Aktuelle Urteile im Arbeitsrecht - Verlag Dr. Otto Schmidt

<!doctype html> <html lang="de"> <head> <script type="importmap"> { "imports": { "theme": "/assets/js/theme-2534e6ee4819f10affb8c1c0152d5c63.js", "jquery.mmenu": "/assets/vendor/jquery.mmenu/jquery.mmenu.index-c700dd3a7a51459233bbd2f7d3dd7946.js", "/assets/js/components/formInputNumber.js": "/assets/js/components/formInputNumber-924c5f29214bd687c385ee2f1da4b0ba.js", "jquery": "/assets/vendor/jquery/jquery.index-fb3b33d7311be80ac8aa5c367205beba.js", "customer_account": "/assets/js/customer_account-3b324e6b5a84a59e0b7599280337a4ad.js", "/assets/js/components/account_address.js": "/assets/js/components/account_address-1ea6a0bd2cf1e3a018e839beb99728f5.js", "/assets/js/components/account_password.js": "/assets/js/components/account_password-2d109b78a7670b1ede8ddc513ed56214.js", "/assets/js/components/account_email.js": "/assets/js/components/account_email-c69395ddb6bcfb3b4af70206561e14d9.js", "product_detail": "/assets/js/product_detail-5b857788a1094e61d952cdd4ae91cf48.js", 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Jetzt Newsletter kostenlos abonnieren!"> <meta name="viewport" content="width=device-width">  <link rel="apple-touch-icon" sizes="180x180" href="/assets/favicon/apple-touch-icon-905d27268dbef7dac8efa4f8b599d55b.png"> <link rel="icon" type="image/png" sizes="32x32" href="/assets/favicon/favicon-32x32-1a7980fd0c947ef37055212a8f8b0c62.png"> <link rel="icon" type="image/png" sizes="16x16" href="/assets/favicon/favicon-16x16-b56b6ce2e75a9c482c48fe145659ab4c.png"> <link rel="manifest" href="/assets/favicon/site-5fe0129f42da1ad8c4959517a7ea027b.webmanifest" crossorigin="use-credentials"> <link rel="mask-icon" href="/assets/favicon/safari-pinned-tab-2d94f9cc3b2f5992372ad09a2a8a2011.svg" color="#0060a1"> <link rel="shortcut icon" href="/assets/favicon/favicon-152fe747e398f3029ac99194cbae7b3f.ico"> <meta name="msapplication-TileColor" content="#ffffff"> <meta name="msapplication-config" content="/assets/favicon/browserconfig-9253e2f4de7b075174df111a5b585dba.xml"> <meta name="theme-color" content="#81a6d0">  <link rel="canonical" href="https://www.otto-schmidt.de/news/arbeits-und-sozialrecht" /> <meta property="og:url" content="https://www.otto-schmidt.de/news/arbeits-und-sozialrecht" /> <meta property="og:title" content="Aktuelle Urteile im Arbeitsrecht - Verlag Dr. Otto Schmidt - Verlag Dr. Otto Schmidt" /> <meta property="og:description" content="Aktuelle Urteile im Arbeitsrecht. 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login-message"> <p>Das Login für unsere Datenbank Otto Schmidt online erreichen Sie über den folgenden Link: <a target="_blank" href="https://anmeldung.otto-schmidt.de/codes/login-recherche/login-recherche.jsp" title="Als registrierter Benutzer bei Otto Schmidt online anmelden">Otto Schmidt online</a>. </p> <p class="small"><strong>Info:</strong> Die Zugangsdaten für den Shop und Otto Schmidt online sind unterschiedlich.</p> </div> <div class="login-window__row login-form" > <h3>Shop-Anmeldung</h3> <form action="/login" method="post"> <div class="form-group"> <label class="required">E-Mail</label> <input name="email" class="form-control" type="email" placeholder="E-Mail" required="required"> </div> <div class="form-group"> <label class="required">Ihr Passwort für den Shop</label> <input name="password" id="login_form_password" class="form-control app_password-field" type="password" placeholder="Passwort" required="required"> </div> <input type="hidden" name="_csrf_token" 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href="/seminare/ausbildung-mediation">Konfliktmanagement | Mediation</a> </li> <li class=""> <a href="/seminare/seminare-it-recht-datenschutz">IT-Recht | Datenschutz</a> </li> <li class=""> <a href="/seminare/seminare-steuerrecht">Steuerrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/seminare/unternehmens-u-gesellschaftsrecht">Unternehmensrecht | Gesellschaftsrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/seminare/seminare-wirtschaftsrecht">Wirtschaftsrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/seminare/koelner-tage">Kölner Tage</a> </li> <li class=""> <a href="/seminare/fachanwaltslehrgaenge">Fachanwaltslehrgänge</a> </li> <li class=""> <a href="/seminare/fachberaterlehrgaenge">Fachberaterlehrgänge</a> </li> <li class=""> <a href="/seminare/zertifizierungslehrgaenge">Zertifizierungslehrgänge</a> </li> <li class=""> <a href="/seminare/master-of-laws">Master of Laws (LL.M.)</a> </li> <li class=""> <a href="/seminare/app">Seminare App</a> </li> </ul> </li> <li class=" has-submenu"> <a href="/bucher-loseblattwerke">Bücher</a> <ul class="level__2"> <li class=" has-submenu"> <a href="/bucher-loseblattwerke/arbeits-und-sozialrecht">Arbeitsrecht | Sozialrecht </a> <ul class="level__3"> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/arbeits-und-sozialrecht/arbeitsrecht">Arbeitsrecht (Gesamtdarstellungen)</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/arbeits-und-sozialrecht/sonstiges-arbeitsrecht">Arbeitsrecht, Sozialrecht (Sonstiges)</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/arbeits-und-sozialrecht/betriebliche-alterversorgung">Betriebliche Altersversorgung</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/arbeits-und-sozialrecht/individualarbeitsrecht">Individualarbeitsrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/arbeits-und-sozialrecht/intern-europaisches-recht-arb-sozr">Internationales / Europäisches Arbeitsrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/arbeits-und-sozialrecht/kollektivarbeitsrecht">Kollektivarbeitsrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/arbeits-und-sozialrecht/sozialrecht_gesamtdarstellungen">Sozialrecht (Gesamtdarstellungen)</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/arbeits-und-sozialrecht/sozialversicherungsrecht-im-sgb">Sozialversicherungsrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/arbeits-und-sozialrecht/verfahrensrecht">Verfahrensrecht</a> </li> </ul> </li> <li class=" has-submenu"> <a href="/bucher-loseblattwerke/bank-und-kapitalmarktrecht">Bankrecht und Kapitalmarktrecht</a> <ul class="level__3"> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/bank-und-kapitalmarktrecht/bankrecht-kapitalmarktrecht">Bankrecht / Kapitalmarktrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/bank-und-kapitalmarktrecht/leasing">Leasing</a> </li> </ul> </li> <li class=" has-submenu"> <a href="/bucher-loseblattwerke/familienrecht">Familienrecht</a> <ul class="level__3"> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/familienrecht/betreuung-unterbringung">Betreuung, Unterbringung</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/familienrecht/familienrecht-sonstiges">Familienrecht (Sonstiges)</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/familienrecht/familienverfahrensrecht">Familienverfahrensrecht</a> </li> </ul> </li> <li class=" has-submenu"> <a href="/bucher-loseblattwerke/gesellschaftsrecht">Gesellschaftsrecht</a> <ul class="level__3"> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/gesellschaftsrecht/aktienrecht">Aktienrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/gesellschaftsrecht/allgemeines-gesellschaftsrecht">Gesellschaftsrecht (Allgemeines)</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/gesellschaftsrecht/sonstiges-gesellschaftsrecht">Gesellschaftsrecht (Sonstiges)</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/gesellschaftsrecht/gmbh-co-kg">GmbH & Co. KG</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/gesellschaftsrecht/gmbh-recht">GmbH-Recht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/gesellschaftsrecht/internationales-europaisches-gesellschaftsrecht">Internationales / Europäisches Gesellschaftsrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/gesellschaftsrecht/konzernrecht">Konzernrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/gesellschaftsrecht/rechnungslegung-und-wirtschaftsprufung">Rechnungslegung und Wirtschaftsprüfung</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/gesellschaftsrecht/personengesellschaftsrecht">Personengesellschaftsrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/gesellschaftsrecht/umwandlungsrecht">Umwandlungsrecht</a> </li> </ul> </li> <li class=" has-submenu"> <a href="/bucher-loseblattwerke/handels-recht-wirtschaftsrecht">Handelsrecht | Wirtschaftsrecht</a> <ul class="level__3"> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/handelsrecht-wirtschaftsrecht/aussenwirtschaftsrecht">Außenwirtschaftsrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/handelsrecht-wirtschaftsrecht/bilanzrecht">Bilanzrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/handelsrecht-wirtschaftsrecht/compliance">Compliance</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/handelsrecht-wirtschaftsrecht/gewerblicher-rechtsschutz">Gewerblicher Rechtsschutz</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/handelsrecht-wirtschaftsrecht/handelsrecht">Handelsrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/wirtschaftsrecht/intern-europaisches-recht-wirtschaftsr">Internationales / Europäisches Wirtschaftsrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/wirtschaftsrecht/kartellrecht">Kartellrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/handelsrecht-wirtschaftsrecht/mergers-acquisitions">M & A - Mergers & Acquisitions</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/handelsrecht-wirtschaftsrecht/urheberrecht">Urheberrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/handelsrecht-wirtschaftsrecht/wettbewerbsrecht">Wettbewerbsrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/wirtschaftsrecht/allgemeines-wirtschaftsrecht">Wirtschaftsrecht (Allgemeines)</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/wirtschaftsrecht/sonstiges-wirtschaftsrecht">Wirtschaftsrecht (Sonstiges)</a> </li> </ul> </li> <li class=" has-submenu"> <a href="/bucher-loseblattwerke/insolvenz-und-sanierung">Insolvenz und Sanierung</a> <ul class="level__3"> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/insolvenz-sanierung/insolvenzrecht">Insolvenzrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/insolvenz-sanierung/sanierung">Sanierung</a> </li> </ul> </li> <li class=" has-submenu"> <a href="/bucher-loseblattwerke/it-recht-medienrecht">IT-Recht | Medienrecht</a> <ul class="level__3"> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/it-recht-medienrecht/datenschutzrecht">Datenschutzrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/it-recht-medienrecht/internetrecht">Internetrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/it-recht-medienrecht/sonstiges-it-recht-medienrecht">IT-Recht, Medienrecht (Sonstiges)</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/it-recht-medienrecht/it-vertragsrecht">IT-Vertragsrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/it-recht-medienrecht/presserecht">Presserecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/it-recht-medienrecht/telekommunikationsrecht">Telekommunikationsrecht</a> </li> </ul> </li> <li class=" has-submenu"> <a href="/bucher-loseblattwerke/medizinrecht">Medizinrecht</a> <ul class="level__3"> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/medizinrecht/arzthaftungsrecht">Arzthaftungsrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/medizinrecht/medizinrecht">Medizinrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/medizinrecht/zulassungsrecht">Zulassungsrecht</a> </li> </ul> </li> <li class=" has-submenu"> <a href="/bucher-loseblattwerke/oeffentliches-recht">Öffentliches Recht</a> <ul class="level__3"> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/offentliches-recht/allgemeines-offentliches-recht">Allgemeines </a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/oeffentliches-recht/allgemeines-verwaltungsrecht">Allgemeines Verwaltungsrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/oeffentliches-recht/auslaenderrecht-aufenthaltsrecht-asylrecht">Ausländerrecht | Aufenthaltsrecht | Asylrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/offentliches-recht/baurecht">Baurecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/offentliches-recht/beamtenrecht">Beamtenrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/offentliches-recht/energierecht">Energierecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/offentliches-recht/grundrechte-menschenrechte">Grundrechte | Menschenrechte</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/offentliches-recht/hochschulrecht">Hochschulrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/oeffentliches-recht/kommunalrecht">Kommunalrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/oeffentliches-recht/oeffentliches-finanzwesen">Öffentliches Finanzwesen | Haushaltsrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/oeffentliches-recht/oeffentliches-recht-allgemeines">Öffentliches Recht (Allgemeines)</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/oeffentliches-recht/oeffentliches-wirtschaftsrecht">Öffentliches Wirtschaftsrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/offentliches-recht/staatsorganisationsrecht">Staatsorganisationsrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/offentliches-recht/verfassungsrecht">Staatsrecht | Verfassungsrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/offentliches-recht/umweltrecht">Umweltrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/offentliches-recht/verfassungsprozessrecht">Verfassungsprozessrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/offentliches-recht/verkehrsrecht">Verkehrsrecht (Öffentliches Recht)</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/offentliches-recht/verwaltungsrecht">Verwaltungsrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/offentliches-recht/verwaltungsverfahrensrecht">Verwaltungsverfahrens- / Verwaltungsprozessrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/offentliches-recht/wehrrecht">Wehrrecht</a> </li> </ul> </li> <li class=" has-submenu"> <a href="/bucher-loseblattwerke/steuerrecht">Steuerrecht</a> <ul class="level__3"> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/steuerrecht/abgabenordnung-finanzgerichtsordnung">Abgaben- / Finanzgerichtsordnung</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/steuerrecht/bewertungsrecht">Bewertungsrecht | Vermögenssteuerrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/steuerrecht/bilanzrecht">Bilanzrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/steuerrecht/einkommensteuer-und-lohnsteuer">Einkommensteuerrecht | Lohnsteuerrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/steuerrecht/erbschafts-und-schenkungssteuer">Erbschaftsteuerrecht | Schenkungsteuer</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/steuerrecht/ertragssteuerrecht">Ertragsteuerrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/steuerrecht/gemeinnuetzigkeit-non-profit">Gemeinnützigkeit / Non-Profit-Recht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/steuerrecht/gewerbesteuerrecht">Gewerbesteuerrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/steuerrecht/internationales-europaisches-steuerrecht">Internationales / Europäisches Steuerrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/steuerrecht/korperschaftsteuer">Körperschaftsteuerrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/steuerrecht/allgemeines-steuerrecht">Steuerrecht (Allgemeines)</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/steuerrecht/sonstiges-steuerrecht">Steuerrecht (Sonstiges)</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/steuerrecht/umsatzsteuerrecht">Umsatzsteuerrecht | Mehrwertsteuer</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/steuerrecht/umwandlungssteuerrecht">Umwandlungssteuerrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/steuerrecht/unternehmenssteuerrecht">Unternehmenssteuerrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/steuerrecht/zollrecht">Zollrecht</a> </li> </ul> </li> <li class=" has-submenu"> <a href="/bucher-loseblattwerke/strafrecht">Strafrecht | Ordnungswidrigkeiten</a> <ul class="level__3"> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/strafrecht/internationales-strafrecht">Internationales Strafrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/strafrecht/jugendstrafrecht">Jugendstrafrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/strafrecht/kriminalistik">Kriminalistik</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/strafrecht/medizinstrafrecht">Medizinstrafrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/strafrecht/ordnungswidrigkeitenrecht">Ordnungswidrigkeitenrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/strafrecht/steuerstrafrecht">Steuerstrafrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/strafrecht/strafprozessrecht">Strafprozessrecht (StPO)</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/strafrecht/strafrecht-allgemeines">Strafrecht (Allgemeines)</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/strafrecht/strafrecht-sonstiges">Strafrecht (Sonstiges)</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/strafrecht/strafrecht-allgemeiner-teil">Strafrecht Allgemeiner Teil</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/strafrecht/strafrecht-besonderer-teil">Strafrecht Besonderer Teil</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/strafrecht/strafverfahrensrecht-sonstiges">Strafverfahrensrecht (Sonstiges)</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/strafrecht/strafverteidigung">Strafverteidigung</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/strafrecht/strafvollstreckung-strafvollzug">Strafvollstreckung | Strafvollzug</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/strafrecht/umweltstrafrecht">Umweltstrafrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/strafrecht/wirtschaftsstrafrecht">Wirtschaftsstrafrecht</a> </li> </ul> </li> <li class=" has-submenu"> <a href="/bucher-loseblattwerke/voelkerrecht-europarecht">Völkerrecht | Europarecht</a> <ul class="level__3"> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/voelkerrecht-europarecht/europarecht">Europarecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/voelkerrecht-europarecht/voelkerrecht">Völkerrecht</a> </li> </ul> </li> <li class=" has-submenu"> <a href="/bucher-loseblattwerke/zivilrecht">Zivilrecht</a> <ul class="level__3"> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/zivil-u-zivilverfahrensrecht/erbrecht">Erbrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/zivil-u-zivilverfahrensrecht/immobilienrecht">Immobilienrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/zivil-u-zivilverfahrensrecht/internat-europaisches-recht-zivilr">IPR</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/zivilrecht/maklerrecht-bautraegerrecht">Makler- und Bauträgerrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/zivil-u-zivilverfahrensrecht/miet-und-pachtrecht">Mietrecht | Pachtrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/zivil-u-zivilverfahrensrecht/baurecht">Privates Baurecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/zivil-u-zivilverfahrensrecht/sachenrecht-grundbuchrecht">Sachenrecht | Grundbuchrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/zivil-u-zivilverfahrensrecht/schuldrecht">Schuldrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/zivil-u-zivilverfahrensrecht/vereinsrecht">Vereinsrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/zivil-u-zivilverfahrensrecht/verkehrsrecht">Verkehrsrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/zivilrecht/versicherungsrecht">Versicherungsrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/zivilrecht/vertragsrecht-agb-recht">Vertragsrecht / AGB-Recht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/zivil-u-zivilverfahrensrecht/wohnungseigentumsrecht">Wohnungseigentumsrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/zivil-u-zivilverfahrensrecht/allgemeines-zivilrecht">Zivilrecht (Allgemeines)</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/zivil-u-zivilverfahrensrecht/sonstiges-zivilrecht">Zivilrecht (Sonstiges)</a> </li> </ul> </li> <li class=" has-submenu"> <a href="/bucher-loseblattwerke/zivilverfahrensrecht">Zivilverfahrensrecht</a> <ul class="level__3"> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/zivil-u-zivilverfahrensrecht/aussergerichtliche-konfliktbeilegung">Außergerichtliche Konfliktbeilegung</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/zivil-u-zivilverfahrensrecht/gebuhren-und-kostenrecht">Gebührenrecht | Kostenrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/zivilverfahrensrecht/internationales-verfahrensrecht">Internationales Verfahrensrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/zivilverfahrensrecht/schiedsverfahren">Schiedsverfahren</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/zivilverfahrensrecht/verfahrensrecht-allgemeines">Verfahrensrecht (Allgemeines)</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/zivil-u-zivilverfahrensrecht/zivilprozessrecht">Zivilprozessrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/zivil-u-zivilverfahrensrecht/zwangsvollstreckungsrecht">Zwangsvollstreckungsrecht</a> </li> </ul> </li> <li class=" has-submenu"> <a href="/bucher-loseblattwerke/berufsausuebung-des-anwalts">Berufsausübung des Anwalts</a> <ul class="level__3"> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/berufsausuebung-des-anwalts/ausbildung-refawi">Ausbildung ReFaWi</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/berufsausuebung-des-anwalts/ausbildung-reno">Ausbildung ReNo</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/berufsausuebung-des-anwalts/berufsausuebung-sonstiges">Berufsausübung (Sonstiges)</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/berufsausuebung-des-anwalts/fortbildung">Fortbildung</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/berufsausuebung-des-anwalts/kanzleimanagement">Kanzleimanagement, Marketing</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/berufsausuebung-des-anwalts/sozietaets-und-gesellschaftsrecht">Sozietäts- und Gesellschaftsrecht</a> </li> </ul> </li> <li class=" has-submenu"> <a href="/bucher-loseblattwerke/berufsausuebung-des-notars">Berufsausübung des Notars</a> <ul class="level__3"> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/berufsausuebung-des-notars/berufsausuebung-sonstiges">Berufsausübung (Sonstiges)</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/berufsausuebung-des-notars/bnoto-beurkg-donot">BNotO / BeurkG / DONot</a> </li> </ul> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/berufsausuebung-des-rechtspflegers">Berufsausübung des Rechtspflegers</a> </li> <li class=" has-submenu"> <a href="/bucher-loseblattwerke/berufsausuebung-des-steuerberaters">Berufsausübung des Steuerberaters / Wirtschaftsprüfers</a> <ul class="level__3"> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/berufsausuebung-des-steuerberaters/berufsausuebung-sonstiges">Berufsausübung (Sonstiges)</a> </li> </ul> </li> <li class=" has-submenu"> <a href="/bucher-loseblattwerke/allgemeines-und-sonstiges">Allgemeines und Sonstiges</a> <ul class="level__3"> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/allgemeines-und-sonstiges/gesetzessammlungen">Gesetzessammlungen</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/allgemeines-und-sonstiges/interdisziplinaere-rechtsfragen">Interdisziplinäre Rechtsfragen</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/allgemeines-und-sonstiges/rechtsgeschichte">Rechtsgeschichte</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/allgemeines-und-sonstiges/rechtsphilosophie">Rechtsphilosophie</a> </li> <li class=""> <a href="/bucher-loseblattwerke/allgemeines-und-sonstiges/rhetorik">Rhetorik</a> </li> </ul> </li> </ul> </li> <li class=" has-submenu"> <a href="/ausbildungsliteratur">Ausbildungsliteratur</a> <ul class="level__2"> <li class=" has-submenu"> <a href="/ausbildungsliteratur/allgemeines-sonstiges">Allgemeines und Sonstiges</a> <ul class="level__3"> <li class=""> <a href="/ausbildungsliteratur/allgemeines-sonstiges/gesetzessammlungen">Gesetzessammlungen</a> </li> <li class=""> <a href="/ausbildungsliteratur/allgemeines-sonstiges/rechtsfragen-methodenlehre">Rechtsfragen | Methodenlehre</a> </li> <li class=""> <a href="/ausbildungsliteratur/allgemeines-sonstiges/rechtsgeschichte">Rechtsgeschichte</a> </li> <li class=""> <a href="/ausbildungsliteratur/allgemeines-sonstiges/rechtsphilosophie">Rechtsphilosophie</a> </li> <li class=""> <a href="/ausbildungsliteratur/allgemeines-sonstiges/diverses">Diverses</a> </li> </ul> </li> <li class=" has-submenu"> <a href="/ausbildungsliteratur/arbeitsrecht-sozialrecht">Arbeitsrecht | Sozialrecht</a> <ul class="level__3"> <li class=""> <a href="/ausbildungsliteratur/arbeitsrecht-sozialrecht/arbeitsrecht">Arbeitsrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/ausbildungsliteratur/arbeitsrecht-sozialrecht/sozialrecht">Sozialrecht</a> </li> </ul> </li> <li class=""> <a href="/ausbildungsliteratur/familienrecht">Familienrecht</a> </li> <li class=" has-submenu"> <a href="/ausbildungsliteratur/bankrecht-kapitalmarktrecht">Bankrecht | Kapitalmarktrecht</a> <ul class="level__3"> <li class=""> <a href="/ausbildungsliteratur/bankrecht-kapitalmarktrecht/bankrecht-kapitalmarktrecht">Bankrecht | Kapitalmarktrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/ausbildungsliteratur/bankrecht-kapitalmarktrecht/kreditsicherungsrecht">Kreditsicherungsrecht</a> </li> </ul> </li> <li class=" has-submenu"> <a href="/ausbildungsliteratur/gesellschaftsrecht">Gesellschaftsrecht</a> <ul class="level__3"> <li class=""> <a href="/ausbildungsliteratur/gesellschaftsrecht/allgemeines-gesellschaftsrecht">Allgemeines Gesellschaftsrecht</a> </li> </ul> </li> <li class=" has-submenu"> <a href="/ausbildungsliteratur/handelsrecht-wirtschaftsrecht">Handelsrecht | Wirtschaftsrecht</a> <ul class="level__3"> <li class=""> <a href="/ausbildungsliteratur/handelsrecht-wirtschaftsrecht/allgemeines-wirtschaftsrecht">Allgemeines Wirtschaftsrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/ausbildungsliteratur/handelsrecht-wirtschaftsrecht/gewerblicher-rechtsschutz">Gewerblicher Rechtsschutz</a> </li> <li class=""> <a href="/ausbildungsliteratur/handelsrecht-wirtschaftsrecht/handelsrecht">Handelsrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/ausbildungsliteratur/handelsrecht-wirtschaftsrecht/wettbewerbsrecht">Wettbewerbsrecht</a> </li> </ul> </li> <li class=" has-submenu"> <a href="/ausbildungsliteratur/insolvenzrecht-sanierung">Insolvenz und Sanierung</a> <ul class="level__3"> <li class=""> <a href="/ausbildungsliteratur/insolvenzrecht-sanierung/insolvenzrecht">Insolvenzrecht</a> </li> </ul> </li> <li class=" has-submenu"> <a href="/ausbildungsliteratur/it-recht-medienrecht">IT-Recht | Medienrecht</a> <ul class="level__3"> <li class=""> <a href="/ausbildungsliteratur/it-recht-medienrecht/sonstiges-it-recht-medienrecht">IT-Recht, Medienrecht (Sonstiges)</a> </li> <li class=""> <a href="/ausbildungsliteratur/it-recht-medienrecht/telekommunikationsrecht">Telekommunikationsrecht</a> </li> </ul> </li> <li class=" has-submenu"> <a href="/ausbildungsliteratur/oeffentliches-recht">Öffentliches Recht</a> <ul class="level__3"> <li class=""> <a href="/ausbildungsliteratur/oeffentliches-recht/allgemeines-verwaltungsrecht">Allgemeines Verwaltungsrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/ausbildungsliteratur/oeffentliches-recht/baurecht">Baurecht</a> </li> <li class=""> <a href="/ausbildungsliteratur/oeffentliches-recht/beamtenrecht">Beamtenrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/ausbildungsliteratur/oeffentliches-recht/grundrechte-menschenrechte">Grundrechte | Menschenrechte</a> </li> <li class=""> <a href="/ausbildungsliteratur/oeffentliches-recht/kommunalrecht">Kommunalrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/ausbildungsliteratur/oeffentliches-recht/oeffentliches-finanzwesen">Öffentliches Finanzwesen</a> </li> <li class=""> <a href="/ausbildungsliteratur/oeffentliches-recht/polizeirecht-ordnungsrecht">Polizeirecht</a> </li> <li class=""> <a href="/ausbildungsliteratur/oeffentliches-recht/staatsorganisationsrecht">Staatsorganisationsrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/ausbildungsliteratur/oeffentliches-recht/umweltrecht">Umweltrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/ausbildungsliteratur/oeffentliches-recht/verfassungsrecht">Verfassungsrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/ausbildungsliteratur/oeffentliches-recht/verfassungsprozessrecht">Verfassungsprozessrecht</a> </li> <li class=""> <a 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class="level__3"> <li class=""> <a href="/ausbildungsliteratur/strafrecht-ordnungswidrigkeiten/jugendstrafrecht">Jugendstrafrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/ausbildungsliteratur/strafrecht-ordnungswidrigkeiten/kriminalistik">Kriminalistik</a> </li> <li class=""> <a href="/ausbildungsliteratur/strafrecht-ordnungswidrigkeiten/ordnungswidrigkeitenrecht">Ordnungswidrigkeitenrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/ausbildungsliteratur/strafrecht-ordnungswidrigkeiten/strafprozessrecht-stpo">Strafprozessrecht (StPO)</a> </li> <li class=""> <a href="/ausbildungsliteratur/strafrecht-ordnungswidrigkeiten/strafrecht-allgemeines">Strafrecht (Allgemeines)</a> </li> <li class=""> <a href="/ausbildungsliteratur/strafrecht-ordnungswidrigkeiten/strafrecht-besonderer-teil">Strafrecht Besonderer Teil</a> </li> <li class=""> <a href="/ausbildungsliteratur/strafrecht-ordnungswidrigkeiten/strafverfahrensrecht-sonstiges">Strafverfahrensrecht (Sonstiges)</a> </li> </ul> </li> <li class=" has-submenu"> <a href="/ausbildungsliteratur/voelkerrecht-europarecht">Völkerrecht | Europarecht</a> <ul class="level__3"> <li class=""> <a href="/ausbildungsliteratur/voelkerrecht-europarecht/europarecht">Europarecht</a> </li> <li class=""> <a href="/ausbildungsliteratur/voelkerrecht-europarecht/voelkerrecht">Völkerrecht</a> </li> </ul> </li> <li class=" has-submenu"> <a href="/ausbildungsliteratur/zivilrecht-zivilverfahrensrecht">Zivilrecht | Zivilverfahrensrecht</a> <ul class="level__3"> <li class=""> <a href="/ausbildungsliteratur/zivilrecht-zivilverfahrensrecht/allgemeiner-teil-des-bgb">Allgemeiner Teil des BGB</a> </li> <li class=""> <a href="/ausbildungsliteratur/zivilrecht-zivilverfahrensrecht/allgemeines-schuldrecht">Allgemeines Schuldrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/ausbildungsliteratur/zivilrecht-zivilverfahrensrecht/allgemeines-zivilrecht">Allgemeines Zivilrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/ausbildungsliteratur/zivilrecht-zivilverfahrensrecht/erbrecht">Erbrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/ausbildungsliteratur/zivilrecht-zivilverfahrensrecht/ipr">IPR</a> </li> <li class=""> <a href="/ausbildungsliteratur/zivilrecht-zivilverfahrensrecht/sachenrecht-grundbuchrecht">Sachenrecht | Grundbuchrecht</a> </li> <li class=""> <a href="/ausbildungsliteratur/zivilrecht-zivilverfahrensrecht/zivilprozessrecht">Zivilprozessrecht</a> </li> </ul> </li> </ul> </li> <li class=""> <a href="/apps">Apps</a> </li> <li class=" has-submenu"> <a href="/podcast">Podcast</a> <ul class="level__2"> <li class=""> <a href="/podcast/datenschutzrecht">Datenschutzrecht</a> </li> </ul> </li> <li class=""> <a href="/verlagsgruppe">Über uns</a> </li> </ul> <a id="skip-navigation" class="invisible"> </a> </nav> </div> </header> <div id="container" class="layout__sidebar--left row no-gutters"> <nav class="navigation__breadcrumb" role="navigation" aria-label="Breadcrumb Menu"> <a href="#skip-breadcrumb" class="invisible">Navigation Überspringen</a> <ul> <li><a href="/" title="Zur 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Aktuelle Urteile und Beschlüsse in Kurzfassungen sowie Informationen über Gesetzgebungsvorhaben.</p><p><strong>Online-Dossier: </strong><a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.otto-schmidt.de/blog/arbrb-blog/online-dossier-die-neuregelung-der-betriebsratsvergutung-das-vw-urteil-des-bgh-und-seine-weitreichenden-konsequenzen-ARBRBBLOG0008297.html"><strong>Die Neuregelung Betriebsratsvergütung – Das VW-Urteil des BGH und seine weitreichenden Konsequenzen</strong></a><br>Dieses Online-Dossier vermittelt Ihnen einen aktuellen Überblick über die neue Rechtslage. Sie finden hier außerdem praktische Umsetzungstipps (insb. Muster und Best-Practice-Beispiele) führender Experten im Betriebsverfassungsrecht. Das Dossier wird laufend aktualisiert und deckt so nach und nach alle Spezialfragen zum Thema ab. </p></div> </div> <div class="news__filter"> <div class="filter-list-toolbar"> <div class="limiter"> <label for="limit-results">Zeige</label> <select id="limit-results" class="form-control counter" onchange="location = this.value;"> <option value="/news/arbeits-und-sozialrecht?articlesPerPage=10" >10</option> <option value="/news/arbeits-und-sozialrecht?articlesPerPage=20" >20</option> <option value="/news/arbeits-und-sozialrecht?articlesPerPage=30" selected >30</option> <option value="/news/arbeits-und-sozialrecht?articlesPerPage=50" >50</option> <option value="/news/arbeits-und-sozialrecht?articlesPerPage=100" >100</option> </select> <span>pro Seite</span> </div> </div> <div class="pagination"> <span class="pagination__info"> Artikel 1 bis 30 von 3142 gesamt </span> <ul class="pagination__pages"> <li class="active"> <a href="/news/arbeits-und-sozialrecht?page=1"> 1 </a> </li> <li > <a href="/news/arbeits-und-sozialrecht?page=2"> 2 </a> </li> <li > <a href="/news/arbeits-und-sozialrecht?page=3"> 3 </a> </li> <li > <a href="/news/arbeits-und-sozialrecht?page=4"> 4 </a> </li> <li><span>...</span></li> <li class="next"> <a href="/news/arbeits-und-sozialrecht?page=2" aria-label="Weiter"> <i class="icon icon--forward"></i> </a> </li> <li class="last"> <a href="/news/arbeits-und-sozialrecht?page=105" aria-label="Zum Ende"> <i class="icon icon--fast-forward"></i> </a> </li> </ul> </div> </div> <div class="news__list-layout"> <div class="news__article-list"> <div class="news news__item"> <span class="news__info news__info__date">29.11.2024</span> <h5><a class="news__headline-link" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/errichtung-einer-einigungsstelle-rechtsschutzbedurfnis-noch-wahrend-der-informationsphase-2024-11-29.html">Errichtung einer Einigungsstelle: Rechtsschutzbedürfnis noch während der "Informationsphase"?</a></h5> <span class="news__info news__info__intro">LAG Rheinland-Pfalz v. 10.10.2024 - 5 TaBV 15/24</span> <p class="news__teaser"> Namentlich durch die verkürzten Fristen, die Alleinentscheidung des Vorsitzenden in beiden Instanzen und die begrenzte Zuständigkeitsprüfung (§ 100 Abs. 1 Satz 2 ArbGG) hat der Gesetzgeber zum Ausdruck gebracht, dass bei Meinungsverschiedenheiten in einer beteiligungspflichtigen Angelegenheit möglichst rasch eine Einigungsstelle zur Verfügung stehen soll, um den Konflikt zu regeln. Der Verhandlungsanspruch muss vor Einleitung des Verfahrens nach § 100 ArbGG nicht objektiv erschöpft sein. </p> <a class="link__more link__more--small" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/errichtung-einer-einigungsstelle-rechtsschutzbedurfnis-noch-wahrend-der-informationsphase-2024-11-29.html">Weiterlesen</a> </div> <div class="news news__item"> <span class="news__info news__info__date">28.11.2024</span> <h5><a class="news__headline-link" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/voraussetzungen-fur-vergleichsmehrwert-bei-vereinbarung-zu-wettbewerbsverbot-und-karenzentschadigung-2024-11-28.html">Voraussetzungen für Vergleichsmehrwert bei Vereinbarung zu Wettbewerbsverbot und Karenzentschädigung</a></h5> <span class="news__info news__info__intro">LAG Berlin-Brandenburg v. 8.11.2024 - 26 Ta (Kost) 6051/24</span> <p class="news__teaser"> Bei der Bemessung des Gegenstandswerts für eine Regelung zum vertraglich vereinbarten Wettbewerbsverbot ist auf die wirtschaftliche Bedeutung der Vereinbarung für die Parteien abzustellen. Welche wirtschaftliche Bedeutung die Aufhebung eines nachvertraglichen Wettbewerbsverbots hat, hängt von der Interessenlage ab. Insoweit kann es darauf ankommen, ob Angebote anderer Arbeitgeber vorliegen, der Arbeitnehmer die Absicht hat, sich im Geschäftsbereich seines alten Arbeitgebers selbständig zu machen oder er eine Vertragsstrafe, die für den Fall von Wettbewerbsverstößen vereinbart ist, nicht verwirken will. </p> <a class="link__more link__more--small" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/voraussetzungen-fur-vergleichsmehrwert-bei-vereinbarung-zu-wettbewerbsverbot-und-karenzentschadigung-2024-11-28.html">Weiterlesen</a> </div> <div class="news news__item"> <span class="news__info news__info__date">27.11.2024</span> <h5><a class="news__headline-link" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/wann-ist-ein-schriftsatz-auf-einem-sicheren-ubermittlungsweg-bei-gericht-eingereicht-2024-11-27.html">Wann ist ein Schriftsatz auf einem sicheren Übermittlungsweg bei Gericht eingereicht?</a></h5> <span class="news__info news__info__intro">BAG v. 24.10.2024 - 2 ABR 38/23</span> <p class="news__teaser"> Ein Schriftsatz ist grundsätzlich auf einem sicheren Übermittlungsweg nach § 46c Abs. 4 Satz 1 Nr. 3 ArbGG bei Gericht eingereicht worden, wenn feststeht, dass die Übermittlung durch einen zugangsberechtigten Beschäftigten des Postfachinhabers erfolgt ist. Auch eine juristische Person des öffentlichen Rechts ist ein Unternehmen i.S.v. § 15 AktG, wenn sie an einem privatrechtlich organisierten Unternehmen beteiligt ist. </p> <a class="link__more link__more--small" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/wann-ist-ein-schriftsatz-auf-einem-sicheren-ubermittlungsweg-bei-gericht-eingereicht-2024-11-27.html">Weiterlesen</a> </div> <div class="news news__item"> <span class="news__info news__info__date">26.11.2024</span> <h5><a class="news__headline-link" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/pandemiebedingte-aussetzung-von-beitragen-zur-betrieblichen-altersversorgung-2024-11-26.html">Pandemiebedingte Aussetzung von Beiträgen zur betrieblichen Altersversorgung</a></h5> <span class="news__info news__info__intro">BAG v. 26.11.2024 - 3 AZR 28/24</span> <p class="news__teaser"> Die Aussetzung von Beiträgen zur betrieblichen Altersversorgung aufgrund eines Tarifvertrags zur Bewältigung der wirtschaftlichen Folgen der Corona-Krise und zur Absicherung des Kabinenpersonals muss zu ihrer Wirksamkeit den vom BAG entwickelten Maßstäben zum Vertrauensschutz und zur Verhältnismäßigkeit bei verschlechternden Tarifregelungen genügen. </p> <a class="link__more link__more--small" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/pandemiebedingte-aussetzung-von-beitragen-zur-betrieblichen-altersversorgung-2024-11-26.html">Weiterlesen</a> </div> <div class="news news__item"> <span class="news__info news__info__date">26.11.2024</span> <h5><a class="news__headline-link" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/freigestelltes-betriebsratsmitglied-betriebsrat-muss-bei-vergutungsanpassung-nicht-beteiligt-werden-2024-11-26.html">Freigestelltes Betriebsratsmitglied: Betriebsrat muss bei Vergütungsanpassung nicht beteiligt werden</a></h5> <span class="news__info news__info__intro">BAG v. 26.11.2024 - 1 ABR 12/23</span> <p class="news__teaser"> Die Erhöhung des Arbeitsentgelts eines von seiner beruflichen Tätigkeit freigestellten Betriebsratsmitglieds nach § 37 Abs. 4 oder § 78 Satz 2 BetrVG unterliegt nicht der Mitbeurteilung des Betriebsrats nach § 99 BetrVG. </p> <a class="link__more link__more--small" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/freigestelltes-betriebsratsmitglied-betriebsrat-muss-bei-vergutungsanpassung-nicht-beteiligt-werden-2024-11-26.html">Weiterlesen</a> </div> <div class="news news__item"> <span class="news__info news__info__date">25.11.2024</span> <h5><a class="news__headline-link" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/ausschlussfrist-bei-moglicher-benachteiligung-wegen-schwerbehinderung-und-mittelbar-wegen-des-alters-2024-11-25.html">Ausschlussfrist bei möglicher Benachteiligung wegen Schwerbehinderung und mittelbar wegen des Alters</a></h5> <span class="news__info news__info__intro">BAG v. 25.7.2024 - 8 AZR 21/23</span> <p class="news__teaser"> Sowohl bei der Ausschlussfrist des § 15 Abs. 4 AGG als auch bei der Klagefrist des § 61b Abs. 1 ArbGG handelt es sich um eine materiell-rechtliche Ausschlussfrist mit der Folge, dass der Anspruch verfällt, wenn eine der Fristen nicht eingehalten worden ist. Dabei setzt der Beginn der Ausschlussfrist keine Kenntnis von der Motivlage des Arbeitgebers voraus. </p> <a class="link__more link__more--small" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/ausschlussfrist-bei-moglicher-benachteiligung-wegen-schwerbehinderung-und-mittelbar-wegen-des-alters-2024-11-25.html">Weiterlesen</a> </div> <div class="news news__item"> <span class="news__info news__info__date">25.11.2024</span> <h5><a class="news__headline-link" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/unwirksamkeit-einer-sog-ligaklausel-handballtrainer-gewinnt-vor-arbg-2024-11-25.html">Unwirksamkeit einer sog. "Ligaklausel" - Handballtrainer gewinnt vor ArbG</a></h5> <span class="news__info news__info__intro">ArbG Solingen v. 30.10.2024 - 4 Ca 729/24</span> <p class="news__teaser"> Das ArbG Solingen hat auch der Klage des ehemaligen Assistenztrainers des Bergischen Handball Clubs 06 e. V. (im Folgenden: "BHC 06" genannt) in vollem Umfang stattgegeben. Am 1.10.2024 hatte das ArbG bereits zugunsten des ehemaligen Chef-Trainers entschieden. Die Parteien stritten auch im Verfahren des Assistenztrainers u.a. über die Frage, ob der Vertrag aufgrund des Abstiegs des BHC 06 in die 2. Handball-Bundesliga zum 30.6.2024 wegen der im Vertrag enthaltenen Ligaklausel endete. </p> <a class="link__more link__more--small" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/unwirksamkeit-einer-sog-ligaklausel-handballtrainer-gewinnt-vor-arbg-2024-11-25.html">Weiterlesen</a> </div> <div class="news news__item"> <span class="news__info news__info__date">22.11.2024</span> <h5><a class="news__headline-link" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/gestuftes-auskunftsverfahren-nach-dem-angehorigen-entlastungsgesetz-2024-11-22.html">Gestuftes Auskunftsverfahren nach dem Angehörigen-Entlastungsgesetz</a></h5> <span class="news__info news__info__intro">BSG v. 21.11.2024 - B 8 SO 5/23 R</span> <p class="news__teaser"> Nach der Umgestaltung der Regelung zum Übergang von Unterhaltsansprüchen von Eltern gegenüber ihren erwachsenen Kindern auch wegen Kosten für das Pflegeheim durch das Angehörigen-Entlastungsgesetz ist das vorgeschaltete Auskunftsverfahren gestuft und zunächst nur auf Angaben zum Einkommen beschränkt. </p> <a class="link__more link__more--small" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/gestuftes-auskunftsverfahren-nach-dem-angehorigen-entlastungsgesetz-2024-11-22.html">Weiterlesen</a> </div> <div class="news news__item"> <span class="news__info news__info__date">22.11.2024</span> <h5><a class="news__headline-link" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/mutterschutz-zum-anspruch-auf-urlaubsabgeltung-2024-11-22.html">Mutterschutz: Zum Anspruch auf Urlaubsabgeltung</a></h5> <span class="news__info news__info__intro">BAG v. 20.8.2024 - 9 AZR 226/23</span> <p class="news__teaser"> § 24 Satz 2 MuSchG, dem zufolge eine Frau den vor Beginn eines Beschäftigungsverbots nicht (vollständig) erhaltenen Urlaub nach Ende des Beschäftigungsverbots im laufenden oder im nächsten Urlaubsjahr nehmen kann, steht auch einem Verfall solcher Urlaubsansprüche entgegen, die während mehrerer unmittelbar aufeinanderfolgender mutterschutzrechtlicher Beschäftigungsverbote entstanden sind. </p> <a class="link__more link__more--small" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/mutterschutz-zum-anspruch-auf-urlaubsabgeltung-2024-11-22.html">Weiterlesen</a> </div> <div class="news news__item"> <span class="news__info news__info__date">19.11.2024</span> <h5><a class="news__headline-link" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/agb-inhaltskontrolle-zu-vereinbarungen-uber-ruckzahlung-von-studienkosten-2024-11-19.html">AGB-Inhaltskontrolle zu Vereinbarungen über Rückzahlung von Studienkosten</a></h5> <span class="news__info news__info__intro">BAG v. 9.7.2024 - 9 AZR 227/23</span> <p class="news__teaser"> Vereinbarungen über die Beteiligung des Vertragspartners an den Kosten einer vom Verwender finanzierten Ausbildung benachteiligen den Vertragspartner zwar nicht generell unangemessen. Sie können jedoch im Einzelfall gegen Treu und Glauben verstoßen. So ist es nicht zulässig, die Rückzahlungspflicht schlechthin an das Ausscheiden aufgrund einer Eigenkündigung des Vertragspartners zu knüpfen. Vielmehr muss nach dem Grund des vorzeitigen Ausscheidens unterschieden werden. </p> <a class="link__more link__more--small" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/agb-inhaltskontrolle-zu-vereinbarungen-uber-ruckzahlung-von-studienkosten-2024-11-19.html">Weiterlesen</a> </div> <div class="news news__item"> <span class="news__info news__info__date">19.11.2024</span> <h5><a class="news__headline-link" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/verschlechterung-betrieblicher-altersversorgung-im-konzern-2024-11-19.html">Verschlechterung betrieblicher Altersversorgung im Konzern</a></h5> <span class="news__info news__info__intro">BAG v. 2.7.2024 - 3 AZR 247/23</span> <p class="news__teaser"> Wenn der Konzernarbeitgeber die schon bislang konzernweit geregelte betriebliche Altersversorgung für den gesamten Konzern durch eine neue Konzernbetriebsvereinbarung ablösen möchte, bestimmt sich das Vorliegen sachlich-proportionaler Gründe für eine verschlechternde Regelung der noch nicht erdienten dienstzeitabhängigen Zuwächse (dritte Stufe des Prüfungsschemas des Senats) nach den tatsächlichen Umständen und wirtschaftlichen Verhältnissen im Konzern. </p> <a class="link__more link__more--small" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/verschlechterung-betrieblicher-altersversorgung-im-konzern-2024-11-19.html">Weiterlesen</a> </div> <div class="news news__item"> <span class="news__info news__info__date">19.11.2024</span> <h5><a class="news__headline-link" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/headset-system-unterliegt-als-technische-uberwachungseinrichtung-nur-der-zustimmung-des-gesamtbetriebsrats-2024-11-19.html">Headset-System unterliegt als technische Überwachungseinrichtung (nur) der Zustimmung des Gesamtbetriebsrats</a></h5> <span class="news__info news__info__intro">BAG v. 16.7.2024 - 1 ABR 16/23</span> <p class="news__teaser"> Ein Headset-System, das es den Vorgesetzten ermöglicht, die Kommunikation unter Arbeitnehmern mitzuhören, ist eine technische Einrichtung, die zur Überwachung der Arbeitnehmer i.S.d. § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG bestimmt ist. Seine Einführung und Nutzung unterliegt auch dann der betrieblichen Mitbestimmung, wenn die Gespräche nicht aufgezeichnet oder gespeichert werden. </p> <a class="link__more link__more--small" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/headset-system-unterliegt-als-technische-uberwachungseinrichtung-nur-der-zustimmung-des-gesamtbetriebsrats-2024-11-19.html">Weiterlesen</a> </div> <div class="news news__item"> <span class="news__info news__info__date">18.11.2024</span> <h5><a class="news__headline-link" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/kurzungsvorbehalt-in-gesamtzusage-kann-kurzungsvereinbarung-begrunden-2024-11-18.html">Kürzungsvorbehalt in Gesamtzusage kann Kürzungsvereinbarung begründen</a></h5> <span class="news__info news__info__intro">ArbG Suhl v. 23.10.2023 - 6 Ca 244/24</span> <p class="news__teaser"> Der Kürzungsvorbehalt in einer Gesamtzusage für eine Inflationsausgleichsprämie kann eine Kürzungsvereinbarung begründen. Der Umstand, dass möglicherweise das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates nicht beachtet wurde, führt zu keiner geänderten Betrachtung. </p> <a class="link__more link__more--small" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/kurzungsvorbehalt-in-gesamtzusage-kann-kurzungsvereinbarung-begrunden-2024-11-18.html">Weiterlesen</a> </div> <div class="news news__item"> <span class="news__info news__info__date">12.11.2024</span> <h5><a class="news__headline-link" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/keine-berufung-auf-konzernprivileg-bei-andauernder-arbeitnehmeruberlassung-innerhalb-eines-konzerns-von-beschaftigungsbeginn-an-2024-11-12.html">Keine Berufung auf Konzernprivileg bei andauernder Arbeitnehmerüberlassung innerhalb eines Konzerns von Beschäftigungsbeginn an</a></h5> <span class="news__info news__info__intro">BAG v. 12.11.2024 - 9 AZR 13/24</span> <p class="news__teaser"> Überlässt ein zu einem Konzern gehörendes Unternehmen einen Arbeitnehmer von Beginn des Arbeitsverhältnisses an über mehrere Jahre einem anderen Konzernunternehmen, so ist regelmäßig davon auszugehen, dass die Beschäftigung des Arbeitnehmers zum Zweck der Überlassung erfolgt ist. Das entleihende Unternehmen kann sich dann nicht auf das Konzernprivileg im AÜG berufen. Zwischen Entleiher und Leiharbeitnehmer kommt nach § 10 Abs. 1 AÜG ein Arbeitsverhältnis zustande, wenn der Arbeitsvertrag zwischen Verleiher und Leiharbeitnehmer aus einem der in § 9 Abs. 1 AÜG aufgeführten Gründe unwirksam ist. Diese Rechtsfolge tritt nach § 1 Abs. 3 Nr. 2 AÜG bei einer Arbeitnehmerüberlassung zwischen Konzernunternehmen nicht ein, es sei denn, der Arbeitnehmer wird "zum Zweck der Überlassung eingestellt und beschäftigt". </p> <a class="link__more link__more--small" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/keine-berufung-auf-konzernprivileg-bei-andauernder-arbeitnehmeruberlassung-innerhalb-eines-konzerns-von-beschaftigungsbeginn-an-2024-11-12.html">Weiterlesen</a> </div> <div class="news news__item"> <span class="news__info news__info__date">12.11.2024</span> <h5><a class="news__headline-link" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/tarifvertragliche-inflationsausgleichspramie-ausschluss-von-arbeitnehmern-in-der-passivphase-ihrer-altersteilzeit-unwirksam-2024-11-12.html">Tarifvertragliche Inflationsausgleichsprämie: Ausschluss von Arbeitnehmern in der Passivphase ihrer Altersteilzeit unwirksam</a></h5> <span class="news__info news__info__intro">BAG v. 12.11.2024 - 9 AZR 71/24</span> <p class="news__teaser"> Der im Tarifvertrag für energie- und wasserwirtschaftliche Unternehmungen geregelte Ausschluss von Arbeitnehmern, die sich in der Passivphase ihrer Altersteilzeit befinden, vom Bezug einer Inflationsausgleichsprämie ist unwirksam. </p> <a class="link__more link__more--small" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/tarifvertragliche-inflationsausgleichspramie-ausschluss-von-arbeitnehmern-in-der-passivphase-ihrer-altersteilzeit-unwirksam-2024-11-12.html">Weiterlesen</a> </div> <div class="news news__item"> <span class="news__info news__info__date">12.11.2024</span> <h5><a class="news__headline-link" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/klagen-aussertariflich-beschaftigter-gegen-die-volkswagen-ag-auf-zahlung-einer-inflationsausgleichspramie-2024-11-12.html">Klagen außertariflich Beschäftigter gegen die Volkswagen AG auf Zahlung einer Inflationsausgleichsprämie</a></h5> <span class="news__info news__info__intro">ArbG Braunschweig v. 11.11.2024 - 7 Ca 171/24 u.a.</span> <p class="news__teaser"> Vor dem ArbG Braunschweig wurden 26 Klagen verhandelt, mit denen außertariflich Beschäftigte der Volkswagen AG - vorrangig aus Managementkreisen - von dem Unternehmen die Zahlung des zweiten Teils einer Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 1.000 € und die Weitergabe einer Tariflohnerhöhung von 3,3 % ab dem 1.5.2024 fordern. Nachdem das ArbG am 15.10.2024 die Klagen bereits in 23 Fällen abgewiesen hat, wurden nun in zwei weiteren Fällen die Klagen vollständig abgewiesen (7 Ca 171/24 und 7 Ca 177/24). In einem dritten Fall hatte die Klage hinsichtlich der Zahlung des zweiten Teils einer Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 1.000 € Erfolg (7 Ca 236/24). Im Übrigen - hinsichtlich der geforderten Weitergabe einer Tariferhöhung - wurde auch diese Klage abgewiesen. </p> <a class="link__more link__more--small" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/klagen-aussertariflich-beschaftigter-gegen-die-volkswagen-ag-auf-zahlung-einer-inflationsausgleichspramie-2024-11-12.html">Weiterlesen</a> </div> <div class="news news__item"> <span class="news__info news__info__date">11.11.2024</span> <h5><a class="news__headline-link" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/ausschluss-von-der-inflationsausgleichspramie-wegen-einer-langzeiterkrankung-2024-11-11.html">Ausschluss von der Inflationsausgleichsprämie wegen einer Langzeiterkrankung</a></h5> <span class="news__info news__info__intro">LAG Baden-Württemberg v. 14.8.2024 - 10 Sa 4/24</span> <p class="news__teaser"> Das LAG Baden-Württemberg hat es für zulässig gehalten, einen Arbeitnehmer von der Inflationsausgleichsprämie auszunehmen, weil dieser im gesamten Jahr keine Arbeitsleistung erbracht hatte, da er arbeitsunfähig erkrankt war. Eine Inflationsausgleichsprämie könne als arbeitsleistungsbezogene Sonderzahlung ausgestaltet werden. Es sei daher möglich, die Prämie unter die Voraussetzung zu stellen, dass die Arbeitnehmer im betreffenden Jahr einen Anspruch auf arbeitsleistungsbezogene Vergütung hatten. Darin liege keine sachfremde Gruppenbildung, urteilte das Gericht. </p> <a class="link__more link__more--small" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/ausschluss-von-der-inflationsausgleichspramie-wegen-einer-langzeiterkrankung-2024-11-11.html">Weiterlesen</a> </div> <div class="news news__item"> <span class="news__info news__info__date">11.11.2024</span> <h5><a class="news__headline-link" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/lehrkrafte-sozialversicherungspflicht-immer-von-umstanden-des-einzelfalls-abhangig-2024-11-11.html">Lehrkräfte: Sozialversicherungspflicht immer von Umständen des Einzelfalls abhängig</a></h5> <span class="news__info news__info__intro">BSG v. 5.11.2024 - B 12 BA 3/23 R</span> <p class="news__teaser"> Ob Lehrende sozialversicherungspflichtig beschäftigt sind, ist von den konkreten Umständen des jeweiligen Einzelfalls abhängig. Es gibt keine gefestigte und langjährige Rechtsprechung, wonach eine lehrende Tätigkeit - insbesondere als Dozent an einer Volkshochschule - bei entsprechender Vereinbarung stets als selbstständig anzusehen wäre. </p> <a class="link__more link__more--small" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/lehrkrafte-sozialversicherungspflicht-immer-von-umstanden-des-einzelfalls-abhangig-2024-11-11.html">Weiterlesen</a> </div> <div class="news news__item"> <span class="news__info news__info__date">08.11.2024</span> <h5><a class="news__headline-link" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/kein-freibetrag-fur-freiwillig-krankenversicherte-betriebsrentner-2024-11-08.html">Kein Freibetrag für freiwillig krankenversicherte Betriebsrentner</a></h5> <span class="news__info news__info__intro">BSG v. 5.11.2024 - B 12 KR 9/23 R u.a.</span> <p class="news__teaser"> Freiwillig in der gesetzlichen Krankenversicherung versicherte Betriebsrentner können von dem 2020 eingeführten Freibetrag nicht profitieren. </p> <a class="link__more link__more--small" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/kein-freibetrag-fur-freiwillig-krankenversicherte-betriebsrentner-2024-11-08.html">Weiterlesen</a> </div> <div class="news news__item"> <span class="news__info news__info__date">06.11.2024</span> <h5><a class="news__headline-link" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/behandelnde-arztin-kann-bei-zweifeln-an-der-arbeitsunfahigkeit-als-zeugin-aussagen-2024-11-06.html">Behandelnde Ärztin kann bei Zweifeln an der Arbeitsunfähigkeit als Zeugin aussagen</a></h5> <span class="news__info news__info__intro">ArbG Berlin v. 19.3.2024 - 22 Ca 8667/23</span> <p class="news__teaser"> Gelingt es dem Arbeitgeber im Prozess um Leistungen nach § 3 Abs. 1 Satz 1 EFZG den Beweiswert einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeit zu erschüttern, kann bei dahingehendem Beweisantritt des Arbeitnehmers die Vernehmung des behandelnden Arztes als sachverständiger Zeuge geboten sein. Auch im Rahmen der Vernehmung des behandelnden Arztes als Zeugen darf sich die Beweiswürdigung des Tatrichters indes nicht in Widerspruch zu der Ausgangsüberlegung setzen, wonach einer ordnungsgemäß ausgestellten Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ein hoher Beweiswert zukommt. </p> <a class="link__more link__more--small" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/behandelnde-arztin-kann-bei-zweifeln-an-der-arbeitsunfahigkeit-als-zeugin-aussagen-2024-11-06.html">Weiterlesen</a> </div> <div class="news news__item"> <span class="news__info news__info__date">05.11.2024</span> <h5><a class="news__headline-link" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/klarheit-zum-beginn-betrieblicher-arbeitspausen-kann-ausreichen-2024-11-05.html">Klarheit zum Beginn betrieblicher Arbeitspausen kann ausreichen</a></h5> <span class="news__info news__info__intro">BAG v. 21.8.2024 - 5 AZR 266/23</span> <p class="news__teaser"> Verlangen betriebliche Erfordernisse eine flexible Festlegung der Pausen, ist der in § 4 Satz 1 ArbZG vorgesehenen Anforderung des "im Voraus feststehend" auch dann genügt, wenn der Arbeitnehmer jedenfalls zu Beginn der Pause weiß, dass und wie lange er nunmehr zum Zwecke der Erholung Pause hat und frei über die Nutzung dieses Zeitraums verfügen kann. </p> <a class="link__more link__more--small" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/klarheit-zum-beginn-betrieblicher-arbeitspausen-kann-ausreichen-2024-11-05.html">Weiterlesen</a> </div> <div class="news news__item"> <span class="news__info news__info__date">05.11.2024</span> <h5><a class="news__headline-link" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/befristung-eines-arbeitsvertrages-beteiligung-der-gleichstellungsbeauftragten-2024-11-05.html">Befristung eines Arbeitsvertrages - Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten?</a></h5> <span class="news__info news__info__intro">BAG v. 12.6.2024 - 7 AZR 203/23</span> <p class="news__teaser"> Die Befristung eines Arbeitsvertrags ist keine der Mitwirkung der Gleichstellungsbeauftragten unterliegende Maßnahme nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen. </p> <a class="link__more link__more--small" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/befristung-eines-arbeitsvertrages-beteiligung-der-gleichstellungsbeauftragten-2024-11-05.html">Weiterlesen</a> </div> <div class="news news__item"> <span class="news__info news__info__date">04.11.2024</span> <h5><a class="news__headline-link" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/streit-um-abwerbungen-von-mitarbeitern-2024-11-04.html">Streit um Abwerbungen von Mitarbeitern</a></h5> <span class="news__info news__info__intro">LG Koblenz v. 17.9.2024 - 11 O 12/24</span> <p class="news__teaser"> Besteht gegen eine konkurrierende Firma im Rahmen eines einstweiligen Verfügungsverfahrens ein Anspruch auf Unterlassung der Abwerbung von Mitarbeitern? Im konkreten Fall verneinte das LG Koblenz diese Frage. Das Abwerben und auch - wie hier - das Rückabwerben von Mitarbeitern eines Unternehmers, gleichgültig, ob dieses auf dem Absatzmarkt Mitbewerber ist oder nicht, sei grundsätzlich erlaubt. Die Antragsgegnerin habe mangels gezielter Behinderung der Antragstellerin nicht unlauter gehandelt.  </p> <a class="link__more link__more--small" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/streit-um-abwerbungen-von-mitarbeitern-2024-11-04.html">Weiterlesen</a> </div> <div class="news news__item"> <span class="news__info news__info__date">04.11.2024</span> <h5><a class="news__headline-link" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/wirksame-kundigung-eines-strassenbahnfahrers-nach-drastischem-facebook-post-mit-ver-di-bezug-2024-11-04.html">Wirksame Kündigung eines Straßenbahnfahrers nach drastischem Facebook-Post mit ver.di-Bezug</a></h5> <span class="news__info news__info__intro">ArbG Berlin v. 7.10.2024 - 59 Ca 8733/24</span> <p class="news__teaser"> Die ordentliche Kündigung eines Straßenbahnfahrers, der in einer privaten Facebook-Gruppe einen von ihm verfassten Beitrag mit einer drastischen Fotomontage mit Bezug zu ver.di versehen hat, ist wirksam. In der Montage liegt eine Bedrohung von Kollegen, die sich bei der Gewerkschaft ver.di engagieren, und zugleich eine konkrete und nachhaltige Störung des Betriebsfriedens. </p> <a class="link__more link__more--small" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/wirksame-kundigung-eines-strassenbahnfahrers-nach-drastischem-facebook-post-mit-ver-di-bezug-2024-11-04.html">Weiterlesen</a> </div> <div class="news news__item"> <span class="news__info news__info__date">31.10.2024</span> <h5><a class="news__headline-link" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/sturz-beim-tabletten-holen-wahrend-der-pause-ist-kein-arbeitsunfall-2024-10-31.html">Sturz beim Tabletten-Holen während der Pause ist kein Arbeitsunfall</a></h5> <span class="news__info news__info__intro">LSG Berlin-Brandenburg v. 26.9.2024 - L 21 U 40/21</span> <p class="news__teaser"> Eine Arbeitnehmerin, die eine Arbeitspause einlegt, um von ihr vergessene, regelmäßig eingenommene Medikamente aus ihrem Auto zu holen, steht auf dem Rückweg vom Parkplatz zu ihrer Arbeitsstätte nicht unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung. Besteht ein bloß abstraktes Risiko, dass es ohne die regelmäßige Einnahme der Tabletten während der Arbeitszeit zu einem Epilepsie-Anfall kommen könne, so liegt die Einnahme vorrangig im privaten Interesse und damit im nicht versicherten Bereich. </p> <a class="link__more link__more--small" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/sturz-beim-tabletten-holen-wahrend-der-pause-ist-kein-arbeitsunfall-2024-10-31.html">Weiterlesen</a> </div> <div class="news news__item"> <span class="news__info news__info__date">29.10.2024</span> <h5><a class="news__headline-link" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/dienstplanmassig-vorgesehene-arbeitszeit-bei-urlaub-und-arbeitsunfahigkeit-2024-10-29.html">Dienstplanmäßig vorgesehene Arbeitszeit bei Urlaub und Arbeitsunfähigkeit</a></h5> <span class="news__info news__info__intro">LAG Nürnberg v. 16.8.2024, 4 Sa 339/20</span> <p class="news__teaser"> Maßgebend für die Bestimmung des Umfangs der auf dem Arbeitszeitkonto des Beschäftigten zu berücksichtigenden Arbeitszeit bei Urlaub und Arbeitsunfähigkeit ist allein § 11 Abs. 2 UAbs. 3 MTV. Danach ist bei Abwesenheitszeiten, die der Arbeit gleichstehen (z.B. Urlaub, Krankheit), die jeweilig dienstplanmäßig vorgesehene Arbeitszeit, die auf Grundlage der wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden festzulegen ist, gutzuschreiben. </p> <a class="link__more link__more--small" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/dienstplanmassig-vorgesehene-arbeitszeit-bei-urlaub-und-arbeitsunfahigkeit-2024-10-29.html">Weiterlesen</a> </div> <div class="news news__item"> <span class="news__info news__info__date">29.10.2024</span> <h5><a class="news__headline-link" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/lohnanspruch-nach-unwirksamer-kundigung-boswilliges-unterlassen-anderweitigen-verdienstes-lag-weicht-von-bag-ab-2024-10-29.html">Lohnanspruch nach unwirksamer Kündigung - böswilliges Unterlassen anderweitigen Verdienstes? LAG weicht von BAG ab</a></h5> <span class="news__info news__info__intro">LAG Baden-Württemberg v. 11.9.2024 - 4 Sa 10/24</span> <p class="news__teaser"> Klagt der Arbeitnehmer nach einer unwirksamen Entlassung auf Zahlung von Annahmeverzugsentgelt, muss er sich gemäß § 11 Nr. 2 KSchG das anrechnen lassen, was er hätte verdienen können, wenn er es nicht böswillig unterlassen hätte, eine ihm zumutbare Arbeit anzunehmen. Voraussetzung dafür ist, dass dem Arbeitnehmer die anderweitige Beschäftigungsmöglichkeit bekannt war. Auch der kündigende Arbeitgeber kann auf solche Stellen hinweisen. Wenn der Arbeitgeber jedoch erst nach dem Ende des Verzugszeitraums solche Stellenangebote vorträgt, die in der zurückliegenden Zeit der Arbeitslosigkeit auf dem Internetportal der Agentur für Arbeit gestanden haben sollen, dann ist das idR nicht ausreichend, um eine Kenntnis des Arbeitnehmers zu unterstellen und ein böswilliges Unterlassen zu belegen. Dies hat das LAG Baden-Württemberg entschieden und ist damit vom BAG abgewichen. Die Revision ist anhängig. </p> <a class="link__more link__more--small" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/lohnanspruch-nach-unwirksamer-kundigung-boswilliges-unterlassen-anderweitigen-verdienstes-lag-weicht-von-bag-ab-2024-10-29.html">Weiterlesen</a> </div> <div class="news news__item"> <span class="news__info news__info__date">24.10.2024</span> <h5><a class="news__headline-link" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/anfechtung-einer-briefwahl-wegen-homeoffice-und-kurzarbeit-2024-10-24.html">Anfechtung einer Briefwahl wegen Homeoffice und Kurzarbeit</a></h5> <span class="news__info news__info__intro">BAG v. 23.10.2024 - 7 ABR 34/23</span> <p class="news__teaser"> Für die Wahl des Betriebsrats kann der Wahlvorstand denjenigen Arbeitnehmern, von denen ihm bekannt ist, dass sie im Zeitpunkt der Wahl wegen vorübergehender mobiler Arbeit oder wegen Kurzarbeit voraussichtlich nicht im Betrieb anwesend sein werden, die Unterlagen für eine schriftliche Stimmabgabe ohne einen entsprechenden Antrag übersenden. </p> <a class="link__more link__more--small" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/anfechtung-einer-briefwahl-wegen-homeoffice-und-kurzarbeit-2024-10-24.html">Weiterlesen</a> </div> <div class="news news__item"> <span class="news__info news__info__date">24.10.2024</span> <h5><a class="news__headline-link" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/aussertariflicher-angestellter-vergutungsabstand-zur-hochsten-tariflichen-vergutung-darf-gering-sein-2024-10-24.html">Außertariflicher Angestellter - Vergütungsabstand zur höchsten tariflichen Vergütung darf gering sein</a></h5> <span class="news__info news__info__intro">BAG v. 23.10.2024 - 5 AZR 82/24</span> <p class="news__teaser"> In Fällen, in denen Tarifvertragsparteien als außertariflich diejenigen Angestellten definieren, deren geldwerte materielle Arbeitsbedingungen diejenigen der höchsten tariflichen Entgeltgruppe überschreiten, ohne einen bestimmten prozentualen Abstand festzusetzen, genügt für Status und Vergütung des außertariflichen Angestellten jedes - auch nur geringfügige - Überschreiten. Die von Art. 9 Abs. 3 GG garantierte Tarifautonomie verbietet ein "Nachbessern" tariflicher Bestimmungen durch die Gerichte zugunsten der einen oder anderen Seite. </p> <a class="link__more link__more--small" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/aussertariflicher-angestellter-vergutungsabstand-zur-hochsten-tariflichen-vergutung-darf-gering-sein-2024-10-24.html">Weiterlesen</a> </div> <div class="news news__item"> <span class="news__info news__info__date">23.10.2024</span> <h5><a class="news__headline-link" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/wunsch-nach-erster-fuhrungserfahrung-in-stellenausschreibung-ist-kein-indiz-fur-eine-altersdiskriminierung-2024-10-23.html">Wunsch nach "erster Führungserfahrung" in Stellenausschreibung ist kein Indiz für eine Altersdiskriminierung</a></h5> <span class="news__info news__info__intro">LAG Köln v. 20.6.2024 - 6 Sa 632/23</span> <p class="news__teaser"> Der Text "erste Führungserfahrung" in einer Stellenausschreibung verweist nicht auf einen bestimmten Lebenszeitkorridor und stellt somit kein vermutungsbegründendes Indiz für eine Benachteiligung wegen des Alters dar. </p> <a class="link__more link__more--small" href="/news/arbeits-und-sozialrecht/wunsch-nach-erster-fuhrungserfahrung-in-stellenausschreibung-ist-kein-indiz-fur-eine-altersdiskriminierung-2024-10-23.html">Weiterlesen</a> </div> </div> <div class="news__secondary-right"> <div class="newsletter-teaser__card"> <p>Abonnieren Sie die kostenlosen Otto-Schmidt-Newsletter und bleiben Sie über aktuelle Rechtsprechung, Gesetzgebung und Produktneuheiten informiert! <a href="/newsletter">Jetzt kostenlos abonnieren!</a> </p> <p>Alle News recherchierbar in Otto Schmidt online. <a href="/online">Jetzt 4 Wochen gratis nutzen!</a> </p> </div> </div> </div> <div class="pagination"> <span class="pagination__info"> Artikel 1 bis 30 von 3142 gesamt </span> <ul class="pagination__pages"> <li class="active"> <a href="/news/arbeits-und-sozialrecht?page=1"> 1 </a> </li> <li > <a 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