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<!DOCTYPE html> <html class="no-js" lang="ja"> <head> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /> <meta name="viewport" content="width=device-width,initial-scale=1.0,minimum-scale=1.0,maximum-scale=1.0,user-scalable=no" /> <meta name="format-detection" content="telephone=no" /> <meta http-equiv="Cache-Control" content="private, no-store, no-cache, must-revalidate, no-transform" /> <meta http-equiv="pragma" content="no-cache" /> <meta http-equiv="Expires" content="0" /> <title>リクナビ2025会員規約</title> <meta content="リクナビ2025会員規約" name="title" />  <script>(function(w,d,s,l,i){w[l]=w[l]||[]; w[l].push({'gtm.start':new Date().getTime(),event:'gtm.js'}); var f=d.getElementsByTagName(s)[0],j=d.createElement(s),dl=l!='dataLayer'?'&l='+l:''; j.async=true; j.src='https://www.googletagmanager.com/gtm.js?id='+i+dl; f.parentNode.insertBefore(j,f); })(window,document,'script','dataLayer','GTM-TJGLT74');</script>  <link rel="stylesheet" href="/cmn/css/style.css" /> </head> <body> <div id="wrapper"> <header> <div class="header"> <div class="main"> <p><a href="https://www.recruit.co.jp/" target="_blank" ><img src="/cmn/img/logo_pc.png" class="noOpFX" alt="Recruit"></a></p> </div> </div> </header> <section id="contents"> <div id="contentsInner" class="md"><h1>リクナビ会員規約</h1> <p>株式会社リクルート（以下「当社」といいます。）が会員（第1条に定義します。）向けに提供するサービス（以下総称して「本サービス」といいます。）のご利用を希望される場合には、以下の利用規約（以下「本規約」といいます。）に同意していただく必要があります。なお、本サービス内の個別のサービス名称が変更される場合であっても、本規約の適用を受けます。</p> <h2>第 1 条（会員）</h2> <ol> <li>「リクナビ2025」、「リクナビ関連イベント（WEB開催のイベントを含みます。）」のすべてまたは一部を利用することを希望する、大学・大学院・短期大学・高等専門学校・専修学校および各種学校（海外の大学および大学院を含み、以下「大学等」といいます。）の学生（以下「学生」といいます。）または大学等を2015年4月以降本サービス期間終了日までに卒業した既卒者（以下、「既卒者」といい、学生および既卒者を合わせて「学生等」といいます。）で、本規約に同意の上、個人情報および資格・経験・属性等の就職活動のために必要な情報を登録（以下「会員登録」といいます。）し、当社がこれを承認した者を、以下「会員」といいます。また、会員が本サービスに登録した情報を、以下「登録情報」といいます。</li> <li>プライバシーポリシーは本規約の一部とし、会員は、会員登録をもってプライバシーポリシーを含む本規約の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、会員登録をしないことをもってのみ認められるものとします。</li> <li>第1項にもかかわらず、会員は、会員が既卒者の場合または会員が就職できる時期によって、本サービスに登録できない場合または本サービスの一部を受けられない場合があることを予め承諾します。</li> <li>第2項に基づき会員登録を希望する者が次の各号のいずれかに該当する場合、当社は会員登録を拒否することができるものとします。この場合、当社は理由を説明する義務を負わないものとします。<br /> (1) 会員登録に関連して当社に提供された情報の全部または一部につき虚偽、誤記、不足または公序良俗に違反しもしくは第三者に不快感を与える内容があった場合 (2) 過去に本規約に違反したことがある場合<br /> (3) その他当社が不適切と判断した場合 </li> <li>本サービスの提供を受けるために必要な、コンピューター、スマートフォンその他の機器、ソフトウェア、通信回線その他の通信環境等は、会員の費用と責任において準備し維持するものとします。当社は、本サービスがあらゆる機器等に適合することを保証するものではありません。</li> </ol> <h2>第 2 条（リクナビ2025）</h2> <ol> <li>「リクナビ2025」とは、当社が学生等を対象として運営する、インターンシップ・1day仕事体験、OB・OG訪問やキャリア観形成のための情報提供サービスおよび、当社が企画・運営するインターネット上の就職情報サービス（https://job.rikunabi.com/2025/ ）、当該サイトに付随するメーリングニュースの配信、その他会員を対象とした各種情報提供サービスの総称をいいます。</li> <li>リクナビ2025は、会員が就職できる時期または企業の募集条件によって、利用できる機能に制限がある場合があります。</li> </ol> <h2>第 3 条（リクナビ関連イベント）</h2> <ol> <li>「リクナビ関連イベント」とは、当社が主催し、当社または企業が当社と共に企画・運営するサービスで、学生等を対象にした就職活動または就職活動前のキャリア観を醸成することを目的とした各種イベントをいいます。</li> <li>会員は、リクナビ2025により、リクナビ関連イベントの参加申込みをすることができます。</li> <li>会員は、リクナビ関連イベントに参加するにあたり、当社や企業により別途表示される当該イベント参加時の注意書きおよび参加規約等（以下、総称して「注意書き」といいます。）がある場合、自らの責任で注意書きを確認し、承諾した上で参加するものとします。なお、当社は、会員が当社や企業の提供するリクナビ関連イベントにおいて注意書きで定める内容に違反する行為等により不利益を被った場合でも、当社に故意または過失がある場合を除き責任を負わないものとします。</li> <li>会員は、リクナビ関連イベント参加申込み時に、参加にあたって提出物の指示がある場合には、当該提出物の提出をもって、リクナビ関連イベントに参加することができるものとします。会員がリクナビ関連イベント参加にあたって提出した提出物のうち、会員の提出をもって企業に提供されるものがあります。なお、当該提出物は、当社または企業によるリクナビ関連イベントの運営目的に則ったイベント実施や情報提供の目的の範囲内で、利用することがあるものとし、会員は予めこれを承諾するものとします。</li> <li>当社は、会員が当社や企業に提供した提出物が公序良俗に反する等の理由により、企業または第三者から削除等の要求があった場合には、会員に対する事前の通知なしに当該提出物をリクナビ2025のリクナビ関連イベント告知ページ等から削除できるものとし、会員は予めこれを承諾するものとします。なお、かかる削除等の要求に関連して第三者から会員に要求等がなされた場合、会員の責任において対応するものとし、当社は、当社に故意または過失がある場合を除き責任を負わないものとします。</li> </ol> <h2>第 4 条（リクナビ診断）</h2> <ol> <li>「リクナビ診断」とは、会員がリクナビ2025を通じて受検する適性検査（以下「本診断」といいます。）および、本診断により当社が当該会員の特性、適性等を分析した結果（以下「リクナビ診断結果」といいます。）を当該会員に提供するサービスの総称をいいます。</li> <li>会員は、リクナビ2025を通じて本診断を回数の定めなく受検することができます。また会員は、自らの本診断の回答内容につき責任を負うものとし、本診断の受検完了後、回答内容の変更、追加または削除を行うことはできません。</li> <li>会員は、自らの責任において本診断を受検するものとします。なお、会員は自らの責任で本診断を受検することから、当社は、第三者が会員になりすまして本診断を受検し、これに起因して発生した会員に生じた損害について、当社に故意または過失がある場合を除き責任を負わないものとします。</li> <li>会員は、当社が不適切と判断する行為をした場合、当社が当該会員に対し事前に通知することなく、当該会員の本診断の全部または一部の利用を許可しない場合があることを、予め承諾するものとします。</li> </ol> <h2>第 5 条（リクナビ性格検査）</h2> <ol> <li>「リクナビ性格検査」とは、会員がリクナビ2025を通じて受検する適性検査（以下「本性格検査」といいます。）および、本性格検査により当社が当該会員の特性、適性等を分析した結果（以下「リクナビ性格検査結果」といいます。）を当該会員に提供するサービスの総称をいいます。</li> <li>会員は、リクナビ2025を通じて本性格検査を1回受検することができます。なお、本性格検査の受検完了後、回答内容の変更、追加または削除を行うことはできません。</li> <li>会員は、自らの責任において本性格検査を受検するものとします。なお、会員は自らの責任で本性格検査を受検することから、当社は、第三者が会員になりすまして本性格検査を受検し、これに起因して発生した会員に生じた損害について、当社に故意または過失がある場合を除き責任を負わないものとします。</li> <li>会員は、当社が不適切と判断する行為をした場合、当社が当該会員に対し事前に通知することなく、当該会員の本性格検査の全部または一部の利用を許可しない場合があることを、予め承諾するものとします。</li> </ol> <h2>第 6 条（言語・非言語Webテスト）</h2> <ol> <li>「言語・非言語Webテスト」とは、会員がリクナビ2025を通じて受検するWebテスト（以下「本テスト」といいます。）および本テストを採点・分析した結果（以下「言語・非言語Webテスト結果」といいます。）を当該会員に提供するサービスの総称をいいます。 </li> <li>会員は、リクナビ2025サイト上に掲載された各受検期間につき1回ずつ、本テストを受検することができます。なお、本テストの受検完了後、回答内容の変更、追加または削除を行うことはできません。</li> <li>会員は、自らの責任において本テストを受検するものとします。なお、会員は自らの責任で本テストを受検することから、当社は、第三者が会員になりすまして本テストを受検し、これに起因して発生した会員に生じた損害について、当社に故意または過失がある場合を除き責任を負わないものとします。</li> <li>会員は、当社が不適切と判断する行為をした場合、当社が当該会員に対し事前に通知することなく、当該会員の本テストの全部または一部の利用を許可しない場合があることを、予め承諾するものとします。 </li> </ol> <h2>第7条（OpenES）</h2> <ol> <li>「OpenES」とは、会員が本サービス上でエントリーシート、エントリーシート兼履歴書および履歴書(総称して、以下「履歴書等」といいます。)の登録・提出ができるサービスで、会員が履歴書等に関する情報(氏名、住所、連絡先情報等の会員の登録情報、会員の志望志向の情報、経験、スキル、自己PR等を含みますが、これらに限られません。)（以下これらを合わせて「履歴書情報」といいます。)を登録・管理する機能のほか、企業に対する履歴書等の提出機能および第8条第１項第3号に定めるスカウト機能を有するサービスをいいます。</li> <li>会員は、企業に対し、OpenESに登録した履歴書等および登録情報の提出ができるものとし、当該企業が採用活動の目的の範囲で利用することを予め承諾するものとします。</li> <li>会員は、自らの責任においてOpenESを登録し利用するものとします。なお、当社は、第三者が会員になりすましてOpenESを登録・利用し、これに起因して発生した会員に生じた損害について、当社に故意または過失がある場合を除き責任を負わないものとします。</li> <li>会員は履歴書等に添付している写真、イラストなどの画像が第三者の著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の一切の権利を侵害していないことを保証するものとします。</li> </ol> <h2>第8条（メッセージ機能）</h2> <ol> <li>本条において定める用語は以下の各号の定義とします。<br /> (1) 「メッセージ機能」とは、会員と企業または会員が登録する大学等が本サービスを通じて直接メッセージのやり取りをすることができるサービスの総称をいいます。<br /> (2) 「オファー」とは、企業が本サービスを通じて会員に対し、企業の会社情報またはインターンシップ・1day仕事体験の開催情報、OB・OG訪問の実施情報、説明会情報、採用情報等を案内する目的で送付するメッセージ（以下「オファー」といいます。）を受け取ることができるサービスをいいます。<br /> (3) 「スカウト」とは、会員がOpenESに登録した履歴書情報のうち、氏名、フリガナ、住所（都道府県のみ公開情報となります。）、電話番号、メールアドレスおよび生年月日欄等の当社の指定する非公開の情報以外の情報を企業が閲覧・利用し送付される、企業が開催するインターンシップ・1day仕事体験、説明会情報または採用選考等の案内や応募の打診に関するメッセージ（以下「スカウト」といいます。）およびメッセージの受信サービスをいいます。なお、会員がスカウトを受け取り、企業の採用選考等に応募する場合、当該スカウトを送信した企業に非公開の情報を開示した上で、応募をすることができます。また、会員は、受信したスカウトに対して応募した後は、当該スカウトを送信した企業と本サービス上でメールの送受信ができます。 </li> <li>会員は、会員の登録情報、履歴書情報および活動情報（第10条に定義します。）に基づき、企業または大学等からメッセージ、オファーまたはスカウトを受け取る場合があることを承諾します。 </li> <li>会員は、企業からのメッセージおよびオファーの受信を拒否する設定機能を利用し、企業からのメッセージおよびオファーの受信可否を自らの意思により選択できるものとします。なお、この場合、当該設定変更について企業に通知されるものとし、会員が当該設定変更をしたことにより損害を被った場合であっても、当社は当社に故意または過失がある場合を除き、責任を負いません。 </li> <li>会員がスカウトの利用を希望しない場合は、スカウト条件の設定の確認・変更ページにおいて、配信設定を変更するものとします。なお、会員は当該配信設定をいつでも変更することができます。 </li> <li>当社は、会員によるスカウトの利用にあたり、非公開の情報以外の登録項目に会員が登録した情報により、企業に会員が特定の個人として識別された場合であっても、当社に故意または過失がある場合を除き、責任を負わないものとします。 </li> <li>会員は、スカウトの利用にあたり、一定期間以上継続意思の有無の確認が取れない場合、事前の通知なく、スカウトの対象から外れることがあることを予め承諾するものとします。 </li> <li>会員は、企業からのメッセージ、オファーまたはスカウトを受信した場合には、当該メッセージ等の内容およびそれが表示された画面を第三者に開示する行為をしないものとします。 </li> <li>メッセージ機能の利用にあたっては、コミュニケーションの円滑化を目的に、企業または大学等は、会員に送付したメッセージについて、会員による開封状況に関する情報を取得します。 </li> <li>会員は、当社が、メッセージ機能における会員のメッセージ（会員が受信したオファーまたはスカウトを含みますが、これに限られません。）の受信数、送信数、開封数、閲覧数、送受信日時、メッセージ件名、メッセージの内容、会員の属性情報および開封率等について、次の各号に定める通り、その内容を閲覧および利用することがあるものとし、会員はあらかじめこれを承諾するものとします。<br /> (1) 当社が、会員への本サービスの提供（会員に対するメッセージ機能の提供、会員からの問い合わせの回答、会員がメッセージ、オファーまたはスカウトを受信した旨の認識可能性の向上、同じ内容のオファーまたはスカウトの重複送付を防ぐ等の目的を含みますが、これらに限られません。）、本サービスの運営、本サービスおよび当社の新サービス・他サービスの検討、改善、拡張、開発、ならびにマーケティング、調査分析、統計処理および機械学習等の目的のために把握し、利用することがあること。<br /> (2) 集計・分析し、特定の個人を識別できないように加工した上で統計データ等を作成し、当該統計データ等につき何らの制限なく利用（企業、大学等、当社の提携先またはその他当社と契約関係を有する第三者等への各種提案、各種報告および調査分析等の目的のために利用および提供すること等を含みますが、これに限られません。）することがあること。<br /> (3) 前各号に規定する閲覧および利用の期間は、本サービスの提供終了後も継続することがあること。 </li> </ol> <h2>第9条（インターンシップ・1day仕事体験の評価）</h2> <ol> <li>「インターンシップ・1day仕事体験の評価」とは、会員が、参加した企業のインターンシップ・1day仕事体験について、リクナビ2025を通じて当該インターンシップ・1day仕事体験の満足度等の評価および総合評価（以下、あわせて「本評価」といいます。）の投稿をすることができるサービスをいいます。</li> <li>当社は、会員が投稿した本評価を当社が作成をした統計手法を用いて集計し、本サービス上で掲載するものとします。なお、当社は、当該集計結果について、リクナビ2025の後継サービスにも掲載することができるものとします。</li> <li>会員は、本評価を投稿するにあたり、別途当社の提示する投稿時の注意事項を確認し、当該内容に従い、投稿するものとします。</li> <li>会員は、自らの責任により、本評価を投稿するものとし、本評価における自らの回答内容につき責任を負うものとします。なお、会員は自らの責任で本評価を投稿することから、当社は、会員が第三者の指示により不正な評価を投稿した場合に、これに起因して発生した会員に生じた損害について、当社に故意または過失ある場合を除き責任を負わないものとします。</li> <li>会員は、当社が自らの判断により、会員が投稿した本評価の内容の全部または一部を掲載しないことができることを予め承諾するものとします。</li> <li>当社は、企業または第三者から削除等の要求があった場合または当社が不適切と判断した場合に、会員に対する事前の通知なしに本評価を削除できるものとし、会員は予めこれを承諾するものとします。なお、企業または第三者から会員に対し削除等の要求がなされた場合、会員の責任において対応するものとし、当社は、当社に故意または過失がある場合を除き責任を負わないものとします。</li> </ol> <h2>第10条（会員登録および登録情報の修正等）</h2> <ol> <li>会員は、自らの意思により会員登録するものとし、その際に当社が会員にお知らせする方法に従って本サービスを利用するものとします。</li> <li>会員は、自らの意思および責任をもって本サービスを利用するものとします。</li> <li>会員は、本サービスの利用にあたり正確かつ最新の情報を登録・反映するものとし、会員の登録情報、履歴書情報および会員の活動情報（「活動情報」とは、本サービスにおいて会員に提供されるリクナビ診断結果、リクナビ性格検査結果、言語・非言語Webテスト結果の他、アンケートの回答や本サービスの利用履歴等会員に関する情報をいいます。）の内容について、会員自らがその責任を負うものとします。会員の登録情報、履歴書情報または会員の活動情報について、不備や誤りがあったことにより会員が損害を被った場合であっても、当社は当社に故意または過失がある場合を除き、責任を負いません。</li> <li>会員は登録内容の確認・変更ページにおいて、会員登録の際に入力した登録情報をいつでも変更、追加または削除することができます。また会員は、同ページにおいて退会手続きを行うことにより、いつでも退会することができます。</li> <li>当社は、会員の登録情報の全部または一部に誤りがある等の理由により、第三者から会員登録の削除等の要求があった場合には、会員に対する事前の通知なしに当該登録情報の全部または一部を削除できるものとし、会員は予めこれを承諾するものとします。</li> <li>会員が、本サービスの一部を利用しない、または一定の期間利用しないことを希望する場合には、利用しないサービスの提供期間または利用しない期間、退会する必要があります（提供期間が重複するサービスの一部だけを利用することもできません。）。退会した後、再度本サービスを利用することを希望する場合であっても、再登録にあたり退会前の登録情報は利用できません。</li> </ol> <h2>第11条（会員の提供情報）</h2> <ol> <li>会員は、本評価の投稿および当社が会員に対して実施するアンケート等による意見や情報等の提供について、自らの意思および責任をもってこれを行うものとします。</li> <li>当社は、前項のアンケート等の結果の内容につき、当社が編集発行する情報媒体（「就職ジャーナル」等を含みますが、これらに限られません。）に会員の事前の承諾なく編集および転載することができます。この場合、転載した当該アンケート等の結果の内容の著作権（著作権法第27条および第28条に定める権利を含みます。）はすべて当社に帰属するものとし、会員は著作者人格権を有する場合でも、これを行使しないものとします。</li> </ol> <h2>第12条（ユーザーの禁止事項）</h2> <p>本サービスを利用する者（会員を含み、以下「ユーザー」といいます。）は、次の各号の行為をしないものとします。<br /> （1) 意図的に虚偽の情報を登録・表示する行為<br /> （2) 登録情報の全部または一部について、本人以外の情報の登録を行う行為<br /> （3) 著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為<br /> （4) 個人や団体を誹謗中傷する行為<br /> （5) 法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為<br /> （6) 当社または第三者に不利益を与える行為<br /> （7) 営業活動等営利を目的とした情報提供等の行為およびその行為を意図して行う登録<br /> （8) 本サービスの運営を妨げる行為、または当社の信頼を毀損する行為<br /> （9) 当社または企業から配信された、URLを記載したメールおよびURLそのものを第三者に転送または共有する行為<br /> （10) 本サービスにおいて提供される企業情報、リクナビ診断、リクナビ性格検査、言語・非言語Webテストその他コンテンツを無断で複製、編集、本サービス以外のインターネットWebサイトにアップロードする等、著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為<br /> （11) その他当社が不適切と判断する行為 </p> <h2>第13条（本サービスの一時停止・登録情報の削除）</h2> <p>当社は、会員が本規約に違反したと判断した場合、当該会員に対し事前に通知することなく、当該会員の本サービスの全部または一部の利用を一時停止し、または当該会員の登録情報を削除して再登録を拒否できるものとします。なお、その場合、サービスの一時停止または登録情報の削除に伴う一切の不利益に関して当社は責任を負いません。</p> <h2>第14条（知的財産権）</h2> <p>本サービスに関する一切の著作権等の知的財産権（著作権法第27条および第28条に定める権利を含みます。）は、当社またはリクルートグループに帰属するものとします。ただし、会員に権利が帰属するものについてはこの限りではなく、会員は、当社が、本サービスにおいて利用すること、当該利用にあたり当社が当該権利にかかる著作物を自由に複製・改変・削除等できることについて予め承諾するものとし、著作者人格権を有する場合でも、これを行使しないものとします。会員は、かかる著作物に含まれる権利（知的財産権、肖像権等を含みますが、これらに限られません。）を有する第三者から、予め本サービスでの利用にかかる許諾を得るとともに、当該利用に必要な権利処理の一切を行うものとします。なお、かかる著作物に関連して第三者から要求等がなされた場合、会員の責任において対応するものとし、当社は当社に故意または過失がある場合を除き、責任を負わないものとします。</p> <h2>第15条（当社の責任）</h2> <ol> <li>ユーザーによる本サービスの利用（これらに付随する当社または企業等の情報提供行為等を含みます。）その他本サービスを通じてアクセスできる企業等が提供するサイトおよびサービスにより生じる一切の損害（精神的苦痛、傷害、金銭的損失を含む一切の不利益をいいます。）につき、当社は、当社に故意または過失がある場合を除き責任を負わないものとします。また、当社が責任を負う場合であっても、当社に故意または重過失がない限り当社の責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。</li> <li>会員が、本サービスにおける当社、企業または大学等とのメッセージ送受信機能を利用する際に、電子ファイルが添付され、当該添付ファイルによって会員に損害が発生した場合においても、当社は当社に故意または過失がある場合を除き責任を負わないものとします。</li> </ol> <h2>第16 条（本サービスの一時的な中止、変更、中断または終了）</h2> <ol> <li>当社は、次の各号に掲げる場合、本サービスの全部または一部を、ユーザーへの予告なく一時的に中止または変更することができ、これに起因してユーザーまたは第三者に損害が発生した場合、当社は、当社に故意または過失がある場合を除き責任を負わないものとします。<br /> （1) 定期的または緊急に、本サービスの提供のためのシステムの保守または点検を行う場合<br /> （2) 火災、停電、天災地変等の非常事態により、本サービスの提供が困難または不能となった場合<br /> （3) 戦争、内乱、暴動、騒擾、労働争議等により、本サービスの提供が困難または不能となった場合<br /> （4) 本サービスの提供のためのシステムの不良および第三者からの不正アクセス、コンピューターウイルスの感染等により本サービスの提供が困難または不能となった場合<br /> （5) 法令等に基づく措置により、本サービスの提供が困難または不能となった場合<br /> （6) その他当社がやむを得ないと判断した場合 </li> <li>当社は2週間の予告期間をもってユーザーまたは会員に通知の上、本サービスの提供を長期的に中断または終了することができます。</li> <li>当社は、本サービスの一時的な中止、変更、中断または終了により、本サービスにおいて提供される情報が消去・変更されないことを保証するものではなく、ユーザーまたは会員は、かかる情報を自らの責任において保存するものとします。</li> </ol> <h2>第17条（提供情報等に関する非保証）</h2> <p>1．本サービスにおいて提供される情報（企業等の情報、スカウト等のメッセージ機能で提供された情報、広告その他第三者により提供される情報を含みます。）は、当該企業等または第三者の責任で提供されるものであり、ユーザーは、提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、採用の確実性および本サービスの効果について当社が何ら保証しないことを承諾の上、自らの責任において利用するものとします。 2．当社は、本サービスの提供に不具合やエラーや障害が生じないこと、本サービスから得られる情報等が正確なものであること、本サービスおよび本サービスを通じて入手できる商品、役務、情報などがユーザーの期待を満たすものであることのいずれについても保証するものではありません。 3．当社は、第三者が当社のインターネットWebサイト以外のインターネットWebサイトにおいて、本サービス上で提供される情報の転載を行った場合、その転載が本サービスからの転載であることがユーザーに識別できるか否かを問わず、当該Webサイトにおける情報についての、最新性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性について何ら保証するものではありません。</p> <h2>第18条（個人情報・登録情報・活動情報等の取扱い）</h2> <ol> <li>当社は、ユーザーの登録情報および活動情報に加えて、会員の就職活動に関して企業が保有する情報（インターンシップ・1day仕事体験、OB・OG訪問や会社説明会への参加、面接といった会員の就職活動のプロセスにおいて当該企業が取得した情報の他、当該企業が採用した後に人事管理のために取得した会員に関する情報を含み、以下「企業保有情報」といいます。この企業保有情報には、例えば、会員の内定や内定辞退に関する情報、入社後の勤務等に関する情報が含まれますが、これらに限られません。）について、当該企業から企業保有情報の取扱業務の委託を受ける場合において提供を受けることがあります。当社は、登録情報、活動情報および企業保有情報を、秘密として厳重かつ適正に取り扱うものとし、当該会員および当該企業の同意を得た場合を除き、第三者に開示または漏洩しないものとします。</li> <li>当社は、リクナビ2025の後継サービス等の当社の提供する別のサービスを会員が利用する場合に、当該サービスにおいて登録情報を使用するときは、会員が当該サービスにおける使用について承諾する範囲で、会員が当該サービスを利用可能となるように会員の登録情報を移行することができます。</li> </ol> <h2>第19条（第三者提供サービス）</h2> <ol> <li>会員は、当社が指定する第三者の提供する認証機能を持つサービス（以下「第三者提供サービス」といいます。）がある場合には、第三者提供サービスと本サービスとの連携機能を利用することができます。この場合、会員はIDおよびパスワード（以下「ID等」といいます。）を設定の上、第三者提供サービスを利用するものとし、会員は自らの責任でID等を管理・使用することとし、ID等を第三者に譲渡・使用させないものとします。なお、第三者が無断でID等を使用した場合であっても、当社は、当社に故意または過失がある場合を除き責任を負わないものとします。</li> <li>会員が本サービスにおいて第三者提供サービスで使用可能なID等の情報を入力した場合には、当社は、第三者提供サービスから会員の情報を取得することができるものとし、会員は予めこれを承諾するものとします。</li> <li>会員が第三者提供サービスを利用したことにより何らかの損害を被った場合であっても、当社は、当社に故意または過失がある場合を除き責任を負わないものとします。会員は、第三者提供サービスにかかる紛争等について、第三者提供サービスの提供者との間で解決するものとします。</li> </ol> <h2>第20条（反社会的勢力の排除）</h2> <ol> <li>会員は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下これらを「暴力団員等」といいます。）に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。<br /> （1) 暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること<br /> （2) 暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること<br /> （3) 自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること<br /> （4) 暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること<br /> （5) 役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること </li> <li>会員は、自らまたは第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします。<br /> （1) 暴力的な要求行為<br /> （2) 法的な責任を超えた不当な要求行為<br /> （3) 取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為<br /> （4) 風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて相手方の信用を毀損し、または相手方の業務を妨害する行為<br /> （5) その他前各号に準ずる行為 </li> </ol> <h2>第21条（紛争等の解決）</h2> <p>会員は、本規約に違反することにより当社が第三者との間の紛争に巻きこまれた場合、自らの責任と費用をもって当該第三者との紛争解決を図るものとします。また、会員は、本サービスの利用に際し、本規約に違反することにより当社または第三者に対して損害を与えた場合、直接・間接を問わず一切の損害の賠償を行うものとします。</p> <h2>第22条（本規約の変更）</h2> <p>当社は本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容については、本サービス上に2週間表示した時点で、すべての会員が承諾したものとみなします。ただし、法令の定める場合または会員の不利益となると当社が判断する変更を行う場合等はこの限りではなく、当該変更の内容について承諾をした会員に対して本規約の変更が適用されるものとします。</p> <h2>第23条（準拠法および管轄）</h2> <p>本サービスおよび本規約の準拠法は日本法とし、本サービスまたは本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。</p> <p>附則<br /> 2023年4月1日適用<br /> 2024年3月7日改訂 </p></div> </section> <footer> <nav class="footerNav"></nav> <div class="footerLogo"> <a href="https://www.recruit.co.jp/" title="(C) Recruit Co., Ltd." target="_blank" ><img src="/cmn/img/footer_logo.png" class="noOpFX" alt="(C) Recruit Co., Ltd."></a> </div> </footer> </div> </body> </html>