چشم انداز مدیریت دولتی - نمایه نویسندگان

<!DOCTYPE html> <html lang="fa"> <head> <meta charset="utf-8" /> <title>چشم انداز مدیریت دولتی - نمایه نویسندگان</title>  <link rel="shortcut icon" type="image/ico" href="./data/jpap/coversheet/favicon.ico" />  <meta name="viewport" content="width=device-width, maximum-scale=1, initial-scale=1, user-scalable=0" />   <meta name="keywords" content="مدیریت دولتی"."خط مشی"." رفتار سازمانی"."منابع انسانی"."" /> <meta name="description" content="چشم انداز مدیریت دولتی (JPAP)" />  <head> <meta charset="UTF-8"> <meta name="description" content="Free Web tutorials"> <meta name="keywords" content="HTML,CSS,XML,JavaScript"> <meta name="author" content="John Doe"> <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0"> </head>   <link href="./themes/base/front/assets/plugins/bootstrap/css/bootstrap.min.css?v=0.02" rel="stylesheet" type="text/css" />  <link href="./inc/css/ju_css.css" rel="stylesheet" type="text/css" />  <link href="./themes/base/front/assets/css/header.css?v=0.025" rel="stylesheet" type="text/css" /> <link href="./data/jpap/coversheet/stl_front.css?v=0.2" rel="stylesheet" type="text/css" />  <link href="./themes/base/front/assets/css/RTL-font-Yekan.css" rel="stylesheet" type="text/css" /> <link href="./themes/base/front/assets/css/layout-RTL.css?v=0.005" rel="stylesheet" type="text/css" />  <link rel="alternate" type="application/rss+xml" title="RSS feed" href="./ju.rss" />  <script type="text/javascript" src="./inc/js/app.js?v=0.1"></script>   <script src="./themes/base/front/assets/plugins/isotope/isotope.pkgd.min.js" type="text/javascript" ></script> </head> <body class="smoothscroll enable-animation lfa">  <div id="wrapper">  <div id="topBar"> <div class="container">  <ul class="top-links list-inline pull-right"> <li class=""><a href="./contacts">ورود به سامانه</a></li> <li class=""><a href="./contacts?_action=signup">ثبت نام</a></li> </ul>  <ul class="top-links list-inline"> <li><a class="ltr" onclick="location.assign('https://jpap.sbu.ac.ir//author.index?vol=13819&vl=دوره&lang=en')" style="cursor: pointer;" ><i class="fa fa-globe" aria-hidden="true"></i> English</a></li> </ul> </div> <div class="border-top block clearfix"> <div class="overlay"></div> <div class="container"> <h3 id="ju_header_title_m"> <a href="./" > <img class="logo" src="./data/jpap/coversheet/logo_fa.png" onerror="this.style.display='none'" > چشم انداز مدیریت دولتی </a> </h3> </div> </div> </div>  <div id="header" class=" header-sm clearfix">  <div class="search-box over-header"> <a id="closeSearch" href="#" class="glyphicon glyphicon-remove"></a> <form action="./" method="get"> <input type="hidden" name="_action" value="article" /> <input type="text" class="form-control" name="keywords" placeholder=" جستجو" /> <div id="advSearch" class="margin-top-10"><a href="./?_action=advSearch">جستجوی پیشرفته</a></div> </form> </div>   <header id="topNav"> <div class="container">  <button class="btn btn-mobile" data-toggle="collapse" data-target=".nav-main-collapse"> <i class="fa fa-bars"></i> </button>  <ul class="pull-right nav nav-pills nav-second-main">  <li class="search"> <a href="javascript:;"> <i class="fa fa-search"></i> </a> </li>  </ul>   <div class="navbar-collapse pull-left nav-main-collapse collapse nopadding-left nopadding-right"> <nav class="nav-main"> <ul id="topMain" class="nav nav-pills nav-main"> <li><a href="././">صفحه اصلی</a></li> <li class="dropdown"> <a class="dropdown-toggle" href="javascript:void(0)"> اطلاعات نشریه </a> <ul class="dropdown-menu"> <li><a href="./journal/about">درباره نشریه</a></li> <li><a href="./journal/aim_scope">اهداف و چشم‌انداز نشریه</a></li> <li><a href="./journal/editorial.board">اعضای هیات تحریریه</a></li> <li><a href="./journal/process">فرایند پذیرش مقالات</a></li> <li><a href="./journal/process?ethics">اصول اخلاقی انتشار مقاله</a></li> <li><a href="./journal/indexing">بانک ها و نمایه نامه ها</a></li> </ul> </li> <li class="dropdown"> <a class="dropdown-toggle" href="javascript:void(0)"> مرور </a> <ul class="dropdown-menu"> <li><a href="./?_action=current">شماره جاری</a></li> <li><a href="./browse?_action=issue">بر اساس شماره‌های نشریه</a></li> <li><a href="./browse?_action=author">بر اساس نویسندگان</a></li> <li><a href="./browse?_action=subject">بر اساس موضوعات</a></li> <li><a href="./author.index">نمایه نویسندگان</a></li> <li><a href="./keyword.index">نمایه کلیدواژه ها</a></li> </ul> </li> <li class="dropdown"> <a class="dropdown-toggle" href="./page_344.html"> سیاست‌های نشریه </a> <ul class="dropdown-menu"> <li><a href="./page_191.html">بیانیه دسترسی باز</a></li> <li><a href="./page_195.html">سیاست حق مولف</a></li> <li><a href="./page_201.html">مجوز دسترسی</a></li> <li><a href="./page_204.html">سیاست سرقت ادبی</a></li> <li><a href="./page_208.html">سیاست‌های خود آرشیو برای نویسندگان</a></li> </ul> </li> <li><a href="./journal/authors.note">راهنمای نویسندگان</a></li> <li><a href="./author">ارسال مقاله</a></li> <li class="dropdown"> <a class="dropdown-toggle" href="./journal/contact.us"> تماس با ما </a> <ul class="dropdown-menu"> <li><a href="./page_79.html">کانال‌های ارتباطی</a></li> <li><a href="./page_80.html">آدرس و دورنگار</a></li> </ul> </li> </ul> </nav> </div> </div> </header>  </div>  <div id="dv_main_cnt"> <section class="page-header page-header-xs" style="background-color:#f7f7f7"> <div class="container"> <div class="heading-title heading-dotted"> <h3 style="background-color:#f7f7f7">نمایه نویسندگان</h3> </div>  <ul class="page-header-tabs list-inline"> <li ><a href="author.index?vol=0&vl=همه دوره ها ">همه دوره ها</a></li> <li ><a href="author.index?vol=15328&vl=دوره 15 (1403) ">دوره 15</a></li> <li ><a href="author.index?vol=15200&vl=دوره 14 (1402) ">دوره 14</a></li> <li ><a href="author.index?vol=15034&vl=دوره 13 (1401) ">دوره 13</a></li> <li ><a href="author.index?vol=14813&vl=دوره 12 (1400) ">دوره 12</a></li> <li ><a href="author.index?vol=14141&vl=دوره 11 (1399) ">دوره 11</a></li> <li ><a href="author.index?vol=14102&vl=دوره 10 (1398) ">دوره 10</a></li> <li ><a href="author.index?vol=14053&vl=دوره 9 (1397) ">دوره 9</a></li> <li ><a href="author.index?vol=14012&vl=دوره 8 (1396) ">دوره 8</a></li> <li ><a href="author.index?vol=13967&vl=دوره 7 (1395) ">دوره 7</a></li> <li ><a href="author.index?vol=13926&vl=دوره 6 (1394) ">دوره 6</a></li> <li ><a href="author.index?vol=13879&vl=دوره 5 (1393) ">دوره 5</a></li> <li class="active"><a href="author.index?vol=13819&vl=دوره 4 (1392) ">دوره 4</a></li> <li ><a href="author.index?vol=13757&vl=دوره 3 (1391) ">دوره 3</a></li> <li ><a href="author.index?vol=13719&vl=دوره 2 (1390) ">دوره 2</a></li> <li ><a href="author.index?vol=13681&vl=دوره 1 (1389) ">دوره 1</a></li> </ul> </div> </section> <section class="padding-xxs"> <div class="container"> <div class="text-center"> <ul id="portfolio_filter" class="nav nav-pills margin-bottom-60" > <li class="filter active"><a data-filter="*" href="#" style="background-color: #f8f8f8;">همه</a></li> <li class="filter" > <span class="badge badge-dark btn-xs badge-corner radius-3" style="transform:scale(0.75);z-index:99">1</span> <a class="padding-6" style="background-color: #f8f8f8;" data-filter=".آ" >آ</a> </li> <li class="filter" > <span class="badge badge-dark btn-xs badge-corner radius-3" style="transform:scale(0.75);z-index:99">8</span> <a class="padding-6" style="background-color: #f8f8f8;" data-filter=".ا" >ا</a> </li> <li class="filter" > <span class="badge badge-dark btn-xs badge-corner radius-3" style="transform:scale(0.75);z-index:99">1</span> <a class="padding-6" style="background-color: #f8f8f8;" data-filter=".ب" >ب</a> </li> <li class="filter" > <span class="badge badge-dark btn-xs badge-corner radius-3" style="transform:scale(0.75);z-index:99">2</span> <a class="padding-6" style="background-color: #f8f8f8;" data-filter=".پ" >پ</a> </li> <li class="filter" > <span class="badge badge-dark btn-xs badge-corner radius-3" style="transform:scale(0.75);z-index:99">2</span> <a class="padding-6" style="background-color: #f8f8f8;" data-filter=".ت" >ت</a> </li> <li class="filter disabled" > <a class="padding-6" data-filter=".ث" style="color:#BBB" >ث</a> </li> <li class="filter disabled" > <a class="padding-6" data-filter=".ج" style="color:#BBB" >ج</a> </li> <li class="filter" > <span class="badge badge-dark btn-xs badge-corner radius-3" style="transform:scale(0.75);z-index:99">1</span> <a class="padding-6" style="background-color: #f8f8f8;" data-filter=".چ" >چ</a> </li> <li class="filter" > <span class="badge badge-dark btn-xs badge-corner radius-3" style="transform:scale(0.75);z-index:99">7</span> <a class="padding-6" style="background-color: #f8f8f8;" data-filter=".ح" >ح</a> </li> <li class="filter" > <span class="badge badge-dark btn-xs badge-corner radius-3" style="transform:scale(0.75);z-index:99">3</span> <a class="padding-6" style="background-color: #f8f8f8;" data-filter=".خ" >خ</a> </li> <li class="filter" > <span class="badge badge-dark btn-xs badge-corner radius-3" style="transform:scale(0.75);z-index:99">2</span> <a class="padding-6" style="background-color: #f8f8f8;" data-filter=".د" >د</a> </li> <li class="filter disabled" > <a class="padding-6" data-filter=".ذ" style="color:#BBB" >ذ</a> </li> <li class="filter" > <span class="badge badge-dark btn-xs badge-corner radius-3" style="transform:scale(0.75);z-index:99">8</span> <a class="padding-6" style="background-color: #f8f8f8;" data-filter=".ر" >ر</a> </li> <li class="filter disabled" > <a class="padding-6" data-filter=".ز" style="color:#BBB" >ز</a> </li> <li class="filter disabled" > <a class="padding-6" data-filter=".ژ" style="color:#BBB" >ژ</a> </li> <li class="filter" > <span class="badge badge-dark btn-xs badge-corner radius-3" style="transform:scale(0.75);z-index:99">6</span> <a class="padding-6" style="background-color: #f8f8f8;" data-filter=".س" >س</a> </li> <li class="filter" > <span class="badge badge-dark btn-xs badge-corner radius-3" style="transform:scale(0.75);z-index:99">3</span> <a class="padding-6" style="background-color: #f8f8f8;" data-filter=".ش" >ش</a> </li> <li class="filter disabled" > <a class="padding-6" data-filter=".ص" style="color:#BBB" >ص</a> </li> <li class="filter disabled" > <a class="padding-6" data-filter=".ض" style="color:#BBB" >ض</a> </li> <li class="filter disabled" > <a class="padding-6" data-filter=".ط" style="color:#BBB" >ط</a> </li> <li class="filter disabled" > <a class="padding-6" data-filter=".ظ" style="color:#BBB" >ظ</a> </li> <li class="filter" > <span class="badge badge-dark btn-xs badge-corner radius-3" style="transform:scale(0.75);z-index:99">7</span> <a class="padding-6" style="background-color: #f8f8f8;" data-filter=".ع" >ع</a> </li> <li class="filter disabled" > <a class="padding-6" data-filter=".غ" style="color:#BBB" >غ</a> </li> <li class="filter" > <span class="badge badge-dark btn-xs badge-corner radius-3" style="transform:scale(0.75);z-index:99">2</span> <a class="padding-6" style="background-color: #f8f8f8;" data-filter=".ف" >ف</a> </li> <li class="filter" > <span class="badge badge-dark btn-xs badge-corner radius-3" style="transform:scale(0.75);z-index:99">3</span> <a class="padding-6" style="background-color: #f8f8f8;" data-filter=".ق" >ق</a> </li> <li class="filter" > <span class="badge badge-dark btn-xs badge-corner radius-3" style="transform:scale(0.75);z-index:99">4</span> <a class="padding-6" style="background-color: #f8f8f8;" data-filter=".ک" >ک</a> </li> <li class="filter" > <span class="badge badge-dark btn-xs badge-corner radius-3" style="transform:scale(0.75);z-index:99">1</span> <a class="padding-6" style="background-color: #f8f8f8;" data-filter=".گ" >گ</a> </li> <li class="filter" > <span class="badge badge-dark btn-xs badge-corner radius-3" style="transform:scale(0.75);z-index:99">1</span> <a class="padding-6" style="background-color: #f8f8f8;" data-filter=".ل" >ل</a> </li> <li class="filter" > <span class="badge badge-dark btn-xs badge-corner radius-3" style="transform:scale(0.75);z-index:99">8</span> <a class="padding-6" style="background-color: #f8f8f8;" data-filter=".م" >م</a> </li> <li class="filter" > <span class="badge badge-dark btn-xs badge-corner radius-3" style="transform:scale(0.75);z-index:99">5</span> <a class="padding-6" style="background-color: #f8f8f8;" data-filter=".ن" >ن</a> </li> <li class="filter disabled" > <a class="padding-6" data-filter=".و" style="color:#BBB" >و</a> </li> <li class="filter" > <span class="badge badge-dark btn-xs badge-corner radius-3" style="transform:scale(0.75);z-index:99">2</span> <a class="padding-6" style="background-color: #f8f8f8;" data-filter=".ه" >ه</a> </li> <li class="filter" > <span class="badge badge-dark btn-xs badge-corner radius-3" style="transform:scale(0.75);z-index:99">1</span> <a class="padding-6" style="background-color: #f8f8f8;" data-filter=".ی" >ی</a> </li> </ul> </div> <div id="portfolio" class="clearfix portfolio-isotope portfolio-isotope-3 portfolio-right" style="width: 442px; position: relative; height: 3382.15px;"> <div class="portfolio-item آ"> <div class="item-box"> <div class="item-box-desc"> <div class="heading-title heading-border-bottom heading-color margin-bottom-10"> <h3>آ</h3> </div> <ul class="list-inline categories nomargin"> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_95017.html">آرزمجو، هانیه </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">تبیین الگوی شایسته سالاری اسلامی جهت رفع چالش هایشایسته سالاری در سازمان های دولتی ایرانولی <strong>[دوره 4، شماره 4، 1392]</strong></span> </li> </ul> </div> </div> </div> <div class="portfolio-item ا"> <div class="item-box"> <div class="item-box-desc"> <div class="heading-title heading-border-bottom heading-color margin-bottom-10"> <h3>ا</h3> </div> <ul class="list-inline categories nomargin"> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94825.html">ابوئی اردکان، محمد </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">مدل فرآیندی برندسازی شهری برای کلانشهرهای ایران <strong>[دوره 4، شماره 1، 1392، صفحه 41-63]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94926.html">احمدی، پرویز </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">طراحی مدل بودجه‌ریزی بر مبنای عملکرد (مورد مطالعه: دانشگاه تربیت مدرس) <strong>[دوره 4، شماره 3، 1392]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94926.html">اذر، عادل </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">طراحی مدل بودجه‌ریزی بر مبنای عملکرد (مورد مطالعه: دانشگاه تربیت مدرس) <strong>[دوره 4، شماره 3، 1392]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94909.html">اسماعیلی، مهدی </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">شناسایی و اولویت‌بندی عوامل موثر بر چابکی منابع انسانی در صنعت خودرو ایران <strong>[دوره 4، شماره 3، 1392]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94974.html">اعظمی، امیر </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">شناسایی عوامل تعیین کننده در آسیبشناسی پژوهشهایانجام شده در حوزه مدیریت اسلامی و ارائه راهکارهای لازمجهت رفع آسیبها با استفاده از رویکرد AHP-QFDامیر <strong>[دوره 4، شماره 4، 1392]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94797.html">اکبری محله کلائی، محمد </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">تعهد سازمانی،یادگیری سازمانی و میزان تحصیلات <strong>[دوره 4، شماره 1، 1392]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94819.html">امیرخانی، طیبه </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">هوش فرهنگی و رفتار شهروندی سازمانی <strong>[دوره 4، شماره 1، 1392، صفحه 65-84]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94926.html">امینی، محمّدرضا </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">طراحی مدل بودجه‌ریزی بر مبنای عملکرد (مورد مطالعه: دانشگاه تربیت مدرس) <strong>[دوره 4، شماره 3، 1392]</strong></span> </li> </ul> </div> </div> </div> <div class="portfolio-item ب"> <div class="item-box"> <div class="item-box-desc"> <div class="heading-title heading-border-bottom heading-color margin-bottom-10"> <h3>ب</h3> </div> <ul class="list-inline categories nomargin"> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94893.html">بودلایی، حسن </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">مطالعه پدیدارشناسانه شایستگی‌های کارآفرینان اجتماعی <strong>[دوره 4، شماره 3، 1392]</strong></span> </li> </ul> </div> </div> </div> <div class="portfolio-item پ"> <div class="item-box"> <div class="item-box-desc"> <div class="heading-title heading-border-bottom heading-color margin-bottom-10"> <h3>پ</h3> </div> <ul class="list-inline categories nomargin"> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94825.html">پورموسوی، سیدموسی </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">مدل فرآیندی برندسازی شهری برای کلانشهرهای ایران <strong>[دوره 4، شماره 1، 1392، صفحه 41-63]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94901.html">پورناصرانی، امیر </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">تأثیر مسئولیت اجتماعی شرکت و آگاهی محیطی بر ارتقای سرمایه فکری سبز(مورد مطالعه: واحدهای صنعتی فعال در شهر صنعتی رشت) <strong>[دوره 4، شماره 3، 1392]</strong></span> </li> </ul> </div> </div> </div> <div class="portfolio-item ت"> <div class="item-box"> <div class="item-box-desc"> <div class="heading-title heading-border-bottom heading-color margin-bottom-10"> <h3>ت</h3> </div> <ul class="list-inline categories nomargin"> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94867.html">ترکی، علی </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">رهبری خدمتگزار سازمان و رضایت شغلی کارکنان <strong>[دوره 4، شماره 2، 1392]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94877.html">تقوی فرد، محمد تقی </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">مقایسه تکنیک‌های استخراج دانش و ارائه یک متدولوژی ساخت‌یافته به‌منظور مستندسازی دانش <strong>[دوره 4، شماره 2، 1392]</strong></span> </li> </ul> </div> </div> </div> <div class="portfolio-item چ"> <div class="item-box"> <div class="item-box-desc"> <div class="heading-title heading-border-bottom heading-color margin-bottom-10"> <h3>چ</h3> </div> <ul class="list-inline categories nomargin"> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94993.html">چهاردولی، عباس </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">عوامل و قابلیتهای کلیدی موفقیت موجود در راستایاجرایی سازی سیاستهای کلان نظام ج. ا.ا با استعانت از قرآن ونهج البلاغه )مطالعه موردی: سیاستهای کلی نظام اداری( <strong>[دوره 4، شماره 4، 1392]</strong></span> </li> </ul> </div> </div> </div> <div class="portfolio-item ح"> <div class="item-box"> <div class="item-box-desc"> <div class="heading-title heading-border-bottom heading-color margin-bottom-10"> <h3>ح</h3> </div> <ul class="list-inline categories nomargin"> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_95017.html">حبیبی بدرآبادی، معصومه </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">تبیین الگوی شایسته سالاری اسلامی جهت رفع چالش هایشایسته سالاری در سازمان های دولتی ایرانولی <strong>[دوره 4، شماره 4، 1392]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94909.html">حیدری، علی </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">شناسایی و اولویت‌بندی عوامل موثر بر چابکی منابع انسانی در صنعت خودرو ایران <strong>[دوره 4، شماره 3، 1392]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94963.html">حسینی، محبوبه </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">بررسی قابلیت پیشگوییکنندگی جهتگیری مذهبی اسلامی -درمقایسه با معنویت سازمانی در سطح فرد در ارتباط بارفتارهای شهروندی سازمانی <strong>[دوره 4، شماره 4، 1392]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94852.html">حسن زاده، عبدالمجید </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">شفافیت نقش و توانمندی روانشناختی <strong>[دوره 4، شماره 2، 1392]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94797.html">حضرتی ویری، اصغر </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">تعهد سازمانی،یادگیری سازمانی و میزان تحصیلات <strong>[دوره 4، شماره 1، 1392]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94841.html">حقانیان نجف‌آبادی، سید وحید </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">مدل سنجش رویکرد برد – برد به عنوان زیرساخت کار تیمی <strong>[دوره 4، شماره 2، 1392]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94812.html">حکیمی تهرانی، دل‌آرام </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">تسهیم دانش و کیفیت خدمات واحدهای سازمانی (مورد مطالعه: بانک پارسیان) <strong>[دوره 4، شماره 1، 1392، صفحه 85-106]</strong></span> </li> </ul> </div> </div> </div> <div class="portfolio-item خ"> <div class="item-box"> <div class="item-box-desc"> <div class="heading-title heading-border-bottom heading-color margin-bottom-10"> <h3>خ</h3> </div> <ul class="list-inline categories nomargin"> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94893.html">خانباشی، محمد </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">مطالعه پدیدارشناسانه شایستگی‌های کارآفرینان اجتماعی <strong>[دوره 4، شماره 3، 1392]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94838.html">خائف الهی، احمدعلی </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">رفتارهای منافقانه در ارتباطات بین فردی سازمان <strong>[دوره 4، شماره 1، 1392، صفحه 15-40]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94867.html">خرازی، سیّد کمال </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">رهبری خدمتگزار سازمان و رضایت شغلی کارکنان <strong>[دوره 4، شماره 2، 1392]</strong></span> </li> </ul> </div> </div> </div> <div class="portfolio-item د"> <div class="item-box"> <div class="item-box-desc"> <div class="heading-title heading-border-bottom heading-color margin-bottom-10"> <h3>د</h3> </div> <ul class="list-inline categories nomargin"> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94838.html">دانایی‌فرد، حسن </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">رفتارهای منافقانه در ارتباطات بین فردی سازمان <strong>[دوره 4، شماره 1، 1392، صفحه 15-40]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94901.html">داوری، علی </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">تأثیر مسئولیت اجتماعی شرکت و آگاهی محیطی بر ارتقای سرمایه فکری سبز(مورد مطالعه: واحدهای صنعتی فعال در شهر صنعتی رشت) <strong>[دوره 4، شماره 3، 1392]</strong></span> </li> </ul> </div> </div> </div> <div class="portfolio-item ر"> <div class="item-box"> <div class="item-box-desc"> <div class="heading-title heading-border-bottom heading-color margin-bottom-10"> <h3>ر</h3> </div> <ul class="list-inline categories nomargin"> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94909.html">ربیعه، مسعود </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">شناسایی و اولویت‌بندی عوامل موثر بر چابکی منابع انسانی در صنعت خودرو ایران <strong>[دوره 4، شماره 3، 1392]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94852.html">رجایی پور، سعید </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">شفافیت نقش و توانمندی روانشناختی <strong>[دوره 4، شماره 2، 1392]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94819.html">رجب‌بیگی، مجتبی </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">هوش فرهنگی و رفتار شهروندی سازمانی <strong>[دوره 4، شماره 1، 1392، صفحه 65-84]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94825.html">رحیمیان، اشرف </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">مدل فرآیندی برندسازی شهری برای کلانشهرهای ایران <strong>[دوره 4، شماره 1، 1392، صفحه 41-63]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94877.html">رشیدی، مهسا </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">مقایسه تکنیک‌های استخراج دانش و ارائه یک متدولوژی ساخت‌یافته به‌منظور مستندسازی دانش <strong>[دوره 4، شماره 2، 1392]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94946.html">رضاییان، علی </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">تأثیر سنخ شخصیتی و نوع محیط بر تصمیم‏گیری متقابل اعضاء تیم‏های کاری <strong>[دوره 4، شماره 3، 1392]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94981.html">رضاییان، علی </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">ارائه و تبیین مدل سیستمی رفتار انسان از منظر قرآن کریم <strong>[دوره 4، شماره 4، 1392]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94901.html">رضایی کلیدبری، حمیدرضا </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">تأثیر مسئولیت اجتماعی شرکت و آگاهی محیطی بر ارتقای سرمایه فکری سبز(مورد مطالعه: واحدهای صنعتی فعال در شهر صنعتی رشت) <strong>[دوره 4، شماره 3، 1392]</strong></span> </li> </ul> </div> </div> </div> <div class="portfolio-item س"> <div class="item-box"> <div class="item-box-desc"> <div class="heading-title heading-border-bottom heading-color margin-bottom-10"> <h3>س</h3> </div> <ul class="list-inline categories nomargin"> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94807.html">سبحانی، محمد </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">تاثیر رهبری معنوی بر انگیزش درونی کارکنان <strong>[دوره 4، شماره 1، 1392، صفحه 107-127]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_95006.html">سپهری، مهدی </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">درآمدی بر مبانی مسئولیت سازمانی از نگاه اسلام <strong>[دوره 4، شماره 4، 1392]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94807.html">سپهوند، رضا </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">تاثیر رهبری معنوی بر انگیزش درونی کارکنان <strong>[دوره 4، شماره 1، 1392، صفحه 107-127]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94919.html">سیدخاموشی، سید محمدصادق </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">بررسی رابطه بین اجتماعی شدن و گرایش به ترک خدمت در کارکنان تازه‌وارد <strong>[دوره 4، شماره 3، 1392]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94974.html">سلامی، هادی </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">شناسایی عوامل تعیین کننده در آسیبشناسی پژوهشهایانجام شده در حوزه مدیریت اسلامی و ارائه راهکارهای لازمجهت رفع آسیبها با استفاده از رویکرد AHP-QFDامیر <strong>[دوره 4، شماره 4، 1392]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94888.html">سودی، نعمت الله </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">تأثیر متغیرهای مراوده‌ای بر شیوه‌های ابراز نارضایتی کارکنان <strong>[دوره 4، شماره 2، 1392]</strong></span> </li> </ul> </div> </div> </div> <div class="portfolio-item ش"> <div class="item-box"> <div class="item-box-desc"> <div class="heading-title heading-border-bottom heading-color margin-bottom-10"> <h3>ش</h3> </div> <ul class="list-inline categories nomargin"> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94993.html">شاهمحمدی، ابوالفضل </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">عوامل و قابلیتهای کلیدی موفقیت موجود در راستایاجرایی سازی سیاستهای کلان نظام ج. ا.ا با استعانت از قرآن ونهج البلاغه )مطالعه موردی: سیاستهای کلی نظام اداری( <strong>[دوره 4، شماره 4، 1392]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94804.html">شیبانی‌فر، محمد شهاب </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">سطح بلوغ شرکت گاز خراسان رضوی در فرآیند مدیریت عملکرد بر اساس مدل بلوغ قابلیت‌های کارکنان (PCMM) <strong>[دوره 4، شماره 1، 1392]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94804.html">شکاری، غلامعباس </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">سطح بلوغ شرکت گاز خراسان رضوی در فرآیند مدیریت عملکرد بر اساس مدل بلوغ قابلیت‌های کارکنان (PCMM) <strong>[دوره 4، شماره 1، 1392]</strong></span> </li> </ul> </div> </div> </div> <div class="portfolio-item ع"> <div class="item-box"> <div class="item-box-desc"> <div class="heading-title heading-border-bottom heading-color margin-bottom-10"> <h3>ع</h3> </div> <ul class="list-inline categories nomargin"> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94974.html">عابدی جعفری، حسن </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">شناسایی عوامل تعیین کننده در آسیبشناسی پژوهشهایانجام شده در حوزه مدیریت اسلامی و ارائه راهکارهای لازمجهت رفع آسیبها با استفاده از رویکرد AHP-QFDامیر <strong>[دوره 4، شماره 4، 1392]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94838.html">عادل آذر، عادل </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">رفتارهای منافقانه در ارتباطات بین فردی سازمان <strong>[دوره 4، شماره 1، 1392، صفحه 15-40]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94807.html">عارف نژاد، محسن </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">تاثیر رهبری معنوی بر انگیزش درونی کارکنان <strong>[دوره 4، شماره 1، 1392، صفحه 107-127]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94946.html">عاشوری، جواد </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">تأثیر سنخ شخصیتی و نوع محیط بر تصمیم‏گیری متقابل اعضاء تیم‏های کاری <strong>[دوره 4، شماره 3، 1392]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94797.html">عباسپور، عباس </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">تعهد سازمانی،یادگیری سازمانی و میزان تحصیلات <strong>[دوره 4، شماره 1، 1392]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94919.html">عباس پور، عباس </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">بررسی رابطه بین اجتماعی شدن و گرایش به ترک خدمت در کارکنان تازه‌وارد <strong>[دوره 4، شماره 3، 1392]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94981.html">عبدالهی نیسیانی، علی </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">ارائه و تبیین مدل سیستمی رفتار انسان از منظر قرآن کریم <strong>[دوره 4، شماره 4، 1392]</strong></span> </li> </ul> </div> </div> </div> <div class="portfolio-item ف"> <div class="item-box"> <div class="item-box-desc"> <div class="heading-title heading-border-bottom heading-color margin-bottom-10"> <h3>ف</h3> </div> <ul class="list-inline categories nomargin"> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94893.html">فراهانی، غزاله </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">مطالعه پدیدارشناسانه شایستگی‌های کارآفرینان اجتماعی <strong>[دوره 4، شماره 3، 1392]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94819.html">فریدی خورشیدی، مریم </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">هوش فرهنگی و رفتار شهروندی سازمانی <strong>[دوره 4، شماره 1، 1392، صفحه 65-84]</strong></span> </li> </ul> </div> </div> </div> <div class="portfolio-item ق"> <div class="item-box"> <div class="item-box-desc"> <div class="heading-title heading-border-bottom heading-color margin-bottom-10"> <h3>ق</h3> </div> <ul class="list-inline categories nomargin"> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94993.html">قاسمی بنابری، حمید رضا </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">عوامل و قابلیتهای کلیدی موفقیت موجود در راستایاجرایی سازی سیاستهای کلان نظام ج. ا.ا با استعانت از قرآن ونهج البلاغه )مطالعه موردی: سیاستهای کلی نظام اداری( <strong>[دوره 4، شماره 4، 1392]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94937.html">قره‌چه، منیژه </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">اولویت‌بندی ابعاد سودمندی ادراک‌شده از دید مشتریان همراه بانک در ایران <strong>[دوره 4، شماره 3، 1392]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94812.html">قلیچ‌لی، بهروز </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">تسهیم دانش و کیفیت خدمات واحدهای سازمانی (مورد مطالعه: بانک پارسیان) <strong>[دوره 4، شماره 1، 1392، صفحه 85-106]</strong></span> </li> </ul> </div> </div> </div> <div class="portfolio-item ک"> <div class="item-box"> <div class="item-box-desc"> <div class="heading-title heading-border-bottom heading-color margin-bottom-10"> <h3>ک</h3> </div> <ul class="list-inline categories nomargin"> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94863.html">کاملی، محمد جواد </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">هماهنگی های برون‌سازمانی پایدار در مدیریت بحران و نقش آن در بهبود سطح عملکرد سازمان <strong>[دوره 4، شماره 2، 1392]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94880.html">کریمیان، محمد وزین </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">کاوش نظام قانونی تمهید و توسعه دانش و مدیریت دانش در نظام اداری ایران با تمرکز بر قانون مدیریت خدمات کشوری <strong>[دوره 4، شماره 2، 1392]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94955.html">کشاورزی، علی حسین </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">همانندسازی حسینی و همانندسازی سازمانی <strong>[دوره 4، شماره 4، 1392]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94880.html">کشاورزی، علی‌حسین </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">کاوش نظام قانونی تمهید و توسعه دانش و مدیریت دانش در نظام اداری ایران با تمرکز بر قانون مدیریت خدمات کشوری <strong>[دوره 4، شماره 2، 1392]</strong></span> </li> </ul> </div> </div> </div> <div class="portfolio-item گ"> <div class="item-box"> <div class="item-box-desc"> <div class="heading-title heading-border-bottom heading-color margin-bottom-10"> <h3>گ</h3> </div> <ul class="list-inline categories nomargin"> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_95006.html">گنجعلی، اسدالله </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">درآمدی بر مبانی مسئولیت سازمانی از نگاه اسلام <strong>[دوره 4، شماره 4، 1392]</strong></span> </li> </ul> </div> </div> </div> <div class="portfolio-item ل"> <div class="item-box"> <div class="item-box-desc"> <div class="heading-title heading-border-bottom heading-color margin-bottom-10"> <h3>ل</h3> </div> <ul class="list-inline categories nomargin"> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94863.html">لاجوردی، سید جلیل </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">هماهنگی های برون‌سازمانی پایدار در مدیریت بحران و نقش آن در بهبود سطح عملکرد سازمان <strong>[دوره 4، شماره 2، 1392]</strong></span> </li> </ul> </div> </div> </div> <div class="portfolio-item م"> <div class="item-box"> <div class="item-box-desc"> <div class="heading-title heading-border-bottom heading-color margin-bottom-10"> <h3>م</h3> </div> <ul class="list-inline categories nomargin"> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94901.html">محمدی آلمانی، امین </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">تأثیر مسئولیت اجتماعی شرکت و آگاهی محیطی بر ارتقای سرمایه فکری سبز(مورد مطالعه: واحدهای صنعتی فعال در شهر صنعتی رشت) <strong>[دوره 4، شماره 3، 1392]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94819.html">محمدپور، مریم </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">هوش فرهنگی و رفتار شهروندی سازمانی <strong>[دوره 4، شماره 1، 1392، صفحه 65-84]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94937.html">محمدی‌پور پامساری، معصومه </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">اولویت‌بندی ابعاد سودمندی ادراک‌شده از دید مشتریان همراه بانک در ایران <strong>[دوره 4، شماره 3، 1392]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94888.html">مرتضوی، سعید </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">تأثیر متغیرهای مراوده‌ای بر شیوه‌های ابراز نارضایتی کارکنان <strong>[دوره 4، شماره 2، 1392]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94867.html">میر کمالی، سید محمد </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">رهبری خدمتگزار سازمان و رضایت شغلی کارکنان <strong>[دوره 4، شماره 2، 1392]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_95006.html">مسعودی پور، سعید </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">درآمدی بر مبانی مسئولیت سازمانی از نگاه اسلام <strong>[دوره 4، شماره 4، 1392]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94863.html">ملاجان، علی </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">هماهنگی های برون‌سازمانی پایدار در مدیریت بحران و نقش آن در بهبود سطح عملکرد سازمان <strong>[دوره 4، شماره 2، 1392]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94825.html">منوریان، عباس </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">مدل فرآیندی برندسازی شهری برای کلانشهرهای ایران <strong>[دوره 4، شماره 1، 1392، صفحه 41-63]</strong></span> </li> </ul> </div> </div> </div> <div class="portfolio-item ن"> <div class="item-box"> <div class="item-box-desc"> <div class="heading-title heading-border-bottom heading-color margin-bottom-10"> <h3>ن</h3> </div> <ul class="list-inline categories nomargin"> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94807.html">نصر اصفهانی، علی </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">تاثیر رهبری معنوی بر انگیزش درونی کارکنان <strong>[دوره 4، شماره 1، 1392، صفحه 107-127]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94877.html">نظافتی، نوید </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">مقایسه تکنیک‌های استخراج دانش و ارائه یک متدولوژی ساخت‌یافته به‌منظور مستندسازی دانش <strong>[دوره 4، شماره 2، 1392]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94863.html">نعمتی، رحمان </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">هماهنگی های برون‌سازمانی پایدار در مدیریت بحران و نقش آن در بهبود سطح عملکرد سازمان <strong>[دوره 4، شماره 2، 1392]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_95017.html">نقی پور فر، ولی اله </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">تبیین الگوی شایسته سالاری اسلامی جهت رفع چالش هایشایسته سالاری در سازمان های دولتی ایرانولی <strong>[دوره 4، شماره 4، 1392]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94852.html">نوری، ابوالقاسم </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">شفافیت نقش و توانمندی روانشناختی <strong>[دوره 4، شماره 2، 1392]</strong></span> </li> </ul> </div> </div> </div> <div class="portfolio-item ه"> <div class="item-box"> <div class="item-box-desc"> <div class="heading-title heading-border-bottom heading-color margin-bottom-10"> <h3>ه</h3> </div> <ul class="list-inline categories nomargin"> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94963.html">هادوی نژاد، مصطفی </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">بررسی قابلیت پیشگوییکنندگی جهتگیری مذهبی اسلامی -درمقایسه با معنویت سازمانی در سطح فرد در ارتباط بارفتارهای شهروندی سازمانی <strong>[دوره 4، شماره 4، 1392]</strong></span> </li> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94838.html">هادوی‌نژاد، مصطفی </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">رفتارهای منافقانه در ارتباطات بین فردی سازمان <strong>[دوره 4، شماره 1، 1392، صفحه 15-40]</strong></span> </li> </ul> </div> </div> </div> <div class="portfolio-item ی"> <div class="item-box"> <div class="item-box-desc"> <div class="heading-title heading-border-bottom heading-color margin-bottom-10"> <h3>ی</h3> </div> <ul class="list-inline categories nomargin"> <li class="atomic-item padding-3" style="display:block"> <a class="atomic-title text-dark block size-14" href="article_94955.html">یکتایی، محمدرضا </a> <span class="wight-300 size-12 block" style="color:#999;padding:4px 8px 10px 8px">همانندسازی حسینی و همانندسازی سازمانی <strong>[دوره 4، شماره 4، 1392]</strong></span> </li> </ul> </div> </div> </div> </div>  <div id="noresult" class="alert alert-default margin-bottom-30 fullwidth" style="display:none"> عبارت مورد نظر شما با هیچ یک از موارد همخوانی ندارد</div> </div> </section> </div>   <section class="alternate padding-xxs"> </section>   <footer id="footer"> <div class="footer-overlay"> <div class="container margin-bottom-30"> <div class="row"> <div class="col-md-3 margin-bottom-20">   <ul class="footer-links list-unstyled"> <li id="fli_home"><a href="./">صفحه اصلی</a></li> <li id="fli_about"><a href="./journal/about">درباره نشریه</a></li> <li id="fli_Edb"><a href="./journal/editorial.board">اعضای هیات تحریریه</a></li> <li id="fli_submit"><a href="./author">ارسال مقاله</a></li> <li id="fli_contactus"><a href="./journal/contact.us">تماس با ما</a></li> <li id="fli_sitemap"><a href="./sitemap.xml?usr">نقشه سایت</a></li> </ul>  </div> <div class="col-md-3 margin-bottom-20">  <h4 class="letter-spacing-1"> اخبار و اعلانات</h4> <ul class="footer-posts list-unstyled"> </ul>  </div> <div class="col-md-2 margin-bottom-20">  <div><p><a href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" target="_blank" rel="noopener"><img src="data/jimp/news/176px-CC-BY_icon.svg.png" alt="" width="80" height="28" /></a></p> <p>This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.<br /><span style="color: #ced4d9;">(<a style="color: #ced4d9;" href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/">https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/</a>)</span></p></div>  </div> <div class="col-md-4 margin-bottom-20">  <h4 class="letter-spacing-1">اشتراک خبرنامه</h4> <p>برای دریافت اخبار و اطلاعیه های مهم نشریه در خبرنامه نشریه مشترک شوید.</p> <form class="validate" action="" method="post" data-success="پست الکترونیکی شما با موفقیت ثبت شد." data-toastr-position="bottom-right"> <input type="hidden" name="_token" value="f12f9bc60b8b23a9049dc7c72c459a87d5bdebfa159bfd82"/> <div class="input-group"> <span class="input-group-addon"><i class="fa fa-envelope"></i></span> <input type="email" id="email" name="email" required="required" class="form-control required" placeholder="پست الکترونیکی را وارد کنید" oninvalid="this.setCustomValidity('پست الکترونیکی را به درستی وارد کنید.')" oninput="this.setCustomValidity('')" /> <span class="input-group-btn"> <button class="btn btn-primary" type="submit">اشتراک</button> </span> </div> </form>   <div class="margin-top-20"> <a href="https://www.linkedin.com/in/iranian-journal-of-public-administration-perspective-b18a701b7?challengeId=AQFdN2W4aCyokgAAAXZSJju9xYaKGnZW1oF4TIYI-PQVJ8Tpko95Myw3NmEsIL543DaCEs0YAp2USx7ETKrWUYyPdqnu39p3Dg&submissionId=935e05dd-ffae-4f16-085f-a3f2c3d9fb77" target="_blank" class="social-icon social-icon-border social-linkedin pull-left block" data-toggle="tooltip" data-placement="top" title="Linkedin"> <i class="icon-linkedin"></i><i class="icon-linkedin"></i> </a> <a href="https://www.instagram.com/jpapsbu/" target="_blank" class="social-icon social-icon-border social-instagram pull-left block" data-toggle="tooltip" data-placement="top" title="Instagram"> <i class="icon-instagram"></i><i class="icon-instagram"></i> </a> <a href="https://independent.academia.edu/IranianjournalofpublicAdministrationPerspective" target="_blank" class="social-icon social-icon-border social-academia pull-left block" data-toggle="tooltip" data-placement="top" title="Academia"> <i class="ai ai-academia"></i><i class="ai ai-academia"></i> </a> <a href="https://t.me/papjournal" target="_blank" class="social-icon social-icon-border social-telegram pull-left block" data-toggle="tooltip" data-placement="top" title="Telegram"> <img src="./images/social/telegram.png" alt=""> </a> <a href="./ju.rss" class="social-icon social-icon-border social-rss pull-left block" data-toggle="tooltip" data-placement="top" title="Rss"> <i class="icon-rss"></i> <i class="icon-rss"></i> </a> </div>  </div> </div> </div> <div class="copyright"> <div class="container"> © سامانه مدیریت نشریات علمی. <span id='sp_crt'>طراحی و پیاده سازی از <a target='_blank' href='https://www.sinaweb.net/'>سیناوب</a></span> </div> </div> </div> </footer>  </div>   <a href="#" id="toTop"></a>   </body> <script type="text/javascript"> window.cookieconsent.initialise({ "palette": { "popup": {"background": "#222"}, "button": {"background": "#f1d600"} }, "content": { "message": "این وب سایت از کوکی ها برای اطمینان از ارائه بهترین خدمات استفاده می کند.", "dismiss": "متوجه شدم", "link": "" } }); </script> </html>

CINXE.COM

چشم انداز مدیریت دولتی - نمایه نویسندگان