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data-score="4"></span></div><span class="index__title__Sxu8z h6 h5-tablet">kununu Score</span><span class="helper-regular p-tiny-regular-tablet text-dark-53">165 Bewertungen</span></div><span class="index__verticalSeparator__In2vg"></span><div class="index__metric__MkXQS" data-testid="mobile_recommendation_rate"><div class="index__recommendation__EAsdF"><span class="index__value__o0UJI h2 h3-semibold-tablet">75<span class="index__symbol__FOmDE h4-semibold h5-tablet">%</span></span><progress class="index__progress__15-yt" max="100" min="0" value="75">75</progress></div><span class="index__title__PTtQG h6 h5-tablet">Weiterempfehlung</span><span class="helper-regular p-tiny-regular-tablet text-dark-53">Letzte 2 Jahre</span></div></div><div class="index__showDetails__g3N8w"><div class="index__showDetailsWrapper__37jyk">Details anzeigen<svg class="index__showDetailsIcon__fNr1B" height="13" viewBox="0 0 13 13" width="13"><path d="M0 6.5C0 10.082 2.918 13 6.5 13S13 10.082 13 6.5 10.082 0 6.5 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class="_content_2b4fx_569">Folgen</span></button></div><div class="index__scoreBreakdownContainer__vG9I- index__scoreBreakdownMobileContainer__bwCKN"><h3 class="index__title__AITAw h5">Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit</h3><ul class="index__list__7ApgR"><li class="index__item__F4hKn"><button class="index__itemButton__0Qdxr" id="summary-satisfaction-show-career-button" type="button"><span class="index__itemNameBlock__5MSld"><svg aria-label="chevron icon" class="_blue_15q4r_605 _transition_15wgy_1" height="16" role="img" viewBox="0 0 16 16" width="16"><path clip-rule="evenodd" d="M4.23431 6.96575C4.07834 6.80931 4 6.60475 4 6.40007C4 6.1954 4.07834 5.99072 4.23431 5.8344C4.54636 5.52175 5.05325 5.52175 5.36578 5.8344L7.99991 8.46853L10.6342 5.8344C10.9461 5.52175 11.4532 5.52175 11.7655 5.8344C12.0782 6.14669 12.0782 6.65334 11.7655 6.96575L8.56559 10.1657C8.2533 10.4782 7.74676 10.4782 7.43423 10.1657L4.23431 6.96575Z" fill-rule="evenodd"></path></svg><span class="index__itemName__GpEyp p-small-semibold">Karriere & Gehalt</span></span><div class="index__block__7hodp"><span class="h5 index__score__BktQY">4,2</span><span class="index__stars__nfK6S index__small__9UYaa" data-fillcolor="butterscotch" data-score="4"></span></div></button><ul class="index__factorList__ZDKkP"><li class="index__factorItem__3jsOU"><span class="index__factorScore__sV-a1 h6">4,0<span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__star__Md5mX"></span></span><span class="index__factorName__ilaK1 p-tiny-regular text-dark-63">Gehalt/Sozialleistungen</span></li><li class="index__factorItem__3jsOU"><span class="index__factorScore__sV-a1 h6">4,4<span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__star__Md5mX"></span></span><span class="index__factorName__ilaK1 p-tiny-regular text-dark-63">Image</span></li><li class="index__factorItem__3jsOU"><span class="index__factorScore__sV-a1 h6">4,0<span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__star__Md5mX"></span></span><span class="index__factorName__ilaK1 p-tiny-regular text-dark-63">Karriere/Weiterbildung</span></li></ul></li><li class="index__item__F4hKn"><button class="index__itemButton__0Qdxr" id="summary-satisfaction-show-culture-button" type="button"><span class="index__itemNameBlock__5MSld"><svg aria-label="chevron icon" class="_blue_15q4r_605 _transition_15wgy_1" height="16" role="img" viewBox="0 0 16 16" width="16"><path clip-rule="evenodd" d="M4.23431 6.96575C4.07834 6.80931 4 6.60475 4 6.40007C4 6.1954 4.07834 5.99072 4.23431 5.8344C4.54636 5.52175 5.05325 5.52175 5.36578 5.8344L7.99991 8.46853L10.6342 5.8344C10.9461 5.52175 11.4532 5.52175 11.7655 5.8344C12.0782 6.14669 12.0782 6.65334 11.7655 6.96575L8.56559 10.1657C8.2533 10.4782 7.74676 10.4782 7.43423 10.1657L4.23431 6.96575Z" fill-rule="evenodd"></path></svg><span class="index__itemName__GpEyp p-small-semibold">Unternehmenskultur</span></span><div class="index__block__7hodp"><span class="h5 index__score__BktQY">4,2</span><span class="index__stars__nfK6S index__small__9UYaa" data-fillcolor="butterscotch" data-score="4"></span></div></button><ul class="index__factorList__ZDKkP"><li class="index__factorItem__3jsOU"><span class="index__factorScore__sV-a1 h6">4,3<span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__star__Md5mX"></span></span><span class="index__factorName__ilaK1 p-tiny-regular text-dark-63">Arbeitsatmosphäre</span></li><li class="index__factorItem__3jsOU"><span class="index__factorScore__sV-a1 h6">3,7<span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__star__Md5mX"></span></span><span class="index__factorName__ilaK1 p-tiny-regular text-dark-63">Kommunikation</span></li><li class="index__factorItem__3jsOU"><span class="index__factorScore__sV-a1 h6">4,3<span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__star__Md5mX"></span></span><span class="index__factorName__ilaK1 p-tiny-regular text-dark-63">Kollegenzusammenhalt</span></li><li class="index__factorItem__3jsOU"><span class="index__factorScore__sV-a1 h6">4,4<span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__star__Md5mX"></span></span><span class="index__factorName__ilaK1 p-tiny-regular text-dark-63">Work-Life-Balance</span></li><li class="index__factorItem__3jsOU"><span class="index__factorScore__sV-a1 h6">4,0<span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__star__Md5mX"></span></span><span class="index__factorName__ilaK1 p-tiny-regular text-dark-63">Vorgesetztenverhalten</span></li><li class="index__factorItem__3jsOU"><span class="index__factorScore__sV-a1 h6">4,4<span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__star__Md5mX"></span></span><span class="index__factorName__ilaK1 p-tiny-regular text-dark-63">Interessante Aufgaben</span></li></ul></li><li class="index__item__F4hKn"><button class="index__itemButton__0Qdxr" id="summary-satisfaction-show-work-button" type="button"><span class="index__itemNameBlock__5MSld"><svg aria-label="chevron icon" class="_blue_15q4r_605 _transition_15wgy_1" height="16" role="img" viewBox="0 0 16 16" width="16"><path clip-rule="evenodd" d="M4.23431 6.96575C4.07834 6.80931 4 6.60475 4 6.40007C4 6.1954 4.07834 5.99072 4.23431 5.8344C4.54636 5.52175 5.05325 5.52175 5.36578 5.8344L7.99991 8.46853L10.6342 5.8344C10.9461 5.52175 11.4532 5.52175 11.7655 5.8344C12.0782 6.14669 12.0782 6.65334 11.7655 6.96575L8.56559 10.1657C8.2533 10.4782 7.74676 10.4782 7.43423 10.1657L4.23431 6.96575Z" fill-rule="evenodd"></path></svg><span class="index__itemName__GpEyp p-small-semibold">Arbeitsumgebung</span></span><div class="index__block__7hodp"><span class="h5 index__score__BktQY">3,9</span><span class="index__stars__nfK6S index__small__9UYaa" data-fillcolor="butterscotch" data-score="4"></span></div></button><ul class="index__factorList__ZDKkP"><li class="index__factorItem__3jsOU"><span class="index__factorScore__sV-a1 h6">4,1<span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__star__Md5mX"></span></span><span class="index__factorName__ilaK1 p-tiny-regular text-dark-63">Arbeitsbedingungen</span></li><li class="index__factorItem__3jsOU"><span class="index__factorScore__sV-a1 h6">3,8<span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__star__Md5mX"></span></span><span class="index__factorName__ilaK1 p-tiny-regular text-dark-63">Umwelt-/Sozialbewusstsein</span></li></ul></li><li class="index__item__F4hKn"><button class="index__itemButton__0Qdxr" id="summary-satisfaction-show-diversity-button" type="button"><span class="index__itemNameBlock__5MSld"><svg aria-label="chevron icon" class="_blue_15q4r_605 _transition_15wgy_1" height="16" role="img" viewBox="0 0 16 16" width="16"><path clip-rule="evenodd" d="M4.23431 6.96575C4.07834 6.80931 4 6.60475 4 6.40007C4 6.1954 4.07834 5.99072 4.23431 5.8344C4.54636 5.52175 5.05325 5.52175 5.36578 5.8344L7.99991 8.46853L10.6342 5.8344C10.9461 5.52175 11.4532 5.52175 11.7655 5.8344C12.0782 6.14669 12.0782 6.65334 11.7655 6.96575L8.56559 10.1657C8.2533 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class="index__sentenceColumn__1dWBT"><a class="index__link__uennD" id="summary-satisfaction-show-all-reviews" href="/de/bsibund/kommentare">Alle 165 Bewertungen entdecken</a></div></div></div></article><article class="index__contentBlock__KbUvv" id="summary-awards-card"><div class="index__titleBarWrapper__p1chY index__titleBarSeparator__8Jgmm index__restrictTitleSpacing__OxdbF"><div class="index__titleBar__B-ssW index__titleBarSeparator__8Jgmm"><h2 class="h5 h4-semibold-tablet index__titleBarText__BdSHm">Awards</h2></div></div><div class="index__content__HTaY9"><div class="index__carouselWrapper__hj+cn"><div class="index__carouselContainerWrapper__bOcka"><div class="index__carouselContainerFullWidth__cbvA1"><div class="index__badgesContainer__fDnUc"><ul aria-label="awards" class="index__container__joq+I index__centerAwards__0Fpbc"><li class="index__imageContainer__34tgX"><button class="summary-awards-category" type="button" data-testid="Top Company 2025-open-overlay-button"><img alt="Top Company 2025" class="index__smallImage__Nro33" loading="lazy" src="https://assets.kununu.com/media/prod/profiles/awards/kununu-top-company/top-company-2025.svg"/></button></li></ul></div></div></div></div><div class="index__dividerWrapper__U1z5+"><div class="index__divider__HyN3S"><hr aria-orientation="horizontal" class="_divider_3mpvu_569 _horizontal_3mpvu_579 _light_3mpvu_591" role="separator"/></div></div><div class="index__awardsContainer__b6rjr"><button class="index__badgeContainer__Uzhs0 summary-awards-category" data-testid="Freundin: Familienfreundlichste Unternehmen" type="button"><img alt="Freundin: Familienfreundlichste Unternehmen" data-src="https://assets.kununu.com/media/prod/profiles/awards/freundin-familienfreundlichste-unternehmen/de-2023.jpg" decoding="async" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAP7//wAAACH5BAAAAAAALAAAAAABAAEAAAICRAEAOw==" class="index__image__hrme4" title="Freundin: Familienfreundlichste Unternehmen"/><noscript><img alt="Freundin: Familienfreundlichste Unternehmen" decoding="async" loading="lazy" src="https://assets.kununu.com/media/prod/profiles/awards/freundin-familienfreundlichste-unternehmen/de-2023.jpg" class="index__image__hrme4" title="Freundin: Familienfreundlichste Unternehmen"/></noscript></button><button class="index__badgeContainer__Uzhs0 summary-awards-category" data-testid="Die Zeit - Most Wanted Employer" type="button"><img alt="Die Zeit - Most Wanted Employer" data-src="https://assets.kununu.com/media/prod/profiles/awards/die-zeit-most-wanted-employer/2022.png" decoding="async" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAP7//wAAACH5BAAAAAAALAAAAAABAAEAAAICRAEAOw==" class="index__image__hrme4" title="Die Zeit - Most Wanted Employer"/><noscript><img alt="Die Zeit - Most Wanted Employer" decoding="async" loading="lazy" src="https://assets.kununu.com/media/prod/profiles/awards/die-zeit-most-wanted-employer/2022.png" class="index__image__hrme4" title="Die Zeit - Most Wanted Employer"/></noscript></button></div></div></article><article class="index__contentBlock__KbUvv index__salaryContentBlock__zYkm1" id="summary-salary-card"><div class="index__titleBarWrapper__p1chY index__titleBarSeparator__8Jgmm"><div class="index__titleBar__B-ssW index__titleBarSeparator__8Jgmm"><h2 class="h5 h4-semibold-tablet index__titleBarText__BdSHm">Gehälter</h2></div></div><div class="index__content__HTaY9 index__contentSpacing__+Zgzn"><div class="index__salaryContent__l8uBj"><button class="index__salarySatisfactionWrapper__+yyvE" data-testid="salary-satisfaction-information-button" type="button" aria-describedby="salary-satisfaction-popover"><div class="index__iconWrapper__s6BEz index__success__0zU+s index__large__3l5ii"><svg class="index__icon__orqGL" height="42" viewBox="0 0 42 42" width="42" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M21 0c11.57 0 21 9.43 21 21 0 11.569-9.43 21-21 21S0 32.569 0 21C0 9.43 9.43 0 21 0zm0 4.2C11.75 4.2 4.2 11.75 4.2 21S11.75 37.8 21 37.8 37.8 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Bruttojahresgehalt Vollzeit</span><a id="summary-salary-discover-salaries-sachbearbeiter-in-35722" href="https://www.kununu.com/de/bsibund/gehalt/sachbearbeiter-in-35722"><div class="index-module__infoWrapper__YzQZD"><div class="index-module__jobInfoContainer__22IP6"><span class="index-module__title__AV7hd p-small-semibold">Sachbearbeiter:in</span><span class="index-module__subtitle__4RRKu legend-regular helper-regular-tablet text-dark-53">12 Gehaltsangaben</span></div><div class="index-module__value__wzar8 p-small-semibold"><span class="index-module__symbol__PHdM+ text-dark-53">Ø</span>47.600 €</div></div></a><a id="summary-salary-discover-salaries-projektmanager-in-25050" href="https://www.kununu.com/de/bsibund/gehalt/projektmanager-in-25050"><div class="index-module__infoWrapper__YzQZD"><div class="index-module__jobInfoContainer__22IP6"><span class="index-module__title__AV7hd p-small-semibold">Projektmanager:in</span><span class="index-module__subtitle__4RRKu legend-regular helper-regular-tablet text-dark-53">6 Gehaltsangaben</span></div><div class="index-module__value__wzar8 p-small-semibold"><span class="index-module__symbol__PHdM+ text-dark-53">Ø</span>64.700 €</div></div></a><a id="summary-salary-discover-salaries-referent-in-46306" href="https://www.kununu.com/de/bsibund/gehalt/referent-in-46306"><div class="index-module__infoWrapper__YzQZD"><div class="index-module__jobInfoContainer__22IP6"><span class="index-module__title__AV7hd p-small-semibold">Referent:in</span><span class="index-module__subtitle__4RRKu legend-regular helper-regular-tablet text-dark-53">6 Gehaltsangaben</span></div><div class="index-module__value__wzar8 p-small-semibold"><span class="index-module__symbol__PHdM+ text-dark-53">Ø</span>65.300 €</div></div></a><a class="index-module__button__V8sKQ" data-testid="summary-salary-discover-salaries" id="summary-salary-discover-salaries" href="https://www.kununu.com/de/bsibund/gehalt">Gehälter für 11 Jobs entdecken</a></div></div></div></article><article class="index__contentBlock__KbUvv index__contentBlock__0o+SZ" id="summary-culture-card"><div class="index__titleBarWrapper__p1chY index__titleBarSeparator__8Jgmm"><div class="index__titleBar__B-ssW index__titleBarSeparator__8Jgmm"><h2 class="h5 h4-semibold-tablet index__titleBarText__BdSHm">Unternehmenskultur</h2></div></div><div class="index__content__HTaY9 index__contentSpacing__+Zgzn"><div class="index__cultureContent__2b5DJ"><div class="index__container__luTgt index__active__0egxZ"><div class="index__meterContainer__8Dp8G"><svg class="index__meter__agbX9" viewBox="0 0 240 120"><filter height="200%" id="inset-shadow" width="200%" x="-50%" y="-50%"><feFlood></feFlood><feComposite in2="SourceAlpha" operator="out"></feComposite><feGaussianBlur stdDeviation="1"></feGaussianBlur><feOffset dx="0" dy="1" result="offsetblur"></feOffset><feFlood flood-color="#b6b5b5" result="color"></feFlood><feComposite in2="offsetblur" 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class="index__legendIndicators__W7fq7 helper-regular text-dark-53"><span class="index__indicator__ZOtpU"><svg class="index__indicator__MzJbw" height="11" viewBox="0 0 12 13" width="11" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M4.8,12.3L-0.2,1.8C-0.5,1,0.1,0,1,0h9.1c0.9,0,1.5,0.9,1.2,1.8L7.1,12.3C6.7,13.3,5.2,13.3,4.8,12.3z"></path></svg></span>Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung</div></div><p class="index__mostVoted__E27Qw p-base-regular">Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: <i>Kollegen helfen</i> und <i>Mitarbeiter fördern</i>.</p><hr class="index__separator__duX6l"/><h3 class="h6 h5-tablet index__dimensionsTitle__MFWFU">Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur</h3><div class="index__carousel__S454w"><div class="index__chipContainer__MJPdV"><div class="_choiceChip_uamcs_2308 _largeChip_uamcs_2384"><input id="summary-culture-worklife-balance" name="CULTURE_DIMENSION_WORK_LIFE" type="checkbox" value="CULTURE_DIMENSION_WORK_LIFE"/><label class="_label_uamcs_2324" for="summary-culture-worklife-balance">Work-Life Balance</label></div></div><div class="index__chipContainer__MJPdV"><div class="_choiceChip_uamcs_2308 _largeChip_uamcs_2384"><input id="summary-culture-working-together" name="CULTURE_DIMENSION_WORKING_TOGETHER" type="checkbox" value="CULTURE_DIMENSION_WORKING_TOGETHER"/><label class="_label_uamcs_2324" for="summary-culture-working-together">Umgang miteinander</label></div></div><div class="index__chipContainer__MJPdV"><div class="_choiceChip_uamcs_2308 _largeChip_uamcs_2384"><input id="summary-culture-leadership" name="CULTURE_DIMENSION_LEADERSHIP" type="checkbox" value="CULTURE_DIMENSION_LEADERSHIP"/><label class="_label_uamcs_2324" for="summary-culture-leadership">Führung</label></div></div><div class="index__chipContainer__MJPdV"><div class="_choiceChip_uamcs_2308 _largeChip_uamcs_2384"><input id="summary-culture-strategic-direction" name="CULTURE_DIMENSION_STRATEGIC_DIRECTION" type="checkbox" value="CULTURE_DIMENSION_STRATEGIC_DIRECTION"/><label class="_label_uamcs_2324" for="summary-culture-strategic-direction">Strategische Richtung</label></div></div></div><div class=""><div class="index__title__eS21G p-small-bold"></div><div class="index__indicatorWrapper__X2k04"><div class="index__indicators__jMbnX"><span class="index__mainIndicator__LwsgH" style="left:55%;transform:translateX(-55%)"><svg class="index__indicator__MzJbw" height="11" style="fill:rgb(87, 162, 124)" viewBox="0 0 12 13" width="11" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M4.8,12.3L-0.2,1.8C-0.5,1,0.1,0,1,0h9.1c0.9,0,1.5,0.9,1.2,1.8L7.1,12.3C6.7,13.3,5.2,13.3,4.8,12.3z"></path></svg></span><span class="index__secondaryIndicator__-tjrM" style="left:47%;transform:translateX(-47%)"><svg class="index__indicator__MzJbw" height="11" viewBox="0 0 12 13" width="11" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path 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Unser Ziel ist es, Informationssicherheit als die Grundvoraussetzung einer erfolgreichen Digitalisierung zu etablieren. Dazu arbeiten wir mit Wirtschaft und Wissenschaft zusammen. Wir beraten Politik und Verwaltung und stehen im Dialog mit den Bürgerinnen und Bürger sowie zahlreichen Verbänden. Im internationalen Austausch sind unsere Expertinnen und Experten geschätzt und gefragt. Mit derselben Leidenschaft leistet jede und jeder Einzelne einen Beitrag für die gute Sache: Dass die Menschen der digitalen Welt vertrauen können. Eine große und verantwortungsvolle Mission, der wir uns als #TeamBSI verschrieben haben. Denn bei uns zählt vor allem eines: Teamgeist. Im BSI arbeiten wir abteilungs- und standortübergreifend zusammen, unterstützen uns gegenseitig und lernen voneinander. Unsere Themen- und Aufgabengebiete wachsen mit der rasanten Entwicklung der digitalen Welt ständig weiter. Das macht unsere Arbeit abwechslungsreich, innovativ und wertvoll. Wir sorgen dafür, dass die Zukunft aus dem Netz erwachsen kann. Angesicht dieser großen Aufgabe soll unser Team auf über 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stetig wachsen.</p></div><h3 class="h6 h5-tablet">Produkte, Services, Leistungen</h3><div class="index__description__uHbPR p-base-regular summary-text-rules"><p>Cybersicherheit, Beratung und Koordination, Krypto-Technologie, Sichere elektronische Identitäten, Zertifizierung, Standardisierung, Sicherheit in der Digitalisierung, Schutz Kritischer Infrastrukturen (KRITIS), Nationales IT-Lagezentrum, Nationales Cyber-Abwehrzentrum, Incident Response, Luftsicherheit, Künstliche Intelligenz</p></div><h3 class="h6 h5-tablet">Perspektiven für die Zukunft</h3><div class="index__description__uHbPR p-base-regular summary-text-rules"><p>Der Ausbau und die Sicherung des hohen Qualitätsstandards unserer Arbeit ist für uns eine permanente Herausforderung. Durch den ständigen nationalen und internationalen Austausch greifen wir neue Entwicklungen umgehend auf und bauen die IT-Sicherheit in Deutschland damit konsequent aus. Mit dem seit Juli 2015 gültigen Gesetz zur Erhöhung der Sicherheit informationstechnischer Systeme (IT-Sicherheitsgesetz) leistet die Bundesregierung einen Beitrag dazu, die IT-Systeme und digitalen Infrastrukturen Deutschlands zu den sichersten weltweit zu machen. Insbesondere im Bereich der Kritischen Infrastrukturen (KRITIS) - wie etwa Strom- und Wasserversorgung, Finanzen oder Ernährung - hätte ein Ausfall oder eine Beeinträchtigung der Versorgungsdienstleistungen dramatische Folgen für Wirtschaft, Staat und Gesellschaft in Deutschland. Die Verfügbarkeit und Sicherheit der IT-Systeme spielt somit, speziell im Bereich der Kritischen Infrastrukturen, eine wichtige und zentrale Rolle. Ziel des IT-Sicherheitsgesetzes ist aber auch die Verbesserung der IT-Sicherheit bei Unternehmen und in der Bundesverwaltung, sowie ein besserer Schutz der Bürgerinnen und Bürger im Internet. Um diese Ziele zu erreichen, wurden u.a. die Aufgaben und Befugnisse des Bundesamts für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) ausgeweitet.</p></div><h3 class="index__companyMetricsTitle__Dbcju h5">Kennzahlen</h3><div class="index__metricsContainer__yi+nh"><span class="p-base-semibold index__label__KtoBw">Mitarbeiter</span><span class="p-base-regular">1500</span></div><div class="index__companyLinksContainer__F3TZ0"><a rel="nofollow noopener noreferrer" class="index__mediaLink__r41Rv index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" href="http://www.bsi.bund.de" id="company-link-website"><span class="index__iconContainer__YmBy7 index__iconContainer__R5JV4"><svg class="index__icon__549td" height="16" viewBox="0 0 16 16" width="16" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M14.708 12.308A7.89 7.89 0 0016 8a7.89 7.89 0 00-1.292-4.308s0-.061-.062-.061A7.854 7.854 0 008 0a7.946 7.946 0 00-6.646 3.57s0 .06-.062.06C.492 4.924 0 6.4 0 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class="index__benefitsDescription__+djdv p-base-regular">Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeitern bestätigt.</p><ul><li class="index__benefitItem__R7P9I index__visible__htas4"><span class="index__benefitIcon__f9dGT"><img alt="Flexible Arbeitszeiten" data-src="https://assets.kununu.com/images/benefits-icons/flexWorkingHours.svg" decoding="async" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAP7//wAAACH5BAAAAAAALAAAAAABAAEAAAICRAEAOw==" class="index__benefitIconImage__wqkpA" height="32" width="32"/><noscript><img alt="Flexible Arbeitszeiten" decoding="async" loading="lazy" src="https://assets.kununu.com/images/benefits-icons/flexWorkingHours.svg" class="index__benefitIconImage__wqkpA" height="32" width="32"/></noscript></span><span class="index__benefitContent__vgbZC"><span class="index__benefitTitle__zmARM p-small-bold">Flexible Arbeitszeiten</span><div class="index__benefitPercentage__Z1tVV summary-benefits-percentage-bar" 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class="index__benefitItem__R7P9I"><span class="index__benefitIcon__f9dGT"><img alt="Kantine" data-src="https://assets.kununu.com/images/benefits-icons/cantine.svg" decoding="async" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAP7//wAAACH5BAAAAAAALAAAAAABAAEAAAICRAEAOw==" class="index__benefitIconImage__wqkpA" height="32" width="32"/><noscript><img alt="Kantine" decoding="async" loading="lazy" src="https://assets.kununu.com/images/benefits-icons/cantine.svg" class="index__benefitIconImage__wqkpA" height="32" width="32"/></noscript></span><span class="index__benefitContent__vgbZC"><span class="index__benefitTitle__zmARM p-small-bold">Kantine</span><div class="index__benefitPercentage__Z1tVV summary-benefits-percentage-bar" aria-describedby="cantine"><span class="legend-regular text-dark-53">29%</span><progress class="index__benefitPercentageBar__Ol8VJ" max="100" min="0" value="29">29</progress></div></span></li><li class="index__benefitItem__R7P9I"><span class="index__benefitIcon__f9dGT"><img alt="Coaching" data-src="https://assets.kununu.com/images/benefits-icons/coaching.svg" decoding="async" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAP7//wAAACH5BAAAAAAALAAAAAABAAEAAAICRAEAOw==" class="index__benefitIconImage__wqkpA" height="32" width="32"/><noscript><img alt="Coaching" decoding="async" loading="lazy" src="https://assets.kununu.com/images/benefits-icons/coaching.svg" class="index__benefitIconImage__wqkpA" height="32" width="32"/></noscript></span><span class="index__benefitContent__vgbZC"><span class="index__benefitTitle__zmARM p-small-bold">Coaching</span><div class="index__benefitPercentage__Z1tVV summary-benefits-percentage-bar" aria-describedby="coaching"><span class="legend-regular text-dark-53">28%</span><progress class="index__benefitPercentageBar__Ol8VJ" max="100" min="0" value="28">28</progress></div></span></li><li class="index__benefitItem__R7P9I"><span class="index__benefitIcon__f9dGT"><img alt="Hund erlaubt" data-src="https://assets.kununu.com/images/benefits-icons/dogs.svg" decoding="async" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAP7//wAAACH5BAAAAAAALAAAAAABAAEAAAICRAEAOw==" class="index__benefitIconImage__wqkpA" height="32" width="32"/><noscript><img alt="Hund erlaubt" decoding="async" loading="lazy" src="https://assets.kununu.com/images/benefits-icons/dogs.svg" class="index__benefitIconImage__wqkpA" height="32" width="32"/></noscript></span><span class="index__benefitContent__vgbZC"><span class="index__benefitTitle__zmARM p-small-bold">Hund erlaubt</span><div class="index__benefitPercentage__Z1tVV summary-benefits-percentage-bar" aria-describedby="dogs"><span class="legend-regular text-dark-53">22%</span><progress class="index__benefitPercentageBar__Ol8VJ" max="100" min="0" value="22">22</progress></div></span></li><li class="index__benefitItem__R7P9I"><span class="index__benefitIcon__f9dGT"><img alt="Mitarbeiter-Beteiligung" data-src="https://assets.kununu.com/images/benefits-icons/stockOptions.svg" decoding="async" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAP7//wAAACH5BAAAAAAALAAAAAABAAEAAAICRAEAOw==" class="index__benefitIconImage__wqkpA" height="32" width="32"/><noscript><img alt="Mitarbeiter-Beteiligung" decoding="async" loading="lazy" src="https://assets.kununu.com/images/benefits-icons/stockOptions.svg" class="index__benefitIconImage__wqkpA" height="32" width="32"/></noscript></span><span class="index__benefitContent__vgbZC"><span class="index__benefitTitle__zmARM p-small-bold">Mitarbeiter-Beteiligung</span><div class="index__benefitPercentage__Z1tVV summary-benefits-percentage-bar" aria-describedby="stockOptions"><span class="legend-regular text-dark-53">20%</span><progress class="index__benefitPercentageBar__Ol8VJ" max="100" min="0" value="20">20</progress></div></span></li><li class="index__benefitItem__R7P9I"><span class="index__benefitIcon__f9dGT"><img alt="Firmenwagen" data-src="https://assets.kununu.com/images/benefits-icons/car.svg" decoding="async" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAP7//wAAACH5BAAAAAAALAAAAAABAAEAAAICRAEAOw==" class="index__benefitIconImage__wqkpA" height="32" width="32"/><noscript><img alt="Firmenwagen" decoding="async" loading="lazy" src="https://assets.kununu.com/images/benefits-icons/car.svg" class="index__benefitIconImage__wqkpA" height="32" width="32"/></noscript></span><span class="index__benefitContent__vgbZC"><span class="index__benefitTitle__zmARM p-small-bold">Firmenwagen</span><div class="index__benefitPercentage__Z1tVV summary-benefits-percentage-bar" aria-describedby="car"><span class="legend-regular text-dark-53">3%</span><progress class="index__benefitPercentageBar__Ol8VJ" max="100" min="0" value="3">3</progress></div></span></li><li class="index__benefitItem__R7P9I"><span class="index__benefitIcon__f9dGT"><img alt="Kinderbetreuung" data-src="https://assets.kununu.com/images/benefits-icons/daycare.svg" decoding="async" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAP7//wAAACH5BAAAAAAALAAAAAABAAEAAAICRAEAOw==" class="index__benefitIconImage__wqkpA" height="32" width="32"/><noscript><img alt="Kinderbetreuung" decoding="async" loading="lazy" src="https://assets.kununu.com/images/benefits-icons/daycare.svg" class="index__benefitIconImage__wqkpA" height="32" width="32"/></noscript></span><span class="index__benefitContent__vgbZC"><span class="index__benefitTitle__zmARM p-small-bold">Kinderbetreuung</span><div class="index__benefitPercentage__Z1tVV summary-benefits-percentage-bar" aria-describedby="daycare"><span class="legend-regular text-dark-53">3%</span><progress class="index__benefitPercentageBar__Ol8VJ" max="100" min="0" value="3">3</progress></div></span></li><li class="index__benefitItem__R7P9I"><span class="index__benefitIcon__f9dGT"><img alt="Rabatte" data-src="https://assets.kununu.com/images/benefits-icons/discounts.svg" decoding="async" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAP7//wAAACH5BAAAAAAALAAAAAABAAEAAAICRAEAOw==" class="index__benefitIconImage__wqkpA" height="32" width="32"/><noscript><img alt="Rabatte" decoding="async" loading="lazy" src="https://assets.kununu.com/images/benefits-icons/discounts.svg" class="index__benefitIconImage__wqkpA" height="32" width="32"/></noscript></span><span class="index__benefitContent__vgbZC"><span class="index__benefitTitle__zmARM p-small-bold">Rabatte</span><div class="index__benefitPercentage__Z1tVV summary-benefits-percentage-bar" aria-describedby="discounts"><span class="legend-regular text-dark-53">3%</span><progress class="index__benefitPercentageBar__Ol8VJ" max="100" min="0" value="3">3</progress></div></span></li></ul><button class="index__showAllBenefitsButton__dxIB-" id="summary-benefits-show-all" type="button">Alle Benefits anzeigen</button></div><h3 class="h6 h5-tablet">Was Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) über Benefits sagt</h3><div class="index__description__uHbPR p-base-regular summary-text-rules"><p>Das BSI schafft für seine Mitarbeitende und ihre herausfordernde und gesellschaftlich bedeutsame Tätigkeit ideale und verlässliche Rahmenbedingungen. Diese spiegeln sich in der BSI-Kultur wider:</p><ul><li>Wir arbeiten als Team zusammen und jeder übernimmt Aufgaben mit Verantwortung.</li><li>Wir arbeiten an aktuellen Themen und Trends der digitalen Transformationen - es wird nie langweilig bei uns!</li><li>Bei uns kannst du dich vom ersten Tag an mit deiner Expertise einbringen und die Cybersicherheit mit gestalten.</li><li>Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördern wir durch unterschiedliche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.</li><li>Unser Team lebt von der Vielfalt an unterschiedlichen Charakteren, Fähigkeiten und Expertisen und fördern ein wertschätzendes Umfeld.</li><li>Unsere Arbeitszeitflexibilität, Teilzeitmodelle und ortsunabhängiges Arbeiten ermöglichen eine Arbeitsgestaltung, die Beruf- und Privatleben gut vereint.</li></ul></div><h3 class="h6 h5-tablet">Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?</h3><div class="index__description__uHbPR p-base-regular summary-text-rules"><p>Bei uns im BSI zählt vor allem eins: <b>Teamgeist </b>- wir unterstützen uns in unserer täglichen Arbeit gegenseitig und lernen voneinander. Bei uns arbeitest du von Anfang an aktiv mit und übernimmst eigene Aufgaben mit Verantwortung. Dabei kannst du dein Wissen und deine Persönlichkeit voll einbringen und uns als Team mit deinen Ideen voranbringen.</p><p>Wer im BSI arbeitet, kann etwas bewirken. Wir arbeiten nicht für Status- oder Umsatzziele, sondern für die <b>Sicherheit unserer Gesellschaft</b>. Unsere Mission: Gestaltung einer digitalen Welt, der die Menschen vertrauen können. Wir wollen mit unserem Engagement als #TeamBSI die digitale Welt verbessern und Informationssicherheit als Chance für die digitale Transformation etablieren.</p><p>So rasant wie sich die Digitalisierung entwickelt, wachsen auch unsere <b>Themen- und Aufgabengebiete</b> im #TeamBSI. Von KI, Industrie 4.0 und Krypto-Währung bis hin zu Online-Wahlen, Autonomem Fahren und Luftsicherheit – wir arbeiten an aktuellen Themen und Trends der digitalen Transformation und treiben Cybersicherheit in allen Bereichen voran.</p><p>Im #TeamBSI kannst du dich <b>jederzeit weiterentwickeln</b> und hast die Möglichkeit, eine abwechslungsreiche Karriere anzustreben. Ob Fachkarriere oder Führungsposition – für deine persönliche Weiterentwicklung bieten wir viele unterschiedliche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten in allen Bereichen.</p><p>Wir sind bunt – unser Team lebt von einer <b>Vielfalt an unterschiedlichen Charakteren, Fähigkeiten und Expertisen</b>. Wir sind davon überzeugt, dass ein vielfältiges Team bessere Lösungen für alle entwickelt. Deshalb fördern wir Chancengerechtigkeit und Gleichstellung kontinuierlich auf allen Ebenen. Wir wollen ein respektvolles Miteinander, Teilhabe und ein wertschätzendes Umfeld für alle bieten.</p><p>Die Herausforderungen der Corona-Pandemie haben uns neue Chancen und Möglichkeiten in unserer Zusammenarbeit gebracht. Die positiven Erfahrungen möchten wir auch weiterhin gewinnbringend für die Arbeitsgestaltung unserer Mitarbeitenden nutzen. Durch <b>Arbeitszeitflexibilität, Teilzeitmodelle sowie ortsunabhängigem Arbeiten</b> ermöglichen wir unseren Kolleginnen und Kollegen eine gute Vereinbarung von Beruf- und Privatleben.</p><p>Um die Sicherheit kümmern wir uns nicht nur in der digitalen Welt. Auch wir als Arbeitgeber bieten unseren Mitarbeitenden einen <b>Job mit viel Sicherheit</b>: Von geregelten, aber flexiblen Arbeitszeiten, einem festen, krisensicheren Arbeitsplatz und -ort bis zur Bezahlung nach Tarifen. Zudem hast du im #TeamBSI die Möglichkeit dich, bei Erfüllung aller Kriterien, verbeamten zu lassen.</p></div></div></div></article><article class="index__contentBlock__KbUvv" id="summary-video-gallery-card"><div class="index__titleBarWrapper__p1chY index__titleBarSeparator__8Jgmm"><div class="index__titleBar__B-ssW index__titleBarSeparator__8Jgmm"><h2 class="h5 h4-semibold-tablet index__titleBarText__BdSHm">Videos</h2></div></div><div class="index__content__HTaY9 index__contentSpacing__+Zgzn"><div></div></div></article><article class="index__contentBlock__KbUvv" id="summary-who-we-are-looking-for-card"><div class="index__titleBarWrapper__p1chY index__titleBarSeparator__8Jgmm"><div class="index__titleBar__B-ssW index__titleBarSeparator__8Jgmm"><h2 class="h5 h4-semibold-tablet index__titleBarText__BdSHm">Wen wir suchen</h2></div></div><div class="index__content__HTaY9 index__contentSpacing__+Zgzn"><div class="index__whoWeAreLookingForContent__IcarO"><h3 class="h6 h5-tablet">Aufgabengebiete</h3><div class="index__description__uHbPR p-base-regular summary-text-rules"><ul><li>Cyber-Sicherheit</li> <li>Beratung und Koordination</li> <li>Krypto-Technologie</li> <li>Sichere elektronische Identitäten</li> <li>Zertifizierung</li> <li>Standardisierung</li><li>Sicherheit in der Digitalisierung</li> <li>Schutz Kritischer Infrastrukturen (KRITIS)</li> </ul><p>Bei uns ein Spezialisierungsthema zu finden ist nicht schwer. Ihr könnt euch rein fachlich von einer neuen digitalen Seite zeigen oder auch eure Qualitäten als Projektmanager/-in ausspielen. Perspektivisch könnt ihr euch auch in Richtung Führungskraft entwickeln. <br> Das Umfeld im BSI entwickelt sich dynamisch. Es wächst mit seinen Aufgaben.</p><ul><li>Sicherheit für die Digitalisierungsprojekte des Bundes</li><li>Beratung von Staat, Bürgern und Unternehmen</li><li>Mitgestaltung der Branche durch Standardisierung und Zertifizierung</li><li>Entwicklung, Prüfung und Bereitstellung von Sicherheitsprodukten</li></ul><p>Zu diesen klassischen Kernaufgaben kommen immer neue Spezialaufgaben hinzu, etwa</p><ul><li>Smart Metering, Smart Home</li><li>Branchenlösungen etwa für Automotive oder E-Health</li><li>Schutz der Bundesregierung vor IT-Angriffen durch das Mobile Incident Response Team (MIRT)</li><li>Schutz Kritischer Infrastrukturen</li><li>Elektronische Dokumente wie der neue Personalausweis,...</li></ul></div><h3 class="h6 h5-tablet">Gesuchte Qualifikationen</h3><div class="index__description__uHbPR p-base-regular summary-text-rules"><ul> <li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>hohe Dienstleistungsorientierung</li> <li>ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Flexibilität</li> <li>Eigeninitiative</li> <li>sichere Verhandlungsführung</li> <li>Beratungskompetenz</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>Sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, auch in englischer Sprache</li> <li>Die Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Teilnahme an Fortbildungen</li> </ul></div></div></div></article><article class="index__contentBlock__KbUvv" id="summary-applicants-card"><div class="index__internalLinking__6c91r" id="/application-tips"></div><div class="index__titleBarWrapper__p1chY index__titleBarSeparator__8Jgmm"><div class="index__titleBar__B-ssW index__titleBarSeparator__8Jgmm"><h2 class="h5 h4-semibold-tablet index__titleBarText__BdSHm">Für Bewerber</h2></div></div><div class="index__content__HTaY9 index__contentSpacing__+Zgzn"><div class="index__forApplicantsContent__wEWKh"><p class="index__description__JmrNR p-base-regular">Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI).</p><ul><li><div class="index__collapsible__pRx25 summary-applicants-show-contact-person-button"><button aria-expanded="false" class="index__expandButton__k5EgC summary-applicants-hide-contact-person-button" type="button"><h3 class="p-small-bold">Ansprechpartner</h3><svg height="16" viewBox="0 0 16 16" width="16" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M8 3a.882.882 0 00-.882.882v3.236H3.882a.882.882 0 000 1.764h3.236v3.236a.882.882 0 001.764 0V8.882h3.236a.882.882 0 000-1.764H8.882V3.882A.882.882 0 008 3z" fill="#1477FD" fill-rule="evenodd"></path></svg></button><div class="index__content__o6D6l p-tiny-regular summary-text-rules index__hidden__Ov4lt"><p>Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik<br>Referat Z 12 - Personalgewinnung<br>Godesberger Allee 185-189<br>53175 Bonn</p><p>E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bsi.bund.de">bewerbung@bsi.bund.de</a><br>Tel.: 0228 99 9582 6388<br><a href="https://www.bsi.bund.de/jobs" rel="nofollow noopener noreferrer">www.bsi.bund.de/karriere</a></p></div></div></li><li><div class="index__collapsible__pRx25 summary-applicants-show-advice-button"><button aria-expanded="false" class="index__expandButton__k5EgC summary-applicants-hide-advice-button" type="button"><h3 class="p-small-bold">Bewerbungstipps</h3><svg height="16" viewBox="0 0 16 16" width="16" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M8 3a.882.882 0 00-.882.882v3.236H3.882a.882.882 0 000 1.764h3.236v3.236a.882.882 0 001.764 0V8.882h3.236a.882.882 0 000-1.764H8.882V3.882A.882.882 0 008 3z" fill="#1477FD" fill-rule="evenodd"></path></svg></button><div class="index__content__o6D6l p-tiny-regular summary-text-rules index__hidden__Ov4lt"><p>Mit unserem RSS Newsfeed oder unserem Newsletter informieren wir euch schnell und bequem über neue Stellenangebote, Termine und Wissenswertes. Mehr Informationen erhaltet ihr unter <a href="http://www.bsi.bund.de/karriere." rel="nofollow noopener noreferrer">www.bsi.bund.de/karriere.</a></p></div></div></li><li><div class="index__collapsible__pRx25 summary-applicants-show-application-method-button"><button aria-expanded="false" class="index__expandButton__k5EgC summary-applicants-hide-application-method-button" type="button"><h3 class="p-small-bold">Bevorzugte Bewerbungsform</h3><svg height="16" viewBox="0 0 16 16" width="16" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M8 3a.882.882 0 00-.882.882v3.236H3.882a.882.882 0 000 1.764h3.236v3.236a.882.882 0 001.764 0V8.882h3.236a.882.882 0 000-1.764H8.882V3.882A.882.882 0 008 3z" fill="#1477FD" fill-rule="evenodd"></path></svg></button><div class="index__content__o6D6l p-tiny-regular summary-text-rules index__hidden__Ov4lt"><p>Bitte bewerbt euch online über den in der jeweiligen Ausschreibung angegebenen Link. Weitere Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, letztes Schulzeugnis, ggf. Ausbildungsnachweise, ggf. Diplom-, Bachelor- oder Masterurkunden mit Notenübersicht, Arbeitszeugnisse, Nachweis der Schwerbehinderung etc.) bitten wir im Online-Bewerbungssystem als Portable Document Format (PDF) hochzuladen. Von Initiativbewerbungen bitten wir abzusehen. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung). Weitere Informationen entnehmt ihr bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.</p></div></div></li><li><div class="index__collapsible__pRx25 summary-applicants-show-selection-process-button"><button aria-expanded="false" class="index__expandButton__k5EgC summary-applicants-hide-selection-process-button" type="button"><h3 class="p-small-bold">Auswahlverfahren</h3><svg height="16" viewBox="0 0 16 16" width="16" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M8 3a.882.882 0 00-.882.882v3.236H3.882a.882.882 0 000 1.764h3.236v3.236a.882.882 0 001.764 0V8.882h3.236a.882.882 0 000-1.764H8.882V3.882A.882.882 0 008 3z" fill="#1477FD" fill-rule="evenodd"></path></svg></button><div class="index__content__o6D6l p-tiny-regular summary-text-rules index__hidden__Ov4lt"><p>Das variiert je nach ausgeschriebener Stelle:</p><ul><li>Bei Sachbearbeiter- und Referentenpositionen werdet ihr nach Sichtung der Onlinebewerbung bei entsprechender Eignung zu einem Fachgespräch eingeladen. Neben euren fachlichen werden dort auch eure sozialen Kompetenzen geprüft.</li><li>Bei Führungspositionen (z.B. Referatsleiter/in) und unserem Volljuristen-Auswahlverfahren ist neben dem Fachgespräch die Teilnahme an einem Assessment-Center vorgesehen.</li><li>Bei der Bewerbung auf eine Ausbildungsstelle müsst ihr zunächst ein schriftliches Auswahlverfahren durchlaufen. Wenn ihr dieses erfolgreich besteht, werdet ihr zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.</li></ul></div></div></li></ul></div></div></article><article class="index__contentBlock__KbUvv" id="summary-locations-card"><div class="index__internalLinking__6c91r" id="/company-info/location-section"></div><div class="index__titleBarWrapper__p1chY index__titleBarSeparator__8Jgmm"><div class="index__titleBar__B-ssW index__titleBarSeparator__8Jgmm"><h2 class="h5 h4-semibold-tablet index__titleBarText__BdSHm">Standort</h2></div></div><div class="index__content__HTaY9 index__contentSpacing__+Zgzn"><div class="index__locationsCard__v43IB"><div class="index__freeText__xFUaN"><div class="index__description__uHbPR p-base-regular summary-text-rules"><p><b>Standorte Inland</b></p><p>Bonn, Saarbrücken und Freital</p></div></div></div></div></article><article class="index__contentBlock__KbUvv" id="summary-employees-card"><div class="index__titleBarWrapper__p1chY index__titleBarSeparator__8Jgmm"><div class="index__titleBar__B-ssW index__titleBarSeparator__8Jgmm"><h2 class="h5 h4-semibold-tablet index__titleBarText__BdSHm">Was Mitarbeiter sagen</h2></div></div><div class="index__content__HTaY9 index__contentSpacing__+Zgzn"><div class="index__whatEmployeesSayContent__K+Y77" data-nosnippet="true"><div class="index__wrapper__9SsUt" id="summary-employees-like"><div class="index__header__IaTid"><div class="index__iconWrapper__s6BEz index__success__0zU+s"><svg class="index__icon__orqGL" height="42" viewBox="0 0 42 42" width="42" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M21 0c11.57 0 21 9.43 21 21 0 11.569-9.43 21-21 21S0 32.569 0 21C0 9.43 9.43 0 21 0zm0 4.2C11.75 4.2 4.2 11.75 4.2 21S11.75 37.8 21 37.8 37.8 30.25 37.8 21 30.25 4.2 21 4.2zm-6.758 21.649c1.87 1.871 4.314 2.787 6.758 2.787s4.887-.916 6.758-2.787a1.845 1.845 0 012.673 0 1.847 1.847 0 010 2.673c-2.596 2.634-5.995 3.933-9.431 3.933-3.436 0-6.835-1.299-9.43-3.933a1.845 1.845 0 010-2.673 1.844 1.844 0 012.672 0zm-.878-11.311a2.644 2.644 0 110 5.289 2.644 2.644 0 010-5.289zm15.272 0a2.644 2.644 0 110 5.289 2.644 2.644 0 010-5.289z" fill="#8DC613" fill-rule="evenodd"></path></svg></div><div class="index__titleWrapper__fkbBn"><h3 class="h6 h5-tablet noMargin"><b>Was Mitarbeiter gut finden</b></h3></div></div><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">-Es sind alle Mitarbeiter hilfsbereit und beantworten jede Frage<br />-Hohes Vertrauen auch in Praktikanten mit sinnvollen Aufgaben<br />-Spürbar ist ebenfalls, dass alle Mitarbeiter Spaß an ihrer Arbeit haben<br />-Die Behördenleitung versucht auf einer Ebene wie die Mitarbeiter zu sein und sich nicht überzuordnen<br />Um nur ein paar der guten Sachen zu nennen ist gibt aber noch viele weitere</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-09-27">September 2024</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/bsibund/bewertung/80eb7c99-be41-4c42-b675-1c27b009aec8">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">Manchmal funktionieren die Heizungen. Mit Glück benutzbare WCs.</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-02-23">Februar 2024</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/bsibund/bewertung/27c86183-b4ab-4dbf-80aa-d28311f0e04b">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">- Man nimmt abwechslungsreiche wichtige Tätigkeiten im Bereich der Cyber-Sicherheit wahr.<br />- Hervorragend hat das Umstellen aufs Home-Office während der Corona-Pandemie funktioniert. Das ist beim Bund nicht selbstverständlich - auch heute noch nicht!<br />- Es besteht derzeit die Möglichkeit des ultramobilen Arbeitens/Home-Office bei 40% Anwesenheitsquote im Büro.<br />- Gleitzeit<br />- Die Abteilung Z organisiert ein organisatorisches Onboarding mit verschiedenen Modulen.<br />- Es besteht ein zentrales Wissensmanagement<br />- Die Personalbetreuung moderiert verschiedene Veranstaltungen, z.B. BigPicture-Vorträge. Generell ist die Personalbetreuung sehr engagiert!</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-09-24">September 2024</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/bsibund/bewertung/f2b19318-42cd-4275-98b2-b1f4b3c73a94">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">- Flache Hierarchien<br />- "Lockere" und pragmatische Kommunikation zwischen den einzelnen Mitarbeitenden<br />- IT-Ausstattung</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-10-29">Oktober 2024</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/bsibund/bewertung/2eb40df6-f9e4-4e85-981f-3dcade4cc5f8">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">Die flexiblen Arbeitszeiten mit Gleitzeit und der Möglichkeit Orts-unabhängig zu arbeiten sind wirklich großartig.</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-06-27">Juni 2024</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/bsibund/bewertung/68c7d16b-f3dd-4741-be09-91964e9e4832">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__ctaWrapper__dYb2l p-tiny-regular text-dark-63"><span>Was Mitarbeiter noch gut finden? </span><a href="/de/bsibund/kommentare?category=positive"><button class="link-main-tiny index__redirectLink__q-tSC" type="button">58 Bewertungen lesen</button></a></div></div><div class="index__wrapper__9SsUt" id="summary-employees-dont-like"><div class="index__header__IaTid"><div class="index__iconWrapper__s6BEz index__error__vqrki"><svg class="index__icon__orqGL" height="42" viewBox="0 0 42 42" width="42" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M21 0c11.57 0 21 9.43 21 21 0 1.604-.191 3.207-.535 4.735C39.251 35.318 30.851 42 21 42 9.43 42 0 32.569 0 21 0 9.43 9.43 0 21 0zm0 4.2C11.75 4.2 4.2 11.75 4.2 21S11.75 37.8 21 37.8c7.894 0 14.599-5.33 16.368-12.987.284-1.263.432-2.557.432-3.813 0-9.25-7.55-16.8-16.8-16.8zm.18 20.65c3.577 0 6.926 1.439 9.4 4.005.76.778.76 2.023 0 2.762-.381.388-.838.583-1.333.583-.494 0-.989-.195-1.37-.583-1.788-1.867-4.148-2.878-6.697-2.878h-.038a9.34 9.34 0 00-6.698 2.839 1.89 1.89 0 01-2.702-.04c-.723-.738-.723-1.983 0-2.722a13.07 13.07 0 019.4-3.966h.038zm-7.705-10.185c1.47 0 2.66 1.19 2.66 2.66 0 1.47-1.19 2.66-2.66 2.66-1.47 0-2.66-1.19-2.66-2.66 0-1.47 1.19-2.66 2.66-2.66zm15.05 0c1.47 0 2.66 1.19 2.66 2.66 0 1.47-1.19 2.66-2.66 2.66-1.47 0-2.66-1.19-2.66-2.66 0-1.47 1.19-2.66 2.66-2.66z" fill="#E9004C" fill-rule="evenodd"></path></svg></div><div class="index__titleWrapper__fkbBn"><h3 class="h6 h5-tablet noMargin"><b>Was Mitarbeiter schlecht finden</b></h3></div></div><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">- Die Raumplanung ist m.M.n. in ihrer Gesamtheit unprofessionell. Es ist ein ständiges Hin- und Her. Das liegt m.E. weniger an der Planung der Flächenverwaltung, sondern an den Stakeholdern. Viele Räume stehen über Monate leer, während woanders vier Personen ein Büro teilen. Die von der Abteilung Z vorgeschlagenen Kreativräume werden so unglücklicherweise nicht angenommen, zumal z.B. das bestehende Labor als Ort der Zusammenarbeit von einem Referat zum vollgestellten Lager umfunktioniert wurde.<br />- Für eine Sicherheitsbehörde ist der Geheimschutz meiner subjektiven ...</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-09-24">September 2024</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/bsibund/bewertung/f2b19318-42cd-4275-98b2-b1f4b3c73a94">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">- Führungskräfteauswahl<br />- Fehlende Förderung von Mitarbeitenden<br />- Langwierige Prozesse, die nur sehr langsam an sich verändernde Bedingungen angepasst werden<br />- Ideen oder Vorschläge seitens der Mitarbeitenden zu z.B. Prozessanpassungen werden oftmals ignoriert</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-10-29">Oktober 2024</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/bsibund/bewertung/2eb40df6-f9e4-4e85-981f-3dcade4cc5f8">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">Behördentypisch lange Entscheidungswege</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-10-07">Oktober 2024<button class="index__updated__pU4BT p-tiny-regular text-dark-63" type="button" aria-describedby="updated-popover">(aktualisiert)</button></time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/bsibund/bewertung/8e8842dd-6837-44f0-b5ed-981dc7782b51">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">Stellen-Stagnation erreicht, für immer mehr Aufgaben und höheres Pensum muss noch intensiver für mehr Stellen = Geld im Haushalt gekämpft werden<br />Zentralstellen-Projekt tritt auf der Stelle</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-04-04">April 2024</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/bsibund/bewertung/cec6f4d4-0bd2-48bf-a2a3-fcbac79dc065">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">Es ist eine Behörde wie jede andere, das heißt, dass je höher der Vorgesetzten, umso realitätsferner sind die Entscheidungen.</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-11-06">November 2024</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/bsibund/bewertung/c2e58bfa-1111-473f-9c7f-b525950f71bc">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__ctaWrapper__dYb2l p-tiny-regular text-dark-63"><span>Was Mitarbeiter noch schlecht finden? </span><a href="/de/bsibund/kommentare?category=negative"><button class="link-main-tiny index__redirectLink__q-tSC" type="button">44 Bewertungen lesen</button></a></div></div><div class="index__wrapper__9SsUt" id="summary-employees-suggestions"><div class="index__header__IaTid"><div class="index__iconWrapper__s6BEz index__warning__EMX5+"><svg class="index__icon__orqGL" height="29" viewBox="0 0 29 29" width="29" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M14.327 6.04a7.583 7.583 0 015.47 2.21 8 8 0 01-.704 11.972l-.234.176c-.006.005-.011.011-.013.008l-.005.037-.001.791.132.098a2.56 2.56 0 01.971 1.873l.003.185-.01.186a2.562 2.562 0 01-1.357 2.03l-.107.051v.632a2.565 2.565 0 01-2.06 2.51l-.164.028-.166.017-.171.006h-2.948a2.565 2.565 0 01-2.538-2.224l-.017-.167-.006-.17-.001-.631-.105-.05a2.56 2.56 0 01-1.297-1.666l-.037-.18-.024-.185a2.562 2.562 0 01.963-2.244l.132-.098v-.81l-.012-.022a7.954 7.954 0 01-3.304-6.458C6.709 9.647 10.12 6.1 14.327 6.04zm1.971 19.861h-3.722v.388c0 .166.106.31.241.363l.07.018.076.006h2.948c.166 0 .31-.106.363-.241l.018-.07.006-.076V25.9zm1.087-2.947H11.49a.387.387 0 00-.387.387c0 .166.106.31.241.363l.07.018.076.006h5.896a.387.387 0 100-.774zm-2.948-14.74h-.079c-3.017.043-5.473 2.611-5.467 5.728a5.777 5.777 0 002.396 4.693c.478.346.797.865.892 1.453l.022.178.007.177-.001.336h4.459v-.334a2.224 2.224 0 01.782-1.7l.14-.11a5.827 5.827 0 00.68-8.838 5.426 5.426 0 00-3.83-1.584zm-11.34 6.28a1.087 1.087 0 011.188.968c.052.499-.242.96-.717 1.135l-.123.038-.123.021-1.464.154a1.087 1.087 0 01-1.113-1.525c.119-.265.338-.47.623-.575l.126-.039.135-.023 1.468-.154zm22.546-.005l.137.005 1.468.154c.594.066 1.024.6.962 1.195a1.088 1.088 0 01-.948.962l-.119.01-.124-.005-1.464-.154a1.087 1.087 0 01-.217-2.117l.143-.035.11-.013.052-.002zM3.898 4.912c.332-.369.864-.461 1.294-.246l.115.066.127.099 1.095.986A1.087 1.087 0 015.3 7.587l-.12-.072-.105-.082-1.096-.986a1.087 1.087 0 01-.08-1.535zm19.542-.08a1.087 1.087 0 011.536.08c.331.368.368.907.095 1.327l-.082.111-.094.097-1.098.988a1.087 1.087 0 01-1.526-.088 1.087 1.087 0 01-.101-1.319l.08-.111.095-.1 1.095-.986zM14.437.65c.507 0 .939.348 1.058.846l.022.118.007.123v1.474c0 .6-.486 1.087-1.087 1.087-.506 0-.938-.348-1.057-.846l-.022-.117-.008-.124V1.737c0-.6.487-1.087 1.087-1.087z" fill="#FFAA07" fill-rule="nonzero"></path></svg></div><div class="index__titleWrapper__fkbBn"><h3 class="h6 h5-tablet noMargin"><b>Verbesserungsvorschläge</b></h3></div></div><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">Stellen entfristen, eigene Kantine, schnellere Internetverbindung/Performance der Geräte, mehr Gesundheits- und Sportangebote, Job-Rad, ergonomische Schreibtische fürs Homeoffice bereitstellen, Möglichkeiten für Kinderbetreuung ausbauen, kostenfreie Getränke und Snacks (mind. bei Events), digitale Gehaltsabrechnung, Umzugskostenhilfe auch für Befristete, Firmenwohnungen anmieten (gerade in Bonn ist der Wohnungsmarkt extrem angespannt!), Sabbaticals</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-04-04">April 2024</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/bsibund/bewertung/cec6f4d4-0bd2-48bf-a2a3-fcbac79dc065">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">Weitere Flexibilisierung der Regelungen zur mobilen Arbeit (zB 80-20 statt 60-40). Diese Flexibilisierung sollte auch an der Tätigkeit festgemacht werden können. Für Tätigkeiten, für deren Ausführung keine Präsenz erforderlich ist, sollte Präsenz auch nicht erzwungen werden.<br />Moderne Farbkonzepte für sterile Bürogebäude wie jenes in Freital.</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-02-25">Februar 2024</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/bsibund/bewertung/c50414f7-a17a-47a1-8704-9c0893d493c4">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">Schaut darauf, was Mitarbeiter können, nicht was ihr Ausbildungsnachweis sagt. Nicht jeder Studierte ist schlau und nicht jeder, der "nur" eine Ausbildung hat, ist geistig arm.</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-11-06">November 2024</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/bsibund/bewertung/c2e58bfa-1111-473f-9c7f-b525950f71bc">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">Der Arbeitgeber muss dringend die Gehälter bei den Neueinstellungen im mittleren Dienst und den Tarifbeschäftigen anheben.</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-06-27">Juni 2024</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/bsibund/bewertung/68c7d16b-f3dd-4741-be09-91964e9e4832">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">Mal wirklich ehrliche Verbesserungen anstoßen. Lippenbekenntnisse ziehen nicht mehr.</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-02-02">Februar 2024</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/bsibund/bewertung/98baf19a-9c80-4ad1-945b-6209874f5fee">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__ctaWrapper__dYb2l p-tiny-regular text-dark-63"><span>Was Mitarbeiter noch vorschlagen? </span><a href="/de/bsibund/kommentare?category=suggestion"><button class="link-main-tiny index__redirectLink__q-tSC" type="button">42 Bewertungen lesen</button></a></div></div></div></div></article><article class="index__contentBlock__KbUvv" id="summary-best-worst-factors-card"><div class="index__titleBarWrapper__p1chY index__titleBarSeparator__8Jgmm"><div class="index__titleBar__B-ssW index__titleBarSeparator__8Jgmm"><h2 class="h5 h4-semibold-tablet index__titleBarText__BdSHm">Bester und schlechtester Faktor</h2></div></div><div class="index__content__HTaY9 index__contentSpacing__+Zgzn"><div class="index__bestWorstFactorsContent__FG359" data-nosnippet="true"><div class="index__wrapper__9SsUt" id="summary-best-factor"><div class="index__header__IaTid"><div class="index__iconWrapper__s6BEz index__success__0zU+s"><svg class="index__icon__orqGL" height="12" viewBox="8 8 32 32" width="12" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M20.314 10.342c.27 0 .528.099.736.282l.1.099.072.091 2.581 3.67 2.582-3.67c.103-.146.239-.264.4-.347l.126-.055.134-.04.132-.023.116-.006h7.128a1.109 1.109 0 011.031 1.515l-.058.128-.071.114-5.553 7.737.108.081a10.09 10.09 0 013.788 6.689l.036.331.024.321.013.303.004.29c0 5.564-4.526 10.09-10.09 10.09-5.565 0-10.09-4.526-10.09-10.09a10.08 10.08 0 013.837-7.914l.253-.194.074-.054-5.443-7.59c-.13-.18-.2-.392-.206-.615l.004-.135.02-.137.043-.147.055-.122c.147-.286.41-.491.728-.57l.14-.025.118-.007h7.129zm3.339 9.64c-4.34 0-7.871 3.53-7.871 7.87s3.531 7.87 7.87 7.87c4.34 0 7.871-3.53 7.871-7.87s-3.531-7.87-7.87-7.87zm.16 2.034c.468 0 .865.219 1.135.596l.085.131.063.12.955 1.901 2.156.31c.526.083.946.362 1.145.8l.053.137.037.133.024.165.007.136c0 .305-.095.58-.28.835l-.101.126-.11.117-1.537 1.473.37 2.12.01.089.006.173c0 .315-.094.614-.278.864a1.328 1.328 0 01-1.083.542c-.16 0-.32-.026-.476-.077l-.155-.06L23.81 31.6l-1.9.985-.144.07-.15.056-.159.042-.158.024-.145.008c-.434 0-.832-.192-1.089-.542a1.427 1.427 0 01-.27-.713l-.008-.159.003-.075.013-.134.012-.086.362-2.079-1.58-1.514a1.73 1.73 0 01-.297-.416l-.066-.153-.049-.163-.027-.168-.007-.137c0-.648.393-1.119 1.01-1.31l.136-.037.136-.026 2.138-.308.944-1.875a1.5 1.5 0 01.71-.741l.137-.057.146-.042.17-.027.133-.006zm1.014 4.342L23.8 24.191l-1.024 2.167-2.227.339 1.613 1.639-.389 2.355 2.028-1.113 2.027 1.113-.388-2.353 1.609-1.643-2.223-.337zm7.432-13.797h-4.39l-2.709 3.853 1.216 1.722.274.082.328.109.306.113.147.06.431.192 4.397-6.131zm-12.524 0h-4.389l4.32 6.024.029-.012a9.998 9.998 0 013.202-.783l.417-.023.081-.001-3.66-5.205z" fill="#8DC613" fill-rule="evenodd"></path></svg></div><div class="index__titleWrapper__fkbBn"><h3 class="h6 h5-tablet noMargin"><b>Am besten bewertet:</b> Umgang mit älteren Kollegen</h3><div class="index__wrapper__It-vh index__scoreBelowTitle__S+t8G"><span class="index__long__3dsb- h5 index__score__n8cl2">4,5</span><span class="index__stars__nfK6S index__small__9UYaa" data-fillcolor="butterscotch" data-score="4.5"></span></div></div></div><p class="p-base-regular">Der am besten bewertete Faktor von Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).</p><hr class="index__separator__JFOKZ"/><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">Gut. Aber auch an der Stelle sitzen viele nur noch ihre Zeit ab. Das wertvolle Wissen geht in der Regel zusammen mit den Kollegen.</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><div class="index__wrapper__It-vh"><span class="h5 index__score__n8cl2">5</span><span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__singleStar__hU-Ua"></span></div><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-02-02">Februar 2024</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/bsibund/bewertung/98baf19a-9c80-4ad1-945b-6209874f5fee">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">bunt gemischte Teams, gegenseitige Wertschätzung, individuelle Stärken und Schwächen ergänzen sich gut</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><div class="index__wrapper__It-vh"><span class="h5 index__score__n8cl2">5</span><span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__singleStar__hU-Ua"></span></div><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-04-04">April 2024</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/bsibund/bewertung/cec6f4d4-0bd2-48bf-a2a3-fcbac79dc065">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">Teilweise wurden ältere Mitarbeitende bei Neuerungen oder Änderungen nicht "mitgenommen" und sich selbst überlassen, obwohl eine grundsätzliche Bereitschaft bestand sich an die sich verändernden Bedingungen anzupassen. Etwaige nachvollziehbare Kritik älterer Kollegen wurde oftmals nicht berücksichtigt.</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><div class="index__wrapper__It-vh"><span class="h5 index__score__n8cl2">3</span><span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__singleStar__hU-Ua"></span></div><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-10-29">Oktober 2024</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/bsibund/bewertung/2eb40df6-f9e4-4e85-981f-3dcade4cc5f8">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">Ebenso schlecht wie mit den jungen Kollegen. Also fair. Oder?</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><div class="index__wrapper__It-vh"><span class="h5 index__score__n8cl2">5</span><span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__singleStar__hU-Ua"></span></div><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-02-23">Februar 2024</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/bsibund/bewertung/27c86183-b4ab-4dbf-80aa-d28311f0e04b">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">Mir ist nichts negatives bekannt.</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><div class="index__wrapper__It-vh"><span class="h5 index__score__n8cl2">5</span><span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__singleStar__hU-Ua"></span></div><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2023-01-19">Januar 2023</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/bsibund/bewertung/71a1d8f0-fb15-4dde-bbb9-a39dd5f610c3">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__ctaWrapper__dYb2l p-tiny-regular text-dark-63"><span>Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? </span><a href="/de/bsibund/kommentare?category=oldColleagues"><button class="link-main-tiny index__redirectLink__q-tSC" type="button">25 Bewertungen lesen</button></a></div></div><div class="index__wrapper__9SsUt" id="summary-worst-factor"><div class="index__header__IaTid"><div class="index__iconWrapper__s6BEz index__error__vqrki"><svg class="index__icon__orqGL" height="12" viewBox="8 8 32 32" width="12" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M30.22 32.41l-.03-.19-.34-1.67-.23-1.15-.23-1.08-.24-1.04.18.01c.84.06 1.53.09 2.2.07l.34-.02.3-.01c3.09-.2 4.55-1.82 3.98-5l-.41-2.11-.42-2.13-.31-1.5-.2-.92-.17-.84c-.58-2.48-1.97-3.12-5.02-3.12-2.63 0-6.03.64-9.46 1.55l-.67.18a2.5 2.5 0 00-1.88-1.43l-.19-.03H14.2c-1.22 0-2.23.88-2.43 2.1l-.02.17-.01.19v10.55c0 1.21.89 2.23 2.1 2.43l.18.02h3.23c.96 0 1.81-.55 2.22-1.4 1.07.61 2.15 1.94 3.17 3.78a27.51 27.51 0 011.49 3.2l.44 1.12c1.24 3.08 6.1 1.6 5.66-1.73zm-2.49.29c.1.53-.74.8-.85.52l-.3-.76c-.14-.38-.29-.74-.44-1.1-.41-.97-.85-1.88-1.32-2.74-1.28-2.32-2.7-4.02-4.37-4.9l-.11-.05v-5.43l-.03-2.43.42-.11a42.28 42.28 0 018.09-1.47l.42-.02h.99l.35.02c1.07.06 1.37.27 1.56.94l.06.21.08.37.26 1.24.38 1.86.4 1.98.28 1.48.09.48.03.17.04.3c.13 1.1-.2 1.42-1.42 1.54l-.34.03c-.76.05-1.51.04-2.51-.03l-.7-.06a2.07 2.07 0 00-2.2 2.52l.27 1.21.2.9.4 1.99.28 1.34zM17.2 24.95h-2.97V14.48h2.97v10.47z" fill="#E9004C"></path></svg></div><div class="index__titleWrapper__fkbBn"><h3 class="h6 h5-tablet noMargin"><b>Am schlechtesten bewertet:</b> Kommunikation</h3><div class="index__wrapper__It-vh index__scoreBelowTitle__S+t8G"><span class="index__long__3dsb- h5 index__score__n8cl2">3,7</span><span class="index__stars__nfK6S index__small__9UYaa" data-fillcolor="butterscotch" data-score="3.5"></span></div></div></div><p class="p-base-regular">Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).</p><hr class="index__separator__JFOKZ"/><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">Die Kommunikation innerhalb der einzelnen Referate kann nicht abschließend beurteilt werden.<br />Allerdings ist die Kommunikation zwischen den einzelnen Referaten, insbesondere innerhalb der Zentralabteilung als auch zwischen dieser und den Fachabteilungen ausbaufähig. Oftmals entstanden Missverständnisse durch fehlende Kommunikation von bestimmten Regelungen oder relevanten Aspekten bei der Vorgangsbearbeitung.</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><div class="index__wrapper__It-vh"><span class="h5 index__score__n8cl2">3</span><span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__singleStar__hU-Ua"></span></div><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-10-29">Oktober 2024</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/bsibund/bewertung/2eb40df6-f9e4-4e85-981f-3dcade4cc5f8">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">Kommunikation wird aktiv nicht gewünscht. Informationen werden häufig zurück gehalten oder verdreht, Leute absichtlich im dunkeln gelassen. Das ist teilweise Führungspolitik.<br />Innerhalb der eigenen Abteilung kann man je nach nach dem Glück haben. Aber die Sandkastenkriege sind stärker geworden.</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><div class="index__wrapper__It-vh"><span class="h5 index__score__n8cl2">1</span><span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__singleStar__hU-Ua"></span></div><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-11-04">November 2024<button class="index__updated__pU4BT p-tiny-regular text-dark-63" type="button" aria-describedby="updated-popover">(aktualisiert)</button></time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/bsibund/bewertung/5cabb778-3845-4ce0-83c6-e4f5e93d3160">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">Was soll das sein? Ist das das, wo einem die Leitung nicht sagt, worum es geht oder was gewollt ist? Also dann wären hier fünf Sterne drin.</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><div class="index__wrapper__It-vh"><span class="h5 index__score__n8cl2">1</span><span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__singleStar__hU-Ua"></span></div><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-02-23">Februar 2024</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/bsibund/bewertung/27c86183-b4ab-4dbf-80aa-d28311f0e04b">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">Menschen vermeiden es zu schreiben und nutzen Anrufe, um keine Spuren ihres Machtmissbrauchs zu hinterlassen.</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><div class="index__wrapper__It-vh"><span class="h5 index__score__n8cl2">1</span><span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__singleStar__hU-Ua"></span></div><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-02-20">Februar 2024</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/bsibund/bewertung/5a4a962f-4043-4045-aa69-6d6089aa84bd">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">Vermeintlich transparent und offen, aber auf den zweiten Blick leere Phrasen ohne Inhalte.</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><div class="index__wrapper__It-vh"><span class="h5 index__score__n8cl2">1</span><span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__singleStar__hU-Ua"></span></div><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-02-02">Februar 2024</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/bsibund/bewertung/98baf19a-9c80-4ad1-945b-6209874f5fee">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__ctaWrapper__dYb2l p-tiny-regular text-dark-63"><span>Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? </span><a href="/de/bsibund/kommentare?category=communication"><button class="link-main-tiny index__redirectLink__q-tSC" type="button">36 Bewertungen lesen</button></a></div></div></div></div></article><article class="index__contentBlock__KbUvv" id="summary-career-development-card"><div class="index__titleBarWrapper__p1chY index__titleBarSeparator__8Jgmm"><div class="index__titleBar__B-ssW index__titleBarSeparator__8Jgmm"><h2 class="h5 h4-semibold-tablet index__titleBarText__BdSHm">Karriere und Weiterbildung</h2></div></div><div class="index__content__HTaY9 index__contentSpacing__+Zgzn"><div class="index__careerDevelopmentContent__x95Ai" data-nosnippet="true"><div class="index__wrapper__9SsUt" id="summary-career-development"><div class="index__header__IaTid"><div class="index__iconWrapper__s6BEz index__info__URohL"><svg class="index__icon__orqGL" height="28" viewBox="0 0 29 28" width="29" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><g fill="#0E6BFD" fill-rule="nonzero"><path d="M27.381 1a.61.61 0 00-.62.619V7.19h-5.57a.61.61 0 00-.62.62v5.571H15a.608.608 0 00-.619.619v5.571H8.81a.61.61 0 00-.62.62v5.57H2.62a.61.61 0 00-.619.62c0 .35.268.619.619.619h6.19c.351 0 .62-.268.62-.619V20.81H15a.61.61 0 00.619-.62v-5.57h5.571c.351 0 .62-.268.62-.619V8.429h5.571a.61.61 0 00.619-.62V1.62a.608.608 0 00-.619-.619V1z" stroke="#0E6BFD"></path><path d="M15.823 1.149a1 1 0 011.175 1.1l-.02.111-1.85 7.913a1.001 1.001 0 01-1.59.56l-.09-.08-1.391-1.386-9.473 9.288a.999.999 0 01-1.32.07l-.094-.084a1 1 0 01-.07-1.321l.084-.093 10.18-9.98a1 1 0 011.312-.077l.094.083.818.816 1.094-4.675-4.821.893.786.784a1 1 0 01.073 1.336l-.087.094-7.091 6.802a1 1 0 01-1.47-1.351l.086-.093L8.51 5.765 7.1 4.36a1 1 0 01.409-1.664l.115-.028 8.199-1.519z"></path></g></svg></div><div class="index__titleWrapper__fkbBn"><h3 class="h6 h5-tablet noMargin"><b>Karriere/Weiterbildung</b></h3><div class="index__wrapper__It-vh index__scoreBelowTitle__S+t8G"><span class="index__long__3dsb- h5 index__score__n8cl2">4,0</span><span class="index__stars__nfK6S index__small__9UYaa" data-fillcolor="butterscotch" data-score="4"></span></div></div></div><p class="p-base-regular">Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).</p><hr class="index__separator__JFOKZ"/><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">Abhängig vom Angebot nach der Ausbildung kann man unbefristet angestellt werden. Wenn man in ein spezifisches Referat möchte kann das dies u.U. (zunächst) nur befristet ermöglicht werden. Aber als Teil des öffentlichen Dienstes stehen einen generell danach viele Türen offen.<br />Wer nach der Ausbildung noch ein Studium ergänzen möchte oder sich später für höhere Aufgaben und Führung interessiert, bzw. generell sich für Fortbildungen interessiert, der findet bei der Personalentwicklung immer einen Ansprechpartner*in. Das wird im BSI sehr gefördert.</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><div class="index__wrapper__It-vh"><span class="h5 index__score__n8cl2">5</span><span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__singleStar__hU-Ua"></span></div><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-09-16">September 2024</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/bsibund/bewertung/3afd8f79-cfd6-44a1-9fba-94f3a08b0591">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">Umfangreiches inhouse Fortbildungsprogramm und grundsätzlich gute Möglichkeiten für externe Schulungen. Allerdings abhängig von der Haushaltslage</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><div class="index__wrapper__It-vh"><span class="h5 index__score__n8cl2">4</span><span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__singleStar__hU-Ua"></span></div><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-02-25">Februar 2024</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/bsibund/bewertung/c50414f7-a17a-47a1-8704-9c0893d493c4">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">Viele Fortbildungsmaßnahmen</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><div class="index__wrapper__It-vh"><span class="h5 index__score__n8cl2">4</span><span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__singleStar__hU-Ua"></span></div><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-10-07">Oktober 2024<button class="index__updated__pU4BT p-tiny-regular text-dark-63" type="button" aria-describedby="updated-popover">(aktualisiert)</button></time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/bsibund/bewertung/8e8842dd-6837-44f0-b5ed-981dc7782b51">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">In der Theorie soll jeder mindestens 3 Fortbildungen machen und wenn man zeit hat könnte man das auch. Auch bei den Themen ist man recht frei.<br />In der Praxis hat man jedoch nie Zeit und ignoriert die Fortbildungen.</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><div class="index__wrapper__It-vh"><span class="h5 index__score__n8cl2">2</span><span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__singleStar__hU-Ua"></span></div><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-11-04">November 2024<button class="index__updated__pU4BT p-tiny-regular text-dark-63" type="button" aria-describedby="updated-popover">(aktualisiert)</button></time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/bsibund/bewertung/5cabb778-3845-4ce0-83c6-e4f5e93d3160">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__snippet__hd9w4"><q class="p-base-regular">Keine Zeit für Weiterbildung. Karriere bei der Hauskultur nur für Leute, die sich aufgegeben haben.</q><div class="index__snippetInfo__nAzkI"><div class="index__wrapper__It-vh"><span class="h5 index__score__n8cl2">1</span><span class="index__fullStar-butterscotch__pdNj9 index__singleStar__hU-Ua"></span></div><time class="p-tiny-regular text-dark-63" dateTime="2024-02-02">Februar 2024</time><a class="p-tiny-regular text-dark-63" href="/de/bsibund/bewertung/98baf19a-9c80-4ad1-945b-6209874f5fee">Bewertung lesen</a></div></div><div class="index__ctaWrapper__dYb2l p-tiny-regular text-dark-63"><span>Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? </span><a href="/de/bsibund/kommentare?category=career"><button class="link-main-tiny index__redirectLink__q-tSC" type="button">48 Bewertungen lesen</button></a></div></div></div></div></article><article class="index__contentBlock__KbUvv" id="summaryTab-faq-card"><div class="index__titleBarWrapper__p1chY index__titleBarSeparator__8Jgmm"><div class="index__titleBar__B-ssW index__titleBarSeparator__8Jgmm"><h2 class="h5 h4-semibold-tablet index__titleBarText__BdSHm">Fragen zu Bewertungen und Gehältern</h2></div></div><div class="index__content__HTaY9 index__contentSpacing__+Zgzn"><div class="index__faqContent__D7M8s"><ul><li><div class="index__collapsible__pRx25 summaryTab-faq-show-answer index__collapsibleTiles__9-+tC"><button aria-expanded="false" class="index__expandButton__k5EgC summaryTab-faq-hide-answer index__expandedTiles__LcaSy" type="button"><h3 class="p-small-bold">Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI)?</h3><svg class="index__dropdown__t1wZp" fill="none" height="16" viewBox="0 0 16 16" width="16" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path clip-rule="evenodd" d="M6.96581 12.3656C6.80937 12.5216 6.60481 12.5999 6.40014 12.5999C6.19546 12.5999 5.99078 12.5216 5.83446 12.3656C5.52181 12.0536 5.52181 11.5467 5.83446 11.2341L8.46859 8.6L5.83446 5.96575C5.52181 5.65382 5.52181 5.14669 5.83446 4.8344C6.14675 4.52175 6.6534 4.52175 6.96581 4.8344L10.1657 8.03433C10.4783 8.34662 10.4783 8.85315 10.1657 9.16568L6.96581 12.3656Z" fill-rule="evenodd"></path></svg></button><div class="index__content__o6D6l index__contentTiles__qZ84E p-tiny-regular summary-text-rules index__hidden__Ov4lt">Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) als Arbeitgeber weiterempfehlen.</div></div></li><li><div class="index__collapsible__pRx25 summaryTab-faq-show-answer index__collapsibleTiles__9-+tC"><button aria-expanded="false" class="index__expandButton__k5EgC summaryTab-faq-hide-answer index__expandedTiles__LcaSy" type="button"><h3 class="p-small-bold">Wie bewerten Mitarbeitende von Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) das Gehalt?</h3><svg class="index__dropdown__t1wZp" fill="none" height="16" viewBox="0 0 16 16" width="16" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path clip-rule="evenodd" d="M6.96581 12.3656C6.80937 12.5216 6.60481 12.5999 6.40014 12.5999C6.19546 12.5999 5.99078 12.5216 5.83446 12.3656C5.52181 12.0536 5.52181 11.5467 5.83446 11.2341L8.46859 8.6L5.83446 5.96575C5.52181 5.65382 5.52181 5.14669 5.83446 4.8344C6.14675 4.52175 6.6534 4.52175 6.96581 4.8344L10.1657 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5.83446 12.3656C5.52181 12.0536 5.52181 11.5467 5.83446 11.2341L8.46859 8.6L5.83446 5.96575C5.52181 5.65382 5.52181 5.14669 5.83446 4.8344C6.14675 4.52175 6.6534 4.52175 6.96581 4.8344L10.1657 8.03433C10.4783 8.34662 10.4783 8.85315 10.1657 9.16568L6.96581 12.3656Z" fill-rule="evenodd"></path></svg></button><div class="index__content__o6D6l index__contentTiles__qZ84E p-tiny-regular summary-text-rules index__hidden__Ov4lt">Basierend auf Daten aus 58 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) als eher modern.</div></div></li></ul></div></div></article><article class="index__contentBlock__KbUvv" id="summary-statistics-card"><div class="index__content__HTaY9 index__contentSpacing__+Zgzn"><div class="index__statisticsContent__QcHat"><a class="index__widgetButton__RbYzS index__button__AlOLQ index__secondary__08Tb0 index__semiRounded__QdDxr undefined index__text__en4kg" href="https://arbeitgeberportal.kununu.com/digitale-tools/#widgets" id="widget-builder-btn">kununu Score auf der eigenen Website hinzufügen</a></div></div></article></div></div></div></main><footer class="_footer_nf3kc_569" data-test-id="footer"><button aria-label="scroll to top" class="_scrollToTopButton_nf3kc_594" id="sf-scroll-to-top-button" title="Nach oben" type="button"><svg aria-label="arrow icon" class="_white_15q4r_601 _up_11ga0_1" height="16" role="img" viewBox="0 0 16 16" width="16"><path clip-rule="evenodd" d="M9.67062 4.70253C9.72812 4.4838 9.89894 4.31298 10.1177 4.25548L10.2115 4.2384C10.3689 4.22223 10.5306 4.26781 10.6752 4.37815L10.7386 4.43596L14.0176 7.71701L14.0855 7.77534C14.2196 7.90201 14.2912 8.08126 14.2812 8.26546C14.2732 8.41176 14.2143 8.55059 14.0932 8.67888L14.0465 8.7193L10.7065 12.0571L10.6263 12.1219C10.4766 12.2221 10.2921 12.2538 10.1177 12.2079C9.89894 12.1504 9.72812 11.9796 9.67062 11.7609C9.62173 11.5749 9.66088 11.3769 9.79329 11.2034L9.85111 11.1399L12.133 8.85797L1.84819 8.85764L1.74482 8.8472C1.56671 8.813 1.41278 8.70505 1.32118 8.54869C1.2065 8.35293 1.2065 8.11049 1.32118 7.91472C1.41867 7.7483 1.5873 7.63607 1.80442 7.60787L1.889 7.60426L12.133 7.60397L9.82147 5.2914L9.75669 5.21117C9.65642 5.06147 9.62476 4.87695 9.67062 4.70253Z" fill-rule="evenodd"></path></svg></button><div class="grid-container general-spacing"><nav class="_listSection_nf3kc_582 col-xs-4 col-s-8 col-l-3"><div class="_expansionPanel_vxdnj_569 _dark_vxdnj_617"><button aria-controls="footer-menu-0-mobile" aria-expanded="false" class="_header_vxdnj_576" type="button"><div class="_headerText_vxdnj_589"><div aria-level="5" class="p-base-semibold _title_vxdnj_620 _textEllipsis_vxdnj_598" role="heading">Über kununu</div><div class="legend-regular _subtitle_vxdnj_623 _textEllipsis_vxdnj_598"></div></div><div class="_iconsWrapper_vxdnj_605"><svg aria-label="chevron icon" class="_dark50_15q4r_577 _transition_15wgy_1" height="16" role="img" viewBox="0 0 16 16" width="16"><path clip-rule="evenodd" d="M4.23431 6.96575C4.07834 6.80931 4 6.60475 4 6.40007C4 6.1954 4.07834 5.99072 4.23431 5.8344C4.54636 5.52175 5.05325 5.52175 5.36578 5.8344L7.99991 8.46853L10.6342 5.8344C10.9461 5.52175 11.4532 5.52175 11.7655 5.8344C12.0782 6.14669 12.0782 6.65334 11.7655 6.96575L8.56559 10.1657C8.2533 10.4782 7.74676 10.4782 7.43423 10.1657L4.23431 6.96575Z" fill-rule="evenodd"></path></svg></div></button><div id="footer-menu-0-mobile" aria-hidden="true" class="rah-static rah-static--height-zero " style="height:0;overflow:hidden"><div><div class="_content_vxdnj_613"><a class="_link_1tq4q_569" href="https://inside.kununu.com">Was ist kununu?</a><a class="_link_1tq4q_569" href="/at/kununu">Unser Arbeitgeberprofil</a><a class="_link_1tq4q_569" href="https://news.kununu.com">News</a><a class="_link_1tq4q_569" href="https://news.kununu.com/presseinformationen">Presse</a><a class="_link_1tq4q_569" href="/at/kununu/jobs">Karriere</a><a class="_link_1tq4q_569" href="https://inside.kununu.com/kununu-richtlinien">Richtlinien</a><a class="_link_1tq4q_569" href="https://support.kununu.com">Support & Kontakt</a></div></div></div><hr aria-orientation="horizontal" class="_divider_3mpvu_569 _horizontal_3mpvu_579 _dark_3mpvu_595" role="separator"/></div><hr aria-orientation="horizontal" class="_divider_3mpvu_569 _horizontal_3mpvu_579 _dark_3mpvu_595" role="separator"/></nav><nav class="_listSection_nf3kc_582 col-xs-4 col-s-8 col-l-3"><div class="_expansionPanel_vxdnj_569 _dark_vxdnj_617"><button aria-controls="footer-menu-1-mobile" aria-expanded="false" class="_header_vxdnj_576" type="button"><div class="_headerText_vxdnj_589"><div aria-level="5" class="p-base-semibold _title_vxdnj_620 _textEllipsis_vxdnj_598" role="heading">Für Arbeitgeber</div><div class="legend-regular _subtitle_vxdnj_623 _textEllipsis_vxdnj_598"></div></div><div class="_iconsWrapper_vxdnj_605"><svg aria-label="chevron icon" class="_dark50_15q4r_577 _transition_15wgy_1" height="16" role="img" viewBox="0 0 16 16" width="16"><path clip-rule="evenodd" d="M4.23431 6.96575C4.07834 6.80931 4 6.60475 4 6.40007C4 6.1954 4.07834 5.99072 4.23431 5.8344C4.54636 5.52175 5.05325 5.52175 5.36578 5.8344L7.99991 8.46853L10.6342 5.8344C10.9461 5.52175 11.4532 5.52175 11.7655 5.8344C12.0782 6.14669 12.0782 6.65334 11.7655 6.96575L8.56559 10.1657C8.2533 10.4782 7.74676 10.4782 7.43423 10.1657L4.23431 6.96575Z" fill-rule="evenodd"></path></svg></div></button><div id="footer-menu-1-mobile" aria-hidden="true" class="rah-static rah-static--height-zero " style="height:0;overflow:hidden"><div><div class="_content_vxdnj_613"><a class="_link_1tq4q_569" href="https://arbeitgeberportal.kununu.com/">Arbeitgeberportal</a><a class="_link_1tq4q_569" href="https://arbeitgeberportal.kununu.com/top-company-siegel-box/">Top Company-Siegel</a><a class="_link_1tq4q_569" href=" https://arbeitgeberportal.kununu.com/kostenloses-arbeitgeberprofil/">Kostenloses Arbeitgeberprofil</a><a 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_subtitle_vxdnj_623 _textEllipsis_vxdnj_598"></div></div><div class="_iconsWrapper_vxdnj_605"><svg aria-label="chevron icon" class="_dark50_15q4r_577 _transition_15wgy_1" height="16" role="img" viewBox="0 0 16 16" width="16"><path clip-rule="evenodd" d="M4.23431 6.96575C4.07834 6.80931 4 6.60475 4 6.40007C4 6.1954 4.07834 5.99072 4.23431 5.8344C4.54636 5.52175 5.05325 5.52175 5.36578 5.8344L7.99991 8.46853L10.6342 5.8344C10.9461 5.52175 11.4532 5.52175 11.7655 5.8344C12.0782 6.14669 12.0782 6.65334 11.7655 6.96575L8.56559 10.1657C8.2533 10.4782 7.74676 10.4782 7.43423 10.1657L4.23431 6.96575Z" fill-rule="evenodd"></path></svg></div></button><div id="footer-menu-2-mobile" aria-hidden="true" class="rah-static rah-static--height-zero " style="height:0;overflow:hidden"><div><div class="_content_vxdnj_613"><a class="_link_1tq4q_569" href="/de/gehalt">Gehaltscheck</a><a class="_link_1tq4q_569" href="/de/gehalt/brutto-netto-rechner">Brutto-Netto-Rechner</a><a class="_link_1tq4q_569" 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class="_claimTitle_nf3kc_702 h5 text-white-100">Let's make work better.</h2><p class="p-tiny-regular text-white-100">Mit über 10 Millionen authentischen Erfahrungsberichten zu Arbeitgebern, Unternehmenskulturen und Gehältern möchten wir gemeinsam mit unserer Community die Arbeitswelt stetig ein Stück besser machen.</p></div><div class="col-xs-4 col-s-8 col-l-6 _logo_nf3kc_608"><a aria-label="kununu" href="/"><svg aria-label="kununu logo icon" fill="white" height="30" role="img" viewBox="0 0 116 30" width="116"><path d="M15.0929 13.9795C16.3519 15.3457 17.1224 17.1524 17.1224 19.1329V20.4224L17.0581 24.4181C17.0581 24.77 16.7681 25.0581 16.4033 25.0581H12.481C12.1214 25.0581 11.8276 24.7695 11.8276 24.4181V20.4224H11.8119V19.1329C11.8119 17.7414 10.6514 16.611 9.22905 16.611H7.84333C6.41762 16.611 5.26048 17.7414 5.26048 19.1329H5.23286V24.4181C5.23286 24.77 4.94048 25.0581 4.57762 25.0581H0.653333C0.291905 25.0581 0 24.7695 0 24.4181V0.638571C0 0.288571 0.291905 0 0.653333 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Weitere Informationen entnehmt ihr bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.\u003c/p\u003e","selectionProcess":"\u003cp\u003eDas variiert je nach ausgeschriebener Stelle:\u003c/p\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003eBei Sachbearbeiter- und Referentenpositionen werdet ihr nach Sichtung der Onlinebewerbung bei entsprechender Eignung zu einem Fachgespräch eingeladen. Neben euren fachlichen werden dort auch eure sozialen Kompetenzen geprüft.\u003c/li\u003e\u003cli\u003eBei Führungspositionen (z.B. Referatsleiter/in) und unserem Volljuristen-Auswahlverfahren ist neben dem Fachgespräch die Teilnahme an einem Assessment-Center vorgesehen.\u003c/li\u003e\u003cli\u003eBei der Bewerbung auf eine Ausbildungsstelle müsst ihr zunächst ein schriftliches Auswahlverfahren durchlaufen. Wenn ihr dieses erfolgreich besteht, werdet ihr zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e"},"imageGallery":[{"sizes":{"original":"https://assets.kununu.com/images/images_company/201603/bundesamt-fuer-sicherheit-in-der-informationstechnik-bsi_296e1e6297.jpg","380x380":"https://assets.kununu.com/images/images_company/201603/crop_380_380/bundesamt-fuer-sicherheit-in-der-informationstechnik-bsi_296e1e6297.jpg","760x760":"https://assets.kununu.com/images/images_company/201603/crop_760_760/bundesamt-fuer-sicherheit-in-der-informationstechnik-bsi_296e1e6297.jpg","800x800":"https://assets.kununu.com/images/images_company/201603/resize_800/bundesamt-fuer-sicherheit-in-der-informationstechnik-bsi_296e1e6297.jpg"},"showDesktop":true,"showMobile":true}],"isPreview":false,"isTopCompanyPaid":false,"legalInformation":{"text":"\u003cp\u003eHerausgeber dieser Webseiten ist das\u003c/p\u003e\u003cp\u003eBundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI)\u003c/p\u003e\u003cp\u003eRedaktion:\u003cbr\u003eAnna Kares und Helena Marx\u003cbr\u003e E-Mail: \u003ca\u003epersonalmarketing@bsi.bund.de\u003c/a\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eGodesberger Allee 185-189\u003cbr\u003e 53175 Bonn\u003cbr\u003e Telefon: +49 228 99 9582-0\u003cbr\u003e Telefax: +49 228 99 10 9582-5400\u003cbr\u003e E-Mail: \u003ca\u003ebsi@bsi.bund.de\u003c/a\u003e\u003cbr\u003e Internet: \u003ca href=\"https://www.bsi.bund.de/\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"\u003ewww.bsi.bund.de\u003c/a\u003e\u003cbr\u003e Ust-Id-Nr.: DE 811 329 482\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003ca href=\"https://www.bsi.bund.de/DE/Service/Impressum/impressum_node.html\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"\u003ehttps://www.bsi.bund.de/DE/Service/Impressum/impressum_node.html\u003c/a\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eDatenschutz:\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003ca href=\"https://www.bsi.bund.de/DE/Service/Datenschutz/datenschutz_node.html#doc6628256bodyText31\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"\u003ehttps://www.bsi.bund.de/DE/Service/Datenschutz/datenschutz_node.html#doc6628256bodyText31\u003c/a\u003e\u003c/p\u003e","url":null},"profileLocations":{"freeText":"\u003cp\u003e\u003cb\u003eStandorte Inland\u003c/b\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eBonn, Saarbrücken und Freital\u003c/p\u003e","locations":[{"description":"Dienstsitz","address":"Godesberger Allee 185-189","postalCode":"53175","city":"Bonn","country":"Deutschland","website":null,"email":null,"phone":null,"latitude":50.70475,"longitude":7.13276}]},"slogan":"Willkommen im #TeamBSI!","socialMedia":{"facebook":"https://www.facebook.com/bsi.fuer.buerger","twitter":"https://www.x.com/BSI_Bund","youtube":"https://www.youtube.com/channel/UC_VgLyJQsChxKfDJcdI-Tcg","instagram":"https://www.instagram.com/bsi_bund","xing":"https://www.xing.com/company/bsibund","linkedin":"https://www.linkedin.com/company/bsibund"},"videoGallery":[{"duration":"1:26","thumbnail":"https://assets.kununu.com/images/images_video/202310/bundesamt-fuer-sicherheit-in-der-informationstechnik-bsi_e5f5d9bea9.jpg","url":"https://www.youtube-nocookie.com/embed/fQydBuonAjA","title":"Wir sind das #TeamBSI | BSI"},{"duration":"3:24","thumbnail":"https://assets.kununu.com/images/images_video/201907/bundesamt-fuer-sicherheit-in-der-informationstechnik-bsi_c86c478755.jpg","url":"https://www.youtube-nocookie.com/embed/W8rvunCFmgQ","title":"Das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik | BSI"},{"duration":"0:51","thumbnail":"https://assets.kununu.com/images/images_video/201907/bundesamt-fuer-sicherheit-in-der-informationstechnik-bsi_8ddf188e52.jpg","url":"https://www.youtube-nocookie.com/embed/vAirPji2z90","title":"Biometrie von Mikrochips | BSI"},{"duration":"1:04","thumbnail":"https://assets.kununu.com/images/images_video/201907/bundesamt-fuer-sicherheit-in-der-informationstechnik-bsi_e78e761f71.jpg","url":"https://www.youtube-nocookie.com/embed/JbTnR08fdjI","title":"Lateral Movement - Wenn Cyber-Angriffe Umwege nehmen | BSI"},{"duration":"1:05","thumbnail":"https://assets.kununu.com/images/images_video/201907/bundesamt-fuer-sicherheit-in-der-informationstechnik-bsi_c43cab6175.jpg","url":"https://www.youtube-nocookie.com/embed/WpiubD2co6E","title":"Schutz von Kritischen Infrastrukturen | BSI"}],"website":"http://www.bsi.bund.de","whatIsSpecial":"\u003cp\u003eBei uns im BSI zählt vor allem eins: \u003cb\u003eTeamgeist \u003c/b\u003e- wir unterstützen uns in unserer täglichen Arbeit gegenseitig und lernen voneinander. Bei uns arbeitest du von Anfang an aktiv mit und übernimmst eigene Aufgaben mit Verantwortung. Dabei kannst du dein Wissen und deine Persönlichkeit voll einbringen und uns als Team mit deinen Ideen voranbringen.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eWer im BSI arbeitet, kann etwas bewirken. Wir arbeiten nicht für Status- oder Umsatzziele, sondern für die \u003cb\u003eSicherheit unserer Gesellschaft\u003c/b\u003e. Unsere Mission: Gestaltung einer digitalen Welt, der die Menschen vertrauen können. Wir wollen mit unserem Engagement als #TeamBSI die digitale Welt verbessern und Informationssicherheit als Chance für die digitale Transformation etablieren.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eSo rasant wie sich die Digitalisierung entwickelt, wachsen auch unsere \u003cb\u003eThemen- und Aufgabengebiete\u003c/b\u003e im #TeamBSI. Von KI, Industrie 4.0 und Krypto-Währung bis hin zu Online-Wahlen, Autonomem Fahren und Luftsicherheit – wir arbeiten an aktuellen Themen und Trends der digitalen Transformation und treiben Cybersicherheit in allen Bereichen voran.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eIm #TeamBSI kannst du dich \u003cb\u003ejederzeit weiterentwickeln\u003c/b\u003e und hast die Möglichkeit, eine abwechslungsreiche Karriere anzustreben. Ob Fachkarriere oder Führungsposition – für deine persönliche Weiterentwicklung bieten wir viele unterschiedliche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten in allen Bereichen.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eWir sind bunt – unser Team lebt von einer \u003cb\u003eVielfalt an unterschiedlichen Charakteren, Fähigkeiten und Expertisen\u003c/b\u003e. Wir sind davon überzeugt, dass ein vielfältiges Team bessere Lösungen für alle entwickelt. Deshalb fördern wir Chancengerechtigkeit und Gleichstellung kontinuierlich auf allen Ebenen. Wir wollen ein respektvolles Miteinander, Teilhabe und ein wertschätzendes Umfeld für alle bieten.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eDie Herausforderungen der Corona-Pandemie haben uns neue Chancen und Möglichkeiten in unserer Zusammenarbeit gebracht. Die positiven Erfahrungen möchten wir auch weiterhin gewinnbringend für die Arbeitsgestaltung unserer Mitarbeitenden nutzen. Durch \u003cb\u003eArbeitszeitflexibilität, Teilzeitmodelle sowie ortsunabhängigem Arbeiten\u003c/b\u003e ermöglichen wir unseren Kolleginnen und Kollegen eine gute Vereinbarung von Beruf- und Privatleben.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eUm die Sicherheit kümmern wir uns nicht nur in der digitalen Welt. Auch wir als Arbeitgeber bieten unseren Mitarbeitenden einen \u003cb\u003eJob mit viel Sicherheit\u003c/b\u003e: Von geregelten, aber flexiblen Arbeitszeiten, einem festen, krisensicheren Arbeitsplatz und -ort bis zur Bezahlung nach Tarifen. Zudem hast du im #TeamBSI die Möglichkeit dich, bei Erfüllung aller Kriterien, verbeamten zu lassen.\u003c/p\u003e","whoWeAre":{"companyOverview":"\u003cp\u003eWir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes und teilen gemeinsam die Begeisterung für ein Thema: Cybersicherheit. Unser Ziel ist es, Informationssicherheit als die Grundvoraussetzung einer erfolgreichen Digitalisierung zu etablieren. Dazu arbeiten wir mit Wirtschaft und Wissenschaft zusammen. Wir beraten Politik und Verwaltung und stehen im Dialog mit den Bürgerinnen und Bürger sowie zahlreichen Verbänden. Im internationalen Austausch sind unsere Expertinnen und Experten geschätzt und gefragt. Mit derselben Leidenschaft leistet jede und jeder Einzelne einen Beitrag für die gute Sache: Dass die Menschen der digitalen Welt vertrauen können. Eine große und verantwortungsvolle Mission, der wir uns als #TeamBSI verschrieben haben. Denn bei uns zählt vor allem eines: Teamgeist. Im BSI arbeiten wir abteilungs- und standortübergreifend zusammen, unterstützen uns gegenseitig und lernen voneinander. Unsere Themen- und Aufgabengebiete wachsen mit der rasanten Entwicklung der digitalen Welt ständig weiter. Das macht unsere Arbeit abwechslungsreich, innovativ und wertvoll. Wir sorgen dafür, dass die Zukunft aus dem Netz erwachsen kann. Angesicht dieser großen Aufgabe soll unser Team auf über 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stetig wachsen.\u003c/p\u003e","productAndServices":"\u003cp\u003eCybersicherheit, Beratung und Koordination, Krypto-Technologie, Sichere elektronische Identitäten, Zertifizierung, Standardisierung, Sicherheit in der Digitalisierung, Schutz Kritischer Infrastrukturen (KRITIS), Nationales IT-Lagezentrum, Nationales Cyber-Abwehrzentrum, Incident Response, Luftsicherheit, Künstliche Intelligenz\u003c/p\u003e","companyOutlook":"\u003cp\u003eDer Ausbau und die Sicherung des hohen Qualitätsstandards unserer Arbeit ist für uns eine permanente Herausforderung. Durch den ständigen nationalen und internationalen Austausch greifen wir neue Entwicklungen umgehend auf und bauen die IT-Sicherheit in Deutschland damit konsequent aus. Mit dem seit Juli 2015 gültigen Gesetz zur Erhöhung der Sicherheit informationstechnischer Systeme (IT-Sicherheitsgesetz) leistet die Bundesregierung einen Beitrag dazu, die IT-Systeme und digitalen Infrastrukturen Deutschlands zu den sichersten weltweit zu machen. Insbesondere im Bereich der Kritischen Infrastrukturen (KRITIS) - wie etwa Strom- und Wasserversorgung, Finanzen oder Ernährung - hätte ein Ausfall oder eine Beeinträchtigung der Versorgungsdienstleistungen dramatische Folgen für Wirtschaft, Staat und Gesellschaft in Deutschland. Die Verfügbarkeit und Sicherheit der IT-Systeme spielt somit, speziell im Bereich der Kritischen Infrastrukturen, eine wichtige und zentrale Rolle. Ziel des IT-Sicherheitsgesetzes ist aber auch die Verbesserung der IT-Sicherheit bei Unternehmen und in der Bundesverwaltung, sowie ein besserer Schutz der Bürgerinnen und Bürger im Internet. Um diese Ziele zu erreichen, wurden u.a. die Aufgaben und Befugnisse des Bundesamts für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) ausgeweitet.\u003c/p\u003e"},"whoWeAreLookingFor":{"preferredSkills":"\u003cul\u003e\u003cli\u003eCyber-Sicherheit\u003c/li\u003e \u003cli\u003eBeratung und Koordination\u003c/li\u003e \u003cli\u003eKrypto-Technologie\u003c/li\u003e \u003cli\u003eSichere elektronische Identitäten\u003c/li\u003e \u003cli\u003eZertifizierung\u003c/li\u003e \u003cli\u003eStandardisierung\u003c/li\u003e\u003cli\u003eSicherheit in der Digitalisierung\u003c/li\u003e \u003cli\u003eSchutz Kritischer Infrastrukturen (KRITIS)\u003c/li\u003e \u003c/ul\u003e\u003cp\u003eBei uns ein Spezialisierungsthema zu finden ist nicht schwer. Ihr könnt euch rein fachlich von einer neuen digitalen Seite zeigen oder auch eure Qualitäten als Projektmanager/-in ausspielen. Perspektivisch könnt ihr euch auch in Richtung Führungskraft entwickeln. \u003cbr\u003e Das Umfeld im BSI entwickelt sich dynamisch. Es wächst mit seinen Aufgaben.\u003c/p\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003eSicherheit für die Digitalisierungsprojekte des Bundes\u003c/li\u003e\u003cli\u003eBeratung von Staat, Bürgern und Unternehmen\u003c/li\u003e\u003cli\u003eMitgestaltung der Branche durch Standardisierung und Zertifizierung\u003c/li\u003e\u003cli\u003eEntwicklung, Prüfung und Bereitstellung von Sicherheitsprodukten\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e\u003cp\u003eZu diesen klassischen Kernaufgaben kommen immer neue Spezialaufgaben hinzu, etwa\u003c/p\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003eSmart Metering, Smart Home\u003c/li\u003e\u003cli\u003eBranchenlösungen etwa für Automotive oder E-Health\u003c/li\u003e\u003cli\u003eSchutz der Bundesregierung vor IT-Angriffen durch das Mobile Incident Response Team (MIRT)\u003c/li\u003e\u003cli\u003eSchutz Kritischer Infrastrukturen\u003c/li\u003e\u003cli\u003eElektronische Dokumente wie der neue Personalausweis,...\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e","preferredQualifications":"\u003cul\u003e \u003cli\u003eselbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise\u003c/li\u003e \u003cli\u003ehohe Dienstleistungsorientierung\u003c/li\u003e \u003cli\u003eausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit\u003c/li\u003e \u003cli\u003eFlexibilität\u003c/li\u003e \u003cli\u003eEigeninitiative\u003c/li\u003e \u003cli\u003esichere Verhandlungsführung\u003c/li\u003e \u003cli\u003eBeratungskompetenz\u003c/li\u003e \u003cli\u003eBelastbarkeit\u003c/li\u003e \u003cli\u003eSehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, auch in englischer Sprache\u003c/li\u003e \u003cli\u003eDie Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Teilnahme an Fortbildungen\u003c/li\u003e \u003c/ul\u003e"},"scoreBreakdown":[{"id":"AP_CATEGORY_CAREER","score":4.2,"roundedScore":4,"totalReviews":114,"factors":[{"id":"salary","score":4,"roundedScore":4,"totalReviews":114},{"id":"image","score":4.4,"roundedScore":4.5,"totalReviews":112},{"id":"career","score":4,"roundedScore":4,"totalReviews":114}]},{"id":"AP_CATEGORY_CULTURE","score":4.2,"roundedScore":4,"totalReviews":114,"factors":[{"id":"atmosphere","score":4.3,"roundedScore":4.5,"totalReviews":114},{"id":"communication","score":3.7,"roundedScore":3.5,"totalReviews":113},{"id":"teamwork","score":4.3,"roundedScore":4.5,"totalReviews":114},{"id":"workLife","score":4.4,"roundedScore":4.5,"totalReviews":114},{"id":"leadership","score":4,"roundedScore":4,"totalReviews":113},{"id":"tasks","score":4.4,"roundedScore":4.5,"totalReviews":114}]},{"id":"AP_CATEGORY_WORK_ENVIRONMENT","score":3.9,"roundedScore":4,"totalReviews":114,"factors":[{"id":"workConditions","score":4.1,"roundedScore":4,"totalReviews":114},{"id":"environment","score":3.8,"roundedScore":4,"totalReviews":107}]},{"id":"AP_CATEGORY_DIVERSITY","score":4.5,"roundedScore":4.5,"totalReviews":112,"factors":[{"id":"equality","score":4.4,"roundedScore":4.5,"totalReviews":112},{"id":"oldColleagues","score":4.5,"roundedScore":4.5,"totalReviews":106}]}],"reviewSnippets":{"suggestion":{"list":[{"date":"2024-04-04","uuid":"cec6f4d4-0bd2-48bf-a2a3-fcbac79dc065","createdAt":"2024-04-04","updatedAt":"2024-04-04","text":"Stellen entfristen, eigene Kantine, schnellere Internetverbindung/Performance der Geräte, mehr Gesundheits- und Sportangebote, Job-Rad, ergonomische Schreibtische fürs Homeoffice bereitstellen, Möglichkeiten für Kinderbetreuung ausbauen, kostenfreie Getränke und Snacks (mind. bei Events), digitale Gehaltsabrechnung, Umzugskostenhilfe auch für Befristete, Firmenwohnungen anmieten (gerade in Bonn ist der Wohnungsmarkt extrem angespannt!), Sabbaticals"},{"date":"2024-02-25","uuid":"c50414f7-a17a-47a1-8704-9c0893d493c4","createdAt":"2024-02-25","updatedAt":"2024-02-25","text":"Weitere Flexibilisierung der Regelungen zur mobilen Arbeit (zB 80-20 statt 60-40). Diese Flexibilisierung sollte auch an der Tätigkeit festgemacht werden können. Für Tätigkeiten, für deren Ausführung keine Präsenz erforderlich ist, sollte Präsenz auch nicht erzwungen werden.\u003cbr/\u003eModerne Farbkonzepte für sterile Bürogebäude wie jenes in Freital."},{"date":"2024-11-06","uuid":"c2e58bfa-1111-473f-9c7f-b525950f71bc","createdAt":"2024-11-06","updatedAt":"2024-11-06","text":"Schaut darauf, was Mitarbeiter können, nicht was ihr Ausbildungsnachweis sagt. 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Lippenbekenntnisse ziehen nicht mehr."}],"totalReviews":42},"positive":{"list":[{"date":"2024-09-27","uuid":"80eb7c99-be41-4c42-b675-1c27b009aec8","createdAt":"2024-09-27","updatedAt":"2024-09-27","text":"-Es sind alle Mitarbeiter hilfsbereit und beantworten jede Frage\u003cbr/\u003e-Hohes Vertrauen auch in Praktikanten mit sinnvollen Aufgaben\u003cbr/\u003e-Spürbar ist ebenfalls, dass alle Mitarbeiter Spaß an ihrer Arbeit haben\u003cbr/\u003e-Die Behördenleitung versucht auf einer Ebene wie die Mitarbeiter zu sein und sich nicht überzuordnen\u003cbr/\u003eUm nur ein paar der guten Sachen zu nennen ist gibt aber noch viele weitere"},{"date":"2024-02-23","uuid":"27c86183-b4ab-4dbf-80aa-d28311f0e04b","createdAt":"2024-02-23","updatedAt":"2024-02-23","text":"Manchmal funktionieren die Heizungen. Mit Glück benutzbare WCs."},{"date":"2024-09-24","uuid":"f2b19318-42cd-4275-98b2-b1f4b3c73a94","createdAt":"2024-09-24","updatedAt":"2024-09-24","text":"- Man nimmt abwechslungsreiche wichtige Tätigkeiten im Bereich der Cyber-Sicherheit wahr.\u003cbr/\u003e- Hervorragend hat das Umstellen aufs Home-Office während der Corona-Pandemie funktioniert. Das ist beim Bund nicht selbstverständlich - auch heute noch nicht!\u003cbr/\u003e- Es besteht derzeit die Möglichkeit des ultramobilen Arbeitens/Home-Office bei 40% Anwesenheitsquote im Büro.\u003cbr/\u003e- Gleitzeit\u003cbr/\u003e- Die Abteilung Z organisiert ein organisatorisches Onboarding mit verschiedenen Modulen.\u003cbr/\u003e- Es besteht ein zentrales Wissensmanagement\u003cbr/\u003e- Die Personalbetreuung moderiert verschiedene Veranstaltungen, z.B. BigPicture-Vorträge. Generell ist die Personalbetreuung sehr engagiert!"},{"date":"2024-10-29","uuid":"2eb40df6-f9e4-4e85-981f-3dcade4cc5f8","createdAt":"2024-10-29","updatedAt":"2024-10-29","text":"- Flache Hierarchien\u003cbr/\u003e- \"Lockere\" und pragmatische Kommunikation zwischen den einzelnen Mitarbeitenden\u003cbr/\u003e- IT-Ausstattung"},{"date":"2024-06-27","uuid":"68c7d16b-f3dd-4741-be09-91964e9e4832","createdAt":"2024-06-27","updatedAt":"2024-06-27","text":"Die flexiblen Arbeitszeiten mit Gleitzeit und der Möglichkeit Orts-unabhängig zu arbeiten sind wirklich großartig."}],"totalReviews":58},"negative":{"list":[{"date":"2024-09-24","uuid":"f2b19318-42cd-4275-98b2-b1f4b3c73a94","createdAt":"2024-09-24","updatedAt":"2024-09-24","text":"- Die Raumplanung ist m.M.n. in ihrer Gesamtheit unprofessionell. Es ist ein ständiges Hin- und Her. Das liegt m.E. weniger an der Planung der Flächenverwaltung, sondern an den Stakeholdern. Viele Räume stehen über Monate leer, während woanders vier Personen ein Büro teilen. Die von der Abteilung Z vorgeschlagenen Kreativräume werden so unglücklicherweise nicht angenommen, zumal z.B. das bestehende Labor als Ort der Zusammenarbeit von einem Referat zum vollgestellten Lager umfunktioniert wurde.\u003cbr/\u003e- Für eine Sicherheitsbehörde ist der Geheimschutz meiner subjektiven ..."},{"date":"2024-10-29","uuid":"2eb40df6-f9e4-4e85-981f-3dcade4cc5f8","createdAt":"2024-10-29","updatedAt":"2024-10-29","text":"- Führungskräfteauswahl\u003cbr/\u003e- Fehlende Förderung von Mitarbeitenden\u003cbr/\u003e- Langwierige Prozesse, die nur sehr langsam an sich verändernde Bedingungen angepasst werden\u003cbr/\u003e- Ideen oder Vorschläge seitens der Mitarbeitenden zu z.B. Prozessanpassungen werden oftmals ignoriert"},{"date":"2024-10-07","uuid":"8e8842dd-6837-44f0-b5ed-981dc7782b51","createdAt":"2018-06-06","updatedAt":"2024-10-07","text":"Behördentypisch lange Entscheidungswege"},{"date":"2024-04-04","uuid":"cec6f4d4-0bd2-48bf-a2a3-fcbac79dc065","createdAt":"2024-04-04","updatedAt":"2024-04-04","text":"Stellen-Stagnation erreicht, für immer mehr Aufgaben und höheres Pensum muss noch intensiver für mehr Stellen = Geld im Haushalt gekämpft werden\u003cbr/\u003eZentralstellen-Projekt tritt auf der Stelle"},{"date":"2024-11-06","uuid":"c2e58bfa-1111-473f-9c7f-b525950f71bc","createdAt":"2024-11-06","updatedAt":"2024-11-06","text":"Es ist eine Behörde wie jede andere, das heißt, dass je höher der Vorgesetzten, umso realitätsferner sind die Entscheidungen."}],"totalReviews":44},"bestFactor":{"list":[{"date":"2024-02-02","uuid":"98baf19a-9c80-4ad1-945b-6209874f5fee","createdAt":"2024-02-02","updatedAt":"2024-02-02","text":"Gut. Aber auch an der Stelle sitzen viele nur noch ihre Zeit ab. Das wertvolle Wissen geht in der Regel zusammen mit den Kollegen.","rating":5},{"date":"2024-04-04","uuid":"cec6f4d4-0bd2-48bf-a2a3-fcbac79dc065","createdAt":"2024-04-04","updatedAt":"2024-04-04","text":"bunt gemischte Teams, gegenseitige Wertschätzung, individuelle Stärken und Schwächen ergänzen sich gut","rating":5},{"date":"2024-10-29","uuid":"2eb40df6-f9e4-4e85-981f-3dcade4cc5f8","createdAt":"2024-10-29","updatedAt":"2024-10-29","text":"Teilweise wurden ältere Mitarbeitende bei Neuerungen oder Änderungen nicht \"mitgenommen\" und sich selbst überlassen, obwohl eine grundsätzliche Bereitschaft bestand sich an die sich verändernden Bedingungen anzupassen. Etwaige nachvollziehbare Kritik älterer Kollegen wurde oftmals nicht berücksichtigt.","rating":3},{"date":"2024-02-23","uuid":"27c86183-b4ab-4dbf-80aa-d28311f0e04b","createdAt":"2024-02-23","updatedAt":"2024-02-23","text":"Ebenso schlecht wie mit den jungen Kollegen. Also fair. Oder?","rating":5},{"date":"2023-01-19","uuid":"71a1d8f0-fb15-4dde-bbb9-a39dd5f610c3","createdAt":"2023-01-19","updatedAt":"2023-01-19","text":"Mir ist nichts negatives bekannt.","rating":5}],"totalReviews":25,"score":4.5,"roundedScore":4.5,"id":"oldColleagues"},"worstFactor":{"list":[{"date":"2024-10-29","uuid":"2eb40df6-f9e4-4e85-981f-3dcade4cc5f8","createdAt":"2024-10-29","updatedAt":"2024-10-29","text":"Die Kommunikation innerhalb der einzelnen Referate kann nicht abschließend beurteilt werden.\u003cbr/\u003eAllerdings ist die Kommunikation zwischen den einzelnen Referaten, insbesondere innerhalb der Zentralabteilung als auch zwischen dieser und den Fachabteilungen ausbaufähig. Oftmals entstanden Missverständnisse durch fehlende Kommunikation von bestimmten Regelungen oder relevanten Aspekten bei der Vorgangsbearbeitung.","rating":3},{"date":"2024-11-04","uuid":"5cabb778-3845-4ce0-83c6-e4f5e93d3160","createdAt":"2024-08-16","updatedAt":"2024-11-04","text":"Kommunikation wird aktiv nicht gewünscht. Informationen werden häufig zurück gehalten oder verdreht, Leute absichtlich im dunkeln gelassen. Das ist teilweise Führungspolitik.\u003cbr/\u003eInnerhalb der eigenen Abteilung kann man je nach nach dem Glück haben. Aber die Sandkastenkriege sind stärker geworden.","rating":1},{"date":"2024-02-23","uuid":"27c86183-b4ab-4dbf-80aa-d28311f0e04b","createdAt":"2024-02-23","updatedAt":"2024-02-23","text":"Was soll das sein? Ist das das, wo einem die Leitung nicht sagt, worum es geht oder was gewollt ist? Also dann wären hier fünf Sterne drin.","rating":1},{"date":"2024-02-20","uuid":"5a4a962f-4043-4045-aa69-6d6089aa84bd","createdAt":"2024-02-20","updatedAt":"2024-02-20","text":"Menschen vermeiden es zu schreiben und nutzen Anrufe, um keine Spuren ihres Machtmissbrauchs zu hinterlassen.","rating":1},{"date":"2024-02-02","uuid":"98baf19a-9c80-4ad1-945b-6209874f5fee","createdAt":"2024-02-02","updatedAt":"2024-02-02","text":"Vermeintlich transparent und offen, aber auf den zweiten Blick leere Phrasen ohne Inhalte.","rating":1}],"totalReviews":36,"score":3.7,"roundedScore":3.5,"id":"communication"},"career":{"list":[{"date":"2024-09-16","uuid":"3afd8f79-cfd6-44a1-9fba-94f3a08b0591","createdAt":"2024-09-16","updatedAt":"2024-09-16","text":"Abhängig vom Angebot nach der Ausbildung kann man unbefristet angestellt werden. Wenn man in ein spezifisches Referat möchte kann das dies u.U. (zunächst) nur befristet ermöglicht werden. Aber als Teil des öffentlichen Dienstes stehen einen generell danach viele Türen offen.\u003cbr/\u003eWer nach der Ausbildung noch ein Studium ergänzen möchte oder sich später für höhere Aufgaben und Führung interessiert, bzw. generell sich für Fortbildungen interessiert, der findet bei der Personalentwicklung immer einen Ansprechpartner*in. Das wird im BSI sehr gefördert.","rating":5},{"date":"2024-02-25","uuid":"c50414f7-a17a-47a1-8704-9c0893d493c4","createdAt":"2024-02-25","updatedAt":"2024-02-25","text":"Umfangreiches inhouse Fortbildungsprogramm und grundsätzlich gute Möglichkeiten für externe Schulungen. Allerdings abhängig von der Haushaltslage","rating":4},{"date":"2024-10-07","uuid":"8e8842dd-6837-44f0-b5ed-981dc7782b51","createdAt":"2018-06-06","updatedAt":"2024-10-07","text":"Viele Fortbildungsmaßnahmen","rating":4},{"date":"2024-11-04","uuid":"5cabb778-3845-4ce0-83c6-e4f5e93d3160","createdAt":"2024-08-16","updatedAt":"2024-11-04","text":"In der Theorie soll jeder mindestens 3 Fortbildungen machen und wenn man zeit hat könnte man das auch. Auch bei den Themen ist man recht frei.\u003cbr/\u003eIn der Praxis hat man jedoch nie Zeit und ignoriert die Fortbildungen.","rating":2},{"date":"2024-02-02","uuid":"98baf19a-9c80-4ad1-945b-6209874f5fee","createdAt":"2024-02-02","updatedAt":"2024-02-02","text":"Keine Zeit für Weiterbildung. Karriere bei der Hauskultur nur für Leute, die sich aufgegeben haben.","rating":1}],"totalReviews":48,"score":4,"roundedScore":4}},"salarySatisfaction":{"positiveCount":88,"neutralCount":19,"negativeCount":7,"positivePercentage":77,"neutralPercentage":17,"negativePercentage":6,"totalReviews":114},"jobsTotalCount":11,"salaryRanges":[{"jobRoleTitleId":35722,"jobRoleTitle":"Sachbearbeiter:in","jobRoleTitleSlug":"sachbearbeiter-in","profileRangeMin":35300,"profileRangeMax":61100,"profileMedian":50200,"profileAverage":47600,"profileNumberOfEntries":12,"jobRoleRangeMin":34100,"jobRoleRangeMax":64500,"jobRoleAverage":45400,"jobRoleMedian":44200,"jobRoleNumberOfEntries":6003},{"jobRoleTitleId":25050,"jobRoleTitle":"Projektmanager:in","jobRoleTitleSlug":"projektmanager-in","profileRangeMin":59000,"profileRangeMax":71000,"profileMedian":65200,"profileAverage":64700,"profileNumberOfEntries":6,"jobRoleRangeMin":45300,"jobRoleRangeMax":84400,"jobRoleAverage":59200,"jobRoleMedian":58300,"jobRoleNumberOfEntries":1012},{"jobRoleTitleId":46306,"jobRoleTitle":"Referent:in","jobRoleTitleSlug":"referent-in","profileRangeMin":59000,"profileRangeMax":71000,"profileMedian":66200,"profileAverage":65300,"profileNumberOfEntries":6,"jobRoleRangeMin":52200,"jobRoleRangeMax":91300,"jobRoleAverage":66200,"jobRoleMedian":65200,"jobRoleNumberOfEntries":269}],"reviewsSummary":null,"topFactors":{"mostVoted":{"CULTURE_WORKING_TOGETHER_FACTOR_3":{"count":39,"type":"new_work"},"CULTURE_LEADERSHIP_FACTOR_7":{"count":31,"type":"new_work"},"CULTURE_WORKING_TOGETHER_FACTOR_39":{"count":31,"type":"new_work"},"CULTURE_STRATEGIC_DIRECTION_FACTOR_30":{"count":30,"type":"classic"},"CULTURE_WORK_LIFE_FACTOR_2":{"count":29,"type":"classic"},"CULTURE_LEADERSHIP_FACTOR_39":{"count":28,"type":"new_work"},"CULTURE_WORK_LIFE_FACTOR_7":{"count":28,"type":"new_work"},"CULTURE_WORKING_TOGETHER_FACTOR_11":{"count":26,"type":"new_work"},"CULTURE_WORK_LIFE_FACTOR_14":{"count":26,"type":"classic"},"CULTURE_LEADERSHIP_FACTOR_11":{"count":25,"type":"new_work"},"CULTURE_LEADERSHIP_FACTOR_31":{"count":25,"type":"new_work"}},"strength":{"CULTURE_WORKING_TOGETHER_FACTOR_3":{"count":39,"type":"new_work"},"CULTURE_LEADERSHIP_FACTOR_7":{"count":31,"type":"new_work"},"CULTURE_WORKING_TOGETHER_FACTOR_39":{"count":31,"type":"new_work"},"CULTURE_STRATEGIC_DIRECTION_FACTOR_30":{"count":30,"type":"classic"},"CULTURE_WORK_LIFE_FACTOR_2":{"count":29,"type":"classic"},"CULTURE_LEADERSHIP_FACTOR_39":{"count":28,"type":"new_work"},"CULTURE_WORK_LIFE_FACTOR_7":{"count":28,"type":"new_work"},"CULTURE_WORKING_TOGETHER_FACTOR_11":{"count":26,"type":"new_work"},"CULTURE_WORK_LIFE_FACTOR_14":{"count":26,"type":"classic"},"CULTURE_LEADERSHIP_FACTOR_11":{"count":25,"type":"new_work"},"CULTURE_LEADERSHIP_FACTOR_31":{"count":25,"type":"new_work"}},"weakness":{"CULTURE_STRATEGIC_DIRECTION_FACTOR_17":{"count":24,"type":"classic"},"CULTURE_WORKING_TOGETHER_FACTOR_16":{"count":14,"type":"new_work"},"CULTURE_LEADERSHIP_FACTOR_20":{"count":13,"type":"new_work"},"CULTURE_LEADERSHIP_FACTOR_28":{"count":12,"type":"new_work"},"CULTURE_STRATEGIC_DIRECTION_FACTOR_16":{"count":11,"type":"new_work"},"CULTURE_LEADERSHIP_FACTOR_21":{"count":10,"type":"classic"},"CULTURE_WORKING_TOGETHER_FACTOR_13":{"count":10,"type":"classic"},"CULTURE_STRATEGIC_DIRECTION_FACTOR_20":{"count":9,"type":"new_work"},"CULTURE_STRATEGIC_DIRECTION_FACTOR_29":{"count":9,"type":"classic"},"CULTURE_WORKING_TOGETHER_FACTOR_32":{"count":9,"type":"new_work"},"CULTURE_WORK_LIFE_FACTOR_1":{"count":9,"type":"classic"}}},"competitors":[],"faqs":[],"jobInsights":[],"trend":{}},"singleReview":{"isFetching":false,"loaded":false},"salaryJobTitle":{"isFetching":false,"jobTitle":"","loaded":false},"salary":{"comments":{"comments":[]},"compensation":{},"currentSort":"","filters":{"jobTitles":[]},"isFetching":false,"isReloading":false,"isSearchingJobTitles":false,"jobTitleSearchResult":{"jobTitles":[]},"loaded":false,"ranges":[]},"reviews":{"currentFilters":{},"currentSort":"relevance","filters":{},"isAppending":false,"isFetching":false,"loaded":false,"messages":{},"pathname":"/Reviews","reviews":[],"reviewsFilters":{},"reviewsUrlParams":"","reviewsVisited":[]},"news":{"isFetching":false,"loaded":false,"newsArticle":{},"newsList":{"currentPage":0,"news":[],"numberOfPages":0}},"competitors":{"competitors":[],"isFetching":false,"loaded":false},"jobs":{"forApplicants":{},"isFetching":false,"jobsList":[],"loaded":false,"locations":[],"totalCount":0,"totalProfileJobs":[]},"culture":{"isFetching":false,"loaded":false},"apprenticeshipReviews":{"isFetching":false,"loaded":false},"legacySingleReview":{"isFetching":false,"loaded":false}}},"page":"/Summary","query":{"utm_source":"xing_pages","utm_medium":"affiliate","utm_content":"cta_view_profile","rfr":"xcp_cta_view_profile","countryCode":"de","slug":"bsibund","featureToggles":"newConsentBanner=true","kununuDev":"false"},"buildId":"6ec188a","assetPrefix":"https://assets.kununu.com/app-profiles/6ec188a","runtimeConfig":{"assetPrefix":"https://assets.kununu.com/app-profiles/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