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</svg></button> <script> function toggleMenuPrincipal() { document.querySelector('.site').classList.toggle("menu-principal-active"); } </script> <header id="masthead" class="site-header"> <div class="site-header-contenu"> <a href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/" class="logo" rel="home"><img src="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/images/logo.svg" alt="Des Enjeux et des Hommes"></a> <nav id="site-langue" class="site-langue"> </nav> <nav id="site-navigation" class="menu-principal"> <div class="menu-menu-principal-container"><ul id="primary-menu" class="menu"><li class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-has-children"><a href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formations">Formations </a><ul class="sub-menu"><li><a href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formations">Notre organisme de formation</a></li><li><a href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formations/toutes-les-formations?cat=581">Les aspirants : formations pour démarrer sur les sujets RSE</a><ul class="sub-menu petit-padding" style="--couleur:#f67c4db5;"><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/atelier-declic-de-conscience/">Atelier dirigeants : déclic de conscience</a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/atelier-limites-planetaires/">Atelier Limites Planétaires</a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/fresque-du-climat/">Fresque du Climat</a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/ateliers-de-ladaptation-au-changement-climatique-2-2/">Atelier de l’Adaptation au Changement Climatique</a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/atelier-logement/">Atelier PLANETE : Logement</a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/introduction-au-developpement-durable/">Introduction au Développement Durable</a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/la-fresque-de-la-biodiversite/">Fresque de la Biodiversité</a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/fresque-dd-rse/">Fresque de la RSE</a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/la-fresque-du-management-responsable/">Fresque du Management Responsable</a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/la-fresque-du-numerique/">Fresque du Numérique</a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/fresque-du-marketing-responsable/">Fresque du Marketing Responsable</a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/fresque-de-leco-conception/">Fresque de l’éco-conception</a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/fresque-du-plastique/">Fresque du Plastique</a></li></ul></li><li><a href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formations/toutes-les-formations?cat=579">Les pilotes : formations pour piloter la stratégie RSE</a><ul class="sub-menu petit-padding" style="--couleur:#75c7d1b5;"><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/construire-demarche-rse/">Construire une démarche RSE</a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/responsable-rse/">Responsable RSE</a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/csrd-double-materialite/">CSRD & Double Matérialité </a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/gouvernance-rse/">Gouvernance & RSE</a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/devenir-ambassadeur-rice-rse/">Ambassadeur-rice RSE </a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/raison-detre-entreprise/">Raison d’être de l’entreprise</a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/mesures-et-comptabilites-ecologiques/">Mesures et comptabilités écologiques</a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/climat-entreprise-reussir-son-plan-de-transition-carbone/">Climat & Entreprise : Réussir son plan de transition carbone</a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/biodiversite-entreprise-reussir-son-plan-de-transition-nature/">Biodiversité & Entreprise : Réussir son plan de transition nature </a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/conduite-du-changement-et-rse/">Conduite du changement et RSE</a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/facteur-humain/">Facteur humain & RSE</a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/pme-rse/">PME & RSE</a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/relations-parties-prenantes-2/">Relations parties prenantes</a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/savoir-parler-de-rse-2/">Prendre la parole sur la RSE</a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/devenez-un-e-positiv-partner/">Devenez un.e Positive Partner </a></li></ul></li><li><a href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formations/toutes-les-formations?cat=580">Les pros : formations pour intégrer la RSE dans son métier</a><ul class="sub-menu petit-padding" style="--couleur:#a44925b5;"><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/introduction-aux-achats-responsables/">Introduction aux achats responsables </a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/deployer-les-achats-responsables/">Déployer les achats responsables</a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/finance-dentreprise-rse/">Finance d’entreprise & RSE</a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/rh-rse/">RH & RSE</a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/commerciaux-et-rse/">Commerciaux & RSE</a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/communication-responsable/">Communication responsable</a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/communication-environnementale-green-claim/">Communication environnementale</a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/marketing-responsable-2/">Marketing Responsable</a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/demarche-deco-conception/">Démarche d’eco-conception</a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/lanalyse-du-cycle-de-vie/">Analyse du Cycle de Vie</a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/eco-concevoir-des-produits-par-la-durabilite/">Éco-conception par la durabilité</a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/cse-rse/">CSE & RSE</a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/management-responsable/">Management responsable</a></li></ul></li><li><a href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formations/toutes-les-formations?cat=582">Les spécialistes : formations pour gèrer des projets liés aux labels et aux approvisionnements</a><ul class="sub-menu petit-padding" style="--couleur:#055654b5;"><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/filiere-foret-bois-durable/">Approvisionnement responsable en produits bois</a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/decrypter-le-rdue-et-son-application/">Décrypter le RDUE et son application</a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/analyses-bio/">Analyses BIO</a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/mise-a-niveau-analyses-bio/">Analyses BIO : Mise à niveau</a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/seminaire-jas-bio-japon/">Séminaire JAS – Se conformer à la règlementation BIO japonaise</a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/exportation-bio/">Exportations BIO</a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/importations-de-produits-bio/">Importations BIO et Système TRACES</a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/intrants-utilisables-en-agriculture-biologique/">Intrants utilisables en agriculture biologique (UAB)</a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/commerce-equitable/">Commerce Equitable</a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/textile-bio-durable/">La traçabilité dans les certifications textiles</a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/gots-grs-comprendre-les-standards-des-textiles-a-base-de-fibre-biologiques-et-recyclees/">GOTS & GRS : les standards textiles durables</a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/certification-gots-textiles-biologiques-et-durables/">Certification GOTS : Textiles biologiques et durables</a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/certification-grs-pour-les-produits-a-base-de-plastiques-recycles/">Certification GRS pour les produits à base de plastiques recyclés</a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/certification-grs-textile/">Certification GRS : Textiles recyclés et durables</a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/certification-cosmos-cosmetiques-bio-et-naturels/">Certification COSMOS : Cosmétiques Bio et naturels</a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/cosmos-transition-vers-la-version-4-du-referenciel/">COSMOS : transition vers la version 4 du référentiel</a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/certification-grs-pour-les-marques-ou-distributeurs-de-produits-a-base-de-plastiques-recycles-3/">Ecolabel pour les fabricants de cosmétiques</a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/certification-grs-pour-les-marques-ou-distributeurs-de-produits-a-base-de-plastiques-recycles-4/">Écolabel pour les fabricants de détergents</a></li><li style="--ordre:;"><a style="padding-top: 5px; padding-bottom: 5px;" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/certification-ecodetergents-pour-des-detergents-ecologiques/">Certification Ecodétergents pour des détergents écologiques</a></li></ul></li><li><a href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formations/le-lab-nos-formations-digitales/">Les formations digitales</a></li><li><a href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formations/formations-sur-mesure/">Formations sur-mesure</a></li><li><a href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formations/toutes-les-formations">Toutes les formations</a></li></ul></li><li class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-has-children"><a href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/offre">Conseil </a><ul class="sub-menu"><li><a href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/nos-offres/raison-detre-et-societe-a-mission/">Raison d’être & Société à Mission</a><ul class="sub-menu" style="--couleur:#f67c4db5;"><li style="--ordre:5;"><a href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/offre/lever-les-obstacles-au-deploiement-de-votre-raison-detre-ou-de-votre-mission/">Lever les obstacles au déploiement de votre Raison d’Être ou de votre Mission</a></li><li style="--ordre:4;"><a href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/offre/operationnaliser-votre-feuille-de-route-et-animer-votre-comite-de-mission/">Opérationnaliser votre feuille de route et animer votre comité de Mission</a></li><li style="--ordre:3;"><a href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/offre/devenir-societe-a-mission/">Devenir Société à Mission</a></li><li style="--ordre:2;"><a href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/offre/assurer-la-synergie-entre-plateformes-de-marques-et-raison-detre/">Assurer la synergie entre plateforme(s) de marque(s) et Raison d’Être</a></li><li style="--ordre:1;"><a href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/offre/formuler-votre-raison-detre-et-devenir-societe-a-mission/">Révéler votre Raison d’Être</a></li></ul></li><li><a href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/nos-offres/strategie-de-durabilite-evolution-du-modele-daffaires/">Structurer : Stratégie RSE et CSRD</a><ul class="sub-menu" style="--couleur:#75c7d1b5;"><li style="--ordre:6;"><a href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/offre/faire-evoluer-vos-offres/">Faire évoluer vos offres</a></li><li style="--ordre:4;"><a href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/offre/engager-vos-marques/">Engager vos marques</a></li><li style="--ordre:3;"><a href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/offre/formaliser-votre-strategie-rse-et-le-plan-dactions-associe/">Formaliser votre stratégie RSE et le plan d’actions associé</a></li><li style="--ordre:2;"><a href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/offre/accompagnement-csrd/">Accompagnement CSRD</a></li></ul></li><li><a href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/nos-offres/engagement-des-equipes-parties-prenantes/">Déploiement & formation</a><ul class="sub-menu" style="--couleur:#055654b5;"><li style="--ordre:4;"><a href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/offre/coacher-votre-equipe-rse/">Coacher votre équipe RSE</a></li><li style="--ordre:7;"><a href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/offre/mettre-en-oeuvre-le-dialogue-avec-vos-parties-prenantes/">Mettre en œuvre le dialogue avec vos parties prenantes</a></li><li style="--ordre:3;"><a href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/offre/faire-evoluer-vos-pratiques-metiers-achats-marketing-finance/">Faire évoluer vos pratiques métiers (achats, marketing, finance…)</a></li><li style="--ordre:3;"><a href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/offre/structurer-votre-gouvernance-rse/">Structurer votre gouvernance RSE</a></li><li style="--ordre:2;"><a href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/offre/deployer-votre-demarche-rse-a-grande-echelle/">Déployer votre démarche RSE à grande échelle</a></li><li style="--ordre:1;"><a href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/offre/convaincre-vos-dirigeants/">Convaincre vos dirigeants</a></li><li style="--ordre:5;"><a href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/offre/creer-votre-reseau-de-correspondants/">Créer votre réseau de correspondants</a></li></ul></li><li><a href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/nos-offres/achats-responsables/">Achats responsables</a><ul class="sub-menu" style="--couleur:#a44925b5;"><li style="--ordre:5;"><a href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/offre/faire-evoluer-le-metier-dacheteur/">Faire évoluer le métier d’acheteur</a></li><li style="--ordre:4;"><a href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/offre/evaluer-la-performance-rse-des-fournisseurs-de-sa-chaine-de-valeur/">Evaluer la performance RSE des fournisseurs de sa chaine de valeur</a></li><li style="--ordre:3;"><a href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/offre/veiller-au-respect-des-droits-humains-dans-sa-chaine-de-valeur/">Veiller au respect des droits humains dans sa chaine de valeur</a></li><li style="--ordre:2;"><a href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/offre/decarboner-ses-chaines-dapprovisionnement/">Décarboner ses chaînes d’approvisionnement</a></li><li style="--ordre:1;"><a href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/offre/cadrer-et-deployer-gouvernance-strategie-pilotage-et-outils/">Cadrer et déployer : gouvernance, stratégie, pilotage et outils</a></li></ul></li><li><a href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/nos-offres/labels-evaluations-rse-demarches-rse-collectives/">Labels & Evaluations RSE et Démarches RSE collectives</a><ul class="sub-menu" style="--couleur:#2d323ab5;"><li style="--ordre:5;"><a href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/offre/accompagnement-ecovadis/">Accompagnement EcoVadis</a></li><li style="--ordre:2;"><a href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/offre/demarche-rse-sectorielle/">Création et déploiement d’une démarche RSE sectorielle</a></li><li style="--ordre:3;"><a href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/offre/labels-rse/">Structurer une démarche RSE grâce à des évaluations / labels RSE</a></li></ul></li></ul></li><li id="menu-item-27" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-has-children menu-item-27"><a href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/a-propos/">Le cabinet</a> <ul class="sub-menu"> <li id="menu-item-11310" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-11310"><a href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/a-propos/#notre-histoire">Notre histoire</a></li> <li id="menu-item-15163" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-15163"><a href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/a-propos/#mission-engagement">Mission & Engagement</a></li> <li id="menu-item-11311" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-11311"><a href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/a-propos/#notre-equipe">Notre équipe</a></li> <li id="menu-item-11313" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-11313"><a href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/a-propos/#notre-mission">Notre écosystème à impact</a></li> </ul> </li> <li id="menu-item-35" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-35"><a href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/realisations/">Réalisations</a></li> <li id="menu-item-4478" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-has-children menu-item-4478"><a href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/publications/">Publications</a> <ul class="sub-menu"> <li id="menu-item-5054" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-5054"><a href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/publications/#guides">Guides</a></li> <li id="menu-item-5055" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-5055"><a href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/publications/#etudes">Etudes</a></li> <li id="menu-item-5056" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-5056"><a href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/publications/#articles">Articles</a></li> </ul> </li> <li id="menu-item-5231" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-5231"><a href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/actualites/">Événements</a></li> <li id="menu-item-31" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-31"><a href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/contact/">Contact</a></li> <li id="menu-item-8567" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-8567"><a href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/nous-rejoindre/">Nous rejoindre</a></li> </ul></div> </nav> <nav id="site-navigation2" class="menu-principal-secondaire"> <ul class="menu-soc"> <li><a aria-label="Facebook des Enjeux et des Hommes" target="_blank" rel="noopener" href="https://www.facebook.com/desEdesH/"><svg width="16px" height="16px" viewBox="0 0 16 16" version="1.1" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink"> <header> <title>Facebook</title> </header> <g id="Symbols" stroke="none" stroke-width="1" fill="none" 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</div> </header> <div class="contenu"> <div id="content" class="site-content"> <div id="primary" class="content-area"> <main id="main" class="site-main">   <section class="header header-long"> <div class="header-visuel"> <img width="1000" height="669" src="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/wp-content/uploads/2019/07/Webinaire_raison_etre.png" class="attachment-pleinepage size-pleinepage" alt="raison-etre" decoding="async" fetchpriority="high" srcset="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/wp-content/uploads/2019/07/Webinaire_raison_etre.png 1000w, https://www.desenjeuxetdeshommes.com/wp-content/uploads/2019/07/Webinaire_raison_etre-300x201.png 300w, https://www.desenjeuxetdeshommes.com/wp-content/uploads/2019/07/Webinaire_raison_etre-768x514.png 768w, https://www.desenjeuxetdeshommes.com/wp-content/uploads/2019/07/Webinaire_raison_etre-400x268.png 400w, https://www.desenjeuxetdeshommes.com/wp-content/uploads/2019/07/Webinaire_raison_etre-250x167.png 250w, 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Ces deux notions invitent les dirigeant.es et administrateur.rices à requestionner l’articulation de leur projet d’entreprise avec les attentes de leurs parties prenantes et l’implication de leurs salarié.es. Mais que signifient-elles vraiment ? À quoi engagent-elles ? Quels sont les bénéfices à se lancer dans la démarche ? Comment se lancer ?</p> </section> <section class="formation-princ gd2"> <aside class="g"> <h2> Modalités </h2> <div class="formation-info"> <h3> 1 jour - 7h</h3> <div class="formation-info-cont"> <p>Présentiel</p> <p></p> </div> <div class="formation-info-prix" data-scroll="#inscription-formation">Uniquement en Intra-entreprise</div> </div> <div class="formation-info"> <h3> Pour qui ? </h3> <div class="formation-info-cont"> <ul> <li> Membres de Codir et Comex</li><li> Membres du Conseil d’administration et/ou de surveillance</li><li> Dirigeants/managers </li> </ul> </div> </div> <div class="formation-info formation-info-exergue"> <h3> Les pré-requis </h3> <div class="formation-info-cont"> <ul> <li> Cette formation ne nécessite pas de prérequis spécifique. </li> </ul> </div> </div> <div class="formation-info "> <h3> Quelle pédagogie ? </h3> <div class="formation-info-cont"> <ul> <li> Nombreux exemples d’entreprises</li><li> Méthode de créativité et d’intelligence collective pour l’élaboration de la RE </li> </ul> </div> </div> <a class="formation-inscription" href="#inscription-formation" data-scroll="#inscription-formation"> <img data-src="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/wp-content/themes/lpqm_php8/images/formation-img.jpg" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" class="lazyload"> <span class="formation-inscritption-txt"> Inscrivez-vous ! <span data-svg="fleche_droite"></span> </span> </a> <a target="pdf" class="formation-inscription formation-programme" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/pdf-formation/?id=1075"> <div class="brochure"> <div class="brochure-contenu brochure-contenu2"> <div class="brochure-titre">Raison d’être de l’entreprise</div> <div class="brochure-image" style="background-image:url(https://www.desenjeuxetdeshommes.com/wp-content/uploads/2019/07/Webinaire_raison_etre.png"> <div class="brochure-image-titre">Outil de management et de gouvernance</div> </div> <img src="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/images/logo.svg" class="brochure-logo"> </div> <img class="brochure-fond1" src="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/images/brochure2.svg"> <div class="brochure-contenu"> <div class="brochure-titre">Raison d’être de l’entreprise</div> <div class="brochure-image" style="background-image:url(https://www.desenjeuxetdeshommes.com/wp-content/uploads/2019/07/Webinaire_raison_etre.png"> <div class="brochure-image-titre">Outil de management et de gouvernance</div> </div> <img src="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/images/logo.svg" class="brochure-logo"> </div> <img data-src="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/images/brochure2-ombres.png" class="brochure-ombres lazyload" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw=="> </div> <span class="formation-inscritption-txt"> Téléchargez le programme <span data-svg="fleche_bas"></span> </span> </a> </aside> <main class="d principal"> <h2>OBJECTIFS</h2> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" aria-setsize="-1" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Être capable de resituer le contexte sociétal et réglementaire d’émergence de la notion de raison d’être.</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335557856":16777215,"335559740":240}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" aria-setsize="-1" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Préciser le périmètre de la raison d’être, ce qu’elle est et ce qu’elle n’est pas.</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335557856":16777215,"335559740":240}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" aria-setsize="-1" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Percevoir les implications de la raison d’être en matière de gouvernance et de management.</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335557856":16777215,"335559740":240}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" aria-setsize="-1" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Mettre en œuvre une méthodologie d’élaboration et de déploiement de la raison d’être pour son entreprise.</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335557856":16777215,"335559740":240}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" aria-setsize="-1" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Identifier le cheminement vers la Société à Mission et les attendus.</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335557856":16777215,"335559740":240}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" aria-setsize="-1" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Intégrer le rôle clé de la communication dans sa démarche de transformation.</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335557856":16777215,"335559740":240}"> </span></li> </ul> <h2>PROGRAMME</h2> <h3>LA DÉFINITION DE LA RAISON D’ÊTRE</h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" aria-setsize="-1" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Ce que la Raison d’être n’est pas (l’objet social, la proposition de valeur, la marque employeur, la vocation, l’identité, le « strategic intent », le « purpose » …)</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335557856":16777215,"335559740":240}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" aria-setsize="-1" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Ce qu’est la Raison d’être ? Le point de rencontre entre le projet d’entreprise et les attentes sociétales, les motivations internes et externes, le passé et l’avenir ; Clarification entre entreprise à mission/statuts hybrides/ESS</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335557856":16777215,"335559740":240}"> </span></li> </ul> <h3>LE CONCEPT DE RAISON D’ÊTRE : UN OUTIL DE GOUVERNANCE ET DE MANAGEMENT</h3> <p><span data-contrast="none">Comprendre le rôle de la Raison d’être en termes de :</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335557856":16777215,"335559685":720,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <ul> <li><span data-contrast="none">Gouvernance : changement d’horizon (passage du court au long terme) ; changement d’intention (de la performance financière à la performance globale) ; du jeu de contraintes (lutte contre les activistes court-termistes)</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335557856":16777215,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">Management : besoin de sens, qualité de vie au travail, alignement stratégique</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335557856":16777215,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">Les livrables de la Raison d’être</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335557856":16777215,"335559740":240}"> </span></li> </ul> <h3><span class="TextRun SCXW37837028 BCX0" lang="FR-FR" xml:lang="FR-FR" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW37837028 BCX0">L’</span><span class="NormalTextRun SCXW37837028 BCX0">É</span><span class="NormalTextRun SCXW37837028 BCX0">NONC</span><span class="NormalTextRun SCXW37837028 BCX0">É</span><span class="NormalTextRun SCXW37837028 BCX0"> DE </span><span class="NormalTextRun SCXW37837028 BCX0">RAISON D’ÊTRE</span></span><span class="EOP SCXW37837028 BCX0" data-ccp-props="{"134233117":true,"201341983":0,"335557856":16777215,"335559739":150,"335559740":240,"335572079":6,"335572080":0,"335572081":4278190080,"469789806":"single"}"> </span></h3> <ul> <li><span data-contrast="none">Se familiariser avec les critères et caractéristiques d’un bon énoncé de Raison d’être </span></li> <li><span data-contrast="none">S’exercer à en dresser le diagnostic </span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"201341983":0,"335557856":16777215,"335559739":150,"335559740":240}"> </span></li> </ul> <h3> LES PHASES DE LA MÉTHODE DE CO-CONSTRUCTION DE LA RAISON D’ÊTRE</h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="12" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1080,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" aria-setsize="-1" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Intégrer les principes de pilotage </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335557856":16777215,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="12" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1080,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" aria-setsize="-1" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Assimiler les grandes étapes de la démarche : lancement, consultation, mise en opérationnalité</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335557856":16777215,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="12" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1080,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" aria-setsize="-1" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Eclairer les points de vigilance de chacune de ces étapes </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335557856":16777215,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="12" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1080,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" aria-setsize="-1" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Opérationnaliser la Raison d’être : la structuration des axes d’engagement, des objectifs opérationnels préfigurant la Société à mission et leur suivi </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335557856":16777215,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> </ul> <h3><span data-contrast="none">LE CHEMINEMENT VERS LA SOCIÉTÉ À MISSION</span><span data-ccp-props="{"335572079":4,"335572080":1,"335572081":4278190080,"469789806":"single"}"> </span></h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" aria-setsize="-1" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Connaître le contexte sociétal et réglementaire, les attendus, l’ambition transformative</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" aria-setsize="-1" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Les repères sur le modèle de Mission, les points clés pour construire la feuille de route opérationnelle</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" aria-setsize="-1" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Comprendre le rôle du Comité de Mission, de l’OTI et l’enjeu du rapport de Mission</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> </ul> <h3><span data-contrast="none">LE RÔLE DE LA COMMUNICATION </span><span data-ccp-props="{"335572079":4,"335572080":1,"335572081":4278190080,"469789806":"single"}"> </span></h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" aria-setsize="-1" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Le rôle clé des RH et de la communication interne et points de vigilance</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" aria-setsize="-1" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Communication externe : les enjeux de sincérité et de discours de preuves, mise en cohérence des plateformes de marques avec la Raison d’être </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> </ul> <h5><em><strong>Formation crée en partenariat avec Martin Richer, </strong><strong>de</strong> </em><a href="https://management-rse.com/"><em><img decoding="async" class="alignnone wp-image-4737 lazyload" data-src="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/wp-content/uploads/2019/07/MRSE-LOGO-COMPLET-JUILLET-2015-1024x138-1.png" alt="management-rse" width="259" height="35" data-srcset="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/wp-content/uploads/2019/07/MRSE-LOGO-COMPLET-JUILLET-2015-1024x138-1.png 1024w, https://www.desenjeuxetdeshommes.com/wp-content/uploads/2019/07/MRSE-LOGO-COMPLET-JUILLET-2015-1024x138-1-300x40.png 300w, https://www.desenjeuxetdeshommes.com/wp-content/uploads/2019/07/MRSE-LOGO-COMPLET-JUILLET-2015-1024x138-1-768x104.png 768w, https://www.desenjeuxetdeshommes.com/wp-content/uploads/2019/07/MRSE-LOGO-COMPLET-JUILLET-2015-1024x138-1-400x54.png 400w, https://www.desenjeuxetdeshommes.com/wp-content/uploads/2019/07/MRSE-LOGO-COMPLET-JUILLET-2015-1024x138-1-250x34.png 250w, https://www.desenjeuxetdeshommes.com/wp-content/uploads/2019/07/MRSE-LOGO-COMPLET-JUILLET-2015-1024x138-1-700x94.png 700w" data-sizes="(max-width: 259px) 100vw, 259px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 259px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 259/35;" /></em></a></h5> <p> </p> <h2>REPLAY</h2> <p><iframe title="Raison d’Être, déploiement et mesure d’impact" width="640" height="360" data-src="https://www.youtube.com/embed/sTYj0WRAg0o?start=578&feature=oembed" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" referrerpolicy="strict-origin-when-cross-origin" allowfullscreen src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" class="lazyload" data-load-mode="1"></iframe></p> <p>Le concept de Raison d’Etre, introduit par la loi PACTE en 2019, constitue une véritable innovation managériale. Elle invite les dirigeants et administrateurs à requestionner l’articulation de leur projet d’entreprise avec les attentes de leurs parties prenantes. D’un point de vue managérial, la raison d’être incite les dirigeants à dessiner le futur désirable qu’ils souhaitent construire avec leurs salariés. Elle est ainsi le révélateur d’une volonté collective implicitement portée par une communauté de travail.</p> <div class="principal-btns"> <a class="principal-btn principal-btn-inscr" href="#inscription-formation" data-scroll="#inscription-formation"> Inscrivez-vous ! <span data-svg="fleche_droite"></span> </a> <a class="principal-btn principal-btn-download" target="pdf" href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/pdf-formation/?id=1075"> Téléchargez le programme <span data-svg="fleche_bas"></span> </a> </div> </main> </section> <section class="formateur"> <div class="tm"> <div class="formateur-img-txt"> <div class="formateur-img"> <img width="250" height="250" data-src="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/wp-content/uploads/2021/09/sylvie-calais-250x250.png" class="attachment-image_formateur size-image_formateur lazyload" alt="consultante_raison_etre" decoding="async" data-srcset="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/wp-content/uploads/2021/09/sylvie-calais-250x250.png 250w, https://www.desenjeuxetdeshommes.com/wp-content/uploads/2021/09/sylvie-calais-300x300.png 300w, https://www.desenjeuxetdeshommes.com/wp-content/uploads/2021/09/sylvie-calais-150x150.png 150w, https://www.desenjeuxetdeshommes.com/wp-content/uploads/2021/09/sylvie-calais-768x768.png 768w, https://www.desenjeuxetdeshommes.com/wp-content/uploads/2021/09/sylvie-calais-400x400.png 400w, https://www.desenjeuxetdeshommes.com/wp-content/uploads/2021/09/sylvie-calais-700x700.png 700w, https://www.desenjeuxetdeshommes.com/wp-content/uploads/2021/09/sylvie-calais.png 1000w" data-sizes="(max-width: 250px) 100vw, 250px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 250px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 250/250;" /></div> <div class="formateur-txt"> <h2 class="formateur-txt-titre"> La formatrice : Sylvie Calais-Bossis </h2> <div class="formateur-txt-desc"><p>Sylvie est consultante senior au sein du cabinet des Enjeux et des Hommes. Forte d’une expérience riche au sein de grands groupes publicitaires, Sylvie accompagne aujourd’hui les entreprises dans l’intégration de la RSE au cœur des plateformes de marques. Elle est également une de nos expertes dans l’accompagnement des entreprises et organisations dans leur projet de co-élaboration et formulation de leur Raison d’Etre.</p> </div> <div class="formateur-txt-contact"><a href="mailto:sylvie.calais-bossis@desenjeuxetdeshommes.com?subject=Formation Raison d’être de l’entreprise">sylvie.calais-bossis@desenjeuxetdeshommes.com</a></div> </div> </div> </div> </section> <section id="inscription-formation" class="contact traitbas"> <div class="tm"> <div class="g"> <h2 class="pasclassique"> Inscription </h2> <p> Remplissez le formulaire ci-contre pour vous inscrire à la formation </p> <p> Vous souhaitez organiser cette formation en intra ? <br> <a href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formations/#inscription"> contactez-nous ! </a> </p> </div> <script> let saisieUtilisateurInit = { formation_session: false, participants: [{ statut: 'salarie' }] }; let permalienInit = 'https://www.desenjeuxetdeshommes.com/formation/raison-detre-entreprise/'; const lesformationsInit = {"formation_duree":"1 jour - 7h","formation_horaires":"","formation_session":[],"lien_dinscription":"","formation_lieu":"","la_formation_contient-elle_plusieurs_tarifs":"non","reduction_50":"non","prix":"Uniquement en Intra-entreprise","autres_tarifs":[{"intitule_du_tarif":"Tarif People4Impact","tarif":"800"}],"formation_pour_qui":"Membres de Codir et Comex<br \/>\r\nMembres du Conseil d\u2019administration et\/ou de surveillance<br \/>\r\nDirigeants\/managers","formation_pedagogie":"Nombreux exemples d\u2019entreprises<br \/>\r\nM\u00e9thode de cr\u00e9ativit\u00e9 et d\u2019intelligence collective pour l\u2019\u00e9laboration de la RE","formation_les_plus":"Cette formation ne n\u00e9cessite pas de pr\u00e9requis sp\u00e9cifique.","modalites":"<p>Pr\u00e9sentiel<\/p>\n"}; const txtAucuneSessionInit = `Aucune session de programmée pour le moment, veuillez réessayer plus tard ou nous contacter pour plus de renseignements`; const txtVeuillezChoisirVotreSessionInit = ``; const txtSessionInit = `Session`; const txtTarifUniqueInit = `Tarif unique`; const txtParticipantInit = `Participant`; const txtQuelStatutInit = `Quel statut avez-vous ?`; const txtSalarieInit = `Salarié`; const txtParticulierInit = `Particulier`; const txtAutreInit = `Autre`; const txtAdresseInit = `Adresse`; const txtCpInit = `CP`; const txtVilleInit = `Ville`; const txtFonctionInit = `Fonction`; const txtTelephoneInit = `Téléphone`; const txtTelephoneEntrepriseInit = `Téléphone entreprise`; const txtEmailInit = `email`; const txtEmailEntrepriseInit = `Email entreprise`; const txtPrenomInit = `Prénom`; const txtNomInit = `Nom`; const txtPaysInit = `Pays`; const txtEntrepriseInit = `L'entreprise`; const txtRaisonSocialeNomDeLentrepriseInit = `Raison Sociale (Nom de l'entreprise)`; const txtSiretInit = `Siret`; const txtLeFinancementInit = `Le financement`; const txtLeFinancementPrisEnChargeParInit = `Le financement sera pris en charge par ?`; const txtVotreEntrepriseInit = `Votre entreprise`; const txtOpcoInit = `Votre OPCO`; const txtSurFondsPropreInit = `Sur fonds propres`; const txtPoleEmploiInit = `Via Pôle Emploi`; const txtNomOpcoInit = `Nom de l'OPCO`; const txtAdresseFinacementInit = `Adresse de financement`; const txtAccordPriseEnChargeInit = `L’accord de prise en charge avec subrogation doit nous parvenir avant le démarrage de la formation`; const txtDonneesPersonnellesInit = `Vos données personnelles sont utilisées dans le cadre strict de l’exécution et du suivi de votre demande par les services Des Enjeux et Des Hommes en charge du traitement. En application de la réglementation sur la protection des données à caractère personnel, vous bénéficiez d’un droit d’accès, de rectification, de limitation du traitement ainsi que d’un droit d’opposition et de portabilité de vos données si cela est applicable que vous pouvez exercer en vous adressant à Des Enjeux et des Hommes, 3 rue du Louvre, 75001 Paris.`; const txtInscriptionNewsletterInit = `Inscription à la newsletter`; const txtAntiSpamInit = `anti-spam`; const txtAntiSpamPhraseInit = `Ecrivez en toute lettre, combien font 1 plus 1 ?`; const txtSInscrireInit = `S'inscrire`; const txtRetirerParticipantInit = `Retirer le participant ?`; const txtAjouterParticipantInit = `Ajouter un participant`; const txtTitreInit = `Raison d’être de l’entreprise`; const txtFormationInit = `Formation`; </script> <div id="app" class="d"></div> </div> </section> <section class="realisations gd traitbas"> <div class="g"> <ul> <li> <a href="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/construire-demarche-rse/"> <img width="1050" height="700" data-src="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/wp-content/uploads/2022/02/demarche_rse-1050x700.jpg" class="attachment-image_realisation size-image_realisation lazyload" alt="" decoding="async" data-srcset="https://www.desenjeuxetdeshommes.com/wp-content/uploads/2022/02/demarche_rse-1050x700.jpg 1050w, https://www.desenjeuxetdeshommes.com/wp-content/uploads/2022/02/demarche_rse-300x200.jpg 300w, https://www.desenjeuxetdeshommes.com/wp-content/uploads/2022/02/demarche_rse-1024x683.jpg 1024w, https://www.desenjeuxetdeshommes.com/wp-content/uploads/2022/02/demarche_rse-768x512.jpg 768w, https://www.desenjeuxetdeshommes.com/wp-content/uploads/2022/02/demarche_rse-1536x1024.jpg 1536w, https://www.desenjeuxetdeshommes.com/wp-content/uploads/2022/02/demarche_rse-2048x1366.jpg 2048w, https://www.desenjeuxetdeshommes.com/wp-content/uploads/2022/02/demarche_rse-400x267.jpg 400w, https://www.desenjeuxetdeshommes.com/wp-content/uploads/2022/02/demarche_rse-250x167.jpg 250w, https://www.desenjeuxetdeshommes.com/wp-content/uploads/2022/02/demarche_rse-700x467.jpg 700w" data-sizes="(max-width: 1050px) 100vw, 1050px" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 1050px; 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