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Urlaubstage auf 30 erhöhen.Super kollegial / Du Kultur Sehr gut. Es macht Spaß für da zu arbeiten. Es wird viel Wert drauf gelegt. Top Gut Super Sehr gut. Top Ausbaufähig Ist vorhanden Vielfältig"},{"@type":"Review","author":"anonymous","dateCreated":"2024-09-25T00:00:00+00:00","itemReviewed":"ELA Container GmbH","name":"Super Arbeitgeber mit Potential nach oben","reviewBody":"Die Arbeit macht Spaß, und gute Leistung wird wertgeschätzt. ELA Container wird als Premiumanbieter wahrgenommen und kann auch Premiumqualität liefern. Mobiles arbeiten ist dort, wo es möglich ist, erlaubt. Je nach Aufgabenbereich zwischen einem Tag pro Woche bis zu 100%.<br/>Es gibt Gleitzeit mit einer Kernarbeitszeit.<br/>Den fünften Stern hätte ich vergeben, wenn man mit den Überstunden mehr als nur einen halben Tag am Stück freinehmen könnte. Es gibt zwar ein eigenes Schulungszentrum, jedoch hängt es sehr stark von der Führungskraft ab, wer welche Weiterbildungen erhält. Die Gehälter sind deutlich unter den branchenüblichen Werten, für VWL oder BAV bekommen scheinbar nicht alle. Der Müll wird zwar mittlerweile getrennt und Mitarbeiter mit körperlichen und/oder geistigen Einschränkungen eingestellt, jedoch gibt es hier noch viel Potential, z. B. Stromgewinnung aus erneuerbaren Energien, Firmenwagen mit alternativen Antrieben, ... In unserer Abteilung halten alle (einschließlich der Führungskräfte) zusammen. Abgesehen von den Mitarbeitenden mit über 40 oder gar 45 Jahren der Betriebszugehörigkeit werden auch neue Kollegen eingestellt, welche zu dem Zeitpunkt schon 55+ waren. Im Großen und Ganzen ist das Vorgesetztenverhalten fair, freundlich und nachvollziehbar, doch manchmal werden wichtige Entscheidungen immer weiter vor sich her geschoben. Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und den Anforderungen entsprechender Ausstattung.<br/>Teilweise müssen einige Kollegen mit längst abgeschriebener Ausstattung arbeiten, während andere immer die neueste Technik bekommen. Die interne Kommunikation hat noch viel Potential. Man erfährt eher etwas über den Flurfunk als über die offiziellen Kanäle. Mir ist bisher noch keine Ungleichberechtigung aufgefallen. Kein Tag ist wie der andere. Neben den üblichen Alltagsaufgaben gibt es regelmäßig immer wieder sehr interessante und herausfordernde Aufgaben, welche die Arbeit besonders interessant machen."},{"@type":"Review","author":"anonymous","dateCreated":"2024-09-03T00:00:00+00:00","dateModified":"2024-09-25T00:00:00+00:00","itemReviewed":"ELA Container GmbH","name":"Wenn man nicht mit dem Strom schwimmt, dann hat man verloren und ist nichts mehr wert.","reviewBody":"Nach außen wird versucht das Image aufrecht zu erhalten, aber es fängt an zu bröckeln. Homeoffice war möglich, Urlaub konnte man auch so nehmen, wie man gerne wollte, da gab es nie Probleme.<br/>Überstunden können auch abgefeiert werden.<br/>Flexible Arbeitszeiten Zu Beginn sehr sehr gut, aber später fing es an, dass die Ellbogen ausgefahren wurden. Jeder hat dann nur noch auf sich selbst geschaut, die Stimmung wurde immer schlechter.<br/>Es wurde auch viel gelästert über andere Kollegen. Der Vorgesetzte ist nicht kritikfähig, wie schon erwähnt, wenn man mit dem Strom schwimmt alles top, aber ist das nicht der Fall wird es sehr unangenehm.<br/>Oft werden Geschäftsreisen mit „Klassenfahrten“ verwechselt. Der Alkoholkonsum auf den Geschäftsreisen sollte auch mal zwingend überdacht werden. Nicht in allen Bereichen schlecht, aber ausbaufähig. Oft erfährt man es schneller über den Flurfunk und nicht über offizielle Kanäle. Faire Bezahlung - regelmäßige Gehaltserhöhung, aber Geld ist nicht alles, wenn viele Mitarbeiter keine Wertschätzung erhalten."},{"@type":"Review","author":"anonymous","dateCreated":"2024-09-23T00:00:00+00:00","itemReviewed":"ELA Container GmbH","name":"Top Arbeitgeber","reviewBody":"Mehr auch auf die Bedürfnisse der AN eingehenOb im Büro oder den eigenen Container… Kommt auf die Abteilung an Könnte stellenweise besser sein"},{"@type":"Review","author":"anonymous","dateCreated":"2024-09-07T00:00:00+00:00","dateModified":"2024-09-17T00:00:00+00:00","itemReviewed":"ELA Container GmbH","name":"Führungsebene stark überdenken - Sowas hat keine Nachhaltigkeit!","reviewBody":"Leckeres Essen in der Kantine Wie oben benannt ! Führung im Rental einmal stark überdenken!!!Sehr angespannt durch Bildung eines Inner Circle! Sowas von am abbauen ! Mal so Mal so Das geht einigermaßen Mülltrennung... Die es müssen die halten auch zusammen Wüsste nichts besonderes dazu Zahnlose Tiger in der mittleren Führung - Der Leiter bringt Unruhe und verbreitet Angst durch willkürliche Entscheidungen. Unfähig! Sehr angespannt Hastige undurchsichtige Entscheidungen des CFU Lead Rental - Dazu Lästern was das Zeug hält Stellen werden intern vergeben ohne Chance für die die keine Lieblinge sind. Teils"},{"@type":"Review","author":"anonymous","dateCreated":"2024-09-15T00:00:00+00:00","itemReviewed":"ELA Container GmbH","name":"Wertschätzende Atmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten","reviewBody":"Emsländisches, familiengeführtes Unternehmen. Geringes Maß an Professionalität in einigen Bereichen Das bestehende Paket an Sozialleistungen könnte um zusätzliche Benefits wie z. B. ein Bike-Leasing-Programm erweitert werden.Die Arbeitsatmosphäre bei ELA ist klasse. Vom ersten Tag an fühlt man sich im Team willkommen und gut aufgehoben. Die Kollegen sind hilfsbereit und es herrscht ein positiver Teamgeist. Besonders in stressigen Zeiten ist die Stimmung immer noch motivierend und freundlich. ELA hat insgesamt ein sehr positives Image als emsländisches, familiengeführtes Unternehmen. ELA bietet Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, auch wenn es in diesem Bereich sicherlich noch Potenzial für mehr gezielte Schulungen gibt. Insgesamt wird aber darauf geachtet, die Mitarbeiter zu fördern und ihnen Perspektiven zu bieten. Der Zusammenhalt im Team ist größtenteils sehr gut. Man kann sich in den meisten Fällen auf die Kollegen verlassen, und es herrscht ein starker Teamgeist. Allerdings gibt es vereinzelt Situationen, in denen die Zusammenarbeit noch optimiert werden könnte. Mit mehr Fokus auf gegenseitige Unterstützung und eine offene Feedback-Kultur könnte der Kollegenzusammenhalt noch weiter gestärkt werden. Meine Vorgesetzten innerhalb des Unternehmensbereichs \"Operations\" sind größtenteils sehr engagiert und legen großen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation. Hier wird die Balance zwischen fachlicher Kompetenz und menschlichem Umgang vorbildlich gelebt. Man spürt, dass man auf Unterstützung zählen kann, was für das gesamte Team eine echte Bereicherung ist. Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Moderne Büroräume und eine gute Ausstattung ermöglichen effizientes Arbeiten. Ein besonderes Highlight ist das Betriebsrestaurant, das mit abwechslungsreicher Auswahl und hoher Qualität die Mittagspause immer zu einem Highlight macht. Ein kleiner Kritikpunkt: Manchmal muss man etwas auf die benötigte Hardware warten, was den Arbeitsfluss oft verzögert. Die Kommunikation im Unternehmen ist in einigen Bereichen ausbaufähig. Zwar wird darauf geachtet, dass Informationen weitergegeben werden, allerdings gibt es öfter mal Lücken, die zu Verwirrung führen. Hier wäre ein klarerer und einheitlicherer Informationsfluss wünschenswert, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter auf dem gleichen Stand sind. Das Gehalt ist angemessen, könnte jedoch im Vergleich zu den marktüblichen Standards etwas attraktiver gestaltet werden. Die Sozialleistungen sind zwar solide, es bleibt jedoch Raum für mehr. Hier wäre eine Überprüfung und gegebenenfalls Anpassung an aktuelle Branchenstandards wünschenswert. Natürlich gibt es auch hier Aufgaben, die man wohl oder übel erledigen muss – das gehört einfach dazu und findet man überall. Insgesamt überwiegen jedoch die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben."},{"@type":"Review","author":"anonymous","dateCreated":"2024-09-13T00:00:00+00:00","itemReviewed":"ELA Container GmbH","name":"Super Arbeitgeber in einem interessanten Umfeld mit tollen Mitarbeitenden","reviewBody":"Großartiges Kollegium und Atmosphäre zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften. Gute Work Life Balance durch die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, sowie die flexiblen Arbeitszeiten. Raum zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Tolle Einarbeitung durch das Trainee, in dem man viele Abteilungen und Mitarbeitende kennenlernt. Umweltbewusstsein erhöhen in puncto Mülltrennung oder E-Mobilität sowie modernere Ausstattung durch die IT an den stationären Arbeitsplätzen. 30 Tage Urlaub.Lockere und produktive Atmosphäre zwischen Kolleg:innen und den Vorgesetzten. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten. Gehalt völlig zufriedenstellend, ebenso werden einige Benefits geboten. Gerade das Betriebsrestaurant ist hier hervorzuheben. Gute Ausstattung der Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen. IT-Ausstattung ebenfalls gut, könnte zum Teil aber moderner sein (z.B. Laptops statt stationärer PC) Innerhalb der Abteilung sehr gut. Kommunikation durch Geschäftsführung und Vorgesetzte sowie abteilungsübergreifend ebenfalls gut."},{"@type":"Review","author":"anonymous","dateCreated":"2024-09-12T00:00:00+00:00","itemReviewed":"ELA Container GmbH","name":"Im kaufmännischen Bereich beschäftigt.","reviewBody":"Die Du-Kultur, Gleitzeit, modernisierte Arbeitsplätze, Homeoffice, ... Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen könnte verbessert werden. Das Trainee ist gut. Überlegen wie die Kollegen*innen besser in ihren Aufgabenbereich eingearbeitet werden können - einheitliche Schulungsunterlagen.<br/><br/>Die Führungskräfte sollten sich besser mit den Abläufen in der Abteilung vertraut machen. Oberflächliche Entscheidungen vermeiden.<br/><br/>Laissez-faire/kooperativer Führungsstil ist gut, aber konstruktive Kritik ist wichtig, um motivierten Mitarbeitern gegenüber fair zu bleiben. Das Arbeitszeitmodell der 40-Stunden-Woche überdenken.<br/>Eine Verkürzung der Wochenarbeitszeit hätte viele Vorteile für die Mitarbeiter und das Unternehmen. Gutes Image, bessere Personalgewinnung, konzentriertes Arbeiten, höhere Produktivität, zufriedene Mitarbeiter, bessere Bedingungen für Mütter/Väter etc."},{"@type":"Review","author":"anonymous","dateCreated":"2024-09-10T00:00:00+00:00","itemReviewed":"ELA Container GmbH","name":"Welle der Unzufriedenheit. Man hat seine Lieblinge in der Führungsebene, es sieht jeder!","reviewBody":"Das ausgewogene gesunde Essen in der Kantine. Das diese schreckliche Kultur und Führungsstil von der GL geduldet wird Austausch der Führungsebene , ansonsten sehe ich leider sehr sehr Schwarz für die Zukunft.Durch die internen Intrigen gegen Mitarbeiter sehr angespannt.<br/>Cliquenbildung auf hohem Niveau. Dank des CFU Rental Lead. War mal gut . Aber nun tick tack tick tack...Die Zeit läuft und es bröckelt. Das Home Office rettet teilweise vor diesem Wahnsinn. Thema nur die Lieblinge.. Thema seine Lieblinge haben - Es geht zum Teil nach Nase und nicht nach Leistung, was sehr schade ist Mülltrennung.... Die, die zusammenhalten müssen, die tuen es! Keine genauen Angaben dazu,man kommt miteinander aus. Die Macht wird gegen Mitarbeiter ausgenutzt und ganz klar werden Informationen gefiltert und nicht weiter gegeben. Wie oben beschrieben, dies bedarf keiner weiteren Worte! Mäßig bis gar Keine! Höchstens nach vollendeten Tatsachen. Man hat seine Lieblinge und diese werden bevorzugt. \"Mach mal schnell eben...\" Tatütata hier kommt die Feuerwehr, es brennt.."},{"@type":"Review","author":"anonymous","dateCreated":"2024-09-10T00:00:00+00:00","itemReviewed":"ELA Container GmbH","name":"Gutes Unternehmen mit Defiziten","reviewBody":"Flexible Arbeitszeiten und gute Arbeitsbedingungen Homeoffice ist vorhanden aber von manchen Vorgesetzten nicht erlaubt obwohl man effektiver arbeiten könnte. Teilweise wird die Technik nicht auf neusten stand gehalten weil es angeblich nicht nötig ist."}]}</script> <script type="application/ld+json">{"@context":"https://schema.org","@type":"FAQPage","mainEntity":[{"@type":"Question","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Basierend auf 190 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ELA Container durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 66% der Bewertenden würden ELA Container als Arbeitgeber weiterempfehlen."},"name":"Wie ist ELA Container als Arbeitgeber bewertet?"},{"@type":"Question","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Ausgehend von 190 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen."},"name":"Was finden Mitarbeitende an ELA Container am besten?"},{"@type":"Question","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 190 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ELA Container als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann."},"name":"Was gefällt Mitarbeitenden weniger gut an ELA Container? "}]}</script> <meta name="next-head-count" content="20"> <meta content="company" property="og:type"> <meta content="de" property="og:locale"> <meta content="kununu.com" property="og:site_name"> <meta content="99208765016" property="fb:app_id"> <meta content="summary" name="twitter:card"> <meta content="@kununu" name="twitter:site"> <meta content="#020207" name="msapplication-TileColor"> <meta content="#020207" name="theme-color"> <meta content="https://assets.kununu.com/favicons/kununu-favicon-144x144.png" name="msapplication-TileImage"> <link href="https://assets.kununu.com/favicons/kununu-favicon-16x16.png" rel="icon" sizes="16x16"> <link href="https://assets.kununu.com/favicons/kununu-favicon-32x32.png" rel="icon" sizes="32x32"> <link href="https://assets.kununu.com/favicons/kununu-favicon-60x60.png" rel="icon" sizes="60x60"> <link href="https://assets.kununu.com/favicons/kununu-favicon-64x64.png" rel="icon" sizes="64x64"> <link 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AbortController}catch(e){}(0,O.sp)("popstate",(e=>(0,E.p)("newURL",[e.timeStamp,""+window.location],void 0,this.featureName,this.ee)),!0,this.removeOnAbort?.signal);let a=!1;const s=new((0,A.dV)().o.MO)(((e,t)=>{a||(a=!0,requestAnimationFrame((()=>{(0,E.p)("newDom",[(0,I.t)()],void 0,this.featureName,this.ee),a=!1})))})),c=(0,m.s)((e=>{(0,E.p)("newUIEvent",[e],void 0,this.featureName,this.ee),s.observe(document.body,{attributes:!0,childList:!0,subtree:!0,characterData:!0})}),100,{leading:!0});i.on("fn-start",(([e])=>{Ce.tC.includes(e?.type)&&c(e)}));for(let e of Ce.tC)document.addEventListener(e,(()=>{}));this.abortHandler=function(){this.removeOnAbort?.abort(),s.disconnect(),this.abortHandler=void 0},this.importAggregator({domObserver:s})}}var Le=i(7378);const De={},He=["appendChild","insertBefore","replaceChild"];function Me(e){const t=function(e){return(e||q.ee).get("jsonp")}(e);if(!h.RI||De[t.debugId])return t;De[t.debugId]=!0;var r=(0,Y.YM)(t),n=/[?&](?:callback|cb)=([^&#]+)/,i=/(.*).([^.]+)/,o=/^(w+)(.|$)(.*)$/;function a(e,t){if(!e)return t;const r=e.match(o),n=r[1];return a(r[3],t[n])}return r.inPlace(Node.prototype,He,"dom-"),t.on("dom-start",(function(e){!function(e){if(!e||"string"!=typeof e.nodeName||"script"!==e.nodeName.toLowerCase())return;if("function"!=typeof e.addEventListener)return;var o=(s=e.src,c=s.match(n),c?c[1]:null);var s,c;if(!o)return;var u=function(e){var t=e.match(i);if(t&&t.length>=3)return{key:t[2],parent:a(t[1],window)};return{key:e,parent:window}}(o);if("function"!=typeof u.parent[u.key])return;var d={};function l(){t.emit("jsonp-end",[],d),e.removeEventListener("load",l,(0,O.jT)(!1)),e.removeEventListener("error",f,(0,O.jT)(!1))}function 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function(){t.emit("propagate",[null,!i],o,!1,!1),i=i||!e}}}})),["resolve","reject"].forEach((function(r){const n=i[r];e[r]=function(e){const r=n.apply(this,arguments);return e!==r&&t.emit("propagate",[e,!0],r,!1,!1),r}})),e.prototype=i.prototype;const o=i.prototype.then;i.prototype.then=function(...e){var i=this,a=r(i);a.promise=i,e[0]=n(e[0],"cb-",a,null,!1),e[1]=n(e[1],"cb-",a,null,!1);const s=o.apply(this,e);return a.nextPromise=s,t.emit("propagate",[i,!0],s,!1,!1),s},i.prototype.then[Y.Jt]=o,t.on("executor-start",(function(e){e[0]=n(e[0],"resolve-",this,null,!1),e[1]=n(e[1],"resolve-",this,null,!1)})),t.on("executor-err",(function(e,t,r){e[1](r)})),t.on("cb-end",(function(e,r,n){t.emit("propagate",[n,!0],this.nextPromise,!1,!1)})),t.on("propagate",(function(e,r,n){this.getCtx&&!r||(this.getCtx=function(){if(e instanceof Promise)var r=t.context(e);return r&&r.getCtx?r.getCtx():this})}))}(),t}const Ve={},Ge="setTimeout",Be="setInterval",Fe="clearTimeout",We="-start",ze=[Ge,"setImmediate",Be,Fe,"clearImmediate"];function Ze(e){const t=function(e){return(e||q.ee).get("timer")}(e);if(Ve[t.debugId]++)return t;Ve[t.debugId]=1;var r=(0,Y.YM)(t);return r.inPlace(h.gm,ze.slice(0,2),Ge+"-"),r.inPlace(h.gm,ze.slice(2,3),Be+"-"),r.inPlace(h.gm,ze.slice(3),Fe+"-"),t.on(Be+We,(function(e,t,n){e[0]=r(e[0],"fn-",null,n)})),t.on(Ge+We,(function(e,t,n){this.method=n,this.timerDuration=isNaN(e[1])?0:+e[1],e[0]=r(e[0],"fn-",this,n)})),t}const qe={};function Ye(e){const t=function(e){return(e||q.ee).get("mutation")}(e);if(!h.RI||qe[t.debugId])return t;qe[t.debugId]=!0;var r=(0,Y.YM)(t),n=h.gm.MutationObserver;return n&&(window.MutationObserver=function(e){return this instanceof n?new n(r(e,"fn-")):n.apply(this,arguments)},MutationObserver.prototype=n.prototype),t}const{TZ:Xe,d3:Je,Kp:Qe,$p:$e,wW:et,e5:tt,tH:rt,uP:nt,rw:it,Lc:ot}=Le;class at extends v{static featureName=Xe;constructor(e,t,r=!0){if(super(e,t,Xe,r),!h.RI)return;try{this.removeOnAbort=new AbortController}catch(e){}let n,i=0;const o=this.ee.get("tracer"),a=Me(this.ee),s=Ue(this.ee),c=Ze(this.ee),u=Q(this.ee),d=this.ee.get("events"),l=se(this.ee),f=we(this.ee),g=Ye(this.ee);function p(e,t){f.emit("newURL",[""+window.location,t])}function m(){i++,n=window.location.hash,this[nt]=(0,I.t)()}function v(){i--,window.location.hash!==n&&p(0,!0);var e=(0,I.t)();this[tt]=~~this[tt]+e-this[nt],this[ot]=e}function b(e,t){e.on(t,(function(){this[t]=(0,I.t)()}))}this.ee.on(nt,m),s.on(it,m),a.on(it,m),this.ee.on(ot,v),s.on(et,v),a.on(et,v),this.ee.on("fn-err",((...t)=>{t[2]?.__newrelic?.[e]||(0,E.p)("function-err",[...t],void 0,this.featureName,this.ee)})),this.ee.buffer([nt,ot,"xhr-resolved"],this.featureName),d.buffer([nt],this.featureName),c.buffer(["setTimeout"+Qe,"clearTimeout"+Je,nt],this.featureName),u.buffer([nt,"new-xhr","send-xhr"+Je],this.featureName),l.buffer([rt+Je,rt+"-done",rt+$e+Je,rt+$e+Qe],this.featureName),f.buffer(["newURL"],this.featureName),g.buffer([nt],this.featureName),s.buffer(["propagate",it,et,"executor-err","resolve"+Je],this.featureName),o.buffer([nt,"no-"+nt],this.featureName),a.buffer(["new-jsonp","cb-start","jsonp-error","jsonp-end"],this.featureName),b(l,rt+Je),b(l,rt+"-done"),b(a,"new-jsonp"),b(a,"jsonp-end"),b(a,"cb-start"),f.on("pushState-end",p),f.on("replaceState-end",p),window.addEventListener("hashchange",p,(0,O.jT)(!0,this.removeOnAbort?.signal)),window.addEventListener("load",p,(0,O.jT)(!0,this.removeOnAbort?.signal)),window.addEventListener("popstate",(function(){p(0,i>1)}),(0,O.jT)(!0,this.removeOnAbort?.signal)),this.abortHandler=this.#n,this.importAggregator()}#n(){this.removeOnAbort?.abort(),this.abortHandler=void 0}}var st=i(3333);class ct extends v{static featureName=st.TZ;constructor(e,t,r=!0){super(e,t,st.TZ,r);[(0,a.gD)(this.agentIdentifier,"page_action.enabled")].some((e=>e))?this.importAggregator():(0,d.x3)(this.agentIdentifier,this.featureName)}}var ut=i(993),dt=i(3785);class lt extends v{static featureName=ut.TZ;constructor(e,t,r=!0){super(e,t,ut.TZ,r);const n=this.ee;this.ee.on("wrap-logger-end",(function([e]){const{level:t,customAttributes:r}=this;(0,dt.R)(n,e,r,t)})),this.importAggregator()}}new class extends n{constructor(t,r){super(r),h.gm?(this.sharedAggregator=new x({agentIdentifier:this.agentIdentifier}),this.features={},(0,A.bQ)(this.agentIdentifier,this),this.desiredFeatures=new Set(t.features||[]),this.desiredFeatures.add(y),this.runSoftNavOverSpa=[...this.desiredFeatures].some((e=>e.featureName===o.K.softNav)),(0,u.j)(this,t,t.loaderType||"agent"),this.run()):(0,e.R)(21)}get config(){return{info:this.info,init:this.init,loader_config:this.loader_config,runtime:this.runtime}}run(){try{const t=c(this.agentIdentifier),r=[...this.desiredFeatures];r.sort(((e,t)=>o.P[e.featureName]-o.P[t.featureName])),r.forEach((r=>{if(!t[r.featureName]&&r.featureName!==o.K.pageViewEvent)return;if(this.runSoftNavOverSpa&&r.featureName===o.K.spa)return;if(!this.runSoftNavOverSpa&&r.featureName===o.K.softNav)return;const n=function(e){switch(e){case o.K.ajax:return[o.K.jserrors];case o.K.sessionTrace:return[o.K.ajax,o.K.pageViewEvent];case o.K.sessionReplay:return[o.K.sessionTrace];case o.K.pageViewTiming:return[o.K.pageViewEvent];default:return[]}}(r.featureName).filter((e=>!(e in this.features)));n.length>0&&(0,e.R)(36,{targetFeature:r.featureName,missingDependencies:n}),this.features[r.featureName]=new r(this.agentIdentifier,this.sharedAggregator)}))}catch(t){(0,e.R)(22,t);for(const e in this.features)this.features[e].abortHandler?.();const r=(0,A.Zm)();delete r.initializedAgents[this.agentIdentifier]?.api,delete r.initializedAgents[this.agentIdentifier]?.features,delete this.sharedAggregator;return r.ee.get(this.agentIdentifier).abort(),!1}}}({features:[me,y,_,_e,Pe,P,U,ct,lt,ke,at],loaderType:"spa"})})()})(); </script> <link rel="preload" href="https://assets.kununu.com/app-profiles/490acab/_next/static/css/pages/_app.ecec78e3.css" as="style" crossorigin="anonymous"> <link rel="stylesheet" href="https://assets.kununu.com/app-profiles/490acab/_next/static/css/pages/_app.ecec78e3.css" crossorigin="anonymous" data-n-g=""> <link rel="preload" href="https://assets.kununu.com/app-profiles/490acab/_next/static/css/5411.bb8de2da.css" as="style" crossorigin="anonymous"> <link rel="stylesheet" href="https://assets.kununu.com/app-profiles/490acab/_next/static/css/5411.bb8de2da.css" crossorigin="anonymous" data-n-p=""> <link rel="preload" href="https://assets.kununu.com/app-profiles/490acab/_next/static/css/pages/Reviews.9ca11abd.css" as="style" 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Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen <i>nicht</i> weiterempfohlen.</p> </div> <div class="index__scoreRanges__CNrNH"> <button aria-label="Reviews score detail" class="index__scoreRangeWrapper__DoDYa" id="reviews-score-detail-excellent" type="button"> <div class="index__subtitleContainer__6kDkw"> <div class="index__subtitle__BZv4f"> <span class="index__category__fvg57 p-small-bold">Sehr gut</span><span class="index__interval__T4T85 p-small-regular">(4-5</span><span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__star__sPpAz"></span><span class="p-small-regular">)</span> </div><span class="index__totalReviews__6pCSR legend-regular text-dark-63">70 Bewertungen </span> </div> <div class="index__progressContainer__wQhLq"> <progress max="100" min="0" value="60">60</progress> </div></button><button aria-label="Reviews score detail" class="index__scoreRangeWrapper__DoDYa" id="reviews-score-detail-good" type="button"> <div class="index__subtitleContainer__6kDkw"> <div 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Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.</p> </div> </div> </div> </div> <article class="index-module__contentBlock__foHOO"> <div class="index-module__content__I0NGK index-module__contentSpacing__CTE+I"> <div class="index__reviewBlock__I8pdb"> <div class="index__heading__+SqmZ"> <span class="index__dateBlock__POvKt"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" datetime="2024-10-01T00:00:00+00:00">Oktober 2024</time></span> <h3 class="index__title__xakS9 h3-semibold">Top Arbeitgeber der Region / Bestes Betriebsrestaurant</h3> </div> <hr aria-hidden="true" class="index__separator__PHkW3"> <div class="index__rating__I2+qI"> <div class="index__ratingBlock__ANYGb"> <div class="index__block__7hodp index__scoreBlock__4qZUo"> <span class="h3-semibold index__score__BktQY">4,9</span><span class="index__stars__nfK6S index__large__9C47L" data-fillcolor="butterscotch" data-score="5"></span> </div><span class="index__recommendationBlock__2zhEJ"><span class="p-tiny-bold">Empfohlen</span></span> </div><span class="index__dateBlock__lB3JE"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" datetime="2024-10-01T00:00:00+00:00">Oktober 2024</time></span> </div> <div class="index__employmentInfoBlock__wuOtj p-tiny-regular"> <b>Angestellte/r oder Arbeiter/in</b><span class="index__sentence__j5Cc3 text-dark-63 index__middot__jwHNi">Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ELA Container GmbH in Haren gearbeitet.</span> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Gut am Arbeitgeber finde ich</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Zusammenhalt.</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Verbesserungsvorschläge</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Urlaubstage auf 30 erhöhen.</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsatmosphäre</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Super kollegial / Du Kultur</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Image</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Sehr gut. Es macht Spaß für da zu arbeiten.</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Work-Life-Balance</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Es wird viel Wert drauf gelegt.</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Gehalt/Sozialleistungen</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Top</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Kollegenzusammenhalt</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Gut</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Umgang mit älteren Kollegen</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Super</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Vorgesetztenverhalten</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Sehr gut.</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsbedingungen</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Top</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Kommunikation</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Ausbaufähig</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Gleichberechtigung</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Ist vorhanden</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Interessante Aufgaben</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Vielfältig</p> </div> <hr class="index__separator__VX7aC"> <div class="index__collapsible__B8dtw index__columns__VSl8V"> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Karriere/Weiterbildung</h4> </div> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Umwelt-/Sozialbewusstsein</h4> </div> </div> <div class="index__controls__gbcou"> <button class="reviews-show-all-button index__collapsibleButton__0sIwc index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" type="button">Alle anzeigen</button> </div> <div class="index__reviewOptionsContainer__+i5kJ"> <span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich</span><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Melden</span><span class="index__hidden__NLc4l">Teilen</span> </div> <div class="index__reviewFooter__Nhzn5"> <a rel="nofollow" class="reviews-respond-to-review-cta index__ctaRespond__5yOLD p-tiny-regular index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" href="https://www-kununu-com.translate.goog/de/statements/ba4336b5-2613-4733-a49a-1b0c76c63525/review/1d8e8d56-2667-42a8-a597-c6c3cd8b7eac?linkFrom=profile&_x_tr_sl=pl&_x_tr_tl=en&_x_tr_hl=pl"><span class="text-dark-63">Ihr Unternehmen? </span><span class="index__ctaRespondReview__zdXj6">Als Arbeitgeber kommentieren</span></a> </div> </div> </div> </article> <article class="index-module__contentBlock__foHOO"> <div class="index-module__content__I0NGK index-module__contentSpacing__CTE+I"> <div class="index__reviewBlock__I8pdb"> <div class="index__heading__+SqmZ"> <span class="index__dateBlock__POvKt"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" datetime="2024-09-25T00:00:00+00:00">September 2024</time></span> <h3 class="index__title__xakS9 h3-semibold">Super Arbeitgeber mit Potential nach oben</h3> </div> <hr aria-hidden="true" class="index__separator__PHkW3"> <div class="index__rating__I2+qI"> <div class="index__ratingBlock__ANYGb"> <div class="index__block__7hodp index__scoreBlock__4qZUo"> <span class="h3-semibold index__score__BktQY">3,8</span><span class="index__stars__nfK6S index__large__9C47L" data-fillcolor="butterscotch" data-score="4"></span> </div><span class="index__recommendationBlock__2zhEJ"><span class="p-tiny-bold">Empfohlen</span></span> </div><span class="index__dateBlock__lB3JE"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" datetime="2024-09-25T00:00:00+00:00">September 2024</time></span> </div> <div class="index__employmentInfoBlock__wuOtj p-tiny-regular"> <b>Angestellte/r oder Arbeiter/in</b><span class="index__sentence__j5Cc3 text-dark-63 index__middot__jwHNi">Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ELA Container GmbH in Haren gearbeitet.</span> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsatmosphäre</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Die Arbeit macht Spaß, und gute Leistung wird wertgeschätzt.</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Image</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">ELA Container wird als Premiumanbieter wahrgenommen und kann auch Premiumqualität liefern.</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Work-Life-Balance</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Mobiles arbeiten ist dort, wo es möglich ist, erlaubt. Je nach Aufgabenbereich zwischen einem Tag pro Woche bis zu 100%.<br> Es gibt Gleitzeit mit einer Kernarbeitszeit.<br> Den fünften Stern hätte ich vergeben, wenn man mit den Überstunden mehr als nur einen halben Tag am Stück freinehmen könnte.</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Karriere/Weiterbildung</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Es gibt zwar ein eigenes Schulungszentrum, jedoch hängt es sehr stark von der Führungskraft ab, wer welche Weiterbildungen erhält.</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Gehalt/Sozialleistungen</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Die Gehälter sind deutlich unter den branchenüblichen Werten, für VWL oder BAV bekommen scheinbar nicht alle.</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Umwelt-/Sozialbewusstsein</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Der Müll wird zwar mittlerweile getrennt und Mitarbeiter mit körperlichen und/oder geistigen Einschränkungen eingestellt, jedoch gibt es hier noch viel Potential, z. B. Stromgewinnung aus erneuerbaren Energien, Firmenwagen mit alternativen Antrieben, ...</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Kollegenzusammenhalt</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">In unserer Abteilung halten alle (einschließlich der Führungskräfte) zusammen.</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Umgang mit älteren Kollegen</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Abgesehen von den Mitarbeitenden mit über 40 oder gar 45 Jahren der Betriebszugehörigkeit werden auch neue Kollegen eingestellt, welche zu dem Zeitpunkt schon 55+ waren.</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Vorgesetztenverhalten</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Im Großen und Ganzen ist das Vorgesetztenverhalten fair, freundlich und nachvollziehbar, doch manchmal werden wichtige Entscheidungen immer weiter vor sich her geschoben.</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsbedingungen</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und den Anforderungen entsprechender Ausstattung.<br> Teilweise müssen einige Kollegen mit längst abgeschriebener Ausstattung arbeiten, während andere immer die neueste Technik bekommen.</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Kommunikation</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Die interne Kommunikation hat noch viel Potential. Man erfährt eher etwas über den Flurfunk als über die offiziellen Kanäle.</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Gleichberechtigung</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Mir ist bisher noch keine Ungleichberechtigung aufgefallen.</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Interessante Aufgaben</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Kein Tag ist wie der andere. Neben den üblichen Alltagsaufgaben gibt es regelmäßig immer wieder sehr interessante und herausfordernde Aufgaben, welche die Arbeit besonders interessant machen.</p> </div> <div class="index__reviewOptionsContainer__+i5kJ"> <span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich</span><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Melden</span><span class="index__hidden__NLc4l">Teilen</span> </div> <div class="index__reviewFooter__Nhzn5"> <a rel="nofollow" class="reviews-respond-to-review-cta index__ctaRespond__5yOLD p-tiny-regular index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" href="https://www-kununu-com.translate.goog/de/statements/ba4336b5-2613-4733-a49a-1b0c76c63525/review/008bdd2c-bbbf-4d12-9fc3-55e10dfb2a90?linkFrom=profile&_x_tr_sl=pl&_x_tr_tl=en&_x_tr_hl=pl"><span class="text-dark-63">Ihr Unternehmen? </span><span class="index__ctaRespondReview__zdXj6">Als Arbeitgeber kommentieren</span></a> </div> </div> </div> </article> <article class="index-module__contentBlock__foHOO"> <div class="index-module__content__I0NGK index-module__contentSpacing__CTE+I"> <div class="index__reviewBlock__I8pdb"> <div class="index__heading__+SqmZ"> <span class="index__dateBlock__POvKt"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" datetime="2024-09-25T00:00:00+00:00">September 2024</time></span> <h3 class="index__title__xakS9 h3-semibold">Wenn man nicht mit dem Strom schwimmt, dann hat man verloren und ist nichts mehr wert.</h3> </div> <hr aria-hidden="true" class="index__separator__PHkW3"> <div class="index__rating__I2+qI"> <div class="index__ratingBlock__ANYGb"> <div class="index__block__7hodp index__scoreBlock__4qZUo"> <span class="h3-semibold index__score__BktQY">2,7</span><span class="index__stars__nfK6S index__large__9C47L" data-fillcolor="butterscotch" data-score="2.5"></span> </div><span class="index__recommendationBlock__2zhEJ"><span class="p-tiny-bold">Nicht empfohlen</span></span> </div><span class="index__dateBlock__lB3JE"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" datetime="2024-09-25T00:00:00+00:00">September 2024</time></span> </div> <div class="index__employmentInfoBlock__wuOtj p-tiny-regular"> <b>Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in</b><span class="index__sentence__j5Cc3 text-dark-63 index__middot__jwHNi">Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ELA Container GmbH in Haren gearbeitet.</span> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Image</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Nach außen wird versucht das Image aufrecht zu erhalten, aber es fängt an zu bröckeln.</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Work-Life-Balance</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Homeoffice war möglich, Urlaub konnte man auch so nehmen, wie man gerne wollte, da gab es nie Probleme.<br> Überstunden können auch abgefeiert werden.<br> Flexible Arbeitszeiten</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Kollegenzusammenhalt</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Zu Beginn sehr sehr gut, aber später fing es an, dass die Ellbogen ausgefahren wurden. Jeder hat dann nur noch auf sich selbst geschaut, die Stimmung wurde immer schlechter.<br> Es wurde auch viel gelästert über andere Kollegen.</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Vorgesetztenverhalten</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Der Vorgesetzte ist nicht kritikfähig, wie schon erwähnt, wenn man mit dem Strom schwimmt alles top, aber ist das nicht der Fall wird es sehr unangenehm.<br> Oft werden Geschäftsreisen mit „Klassenfahrten“ verwechselt. Der Alkoholkonsum auf den Geschäftsreisen sollte auch mal zwingend überdacht werden.</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Kommunikation</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Nicht in allen Bereichen schlecht, aber ausbaufähig. Oft erfährt man es schneller über den Flurfunk und nicht über offizielle Kanäle.</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Gehalt/Sozialleistungen</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Faire Bezahlung - regelmäßige Gehaltserhöhung, aber Geld ist nicht alles, wenn viele Mitarbeiter keine Wertschätzung erhalten.</p> </div> <hr class="index__separator__VX7aC"> <div class="index__collapsible__B8dtw index__columns__VSl8V"> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsatmosphäre</h4> </div> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Karriere/Weiterbildung</h4> </div> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Umgang mit älteren Kollegen</h4> </div> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsbedingungen</h4> </div> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Gleichberechtigung</h4> </div> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Interessante Aufgaben</h4> </div> </div> <div class="index__controls__gbcou"> <button class="reviews-show-all-button index__collapsibleButton__0sIwc index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" type="button">Alle anzeigen</button> </div> <div class="index__reviewOptionsContainer__+i5kJ"> <span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich</span><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich?</span><span class="index__hidden__NLc4l">3</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen</span><span class="index__hidden__NLc4l">stimmen zu</span><span class="index__hidden__NLc4l">Melden</span><span class="index__hidden__NLc4l">Teilen</span> </div> <div class="index__reviewFooter__Nhzn5"> <a rel="nofollow" class="reviews-respond-to-review-cta index__ctaRespond__5yOLD p-tiny-regular index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" href="https://www-kununu-com.translate.goog/de/statements/ba4336b5-2613-4733-a49a-1b0c76c63525/review/b4e5d111-b6f3-43c5-9b51-9f748c03a4de?linkFrom=profile&_x_tr_sl=pl&_x_tr_tl=en&_x_tr_hl=pl"><span class="text-dark-63">Ihr Unternehmen? </span><span class="index__ctaRespondReview__zdXj6">Als Arbeitgeber kommentieren</span></a> </div> </div> </div> </article> <article class="index-module__contentBlock__foHOO"> <div class="index-module__content__I0NGK index-module__contentSpacing__CTE+I"> <div class="index__reviewBlock__I8pdb"> <div class="index__heading__+SqmZ"> <span class="index__dateBlock__POvKt"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" datetime="2024-09-23T00:00:00+00:00">September 2024</time></span> <h3 class="index__title__xakS9 h3-semibold">Top Arbeitgeber</h3> </div> <hr aria-hidden="true" class="index__separator__PHkW3"> <div class="index__rating__I2+qI"> <div class="index__ratingBlock__ANYGb"> <div class="index__block__7hodp index__scoreBlock__4qZUo"> <span class="h3-semibold index__score__BktQY">4,3</span><span class="index__stars__nfK6S index__large__9C47L" data-fillcolor="butterscotch" data-score="4.5"></span> </div><span class="index__recommendationBlock__2zhEJ"><span class="p-tiny-bold">Empfohlen</span></span> </div><span class="index__dateBlock__lB3JE"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" datetime="2024-09-23T00:00:00+00:00">September 2024</time></span> </div> <div class="index__employmentInfoBlock__wuOtj p-tiny-regular"> <b>Angestellte/r oder Arbeiter/in</b><span class="index__sentence__j5Cc3 text-dark-63 index__middot__jwHNi">Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ELA Container GmbH in Haren gearbeitet.</span> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Verbesserungsvorschläge</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Mehr auch auf die Bedürfnisse der AN eingehen</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsatmosphäre</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Ob im Büro oder den eigenen Container…</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Kollegenzusammenhalt</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Kommt auf die Abteilung an</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Kommunikation</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Könnte stellenweise besser sein</p> </div> <hr class="index__separator__VX7aC"> <div class="index__collapsible__B8dtw index__columns__VSl8V"> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Image</h4> </div> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Work-Life-Balance</h4> </div> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Karriere/Weiterbildung</h4> </div> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Gehalt/Sozialleistungen</h4> </div> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Umwelt-/Sozialbewusstsein</h4> </div> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Umgang mit älteren Kollegen</h4> </div> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Vorgesetztenverhalten</h4> </div> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsbedingungen</h4> </div> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Gleichberechtigung</h4> </div> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Interessante Aufgaben</h4> </div> </div> <div class="index__controls__gbcou"> <button class="reviews-show-all-button index__collapsibleButton__0sIwc index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" type="button">Alle anzeigen</button> </div> <div class="index__reviewOptionsContainer__+i5kJ"> <span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich</span><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Melden</span><span class="index__hidden__NLc4l">Teilen</span> </div> <div class="index__reviewFooter__Nhzn5"> <a rel="nofollow" class="reviews-respond-to-review-cta index__ctaRespond__5yOLD p-tiny-regular index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" href="https://www-kununu-com.translate.goog/de/statements/ba4336b5-2613-4733-a49a-1b0c76c63525/review/a8531e62-f84c-4973-8d8e-ce53da1d649f?linkFrom=profile&_x_tr_sl=pl&_x_tr_tl=en&_x_tr_hl=pl"><span class="text-dark-63">Ihr Unternehmen? </span><span class="index__ctaRespondReview__zdXj6">Als Arbeitgeber kommentieren</span></a> </div> </div> </div> </article> <article class="index-module__contentBlock__foHOO"> <div class="index-module__content__I0NGK index-module__contentSpacing__CTE+I"> <div class="index__reviewBlock__I8pdb"> <div class="index__heading__+SqmZ"> <span class="index__dateBlock__POvKt"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" datetime="2024-09-17T00:00:00+00:00">September 2024</time></span> <h3 class="index__title__xakS9 h3-semibold">Führungsebene stark überdenken - Sowas hat keine Nachhaltigkeit!</h3> </div> <hr aria-hidden="true" class="index__separator__PHkW3"> <div class="index__rating__I2+qI"> <div class="index__ratingBlock__ANYGb"> <div class="index__block__7hodp index__scoreBlock__4qZUo"> <span class="h3-semibold index__score__BktQY">1,5</span><span class="index__stars__nfK6S index__large__9C47L" data-fillcolor="butterscotch" data-score="1.5"></span> </div><span class="index__recommendationBlock__2zhEJ"><span class="p-tiny-bold">Nicht empfohlen</span></span> </div><span class="index__dateBlock__lB3JE"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" datetime="2024-09-17T00:00:00+00:00">September 2024</time></span> </div> <div class="index__employmentInfoBlock__wuOtj p-tiny-regular"> <b>Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in</b><span class="index__sentence__j5Cc3 text-dark-63 index__middot__jwHNi">Hat bis 2024 bei ELA Container GmbH in Haren gearbeitet.</span> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Gut am Arbeitgeber finde ich</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Leckeres Essen in der Kantine</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Schlecht am Arbeitgeber finde ich</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Wie oben benannt !</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Verbesserungsvorschläge</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Führung im Rental einmal stark überdenken!!!</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsatmosphäre</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Sehr angespannt durch Bildung eines Inner Circle!</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Image</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Sowas von am abbauen !</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Work-Life-Balance</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Mal so Mal so</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Gehalt/Sozialleistungen</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Das geht einigermaßen</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Umwelt-/Sozialbewusstsein</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Mülltrennung...</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Kollegenzusammenhalt</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Die es müssen die halten auch zusammen</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Umgang mit älteren Kollegen</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Wüsste nichts besonderes dazu</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Vorgesetztenverhalten</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Zahnlose Tiger in der mittleren Führung - Der Leiter bringt Unruhe und verbreitet Angst durch willkürliche Entscheidungen. Unfähig!</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsbedingungen</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Sehr angespannt</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Kommunikation</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Hastige undurchsichtige Entscheidungen des CFU Lead Rental - Dazu Lästern was das Zeug hält</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Gleichberechtigung</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Stellen werden intern vergeben ohne Chance für die die keine Lieblinge sind.</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Interessante Aufgaben</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Teils</p> </div> <hr class="index__separator__VX7aC"> <div class="index__collapsible__B8dtw index__columns__VSl8V"> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Karriere/Weiterbildung</h4> </div> </div> <div class="index__controls__gbcou"> <button class="reviews-show-all-button index__collapsibleButton__0sIwc index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" type="button">Alle anzeigen</button> </div> <div class="index__reviewOptionsContainer__+i5kJ"> <span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich</span><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich?</span><span class="index__hidden__NLc4l">2</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen</span><span class="index__hidden__NLc4l">stimmen zu</span><span class="index__hidden__NLc4l">Melden</span><span class="index__hidden__NLc4l">Teilen</span> </div> <div class="index__reviewFooter__Nhzn5"> <a rel="nofollow" class="reviews-respond-to-review-cta index__ctaRespond__5yOLD p-tiny-regular index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" href="https://www-kununu-com.translate.goog/de/statements/ba4336b5-2613-4733-a49a-1b0c76c63525/review/1a9503d7-f61e-4d8b-ae10-fba182795d72?linkFrom=profile&_x_tr_sl=pl&_x_tr_tl=en&_x_tr_hl=pl"><span class="text-dark-63">Ihr Unternehmen? </span><span class="index__ctaRespondReview__zdXj6">Als Arbeitgeber kommentieren</span></a> </div> </div> </div> </article> <article class="index-module__contentBlock__foHOO"> <div class="index-module__content__I0NGK index-module__contentSpacing__CTE+I"> <div class="index__reviewBlock__I8pdb"> <div class="index__heading__+SqmZ"> <span class="index__dateBlock__POvKt"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" datetime="2024-09-15T00:00:00+00:00">September 2024</time></span> <h3 class="index__title__xakS9 h3-semibold">Wertschätzende Atmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten</h3> </div> <hr aria-hidden="true" class="index__separator__PHkW3"> <div class="index__rating__I2+qI"> <div class="index__ratingBlock__ANYGb"> <div class="index__block__7hodp index__scoreBlock__4qZUo"> <span class="h3-semibold index__score__BktQY">4,0</span><span class="index__stars__nfK6S index__large__9C47L" data-fillcolor="butterscotch" data-score="4"></span> </div><span class="index__recommendationBlock__2zhEJ"><span class="p-tiny-bold">Empfohlen</span></span> </div><span class="index__dateBlock__lB3JE"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" datetime="2024-09-15T00:00:00+00:00">September 2024</time></span> </div> <div class="index__employmentInfoBlock__wuOtj p-tiny-regular"> <b>Angestellte/r oder Arbeiter/in</b><span class="index__sentence__j5Cc3 text-dark-63 index__middot__jwHNi">Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ELA Container GmbH in Haren gearbeitet.</span> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Gut am Arbeitgeber finde ich</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Emsländisches, familiengeführtes Unternehmen.</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Schlecht am Arbeitgeber finde ich</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Geringes Maß an Professionalität in einigen Bereichen</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Verbesserungsvorschläge</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Das bestehende Paket an Sozialleistungen könnte um zusätzliche Benefits wie z. B. ein Bike-Leasing-Programm erweitert werden.</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsatmosphäre</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Die Arbeitsatmosphäre bei ELA ist klasse. Vom ersten Tag an fühlt man sich im Team willkommen und gut aufgehoben. Die Kollegen sind hilfsbereit und es herrscht ein positiver Teamgeist. Besonders in stressigen Zeiten ist die Stimmung immer noch motivierend und freundlich.</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Image</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">ELA hat insgesamt ein sehr positives Image als emsländisches, familiengeführtes Unternehmen.</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Karriere/Weiterbildung</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">ELA bietet Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, auch wenn es in diesem Bereich sicherlich noch Potenzial für mehr gezielte Schulungen gibt. Insgesamt wird aber darauf geachtet, die Mitarbeiter zu fördern und ihnen Perspektiven zu bieten.</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Kollegenzusammenhalt</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Der Zusammenhalt im Team ist größtenteils sehr gut. Man kann sich in den meisten Fällen auf die Kollegen verlassen, und es herrscht ein starker Teamgeist. Allerdings gibt es vereinzelt Situationen, in denen die Zusammenarbeit noch optimiert werden könnte. Mit mehr Fokus auf gegenseitige Unterstützung und eine offene Feedback-Kultur könnte der Kollegenzusammenhalt noch weiter gestärkt werden.</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Vorgesetztenverhalten</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Meine Vorgesetzten innerhalb des Unternehmensbereichs "Operations" sind größtenteils sehr engagiert und legen großen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation. Hier wird die Balance zwischen fachlicher Kompetenz und menschlichem Umgang vorbildlich gelebt. Man spürt, dass man auf Unterstützung zählen kann, was für das gesamte Team eine echte Bereicherung ist.</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsbedingungen</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Moderne Büroräume und eine gute Ausstattung ermöglichen effizientes Arbeiten. Ein besonderes Highlight ist das Betriebsrestaurant, das mit abwechslungsreicher Auswahl und hoher Qualität die Mittagspause immer zu einem Highlight macht. Ein kleiner Kritikpunkt: Manchmal muss man etwas auf die benötigte Hardware warten, was den Arbeitsfluss oft verzögert.</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Kommunikation</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Die Kommunikation im Unternehmen ist in einigen Bereichen ausbaufähig. Zwar wird darauf geachtet, dass Informationen weitergegeben werden, allerdings gibt es öfter mal Lücken, die zu Verwirrung führen. Hier wäre ein klarerer und einheitlicherer Informationsfluss wünschenswert, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter auf dem gleichen Stand sind.</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Gehalt/Sozialleistungen</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Das Gehalt ist angemessen, könnte jedoch im Vergleich zu den marktüblichen Standards etwas attraktiver gestaltet werden. Die Sozialleistungen sind zwar solide, es bleibt jedoch Raum für mehr. Hier wäre eine Überprüfung und gegebenenfalls Anpassung an aktuelle Branchenstandards wünschenswert.</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Interessante Aufgaben</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Natürlich gibt es auch hier Aufgaben, die man wohl oder übel erledigen muss – das gehört einfach dazu und findet man überall. Insgesamt überwiegen jedoch die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben.</p> </div> <hr class="index__separator__VX7aC"> <div class="index__collapsible__B8dtw index__columns__VSl8V"> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Work-Life-Balance</h4> </div> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Gleichberechtigung</h4> </div> </div> <div class="index__controls__gbcou"> <button class="reviews-show-all-button index__collapsibleButton__0sIwc index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" type="button">Alle anzeigen</button> </div> <div class="index__reviewOptionsContainer__+i5kJ"> <span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich</span><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Melden</span><span class="index__hidden__NLc4l">Teilen</span> </div> <div class="index__reviewFooter__Nhzn5"> <a rel="nofollow" class="reviews-respond-to-review-cta index__ctaRespond__5yOLD p-tiny-regular index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" href="https://www-kununu-com.translate.goog/de/statements/ba4336b5-2613-4733-a49a-1b0c76c63525/review/72e62679-37f3-4b6b-8f45-721d199a3edd?linkFrom=profile&_x_tr_sl=pl&_x_tr_tl=en&_x_tr_hl=pl"><span class="text-dark-63">Ihr Unternehmen? </span><span class="index__ctaRespondReview__zdXj6">Als Arbeitgeber kommentieren</span></a> </div> </div> </div> </article> <article class="index-module__contentBlock__foHOO"> <div class="index-module__content__I0NGK index-module__contentSpacing__CTE+I"> <div class="index__reviewBlock__I8pdb"> <div class="index__heading__+SqmZ"> <span class="index__dateBlock__POvKt"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" datetime="2024-09-13T00:00:00+00:00">September 2024</time></span> <h3 class="index__title__xakS9 h3-semibold">Super Arbeitgeber in einem interessanten Umfeld mit tollen Mitarbeitenden</h3> </div> <hr aria-hidden="true" class="index__separator__PHkW3"> <div class="index__rating__I2+qI"> <div class="index__ratingBlock__ANYGb"> <div class="index__block__7hodp index__scoreBlock__4qZUo"> <span class="h3-semibold index__score__BktQY">4,2</span><span class="index__stars__nfK6S index__large__9C47L" data-fillcolor="butterscotch" data-score="4"></span> </div><span class="index__recommendationBlock__2zhEJ"><span class="p-tiny-bold">Empfohlen</span></span> </div><span class="index__dateBlock__lB3JE"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" datetime="2024-09-13T00:00:00+00:00">September 2024</time></span> </div> <div class="index__employmentInfoBlock__wuOtj p-tiny-regular"> <b>Angestellte/r oder Arbeiter/in</b><span class="index__sentence__j5Cc3 text-dark-63 index__middot__jwHNi">Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ELA Container GmbH in Haren gearbeitet.</span> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Gut am Arbeitgeber finde ich</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Großartiges Kollegium und Atmosphäre zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften. Gute Work Life Balance durch die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, sowie die flexiblen Arbeitszeiten. Raum zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Tolle Einarbeitung durch das Trainee, in dem man viele Abteilungen und Mitarbeitende kennenlernt.</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Verbesserungsvorschläge</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Umweltbewusstsein erhöhen in puncto Mülltrennung oder E-Mobilität sowie modernere Ausstattung durch die IT an den stationären Arbeitsplätzen. 30 Tage Urlaub.</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsatmosphäre</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Lockere und produktive Atmosphäre zwischen Kolleg:innen und den Vorgesetzten.</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Work-Life-Balance</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Gehalt/Sozialleistungen</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Gehalt völlig zufriedenstellend, ebenso werden einige Benefits geboten. Gerade das Betriebsrestaurant ist hier hervorzuheben.</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsbedingungen</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Gute Ausstattung der Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen. IT-Ausstattung ebenfalls gut, könnte zum Teil aber moderner sein (z.B. Laptops statt stationärer PC)</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Kommunikation</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Innerhalb der Abteilung sehr gut. Kommunikation durch Geschäftsführung und Vorgesetzte sowie abteilungsübergreifend ebenfalls gut.</p> </div> <hr class="index__separator__VX7aC"> <div class="index__collapsible__B8dtw index__columns__VSl8V"> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Image</h4> </div> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Karriere/Weiterbildung</h4> </div> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Umwelt-/Sozialbewusstsein</h4> </div> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Kollegenzusammenhalt</h4> </div> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Umgang mit älteren Kollegen</h4> </div> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Vorgesetztenverhalten</h4> </div> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Gleichberechtigung</h4> </div> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Interessante Aufgaben</h4> </div> </div> <div class="index__controls__gbcou"> <button class="reviews-show-all-button index__collapsibleButton__0sIwc index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" type="button">Alle anzeigen</button> </div> <div class="index__reviewOptionsContainer__+i5kJ"> <span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich</span><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Melden</span><span class="index__hidden__NLc4l">Teilen</span> </div> <div class="index__reviewFooter__Nhzn5"> <a rel="nofollow" class="reviews-respond-to-review-cta index__ctaRespond__5yOLD p-tiny-regular index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" href="https://www-kununu-com.translate.goog/de/statements/ba4336b5-2613-4733-a49a-1b0c76c63525/review/045877f9-e9d9-4949-8e4e-7d46f99bc0ad?linkFrom=profile&_x_tr_sl=pl&_x_tr_tl=en&_x_tr_hl=pl"><span class="text-dark-63">Ihr Unternehmen? </span><span class="index__ctaRespondReview__zdXj6">Als Arbeitgeber kommentieren</span></a> </div> </div> </div> </article> <article class="index-module__contentBlock__foHOO"> <div class="index-module__content__I0NGK index-module__contentSpacing__CTE+I"> <div class="index__reviewBlock__I8pdb"> <div class="index__heading__+SqmZ"> <span class="index__dateBlock__POvKt"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" datetime="2024-09-12T00:00:00+00:00">September 2024</time></span> <h3 class="index__title__xakS9 h3-semibold">Im kaufmännischen Bereich beschäftigt.</h3> </div> <hr aria-hidden="true" class="index__separator__PHkW3"> <div class="index__rating__I2+qI"> <div class="index__ratingBlock__ANYGb"> <div class="index__block__7hodp index__scoreBlock__4qZUo"> <span class="h3-semibold index__score__BktQY">3,3</span><span class="index__stars__nfK6S index__large__9C47L" data-fillcolor="butterscotch" data-score="3.5"></span> </div><span class="index__recommendationBlock__2zhEJ"><span class="p-tiny-bold">Empfohlen</span></span> </div><span class="index__dateBlock__lB3JE"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" datetime="2024-09-12T00:00:00+00:00">September 2024</time></span> </div> <div class="index__employmentInfoBlock__wuOtj p-tiny-regular"> <b>Angestellte/r oder Arbeiter/in</b><span class="index__sentence__j5Cc3 text-dark-63 index__middot__jwHNi">Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ELA Container GmbH in Haren gearbeitet.</span> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Gut am Arbeitgeber finde ich</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Die Du-Kultur, Gleitzeit, modernisierte Arbeitsplätze, Homeoffice, ...</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Schlecht am Arbeitgeber finde ich</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen könnte verbessert werden. Das Trainee ist gut. Überlegen wie die Kollegen*innen besser in ihren Aufgabenbereich eingearbeitet werden können - einheitliche Schulungsunterlagen.<br><br> Die Führungskräfte sollten sich besser mit den Abläufen in der Abteilung vertraut machen. Oberflächliche Entscheidungen vermeiden.<br><br> Laissez-faire/kooperativer Führungsstil ist gut, aber konstruktive Kritik ist wichtig, um motivierten Mitarbeitern gegenüber fair zu bleiben.</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Verbesserungsvorschläge</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Das Arbeitszeitmodell der 40-Stunden-Woche überdenken.<br> Eine Verkürzung der Wochenarbeitszeit hätte viele Vorteile für die Mitarbeiter und das Unternehmen. Gutes Image, bessere Personalgewinnung, konzentriertes Arbeiten, höhere Produktivität, zufriedene Mitarbeiter, bessere Bedingungen für Mütter/Väter etc.</p> </div> <hr class="index__separator__VX7aC"> <div class="index__collapsible__B8dtw index__columns__VSl8V"> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsatmosphäre</h4> </div> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Image</h4> </div> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Work-Life-Balance</h4> </div> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Umwelt-/Sozialbewusstsein</h4> </div> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Karriere/Weiterbildung</h4> </div> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Kollegenzusammenhalt</h4> </div> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Vorgesetztenverhalten</h4> </div> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsbedingungen</h4> </div> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Kommunikation</h4> </div> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Gehalt/Sozialleistungen</h4> </div> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Gleichberechtigung</h4> </div> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Interessante Aufgaben</h4> </div> </div> <div class="index__controls__gbcou"> <button class="reviews-show-star-ratings-button index__collapsibleButton__0sIwc index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" type="button">Sterne anzeigen</button> </div> <div class="index__reviewOptionsContainer__+i5kJ"> <span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich</span><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Melden</span><span class="index__hidden__NLc4l">Teilen</span> </div> <div class="index__reviewFooter__Nhzn5"> <a rel="nofollow" class="reviews-respond-to-review-cta index__ctaRespond__5yOLD p-tiny-regular index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" href="https://www-kununu-com.translate.goog/de/statements/ba4336b5-2613-4733-a49a-1b0c76c63525/review/3d19bb06-515f-4b15-b793-ced39930fdb2?linkFrom=profile&_x_tr_sl=pl&_x_tr_tl=en&_x_tr_hl=pl"><span class="text-dark-63">Ihr Unternehmen? </span><span class="index__ctaRespondReview__zdXj6">Als Arbeitgeber kommentieren</span></a> </div> </div> </div> </article> <article class="index-module__contentBlock__foHOO"> <div class="index-module__content__I0NGK index-module__contentSpacing__CTE+I"> <div class="index__reviewBlock__I8pdb"> <div class="index__heading__+SqmZ"> <span class="index__dateBlock__POvKt"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" datetime="2024-09-10T00:00:00+00:00">September 2024</time></span> <h3 class="index__title__xakS9 h3-semibold">Welle der Unzufriedenheit. Man hat seine Lieblinge in der Führungsebene, es sieht jeder!</h3> </div> <hr aria-hidden="true" class="index__separator__PHkW3"> <div class="index__rating__I2+qI"> <div class="index__ratingBlock__ANYGb"> <div class="index__block__7hodp index__scoreBlock__4qZUo"> <span class="h3-semibold index__score__BktQY">1,5</span><span class="index__stars__nfK6S index__large__9C47L" data-fillcolor="butterscotch" data-score="1.5"></span> </div><span class="index__recommendationBlock__2zhEJ"><span class="p-tiny-bold">Nicht empfohlen</span></span> </div><span class="index__dateBlock__lB3JE"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" datetime="2024-09-10T00:00:00+00:00">September 2024</time></span> </div> <div class="index__employmentInfoBlock__wuOtj p-tiny-regular"> <span class="index__sentence__j5Cc3 text-dark-63">Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ELA Container GmbH in Haren gearbeitet.</span> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Gut am Arbeitgeber finde ich</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Das ausgewogene gesunde Essen in der Kantine.</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Schlecht am Arbeitgeber finde ich</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Das diese schreckliche Kultur und Führungsstil von der GL geduldet wird</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Verbesserungsvorschläge</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Austausch der Führungsebene , ansonsten sehe ich leider sehr sehr Schwarz für die Zukunft.</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsatmosphäre</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Durch die internen Intrigen gegen Mitarbeiter sehr angespannt.<br> Cliquenbildung auf hohem Niveau. Dank des CFU Rental Lead.</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Image</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">War mal gut . Aber nun tick tack tick tack...Die Zeit läuft und es bröckelt.</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Work-Life-Balance</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Das Home Office rettet teilweise vor diesem Wahnsinn.</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Karriere/Weiterbildung</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Thema nur die Lieblinge..</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Gehalt/Sozialleistungen</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Thema seine Lieblinge haben - Es geht zum Teil nach Nase und nicht nach Leistung, was sehr schade ist</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Umwelt-/Sozialbewusstsein</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Mülltrennung....</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Kollegenzusammenhalt</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Die, die zusammenhalten müssen, die tuen es!</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Umgang mit älteren Kollegen</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Keine genauen Angaben dazu,man kommt miteinander aus.</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Vorgesetztenverhalten</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Die Macht wird gegen Mitarbeiter ausgenutzt und ganz klar werden Informationen gefiltert und nicht weiter gegeben.</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsbedingungen</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Wie oben beschrieben, dies bedarf keiner weiteren Worte!</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Kommunikation</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Mäßig bis gar Keine! Höchstens nach vollendeten Tatsachen.</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Gleichberechtigung</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Man hat seine Lieblinge und diese werden bevorzugt.</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Interessante Aufgaben</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">"Mach mal schnell eben..." Tatütata hier kommt die Feuerwehr, es brennt..</p> </div> <div class="index__reviewOptionsContainer__+i5kJ"> <span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich</span><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich?</span><span class="index__hidden__NLc4l">3</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen</span><span class="index__hidden__NLc4l">stimmen zu</span><span class="index__hidden__NLc4l">Melden</span><span class="index__hidden__NLc4l">Teilen</span> </div> <div class="index__reviewFooter__Nhzn5"> <a rel="nofollow" class="reviews-respond-to-review-cta index__ctaRespond__5yOLD p-tiny-regular index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" href="https://www-kununu-com.translate.goog/de/statements/ba4336b5-2613-4733-a49a-1b0c76c63525/review/66177bfc-1eba-44f6-9d8b-8b9c48038fd8?linkFrom=profile&_x_tr_sl=pl&_x_tr_tl=en&_x_tr_hl=pl"><span class="text-dark-63">Ihr Unternehmen? </span><span class="index__ctaRespondReview__zdXj6">Als Arbeitgeber kommentieren</span></a> </div> </div> </div> </article> <article class="index-module__contentBlock__foHOO"> <div class="index-module__content__I0NGK index-module__contentSpacing__CTE+I"> <div class="index__reviewBlock__I8pdb"> <div class="index__heading__+SqmZ"> <span class="index__dateBlock__POvKt"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" datetime="2024-09-10T00:00:00+00:00">September 2024</time></span> <h3 class="index__title__xakS9 h3-semibold">Gutes Unternehmen mit Defiziten</h3> </div> <hr aria-hidden="true" class="index__separator__PHkW3"> <div class="index__rating__I2+qI"> <div class="index__ratingBlock__ANYGb"> <div class="index__block__7hodp index__scoreBlock__4qZUo"> <span class="h3-semibold index__score__BktQY">3,3</span><span class="index__stars__nfK6S index__large__9C47L" data-fillcolor="butterscotch" data-score="3.5"></span> </div><span class="index__recommendationBlock__2zhEJ"><span class="p-tiny-bold">Empfohlen</span></span> </div><span class="index__dateBlock__lB3JE"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" datetime="2024-09-10T00:00:00+00:00">September 2024</time></span> </div> <div class="index__employmentInfoBlock__wuOtj p-tiny-regular"> <b>Angestellte/r oder Arbeiter/in</b><span class="index__sentence__j5Cc3 text-dark-63 index__middot__jwHNi">Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ELA Container GmbH in Haren gearbeitet.</span> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Gut am Arbeitgeber finde ich</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Flexible Arbeitszeiten und gute Arbeitsbedingungen</p> </div> <div class="index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Verbesserungsvorschläge</h4> <p class="index__plainText__JgbHE">Homeoffice ist vorhanden aber von manchen Vorgesetzten nicht erlaubt obwohl man effektiver arbeiten könnte. Teilweise wird die Technik nicht auf neusten stand gehalten weil es angeblich nicht nötig ist.</p> </div> <hr class="index__separator__VX7aC"> <div class="index__collapsible__B8dtw index__columns__VSl8V"> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsatmosphäre</h4> </div> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Image</h4> </div> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Work-Life-Balance</h4> </div> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Karriere/Weiterbildung</h4> </div> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Gehalt/Sozialleistungen</h4> </div> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Umwelt-/Sozialbewusstsein</h4> </div> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Kollegenzusammenhalt</h4> </div> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Umgang mit älteren Kollegen</h4> </div> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Vorgesetztenverhalten</h4> </div> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Arbeitsbedingungen</h4> </div> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Kommunikation</h4> </div> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Gleichberechtigung</h4> </div> <div class="index__factor__TvBs0 index__factor__Mo6xW p-base-regular"> <h4 class="index__title__Rq0Po">Interessante Aufgaben</h4> </div> </div> <div class="index__controls__gbcou"> <button class="reviews-show-star-ratings-button index__collapsibleButton__0sIwc index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" type="button">Sterne anzeigen</button> </div> <div class="index__reviewOptionsContainer__+i5kJ"> <span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich</span><span class="index__hidden__NLc4l">Hilfreich?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen</span><span class="index__hidden__NLc4l">Zustimmen?</span><span class="index__hidden__NLc4l">Melden</span><span class="index__hidden__NLc4l">Teilen</span> </div> <div class="index__reviewFooter__Nhzn5"> <a rel="nofollow" class="reviews-respond-to-review-cta index__ctaRespond__5yOLD p-tiny-regular index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" href="https://www-kununu-com.translate.goog/de/statements/ba4336b5-2613-4733-a49a-1b0c76c63525/review/8fd69c8c-4ecc-4de7-9a2f-082bcde6cc13?linkFrom=profile&_x_tr_sl=pl&_x_tr_tl=en&_x_tr_hl=pl"><span class="text-dark-63">Ihr Unternehmen? </span><span class="index__ctaRespondReview__zdXj6">Als Arbeitgeber kommentieren</span></a> </div> </div> </div> </article> <div class="index__wrapper__gUj8B index__default__RHyDN" id="reviews-trust-banner"> <div class="_container_ucy8i_209 _white_ucy8i_243"></div> <div class="index__contentContainer__wEDcP index__medium__gizLN index__minHeightContentContainer__fxPXE"> <div class="index__content__vG3qe"> <div class="index__imageContainer__JU5CQ"> <svg fill="none" height="28" viewbox="0 0 60 28" width="60" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"> <path d="M51.7143 27.9973C49.5168 27.9973 47.4093 27.12 45.8554 25.5585C44.3015 23.997 43.4286 21.8791 43.4286 19.6707V19.6617L43.4643 8.32571C43.4638 7.64036 43.1924 6.98326 42.7099 6.49898C42.2273 6.01471 41.5731 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id="reviews-trust-banner-button" tabindex="0">Mehr erfahren</a> </div> </div> </div> </div><a class="index__button__2PFpW" href="https://www-kununu-com.translate.goog/de/ela-container/kommentare/2?_x_tr_sl=pl&_x_tr_tl=en&_x_tr_hl=pl"><button class="index__button__AlOLQ index__primary__TxaL3 index__semiRounded__QdDxr" id="reviews-read-more-cta" type="button"><span class="index__buttonContent__D-DRy">MEHR BEWERTUNGEN LESEN</span></button></a> <article class="index-module__contentBlock__foHOO" data-testid="reviewsTab-faq-card" id="reviewsTab-faq-card"> <div class="index-module__titleBarWrapper__36ZqO index-module__titleBarSeparator__vViht"> <div class="index-module__titleBar__SDqF7 index-module__titleBarSeparator__vViht"> <h2 class="h5 h4-semibold-tablet index-module__titleBarText__pAQKf">Fragen zu Bewertungen und Gehältern</h2> </div> </div> <div class="index-module__content__I0NGK index-module__contentSpacing__CTE+I"> <div class="index__faqContent__D7M8s"> <ul> <li> <div class="index__collapsible__pRx25 reviewsTab-faq-show-answer index__collapsibleTiles__9-+tC"> <button aria-expanded="false" class="index__expandButton__k5EgC reviewsTab-faq-hide-answer index__expandedTiles__LcaSy" type="button"><h3 class="p-small-bold">Wie ist ELA Container als Arbeitgeber bewertet?</h3> <svg class="index__dropdown__t1wZp" fill="none" height="16" viewbox="0 0 16 16" width="16" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"> <path clip-rule="evenodd" d="M6.96581 12.3656C6.80937 12.5216 6.60481 12.5999 6.40014 12.5999C6.19546 12.5999 5.99078 12.5216 5.83446 12.3656C5.52181 12.0536 5.52181 11.5467 5.83446 11.2341L8.46859 8.6L5.83446 5.96575C5.52181 5.65382 5.52181 5.14669 5.83446 4.8344C6.14675 4.52175 6.6534 4.52175 6.96581 4.8344L10.1657 8.03433C10.4783 8.34662 10.4783 8.85315 10.1657 9.16568L6.96581 12.3656Z" fill-rule="evenodd"></path> </svg></button> <div class="index__content__o6D6l index__contentTiles__qZ84E p-tiny-regular summary-text-rules index__hidden__Ov4lt"> Basierend auf 190 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ELA Container durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 66% der Bewertenden würden ELA Container als Arbeitgeber weiterempfehlen. </div> </div></li> <li> <div class="index__collapsible__pRx25 reviewsTab-faq-show-answer index__collapsibleTiles__9-+tC"> <button aria-expanded="false" class="index__expandButton__k5EgC reviewsTab-faq-hide-answer index__expandedTiles__LcaSy" type="button"><h3 class="p-small-bold">Was finden Mitarbeitende an ELA Container am besten?</h3> <svg class="index__dropdown__t1wZp" fill="none" height="16" viewbox="0 0 16 16" width="16" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"> <path clip-rule="evenodd" d="M6.96581 12.3656C6.80937 12.5216 6.60481 12.5999 6.40014 12.5999C6.19546 12.5999 5.99078 12.5216 5.83446 12.3656C5.52181 12.0536 5.52181 11.5467 5.83446 11.2341L8.46859 8.6L5.83446 5.96575C5.52181 5.65382 5.52181 5.14669 5.83446 4.8344C6.14675 4.52175 6.6534 4.52175 6.96581 4.8344L10.1657 8.03433C10.4783 8.34662 10.4783 8.85315 10.1657 9.16568L6.96581 12.3656Z" fill-rule="evenodd"></path> </svg></button> <div class="index__content__o6D6l index__contentTiles__qZ84E p-tiny-regular summary-text-rules index__hidden__Ov4lt"> Ausgehend von 190 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen. </div> </div></li> <li> <div class="index__collapsible__pRx25 reviewsTab-faq-show-answer index__collapsibleTiles__9-+tC"> <button aria-expanded="false" class="index__expandButton__k5EgC reviewsTab-faq-hide-answer index__expandedTiles__LcaSy" type="button"><h3 class="p-small-bold">Was gefällt Mitarbeitenden weniger gut an ELA Container?</h3> <svg class="index__dropdown__t1wZp" fill="none" height="16" viewbox="0 0 16 16" width="16" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"> <path clip-rule="evenodd" d="M6.96581 12.3656C6.80937 12.5216 6.60481 12.5999 6.40014 12.5999C6.19546 12.5999 5.99078 12.5216 5.83446 12.3656C5.52181 12.0536 5.52181 11.5467 5.83446 11.2341L8.46859 8.6L5.83446 5.96575C5.52181 5.65382 5.52181 5.14669 5.83446 4.8344C6.14675 4.52175 6.6534 4.52175 6.96581 4.8344L10.1657 8.03433C10.4783 8.34662 10.4783 8.85315 10.1657 9.16568L6.96581 12.3656Z" fill-rule="evenodd"></path> </svg></button> <div class="index__content__o6D6l index__contentTiles__qZ84E p-tiny-regular summary-text-rules index__hidden__Ov4lt"> Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 190 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ELA Container als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann. </div> </div></li> </ul> </div> </div> </article> </div> </div> </div> </main> <footer class="_footer_nf3kc_569" data-test-id="footer"> <button aria-label="scroll to top" class="_scrollToTopButton_nf3kc_594" id="sf-scroll-to-top-button" title="Nach oben" type="button"> <svg aria-label="arrow icon" class="_white_15q4r_601 _up_11ga0_1" height="16" role="img" viewbox="0 0 16 16" width="16"> <path clip-rule="evenodd" d="M9.67062 4.70253C9.72812 4.4838 9.89894 4.31298 10.1177 4.25548L10.2115 4.2384C10.3689 4.22223 10.5306 4.26781 10.6752 4.37815L10.7386 4.43596L14.0176 7.71701L14.0855 7.77534C14.2196 7.90201 14.2912 8.08126 14.2812 8.26546C14.2732 8.41176 14.2143 8.55059 14.0932 8.67888L14.0465 8.7193L10.7065 12.0571L10.6263 12.1219C10.4766 12.2221 10.2921 12.2538 10.1177 12.2079C9.89894 12.1504 9.72812 11.9796 9.67062 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class="_dark50_15q4r_577 _transition_15wgy_1" height="16" role="img" viewbox="0 0 16 16" width="16"> <path clip-rule="evenodd" d="M4.23431 6.96575C4.07834 6.80931 4 6.60475 4 6.40007C4 6.1954 4.07834 5.99072 4.23431 5.8344C4.54636 5.52175 5.05325 5.52175 5.36578 5.8344L7.99991 8.46853L10.6342 5.8344C10.9461 5.52175 11.4532 5.52175 11.7655 5.8344C12.0782 6.14669 12.0782 6.65334 11.7655 6.96575L8.56559 10.1657C8.2533 10.4782 7.74676 10.4782 7.43423 10.1657L4.23431 6.96575Z" fill-rule="evenodd"></path> </svg> </div></button> <div id="footer-menu-0-mobile" aria-hidden="true" class="rah-static rah-static--height-zero " style="height:0;overflow:hidden"> <div> <div class="_content_vxdnj_613"> <a class="_link_1tq4q_569" href="https://translate.google.com/website?sl=pl&tl=en&hl=pl&u=https://inside.kununu.com">Was ist kununu?</a><a class="_link_1tq4q_569" href="https://www-kununu-com.translate.goog/at/kununu?_x_tr_sl=pl&_x_tr_tl=en&_x_tr_hl=pl">Unser Arbeitgeberprofil</a><a class="_link_1tq4q_569" href="https://translate.google.com/website?sl=pl&tl=en&hl=pl&u=https://news.kununu.com">News</a><a class="_link_1tq4q_569" href="https://translate.google.com/website?sl=pl&tl=en&hl=pl&u=https://news.kununu.com/presseinformationen">Presse</a><a class="_link_1tq4q_569" href="https://www-kununu-com.translate.goog/at/kununu/jobs?_x_tr_sl=pl&_x_tr_tl=en&_x_tr_hl=pl">Karriere</a><a class="_link_1tq4q_569" href="https://translate.google.com/website?sl=pl&tl=en&hl=pl&u=https://inside.kununu.com/kununu-richtlinien">Richtlinien</a><a class="_link_1tq4q_569" href="https://translate.google.com/website?sl=pl&tl=en&hl=pl&u=https://support.kununu.com">Support & Kontakt</a> </div> </div> </div> <hr aria-orientation="horizontal" class="_divider_3mpvu_569 _horizontal_3mpvu_579 _dark_3mpvu_595" role="separator"> </div> <hr aria-orientation="horizontal" class="_divider_3mpvu_569 _horizontal_3mpvu_579 _dark_3mpvu_595" role="separator"> </nav> <nav class="_listSection_nf3kc_582 col-xs-4 col-s-8 col-l-3"> <div class="_expansionPanel_vxdnj_569 _dark_vxdnj_617"> <button aria-controls="footer-menu-1-mobile" aria-expanded="false" class="_header_vxdnj_576" type="button"> <div class="_headerText_vxdnj_589"> <div aria-level="5" class="p-base-semibold _title_vxdnj_620 _textEllipsis_vxdnj_598" role="heading"> Für Arbeitgeber </div> <div class="legend-regular _subtitle_vxdnj_623 _textEllipsis_vxdnj_598"></div> </div> <div class="_iconsWrapper_vxdnj_605"> <svg aria-label="chevron icon" class="_dark50_15q4r_577 _transition_15wgy_1" height="16" role="img" viewbox="0 0 16 16" width="16"> <path clip-rule="evenodd" d="M4.23431 6.96575C4.07834 6.80931 4 6.60475 4 6.40007C4 6.1954 4.07834 5.99072 4.23431 5.8344C4.54636 5.52175 5.05325 5.52175 5.36578 5.8344L7.99991 8.46853L10.6342 5.8344C10.9461 5.52175 11.4532 5.52175 11.7655 5.8344C12.0782 6.14669 12.0782 6.65334 11.7655 6.96575L8.56559 10.1657C8.2533 10.4782 7.74676 10.4782 7.43423 10.1657L4.23431 6.96575Z" 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col-l-6 col-start-l-1 _claimContainer_nf3kc_686"> <h2 class="_claimTitle_nf3kc_702 h5 text-white-100">Let's make work better.</h2> <p class="p-tiny-regular text-white-100">Mit über 10 Millionen authentischen Erfahrungsberichten zu Arbeitgebern, Unternehmenskulturen und Gehältern möchten wir gemeinsam mit unserer Community die Arbeitswelt stetig ein Stück besser machen.</p> </div> <div class="col-xs-4 col-s-8 col-l-6 _logo_nf3kc_608"> <a aria-label="kununu" href="https://www-kununu-com.translate.goog/?_x_tr_sl=pl&_x_tr_tl=en&_x_tr_hl=pl"> <svg aria-label="kununu logo icon" fill="white" height="30" role="img" viewbox="0 0 116 30" width="116"> <path d="M15.0929 13.9795C16.3519 15.3457 17.1224 17.1524 17.1224 19.1329V20.4224L17.0581 24.4181C17.0581 24.77 16.7681 25.0581 16.4033 25.0581H12.481C12.1214 25.0581 11.8276 24.7695 11.8276 24.4181V20.4224H11.8119V19.1329C11.8119 17.7414 10.6514 16.611 9.22905 16.611H7.84333C6.41762 16.611 5.26048 17.7414 5.26048 19.1329H5.23286V24.4181C5.23286 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In vielen Fällen ist ein sachlich geschriebener,\n öffentlicher Kommentar die bessere Alternative.\n \u003c/p\u003e\n \u003cbr /\u003e\n \u003cp\u003e\n Im Bereich Profilaktivität zeigen wir, ob ein Profil in den letzten\n zwei Jahren eine hohe Anzahl an Bewertungen hatte, die zuvor online\n sichtbar waren, nun jedoch offline sind. Hierzu gehören auch\n gemeldete Bewertungen, die wir nach Prüfung offline stellen. Eine\n Bewertung kann gemeldet werden, wenn sie gegen die\n \u003ca\n href=\"https://inside.kununu.com/kununu-richtlinien/\"\n rel=\"noopener noreferrer\"\n target=\"_blank\"\n \u003ekununu Richtlinien\u003c/a\u003e verstößt. 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Das kann passieren, wenn der:die Verfasser:in die Bewertung löscht, dasselbe Unternehmen mehrfach bewertet, die Bewertung rechtswidrig ist oder nicht unseren Richtlinien entspricht. Unternehmen können \u003ca className=\"link-main-tiny\" href=\"https://inside.kununu.com/loescht-kununu-bewertungen/#koennen-arbeitgeber-bewertungen-loeschen\" id=\"profile-activity-moda-offline-ratio-link\" target=\"_blank\"\u003eBewertungen nicht löschen lassen\u003c/a\u003e, diese aber – wie alle anderen Nutzer:innen unserer Plattform – zur Überprüfung melden.","TRUSTWORTHINESS_PROFILE_ACTIVITY_MODAL_TEXT":"Arbeitgeber, die auf kununu aktiv sind, können Bewertungen kommentieren und Stellung beziehen. Unternehmen mit einem kostenpflichtigen Profil können weitere Inhalte veröffentlichen (z.B. Logo, Fotos, Videos und Texte). 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Arbeitgeber können nicht für das \u003ca className=\"link-main-tiny\" href=\"https://inside.kununu.com/loescht-kununu-bewertungen/#koennen-arbeitgeber-bewertungen-loeschen\" id=\"profile-activity-tooltip-deleting-reviews-link\"\u003eLöschen von Bewertungen\u003c/a\u003e bezahlen und auch keine Nutzer:innen-Daten einsehen.","TRUSTWORTHINESS_PROFILE_ACTIVITY_MODAL_TITLE":"Profilaktivität","TRUSTWORTHINESS_REVIEW_BANNER_BUTTON_LINK":"https://inside.kununu.com/ueber-kununu/#wie-verdient-kununu-geld","TRUSTWORTHINESS_REVIEW_BANNER_BUTTON_TEXT":"Mehr erfahren","TRUSTWORTHINESS_REVIEW_BANNER_DESCRIPTION":"So verdient kununu Geld.","TRUSTWORTHINESS_REVIEW_BANNER_TITLE":"Wir setzen auf Transparenz","TRUSTWORTHINESS_REVIEW_NOT_FOUND_BUTTON_TEXT":"Andere Bewertungen zu diesem Arbeitgeber entdecken","TRUSTWORTHINESS_REVIEW_NOT_FOUND_HEADLINE":"Diese Bewertung kann leider nicht angezeigt werden.","TRUSTWORTHINESS_REVIEW_NOT_FOUND_TEXT_FOOTER":"Wenn es sich um deine eigene Bewertung handelt, überprüfe bitte dein E-Mail-Postfach auf eine Nachricht von unserem Content Quality Team.","TRUSTWORTHINESS_REVIEW_NOT_FOUND_TEXT_HEADLINE":"Dafür gibt es mehrere mögliche Gründe:","TRUSTWORTHINESS_REVIEW_NOT_FOUND_TEXT_LIST_ITEM_1":"Falscher Link? 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Dieser kann mehrere Tage dauern.\nSollte unser Content Quality Team Rückfragen zu deiner Bewertung haben, melden wir uns per E-Mail bei dir. \u003cbr\u003e \u003cbr\u003e Den Status deiner Bewertungen kannst du jederzeit in \u003ca class=\"link-main-underline\" href=\"https://www.kununu.com/user/ratings\" id=\"thank-you-review-banner-link-2\"\u003e\"Mein kununu\"\u003c/a\u003e einsehen.","TRUSTWORTHINESS_THANK_YOU_REVIEW_BANNER_TITLE":"Danke für deine Bewertung!","TRUSTWORTHINESS_USABILLA_DONE_NEGATIVE_HEADLINE":"Danke für dein Feedback!","TRUSTWORTHINESS_USABILLA_DONE_NEGATIVE_PARAGRAPH":"Schade, dass wir deine Erwartungen nicht erfüllen konnten.\u003cbr/\u003e\nUm kununu zu verbessern, lesen wir die Antworten dieser Umfrage regelmäßig.\u003cbr/\u003e\nWir setzen uns für Transparenz ein und möchten dir daher die Möglichkeit geben, uns auf \u003ca data-testid=\"usabilla-link-google\" href=\"https://g.page/r/Ccdp_TIpaBrqEAg/review\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\"\u003eGoogle\u003c/a\u003e oder \u003ca data-testid=\"usabilla-link-trustpilot\" href=\"https://www.trustpilot.com/evaluate/www.kununu.com\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\"\u003eTrustpilot\u003c/a\u003e zu bewerten.","TRUSTWORTHINESS_USABILLA_DONE_NEGATIVE_PARAGRAPH_NEW":"Schade, dass wir deine Erwartungen nicht erfüllen konnten.\u003cbr/\u003e\nUm kununu zu verbessern, lesen wir die Antworten dieser Umfrage regelmäßig.\u003cbr/\u003e\nWir setzen uns für Transparenz ein und möchten dir daher die Möglichkeit geben, uns auf \u003ca data-testid=\"usabilla-link-google\" href=\"https://g.page/r/Ccdp_TIpaBrqEAg/review\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\"\u003eGoogle\u003c/a\u003e oder \u003ca data-testid=\"usabilla-link-trustpilot\" href=\"https://de.trustpilot.com/review/www.kununu.com\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\"\u003eTrustpilot\u003c/a\u003e zu bewerten.","TRUSTWORTHINESS_USABILLA_DONE_POSITIVE_BTN_GOOGLE":"Bewerte uns auf Google","TRUSTWORTHINESS_USABILLA_DONE_POSITIVE_BTN_GOOGLE_NEW":"\u003cb\u003eBewerten Sie uns auf Google\u003c/b\u003e","TRUSTWORTHINESS_USABILLA_DONE_POSITIVE_BTN_TRUSTPILOT":"Bewerte uns auf","TRUSTWORTHINESS_USABILLA_DONE_POSITIVE_GOOGLE_URL":"https://g.page/r/Ccdp_TIpaBrqEAg/review","TRUSTWORTHINESS_USABILLA_DONE_POSITIVE_HEADLINE":"Danke für dein Feedback!","TRUSTWORTHINESS_USABILLA_DONE_POSITIVE_HEADLINE_NEW":"Danke für das Feedback!","TRUSTWORTHINESS_USABILLA_DONE_POSITIVE_PARAGRAPH":"Wir würden uns sehr über deine Bewertung auf Google und Trustpilot freuen.","TRUSTWORTHINESS_USABILLA_DONE_POSITIVE_PARAGRAPH_NEW":"Wir würden uns sehr über eine Bewertung von kununu auf Trustpilot und Google freuen.","TRUSTWORTHINESS_USABILLA_DONE_POSITIVE_TRUSTPILOT_URL":"https://www.trustpilot.com/evaluate/www.kununu.com"},"pathname":"/Reviews","reviews":[{"uuid":"1d8e8d56-2667-42a8-a597-c6c3cd8b7eac","type":"employer","typeVersion":"v1_dach","source":null,"title":"Top Arbeitgeber der Region / Bestes Betriebsrestaurant","score":4.9,"roundedScore":5,"createdAt":"2024-10-01T00:00:00+00:00","updatedAt":"2024-10-01T00:00:00+00:00","ratings":[{"id":"atmosphere","score":5,"roundedScore":5,"text":"Super kollegial / Du Kultur"},{"id":"image","score":5,"roundedScore":5,"text":"Sehr gut. Es macht Spaß für da zu arbeiten."},{"id":"workLife","score":5,"roundedScore":5,"text":"Es wird viel Wert drauf gelegt."},{"id":"salary","score":5,"roundedScore":5,"text":"Top"},{"id":"teamwork","score":5,"roundedScore":5,"text":"Gut"},{"id":"oldColleagues","score":5,"roundedScore":5,"text":"Super"},{"id":"leadership","score":5,"roundedScore":5,"text":"Sehr gut."},{"id":"workConditions","score":5,"roundedScore":5,"text":"Top"},{"id":"communication","score":4,"roundedScore":4,"text":"Ausbaufähig"},{"id":"equality","score":5,"roundedScore":5,"text":"Ist vorhanden"},{"id":"tasks","score":5,"roundedScore":5,"text":"Vielfältig"},{"id":"career","score":5,"roundedScore":5,"text":null},{"id":"environment","score":5,"roundedScore":5,"text":null}],"responses":[],"texts":[{"id":"positive","text":"Zusammenhalt."},{"id":"suggestion","text":"Urlaubstage auf 30 erhöhen."}],"company":{"uuid":"67fb8cf5-6e75-4dfe-b600-b133c8fc142f","name":"ELA Container GmbH","location":{"countryCode":"de","state":"Niedersachsen","city":"Haren"}},"displayStatus":"SHOW_FULL","reactions":{"agree":{"total":0,"userReaction":null},"helpful":{"total":0,"userReaction":null}},"recommended":true,"former":null,"position":"employee","department":"other","trainee":null},{"uuid":"008bdd2c-bbbf-4d12-9fc3-55e10dfb2a90","type":"employer","typeVersion":"v1_dach","source":null,"title":"Super Arbeitgeber mit Potential nach oben","score":3.8,"roundedScore":4,"createdAt":"2024-09-25T00:00:00+00:00","updatedAt":"2024-09-25T00:00:00+00:00","ratings":[{"id":"atmosphere","score":4,"roundedScore":4,"text":"Die Arbeit macht Spaß, und gute Leistung wird wertgeschätzt."},{"id":"image","score":5,"roundedScore":5,"text":"ELA Container wird als Premiumanbieter wahrgenommen und kann auch Premiumqualität liefern."},{"id":"workLife","score":4,"roundedScore":4,"text":"Mobiles arbeiten ist dort, wo es möglich ist, erlaubt. 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Man erfährt eher etwas über den Flurfunk als über die offiziellen Kanäle."},{"id":"equality","score":4,"roundedScore":4,"text":"Mir ist bisher noch keine Ungleichberechtigung aufgefallen."},{"id":"tasks","score":4,"roundedScore":4,"text":"Kein Tag ist wie der andere. Neben den üblichen Alltagsaufgaben gibt es regelmäßig immer wieder sehr interessante und herausfordernde Aufgaben, welche die Arbeit besonders interessant machen."}],"responses":[],"texts":[],"company":{"uuid":"67fb8cf5-6e75-4dfe-b600-b133c8fc142f","name":"ELA Container GmbH","location":{"countryCode":"de","state":"Niedersachsen","city":"Haren"}},"displayStatus":"SHOW_FULL","reactions":{"agree":{"total":0,"userReaction":null},"helpful":{"total":0,"userReaction":null}},"recommended":true,"former":null,"position":"employee","department":null,"trainee":null},{"uuid":"b4e5d111-b6f3-43c5-9b51-9f748c03a4de","type":"employer","typeVersion":"v1_dach","source":null,"title":"Wenn man nicht mit dem Strom schwimmt, dann hat man verloren und ist nichts mehr wert.","score":2.7,"roundedScore":2.5,"createdAt":"2024-09-03T00:00:00+00:00","updatedAt":"2024-09-25T00:00:00+00:00","ratings":[{"id":"image","score":1,"roundedScore":1,"text":"Nach außen wird versucht das Image aufrecht zu erhalten, aber es fängt an zu bröckeln."},{"id":"workLife","score":4,"roundedScore":4,"text":"Homeoffice war möglich, Urlaub konnte man auch so nehmen, wie man gerne wollte, da gab es nie Probleme.\u003cbr/\u003eÜberstunden können auch abgefeiert werden.\u003cbr/\u003eFlexible Arbeitszeiten"},{"id":"teamwork","score":3,"roundedScore":3,"text":"Zu Beginn sehr sehr gut, aber später fing es an, dass die Ellbogen ausgefahren wurden. Jeder hat dann nur noch auf sich selbst geschaut, die Stimmung wurde immer schlechter.\u003cbr/\u003eEs wurde auch viel gelästert über andere Kollegen."},{"id":"leadership","score":1,"roundedScore":1,"text":"Der Vorgesetzte ist nicht kritikfähig, wie schon erwähnt, wenn man mit dem Strom schwimmt alles top, aber ist das nicht der Fall wird es sehr unangenehm.\u003cbr/\u003eOft werden Geschäftsreisen mit „Klassenfahrten“ verwechselt. Der Alkoholkonsum auf den Geschäftsreisen sollte auch mal zwingend überdacht werden."},{"id":"communication","score":2,"roundedScore":2,"text":"Nicht in allen Bereichen schlecht, aber ausbaufähig. Oft erfährt man es schneller über den Flurfunk und nicht über offizielle Kanäle."},{"id":"salary","score":4,"roundedScore":4,"text":"Faire Bezahlung - regelmäßige Gehaltserhöhung, aber Geld ist nicht alles, wenn viele Mitarbeiter keine Wertschätzung erhalten."},{"id":"atmosphere","score":3,"roundedScore":3,"text":null},{"id":"career","score":3,"roundedScore":3,"text":null},{"id":"oldColleagues","score":3,"roundedScore":3,"text":null},{"id":"workConditions","score":4,"roundedScore":4,"text":null},{"id":"equality","score":1,"roundedScore":1,"text":null},{"id":"tasks","score":3,"roundedScore":3,"text":null}],"responses":[],"texts":[],"company":{"uuid":"67fb8cf5-6e75-4dfe-b600-b133c8fc142f","name":"ELA Container GmbH","location":{"countryCode":"de","state":"Niedersachsen","city":"Haren"}},"displayStatus":"SHOW_FULL","reactions":{"agree":{"total":3,"userReaction":null},"helpful":{"total":0,"userReaction":null}},"recommended":false,"former":{"since":null},"position":"employee","department":"sales","trainee":null},{"uuid":"a8531e62-f84c-4973-8d8e-ce53da1d649f","type":"employer","typeVersion":"v1_dach","source":null,"title":"Top Arbeitgeber","score":4.3,"roundedScore":4.5,"createdAt":"2024-09-23T00:00:00+00:00","updatedAt":"2024-09-23T00:00:00+00:00","ratings":[{"id":"atmosphere","score":5,"roundedScore":5,"text":"Ob im Büro oder den eigenen Container…"},{"id":"teamwork","score":4,"roundedScore":4,"text":"Kommt auf die Abteilung an"},{"id":"communication","score":3,"roundedScore":3,"text":"Könnte stellenweise besser sein"},{"id":"image","score":5,"roundedScore":5,"text":null},{"id":"workLife","score":4,"roundedScore":4,"text":null},{"id":"career","score":5,"roundedScore":5,"text":null},{"id":"salary","score":3,"roundedScore":3,"text":null},{"id":"environment","score":5,"roundedScore":5,"text":null},{"id":"oldColleagues","score":4,"roundedScore":4,"text":null},{"id":"leadership","score":4,"roundedScore":4,"text":null},{"id":"workConditions","score":5,"roundedScore":5,"text":null},{"id":"equality","score":4,"roundedScore":4,"text":null},{"id":"tasks","score":5,"roundedScore":5,"text":null}],"responses":[],"texts":[{"id":"suggestion","text":"Mehr auch auf die Bedürfnisse der AN eingehen"}],"company":{"uuid":"67fb8cf5-6e75-4dfe-b600-b133c8fc142f","name":"ELA Container GmbH","location":{"countryCode":"de","state":"Niedersachsen","city":"Haren"}},"displayStatus":"SHOW_FULL","reactions":{"agree":{"total":0,"userReaction":null},"helpful":{"total":0,"userReaction":null}},"recommended":true,"former":null,"position":"employee","department":"controlling","trainee":null},{"uuid":"1a9503d7-f61e-4d8b-ae10-fba182795d72","type":"employer","typeVersion":"v1_dach","source":null,"title":"Führungsebene stark überdenken - Sowas hat keine Nachhaltigkeit!","score":1.5,"roundedScore":1.5,"createdAt":"2024-09-07T00:00:00+00:00","updatedAt":"2024-09-17T00:00:00+00:00","ratings":[{"id":"atmosphere","score":2,"roundedScore":2,"text":"Sehr angespannt durch Bildung eines Inner Circle!"},{"id":"image","score":1,"roundedScore":1,"text":"Sowas von am abbauen !"},{"id":"workLife","score":3,"roundedScore":3,"text":"Mal so Mal so"},{"id":"salary","score":2,"roundedScore":2,"text":"Das geht einigermaßen"},{"id":"environment","score":1,"roundedScore":1,"text":"Mülltrennung..."},{"id":"teamwork","score":2,"roundedScore":2,"text":"Die es müssen die halten auch zusammen"},{"id":"oldColleagues","score":2,"roundedScore":2,"text":"Wüsste nichts besonderes dazu"},{"id":"leadership","score":1,"roundedScore":1,"text":"Zahnlose Tiger in der mittleren Führung - Der Leiter bringt Unruhe und verbreitet Angst durch willkürliche Entscheidungen. 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Vom ersten Tag an fühlt man sich im Team willkommen und gut aufgehoben. Die Kollegen sind hilfsbereit und es herrscht ein positiver Teamgeist. Besonders in stressigen Zeiten ist die Stimmung immer noch motivierend und freundlich."},{"id":"image","score":4,"roundedScore":4,"text":"ELA hat insgesamt ein sehr positives Image als emsländisches, familiengeführtes Unternehmen."},{"id":"career","score":4,"roundedScore":4,"text":"ELA bietet Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, auch wenn es in diesem Bereich sicherlich noch Potenzial für mehr gezielte Schulungen gibt. Insgesamt wird aber darauf geachtet, die Mitarbeiter zu fördern und ihnen Perspektiven zu bieten."},{"id":"teamwork","score":4,"roundedScore":4,"text":"Der Zusammenhalt im Team ist größtenteils sehr gut. Man kann sich in den meisten Fällen auf die Kollegen verlassen, und es herrscht ein starker Teamgeist. Allerdings gibt es vereinzelt Situationen, in denen die Zusammenarbeit noch optimiert werden könnte. 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Ein kleiner Kritikpunkt: Manchmal muss man etwas auf die benötigte Hardware warten, was den Arbeitsfluss oft verzögert."},{"id":"communication","score":3,"roundedScore":3,"text":"Die Kommunikation im Unternehmen ist in einigen Bereichen ausbaufähig. Zwar wird darauf geachtet, dass Informationen weitergegeben werden, allerdings gibt es öfter mal Lücken, die zu Verwirrung führen. Hier wäre ein klarerer und einheitlicherer Informationsfluss wünschenswert, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter auf dem gleichen Stand sind."},{"id":"salary","score":3,"roundedScore":3,"text":"Das Gehalt ist angemessen, könnte jedoch im Vergleich zu den marktüblichen Standards etwas attraktiver gestaltet werden. Die Sozialleistungen sind zwar solide, es bleibt jedoch Raum für mehr. 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Gerade das Betriebsrestaurant ist hier hervorzuheben."},{"id":"workConditions","score":4,"roundedScore":4,"text":"Gute Ausstattung der Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen. IT-Ausstattung ebenfalls gut, könnte zum Teil aber moderner sein (z.B. Laptops statt stationärer PC)"},{"id":"communication","score":4,"roundedScore":4,"text":"Innerhalb der Abteilung sehr gut. 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Tolle Einarbeitung durch das Trainee, in dem man viele Abteilungen und Mitarbeitende kennenlernt."},{"id":"suggestion","text":"Umweltbewusstsein erhöhen in puncto Mülltrennung oder E-Mobilität sowie modernere Ausstattung durch die IT an den stationären Arbeitsplätzen. 30 Tage Urlaub."}],"company":{"uuid":"67fb8cf5-6e75-4dfe-b600-b133c8fc142f","name":"ELA Container GmbH","location":{"countryCode":"de","state":"Niedersachsen","city":"Haren"}},"displayStatus":"SHOW_FULL","reactions":{"agree":{"total":0,"userReaction":null},"helpful":{"total":0,"userReaction":null}},"recommended":true,"former":null,"position":"employee","department":null,"trainee":null},{"uuid":"3d19bb06-515f-4b15-b793-ced39930fdb2","type":"employer","typeVersion":"v1_dach","source":null,"title":"Im kaufmännischen Bereich beschäftigt.","score":3.3,"roundedScore":3.5,"createdAt":"2024-09-12T00:00:00+00:00","updatedAt":"2024-09-12T00:00:00+00:00","ratings":[{"id":"atmosphere","score":4,"roundedScore":4,"text":null},{"id":"image","score":4,"roundedScore":4,"text":null},{"id":"workLife","score":2,"roundedScore":2,"text":null},{"id":"environment","score":3,"roundedScore":3,"text":null},{"id":"career","score":3,"roundedScore":3,"text":null},{"id":"teamwork","score":3,"roundedScore":3,"text":null},{"id":"leadership","score":3,"roundedScore":3,"text":null},{"id":"workConditions","score":5,"roundedScore":5,"text":null},{"id":"communication","score":3,"roundedScore":3,"text":null},{"id":"salary","score":3,"roundedScore":3,"text":null},{"id":"equality","score":3,"roundedScore":3,"text":null},{"id":"tasks","score":4,"roundedScore":4,"text":null}],"responses":[],"texts":[{"id":"positive","text":"Die Du-Kultur, Gleitzeit, modernisierte Arbeitsplätze, Homeoffice, ..."},{"id":"negative","text":"Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen könnte verbessert werden. Das Trainee ist gut. Überlegen wie die Kollegen*innen besser in ihren Aufgabenbereich eingearbeitet werden können - einheitliche Schulungsunterlagen.\u003cbr/\u003e\u003cbr/\u003eDie Führungskräfte sollten sich besser mit den Abläufen in der Abteilung vertraut machen. Oberflächliche Entscheidungen vermeiden.\u003cbr/\u003e\u003cbr/\u003eLaissez-faire/kooperativer Führungsstil ist gut, aber konstruktive Kritik ist wichtig, um motivierten Mitarbeitern gegenüber fair zu bleiben."},{"id":"suggestion","text":"Das Arbeitszeitmodell der 40-Stunden-Woche überdenken.\u003cbr/\u003eEine Verkürzung der Wochenarbeitszeit hätte viele Vorteile für die Mitarbeiter und das Unternehmen. 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Man hat seine Lieblinge in der Führungsebene, es sieht jeder!","score":1.5,"roundedScore":1.5,"createdAt":"2024-09-10T00:00:00+00:00","updatedAt":"2024-09-10T00:00:00+00:00","ratings":[{"id":"atmosphere","score":1,"roundedScore":1,"text":"Durch die internen Intrigen gegen Mitarbeiter sehr angespannt.\u003cbr/\u003eCliquenbildung auf hohem Niveau. Dank des CFU Rental Lead."},{"id":"image","score":1,"roundedScore":1,"text":"War mal gut . Aber nun tick tack tick tack...Die Zeit läuft und es bröckelt."},{"id":"workLife","score":2,"roundedScore":2,"text":"Das Home Office rettet teilweise vor diesem Wahnsinn."},{"id":"career","score":1,"roundedScore":1,"text":"Thema nur die Lieblinge.."},{"id":"salary","score":2,"roundedScore":2,"text":"Thema seine Lieblinge haben - Es geht zum Teil nach Nase und nicht nach Leistung, was sehr schade ist"},{"id":"environment","score":2,"roundedScore":2,"text":"Mülltrennung...."},{"id":"teamwork","score":2,"roundedScore":2,"text":"Die, die zusammenhalten müssen, die tuen es!"},{"id":"oldColleagues","score":2,"roundedScore":2,"text":"Keine genauen Angaben dazu,man kommt miteinander aus."},{"id":"leadership","score":1,"roundedScore":1,"text":"Die Macht wird gegen Mitarbeiter ausgenutzt und ganz klar werden Informationen gefiltert und nicht weiter gegeben."},{"id":"workConditions","score":1,"roundedScore":1,"text":"Wie oben beschrieben, dies bedarf keiner weiteren Worte!"},{"id":"communication","score":1,"roundedScore":1,"text":"Mäßig bis gar Keine! 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