/2011</h3> <div class="post_content"><p>1. Το άρθρο 3 του νόμου 3996/2011 αντικαθίσταται ως ακολούθως:<br />«Α. Συμφιλιωτική διαδικασία<br />1. Το ΣΕΠΕ παρεμβαίνει συμφιλιωτικά μετά την υποβολή σχετικού αιτήματος από τις οικείες συνδικαλιστικές οργανώσεις των εργαζομένων ή τις οργανώσεις των εργοδοτών ή και από τον εργοδότη ατομικά για οποιοδήποτε θέμα προκαλεί διένεξη ή διαφωνία με αφορμή την σχέση εργασίας, και αν ακόμη δεν αποτελεί αντικείμενο συλλογικής σύμβασης. Συμφιλιωτική διαδικασία δεν διεξάγεται για υποθέσεις αρμοδιότητας του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας (Ο.ΜΕ.Δ),όπως αυτές καθορίζονται στο ν.1876/1990.<br />2. Η συμφιλιωτική διαδικασία αρχίζει με την κατάθεση σχετικής αίτησης από το ενδιαφερόμενο μέρος και γνωστοποιείται με κάθε πρόσφορο μέσο στο άλλο μέρος. Στην αίτηση αναφέρονται τα στοιχεία των μερών και τα αιτήματα τους.<br />3. Η συμφιλίωση διενεργείται σε τοπικό ή περιφερειακό ή εθνικό επίπεδο. Σε τοπικό επίπεδο, η συμφιλιωτική διαδικασία διεξάγεται ενώπιον του αρμοδίου Προϊσταμένου Τμήματος ή του Επιθεωρητή Εργασιακών Σχέσεων που ορίζεται από αυτόν . Σε περιφερειακό επίπεδο η συμφιλιωτική διαδικασία διεξάγεται είτε ενώπιον του αρμοδίου Προϊσταμένου Περιφερειακής Διεύθυνσης, είτε ενώπιον του αρμοδίου Επιθεωρητή Εργασιακών Σχέσεων που ορίζεται από τον αρμόδιο Προϊστάμενο της Περιφερειακής Διεύθυνσης. H αρμόδια Διεύθυνση του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας επιλαμβάνεται περιπτώσεων συμφιλίωσης σε εθνικό επίπεδο, κατ’ εφαρμογή του άρθρου 13 Ν. 1876/1990.<br />4. Κατά τη διάρκεια της συμφιλιωτικής διαδικασίας μπορούν να παρίστανται συνολικά μέχρι πέντε (5) εκπρόσωποι από κάθε ενδιαφερόμενο μέρος, πέραν των νομικών συμβούλων. Σ’ αυτούς συμπεριλαμβάνονται κατ’ επιλογήν του κάθε μέρους εκπρόσωποι της πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης ή της δευτεροβάθμιας ή της ομοιοεπαγγελματικής τοιαύτης ή του Εργατικού Κέντρου της περιοχής ή της ΓΣΕΕ εκ μέρους των εργαζομένων, καθώς και εκπρόσωποι της συνδικαλιστικής οργάνωσης εκ μέρους του εργοδότη ή των εργοδοτών .Κατά τη διάρκεια της συμφιλιωτικής διαδικασίας μπορεί να παρίσταται διερμηνέας νοηματικής γλώσσας της Ομοσπονδίας Κωφών Ελλάδος για την υποστήριξη κωφού ή βαρήκοου ατόμου, καθώς και μεταφραστής για την υποστήριξη αλλοδαπού.<br />5. Η συμφιλιωτική διαδικασία αποσκοπεί στην προσέγγιση των απόψεων των μερών το συντομότερο δυνατόν με κάθε πρόσφορο μέσο και με απώτερο σκοπό τον τερματισμό της διένεξης και τη διασφάλιση της εργασιακής ειρήνης. Στο τέλος της συμφιλιωτικής διαδικασίας συντάσσεται πρακτικό, στο οποίο βεβαιώνεται η συμφωνία ή η διαφωνία των μερών. Το πρακτικό υπογράφεται από τα ενδιαφερόμενα μέρη και τον επιληφθέντα Επιθεωρητή Εργασιακών Σχέσεων. Ο τελευταίος υποχρεούται σε διατύπωση αιτιολογημένης άποψης, όπου αυτό καθίσταται εφικτό. Σε περίπτωση που ο Επιθεωρητής Εργασιακών Σχέσεων αδυνατεί να μορφώσει άποψη, τότε αρκείται στη διατύπωση πλήρους και επαρκώς αιτιολογημένης γνώμης περί της αδυναμίας του αυτής.<br />Β. Επίλυση εργατικών διαφορών<br />1. Εργατικές Διαφορές είναι κάθε είδους διαφωνίες μεταξύ εργαζομένου ή εργαζομένων και εργοδότη, που πηγάζουν από τη σχέση εργασίας αναφορικά με την εφαρμογή και τήρηση των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας.<br />2. Για την επίλυση των εργατικών διαφορών ο εργαζόμενος ή περισσότεροι εργαζόμενοι που επικαλούνται κοινό συμφέρον, ο εργοδότης, καθώς και οι οικείες συνδικαλιστικές οργανώσεις έχουν δικαίωμα να ζητήσουν την παρέμβαση του Επιθεωρητή Εργασιακών Σχέσεων.<br />3. Η διαδικασία επίλυσης της εργατικής διαφοράς διεξάγεται από τον Προϊστάμενο του αρμοδίου Τμήματος ή από τον Επιθεωρητή Εργασιακών Σχέσεων που ορίζεται από τον Προϊστάμενο του αρμοδίου Τμήματος και εφόσον ο Προϊστάμενος του αρμοδίου Τμήματος ή ο Προϊστάμενος της αρμοδίας Περιφερειακής Διεύθυνσης κρίνει ότι η εργατική διαφορά χρήζει περαιτέρω εξέτασης, αυτή διεξάγεται σε δεύτερο βαθμό από τον Προϊστάμενο της αρμοδίας Περιφερειακής Διεύθυνσης .<br />4. Η διαδικασία επίλυσης της εργατικής διαφοράς αρχίζει με την κατάθεση σχετικής αίτησης από τον ενδιαφερόμενο και γνωστοποιείται με κάθε πρόσφορο μέσο στο άλλο μέρος. Στην αίτηση αναφέρονται τα στοιχεία των μερών και τα υποβληθέντα αιτήματα, που αποτελούν τη βάση διεξαγωγής της συζήτησης της εργατικής διαφοράς.<br />5. Κατά τη διαδικασία της εργατικής διαφοράς μπορούν να παρίστανται συνολικά μέχρι πέντε (5) εκπρόσωποι από κάθε ενδιαφερόμενο μέρος πέραν των νομικών συμβούλων. Σ’ αυτούς συμπεριλαμβάνονται κατ’ επιλογήν του κάθε μέρους εκπρόσωποι της πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης ή της δευτεροβάθμιας ή της ομοιοεπαγγελματικής τοιαύτης ή του Εργατικού Κέντρου της περιοχής ή της ΓΣΕΕ εκ μέρους των εργαζομένων, καθώς και εκπρόσωποι της συνδικαλιστικής οργάνωσης εκ μέρους του εργοδότη ή των εργοδοτών Κατά τη διάρκεια της εργατικής διαφοράς μπορεί να παρίσταται διερμηνέας νοηματικής γλώσσας της Ομοσπονδίας Κωφών Ελλάδος για την υποστήριξη κωφού ή βαρήκοου ατόμου, καθώς και μεταφραστής για την υποστήριξη αλλοδαπού.<br />6. Κατά τη συζήτηση της εργατικής διαφοράς τα μέρη υποχρεούνται να παρασταθούν αυτοπροσώπως είτε με νόμιμο εκπρόσωπο είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο πρόσωπο. Μετά το πέρας της συζήτησης συντάσσεται πρακτικό που υπογράφεται από τα παριστάμενα μέρη και τον Επιθεωρητή Εργασιακών Σχέσεων, ο οποίος υποχρεούται στη διατύπωση άποψης επί της διαφοράς. Σε περίπτωση που ζητηθεί το πρακτικό χορηγείται και σε γραφή Braille ή άλλες προσβάσιμες από άτομα με αναπηρία μορφές. Εάν απουσιάζει ένα από τα μέρη ο Επιθεωρητής Εργασιακών Σχέσεων καταγράφει τις απόψεις του παρισταμένου μέρους και, αν η απουσία είναι αδικαιολόγητη, θεσπίζεται μαχητό τεκμήριο για την αλήθεια των πραγματικών ισχυρισμών αυτού. Συγχρόνως, ο Επιθεωρητής Εργασιακών Σχέσεων μπορεί να επιβάλει στο απόν μέρος τις διοικητικές κυρώσεις που προβλέπονται στο άρθρο 24 του παρόντος νόμου, ύστερα από παροχή γραπτών εξηγήσεων.<br />7. Αν οι παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας συνιστούν ποινικά αδικήματα ο Επιθεωρητής Εργασιακών Σχέσεων υποβάλλει μήνυση ή μηνυτήρια αναφορά στον αρμόδιο Εισαγγελέα.».<br />2 Ο τίτλος του άρθρου 4 τροποποιείται ως εξής: «Ανεξαρτησία Επιθεωρητή Εργασιακών Σχέσεων». Η παράγραφος 1 του άρθρου 4 τροποποιείται ως εξής: «Ο Επιθεωρητής Εργασιακών Σχέσεων απολαμβάνει πλήρους ανεξαρτησίας κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του, τα οποία οφείλει να εκτελεί με αντικειμενικότητα και αμεροληψία». Η παράγραφος 2 του άρθρου 4 του ν. 3996/2011 καταργείται.</p><p>3.Το δεύτερο εδάφιο της παρ.1 του άρθρου 9 του ν.3996/2011 αντικαθίσταται ως ακολούθως: « Στην Υπηρεσία Ειδικών Επιθεωρητών Εργασίας από το σύνολο των οργανικών θέσεων Επιθεωρητών Εργασίας κατανέμονται δώδεκα οργανικές θέσεις προϊσταμένων Διεύθυνσης και δεκατέσσερις οργανικές θέσεις προϊσταμένων τμημάτων».<br />4. α. Στην παράγραφο 10, του άρθρου 17, όπως ισχύει, του νόμου 3996/2011 προστίθεται εδάφιο ως ακολούθως:<br />«Οι παραπάνω διατάξεις ισχύουν ανάλογα και για την Κεντρική Υπηρεσία του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας»<br />β. Η παράγραφος 12, του άρθρου 17 του νόμου 3996/2011 αντικαθίσταται ως ακολούθως:<br />«Στους ελέγχους που διενεργούνται από τους επιθεωρητές εργασίας έχουν δικαίωμα να παρευρίσκονται εκπρόσωποι των συνδικαλιστικών οργανώσεων, κατά τα προβλεπόμενα στην παράγραφο 7 του άρθρου 16 του ν. 1264/82, εφόσον οι ίδιοι το επιθυμούν ή μετά από πρόσκληση του επιθεωρητή εργασίας. Στην περίπτωση ζητημάτων που αφορούν σε εργαζομένους με αναπηρία, oι επιθεωρητές εργασίας μπορούν κατά περίπτωση να συνεργάζονται με εμπειρογνώμονες που ορίζονται από τη συνομοσπονδία ατόμων με αναπηρία.»<br />5. Η παράγραφος 4, του άρθρου 23 του νόμου 3996/2011 αντικαθίσταται ως ακολούθως:<br />«Επιβάλλει στις επιχειρήσεις τα πρόστιμα που προβλέπονται από την κείμενη εργατική νομοθεσία αν διαπιστωθεί ότι στους χώρους εργασίας δεν τηρούνται οι διατάξεις περί απαγόρευσης του καπνίσματος».<br />6. α. Η πρώτη παράγραφος της 1Α του άρθρου 24 του νόμου 3996/2011 αντικαθίσταται ως ακολούθως:<br />1.Στον εργοδότη που παραβαίνει τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας επιβάλλεται ύστερα από προηγούμενη πρόσκληση για παροχή εξηγήσεων «Α. Πρόστιμο για καθεμία παράβαση από τριακόσια (300) ευρώ μέχρι πενήντα χιλιάδες (50.000) ευρώ με αιτιολογημένη πράξη είτε του αρμόδιου Προϊσταμένου Τμήματος Επιθεώρησης κατόπιν σχετικής εισήγησης του Επιθεωρητή Εργασίας που διενήργησε τον έλεγχο, είτε του αρμόδιου Προϊσταμένου Περιφερειακής Διεύθυνσης Επιθεώρησης κατόπιν σχετικής εισήγησης του αντίστοιχου Προϊσταμένου Τμήματος Επιθεώρησης είτε του Ειδικού Επιθεωρητή Εργασίας που διενήργησε τον έλεγχο».<br />β. Η υποπαράγραφος 1Β της παραγράφου 1 του άρθρου 24 του νόμου 3996/2011 αντικαθίσταται ως ακολούθως:<br />«Β. Προσωρινή διακοπή της λειτουργίας συγκεκριμένης παραγωγικής διαδικασίας ή τμήματος ή τμημάτων της επιχείρησης ή εκμετάλλευσης, για χρονικό διάστημα μέχρι τριών ημερών με αιτιολογημένη πράξη του Ειδικού Επιθεωρητή, ή με αιτιολογημένη πράξη του Προϊσταμένου της αρμόδιας Περιφερειακής Διεύθυνσης Επιθεώρησης του Σ.ΕΠ.Ε. ύστερα από αιτιολογημένη εισήγηση του αρμοδίου Επιθεωρητή Εργασίας. Και στις δύο περιπτώσεις η κύρωση επιβάλλεται κατόπιν προηγούμενης πρόσκλησης του εργοδότη για παροχή εξηγήσεων.<br />Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, ύστερα από αιτιολογημένη εισήγηση του Ειδικού Επιθεωρητή ή του Προϊσταμένου της αρμόδιας Περιφερειακής Διεύθυνσης Επιθεώρησης του Σ.ΕΠ.Ε. μπορεί να επιβληθεί στον εργοδότη προσωρινή διακοπή της λειτουργίας για διάστημα μεγαλύτερο από τρεις ημέρες ή και οριστική διακοπή της λειτουργίας συγκεκριμένης παραγωγικής διαδικασίας ή τμήματος ή τμημάτων ή του συνόλου της επιχείρησης ή εκμετάλλευσης. Για την περίπτωση α΄ της παρ. 3 του άρθρου 23 δεν απαιτείται πρόσκληση για παροχή εξηγήσεων και η διακοπή επιβάλλεται με αιτιολογημένη πράξη του Ειδικού Επιθεωρητή ή του αρμοδίου Προϊσταμένου Περιφερειακής Διεύθυνσης Εργασίας, για χρονικό διάστημα μέχρι της πλήρους συμμόρφωσης του εργοδότη και της άρσης των παραβάσεων. Η εκτέλεση των διοικητικών κυρώσεων προσωρινής και οριστικής διακοπής γίνεται από την αρμόδια αστυνομική αρχή».<br />γ. Η παράγραφος 2 του άρθρου 24 του νόμου 3996/2011 αντικαθίσταται ως ακολούθως:<br />«Η επιβολή σε βάρος του εργοδότη δύο ή περισσοτέρων πράξεων επιβολής προστίμου κατ’ εφαρμογή του παρόντος άρθρου για παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας που χαρακτηρίζονται ως «υψηλής» ή «πολύ υψηλής» σοβαρότητας από τις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις, μέσα σε χρονικό διάστημα τριών ετών πριν από την λήξη της προθεσμίας για την υποβολή προσφοράς στο πλαίσιο διαγωνισμού για την σύναψη δημόσιας σύμβασης επιφέρει, πέραν των λοιπών διοικητικών κυρώσεων, τον αποκλεισμό του εργοδότη από την σύναψη της δημόσιας σύμβασης, με απόφαση της εκάστοτε αναθέτουσας αρχής. Ειδικά στην περίπτωση των εταιρειών παροχής υπηρεσιών καθαρισμού ή/και φύλαξης εφαρμόζονται οι διατάξεις του άρθρου 68 Ν. 3863/2010».<br />δ. Η παράγραφος 3 του άρθρου 24 του νόμου 3996/2011 αντικαθίσταται ως ακολούθως:<br />«3. Στο άρθρο 20 του ν. 3418/ 2005 (Α΄287 )προστίθεται παράγραφος 4 ως εξής:<br />4.«Για την επιβολή των παραπάνω διοικητικών κυρώσεων συνεκτιμώνται η σοβαρότητα της παράβασης, η τυχόν επαναλαμβανόμενη μη συμμόρφωση στις υποδείξεις των αρμόδιων οργάνων, οι παρόμοιες παραβάσεις για τις οποίες έχουν επιβληθεί κυρώσεις στο παρελθόν, ο βαθμός υπαιτιότητας, ο αριθμός των εργαζομένων, το μέγεθος της επιχείρησης, ο αριθμός των εργαζομένων που θίγονται και η υπαγωγή της επιχείρησης σε μια από τις κατηγορίες Α’, Β’ Γ’ του άρθρου 10 του ν.3850/2010 (Α’84)».<br />7. Η παράγραφος 3 του άρθρου 27 του νόμου 3996/2011 καταργείται.<br />8. Η παράγραφος 3 του άρθρου 29 του νόμου 3996/2011 αντικαθίσταται ως ακολούθως:<br />«3. Ιατρός των παραγράφων 1 και 2 του άρθρου 16 Ν. 3850/2010 (Α΄84) ο οποίος έχει σύμβαση ή άλλη σχέση εργασίας με οποιονδήποτε ασφαλιστικό φορέα, υποχρεούται να προσκομίζει στην αρμόδια Περιφερειακή Διεύθυνση Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία έγγραφη άδεια της διοίκησης του ασφαλιστικού φορέα, με την οποία θα επιτρέπεται σε αυτόν η άσκηση καθηκόντων ιατρού εργασίας στην συγκεκριμένη επιχείρηση. Ο ιατρός του πρώτου εδαφίου εξαιρείται κατά την άσκηση των καθηκόντων του στον ασφαλιστικό φορέα από την οποιαδήποτε παροχή ιατρικών υπηρεσιών προς ασφαλισμένο σε αυτόν, εφόσον ο ασφαλισμένος εργάζεται σε επιχείρηση στην οποία ο εργαζόμενος ασκεί καθήκοντα ιατρού εργασίας». </p></div> <div id="consnav"> <ul class="other_posts"><h4 class="other_posts_nav">Πλοήγηση στη Διαβούλευση</h4><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2448#comments">1 Σχόλιο</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2448" title="Άρθρο 01:Σύζευξη συστημάτων Υπουργείων Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, Εσωτερικών και Οικονομικών">Άρθρο 01:Σύζευξη συστημάτων Υπουργείων Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, Εσωτερικών και Οικονομικών</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 02: Διασταυρωτικοί έλεγχοι της ΗΔΙΚΑ Α.Ε.</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2447" title="Άρθρο 02: Διασταυρωτικοί έλεγχοι της ΗΔΙΚΑ Α.Ε.">Άρθρο 02: Διασταυρωτικοί έλεγχοι της ΗΔΙΚΑ Α.Ε.</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2446#comments">1 Σχόλιο</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2446" title="Άρθρο 03: Απόδοση ΑΜΚΑ σε νεογέννητα από την ΗΔΙΚΑ ΑΕ">Άρθρο 03: Απόδοση ΑΜΚΑ σε νεογέννητα από την ΗΔΙΚΑ ΑΕ</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2445#comments">1 Σχόλιο</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2445" title="Άρθρο 04: Αντικατάσταση και τροποποίηση διατάξεων του ν. 344/1976 «περί ληξιαρχικών πράξεων»">Άρθρο 04: Αντικατάσταση και τροποποίηση διατάξεων του ν. 344/1976 «περί ληξιαρχικών πράξεων»</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 05: Αντικατάσταση παραγράφου 8 του κεφαλαίου ΙΙ του άρθρου 75 του ν. 3463/2006</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2444" title="Άρθρο 05: Αντικατάσταση παραγράφου 8 του κεφαλαίου ΙΙ του άρθρου 75 του ν. 3463/2006">Άρθρο 05: Αντικατάσταση παραγράφου 8 του κεφαλαίου ΙΙ του άρθρου 75 του ν. 3463/2006</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 06: Αντικατάσταση περίπτωσης στ του άρθρου 82 του ν. 3852/2010</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2443" title="Άρθρο 06: Αντικατάσταση περίπτωσης στ του άρθρου 82 του ν. 3852/2010">Άρθρο 06: Αντικατάσταση περίπτωσης στ του άρθρου 82 του ν. 3852/2010</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 07: Η παράγραφος 2 του άρθρου 30 του Ν. 3448/2006 αντικαθίσταται ως εξής:</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2442" title="Άρθρο 07: Η παράγραφος 2 του άρθρου 30 του Ν. 3448/2006 αντικαθίσταται ως εξής:">Άρθρο 07: Η παράγραφος 2 του άρθρου 30 του Ν. 3448/2006 αντικαθίσταται ως εξής:</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2441#comments">1 Σχόλιο</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2441" title="Άρθρο 08: Κατάργηση διατάξεων ληξιαρχείων">Άρθρο 08: Κατάργηση διατάξεων ληξιαρχείων</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 09: Ποινική και αστική ευθύνη υπαλλήλων</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2440" title="Άρθρο 09: Ποινική και αστική ευθύνη υπαλλήλων">Άρθρο 09: Ποινική και αστική ευθύνη υπαλλήλων</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2439#comments">1 Σχόλιο</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2439" title="Άρθρο 10: Διοικητικές κυρώσεις για παραβατικές και ζημιογόνες για το ασφαλιστικό σύστημα συμπεριφορές υπαλλήλων">Άρθρο 10: Διοικητικές κυρώσεις για παραβατικές και ζημιογόνες για το ασφαλιστικό σύστημα συμπεριφορές υπαλλήλων</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2438#comments">1 Σχόλιο</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2438" title="Άρθρο 11: Ειδική Ποινική Διαδικασία">Άρθρο 11: Ειδική Ποινική Διαδικασία</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 12: Παράλειψη επιβολής κυρώσεων</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2437" title="Άρθρο 12: Παράλειψη επιβολής κυρώσεων">Άρθρο 12: Παράλειψη επιβολής κυρώσεων</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 13: Πολιτική Αγωγή</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2436" title="Άρθρο 13: Πολιτική Αγωγή">Άρθρο 13: Πολιτική Αγωγή</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 14: Συνεργασία Οικονομικής Αστυνομίας – ΣΕΠΕ- ΕΥΠΕΑ</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2435" title="Άρθρο 14: Συνεργασία Οικονομικής Αστυνομίας – ΣΕΠΕ- ΕΥΠΕΑ">Άρθρο 14: Συνεργασία Οικονομικής Αστυνομίας – ΣΕΠΕ- ΕΥΠΕΑ</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 15: Διαδικασία ειδικού ελέγχου</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2434" title="Άρθρο 15: Διαδικασία ειδικού ελέγχου">Άρθρο 15: Διαδικασία ειδικού ελέγχου</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 16: Συμπλήρωση αντικειμένου αποστολής της Οικονομικής Αστυνομίας</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2433" title="Άρθρο 16: Συμπλήρωση αντικειμένου αποστολής της Οικονομικής Αστυνομίας">Άρθρο 16: Συμπλήρωση αντικειμένου αποστολής της Οικονομικής Αστυνομίας</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 17: Πιστοποιητικό Ασφαλιστικής Συμμόρφωσης</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2432" title="Άρθρο 17: Πιστοποιητικό Ασφαλιστικής Συμμόρφωσης">Άρθρο 17: Πιστοποιητικό Ασφαλιστικής Συμμόρφωσης</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 18: Δημιουργία ηλεκτρονικής ψηφιακής βάσης σύνταξης και συνταξιούχων – Καταπολέμηση γραφειοκρατίας και φοροδιαφυγήςΥποχρεώσεις ΗΔΙΚΑ ΑΕ & Γ.Γ.Π.Σ</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2431" title="Άρθρο 18: Δημιουργία ηλεκτρονικής ψηφιακής βάσης σύνταξης και συνταξιούχων – Καταπολέμηση γραφειοκρατίας και φοροδιαφυγήςΥποχρεώσεις ΗΔΙΚΑ ΑΕ & Γ.Γ.Π.Σ">Άρθρο 18: Δημιουργία ηλεκτρονικής ψηφιακής βάσης σύνταξης και συνταξιούχων – Καταπολέμηση γραφειοκρατίας και φοροδιαφυγήςΥποχρεώσεις ΗΔΙΚΑ ΑΕ & Γ.Γ.Π.Σ</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 19: Κυρώσεις σε περιπτώσεις παράνομης απασχόλησης επιδοτούμενου ανέργου</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2430" title="Άρθρο 19: Κυρώσεις σε περιπτώσεις παράνομης απασχόλησης επιδοτούμενου ανέργου">Άρθρο 19: Κυρώσεις σε περιπτώσεις παράνομης απασχόλησης επιδοτούμενου ανέργου</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2429#comments">2 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2429" title="Άρθρο 20: Θωράκιση Επιθεωρητών ΣΕΠΕ">Άρθρο 20: Θωράκιση Επιθεωρητών ΣΕΠΕ</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2428#comments">2 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2428" title="Άρθρο 21: Αναστολή λειτουργίας οργανικών μονάδων του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας">Άρθρο 21: Αναστολή λειτουργίας οργανικών μονάδων του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2427#comments">2 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2427" title="Άρθρο 22: Τροποποίηση άρθρου 68 του νόμου 3863/2010">Άρθρο 22: Τροποποίηση άρθρου 68 του νόμου 3863/2010</a></li><li class="other_posts_nav_current"><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2426#comments">6 Σχόλια</a></span><span class="list_current_title">Άρθρο 23: Τροποποιήσεις νόμου 3996/2011</span></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2425#comments">2 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2425" title="Άρθρο 24: Τροποποιήσεις ν. 4052/2012">Άρθρο 24: Τροποποιήσεις ν. 4052/2012</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2424#comments">4 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2424" title="Άρθρο 25: Σκοπός Ο.Α.Ε.Δ.">Άρθρο 25: Σκοπός Ο.Α.Ε.Δ.</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2423#comments">1 Σχόλιο</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2423" title="Άρθρο 26: Συμμετοχή του Συνδέσμου Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΣΕΤΕ) στο Δ.Σ. του ΟΑΕΔ ως ισότιμου κοινωνικού εταίρου">Άρθρο 26: Συμμετοχή του Συνδέσμου Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΣΕΤΕ) στο Δ.Σ. του ΟΑΕΔ ως ισότιμου κοινωνικού εταίρου</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2422#comments">1 Σχόλιο</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2422" title="Άρθρο 27: Ακατάσχετο των εισφορών υπέρ κλάδων και λογαριασμών του ΟΑΕΔ">Άρθρο 27: Ακατάσχετο των εισφορών υπέρ κλάδων και λογαριασμών του ΟΑΕΔ</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2421#comments">1 Σχόλιο</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2421" title="Άρθρο 28: Προστασία ακίνητης περιουσίας Ο.Α.Ε.Δ. – Πρωτόκολλο διοικητικής αποβολής">Άρθρο 28: Προστασία ακίνητης περιουσίας Ο.Α.Ε.Δ. – Πρωτόκολλο διοικητικής αποβολής</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 29: Διοικητική συνδρομή ΟΑΕΔ – Προστασία ελεγκτών ΟΑΕΔ</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2420" title="Άρθρο 29: Διοικητική συνδρομή ΟΑΕΔ – Προστασία ελεγκτών ΟΑΕΔ">Άρθρο 29: Διοικητική συνδρομή ΟΑΕΔ – Προστασία ελεγκτών ΟΑΕΔ</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 30: Μέτρα για την αποτελεσματικότερη ένταξη/επανένταξη των ανέργων στην αγορά εργασίας</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2419" title="Άρθρο 30: Μέτρα για την αποτελεσματικότερη ένταξη/επανένταξη των ανέργων στην αγορά εργασίας">Άρθρο 30: Μέτρα για την αποτελεσματικότερη ένταξη/επανένταξη των ανέργων στην αγορά εργασίας</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 31: Ρυθμίσεις σχετικές με την τακτική επιδότηση ανεργίας</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2418" title="Άρθρο 31: Ρυθμίσεις σχετικές με την τακτική επιδότηση ανεργίας">Άρθρο 31: Ρυθμίσεις σχετικές με την τακτική επιδότηση ανεργίας</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 32: Ρύθμιση σχετική με ειδική επιδότηση ανεργίας</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2417" title="Άρθρο 32: Ρύθμιση σχετική με ειδική επιδότηση ανεργίας">Άρθρο 32: Ρύθμιση σχετική με ειδική επιδότηση ανεργίας</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2416#comments">1 Σχόλιο</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2416" title="Άρθρο 33: Θέματα προσωπικού ΟΑΕΔ">Άρθρο 33: Θέματα προσωπικού ΟΑΕΔ</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2415#comments">12 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2415" title="Άρθρο 34: Ενιαίος Λογαριασμός για την Εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών">Άρθρο 34: Ενιαίος Λογαριασμός για την Εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2414#comments">9 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2414" title="Άρθρο 35: Λοιπές Διατάξεις σχετικές με τον ΟΕΚ και τον ΟΕΕ">Άρθρο 35: Λοιπές Διατάξεις σχετικές με τον ΟΕΚ και τον ΟΕΕ</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2413#comments">14 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2413" title="Άρθρο 36: Ρυθμίσεις για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία">Άρθρο 36: Ρυθμίσεις για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 37: Αναγνώριση Συνδέσμου Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΣΕΤΕ) ως ισότιμου κοινωνικού εταίρου</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2412" title="Άρθρο 37: Αναγνώριση Συνδέσμου Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΣΕΤΕ) ως ισότιμου κοινωνικού εταίρου">Άρθρο 37: Αναγνώριση Συνδέσμου Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΣΕΤΕ) ως ισότιμου κοινωνικού εταίρου</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2411#comments">3 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2411" title="Άρθρο 38: Γενικές Διατάξεις και Ρυθμίσεις λοιπών ζητημάτων">Άρθρο 38: Γενικές Διατάξεις και Ρυθμίσεις λοιπών ζητημάτων</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 39: Τροποποιήσεις του ν. 4075/2012 (Α΄ 89)</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2410" title="Άρθρο 39: Τροποποιήσεις του ν. 4075/2012 (Α΄ 89)">Άρθρο 39: Τροποποιήσεις του ν. 4075/2012 (Α΄ 89)</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 40: Μεταβατικές – Ερμηνευτικές διατάξεις</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2409" title="Άρθρο 40: Μεταβατικές – Ερμηνευτικές διατάξεις">Άρθρο 40: Μεταβατικές – Ερμηνευτικές διατάξεις</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 41: Κατάργηση θέσεων ειδικών συνεργατών</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2408" title="Άρθρο 41: Κατάργηση θέσεων ειδικών συνεργατών">Άρθρο 41: Κατάργηση θέσεων ειδικών συνεργατών</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 42: Θέματα ΗΔΙΚΑ ΑΕ</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2407" title="Άρθρο 42: Θέματα ΗΔΙΚΑ ΑΕ">Άρθρο 42: Θέματα ΗΔΙΚΑ ΑΕ</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 43: Διοικητικό Συμβούλιο Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης Προσωπικού Ιδρυμάτων Εμπορικού Ναυτικού (ΤΕΑΠΙΕΝ)</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2406" title="Άρθρο 43: Διοικητικό Συμβούλιο Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης Προσωπικού Ιδρυμάτων Εμπορικού Ναυτικού (ΤΕΑΠΙΕΝ)">Άρθρο 43: Διοικητικό Συμβούλιο Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης Προσωπικού Ιδρυμάτων Εμπορικού Ναυτικού (ΤΕΑΠΙΕΝ)</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 44: Διοικητικό Συμβούλιο Ταμείο Ασφάλισης Υπαλλήλων Τραπεζών και Επιχειρήσεων Κοινής Ωφέλειας (Τ.Α.Υ.Τ.Ε.Κ.Ω.)</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2405" title="Άρθρο 44: Διοικητικό Συμβούλιο Ταμείο Ασφάλισης Υπαλλήλων Τραπεζών και Επιχειρήσεων Κοινής Ωφέλειας (Τ.Α.Υ.Τ.Ε.Κ.Ω.)">Άρθρο 44: Διοικητικό Συμβούλιο Ταμείο Ασφάλισης Υπαλλήλων Τραπεζών και Επιχειρήσεων Κοινής Ωφέλειας (Τ.Α.Υ.Τ.Ε.Κ.Ω.)</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 45: Διοικητικό Συμβούλιο Οργανισμών Περίθαλψης Ασφαλισμένων Δημοσίου (ΟΠΑΔ)</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2404" title="Άρθρο 45: Διοικητικό Συμβούλιο Οργανισμών Περίθαλψης Ασφαλισμένων Δημοσίου (ΟΠΑΔ)">Άρθρο 45: Διοικητικό Συμβούλιο Οργανισμών Περίθαλψης Ασφαλισμένων Δημοσίου (ΟΠΑΔ)</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 46: Ρυθμίσεις Ενιαίου Ταμείου Ασφάλισης Προσωπικού Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης (ΕΤΑΠ-ΜΜΕ)</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2403" title="Άρθρο 46: Ρυθμίσεις Ενιαίου Ταμείου Ασφάλισης Προσωπικού Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης (ΕΤΑΠ-ΜΜΕ)">Άρθρο 46: Ρυθμίσεις Ενιαίου Ταμείου Ασφάλισης Προσωπικού Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης (ΕΤΑΠ-ΜΜΕ)</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 47: Θέματα του Εθνικού Οργανισμού Παροχών Υπηρεσιών Υγείας (ΕΟΠΥΥ)</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2402" title="Άρθρο 47: Θέματα του Εθνικού Οργανισμού Παροχών Υπηρεσιών Υγείας (ΕΟΠΥΥ)">Άρθρο 47: Θέματα του Εθνικού Οργανισμού Παροχών Υπηρεσιών Υγείας (ΕΟΠΥΥ)</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 48: Επανεγγραφή στον κλάδο επικουρικής ασφάλισης του Οργανισμού Ασφάλισης Ελεύθερων Επαγγελματιών (ΟΑΕΕ)</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2401" title="Άρθρο 48: Επανεγγραφή στον κλάδο επικουρικής ασφάλισης του Οργανισμού Ασφάλισης Ελεύθερων Επαγγελματιών (ΟΑΕΕ)">Άρθρο 48: Επανεγγραφή στον κλάδο επικουρικής ασφάλισης του Οργανισμού Ασφάλισης Ελεύθερων Επαγγελματιών (ΟΑΕΕ)</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 49: Εναρμόνιση ασφαλιστικών εισφορών Οργανισμού Ασφάλισης Ελεύθερων Επαγγελματιών (ΟΑΕΕ)</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2400" title="Άρθρο 49: Εναρμόνιση ασφαλιστικών εισφορών Οργανισμού Ασφάλισης Ελεύθερων Επαγγελματιών (ΟΑΕΕ)">Άρθρο 49: Εναρμόνιση ασφαλιστικών εισφορών Οργανισμού Ασφάλισης Ελεύθερων Επαγγελματιών (ΟΑΕΕ)</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 50: Βελτίωση διαδικασίας απόδοσης βοηθήματος σε ασφαλισμένους του ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ και ΕΤΑΠ-ΜΜΕ</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2399" title="Άρθρο 50: Βελτίωση διαδικασίας απόδοσης βοηθήματος σε ασφαλισμένους του ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ και ΕΤΑΠ-ΜΜΕ">Άρθρο 50: Βελτίωση διαδικασίας απόδοσης βοηθήματος σε ασφαλισμένους του ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ και ΕΤΑΠ-ΜΜΕ</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 51: Ασφάλιση αιρετών Ο.Τ.Α. α΄ και β΄ βαθμίδας</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2398" title="Άρθρο 51: Ασφάλιση αιρετών Ο.Τ.Α. α΄ και β΄ βαθμίδας">Άρθρο 51: Ασφάλιση αιρετών Ο.Τ.Α. α΄ και β΄ βαθμίδας</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 52: Τροποποίηση του ν. 3586/2007</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2397" title="Άρθρο 52: Τροποποίηση του ν. 3586/2007">Άρθρο 52: Τροποποίηση του ν. 3586/2007</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2396#comments">1 Σχόλιο</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2396" title="Άρθρο 53: Κλαδικό Λογιστικό Σχέδιο">Άρθρο 53: Κλαδικό Λογιστικό Σχέδιο</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 54: Διοικητικές επιτροπές ΙΚΑ- ΕΤΑΜ</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2395" title="Άρθρο 54: Διοικητικές επιτροπές ΙΚΑ- ΕΤΑΜ">Άρθρο 54: Διοικητικές επιτροπές ΙΚΑ- ΕΤΑΜ</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 55: Τοπικές Διοικητικές Επιτροπές ΙΚΑ-ΕΤΑΜ</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2394" title="Άρθρο 55: Τοπικές Διοικητικές Επιτροπές ΙΚΑ-ΕΤΑΜ">Άρθρο 55: Τοπικές Διοικητικές Επιτροπές ΙΚΑ-ΕΤΑΜ</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 56: Μίσθωση ακινήτων μεταξύ των φορέων κοινωνικής ασφάλισης</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2393" title="Άρθρο 56: Μίσθωση ακινήτων μεταξύ των φορέων κοινωνικής ασφάλισης">Άρθρο 56: Μίσθωση ακινήτων μεταξύ των φορέων κοινωνικής ασφάλισης</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 57: Ημερομηνία καταβολής των συντάξεων</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2392" title="Άρθρο 57: Ημερομηνία καταβολής των συντάξεων">Άρθρο 57: Ημερομηνία καταβολής των συντάξεων</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 58: Ασφάλιση ιδιοκτητών τουριστικών καταλυμάτων</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2391" title="Άρθρο 58: Ασφάλιση ιδιοκτητών τουριστικών καταλυμάτων">Άρθρο 58: Ασφάλιση ιδιοκτητών τουριστικών καταλυμάτων</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 59: Διοικητικό Συμβούλιο Ενιαίου Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης (ΕΤΕΑ)</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2390" title="Άρθρο 59: Διοικητικό Συμβούλιο Ενιαίου Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης (ΕΤΕΑ)">Άρθρο 59: Διοικητικό Συμβούλιο Ενιαίου Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης (ΕΤΕΑ)</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 60: Ρυθμίσεις προσωπικού – ΕΤΑΑ –Τομείς Μηχανικών & ΕΔΕ</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2389" title="Άρθρο 60: Ρυθμίσεις προσωπικού – ΕΤΑΑ –Τομείς Μηχανικών & ΕΔΕ">Άρθρο 60: Ρυθμίσεις προσωπικού – ΕΤΑΑ –Τομείς Μηχανικών & ΕΔΕ</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 61: Στελέχωση και αποζημίωση μελώ Απόδοση ποσού στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ανά εξεταζόμενο περιστατικόν</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2388" title="Άρθρο 61: Στελέχωση και αποζημίωση μελώ Απόδοση ποσού στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ανά εξεταζόμενο περιστατικόν">Άρθρο 61: Στελέχωση και αποζημίωση μελώ Απόδοση ποσού στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ανά εξεταζόμενο περιστατικόν</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 62: Οφειλόμενη αποζημίωση σε ιατρούς και γραμματείς</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2387" title="Άρθρο 62: Οφειλόμενη αποζημίωση σε ιατρούς και γραμματείς">Άρθρο 62: Οφειλόμενη αποζημίωση σε ιατρούς και γραμματείς</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 63: Ένταξη ιατρών στο Ειδικό Σώμα Ιατρών Υγειονομικών Επιτροπών</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2386" title="Άρθρο 63: Ένταξη ιατρών στο Ειδικό Σώμα Ιατρών Υγειονομικών Επιτροπών">Άρθρο 63: Ένταξη ιατρών στο Ειδικό Σώμα Ιατρών Υγειονομικών Επιτροπών</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 64: Συμμετοχή ιατρών ΕΟΠΥΥ στις Υγειονομικές Επιτροπές Αναπηρίας</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2385" title="Άρθρο 64: Συμμετοχή ιατρών ΕΟΠΥΥ στις Υγειονομικές Επιτροπές Αναπηρίας">Άρθρο 64: Συμμετοχή ιατρών ΕΟΠΥΥ στις Υγειονομικές Επιτροπές Αναπηρίας</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 65: Απόσπαση για γραμματειακή υποστήριξη</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2384" title="Άρθρο 65: Απόσπαση για γραμματειακή υποστήριξη">Άρθρο 65: Απόσπαση για γραμματειακή υποστήριξη</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2383#comments">3 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2383" title="Άρθρο 66: Παράταση χορήγησης αναπηρικής σύνταξης">Άρθρο 66: Παράταση χορήγησης αναπηρικής σύνταξης</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 67: Προσφυγή στη Β’/θμια Υγειονομική Επιτροπή</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2382" title="Άρθρο 67: Προσφυγή στη Β’/θμια Υγειονομική Επιτροπή">Άρθρο 67: Προσφυγή στη Β’/θμια Υγειονομική Επιτροπή</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 68: Διακανονισμός καθυστερούμενων οφειλών</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2381" title="Άρθρο 68: Διακανονισμός καθυστερούμενων οφειλών">Άρθρο 68: Διακανονισμός καθυστερούμενων οφειλών</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2380#comments">3 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2380" title="Άρθρο 69: Ανασφάλιστοι Υπερήλικες">Άρθρο 69: Ανασφάλιστοι Υπερήλικες</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 70: Ασφάλιση των εργατών γης σε μεγαλύτερη ασφαλιστική κατηγορία</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2379" title="Άρθρο 70: Ασφάλιση των εργατών γης σε μεγαλύτερη ασφαλιστική κατηγορία">Άρθρο 70: Ασφάλιση των εργατών γης σε μεγαλύτερη ασφαλιστική κατηγορία</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 71: Προαιρετική ασφάλιση (πρώην) Ειδικών Ταμείων</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2378" title="Άρθρο 71: Προαιρετική ασφάλιση (πρώην) Ειδικών Ταμείων">Άρθρο 71: Προαιρετική ασφάλιση (πρώην) Ειδικών Ταμείων</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 72: Κατανομή συνεισπραττομένων εισφορών</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2377" title="Άρθρο 72: Κατανομή συνεισπραττομένων εισφορών">Άρθρο 72: Κατανομή συνεισπραττομένων εισφορών</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 73: Δωρόσημο</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2376" title="Άρθρο 73: Δωρόσημο">Άρθρο 73: Δωρόσημο</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2375#comments">5 Σχόλια</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2375" title="Άρθρο 74:">Άρθρο 74:</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 75: Αποζημίωση ΙΚΑ-ΕΤΑΜ</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2374" title="Άρθρο 75: Αποζημίωση ΙΚΑ-ΕΤΑΜ">Άρθρο 75: Αποζημίωση ΙΚΑ-ΕΤΑΜ</a></li><li><span class="list_comments"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2373#comments">1 Σχόλιο</a></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2373" title="Άρθρο 76: Λοιπές διατάξεις">Άρθρο 76: Λοιπές διατάξεις</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 77: Καταργούμενες διατάξεις</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2372" title="Άρθρο 77: Καταργούμενες διατάξεις">Άρθρο 77: Καταργούμενες διατάξεις</a></li><li><span class="list_comments"><span>Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια<span class="screen-reader-text"> στο Άρθρο 78: Έναρξη ισχύος</span></span></span><a class="list_comments_link" href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2371" title="Άρθρο 78: Έναρξη ισχύος">Άρθρο 78: Έναρξη ισχύος</a></li></ul> </div> </div> <div id="sidebar"> <div class="sidespot red_spot"> <h4> Αναρτήθηκε<br /> <span>18 Φεβρουαρίου 2013, 16:30</span><br /> Ανοικτή σε Σχόλια έως<br /> <span>21 Φεβρουαρίου 2013, 15:00</span> </h4> <script language="JavaScript"> TargetDate = "02/21/2013 15:00"; BackColor = "#FFFFCC"; ForeColor = "navy"; CountActive = true; CountStepper = -1; LeadingZero = true; DisplayFormat = "Απομένουν %%D%% Ημέρες"; FinishMessage = "Ολοκληρώθηκε."; </script> <script language="JavaScript" src="http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/themes/consultation/js/countdown.js"></script> </div> <div class="sidespot orange_spot"> <h4>Σχετικό Υλικό</h4> <span class="file"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/plugins/download-monitor/download.php?id=27" title="(Έκδοση ) Μεταφορτώθηκε 2920 φορές" >Σχέδιο νόμου</a></span><span class="file"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/plugins/download-monitor/download.php?id=28" title="(Έκδοση ) Μεταφορτώθηκε 1921 φορές" >Αιτιολογική έκθεση</a></span> </div> <div class="sidespot"> <h4>Εργαλεία</h4> <span class="print"> <a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2426&print=1">Εκτύπωση</a> </span> <span class="export"> Εξαγωγή Σχολίων σε <a href="http://www.opengov.gr/minlab/?ec=48&t=xls"><img src="http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/themes/consultation/images/excel.gif" /></a> </span> <span class="seperator"></span> <h4>Στατιστικά</h4> <span class="comments"> <a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2426#comments">6 Σχόλια</a> </span> <span class="comments_cons"> 79 Σχόλια επι της <a href="http://www.opengov.gr/minlab/?cat=48">Διαβούλευσης</a> </span> <span class="comments_all"> 11659 - Όλα τα Σχόλια </span> <span class="seperator"></span> <ul class="share_them"> <li>  <a href="http://twitter.com/share" class="twitter-share-button" data-count="vertical" data-via="opengov_gr" data-related="#opengovgr">Tweet</a>  </li> <li>  <a name="fb_share" type="box_count" href="http://www.facebook.com/sharer.php">Share</a> <script src="http://static.ak.fbcdn.net/connect.php/js/FB.Share" type="text/javascript"></script> </li> <li>  <a title="Ανάρτηση στο Google Buzz" class="google-buzz-button" href="http://www.google.com/buzz/post" data-button-style="normal-count" data-locale="el"></a> <script type="text/javascript" src="http://www.google.com/buzz/api/button.js"></script> </li> </ul> <span class="seperator"></span> <h4>Όλες οι Διαβουλεύσεις</h4> <ul> <li class="open"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=6046" title="Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση">Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση</a></li><li class="open"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=5936" title="«Σπίτι μου - στεγαστική πολιτική για τους νέους, αξιοποίηση της δημόσιας περιουσίας για κοινωνική κατοικία και άλλες διατάξεις»">«Σπίτι μου - στεγαστική πολιτική για τους νέους, αξιοποίηση της δημόσιας περιουσίας για κοινωνική κατοικία και άλλες διατάξεις»</a></li><li class="open"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=5472" title="Εθνική Στρατηγική και Σχέδιο Δράσης για την Κοινωνική Ένταξη των Ρομά 2021 - 2030">Εθνική Στρατηγική και Σχέδιο Δράσης για την Κοινωνική Ένταξη των Ρομά 2021 - 2030</a></li><li class="open"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=5334" title="Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Ισότητα των Φύλων 2021-2025">Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Ισότητα των Φύλων 2021-2025</a></li><li class="open"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=4815" title="ΤΟΜΕΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ">ΤΟΜΕΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ</a></li><li class="open"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=4528" title="ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΚΑΙ ΨΗΦΙΑΚΟΣ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΣ ΕΘΝΙΚΟΥ ΦΟΡΕΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ (e-Ε.Φ.Κ.Α.)">ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΚΑΙ ΨΗΦΙΑΚΟΣ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΣ ΕΘΝΙΚΟΥ ΦΟΡΕΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ (e-Ε.Φ.Κ.Α.)</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=6179" title="Ενσωμάτωση της Οδηγίας (Ε.Ε.) 2022/2041 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 19ης Οκτωβρίου 2022 για επαρκείς κατώτατους μισθούς στην Ευρωπαϊκή Ένωση">Ενσωμάτωση της Οδηγίας (Ε.Ε.) 2022/2041 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 19ης Οκτωβρίου 2022 για επαρκείς κατώτατους μισθούς στην Ευρωπαϊκή Ένωση</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=6131" title="Αναμόρφωση επαγγελματικής ασφάλισης, εξορθολογισμός ασφαλιστικής νομοθεσίας, συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις...">Αναμόρφωση επαγγελματικής ασφάλισης, εξορθολογισμός ασφαλιστικής νομοθεσίας, συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις...</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=5793" title="Εξορθολογισμός ασφαλιστικής και συνταξιοδοτικής νομοθεσίας, ενίσχυση ευάλωτων κοινωνικών ομάδων και άλλες διατάξεις">Εξορθολογισμός ασφαλιστικής και συνταξιοδοτικής νομοθεσίας, ενίσχυση ευάλωτων κοινωνικών ομάδων και άλλες διατάξεις</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=5710" title="ΕΘΝΙΚΗ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ">ΕΘΝΙΚΗ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=5690" title="Σχέδιο κοινής υπουργικής απόφασης περί παροχής εξ αποστάσεως εργασίας με τηλεργασία μετά από αίτηση του εργαζομένου">Σχέδιο κοινής υπουργικής απόφασης περί παροχής εξ αποστάσεως εργασίας με τηλεργασία μετά από αίτηση του εργαζομένου</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=5611" title="Δουλειές Ξανά:Αναδιοργάνωση Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης και ψηφιοποίηση των υπηρεσιών της, αναβάθμιση δεξιοτήτων εργατικού δυναμικού και διάγνωσης των αναγκών εργασίας και άλλες διατάξεις">Δουλειές Ξανά:Αναδιοργάνωση Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης και ψηφιοποίηση των υπηρεσιών της, αναβάθμιση δεξιοτήτων εργατικού δυναμικού και διάγνωσης των αναγκών εργασίας και άλλες διατάξεις</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=5508" title="ΕΚΣΥΓΧΡΟΝΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΕΘΝΙΚΟΥ ΦΟΡΕΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ">ΕΚΣΥΓΧΡΟΝΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΕΘΝΙΚΟΥ ΦΟΡΕΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=5396" title="«Ενίσχυση της κοινωνικής προστασίας: διατάξεις για την πρόληψη και αντιμετώπιση περιστατικών κακοποίησης και παραμέλησης ανηλίκων...»">«Ενίσχυση της κοινωνικής προστασίας: διατάξεις για την πρόληψη και αντιμετώπιση περιστατικών κακοποίησης και παραμέλησης ανηλίκων...»</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=5238" title="Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το σχέδιο νόμου:"Ασφαλιστική Μεταρρύθμιση για τη Νέα Γενιά: εισαγωγή κεφαλαιοποιητικού συστήματος προκαθορισμένων εισφορών στην επικουρική ασφάλιση...">Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το σχέδιο νόμου:"Ασφαλιστική Μεταρρύθμιση για τη Νέα Γενιά: εισαγωγή κεφαλαιοποιητικού συστήματος προκαθορισμένων εισφορών στην επικουρική ασφάλιση...</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=5140" title="Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για την "Εθνική Στρατηγική για την Κοινωνική Ένταξη και Μείωση της Φτώχειας"">Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για την "Εθνική Στρατηγική για την Κοινωνική Ένταξη και Μείωση της Φτώχειας"</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=4977" title="Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το νομοσχέδιο για την προστασία της εργασίας">Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το νομοσχέδιο για την προστασία της εργασίας</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=4257" title="Ενσωμάτωση στην ελληνική νομοθεσία της Οδηγίας (EE) 2016/2341 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 14ης Δεκεμβρίου 2016">Ενσωμάτωση στην ελληνική νομοθεσία της Οδηγίας (EE) 2016/2341 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 14ης Δεκεμβρίου 2016</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3934" title="Ασφαλιστικές και συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, Αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας">Ασφαλιστικές και συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, Αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3677" title="Στρατηγικό Πλαίσιο για τον Ανασχεδιασμό των Ενεργητικών Πολιτικών Απασχόλησης">Στρατηγικό Πλαίσιο για τον Ανασχεδιασμό των Ενεργητικών Πολιτικών Απασχόλησης</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3589" title="Μέτρα Προώθησης Αναδοχής και Υιοθεσίας">Μέτρα Προώθησης Αναδοχής και Υιοθεσίας</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3381" title="Σχέδιο Νόμου «Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία και ανάπτυξη των φορέων της»">Σχέδιο Νόμου «Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία και ανάπτυξη των φορέων της»</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3077" title="Ενιαίο Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλειας - Μεταρρύθμιση ασφαλιστικού - συνταξιοδοτικού συστήματος - Ρυθμίσεις φορολογίας εισοδήματος και τυχερών παιγνίων">Ενιαίο Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλειας - Μεταρρύθμιση ασφαλιστικού - συνταξιοδοτικού συστήματος - Ρυθμίσεις φορολογίας εισοδήματος και τυχερών παιγνίων</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2662" title="Αντιμετώπιση της ανθρωπιστικής κρίσης">Αντιμετώπιση της ανθρωπιστικής κρίσης</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2589" title="Αύξηση προσωρινής σύνταξης">Αύξηση προσωρινής σύνταξης</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2920" title="Κύρωση του Αναθεωρημένου Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη του Συμβουλίου της Ευρώπης">Κύρωση του Αναθεωρημένου Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη του Συμβουλίου της Ευρώπης</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2615" title="Πλαίσιο Δράσης για αστέγους">Πλαίσιο Δράσης για αστέγους</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2150" title="Διαφάνεια στη λειτουργία της ασφαλιστικής αγοράς">Διαφάνεια στη λειτουργία της ασφαλιστικής αγοράς</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2213" title="Ενημέρωση και διαβούλευση των εργαζομένων σε κοινοτικής κλίμακας επιχειρήσεις και ομίλους επιχειρήσεων">Ενημέρωση και διαβούλευση των εργαζομένων σε κοινοτικής κλίμακας επιχειρήσεις και ομίλους επιχειρήσεων</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2275" title="Κυρώσεις και μέτρα για την παράνομη μετανάστευση">Κυρώσεις και μέτρα για την παράνομη μετανάστευση</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2449" title="Αντιμετώπιση της παραβατικότητας">Αντιμετώπιση της παραβατικότητας</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2098" title="Περιβαλλοντικοί Ισχυρισμοί σε Πλαστικά Αντικείμενα & Συσκευασίες">Περιβαλλοντικοί Ισχυρισμοί σε Πλαστικά Αντικείμενα & Συσκευασίες</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=1893" title="Αναμόρφωση Σώματος Επιθεώρησης">Αναμόρφωση Σώματος Επιθεώρησης</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=1765" title="Κοινωνική Οικονομία και Κοινωνική Επιχειρηματικότητα">Κοινωνική Οικονομία και Κοινωνική Επιχειρηματικότητα</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=226" title="Διαδικασία επίλυσης συλλογικών διαφορών">Διαδικασία επίλυσης συλλογικών διαφορών</a></li><li class="closed"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=" title=""></a></li><li class="done"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=4731" title="«Μέτρα ενίσχυσης των εργαζομένων και ευάλωτων κοινωνικών ομάδων, κοινωνικοασφαλιστικές διατάξεις και διατάξεις για την ενίσχυση των ανέργων»">«Μέτρα ενίσχυσης των εργαζομένων και ευάλωτων κοινωνικών ομάδων, κοινωνικοασφαλιστικές διατάξεις και διατάξεις για την ενίσχυση των ανέργων»</a></li><li class="done"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=4365" title="ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΕΝΝΗΣΗΣ ΚΑΙ ΛΟΙΠΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ">ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΕΝΝΗΣΗΣ ΚΑΙ ΛΟΙΠΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ</a></li><li class="done"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=3488" title="Παρακολούθηση και Αξιολόγηση των Πολιτικών Κοινωνικής Ένταξης και Κοινωνικής Συνοχής">Παρακολούθηση και Αξιολόγηση των Πολιτικών Κοινωνικής Ένταξης και Κοινωνικής Συνοχής</a></li><li class="done"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2767" title="Μέτρα ανακούφισης για τα ΑΜΕΑ">Μέτρα ανακούφισης για τα ΑΜΕΑ</a></li><li class="done"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=2341" title="Οδηγία Εφαρμογής Ίσης Μεταχείρισης Ανδρών-Γυναικών">Οδηγία Εφαρμογής Ίσης Μεταχείρισης Ανδρών-Γυναικών</a></li><li class="done"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=" title=""></a></li><li class="done"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=" title=""></a></li><li class="done"><a href="http://www.opengov.gr/minlab/?p=" title=""></a></li> </ul> </div> </div> </div> <div id="comments"> <div class="comment_nav"> <div class="nav"> Σχόλια </div> </div> <ul class="comment_list"> <li class="comment even thread-even depth-1" id="comment-2209"> <div class="user"> <div class="author"> 21 Φεβρουαρίου 2013, 14:25 | <strong><a href="http://www.esaea.gr" target="_blank" rel="nofollow">Εθνική Συνομοσπονδία Ατόμων με Αναπηρία</a></strong> </div> <div class="meta-comment"> <a href="http://www.opengov.gr/minlab/?c=2209" title="" class="permalink">Μόνιμος Σύνδεσμος</a> <div class="rate"> </div> </div> </div> <p>1. Άρθρο 23 «Τροποποιήσεις του ν. 3996/2011» </p> <p>Πρόταση: Το εδάφιο 4 της περίπτωσης Α «Συμφιλιωτική Διαδικασία» και το εδάφιο 5 της περίπτωσης Β «Επίλυση Εργατικών Διαφορών» της παραγράφου 1 του παρόντος σχεδίου νόμου, με την οποία αντικαθίσταται το άρθρο 3 του ν.3996/2011, να τροποποιηθεί ως εξής: «…..Κατά τη διάρκεια της συμφιλιωτικής διαδικασίας μπορεί επιπλέον να παρίσταται διερμηνέας νοηματικής γλώσσας από το Μητρώο Διερμηνέων Νοηματικής Γλώσσας της Ομοσπονδίας Κωφών Ελλάδος, για την υποστήριξη κωφού ή βαρήκοου ατόμου, καθώς και μεταφραστής για την υποστήριξη αλλοδαπού», ήτοι όπως αναφέρονταν στην αρχική διάταξη της παράγραφος 12, του άρθρο 4 του νόμου 3996/2011. </p> <p>Πρόταση: Στην περίπτωση β της παραγράφου 4 του παρόντος σχεδίου νόμου, με τον οποία τροποποιείται η παράγραφος 12 του άρθρου 17 του ν.3996/2011, στην οποία αναφέρεται το εξής: «Στους ελέγχους που διενεργούνται από τους επιθεωρητές εργασίας έχουν δικαίωμα να…….Στην περίπτωση ζητημάτων που αφορούν σε εργαζομένους με αναπηρία, οι επιθεωρητές εργασίας μπορούν κατά περίπτωση να συνεργάζονται με εμπειρογνώμονες που ορίζονται από τη συνομοσπονδία ατόμων με αναπηρία.», να προστεθεί η ακριβής επωνυμία της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ατόμων με Αναπηρία, ήτοι ως ακολούθως: «….Στην περίπτωση ζητημάτων που αφορούν σε εργαζόμενους με αναπηρία, οι Επιθεωρητές Εργασίας μπορούν κατά περίπτωση να συνεργάζονται με εμπειρογνώμονες που ορίζονται από την Εθνική Συνομοσπονδία Ατόμων με Αναπηρία», όπως ακριβώς αναφέρονταν και στην παράγραφο 12 του άρθρου 17 του ν.3966/2011.</p> </li> </li> <li class="comment odd alt thread-odd thread-alt depth-1" id="comment-2205"> <div class="user"> <div class="author"> 21 Φεβρουαρίου 2013, 13:49 | <strong><a href="http://www.eka.org.gr" target="_blank" rel="nofollow">Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Αθήνας</a></strong> </div> <div class="meta-comment"> <a href="http://www.opengov.gr/minlab/?c=2205" title="" class="permalink">Μόνιμος Σύνδεσμος</a> <div class="rate"> </div> </div> </div> <p>Πρέπει να προβλεφθεί ταχεία διεκπεραίωση της διαδικασίας επίλυσης των εργατικών διαφορών, οπότε προτείνεται να προστεθεί η εξής ρύθμιση: «Η διαδικασία επίλυσης της εργατικής διαφοράς πρέπει να περαιώνεται σε μία συνάντηση των ενδιαφερομένων μερών. Τυχόν αναβολή της διαδικασίας θα παρέχεται για μία μόνο φορά, μετά από σχετικό αίτημα κάποιου από τα μέρη, στο οποίο θα συναινεί το άλλο». Συμφωνούμε με την παρατήρηση 2 του κ. Ευθύμιου Αργυριάδη περί πρόβλεψης προστίμου στον εργοδότη που δεν τηρεί τη συμφωνία που καταρτίζεται κατά τη διαδικασία επίλυσης.<br /> Στην παρ. 4β του άρθρου, σχετικά με τους ελέγχους των ε.ε., προτείνεται να προστεθεί η εξής ρύθμιση: «Οι παρευρισκόμενοι εκπρόσωποι των συνδικαλιστικών οργανώσεων έχουν δικαίωμα να χορηγούν στον ελεγκτή οποιοδήποτε στοιχείο το οποίο να συνεισφέρει στο διενεργούμενο έλεγχο, υπογράφουν δε και τη σχετική έκθεση ελέγχου, της οποίας δικαιούνται να λάβουν ακριβές αντίγραφο με έξοδά τους, για κάθε νόμιμη χρήση».</p> </li> </li> <li class="comment even thread-even depth-1" id="comment-2180"> <div class="user"> <div class="author"> 21 Φεβρουαρίου 2013, 01:15 | <strong>Ν. Σαραφόπουλος</strong> </div> <div class="meta-comment"> <a href="http://www.opengov.gr/minlab/?c=2180" title="" class="permalink">Μόνιμος Σύνδεσμος</a> <div class="rate"> </div> </div> </div> <p>Παράγραφος 3. Εν όψει της τρέχουσας συνολικής αναδιοργάνωσης των δομών, η ειδική αυτή ρύθμιση προοικονομεί κατά μεροληπτικό τρόπο (όταν σχεδιάζονται, παραλλήλως, καταργήσεις Τμημάτων στην Επαρχία).</p> </li> </li> <li class="comment odd alt thread-odd thread-alt depth-1" id="comment-2146"> <div class="user"> <div class="author"> 19 Φεβρουαρίου 2013, 19:16 | <strong>ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΑΝΔΡΙΟΠΟΥΛΟΣ</strong> </div> <div class="meta-comment"> <a href="http://www.opengov.gr/minlab/?c=2146" title="" class="permalink">Μόνιμος Σύνδεσμος</a> <div class="rate"> </div> </div> </div> <p>Η παράγραφος 8 του άρθρου 61 του ν.3996/2011 αντικαθίσταται ως ακολούθως:<br /> »Ο χρόνος που προστίθεται στο χρόνο ασφάλισης των Τομέων του κλάδου κύριας και επικουρικής ασφάλισης του Ενιαίου Ταμείου Ανεξάρτητα Απασχολούμενων (Ε.Τ.Α.Α.),σύμφωνα με τις διατάξεις του ν.612/1977 (Α` 164), όπως ισχύει, για τη συμπλήρωση των 35 ετών ασφάλισης,για τον υπολογισμό του ποσού της σύνταξης για τους από 1.1.1993 και εφεξής ασφαλισμένους που συνταξιοδοτούνται από τους ανωτέρω Τομείς ως ελεύθεροι επαγγελματίες,θεωρείται ότι διανύθηκε στην 1η ασφαλιστική κατηγορία.»</p> </li> </li> <li class="comment even thread-even depth-1" id="comment-2140"> <div class="user"> <div class="author"> 18 Φεβρουαρίου 2013, 21:47 | <strong>ΕΥΘΥΜΙΟΣ ΑΡΓΥΡΙΑΔΗΣ ΔΚΕ ΚΡΗΤΗΣ</strong> </div> <div class="meta-comment"> <a href="http://www.opengov.gr/minlab/?c=2140" title="" class="permalink">Μόνιμος Σύνδεσμος</a> <div class="rate"> </div> </div> </div> <p>Πρόταση για νέες διατάξεις στο άρθρο 23 του Σ/Ν.</p> <p>Η επιβολή διοικητικών κυρώσεων και η υποβολή μήνυσης ή μηνυτήριας αναφοράς είναι μόνο έμμεσα μέτρα πίεσης ως προς τον εργοδότη.</p> <p>Επίσης, διαπιστώνεται πως εργαζόμενοι που καθυστερούν να προσφύγουν στην Υπηρεσίας για να διεκδικήσουν την αποζημίωση απόλυσης, στερούνται της διαδικασίας των εργατικών διαφορών και αναγκαστικά προσφεύγουν στα δικαστήρια με την άσκηση αγωγής. Ακόμη, όμως, και αν δεν καθυστερήσουν, ο εργοδότης ενδέχεται να κωλυσιεργήσει σκόπιμα για να παρέλθει η προθεσμία προσφυγής στα δικαστήρια.</p> <p>Επίσης, οι εργαζόμενοι φοβούνται κατά τον έλεγχο να δηλώσουν την αλήθεια ως προς π.χ. τις ημέρες και ώρες εργασίας, ενώ αν το κάνουν απολύονται, ενώ η διαδικασία των εργατικών διαφορών ξεκινάει συνήθως από εργαζόμενους που έχουν ήδη αποχωρήσει.</p> <p>Για τον λόγο αυτό επιγραμματικά, προτείνονται τα εξής:</p> <p>1) Από την υποβολή της αιτήσεως για διενέργεια εργατικής διαφοράς και καθόλη την διάρκεια της διαδικασίας έως και την οριστική λήξη ή ματαίωσή της για οποιονδήποτε λόγο, να διακόπτεται την παραγραφή και η αποσβεστική προθεσμία ασκήσεως των αξιώσεων</p> <p>2) Το πρακτικό που συντάσσεται και εφόσον περιέχει συμφωνία των μερών για ύπαρξη αξίωσης που μπορεί να εκτελεσθεί αναγκαστικά να αποτελεί εκτελεστό τίτλο σύμφωνα με το άρθρο 904 παράγραφος 2 εδάφιο γ΄ΚΠολΔ.</p> <p>3) Να καθιερωθεί για ένα χρόνο η ακυρότητα της απόλυσης εργαζομένου, ο οποίος είτε στα πλαίσια εργατικής διαφοράς είτε στα πλαίσια ελέγχου αναφέρει παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας.</p> <p>Τι επιτυγχάνεται. Γενικά, επιτυγχάνεται η ουσιαστική αναβάθμιση της διαδικασίας των εργατικών διαφορών και ενισχύεται ο ρόλος του Σ.ΕΠ.Ε. ως ουσιαστικός θεσμός διαμεσολάβησης.<br /> Ειδικότερα:<br /> Με το υπ’ αρ. (1) επιτυγχάνεται να δίνεται η ευκαιρία και σε εργαζόμενους που βρίσκονται στα όρια της παραγραφής ή της παρέλευσης της αποσβεστικής προθεσμίας να προσφεύγουν στην Υπηρεσία<br /> Με το υπ’ αρ. (2) επιτυγχάνεται η συντομότερη διεκδίκηση των αξιώσεων δια της αναγκαστικής εκτέλεσεως. Η καθιέρωση του πρακτικού της συμφωνίας ως εκτελεστού τίτλου συνεπάγεται την δυνατότητα μη επιβολής διοικητικής κύρωσης, αφού δεν θα χρειάζεται πλέον ως μέσό πίεσης. Επίσης, μειώνει τον χρόνο διεκδίκησης των συμφωνηθέντων, αφού ο εργαζόμενος δεν χρειάζεται να επιδοθεί σε έναν χρονοβόρο και δαπανηρό δικαστικό αγώνα για να επιτύχει την έκδοση τελεσίδικης δικαστικής απόφασης: Με την κατάθεση του πρακτικού στην γραμματεία του μονομελούς πρωτοδικείου της περιφέρειας, όπου διεξήχθη η διαφορά και την καταβολή ενός παραβόλου π.χ. 1% επί του ύψους της διαφοράς και σε κάθε περίπτωση όχι λιγότερο από 10€ μπορεί ο εργαζόμενος να ξεκινήσει την διαδικασία της αναγκαστικής εκτέλεσης (κατάσχεση κλπ.)</p> <p>Με το υπ’ αρ (3) δίνουμε την δυνατότητα στους εργαζόμενους να αποκαλύπτουν την πραγματικότητα στην επιχείρηση χωρίς να φοβούνται την άμεση απόλυσή τους.</p> <p>Τέλος, γίνεται γνωστό πως: Για την υπ’ αρ. (1) υπάρχει νομική τεκμηρίωση σε ανάλογη κοινοτική και εθνική νομοθεσία<br /> Για την υπ’ αρ. (2) υπάρχει νομική τεκμηρίωση σε ανάλογη κοινοτική, εθνική και νομοθεσία άλλης Ευρωπαϊκής χώρας.</p> </li> </li> <li class="comment odd alt thread-odd thread-alt depth-1" id="comment-2139"> <div class="user"> <div class="author"> 18 Φεβρουαρίου 2013, 21:38 | <strong>ΕΥΘΥΜΙΟΣ ΑΡΓΥΡΙΑΔΗΣ ΔΚΕ ΚΡΗΤΗΣ</strong> </div> <div class="meta-comment"> <a href="http://www.opengov.gr/minlab/?c=2139" title="" class="permalink">Μόνιμος Σύνδεσμος</a> <div class="rate"> </div> </div> </div> <p>Ως προς το άρθρο 23: Κινείται σε σωστή κατεύθυνση το γεγονός πως διαχωρίζεται η συμφιλιωτική διαδικασία από την επίλυση των ατομικών διαφορών με διαφορετική και σαφή περιγραφή. Επίσης, είναι σωστή η αλλαγή της φράσης «χωρίς εύλογη αιτία» με την φράση «αν η απουσία είναι αδικαιολόγητη».<br /> Πρέπει να γίνουν, όμως, οι εξής παρατηρήσεις:<br /> 1) Η παράγραφος 7 «Αν οι παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας συνιστούν ποινικά αδικήματα ο Επιθεωρητής Εργασιακών Σχέσεων υποβάλλει μήνυση ή μηνυτήρια αναφορά στον αρμόδιο Εισαγγελέα» θα ήταν καλύτερο να μην είναι απομονωμένη, αλλά να ενταχθεί ως εδάφιο στην παράγραφο 6, διότι η μήνυση ή η μηνυτήρια αναφορά στα πλαίσια της διαδικασίας των εργατικών διαφορών πραγματοποιείται κυρίως στην περίπτωση αδυναμίας επίτευξης συμφωνίας μεταξύ των μερών. Τότε ο εργαζόμενος μπορεί και να προσφύγει στα δικαστήρια και να ζητήσει την υποβολή μηνυτήριας αναφοράς. Για τον σκοπό αυτό, ίσως θα έπρεπε να διευκρινιστεί με περισσότερη σαφήνεια πότε υποβάλλεται η μήνυση ή η μηνυτήρια αναφορά. Το ισχύον άρθρο στην παρ. 11 εντάσσει την υποβολή της μήνυσης στην περίπτωση αδυναμίας μορφώσεως γνώμης ή πρότασης.<br /> 2) Απουσιάζει η ρητή και ειδική πρόβλεψη διοικητικών κυρώσεων σε περίπτωση μη τήρησης της συμφωνίας εκ μέρους του εργοδότη (ρητή κύρωση προβλέπεται μόνο σε περίπτωση αδικαιολόγητης απουσίας του εργοδότη από την συζήτηση). Το ισχύον άρθρο αναφέρει ρητά αυτή την πρόβλεψη στις παρ. 13 και 14. Ως εκ τούτου, η διαδικασία των εργατικών διαφορών ενδέχεται να αποδυναμώνεται ή να υποβαθμίζεται, αν ο εργοδότης γνωρίζει πως μπορεί μεν να συμφωνήσει αλλά δεν μπορεί να του επιβληθεί πρόστιμο. Η δε αναλογική εφαρμογή του άρθρου 24 Ν. 3996/2011 μπορεί να χαρακτηριστεί προβληματική, αφού η επιβολή κυρώσεων προϋποθέτει διενέργεια επιτοπίου ελέγχου, κάτι το οποίο δεν συμβαίνει στα πλαίσια της διαδικασίας των εργατικών διαφορών. Για αυτό θα έπρεπε να επαναφερθούν στο Σ/Ν οι παρ. 13 και 14 του άρθρου 3 Ν. 3996/2011. Επίσης, θα πρέπει να εξεταστεί αν θα πρέπει να επαναφερθεί και το τελευταίο εδάφιο της παρ. 11 «Η προσφυγή<br /> στη συμφιλιωτική διαδικασία δεν αναστέλλει την επιβολή διοικητικών κυρώσεων του άρθρου 24», υπό την έννοια πως στα πλαίσια της εργατικής διαφοράς μπορεί να προκύψουν διαφορετικές παραβάσεις (π.χ. ζητείται από την Υπηρεσία κατά την συζήτηση η προκόμιση του βιβλίου αδειών και είτε ο εργοδότης δεν το προσκομίζει είτε ρητά ομολογεί πως δεν τηρούσε ποτέ με αποτέλεσμα ο Επιθεωρητής να μην μπορεί να διαπιστώσει την χορήγηση ή μη της κανονικής αδείας και το βάσιμο ή όχι των ισχυρισμών του εργαζομένου).</p> </li> </li> </ul> <div class="comment_nav"> <div class="nav"> Σχόλια </div> </div> </div></div>  <div id="footer">  <table align="center" width="100%"> <tr valign="top"><td width="30%"> <a href="http://www.opengov.gr/minlab">Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης</a> <br /> <em>Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων</em><br /> <a href="http://www.opengov.gr/home" target="_blank">OpenGov.gr</a> Ανοικτή Διακυβέρνηση </td>   <td width="50%" align="center"> <a href="http://www.opengov.gr/home/πολιτική-προστασίας-δεδομένων-προσω" target="_blank">Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα</a><br /> <a href="http://www.opengov.gr/home/πολιτική-ασφαλείας-και-πολιτική-cookies" target="_blank">Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies</a><br /> <a href="http://www.opengov.gr/home/%CF%8C%CF%81%CE%BF%CE%B9-%CF%87%CF%81%CE%AE%CF%83%CE%B7%CF%82" target="_blank">Όροι Χρήσης</a><br/> <a href="http://www.opengov.gr/home/services/%CF%80%CE%BB%CE%B1%CE%AF%CF%83%CE%B9%CE%BF-%CE%B1%CF%81%CF%87%CF%8E%CE%BD-%CE%B4%CE%B7%CE%BC%CF%8C%CF%83%CE%B9%CE%B1-%CE%B7%CE%BB%CE%B5%CE%BA%CF%84%CF%81%CE%BF%CE%BD%CE%B9%CE%BA%CE%AE-%CE%B4%CE%B9" target="_blank"> Πλαίσιο Διαλόγου</a> </td>   <td width="20%"> <a href="http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/gr/" target="_blank">Creative Commons License</a><br /> <a href="http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/gr/" target="_blank"><img src="http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/themes/consultation/images/cc.png"></a><br /> Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού <a href="http://www.wordpress.org" target="_blank">Wordpress</a>.  </div> </div> </div> <script type='text/javascript' src='http://www.opengov.gr/minlab/wp-includes/js/wp-embed.min.js?ver=4.9.26'></script> <div id="cookie-notice" role="banner" class="cn-bottom bootstrap" style="color: #fff; background-color: #000;"><div class="cookie-notice-container"><span id="cn-notice-text">Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).</span><a href="#" id="cn-accept-cookie" data-cookie-set="accept" class="cn-set-cookie cn-button bootstrap button">Συμφωνώ</a><a href="#" id="cn-refuse-cookie" data-cookie-set="refuse" class="cn-set-cookie cn-button bootstrap button">Αποκλεισμός cookies τρίτων</a><a href="http://www.opengov.gr/home/πολιτική-ασφαλείας-και-πολιτική-cookies" target="_blank" id="cn-more-info" class="cn-more-info cn-button bootstrap button">Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies</a> </div> <div class="cookie-notice-revoke-container"><a href="#" class="cn-revoke-cookie cn-button bootstrap button">Ρυθμίσεις cookies</a></div> </div>  </body> </html>