CINXE.COM

<!DOCTYPE html> <html class="client-nojs vector-feature-language-in-header-enabled vector-feature-language-in-main-page-header-disabled vector-feature-sticky-header-disabled vector-feature-page-tools-pinned-disabled vector-feature-toc-pinned-clientpref-1 vector-feature-main-menu-pinned-disabled vector-feature-limited-width-clientpref-1 vector-feature-limited-width-content-enabled vector-feature-custom-font-size-clientpref-1 vector-feature-appearance-pinned-clientpref-1 vector-feature-night-mode-enabled skin-theme-clientpref-day vector-toc-available" lang="ca" dir="ltr"> <head> <meta charset="UTF-8"> <title>Assetjament laboral - Viquipèdia, l'enciclopèdia lliure</title> <script>(function(){var className="client-js vector-feature-language-in-header-enabled vector-feature-language-in-main-page-header-disabled vector-feature-sticky-header-disabled vector-feature-page-tools-pinned-disabled vector-feature-toc-pinned-clientpref-1 vector-feature-main-menu-pinned-disabled vector-feature-limited-width-clientpref-1 vector-feature-limited-width-content-enabled vector-feature-custom-font-size-clientpref-1 vector-feature-appearance-pinned-clientpref-1 vector-feature-night-mode-enabled skin-theme-clientpref-day vector-toc-available";var cookie=document.cookie.match(/(?:^|; )cawikimwclientpreferences=([^;]+)/);if(cookie){cookie[1].split('%2C').forEach(function(pref){className=className.replace(new RegExp('(^| )'+pref.replace(/-clientpref-\w+$|[^\w-]+/g,'')+'-clientpref-\\w+( |$)'),'$1'+pref+'$2');});}document.documentElement.className=className;}());RLCONF={"wgBreakFrames":false,"wgSeparatorTransformTable":[",\t.",".\t,"],"wgDigitTransformTable":["",""], "wgDefaultDateFormat":"dmy","wgMonthNames":["","gener","febrer","març","abril","maig","juny","juliol","agost","setembre","octubre","novembre","desembre"],"wgRequestId":"d48afa7f-8538-4f6e-bda2-e8d05face669","wgCanonicalNamespace":"","wgCanonicalSpecialPageName":false,"wgNamespaceNumber":0,"wgPageName":"Assetjament_laboral","wgTitle":"Assetjament laboral","wgCurRevisionId":34108542,"wgRevisionId":34108542,"wgArticleId":68472,"wgIsArticle":true,"wgIsRedirect":false,"wgAction":"view","wgUserName":null,"wgUserGroups":["*"],"wgCategories":["Articles amb enllaços externs no actius","Articles amb traducció per millorar","Articles amb la plantilla Webarchive amb enllaç wayback","Pàgines amb enllaç commonscat des de Wikidata","Control d'autoritats","Conflictes interpersonals","Violència","Delictes","Psicologia social"],"wgPageViewLanguage":"ca","wgPageContentLanguage":"ca","wgPageContentModel":"wikitext","wgRelevantPageName":"Assetjament_laboral","wgRelevantArticleId":68472, "wgIsProbablyEditable":true,"wgRelevantPageIsProbablyEditable":true,"wgRestrictionEdit":[],"wgRestrictionMove":[],"wgNoticeProject":"wikipedia","wgCiteReferencePreviewsActive":true,"wgMediaViewerOnClick":true,"wgMediaViewerEnabledByDefault":true,"wgPopupsFlags":0,"wgVisualEditor":{"pageLanguageCode":"ca","pageLanguageDir":"ltr","pageVariantFallbacks":"ca"},"wgMFDisplayWikibaseDescriptions":{"search":true,"watchlist":true,"tagline":true,"nearby":true},"wgWMESchemaEditAttemptStepOversample":false,"wgWMEPageLength":50000,"wgRelatedArticlesCompat":[],"wgEditSubmitButtonLabelPublish":true,"wgULSPosition":"interlanguage","wgULSisCompactLinksEnabled":false,"wgVector2022LanguageInHeader":true,"wgULSisLanguageSelectorEmpty":false,"wgWikibaseItemId":"Q207469","wgCheckUserClientHintsHeadersJsApi":["brands","architecture","bitness","fullVersionList","mobile","model","platform","platformVersion"],"GEHomepageSuggestedEditsEnableTopics":true,"wgGETopicsMatchModeEnabled":false, "wgGEStructuredTaskRejectionReasonTextInputEnabled":false,"wgGELevelingUpEnabledForUser":false};RLSTATE={"ext.globalCssJs.user.styles":"ready","site.styles":"ready","user.styles":"ready","ext.globalCssJs.user":"ready","user":"ready","user.options":"loading","ext.cite.styles":"ready","skins.vector.search.codex.styles":"ready","skins.vector.styles":"ready","skins.vector.icons":"ready","ext.wikimediamessages.styles":"ready","ext.visualEditor.desktopArticleTarget.noscript":"ready","ext.uls.interlanguage":"ready","wikibase.client.init":"ready","wikibase.client.data-bridge.externalModifiers":"ready","ext.wikimediaBadges":"ready"};RLPAGEMODULES=["ext.cite.ux-enhancements","site","mediawiki.page.ready","mediawiki.toc","skins.vector.js","ext.centralNotice.geoIP","ext.centralNotice.startUp","ext.gadget.UkensKonkurranse","ext.gadget.refToolbar","ext.gadget.charinsert","ext.gadget.AltresViccionari","ext.gadget.purgetab","ext.gadget.DocTabs","ext.gadget.switcher","ext.urlShortener.toolbar", "ext.centralauth.centralautologin","mmv.bootstrap","ext.popups","ext.visualEditor.desktopArticleTarget.init","ext.visualEditor.targetLoader","ext.echo.centralauth","ext.eventLogging","ext.wikimediaEvents","ext.navigationTiming","ext.uls.interface","ext.cx.eventlogging.campaigns","ext.cx.uls.quick.actions","wikibase.client.vector-2022","wikibase.client.data-bridge.init","ext.checkUser.clientHints","ext.growthExperiments.SuggestedEditSession","oojs-ui.styles.icons-media","oojs-ui-core.icons","wikibase.sidebar.tracking"];</script> <script>(RLQ=window.RLQ||[]).push(function(){mw.loader.impl(function(){return["user.options@12s5i",function($,jQuery,require,module){mw.user.tokens.set({"patrolToken":"+\\","watchToken":"+\\","csrfToken":"+\\"}); }];});});</script> <link rel="stylesheet" href="/w/load.php?lang=ca&modules=ext.cite.styles%7Cext.uls.interlanguage%7Cext.visualEditor.desktopArticleTarget.noscript%7Cext.wikimediaBadges%7Cext.wikimediamessages.styles%7Cskins.vector.icons%2Cstyles%7Cskins.vector.search.codex.styles%7Cwikibase.client.data-bridge.externalModifiers%7Cwikibase.client.init&only=styles&skin=vector-2022"> <script async="" src="/w/load.php?lang=ca&modules=startup&only=scripts&raw=1&skin=vector-2022"></script> <meta name="ResourceLoaderDynamicStyles" content=""> <link rel="stylesheet" href="/w/load.php?lang=ca&modules=site.styles&only=styles&skin=vector-2022"> <meta name="generator" content="MediaWiki 1.44.0-wmf.5"> <meta name="referrer" content="origin"> <meta name="referrer" content="origin-when-cross-origin"> <meta name="robots" content="max-image-preview:standard"> <meta name="format-detection" content="telephone=no"> <meta name="viewport" content="width=1120"> <meta property="og:title" content="Assetjament laboral - Viquipèdia, l'enciclopèdia lliure"> <meta property="og:type" content="website"> <link rel="preconnect" href="//upload.wikimedia.org"> <link rel="alternate" media="only screen and (max-width: 640px)" href="//ca.m.wikipedia.org/wiki/Assetjament_laboral"> <link rel="alternate" type="application/x-wiki" title="Modifica" href="/w/index.php?title=Assetjament_laboral&action=edit"> <link rel="apple-touch-icon" href="/static/apple-touch/wikipedia.png"> <link rel="icon" href="/static/favicon/wikipedia.ico"> <link rel="search" type="application/opensearchdescription+xml" href="/w/rest.php/v1/search" title="Viquipèdia (ca)"> <link rel="EditURI" type="application/rsd+xml" href="//ca.wikipedia.org/w/api.php?action=rsd"> <link rel="canonical" href="https://ca.wikipedia.org/wiki/Assetjament_laboral"> <link rel="license" href="https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/deed.ca"> <link rel="alternate" type="application/atom+xml" title="Canal de sindicació Atom Viquipèdia" href="/w/index.php?title=Especial:Canvis_recents&feed=atom"> <link rel="dns-prefetch" href="//meta.wikimedia.org" /> <link rel="dns-prefetch" href="//login.wikimedia.org"> </head> <body class="skin--responsive skin-vector skin-vector-search-vue mediawiki ltr sitedir-ltr mw-hide-empty-elt ns-0 ns-subject mw-editable page-Assetjament_laboral rootpage-Assetjament_laboral skin-vector-2022 action-view"><a class="mw-jump-link" href="#bodyContent">Vés al contingut</a> <div class="vector-header-container"> <header class="vector-header mw-header"> <div class="vector-header-start"> <nav class="vector-main-menu-landmark" aria-label="Lloc"> <div id="vector-main-menu-dropdown" class="vector-dropdown vector-main-menu-dropdown vector-button-flush-left vector-button-flush-right" > <input type="checkbox" id="vector-main-menu-dropdown-checkbox" role="button" aria-haspopup="true" data-event-name="ui.dropdown-vector-main-menu-dropdown" class="vector-dropdown-checkbox " aria-label="Menú principal" > <label id="vector-main-menu-dropdown-label" for="vector-main-menu-dropdown-checkbox" class="vector-dropdown-label cdx-button cdx-button--fake-button cdx-button--fake-button--enabled cdx-button--weight-quiet cdx-button--icon-only " aria-hidden="true" ><span class="vector-icon mw-ui-icon-menu mw-ui-icon-wikimedia-menu"></span> <span class="vector-dropdown-label-text">Menú principal</span> </label> <div class="vector-dropdown-content"> <div id="vector-main-menu-unpinned-container" class="vector-unpinned-container"> <div id="vector-main-menu" class="vector-main-menu vector-pinnable-element"> <div class="vector-pinnable-header vector-main-menu-pinnable-header vector-pinnable-header-unpinned" data-feature-name="main-menu-pinned" data-pinnable-element-id="vector-main-menu" data-pinned-container-id="vector-main-menu-pinned-container" data-unpinned-container-id="vector-main-menu-unpinned-container" > <div class="vector-pinnable-header-label">Menú principal</div> <button class="vector-pinnable-header-toggle-button vector-pinnable-header-pin-button" data-event-name="pinnable-header.vector-main-menu.pin">mou a la barra lateral</button> <button class="vector-pinnable-header-toggle-button vector-pinnable-header-unpin-button" data-event-name="pinnable-header.vector-main-menu.unpin">amaga</button> </div> <div id="p-navigation" class="vector-menu mw-portlet mw-portlet-navigation" > <div class="vector-menu-heading"> Navegació </div> <div class="vector-menu-content"> <ul class="vector-menu-content-list"> <li id="n-mainpage-description" class="mw-list-item"><a href="/wiki/Portada" title="Visiteu la pàgina principal [z]" accesskey="z"><span>Portada</span></a></li><li id="n-randompage" class="mw-list-item"><a href="/wiki/Especial:Article_aleatori" title="Carrega una pàgina a l’atzar [x]" accesskey="x"><span>Article a l'atzar</span></a></li><li id="n-Articles-de-qualitat" class="mw-list-item"><a href="/wiki/Viquip%C3%A8dia:Articles_de_qualitat"><span>Articles de qualitat</span></a></li> </ul> </div> </div> <div id="p-Comunitat" class="vector-menu mw-portlet mw-portlet-Comunitat" > <div class="vector-menu-heading"> Comunitat </div> <div class="vector-menu-content"> <ul class="vector-menu-content-list"> <li id="n-portal" class="mw-list-item"><a href="/wiki/Viquip%C3%A8dia:Portal" title="Sobre el projecte, què podeu fer, on trobareu les coses"><span>Portal viquipedista</span></a></li><li id="n-Agenda-d'actes" class="mw-list-item"><a href="/wiki/Viquip%C3%A8dia:Trobades"><span>Agenda d'actes</span></a></li><li id="n-recentchanges" class="mw-list-item"><a href="/wiki/Especial:Canvis_recents" title="Una llista dels canvis recents al wiki [r]" accesskey="r"><span>Canvis recents</span></a></li><li id="n-La-taverna" class="mw-list-item"><a href="/wiki/Viquip%C3%A8dia:La_taverna"><span>La taverna</span></a></li><li id="n-contactpage" class="mw-list-item"><a href="/wiki/Viquip%C3%A8dia:Contacte"><span>Contacte</span></a></li><li id="n-Xat" class="mw-list-item"><a href="/wiki/Viquip%C3%A8dia:Canals_IRC"><span>Xat</span></a></li><li id="n-help" class="mw-list-item"><a href="/wiki/Viquip%C3%A8dia:Ajuda" title="El lloc per a saber més coses"><span>Ajuda</span></a></li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </nav> <a href="/wiki/Portada" class="mw-logo"> <img class="mw-logo-icon" src="/static/images/icons/wikipedia.png" alt="" aria-hidden="true" height="50" width="50"> <span class="mw-logo-container skin-invert"> <img class="mw-logo-wordmark" alt="Viquipèdia" src="/static/images/mobile/copyright/wikipedia-wordmark-ca.svg" style="width: 7.5em; height: 1.4375em;"> <img class="mw-logo-tagline" alt="l'Enciclopèdia Lliure" src="/static/images/mobile/copyright/wikipedia-tagline-ca.svg" width="120" height="14" style="width: 7.5em; height: 0.875em;"> </span> </a> </div> <div class="vector-header-end"> <div id="p-search" role="search" class="vector-search-box-vue vector-search-box-collapses vector-search-box-show-thumbnail vector-search-box-auto-expand-width vector-search-box"> <a href="/wiki/Especial:Cerca" class="cdx-button cdx-button--fake-button cdx-button--fake-button--enabled cdx-button--weight-quiet cdx-button--icon-only search-toggle" title="Cerca a la Viquipèdia [f]" accesskey="f"><span class="vector-icon mw-ui-icon-search mw-ui-icon-wikimedia-search"></span> <span>Cerca</span> </a> <div class="vector-typeahead-search-container"> <div class="cdx-typeahead-search cdx-typeahead-search--show-thumbnail cdx-typeahead-search--auto-expand-width"> <form action="/w/index.php" id="searchform" class="cdx-search-input cdx-search-input--has-end-button"> <div id="simpleSearch" class="cdx-search-input__input-wrapper" data-search-loc="header-moved"> <div class="cdx-text-input cdx-text-input--has-start-icon"> <input class="cdx-text-input__input" type="search" name="search" placeholder="Cerca a Viquipèdia" aria-label="Cerca a Viquipèdia" autocapitalize="sentences" title="Cerca a la Viquipèdia [f]" accesskey="f" id="searchInput" > <span class="cdx-text-input__icon cdx-text-input__start-icon"></span> </div> <input type="hidden" name="title" value="Especial:Cerca"> </div> <button class="cdx-button cdx-search-input__end-button">Cerca</button> </form> </div> </div> </div> <nav class="vector-user-links vector-user-links-wide" aria-label="Eines personals"> <div class="vector-user-links-main"> <div id="p-vector-user-menu-preferences" class="vector-menu mw-portlet emptyPortlet" > <div class="vector-menu-content"> <ul class="vector-menu-content-list"> </ul> </div> </div> <div id="p-vector-user-menu-userpage" class="vector-menu mw-portlet emptyPortlet" > <div class="vector-menu-content"> <ul class="vector-menu-content-list"> </ul> </div> </div> <nav class="vector-appearance-landmark" aria-label="Aparença"> <div id="vector-appearance-dropdown" class="vector-dropdown " title="Change the appearance of the page's font size, width, and color" > <input type="checkbox" id="vector-appearance-dropdown-checkbox" role="button" aria-haspopup="true" data-event-name="ui.dropdown-vector-appearance-dropdown" class="vector-dropdown-checkbox " aria-label="Aparença" > <label id="vector-appearance-dropdown-label" for="vector-appearance-dropdown-checkbox" class="vector-dropdown-label cdx-button cdx-button--fake-button cdx-button--fake-button--enabled cdx-button--weight-quiet cdx-button--icon-only " aria-hidden="true" ><span class="vector-icon mw-ui-icon-appearance mw-ui-icon-wikimedia-appearance"></span> <span class="vector-dropdown-label-text">Aparença</span> </label> <div class="vector-dropdown-content"> <div id="vector-appearance-unpinned-container" class="vector-unpinned-container"> </div> </div> </div> </nav> <div id="p-vector-user-menu-notifications" class="vector-menu mw-portlet emptyPortlet" > <div class="vector-menu-content"> <ul class="vector-menu-content-list"> </ul> </div> </div> <div id="p-vector-user-menu-overflow" class="vector-menu mw-portlet" > <div class="vector-menu-content"> <ul class="vector-menu-content-list"> <li id="pt-sitesupport-2" class="user-links-collapsible-item mw-list-item user-links-collapsible-item"><a data-mw="interface" href="//donate.wikimedia.org/wiki/Special:FundraiserRedirector?utm_source=donate&utm_medium=sidebar&utm_campaign=C13_ca.wikipedia.org&uselang=ca" class=""><span>Donatius</span></a> </li> <li id="pt-createaccount-2" class="user-links-collapsible-item mw-list-item user-links-collapsible-item"><a data-mw="interface" href="/w/index.php?title=Especial:Crea_compte&returnto=Assetjament+laboral" title="Us animem a crear un compte i iniciar una sessió, encara que no és obligatori" class=""><span>Crea un compte</span></a> </li> <li id="pt-login-2" class="user-links-collapsible-item mw-list-item user-links-collapsible-item"><a data-mw="interface" href="/w/index.php?title=Especial:Registre_i_entrada&returnto=Assetjament+laboral" title="Us animem a registrar-vos, però no és obligatori [o]" accesskey="o" class=""><span>Inicia la sessió</span></a> </li> </ul> </div> </div> </div> <div id="vector-user-links-dropdown" class="vector-dropdown vector-user-menu vector-button-flush-right vector-user-menu-logged-out" title="Més opcions" > <input type="checkbox" id="vector-user-links-dropdown-checkbox" role="button" aria-haspopup="true" data-event-name="ui.dropdown-vector-user-links-dropdown" class="vector-dropdown-checkbox " aria-label="Eines personals" > <label id="vector-user-links-dropdown-label" for="vector-user-links-dropdown-checkbox" class="vector-dropdown-label cdx-button cdx-button--fake-button cdx-button--fake-button--enabled cdx-button--weight-quiet cdx-button--icon-only " aria-hidden="true" ><span class="vector-icon mw-ui-icon-ellipsis mw-ui-icon-wikimedia-ellipsis"></span> <span class="vector-dropdown-label-text">Eines personals</span> </label> <div class="vector-dropdown-content"> <div id="p-personal" class="vector-menu mw-portlet mw-portlet-personal user-links-collapsible-item" title="Menú d'usuari" > <div class="vector-menu-content"> <ul class="vector-menu-content-list"> <li id="pt-sitesupport" class="user-links-collapsible-item mw-list-item"><a href="//donate.wikimedia.org/wiki/Special:FundraiserRedirector?utm_source=donate&utm_medium=sidebar&utm_campaign=C13_ca.wikipedia.org&uselang=ca"><span>Donatius</span></a></li><li id="pt-createaccount" class="user-links-collapsible-item mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=Especial:Crea_compte&returnto=Assetjament+laboral" title="Us animem a crear un compte i iniciar una sessió, encara que no és obligatori"><span class="vector-icon mw-ui-icon-userAdd mw-ui-icon-wikimedia-userAdd"></span> <span>Crea un compte</span></a></li><li id="pt-login" class="user-links-collapsible-item mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=Especial:Registre_i_entrada&returnto=Assetjament+laboral" title="Us animem a registrar-vos, però no és obligatori [o]" accesskey="o"><span class="vector-icon mw-ui-icon-logIn mw-ui-icon-wikimedia-logIn"></span> <span>Inicia la sessió</span></a></li> </ul> </div> </div> <div id="p-user-menu-anon-editor" class="vector-menu mw-portlet mw-portlet-user-menu-anon-editor" > <div class="vector-menu-heading"> Pàgines per a editors no registrats <a href="/wiki/Ajuda:Introducci%C3%B3" aria-label="Vegeu més informació sobre l'edició"><span>més informació</span></a> </div> <div class="vector-menu-content"> <ul class="vector-menu-content-list"> <li id="pt-anoncontribs" class="mw-list-item"><a href="/wiki/Especial:Contribucions_pr%C3%B2pies" title="Una llista de les modificacions fetes des d'aquesta adreça IP [y]" accesskey="y"><span>Contribucions</span></a></li><li id="pt-anontalk" class="mw-list-item"><a href="/wiki/Especial:Discussi%C3%B3_personal" title="Discussió sobre les edicions per aquesta adreça ip. [n]" accesskey="n"><span>Discussió per aquest IP</span></a></li> </ul> </div> </div> </div> </div> </nav> </div> </header> </div> <div class="mw-page-container"> <div class="mw-page-container-inner"> <div class="vector-sitenotice-container"> <div id="siteNotice"></div> </div> <div class="vector-column-start"> <div class="vector-main-menu-container"> <div id="mw-navigation"> <nav id="mw-panel" class="vector-main-menu-landmark" aria-label="Lloc"> <div id="vector-main-menu-pinned-container" class="vector-pinned-container"> </div> </nav> </div> </div> <div class="vector-sticky-pinned-container"> <nav id="mw-panel-toc" aria-label="Contingut" data-event-name="ui.sidebar-toc" class="mw-table-of-contents-container vector-toc-landmark"> <div id="vector-toc-pinned-container" class="vector-pinned-container"> <div id="vector-toc" class="vector-toc vector-pinnable-element"> <div class="vector-pinnable-header vector-toc-pinnable-header vector-pinnable-header-pinned" data-feature-name="toc-pinned" data-pinnable-element-id="vector-toc" > <h2 class="vector-pinnable-header-label">Contingut</h2> <button class="vector-pinnable-header-toggle-button vector-pinnable-header-pin-button" data-event-name="pinnable-header.vector-toc.pin">mou a la barra lateral</button> <button class="vector-pinnable-header-toggle-button vector-pinnable-header-unpin-button" data-event-name="pinnable-header.vector-toc.unpin">amaga</button> </div> <ul class="vector-toc-contents" id="mw-panel-toc-list"> <li id="toc-mw-content-text" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-1"> <a href="#" class="vector-toc-link"> <div class="vector-toc-text">Inici</div> </a> </li> <li id="toc-Assetjament" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-1 vector-toc-list-item-expanded"> <a class="vector-toc-link" href="#Assetjament"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">1</span> <span>Assetjament</span> </div> </a> <ul id="toc-Assetjament-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> <li id="toc-Introducció" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-1 vector-toc-list-item-expanded"> <a class="vector-toc-link" href="#Introducció"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">2</span> <span>Introducció</span> </div> </a> <ul id="toc-Introducció-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> <li id="toc-Legislació_a_Espanya" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-1 vector-toc-list-item-expanded"> <a class="vector-toc-link" href="#Legislació_a_Espanya"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">3</span> <span>Legislació a Espanya</span> </div> </a> <ul id="toc-Legislació_a_Espanya-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> <li id="toc-Les_Parts_implicades" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-1 vector-toc-list-item-expanded"> <a class="vector-toc-link" href="#Les_Parts_implicades"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">4</span> <span>Les Parts implicades</span> </div> </a> <button aria-controls="toc-Les_Parts_implicades-sublist" class="cdx-button cdx-button--weight-quiet cdx-button--icon-only vector-toc-toggle"> <span class="vector-icon mw-ui-icon-wikimedia-expand"></span> <span>Commuta la subsecció Les Parts implicades</span> </button> <ul id="toc-Les_Parts_implicades-sublist" class="vector-toc-list"> <li id="toc-L'assetjador" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-2"> <a class="vector-toc-link" href="#L'assetjador"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">4.1</span> <span>L'assetjador</span> </div> </a> <ul id="toc-L'assetjador-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> <li id="toc-La_víctima" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-2"> <a class="vector-toc-link" href="#La_víctima"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">4.2</span> <span>La víctima</span> </div> </a> <ul id="toc-La_víctima-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> <li id="toc-Els_testimonis" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-2"> <a class="vector-toc-link" href="#Els_testimonis"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">4.3</span> <span>Els testimonis</span> </div> </a> <ul id="toc-Els_testimonis-sublist" class="vector-toc-list"> <li id="toc-La_Classificació_dels_testimonis" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-3"> <a class="vector-toc-link" href="#La_Classificació_dels_testimonis"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">4.3.1</span> <span>La Classificació dels testimonis</span> </div> </a> <ul id="toc-La_Classificació_dels_testimonis-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> <li id="toc-La_Manipulació_de_l'entorn" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-3"> <a class="vector-toc-link" href="#La_Manipulació_de_l'entorn"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">4.3.2</span> <span>La Manipulació de l'entorn</span> </div> </a> <ul id="toc-La_Manipulació_de_l'entorn-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> <li id="toc-El_Dany_sense_petjades" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-3"> <a class="vector-toc-link" href="#El_Dany_sense_petjades"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">4.3.3</span> <span>El Dany sense petjades</span> </div> </a> <ul id="toc-El_Dany_sense_petjades-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> </ul> </li> </ul> </li> <li id="toc-La_Manipulació" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-1 vector-toc-list-item-expanded"> <a class="vector-toc-link" href="#La_Manipulació"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">5</span> <span>La Manipulació</span> </div> </a> <ul id="toc-La_Manipulació-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> <li id="toc-Conseqüències_de_l'assetjament" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-1 vector-toc-list-item-expanded"> <a class="vector-toc-link" href="#Conseqüències_de_l'assetjament"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">6</span> <span>Conseqüències de l'assetjament</span> </div> </a> <button aria-controls="toc-Conseqüències_de_l'assetjament-sublist" class="cdx-button cdx-button--weight-quiet cdx-button--icon-only vector-toc-toggle"> <span class="vector-icon mw-ui-icon-wikimedia-expand"></span> <span>Commuta la subsecció Conseqüències de l'assetjament</span> </button> <ul id="toc-Conseqüències_de_l'assetjament-sublist" class="vector-toc-list"> <li id="toc-A_curt_i_mitjà_termini" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-2"> <a class="vector-toc-link" href="#A_curt_i_mitjà_termini"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">6.1</span> <span>A curt i mitjà termini</span> </div> </a> <ul id="toc-A_curt_i_mitjà_termini-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> <li id="toc-Seqüeles_de_l'assetjament_perllongat" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-2"> <a class="vector-toc-link" href="#Seqüeles_de_l'assetjament_perllongat"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">6.2</span> <span>Seqüeles de l'assetjament perllongat</span> </div> </a> <ul id="toc-Seqüeles_de_l'assetjament_perllongat-sublist" class="vector-toc-list"> <li id="toc-Canvis_en_la_personalitat_de_la_víctima" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-3"> <a class="vector-toc-link" href="#Canvis_en_la_personalitat_de_la_víctima"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">6.2.1</span> <span>Canvis en la personalitat de la víctima</span> </div> </a> <ul id="toc-Canvis_en_la_personalitat_de_la_víctima-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> </ul> </li> </ul> </li> <li id="toc-Estratègies_personals_per_superar_l'assetjament_laboral" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-1 vector-toc-list-item-expanded"> <a class="vector-toc-link" href="#Estratègies_personals_per_superar_l'assetjament_laboral"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">7</span> <span>Estratègies personals per superar l'assetjament laboral</span> </div> </a> <ul id="toc-Estratègies_personals_per_superar_l'assetjament_laboral-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> <li id="toc-Referències" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-1 vector-toc-list-item-expanded"> <a class="vector-toc-link" href="#Referències"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">8</span> <span>Referències</span> </div> </a> <ul id="toc-Referències-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> <li id="toc-Vegeu_també" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-1 vector-toc-list-item-expanded"> <a class="vector-toc-link" href="#Vegeu_també"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">9</span> <span>Vegeu també</span> </div> </a> <ul id="toc-Vegeu_també-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> <li id="toc-Bibliografia" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-1 vector-toc-list-item-expanded"> <a class="vector-toc-link" href="#Bibliografia"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">10</span> <span>Bibliografia</span> </div> </a> <ul id="toc-Bibliografia-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> <li id="toc-Enllaços_externs" class="vector-toc-list-item vector-toc-level-1 vector-toc-list-item-expanded"> <a class="vector-toc-link" href="#Enllaços_externs"> <div class="vector-toc-text"> <span class="vector-toc-numb">11</span> <span>Enllaços externs</span> </div> </a> <ul id="toc-Enllaços_externs-sublist" class="vector-toc-list"> </ul> </li> </ul> </div> </div> </nav> </div> </div> <div class="mw-content-container"> <main id="content" class="mw-body"> <header class="mw-body-header vector-page-titlebar"> <nav aria-label="Contingut" class="vector-toc-landmark"> <div id="vector-page-titlebar-toc" class="vector-dropdown vector-page-titlebar-toc vector-button-flush-left" > <input type="checkbox" id="vector-page-titlebar-toc-checkbox" role="button" aria-haspopup="true" data-event-name="ui.dropdown-vector-page-titlebar-toc" class="vector-dropdown-checkbox " aria-label="Commuta la taula de continguts." > <label id="vector-page-titlebar-toc-label" for="vector-page-titlebar-toc-checkbox" class="vector-dropdown-label cdx-button cdx-button--fake-button cdx-button--fake-button--enabled cdx-button--weight-quiet cdx-button--icon-only " aria-hidden="true" ><span class="vector-icon mw-ui-icon-listBullet mw-ui-icon-wikimedia-listBullet"></span> <span class="vector-dropdown-label-text">Commuta la taula de continguts.</span> </label> <div class="vector-dropdown-content"> <div id="vector-page-titlebar-toc-unpinned-container" class="vector-unpinned-container"> </div> </div> </div> </nav> <h1 id="firstHeading" class="firstHeading mw-first-heading"><span class="mw-page-title-main">Assetjament laboral</span></h1> <div id="p-lang-btn" class="vector-dropdown mw-portlet mw-portlet-lang" > <input type="checkbox" id="p-lang-btn-checkbox" role="button" aria-haspopup="true" data-event-name="ui.dropdown-p-lang-btn" class="vector-dropdown-checkbox mw-interlanguage-selector" aria-label="Vés a un article en una altra llengua. Disponible en 43 llengües" > <label id="p-lang-btn-label" for="p-lang-btn-checkbox" class="vector-dropdown-label cdx-button cdx-button--fake-button cdx-button--fake-button--enabled cdx-button--weight-quiet cdx-button--action-progressive mw-portlet-lang-heading-43" aria-hidden="true" ><span class="vector-icon mw-ui-icon-language-progressive mw-ui-icon-wikimedia-language-progressive"></span> <span class="vector-dropdown-label-text">43 llengües</span> </label> <div class="vector-dropdown-content"> <div class="vector-menu-content"> <ul class="vector-menu-content-list"> <li class="interlanguage-link interwiki-ar mw-list-item"><a href="https://ar.wikipedia.org/wiki/%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B6%D8%A7%D9%8A%D9%82%D8%A7%D8%AA" title="المضايقات - àrab" lang="ar" hreflang="ar" data-title="المضايقات" data-language-autonym="العربية" data-language-local-name="àrab" class="interlanguage-link-target"><span>العربية</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-az mw-list-item"><a href="https://az.wikipedia.org/wiki/Mobbinq" title="Mobbinq - azerbaidjanès" lang="az" hreflang="az" data-title="Mobbinq" data-language-autonym="Azərbaycanca" data-language-local-name="azerbaidjanès" class="interlanguage-link-target"><span>Azərbaycanca</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-be-x-old mw-list-item"><a href="https://be-tarask.wikipedia.org/wiki/%D0%9C%D0%BE%D0%B1%D1%96%D0%BD%D0%B3" title="Мобінг - Belarusian (Taraškievica orthography)" lang="be-tarask" hreflang="be-tarask" data-title="Мобінг" data-language-autonym="Беларуская (тарашкевіца)" data-language-local-name="Belarusian (Taraškievica orthography)" class="interlanguage-link-target"><span>Беларуская (тарашкевіца)</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-bg mw-list-item"><a href="https://bg.wikipedia.org/wiki/%D0%9C%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D0%BD%D0%B3" title="Мобинг - búlgar" lang="bg" hreflang="bg" data-title="Мобинг" data-language-autonym="Български" data-language-local-name="búlgar" class="interlanguage-link-target"><span>Български</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-cs mw-list-item"><a href="https://cs.wikipedia.org/wiki/Mobbing" title="Mobbing - txec" lang="cs" hreflang="cs" data-title="Mobbing" data-language-autonym="Čeština" data-language-local-name="txec" class="interlanguage-link-target"><span>Čeština</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-da mw-list-item"><a href="https://da.wikipedia.org/wiki/Mobning" title="Mobning - danès" lang="da" hreflang="da" data-title="Mobning" data-language-autonym="Dansk" data-language-local-name="danès" class="interlanguage-link-target"><span>Dansk</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-de badge-Q17437798 badge-goodarticle mw-list-item" title="article bo"><a href="https://de.wikipedia.org/wiki/Mobbing" title="Mobbing - alemany" lang="de" hreflang="de" data-title="Mobbing" data-language-autonym="Deutsch" data-language-local-name="alemany" class="interlanguage-link-target"><span>Deutsch</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-el mw-list-item"><a href="https://el.wikipedia.org/wiki/%CE%97%CE%B8%CE%B9%CE%BA%CE%AE_%CF%80%CE%B1%CF%81%CE%B5%CE%BD%CF%8C%CF%87%CE%BB%CE%B7%CF%83%CE%B7" title="Ηθική παρενόχληση - grec" lang="el" hreflang="el" data-title="Ηθική παρενόχληση" data-language-autonym="Ελληνικά" data-language-local-name="grec" class="interlanguage-link-target"><span>Ελληνικά</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-en mw-list-item"><a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Mobbing" title="Mobbing - anglès" lang="en" hreflang="en" data-title="Mobbing" data-language-autonym="English" data-language-local-name="anglès" class="interlanguage-link-target"><span>English</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-eo mw-list-item"><a href="https://eo.wikipedia.org/wiki/Grup%C4%89ikanado" title="Grupĉikanado - esperanto" lang="eo" hreflang="eo" data-title="Grupĉikanado" data-language-autonym="Esperanto" data-language-local-name="esperanto" class="interlanguage-link-target"><span>Esperanto</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-es mw-list-item"><a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Acoso_laboral" title="Acoso laboral - espanyol" lang="es" hreflang="es" data-title="Acoso laboral" data-language-autonym="Español" data-language-local-name="espanyol" class="interlanguage-link-target"><span>Español</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-eu mw-list-item"><a href="https://eu.wikipedia.org/wiki/Laneko_jazarpen" title="Laneko jazarpen - basc" lang="eu" hreflang="eu" data-title="Laneko jazarpen" data-language-autonym="Euskara" data-language-local-name="basc" class="interlanguage-link-target"><span>Euskara</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-fa mw-list-item"><a href="https://fa.wikipedia.org/wiki/%D8%A7%D9%88%D8%A8%D8%A7%D8%B4%DA%AF%D8%B1%DB%8C" title="اوباشگری - persa" lang="fa" hreflang="fa" data-title="اوباشگری" data-language-autonym="فارسی" data-language-local-name="persa" class="interlanguage-link-target"><span>فارسی</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-fr mw-list-item"><a href="https://fr.wikipedia.org/wiki/Mobbing" title="Mobbing - francès" lang="fr" hreflang="fr" data-title="Mobbing" data-language-autonym="Français" data-language-local-name="francès" class="interlanguage-link-target"><span>Français</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-gl mw-list-item"><a href="https://gl.wikipedia.org/wiki/Acoso_laboral" title="Acoso laboral - gallec" lang="gl" hreflang="gl" data-title="Acoso laboral" data-language-autonym="Galego" data-language-local-name="gallec" class="interlanguage-link-target"><span>Galego</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-hr mw-list-item"><a href="https://hr.wikipedia.org/wiki/Mobbing" title="Mobbing - croat" lang="hr" hreflang="hr" data-title="Mobbing" data-language-autonym="Hrvatski" data-language-local-name="croat" class="interlanguage-link-target"><span>Hrvatski</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-hu mw-list-item"><a href="https://hu.wikipedia.org/wiki/Mobbing" title="Mobbing - hongarès" lang="hu" hreflang="hu" data-title="Mobbing" data-language-autonym="Magyar" data-language-local-name="hongarès" class="interlanguage-link-target"><span>Magyar</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-id mw-list-item"><a href="https://id.wikipedia.org/wiki/Pengeroyokan" title="Pengeroyokan - indonesi" lang="id" hreflang="id" data-title="Pengeroyokan" data-language-autonym="Bahasa Indonesia" data-language-local-name="indonesi" class="interlanguage-link-target"><span>Bahasa Indonesia</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-is mw-list-item"><a href="https://is.wikipedia.org/wiki/Einelti" title="Einelti - islandès" lang="is" hreflang="is" data-title="Einelti" data-language-autonym="Íslenska" data-language-local-name="islandès" class="interlanguage-link-target"><span>Íslenska</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-it mw-list-item"><a href="https://it.wikipedia.org/wiki/Mobbing" title="Mobbing - italià" lang="it" hreflang="it" data-title="Mobbing" data-language-autonym="Italiano" data-language-local-name="italià" class="interlanguage-link-target"><span>Italiano</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-ka mw-list-item"><a href="https://ka.wikipedia.org/wiki/%E1%83%9B%E1%83%9D%E1%83%91%E1%83%98%E1%83%9C%E1%83%92%E1%83%98" title="მობინგი - georgià" lang="ka" hreflang="ka" data-title="მობინგი" data-language-autonym="ქართული" data-language-local-name="georgià" class="interlanguage-link-target"><span>ქართული</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-ko mw-list-item"><a href="https://ko.wikipedia.org/wiki/%EB%AA%A8%EB%B9%99" title="모빙 - coreà" lang="ko" hreflang="ko" data-title="모빙" data-language-autonym="한국어" data-language-local-name="coreà" class="interlanguage-link-target"><span>한국어</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-lb mw-list-item"><a href="https://lb.wikipedia.org/wiki/Mobbing" title="Mobbing - luxemburguès" lang="lb" hreflang="lb" data-title="Mobbing" data-language-autonym="Lëtzebuergesch" data-language-local-name="luxemburguès" class="interlanguage-link-target"><span>Lëtzebuergesch</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-lt mw-list-item"><a href="https://lt.wikipedia.org/wiki/Mobingas" title="Mobingas - lituà" lang="lt" hreflang="lt" data-title="Mobingas" data-language-autonym="Lietuvių" data-language-local-name="lituà" class="interlanguage-link-target"><span>Lietuvių</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-lv mw-list-item"><a href="https://lv.wikipedia.org/wiki/Mobings" title="Mobings - letó" lang="lv" hreflang="lv" data-title="Mobings" data-language-autonym="Latviešu" data-language-local-name="letó" class="interlanguage-link-target"><span>Latviešu</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-mk mw-list-item"><a href="https://mk.wikipedia.org/wiki/%D0%9C%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D0%BD%D0%B3" title="Мобинг - macedoni" lang="mk" hreflang="mk" data-title="Мобинг" data-language-autonym="Македонски" data-language-local-name="macedoni" class="interlanguage-link-target"><span>Македонски</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-mn mw-list-item"><a href="https://mn.wikipedia.org/wiki/%D0%94%D1%8D%D1%8D%D1%80%D1%8D%D0%BB%D1%85%D2%AF%D2%AF" title="Дээрэлхүү - mongol" lang="mn" hreflang="mn" data-title="Дээрэлхүү" data-language-autonym="Монгол" data-language-local-name="mongol" class="interlanguage-link-target"><span>Монгол</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-nn mw-list-item"><a href="https://nn.wikipedia.org/wiki/Mobbing" title="Mobbing - noruec nynorsk" lang="nn" hreflang="nn" data-title="Mobbing" data-language-autonym="Norsk nynorsk" data-language-local-name="noruec nynorsk" class="interlanguage-link-target"><span>Norsk nynorsk</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-no mw-list-item"><a href="https://no.wikipedia.org/wiki/Mobbing" title="Mobbing - noruec bokmål" lang="nb" hreflang="nb" data-title="Mobbing" data-language-autonym="Norsk bokmål" data-language-local-name="noruec bokmål" class="interlanguage-link-target"><span>Norsk bokmål</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-pl mw-list-item"><a href="https://pl.wikipedia.org/wiki/Mobbing" title="Mobbing - polonès" lang="pl" hreflang="pl" data-title="Mobbing" data-language-autonym="Polski" data-language-local-name="polonès" class="interlanguage-link-target"><span>Polski</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-pt mw-list-item"><a href="https://pt.wikipedia.org/wiki/Ass%C3%A9dio_moral" title="Assédio moral - portuguès" lang="pt" hreflang="pt" data-title="Assédio moral" data-language-autonym="Português" data-language-local-name="portuguès" class="interlanguage-link-target"><span>Português</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-ro mw-list-item"><a href="https://ro.wikipedia.org/wiki/Mobbing" title="Mobbing - romanès" lang="ro" hreflang="ro" data-title="Mobbing" data-language-autonym="Română" data-language-local-name="romanès" class="interlanguage-link-target"><span>Română</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-ru mw-list-item"><a href="https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9C%D0%BE%D0%B1%D0%B1%D0%B8%D0%BD%D0%B3_(%D1%81%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%8F)" title="Моббинг (социология) - rus" lang="ru" hreflang="ru" data-title="Моббинг (социология)" data-language-autonym="Русский" data-language-local-name="rus" class="interlanguage-link-target"><span>Русский</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-sh mw-list-item"><a href="https://sh.wikipedia.org/wiki/Mobing" title="Mobing - serbocroat" lang="sh" hreflang="sh" data-title="Mobing" data-language-autonym="Srpskohrvatski / српскохрватски" data-language-local-name="serbocroat" class="interlanguage-link-target"><span>Srpskohrvatski / српскохрватски</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-simple mw-list-item"><a href="https://simple.wikipedia.org/wiki/Mobbing" title="Mobbing - Simple English" lang="en-simple" hreflang="en-simple" data-title="Mobbing" data-language-autonym="Simple English" data-language-local-name="Simple English" class="interlanguage-link-target"><span>Simple English</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-sk mw-list-item"><a href="https://sk.wikipedia.org/wiki/Mobbing" title="Mobbing - eslovac" lang="sk" hreflang="sk" data-title="Mobbing" data-language-autonym="Slovenčina" data-language-local-name="eslovac" class="interlanguage-link-target"><span>Slovenčina</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-sl mw-list-item"><a href="https://sl.wikipedia.org/wiki/Mobing" title="Mobing - eslovè" lang="sl" hreflang="sl" data-title="Mobing" data-language-autonym="Slovenščina" data-language-local-name="eslovè" class="interlanguage-link-target"><span>Slovenščina</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-sr mw-list-item"><a href="https://sr.wikipedia.org/wiki/%D0%9C%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D0%BD%D0%B3" title="Мобинг - serbi" lang="sr" hreflang="sr" data-title="Мобинг" data-language-autonym="Српски / srpski" data-language-local-name="serbi" class="interlanguage-link-target"><span>Српски / srpski</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-sv mw-list-item"><a href="https://sv.wikipedia.org/wiki/Mobbning" title="Mobbning - suec" lang="sv" hreflang="sv" data-title="Mobbning" data-language-autonym="Svenska" data-language-local-name="suec" class="interlanguage-link-target"><span>Svenska</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-tr mw-list-item"><a href="https://tr.wikipedia.org/wiki/Mobbing" title="Mobbing - turc" lang="tr" hreflang="tr" data-title="Mobbing" data-language-autonym="Türkçe" data-language-local-name="turc" class="interlanguage-link-target"><span>Türkçe</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-uk mw-list-item"><a href="https://uk.wikipedia.org/wiki/%D0%9C%D0%BE%D0%B1%D1%96%D0%BD%D0%B3" title="Мобінг - ucraïnès" lang="uk" hreflang="uk" data-title="Мобінг" data-language-autonym="Українська" data-language-local-name="ucraïnès" class="interlanguage-link-target"><span>Українська</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-xmf mw-list-item"><a href="https://xmf.wikipedia.org/wiki/%E1%83%9B%E1%83%9D%E1%83%91%E1%83%98%E1%83%9C%E1%83%92%E1%83%98" title="მობინგი - mingrelià" lang="xmf" hreflang="xmf" data-title="მობინგი" data-language-autonym="მარგალური" data-language-local-name="mingrelià" class="interlanguage-link-target"><span>მარგალური</span></a></li><li class="interlanguage-link interwiki-zh mw-list-item"><a href="https://zh.wikipedia.org/wiki/%E9%9B%86%E9%AB%94%E6%AC%BA%E5%87%8C" title="集體欺凌 - xinès" lang="zh" hreflang="zh" data-title="集體欺凌" data-language-autonym="中文" data-language-local-name="xinès" class="interlanguage-link-target"><span>中文</span></a></li> </ul> <div class="after-portlet after-portlet-lang"><span class="wb-langlinks-edit wb-langlinks-link"><a href="https://www.wikidata.org/wiki/Special:EntityPage/Q207469#sitelinks-wikipedia" title="Modifica enllaços interlingües" class="wbc-editpage">Modifica els enllaços</a></span></div> </div> </div> </div> </header> <div class="vector-page-toolbar"> <div class="vector-page-toolbar-container"> <div id="left-navigation"> <nav aria-label="Espais de noms"> <div id="p-associated-pages" class="vector-menu vector-menu-tabs mw-portlet mw-portlet-associated-pages" > <div class="vector-menu-content"> <ul class="vector-menu-content-list"> <li id="ca-nstab-main" class="selected vector-tab-noicon mw-list-item"><a href="/wiki/Assetjament_laboral" title="Vegeu el contingut de la pàgina [c]" accesskey="c"><span>Pàgina</span></a></li><li id="ca-talk" class="vector-tab-noicon mw-list-item"><a href="/wiki/Discussi%C3%B3:Assetjament_laboral" rel="discussion" title="Discussió sobre el contingut d'aquesta pàgina [t]" accesskey="t"><span>Discussió</span></a></li> </ul> </div> </div> <div id="vector-variants-dropdown" class="vector-dropdown emptyPortlet" > <input type="checkbox" id="vector-variants-dropdown-checkbox" role="button" aria-haspopup="true" data-event-name="ui.dropdown-vector-variants-dropdown" class="vector-dropdown-checkbox " aria-label="Canvia la variant de llengua" > <label id="vector-variants-dropdown-label" for="vector-variants-dropdown-checkbox" class="vector-dropdown-label cdx-button cdx-button--fake-button cdx-button--fake-button--enabled cdx-button--weight-quiet" aria-hidden="true" ><span class="vector-dropdown-label-text">català</span> </label> <div class="vector-dropdown-content"> <div id="p-variants" class="vector-menu mw-portlet mw-portlet-variants emptyPortlet" > <div class="vector-menu-content"> <ul class="vector-menu-content-list"> </ul> </div> </div> </div> </div> </nav> </div> <div id="right-navigation" class="vector-collapsible"> <nav aria-label="Vistes"> <div id="p-views" class="vector-menu vector-menu-tabs mw-portlet mw-portlet-views" > <div class="vector-menu-content"> <ul class="vector-menu-content-list"> <li id="ca-view" class="selected vector-tab-noicon mw-list-item"><a href="/wiki/Assetjament_laboral"><span>Mostra</span></a></li><li id="ca-edit" class="vector-tab-noicon mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=Assetjament_laboral&action=edit" title="Modifica el codi font d'aquesta pàgina [e]" accesskey="e"><span>Modifica</span></a></li><li id="ca-history" class="vector-tab-noicon mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=Assetjament_laboral&action=history" title="Versions antigues d'aquesta pàgina [h]" accesskey="h"><span>Mostra l'historial</span></a></li> </ul> </div> </div> </nav> <nav class="vector-page-tools-landmark" aria-label="Eines de la pàgina"> <div id="vector-page-tools-dropdown" class="vector-dropdown vector-page-tools-dropdown" > <input type="checkbox" id="vector-page-tools-dropdown-checkbox" role="button" aria-haspopup="true" data-event-name="ui.dropdown-vector-page-tools-dropdown" class="vector-dropdown-checkbox " aria-label="Eines" > <label id="vector-page-tools-dropdown-label" for="vector-page-tools-dropdown-checkbox" class="vector-dropdown-label cdx-button cdx-button--fake-button cdx-button--fake-button--enabled cdx-button--weight-quiet" aria-hidden="true" ><span class="vector-dropdown-label-text">Eines</span> </label> <div class="vector-dropdown-content"> <div id="vector-page-tools-unpinned-container" class="vector-unpinned-container"> <div id="vector-page-tools" class="vector-page-tools vector-pinnable-element"> <div class="vector-pinnable-header vector-page-tools-pinnable-header vector-pinnable-header-unpinned" data-feature-name="page-tools-pinned" data-pinnable-element-id="vector-page-tools" data-pinned-container-id="vector-page-tools-pinned-container" data-unpinned-container-id="vector-page-tools-unpinned-container" > <div class="vector-pinnable-header-label">Eines</div> <button class="vector-pinnable-header-toggle-button vector-pinnable-header-pin-button" data-event-name="pinnable-header.vector-page-tools.pin">mou a la barra lateral</button> <button class="vector-pinnable-header-toggle-button vector-pinnable-header-unpin-button" data-event-name="pinnable-header.vector-page-tools.unpin">amaga</button> </div> <div id="p-cactions" class="vector-menu mw-portlet mw-portlet-cactions emptyPortlet vector-has-collapsible-items" title="Més opcions" > <div class="vector-menu-heading"> Accions </div> <div class="vector-menu-content"> <ul class="vector-menu-content-list"> <li id="ca-more-view" class="selected vector-more-collapsible-item mw-list-item"><a href="/wiki/Assetjament_laboral"><span>Mostra</span></a></li><li id="ca-more-edit" class="vector-more-collapsible-item mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=Assetjament_laboral&action=edit" title="Modifica el codi font d'aquesta pàgina [e]" accesskey="e"><span>Modifica</span></a></li><li id="ca-more-history" class="vector-more-collapsible-item mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=Assetjament_laboral&action=history"><span>Mostra l'historial</span></a></li> </ul> </div> </div> <div id="p-tb" class="vector-menu mw-portlet mw-portlet-tb" > <div class="vector-menu-heading"> General </div> <div class="vector-menu-content"> <ul class="vector-menu-content-list"> <li id="t-whatlinkshere" class="mw-list-item"><a href="/wiki/Especial:Enlla%C3%A7os/Assetjament_laboral" title="Una llista de totes les pàgines wiki que enllacen amb aquesta [j]" accesskey="j"><span>Què hi enllaça</span></a></li><li id="t-recentchangeslinked" class="mw-list-item"><a href="/wiki/Especial:Seguiment/Assetjament_laboral" rel="nofollow" title="Canvis recents a pàgines enllaçades des d'aquesta pàgina [k]" accesskey="k"><span>Canvis relacionats</span></a></li><li id="t-specialpages" class="mw-list-item"><a href="/wiki/Especial:P%C3%A0gines_especials" title="Llista totes les pàgines especials [q]" accesskey="q"><span>Pàgines especials</span></a></li><li id="t-permalink" class="mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=Assetjament_laboral&oldid=34108542" title="Enllaç permanent a aquesta revisió de la pàgina"><span>Enllaç permanent</span></a></li><li id="t-info" class="mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=Assetjament_laboral&action=info" title="Més informació sobre aquesta pàgina"><span>Informació de la pàgina</span></a></li><li id="t-cite" class="mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=Especial:Citau&page=Assetjament_laboral&id=34108542&wpFormIdentifier=titleform" title="Informació sobre com citar aquesta pàgina"><span>Citau aquest article</span></a></li><li id="t-urlshortener" class="mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=Especial:UrlShortener&url=https%3A%2F%2Fca.wikipedia.org%2Fwiki%2FAssetjament_laboral"><span>Obtén una URL abreujada</span></a></li><li id="t-urlshortener-qrcode" class="mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=Especial:QrCode&url=https%3A%2F%2Fca.wikipedia.org%2Fwiki%2FAssetjament_laboral"><span>Descarrega el codi QR</span></a></li> </ul> </div> </div> <div id="p-coll-print_export" class="vector-menu mw-portlet mw-portlet-coll-print_export" > <div class="vector-menu-heading"> Imprimeix/exporta </div> <div class="vector-menu-content"> <ul class="vector-menu-content-list"> <li id="coll-create_a_book" class="mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=Especial:Llibre&bookcmd=book_creator&referer=Assetjament+laboral"><span>Crea un llibre</span></a></li><li id="coll-download-as-rl" class="mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=Especial:DownloadAsPdf&page=Assetjament_laboral&action=show-download-screen"><span>Baixa com a PDF</span></a></li><li id="t-print" class="mw-list-item"><a href="/w/index.php?title=Assetjament_laboral&printable=yes" title="Versió per a impressió d'aquesta pàgina [p]" accesskey="p"><span>Versió per a impressora</span></a></li> </ul> </div> </div> <div id="p-wikibase-otherprojects" class="vector-menu mw-portlet mw-portlet-wikibase-otherprojects" > <div class="vector-menu-heading"> En altres projectes </div> <div class="vector-menu-content"> <ul class="vector-menu-content-list"> <li class="wb-otherproject-link wb-otherproject-commons mw-list-item"><a href="https://commons.wikimedia.org/wiki/Category:Mobbing" hreflang="en"><span>Commons</span></a></li><li id="t-wikibase" class="wb-otherproject-link wb-otherproject-wikibase-dataitem mw-list-item"><a href="https://www.wikidata.org/wiki/Special:EntityPage/Q207469" title="Enllaç a l'element del repositori de dades connectat [g]" accesskey="g"><span>Element a Wikidata</span></a></li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </nav> </div> </div> </div> <div class="vector-column-end"> <div class="vector-sticky-pinned-container"> <nav class="vector-page-tools-landmark" aria-label="Eines de la pàgina"> <div id="vector-page-tools-pinned-container" class="vector-pinned-container"> </div> </nav> <nav class="vector-appearance-landmark" aria-label="Aparença"> <div id="vector-appearance-pinned-container" class="vector-pinned-container"> <div id="vector-appearance" class="vector-appearance vector-pinnable-element"> <div class="vector-pinnable-header vector-appearance-pinnable-header vector-pinnable-header-pinned" data-feature-name="appearance-pinned" data-pinnable-element-id="vector-appearance" data-pinned-container-id="vector-appearance-pinned-container" data-unpinned-container-id="vector-appearance-unpinned-container" > <div class="vector-pinnable-header-label">Aparença</div> <button class="vector-pinnable-header-toggle-button vector-pinnable-header-pin-button" data-event-name="pinnable-header.vector-appearance.pin">mou a la barra lateral</button> <button class="vector-pinnable-header-toggle-button vector-pinnable-header-unpin-button" data-event-name="pinnable-header.vector-appearance.unpin">amaga</button> </div> </div> </div> </nav> </div> </div> <div id="bodyContent" class="vector-body" aria-labelledby="firstHeading" data-mw-ve-target-container> <div class="vector-body-before-content"> <div class="mw-indicators"> </div> <div id="siteSub" class="noprint">De la Viquipèdia, l'enciclopèdia lliure</div> </div> <div id="contentSub"><div id="mw-content-subtitle"></div></div> <div id="mw-content-text" class="mw-body-content"><div class="mw-content-ltr mw-parser-output" lang="ca" dir="ltr"><table class="plainlinks ambox ambox-style" style="" data-severity="1"> <tbody><tr> <td class="mbox-image" style="width: 52px;"> <span typeof="mw:File"><a href="/wiki/Fitxer:Tango_Globe_of_Letters.svg" class="mw-file-description"><img src="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/4/4f/Tango_Globe_of_Letters.svg/35px-Tango_Globe_of_Letters.svg.png" decoding="async" width="35" height="35" class="mw-file-element" srcset="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/4/4f/Tango_Globe_of_Letters.svg/53px-Tango_Globe_of_Letters.svg.png 1.5x, //upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/4/4f/Tango_Globe_of_Letters.svg/70px-Tango_Globe_of_Letters.svg.png 2x" data-file-width="128" data-file-height="128" /></a></span></td> <td class="mbox-text" style=""> <div class="mbox-text-span"><b>Aquest article o secció necessita millorar una <a href="/wiki/Viquip%C3%A8dia:Traduccions" title="Viquipèdia:Traduccions">traducció</a> deficient</b>.<br /><span style="font-size:90%;" class="hide-when-compact">Podeu col·laborar-hi si coneixeu prou la llengua d'origen. Comproveu en la <a href="/wiki/Discussi%C3%B3:Assetjament_laboral" title="Discussió:Assetjament laboral">pàgina de discussió</a> si ja s'ha comentat aquest problema. En cas contrari podeu <a class="external text" href="https://ca.wikipedia.org/w/index.php?title=Discussi%C3%B3:Assetjament_laboral&veaction=edit&preloadtitle=Millorar+la+traducci%C3%B3&section=new&preload=Plantilla:Millorar_traducció/preload&preloadparams%5b%5d=%3E">iniciar un fil de discussió</a> per consultar com es pot millorar. Elimineu aquest avís si creieu que està solucionat sense objeccions en la discussió.</span></div> </td> </tr> </tbody></table> <style data-mw-deduplicate="TemplateStyles:r34261971">.mw-parser-output .hatnote{width:100%;border-color:#77ccff;color:var(--color-base,#202122);background-color:#f5f5f5;margin-bottom:1em;font-style:italic}.mw-parser-output .hatnote i{font-style:normal}@media screen{html.skin-theme-clientpref-night .mw-parser-output .hatnote{color:var(--color-inverted,#fff);background-color:var(--background-color-inverted,#101418)}}@media screen and (prefers-color-scheme:dark){html.skin-theme-clientpref-os .mw-parser-output .hatnote{color:var(--color-inverted,#fff);background-color:var(--background-color-inverted,#101418)}}@media print{body.ns-0 .mw-parser-output .hatnote{display:none!important}}</style> <table class="hatnote" cellspacing="5"> <tbody><tr> <td style="width: 25px; vertical-align: top;"><span typeof="mw:File"><span><img alt="" src="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/4/4a/Disambig_grey.svg/22px-Disambig_grey.svg.png" decoding="async" width="22" height="17" class="mw-file-element" srcset="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/4/4a/Disambig_grey.svg/33px-Disambig_grey.svg.png 1.5x, //upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/4/4a/Disambig_grey.svg/44px-Disambig_grey.svg.png 2x" data-file-width="260" data-file-height="200" /></span></span> </td> <td>Per a altres significats, vegeu «<a href="/wiki/Assetjament" title="Assetjament">assetjament</a>». </td></tr></tbody></table> <p>L'<b>assetjament laboral</b>, o (en <a href="/wiki/Angl%C3%A8s" title="Anglès">anglès</a>) <i><b>mobbing</b></i>, és un tipus de <a href="/wiki/Viol%C3%A8ncia" title="Violència">violència</a> i, en particular, un tipus d'<a href="/wiki/Assetjament" title="Assetjament">assetjament</a>, que es dona a nivell grupal (en forma de <i>gang</i>)<sup id="cite_ref-1" class="reference"><a href="#cite_note-1"><span class="cite-bracket">[</span>1<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> i/o amb <a href="/wiki/Ab%C3%BAs_de_poder" title="Abús de poder">abús de poder</a> entre individus d'un entorn laboral. </p><p>En general, pren forma d'<a href="/wiki/Agressi%C3%B3" title="Agressió">agressió</a> <a href="/wiki/Psicologia" title="Psicologia">psicològica</a> continuada, com de degoteig, cap a una persona per part dels seus companys de treball o caps. </p> <meta property="mw:PageProp/toc" /> <div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Assetjament">Assetjament</h2><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=Assetjament_laboral&action=edit&section=1" title="Modifica la secció: Assetjament"><span>modifica</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <style data-mw-deduplicate="TemplateStyles:r30997230">.mw-parser-output .hatnote{font-style:italic}.mw-parser-output div.hatnote{padding-left:1.6em;margin-bottom:0.5em}.mw-parser-output .hatnote i{font-style:normal}.mw-parser-output .hatnote+link+.hatnote{margin-top:-0.5em}</style><div role="note" class="hatnote navigation-not-searchable">Article principal: <a href="/wiki/Assetjament" title="Assetjament">Assetjament</a></div> <p>L'<a href="/wiki/Assetjament" title="Assetjament">assetjament</a> és qualsevol <a href="/wiki/Comportament" title="Comportament">comportament</a> no <a href="/wiki/Consentiment" title="Consentiment">consentit</a> i no <a href="/wiki/Desig" title="Desig">desitjat</a> que té una persona o grup de persones amb l'objectiu d'atemptar contra la dignitat d'algú, especialment quan implica un entorn intimidatori, degradant, humiliant o ofensiu per a <a href="/wiki/Ab%C3%BAs" title="Abús">abusar</a> i especialment <a href="/wiki/Dominaci%C3%B3" class="mw-disambig" title="Dominació">dominar</a> de manera <a href="/wiki/Agressi%C3%B3" title="Agressió">agressiva</a>.<sup id="cite_ref-2" class="reference"><a href="#cite_note-2"><span class="cite-bracket">[</span>2<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> </p><p>Pot ser verbal o <a href="/wiki/Comunicaci%C3%B3_no_verbal" title="Comunicació no verbal">no verbal</a>. Pot ser físic. Pot incloure o no <a href="/wiki/Ciberassetjament" title="Ciberassetjament">ciberassetjament</a>, <a href="/w/index.php?title=Assetjament_sexual_d%27intercanvi&action=edit&redlink=1" class="new" title="Assetjament sexual d'intercanvi (encara no existeix)">assetjament sexual d'intercanvi</a>, violència física, <a href="/wiki/Llum_de_gas" class="mw-redirect" title="Llum de gas">llum de gas</a>, etc. </p><p>De manera anàloga al laboral, pot donar-se a l'àmbit <a href="/wiki/Escola" title="Escola">escolar</a> (amb el nom d'<i><a href="/wiki/Assetjament_escolar" title="Assetjament escolar">assetjament escolar</a></i> o <i>bullying</i>). </p><p>L'<i><a href="/wiki/Assetjament_immobiliari" title="Assetjament immobiliari">assetjament immobiliari</a></i> o <i>mobbing immobiliari</i> el fan empreses immobiliàries o propietaris d'immobles per tal de foragitar llogaters que no els interessen. </p> <div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Introducció"><span id="Introducci.C3.B3"></span>Introducció</h2><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=Assetjament_laboral&action=edit&section=2" title="Modifica la secció: Introducció"><span>modifica</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p>Aquests tipus de maltractaments són fonamentalment psicològics i són duts a terme tant pels superiors com pels mateixos empleats. Un cap o treballador, pel seu compte o en grup, estableix gradualment una relació de dominància amb la víctima, saboteja la feina que fa, elimina els recursos que empra per fer la feina, la posa en situacions ridícules o fa córrer falsos rumors sobre ella, entre d'altres. Aquesta relació malmet la dignitat, la intimitat o altres drets fonamentals de la persona afectada.<br /> En el moment en què la víctima s'adona del que està passant i vol trencar la situació, els <a href="/wiki/Assetjador" title="Assetjador">maltractadors</a> comencen a intimidar o amenaçar aquesta persona, perjudicant-la encara més psíquicament. La intenció final és que la persona afectada se'n vagi del treball, preferentment renunciant-hi. Possibles raons d'aquests actes inhumans poden ser la competència laboral amoral, l'enveja pel motiu que sigui, tant laboral com personal, o tan sols voler "demostrar" davant dels altres qui és "el que mana" (per exemple, quan un cap és més jove o té menys experiència a la feina que un treballador més antic). Cada situació és diferent i pot donar-se per qualsevol motiu, fins i tot per <a href="/wiki/Assetjament_sexual" title="Assetjament sexual">aconseguir mantenir relacions sexuals amb el treballador</a> o com a venjança per la negativa a aquestes. </p><p>La investigació feta d'aquest fenomen va començar amb <a href="/wiki/Heinz_Leymann" title="Heinz Leymann">Heinz Leymann</a>, el qual va adaptar el terme fet servir a l'<a href="/wiki/Etologia" title="Etologia">etologia</a> arran d'uns comportaments socials observats en els ocells. Consistien en una agrupació d'aquests per combatre un enemic després que un dels ocells l'assenyalés com a tal. </p> <div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Legislació_a_Espanya"><span id="Legislaci.C3.B3_a_Espanya"></span>Legislació a Espanya</h2><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=Assetjament_laboral&action=edit&section=3" title="Modifica la secció: Legislació a Espanya"><span>modifica</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p>De bon començament, al <a href="/wiki/Codi_Penal_d%27Espanya" class="mw-redirect" title="Codi Penal d'Espanya">Codi Penal d'Espanya</a> del 1995, l'assetjament laboral estava englobat dins del delicte genèric d'assetjament. A partir del 22 de juny de 2010 l'assetjament laboral va ser tipificat com a tal, dins dels delictes de tortures i contra la integritat moral. Aquesta modificació va entrar en vigor el 23 de desembre de 2010.<sup id="cite_ref-3" class="reference"><a href="#cite_note-3"><span class="cite-bracket">[</span>3<span class="cite-bracket">]</span></a></sup><sup id="cite_ref-4" class="reference"><a href="#cite_note-4"><span class="cite-bracket">[</span>4<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> </p><p><b>S'entén com a tal:</b> </p> <ul><li><i>La fustigació psicològica o hostil en el marc de qualsevol activitat laboral o funcionarial que humiliï al que la pateix, imposant situacions de greu ofensa a la dignitat.</i></li></ul> <p>La reforma també tracta de donar resposta penal a l'aparició de conductes assetjadores de fustigació i abús, en la majoria dels casos amb finalitats especuladores, per forçar que algú marxi de casa seva, independentment que aquesta sigui pròpia o arrendada. </p> <ul><li><i>Es regula expressament com una forma de coaccions.</i></li> <li><i>Comporta penes d'</i><b>un any i nou mesos a tres anys de presó o multa de 18 a 24 mesos</b><i> </i>.<sup id="cite_ref-5" class="reference"><a href="#cite_note-5"><span class="cite-bracket">[</span>5<span class="cite-bracket">]</span></a></sup></li></ul> <p>Posteriorment, el juny del 2011, i en virtut de la resolució del <i>ministerio de política territorial y administración pública</i> español, del 05 de maig de 2011, el govern espanyol va aprovar un reglament per a regular l'assetjament laboral a l'Administració pública.<sup id="cite_ref-6" class="reference"><a href="#cite_note-6"><span class="cite-bracket">[</span>6<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> D'acord amb aquesta resolució, actuacions com mantenir un funcionari sense feina per fer, o encomanar-li tasques inútils o absurdes; reprendre'l reiteradament davant d'altres persones; difondre rumors falsos quant a la seva professionalitat o vida privada; prendre represàlies si s'ha queixat per l'organització de la feina; etc., seran considerades assetjament laboral. </p> <div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Les_Parts_implicades">Les Parts implicades</h2><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=Assetjament_laboral&action=edit&section=4" title="Modifica la secció: Les Parts implicades"><span>modifica</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="L'assetjador"><span id="L.27assetjador"></span>L'assetjador</h3><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=Assetjament_laboral&action=edit&section=5" title="Modifica la secció: L'assetjador"><span>modifica</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p><i><b>L'Enveja</b></i> </p><p>Els defectes físics, intel·lectuals o emocionals de l'assetjador li generen un sentiment d'inferioritat, per no posseir els atributs que ell estima ideals, per la qual cosa prova de compensar aquestes mancances mitjançant el desenvolupament d'un complex de superioritat. El complex de superioritat fa que l'assetjador visqui a la ficció de la possessió d'uns valors, atributs i qualitats que en realitat no posseeix, negant-los en els altres de manera defensiva.<br /> Quan sorgeix al seu entorn una persona (la víctima) que sí que posseeix les esmentades característiques, això suposa per a l'assetjador un veritable xoc amb la realitat. La seva reacció davant aquesta dolorosa realitat sol consistir a negar-la, provant d'eliminar la font de la dissonància. L'objectiu és fer desaparèixer la víctima de l'horitzó psicològic de l'assetjador perquè les seves capacitats suposen per a aquest una desestabilització psicològica.<sup id="cite_ref-7" class="reference"><a href="#cite_note-7"><span class="cite-bracket">[</span>7<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> </p><p><i><b>La Manca de principis</b></i> </p><p>Segons <i><a href="/w/index.php?title=I%C3%B1aki_Pi%C3%B1uel_y_Zabala&action=edit&redlink=1" class="new" title="Iñaki Piñuel y Zabala (encara no existeix)">Iñaki Piñuel y Zabala</a></i><sup id="cite_ref-8" class="reference"><a href="#cite_note-8"><span class="cite-bracket">[</span>8<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> els assetjadors són "persones que tenen una profunda alteració de la personalitat. Són subjectes sense una norma <a href="/wiki/Moral" title="Moral">moral</a> interna, que no dubten a eliminar un possible competidor. L'assetjador també pot ser un individu <a href="/wiki/Narcisista" class="mw-redirect" title="Narcisista">narcisista</a>, amb un profund <a href="/wiki/Complex_d%27inferioritat" title="Complex d'inferioritat">complex d'inferioritat</a>; però que, davant els altres, sempre deixa de manifest el molt que val. Aquests subjectes tendeixen a envoltar-se de persones <a href="/w/index.php?title=Mediocres&action=edit&redlink=1" class="new" title="Mediocres (encara no existeix)">mediocres</a> o <a href="/w/index.php?title=Submisa&action=edit&redlink=1" class="new" title="Submisa (encara no existeix)">submises</a> que confirmen aquesta idea que tenen de si mateixos. En realitat, solen ser persones poc brillants; però molt hàbils a la manipulació dels altres, tant per aconseguir la seva col·laboració anònima i silenciosa com per maltractar-los. Són experts en debilitats humanes, són autèntics <a href="/wiki/Psic%C3%B2pata" class="mw-redirect" title="Psicòpata">psicòpates</a> amb una absoluta incapacitat per posar-se al lloc dels altres. La seva ment, a més, funciona a l'inrevés. En general, les llàgrimes produeixen compassió; en ells no. Els signes de debilitat són un detonant que accentua el seu comportament agressiu. Aquests psicòpates proven d'humiliar, anul·lar, i anihilar la seva víctima. Per aconseguir-ho no dubten a agredir-la verbalment o física, o inventar-se tota mena de rumors i calúmnies. Així manipulen els altres i propicien el <a href="/wiki/Linxament" title="Linxament">linxament</a> públic de l'assetjat. L'assetjament laboral és causa, a Europa, d'un de cada cinc suïcidis". </p><p>Segons Rodríguez López al seu llibre "El acoso moral en el trabajo"<sup id="cite_ref-9" class="reference"><a href="#cite_note-9"><span class="cite-bracket">[</span>9<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> defineix aquestes persones com a "ressentides, frustrades, envejoses, geloses o <a href="/w/index.php?title=Egoista&action=edit&redlink=1" class="new" title="Egoista (encara no existeix)">egoistes</a>, tenint algun o tots aquests trets en major o menor mesura. Estan necessitades d'admiració, reconeixement i protagonisme, i el que volen és figurar, ascendir o aparentar, malgrat que simplement poden desitjar fer mal o anul·lar a una altra persona". </p><p><i><b>La Manca d'empatia</b></i> </p><p>Així com a l'assetjament sexual, el subjecte actiu, un cop és demandat o denunciat, sol interioritzar a l'arribada als tribunals que alguna cosa ha fet ("...bé, és cert que aquell dia em vaig passar una mica..."); malgrat que tot seguit provi de desdramatitzar el seu comportament amb frases com "... però no cal tenir una ment tan estreta" o "som a una societat liberalitzada" o d'altres similars;<sup id="cite_ref-Monografia_Universia:_Mobbing_10-0" class="reference"><a href="#cite_note-Monografia_Universia:_Mobbing-10"><span class="cite-bracket">[</span>10<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> l'assetjador psicològic manté fins a l'últim moment, i fins i tot després, la convicció interna de no haver fet res dolent. </p><p>L'assetjador psicològic manca de les habilitats emocionals que les seves víctimes tenen, pensa que destruint la seva víctima pot assimilar d'alguna manera les seves competències interpersonals<sup id="cite_ref-UCM_11-0" class="reference"><a href="#cite_note-UCM-11"><span class="cite-bracket">[</span>11<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> La <b><a href="/wiki/Marie-France_Hirigoyen" title="Marie-France Hirigoyen">Marie-France Hirigoyen</a></b> a la seva obra <i>L'assetjament moral</i>, proporciona una sèrie de <b>característiques pròpies de les personalitats narcisistes que poden ajudar a detectar un perseguidor o assetjador al lloc de treball</b>: </p> <ul><li><i>El subjecte té una idea grandiosa de la seva pròpia importància.</i></li> <li><i>L'absorbeixen fantasies il·limitades d'èxit i de poder.</i></li> <li><i>Es considera especial i únic.</i></li> <li><i>Té una necessitat excessiva de ser admirat.</i></li> <li><i>Pensa que la víctima li deu tot.</i></li> <li><i>Explota a l'altre a les seves relacions interpersonals.</i></li> <li><i>Té una gran immaduresa emocional.</i></li> <li><i>Té manca d'empatia (no se sent culpable) encara que poden ser molt brillants socialment.</i></li> <li><i>Pot fingir que entén els sentiments dels altres.</i></li> <li><i>Té actituds i comportaments <a href="/w/index.php?title=Arrogant&action=edit&redlink=1" class="new" title="Arrogant (encara no existeix)">arrogants</a>.</i></li> <li><i>Se sent acomplexat respecte a la víctima.</i></li></ul> <p>Segons la María José Edreira, a la <i>"Fenomenologia de l'assetjament moral"</i>,<sup id="cite_ref-UCM_11-1" class="reference"><a href="#cite_note-UCM-11"><span class="cite-bracket">[</span>11<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> la majoria dels experts en personalitat parlen de personalitat psicopàtica o antisocial (Adams i Crawford),<sup id="cite_ref-12" class="reference"><a href="#cite_note-12"><span class="cite-bracket">[</span>12<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> <a href="/w/index.php?title=Personalitat_narcisista&action=edit&redlink=1" class="new" title="Personalitat narcisista (encara no existeix)">personalitat narcisista</a> (Hirigoyen, Wyatt i Hare),<sup id="cite_ref-13" class="reference"><a href="#cite_note-13"><span class="cite-bracket">[</span>13<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> mediocritat inoperant activa (González de Rivera),<sup id="cite_ref-14" class="reference"><a href="#cite_note-14"><span class="cite-bracket">[</span>14<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> psicòpata organitzacional (<a href="/w/index.php?title=I%C3%B1aki_Pi%C3%B1uel_i_Zabala&action=edit&redlink=1" class="new" title="Iñaki Piñuel i Zabala (encara no existeix)">Iñaki Piñuel i Zabala</a>). En general parlen de trets paranoides, malgrat que en realitat el pervers narcisista s'aproxima molt al <a href="/wiki/Paranoic" class="mw-redirect" title="Paranoic">paranoic</a>, però només parteix de les seves característiques de personalitat. </p><p><b>El seu perfil psicològic té les següents característiques:</b> </p> <ul><li><b> La manca d'<a href="/wiki/Empatia" title="Empatia">empatia</a></b>: són incapaços de posar-se al lloc de l'altre, se centren en si mateixos però buscant el suport dels altres. Són insensibles, incapaços de deprimir-se i d'experimentar autèntics sentiments de dol o tristesa. A les seves relacions interpersonals veuen l'altre com una amenaça, els manca <a href="/wiki/Humilitat" title="Humilitat">humilitat</a> per enriquir-se i aprendre dels altres. Viuen atemorits per les capacitats de les persones que els envolten.</li> <li><b> Les irresponsables i els freturosos de sentiment de <a href="/wiki/Culpabilitat_(emoci%C3%B3)" title="Culpabilitat (emoció)">culpa</a> </b>: tenen dificultats per prendre decisions a la seva vida diària i necessiten que altres persones assumeixin aquesta responsabilitat. Es defensen mitjançant mecanismes de projecció i de negació de la realitat, li adjudiquen la culpa a l'altre. Són conscients que no tenen sentiments i els simulen per emmascarar-se davant els altres. No tenen sentiment de culpa però són mestres manipulant aquest sentiment en els altres.</li> <li><b> La mentida compulsiva i sistemàtica</b>: en la seva màxima competència. Solen portar una doble vida i refan la seva vida privada amb facilitat perquè es fan passar per víctimes. Fingeixen l'apropiació de les característiques que els franquegen la confiança dels altres, tant a la seva vida privada, com a la professional i social. Són impostors que fingeixen per donar una imatge de bona persona. És molt evident que menteixen, però les seves mentides són tan grans i tan descarades en públic que les víctimes se solen quedar paralitzades i incapaces de respondre.</li> <li><b>La megalomania i el discurs messiànic</b>: es col·loquen en posició de referència del bé i del mal, tenen un discurs moralitzador, exhibeixen valors morals irreprotxables, es presenten com a persones religioses o cíviques. Amb tot això aconsegueixen donar una bona imatge de si mateixos, alhora que denuncien la perversió humana. Solen tenir habilitat retòrica però el seu discurs és molt abstracte, no són capaços de ser concrets i, quan en proven, passen a l'extrem dels detalls insignificants.</li> <li><b>L'encant personal</b>: entren en relació amb els altres per seduir-los. Se'ls sol descriure com a encantadors, d'aquí la reacció de sorpresa del seu entorn quan són descoberts amb el seu crim. Aquesta capacitat de seducció està molt relacionada amb la seva forma de mentir, solen utilitzar les històries d'altres a les quals es posen a si mateixos com a protagonistes sense cap mena de vergonya.</li> <li><b>El Vampirisme i l'estil de vida parasitari</b>: senten una enveja molt intensa cap als qui semblen posseir coses que a ells els manquen, sobretot cap als qui gaudeixen de la vida. Són molt pessimistes i la vitalitat dels altres els assenyala les seves pròpies mancances. Per afirmar-se ho ha de destruir. Compensa el seu dèficit d'autoestima amb el menyspreu a les seves víctimes i l'exaltació de les suposades qualitats pròpies. A la vida privada les seves parelles solen ser molt optimistes i es casen amb persones de les quals puguin viure. Sempre proven de trobar un estatus social alt encara que no ho aconsegueixin. Quan parlen sovint fan referències a persones d'alt rang social amb les quals tenen relació, les quals gairebé sempre només existeixen a la seva imaginació. Al treball aconsegueixen que els altres els facin la feina. Són incapaços de realitzar tasques que uns altres farien sense la menor dificultat.</li> <li><b>La paranoia</b>: el pervers narcisista pren el poder mitjançant la seducció, el paranoic per la força. Els perversos narcisistes recorren a la força física només quan la seducció deixa de ser eficaç. La fase de violència física al procés d'assetjament moral és, en si mateixa, un desequilibri paranoic. Quan ataquen pretenen protegir-se, ataquen abans de ser atacats. <i>També té el tipus de mecanisme projectiu propi del paranoic: se situa i es fa percebre pels altres com a víctima de les persones a les quals agredeix, que suposadament l'han traït</i>.</li> <li><b>La manipulació premeditada</b>: no manipula de forma aleatòria com faria un psicòpata criminal. El psicòpata organitzacional té un objectiu meditat i deliberat: el poder. La tàctica del psicòpata sol seguir sempre el mateix patró: fase d'estudi i avaluació, fase de manipulació i fase de confrontació.</li></ul> <p>Els sentiments d'inadequació són els que porten l'assetjador a eliminar del seu entorn el que considera una amenaça, la <a href="/wiki/V%C3%ADctima" title="Víctima">víctima</a>. Els especialistes acostumen a parlar dels “cadàvers a l'armari” de l'assetjador moral. Solen tenir un passat “criminal” en el qual han eliminat a successives víctimes tant al treball com a la parella. </p><p><i>L'experiència que adquireix amb els seus anys d'assetjament li fa perfeccionar la seva tècnica fins a convertir-lo amb un mestre de la inducció al suïcidi</i>. Se'ls considera assassins psíquics en sèrie. L'assetjador moral és un mort en vida que necessita la imatge de bona persona que els altres tenen d'ell per sobreviure. En la seva obsessió per mantenir aquesta imatge s'emmascara, es renta les mans, evita tacar les seves mans de sang i llança la seva responsabilitat als altres.<sup id="cite_ref-15" class="reference"><a href="#cite_note-15"><span class="cite-bracket">[</span>15<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> </p><p><i><b>L'Educació</b></i> </p><p>Els assetjadors provenen de qualsevol capa de la societat, segons els experts, però tots tenen una sèrie de trets en comú. Tots han estat educats amb valors com la submissió i la prepotència, i no en la igualtat, i estan acostumats a dominar, entre altres aspectes.<sup id="cite_ref-16" class="reference"><a href="#cite_note-16"><span class="cite-bracket">[</span>16<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> </p><p>Els assetjadors estan <i>motivats per un desig de control sobre les accions i sentiments dels seus mates, i per un desig de mantenir algun tipus de connexió amb elles a través de la manipulació i control - sense tenir en compte els desitjos de la mata</i>. Amb molta freqüència, els assetjadors amb freqüència amenacen i molesten amb un comportament hostil i agressiu que pot arribar a la violència.<sup id="cite_ref-17" class="reference"><a href="#cite_note-17"><span class="cite-bracket">[</span>17<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> </p><p><i><b>Els Quatre tipus d'assetjadors</b></i> </p><p>En el lloc Web de wiredpatrol, es descriu de forma clara el perfil d'un assetjador, en els seus quatre tipus: l'obsessiu-simple, l'amor obsessiu – desil·lusionat, l'erotomaníac i la síndrome de víctima falsa. </p> <ul><li><b>L'obsessiu simple</b> és un individu que <i>té una relació anterior amb la víctima i que intenta seguir mantenint-la</i>, això és, es nega a acceptar que la relació que s'estableix en un determinat moment s'acabi encara que l'hi facin saber repetides vegades. Aquest tipus d'assetjadors és possible que durant la relació establerta, ja hagués estat emocionalment abusiu amb l'assetjada o assetjat. En investigacions de Geberth<sup id="cite_ref-Geberth,_V.J.,_'Stalkers._Law_and_order'Octubre_1992,_pag._138_-_143_18-0" class="reference"><a href="#cite_note-Geberth,_V.J.,_'Stalkers._Law_and_order'Octubre_1992,_pag._138_-_143-18"><span class="cite-bracket">[</span>18<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> es detecta que <i>aquest grup d'assetjadors és el més nombrós, un 47%, i el que suposa una major amenaça per a la víctima</i>.</li> <li>El segon tipus, el que demostra un <b>amor obsessiu</b>, sol ser és una persona sola, amb poca facilitat per establir relacions personals, i en alguns casos pot sofrir malalties mentals com l'<a href="/wiki/Esquizofr%C3%A8nia" title="Esquizofrènia">esquizofrènia</a> o el trastorn bipolar. És l'assetjador que persegueix a una persona cèlebre i que no té contacte amb la víctima més enllà del límit de la seva pròpia ment. Suposa el segon grup més gran, segons Geberth,<sup id="cite_ref-Geberth,_V.J.,_'Stalkers._Law_and_order'Octubre_1992,_pag._138_-_143_18-1" class="reference"><a href="#cite_note-Geberth,_V.J.,_'Stalkers._Law_and_order'Octubre_1992,_pag._138_-_143-18"><span class="cite-bracket">[</span>18<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> amb un 43% dels subjectes assetjadors.</li> <li>El tercer, <b>l'erotomaníac</b>, difereix de l'anterior en la seva percepció que creu que és la seva víctima la que està enamorada d'ell, i per això la persegueix.</li> <li>El quart grup, format per subjectes amb l'anomenada <b>síndrome de víctima fals</b> (Hickey),<sup id="cite_ref-19" class="reference"><a href="#cite_note-19"><span class="cite-bracket">[</span>19<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> es caracteritza per assetjar a una altra persona real o imaginària d'assetjar-los a ells.</li></ul> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="La_víctima"><span id="La_v.C3.ADctima"></span>La víctima</h3><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=Assetjament_laboral&action=edit&section=6" title="Modifica la secció: La víctima"><span>modifica</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p><i>Segons en Fernández</i>,<sup id="cite_ref-20" class="reference"><a href="#cite_note-20"><span class="cite-bracket">[</span>20<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> <la víctima se sent indefensa, en molts casos culpable. Entén que ell/ella ha fet alguna cosa malament, l'hi mereix posat que ningú li recolza. El seu aïllament psíquic, la seva falta de comunicació, el desconeixement d'aquests sobre els fets, la falta de solidaritat entre companys, soscaven la força de la víctima> </p><p>En principi, no es pot afirmar que existeixi un perfil psicològic que predisposi a una persona a ser víctima d'assetjament o fustigació en el seu lloc de treball. Això vol dir que qualsevol persona en qualsevol moment pot ser víctima. Únicament ha de ser percebuda com una amenaça per un agressor en potència i trobar-se en un entorn favorable per a l'aparició del fenomen. Les víctimes d'assetjament no tenen per què ser sempre persones febles o malaltes des d'un punt de vista psicològic, ni persones amb trets diferencials marcats o que presentin dificultats a l'hora de relacionar-se socialment. Al contrari en molts casos ens trobem que les víctimes s'autoassenyalen involuntàriament i inconscientment com a dianes o blancs davant els ulls de l'agressor, precisament per enfrontar-se directament a l'assetjament. </p><p>Aquesta percepció de l'assetjador pel que fa a la seva víctima és cosa que fa que neixi una necessitat de <a href="/w/index.php?title=Mentir&action=edit&redlink=1" class="new" title="Mentir (encara no existeix)">mentir</a>, desacreditar i enfrontar-la a la resta del grup. Per a això <i>l'assetjador no es troba solament, sinó que troba en els altres –encara que sigui en la seva <a href="/w/index.php?title=Passivitat&action=edit&redlink=1" class="new" title="Passivitat (encara no existeix)">passivitat</a>-, la força suficient per destrossar psicològicament a la seva víctima</i>. </p><p>La imatge que l'assetjador pretén projectar de la seva víctima no té a veure amb la realitat. Mentre que aquesta imatge pretén reflectir una persona poc intel·ligent i gandula, els assetjats sovint solen ser <a href="/wiki/Intel%C2%B7lig%C3%A8ncia" title="Intel·ligència">intel·ligents</a> i treballadors. Les víctimes són persones que davant els ulls del seu <a href="/wiki/Botx%C3%AD" title="Botxí">botxí</a> s'apareixen com a envejables, a causa de les seves característiques positives -sovint es tracta de persones carismàtiques que tenen grans habilitats per a les relacions socials -, sobretot si són inconformistes i gràcies a la seva intel·ligència i preparació qüestionen sistemàticament els mètodes i fórmules d'organització del treball que els venen imposts. </p><p>Una altra de les seves característiques és la seva predisposició al treball en equip, ja que no dubten un instant a col·laborar amb els seus companys, facilitant-los quants instruments i mitjans estiguin al seu abast en pro de la consecució dels objectius col·lectius.<sup id="cite_ref-Monografia_Universia:_Mobbing_10-1" class="reference"><a href="#cite_note-Monografia_Universia:_Mobbing-10"><span class="cite-bracket">[</span>10<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> </p> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="Els_testimonis">Els testimonis</h3><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=Assetjament_laboral&action=edit&section=7" title="Modifica la secció: Els testimonis"><span>modifica</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p>Els receptors de les <a href="/wiki/Cal%C3%BAmnia" title="Calúmnia">calúmnies</a> no s'adonen que estan sofrint una <a href="/w/index.php?title=Manipulaci%C3%B3&action=edit&redlink=1" class="new" title="Manipulació (encara no existeix)">manipulació</a> i una invasió a la seva <a href="/w/index.php?title=Intimitat&action=edit&redlink=1" class="new" title="Intimitat (encara no existeix)">intimitat</a>.<sup id="cite_ref-21" class="reference"><a href="#cite_note-21"><span class="cite-bracket">[</span>21<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> </p><p><i>Segons en <a href="/w/index.php?title=I%C3%B1aki_Pi%C3%B1uel_i_Zabala&action=edit&redlink=1" class="new" title="Iñaki Piñuel i Zabala (encara no existeix)">Iñaki Piñuel i Zabala</a></i>, un dels motius pels quals els <a href="/w/index.php?title=Testimonis&action=edit&redlink=1" class="new" title="Testimonis (encara no existeix)">testimonis</a> s'adhereixen a l'assetjador alguns dels companys és perquè aquests desitgen no tenir problemes. Pensen que alguna cosa haurà fet la víctima. En qualsevol cas veuen la víctima com algú amb qui no convé estar. Aquesta situació porta a la persona aïllada a reforçar la idea que ell té la culpa, perquè ningú li parla.<sup id="cite_ref-piñuel_22-0" class="reference"><a href="#cite_note-piñuel-22"><span class="cite-bracket">[</span>22<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> </p> <div class="mw-heading mw-heading4"><h4 id="La_Classificació_dels_testimonis"><span id="La_Classificaci.C3.B3_dels_testimonis"></span>La Classificació dels testimonis</h4><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=Assetjament_laboral&action=edit&section=8" title="Modifica la secció: La Classificació dels testimonis"><span>modifica</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <ul><li><b>Els Companys de l'assetjador</b>: Amics íntims i ajudants de l'agressor.</li> <li><b>Els Reforçadors</b>: Encara que no assetgen de manera directa, observen les agressions i les aproven i inciten.</li> <li><b>Els Alien</b>: Es mostren com a neutrals i no volen implicar-se, però en callar estan tolerant l'assetjament.</li> <li><b>Els Defensors</b>: Poden arribar a fer costat a la víctima de l'assetjament.<sup id="cite_ref-Bullying,_l'assetjament_escolar,_www.psicologoescolar.com_23-0" class="reference"><a href="#cite_note-Bullying,_l'assetjament_escolar,_www.psicologoescolar.com-23"><span class="cite-bracket">[</span>23<span class="cite-bracket">]</span></a></sup></li></ul> <div class="mw-heading mw-heading4"><h4 id="La_Manipulació_de_l'entorn"><span id="La_Manipulaci.C3.B3_de_l.27entorn"></span>La Manipulació de l'entorn</h4><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=Assetjament_laboral&action=edit&section=9" title="Modifica la secció: La Manipulació de l'entorn"><span>modifica</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p>Per poder assetjar a un altre ésser humà, l'assetjador haurà d'exercir dos tipus de manipulacions, una dirigida entorn de la víctima i una altra dirigida cap a la persona assetjada: </p> <ul><li>Per l'assetjador la manipulació <i>dirigida a l'entorn</i> té com a finalitat convertir-ho en el seu aliat, ja sigui perquè col·labori en la fustigació o bé perquè no faci evident l'obvi i per a això l'única cosa que li demana l'assetjador és que no faci res. L'entorn que no fa gens es converteix en <a href="/w/index.php?title=C%C3%B2mplice&action=edit&redlink=1" class="new" title="Còmplice (encara no existeix)">col·laborador</a> tàcit de l'assetjament.<sup id="cite_ref-Mobbing:_Detección_del_acosador_a_través_del_llenguatge,_Marina_Parés_Soliva_24-0" class="reference"><a href="#cite_note-Mobbing:_Detección_del_acosador_a_través_del_llenguatge,_Marina_Parés_Soliva-24"><span class="cite-bracket">[</span>24<span class="cite-bracket">]</span></a></sup></li></ul> <p><i>Una forma de col·laboració seria mitjançant l'ús d'atacs subtils i ambigüitats incitats per l'assetjador</i> </p><p>Els atacs subtils cap a la víctima s'usen per desestabilitzar-la i per eludir les seves defenses psicològiques. L'objectiu és infondre inseguretat i incertesa en la víctima que dubtarà sobre com reaccionar i es preguntarà si l'atac subtil ha estat intencionat o no. L'ambigüitat es pot presentar a través d'indirectes o comentaris imprecisos que a més provoquen frustració i tristesa en la víctima.<sup id="cite_ref-25" class="reference"><a href="#cite_note-25"><span class="cite-bracket">[</span>25<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> </p> <ul><li>La manipulació del llenguatge <i>dirigida a la víctima</i> té com a objectiu danyar-la i desestabilitzar-la.</li></ul> <p>Cap assetjament pot perdurar sense la col·laboració dels 'testimonis muts'. Cada vegada que es justifica l'aïllament en les frases: 's'ho haurà buscat', o 'alguna cosa haurà fet'. Cada vegada que es mira cap a una altra banda, quan davant de nosaltres s'agredeix a una persona (encara que sigui amb el buit), el que es palpa són graus de <a href="/wiki/Perversitat" title="Perversitat">perversitat</a>. Un dels objectius de l'assetjador és aïllar la víctima de la societat, <a href="/wiki/Marginaci%C3%B3" class="mw-redirect" title="Marginació">marginant-la</a>, creant una imatge menyspreable d'aquesta, perquè la mateixa societat la rebutgi. D'aquesta forma els testimonis es converteixen sense saber-ho en còmplices d'un delinqüent.<sup id="cite_ref-L'àngel_de_l'assetjament_i_els_testimonis_muts,_El_mastil_digital,_extret_de_'Mobbing._Vèncer_l'assetjament_moral',_de_Nora_Rodríguez_Editorial_Planeta,Barcelona,_2002_26-0" class="reference"><a href="#cite_note-L'àngel_de_l'assetjament_i_els_testimonis_muts,_El_mastil_digital,_extret_de_'Mobbing._Vèncer_l'assetjament_moral',_de_Nora_Rodríguez_Editorial_Planeta,Barcelona,_2002-26"><span class="cite-bracket">[</span>26<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> </p> <div class="mw-heading mw-heading4"><h4 id="El_Dany_sense_petjades">El Dany sense petjades</h4><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=Assetjament_laboral&action=edit&section=10" title="Modifica la secció: El Dany sense petjades"><span>modifica</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p>Les etapes per les quals es pretén aixafar a una persona per després destruir-la són iguals en tots els ambients. El 'psicoterror' és una <a href="/wiki/Tortura" title="Tortura">tortura psicològica</a> en la qual se subministra la violència en dosis petites, alhora que es paralitza a la víctima amb diversos procediments -similars als quals s'utilitzen en un rentada de cervell- perquè no pugui defensar-se. D'aquesta manera un individu o grup d'individus exerceixen el seu poder sobre un altre individu sense que pugui defensar-se. És una violència 'neta', no hi ha petjades, els testimonis no veuen gens. La fi d'aquesta violència no és destruir a l'un altre immediatament, sinó sotmetre-ho a poc a poc mantenint-ho a la seva disposició per poder utilitzar-ho. La destrucció de l'un altre ha d'ésser lenta per aconseguir un <a href="/wiki/Crim_perfecte" title="Crim perfecte">crim perfecte</a>: no és l'agressor el que mata, és l'altre qui es mata. El suïcidi de l'un altre és el triomf més gran de l'assetjador moral, és exactament el que vulgues.<sup id="cite_ref-L'àngel_de_l'assetjament_i_els_testimonis_muts,_El_mastil_digital,_extret_de_'Mobbing._Vèncer_l'assetjament_moral',_de_Nora_Rodríguez_Editorial_Planeta,Barcelona,_2002_26-1" class="reference"><a href="#cite_note-L'àngel_de_l'assetjament_i_els_testimonis_muts,_El_mastil_digital,_extret_de_'Mobbing._Vèncer_l'assetjament_moral',_de_Nora_Rodríguez_Editorial_Planeta,Barcelona,_2002-26"><span class="cite-bracket">[</span>26<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> </p><p>D'altra banda, els testimonis resulten molt eficaços en la solució de l'assetjament, ja que aquest pot continuar només si els espectadors ho toleren.<sup id="cite_ref-Bullying,_l'assetjament_escolar,_www.psicologoescolar.com_23-1" class="reference"><a href="#cite_note-Bullying,_l'assetjament_escolar,_www.psicologoescolar.com-23"><span class="cite-bracket">[</span>23<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> </p> <div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="La_Manipulació"><span id="La_Manipulaci.C3.B3"></span>La Manipulació</h2><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=Assetjament_laboral&action=edit&section=11" title="Modifica la secció: La Manipulació"><span>modifica</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p>Una persona obra malament quan ataca, menysprea, humilia la dignitat d'una altra. Això crea un sentiment d'INDIGNACIÓ' a les persones que són testimoni d'un dolor injustificat i evitable. Com més profunda sigui l'anul·lació de la dignitat d'una persona, major maldat hi haurà en el comportament. La manipulació evita que sorgeixi aquesta indignació fent creure a l'entorn que la víctima ho mereix. </p><p>Segons la Marina Parés Soliva en <i>Mobbing, Detección del acosador a través del lenguaje</i>,<sup id="cite_ref-Mobbing:_Detección_del_acosador_a_través_del_lenguaje,_Marina_Parés_Soliva_27-0" class="reference"><a href="#cite_note-Mobbing:_Detección_del_acosador_a_través_del_lenguaje,_Marina_Parés_Soliva-27"><span class="cite-bracket">[</span>27<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> la manipulació del llenguatge és una eina pròpia de l'assetjador psicològic, ja que pretén ocultar l'exercici de la violència i al mateix temps utilitza informació privilegiada per danyar. És necessari comprendre el seu poder seductor. En el registre de la comunicació perversa, cal impedir que l'altre pensi, comprengui, actuï; ja es tracti de la víctima o de l'entorn. </p><p>Una de les arts que domina l'assetjador és la deformació dels processos de comunicació. Les modalitats per distorsionar els fets utilitzats pels assetjadors són molt variades. La comunicació pervertida i deformada ajuda en el procés d'interiorització de la culpabilitat de les víctimes. </p><p>Els assetjadors se solen recolzar en quatre comportaments per generar la culpabilitat en les seves víctimes: </p> <ul><li><b>La selecció</b>: Escull de manera esbiaixada un esdeveniment o situació, o una part específica d'aquest, aïllant-la de la resta. S'inventa tot la resta, manipulant al seu antull les dades de la realitat.</li> <li><b>La dramatització</b>: Amplifica perversament la repercussió del fet aïllat, inventant suposats perjudicis i suposades víctimes d'aquest fet, inflant les conseqüències adverses o negatives o, simplement, inventant-les-hi, situant-se com a primera víctima d'elles.</li> <li><b>La generalització</b>: Utilitza el fet aïllat, assenyalant-ho com a mostra significativa del general i habitual mal comportament professional de l'assetjat. Es tracta d'un indicador del <mal> acompliment habitual de la víctima.</li> <li><b>L'atribució</b>: Atribueix a la víctima una intencionalitat perversa, o la presumpció de mala fe o d'actual mal a dretcient.</li></ul> <p>L'assetjador deriva d'aquesta acusació aïllada l'atribució a les víctimes de trets interns indesitjables. Es tracta d'un procés conegut com a <<satanizació>>, que fa creure veritablement a les víctimes en aquestes imputacions perverses cap a elles. A força de repetir l'acusació i manipular la informació, l'assetjador aconsegueix que la víctima accepti les seves acusacions i interioritzi la culpabilitat. Aquestes estratègies repetides en el temps per l'assetjador són causals. Amb elles pretén aconseguir la paralització, el dubte, la indecisió, la inseguretat i, finalment, la indefensió de la víctima davant els seus atacs.<sup id="cite_ref-28" class="reference"><a href="#cite_note-28"><span class="cite-bracket">[</span>28<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> </p><p>L'assetjador atribueix o "acusa" la víctima de les seves pròpies intencions com si es tractés d'un mirall i li atribueix els seus propis defectes, errors i pors. És molt habitual que l'assetjador atribueixi a la víctima actituds de mala fe sense tenir-ne proves. Una actitud oberta per detectar-ho consisteix a escoltar les intencions que l'assetjador atribueix a la víctima, atès que ens donaran els motius íntims del mateix manipulador per assetjar. L'assetjament no busca el dany pel dany, busca que aquest dany generi un resultat. L'assetjador usa el llenguatge per manipular i aquesta manipulació es concreta en l'ús de la incongruència i de la contradicció, i aquests dos elements estan sempre presents en tot discurs manipulador.<sup id="cite_ref-Mobbing:_Detección_del_acosador_a_través_del_lenguaje,_Marina_Parés_Soliva_27-1" class="reference"><a href="#cite_note-Mobbing:_Detección_del_acosador_a_través_del_lenguaje,_Marina_Parés_Soliva-27"><span class="cite-bracket">[</span>27<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> </p><p>La personalitat paranoide és un trastorn de personalitat que defineix característiques comunes amb els assetjadors que es fan passar per víctimes. Apareixen com a signes fonamentals la desconfiança, la psicorigidesa, l'escassa capacitat d'autocrítica, l'egocentrisme, la necessitat d'adulació. Són persones que alberguen rancors i de notable agressivitat, en uns casos detectada i en altres projectada.<sup id="cite_ref-Peritación_Social_del_Mobbing,_Marina_Parés_Soliva_29-0" class="reference"><a href="#cite_note-Peritación_Social_del_Mobbing,_Marina_Parés_Soliva-29"><span class="cite-bracket">[</span>29<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> </p><p>Si hi ha una 'banda de col·laboradors', el procés s'accelera, l'agressió física és més probable i la víctima sofreix una doble victimització: una pel seu agressor, una altra pel públic que observa ja sigui col·laborador directe o consentidor. Influeix també el que s'aconsegueixi o no aïllar efectivament a la víctima, els suports de la família, parella, amics i altres companys de treball són factors determinants per a l'estabilitat psíquica de la víctima.<sup id="cite_ref-UCM_11-2" class="reference"><a href="#cite_note-UCM-11"><span class="cite-bracket">[</span>11<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> </p><p>Un altre exemple de manipulació es troba en els 11 principis de <a href="/wiki/Joseph_Goebbels" title="Joseph Goebbels">Joseph Goebbels</a>, en la <a href="/wiki/Propaganda" title="Propaganda">propaganda nazi</a>. </p> <div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Conseqüències_de_l'assetjament"><span id="Conseq.C3.BC.C3.A8ncies_de_l.27assetjament"></span>Conseqüències de l'assetjament</h2><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=Assetjament_laboral&action=edit&section=12" title="Modifica la secció: Conseqüències de l'assetjament"><span>modifica</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="A_curt_i_mitjà_termini"><span id="A_curt_i_mitj.C3.A0_termini"></span>A curt i mitjà termini</h3><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=Assetjament_laboral&action=edit&section=13" title="Modifica la secció: A curt i mitjà termini"><span>modifica</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p><i>Segons l'<a href="/wiki/I%C3%B1aki_Pi%C3%B1uel" title="Iñaki Piñuel">Iñaki Piñuel</a></i>, provoca importants seqüeles psíquiques i físiques, estats forts d'ansietat, <a href="/wiki/Insomni" title="Insomni">insomni</a> tardà, mals d'esquena i estats <a href="/wiki/Depressi%C3%B3_reactiva" title="Depressió reactiva">depressius</a>. L'afectat té un descens en el seu rendiment, a més de provocar les <a href="/w/index.php?title=Seq%C3%BCela_psicol%C3%B2gica&action=edit&redlink=1" class="new" title="Seqüela psicològica (encara no existeix)">seqüeles psicològiques i emocionals</a> subsegüents, amb una <a href="/wiki/Autoestima" title="Autoestima">autoestima</a> fortament malmesa. </p> <div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="Seqüeles_de_l'assetjament_perllongat"><span id="Seq.C3.BCeles_de_l.27assetjament_perllongat"></span>Seqüeles de l'assetjament perllongat</h3><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=Assetjament_laboral&action=edit&section=14" title="Modifica la secció: Seqüeles de l'assetjament perllongat"><span>modifica</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p><i>Segons Marina Parés Soliva, a “Peritatge Social del Mobbing”</i>, els <a href="/wiki/Supervivent" title="Supervivent">supervivents</a> d'assetjaments perllongats desenvolupen canvis de personalitat característics del trastorn d'estrès posttraumàtic, incloent-hi deformacions en la capacitat de relacionar-se. </p><p>Com les símptomes posttraumàtics són tan persistents i tan variats, poden ser confosos amb trets de la <a href="/wiki/Personalitat" title="Personalitat">personalitat</a> de la víctima. Temps després que hagi acabat l'assetjament, molts afectats segueixen sentint que ha mort una part d'ells, i algunes víctimes, les més afligides, desitjarien estar mortes. L'amenaça d'anihilació que defineix l'assetjament pot turmentar el supervivent molt després que hagi passat el perill. Les persones <a href="/wiki/Trauma_ps%C3%ADquic" title="Trauma psíquic">traumades</a> se senten absolutament abandonades i soles, exiliades del sistema humà de cura i protecció. </p><p>L'esdeveniment traumàtic que significa ser víctima de la fustigació de l'entorn <i>ha destruït la creença que l'individu pot ser “un mateix” en relació amb els altres</i>. </p><p>Així per definició, els esdeveniments traumàtics frustren la iniciativa i destrossen la competència individual. Amb independència de l'actitud de la víctima, l'assetjament ha prosseguit, és a dir que no importa el valent i ho omple de recursos que estigui la víctima; les seves accions van ser insuficients per evitar el desastre. Després dels esdeveniments violents de l'assetjament, les víctimes revisen i jutgen la seva pròpia conducta, i els sentiments de culpa i d'<a href="/wiki/Complex_d%27inferioritat" title="Complex d'inferioritat">inferioritat</a> són pràcticament universals. </p><p>S'ha comentat anteriorment que els esdeveniments traumàtics destrueixen els sistemes de protecció normals que donen a les persones una sensació de control, de connexió i de significat. Així les reaccions traumàtiques tenen lloc quan l'acció no serveix de res, és a dir, quan no és possible ni resistir-se ni escapar, llavors el sistema d'autodefensa humà se sent sobrepassat i desorganitzat. És en aquestes situacions quan els esdeveniments traumàtics produeixen profunds i duradors canvis en la resposta fisiològica, les emocions, el <a href="/wiki/Cognici%C3%B3" title="Cognició">cognitiu</a> i la memòria. </p> <div class="mw-heading mw-heading4"><h4 id="Canvis_en_la_personalitat_de_la_víctima"><span id="Canvis_en_la_personalitat_de_la_v.C3.ADctima"></span>Canvis en la personalitat de la víctima</h4><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=Assetjament_laboral&action=edit&section=15" title="Modifica la secció: Canvis en la personalitat de la víctima"><span>modifica</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <p>Uns dels efectes més característics és el canvi que la situació de psicoterror pot operar en la personalitat de les víctimes. S'han descrit tres patrons bàsics de canvis permanents en la personalitat, com a conseqüència d'una situació d'assetjament, que presenten les següents característiques: </p> <ul><li>Resignació: aïllament social voluntari, la víctima no se sent part de la societat (efecte d'<a href="/wiki/Alienaci%C3%B3" title="Alienació">alienació</a>, la víctima mostra una actitud cínica cap al món).</li> <li>Predomini de trets obsessius: actitud hostil i suspicàcia, sentiment crònic de nerviosisme, <a href="/w/index.php?title=Hipersensibilidat&action=edit&redlink=1" class="new" title="Hipersensibilidat (encara no existeix)">hipersensibilidat</a> pel que fa a les <a href="/w/index.php?title=Injust%C3%ADcies&action=edit&redlink=1" class="new" title="Injustícies (encara no existeix)">injustícies</a>.</li> <li>Predomini de trets depressius: sentiments d'indefensió, incapacitat per gaudir i sentir plaer, desesperança apresa.<sup id="cite_ref-Piñuel_i_Zabala_30-0" class="reference"><a href="#cite_note-Piñuel_i_Zabala-30"><span class="cite-bracket">[</span>30<span class="cite-bracket">]</span></a></sup></li></ul> <p>Els efectes socials de l'<b>assetjament laboral</b> en la víctima es caracteritzen per l'aparició d'actituds de desconfiança i conductes d'aïllament, evitació i retraïment. Aquestes conseqüències socials també es manifesten en les relacions familiars tals com a sentiments d'incomprensió; pèrdua d'il·lusió i interès pels projectes comuns; abandó de responsabilitats i compromisos familiars i; alteració de l'<a href="/wiki/Afectivitat" title="Afectivitat">afectivitat</a>. </p><p>El que constitueix el fenomen destructor de l'assetjament és la repetició de les <a href="/w/index.php?title=Vexaci%C3%B3&action=edit&redlink=1" class="new" title="Vexació (encara no existeix)">vexacions</a> i les humiliacions. L'assetjament és un fenomen terrorífic perquè és inhumà. No coneix els estats d'ànim, ni la <a href="/wiki/Pietat" title="Pietat">pietat</a>. Els testimonis, per <a href="/w/index.php?title=Baixesa&action=edit&redlink=1" class="new" title="Baixesa (encara no existeix)">baixesa</a>, per <a href="/wiki/Egoisme" title="Egoisme">egoisme</a> o per <a href="/wiki/Por" title="Por">por</a>, prefereixen mantenir-se al marge. Quan una interacció asimètrica i destructiva d'aquest tipus arrenca entre dues persones, l'única cosa que fa és amplificar-se progressivament, tret que una persona exterior intervingui enèrgicament. Si en algun moment del procés d'assetjament algú, amb un cert poder, reacciona d'una manera sana, el procés es deté. </p> <div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Estratègies_personals_per_superar_l'assetjament_laboral"><span id="Estrat.C3.A8gies_personals_per_superar_l.27assetjament_laboral"></span>Estratègies personals per superar l'assetjament laboral</h2><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=Assetjament_laboral&action=edit&section=16" title="Modifica la secció: Estratègies personals per superar l'assetjament laboral"><span>modifica</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <ol><li>Identificar el problema de l'assetjament laboral com a tal: formar-se i informar-se sobre el problema.</li> <li>Documentar i registrar les agressions que s'és objecte des de l'inici.</li> <li>Fer públiques les agressions que es reben en la intimitat i en secret i comunicar-les a companys, caps, directius, assessors, parella, amics i familiars.</li> <li>Desactivar-se emocionalment: evitar reaccionar davant els atacs.</li> <li>Controlar i canalitzar la ira i el ressentiment (la ira és l'aliada de l'assetjador): evitar explosions d'ira.</li> <li>Fer front al mobbing: l'afrontament fa recular a l'assetjador, que és <a href="/w/index.php?title=Covard&action=edit&redlink=1" class="new" title="Covard (encara no existeix)">covard</a> en el fons.</li> <li>Donar resposta a les calúmnies i crítiques destructives amb assertivitat (sense passivitat ni agressivitat).</li> <li>Protegir les dades, documents i arxius del propi treball i guardar tot amb clau, desconfiant de les capacitats manipulatives dels assetjadors.</li> <li>Evitar l'aïllament social: sortir cap a fora i afrontar socialment la situació de l'assetjament.</li> <li>Rebutjar la inculpació sense acceptació ni justificació mitjançant l'exteriorització de la culpabilitat.</li> <li>No intentar convèncer o canviar a l'assetjador.</li> <li>No caure en la inhibició: Explicar a uns altres l'assetjament. Parlar del tema de l'assetjament, comunicar-ho, escriure-ho, relatar-ho, etc.</li> <li>Desenvolupar l'ocupabilitat pròpia: incrementar la formació i capacitació professional.</li> <li>Anar conscientment a la baixa laboral o a la renúncia voluntària abans de permetre que es destrueixi psíquicament a la persona.</li> <li>Sol·licitar des del principi assessorament psicològic especialitzat.</li> <li>Sol·licitar consell legal per fer valer i defensar els drets propis.</li> <li>Desenvolupar l'autoestima autònoma com a vacuna contra l'assetjament.</li> <li>Desenvolupar el poder curatiu de l'humor.</li> <li>Permetre's plorar pel dany propi.</li> <li>Perdonar a l'assetjador com a forma d'alliberament final.<sup id="cite_ref-31" class="reference"><a href="#cite_note-31"><span class="cite-bracket">[</span>31<span class="cite-bracket">]</span></a></sup></li></ol> <div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Referències"><span id="Refer.C3.A8ncies"></span>Referències</h2><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=Assetjament_laboral&action=edit&section=17" title="Modifica la secció: Referències"><span>modifica</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <div class="reflist {{#if: | references-column-count references-column-count-{{{col}}}" style="list-style-type: decimal;"> <div class="mw-references-wrap mw-references-columns"><ol class="references"> <li id="cite_note-1"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-1">↑</a></span> <span class="reference-text"><i>Mobbing, estado de la cuestión</i>, Iñaki Piñuel, Editorial Gestión 2000. Planeta DeAgostini Profesional y Formación. <a href="/wiki/Especial:Fonts_bibliogr%C3%A0fiques/9788496612921" title="Especial:Fonts bibliogràfiques/9788496612921">ISBN 9788496612921</a> <style data-mw-deduplicate="TemplateStyles:r33711417">.mw-parser-output .languageicon{font-size:0.95em;color:#555;background-color:inherit}@media screen{html.skin-theme-clientpref-night .mw-parser-output .languageicon{background-color:inherit;color:white}}@media screen and (prefers-color-scheme:dark){html.skin-theme-clientpref-os .mw-parser-output .languageicon{background-color:inherit;color:white}}</style><span class="languageicon" title="En castellà">(castellà)</span></span> </li> <li id="cite_note-2"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-2">↑</a></span> <span class="reference-text"><a href="/wiki/Universitat_Polit%C3%A8cnica_de_Catalunya" title="Universitat Politècnica de Catalunya">Universitat Politècnica de Catalunya</a> <a rel="nofollow" class="external free" href="https://igualtat.upc.edu/ca/recursos/assetjament/modul-sensibilitzacio-genere/informacio-genere/assetjament">https://igualtat.upc.edu/ca/recursos/assetjament/modul-sensibilitzacio-genere/informacio-genere/assetjament</a> <link rel="mw-deduplicated-inline-style" href="mw-data:TemplateStyles:r33711417"><span class="languageicon" title="En català">(català)</span></span> </li> <li id="cite_note-3"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-3">↑</a></span> <span class="reference-text"><span class="citation" style="font-style:normal">«<a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20150218155341/http://www.mjusticia.gob.es/cs/Satellite/ca/1215197775106/Medios/1215327152743/Detalle.html">El govern espanyol aprova el projecte de llei de reforma del Codi Penal (esp)</a>». Arxivat de l'<a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.mjusticia.gob.es/cs/Satellite/ca/1215197775106/Medios/1215327152743/Detalle.html">original</a> el 2015-02-18. [Consulta: 9 octubre 2012].</span></span> </li> <li id="cite_note-4"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-4">↑</a></span> <span class="reference-text"><a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2010-9953&lang=ca">Llei Orgànica 5/2010, de 22 de juny, per la qual es modifica la Llei Orgànica 10/1995, del 23 de novembre, del Codi Penal (esp)</a></span> </li> <li id="cite_note-5"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-5">↑</a></span> <span class="reference-text"><a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-25444&lang=ca">Text actualitzat del Codi Penal d'Espanya, article 173 (esp)</a></span> </li> <li id="cite_note-6"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-6">↑</a></span> <span class="reference-text"><a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2011-9529&lang=ca">Resolució al BOE del 05 de maig 2011 per tal de regular l'assetjament laboral a l'Administració pública (esp)</a></span> </li> <li id="cite_note-7"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-7">↑</a></span> <span class="reference-text"><a rel="nofollow" class="external text" href="http://books.google.cat/books?id=VOAowGU4CfEC&printsec=frontcover&hl=ca">"Piñuel y Zabala, Iñaki, Mobbing: Cómo sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo. Editorial Sal Terrae. Santander, 2001 (esp)"</a></span> </li> <li id="cite_note-8"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-8">↑</a></span> <span class="reference-text">Piñuel y Zabala, Iñaki, Mobbing: Cómo sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo. Editorial Sal Terrae. Santander, 2001 (esp)]</span> </li> <li id="cite_note-9"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-9">↑</a></span> <span class="reference-text"><a rel="nofollow" class="external text" href="http://books.google.cat/books?id=lSJYAAAAYAAJ&printsec=frontcover&hl=ca">Rodríguez López, Pedro, "El acoso moral en el trabajo: La responsabilidad en el acoso moral en el trabajo" (esp)</a></span> </li> <li id="cite_note-Monografia_Universia:_Mobbing-10"><span class="mw-cite-backlink">↑ <sup><a href="#cite_ref-Monografia_Universia:_Mobbing_10-0">10,0</a></sup> <sup><a href="#cite_ref-Monografia_Universia:_Mobbing_10-1">10,1</a></sup></span> <span class="reference-text"><span class="citation" style="font-style:normal">«<a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20110720145513/http://contenidos.universia.es/especiales/mobbing/">Monografia Universia: Mobbing</a>». Arxivat de l'<a rel="nofollow" class="external text" href="http://contenidos.universia.es/especiales/mobbing/">original</a> el 2011-07-20. [Consulta: 11 octubre 2010].</span></span> </li> <li id="cite_note-UCM-11"><span class="mw-cite-backlink">↑ <sup><a href="#cite_ref-UCM_11-0">11,0</a></sup> <sup><a href="#cite_ref-UCM_11-1">11,1</a></sup> <sup><a href="#cite_ref-UCM_11-2">11,2</a></sup></span> <span class="reference-text"><span class="citation" style="font-style:normal">«<a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20100403015337/http://revistas.ucm.es/fsl/15756866/articulos/ASEM0303110131A.PDF">Fenomenología del acoso moral, Revista LOGOS, UCM</a>». Arxivat de l'<a rel="nofollow" class="external text" href="http://revistas.ucm.es/fsl/15756866/articulos/ASEM0303110131A.PDF">original</a> el 2010-04-03. [Consulta: 11 octubre 2010].</span></span> </li> <li id="cite_note-12"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-12">↑</a></span> <span class="reference-text">Andrea Adams i Neil Crawford, Bullying at Work, Virago Press, London 1992</span> </li> <li id="cite_note-13"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-13">↑</a></span> <span class="reference-text">Judith Wyatt i CHauncey Hare, Work Abusi: How to recognise and Survive It, Schenkman Books, Rochester, Vermont, 1997</span> </li> <li id="cite_note-14"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-14">↑</a></span> <span class="reference-text">González de Rivera, José Luis, El maltractament psicològic, Espasa Calpé, Madrid 2002</span> </li> <li id="cite_note-15"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-15">↑</a></span> <span class="reference-text"><span class="citation" style="font-style:normal">«<a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20110706080854/http://www.elmastildigital.com.ar/noticias/2024.html">Article a "El mástil digital" (esp)</a>». Arxivat de l'<a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.elmastildigital.com.ar/noticias/2024.html">original</a> el 2011-07-06. [Consulta: 11 octubre 2010].</span></span> </li> <li id="cite_note-16"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-16">↑</a></span> <span class="reference-text"><a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.casoabierto.com/sucesos/terrorismo/1025-ciberbullying-el-acoso-mediante-las-nuevas-tecnologias.html">L'assetjament mitjançant les noves tecnologia, cas obert</a><sup class="noprint Inline-Template"><span title="" style="white-space: nowrap;"><i>[<a href="/wiki/Viquip%C3%A8dia:Enlla%C3%A7os_externs#Manteniment_d'enllaços_externs" title="Viquipèdia:Enllaços externs">Enllaç no actiu</a>]</i></span></sup></span> </li> <li id="cite_note-17"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-17">↑</a></span> <span class="reference-text"><a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.almatranquila.com/index2.php?option=com_content&do_pdf=1&aneu=104">L'assetjament, ànima tranquil·la</a><sup class="noprint Inline-Template"><span title="" style="white-space: nowrap;"><i>[<a href="/wiki/Viquip%C3%A8dia:Enlla%C3%A7os_externs#Manteniment_d'enllaços_externs" title="Viquipèdia:Enllaços externs">Enllaç no actiu</a>]</i></span></sup></span> </li> <li id="cite_note-Geberth,_V.J.,_'Stalkers._Law_and_order'Octubre_1992,_pag._138_-_143-18"><span class="mw-cite-backlink">↑ <sup><a href="#cite_ref-Geberth,_V.J.,_'Stalkers._Law_and_order'Octubre_1992,_pag._138_-_143_18-0">18,0</a></sup> <sup><a href="#cite_ref-Geberth,_V.J.,_'Stalkers._Law_and_order'Octubre_1992,_pag._138_-_143_18-1">18,1</a></sup></span> <span class="reference-text">Geberth, V.J., 'Stalkers. Law and order'Octubre 1992, pag. 138 - 143</span> </li> <li id="cite_note-19"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-19">↑</a></span> <span class="reference-text">HICKEY, I. (1997). “Serial Murderers and Their Victims”. (2ª ed.). Califòrnia: Wadsworth</span> </li> <li id="cite_note-20"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-20">↑</a></span> <span class="reference-text">Fernández García, I. (1998), "Prevenció de la violència i resolució de conflictes: El clima escolar com a factor de qualitat". Madrid, Narcea</span> </li> <li id="cite_note-21"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-21">↑</a></span> <span class="reference-text"><span class="citation" style="font-style:normal">«<a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20110710204623/http://tabloide.eurofull.com/shop/imprimirnoticia.asp?notid=41">Assetjats a la xarxa, Autosuficiència Press</a>». Arxivat de l'<a rel="nofollow" class="external text" href="http://tabloide.eurofull.com/shop/imprimirnoticia.asp?notid=41">original</a> el 2011-07-10. [Consulta: 11 octubre 2010].</span></span> </li> <li id="cite_note-piñuel-22"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-piñuel_22-0">↑</a></span> <span class="reference-text">Piñuel i Zabala, Iñaki, Moobing. Com sobreviure a l'assetjament psicològic en el treball, Santander. Sal Terrae, 2001.</span> </li> <li id="cite_note-Bullying,_l'assetjament_escolar,_www.psicologoescolar.com-23"><span class="mw-cite-backlink">↑ <sup><a href="#cite_ref-Bullying,_l'assetjament_escolar,_www.psicologoescolar.com_23-0">23,0</a></sup> <sup><a href="#cite_ref-Bullying,_l'assetjament_escolar,_www.psicologoescolar.com_23-1">23,1</a></sup></span> <span class="reference-text"><a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.psicologoescolar.com/articulos/paginas_DE_ARTICULOS/zaragoza_psicologo_escolar_*bullying_el_assetjament_escolar.*htm">Bullying, l'assetjament escolar, www.psicologoescolar.com</a></span> </li> <li id="cite_note-Mobbing:_Detección_del_acosador_a_través_del_llenguatge,_Marina_Parés_Soliva-24"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-Mobbing:_Detección_del_acosador_a_través_del_llenguatge,_Marina_Parés_Soliva_24-0">↑</a></span> <span class="reference-text"><span class="citation" style="font-style:normal">«<a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20100326075521/http://www.acosomoral.org/pdf/EstractoDeteccionAcosador.PDF">Mobbing: Detección del acosador a través del llenguatge, Marina Parés Soliva</a>». Arxivat de l'<a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.acosomoral.org/pdf/estractodeteccionacosador.pdf">original</a> el 2010-03-26. [Consulta: 11 octubre 2010].</span></span> </li> <li id="cite_note-25"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-25">↑</a></span> <span class="reference-text"><a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.acoso-organizado.com/search/label/defenderse">Defensar-se, acosoorganizado</a><sup class="noprint Inline-Template"><span title="" style="white-space: nowrap;"><i>[<a href="/wiki/Viquip%C3%A8dia:Enlla%C3%A7os_externs#Manteniment_d'enllaços_externs" title="Viquipèdia:Enllaços externs">Enllaç no actiu</a>]</i></span></sup></span> </li> <li id="cite_note-L'àngel_de_l'assetjament_i_els_testimonis_muts,_El_mastil_digital,_extret_de_'Mobbing._Vèncer_l'assetjament_moral',_de_Nora_Rodríguez_Editorial_Planeta,Barcelona,_2002-26"><span class="mw-cite-backlink">↑ <sup><a href="#cite_ref-L'àngel_de_l'assetjament_i_els_testimonis_muts,_El_mastil_digital,_extret_de_'Mobbing._Vèncer_l'assetjament_moral',_de_Nora_Rodríguez_Editorial_Planeta,Barcelona,_2002_26-0">26,0</a></sup> <sup><a href="#cite_ref-L'àngel_de_l'assetjament_i_els_testimonis_muts,_El_mastil_digital,_extret_de_'Mobbing._Vèncer_l'assetjament_moral',_de_Nora_Rodríguez_Editorial_Planeta,Barcelona,_2002_26-1">26,1</a></sup></span> <span class="reference-text"><span class="citation" style="font-style:normal">«<a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20110706080854/http://www.elmastildigital.com.ar/noticias/2024.html">L'àngel de l'assetjament i els testimonis muts, El mastil digital, extret de "Mobbing. Vèncer l'assetjament moral", de Nora Rodríguez</a>». Arxivat de l'<a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.elmastildigital.com.ar/noticias/2024.html">original</a> el 2011-07-06. [Consulta: 11 octubre 2010].</span></span> </li> <li id="cite_note-Mobbing:_Detección_del_acosador_a_través_del_lenguaje,_Marina_Parés_Soliva-27"><span class="mw-cite-backlink">↑ <sup><a href="#cite_ref-Mobbing:_Detección_del_acosador_a_través_del_lenguaje,_Marina_Parés_Soliva_27-0">27,0</a></sup> <sup><a href="#cite_ref-Mobbing:_Detección_del_acosador_a_través_del_lenguaje,_Marina_Parés_Soliva_27-1">27,1</a></sup></span> <span class="reference-text"><span class="citation" style="font-style:normal">«<a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20100326075521/http://www.acosomoral.org/pdf/EstractoDeteccionAcosador.PDF">Mobbing: Detección del acosador a través del lenguaje, Marina Parés Soliva</a>». Arxivat de l'<a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.acosomoral.org/pdf/EstractoDeteccionAcosador.PDF">original</a> el 2010-03-26. [Consulta: 11 octubre 2010].</span></span> </li> <li id="cite_note-28"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-28">↑</a></span> <span class="reference-text">"Mobbing: manual de autoayuda."Iñaki Piñuel y Zabala. Ed. Aguilar. Madrid, 2003. Páginas 182-183</span> </li> <li id="cite_note-Peritación_Social_del_Mobbing,_Marina_Parés_Soliva-29"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-Peritación_Social_del_Mobbing,_Marina_Parés_Soliva_29-0">↑</a></span> <span class="reference-text"><span class="citation" style="font-style:normal">«<a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20100917063708/http://www.acosomoral.org/pdf/peritajesocial/peritajesocial1.PDF">Peritación Social del Mobbing, Marina Parés Soliva</a>». Arxivat de l'<a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.acosomoral.org/pdf/peritajesocial/peritajesocial1.PDF">original</a> el 2010-09-17. [Consulta: 11 octubre 2010].</span></span> </li> <li id="cite_note-Piñuel_i_Zabala-30"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-Piñuel_i_Zabala_30-0">↑</a></span> <span class="reference-text">Piñuel i Zabala, Iñaki, Moobing. Com sobreviure a l'assetjament psicològic en el treball, Santander. Sal Terrae, 2001."</span> </li> <li id="cite_note-31"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-31">↑</a></span> <span class="reference-text">"Mobbing: manual d'autoajuda." Iñali Piñuel i Zabala. Ed. Aguilar. Madrid, 2003. Pàgines 251-252.</span> </li> </ol></div></div> <div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Vegeu_també"><span id="Vegeu_tamb.C3.A9"></span>Vegeu també</h2><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=Assetjament_laboral&action=edit&section=18" title="Modifica la secció: Vegeu també"><span>modifica</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <ul><li><a href="/wiki/Assetjament_sexual" title="Assetjament sexual">Assetjament sexual</a></li> <li><a href="/wiki/Assetjament_escolar" title="Assetjament escolar">Assetjament escolar</a></li> <li><a href="/wiki/Assetjament_immobiliari" title="Assetjament immobiliari">Assetjament immobiliari</a></li> <li><a href="/wiki/Ciberassetjament" title="Ciberassetjament">Ciberassetjament</a></li></ul> <div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Bibliografia">Bibliografia</h2><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=Assetjament_laboral&action=edit&section=19" title="Modifica la secció: Bibliografia"><span>modifica</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <ul><li>Berrios Martos, M. Pilar y López-Zafra, Esther (Dirs.). <i>Violencia en el trabajo</i>. Ediciones del lunar. Jaén. 2005. <a href="/wiki/Especial:Fonts_bibliogr%C3%A0fiques/84-95331-30-6" title="Especial:Fonts bibliogràfiques/84-95331-30-6">ISBN 84-95331-30-6</a></li> <li>Fernández García, I. (1998): "Prevención de la violencia y resolución de conflictos: El clima escolar como factor de calidad". Madrid, Narcea.</li> <li>Garrido, Vicente, "El psicópata", Algar, Valencia 2000.</li> <li>Gavarró, Elena. "Viatge a Zungaza", La Busca Edicions, Barcelona 2013. (Narrativa).</li> <li>GEBERTH, V.J. (1992). Stalkers. Law and order. Octubre, 138 - 143.</li> <li>González de Rivera, José Luis, "El maltrato psicológico", Espasa Calpe, Madrid 2002.</li> <li><span class="citation book" style="font-style:normal" id="CITEREFHirigoyen2009"><span style="font-variant: small-caps;">Hirigoyen</span>, Marie-France. <i>El acoso moral: el maltrato psicológico en la vida cotidiana [Monografía]</i> (en castellà). Folch González, Enrique; tr..  Ediciones Paidós Ibérica, S.A., 9 2009. <span style="font-size:90%; white-space:nowrap;"><a href="/wiki/Especial:Fonts_bibliogr%C3%A0fiques/978-84-493-0705-8" title="Especial:Fonts bibliogràfiques/978-84-493-0705-8">ISBN 978-84-493-0705-8</a></span>.</span><span class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Abook&rft.genre=book&rft.btitle=El+acoso+moral%3A+el+maltrato+psicol%C3%B3gico+en+la+vida+cotidiana+%5BMonograf%C3%ADa%5D&rft.aulast=Hirigoyen&rft.aufirst=Marie-France&rft.date=2009&rft.pub=Ediciones+Paid%C3%B3s+Ib%C3%A9rica%2C+S.A.&rft.isbn=978-84-493-0705-8"><span style="display: none;"> </span></span></li> <li><span class="citation book" style="font-style:normal" id="CITEREFHirigoyen2006"><span style="font-variant: small-caps;">Hirigoyen</span>, Marie-France. <i>El acoso moral en el trabajo: distinguir lo verdadero de lo falso [Monografía]</i> (en castellà). Pujol i Valls, Núria; tr..  Ediciones Paidós Ibérica, S.A., 6 2006. <span style="font-size:90%; white-space:nowrap;"><a href="/wiki/Especial:Fonts_bibliogr%C3%A0fiques/978-84-493-1122-2" title="Especial:Fonts bibliogràfiques/978-84-493-1122-2">ISBN 978-84-493-1122-2</a></span>.</span><span class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Abook&rft.genre=book&rft.btitle=El+acoso+moral+en+el+trabajo%3A+distinguir+lo+verdadero+de+lo+falso+%5BMonograf%C3%ADa%5D&rft.aulast=Hirigoyen&rft.aufirst=Marie-France&rft.date=2006&rft.pub=Ediciones+Paid%C3%B3s+Ib%C3%A9rica%2C+S.A.&rft.isbn=978-84-493-1122-2"><span style="display: none;"> </span></span></li> <li>Leymann, Heinz, Moobing. "La persécution au travail", Seuil, Paris 1996.</li> <li>Leymann, Heinz y Gustafsson, Annalie, "Moobing and work and the development of post-traumatic stress disorders, en European Journal of work and organizational psychology", 1996, pp. 251–275.</li> <li>Lorenz, Konrad, "Consideraciones sobre las conductas animal y humana", Planeta-De Agostini, Barcelona 1976.</li> <li>Piñuel y Zabala, Iñaki, Moobing. "Cómo sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo", Santander. Sal Terrae, 2001.</li> <li>Piñuel y Zabala, Iñaki. <i>Neomanagement. Jefes tóxicos y sus víctimas</i>. Santillana Ediciones Generales, S.L. Madrid. 2004. <a href="/wiki/Especial:Fonts_bibliogr%C3%A0fiques/84-03-09514-7" title="Especial:Fonts bibliogràfiques/84-03-09514-7">ISBN 84-03-09514-7</a>.</li> <li>Piñuel y Zabala, Iñaki. <i>Mobbing, estado de la cuestión. Todo lo que siempre quiso saber y nadie le explicó sobre el acoso psicológico en el trabajo</i>. Ediciones Gestión 2000. Barcelona. 2008. <a href="/wiki/Especial:Fonts_bibliogr%C3%A0fiques/978-84-96612-92-1" title="Especial:Fonts bibliogràfiques/978-84-96612-92-1">ISBN 978-84-96612-92-1</a>.</li> <li>Piñuel y Zabala, Iñaki. <i>Mi jefe es un psicópata. Por qué la gente normal se vuelve perversa al alcanzar el poder</i>. Alienta Editorial. Barcelona. 2008. <a href="/wiki/Especial:Fonts_bibliogr%C3%A0fiques/978-84-935827-3-9" title="Especial:Fonts bibliogràfiques/978-84-935827-3-9">ISBN 978-84-935827-3-9</a>.</li> <li>Rodriguez, Nora, "Moobing. Vencer el acoso moral", Planeta prácticos, Barcelona 2002.</li></ul> <div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Enllaços_externs"><span id="Enlla.C3.A7os_externs"></span>Enllaços externs</h2><span class="mw-editsection"><span class="mw-editsection-bracket">[</span><a href="/w/index.php?title=Assetjament_laboral&action=edit&section=20" title="Modifica la secció: Enllaços externs"><span>modifica</span></a><span class="mw-editsection-bracket">]</span></span></div> <ul><li><a rel="nofollow" class="external text" href="http://www20.gencat.cat/docs/governacio/Funcio%20Publica/Documents/Empleats%20publics/Arxius/triptic_assetjament.pdf">Tríptic de la Generalitat de Catalunya</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20150218164911/http://www20.gencat.cat/docs/governacio/Funcio%20Publica/Documents/Empleats%20publics/Arxius/triptic_assetjament.pdf">Arxivat</a> 2015-02-18 a <a href="/wiki/Wayback_Machine" title="Wayback Machine">Wayback Machine</a>. sobre l'assetjament laboral.</li> <li><a rel="nofollow" class="external text" href="http://coachingcat.wordpress.com/2011/02/13/mobbing-i-culpabilitat-un-tandem-mortal/">Bullying, Mobbing i culpabilitat, un tàndem mortal!</a></li> <li><a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.avalc.es/">AVALC Associación de Víctimas de Acoso laboral de Catalunya</a></li></ul> <style data-mw-deduplicate="TemplateStyles:r33663753">.mw-parser-output .side-box{margin:4px 0;box-sizing:border-box;border:1px solid #aaa;font-size:88%;line-height:1.25em;background-color:#f9f9f9;display:flow-root}.mw-parser-output .side-box-abovebelow,.mw-parser-output .side-box-text{padding:0.25em 0.9em}.mw-parser-output .side-box-image{padding:2px 0 2px 0.9em;text-align:center}.mw-parser-output .side-box-imageright{padding:2px 0.9em 2px 0;text-align:center}@media(min-width:500px){.mw-parser-output .side-box-flex{display:flex;align-items:center}.mw-parser-output .side-box-text{flex:1;min-width:0}}@media(min-width:720px){.mw-parser-output .side-box{width:238px}.mw-parser-output .side-box-right{clear:right;float:right;margin-left:1em}.mw-parser-output .side-box-left{margin-right:1em}.mw-parser-output .side-box-center{clear:both;margin:auto}}</style><div class="side-box metadata side-box-right plainlinks"> <div class="side-box-flex"> <div class="side-box-image"><span typeof="mw:File"><span><img alt="" src="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/4/4a/Commons-logo.svg/30px-Commons-logo.svg.png" decoding="async" width="30" height="40" class="mw-file-element" srcset="//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/4/4a/Commons-logo.svg/45px-Commons-logo.svg.png 1.5x, //upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/4/4a/Commons-logo.svg/59px-Commons-logo.svg.png 2x" data-file-width="1024" data-file-height="1376" /></span></span></div> <div class="side-box-text plainlist">A <span class="plainlinks"><a class="external text" href="https://commons.wikimedia.org/wiki/P%C3%A0gina_principal?uselang=ca">Wikimedia Commons</a></span> hi ha contingut multimèdia relatiu a: <i><b><a href="https://commons.wikimedia.org/wiki/Category:Mobbing" class="extiw" title="commons:Category:Mobbing">Assetjament laboral</a></b></i></div></div> </div> <div role="navigation" class="navbox" aria-label="Navbox" style="padding:3px"><table class="nowraplinks hlist navbox-inner" style="border-spacing:0;background:transparent;color:inherit"><tbody><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%"><a href="/wiki/Control_d%27autoritats" title="Control d'autoritats">Registres d'autoritat</a></th><td class="navbox-list navbox-odd" style="text-align:left;border-left-width:2px;border-left-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> <ul><li><a href="/wiki/Gemeinsame_Normdatei" title="Gemeinsame Normdatei">GND</a> <span class="uid"> (<a rel="nofollow" class="external text" href="http://d-nb.info/gnd/4314977-7">1</a>)</span></li> <li><a href="/wiki/Biblioteca_Nacional_de_la_Rep%C3%BAblica_Txeca" title="Biblioteca Nacional de la República Txeca">NKC</a> <span class="uid"> (<a rel="nofollow" class="external text" href="http://aleph.nkp.cz/F/?func=find-c&local_base=aut&ccl_term=ica=ph182939&CON_LNG=ENG">1</a>)</span></li></ul> </div></td></tr><tr><th scope="row" class="navbox-group" style="width:1%">Bases d'informació</th><td class="navbox-list navbox-even" style="text-align:left;border-left-width:2px;border-left-style:solid;width:100%;padding:0px"><div style="padding:0em 0.25em"> <ul><li><a href="/wiki/GEC" class="mw-redirect" title="GEC">GEC</a> <span class="uid"> (<a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.enciclopedia.cat/gran-enciclopedia-catalana/assetjament-laboral">1</a>)</span></li></ul> </div></td></tr></tbody></table></div>    </div><noscript><img src="https://login.wikimedia.org/wiki/Special:CentralAutoLogin/start?type=1x1&useformat=desktop" alt="" width="1" height="1" style="border: none; position: absolute;"></noscript> <div class="printfooter" data-nosnippet="">Obtingut de «<a dir="ltr" href="https://ca.wikipedia.org/w/index.php?title=Assetjament_laboral&oldid=34108542">https://ca.wikipedia.org/w/index.php?title=Assetjament_laboral&oldid=34108542</a>»</div></div> <div id="catlinks" class="catlinks" data-mw="interface"><div id="mw-normal-catlinks" class="mw-normal-catlinks"><a href="/wiki/Especial:Categorias" title="Especial:Categorias">Categories</a>: <ul><li><a href="/wiki/Categoria:Conflictes_interpersonals" title="Categoria:Conflictes interpersonals">Conflictes interpersonals</a></li><li><a href="/wiki/Categoria:Viol%C3%A8ncia" title="Categoria:Violència">Violència</a></li><li><a href="/wiki/Categoria:Delictes" title="Categoria:Delictes">Delictes</a></li><li><a href="/wiki/Categoria:Psicologia_social" title="Categoria:Psicologia social">Psicologia social</a></li></ul></div><div id="mw-hidden-catlinks" class="mw-hidden-catlinks mw-hidden-cats-hidden">Categories ocultes: <ul><li><a href="/wiki/Categoria:Articles_amb_enlla%C3%A7os_externs_no_actius" title="Categoria:Articles amb enllaços externs no actius">Articles amb enllaços externs no actius</a></li><li><a href="/wiki/Categoria:Articles_amb_traducci%C3%B3_per_millorar" title="Categoria:Articles amb traducció per millorar">Articles amb traducció per millorar</a></li><li><a href="/wiki/Categoria:Articles_amb_la_plantilla_Webarchive_amb_enlla%C3%A7_wayback" title="Categoria:Articles amb la plantilla Webarchive amb enllaç wayback">Articles amb la plantilla Webarchive amb enllaç wayback</a></li><li><a href="/wiki/Categoria:P%C3%A0gines_amb_enlla%C3%A7_commonscat_des_de_Wikidata" title="Categoria:Pàgines amb enllaç commonscat des de Wikidata">Pàgines amb enllaç commonscat des de Wikidata</a></li><li><a href="/wiki/Categoria:Control_d%27autoritats" title="Categoria:Control d'autoritats">Control d'autoritats</a></li></ul></div></div> </div> </main> </div> <div class="mw-footer-container"> <footer id="footer" class="mw-footer" > <ul id="footer-info"> <li id="footer-info-lastmod"> La pàgina va ser modificada per darrera vegada el 13 oct 2024 a les 11:14.</li> <li id="footer-info-copyright">El text està disponible sota la <a href="/wiki/Viquip%C3%A8dia:Text_de_la_llic%C3%A8ncia_de_Creative_Commons_Reconeixement-Compartir_Igual_4.0_No_adaptada" title="Viquipèdia:Text de la llicència de Creative Commons Reconeixement-Compartir Igual 4.0 No adaptada"> Llicència de Creative Commons Reconeixement i Compartir-Igual</a>; es poden aplicar termes addicionals. Vegeu les <a class="external text" href="https://foundation.wikimedia.org/wiki/Special:MyLanguage/Policy:Terms_of_Use/ca">Condicions d'ús</a>. Wikipedia® (Viquipèdia™) és una <a href="/wiki/Marca_comercial" title="Marca comercial">marca registrada</a> de <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.wikimediafoundation.org">Wikimedia Foundation, Inc</a>.<br /></li> </ul> <ul id="footer-places"> <li id="footer-places-privacy"><a href="https://foundation.wikimedia.org/wiki/Special:MyLanguage/Policy:Privacy_policy">Política de privadesa</a></li> <li id="footer-places-about"><a href="/wiki/Viquip%C3%A8dia:Quant_a_la_Viquip%C3%A8dia">Quant al projecte Viquipèdia</a></li> <li id="footer-places-disclaimers"><a href="/wiki/Viquip%C3%A8dia:Av%C3%ADs_d%27exempci%C3%B3_de_responsabilitat">Descàrrec de responsabilitat</a></li> <li id="footer-places-wm-codeofconduct"><a href="https://foundation.wikimedia.org/wiki/Special:MyLanguage/Policy:Universal_Code_of_Conduct">Codi de conducta</a></li> <li id="footer-places-developers"><a href="https://developer.wikimedia.org">Desenvolupadors</a></li> <li id="footer-places-statslink"><a href="https://stats.wikimedia.org/#/ca.wikipedia.org">Estadístiques</a></li> <li id="footer-places-cookiestatement"><a href="https://foundation.wikimedia.org/wiki/Special:MyLanguage/Policy:Cookie_statement">Declaració de cookies</a></li> <li id="footer-places-mobileview"><a href="//ca.m.wikipedia.org/w/index.php?title=Assetjament_laboral&mobileaction=toggle_view_mobile" class="noprint stopMobileRedirectToggle">Versió per a mòbils</a></li> </ul> <ul id="footer-icons" class="noprint"> <li id="footer-copyrightico"><a href="https://wikimediafoundation.org/" class="cdx-button cdx-button--fake-button cdx-button--size-large cdx-button--fake-button--enabled"><img src="/static/images/footer/wikimedia-button.svg" width="84" height="29" alt="Wikimedia Foundation" loading="lazy"></a></li> <li id="footer-poweredbyico"><a href="https://www.mediawiki.org/" class="cdx-button cdx-button--fake-button cdx-button--size-large cdx-button--fake-button--enabled"><img src="/w/resources/assets/poweredby_mediawiki.svg" alt="Powered by MediaWiki" width="88" height="31" loading="lazy"></a></li> </ul> </footer> </div> </div> </div> <div class="vector-settings" id="p-dock-bottom"> <ul></ul> </div><script>(RLQ=window.RLQ||[]).push(function(){mw.config.set({"wgHostname":"mw-web.codfw.main-78f4c97c5d-q5hq6","wgBackendResponseTime":190,"wgPageParseReport":{"limitreport":{"cputime":"0.201","walltime":"0.288","ppvisitednodes":{"value":3065,"limit":1000000},"postexpandincludesize":{"value":27589,"limit":2097152},"templateargumentsize":{"value":11054,"limit":2097152},"expansiondepth":{"value":11,"limit":100},"expensivefunctioncount":{"value":2,"limit":500},"unstrip-depth":{"value":1,"limit":20},"unstrip-size":{"value":25604,"limit":5000000},"entityaccesscount":{"value":1,"limit":400},"timingprofile":["100.00% 236.851 1 -total"," 27.69% 65.574 1 Plantilla:Referències"," 17.47% 41.378 1 Plantilla:Commonscat"," 16.75% 39.664 1 Plantilla:AP"," 14.78% 35.010 1 Plantilla:Sister"," 13.97% 33.084 1 Plantilla:Caixa_lateral"," 12.60% 29.845 9 Plantilla:Ref-web"," 10.41% 24.657 1 Plantilla:Autoritat"," 9.02% 21.365 2 Plantilla:Ref-llibre"," 6.31% 14.944 9 Plantilla:Data_consulta"]},"scribunto":{"limitreport-timeusage":{"value":"0.052","limit":"10.000"},"limitreport-memusage":{"value":1840385,"limit":52428800}},"cachereport":{"origin":"mw-web.eqiad.main-6f4956b788-xz2x4","timestamp":"20241128180035","ttl":2592000,"transientcontent":false}}});});</script> <script type="application/ld+json">{"@context":"https:\/\/schema.org","@type":"Article","name":"Assetjament laboral","url":"https:\/\/ca.wikipedia.org\/wiki\/Assetjament_laboral","sameAs":"http:\/\/www.wikidata.org\/entity\/Q207469","mainEntity":"http:\/\/www.wikidata.org\/entity\/Q207469","author":{"@type":"Organization","name":"Contributors to Wikimedia projects"},"publisher":{"@type":"Organization","name":"Wikimedia Foundation, Inc.","logo":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/www.wikimedia.org\/static\/images\/wmf-hor-googpub.png"}},"datePublished":"2006-03-11T18:11:34Z","dateModified":"2024-10-13T10:14:19Z","headline":"assetjament en l'entorn laboral"}</script> </body> </html>