HR Excellence in Research  | www.univ-rennes.fr

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class="nav-item"> <a href="/soutenir-luniversite-de-rennes" class="nav-link nav-link--soutenir-luniversite-de-rennes" data-drupal-link-system-path="node/6472">Nous soutenir</a> </li> <li class="nav-item"> <a href="https://bibliotheques.univ-rennes.fr" class="nav-link nav-link-https--bibliothequesuniv-rennesfr" rel="external nofollow noopener noreferrer" target="_blank">Bibliothèques</a> </li> <li class="nav-item"> <a href="/les-structures-de-recherche-de-luniversite-de-rennes" class="nav-link nav-link--les-structures-de-recherche-de-luniversite-de-rennes" data-drupal-link-system-path="node/205">Structures de recherche</a> </li> <li class="nav-item"> <a href="/ufr-ecoles-et-instituts" class="nav-link nav-link--ufr-ecoles-et-instituts" data-drupal-link-system-path="node/266">UFR / écoles / instituts</a> </li> </ul> </div> </nav> <div class="language-switcher-language-url block-language-switcher block block-language block-language-blocklanguage-interface border-0" id="block-ur1-external-ur-portal-language-switcher" role="navigation"> <div class="content"> <nav class="links nav links-inline" aria-label="Sélecteur de langue"><span hreflang="en" data-drupal-link-system-path="node/5148" class="en nav-link"><a href="/en/hr-excellence-research" class="language-link" hreflang="en" data-drupal-link-system-path="node/5148">EN</a></span><span hreflang="fr" data-drupal-link-system-path="node/5148" class="fr nav-link is-active"><a href="/hrs4r" class="language-link is-active" hreflang="fr" data-drupal-link-system-path="node/5148">FR</a></span></nav> </div> </div> <nav role="navigation" aria-labelledby="block-ur1-external-ur-portal-quickaccessmenu-menu" id="block-ur1-external-ur-portal-quickaccessmenu" class="block-menu-quickaccess block block-menu navigation menu--quick-access-menu"> <h2 class="visually-hidden" id="block-ur1-external-ur-portal-quickaccessmenu-menu">Quick access menu</h2> <ul class="clearfix nav"> <li class="nav-item"> <a 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nav-link--user-login" data-drupal-link-system-path="user/login">Se connecter</a> </div> </nav> <button id="home-global-search" class="u-toggler u-toggler--light" type="button" data-toggle="collapse" data-target="#tools" aria-controls="tools" aria-expanded="false" aria-label="Afficher / masquer les outils" title="Afficher / masquer les outils"> <svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" viewBox="0 0 55.13 53.71" width="20px" height="20px"> <circle class="svg-icon-dark-grey-sw3" cx="20.78" cy="20.78" r="19.28"/> <line class="svg-icon-dark-grey-sw3" x1="38.58" y1="37.16" x2="54.07" y2="52.65"/> </svg> </button> <button id="quickaccessmenu-btn" class="u-toggler u-toggler--light" type="button" data-toggle="collapse" data-target="#block-quickaccessmenu" aria-controls="block-quickaccessmenu" aria-expanded="false" aria-label="Afficher / masquer le menu d'accès rapide" title="Afficher / masquer le menu d'accès rapide"> <svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" viewBox="0 0 61.56 61.71" width="20px"> <path class="svg-icon-dark-grey-sw3" d="m5.21,39.46l16.93-16.93c7.05-7.05,15.34-12.74,24.45-16.79l7.93-3.52.97-.43c2.72-1.21,5.5,1.57,4.29,4.29l-.43.97-3.52,7.93c-4.05,9.11-9.74,17.4-16.79,24.45l-16.93,16.93"/> <polyline class="svg-icon-dark-grey-sw3" points="22.1 22.43 13.27 23.1 1.06 35.32"/> <polyline class="svg-icon-dark-grey-sw3" points="39.28 39.61 38.61 48.44 26.39 60.65"/> <g> <line class="svg-icon-dark-grey-sw3" x1="9.2" y1="43.46" x2="3.47" y2="49.19"/> <line class="svg-icon-dark-grey-sw3" x1="18.1" y1="52.36" x2="12.37" y2="58.09"/> </g> </svg> </button> <button id="accessibility" class="u-toggler u-toggler--light" type="button" aria-pressed="false" aria-label="Accessibilité" title="Accessibilité"> <svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" viewBox="0 0 66.68 40.36" width="20px"> <path class="svg-icon-dark-grey-sw3" d="m21.93,10.19c5.89-5.89,15.43-5.89,21.32,0,5.89,5.89,5.89,15.43,0,21.32"/> <path class="svg-icon-dark-grey-sw3" 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data-toggle="collapse" aria-expanded="false" aria-label="Développer ou réduire l'élément de menu Université"></i> <ul class="ul-n1"> <li class="nav-item li-n1" tabindex="0" data-toggle="collapse" aria-expanded="false" aria-label="Développer ou réduire l'élément de sous-menu Transitions"> <a href="https://www.univ-rennes.fr/transitions" rel="external nofollow noopener noreferrer" target="_blank">Transitions</a> </li> <li class="nav-item li-n1" tabindex="0" data-toggle="collapse" aria-expanded="false" aria-label="Développer ou réduire l'élément de sous-menu Découvrir l'Université de Rennes"> <div class="nav-item-content"> <span>Découvrir l'Université de Rennes</span> <div class="join-trait"></div> <i class="fas fa-angle-down chevron-nav sub-cat"></i> </div> <ul class="ul-n2"> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/luniversite-de-rennes-en-bref" data-drupal-link-system-path="node/6438">Présentation de l'Université de Rennes</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/classements-internationaux" data-drupal-link-system-path="node/4455">Classements internationaux</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/campus-et-stations-biologiques" data-drupal-link-system-path="node/4454">Campus et stations biologiques</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/les-plans-des-campus-rennais" data-drupal-link-system-path="node/5067">Plans des campus rennais</a> </li> </ul> </li> <li class="nav-item li-n1" tabindex="0" data-toggle="collapse" aria-expanded="false" aria-label="Développer ou réduire l'élément de sous-menu Gouvernance & fonctionnement"> <div class="nav-item-content"> <span>Gouvernance & fonctionnement</span> <div class="join-trait"></div> <i class="fas fa-angle-down chevron-nav sub-cat"></i> </div> <ul class="ul-n2"> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/le-president-et-son-equipe" data-drupal-link-system-path="node/4503">Le président et son équipe</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/les-conseils-et-comites" data-drupal-link-system-path="node/4501">Conseils et comités</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/recueil-des-actes" data-drupal-link-system-path="node/18">Recueil des actes administratifs et réglementaires</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/ufr-ecoles-et-instituts" data-drupal-link-system-path="node/266">UFR, écoles et instituts</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/les-structures-de-recherche-de-luniversite-de-rennes" data-drupal-link-system-path="node/205">Unités et structures de recherche</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/services-administratifs-organigramme" data-drupal-link-system-path="node/284">Services administratifs</a> </li> </ul> </li> <li class="nav-item li-n1" tabindex="0" data-toggle="collapse" aria-expanded="false" aria-label="Développer ou réduire l'élément de sous-menu Une université responsable"> <div class="nav-item-content"> <span>Une université responsable</span> <div class="join-trait"></div> <i class="fas fa-angle-down chevron-nav sub-cat"></i> </div> <ul class="ul-n2"> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/egalite-droits-des-femmes" data-drupal-link-system-path="node/212">Engagement en faveur de l’égalité et des droits des femmes</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/notre-engagement-contre-les-discriminations" data-drupal-link-system-path="node/5958">Notre engagement contre les discriminations</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/le-referent-deontologue" data-drupal-link-system-path="node/6012">Déontologie</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/integrite-scientifique" data-drupal-link-system-path="node/5547">Intégrité scientifique</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/le-mediateur-de-luniversite" data-drupal-link-system-path="node/240">Médiation</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/la-demarche-qualite" data-drupal-link-system-path="node/6420">Démarche qualité</a> </li> </ul> </li> <li class="nav-item li-n1" tabindex="0" data-toggle="collapse" aria-expanded="false" aria-label="Développer ou réduire l'élément de sous-menu Entreprises"> <div class="nav-item-content"> <span>Entreprises</span> <div class="join-trait"></div> <i class="fas fa-angle-down chevron-nav sub-cat"></i> </div> <ul class="ul-n2"> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/une-fondation-pour-rapprocher-entreprises-et-universite" data-drupal-link-system-path="node/183">La Fondation de l'université</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/TA" title="Soutenez nos formations avec la taxe d'apprentissage" data-drupal-link-system-path="node/11">Taxe d'apprentissage</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/etoffer-vos-equipes" data-drupal-link-system-path="node/78">Recruter un diplômé, un stagiaire</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/la-formation-continue-luniversite-de-rennes" data-drupal-link-system-path="node/101">Former ses collaborateurs</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="https://plateformes.univ-rennes.fr/" rel="external nofollow noopener noreferrer" target="_blank">Accéder aux plateformes de recherche</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/les-marches-publics" data-drupal-link-system-path="node/65">Marchés publics</a> </li> </ul> </li> <li class="nav-item li-n1 active" tabindex="0" data-toggle="collapse" aria-expanded="false" aria-label="Développer ou réduire l'élément de sous-menu Travailler à l'université"> <div class="nav-item-content"> <span class="active">Travailler à l'université</span> <div class="join-trait"></div> <i class="fas fa-angle-down chevron-nav sub-cat"></i> </div> <ul class="ul-n2"> <li class="nav-item li-n2"> <a href="http://talents.univ-rennes.fr/" rel="external nofollow noopener noreferrer" target="_blank">Nos offres d'emploi</a> </li> <li class="nav-item li-n2 active"> <a href="/hrs4r" class="active is-active" data-drupal-link-system-path="node/5148">Label "HR Excellence in Research" : démarche et stratégie RH pour les chercheurs</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/recrutement-des-enseignantes-chercheures" data-drupal-link-system-path="node/4901">Recrutement des enseignant⸱es-chercheur⸱ses</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/recrutement-des-enseignants-du-second-degre" data-drupal-link-system-path="node/21">Enseignants du second degré</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/concours-et-examens-professionnels-personnels-administratifs-et-techniques-biatss" data-drupal-link-system-path="node/247">Concours et examens professionnels - Personnels Administratifs et Techniques (BIATSS)</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/accueil-des-intervenants-exterieurs" data-drupal-link-system-path="node/246">Intervenant⸱es externes</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/comprendre-preparer-sa-retraite" data-drupal-link-system-path="node/5028">Comprendre et préparer sa retraite</a> </li> </ul> </li> </ul> </li> <li class="nav-item li-n0"> <span class="nav-link">Formation</span> <i class="fas fa-angle-down chevron-nav main-cat" data-toggle="collapse" aria-expanded="false" aria-label="Développer ou réduire l'élément de menu Formation"></i> <ul class="ul-n1"> <li class="nav-item li-n1" tabindex="0" data-toggle="collapse" aria-expanded="false" aria-label="Développer ou réduire l'élément de sous-menu Transformer les formations"> <a href="https://www.univ-rennes.fr/transformer-les-formations" rel="external nofollow noopener noreferrer" target="_blank">Transformer les formations</a> </li> <li class="nav-item li-n1" tabindex="0" data-toggle="collapse" aria-expanded="false" aria-label="Développer ou réduire l'élément de sous-menu Nos formations"> <div class="nav-item-content"> <span>Nos formations</span> <div class="join-trait"></div> <i class="fas fa-angle-down chevron-nav sub-cat"></i> </div> <ul class="ul-n2"> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/loffre-de-formation-de-luniversite-de-rennes" data-drupal-link-system-path="node/223">L'offre de formation</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/la-licence-premiere-annee-et-portails" data-drupal-link-system-path="node/5121">La licence : première année et portails</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/dispositif-de-reussite-individualise-oui-si" data-drupal-link-system-path="node/6127">Dispositif de Réussite Individualisé ("oui, si")</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/les-diplomes-delivres-luniversite-de-rennes" data-drupal-link-system-path="node/270">Les diplômes</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/diplomes-et-formations-en-anglais" data-drupal-link-system-path="node/235"> Diplômes et formations en anglais</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="https://langues.univ-rennes1.fr" rel="external nofollow noopener noreferrer" target="_blank">L'enseignement des langues</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/la-certification-des-competences-numeriques" data-drupal-link-system-path="node/4904">La certification des compétences numériques</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/lalternance-luniversite-de-rennes" data-drupal-link-system-path="node/96">L'alternance</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/cesure" data-drupal-link-system-path="node/50">Le dispositif Césure</a> </li> </ul> </li> <li class="nav-item li-n1" tabindex="0" data-toggle="collapse" aria-expanded="false" aria-label="Développer ou réduire l'élément de sous-menu Admission & inscription"> <div class="nav-item-content"> <span>Admission & inscription</span> <div class="join-trait"></div> <i class="fas fa-angle-down chevron-nav sub-cat"></i> </div> <ul class="ul-n2"> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/inscription-candidature" data-drupal-link-system-path="node/6460">Inscription & candidature</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/droits-dinscription-bourses-et-exonerations" data-drupal-link-system-path="node/122">Droits d’inscription et bourses</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/les-services-de-scolarite-de-luniversite-de-rennes" data-drupal-link-system-path="node/283">Les services de scolarité</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="https://acces-sante.univ-rennes1.fr" rel="external nofollow noopener noreferrer" target="_blank">Accéder aux études de santé</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/inscription-luniversite-pour-les-eleves-des-classes-preparatoires-aux-grandes-ecoles-cpge" data-drupal-link-system-path="node/16">Inscription à l’université pour les élèves des classes préparatoires aux grandes écoles (CPGE)</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/venir-etudier-luniversite-de-rennes" data-drupal-link-system-path="node/5535">Étudiant·es internationaux</a> </li> </ul> </li> <li class="nav-item li-n1" tabindex="0" data-toggle="collapse" aria-expanded="false" aria-label="Développer ou réduire l'élément de sous-menu L'orientation"> <div class="nav-item-content"> <span>L'orientation</span> <div class="join-trait"></div> <i class="fas fa-angle-down chevron-nav sub-cat"></i> </div> <ul class="ul-n2"> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/lorientation-des-etudiantes-luniversite-de-rennes" data-drupal-link-system-path="node/179">L'orientation</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/reussite-en-licence" data-drupal-link-system-path="node/30">Réussite en Licence</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/favoriser-le-continuum-lycee-universite" data-drupal-link-system-path="node/120">Favoriser le continuum lycée-université</a> </li> </ul> </li> <li class="nav-item li-n1" tabindex="0" data-toggle="collapse" aria-expanded="false" aria-label="Développer ou réduire l'élément de sous-menu L'insertion professionnelle"> <div class="nav-item-content"> <span>L'insertion professionnelle</span> <div class="join-trait"></div> <i class="fas fa-angle-down chevron-nav sub-cat"></i> </div> <ul class="ul-n2"> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/envie-dentreprendre-luniversite" data-drupal-link-system-path="node/60">Entreprendre à l’université</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/et-apres-luniversite-linsertion-professionnelle-des-etudiantes-de-luniversite-de-rennes" data-drupal-link-system-path="node/98">Et après l'université ?</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/linsertion-professionnelle-integree-aux-formations" data-drupal-link-system-path="node/105">L'insertion professionnelle intégrée aux formations</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/le-stage-pendant-ses-etudes" data-drupal-link-system-path="node/103">Le stage pendant ses études</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/les-services-reserves-aux-etudiants-et-diplomes-de-luniversite-de-rennes" data-drupal-link-system-path="node/82">Les services réservés aux étudiants et diplômés de l'Université de Rennes</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/luniversite-de-rennes-valorise-lengagement-etudiant" data-drupal-link-system-path="node/4527">Valorisation de l'engagement étudiant</a> </li> </ul> </li> <li class="nav-item li-n1" tabindex="0" data-toggle="collapse" aria-expanded="false" aria-label="Développer ou réduire l'élément de sous-menu Se former tout au long de sa vie"> <div class="nav-item-content"> <span>Se former tout au long de sa vie</span> <div class="join-trait"></div> <i class="fas fa-angle-down chevron-nav sub-cat"></i> </div> <ul class="ul-n2"> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/la-formation-continue-luniversite-de-rennes" data-drupal-link-system-path="node/101">La formation continue</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/les-validations-dacquis" data-drupal-link-system-path="node/126">Les validations d'acquis</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/daeu-et-la-capacite-en-droit-les-diplomes-de-la-seconde-chance" data-drupal-link-system-path="node/149">DAEU et la capacité en droit : les diplômes de la seconde chance</a> </li> </ul> </li> <li class="nav-item li-n1" tabindex="0" data-toggle="collapse" aria-expanded="false" aria-label="Développer ou réduire l'élément de sous-menu Les études et les situations de handicap"> <div class="nav-item-content"> <span>Les études et les situations de handicap</span> <div class="join-trait"></div> <i class="fas fa-angle-down chevron-nav sub-cat"></i> </div> <ul class="ul-n2"> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/lorientation-et-linsertion-professionnelle-des-etudiants-handicapes" data-drupal-link-system-path="node/262">L'orientation et l'insertion professionnelle des étudiants handicapés</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/informer-et-accompagner-les-etudiants-handicapes" data-drupal-link-system-path="node/265">Informer et accompagner les étudiants handicapés</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/lamenagement-des-etudes" data-drupal-link-system-path="node/264">L'aménagement des études</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/lamenagement-des-epreuves-dexamen" data-drupal-link-system-path="node/263">L'aménagements des épreuves d’examen</a> </li> </ul> </li> </ul> </li> <li class="nav-item li-n0"> <span class="nav-link">Recherche</span> <i class="fas fa-angle-down chevron-nav main-cat" data-toggle="collapse" aria-expanded="false" aria-label="Développer ou réduire l'élément de menu Recherche"></i> <ul class="ul-n1"> <li class="nav-item li-n1" tabindex="0" data-toggle="collapse" aria-expanded="false" aria-label="Développer ou réduire l'élément de sous-menu L'Université de Rennes et la recherche"> <div class="nav-item-content"> <span>L'Université de Rennes et la recherche</span> <div class="join-trait"></div> <i class="fas fa-angle-down chevron-nav sub-cat"></i> </div> <ul class="ul-n2"> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/actualites?f%5B0%5D=highlight_thematics%3A95" data-drupal-link-query="{"f":["highlight_thematics:95"]}" data-drupal-link-system-path="highlights">Actualités</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/luniversite-de-rennes-universite-intensive-en-recherche" data-drupal-link-system-path="node/214">Un établissement intensif en recherche</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/les-structures-de-recherche-de-luniversite-de-rennes" title="Unités et structures de recherche" data-drupal-link-system-path="node/205">Les unités et structures de recherche</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/les-collections-de-luniversite-un-patrimoine-decouvrir" data-drupal-link-system-path="node/4868">Les collections de l'Université de Rennes</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/acceder-aux-publications-scientifiques" data-drupal-link-system-path="node/161">Accéder aux publications scientifiques</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/la-charte-commune-des-publications-scientifiques" data-drupal-link-system-path="node/5042">La charte commune des publications scientifiques</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/integrite-scientifique" data-drupal-link-system-path="node/5547">Intégrité scientifique</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/classements-internationaux" data-drupal-link-system-path="node/4455">Classements internationaux</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/investissements-davenir" data-drupal-link-system-path="node/56">Investissements d'avenir</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/classements-internationaux" data-drupal-link-system-path="node/4455">International Rankings</a> </li> </ul> </li> <li class="nav-item li-n1" tabindex="0" data-toggle="collapse" aria-expanded="false" aria-label="Développer ou réduire l'élément de sous-menu Labels, prix et distinctions"> <div class="nav-item-content"> <span>Labels, prix et distinctions</span> <div class="join-trait"></div> <i class="fas fa-angle-down chevron-nav sub-cat"></i> </div> <ul class="ul-n2"> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/hrs4r" data-drupal-link-system-path="node/5148" class="is-active">Label HR Excellence in Research </a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/la-recherche-luniversite-de-rennes-prix-et-distinctions" data-drupal-link-system-path="node/6020">Prix et distinctions</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/le-doctorat-honoris-causa-luniversite-de-rennes" data-drupal-link-system-path="node/198">Doctorat Honoris Causa</a> </li> </ul> </li> <li class="nav-item li-n1" tabindex="0" data-toggle="collapse" aria-expanded="false" aria-label="Développer ou réduire l'élément de sous-menu Organisation"> <div class="nav-item-content"> <span>Organisation</span> <div class="join-trait"></div> <i class="fas fa-angle-down chevron-nav sub-cat"></i> </div> <ul class="ul-n2"> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/plateformes-de-recherche" data-drupal-link-system-path="node/110">Accéder aux plateformes de recherche</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/les-reseaux-nationaux" data-drupal-link-system-path="node/169">Les réseaux nationaux</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/gouvernance-et-administration" data-drupal-link-system-path="node/210">Gouvernance et administration</a> </li> </ul> </li> <li class="nav-item li-n1" tabindex="0" data-toggle="collapse" aria-expanded="false" aria-label="Développer ou réduire l'élément de sous-menu Doctorat & HDR"> <div class="nav-item-content"> <span>Doctorat & HDR</span> <div class="join-trait"></div> <i class="fas fa-angle-down chevron-nav sub-cat"></i> </div> <ul class="ul-n2"> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/le-doctorat-de-linscription-la-soutenance" data-drupal-link-system-path="node/189">Le doctorat : de l’inscription à la soutenance</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/les-ecoles-doctorales" data-drupal-link-system-path="node/187">Les écoles doctorales</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/financer-sa-these" data-drupal-link-system-path="node/188">Financer sa thèse</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/scolarite-des-doctorants" data-drupal-link-system-path="node/184">Scolarité des doctorants</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/habilitation-diriger-des-recherches-hdr" data-drupal-link-system-path="node/181">Habilitation à diriger des recherches (HDR)</a> </li> </ul> </li> <li class="nav-item li-n1" tabindex="0" data-toggle="collapse" aria-expanded="false" aria-label="Développer ou réduire l'élément de sous-menu Innovation & valorisation"> <div class="nav-item-content"> <span>Innovation & valorisation</span> <div class="join-trait"></div> <i class="fas fa-angle-down chevron-nav sub-cat"></i> </div> <ul class="ul-n2"> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/valorisation-lengagement-de-luniversite-de-rennes" data-drupal-link-system-path="node/238">L'engagement de l'université</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/campus-innovation-de-luniversite-de-rennes" data-drupal-link-system-path="node/6681">Campus Innovation de l'Université de Rennes</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/valorisation-les-interlocuteurs-pour-luniversite-de-rennes" data-drupal-link-system-path="node/93">Les interlocuteurs</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/les-formes-de-partenariat-avec-luniversite-de-rennes" data-drupal-link-system-path="node/46">Nouer un partenariat</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/la-creation-dentreprise-luniversite-de-rennes" data-drupal-link-system-path="node/4892">La création d'entreprise</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/laboratoires-communs-de-luniversite-de-rennes-avec-des-entreprises" data-drupal-link-system-path="node/4887">Les laboratoires communs</a> </li> </ul> </li> <li class="nav-item li-n1" tabindex="0" data-toggle="collapse" aria-expanded="false" aria-label="Développer ou réduire l'élément de sous-menu Une recherche responsable"> <div class="nav-item-content"> <span>Une recherche responsable</span> <div class="join-trait"></div> <i class="fas fa-angle-down chevron-nav sub-cat"></i> </div> <ul class="ul-n2"> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/le-referent-deontologue" data-drupal-link-system-path="node/6012">Déontologie</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/hrs4r" data-drupal-link-system-path="node/5148" class="is-active">HR Excellence in Research</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/integrite-scientifique" data-drupal-link-system-path="node/5547">Intégrité scientifique</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="https://scienceouverte.univ-rennes1.fr/la-politique-de-rennes-1" rel="external nofollow noopener noreferrer" target="_blank">Science ouverte</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/integrite-scientifique" data-drupal-link-system-path="node/5547">Scientific Integrity</a> </li> </ul> </li> <li class="nav-item li-n1" tabindex="0" data-toggle="collapse" aria-expanded="false" aria-label="Développer ou réduire l'élément de sous-menu Accès aux plates-formes et aux publications scientifiques "> <div class="nav-item-content"> <span>Accès aux plates-formes et aux publications scientifiques </span> <div class="join-trait"></div> <i class="fas fa-angle-down chevron-nav sub-cat"></i> </div> <ul class="ul-n2"> <li class="nav-item li-n2"> <a href="https://plateformes.univ-rennes.fr/" rel="external nofollow noopener noreferrer" target="_blank">Accéder aux plates-formes de recherche</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/acceder-aux-publications-scientifiques" data-drupal-link-system-path="node/161">Accéder aux publications scientifiques</a> </li> </ul> </li> <li class="nav-item li-n1" tabindex="0" data-toggle="collapse" aria-expanded="false" aria-label="Développer ou réduire l'élément de sous-menu Programmes européens "> <div class="nav-item-content"> <span>Programmes européens </span> <div class="join-trait"></div> <i class="fas fa-angle-down chevron-nav sub-cat"></i> </div> <ul class="ul-n2"> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/opportunites-et-accompagnement" data-drupal-link-system-path="node/190">Opportunités et accompagnement</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/projets-collaboratifs" data-drupal-link-system-path="node/6521">Projets collaboratifs</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/les-actions-marie-sklodowska-curie" data-drupal-link-system-path="node/5630">Les actions Marie Sklodowska Curie</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/le-programme-erc-rennes-presentation-des-laureats" data-drupal-link-system-path="node/4889">Les lauréats du programme ERC à Rennes</a> </li> </ul> </li> </ul> </li> <li class="nav-item li-n0"> <span class="nav-link">Europe et international</span> <i class="fas fa-angle-down chevron-nav main-cat" data-toggle="collapse" aria-expanded="false" aria-label="Développer ou réduire l'élément de menu Europe et international"></i> <ul class="ul-n1"> <li class="nav-item li-n1" tabindex="0" data-toggle="collapse" aria-expanded="false" aria-label="Développer ou réduire l'élément de sous-menu Stratégie européenne et internationale"> <div class="nav-item-content"> <span>Stratégie européenne et internationale</span> <div class="join-trait"></div> <i class="fas fa-angle-down chevron-nav sub-cat"></i> </div> <ul class="ul-n2"> <li class="nav-item li-n2"> <a href="https://www.univ-rennes.fr/strategie-europeenne-et-internationale" rel="external nofollow noopener noreferrer" target="_blank">Stratégie européenne et internationale</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/le-programme-erasmus" data-drupal-link-system-path="node/6062">Le programme Erasmus +</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/educ-un-campus-transnational-de-200-000-etudiantes-et-31-000-personnels" data-drupal-link-system-path="node/5833">L'université européenne EDUC</a> </li> </ul> </li> <li class="nav-item li-n1" tabindex="0" data-toggle="collapse" aria-expanded="false" aria-label="Développer ou réduire l'élément de sous-menu Partir à l'étranger"> <div class="nav-item-content"> <span>Partir à l'étranger</span> <div class="join-trait"></div> <i class="fas fa-angle-down chevron-nav sub-cat"></i> </div> <ul class="ul-n2"> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/partir-etudier-en-europe-le-programme-erasmus" data-drupal-link-system-path="node/132">Partir étudier en Europe : le programme Erasmus +</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/partir-etudier-hors-europe" data-drupal-link-system-path="node/138">Partir étudier hors Europe</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/financer-son-sejour-detudes-letranger" data-drupal-link-system-path="node/151">Financer son séjour d'études à l’étranger</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/effectuer-un-stage-letranger" data-drupal-link-system-path="node/211">Effectuer un stage à l'étranger</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/la-cesure-educ" data-drupal-link-system-path="node/5947">La césure EDUC</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/la-preparation-linguistique" data-drupal-link-system-path="node/147">La préparation linguistique</a> </li> </ul> </li> <li class="nav-item li-n1" tabindex="0" data-toggle="collapse" aria-expanded="false" aria-label="Développer ou réduire l'élément de sous-menu Venir étudier à l'Université de Rennes"> <div class="nav-item-content"> <span>Venir étudier à l'Université de Rennes</span> <div class="join-trait"></div> <i class="fas fa-angle-down chevron-nav sub-cat"></i> </div> <ul class="ul-n2"> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/venir-etudier-luniversite-de-rennes" data-drupal-link-system-path="node/5535">Venir étudier à l'Université de Rennes</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="https://www.univ-rennes.fr/droits-dinscription-bourses-et-exonerations-pour-les-etudiantes-internationauxales" rel="external nofollow noopener noreferrer" target="_blank">Droits d'inscription, bourses et exonérations</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/diplomes-et-formations-en-anglais" data-drupal-link-system-path="node/235">Diplômes et formations en anglais</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/nos-ecoles-dete" data-drupal-link-system-path="node/6707">Nos écoles d'été</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/candidater-une-premiere-annee-de-licence-de-prepa-ecole-dingenieur-ou-de" data-drupal-link-system-path="node/5536">Candidater à une première année de Licence, de prépa école d'ingénieur ou de B.U.T.</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/venir-etudier-luniversite-de-rennes-dans-le-cadre-dun-programme-dechange" data-drupal-link-system-path="node/232">Etudier à l'université via un programme d'échange</a> </li> </ul> </li> <li class="nav-item li-n1" tabindex="0" data-toggle="collapse" aria-expanded="false" aria-label="Développer ou réduire l'élément de sous-menu La recherche à l'international"> <div class="nav-item-content"> <span>La recherche à l'international</span> <div class="join-trait"></div> <i class="fas fa-angle-down chevron-nav sub-cat"></i> </div> <ul class="ul-n2"> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/structures-internationales-de-recherche" data-drupal-link-system-path="node/5808">Structures internationales de recherche</a> </li> </ul> </li> <li class="nav-item li-n1" tabindex="0" data-toggle="collapse" aria-expanded="false" aria-label="Développer ou réduire l'élément de sous-menu Contacts"> <a href="/vos-contacts-aux-relations-internationales" data-drupal-link-system-path="node/5893">Contacts</a> </li> </ul> </li> <li class="nav-item li-n0"> <span class="nav-link">Vie des campus</span> <i class="fas fa-angle-down chevron-nav main-cat" data-toggle="collapse" aria-expanded="false" aria-label="Développer ou réduire l'élément de menu Vie des campus"></i> <ul class="ul-n1"> <li class="nav-item li-n1" tabindex="0" data-toggle="collapse" aria-expanded="false" aria-label="Développer ou réduire l'élément de sous-menu Les campus"> <div class="nav-item-content"> <span>Les campus</span> <div class="join-trait"></div> <i class="fas fa-angle-down chevron-nav sub-cat"></i> </div> <ul class="ul-n2"> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/campus-de-beaulieu" data-drupal-link-system-path="node/4446">Campus Beaulieu</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/campus-centre" data-drupal-link-system-path="node/4447">Campus Centre</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/campus-sante-de-villejean" data-drupal-link-system-path="node/4449">Campus Santé de Villejean</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/campus-de-lannion" data-drupal-link-system-path="node/4450">Campus de Lannion</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/campus-de-saint-brieuc" data-drupal-link-system-path="node/4451">Campus de Saint-Brieuc</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/campus-de-saint-malo" data-drupal-link-system-path="node/4453">Campus de Saint-Malo</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/les-plans-des-campus-rennais" data-drupal-link-system-path="node/5067">Maps of the Campuses of Rennes</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/les-plans-des-campus-rennais" data-drupal-link-system-path="node/5067">Les plans des campus rennais</a> </li> </ul> </li> <li class="nav-item li-n1" tabindex="0" data-toggle="collapse" aria-expanded="false" aria-label="Développer ou réduire l'élément de sous-menu Des campus pour étudier"> <div class="nav-item-content"> <span>Des campus pour étudier</span> <div class="join-trait"></div> <i class="fas fa-angle-down chevron-nav sub-cat"></i> </div> <ul class="ul-n2"> <li class="nav-item li-n2"> <a href="https://bibliotheques.univ-rennes.fr/les-bibliotheques-de-luniversite" rel="external nofollow noopener noreferrer" target="_blank">Les bibliothèques</a> </li> </ul> </li> <li class="nav-item li-n1" tabindex="0" data-toggle="collapse" aria-expanded="false" aria-label="Développer ou réduire l'élément de sous-menu Des campus à vivre"> <div class="nav-item-content"> <span>Des campus à vivre</span> <div class="join-trait"></div> <i class="fas fa-angle-down chevron-nav sub-cat"></i> </div> <ul class="ul-n2"> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/luniversite-de-rennes-valorise-lengagement-etudiant" data-drupal-link-system-path="node/4527">Valorisation de l'engagement étudiant</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/la-vie-associative-luniversite-de-rennes" data-drupal-link-system-path="node/5029">Vie associative</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/le-sport-luniversite" data-drupal-link-system-path="node/4875">Le sport à l'université</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/la-culture-luniversite" data-drupal-link-system-path="node/4862">La culture à l'université</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/les-collections-de-luniversite-un-patrimoine-decouvrir" data-drupal-link-system-path="node/4868">The University Collections: A Heritage to Discover</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/les-collections-de-luniversite-un-patrimoine-decouvrir" data-drupal-link-system-path="node/4868">Les collections de l'université</a> </li> </ul> </li> <li class="nav-item li-n1" tabindex="0" data-toggle="collapse" aria-expanded="false" aria-label="Développer ou réduire l'élément de sous-menu Des campus durables et solidaires"> <div class="nav-item-content"> <span>Des campus durables et solidaires</span> <div class="join-trait"></div> <i class="fas fa-angle-down chevron-nav sub-cat"></i> </div> <ul class="ul-n2"> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/agissons-pour-des-campus-durables" data-drupal-link-system-path="node/4880">Agissons pour des campus durables</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/des-initiatives-solidaires-sur-les-campus" data-drupal-link-system-path="node/4885">Des initiatives solidaires sur les campus</a> </li> </ul> </li> <li class="nav-item li-n1" tabindex="0" data-toggle="collapse" aria-expanded="false" aria-label="Développer ou réduire l'élément de sous-menu Les campus au quotidien"> <div class="nav-item-content"> <span>Les campus au quotidien</span> <div class="join-trait"></div> <i class="fas fa-angle-down chevron-nav sub-cat"></i> </div> <ul class="ul-n2"> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/votre-sante-votre-reussite" data-drupal-link-system-path="node/164">Votre santé, votre réussite</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/velo-metro-car-et-voiture-en-libre-service" data-drupal-link-system-path="node/33">Se déplacer sur les campus</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/bourses-logement-et-restauration-avec-le-crous" data-drupal-link-system-path="node/220">Se loger, se restaurer</a> </li> <li class="nav-item li-n2"> <a href="/deux-cartes-pour-votre-annee-universitaire" data-drupal-link-system-path="node/31">Deux cartes pour votre année universitaire</a> </li> </ul> </li> </ul> </li> </ul> </nav> </section> </div> </div> </nav> </header> <div class="help"> <div class="container"> <div data-drupal-messages-fallback class="hidden"></div> </div> </div> <div id="main-wrapper" class="layout-main-wrapper"> <div id="main" class="container"> <div class="row row-offcanvas row-offcanvas-left"> <main class="main-content col" id="content" role="main"> <section> <a id="main-content" tabindex="-1"></a> <div id="block-titredepage" class="block block-core block-page-title-block border-0"> <div class="content"> <h1 class="title text-center"><span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">HR Excellence in Research </span> </h1> </div> </div> <div id="block-ur1-external-ur-portal-content" class="block-main-content block block-system block-system-main-block border-0"> <div class="content"> <article role="article" class="node node--type-page node--view-mode-full clearfix"> <header> </header> <div class="node__content clearfix"> <div class="group-teaser"> <div class="field field--name-field-page-teaser-text field--type-string-long field--label-hidden field__item">Au 1er janvier 2023, l’Université de Rennes a pris la suite de l'Université de Rennes 1, détentrice du label « HR Excellence in Research ».</div> <img srcset="/sites/www.univ-rennes.fr/files/styles/16_9_medium/public/pages/unite_coss-01-0546.jpg?h=c71d0c67&itok=4EmgV662 480w, /sites/www.univ-rennes.fr/files/styles/16_9_large/public/pages/unite_coss-01-0546.jpg?h=c71d0c67&itok=vQuPHG0e 960w" sizes="(min-width:1290px) 1290px, 100vw" src="/sites/www.univ-rennes.fr/files/styles/16_9_medium/public/pages/unite_coss-01-0546.jpg?h=c71d0c67&itok=4EmgV662" alt="La politique RH pour les chercheurs // Une démarche d’amélioration continue" title="La politique RH pour les chercheurs // Une démarche d’amélioration continue" loading="lazy" /> </div> <div class="field field--name-field-page-preface-embed field--type-block-field field--label-hidden field__item"><div class="views-element-container block block-views block-views-blocksummary-block border-0" id="block-views-block-summary-block"> <div class="content"> <div><div class="view view-summary view-id-summary view-display-id-block js-view-dom-id-4b4efade01661fd5f427bd9df22b995c7fbc493d83776567caf21ed2be848cff"> <div class="view-content row"> <div class="item-list"> <ol> <li><div class="views-field views-field-nothing"><span class="field-content"><a href="#p-4668"><i class="far fa-arrow-alt-circle-down"></i><strong>La démarche HRS4R en bref</strong></a></span></div></li> <li><div class="views-field views-field-nothing"><span class="field-content"><a href="#p-4669"><i class="far fa-arrow-alt-circle-down"></i><strong>À qui cette démarche s'applique-t-elle ?</strong></a></span></div></li> <li><div class="views-field views-field-nothing"><span class="field-content"><a href="#p-4670"><i class="far fa-arrow-alt-circle-down"></i><strong>Une démarche d’amélioration continue</strong></a></span></div></li> <li><div class="views-field views-field-nothing"><span class="field-content"><a href="#p-4672"><i class="far fa-arrow-alt-circle-down"></i><strong>Plan d'action</strong></a></span></div></li> <li><div class="views-field views-field-nothing"><span class="field-content"><a href="#p-4673"><i class="far fa-arrow-alt-circle-down"></i><strong>Equipe projet </strong></a></span></div></li> </ol> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="field field--name-field-shared-contents field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__items"> <div class="field__item"> <div class="paragraph paragraph--type--html paragraph--view-mode--default"> <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-paragraph-html field--type-text-long field--label-hidden field__item"><span class="tex2jax_process"><p>L'Université de Rennes reprend au 1er janvier 2023 les prérogatives et obligations de l'Université de Rennes 1, dont la labellisation "HR Excellence in Research" reconnaissait la participation à la construction de l’Espace européen de la recherche, ainsi que la stratégie de ressources humaines à l’égard des chercheurs.<br /> Par ailleurs, deux établissements composantes de la nouvelle Université de Rennes détiennent eux aussi ce label : l'EHESP et Insa Rennes.</p> <p>Cet engagement dans la “stratégie européenne des ressources humaines pour les chercheurs” contribue à l’attractivité de l’Université de Rennes, via sa démarche d’amélioration continue des procédures de recrutements, d’accueil et d’accompagnement des chercheurs et enseignants-chercheurs.</p> <p>L'Université de Rennes se donne pour objectif d'engager la démarche HRS4R au sein de tous ses établissements composantes dès 2023, afin d'obtenir la labellisation "HR Excellence in Research" pour l'ensemble de son périmètre à l'horizon 2027.</p> </span></div> </div> </div> <div class="field__item"> <div class="paragraph paragraph--type--html paragraph--view-mode--default"> <h2 id="p-4668">La démarche HRS4R en bref</h2> <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-paragraph-html field--type-text-long field--label-hidden field__item"><span class="tex2jax_process"><p>La démarche "HRS4R" (<em>Human Resources Strategy for Researchers</em>), vise à améliorer les pratiques des organismes et établissements de recherche en matière de recrutement et de cadre d’exercice des chercheurs. Elle a également pour but de rendre plus lisible le métier de chercheur et de faciliter leur employabilité. Il s’agit ainsi d’accroître l’attractivité de la carrière des chercheurs, de leur garantir un égal accès à l’emploi et de faciliter leur mobilité géographique et intersectorielle. C'est un atout pour obtenir des financements Horizon 2020.</p> </span></div> </div> </div> <div class="field__item"> <div class="paragraph paragraph--type--html paragraph--view-mode--default"> <h2 id="p-4669">À qui cette démarche s'applique-t-elle ?</h2> <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-paragraph-html field--type-text-long field--label-hidden field__item"><span class="tex2jax_process"><p>L’ensemble des personnels de recherche, titulaires et contractuels sont concernés : chercheur-euse-s, enseignant-e-s-chercheur-euse-s, doctorant-e-s, post-doctorant-e-s et ingénieur-e-s de recherche.</p> </span></div> </div> </div> <div class="field__item"> <div class="paragraph paragraph--type--html paragraph--view-mode--default"> <h2 id="p-4670">Une démarche d’amélioration continue</h2> <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-paragraph-html field--type-text-long field--label-hidden field__item"><span class="tex2jax_process"><div class="field field-name-field-paragraph-text field-type-text-long field-label-hidden"> <div class="field-items"> <div class="field-item even"> <p paraeid="{165149ed-fc99-48ef-a9f7-0d8ac890677f}{202}" paraid="1404698611">En réaffirmant son engagement dans la démarche <dfn title="Human Resources Strategy for Researchers">HRS4R </dfn>en janvier 2023, l’Université de Rennes s’est lancée dans la labellisation, au niveau européen, de ses procédés de recrutement, due suivi et développement de carrière des chercheurs.</p> <p paraeid="{165149ed-fc99-48ef-a9f7-0d8ac890677f}{208}" paraid="563933404">Plusieurs étapes sont nécessaires à cette labellisation et à sa pérennisation (diagnostic interne, publication du plan d’actions, attribution du label « HR Excellence in research », évaluation interne intermédiaire puis externe pour le renouvellement du label).</p> </div> </div> </div> </span></div> </div> </div> <div class="field__item"> <div class="paragraph paragraph--type--html paragraph--view-mode--default"> <h2 id="p-4672">Plan d'action</h2> <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-paragraph-html field--type-text-long field--label-hidden field__item"><span class="tex2jax_process"><p>Le passage de la conception de la stratégie de ressources humaines pour la recherche à sa mise en œuvre concrète est assuré par un plan d’action pluriannuel.<br /> Pour chacun de 4 grands domaines thématiques, des objectifs en lien avec les principes de la<a href="https://cdn2.euraxess.org/sites/migration.univ-rennes1.fr/files/brochures/eur_21620_en-fr.pdf" target="_blank"> Charte européenne du chercheur et le code de conduite pour le recrutement des chercheurs</a>, ont été définis déclinés en un plan de 75 actions factuelles et réalisables dans les temps impartis (évaluation interne à 2 ans avant celle des évaluateurs mandatés par la Commission européenne prévue à 5 ans).</p> <dl class="ckeditor-accordion"><dt>Ethique et bonnes pratiques professionnelles</dt> <dd> <p><strong>1- </strong>Nommer un responsable déontologie.<br /><strong>2-</strong> Créer une page Web dédiée à l'intégrité scientifique, à l'éthique et à la déontologie sur le site de l’Université de Rennes et l'intranet hébergeant des informations spécifiques (voir les actions 2 à 5).<br /><strong>3-</strong> Rédiger un plan de stratégie de Direction de la communication sur la politique d’intégrité scientifique et de déontologie de l’Université de Rennes à l’intention des membres du personnel et du grand public.<br /><strong>4-</strong> Identifier les formations spécifiques à ce domaine (proposées par l’Université de Rennes et les organismes de recherche associés, tels que le CNRS, l’Inserm, Inria, INRAE), notamment les cours en ligne - MOOC, et les référencer sur la page « intégrité scientifique, éthique et déontologie ».<br /><strong>5-</strong> Créez une section Foire aux questions (FAQ) qui apparaîtra dans la page « Intégrité scientifique, éthique et déontologie ».<br /><strong>6-</strong> Créez une liste de contacts pour les questions d'éthique et de déontologie avec une information claire sur les rôles des interlocuteurs.<br /><strong>7-</strong> Traduire la page « Ethique et déontologie » en anglais.<br /><strong>8-</strong> Ajouter une section consacrée à l'éthique et à la déontologie dans le livret d’accueil du nouvel arrivant avec (i) des conseils sur les mécanismes locaux, nationaux et internationaux liés à l'éthique et à l'intégrité scientifique et (ii) une explication détaillée des concepts d'éthique et de déontologie.<br /><strong>9-</strong> Traduire le livret d’accueil du nouvel arrivant en anglais.<br /><strong>10-</strong> Annexer aux contrats de travail de l’Université de Rennes (ou au moins aux procès verbaux d’installation), la Charte française de l’intégrité scientifique.<br /><strong>11-</strong> Informer les laboratoires de recherche sur l’importance et l’utilisation des « cahiers de laboratoire » ou de support numérique équivalent et rédiger un vademecum sur les cahiers de laboratoire et les supports numériques alternatifs.<br /><strong>12-</strong> Un cahier de laboratoire sera fourni par les écoles doctorales à tous les doctorants de première année et par l’Université de Rennes aux autres chercheurs contractuels à leur arrivée.<br /><strong>13- </strong>Promouvoir la mention à des questions éthiques et de déontologie dans le règlement intérieur des unités de recherche.<br /><strong>14-</strong> Offrir une formation pour promouvoir l’Open Science.<br /><strong>15-</strong> Intégrer dans les sessions de formation doctorale l’information sur les éditeurs prédateurs.<br /><strong>16-</strong> Publier les grands principes de la politique scientifique de l’Université de Rennes et de ses unités de recherche dans la section « recherche » du site Web.<br /><strong>17-</strong> Identifier les besoins des unités de recherche pour assurer un accompagnement optimal des projets de recherche et d'innovation.<br /><strong>18-</strong> Recenser les difficultés rencontrées par la communauté scientifique par rapport à la politique d’achat dans le but d’y remédier.<br /><strong>19- </strong>Définir la méthode de calcul du coût complet.<br /><strong>20-</strong> Définir une politique incitative pour optimiser la levée de fonds sur ressources contractuelles.<br /><strong>21-</strong> Communiquer sur le calcul, l’importance et l’utilisation du « prélèvement sur les contrats réalisés par l’université ».<br /><strong>22-</strong> Inciter les unités de recherche à déposer les textes avant mise en forme par l’éditeur dans les archives ouvertes.<br /><strong>23-</strong> Organiser des réunions entre le service de Service commun de documentation (SCD) et les conseils des unités de recherche sur l’Open Science.<br /><strong>24-</strong> Rédiger une charte présentant les avantages de l’Open Acces et les engagements de l’établissement et des unités de recherche à ce sujet.<br /><strong>25- </strong>Nommer un conseiller de l’Université de Rennes pour travailler sur les problématiques de stockage, de gestion et de mise à disposition des données de recherche.<br /><strong>26-</strong> Mettre en place un groupe de travail dans le but de définir une politique de l’Université de Rennes en matière de stockage, de gestion et de mise à disposition des données de recherche.<br /><strong>27-</strong> Proposer aux chercheurs une formation en médiation scientifique et relations avec les médias.<br /><strong>28-</strong> Mettre en place une base de données sur les actions de diffusion scientifique menées par la communauté scientifique de l’Université de Rennes pour les répertorier, les valoriser et les promouvoir.<br /><strong>29-</strong> Mettre en place ou améliorer le processus de suivi des activités de prévention (suivi de la formation du personnel, signalisation, système d'alerte précoce, suivi et information après l'événement).<br /><strong>30-</strong> Mentionner les responsables de la prévention de la sécurité dans les organigrammes des laboratoires de recherche.<br /><strong>31-</strong> Collecter les rapports annuels des agents de prévention de la sécurité pour améliorer la démarche qualité.<br /><strong>32-</strong> Mentionner explicitement la politique de non-discrimination dans les offres d'emploi.<br /><strong>33-</strong> Définir les indicateurs liés aux discriminations potentielles en termes de recrutement, de progression de carrière, de financement d'activités de recherche et de gestion de projets.</p> </dd> <dt>Recrutement et sélection</dt> <dd> <p><strong>34-</strong> Rédiger un document d’information synthétique sur les procédures de recrutement académique (ingénieurs de recherche, enseignants-chercheurs, chercheurs) pour informer les chercheurs contractuels.<br /><strong>35-</strong> Publier, sur le site web de l’Université de Rennes, les comités de sélection enseignants-chercheurs pour chaque poste.<br /><strong>36- </strong>Organiser des réunions entre les conseils des écoles doctorales afin de promouvoir les échanges de pratiques en matière de procédure de recrutement et suivre leur évolution.<br /><strong>37-</strong> Traduire en anglais et mettre à jour le « <span>Code de conduite de l’Université de Rennes 1 </span><span>pour le recrutement, l’accueil et le développement </span><span>de carrière </span><span>des chercheurs contractuels</span> », rédigé en 2019.</p> <span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"> <a href="/sites/www.univ-rennes.fr/files/medias/files/19-10-15-code_conduite_chercheurs_contractuels-vdf-4.pdf" type="application/pdf">Code de conduite de l’Université de Rennes 1 pour le recrutement, l’accueil et le développement de carrière des chercheurs contractuels</a></span> <span> - (90.09 Ko)</span> <p><strong>38-</strong> Établir un contrat unique pour tous les chercheurs contractuels (autres que les doctorants).<br /><strong>39-</strong> Identifier et communiquer à la communauté des chercheurs une liste de sites Web d'offres d'emploi, tels qu'Euraxess, afin d'encourager la communauté des chercheurs à publier largement leurs postes vacants.<br /><strong>40-</strong> Définir les mesures d’incitation à l’insertion et à l’installation des chercheurs étrangers nouvellement recrutés.<br /><strong>41-</strong> Fournir à la communauté scientifique un modèle de fiche de poste en français et en anglais.<br /><strong>42-</strong> Centraliser l’information sur les dispositifs d’accompagnement disponibles à l’Université de Rennes pour l’accueil des chercheurs handicapés.<br /><strong>43-</strong> Mettre en place un comité composé des parties prenantes dans le recrutement d’un doctorant handicapé (par exemple, les ressources humaines, l’École doctorale, la médecine préventive, le responsable de l’unité de recherche, l’encadrant, etc.) dans le but d’améliorer son accueil<br /><strong>44-</strong> Identifier et proposer une formation pour les membres du personnel travaillant avec des collègues et des doctorants handicapés.<br /><strong>45-</strong> Pour les recrutements d'enseignants-chercheurs et d'ingénieurs de recherche, élaborer une grille d'auto-évaluation des conflits d'intérêts pour les membres des comités d'embauche, qui sera fournie au préalable au président du jury.<br /><strong>46-</strong> Pour accompagner les recrutements d'enseignants, de chercheurs et d'ingénieurs de recherche, fournir des grilles d'évaluation / analyse de candidats aux membres des jurys.<br /><strong>47-</strong> Pour les recrutements d'enseignants-chercheurs et d'ingénieurs de recherche, rédiger un guide à l'intention des membres du jury, comprenant une section de sensibilisation aux questions de discrimination.<br /><strong>48-</strong> Mettre en place un outil en ligne de suivi des recrutements de chercheurs contractuels en coordination avec les organismes de recherche (CNRS, INSERM, Inria, etc.).<br /><strong>49-</strong> Présenter les grands principes de la politique scientifique institutionnelle aux membres externes de tous les jurys de recrutement de chercheurs.<br /><strong>50-</strong> Pour le recrutement d'enseignants chercheurs, encourager par un courrier la présence de membres de comités appartenant à des disciplines connexes (cible: un par comité de sélection). Puis en faire le suivi.<br /><strong>51-</strong> Pour assurer la qualité de recrutement, l’Université de Rennes s’engage à republier les postes non pourvus après le premier processus de recrutement.<br /><strong>52- </strong>Mettre en place un groupe de travail pour développer l'outil interne actuel « Congé pour recherche ou conversion thématique » (CRCT) afin de le rendre plus attractif.<br /><strong>53-</strong> Envoyer un courrier annuel sur les dispositifs de mobilité existants pour les enseignants-chercheurs (professeurs invités, CRCT, etc.).</p> </dd> <dt>Conditions de travail et sécurité sociale</dt> <dd> <p><strong>54-</strong> Organiser une journée annuelle des nouveaux entrants pour les chercheurs contractuels au niveau de l’établissement et proposer des ateliers avec des services supports.<br /><strong>55- </strong>Lutter contre l'autocensure en encourageant les femmes chercheuse et enseignante-chercheuse, à postuler aux délégations, récompenses, des primes, postes à responsabilité, etc.<br /><strong>56- </strong>Veiller à une représentation paritaire hommes / femmes dans les organes de gouvernance et de décision de l'université, dans la direction des projets de recherche et publier les statistiques et l'évolution sur le site Web de l'université.<br /><strong>57-</strong> Mettre en place un groupe de travail pour explorer les leviers qui permettraient d’augmenter la représentation des femmes dans les organes de gouvernance et de décision des universités et dans la direction de projets de recherche.<br /><strong>58-</strong> Demander aux unités de recherche de s’engager à financer les projets de recherche doctorale sur 3 ans afin d’établir des contrats couvrant la totalité du doctorat (et cela quel que soit le mode de financement du projet).<br /><strong>59-</strong> Offrir la possibilité de faire un bilan des compétences dans le catalogue de formation afin de favoriser le développement de carrière et les mobilités intersectorielles.<br /><strong>60-</strong> Créer une liste de référents carrière – chercheurs et enseignants-chercheurs- par discipline scientifique pour les chercheurs contractuels.<br /><strong>61-</strong> Mettre en place une FAQ dédiée aux difficultés professionnelles (RH, harcèlement, discrimination, etc.) sur le site internet de l'Université.<br /><strong>62-</strong> Identifier les actions existantes développées par les unités de recherche de l'Université de Rennes pour accompagner les doctorants sur des problématiques professionnelles (RH, harcèlement, discrimination, etc.) afin de promouvoir les échanges de bonnes pratiques.</p> </dd> <dt>Encadrement et formation</dt> <dd> <p><strong>63-</strong> Sensibiliser les doctorants, chercheurs et enseignants-chercheurs aux rôles de médiation et de conseil du comité de suivi individuel / suivi des doctorants (CSID, Comité de Suivi Individuel des Doctorants).<br /><strong>64-</strong> Ajouter à l'ordre du jour de la journée des écoles doctorales un point consacré aux droits et devoirs des doctorants et des encadrants.<br /><strong>65-</strong> Offrir aux directeurs de thèse une formation sur l’encadrement de doctorat dans le but de la rendre obligatoire.<br /><strong>66- </strong>Offrir des sessions de formation transversale en anglais.<br /><strong>67-</strong> Offrir aux nouveaux enseignants-chercheurs et aux candidats à l’habilitation à diriger des recherche (HDR) des formations dédiées à l’intégrité scientifique et à la gestion d’équipes et de projets. Le rendre obligatoire pour tout candidat HDR.<br /><strong>68-</strong> Identifier les unités de recherche organisant des actions interdisciplinaires auprès des jeunes chercheurs, tels que des séminaires, afin de promouvoir les échanges de bonnes pratiques avec d'autres unités de recherche.<br /><strong>69-</strong> Identifier les unités de recherche qui mettent en place des mesures pour lutter contre les problèmes professionnels liés aux doctorats afin de promouvoir les échanges de bonnes pratiques avec d'autres unités de recherche.<br /><strong>70-</strong> Rédiger un guide de doctorat en français et en anglais qui sera également mis à la disposition des étudiants de Master.<br /><strong>71-</strong> Renforcer le catalogue de formation de l’Université de Rennes en appui au projet professionnel, la recherche d’emploi et la gestion de carrière.<br /><strong>72-</strong> Renforcer la politique d'internationalisation pour faciliter la mise en réseaux entre des chercheurs avec des partenaires étrangers.<br /><strong>73- </strong>Assurer un suivi qui permette de mesurer l’effet de la participation des doctorants aux formations transversales sur le devenir professionnel et les évolutions de carrière.<br /><strong>74-</strong> Mettre en place des actions intersectorielles (public-privé) auprès des doctorants et des chercheurs contractuels.<br /><strong>75- </strong>Proposer un conseiller carrière expérimenté à chaque nouvel entrant enseignant-chercheur ou ingénieur de recherche.</p> </dd> </dl><p> </p> <div class="panel panel-default collapsible-item" id="Collapsible1621944384175"> <div class="panel-heading collapsible-item-heading" id="headingCollapsible1621944384175" role="tab"> <h4 class="panel-title collapsible-item-title"><a aria-controls="collapseCollapsible1621944384175" aria-expanded="false" class="collapsed collapsible-item-title-link-icon pull-right" data-toggle="collapse" href="#collapseCollapsible1621944384175" role="button"><span class="glyphicon glyphicon-chevron-down"> </span></a></h4> </div> <div aria-labelledby="headingCollapsible1621944384175" class="panel-collapse collapse collapsible-item-collapse" id="collapseCollapsible1621944384175" role="tabpanel"> <div class="panel-body collapsible-item-body"> </div> </div> </div> <div class="panel panel-default collapsible-item" id="Collapsible1621944384171"> <div class="panel-heading collapsible-item-heading" id="headingCollapsible1621944384171" role="tab"> <h4 class="panel-title collapsible-item-title"><a aria-controls="collapseCollapsible1621944384171" aria-expanded="false" class="collapsed collapsible-item-title-link-icon pull-right" data-toggle="collapse" href="#collapseCollapsible1621944384171" role="button"><span class="glyphicon glyphicon-chevron-down"> </span></a></h4> </div> <div aria-labelledby="headingCollapsible1621944384171" class="panel-collapse collapse collapsible-item-collapse" id="collapseCollapsible1621944384171" role="tabpanel"> <div class="panel-body collapsible-item-body"> </div> </div> </div> <div class="panel panel-default collapsible-item" id="Collapsible1621944384165"> <div class="panel-heading collapsible-item-heading" id="headingCollapsible1621944384165" role="tab"> <h4 class="panel-title collapsible-item-title"><a aria-controls="collapseCollapsible1621944384165" aria-expanded="false" class="collapsed collapsible-item-title-link-icon pull-right" data-toggle="collapse" href="#collapseCollapsible1621944384165" role="button"><span class="glyphicon glyphicon-chevron-down"> </span></a></h4> </div> <div aria-labelledby="headingCollapsible1621944384165" class="panel-collapse collapse collapsible-item-collapse" id="collapseCollapsible1621944384165" role="tabpanel"> <div class="panel-body collapsible-item-body"> </div> </div> </div> <div class="panel panel-default collapsible-item" id="Collapsible1621944384163"> <div class="panel-heading collapsible-item-heading" id="headingCollapsible1621944384163" role="tab"> <h4 class="panel-title collapsible-item-title"><a aria-controls="collapseCollapsible1621944384163" aria-expanded="false" class="collapsed collapsible-item-title-link-icon pull-right" data-toggle="collapse" href="#collapseCollapsible1621944384163" role="button"><span class="glyphicon glyphicon-chevron-down"> </span></a></h4> </div> <div aria-labelledby="headingCollapsible1621944384163" class="panel-collapse collapse collapsible-item-collapse" id="collapseCollapsible1621944384163" role="tabpanel"> <div class="panel-body collapsible-item-body"> </div> </div> </div> </span></div> </div> </div> <div class="field__item"> <div class="paragraph paragraph--type--html paragraph--view-mode--default"> <h2 id="p-4673">Equipe projet </h2> <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-paragraph-html field--type-text-long field--label-hidden field__item"><span class="tex2jax_process"><ul role="list"> <li paraeid="{9ec7ccb8-71ba-4111-b181-0b603c6170f2}{109}" paraid="79127462">Portage et animation politique : Sébastien Le Picard, vice-président en charge des programmes européens</li> <li paraeid="{9ec7ccb8-71ba-4111-b181-0b603c6170f2}{109}" paraid="79127462">Mise en œuvre opérationnelle et suivi de la démarche : Maïwenn Corrignan, chargée de projet</li> <li paraeid="{9ec7ccb8-71ba-4111-b181-0b603c6170f2}{109}" paraid="79127462">Coordination et production des livrables :<br /> Equipe projet : le chef de projet, la chargée de projet et les 4 responsables des groupes de travail thématiques : <ul> <li paraeid="{9ec7ccb8-71ba-4111-b181-0b603c6170f2}{109}" paraid="79127462">Gilles Salbert (aspects éthiques et professionnels)</li> <li paraeid="{9ec7ccb8-71ba-4111-b181-0b603c6170f2}{109}" paraid="79127462">Bruno Bureau (recrutement)</li> <li paraeid="{9ec7ccb8-71ba-4111-b181-0b603c6170f2}{109}" paraid="79127462">Audrey Lavenu (conditions de travail et sécurité sociale)</li> <li paraeid="{9ec7ccb8-71ba-4111-b181-0b603c6170f2}{109}" paraid="79127462">Sébastien Le Picard (formation)</li> </ul> </li> </ul> </span></div> </div> </div> </div> </div> </article> </div> </div> <div id="block-ur1-external-ur-portal-addtoanybuttons" class="block-shared-buttons block block-addtoany block-addtoany-block border-0"> <div class="content"> <span class="a2a_kit a2a_kit_size_24 addtoany_list" data-a2a-url="https://www.univ-rennes.fr/hrs4r" data-a2a-title="HR Excellence in Research "><div class="fixed-action-btn"><a class="btn-floating btn-large red" aria-label="Partager cette page" role="button"><i class="fas fa-share-alt"></i></a><ul class="list-unstyled"><li><a class="btn-floating btn-sm waves-effect waves-light a2a_button_twitter" role="button" aria-label="Partager sur Twitter - Ouverture nouvelle fenêtre"><i class="fab fa-twitter"></i></a></li><li><a class="btn-floating btn-sm waves-effect waves-light a2a_button_facebook" role="button" aria-label="Partager sur Facebook - Ouverture nouvelle fenêtre"><i class="fab fa-lg fa-facebook-f"></i></a></li><li><a class="btn-floating btn-sm waves-effect 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block-views-blockrelated-contacts-block border-0" id="block-ur1-external-ur-portal-views-related-contacts-block"> <div class="label"> <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> <svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" id="contact-svg" viewBox="0 0 85.36 58.92"> <rect class="svg-icon-dark-grey-sw3" x="1.5" y="1.5" width="82.36" height="55.92"/> <line class="svg-icon-dark-grey-sw3" x1="45.39" y1="17.01" x2="76.22" y2="17.01"/> <line class="svg-icon-dark-grey-sw3" x1="45.39" y1="30.18" x2="76.22" y2="30.18"/> <circle class="svg-icon-dark-grey-sw3" cx="26.38" cy="18.42" r="8.36"/> <path class="svg-icon-dark-grey-sw3" d="m8.51,50.9c0-9.87,8-17.87,17.87-17.87s17.87,8,17.87,17.87"/> </svg> <h2>Contacts</h2> </div> <div class="content"> <div><div class="view view-related-contacts view-id-related_contacts view-display-id-block js-view-dom-id-cc01695ed2055e5f0a775bd60ad6d41487eb0831cbc05bfe06e83372f334173a"> <div class="view-content row"> <div class="views-row">   <div class="interlocutor"> <div class="interlocutor__aside"> <a href="/en/interlocutors/sebastien-le-picard"> <img loading="lazy" src="/sites/www.univ-rennes.fr/files/styles/focal_point_scale_and_crop_200x200/public/interlocutors/sebastien-le-picard200x200.jpg?h=55541bb6&itok=66JjITLL" width="200" height="200" alt="Sébastien Le Picard" title="Vice-président en charge de la stratégie européenne et internationale" class="image-style-focal-point-scale-and-crop-200x200" /> </a> </div> <div class="interlocutor__content"> <p class="interlocutor-title"><strong><a href="/interlocuteurs/sebastien-le-picard" hreflang="fr">Sébastien Le Picard</a></strong></p> <p class="interlocutor-assignment x-u-text-quiet">Vice-président en charge de la stratégie européenne et internationale</p> <p class="interlocutor-email"><span class="spamspan"><span class="u">sebastien<span class="o"> [dot] </span>le-picard</span> [at] <span class="d">univ-rennes<span class="o"> [dot] </span>fr</span></span></p> </div> </div> </div> <div class="views-row">   <div class="interlocutor"> <div class="interlocutor__content"> <p class="interlocutor-title"><strong><a href="/interlocuteurs/maiwenn-corrignan" hreflang="fr">Maïwenn Corrignan</a></strong></p> <p class="interlocutor-assignment x-u-text-quiet">Coordinatrice de projet</p> <p class="interlocutor-email"><span class="spamspan"><span class="u">maiwenn<span class="o"> [dot] </span>corrignan</span> [at] <span class="d">univ-rennes<span class="o"> [dot] </span>fr</span></span></p> <p class="interlocutor-phone"><a href="tel:%2B33223237586" rel="external nofollow noopener noreferrer" target="_blank">+33 2 23 23 75 86</a></p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="views-element-container block-related-downloads block block-views block-views-blockrelated-downloads-block border-0" id="block-ur1-external-ur-portal-views-related-downloads-block"> <div class="label"> <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> <svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" 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href="/sites/www.univ-rennes.fr/files/medias/files/Presentation_politique_Recrutement-Ouvert-Transparent-sur%20le%20M%C3%A9rite-%20OTMR_UR1_V2022-07-13-3.pdf">Presentation de la politique de recrutement de l'Université de Rennes</a> - pdf (132.6 Ko)</span></div> </div> <div class="views-row"> <div class="views-field views-field-nothing"><span class="field-content"><a href="/sites/www.univ-rennes.fr/files/medias/files/plan_actions_hrs4r_universite_rennes_1_2019_diffusion.pdf">Plan d'action HRS4R de l'Université de Rennes</a> - pdf (238.69 Ko)</span></div> </div> <div class="views-row"> <div class="views-field views-field-nothing"><span class="field-content"><a href="/sites/www.univ-rennes.fr/files/medias/files/otm_traduction_fr_vf.pdf">OTM-R Recrutement ouvert, transparent et au mérite : tableau de suivi</a> - pdf (82.7 Ko)</span></div> </div> <div class="views-row"> <div class="views-field views-field-nothing"><span class="field-content"><a href="/sites/www.univ-rennes.fr/files/medias/files/19-10-15-code_conduite_chercheurs_contractuels-vdf-4.pdf">Code de conduite de l’Université de Rennes 1 pour le recrutement, l’accueil et le développement de carrière des chercheurs contractuels</a> - (90.09 Ko)</span></div> </div> <div class="views-row"> <div class="views-field views-field-nothing"><span class="field-content"><a href="/sites/www.univ-rennes.fr/files/medias/files/LIGNES%20DIRECTRICES%20DE%20GESTION%20RELATIVES%20A%20LA%20PROMOTION%20DES%20PARCOURS%20PROFESSIONNELS%20DES%20PERSONNELS%20UR1-1-04-21%20-%20labels.pdf">Lignes directrices de gestion Promotion et valorisation des parcours professionnels</a> - pdf (390.26 Ko)</span></div> </div> <div class="views-row"> <div class="views-field views-field-nothing"><span class="field-content"><a href="/sites/www.univ-rennes.fr/files/medias/files/LIGNES%20DIRECTRICES%20DE%20GESTION%20MOBILITE%20DES%20PERSONNELS%20UR1%20LABELS_0.pdf">Lignes directrices de gestion Mobilité professionnelle</a> - pdf (345.87 Ko)</span></div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="views-element-container block-related-external-links block block-views block-views-blockrelated-external-links-block border-0" id="block-ur1-external-ur-portal-views-related-external-links-block"> <div class="label"> <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> <svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" id="web-svg" viewBox="0 0 85.89 82.89"> <circle class="svg-icon-dark-grey-sw3" cx="41.45" cy="41.45" r="39.95"/> <ellipse class="svg-icon-dark-grey-sw3" cx="41.45" cy="41.45" rx="17.99" ry="39.95"/> <path class="svg-icon-dark-grey-sw3" d="m72.69,16.56c-7.32,4.13-18.6,6.78-31.25,6.78s-24.03-2.67-31.34-6.83"/> <line class="svg-icon-dark-grey-sw3" x1="1.68" y1="41.95" x2="80.56" y2="41.95"/> <line class="svg-icon-dark-grey-sw3" x1="1.68" y1="41.95" x2="80.56" y2="41.95"/> <path class="svg-icon-dark-grey-sw3" d="m10.27,66.66c7.32-4.11,18.56-6.74,31.17-6.74s24.63,2.81,31.92,7.17"/> </svg> <h2>Ailleurs sur le web...</h2> </div> <div class="content"> <div><div class="view view-related-external-links view-id-related_external_links view-display-id-block js-view-dom-id-b5fe2437df86575ce720a1b758bbfba2004f6a5a4f0c3361dd2bd349f5a6d62e"> <div class="view-content row"> <div class="item-list"> <ul> <li><div class="views-field views-field-field-shared-external-links"><div class="field-content"><a href="http://www.euraxess.fr/jobs/charter" rel="external nofollow noopener noreferrer" target="_blank">Charte européenne du chercheur & Code de conduite pour le recrutement des cherc…</a></div></div></li> <li><div class="views-field views-field-field-shared-external-links"><div class="field-content"><a href="https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/hrs4r" rel="external nofollow noopener noreferrer" target="_blank">The Human Resources Strategy for Researchers I Euraxess</a></div></div></li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="views-element-container block-related-internal-links block block-views block-views-blockrelated-internal-links-block border-0" id="block-ur1-external-ur-portal-views-related-internal-links-block"> <div class="label"> <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> <svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" id="network-svg" viewBox="0 0 88.19 66.91"> <line class="svg-icon-dark-grey-sw3" y1="33.31" x2="88.19" y2="33.31"/> <g> <g> <rect class="svg-icon-dark-grey-sw3" x="5.72" y="43.64" width="28.47" height="21.77"/> <line class="svg-icon-dark-grey-sw3" x1="19.95" y1="33.31" x2="19.95" y2="42.24"/> </g> <g> <rect class="svg-icon-dark-grey-sw3" x="53.69" y="43.64" width="28.47" height="21.77"/> <line class="svg-icon-dark-grey-sw3" x1="67.92" y1="33.31" x2="67.92" y2="42.24"/> </g> </g> <g> <rect class="svg-icon-dark-grey-sw3" x="29.71" y="1.5" width="28.47" height="21.77" transform="translate(87.88 24.77) rotate(180)"/> <line class="svg-icon-dark-grey-sw3" x1="43.94" y1="33.59" x2="43.94" y2="24.66"/> </g> </svg> <h2>Voir aussi...</h2> </div> <div class="content"> <div><div class="view view-related-internal-links view-id-related_internal_links view-display-id-block js-view-dom-id-053a16d0579303bcd9b18f725b41fda85928f32aa4f194c7aa09f08cdb669319"> <div class="view-content row"> <div class="item-list"> <ul> <li><div class="views-field views-field-field-shared-internal-links"><div class="field-content"><a href="/la-recherche-luniversite-de-rennes-prix-et-distinctions" rel="nofollow">La recherche à l'Université de Rennes : prix et distinctions</a></div></div></li> <li><div class="views-field views-field-field-shared-internal-links"><div class="field-content"><a href="/notre-engagement-en-faveur-de-legalite" rel="nofollow">L'engagement de l'université en faveur de l'égalité</a></div></div></li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </aside> </div> </div> </div> <div class="addons" role="complementary" aria-label="Addons region"> <div class="container"> <div class="views-element-container block-pushes block block-views block-views-blockpushes-block border-0" id="block-ur1-external-ur-portal-views-pushes-block--2"> <div class="label"> <h2>Découvrez-en plus...</h2> </div> <div class="content"> <div><div class="view view-pushes view-id-pushes view-display-id-block js-view-dom-id-5182646ac2c8bcb5820215317fe64d3ef8a52f2d85c305ed211d0e81b0ad7efe"> <div class="view-content row"> <div class="tile col-lg-3 col-md-6 col-sm-12 mb-4"> <a class="card card-link waves-effect hoverable zoom" href="/gouvernance-et-administration" title="Gouvernance et administration"> <div class="card-img-top ovf-hidden"> <img loading="lazy" src="/sites/www.univ-rennes.fr/files/styles/focal_point_scale_and_crop_460_260/public/pages/dri-26.jpg?h=9a412f92&itok=xiNsqurC" width="460" height="260" alt="Organisation de la recherche à l'université de Rennes" title="Organisation de la recherche à l'université de Rennes" class="image-style-focal-point-scale-and-crop-460-260" /> </div> <div class="card-body"> <h3 class="card-title">Gouvernance et administration</h3> <div class="card-text"> <p>Au sein de l’Université de Rennes, différents organes répondent aux besoins de pilotage et d'administration de cette activité majeure…</p> </div> </div> </a> </div> <div class="tile col-lg-3 col-md-6 col-sm-12 mb-4"> <a class="card card-link waves-effect hoverable zoom" href="/les-actions-marie-sklodowska-curie" title="Les actions Marie Sklodowska-Curie"> <div class="card-img-top ovf-hidden"> <img loading="lazy" src="/sites/www.univ-rennes.fr/files/styles/focal_point_scale_and_crop_460_260/public/pages/v5.png?h=bdadea04&itok=7UGn3peP" width="460" height="260" alt="Responsables scientifiques et lauréats MSCA -Copyright UR1/Frédéric Obé" title="Responsables scientifiques et lauréats MSCA -Copyright UR1/Frédéric Obé" class="image-style-focal-point-scale-and-crop-460-260" /> </div> <div class="card-body"> <h3 class="card-title">Les actions Marie Sklodowska-Curie</h3> <div class="card-text"> <p>Les Actions Marie Sklodowska-Curie (MSCA) visent à stimuler l’excellence dans la formation des chercheurs via l’ouverture internationale,…</p> </div> </div> </a> </div> <div class="tile col-lg-3 col-md-6 col-sm-12 mb-4"> <a class="card card-link waves-effect hoverable zoom" href="/erc-starting-grant-francois-peaudecerf-physicien" title="ERC starting grant : François Peaudecerf, physicien"> <div class="card-img-top ovf-hidden"> <img loading="lazy" src="/sites/www.univ-rennes.fr/files/styles/focal_point_scale_and_crop_460_260/public/pages/avatarc-960px.jpg?h=c71d0c67&itok=RUljXd6m" width="460" height="260" alt="François Peaudecerf - Photo DR" title="François Peaudecerf - Photo DR" class="image-style-focal-point-scale-and-crop-460-260" /> </div> <div class="card-body"> <h3 class="card-title">ERC starting grant : François Peaudecerf, physicien</h3> <div class="card-text"> <p>Exploiter la dynamique interfaciale induite par les bactéries pour optimiser le séchage des sols</p> </div> </div> </a> </div> <div class="tile col-lg-3 col-md-6 col-sm-12 mb-4"> <a class="card card-link waves-effect hoverable zoom" href="/scolarite-des-doctorants" title="Scolarité des doctorants"> <div class="card-img-top ovf-hidden"> <img loading="lazy" src="/sites/www.univ-rennes.fr/files/styles/focal_point_scale_and_crop_460_260/public/pages/rentree_0.jpg?h=fed6ecc5&itok=goaeined" width="460" height="260" alt="Scolarité des doctorants" title="Scolarité des doctorants" class="image-style-focal-point-scale-and-crop-460-260" /> </div> <div class="card-body"> <h3 class="card-title">Scolarité des doctorants</h3> <div class="card-text"> <p>Suivant les cas, les inscriptions administratives et les soutenances à l'Université de Rennes sont gérées au sein de différents…</p> </div> </div> </a> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="postface" role="complementary" aria-label="Postface region"> <div class="container"> <div class="views-element-container block block-views block-views-blocktutelors-block border-0" id="block-ur1-external-ur-portal-tutelors-block"> <div class="content"> <div><div class="view view-tutelors view-id-tutelors view-display-id-block js-view-dom-id-4032a6af4d5988e7154a80dd009c7ccd1369bd9c03241503cd25fd433f7d78b2"> <div class="view-content row"> <a href="https://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr" alt="1. République française" title="1. République française" target="_blank"> <img loading="lazy" src="/sites/www.univ-rennes.fr/files/styles/scale_height_100/public/tutelors/republique-francaise-logo.png?itok=-5JodNeL" width="123" height="100" alt="Logo de la République française" title="République française" class="image-style-scale-height-100" /> </a> <a href="https://www.univ-rennes1.fr/educ-un-campus-transnational-de-160-000-etudiants-et-20-000-personnels" alt="2. EDUC" title="2. EDUC" target="_blank"> <img loading="lazy" src="/sites/www.univ-rennes.fr/files/styles/scale_height_100/public/tutelors/educ.png?itok=uIkPh76d" width="194" height="100" alt="Logo de European Digital UniverCity" title="European Digital UniverCity" class="image-style-scale-height-100" /> </a> <a href="https://www.univ-rennes1.fr/" alt="4. Transition" title="4. 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Bienvenue en France" target="_blank"> <img loading="lazy" src="/sites/www.univ-rennes.fr/files/styles/scale_height_100/public/tutelors/bienvenue.png?itok=Iwuy-iE3" width="100" height="100" alt="Logo du label Bienvenue en France" title="Label Bienvenue en France" class="image-style-scale-height-100" /> </a> <a href="https://www.univ-rennes1.fr/rennes-1-universite-labellisee-ddrs" alt="7. DD&RS" title="7. DD&RS" target="_blank"> <img loading="lazy" src="/sites/www.univ-rennes.fr/files/styles/scale_height_100/public/tutelors/ddrs_23_26_0.png?itok=YstM7n1H" width="95" height="100" alt="Logo du label DD&RS" title="Label DD&RS" class="image-style-scale-height-100" /> </a> <a href="https://www.univ-rennes1.fr/actualites/etudiants-sportifs-de-haut-niveau-les-universites-de-rennes-labellisees" alt="8. SHN" title="8. 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