Zatrudnianie i zwalnianie pracowników - ZUS i kadry - Księgowość - portal nowoczesnych księgowych - podatki, ZUS, rachunkowość, finanse, PIT, CIT, VAT

<!DOCTYPE html> <html lang="pl"> <head>  <meta charset="UTF-8" /> <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0, maximum-scale=5.0,user-scalable=0"/> <link rel="shortcut icon" href="/favicon.ico" type="image/x-icon" /> <script src="https://jsc.mgid.com/site/862009.js" async></script> <script src="https://consensu.incdn.pl/index.js"></script> <link rel="preload" as="font" type="font/woff2" crossorigin href="https://static-inforpl.infor.pl/fonts/Roboto-Bold.e1be1bee.woff2"> <link rel="preload" href="https://static-inforpl.infor.pl/app.e9d5f27b.css" as="style"> <link rel="stylesheet" href="https://static-inforpl.infor.pl/app.e9d5f27b.css" /> <script type="application/ld+json"> { "@context": "http://schema.org", "@type": "Organization", "name" : "INFOR.PL", "url": "https://www.infor.pl/", "logo": "https://static-inforpl.infor.pl/images/logo/logo-infor.49617582.svg" } </script><script type="application/ld+json"> { "@context": "https://schema.org", "@type": "WebSite", "name" : "INFOR.PL", "url": "https://www.infor.pl/", "potentialAction": { "@type": "SearchAction", "target": "https://www.infor.pl/wyniki/?fraza={search_term_string}", "query-input": "required name=search_term_string" } } </script><link rel="alternate" type="application/rss+xml" title="Infor.pl - Zatrudnianie i zwalnianie" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie.feed"/> <script async src="https://securepubads.g.doubleclick.net/tag/js/gpt.js"></script> <script> window.googletag = window.googletag || {cmd: []}; googletag.cmd.push(function() { googletag.defineSlot('/17796319/infor/top_bill', [[970,250],[300,100],[970,300],[320,50],[1,1],[300,250],[970,200],[1200,300],[336,280],[750,100],[950,300],[950,200],[750,200],[750,300],[300,600],[1140,300],[1140,400],[1140,600]], 'billboard').defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([1024,0], [[970,250],[970,300],[1,1],[970,200],[1200,300],[750,100],[950,300],[950,200],[750,200],[750,300],[1140,300],[1140,400],[1140,600]]).addSize([810,0], [[750,100],[750,200],[1,1],[650,200],[650,100],[650,300]]).addSize([0,0], [[300,100],[320,50],[1,1],[300,250]]).build()).addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/17796319/infor/expand_belka', [[1,1]], 'belka_expand').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/17796319/infor/szpalta_rec_1', [[1,1],[300,250],[300,600]], 'rectangle').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/17796319/infor/bottom_bill', [[1,1],[970,250],[750,200],[300,250],[728,90],[750,100],[320,50],[750,300]], 'billboard_dolny').defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([1024,0], [[728,90],[750,200],[750,100],[1,1],[645,100],[645,200],[645,300],[750,300]]).addSize([0,0], [[300,100],[320,480],[320,50],[1,1],[300,600],[300,250],[336,280]]).build()).addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/17796319/infor/prawy_box_warstwa', [[728,90],[750,100],[750,200],[645,300],[750,300],[1,1],[645,100],[645,200],[300,250],[336,280],[320,50],[650,200]], 'pixel').defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([1024,0], [[728,90],[750,100],[750,200],[645,300],[750,300],[1,1],[645,100],[645,200],[650,200]]).addSize([0,0], [[300,600],[300,250],[336,280],[320,50],[1,1],[300,100]]).build()).addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/17796319/infor/szpalta_rec_2', [[300,250],[300,600],[1,1]], 'rectangle2').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/17796319/infor/szpalta_rec_3', [[300,250],[1,1],[300,600]], 'rectangle3').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/17796319/infor/szpalta_rec_4', [[300,600],[1,1],[300,250]], 'rectangle4').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/17796319/infor/floorad_scroller_baner', [[750,200],[970,200],[750,100],[750,300],[970,250],[970,90],[1,1],[970,300],[300,250],[336,280],[320,480],[650,200]], 'scroller').defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([1024,0], [[645,300],[750,300],[645,100],[750,200],[645,200],[1,1],[728,90],[650,200]]).addSize([0,0], [[300,600],[300,250],[336,280],[320,50],[1,1],[300,100],[320,480]]).build()).addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/17796319/infor/right_column_adsense', [[300,250]], 'right_column_adsense').defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([768,0], [[300,250],[336,280]]).addSize([0,0], [[300,250],[336,280]]).build()).addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/17796319/infor/szpalta_rec_5', [[1,1],[300,250],[300,600],[336,280],[300,100],[320,50]], 'rectangle5').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/17796319/infor/szpalta_rec__6', [[1,1],[300,250],[300,600],[336,280],[300,100],[320,50]], 'rectangle6').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/17796319/infor/szpalta_rec_7', [[1,1],[300,250],[300,600],[336,280],[300,100],[320,50]], 'rectangle7').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/17796319/infor/szpalta_rec_8', [[1,1],[300,250],[300,600],[336,280],[300,100],[320,50]], 'rectangle8').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/17796319/infor/pop-up', [[1,1]], 'pop-up').addService(googletag.pubads()); /* var _YB = _YB || { bm: function () { return (Math.random() >= 0.1 ? '1' : '0'); }, ab: function () { return (_YB.dool ? 'b' : 'a' + Math.floor(Math.random() * 10)); }, dc: function () { return (_YB.dool ? 'd' : 'c' + Math.floor(Math.random() * 20)); }, mx: function () { return (!_YB.dool ? 'x' : 'm' + Math.floor(Math.random() * 180)); }, tt: function () { return ('tt' + Math.floor(Math.random() * 10)); }, dool: Math.random() >= 0.1 }; var _yt = new Date(), yb_th = _yt.getUTCHours() - 8, yb_tm = _yt.getUTCMinutes(), yb_wd = _yt.getUTCDay(); if (yb_th < 0) { yb_th = 24 + yb_th; yb_wd -= 1; }; if (yb_wd < 0) { yb_wd = 7 + yb_wd }; googletag.pubads().setTargeting('yb_bm', _YB.bm()); googletag.pubads().getSlots().forEach(function (slot) { slot.setTargeting('yb_ab', _YB.ab()); slot.setTargeting('yb_dc', _YB.dc()); slot.setTargeting('yb_mx', _YB.mx()); slot.setTargeting('yb_tt', _YB.tt()); slot.setTargeting('yb_ff', '' + Math.round(Math.random())); slot.setTargeting('yb_th', yb_th.toString()); slot.setTargeting('yb_tm', yb_tm.toString()); slot.setTargeting('yb_wd', yb_wd.toString()); }); */ googletag.pubads().setTargeting('path', location.pathname); googletag.pubads().setTargeting('host', location.hostname); googletag.pubads().setTargeting('adult', ['0']); googletag.pubads().setTargeting('noads', ['0']); googletag.pubads().setTargeting('sponsorowane', ['0']); googletag.pubads().setTargeting('nrArt', ['-1']); googletag.pubads().setTargeting('tag', ['']); googletag.pubads().setTargeting('status', ['NIEZALOGOWANY']); googletag.pubads().setTargeting('version', ['']); googletag.pubads().setTargeting('IN_Sekcja', ["ksiegowosc-firm-sg"]); //googletag.pubads().enableSingleRequest(); googletag.pubads().setCentering(true); googletag.pubads().collapseEmptyDivs(); window.inforAdvertsSlotRenderRegister = window.inforAdvertsSlotRenderRegister || {}; googletag.pubads().addEventListener('slotRenderEnded', function(event) { var slot = event.slot; window.inforAdvertsSlotRenderRegister[slot.getSlotElementId()] = slot; if (! event.isEmpty) { if ((slot !== 'expand_billboard') && event.size[0] > 1) { let slotEl = document.getElementById(slot.getSlotElementId()); let nextSibling = slotEl.nextSibling; if (!nextSibling || nextSibling.nodeType !== Node.ELEMENT_NODE || !nextSibling.classList.contains('textAds')) { let div = document.createElement('div'); div.setAttribute('class', 'textAds'); div.setAttribute('style', 'width: ' + event.size[0] + 'px'); div.innerHTML = 'REKLAMA'; slotEl.after(div); slotEl.parentElement.style = 'margin: 20px auto'; } } } }); /*if (true) { googletag.pubads().enableLazyLoad({ fetchMarginPercent: 100, // Fetch slots within 5 viewports. renderMarginPercent: 10, // Render slots within 2 viewports. mobileScaling: 1.0 // Double the above values on mobile. }); }*/ googletag.enableServices(); }); </script> <script> window.Quickwrap = window.Quickwrap || {}; window.Quickwrap.cmd = window.Quickwrap.cmd || []; </script> <script src="//cdn.qwtag.com/60897ca2-a5a7-476c-806a-5d05ed5a3ec3/qw.js"></script> <script> window.dataLayer = window.dataLayer || []; window.dataLayer.push([{"copyright":{"name":"INFOR PL S.A."},"httpResponseStatusCode":200,"playerPossible":false,"subdomain":"ksiegowosc.infor.pl","category":"Księgowość","subcategory":"ZUS i kadry","categoryPath":["Księgowość","ZUS i kadry","Zatrudnianie i zwalnianie"]}][0]); </script> <title>Zatrudnianie i zwalnianie pracowników - ZUS i kadry - Księgowość - portal nowoczesnych księgowych - podatki, ZUS, rachunkowość, finanse, PIT, CIT, VAT - INFOR.pl</title> <meta name="description" content="Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. ZUS i kadry. Księgowość. Profesjonalny serwis dla księgowych. Tutaj znajdziesz praktyczne informacje i porady dotyczące rachunkowości. Skorzystasz z narzędzi niezbędnych w codziennej pracy." /> <meta name="keywords" content="zatrudnianie pracownika, zwalnianie pracownika, ZUS, kadry, księgowość, PIT, VAT, obrót gospodarczy, księgi rachunkowe, rachunkowość, rozliczenia, ZUS, urząd skarbowy, US, prawo pracy, podatki" /> <meta name="robots" content="index, follow, max-image-preview:large" /> <script data-sdk="l/1.1.4" data-cfasync="false" src="https://html-load.com/loader.min.js" charset="UTF-8"></script> <script>(function(){function n(r,o){const w=t();return n=function(t,o){let c=w[t-=214];if(void 0===n.PrQLZM){n.UnkxLi=function(n){let t="",r="";for(let r,o,w=0,c=0;o=n.charAt(c++);~o&&(r=w%4?64*r+o:o,w++%4)?t+=String.fromCharCode(255&r>>(-2*w&6)):0)o="abcdefghijklmnopqrstuvwxyzABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ0123456789+/=".indexOf(o);for(let n=0,o=t.length;n<o;n++)r+="%"+("00"+t.charCodeAt(n).toString(16)).slice(-2);return decodeURIComponent(r)},r=arguments,n.PrQLZM=!0}const e=t+w[0],v=r[e];return v?c=v:(c=n.UnkxLi(c),r[e]=c),c},n(r,o)}function t(){const n=["yxbWzw5Kq2HPBgq","mtC0t2ftu3bo","BwvZC2fNzq","Dgv4Da","AwzYyw1L","Bg9JywXtDg9YywDL","jMvYCM9Ypq","y3jLyxrLrwXLBwvUDa","zNjVBq","y3vYCMvUDfnJCMLWDa","Ahr0Chm6lY8","y2HLy2S","CxvLCNLtzwXLy3rVCKfSBa","yxnFAw5KzxG","zgf0yq","zxjYB3i","Ahr0Chm6lY9YzxbVCNqUzxjYB3iTCMvWB3j0lMnVBs9TB2rHBd9LDMvUDeLKpszLCNjVCJ0","y2HHCKnVzgvbDa","yNrVyq","n0O2wty2CtC2nunJsu95vM9pDvrUt3u0Be91Ag5trhrSwvr0AeXeCM9AD2C3sNu1n1K2wtDkmJa3s2vbsu91Ag5pDvvXzxLyA0neC2K2vhrQs2P0BfPQC21jrhnPCLHYAtrQCMK2uxvjt3LwB091vg5pDtrSt3vOBMv5zgHdrhj1wvr0BvP6C2HmshrTwLr0BfP3zZDADuvjt3LIDwv5q3jpEwr0tZjlDu91BhzdrhnUyLrZBxfUDgXIvhnVn3PZAeXQC21Wuxvjq2PZBNbeC2HmANrSwNDNnJrlmdDkCxa3sJjbsunMDg1AwhnUyMDUsu91EwHpmKT2t3LKAeneCMLjENjUnNDNn1PTvJDkmJq3wLCWn0TpodDjuZq3sNfvs1e","DhLWzq","CMvSB2fK","D2LKDgG6ideWmhz3oYbOzwLNAhq6ideWmhzOoYb6lwLUzgv4oIaYmtq3ndGZnJq3oYbWB3nPDgLVBJOGzML4zwq7igXLzNq6ida7ihrVCdOGmdS","yxbWzw5K","Bg9HzgvYx2XPz2H0","BM93","DxjS","BgfZDf9IzMfFyxq","x2zHxW","B3v0zxjive1m","Ag9ZDg5HBwu","zM9YrwfJAa","AhjLzG","q2fUBM90igzPBMqGy3vYCMvUDfnJCMLWDa","vKDOCgn5qNDzv2rSsuDoDMrxEgTjrZv2zencAvPtqNnImKzRwLDrz2nisNzJr1z5yKHRz1PivMXjsfj2suDSDvKYoxLJBvzQzenbDKLhsMHAq0jTyvD4mfPysNbIBwnNy25wC1PtAhPlu0j2wMLcAfPhsNnImK5YwLHkEKLhBhvjsfz6wLm0z1vhEgXzwe5SsuDsCgmYrMLIr1vNwvD4C0LhrMTzBxH2wtj0BgnUtwDKrZHNwti5DwrhBhvKv1vNzfHoCgjTy2DKr2HSsuHKBfLUtNbKr1v1sunOAMjhBgPHEujqu3LcCfPPqJvIm1vUwKncC2fxDgXjsfj2suD4BfLysNvjrZf2y21vCa","CMvTB3zLrxzLBNrmAxn0zw5LCG","mtC0mJzdwxfkvxu","ndK5otKZmLPhzMv6yG","Bg9JyxrPB24","Ag9ZDa","DMfSDwu","l2XVywrLCI5TAw4UANmIxq","Dg9tDhjPBMC","BwfW","C2vHCMnOugfYyw1Z","nZi0mZKWsfLVsu1L","C3rHCNrZv2L0Aa","C3r5Bgu","nJq0mde1neHUv1vZDq","Ahr0Chm6lY9YzxbVCNqUzxjYB3iTCMvWB3j0lMnVBs9YzxbVCNq","CMvTB3zL","BgvUz3rO","ue9tva","y29Uy2f0","y2XVC2uTzxjYB3iTCMvWB3j0","Ahr0Chm6lY9YzxbVCNqUzxjYB3iTCMvWB3j0lMnVBs9TB2rHBd9LDMvUDeLKpq","yM9KEq","ywrKrxzLBNrmAxn0zw5LCG","C3bSAxq","CxvLCNLtzwXLy3rVCG","rMfSBgjHy2SGrMfPBgvK","yxnF","nJG3mZm3nxD1q096ua","BgfUz3vHz2u","C2nYAxb0","Dg9mB3DLCKnHC2u","mZu2mJrHzwHMzxm","CMvJB3zLCNK","CNr0","ndiZqwLwEgnN","u2nYAxb0ig5VDcbMB3vUza","l2XVywrLCI5TAw4UANm","Bg9HzgvYlwnOzwnR","Ahr0Chm6lY9YzxbVCNqUzxjYB3iTCMvWB3j0lMnVBs9TB2rHBd9LDMvUDeLKpszLCNjVCJ1wBwWWwvD3z1fwqKPjr0PZyJjoCLPxusuZrczKB21HAw49","rMfPBgvKihrVigXVywqGC2nYAxb0oIa","D3jPDgu","BgLUAYXZDhLSzq","Dgv4DenVBNrLBNq","C2nYAxb0w3nYyZ0IAhr0Chm6lY8","C3jJ","jNvYBd0","C2v0qxr0CMLIDxrL","B25mAw5L","yxr0CMLIDxrLCW","DgL0Bgu","nde2mJe5m2rOsLDtrG","y29UBMvJDgLVBG","jMrVBwfPBJ0","C2v0sxrLBq","BMfTzq"];return(t=function(){return n})()}(function(){const r=n,o=t();for(;;)try{if(782395===parseInt(r(249))/1+parseInt(r(240))/2*(-parseInt(r(295))/3)+parseInt(r(241))/4+-parseInt(r(266))/5+parseInt(r(252))/6+-parseInt(r(289))/7+parseInt(r(270))/8*(parseInt(r(273))/9))break;o.push(o.shift())}catch(n){o.push(o.shift())}})(),(()=>{"use strict";const t=n,r=t=>{const r=n;let o=0;for(let n=0,w=t[r(255)];n<w;n++)o=(o<<5)-o+t[r(221)](n),o|=0;return o},o=class{static[t(215)](){const n=t;var o,w;let c=arguments[n(255)]>0&&void 0!==arguments[0]?arguments[0]:n(271),e=!(arguments[n(255)]>1&&void 0!==arguments[1])||arguments[1];const v=Date[n(229)](),i=v-v%864e5,s=i-864e5,C=i+864e5,u=n(265)+r(""[n(257)](c,"_")[n(257)](i))[n(246)](),a=n(265)+r(""[n(257)](c,"_")[n(257)](s))[n(246)](),B=n(265)+r(""[n(257)](c,"_")[n(257)](C))[n(246)]();return!(null!==(o=null!==(w=window[u])&&void 0!==w?w:window[a])&&void 0!==o?o:window[B])&&(e&&(window[u]=!0,window[a]=!0,window[B]=!0),!0)}};function w(r,o){const w=t;try{window[w(299)][w(292)](window[w(242)][w(243)]+w(232)+btoa(w(231)),Date[w(229)]()[w(246)]())}catch(n){}try{!async function(t,r){const o=w;try{if(await e())return;const w=await async function(t){const r=n;try{const n=new URL(r(253));n[r(248)][r(227)](r(224),r(228)),n[r(248)][r(227)](r(288),""),n[r(248)][r(227)](r(296),t),n[r(248)][r(227)](r(230),location[r(236)]);const o=await fetch(n[r(236)],{method:r(256)});return await o[r(297)]()}catch(n){return r(219)}}(t);document[o(216)](o(280))[o(235)]((n=>{const t=o;n[t(254)](),n[t(281)]=""}));const c=document[o(301)](o(298));c[o(283)]=o(259)[o(257)](w,o(300))[o(257)](btoa(t),o(291))[o(257)](r,o(284))[o(257)](btoa(location[o(236)])),c[o(285)](o(251),o(226)),document[o(260)][o(294)](c);const v=n=>{const t=o;t(258)===n[t(218)]&&(c[t(254)](),window[t(239)](t(296),v))};window[o(261)](o(296),v)}catch(n){c(t,r)}}(r,o)}catch(n){c(r,o)}}function c(n,r){const o=t;try{const t=navigator[o(267)][o(269)]()[o(250)]("ko")?decodeURIComponent(escape(atob(o(223)))):atob(o(238));confirm(t)?location[o(236)]=o(220)[o(257)](btoa(n),o(291))[o(257)](r,o(284))[o(257)](btoa(location[o(236)])):location[o(225)]()}catch(n){location[o(236)]=o(277)[o(257)](r)}}(()=>{const n=t,r=t=>n(278)[n(257)](t);let c="";try{var e,v;null===(e=document[n(303)])||void 0===e||e[n(254)]();const t=null!==(v=function(){const t=n,r=t(217)+window[t(222)](window[t(242)][t(234)]);return window[r]}())&&void 0!==v?v:0;if(!o[n(215)](n(276),!1))return;const i="html-load.com,fb.html-load.com,content-loader.com,fb.content-loader.com"[n(262)](",");c=i[0];const s=document[n(263)](n(282)[n(257)](i[t],n(245)));if(!s)throw new Error(n(274));const C=Array[n(302)](s[n(287)])[n(247)]((t=>({name:t[n(293)],value:t[n(244)]})));if(t+1<i[n(255)])return function(t,r){const o=n,w=o(217)+window[o(222)](window[o(242)][o(234)]);window[w]=r}(0,t+1),void function(t,r){const o=n;var w;const c=document[o(301)](o(268));r[o(235)]((n=>{const t=o;let{name:r,value:w}=n;return c[t(285)](r,w)})),c[o(285)](o(283),o(214)[o(257)](t,o(275))),document[o(279)](c[o(233)]);const e=null===(w=document[o(303)])||void 0===w?void 0:w[o(233)];if(!e)throw new Error(o(237));document[o(279)](e)}(i[t+1],C);w(r(n(264)),c)}catch(t){try{t=t[n(246)]()}catch(n){}w(r(t),c)}})();const e=async()=>{const n=t;try{if(await v())return!0;try{if(navigator[n(290)][n(272)]>1e3)return!0}catch(n){}return!1}catch(n){return!1}},v=async()=>{const n=t;if(!navigator[n(286)])return!0;try{await fetch(location[n(236)])}catch(n){return!0}return!1}})();})();</script> <script> (function(w,d,s,l,i){w[l]=w[l]||[];w[l].push({'gtm.start': new Date().getTime(),event:'gtm.js'});var f=d.getElementsByTagName(s)[0], j=d.createElement(s),dl=l!='dataLayer'?'&l='+l:'';j.async=true;j.src= 'https://www.googletagmanager.com/gtm.js?id='+i+dl;f.parentNode.insertBefore(j,f); })(window,document,'script','dataLayer','GTM-KMPD5C'); </script> <script> var pp_gemius_identifier = 'd2MwQk86S5bNtpYNPP8QI_UCP30Rs69fFXsBgxE3bfv.W7'; var pp_gemius_extraparameters = new Array('serwis=ksiegowosc.infor.pl'); // lines below shouldn't be edited function gemius_pending(i) { window[i] = window[i] || function() {var x = window[i+'_pdata'] = window[i+'_pdata'] || []; x[x.length]=arguments;};};gemius_pending('gemius_hit'); gemius_pending('gemius_event'); gemius_pending('pp_gemius_hit'); gemius_pending('pp_gemius_event');(function(d,t) {try {var gt=d.createElement(t),s=d.getElementsByTagName(t)[0],l='http'+((location.protocol=='https:')?'s':''); gt.setAttribute('async','async');gt.setAttribute('defer','defer'); gt.src=l+'://gapl.hit.gemius.pl/xgemius.js'; s.parentNode.insertBefore(gt,s);} catch (e) {}})(document,'script'); </script> <script src="https://widgets.infor.pl/widgets/eventBusInitialize.js"></script> <script src="https://g.infor.pl/p/_cdn/js/getInforUserProfile.js"></script> <meta property="og:type" content="website" /> <meta property="og:title" content="Zatrudnianie i zwalnianie pracowników - ZUS i kadry - Księgowość - portal nowoczesnych księgowych - podatki, ZUS, rachunkowość, finanse, PIT, CIT, VAT - INFOR.pl" /> <meta property="og:description" content="Kliknij i dowiedz się więcej." /> <meta name="twitter:title" content="Zatrudnianie i zwalnianie pracowników - ZUS i kadry - Księgowość - portal nowoczesnych księgowych - podatki, ZUS, rachunkowość, finanse, PIT, CIT, VAT - INFOR.pl" /> <meta name="twitter:card" content="summary_large_image" /> <meta name="twitter:site" content="@INFORPL"/> </head> <body class='desktopPage' data-logged-user='false' data-cpu='1'> <noscript> <iframe src="https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-KMPD5C" height="0" width="0" style="display:none;visibility:hidden"></iframe> </noscript> <div class="adsContent showAdsText belka_expand "> <div class="rectangleBox" id='belka_expand'> <div class="adsTextPlaceholder"><p>REKLAMA</p></div> <script> window.Quickwrap.cmd.push(function () { window.Quickwrap.display('belka_expand'); }); </script> </div> </div> <div class="adsContent showAdsText pop-up "> <div class="rectangleBox" id='pop-up'> <div class="adsTextPlaceholder"><p>REKLAMA</p></div> <script> window.Quickwrap.cmd.push(function () { window.Quickwrap.display('pop-up'); }); </script> </div> </div> <header class="header"> <div class="header-box"> <div class="header__navMain"> <div class="header__navMain--item header__logo"> <a href="https://www.infor.pl/"> <img width="100" height="37" src="//p.infor.pl/promocja-infor/logo/logo-infor-2025.svg" alt="INFOR logo"/> </a> </div> <div class="header__navMain--item header__category"> <a href="#" class="button-icon btnShow"> <i class="icons icon-custom--icon-categories"></i> <span>Kategorie <i class="fa fa-angle-down" aria-hidden="true"></i> </span> </a> <span class="closeBtn closeMenu"> <i class="icons icon-custom--icon-close-default"></i> </span> <div class="header__category--menu boxShow"> <div class="searchBox searchMobile"> <form action="//www.infor.pl/wyniki/" method="GET"> <i class="icons icon-custom--icon-magnifier"></i> <input type="text" class="searchInput" name="fraza" placeholder="Czego szukasz?"/> <div class="clearSearch"> <i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i> </div> <input type="hidden" name="shost" value="ksiegowosc.infor.pl"/> <input type="hidden" name="from" value="01.01.2000"/> <input type="hidden" name="to" value="03.03.2025"/> <input type="submit" class="button-default" value="szukaj"/> </form> </div> <nav> <ul class="menu"> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/prawo/"> Prawo <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/prawo/sprawy-rodzinne/"> Sprawy rodzinne <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/spadki/">Spadki</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/darowizny/">Darowizny</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/rozwody/">Rozwody</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/alimenty/">Alimenty</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/malzenstwo/">Małżeństwo</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/">Prawa seniora</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/pomoc-spoleczna/">Pomoc społeczna</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/500-plus/">500 plus 800 plus</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/prawo/sprawy-karne/"> Sprawy karne <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/prawo-karne/">Prawo karne</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/kodeks-karny/">Kodeks karny</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/wykroczenia/">Wykroczenia</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/wieziennictwo/">Więziennictwo</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/prawo/konsument-i-umowy/"> Konsument i umowy <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/">Umowy</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/">Prawa konsumenta</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/reklamacje/">Reklamacje</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/w-sadzie/">W sądzie</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/ubezpieczenia/">Ubezpieczenia</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/prawo/sprawy-urzedowe/"> Sprawy urzędowe <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/pozwy/">Pozwy</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/notariusz/">Notariusz</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/gmina/">Gmina</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/powiat/">Powiat</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/konstytucja/">Konstytucja</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/wybory/">Wybory</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/pisma-i-druki/">Pisma i druki</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/pomoc-prawna/">Pomoc prawna</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/sprawy-urzedowe/egzekucja-komornicza/">Egzekucja komornicza</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/prawo/sluzby-mundurowe/"> Służby mundurowe <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/sluzby-mundurowe/wojsko/">Wojsko</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/sluzby-mundurowe/policja/">Policja</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/sluzby-mundurowe/straz-pozarna/">Straż Pożarna</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/sluzby-mundurowe/lesnictwo/">Leśnictwo</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/sluzby-mundurowe/straz-graniczna/">Straż Graniczna</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/prawo/sluzby-mundurowe/straz-miejska/">Straż miejska</a> </li> </ul> </div> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/"> Twoje pieniądze <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li> <a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki"> Zarobki </a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia"> Świadczenia </a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/oszczednosci"> Oszczędności </a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/podatki"> Podatki </a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/koszty-utrzymania"> Koszty utrzymania </a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zakupy"> Zakupy </a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/wypoczynek"> Wypoczynek </a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/"> Księgowość firm <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li class="has-submenu"> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/"> Podatki <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/">PIT</a> </li> <li> <a href="https://uslugi.gazetaprawna.pl/CR/pit2022-infor/">Program do rozliczenia PIT 2022</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/vat/">VAT</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/cit/">CIT</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/ryczalt/">Ryczałt</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/akcyza/">Akcyza</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/koszty/">Koszty</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/urzad-skarbowy/">Urząd Skarbowy</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/karta-podatkowa/">Karta podatkowa</a> </li> <li class="see-more"> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/">zobacz więcej »</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/"> Rachunkowość <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/zasady-ogolne/">Zasady ogólne</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/ksiegi-rachunkowe/">Księgi rachunkowe</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/ewidencja-ksiegowa/">Ewidencja księgowa</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/sprawozdawczosc/">Sprawozdawczość</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/amortyzacja/">Amortyzacja</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/rachunkowosc-rolnicza/">Rachunkowość rolnicza</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/inwentaryzacja/">Inwentaryzacja</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/rachunkowosc-budzetowa/">Rachunkowość budżetowa</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/rachunkowosc-organizacji-non-profit/">Rachunkowość organizacji non-profit</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/"> Obrót gospodarczy <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/">Działalność gospodarcza</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/spolki/">Spółki</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/clo/">Cło</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/finanse-i-inwestycje/">Finanse i inwestycje</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/zamowienia-publiczne/">Zamówienia publiczne</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/windykacja/">Windykacja</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/fundacje-stowarzyszenia/">Fundacje, stowarzyszenia</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/inne/">Inne zagadnienia</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/"> ZUS i kadry <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/">Składki</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/">Urlopy</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/">Wynagrodzenia</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/">Zatrudnianie i zwalnianie</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/">Umowy zlecenia</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/">Inne zagadnienia</a> </li> <li class="bold"> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/">Księgowość firm - aktualności</a> </li> <li class="bold"> <a href="https://www.infor.pl/mf/">Aktualności z Ministerstwa Finansów</a> </li> </ul> </div> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://kadry.infor.pl/"> Kadry <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li class="has-submenu"> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/"> Indywidualne prawo pracy <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/">Czas pracy</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/">Ochrona danych osobowych</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/">Odpowiedzialność, prawa i obowiązki</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/">Uprawnienia rodzicielskie</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/">Zatrudnianie i zwalnianie</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zakaz-konkurencji/">Zakaz konkurencji</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/">Mobbing</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/sygnalista/">Sygnalista</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/"> Wynagrodzenia <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dokumentacja_placowa/">Dokumentacja płacowa</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/">Działalność socjalna</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/">Ochrona wynagrodzenia</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/">Podróże służbowe</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/">Rozliczanie wynagrodzeń</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/">Składniki wynagrodzenia</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/">Wynagrodzenie minimalne</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podatki/">Podatki</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/"> Ubezpieczenia <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/">Emerytury i renty</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/">Pracownicze Plany Kapitałowe</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/">Składki na ubezpieczenie społeczne</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/">Świadczenie przedemerytalne</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/">Ubezpieczenie zdrowotne</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/">Zasady podlegania</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/">Zasiłki i inne świadczenia</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://kadry.infor.pl/urlopy/"> Urlopy <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/">Macierzyński</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/">Urlop rodzicielski</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-na-zadanie/">Urlop na żądanie</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlopy-okolicznosciowe/">Urlopy okolicznościowe</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/">Wychowawczy</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/">Wypoczynkowy</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/urlopy/zwolnienia-od-pracy/">Zwolnienia od pracy</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-bezplatny/">Urlop bezpłatny</a> </li> <li> <a href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-ojcowski/">Urlop ojcowski</a> </li> </ul> </div> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://samorzad.infor.pl/"> Sektor publiczny <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li class="has-submenu"> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/"> Księgowość budżetowa <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/">Rachunkowość budżetowa</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/sprawozdawczosc/">Sprawozdawczość</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/">Podatki</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/">Kadry i płace</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/">ZUS</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zamowienia-publiczne/">Zamówienia publiczne</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/"> Organizacja <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/prawo_administracyjne/">Prawo administracyjne</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/postepowanie-administracyjne/">Postępowanie administracyjne</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/ustroj_i_jednostki/">Ustrój i jednostki</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/">Pracownicy</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/klienci/">Klienci</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/spolka-komunalna/">Spółka komunalna</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/">RODO</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/compliance/">Compliance</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/prawo-wodne/">Prawo wodne</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/orzeczenia/">Orzeczenia</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/"> Finanse <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/rachunkowosc_budzetowa/">Rachunkowość budżetowa</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/podatki_i_oplaty/">Podatki i opłaty</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/zamowienia_publiczne/">Zamówienia publiczne</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/audyt_i_kontrola/">Audyt i kontrola</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/dobre_praktyki/">Dobre praktyki</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/budzet/">Budżet</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/"> Zadania <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/bezpieczenstwo/">Bezpieczeństwo</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/">Oświata</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/kultura/">Kultura</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/opieka_spoleczna/">Pomoc społeczna</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/zdrowie/">Zdrowie</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/sport_i_turystyka/">Sport i turystyka</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/srodowisko/">Środowisko</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/gospodarka_komunalna/">Gospodarka komunalna</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/gospodarka_przestrzenna/">Gospodarka przestrzenna</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/zarzadzanie_nieruchomosciami/">Zarządzanie nieruchomościami</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/rozwoj_i_promocja/"> Rozwój i promocja <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/rozwoj_i_promocja/fundusze_unijne/">Fundusze unijne</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/rozwoj_i_promocja/wspolpraca/">Współpraca</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/rozwoj_i_promocja/partnerstwo-publiczno-prywatne/">Partnerstwo publiczno-prywatne</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/rozwoj_i_promocja/marketing/">Marketing</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/rozwoj_i_promocja/dobre_praktyki/">Dobre praktyki</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/"> Edukacja <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/rodziceiuczniowie/">Rodzice i Uczniowie</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/studenci/">Studenci</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/nauczyciele/">Nauczyciele</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/tematy/egzamin-osmoklasisty/">Egzamin ósmoklasisty</a> </li> <li> <a href="https://samorzad.infor.pl/tematy/matura/">Matura</a> </li> </ul> </div> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/"> Księgowość budżetowa <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li class="has-submenu"> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/"> Rachunkowość budżetowa <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/ewidencja/">Ewidencja</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/klasyfikacja/">Klasyfikacja</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/wydatki-strukturalne/">Wydatki strukturalne</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/nieprawidlowosci/">Nieprawidłowości</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/sprawozdawczosc/"> Sprawozdawczość <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/sprawozdawczosc/sprawozdawczosc-budzetowa/">Sprawozdawczość budżetowa</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/sprawozdawczosc/sprawozdawczosc-w-zakresie-operacji-finansowych/">Sprawozdawczość w zakresie operacji finansowych</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/sprawozdawczosc/sprawozdawczosc-finansowa/">Sprawozdawczość finansowa</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/sprawozdawczosc/inwentaryzacja/">Inwentaryzacja</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/sprawozdawczosc/pozostale/">Pozostałe</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/"> Podatki <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/procedury-podatkowe/">Procedury podatkowe</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/podatki-dochodowe/">Podatki dochodowe</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/vat/">VAT</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/podatki-i-oplaty-lokalne/">Podatki i opłaty lokalne</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/pozostale-podatki/">Pozostałe podatki i opłaty</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/centralizacja-vat/">Centralizacja Vat</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/"> Kadry i płace <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/">Zatrudnianie i zwalnianie</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/">Wynagrodzenia</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/urlopy/">Urlopy</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/podnoszenie-kwalifikacji-i-awanse/">Podnoszenie kwalifikacji i awanse</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/dzialalnosc-socjalna/">Działalność socjalna (ZFŚS)</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/podroze-sluzbowe/">Podróże służbowe</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/pracownicy-oswiaty/">Pracownicy oświaty</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/pracownicy-sluzby-zdrowia/">Pracownicy służby zdrowia</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/"> ZUS <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/ubezpieczenia-spoleczne/">Ubezpieczenia społeczne</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/ubezpieczenia-zdrowotne/">Ubezpieczenia zdrowotne</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/ubezpieczenia-majatkowe-i-osobowe/">Ubezpieczenia majątkowe i osobowe</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zamowienia-publiczne/"> Zamówienia publiczne <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zamowienia-publiczne/strony-umowy/">Strony umowy</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zamowienia-publiczne/tryby-udzielania-zamowienia/">Tryby udzielania zamówienia</a> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zamowienia-publiczne/srodki-ochrony-prawnej/">Środki ochrony prawnej</a> </li> </ul> </div> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://mojafirma.infor.pl/"> Moja Firma <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li class="has-submenu"> <a href="https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/"> Biznes i finanse <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/">Wiadomości</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/">Firma</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/finanse/">Finanse</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/">Prawo</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/">Zarządzanie</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/poradniki/">Poradniki</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/cykle-tematyczne/">Cykle tematyczne</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/finanse/"> Finanse <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/notowania/">Notowania</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/kredyty/">Kredyty</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/inwestycje/">Inwestycje</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/karty-kredytowe/">Karty kredytowe</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/lokaty/">Lokaty</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/budzet-domowy/">Budżet domowy</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/kursy-walut/">Kursy walut</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://mojafirma.infor.pl/manager/"> Zarządzanie <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/szkolenia/">Szkolenia</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/manager/">Manager</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/personel/">Personel</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/outsourcing/">Outsourcing</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/sekretariat/">Sekretariat</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/korespondencja-w-biznesie/">Korespondencja w biznesie</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/etykieta-w-biznesie/">Etykieta w biznesie</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://mojafirma.infor.pl/zakladam-firme/"> Zakładam firmę <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/jak-zalozyc-firme/podejmowanie-dzialanosci/">Podejmowanie działalności</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/jak-zalozyc-firme/opodatkowanie/">Opodatkowanie</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/jak-zalozyc-firme/zatrudnienie/">Zatrudnianie</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/jak-zalozyc-firme/zus/">ZUS</a> </li> <li> <a href="https://mojafirma.infor.pl/jak-zalozyc-firme/oprogramowanie/">Oprogramowanie</a> </li> </ul> </div> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://moto.infor.pl/"> Moto <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li> <a href="https://moto.infor.pl/wiadomosci/"> Motonews </a> </li> <li> <a href="https://moto.infor.pl/moto-porady/"> Moto porady </a> </li> <li> <a href="https://moto.infor.pl/testy-aut/"> Testy aut </a> </li> <li> <a href="https://moto.infor.pl/auto-i-prawo/"> Auto i prawo </a> </li> <li> <a href="https://moto.infor.pl/logistyka/"> Logistyka </a> </li> <li> <a href="https://moto.infor.pl/jednoslad/"> Jednoślad </a> </li> <li> <a href="https://moto.infor.pl/galerie/"> Galerie </a> </li> <li> <a href="https://moto.infor.pl/prawo-na-drodze/ciekawostki/5381050,Alkotest-online-sprawdz-ile-masz-promili-we-krwi.html/"> Alkotest on-line </a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/"> Nieruchomości <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li class="has-submenu"> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/wiadomosci/"> Wiadomości <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/wiadomosci/5731053,zakup-kawalerki-w-2023-roku.html">Zakup kawalerki w 2023 roku. Sprawdzamy, czy warto</a> </li> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/wiadomosci/5725436,koszty-utrzymania-mieszkania-2023-drozej-o-21.html">Koszty utrzymania mieszkania 2023</a> </li> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/wiadomosci/5722932,kredyt-hipoteczny-a-wynajem-co-sie-bardziej-oplaca.html">Kredyt hipoteczny a wynajem. Co się bardziej opłaca?</a> </li> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/wiadomosci/raporty-i-analizy/5722334,bezpieczny-kredyt.html">Bezpieczny Kredyt 2% - symulacja korzyści</a> </li> <li class="see-more"> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/wiadomosci/">zobacz więcej »</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/prawo/"> Prawo <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/prawo/5627042,wynajem-pokoju-przepisy.html">Wynajem pokoju - przepisy. Na co trzeba uważać?</a> </li> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/prawo/5613649,wykreslenie-hipoteki-bez-zgody-banku.html">Czy wykreślenie hipoteki bez zgody banku jest możliwe?</a> </li> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/prawo/5605348,deweloper-podatek.html">Jak mały deweloper może obniżyć podatki?</a> </li> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/prawo/5603433,Jak-sie-zabezpieczyc-przed-problemami-z-lokatorem-4-sposoby.html">Jak się zabezpieczyć przed problemami z lokatorem?</a> </li> <li class="see-more"> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/prawo/">zobacz więcej »</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/nieruchomosci/"> Nieruchomości <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/nieruchomosci/kupno-sprzedaz-nieruchomosci/5667760,inwestowanie-w-mieszkania-stalo-sie-o-wiele-trudniejsze.html">Jakich błędów unikać przy inwestowaniu w mieszkania?</a> </li> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/nieruchomosci/najem/5660957,najem-instytucjonalny.html">Najem instytucjonalny – alternatywna wersja najmu</a> </li> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/nieruchomosci/deweloper/5606790,Rola-inicjatyw-ekologicznych-w-firmach-deweloperskich.html">Rola inicjatyw ekologicznych w firmach deweloperskich</a> </li> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/nieruchomosci/dom-dzialka/5594734,jak-oszczedzac-na-ogrzewaniu.html">Jak oszczędzać na ogrzewaniu, energii elektrycznej i innych opłatach?</a> </li> <li class="see-more"> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/nieruchomosci/">zobacz więcej »</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/finanse/"> Finanse <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/finanse/5686212,jak-obnizyc-rate-kredytu-hipotecznego.html">Jak obniżyć ratę kredytu hipotecznego?</a> </li> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/finanse/5603414,Jak-dlugo-Polacy-mieszkaja-z-rodzicami.html">Jak długo Polacy mieszkają z rodzicami?</a> </li> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/finanse/5670757,ceny-pradu-w-polsce-na-przestrzeni-20-lat.html">Ceny prądu w Polsce na przestrzeni 20 lat</a> </li> <li> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/finanse/5563420,Co-zrobic-z-zaleglosciami-oplat-za-mieszkanie.html">Co zrobić z zaległościami opłat za mieszkanie?</a> </li> <li class="see-more"> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/finanse/">zobacz więcej »</a> </li> </ul> </div> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/"> Biura rachunkowe <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/zakladam-biuro/"> Zakładam biuro rachunkowe <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/zakladam-biuro/740384,Obowiazkowe-ubezpieczenie-OC-biura-rachunkowego.html">Obowiązkowe ubezpieczenie OC biura rachunkowego</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/zakladam-biuro/723887,Wybor-lokalu-i-urzadzenie-biura.html">Wybór lokalu i urządzenie biura</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/zakladam-biuro/3620687,Czy-biuro-rachunkowe-moze-byc-prowadzone-w-formie-dzialalnosci-nierejestrowanej.html">Czy biuro rachunkowe może być prowadzone w formie działalności nierejestrowanej?</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/zakladam-biuro/701796,W-jakiej-formie-zalozyc-biuro-rachunkowe-jednoosobowej-dzialalnosci-czy-spolki.html">W jakiej formie założyć biuro rachunkowe: jednoosobowej działalności czy spółki</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/zakladam-biuro/700828,Jak-zalozyc-biuro-rachunkowe.html">Jak założyć biuro rachunkowe?</a> </li> <li class="see-more"> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/zakladam-biuro/">zobacz więcej »</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/prowadze-biuro/"> Prowadzę biuro rachunkowe <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/prowadze-biuro/4707377,Swiadczenie-uslug-ksiegowych-na-podstawie-umowy-ustnej.html">Świadczenie usług księgowych na podstawie umowy ustnej</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/prowadze-biuro/4685461,Nowoczesne-biuro-rachunkowe-czyli-jakie.html">Nowoczesne biuro rachunkowe - czyli jakie?</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/prowadze-biuro/3601253,Zmiana-biura-rachunkowego-a-ksiegi-rachunkowe.html">Zmiana biura rachunkowego a księgi rachunkowe</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/prowadze-biuro/4690543,Nowy-jednolity-plik-kontrolny-a-odpowiedzialnosc-biura-rachunkowego.html">Nowy jednolity plik kontrolny a odpowiedzialność biura rachunkowego</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/prowadze-biuro/5316217,Czy-biuro-rachunkowe-musi-udzielic-komornikowi-informacji-o-klientach.html">Czy biuro rachunkowe musi udzielić komornikowi informacji o klientach?</a> </li> <li class="see-more"> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/prowadze-biuro/">zobacz więcej »</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/korzystam-z-biura/"> Korzystam z biura rachunkowego <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/korzystam-z-biura/3601879,3-argumenty-za-wyborem-nowoczesnego-biura-rachunkowego.html">3 argumenty za wyborem nowoczesnego biura</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/korzystam-z-biura/3601259,Odpowiedzialnosc-biura-rachunkowego-orzecznictwo.html">Odpowiedzialność biura rachunkowego - orzecznictwo</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/korzystam-z-biura/3601260,Edokumentacja-pracownicza-prowadzona-w-biurze-rachunkowym.html">E-dokumentacja pracownicza prowadzona w biurze rachunkowym</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/korzystam-z-biura/3596279,Odpowiedzialnosc-za-rachunkowosc-gdy-prowadzenie-ksiag-rachunkowych-powierzono-biuru-rachunkowemu.html">Odpowiedzialność za rachunkowość, gdy prowadzenie ksiąg rachunkowych powierzono biuru rachunkowemu</a> </li> <li class="see-more"> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/korzystam-z-biura/">zobacz więcej »</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.inforlex.pl/"> INFORLEX <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://sklep.infor.pl/inforlex-biura-rachunkowe.html">INFORLEX Biuro Rachunkowe</a> </li> <li> <a href="https://sklep.infor.pl/inforlex-ksiegowosc-standard.html">INFORLEX Księgowość</a> </li> <li> <a href="https://sklep.infor.pl/inforlex-ksiegowosc-i-kadry-1-m-premium.html">INFORLEX Księgowość i Kadry</a> </li> <li> <a href="https://sklep.infor.pl/inforlex-biznes-1-m-premium.html">INFORLEX Biznes</a> </li> <li> <a href="https://www.inforlex.pl/ewydania/oferta/">e-Wydania czasopism</a> </li> </ul> </div> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/aml"> AML </a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://podatki.infor.pl/"> Podatki <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li> <a href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/"> Interpretacje podatkowe </a> </li> <li> <a href="https://podatki.infor.pl/orzeczenia/"> Orzeczenia </a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://interpretacje.pl/"> Interpretacje <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li> <a href="https://interpretacje.pl/vat/"> VAT </a> </li> <li> <a href="https://interpretacje.pl/cit/"> CIT </a> </li> <li> <a href="https://interpretacje.pl/pit/"> PIT </a> </li> <li> <a href="https://interpretacje.pl/zryczaltowany-podatek-dochodowy/"> Ryczałt </a> </li> <li> <a href="https://interpretacje.pl/pcc/"> PCC </a> </li> <li> <a href="https://interpretacje.pl/akcyza/"> Akcyza </a> </li> <li> <a href="https://interpretacje.pl/podatek-od-spadkow-i-darowizn/"> Podatek od spadków i darowizn </a> </li> <li> <a href="https://interpretacje.pl/ordynacja-podatkowa/"> Ordynacja podatkowa </a> </li> <li> <a href="https://interpretacje.pl/inne/"> Inne </a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://ai.infor.pl/"> Sztuczna inteligencja AI <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li> <a href="https://ai.infor.pl/sztuczna-inteligencja/"> Sztuczna inteligencja </a> </li> <li> <a href="https://ai.infor.pl/chatgpt/"> ChatGPT </a> </li> <li> <a href="https://ai.infor.pl/rozmowy-z-chatgpt/"> Rozmowy z ChatGPT </a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/testy/"> QUIZY <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/testy/edukacja/"> Edukacja <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/edukacja/szkola-podstawowa-klasy-1-3/">Szkoła podstawowa klasy 1-3</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/edukacja/biologia/">Biologia</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/edukacja/geografia/">Geografia</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/edukacja/historia/">Historia</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/edukacja/polski/">Polski</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/edukacja/kultura/">Kultura</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/edukacja/ekonomia/">Ekonomia</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/edukacja/sport/">Sport</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/edukacja/nauka/">Nauka</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/ai/">Sztuczna inteligencja (AI)</a> </li> </ul> </div> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/testy/prawo/"> Prawo <i></i> </a> <div class="submenu"> <ul> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/kadry/">Kadry</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/ksiegowosc/">Księgowość</a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/BHP/">Bezpieczeństwo i higiena pracy</a> </li> </ul> </div> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/zdrowie/"> Zdrowie </a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/testy/motoryzacja/"> Motoryzacja </a> </li> </ul> </div> </li> <li> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/ksef/"> KSeF </a> </li> <li> <a href="https://edukacja.infor.pl/"> Edukacja </a> </li> <li class="has-submenu"> <a href="https://www.infor.pl/media/"> Media <i></i> </a> <div class="submenu submenuDesktop"> <ul> <li> <a href="https://www.infor.pl/media/internet/"> Internet </a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/media/telewizja/"> Telewizja </a> </li> <li> <a href="https://www.infor.pl/media/prasa"> Prasa </a> </li> </ul> </div> </li> </ul> </nav> </div> </div> <div class="header__navMain--item desktop header__search"> <a href="#" class="button-icon btnShow"> <i class="icons icon-custom--icon-magnifier"></i> <span>Szukaj <i class="fa fa-angle-down" aria-hidden="true"></i> </span> </a> <div class="header__search--box searchBox boxShow"> <form action="//www.infor.pl/wyniki/" method="GET"> <input type="text" class="searchInput searchInputDesktop" name="fraza" autocomplete="off" placeholder="Czego szukasz?"/> <div class="clearSearch"> <i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i> </div> <input type="hidden" name="shost" value="ksiegowosc.infor.pl"/> <input type="hidden" name="from" value="01.01.2000"/> <input type="hidden" name="to" value="03.03.2025"/> <input type="submit" class="button-default" value="szukaj"/> </form> </div> </div> <div class="header__navMain--item desktop"> <a href="https://sklep.infor.pl/?utm_source=infor.pl&utm_medium=header&utm_campaign=belka-nawigacyjna" class="button-icon"> <i class="icons icon-custom--icon-shopping-cart"></i> <span>Sklep</span> </a> </div> <div class="header__navMain--item desktop"> <a href="https://www.infor.pl/kalkulatory/" class="button-icon"> <i class="icons icon-custom--icon-calculator"></i> <span>Kalkulatory</span> </a> </div> <div class="header__navMain--item desktop"> <a href="https://sklep.infor.pl/szkolenia/?utm_source=infor.pl&utm_medium=header&utm_campaign=szkolenia" class="button-icon"> <i class="icons icon-custom--icon-training"></i> <span>Szkolenia</span> </a> </div> <div class="header__loginBox" id="login-box"> <div class="header__loginBoxTop"> <div class="header__loginBoxTopContent"> <a class="header__registerButton registerButton" data-register-source="inforpl:loginBox" title="Zarejestruj się">Załóż konto</a> <div class="header__navMain--item header__logo"> <a href="https://www.infor.pl/"> <img width="100" height="37" src="https://static-inforpl.infor.pl/images/logo/logo-infor.49617582.svg" alt="INFOR logo"/> </a> </div> <span> <i class="icons icon-custom--icon-close-default closeLoginBoxButton" id="login-close"></i> </span> </div> </div> <div class="header__loginBoxContent"> <div class="header__loginBoxTitle"> Zaloguj się </div> <div class="header___boxInside"> <div class="formBox"> <div id="payWallLogIn"><style> .error { color: red; } </style> <form id="loginFormId" method="POST"> <input type="text" name="login" placeholder="login" required /> <div class="passwordBox"> <input type="password" name="password" placeholder="hasło" required /> <button type="button" class="toggleShowPass" aria-label="Show Password"> <svg class="icon showIcon" version="1.1" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" x="0px" y="0px" viewBox="0 0 512.008 512.008" style="display: none" width="400" height="400" > <g> <g> <path d="M510.112,249.924c-4.032-5.845-100.928-143.253-254.101-143.253c-131.435,0-248.555,136.619-253.483,142.443 c-3.371,3.968-3.371,9.792,0,13.781c4.928,5.824,122.048,142.443,253.483,142.443s248.555-136.619,253.483-142.443 C512.587,259.204,512.864,253.892,510.112,249.924z M256.011,341.337c-47.061,0-85.333-38.272-85.333-85.333 s38.272-85.333,85.333-85.333s85.333,38.272,85.333,85.333S303.072,341.337,256.011,341.337z" /> </g> </g> </svg> <svg class="icon hideIcon" version="1.1" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" x="0px" y="0px" viewBox="0 0 512.008 512.008" width="400" height="400" > <g> <g> <path d="M256.011,106.673c-131.435,0-248.555,136.619-253.483,142.443c-3.371,3.968-3.371,9.792,0,13.781 c2.944,3.477,45.995,53.461,108.075,93.269l66.859-66.859c-4.352-10.24-6.784-21.483-6.784-33.301 c0-47.061,38.272-85.333,85.333-85.333c11.819,0,23.061,2.432,33.301,6.784l54.976-54.976 C317.493,112.902,288.075,106.673,256.011,106.673z" /> </g> </g> <g> <g> <path d="M510.112,249.926c-2.731-3.947-48.021-67.691-124.16-108.779l58.944-58.944c4.16-4.16,4.16-10.923,0-15.083 c-4.16-4.16-10.923-4.16-15.083,0L67.147,429.788c-4.16,4.16-4.16,10.923,0,15.083c2.069,2.091,4.8,3.136,7.531,3.136 c2.731,0,5.461-1.045,7.552-3.115l66.88-66.88c32.96,16.085,69.312,27.328,106.901,27.328 c131.435,0,248.555-136.619,253.483-142.443C512.587,259.206,512.864,253.894,510.112,249.926z M256.011,341.34 c-19.691,0-37.589-6.976-52.053-18.197l119.189-119.189c11.221,14.464,18.197,32.363,18.197,52.053 C341.344,303.068,303.072,341.34,256.011,341.34z" /> </g> </g> </svg> </button> </div> <div class="buttonsWrapper"> <button type="button" class="clearFormButton" aria-label="Clear" style="display: none" > Wyczyść </button> <button type="submit" aria-label="Login">Zaloguj</button> </div> </form> <div class="errorBox" style="display: none"> <p class="error">Niepoprawny login i hasło</p> <p> <span>Nie pamiętasz hasła:</span> <a href="https://sklep.infor.pl/reset-hasla">zresetuj</a> </p> <p>Pomoc telefoniczna: 801 626 666</p> </div></div> <script> window.payWallLogIn.__STATE__ = {"formId":"loginFormId","token":"Bearer eyJhbGciOiJIUzI1NiIsInR5cCI6IkpXVCJ9.eyJoYXNoIjoiMjk4ZTk2MWZmYWZiMWRmOWY0YTk2YTM3ZmMzZDdiMTRlNDZkZjkwYmMzNTBkZWM3OWM3NzJjZmRlYjI5NDA5ZiIsInNlcnZpY2VOYW1lIjoid2lkZ2V0cyIsImlhdCI6MTc0MTAwNTA4NSwiZXhwIjoxNzQxMTc3ODg1fQ.kq_UqV3vAS8IXlguAwPAFcBSh9D-EUDxc0gQGPOebsw"} </script> <script src="https://widgets.infor.pl/widgets/payWallLogIn.js?version=102" defer > </script> </div> <div class="header__forgetButtonInside"> <a class="header__forgetButton"> Nie pamiętam hasła </a> </div> </div> </div> </div> <div class="header__registerBox" id="register-box"> <div class="header__loginBoxTop"> <div class="header__loginBoxTopContent"> <a class="header__loginButton loginButton" title="Zaloguj się">Zaloguj się</a> <div class="header__navMain--item header__logo"> <a href="https://www.infor.pl/"> <img width="100" height="37" src="https://static-inforpl.infor.pl/images/logo/logo-infor.49617582.svg" alt="INFOR logo"/> </a> </div> <span> <i class="icons icon-custom--icon-close-default closeLoginBoxButton" id="register-close"></i> </span> </div> </div> <div class="header__registerBoxContent"> <div class="header__registerBoxInside"> <div class="header__registerFormBox"> <p class="header__registerTitle">Zarejestruj się</p> <form class="header__registerForm" id="registerFormId" method="POST"> <input type="hidden" id="g-recaptcha-response" name="g-recaptcha-response" value=""/> <input type="hidden" name="source" value=""/> <label class="header__emailBox"> <input type="text" name="email" placeholder="Twój e-mail" value=""/> </label> <span class="header__mailText">Proszę podać poprawny adres e-mail</span> <label class="header__passwordBox"> <input type="password" name="password" placeholder="Hasło" value=""/> <button type="button" id="password-register"> <svg id="Capa_2" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" x="0px" y="0px" viewbox="0 0 512.008 512.008" width="400" height="400"> <g> <g> <path d="M256.011,106.673c-131.435,0-248.555,136.619-253.483,142.443c-3.371,3.968-3.371,9.792,0,13.781 c2.944,3.477,45.995,53.461,108.075,93.269l66.859-66.859c-4.352-10.24-6.784-21.483-6.784-33.301 c0-47.061,38.272-85.333,85.333-85.333c11.819,0,23.061,2.432,33.301,6.784l54.976-54.976 C317.493,112.902,288.075,106.673,256.011,106.673z"></path> </g> </g> <g> <g> <path d="M510.112,249.926c-2.731-3.947-48.021-67.691-124.16-108.779l58.944-58.944c4.16-4.16,4.16-10.923,0-15.083 c-4.16-4.16-10.923-4.16-15.083,0L67.147,429.788c-4.16,4.16-4.16,10.923,0,15.083c2.069,2.091,4.8,3.136,7.531,3.136 c2.731,0,5.461-1.045,7.552-3.115l66.88-66.88c32.96,16.085,69.312,27.328,106.901,27.328 c131.435,0,248.555-136.619,253.483-142.443C512.587,259.206,512.864,253.894,510.112,249.926z M256.011,341.34 c-19.691,0-37.589-6.976-52.053-18.197l119.189-119.189c11.221,14.464,18.197,32.363,18.197,52.053 C341.344,303.068,303.072,341.34,256.011,341.34z"></path> </g> </g> </svg> </button> </label> <span class="header__passwordText">Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków</span> <label class="header__passwordBox"> <input type="password" name="repeat-password" placeholder="Powtórz hasło" value=""/> <button type="button" id="repeat-password-register"> <svg id="Capa_3" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" x="0px" y="0px" viewbox="0 0 512.008 512.008" width="400" height="400"> <g> <g> <path d="M256.011,106.673c-131.435,0-248.555,136.619-253.483,142.443c-3.371,3.968-3.371,9.792,0,13.781 c2.944,3.477,45.995,53.461,108.075,93.269l66.859-66.859c-4.352-10.24-6.784-21.483-6.784-33.301 c0-47.061,38.272-85.333,85.333-85.333c11.819,0,23.061,2.432,33.301,6.784l54.976-54.976 C317.493,112.902,288.075,106.673,256.011,106.673z"></path> </g> </g> <g> <g> <path d="M510.112,249.926c-2.731-3.947-48.021-67.691-124.16-108.779l58.944-58.944c4.16-4.16,4.16-10.923,0-15.083 c-4.16-4.16-10.923-4.16-15.083,0L67.147,429.788c-4.16,4.16-4.16,10.923,0,15.083c2.069,2.091,4.8,3.136,7.531,3.136 c2.731,0,5.461-1.045,7.552-3.115l66.88-66.88c32.96,16.085,69.312,27.328,106.901,27.328 c131.435,0,248.555-136.619,253.483-142.443C512.587,259.206,512.864,253.894,510.112,249.926z M256.011,341.34 c-19.691,0-37.589-6.976-52.053-18.197l119.189-119.189c11.221,14.464,18.197,32.363,18.197,52.053 C341.344,303.068,303.072,341.34,256.011,341.34z"></path> </g> </g> </svg> </button> </label> <div class="consents"> </div> <div class="header__consentsInfo"> * - pole obowiązkowe </div> <div class="header__buttonsWrapper"> <button type="submit" class="active">Załóż konto</button> </div> </form> </div> </div> </div> </div> <div class="header__forgetBox" id="forget-box"> <div class="header__loginBoxTop"> <div class="header__loginBoxTopContent header__resetPassword"> <a class="header__registerButton registerButton" data-register-source="inforpl:forgetBox" title="Zarejestruj się">Załóż konto</a> <a class="header__loginButton loginButton" title="Zaloguj się">Zaloguj się</a> <div class="header__navMain--item header__logo"> <a href="https://www.infor.pl/"> <img width="100" height="37" src="https://static-inforpl.infor.pl/images/logo/logo-infor.49617582.svg" alt="INFOR logo"/> </a> </div> <span> <i class="icons icon-custom--icon-close-default closeLoginBoxButton" id="forget-close"></i> </span> </div> </div> <div class="header__loginBoxContent"> <div class="header__loginBoxTitle"> Przypomnij hasło </div> <div class="header___boxInside"> <div class="header__formBox"> <form class="header__forgetForm" id="forgetFormId" method="POST"> <label class="header__emailBox"> <input type="text" name="email" placeholder="email" value=""/> </label> <div class="header__buttonsWrapper"> <button class="active" type="submit">Przypomnij hasło</button> </div> </form> </div> </div> </div> </div> <div class="header__accountDataBox" id="change-account-data-box"> <div class="header__loginBoxTop"> <div class="header__loginBoxTopContent"> <div class="header__navMain--item header__logo"> <a href="https://www.infor.pl/"> <img width="100" height="37" src="https://static-inforpl.infor.pl/images/logo/logo-infor.49617582.svg" alt="INFOR logo"/> </a> </div> <span> <i class="icons icon-custom--icon-close-default closeLoginBoxButton header__changeAccountData" id="change-account-data-close"></i> </span> </div> </div> <div class="header__loginBoxContent"> <div class="header__loginBoxTitle"> Witaj <br/> <span class="header__userName"></span> </div> <div class="header___boxInside"> <div class="header__formBox"> <div class="header__buttonsWrapper header__accountButtons"> <button class="active header__accountDataButton changeAccountDataButton">Zmień dane</button> <a class="header__removeButton" href="https://sklep.infor.pl/zgloszenia.html">Usuń konto</a> </div> </form> </div> </div> </div></div> <div class="header__changeAccountDataBox" id="change-account-data-box"> <div class="header__loginBoxTop"> <div class="header__loginBoxTopContent"> <a class="header__accountButton accountDataButton " title="Twoje dane">Twoje dane</a> <div class="header__navMain--item header__logo"> <a href="https://www.infor.pl/"> <img width="100" height="37" src="https://static-inforpl.infor.pl/images/logo/logo-infor.49617582.svg" alt="INFOR logo"/> </a> </div> <span> <i class="icons icon-custom--icon-close-default closeLoginBoxButton header__changeAccountData" id="change-account-data-close"></i> </span> </div> </div> <div class="header__loginBoxContent"> <div class="header__loginBoxTitle"> Aktualizacja danych <br/> </div> <div class="header__changeAccountInfoBox"> <div class="infoHeader"> <span class="icon">   </span> <span> Informacja<br/> </span> </div> <span id="changeAccountInformation"> Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów. </span> </div> <div class="header___boxInside"> <div class="header__formBox"> <form class="header__changeAccountDataForm" id="changeAccountDataFormId" method="POST"> <label class="header__emailBox"> <input type="text" name="firstName" placeholder="Imię" value=""/> </label> <label class="header__emailBox"> <input type="text" name="lastName" placeholder="Nazwisko" value=""/> </label> <div class="header__buttonsWrapper header__accountButtons"> <button class="active" type="submit">Zmień dane</button> </div> </form> </div> </div> </div> </div> <div class="header__navMain--item desktop header__loginContainer"> <a href="#" class="button-icon header__loginIcon" id="dropdown-button"> <i class="icons icon-custom--icon-user"></i> <span>Konto <i class="fa fa-angle-down" aria-hidden="true"></i> </span> </a> <ul class="header__accountDropdown"> <li> <a id="register-button" class="registerButton" data-register-source="inforpl:header" href="#">Rejestracja</a> </li> <li> <a id="login-button" class="loginButton" href="#">Zaloguj się</a> </li> </ul> </div> <div class="header__navMain--item header__services"> <a href="#" class="button-icon btnShow"> <i class="icons icon-custom--icon-services"></i> <span>Serwisy <i class="fa fa-angle-down" aria-hidden="true"></i> </span> </a> <span class="closeBtn closeSidebar"> <i class="icons icon-custom--icon-close-default"></i> </span> <div class="header__services--box boxShow"> <div class="searchBox searchMobile"> <form action="//www.infor.pl/wyniki/" method="GET"> <i class="icons icon-custom--icon-magnifier"></i> <input type="text" class="searchInput" name="fraza" placeholder="Czego szukasz?"/> <div class="clearSearch"> <i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i> </div> <input type="hidden" name="shost" value="ksiegowosc.infor.pl"/> <input type="hidden" name="from" value="01.01.2000"/> <input type="hidden" name="to" value="03.03.2025"/> <input type="submit" class="button-default" value="szukaj"/> </form> </div> <ul> <li class="loginServices__item loginButton button-icon"> <div class="icon-box"> <i class="fa fa-sign-in"></i> </div> <span>Zaloguj się</span> </li> <li class="loginServices__item registerButton button-icon" data-register-source="inforpl:mobileMenu"> <div class="icon-box"> <i class="icon-gray-custom--icon-user"></i> </div> <span>Zarejestruj się</span> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/26-wiadomosci-37056726.svg)"></div> </div> <span>Wiadomości</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/certyfikaty/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/14-certyfikaty-37056626.svg)"></div> </div> <span>Certyfikaty</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/testy/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/26-testy-1-37056722.svg)"></div> </div> <span>Quizy Testy</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/obserwowane/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/16-obserwowane-37056695.svg)"></div> </div> <span>Obserwowane</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/historia/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/12-historia-37056659.svg)"></div> </div> <span>Historia</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/ulubione/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/26-ulibione-37056724.svg)"></div> </div> <span>Ulubione</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/kalkulatory/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/12-kalkulatory-37056679.svg)"></div> </div> <span>Kalkulatory</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/wskazniki/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/26-wskazniki-37056728.svg)"></div> </div> <span>Wskaźniki i stawki</span> </a> </li> <li > <a href="https://sklep.infor.pl/?utm_source=infor.pl&utm_medium=header&utm_campaign=widget-serwisy" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/16-koszyk-37056683.svg)"></div> </div> <span>Sklep</span> </a> </li> <li > <a href="https://interpretacje.pl/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/14-encyklopedia-prawna-37056641.svg)"></div> </div> <span>Interpretacje</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/kursy-walut/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37298000/1-dollar-sign-solid-37297983.svg)"></div> </div> <span>Kursy walut</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/monitor-polski/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37371000/1-university-icon-37371210.svg)"></div> </div> <span>Monitor Polski</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/terminarz/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/26-terminarz-37056719.svg)"></div> </div> <span>Terminarz</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/dziennik-ustaw" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/14-dziennik-ustaw-1-37056638.svg)"></div> </div> <span>Dziennik Ustaw</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/dzienniki-urzedowe/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/14-druki-37056628.svg)"></div> </div> <span>Dzienniki Urzędowe</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/dzienniki-unii-europejskiej/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37076000/1-eu-37076010.svg)"></div> </div> <span>Dzienniki Unii Europejskiej</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/akty-ujednolicone/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/1-akty-prawne-37056623.svg)"></div> </div> <span>Akty ujednolicone</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/eksperci/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/14-eksperci-37056639.svg)"></div> </div> <span>Eksperci</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/firmy/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/12-firmy-37056643.svg)"></div> </div> <span>Firmy</span> </a> </li> <li > <a href="https://forum.infor.pl/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/12-forum-37056647.svg)"></div> </div> <span>Forum</span> </a> </li> <li > <a href="https://e-newsletter.infor.pl/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/16-newsletter-37056693.svg)"></div> </div> <span>Newsletter</span> </a> </li> <li > <a href="https://druki.infor.pl/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/12-formularze-37056645.svg)"></div> </div> <span>Druki </span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/wzory-umow/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/26-wzory-umow-37056730.svg)"></div> </div> <span>Wzory umów</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.inforlex.pl?utm_source=infor.pl&utm_medium=header&utm_campaign=widget-serwisy" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37162000/1-desktop-solid-37162307.svg)"></div> </div> <span>Inforlex</span> </a> </li> <li > <a href="https://akademia.infor.pl?utm_source=infor.pl&utm_medium=header&utm_campaign=widget-serwisy" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37162000/1-chalkboard-teacher-solid-37162308.svg)"></div> </div> <span>InforAkademia</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/14-encyklopedia-prawna-37056641.svg)"></div> </div> <span>Encyklopedia prawa</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/slownik/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/26-slownik-37056711.svg)"></div> </div> <span>Słownik</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/prawo/paremie-lacinskie/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/26-paremie-37056697.svg)"></div> </div> <span>Paremie łacińskie</span> </a> </li> <li > <a href="https://www.infor.pl/mf/" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/37057000/26-wiadomosci-37056726.svg)"></div> </div> <span>Aktualności z MF</span> </a> </li> <li > <a href="https://sklep.infor.pl/szkolenia/?utm_source=infor.pl&utm_medium=header&utm_campaign=szkolenia" class="button-icon"> <div class="icon-box"> <div class="services-icons" style="background-image: url(//g.infor.pl/p/_files/38090000/1-graduation-cap-solid-38090248.svg)"></div> </div> <span>Szkolenia</span> </a> </li> </ul> </div> </div> </div> <div class="line"></div> <nav class="header__nav desktop"> <ul class="header__nav--list p-2"> <li > <a class="header__nav--link " href=https://ksiegowosc.infor.pl/> Księgowość</a> </li> <li > <a class="header__nav--link " href=https://kadry.infor.pl/> Kadry</a> </li> <li > <a class="header__nav--link " href=https://mojafirma.infor.pl/> Biznes</a> </li> <li > <a class="header__nav--link colorDefault" href=https://samorzad.infor.pl/> Sektor publiczny</a> </li> <li > <a class="header__nav--link " href=https://www.infor.pl/prawo/> Prawo</a> </li> <li > <a class="header__nav--link colorDefault" href=https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/> Twoje pieniądze</a> </li> <li > <a class="header__nav--link colorDefault" href=https://moto.infor.pl/> Moto</a> </li> <li > <a class="header__nav--link colorDefault" href=https://nieruchomosci.infor.pl> Nieruchomości</a> </li> <li > <a class="header__nav--link " href=https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/> Księgowość budżetowa</a> </li> <li > <a class="header__nav--link colorDefault" href=https://edukacja.infor.pl/> Edukacja</a> </li> </ul> </nav> </div> </header> <div class="adsContent showAdsText billboard "> <div class="rectangleBox" id='billboard'> <div class="adsTextPlaceholder"><p>REKLAMA</p></div> <script> window.Quickwrap.cmd.push(function () { window.Quickwrap.display('billboard'); }); </script> </div> </div> <div class="container categoryContent"> <section class="categoryHeader" style="background-image: url('https://static-inforpl.infor.pl/images/headers/ksiegowosc_firm.7dffe071.webp')"> <div class="breadcrumbs"> <a class="breadcrumbs__item" href="https://www.infor.pl/"> Strona główna </a> <span class="breadcrumbs__itemArrows">»</span> <a class="breadcrumbs__item" href="https://ksiegowosc.infor.pl/"> Księgowość </a> <span class="breadcrumbs__itemArrows">»</span> <a class="breadcrumbs__item" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/"> ZUS i kadry </a> <span class="breadcrumbs__itemArrows">»</span> <a class="breadcrumbs__item" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/"> Zatrudnianie i zwalnianie </a> </div> <div class="categoryHeader__top"> <h1 class="categoryHeader__title"> Zatrudnianie i zwalnianie </h1> <div class="serviceSubscribeButtonPlaceholder" data-infor-id="SSE75"></div> </div> <div class="categoryHeader__content onlyCalendar"> <div class="calendar-twig" data-url-template="" data-separator="" data-min-range="1" data-max-range="null" data-max-date="" data-date-start="2000-01-01" data-date-end="2025-03-03" data-type="" > </div> <script src="https://static-inforpl.infor.pl/runtime.ac067231.js"></script><script src="https://static-inforpl.infor.pl/0.43a77108.js"></script><script src="https://static-inforpl.infor.pl/1.8b29f019.js"></script><script src="https://static-inforpl.infor.pl/calendarBox.5a227657.js"></script> </div> </section> <div class="box"> <div class="content leftSecionContent"> <div class="newsletterBox"> <div class="newsletterBox__top"> <div class="newsletterBox__topBox"> <div class="icons icon-custom--icon-newsletter-large"></div> <div class="newsletterBox__title">Zapisz się na newsletter</div> </div> <a href="https://www.infor.pl/newsletter/ksiegowosc-dla-firm/" target="_blank" class="newsletterBox__text">Zobacz przykładowy newsletter</a> </div> <div class="newsletterBox__content"> <form action="https://e-newsletter.infor.pl#newsletter_usluga_3" name="frm-newsletter" method="get"> <input type="hidden" name="usluga" value="3"/> <div class="newsletterBox__inputBox"> <input type="text" autocomplete="off" class="newsletterBox__input" name="email" placeholder="Wpisz adres e-mail"/> <div class="newsletterBox__clearInput"> <i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i> </div> </div> <a href="https://e-newsletter.infor.pl/" class="newsletterBox__submit">Zapisz się </a> </form> <div class="newsletterBox__validationText">Wpisz poprawny e-mail</div> </div> </div> <script src="https://static-inforpl.infor.pl/newsletterBox.f54d92b4.js"></script> <section class="categoryItems list"> <a class="categoryItem " href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/6798559,5-legalnych-sposobow-na-rozwiazanie-umowy-o-prace-obowiazki-pracodawcy-i-prawa-pracownika-przy-zakonczeniu-wspolpracy.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">5 legalnych sposobów na rozwiązanie umowy o pracę. Obowiązki pracodawcy i prawa pracownika przy zakończeniu współpracy</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 14 lut 2025 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Rozwiązanie umowy o pracę jest istotnym etapem w relacji pracodawcy i pracownika, regulowanym szczegółowo przez Kodeks pracy. Zakończenie stosunku pracy może nastąpić na różne sposoby, m.in. za porozumieniem stron, za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia. W każdym przypadku zarówno pracodawca, jak i pracownik mają określone prawa i obowiązki.</p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/6771954,czy-kodeks-pracy-pozwala-zwolnic-pracownika-i-zastapic-go-sztuczna-inteligencja-adwokat-etat-moze-byc-zlikwidowany-gdy-firma-wprowadza-automatyzacje.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Czy kodeks pracy pozwala zwolnić pracownika i zastąpić go sztuczną inteligencją? Adwokat: etat może być zlikwidowany, gdy firma wprowadza automatyzację</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 12 lut 2025 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Czy pracodawca ma prawo zwolnić pracowników i zastąpić ich przez sztuczną inteligencję? Jak mówi adwokat Marek Jarosiewicz, wspólnik w kancelarii Wódkiewicz & Sosnowski sytuacja jest delikatna, bo sztuczna inteligencja, szczególnie w kontekście rynku pracy, wymaga jeszcze dużego doprecyzowania. – Przedsiębiorca ma prawo unowocześniać procesy w swojej firmie. Z etycznego punktu widzenia jednak powoływanie się na sztuczną inteligencję przy redukcji etatów może być wątpliwe – przyznaje mecenas Jarosiewicz. </p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/6829808,eakta-osobowe-pracownikow-co-musza-zawierac-i-jak-je-prowadzic.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">E-akta osobowe pracowników: co muszą zawierać i jak je prowadzić?</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 16 sty 2025 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Elektroniczna forma akt osobowych, czyli e-akta, staje się coraz bardziej popularna, oferując wygodę, efektywność i oszczędność czasu. Ale czym właściwie są e-akta osobowe pracowników i jak je prawidłowo prowadzić?</p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/6791096,zmiany-w-stazu-pracy-juz-od-2026-r-zwieksza-uprawnienia-pracownikow.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Zmiany w stażu pracy już od 2026 r.: Zwiększą uprawnienia pracowników, a tym samym będą stanowiły pewne obciążenie dla pracodawców</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 02 gru 2024 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Od początku 2026 roku mają wejść w życie zmiany w przepisach dotyczących naliczania stażu pracy. Nowelizacja Kodeksu pracy obejmie nie tylko okresy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, ale także inne formy zatrudnienia, takie jak umowy zlecenia czy prowadzenie działalności gospodarczej. Te zmiany przyniosą korzyści dla pracowników, ale także dodatkowe wyzwania dla pracodawców.</p> </div> </a> <div class="adsContent showAdsText pixel "> <div class="rectangleBox" id='pixel'> <div class="adsTextPlaceholder"><p>REKLAMA</p></div> <script> window.Quickwrap.cmd.push(function () { window.Quickwrap.display('pixel'); }); </script> </div> </div> <a class="categoryItem " href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/6757887,wiza-vander-elst-pozwala-polskim-firmom-delegowac-do-niemiec-pracownikow-spoza-ue.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Wiza Vander Elst: Pozwala polskim firmom delegować do Niemiec pracowników spoza UE</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 04 lis 2024 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Wiza Vander Elst to specjalne rozwiązanie umożliwiające polskim firmom delegowanie pracowników z Ukrainy i innych państw spoza Unii Europejskiej, zatrudnionych legalnie w Polsce, do pracy w Niemczech. Dzięki tej wizie możliwe jest wykonywanie pracy w Niemczech bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę. Aby jednak uzyskać wizę, polska firma musi przedstawić dowody na legalność zatrudnienia pracownika w Polsce oraz posiadanie przez niego ważnego zezwolenia na pracę. Wiza Vander Elst obowiązuje tylko przez czas trwania konkretnego kontraktu, jednak nie dłużej niż przez 90 dni w roku kalendarzowym.</p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/6667751,jakie-prawa-ma-pracownik-sezonowy-na-czym-polega-ta-forma-zatrudnienia-czy-dzieci-moga-podjac-prace-sezonowa.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Jakie prawa ma pracownik sezonowy? Na czym polega ta forma zatrudnienia? Czy dzieci mogą podjąć pracę sezonową?</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 31 lip 2024 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Wiele osób podejmuje pracę sezonową. Dla uczniów i studentów to często pierwsze zetknięcie z rynkiem pracy w ogóle. Jakie prawa mają pracownicy sezonowi? Jakie obowiązki dotyczą zatrudniających pracowników sezonowych?</p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/6662524,firmy-maja-problem-brakuje-pracownikow-z-kwalifikacjami-jak-sobie-z-tym-radzic.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Firmy mają problem: brakuje pracowników z kwalifikacjami. Jak sobie z tym radzić?</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 24 lip 2024 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Najnowsze dane wskazują jasno: małe i średnie przedsiębiorstwa w Polsce borykają się niedoborem rąk do pracy. Według Eurobarometru, aż 82 proc. firm ma problem ze znalezieniem pracowników, zwłaszcza tych wykwalifikowanych. ,,Zamiast tracić czas na nieskuteczne rekrutacje, firmy powinny zlecać zadania na zewnątrz np. w centrach BPO’’ – mówi Maciej Paraszczak, prezes Meritoros SA.  </p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/6544907,nie-stac-nas-na-cztery-dni-pracy.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">"Nie stać nas na cztery dni pracy". Jednak skrócenie czasu pracy może ograniczyć zwolnienia</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 18 mar 2024 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>"Skrócenie czasu pracy, np. do czterech dni w tygodniu nie zostanie zrównoważone przez wzrost zatrudnienia. Produkcja krajowa zmniejszy się, a wraz z nią zmniejszą się dochody ludności" – mówi Jeremi Mordasewicz, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan.</p> </div> </a> <div class="adsContent showAdsText scroller "> <div class="rectangleBox" id='scroller'> <div class="adsTextPlaceholder"><p>REKLAMA</p></div> <script> window.Quickwrap.cmd.push(function () { window.Quickwrap.display('scroller'); }); </script> </div> </div> <a class="categoryItem " href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/6510894,odprawa-dla-zwalnianego-pracownika-w-2024-roku-jaka-wysokosc-maksymalnie-63-630-zl-w-i-polowie-roku-kto-moze-otrzymac.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Odprawa dla zwalnianego pracownika w 2024 roku. Jaka wysokość? Maksymalnie 63 630 zł w I połowie roku. Kto może otrzymać?</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 06 mar 2024 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Prawo do odprawy w przypadku rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem przez pracodawcę z przyczyn nie dotyczących pracownika np. z powodu likwidacji stanowiska pracy jest jednym z częściej zadawanych pytań przez pracowników.</p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/6483505,umowa-o-prace-na-czas-okreslony-tsue-trzeba-podac-przyczyne-wypowiedzenia.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Umowa o pracę na czas określony. TSUE: trzeba podać przyczynę wypowiedzenia</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 20 lut 2024 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>W wyroku z 20 lutego 2024 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) orzekł, że pracownik zatrudniony na czas określony musi zostać poinformowany przez pracodawcę o przyczynach rozwiązania z nim umowy o pracę za wypowiedzeniem, jeśli informacji takiej udziela się pracownikowi zatrudnionemu na czas nieokreślony. Zdaniem TSUE polskie przepisy przewidujące wskazanie tych przyczyn jedynie pracownikom zatrudnionym na czas nieokreślony naruszają prawo podstawowe pracownika na czas określony do skutecznego środka prawnego. W Polsce dopiero od 26 kwietnia 2023 r w Kodeksie pracy istnieje obowiązek podawania przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony. Wcześniej przyczynę wypowiedzenia pracodawca musiał wskazywać tylko w przypadku rozwiązania umowy bez zachowania wypowiedzenia. </p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/6454608,pracownicy-na-zwolnieniach-lekarskich-z-powodu-zaburzen-psychicznych.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Pracownicy na zwolnieniach lekarskich z powodu zaburzeń psychicznych</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 31 sty 2024 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Zaburzenia psychiczne przyczyną zwolnień lekarskich pracowników. Nie jest dobrze - 23,8 mln dni na zwolnieniach. Pracownicy potrzebują holistycznej opieki!</p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/6444606,ile-wynosi-obecnie-stopa-bezrobocia-rejestrowanego-dane-gus.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Ile wynosi obecnie stopa bezrobocia rejestrowanego? Dane GUS</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 25 sty 2024 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Ile wynosi obecnie stopa bezrobocia rejestrowanego? Co pokazują najnowsze dane GUS?</p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/6430104,przepisy-dotyczace-pracy-w-okresie-zimowym-co-nalezy-sie-pracownikowi.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Przepisy dotyczące pracy w okresie zimowym. Co należy się pracownikowi?</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 09 sty 2024 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>W obliczu zimowych mrozów, istotne jest zwrócenie uwagi na przepisy regulujące pracę przy niskich temperaturach. Co się należy pracownikowi w okresie zimowym?</p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/6415272,dodatek-aktywizacyjny-ile-trwa-kiedy-jest-wyplacany.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Dodatek aktywizacyjny - ile trwa, kiedy jest wypłacany?</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 19 gru 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Dodatek aktywizacyjny stanowi element wsparcia dla osób bezrobotnych, mający na celu zachęcenie do podjęcia pracy zarobkowej. Aktualnie wysokość tego dodatku wynosi 652,10 zł netto miesięcznie, co stanowi 50% zasiłku podstawowego dla bezrobotnych. Warto jednak zauważyć, że kwota ta może być niższa w zależności od decyzji starosty. Dodatek ten musi być uwzględniony w rocznym rozliczeniu podatkowym PIT.</p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/6393656,aktywna-sila-robocza-w-ue-moze-zmniejszyc-sie-o-50-mln-osob-w-ciagu-na.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Aktywna siła robocza w UE może zmniejszyć się o 50 mln osób w ciągu najbliższych 30 lat</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 28 lis 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>"W związku ze zmianami demograficznymi, aktywna siła robocza w UE może zmniejszyć się o 50 mln osób w ciągu najbliższych 30 lat. Pandemia covid-19 zaostrzyła niedobory umiejętności, z którymi boryka się już wiele sektorów." Jakie wyzwania czekają rynek pracy w UE? Rozmawiali o tym przedsiębiorcy podczas Europejskiego Parlamentu Przedsiębiorstw.</p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/6378951,wyrok-sadu-najwyzszego-w-kodeksie-pracy-nie-istnieje-zakaz-pracy-w-ki.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Wyrok Sądu Najwyższego: w Kodeksie pracy nie istnieje zakaz pracy w kilku miejscach</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 23 lis 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Wyrok Sądu Najwyższego. Nie jest wykluczone zatrudnienie u kilku pracodawców jednocześnie, ale musi się to odbywać na takich warunkach, żeby praca mogła być faktycznie świadczona. Inaczej umowy o pracę mogą zostać uznane za pozorne i niedające podstawy do objęcia ubezpieczeniami społecznymi.</p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/6355088,praca-w-wojewodztwie-malopolskim-srednie-wynagrodzenie-to-5978-zl-bru.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Praca w województwie małopolskim: Średnie wynagrodzenie to 5978 zł brutto. Gdzie szukają pracowników?</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 02 lis 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Gdzie obecnie można znaleźć pracę w województwie małopolskim? Na jakich stanowiskach są dostępne wakaty? Czy w sieci pojawiają się ogłoszenia z możliwością pracy zdalnej, czy jednak wracamy do systemu sprzed pandemii i jest więcej ofert pracy stacjonarnej? Przygotowaliśmy zestawienie ogłoszeń i przeanalizowaliśmy, jak wygląda rynek pod kątem zatrudnienia w województwie małopolskim.</p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/6327705,zatrudniasz-mlodocianych-pracownikow-sprawdz-co-zmienia-najnowsze-ro.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Zatrudniasz młodocianych pracowników? Sprawdź, co zmienia najnowsze rozporządzenie!</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 04 paź 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>30 września weszło w życie nowe rozporządzenie dotyczące wykazu prac wzbronionych młodocianym pracownikom oraz warunków ich zatrudniania. Kiedy i na jakich warunkach może być zatrudniona osoba niepełnoletnia? Jakie zmiany wprowadzają nowe przepisy? </p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/6319844,bezrobocie-w-polsce-sierpien-2023-w-liczbach.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Bezrobocie w Polsce. Sierpień 2023 w liczbach</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 25 wrz 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Główny Urząd Statystyczny przedstawił najnowsze dane dotyczące bezrobocia w Polsce na koniec sierpnia 2023. Jak kształtują się te statystyki w porównaniu z poprzednimi miesiącami i co to oznacza dla rynku pracy?</p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/6307594,kontrola-legalnosci-zatrudnienia-cudzoziemcow-jak-przebiega-kto-moze-kontrolowac-kiedy-zatrudnienie-cudzoziemca-jest-nielegalne.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Kontrola legalności zatrudnienia cudzoziemców - jak przebiega? Kto może kontrolować? Kiedy zatrudnienie cudzoziemca jest nielegalne?</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 12 wrz 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p><span>Kontrola legalności zatrudnienia cudzoziemców pozwala zweryfikować, czy pobyt oraz świadczenie pracy przez obcokrajowców w Polsce odbywa się zgodnie z prawem. Narzędzie umożliwia skuteczną walkę z nielegalnymi praktykami oraz wymusza odpowiednią postawę wśród pracodawców i przyjeżdżających do Polski cudzoziemców. Jak wygląda kontrola legalności zatrudnienia i kto jest uprawniony do jej przeprowadzenia?</span></p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5889819,bezrobotny-na-stazu-2023-ile-dni-wolnych-przysluguje.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Bezrobotny na stażu 2023. Ile dni wolnych przysługuje?</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 21 lip 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Bezrobotnemu stażyście w trakcie odbywania stażu przysługują dni wolne. Ile tych dni wolnych może wziąć stażysta i kiedy nabywa do nich prawo?</p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5778526,praca-w-wakacje-co-radzi-pip-pracownikom-sezonowym.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Praca w wakacje - co radzi PIP pracownikom sezonowym</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 03 lip 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Państwowa Inspekcja Pracy przypomina, że pracownicy sezonowi mają takie samo prawo do uczciwych warunków pracy oraz takie same prawa pracownicze i socjalne jak pracownicy zatrudnieni na stałe i apeluje o ostrożność przy zawieraniu umów. "Umowa cywilnoprawna, czyli umowa-zlecenie, dla swojej ważności nie wymaga formy pisemnej, ale my zawsze doradzamy jednak zawieranie jej na piśmie" – mówi Aleksandra Zagajewska z PIP.</p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5752102,pracownika-po-piecdziesiatce-zatrudnie-od-zaraz-pracodawcy-cenia-dojrzalosc.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Pracownika po pięćdziesiątce zatrudnię od zaraz. Pracodawcy cenią dojrzałość</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 24 maja 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Jaka jest obecnie pozycja pracowników po 50. roku życia na rynku pracy? Czy s<span>ilvers pracownicy niedługo zdominują miejsca pracy?</span></p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5749811,praca-sezonowa-i-praca-tymczasowa-zasady-zatrudnienia-czym-sie-roznia-prawa-i-obowiazki-pracownikow-sezonowych.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Praca sezonowa i praca tymczasowa - zasady zatrudnienia. Czym się różnią? Prawa i obowiązki pracowników sezonowych</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 22 maja 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p><span>Czym różnią się praca sezonowa i praca tymczasowa? Obie umowy dotyczą krótkoterminowego zatrudnienia ale to nie są te same umowy. Co trzeba wiedzieć o tych odmiennych formach zatrudnienia? Jakie są prawa i obowiązki pracowników sezonowych?</span></p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5745712,zmiany-w-umowach-o-prace-i-informacji-o-warunkach-zatrudnienia-w-2023-roku.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Zmiany w umowach o pracę i informacji o warunkach zatrudnienia w 2023 roku</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 16 maja 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p><span>Bieżący rok rozpoczął się bardzo intensywnie dla specjalistów działów kadrowo płacowych. Rozliczenia roczne, praca zdalna, kontrola trzeźwości i… kolejna nowelizacja Kodeksu Pracy. Oprócz zmian wprowadzonych w uprawnieniach rodzicielskich, ważne są również nowe regulacje dotyczące umów o pracę i informacji o warunkach zatrudnienia. Co dokładnie zmieniło się w tym zakresie? Tego dowiesz się w dalszej części niniejszego artykułu.</span></p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5726546,wniosek-o-staly-etat-po-6-miesiacach-pracy-i-inne-nowe-uprawnienia-pracownikow-stabilizujace-zatrudnienie.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Wniosek o stały etat po 6 miesiącach pracy i inne nowe uprawnienia pracowników stabilizujące zatrudnienie</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 18 kwi 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p><span>Wdrażając (od 26 kwietnia 2023 r.) przepisy dyrektywy unijnej ustawodawca pozwolił pracownikom ubiegać się o bardziej stabilne i przewidywalne warunki zatrudnienia. Jednak takie korzyści niosą za sobą utrudnienia dla pracodawców, którzy w trosce o interesy firmy mogą zmienić swoją politykę i dążyć do korzystania z pozapracowniczych form zatrudnienia, np. na kontraktach b2b. Nowe przepisy to także kolejne obciążenie dla działów kadr i płac - pisze dr Paweł Łuczak z Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego.</span></p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5723817,ukraincy-w-polsce-2023-zmiany-w-przepisach-co-powinni-wiedziec-pracodawcy.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Ukraińcy w Polsce 2023 - zmiany w przepisach. Co powinni wiedzieć pracodawcy?</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 14 kwi 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p><span>Jakie zmiany zachodzą obecnie w przepisach regulujących pobyt Ukraińcy w Polsce? Co te zmiany oznaczają dla firm (pracodawców) zatrudniających obywateli Ukrainy?</span></p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5723215,praca-tymczasowa-dla-kogo-jest-dobrym-wyborem.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Praca tymczasowa - dla kogo jest dobrym wyborem</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 13 kwi 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p style="text-align:justify;">Dla kogo jest praca tymczasowa? Czy to dobry pomysł na zarobienie pieniędzy np. dla osób, które z różnych przyczyn znalazły się w innym kraju lub mieście? Czy to coś dla tych, którzy po prostu nie chcą na dłużej przywiązywać się do przysłowiowego biurka?</p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5714471,bezrobocie-w-polsce-2023-ile-wynosi-bedzie-spadac-czy-rosnac.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Bezrobocie w Polsce 2023. Ile wynosi? Będzie spadać, czy rosnąć?</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 30 mar 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p><span>Z danych opublikowanych przez Główny Urząd Statystyczny wynika, że stopa bezrobocia w Polsce w styczniu 2023 roku wyniosła 5,5%. Oznacza to, że na 1,2 mln osób w wieku produkcyjnym, 64,1 tysiące było bezrobotnych. Każdego miesiąca sytuacja się poprawia.</span></p> </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5667777,kogo-szukaja-pracodawcy-w-2023-roku-deficytowe-zawody-zarobki-co-warto-studiowac.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Kogo szukają pracodawcy w 2023 roku. Deficytowe zawody i zarobki. Co warto studiować?</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 06 lut 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Kogo szukają pracodawcy w 2023 roku? O absolwentów których szkół i uczelni zabiegają firmy? Co warto studiować? Ile można zarobić wykonując jeden z deficytowych zawodów?</p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5665594,wypowiedzenie-zmieniajace-zasady-warunki-forma.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Wypowiedzenie zmieniające - zasady, warunki, forma</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 02 lut 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> Pracodawca, który chce dalej zatrudniać pracownika, ale na innych warunkach niż określone w umowie o pracę, może skorzystać z przewidzianej w art. 42 Kodeksu pracy formy wypowiedzenia warunków pracy i płacy, zwanej wypowiedzeniem zmieniającym. </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5656302,regulamin-pracy-zdalnej-2023-tresc-zasady.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Regulamin pracy zdalnej - treść, zasady</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 19 sty 2023 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> <p>Już niedługo (od 7 kwietnia 2023 r.) wejdą w życie nowe przepisy kodeksu pracy dotyczące pracy zdalnej. Jakie dokumenty będą regulować zasady pracy zdalne w zakładzie pracy? Co powinien zawierać regulamin pracy zdalnej?</p> </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5628636,recesja-2023-najbezpieczniejsze-oraz-najbardziej-ryzykowne-zawody-i-branze.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Recesja 2023. Najbezpieczniejsze oraz najbardziej ryzykowne zawody i branże</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 14 gru 2022 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> Zwolnienia pracowników, bankructwa firm, odkładanie wydatków i inwestycji na lepsze czasy, obniżenie standardów życia – oto oznaki nadciągającej recesji. W zależności od wykonywanego i wyuczonego fachu możemy czuć się w tym okresie albo szczególnie zagrożeni, albo też dość spokojni o swoją zawodową przyszłość. </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5584672,Miejsce-wykonywania-pracy-zdalnej-praca-zdalna-za-granica.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Miejsce wykonywania pracy zdalnej. Gdzie można wykonywać pracę zdalną?</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 29 wrz 2022 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> Praca zdalna swój renesans przeszła w dobie pandemii. To w tym czasie większość pracodawców i pracowników przekonała się, że praca zdalna jest możliwa, a co więcej efektywna. Chociaż początkowo większość ludzi, ze względu na ograniczenia pracowała w domu, to po pewnym czasie nasunęło się pytanie czy podczas pracy zdalnej można pracować z innego miejsca niż miejsce zamieszkania? </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5567379,Zezwolenie-na-prace-dla-cudzoziemca-najczestsze-bledy-pracodawcow.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Zezwolenie na pracę dla cudzoziemca - najczęstsze błędy pracodawców</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 31 sie 2022 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> Zatrudnianie obcokrajowców w Polsce staje się coraz bardziej powszechne. Tym samym zwiększa się lista pytań i wątpliwości o prawidłowość skomplikowanych procedur. Jakie błędy związane z zezwoleniem na pracę popełniają najczęściej pracodawcy? </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5562743,Zatrudnianie-obywateli-Ukrainy-w-Polsce-obowiazki-pracodawcy-podatki-i-BHP.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Zatrudnianie obywateli Ukrainy w Polsce – obowiązki pracodawcy (podatki i BHP)</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 22 sie 2022 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> Najnowsze dane Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej pokazują, że już ponad 770 tys. obywateli Ukrainy podjęło legalną pracę w Polsce, z czego 390 tys. na podstawie nowej procedury ułatwiającej zatrudnienie. Zapowiadane przez pracodawców oraz rząd długofalowe działania – np. pomoc systemowa w integracji uchodźców – przełożą się na wzrost liczby zatrudnionych Ukraińców w najbliższych miesiącach. </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5559873,Dane-osobowe-kandydatow-do-pracy-a-RODO-przechowywanie-danych-po-rekrutacji.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Dane osobowe kandydatów do pracy a RODO - przechowywanie danych po rekrutacji</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 16 sie 2022 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> Przedsiębiorca ma prawo przetwarzać dane kandydatów do pracy po zakończonej rekrutacji z uwagi na ewentualne roszczenia z tytułu dyskryminacji. Tak orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w wyroku z 4 sierpnia 2022 r. W ten sposób WSA zakwestionował niekorzystną dla firm wykładnię Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Wyrok jest nieprawomocny ale omawiana sprawa może doprowadzić do zmiany stanowiska dotyczącego przechowywania danych osobowych kandydatów. </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5532274,Umowa-o-prace-na-okres-probny-zmiany-od-1-sierpnia-2022-r.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Umowa o pracę na okres próbny – zmiany od 1 sierpnia 2022 r.</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 08 lip 2022 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> Od 1 sierpnia 2022 r. wchodzą w życie zmiany w przepisach dotyczących umowy o pracę na okres próbny. Modyfikacjom podlegają najistotniejsze postanowienia stanowiące o czasie trwania umowy, możliwości jej przedłużenia oraz ponownego zawarcia. Zmiany w kodeksie pracy przewidziane przez ustawodawcę podyktowane są obowiązkiem harmonizacji przepisów krajowych z postanowieniami dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z dnia 20 czerwca 2019 r. Mają one na celu zapewnienie minimalnych praw wszystkim pracownikom w UE, wprowadzenie bardziej przejrzystych norm zatrudnienia oraz poprawę warunków pracy. Zmiany będą obejmować m.in. przepisy dotyczące umowy o pracę na czas określony oraz umowy na okres próbny. </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5505088,Praca-zdalna-w-Kodeksie-pracy-od-kiedy-Projekt-nowelizacji-juz-w-Sejmie.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Praca zdalna w Kodeksie pracy – od kiedy? Projekt nowelizacji już w Sejmie</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 14 cze 2022 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> Co dalej z pracą zdalną? Czy będzie można pracować zdalnie na stałe? Rada Ministrów przyjęła pod koniec maja 2022 r. projekt ustawy, zakładający wprowadzenie takiej formy wykonywania pracy na stałe do Kodeksu pracy. Ten projekt nowelizacji Kodeksu pracy jest już w Sejmie i został skierowany do I czytania na posiedzeniu Sejmu. </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5379175,Umowa-o-prace-na-zastepstwo.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Umowa o pracę na zastępstwo - rozwiązanie i ponowna rekrutacja</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 14 gru 2021 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> Umowa o pracę na zastępstwo. Z jakim dniem można rozwiązać umowę o pracę na zastępstwo? Od kiedy można rozpocząć ponowną procedurę naboru na umowę o pracę na zastępstwo na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika? </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5341536,Szczepienie-na-COVID19-a-zatrudnienie-pracownikow.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Szczepienie na COVID-19 a zatrudnienie pracowników</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 13 paź 2021 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> Szczepienie na COVID-19 a zatrudnienie pracowników. Czy pracodawcy mają prawo przyjmowania do pracy wyłącznie osoby zaszczepione na COVID-19? Czy można pytać o szczepienie na rozmowie kwalifikacyjnej? </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5321468,Polski-Lad-a-szara-strefa-w-zatrudnieniu.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Polski Ład a „szara strefa” w zatrudnieniu</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 15 wrz 2021 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> Polski Ład a „szara strefa” w zatrudnieniu. Według raportu Głównego Urzędu Statystycznego skala „szarej strefy” w zatrudnieniu w Polsce szacowana jest na 880 tysięcy osób (ok. 5,4% ogólnej liczby pracujących) [1]. Trzeba jednak zaznaczyć, że badania statystyczne nie odkrywają rzeczywistej skali zjawiska. Realnie praca nierejestrowana może obejmować nawet 16% osób w wieku produkcyjnym [2]. </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5317597,Czy-pracodawca-moze-zadac-od-pracownika-informacji-o-szczepieniu-przeciw-Covid19.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Czy pracodawca może żądać od pracownika informacji o szczepieniu przeciw Covid-19?</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 08 wrz 2021 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> Rozporządzenie o ochronie danych osobowych zakazuje, co do zasady, przetwarzania danych dotyczących zdrowia. Jednak zakaz ten nie jest bezwzględny, a RODO przewiduje szereg wyjątków od niego. Jednym z nich jest wyjątek legalizujący przetwarzanie tych danych m.in. do celów profilaktyki zdrowotnej, medycyny pracy etc., przy czym ma się to odbywać w warunkach określonych w RODO – przekonują Mateusz Janion oraz Klaudia Jędrzejczyk, prawnicy z kancelarii Loewen Legal Hub. </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5308792,Oferta-pracy-jak-sprawdzic-pracodawce.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Oferta pracy - jak sprawdzić pracodawcę?</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 20 sie 2021 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> Jak sprawdzić pracodawcę? W zeszłym roku w obawie przed niepewnym rynkiem zatrudnieni na etatach niechętnie zmieniali pracę. Obecnie w 2021 roku, po tymczasowej stagnacji, powrócił rynek pracownika i coraz więcej osób wznawia aktywne poszukiwania wymarzonej pracy. Kandydaci zastanawiają się, którego pracodawcę wybrać, by ten spełnił ich oczekiwania, standardy i aspiracje. Na rynku nie brakuje atrakcyjnych propozycji, a do wyboru jest ponad 110 tysięcy ofert. Podpowiadamy, gdzie szukać rzetelnych informacji i na co zwrócić uwagę, aby wybrać tą najlepszą. </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5308788,Zatrudnianie-mlodocianych-w-celu-przygotowania-zawodowego-w-okresie-epidemii-COVID19.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Zatrudnianie młodocianych w celu przygotowania zawodowego w okresie epidemii COVID-19</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 20 sie 2021 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> Zatrudnianie młodocianych. W związku ze zwalczaniem COVID-19 zostały wprowadzone szczególne przepisy chroniące młodocianych. Na ich podstawie w okresie ograniczenia lub zawieszenia funkcjonowania jednostki systemu oświaty młodociany pracownik jest zwolniony z obowiązku świadczenia pracy. Natomiast zgodnie z aktualnym stanowiskiem MEiN od 1 września 2021 r. planowany jest pełny powrót uczniów do szkół w trybie stacjonarnym, w tym także do pracy młodocianych w celu przygotowania zawodowego. Na tę okoliczność resort przygotował „Wytyczne dla szkół podstawowych i ponadpodstawowych - tryb pełny stacjonarny”, które będą obowiązywały od 1 września 2021 r. </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5307858,Zatrudnianie-cudzoziemcow-a-koniec-pandemii-jak-szybko-zmienia-sie-przepisy.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Zatrudnianie cudzoziemców a koniec pandemii – jak szybko zmienią się przepisy?</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 18 sie 2021 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> Zatrudnianie cudzoziemców. Tarcza antykryzysowa automatycznie przedłużyła ważność wiz i pozwoleń na pracę dla obcokrajowców. Od momentu odwołania stanu epidemii lub zagrożenia epidemicznego wrócą jednak poprzednie zasady. Dowiedz się, ile czasu zostanie na legalizację pracy i pobytu cudzoziemców w Polsce. </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5304014,Jak-znalezc-dobrego-pracownika-w-sektorze-uslug-4-zadania-do-wykonania.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Jak znaleźć dobrego pracownika w sektorze usług? 4 zadania do wykonania</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 10 sie 2021 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> Jak znaleźć dobrego pracownika. Jak wskazał Polski Instytut Ekonomiczny, sytuacja w sektorze usług w naszym kraju zaczęła się poprawiać. Od maja udział firm notujących wzrost sprzedaży wyniósł 30% i był większy od tych, które odczuły spadek (24%). Firmy na nowo rozpoczynają swoją działalność, a co za tym idzie poszukują wykwalifikowanej załogi. Tylko jak znaleźć dobrego pracownika w sektorze usług? A może nie trzeba szukać, a jedynie dać się znaleźć? </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5286681,Zezwolenie-na-prace-dla-cudzoziemca-typu-A-jak-je-otrzymac-kto-moze-o-nie-wystapic-i-jakie-daje-mozliwosci-PORADNIK.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Zezwolenie na pracę dla cudzoziemca typu A – jak je otrzymać, kto może o nie wystąpić i jakie daje możliwości? [PORADNIK]</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 02 lip 2021 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> Polskie prawodawstwo przewiduje kilka ścieżek legalizacji zatrudnienia cudzoziemców. W dużej mierze procedura, którą powinien wybrać pracodawca zatrudniający obcokrajowców zależy od kraju pochodzenia kandydata oraz okresu, na jaki przedsiębiorca powierza wykonywanie cudzoziemcowi pracy. W poprzednim artykule omówiliśmy legalizację pracy w oparciu o tzw. procedurę uproszczoną. Ma ona zastosowanie w przypadku pracodawców zatrudniających cudzoziemców z Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy. Dla obcokrajowców z innych państw, nie będących członkami Wspólnoty Europejskiej, przepisy prawa przewidują legalizację pracy w oparciu o zezwolenie na pracę. Najpowszechniej stosowanym rodzajem zezwolenia jest zezwolenie na pracę typu A. </div> </a> <a class="categoryItem " href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5279985,Zmiana-pracy-2021-Oczekiwania-pracownikow-i-mozliwosci-rozwoju.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Zmiana pracy 2021. Oczekiwania pracowników i możliwości rozwoju</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 22 cze 2021 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> Rynek pracy 2021. Pandemia koronawirusa nie tylko nie zakończyła rynku pracownika, ale poprzez geometrycznie rosnące zapotrzebowanie na niektóre specjalizacje, wręcz zaostrzyła walkę o talenty. Przedstawiamy analizę wyników badań przeprowadzonych wśród ponad 3 tys. respondentów z 20 dominujących na rynku pracy branż. </div> </a> <a class="categoryItem even" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5260727,Szczepienie-na-COVID19-a-wypowiedzenie-umowy-o-prace.html"> <div class="categoryItem__top"> <div class="categoryItem__header"> <h2 class="categoryItem__title">Szczepienie na COVID-19 a wypowiedzenie umowy o pracę</h2> <div class="categoryItem__labelsContainer"> <div class="categoryItem__label articleDate"> <div class="icons icon-custom--icon-calendar"></div> 26 maja 2021 </div> </div> </div> <i class="fa fa-chevron-right categoryItem__icon"></i> </div> <div class="categoryItem__content"> Szczepienie na COVID-19 a wypowiedzenie umowy o pracę. Wprowadzenie obowiązkowych szczepień w zakładzie pracy daje pracownikom prawo do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy lub dochodzenia roszczeń odszkodowawczych z tytułu ewentualnych odczynów poszczepiennych. – Nie ma także regulacji, która umożliwiałaby uzyskanie od pracownika informacji, czy jest zaszczepiony. Pracodawca może jednak motywować pracowników do szczepień i stosować system zachęt dla tych, którzy się na to zdecydują – wyjaśnia Kajetan Bartosiak, partner w kancelarii Baran Książek Bigaj. </div> </a> </section> <div class="pagination"> <div class="pagination__desktop"> <div class="pagination__text"> 1 - 50 <span>z 405 artykułów</span> </div> <div class="pagination__content"> <a class="pagination__arrow pagination__prev -disabled" href="#" aria-label="previous" > <i class="fa fa-chevron-left"></i> </a> <a class="pagination__item -active" href="#">1</a> <a class="pagination__item" href="/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/2/">2</a> <a class="pagination__item" href="/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/3/">3</a> <div class="pagination__dots">...</div> <a class="pagination__item" href="/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/9/">9</a> <a class="pagination__arrow pagination__next" href="/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/2/" aria-label="next" > <i class="fa fa-chevron-right"></i> </a> </div> </div> <div class="pagination__mobile" data-limit="50" data-param="pageNr"> <a class="pagination__mobileContent" href="/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/2/" data-page="2" data-next="2" aria-label="more" > pokaż więcej <i class="fa fa-chevron-down"></i> </a> </div> </div> </div> <aside class="bottomAside bottomAideSticky"> <div class="singleTopArea"> <div class="adsContent showAdsText rectangle topRectangles "> <div class="rectangleBox" id='rectangle'> <div class="adsTextPlaceholder"><p>REKLAMA</p></div> <script> window.Quickwrap.cmd.push(function () { window.Quickwrap.display('rectangle'); }); </script> </div> </div> </div> <nav class="bestsellers" data-preloaded="2" style="background-color:#ffffff"><div style=" /* position: relative; */ /* top: 4px; */ /* left: 0px; */ font-size: 10px; color: #bfbfbf; font-weight: 400; text-transform: uppercase; line-height: 17px; padding: 0; margin: 0; text-align: right;">Autopromocja</div> <div > <div style="text-align:center;background-color:#ffffff"> <a href="https://sklep.infor.pl/jak-przygotowac-sie-do-zmian-2025.html?utm_source=kadry.infor.pl&utm_medium=link-hit-inforu-prawa-kolumna&utm_campaign=jak-przygotowac-sie-do-zmian-2025-id1613824008" target="_blank" class="bestsellers__itemImageBox"> <picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9za2x/lcC5pbmZvci5wbC9va2xhZG/tpLzM4LzAyLzQ5LzM4MDI0O/W1lZ2EucG5nIiwidyI6MjMwfQ.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9za2x/lcC5pbmZvci5wbC9va2xhZG/tpLzM4LzAyLzQ5LzM4MDI0O/W1lZ2EucG5nIiwidyI6MjMwfQ.png"><img src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9za2x/lcC5pbmZvci5wbC9va2xhZG/tpLzM4LzAyLzQ5LzM4MDI0O/W1lZ2EucG5nIiwidyI6MjMwfQ.jpg" alt="Jak przygotować się do zmian 2025. Podatki. Rachunkowość. ZUS" width="230px"/></picture> </a> <div style="text-align:center"> <p class="title titleOverride" style="font-size:18px; line-height:18px"><a href="https://sklep.infor.pl/jak-przygotowac-sie-do-zmian-2025.html?utm_source=kadry.infor.pl&utm_medium=link-hit-inforu-prawa-kolumna&utm_campaign=jak-przygotowac-sie-do-zmian-2025-id1613824008" target="_blank" data-class="goToLink" style="color:#000; font-size:18px; line-height:28px; font-weight: normal" class="art-inner-link">Nowość</a></p> <p class="title titleOverride" style="font-size:28px; line-height:30px"> <a href="https://sklep.infor.pl/jak-przygotowac-sie-do-zmian-2025.html?utm_source=kadry.infor.pl&utm_medium=link-hit-inforu-prawa-kolumna&utm_campaign=jak-przygotowac-sie-do-zmian-2025-id1613824008" target="_blank" data-class="goToLink" style="color:#000; font-size:28px; line-height:30px; font-weight:bold" class="art-inner-link"> Jak przygotować się do zmian 2025. <br>Podatki. Rachunkowość. ZUS</a> </p> <div class="bestsellers__itemPrice" style="text-align:center">   </div> <p style="padding-top:10px; text-align:center"><a href="https://sklep.infor.pl/jak-przygotowac-sie-do-zmian-2025.html?utm_source=kadry.infor.pl&utm_medium=link-hit-inforu-prawa-kolumna&utm_campaign=jak-przygotowac-sie-do-zmian-2025-id1613824008" target="_blank" data-class="goToLink" class=" art-inner-link" style="font-family: Roboto-Regular,sans-serif; font-weight: 400; align-items: center; margin-top: 10px; padding: 5px 25px; background-color: #ffffff; border: 3px solid #0073b1; color: #0073b1; font-size: 19px; font-weight: bold; cursor: pointer; width:135px"> Sprawdź </a></p> </div> </div> </div> <div class="bestsellers__more bestsellers__item" style="display: none"></div> </nav> <script src="https://static-inforpl.infor.pl/bestseller.26defb25.js"></script> <div class="singleTopArea"> <div class="adsContent showAdsText rectangle2 topRectangles "> <div class="rectangleBox" id='rectangle2'> <div class="adsTextPlaceholder"><p>REKLAMA</p></div> <script> window.Quickwrap.cmd.push(function () { window.Quickwrap.display('rectangle2'); }); </script> </div> </div> </div> <div class="interlinkBlock" data-slot-name="bloczek-tematy"> <div class="interlinkBlock__content"> <h3 class="interlinkBlock__content__title">Tematy</h3> <div class="interlinkBlock__content__action"> <ul> <li><button class='active' data-name="popularContent">Popularne</button></li> <li><button class=''data-name="newsContent">Najnowsze</button></li> <li><button data-name="randomContent">Wybrane</button></li> </ul> </div> <div class="interlinkBlock__content__interlinkList"> <div id="popularContent" class="interlinkBlock__content__interlinkList--item"> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/ulgi-odliczenia/6872547,ulga-na-internet-2025-komu-przysluguje-ulga-na-internet-2025-ile-mozna-odliczyc-za-internet.html" class="interlinkBlock__link">Ulga na internet 2025. Komu przysługuje ulga na internet 2025? Ile można odliczyć za internet?</a> <a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/podatki/6872402,specjalna-ulga-dla-rodzin-85-tys-zl-bez-podatku-kto-moze-skorzystac.html" class="interlinkBlock__link">Specjalna ulga dla rodzin: 85 tys. zł bez podatku! Kto może skorzystać w rocznym PIT?</a> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/podatki-osobiste/podatek-od-nieruchomosci/6870662,podatek-od-wartosci-nieruchomosci-katastralny-w-polsce-na-razie-nie-ma-szans-nie-ma-katastru-ani-powszechnej-taksacji-nieruchomosci-ministerstwo-finansow-nawet-nie-analizuje.html" class="interlinkBlock__link">Podatek od wartości nieruchomości (katastralny) w Polsce: na razie nie ma szans. Nie ma katastru ani powszechnej taksacji nieruchomości. Ministerstwo Finansów nawet nie analizuje</a> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/6870148,deregulacja-prawa-inicjatywa-sprawdzamy-r-brzoski-druga-tura-pomyslow-np-12-miesieczne-vacatio-legis-dla-zmian-podatkowych.html" class="interlinkBlock__link">Deregulacja prawa. Inicjatywa SprawdzaMy R. Brzoski: druga tura pomysłów. Np. 12 miesięczne vacatio legis dla zmian podatkowych</a> <a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/podatki/6869993,1-minuta-kosztowala-25-mld-zl-wielka-porazka-za-pieniadze-polskich-p.html" class="interlinkBlock__link">1 minuta kosztowała 2,5 mld zł. Wielka porażka za pieniądze Polskich podatników, skandaliczne marnotrawstwo</a> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/vat/kasy-fiskalne/6867581,zwolnienia-z-obowiazku-stosowania-kas-fiskalnych-w-2025-roku-zmiany-i-nowe-rozporzadzenie.html" class="interlinkBlock__link">Zwolnienia z obowiązku stosowania kas fiskalnych w 2025 roku - zmiany i nowe rozporządzenie</a> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/vat/kasy-fiskalne/6867566,czy-trzeba-stosowac-kase-fiskalna-do-uslug-za-ktore-klienci-placa-wylacznie-karta-platnicza-przy-uzyciu-terminala.html" class="interlinkBlock__link">Czy trzeba stosować kasę fiskalną do usług, za które klienci płacą wyłącznie kartą płatniczą przy użyciu terminala?</a> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/podatki-osobiste/pit/6867136,ulga-dla-seniora-podatnik-odzyskal-pieniadze-dzieki-interpretacji-ska.html" class="interlinkBlock__link">Ulga dla seniora: Podatnik odzyskał pieniądze dzięki interpretacji skarbówki. To ważna decyzja dla wielu seniorów w podobnej sytuacji</a> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/vat/odliczanie-i-zwrot-podatku/6867091,super-przywilej-w-vat-w-2025-r-prof-modzelewski-po-co-faworyzowac-podatkowo-uslugi-swiadczone-za-granica.html" class="interlinkBlock__link">Super przywilej w VAT w 2025 r. Prof. Modzelewski: po co faworyzować podatkowo usługi świadczone za granicą?</a> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/6866343,czy-podatek-katastralny-wkrotce-stanie-sie-faktem-rzad-zaprzecza-ale.html" class="interlinkBlock__link">Czy podatek katastralny wkrótce stanie się faktem? Rząd zaprzecza, ale eksperci naciskają, że Polska powinna wzorować się na krajach zachodnich</a> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/vat/rozliczenia-vat/6865822,korekta-roczna-vat-2025-za-2024-r-proporcja-preproporcja-termin-zasady-jak-ustalic-proporcje-na-2025-rok.html" class="interlinkBlock__link">Korekta roczna VAT 2025 (za 2024 r.): proporcja, preproporcja, termin, zasady. Jak ustalić proporcję na 2025 rok?</a> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/6864698,podatki-2025-przeglad-najwazniejszych-zmian.html" class="interlinkBlock__link">Podatki 2025 - przegląd najważniejszych zmian</a> </div> <div id="newsContent" class='interlinkBlock__content__interlinkList--item hidden'> <a href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/6873284,nauczycielom-nalezy-sie-wynagrodzenie-za-nadgodziny-za-dodatkowa-prace-ponad-40-godzin-tygodniowo-uchwala-sadu-najwyzszego-ktora-wszystko-zmienia.html" class="interlinkBlock__link">Nauczycielom należy się wynagrodzenie za nadgodziny - za dodatkową pracę ponad 40 godzin tygodniowo. Uchwała Sądu Najwyższego, która wszystko zmienia</a> <a href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/6875735,zus-juz-ponad-milion-emerytow-i-rencistow-otrzymalo-wyzsze-emerytury.html" class="interlinkBlock__link">ZUS: Już ponad milion emerytów i rencistów otrzymało wyższe emerytury. Jakie będą terminy wypłat w marcu 2025?</a> <a href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6875733,charity-washing-jak-dzialania-charytatywne-pomagaja-ukryc-prawde.html" class="interlinkBlock__link">Charity washing – jak działania charytatywne pomagają ukryć prawdę?</a> <a href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/6840372,kobiety-beda-pracowac-dluzej-wyrownanie-wieku-emerytalnego-jest-nieun.html" class="interlinkBlock__link">Kobiety będą pracować dłużej. Wyrównanie wieku emerytalnego jest nieuniknione</a> <a href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6842575,zasilek-chorobowy-2025-i-2026-r-podstawa-wymiaru-wysokosc-okres-po.html" class="interlinkBlock__link">Zasiłek chorobowy w 2025 r. [podstawa wymiaru, wysokość, okres pobierania]</a> <a href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6862169,nowe-swiadczenie-od-panstwa-261072-zl-miesiecznie-wyplaty-zus-z-wyr.html" class="interlinkBlock__link">Nowe świadczenie od państwa: 2610,72 zł miesięcznie. Wypłaty ZUS z wyrównaniem</a> <a href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6875714,przepisy-dotyczace-odpowiedzialnosci-czlonkow-zarzadu-niezgodne-z-praw.html" class="interlinkBlock__link">Przepisy dotyczące odpowiedzialności członków zarządu niezgodne z prawem UE. TSUE wydał wyrok w tej sprawie</a> <a href="https://www.infor.pl/6875632,pfron-i-osoby-niepelnosprawne-decyduje-czy-nie-kolejnosc-skladania-wnioskow-o-samochody-znaczny-stopien-orzeczenie-o-niepelnosprawnosci.html" class="interlinkBlock__link">PFRON i osoby niepełnosprawne: Decyduje, czy nie kolejność składania wniosków o samochody? Znaczny stopień. Orzeczenie o niepełnosprawności</a> <a href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6875628,w-tym-roku-zmiana-czasu-zimowego-na-letni-wczesniej-niz-roku-ubiegly.html" class="interlinkBlock__link">W tym roku, zmiana czasu zimowego na letni, wcześniej niż w roku ubiegłym. Czy tym razem, zegarki przestawimy po raz ostatni oraz czy osoby pracujące w noc, na którą przypada zmiana czasu, zarobią mniej?</a> <a href="https://www.infor.pl/prawo/pomoc-spoleczna/zasilki/6875700,zasilek-pielegnacyjny-2025-r-i-2026-r-dla-kogo-kiedy-wniosek-wyso.html" class="interlinkBlock__link">Zasiłek pielęgnacyjny 2025 r. i 2026 r.: dla kogo, kiedy wniosek, wysokość</a> <a href="https://edukacja.infor.pl/zarzadzanie-w-oswiacie/6875699,lubnauer-samorzady-moga-porozumiec-sie-o-wspolnym-finansowaniu-szkol.html" class="interlinkBlock__link">Lubnauer: Samorządy mogą porozumieć się o wspólnym finansowaniu szkół. Sieć szkół uwzględni niż demograficzny</a> <a href="https://www.infor.pl/prawo/alimenty/inne-alimenty/6875698,czy-musze-placic-alimenty-na-rodzica-przepisy-przyklady-z-sadow.html" class="interlinkBlock__link">Czy muszę płacić alimenty na rodzica? Przepisy, przykłady z sądów</a> </div> <div id="randomContent" class='interlinkBlock__content__interlinkList--item hidden'></div> </div> </div> </div> <nav class="tools"> <div data-slot-name="bloczek-kalkulatory"> <nav class="tools__category"> <div class="tools__categoryHeader"> <div class="icons icon-gray-custom--icon-calculator"></div> <a href="https://www.infor.pl/kalkulatory/">Kalkulatory</a> </div> <div class="tools__categoryContent"> <a href="https://www.infor.pl/kalkulatory/skladki-zdrowotnej-przedsiebiorca.html" class="tools__categoryItem">Kalkulator składki zdrowotnej dla przedsiębiorcy</a> <a href="https://www.infor.pl/kalkulatory/przedsiebiorcow-polski-lad-2.html" class="tools__categoryItem">Kalkulator dla przedsiębiorców</a> <a href="https://www.infor.pl/kalkulatory/wynagrodzen-2023.html" class="tools__categoryItem">Kalkulator wynagrodzeń</a> <a href="https://www.infor.pl/kalkulatory/zlecenia-2023.html" class="tools__categoryItem">Kalkulator umów zlecenia</a> <a href="https://www.infor.pl/kalkulatory/dziela-2023.html" class="tools__categoryItem">Kalkulator umów o dzieło</a> <a href="https://www.infor.pl/kalkulatory/kosztow-energii.html" class="tools__categoryItem">Kalkulator kosztów energii</a> <a href="https://www.infor.pl/kalkulatory/dodatek-oslonowy.html" class="tools__categoryItem">Kalkulator dodatek osłonowy</a> <a href="https://www.infor.pl/kalkulatory/kredyty.html" class="tools__categoryItem">Kalkulator kredytów</a> <a href="https://www.infor.pl/kalkulatory/vat.html" class="tools__categoryItem">Kalkulator VAT</a> <a href="https://www.infor.pl/kalkulatory/odsetki_od_zaleglosci.html" class="tools__categoryItem">Odsetki od zaległości podatkowych</a> <a href="https://www.infor.pl/kalkulatory/ilosci_dni.html" class="tools__categoryItem">Kalkulator ilości dni</a> <a href="https://www.infor.pl/kalkulatory/daty.html" class="tools__categoryItem">Kalkulator dat</a> </div> </nav> </div> <div data-slot-name="bloczek-aktywne-formularze"> <nav class="tools__category"> <div class="tools__categoryHeader"> <div class="icons icon-gray-custom--icon-notes"></div> <a href="https://druki.infor.pl/">Aktywne formularze</a> </div> <div class="tools__categoryContent"> <a href="https://druki.infor.pl/rachunkowosc/" class="tools__categoryItem">Rachunkowość</a> <a href="https://druki.infor.pl/podatkowe-prawo/postepowanie-podatkowe/" class="tools__categoryItem">Postępowanie podatkowe</a> <a href="https://druki.infor.pl/podatkowe-prawo/pit-podatek-dochodowy-od-osob-fizycznych/" class="tools__categoryItem">Druki i formularze PIT</a> <a href="https://druki.infor.pl/podatkowe-prawo/vat-podatek-od-towarow-i-uslug/" class="tools__categoryItem">Druki i formularze VAT</a> <a href="https://druki.infor.pl/podatkowe-prawo/" class="tools__categoryItem">Formularze podatkowe</a> </div> </nav> </div> <div data-slot-name="bloczek-wskazniki"> <nav class="tools__category"> <div class="tools__categoryHeader"> <div class="icons icon-gray-custom--icon-indicator"></div> <a href="https://www.infor.pl/wskazniki/">Wskaźniki</a> </div> <div class="tools__categoryContent"> <a href="https://www.infor.pl/wskazniki/odsetki/odsetki-ustawowe/228,Odsetki-ustawowe.html" class="tools__categoryItem">Odsetki ustawowe i odsetki za opóźnienie</a> <a href="https://www.infor.pl/wskazniki/odsetki/odsetki-od-zaleglosci-podatkowych/40,Odsetki-za-zwloke-od-zaleglosci-podatkowych.html" class="tools__categoryItem">Odsetki za zwłokę od zaległości podatkowych</a> <a href="https://www.infor.pl/wskazniki/podatki/podatek-dochodowy-od-osob-fizycznych/16,4158,Skala-podatkowa-podatku-dochodowego-od-osob-fizycznych.html" class="tools__categoryItem">Skala podatkowa PIT</a> <a href="https://www.infor.pl/wskazniki/podatki/podatek-dochodowy-od-osob-fizycznych/18,Koszty-uzyskania-przychodu-w-2021-r.html" class="tools__categoryItem">Koszty w PIT</a> <a href="https://www.infor.pl/wskazniki/podatki/podatek-dochodowy-od-osob-fizycznych/19,Ryczalt-od-przychodow-ewidencjonowanych.html" class="tools__categoryItem">Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych</a> <a href="https://www.infor.pl/wskazniki/podatki/roczne-stawki-amortyzacyjne/200,Roczne-stawki-amortyzacyjne.html" class="tools__categoryItem">Roczne stawki amortyzacyjne</a> <a href="https://www.infor.pl/wskazniki/podatki/podatek-rolny/50,Podatek-rolny.html" class="tools__categoryItem">Podatek rolny</a> <a href="https://www.infor.pl/wskazniki/podatki/podatek-akcyzowy/227,Akcyza-na-papierosy.html" class="tools__categoryItem">Akcyza na papierosy</a> <a href="https://www.infor.pl/testy/" class="tools__categoryItem">Quizy Testy</a> <a href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/" class="tools__categoryItem">Interpretacje podatkowe</a> </div> </nav> </div> </nav> <div data-slot-name="bloczek-terminarz"> <nav class="plannerWidget"> <div class="plannerWidget__title"> <i class="icons icon-custom--icon-timetable"></i> <a href="https://www.infor.pl/terminarz/">Terminarz</a> <span> <i class="fa fa-caret-right" aria-hidden="true"></i> <a href="https://www.infor.pl/terminarz/">Marzec</a> </span> </div> <ul> <li class="event active "><a href="https://www.infor.pl/terminarz/03,03,2025.html">3</a></li> <li class=" "><a href="https://www.infor.pl/terminarz/04,03,2025.html">4</a></li> <li class="event "><a href="https://www.infor.pl/terminarz/05,03,2025.html">5</a></li> <li class="event "><a href="https://www.infor.pl/terminarz/06,03,2025.html">6</a></li> <li class="event "><a href="https://www.infor.pl/terminarz/07,03,2025.html">7</a></li> <li class="event dayOff"><a href="https://www.infor.pl/terminarz/08,03,2025.html">8</a></li> <li class=" dayOff"><a href="https://www.infor.pl/terminarz/09,03,2025.html">9</a></li> </ul> </nav> </div> <div class="singleTopArea"> <div class="adsContent showAdsText right_column_adsense topRectangles "> <div class="rectangleBox" id='right_column_adsense'> <div class="adsTextPlaceholder"><p>REKLAMA</p></div> <script> window.Quickwrap.cmd.push(function () { window.Quickwrap.display('right_column_adsense'); }); </script> </div> </div> </div> <div data-slot-name="bloczek-podatki-2025"> <nav class="popular"> <div class="popular__title"> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/tematy/podatki-2025/">Podatki 2025</a> </div> <div class="popular__content"> <div class="popular__item"> <a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/podatki/6870170,nowy-podatek-od-nieruchomosci-jest-nieunikniony-nad-wlascicielami-mie.html" class="popular__itemBox"> <picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL/3AvX2ZpbGVzLzM4NDE4MDAwL3BvZGF0ZW/stb2QtbmllcnVjaG9tb3NjaS0zODM5NDY/0OS0zODQxNzk1OS5qcGciLCJ3IjoxMDB9.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL/3AvX2ZpbGVzLzM4NDE4MDAwL3BvZGF0ZW/stb2QtbmllcnVjaG9tb3NjaS0zODM5NDY/0OS0zODQxNzk1OS5qcGciLCJ3IjoxMDB9.png"><img width="100" height="66" src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL/3AvX2ZpbGVzLzM4NDE4MDAwL3BvZGF0ZW/stb2QtbmllcnVjaG9tb3NjaS0zODM5NDY/0OS0zODQxNzk1OS5qcGciLCJ3IjoxMDB9.jpg" alt="Nowy podatek od nieruchomości jest nieunikniony? Nad właścicielami mieszkań zbierają się już czarne chmury"/></picture> <span class="popular__textContainer"> <span class="popular__itemTitle"> Nowy podatek od nieruchomości jest nieunikniony? Nad właścicielami mieszkań zbierają się już czarne chmury </span> </span> </a> </div> <div class="popular__item"> <a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/podatki/6869993,1-minuta-kosztowala-25-mld-zl-wielka-porazka-za-pieniadze-polskich-p.html" class="popular__itemBox"> <picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3Av/X2ZpbGVzLzM4Mzk4MDAwL2JpdXJhLXJhY2h1/bmtvd2UtcHJ6ZWRzaWViaW9yY3ktMzgzOTc3/NDQtMzgzOTc3OTAtMS5qcGciLCJ3IjoxMDB9.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3Av/X2ZpbGVzLzM4Mzk4MDAwL2JpdXJhLXJhY2h1/bmtvd2UtcHJ6ZWRzaWViaW9yY3ktMzgzOTc3/NDQtMzgzOTc3OTAtMS5qcGciLCJ3IjoxMDB9.png"><img width="100" height="66" src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3Av/X2ZpbGVzLzM4Mzk4MDAwL2JpdXJhLXJhY2h1/bmtvd2UtcHJ6ZWRzaWViaW9yY3ktMzgzOTc3/NDQtMzgzOTc3OTAtMS5qcGciLCJ3IjoxMDB9.jpg" alt="1 minuta kosztowała 2,5 mld zł. Wielka porażka za pieniądze Polskich podatników, skandaliczne marnotrawstwo"/></picture> <span class="popular__textContainer"> <span class="popular__itemTitle"> 1 minuta kosztowała 2,5 mld zł. Wielka porażka za pieniądze Polskich podatników, skandaliczne marnotrawstwo </span> </span> </a> </div> <div class="popular__item"> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/ulgi-odliczenia/6447217,przy-jakich-dochodach-nie-mozna-odliczyc-ulgi-na-dziecko-limity-w-roz.html" class="popular__itemBox"> <picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9y/LnBsL3AvX2ZpbGVzLzM4MzQxMDAw/L3BpZW5pYWR6ZS0zODMwNzExMi0z/ODM0MTIwNi5qcGciLCJ3IjoxMDB9.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9y/LnBsL3AvX2ZpbGVzLzM4MzQxMDAw/L3BpZW5pYWR6ZS0zODMwNzExMi0z/ODM0MTIwNi5qcGciLCJ3IjoxMDB9.png"><img width="100" height="66" src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9y/LnBsL3AvX2ZpbGVzLzM4MzQxMDAw/L3BpZW5pYWR6ZS0zODMwNzExMi0z/ODM0MTIwNi5qcGciLCJ3IjoxMDB9.jpg" alt="Przy jakich dochodach nie można odliczyć ulgi na dziecko? Limity w rozliczeniu rocznym PIT w 2025 roku"/></picture> <span class="popular__textContainer"> <span class="popular__itemTitle"> Przy jakich dochodach nie można odliczyć ulgi na dziecko? Limity w rozliczeniu rocznym PIT w 2025 roku </span> </span> </a> </div> <div class="popular__item"> <a href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/6751327,ile-za-godzine-w-2025-r-do-jakich-umow-ma-zastosowanie-minimalna-sta.html" class="popular__itemBox"> <picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLn/BsL3AvX2ZpbGVzLzM3ODgwMDAwL3N3/aWFkZWN0d28tcHJhY3ktMzc4NzQ0MD/QtMzc4ODAwMzAuanBnIiwidyI6MTAwfQ.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLn/BsL3AvX2ZpbGVzLzM3ODgwMDAwL3N3/aWFkZWN0d28tcHJhY3ktMzc4NzQ0MD/QtMzc4ODAwMzAuanBnIiwidyI6MTAwfQ.png"><img width="100" height="66" src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLn/BsL3AvX2ZpbGVzLzM3ODgwMDAwL3N3/aWFkZWN0d28tcHJhY3ktMzc4NzQ0MD/QtMzc4ODAwMzAuanBnIiwidyI6MTAwfQ.jpg" alt="Ile za godzinę w 2025 r.? Do jakich umów ma zastosowanie minimalna stawka godzinowa? Jakie są obowiązki obu stron?"/></picture> <span class="popular__textContainer"> <span class="popular__itemTitle"> Ile za godzinę w 2025 r.? Do jakich umów ma zastosowanie minimalna stawka godzinowa? Jakie są obowiązki obu stron? </span> </span> </a> </div> <div class="popular__item"> <a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/podatki/6862538,60-tys-zl-kwoty-wolnej-od-podatku-mialo-byc-ulga-dla-milionow-polakow.html" class="popular__itemBox"> <picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3/AvX2ZpbGVzLzM4Mjg0MDAwL2Rhcm93aXpu/YS1vZC10ZXNjaW93LWEtcm96d29kLTM4MD/M0OTgxLTM4MjgzNTE3LmpwZyIsInciOjEwMH0.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3/AvX2ZpbGVzLzM4Mjg0MDAwL2Rhcm93aXpu/YS1vZC10ZXNjaW93LWEtcm96d29kLTM4MD/M0OTgxLTM4MjgzNTE3LmpwZyIsInciOjEwMH0.png"><img width="100" height="66" src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3/AvX2ZpbGVzLzM4Mjg0MDAwL2Rhcm93aXpu/YS1vZC10ZXNjaW93LWEtcm96d29kLTM4MD/M0OTgxLTM4MjgzNTE3LmpwZyIsInciOjEwMH0.jpg" alt="60 tys. zł kwoty wolnej od podatku miało być ulgą dla milionów Polaków. Co dostaliśmy? Jest wielkie rozczarowanie: przeciętna rodzina straciła 7200 zł"/></picture> <span class="popular__textContainer"> <span class="popular__itemTitle"> 60 tys. zł kwoty wolnej od podatku miało być ulgą dla milionów Polaków. Co dostaliśmy? Jest wielkie rozczarowanie: przeciętna rodzina straciła 7200 zł </span> </span> </a> </div> <div class="popular__item"> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/ulgi-odliczenia/5694574,ulga-podatkowa-na-leki-20242025-kto-i-ile-moze-odliczyc-wydatkow-na-lekarstwa-w-rocznym-zeznaniu-pit.html" class="popular__itemBox"> <picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2Zp/bGVzLzM4MTkwMDAwL3d5bmFncm9kemVuaWUtcGll/bmlhZHplLXpsb3Rvd2tpLXd5cGxhdGEtcGVuc2ph/LTM4MTg2MTI5LTM4MTkwNDgwLmpwZyIsInciOjEwMH0.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2Zp/bGVzLzM4MTkwMDAwL3d5bmFncm9kemVuaWUtcGll/bmlhZHplLXpsb3Rvd2tpLXd5cGxhdGEtcGVuc2ph/LTM4MTg2MTI5LTM4MTkwNDgwLmpwZyIsInciOjEwMH0.png"><img width="100" height="66" src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2Zp/bGVzLzM4MTkwMDAwL3d5bmFncm9kemVuaWUtcGll/bmlhZHplLXpsb3Rvd2tpLXd5cGxhdGEtcGVuc2ph/LTM4MTg2MTI5LTM4MTkwNDgwLmpwZyIsInciOjEwMH0.jpg" alt="Ulga podatkowa na leki 2024/2025. Kto i ile może odliczyć wydatków na lekarstwa w rocznym zeznaniu PIT?"/></picture> <span class="popular__textContainer"> <span class="popular__itemTitle"> Ulga podatkowa na leki 2024/2025. Kto i ile może odliczyć wydatków na lekarstwa w rocznym zeznaniu PIT? </span> </span> </a> </div> <div class="popular__item"> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/vat/faktura/6791230,vat-2025-zmiana-zasad-wystawiania-faktur-od-1-stycznia.html" class="popular__itemBox"> <picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yL/nBsL3AvX2ZpbGVzLzM4MzY4MDAwL2/tzZWYtZmFrdHVyYS0zNzcwMDc4OC0/zODM2NzgxNi5qcGciLCJ3IjoxMDB9.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yL/nBsL3AvX2ZpbGVzLzM4MzY4MDAwL2/tzZWYtZmFrdHVyYS0zNzcwMDc4OC0/zODM2NzgxNi5qcGciLCJ3IjoxMDB9.png"><img width="100" height="66" src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yL/nBsL3AvX2ZpbGVzLzM4MzY4MDAwL2/tzZWYtZmFrdHVyYS0zNzcwMDc4OC0/zODM2NzgxNi5qcGciLCJ3IjoxMDB9.jpg" alt="VAT 2025: zmiana zasad wystawiania faktur od 1 stycznia"/></picture> <span class="popular__textContainer"> <span class="popular__itemTitle"> VAT 2025: zmiana zasad wystawiania faktur od 1 stycznia </span> </span> </a> </div> <div class="popular__item"> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/podatki-osobiste/podatek-od-nieruchomosci/6735209,podatek-od-garazu-zmiany-od-2025-r-jaka-stawka-za-garaz-w-budynku-i-wolnostojacy-czy-trzeba-skladac-informacje-in1.html" class="popular__itemBox"> <picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2ZpbG/VzLzM4MzY4MDAwL3BhcmtpbmctcG9kemllbW55LWdh/cmF6LW1pZWpzY2UtcGFya2luZ293ZS1zYW1vY2hvZC/0zODEyNTY3OS0zODM2NzgxNy5qcGciLCJ3IjoxMDB9.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2ZpbG/VzLzM4MzY4MDAwL3BhcmtpbmctcG9kemllbW55LWdh/cmF6LW1pZWpzY2UtcGFya2luZ293ZS1zYW1vY2hvZC/0zODEyNTY3OS0zODM2NzgxNy5qcGciLCJ3IjoxMDB9.png"><img width="100" height="66" src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2ZpbG/VzLzM4MzY4MDAwL3BhcmtpbmctcG9kemllbW55LWdh/cmF6LW1pZWpzY2UtcGFya2luZ293ZS1zYW1vY2hvZC/0zODEyNTY3OS0zODM2NzgxNy5qcGciLCJ3IjoxMDB9.jpg" alt="Podatek od garażu 2025: zmiany. Dla niektórych obniżka. MF: nie trzeba składać druku IN-1, gdy był złożony wcześniej"/></picture> <span class="popular__textContainer"> <span class="popular__itemTitle"> Podatek od garażu 2025: zmiany. Dla niektórych obniżka. MF: nie trzeba składać druku IN-1, gdy był złożony wcześniej </span> </span> </a> </div> <div class="popular__item popular__invisible"> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/podatki-na-wsi/6744565,podatek-rolny-w-2025-r-stawka-21585-zl-dla-gruntow-gospodarstw-roln.html" class="popular__itemBox"> <picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnB/sL3AvX2ZpbGVzLzM4MzQxMDAwL2R6aW/VyemF3YS1yb2xuaWN6YS0zODM0MDY3O/C0zODM0MTEzNy5wbmciLCJ3IjoxMDB9.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnB/sL3AvX2ZpbGVzLzM4MzQxMDAwL2R6aW/VyemF3YS1yb2xuaWN6YS0zODM0MDY3O/C0zODM0MTEzNy5wbmciLCJ3IjoxMDB9.png"><img width="100" height="66" src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnB/sL3AvX2ZpbGVzLzM4MzQxMDAwL2R6aW/VyemF3YS1yb2xuaWN6YS0zODM0MDY3O/C0zODM0MTEzNy5wbmciLCJ3IjoxMDB9.jpg" alt="Podatek rolny w 2025 r.: Stawka 215,85 zł dla gruntów gospodarstw rolnych oraz stawka 431,70 zł dla gruntów pozostałych"/></picture> <span class="popular__textContainer"> <span class="popular__itemTitle"> Podatek rolny w 2025 r.: Stawka 215,85 zł dla gruntów gospodarstw rolnych oraz stawka 431,70 zł dla gruntów pozostałych </span> </span> </a> </div> </div> <div class="popular__showMore"> pokaż więcej <i class="fa fa-angle-down"></i> </div> </nav> </div> <div class="singleTopArea"> <div class="adsContent showAdsText rectangle3 topRectangles "> <div class="rectangleBox" id='rectangle3'> <div class="adsTextPlaceholder"><p>REKLAMA</p></div> <script> window.Quickwrap.cmd.push(function () { window.Quickwrap.display('rectangle3'); }); </script> </div> </div> </div> <div data-slot-name="bloczek-polecamy"> <nav class="popular"> <div class="popular__title"> <a href="https://p.infor.pl/promocja-infor/oferta2023/202209_katalog/200x200_katalog_wybrany_linki.pdf">Polecamy</a> </div> <div class="popular__content"> <div class="popular__item"> <a href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6810177,placa-minimalna-mocno-sie-zmieni-pracownicy-i-pracodawcy-musza-przygo.html" class="popular__itemBox"> <picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3A/vX2ZpbGVzLzM4MjY3MDAwL3BpZW5pYWR6ZS/1lbWVyeXR1cmEtcmVudGEtc2VuaW9yLTM4M/TkxMzk1LTM4MjY3MzAxLmpwZyIsInciOjEwMH0.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3A/vX2ZpbGVzLzM4MjY3MDAwL3BpZW5pYWR6ZS/1lbWVyeXR1cmEtcmVudGEtc2VuaW9yLTM4M/TkxMzk1LTM4MjY3MzAxLmpwZyIsInciOjEwMH0.png"><img width="100" height="66" src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3A/vX2ZpbGVzLzM4MjY3MDAwL3BpZW5pYWR6ZS/1lbWVyeXR1cmEtcmVudGEtc2VuaW9yLTM4M/TkxMzk1LTM4MjY3MzAxLmpwZyIsInciOjEwMH0.jpg" alt="Płaca minimalna mocno się zmieni! Pracownicy i pracodawcy muszą przygotować się na rewolucję, już od 2026 roku"/></picture> <span class="popular__textContainer"> <span class="popular__itemTitle"> Płaca minimalna mocno się zmieni! Pracownicy i pracodawcy muszą przygotować się na rewolucję, już od 2026 roku </span> </span> </a> </div> <div class="popular__item"> <a href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6864226,ulgi-w-komunikacji-miejskiej-w-calym-kraju-krwiodawcy-zasluguja-na-ta.html" class="popular__itemBox"> <picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9y/LnBsL3AvX2ZpbGVzLzM4MzQ3MDAw/L2tyd2lvZGF3Y3ktMzgyNjA5NTAt/MzgzNDczODAuanBnIiwidyI6MTAwfQ.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9y/LnBsL3AvX2ZpbGVzLzM4MzQ3MDAw/L2tyd2lvZGF3Y3ktMzgyNjA5NTAt/MzgzNDczODAuanBnIiwidyI6MTAwfQ.png"><img width="100" height="66" src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9y/LnBsL3AvX2ZpbGVzLzM4MzQ3MDAw/L2tyd2lvZGF3Y3ktMzgyNjA5NTAt/MzgzNDczODAuanBnIiwidyI6MTAwfQ.jpg" alt="Ulgi w komunikacji miejskiej w całym kraju. Krwiodawcy zasługują na takie wsparcie"/></picture> <span class="popular__textContainer"> <span class="popular__itemTitle"> Ulgi w komunikacji miejskiej w całym kraju. Krwiodawcy zasługują na takie wsparcie </span> </span> </a> </div> <div class="popular__item"> <a href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/6840372,kobiety-beda-pracowac-dluzej-wyrownanie-wieku-emerytalnego-jest-nieun.html" class="popular__itemBox"> <picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2/ZpbGVzLzM4Mzk3MDAwL2VtZXJ5dGthLXByemVk/LWxhcHRvcGVtLXN0YXJzemEta29iaWV0YS0zOD/M3MjU0My0zODM5NjU4NC0xLmpwZyIsInciOjEwMH0.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2/ZpbGVzLzM4Mzk3MDAwL2VtZXJ5dGthLXByemVk/LWxhcHRvcGVtLXN0YXJzemEta29iaWV0YS0zOD/M3MjU0My0zODM5NjU4NC0xLmpwZyIsInciOjEwMH0.png"><img width="100" height="66" src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2/ZpbGVzLzM4Mzk3MDAwL2VtZXJ5dGthLXByemVk/LWxhcHRvcGVtLXN0YXJzemEta29iaWV0YS0zOD/M3MjU0My0zODM5NjU4NC0xLmpwZyIsInciOjEwMH0.jpg" alt="Kobiety będą pracować dłużej. Wyrównanie wieku emerytalnego jest nieuniknione"/></picture> <span class="popular__textContainer"> <span class="popular__itemTitle"> Kobiety będą pracować dłużej. Wyrównanie wieku emerytalnego jest nieuniknione </span> </span> </a> </div> <div class="popular__item"> <a href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6862169,nowe-swiadczenie-od-panstwa-261072-zl-miesiecznie-wyplaty-zus-z-wyr.html" class="popular__itemBox"> <picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX/2ZpbGVzLzM4MTc4MDAwL3BvZGF0ZWstcnljem/FsdC1uYWplbS1wcnl3YXRueS13eW5hamVtLTM/3OTcwMTcyLTM4MTc4Mjc2LmpwZyIsInciOjEwMH0.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX/2ZpbGVzLzM4MTc4MDAwL3BvZGF0ZWstcnljem/FsdC1uYWplbS1wcnl3YXRueS13eW5hamVtLTM/3OTcwMTcyLTM4MTc4Mjc2LmpwZyIsInciOjEwMH0.png"><img width="100" height="66" src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX/2ZpbGVzLzM4MTc4MDAwL3BvZGF0ZWstcnljem/FsdC1uYWplbS1wcnl3YXRueS13eW5hamVtLTM/3OTcwMTcyLTM4MTc4Mjc2LmpwZyIsInciOjEwMH0.jpg" alt="Nowe świadczenie od państwa: 2610,72 zł miesięcznie. Wypłaty ZUS z wyrównaniem"/></picture> <span class="popular__textContainer"> <span class="popular__itemTitle"> Nowe świadczenie od państwa: 2610,72 zł miesięcznie. Wypłaty ZUS z wyrównaniem </span> </span> </a> </div> <div class="popular__item"> <a href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/renta/6806464,renta-wdowia-seniorzy-oburzeni-ograniczeniami-chodzi-glownie-o-limit.html" class="popular__itemBox"> <picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnB/sL3AvX2ZpbGVzLzM4MjczMDAwL3dkb3/dhLXJlbnRhLXdkb3dpYS0zODI2ODEzO/S0zODI3MjU1OS5qcGciLCJ3IjoxMDB9.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnB/sL3AvX2ZpbGVzLzM4MjczMDAwL3dkb3/dhLXJlbnRhLXdkb3dpYS0zODI2ODEzO/S0zODI3MjU1OS5qcGciLCJ3IjoxMDB9.png"><img width="100" height="66" src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnB/sL3AvX2ZpbGVzLzM4MjczMDAwL3dkb3/dhLXJlbnRhLXdkb3dpYS0zODI2ODEzO/S0zODI3MjU1OS5qcGciLCJ3IjoxMDB9.jpg" alt="Renta wdowia: seniorzy oburzeni ograniczeniami, chodzi głównie o limit wieku i wysokość świadczeń"/></picture> <span class="popular__textContainer"> <span class="popular__itemTitle"> Renta wdowia: seniorzy oburzeni ograniczeniami, chodzi głównie o limit wieku i wysokość świadczeń </span> </span> </a> </div> <div class="popular__item"> <a href="https://www.infor.pl/prawo/malzenstwo/domowy-budzet/6823766,500-plus-dla-malzenstw-extra-pieniadze-za-trwalosc-malzenstwa.html" class="popular__itemBox"> <picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2Z/pbGVzLzM4Mzc2MDAwL3BsYWNhLW1pbmltYWxuYS/1kby0xMC1kbmlhLWthemRlZ28tbWllc2lhY2EtM/zgzMzE1NDgtMzgzNzYyNDIucG5nIiwidyI6MTAwfQ.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2Z/pbGVzLzM4Mzc2MDAwL3BsYWNhLW1pbmltYWxuYS/1kby0xMC1kbmlhLWthemRlZ28tbWllc2lhY2EtM/zgzMzE1NDgtMzgzNzYyNDIucG5nIiwidyI6MTAwfQ.png"><img width="100" height="66" src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2Z/pbGVzLzM4Mzc2MDAwL3BsYWNhLW1pbmltYWxuYS/1kby0xMC1kbmlhLWthemRlZ28tbWllc2lhY2EtM/zgzMzE1NDgtMzgzNzYyNDIucG5nIiwidyI6MTAwfQ.jpg" alt="500 plus dla małżeństw. Extra pieniądze za trwałość małżeństwa"/></picture> <span class="popular__textContainer"> <span class="popular__itemTitle"> 500 plus dla małżeństw. Extra pieniądze za trwałość małżeństwa </span> </span> </a> </div> <div class="popular__item"> <a href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/6827949,zmiany-w-kodeksie-pracy-pracodawcy-ujawnia-pensje-a-kobiety-wreszcie.html" class="popular__itemBox"> <picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL/3AvX2ZpbGVzLzM4MjgzMDAwL25vd2Utc3/dpYWRjemVuaWUtYmFiY2lvd2UtMzgxNTU/4ODctMzgyODM0OTYucG5nIiwidyI6MTAwfQ.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL/3AvX2ZpbGVzLzM4MjgzMDAwL25vd2Utc3/dpYWRjemVuaWUtYmFiY2lvd2UtMzgxNTU/4ODctMzgyODM0OTYucG5nIiwidyI6MTAwfQ.png"><img width="100" height="66" src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL/3AvX2ZpbGVzLzM4MjgzMDAwL25vd2Utc3/dpYWRjemVuaWUtYmFiY2lvd2UtMzgxNTU/4ODctMzgyODM0OTYucG5nIiwidyI6MTAwfQ.jpg" alt="Zmiany w Kodeksie pracy! Pracodawcy ujawnią pensje, a kobiety wreszcie poznają prawdę"/></picture> <span class="popular__textContainer"> <span class="popular__itemTitle"> Zmiany w Kodeksie pracy! Pracodawcy ujawnią pensje, a kobiety wreszcie poznają prawdę </span> </span> </a> </div> <div class="popular__item"> <a href="https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/6790932,urlop-w-2025-roku-jak-zaplanowac-dni-wolne-aby-maksymalnie-wykorzyst.html" class="popular__itemBox"> <picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2ZpbGVzLzM4MzY3M/DAwL2dvZHppbnktcHJhY3ktMjAyNS10YWJlbGEta2FsZW5kYXJ6LW/RuaS1yb2JvY3plLWRuaS13b2xuZS1vZC1wcmFjeS1zd2lldGEtY3p/hcy1wcmFjeS0zODI5MjI3OC0zODM2NjYyMS5qcGciLCJ3IjoxMDB9.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2ZpbGVzLzM4MzY3M/DAwL2dvZHppbnktcHJhY3ktMjAyNS10YWJlbGEta2FsZW5kYXJ6LW/RuaS1yb2JvY3plLWRuaS13b2xuZS1vZC1wcmFjeS1zd2lldGEtY3p/hcy1wcmFjeS0zODI5MjI3OC0zODM2NjYyMS5qcGciLCJ3IjoxMDB9.png"><img width="100" height="66" src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2ZpbGVzLzM4MzY3M/DAwL2dvZHppbnktcHJhY3ktMjAyNS10YWJlbGEta2FsZW5kYXJ6LW/RuaS1yb2JvY3plLWRuaS13b2xuZS1vZC1wcmFjeS1zd2lldGEtY3p/hcy1wcmFjeS0zODI5MjI3OC0zODM2NjYyMS5qcGciLCJ3IjoxMDB9.jpg" alt="Urlop w 2025 roku: Jak zaplanować dni wolne, aby maksymalnie wykorzystać każdy moment?"/></picture> <span class="popular__textContainer"> <span class="popular__itemTitle"> Urlop w 2025 roku: Jak zaplanować dni wolne, aby maksymalnie wykorzystać każdy moment? </span> </span> </a> </div> <div class="popular__item popular__invisible"> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/6768947,obowiazkowy-ksef-20-struktury-logiczne-fa3-i-fa-rr1-zalaczniki-do-faktur-tryb-offline-faktury-konsumenckie-i-z-kas-fiskalnych-co-proponuje-mf.html" class="popular__itemBox"> <picture><source type="image/webp" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yL/nBsL3AvX2ZpbGVzLzM4MzQxMDAwL2/tzZWYtZmFrdHVyeS0zODE3NDEzOC0/zODM0MTIwNS5wbmciLCJ3IjoxMDB9.webp"><source type="image/png" srcset="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yL/nBsL3AvX2ZpbGVzLzM4MzQxMDAwL2/tzZWYtZmFrdHVyeS0zODE3NDEzOC0/zODM0MTIwNS5wbmciLCJ3IjoxMDB9.png"><img width="100" height="66" src="https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yL/nBsL3AvX2ZpbGVzLzM4MzQxMDAwL2/tzZWYtZmFrdHVyeS0zODE3NDEzOC0/zODM0MTIwNS5wbmciLCJ3IjoxMDB9.jpg" alt="Obowiązkowy KSeF 2.0. Struktury logiczne FA(3) i FA_RR(1), załączniki do faktur, tryb offline, faktury konsumenckie i z kas fiskalnych. Co proponuje MF?"/></picture> <span class="popular__textContainer"> <span class="popular__itemTitle"> Obowiązkowy KSeF 2.0. Struktury logiczne FA(3) i FA_RR(1), załączniki do faktur, tryb offline, faktury konsumenckie i z kas fiskalnych. Co proponuje MF? </span> </span> </a> </div> </div> <div class="popular__showMore"> pokaż więcej <i class="fa fa-angle-down"></i> </div> </nav> </div> <div class="advertFloatArea"> <div class="adsContent showAdsText rectangle4 stickyAd "> <div class="rectangleBox" id='rectangle4'> <div class="adsTextPlaceholder"><p>REKLAMA</p></div> <script> window.Quickwrap.cmd.push(function () { window.Quickwrap.display('rectangle4'); }); </script> </div> </div> </div> <div class="advertFloatArea"> <div class="adsContent showAdsText rectangle5 stickyAd "> <div class="rectangleBox" id='rectangle5'> <div class="adsTextPlaceholder"><p>REKLAMA</p></div> <script> window.Quickwrap.cmd.push(function () { window.Quickwrap.display('rectangle5'); }); </script> </div> </div> </div> <div class="advertFloatArea"> <div class="adsContent showAdsText rectangle6 stickyAd "> <div class="rectangleBox" id='rectangle6'> <div class="adsTextPlaceholder"><p>REKLAMA</p></div> <script> window.Quickwrap.cmd.push(function () { window.Quickwrap.display('rectangle6'); }); </script> </div> </div> </div> <div class="advertFloatArea"> <div class="adsContent showAdsText rectangle7 stickyAd "> <div class="rectangleBox" id='rectangle7'> <div class="adsTextPlaceholder"><p>REKLAMA</p></div> <script> window.Quickwrap.cmd.push(function () { window.Quickwrap.display('rectangle7'); }); </script> </div> </div> </div> <div class="advertFloatArea"> <div class="adsContent showAdsText rectangle8 stickyAd "> <div class="rectangleBox" id='rectangle8'> <div class="adsTextPlaceholder"><p>REKLAMA</p></div> <script> window.Quickwrap.cmd.push(function () { window.Quickwrap.display('rectangle8'); }); </script> </div> </div> </div> </aside> </div> </div> <button class="scrollButton"> <i class="fa fa-chevron-up"></i> </button> <div class="adsContent showAdsText billboard_dolny "> <div class="rectangleBox" id='billboard_dolny'> <div class="adsTextPlaceholder"><p>REKLAMA</p></div> <script> window.Quickwrap.cmd.push(function () { window.Quickwrap.display('billboard_dolny'); }); </script> </div> </div> <footer class="footer"> <div class="newsletterBox"> <div class="newsletterBox__top"> <div class="newsletterBox__topBox"> <div class="icons icon-custom--icon-newsletter-large"></div> <div class="newsletterBox__title">Zapisz się na newsletter</div> </div> <a href="https://www.infor.pl/newsletter/ksiegowosc-dla-firm/" target="_blank" class="newsletterBox__text">Zobacz przykładowy newsletter</a> </div> <div class="newsletterBox__content"> <form action="https://e-newsletter.infor.pl#newsletter_usluga_3" name="frm-newsletter" method="get"> <input type="hidden" name="usluga" value="3"/> <div class="newsletterBox__inputBox"> <input type="text" autocomplete="off" class="newsletterBox__input" name="email" placeholder="Wpisz adres e-mail"/> <div class="newsletterBox__clearInput"> <i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i> </div> </div> <a href="https://e-newsletter.infor.pl/" class="newsletterBox__submit">Zapisz się </a> </form> <div class="newsletterBox__validationText">Wpisz poprawny e-mail</div> </div> </div> <nav class="footer__mainContent"> <div class="footer__column"> <div class="footer__columnTitle"> <a href="https://ksiegowosc.infor.pl/">Księgowość firm</a> </div> <ul class="footer__columnList"> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/">Podatki</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/">Rachunkowość</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/">Obrót gospodarczy</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/">ZUS i kadry</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://ksiegowosc.infor.pl/vademecum/">Zawody księgowe</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://ksiegowosc.infor.pl/ksef/">KSeF</a> </li> </ul> </div> <div class="footer__column"> <div class="footer__columnTitle"> <a href="https://kadry.infor.pl/">Kadry</a> </div> <ul class="footer__columnList"> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/">Indywidualne prawo pracy</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/">Wynagrodzenia</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/">Ubezpieczenia</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/">Urlopy</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/">BHP</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/">HRM</a> </li> </ul> </div> <div class="footer__column"> <div class="footer__columnTitle"> <a href="https://www.infor.pl/prawo/">Prawo</a> </div> <ul class="footer__columnList"> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/prawo/sprawy-rodzinne/">Sprawy rodzinne</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/prawo/sprawy-karne/">Sprawy karne</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/prawo/konsument-i-umowy/">Konsument i umowy</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/prawo/sprawy-urzedowe/">Sprawy urzędowe</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/praca/">Praca</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://sklep.infor.pl/?utm_source=infor.pl&utm_medium=bottom&utm_campaign=widget-serwisy">Sklep Infor</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.zdrowiego.pl/prawo">Prawo i zdrowie</a> </li> </ul> </div> <div class="footer__column"> <div class="footer__columnTitle"> <a href="https://mojafirma.infor.pl/">Biznes</a> </div> <ul class="footer__columnList"> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/">Biznes i finanse</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://mojafirma.infor.pl/spolki/">Spółki</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/">Praca i ubezpieczenia</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://moto.infor.pl">Moto</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://mojafirma.infor.pl/firmowy-leasing/">Leasing w firmie</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://mojafirma.infor.pl/jak-zalozyc-firme/">Jak założyć firmę</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.zdrowiego.pl/finanse">Finanse i zdrowie</a> </li> </ul> </div> <div class="footer__column"> <div class="footer__columnTitle"> <a href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/">Biura rachunkowe</a> </div> <ul class="footer__columnList"> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/zakladam-biuro/">Zakładam biuro rachunkowe</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/prowadze-biuro/">Prowadzę biuro rachunkowe</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/korzystam-z-biura/">Korzystam z biura rachunkowego</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://ksiegowosc.infor.pl/tematy/sprawozdanie-finansowe/">Sprawozdania finansowe</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/aml/">AML</a> </li> </ul> </div> <div class="footer__column"> <div class="footer__columnTitle"> <a href="https://nieruchomosci.infor.pl/">Nieruchomości</a> </div> <ul class="footer__columnList"> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://nieruchomosci.infor.pl/wiadomosci/">Wiadomości</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://nieruchomosci.infor.pl/prawo/">Prawo</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://nieruchomosci.infor.pl/finanse/">Finanse</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://nieruchomosci.infor.pl/budowa-i-remont/">Budowa i remont</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://nieruchomosci.infor.pl/ogrod-i-kwiaty/">Ogród i kwiaty</a> </li> </ul> </div> <div class="footer__column"> <div class="footer__columnTitle"> <a href="https://samorzad.infor.pl/">Sektor publiczny</a> </div> <ul class="footer__columnList"> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/">Organizacja</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/">Finanse</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/">Zadania</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/rozwoj_i_promocja/">Rozwój i promocja</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/">Kadry i płace</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/">Wiadomości</a> </li> </ul> </div> <div class="footer__column"> <div class="footer__columnTitle"> <a href="https://edukacja.infor.pl/">Edukacja</a> </div> <ul class="footer__columnList"> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://edukacja.infor.pl/przedszkole/">Przedszkole</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://edukacja.infor.pl/szkola/">Szkoła</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://edukacja.infor.pl/nauczyciele/">Nauczyciele</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://edukacja.infor.pl/egzaminy-i-testy/">Egzaminy i testy</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://edukacja.infor.pl/zarzadzanie-w-oswiacie/">Zarządzanie w oświacie</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://edukacja.infor.pl/matura/">Matura</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://edukacja.infor.pl/egzamin-osmoklasisty/">Egzamin ósmoklasisty</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://edukacja.infor.pl/testy-wiedzy/">Testy wiedzy</a> </li> </ul> </div> <div class="footer__column"> <div class="footer__columnTitle"> <a href="https://www.infor.pl/akty-ujednolicone/">Akty prawne</a> </div> <ul class="footer__columnList"> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/dziennik-ustaw/">Dziennik Ustaw</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/monitor-polski/">Monitor Polski</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/dzienniki-urzedowe/">Dzienniki Urzędowe</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/dzienniki-unii-europejskiej/">Dzienniki Unii Europejskiej</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/akty-ujednolicone/">Akty prawne ujednolicone</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/akty-ujednolicone/kodeksy/">Kodeksy</a> </li> </ul> </div> <div class="footer__column"> <div class="footer__columnTitle"> <a href="https://www.infor.pl/kalkulatory/">Kalkulatory</a> </div> <ul class="footer__columnList"> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/kalkulatory/daty.html">Kalkulator dat</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/kalkulatory/ilosci_dni.html">Kalkulator ilości dni</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/kalkulatory/vat.html">Kalkulator VAT</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/kalkulatory/odsetki_ustawowe_za_opoznienie.html">Kalkulator odsetek</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/kalkulatory/staz_pracy.html">Kalkulator stażu pracy</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/kalkulatory/we_w_zycie.html">Kalkulator daty wejścia w życie aktu prawnego</a> </li> </ul> </div> <div class="footer__column"> <div class="footer__columnTitle"> <a href="https://www.infor.pl/wskazniki/">Wskaźniki i stawki</a> </div> <ul class="footer__columnList"> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/wskazniki/diety-ryczalty-i-rekompensaty/podroze-sluzbowe-w-kraju/138,Podroze-sluzbowe-w-kraju.html">Podróże służbowe w kraju</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/wskazniki/prawo-pracy-i-ubezpieczen-spolecznych/wynagrodzenia/53,Minimalne-wynagrodzenie-za-prace.html">Minimalne wynagrodzenie</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/wskazniki/prawo-pracy-i-ubezpieczen-spolecznych/skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne/87,Skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne-przedsiebiorcow.html">Składki ubezpieczeniowe</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/wskazniki/diety-ryczalty-i-rekompensaty/podroze-sluzbowe-poza-granicami-kraju/139,Podroze-sluzbowe-poza-granicami-kraju.html">Podróże służbowe</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/wskazniki/odsetki/odsetki-ustawowe/228,Odsetki-ustawowe.html">Odsetki ustawowe</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/wskazniki/podatki/podatek-dochodowy-od-osob-fizycznych/16,Skala-podatkowa-podatku-dochodowego-od-osob-fizycznych-w-2013-2014-2015-i-2016-r.html">Skala podatku dochodowego</a> </li> </ul> </div> <div class="footer__column"> <div class="footer__columnTitle"> <a href="https://www.infor.pl">Na skróty</a> </div> <ul class="footer__columnList"> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.zdrowiego.pl/">ZdrowieGo.pl</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/archiwum/">Archiwum</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.dziennik.pl/kody-rabatowe/">Kody rabatowe</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/wzory-umow/">Wzory umów</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://druki.infor.pl/podatkowe-prawo/">Formularze podatkowe</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://theprotocol.it/">theprotocol.it</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.totalmoney.pl">totalmoney.pl</a> </li> <li> <a class="footer__columnLink" href="https://www.pracuj.pl/">Oferty pracy</a> </li> </ul> </div> </nav> <nav class="footer__bottomBox"> <ul class="footer__bottomList"> <li><a class="footer__bottomLink " href=https://holding.infor.pl> O nas</a></li> <li><a class="footer__bottomLink " href=https://www.infor.pl/ochrona_prywatnosci/> Ochrona prywatności</a></li> <li><a class="footer__bottomLink icmpChangeSettings" href=https://www.infor.pl/#> Zmień ustawienia prywatności</a></li> <li><a class="footer__bottomLink " href=https://www.infor.pl/regulamin/> Regulamin</a></li> <li><a class="footer__bottomLink " href=https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/6853060,redaktor-do-portalu-inforpl.html> Kariera</a></li> <li><a class="footer__bottomLink " href=https://www.infor.pl/rss/> RSS</a></li> <li><a class="footer__bottomLink " href=https://www.infor.pl/kontakt/> Kontakt</a></li> <li><a class="footer__bottomLink " href=https://www.gazetaprawna.pl/promocja/centrum_reklamy/> Reklama</a></li> <li><a class="footer__bottomLink " href=https://www.infor.pl/mapa-serwisu/> Mapa serwisu</a></li> </ul> <div class="footer__copyrights">Copyright © 2025 INFOR PL S.A.</div> </nav> </footer> <script src="https://static-inforpl.infor.pl/app.250c86df.js"></script> <script src="https://static-inforpl.infor.pl/ie.dece6698.js"></script> <script charset="UTF-8" src="https://s-eu-1.pushpushgo.com/js/6601a187a83da2f483d1b0aa.js" async="async"></script> <script src="https://static-inforpl.infor.pl/2.50cb8cce.js"></script><script src="https://static-inforpl.infor.pl/paginationBox.0fa7aedb.js"></script> <script> var ecommerce = document.querySelectorAll('a[href*="utm_source"]').forEach(function (e) { let docInforId = null; if(docInforId != null){ e.href=e.href + '&utm_content='+docInforId; } }); </script> <div id="eventBusWidget"><div></div></div> <script> window.eventBusWidget.__STATE__ = {"events":{"error":false,"inforPLCookies":null,"cpuToken":null,"productName":"Infor","articleTrackPointId":"detailContentWrapper","currentSessionSuid":null,"debug":false}} </script> <script src="https://widgets.infor.pl/widgets/eventBusWidget.js?version=102" async> </script> <div class="lazyRecaptcha" data-key="6LfwOpseAAAAAMDOHyw3TJt2PuPE9wtfk1yGbJLM" data-src="https://www.google.com/recaptcha/api.js?render=6LfwOpseAAAAAMDOHyw3TJt2PuPE9wtfk1yGbJLM"></div> </body> </html>

CINXE.COM

Zatrudnianie i zwalnianie pracowników - ZUS i kadry - Księgowość - portal nowoczesnych księgowych - podatki, ZUS, rachunkowość, finanse, PIT, CIT, VAT - INFOR.pl